第一篇：党支部典型经验材料
村党支部书记典型经验发言材料
文章标题：村党支部书记典型经验发言材料
永葆村官为民本色 带领百姓打工致富
各位领导，同志们：
大家好!
我叫***，今年51岁，现任上集镇宝田村党支部副书记。说实在的，做为一个村里的副书记能站在今天这么高规模、这么高层次的会上，做典型发言介绍，我心里真是感到很高兴，也很激动。高兴的是，一年多来，我带领村民依靠外出打工收入增加了50多万元，打工队伍也由开始的50多人扩大到现在110人。人说四十不惑，五十知天使，没成想我到了这个年纪，还能为乡亲们实实在在的干点事，领着村里的老少爷们到外边去淘金，并且有机会把我的经历向那些至今没有走出家门的人介绍介绍，这充分说明党和政府重视劳务输出，没有忘记我们农民工，所以我感到很激动。[文章-http://找范文,到]
村党支部副书记，说白了就是一村官儿。但这是组织上对我的信任，是群众对我的支持和鼓励，不说“在其位，谋其政”吧，乡里乡亲的，也得为大家做点事，不能辜负大家的一片期望啊!别看这官没多大，可工作起来千头万绪，张家的树让羊啃了，李家的鸡让狗咬了，这些芝麻蒜皮的小事全找你，处理完这些，你还得整天想着怎么把大家都鼓捣富裕起来。我们村是典型的水田村，全村3098人，耕地面积16318亩，人均才5亩多地，除此之外，村里要企业没企业，要资源没资源，前些年村里有点能耐的，先出去的早就掏上了，剩下的是老的老，小的小，只能看着人家盖砖房，看彩电，骑摩托，过着红火的日子，心里直着急，可就是没辙。去年县委明确提出村“两委”班子主要领导要有一名常年在外带领村民务工的要求后，我就和支书商量，利用农闲时间把村里的剩余劳动力也带出去打打工，挣点钱呢。可是这一想法刚提出来，就首先遭到家里所有人的反对，没有一个支持我的;村民们也是七嘴八舌，议论纷纷。面对当时亲人的劝阻和乡亲们的疑虑，是支书做起了我坚强后盾，告诉尽管放心大胆的走，家里的一切事都由他负责，我一咬，心想豁出去了，就算是白干也得出去试试。经过多方联系，我在大庆市路桥公司六处当工长的一个亲戚那找到活，去年4月份，我只身南下，在他那一干就是一个月，具体就是给修完的路面铺设彩砖，经过亲身实践，我一看年纪大点小点都能干，而且公司还很正规，按时发放工资，我的心里有了谱。于是我找到公司老板说明了来这打工的目的和村里的情况，可能是农民的质朴和农村落后的情况，博得了他的同情和信任，就答应我带单独带领一伙人在这施工，但谈的条件却是包吃包住每月750元，后来我又软磨硬泡将工资提到了每月810元。事情定妥后，我急忙回到村上，向支书汇报，又召集班子成员分组深入到村民家中，动员他们出去，经过连续几天的思想动员，加上我的现身说法，又正值农闲时节，最终有50多人同意和我去照量照量。
俗话说，在家千般好，出门万事难。怕去晚了公司那边变卦，当时我们提前去了半个多月，住工地的简易板棚，条件非常艰苦，甚至有一部分人打退堂鼓。我就劝他们说，咱们抛家舍业图个啥，在家里“一亩地两头牛、老婆孩热炕头”的生活谁都想过，可咱们不就是想多挣俩钱，过上好日子吗?大家一想也是这个理，就坚持了下来，同时，我又积极和公司联系达成协议，在待工的情况下，每人每天也发给15元钱的工资。过不久工地开工了，大家的思想逐渐安定下来。由于乡亲们很少出过门，有些人冷丁到外地水土不服，加上休息不好，好坏肚子，我又和公司老板谈条件，应该给大家准备一些常用的药品，让我们在这尽量干得舒心。随着一天天的过去，渐渐地大家适应了这里的环境，工作也顺手了，再也没有张罗不干回家的了。
村官在家是村民的主心骨，出门也要成为群众的贴心人。虽然公司很正规，各方面待遇都不错，去时的路费都给报销，务工合同、劳动保险等一切全都正常办理，但出门在外不像在家，随时可能会遇到意想不到的事情。去年在为园林公司植树时，附近有一家生产甲醇的企业发生了氨气泄漏事故，当时我们工作的地方正处在下风头，不大会的功夫就有几人晕倒，现场30多名老乡一下就乱了套，四外乱跑，我急忙告诉大家捂住口鼻逆着风向跑，实在跑不动，就趴在地上别动。同时，我又立即与园林公司联系，把他们及时送到医院进行抢救，当时情况非常危险，有5个老乡还抬进了高压氧仓。那时候别提多上火了，我在医院三天三宿没合眼，陪伴他们一直渡过危险期，过后我又通过我们这边的公司与事故单位进行交涉，最终给我们每人补偿了500元，维护了大家的权益。为了让乡亲们安心在这工作，对他们生产、生活中遇到的困难我都积极帮助解决。上集村的林广发，家里房盖被大风刮坏，没钱修，我就主动从公司预支了2300元钱，寄给他家里，事后他
知道这事，非常地感动，表示就是再苦，再难、再累也要跟我在这干。
在外务工，管好人、攒住钱是关键。说句心里话，一下子带这么多人出去，能不能管好，我心里一点底都没有，对岁数大的吧不太好深说，岁数小的吧还不定性，你说完，几天就忘。在家没走时我就想，出来打工不光是为了挣钱，还代表着绥棱人的形象，无论如何不能给家乡丢脸。于是，刚到这我就给他们立下了规矩，工作期间不许喝酒，不准发生打闹现象，不许耍钱，年轻的不许上网吧，夜间未经我允许不准私自外出。规矩是定下来了，可落实起来就难了，一开始大家还能遵守，可日子一长，就有人扳不住，甚至有的还违反了公司的规定。红旗村的一个老哥，在公司组织的一次栽树过程中，没按技术标准正常操作，致使公司损失了1000多元，钱虽然不多，但公司要求赔偿，从工资中扣除。好不容易挣点钱，真要是全扣了，不是白干了吗，这老哥家里还挺困难的，60多岁也不容易。后来我就和公司经理求情，好说歹说，算是没让他赔偿，但公司不同意他继续留下来，把他开除了。这事过后，大家对公司有了新的认识，更加严肃了纪律，加强了自我管理。在外面打工不容易，为了让大家能攒住钱，对他们的工资我进行了统一管理，尤其是那些好吃喝的人员，除了给他们留下点零花钱外，其余全部交到我这保管，每月定期邮回家里，看到我对大家没有半点私心，有困难总是全力帮助解决，大家也理解了我，更加安心跟我在这打工了。
回想当时从家里出来的时候，真是不容易，自己犯有腰间盘突出，身体不好还得硬挺着出来;为了带大家出来，家里两垧地伺候不过来，还卖了半垧，尽管个人付出了些，可每当看到乡亲们拿到工钱时脸上露出开心的笑容，我的心里也感到了一丝的欣慰，辛苦总算没有白费。
各位领导，同志们，要想富，出劳务，这话谁都明白，可这一年多来的经历使我深深体会到，农民在外边打工挣钱真是不容易，要是没有组织，没人引带，更是难上加难。但是再难的路我们也要走下去，眼下，公司又需要50多人开展新的工程，我决心带领村民们在今后的劳务输出道路上脚踏实地的走下去，争取让更多的乡亲们早日过上幸福的生活。
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第二篇：宝山支护厂党支部典型经验材料
着力加强“四项”建设
发挥支部堡垒作用
物资供应部宝山支护修配厂党支部工作经验材料
物资供应部宝山支护修配厂是龙煤双鸭山分公司专业维修单体液压支柱的大修厂。现有员工46人，其中党员10名，入党积极分子6名。
厂党支部围绕企业中心工作，以班子建设、队伍建设、党员管理、民生工程为重点，积极发挥作用，为企业实现安全发展、和谐发展作出了突出贡献。近三年来累计大修单体三万多根，产品质量合格率保持百分之百，无安全事故，圆满地完成了物资供应部下达的各项经营指标，员工无违法违纪案件发生，保持了稳定和谐的政治局面。三年来修复活柱3万多根，修复油缸3万多根，活塞27000个，底座3万多个，通过挖潜增效“五小”攻关等活动，为企业节约采购资金100多万元。2010年、2011年连续两年荣获双鸭山分公司先进党支部光荣称号，2010年荣获双鸭山分公司安全工作先进井(科)光荣称号，2010年、2011年连续两年荣获物资供应部先进党支部、先进集体光荣称号。
宝山支护修配厂党支部发挥战斗堡垒作用的主要做法是：
一、着力加强支部班子建设，打造坚强有力的战斗堡垒
1、明确职责、完善制度。宝山支护修配厂党支部结合实际，对班子成员作了具体的分工，进一步明确了每个人的
工作目标和职责。完善和修订了《党支部管理制度》、《支委会民主生活会制度》等十多项工作制度，使支部的各项工作更加规范有序。
2、积极参与企业管理，发挥民主作用。在制定年度经营考核方案、职工福利待遇、评先选优等企业重大决策和涉及职工切身利益问题上，坚持按规定程序集体研究，民主决策。每月的工资和奖金分配都进行公示，做到了公开透明。
3、加强沟通交流，增强班子凝聚力。班子成员坚持坦诚相待，以心交心的相处方式。无论在工作上还是生活中都非常注重沟通和交流，形成了团结务实、和谐融洽的良好氛围。在班子成员的带领和影响下，全厂干部员工积极为工厂的发展动脑筋、想办法、献言献策，使宝山支护修配厂迸发出强劲的发展动力，各项工作都取得可喜的成绩。
二、着力加强“五型”班组建设，打造安全高效的职工队伍
1、宝山支护修配厂党支部结合上级班组建设实施方案要求，结合安全生产、安全质量标准化、“平安龙煤”创建工作制定了隐患排查制度、安全检查与奖惩制度、增收节支挖潜创效奖罚制度、班组学习培训制度、现场安全文明生产制度等班组制度，切实将“五型”班组建设工作融入到每天工作之中。
2、围绕“人本安全型、质量创优型、优质服务型、节
约创效型、亲和聚力型”的目标，积极开展“五型”班组竞赛活动，由党支部每月对各班组进行联合检查，评比排名，评比结果作为评先选优的依据。
3、加强安全培训，创建“人本安全型”班组。由班子成员和技术人员担任培训教师，每周上课2次。根据岗位工种的实际情况，认真编写培训教案、认真备课。几年来进行班前培训240多次。考问1290多人次。使宝山支护修配厂员工的整体素质有了明显的提高。
三、着力加强“学习型党组织”建设，打造高素质的党员队伍
1、不断强化党员的教育管理。宝山支护修配厂党支部采取集中学与分散学相结合的方式，选择员工比较关注的话题和热点问题，每月组织党员进行学习讨论，使党员始终保持清醒的头脑。
2、充分发挥党员的先锋模范作用。宝山支护修配厂四个车间的车间主任全部是共产党员，在工作中，他们任劳任怨、甘于奉献，是安全生产的骨干。在生活中，他们团结同志、乐于助人，是为人处事的楷模。在全厂上下得到了一致的赞许，发挥了重要的引领示范作用，使宝山支护修配厂形成了风清气正的良好风气。
3、积极开展党内活动。几年来，宝山支护修配厂党支部开展了创建党员责任区、党员先锋岗、安全监督岗、争当安
全生产忠诚卫士、争当安全生产尖兵等活动，为安全和生产提供了强有力的保障。每月开展竞赛对优秀党员进行评选、挂红旗，对优秀员工评选、挂红星活动。使员工学有榜样，赶有方向，全厂形成了人人思进、干劲十足、争先创优的良好局面。
四、着力加强“民生工程”建设，营造和谐文明的发展环境
1、坚持“以人为本”的发展理念，努力为职工群众办实事办好事，每年的春节，党支部对贫困员工走访慰问，为他们发放了救济款、慰问品，让贫困员工都能过上一个快乐祥和的春节。在“三八”妇女节、“八一”建军节开展座谈、表彰、慰问等活动。在春节、端午、中秋、国庆节等重大节日为全厂员工发放生活福利。
2、注意收集群众意见，倾听职工呼声，2010年6月份气温较高，针对员工工作休息喝水难的问题，党支部及时组织购置一个热水壶为职工烧水，同时又为每名员工配发一只精致漂亮的玻璃杯，真正解决了大家喝水难的实际问题。宝山支护修配厂建厂以来一直没有职工浴池，厂党支部非常关心员工的身心健康，积极争得上级组织的支持，于 2011年7月份，将宝山厂一处库房改造装修为浴池，墙面贴瓷砖刮大白，棚顶吊上扣板，更换了塑钢门窗，地面重铺了地砖，购置了热水器，设立了淋浴龙头和照明设施，为每名员工配
备了更衣箱，并对部分供水供暖管道进行了更换。经过装修改造后的浴池宽敞明亮，结束了职工在单位常年不能洗澡的历史。职工工作起来非常舒心，改造后的浴池无论环境卫生，还是硬件设施都达到规范标准，给职工创造了一个干净、整洁、舒适的洗浴环境。
3、活跃广大员工的精神文化生活，增强了党组织的凝聚力、向心力。每年都组织开展喜闻乐见的象棋、跳棋、围棋、扑克、篮球、拔河等比赛，得到了全厂员工的广泛参与，通过这些丰富多彩的文体活动，展现了全体员工团结向上，共创辉煌的精神风貌，营造了和谐文明的发展环境。
第三篇：【最新】学校样板党支部创建典型经验材料
中共**区****学校支部委员会
样板党支部创建典型经验材料
**区****学校党支部坚持围绕教育抓党建，抓好党建促教育这个指导思想，以开展党员先锋评选活动为契机，以发挥党员教师在教育教学中示范带头作用为突破口，找准党建工作与教育教学工作的结合点，确立创建“争当红烛先锋，践行立德树人”为主题的样板党支部项目，在全校开展“立师德、铸师魂”开学第一讲教师教育活动，在全体党员中开展“党员教师示范课”、“党员先锋岗、示范岗评选”、“创文明城市志愿服务”等活动，推动了学校党建工作与教育教学工作同步提升，有力推动教育教学工作扎实开展。
一、主要做法和工作亮点
（一）强化党员学习教育，提升党员政治素养。
持续推进“两学一做”学习教育和“不忘初心，牢记使命”主题教育，深入学习贯彻落实党的十九大精神、十九届四中全会精神及习近平在全国教育大会讲话精神，坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员教师头脑，党员教师政治站位不断提高，党员教师思想根基不断筑牢。切实提高学习质量，通过集中培训、个人自学、观看教育片、专题研讨、学研共同体建设，发扬理论联系实际的学风，促进学习成果的转化，提高广大教职工的素质，解决学校工作中的实际问题。学校启动了党员示范岗活动，目前已经为*名党员设立了党员示范岗，这*名党员有班子成员、教学人员、工勤人员，他们在各自的岗位上为学校教师起到了示范带头作用。形式多样的活动，不仅提高了广大教职员工的思想认识，更为文明创建活动营造了一种积极向上的氛围。
（二）强化师德建设，营造良好育人氛围。
学校党支部组织党员教师学习习近平在全国教育大会上的讲话精神，推进全国教育大会精神进校园、入脑心，化动力，促成果。积极开展师德师风建设。深入贯彻落实中央、省、市、区师德师风建设工作会议精神，进一步加强我校教师师德师风建设，规范教师职业行为，落实立德树人根本任务，结合开展
“立师德、铸师魂”开学第一讲教师教育活动，组织学习讨论《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等师德法规和文件精神，提升党员教师守底线、畏高线、避红线的自觉意识，努力营造学校重视师德，教师关爱学生，学生尊重教师的良好氛围，建设一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的人民满意的教师队伍。结合建党节、教师节庆祝活动，评选表彰各类先进典型，“七一”建党节活动期间评选出“优秀党员”**人，拟定于教师节同“优秀教师”、“优秀班主任”一同进行表彰，营造良好的师道尊严和教书育人氛围。
（三）从严组织党内生活，提高支部党建质量。
党支部严格落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，立足学校实际和党员教师队伍特点，充分发挥支部主体作用，以严谨的党内生活，有针对性开展党性教育。通过精心设计、
合理安排、严肃过程，注重效果，提升“三会一课”及“主题党日”活动质量。以提升组织力为重点，坚持做到有主题、有讨论、有共识、有行动，进一步强化仪式感、增强庄重感;坚持做到主题鲜明、党味浓厚、灵活生动、贴近需求、富有成效，不断创新内容、形式和载体，注重整体设计;坚持做到常态长效，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。通过定期集中学习、专题党课讲座、典型事迹宣讲等引领活动，结合优秀党员、师德标兵评选表彰等形式，引导党员教师自觉加强党性锻炼和师德锤炼，提高政治素养。同时推动落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障，全面加强党支部标准化规范化建设。持续开展“我是党员我承诺”活动和“党员先锋岗示范岗”评比及党员先锋积分活动，逐步建立和推进党员“三亮三比三评”活动制度，严格按照标准做好党费缴纳、使用与管理，做好党员日常管理和入党积极分子的培养、预备党员转正等发展党员工作，坚持党员发展工作“十六字”方针，把一线优秀青年教师吸纳到党组织中来，规范发展程序，严肃工作纪律，注重积极分子的培养与考查，为党组织不断输送新鲜血液，今年已完成预备党员李亚男的考察转正工作，不断充实和提高党建标准化水平。
（四）抓好党政业务融合，促进先锋作用发挥。
继续以提升能力为出发点，采取以点带面的策略，结合开展“党员示范岗”、“党员先锋岗”评选活动，号召全体党员争做师德建设模范，争做过程管理模范，争做教学工作模范，争做教育科研模范，争做团结协作模范。
上半年支部已组织党员和入党积极分子承担高质量的公开课(示范课)和课题研究，开展党员示范课*人次，组织申报省级课题*项。同时学校与公司四小达成城乡帮扶对子，开展交流研讨学习，让教师参与校内外教研活动，努力使青年党员都成为教育教学骨干。
（五）做好样板党支部创建工作，助力全国文明校园创建。
在党支部的引领下，学校把文明校园创建活动列为教育工作的重要内容，制定了创建文明校园长期规划、创建文明校园考评细则等一系列制度措施。
1.大力延伸校园文化建设。一是大力推进“学风、教风、校风”建设。二是开展学校精神征集等一系列活动，凝心聚力。三是狠抓师德师风建设，每年组织师德师风演讲、签订师德师风承诺书、师德培训等活动**余次，打造文明教师团队。四是强力推进学生养成教育，组织开展各类主题教育**次。五是精心设计文明礼仪文化墙，**多幅巨大的文明礼仪宣传展板，让校园处处洋溢一种整洁、文明、和谐、温馨的氛围。
2.拓宽文明宣传阵地建设。一是配备专兼职安全保卫人员*名和橡胶辊*个、防刺服*套、防爆盾牌*块等必要的安全保卫设施，加强校园三防建设;二是充分发挥红领巾广播站阵地作用，坚持每周1次的红领巾广播，对学生进行文明知识的宣传与教育;三是利用课内、课外、文字、图片、宣传画等强化师生
“社会主义核心价值观”教育
;四是打造学校阅览室和班级图书角，通过图书漂流、图书借阅(每年学生从学校图书馆借阅图书3500余本，人均借阅14余本)等形式，开展书香校园活动;五是利用少先队活动课对队员进行思想道德教育;六是每年开设10余次的法制、安全教育课，开展丰富多彩的法制安全教育活动;七是积极有效地开展心理咨询工作和团队辅导工作，每年开展的团队辅导、个案辅导、讲座达10余次。
3.文明校园创建成果丰硕。通过全校师生的不懈努力，学校的文明校园创建工作取得了可喜的成果。学校先后获得“**区文明单位”、“**市文明校园”、“**省文明交通示范单位”、“**省中小学德育示范学校”、“**省文明校园”等荣誉称号，学校党支部也获得了“教育系统标准化先进党支部”荣誉称号。
二、下一步工作打算
1.适时组织一次外出参观学习。践行党的精神，谨记党的誓言，坚定理想信念，让学习成为党员的一种风气。
2.探索开展读“红色经典”读书活动,构建学习型党组织。由党员和入党积极分子自主选择红色经典书目,撰写读书心得,开展一次读书交流报告会,并对读书成果进行展评。
3.结合“七一”庆祝建党节，组织专题党课、党员宣誓、观看爱国主义影片、警示教育和志愿服务活动系列活动。
4.以“争当红烛先锋，践行立德树人”为主题，结合开展主题教育、身边典型引领、民主评议党员、凝聚群团力量等，进一步构建全方位、多层次、有重点的样板党支部创建工作机制，力争圆满完成党建品牌创建任务，高质量接受审核验收。
中共**区****学校支部委员会
****年**月**日
第四篇：幼儿园支部党建工作典型经验材料
我园党支部在教科局党委的正确领导下，以深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，以学习习近平总书记系列重要讲话精神为指导，夯实党建基础，“不忘初心、砥砺前行”，不断推进党建工作规范化、精细化管理，提高党建工作的质量和水平。
一、履职工作特色和亮点
(一)加强党的自身建设，提高党组织的凝聚力。一是健全党内制度，提高党内生活质量。二是强化理论学习，提高全园教师的思想政治素质加强对党员教师的学习教育。通过多种形式的学习使干部教师的政治素养和党性修养得到提高。教师们认识到只有学习才能用科学理论指导教育教学工作实践，才能服务好幼儿、服务好教师，否则就是贻误教育事业，就会迷失政治方向。三是加强干部培养，提高干部的管理能力。按照从严治党的要求，我园加强对党员干部的管理和监督。
(二)引领党员不忘初心，发挥党支部的核心作用“不忘初心，砥砺前行”。我园党支部把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以十九大精神和“不忘初心、牢记使命”主题教育为引导，组织党员干部开展一系列活动，教育引导党员干部坚定理想信念，提高党性修养，强化宗旨意识，勇于担当作为，发挥党员的先锋模范作用。一是创新凝聚实践，增强党日时效性。我园开展丰富多彩的“党员固定活动日”活动，开展赴迭部红色基地参观学习使党员教师深刻的体会到了历史的尘烟，掩盖不住世纪的风雨，踏平坎坷成大道，穿越烟云谱华章，在现代中国历史上谱写下了永恒的悲怆与不朽的豪情!结合庆祝建国70周年开展“不忘初心，牢记使命”争做四有好老师演讲比赛，激励教师安心从教、热心从教、舒心从教、精心从教，营造风清正气、尊师重教的浓厚氛围;
开展“听爷爷讲那过去的故事”、“我和祖国同欢乐”等弘扬爱国的教育主题活动，增强教师们爱岗敬业无私奉献的精神，全面展示幼儿教师为人师表的情怀。二是以师德建设为依托，抓好教师队伍建设。强化师德教育，提高师德修养，通过“立德树人，成就最美爱与责任，永远相伴”师德培训，观看“开学第一课”、评选师德先进个人、教师师德自我剖析等一系列活动，真正把教师的思想政治工作和师德建设抓在日常，严在经常，把提升思想政治素质和师德水平的要求落到实处。组织全体教师学习《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为规定》，《严禁党员干部大操大办婚丧喜庆事宜》的文件并签订协议书;
以此提高教师们的职业素质，推进爱的教育，提高教师的凝聚力，形成团结、进取、奉献、创新的园风。三是专题组织生活会，民主评议促发展。我园认真组织生活会及民主评议党员活动。党员们就自己的工作、生活不足提出改进措施，其他成员给予意见和建议，按照党员标准组织党员开展民主测评，激励每位党员高标准，严要求的去开展各项工作，不断发挥党员的先锋模范作用，起到了团结、批评、团结的教育意义。
二、存在的问题及原因
(一)主要存在的问题
一是抓党员教师教育管理上有“弱化”现象;
二是对教育活动的督查指导的时效性不够;
三是抓党员先锋意识有所放松。
(二)产生上述问题得原因
一是教师对业务工作和党建工作的理解不够深入、准确，对党建工作重视程度还不够高，导致重业务工作轻党建的倾向，少数党员干部不愿意做党务工作，使党建工作流于形式。使党建工作与幼儿一日活动、主题教育融合不够紧密。
二是幼教工作琐碎、繁忙导致教师重工作、轻学习的现象。在抓党员思想教育中，往往注重学习的次数和“政治性”，没有很好地注重对党员法治理念、法治思维、文化素养的教育，把对党员教师的党性教育不够重视，导致一些业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后。
三是我园大部分为转岗教师对此类教师专业能力和教学技能培训上还存在不足，在优质课、各类活动中表现的太被动，存在培养提升我园党组织核心作用和党员先锋模范作用的方法还不够多，管理有松懈现象，致使个别党员放松了对自己的要求，长期以往，对我园党支部的公信力有消极影响。
三、下一步工作思路和主要措施
在今后的工作中我园党建工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥党支部战斗堡垒作用和先锋模范作用，不断加强和改进党建工作，全面推进我园党建工作向前发展，保证在队伍建设等各项工作任务的圆满完成。
(一)以加强党的组织建设为重点，党组织的战斗力和凝聚力要有明显增强。坚持“三会一课”制度。党支部坚持定期召开支部党员大会、支部委员会，要定期上党课。要加强对党员队伍的教育和管理，利用报告会、参观等多种形式对党员进行社会主义核心价值观教育和廉政纪律教育。同时要严格落实各项规章制度，用党纪党规来约束每个党员。要继续抓好党员的发展，坚持高标准、严要求，加强对入党积极分子的培养和教育，凡是不经培训、不按规定进行培养考察的不能列入发展对象。要加强党的宣传工作，围绕我园的争创工作，多渠道、多途径地宣传我站党建工作的新方法和新成果。
(二)以加强党支部的自身建设为重点，领导班子和党员干部队伍建设要有明显加强。加强党支部建设是抓好党建工作的关键。要加强班子政治理论学习，提高班子成员的政治理论水平;
加强班子成员的自身修养，坚持民主集中制原则，开展批评与自我批评，互相尊重，协调一致，增强班子的凝聚力和向心力。
在围绕中心、搞好教育，如何开阔新思路、探索新方法、开创新局面做得还不够。今后，我们一定力争把党建工作做的更好，进一步推动我园各项工作再上新台阶!
第五篇：典型经验材料
化解矛盾
关注民生 全力维护全县社会和谐稳定
开鲁县社会矛盾化解 专项整治活动领导小组 2010年6月21日
今年3月份以来,按照市委、政府的统一部署，我们在全县范围内组织开展了社会矛盾化解专项整治活动，以“化解矛盾就是维护社会稳定，解决信访就是解决民生”为工作思路，坚持“边排查、边梳理、边化解、边整治”的基本原则，把这次专项整治活动作为广大党员干部学习和实践科学发展观的具体行动，着力解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，有效化解了一批社会矛盾纠纷，维护了全县社会和谐稳定。今年以来，我县没有发生到呼进京非正常上访事件。
一、强化“五个保障”，为专项整治活动奠定坚实的基础 一是加强领导，强化组织保障。成立了由县委书记、政府县长任组长，县委副书记、政法委书记、纪检委书记和组织部长任副组长，29个相关部门负责人为成员的专项整治活动领导小组，制定了活动《实施方案》，确定了26名县处级领导干部包联镇场(街道)，并负责7个专项工作组的矛盾化解工作，在县直单位抽调了120名党员干部参与到此次活动中。同时，结合全面动员， 1
专门对抽调的工作队员进行全员培训，编印了《开鲁县社会矛盾化解专项整治活动工作手册》，编入了活动方案、流程、工作职责、包联单位及相关法律法规，增强了工作的针对性和指导性，为专项整治活动的开展提供了强有力的组织保障。
二是搭建平台，强化制度保障。从制度创新入手，积极探索工作新途径、新办法。进一步加强基层综治工作中心、工作站软硬件建设，充分发挥综治工作中心整合资源的优势和受理化解矛盾的基础平台作用，建立了联合大接访制度，对群众来信来访进行集中接待和处理，提高了工作的规范化、效能化、法制化水平，为建立矛盾化解工作长效机制打下了坚实基础。
三是争取资金，强化经费保障。为保证社会矛盾化解工作顺利开展，县财政先期划拨10万元，用于购买办公设备等。为了妥善化解疑难信访问题，县财政把“涉法涉诉救助基金”50万元和“信访储备金”60万元列入预算，保证了对符合条件的困难群众及时救助和矛盾纠纷的及时化解。
四是加大投入，强化技术保障。针对当前案件高发态势，我们进一步加大了社会治安技防力度。县财政累计投资330万元，在各镇场、街道重点部位、重要路口都安装了视频监控设备，在嘎查村安装了“平安互助网”，对不法行为予以震慑，有效减少了各类案件的发生，同时为政法机关办案提供了有价值的线索和证据。我们在全市率先与移动公司合作，投资300余万元，开发建立了社区矫正信息综合管理、司法心理预警及社区矫正风险评估
系统，并依托这一网络，建立了政法政法信息化建设平台，除了社区矫正系统外，还加入了涉法涉诉上访动态预警系统、纠正防止超期羁押管理、政法工作电子政务等管理系统，实现了“四个系统合一”，特别是在涉法涉诉上访动态预警系统中，建立了涉法涉诉信访案件和信访人员登记管理、分流处理、网上督办和预警系统，实现了对涉法涉诉信访案件的动态控制管理，有力地推动了政法综治工作信息化、规范化、科学化建设。
五是夯实基础，强化基层政权保障。把基层组织巩固做为专项整治活动的一项重点。加强村级党组织建设，加大村级“两委”班子的培训力度，组织学习中央和地方的惠农政策及涉农法律法规，提高村干部的履职能力。对上次村委会换届选举遗留问题，按照有关法律程序彻底解决，对村委会班子不健全的村进行补选，选能人进班子，加强规范化管理，强化村务公开，确保筑牢基层政权基础，打好社会矛盾化解攻坚战。
二、落实“四项措施”，推动专项整治活动向纵深开展 一是广泛宣传，动员社会各界积极参与。为了加强对活动的宣传报导，专门成立了宣传报道组，县电视台、广播电台、《开鲁工作通讯》、《开鲁政法》等宣传媒体通过开办专题或专栏以及插播宣传标语等形式，对专项整治活动进行广泛的宣传报导。我们还投资1万多元，对县内主要公路两侧的宣传牌进行了更新，在明显位臵刷写或悬挂宣传标语，发送手机宣传短信，增加了专项整治活动的宣传内容。专项整治活动办公室专门编印了专项整治
活动《简报》，目前，已印发了36期。通过形式多样的宣传报道，提高了广大干部群众对这项活动的重视程度，推动了活动的顺利开展。
二是联动排查，对存在的矛盾摸清底数、主动化解。全县各镇场(街道)、重点领域都把专项整治活动纳入重要议事日程，加强领导，党政“一把手”亲自挂帅，多次召开专题会议，研究落实，相继召开动员大会进行动员部署。县包联领导深入所包联的单位进行指导，包联工作队积极配合，帮助解决所包联单位在专项整治活动中遇到的困难和问题。如东风镇在县包联领导和工作队的指导和协调下，群策群力，依法、依情、依策成功化解了一起久拖未决的道德村陈刚赴呼信访案，受到市、县领导的关注和好评。开鲁街道办事处在此次矛盾化解专项整治活动中组织开展了“近百家门、知百家情、解千家难、暖万人心”载体活动，充分发挥“三会五员”(三会：居民诉求恳谈会、治安联防员月例会、驻社区单位联系会;五员：社区协警员、矛盾排查化解员、民情观测员、治安联防员、舆情收集员)的作用，对城区矛盾纠纷与隐患进行了全面细致地摸底排查，形成了层层联络、上下联动的矛盾化解排查网络，使影响社区和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题在基层得到及时解决。在嘎查村，充分发挥协警员人熟、地熟、情况熟的优势，随时排查和及时化解矛盾纠纷，最大程度地把矛盾纠纷处臵在了初始阶段。今年以来，协警员共上报信息2453条， 4
协助公安干警侦办案件62件，直接排查化解矛盾纠纷527件。全县通过耐心细致的边排查，边化解，摸清了底数，并进行疏理归类，登记造册，为下步工作奠定了坚实的基础。截至目前，全县共排查各类矛盾纠纷673件，已化解589件，化解率达到87.4%。
三是条块结合，确定重点领域集中化解。为了保证专项活动取得实效，结合我县近年来矛盾纠纷和信访情况，我们确定了条块结合的工作方法，除了由各镇场、街道按照属地管理自行组织开展工作外，还明确了矛盾纠纷比较集中的七个重点领域，即：农村工作、城市建设、教育系统、涉法治安、基层政权、企业遗留问题、社会保障和中区市直企业遗留问题等七项重点，并相应成立了由县委、政府分管领导任组长的领导小组，明确了每个小组的工作职责。各重点领域结合部门职能，积极开展工作，如：为了解决关闭破产企业退休人员的基本医疗待遇问题，维护全县的社会稳定，经县政府研究决定，将2009年底前退休的国有和集体企业人员3397人全部纳入职工基本医疗保险，这一惠及百姓的民生工程，受到了广大退休职工的欢迎。基层政权领域工作组利用2周时间，深入基层调研，排查梳理出5类重点矛盾，对这5类重点矛盾都从维护大局稳定的角度，分别制定了解决方案，对选举不成功的3个村寻求解决办法，适当时间进行选举;对社区工作人员缺少问题，准备公开考录大学生村官、招聘社区工作者，同时，针对村级组织运行方面存在的问题，采取了加强转移支付 5
管理、发展村级集体经济、增强集体服务功能等措施，使基层政权建设得到进一步巩固。涉法涉诉领域工作组特别是政法机关都成立了专项整治组织机构，抽调精干人员深入到各镇场，积极协助当地党委、政府化解了建华镇先胜村、东风镇道德村等一批疑难矛盾问题。目前，全县重点领域共排查各类矛盾135件，已妥善化解121件。
四是领导包案，保证整治活动整体推进。为了保证专项活动总体进度，县专项整治办公室对全县各地各重点领域工作情况进行了3次督查和通报;还专门召开了3次调度会、4次办公室全体会议，对阶段性工作进行总结部署。集中、有效地化解前期排查出来的各类社会矛盾，县矛盾化解专项整治活动领导小组办公室对各地各部门上报的一类案件逐件梳理分析，并确定了其中的85件为重点案件。根据案件复杂程度、涉及范围等具体情况，办公室对重点案件再次梳理分类，确定需要市里帮助协调解决、由县委、政府解决，和由县矛盾化解专项整治活动领导小组协调相关单位、部门解决三个类别。对于一些重点案件，县委、政府及时召开了党政联席会议，逐一研究制定解决方案。
三、健全“三项机制”，全力维护全县社会和谐稳定 一是健全了县级领导接访和包案制度。我们在原有县领导接访制度的基础上，调整为每个工作日都有县领导接访。县四大班子领导每月到所包联镇场、街道下访一次，对维护社会稳定工作及所包案件进行深入调研，并督促镇场、街道开展社会矛盾纠纷
排查化解工作。对排查出来的重点矛盾纠纷和信访案件，按照县领导分工和所包联单位，由县四大班子领导分别包案，并一包到底，直到案结事了。
二是健全了风险评估和联席会议制度。我们进一步健全了社会稳定风险评估机制，在城市建设发展、重大项目建设、农村集体土地流转及征收征用、机构改革等方面制定政策时，都围绕可能存在的稳定性风险，开展合法性、合理性、可行性等评估工作，从而在源头上规避、预防、降低和控制可能产生的社会稳定风险。对不同时期排查出来的重点疑难复杂矛盾问题，及时召开联席会议，逐案分析、研究解决。今年，已召开联席会议6次，集中化解重点社会矛盾问题33个。
三是健全了责任追究制度。始终把社会稳定工作纳入领导干部实绩考核范畴，明确县镇两级党政“一把手”是维护社会稳定第一责任人，分管领导具体负责，层层落实责任，并明确提出，因重视不够，工作措施不力，造成群体性事件或上访人多次重访，产生社会负面影响的，对责任人和当事人进行责任追究。
以上是我县在专项整治活动中的一些经验做法，与兄弟旗市区相比，还有很多不到之处，请各位领导和同志们指正。