第一篇：关于聘任同志为的请示
关于聘任何文光同志专业技术职务的通知
各部门：
因工作需要，经研究决定：
聘任何文光同志为府谷县欣友佳测绘技术服务有限公司技术负责人，任职时间自聘任通知下发之日起，聘期两年。
府谷县欣友佳测绘技术服务有限公司
二ОО七年六月十日
第二篇：关于同志任职定级的请示
麻党呈〔2012〕 号签发人：杨正江
关于同志任职定级的请示
县委组织部:
2012年8月26日，同志录用为公务员安排在我镇工作，至今一年的试用期已满。按照《公务员法》、《新录用公务员任职定级规定》的有关规定，我镇对同志进行了全面考核，2012年8月3日，镇党委会议研究，同志试用期满考核合格，建议予以任职定级：
同志晋升为科员，定为二十五级公务员。
当否，请审批。
附：
1、《新录用公务员任职定级审批表》
2、拟任职定级人员考察材料
3、干部任免审批表
4、党委会议记录复印件
5、毕业证书复印件
中共镇委员会
2012年8月日
镇党政办公室2012年8月13日
共印5份
第三篇：关于推荐某某同志任职的请示
校组织部：
自2009年起，图书馆期刊部主任都是技术部主任兼任。今年原流通部主任某某同志停薪留职返校，经考察，大家一致认为某某同志业务熟悉、爱岗敬业、读者至上、能为图书馆尽心尽责。
为切实做好期刊部和技术部工作，保证图书馆工作的顺利进行，经馆务会议讨论通过，拟任某某同志为期刊部主任。
妥否，请批示。
图书馆 2013-11-21
第四篇：关于拟返聘某某同志的请示
公司：
企业管理部员工某某，负责公司原材料价格审计和原材料合同审核工作，兼任废旧物资招标、劳务价格审计、外雇车价格审计等工作。按规定，该员工2018年6月正式办理退休手续。因我部门人员紧缺，工作量较大，该同志在岗期间能够严格遵守公司各项规章制度，服从领导安排，业务熟练，工作任劳任怨，且本人身体健康，愿意接受并胜任留用岗位。因此，在公司没有合适人员接替本岗位之前，部门拟继续返聘徐尔斌同志。
妥否，请批示!
企业管理部 二〇一八年十一月一日
第五篇：关于xxx同志任职的请示(范本)
xxx〔2010〕号
xxxxxx(党组、党委或单位)
关于xxx同志任职的请示
(供参考)
XX组织部：
按照XXX发〔2010〕XX号文件和《XXX中层干部竞争上岗实施方案》要求，通过公开报名、资格审查、民主推荐、笔试、演讲和民主测评、组织考察、征求XXX(纪委或第xx纪工委)意见等程序，经局党组会(局党委会、党委第xx次会议或局务会)研究，拟任xxx同志为xxxxxx。
妥否，请批示。
附件：
1、xxxxxx(党组、党委或单位)讨论决定干部任免问题会议记录;
2、《干部任免审批表》;
3、xxx同志考察材料;
4、xxx(镇纪委或第xx纪工委)关于xxx同志执行党
风廉政建设情况的鉴定。
中共xxx(党组、党委或单位)
xxx年xx月xx日