第一篇：海港城攻略范文
2014暑假香港海港城攻略
维港旅游
2014暑假香港海港城攻略
原创来源：维港旅游
虽然说暑假这个假期一直都在，但是自我从学校毕业了之后，就与我无关了，即使我觉得暑假还离我很近很近，但是不能再像在学校一样，每到寒暑假的时候就收拾东西回家，无所顾忌地玩了，转眼2014年的暑假又要来了，今年答应要带小外甥到香港玩一下的，所以就在找香港2014年的暑假又什么好玩的吧!2014年7月暑假香港哪里好玩?暑假带小朋友去香港哪里玩海?海港城攻略7月香港免费活动——去海港城约会龙猫!再去香港迪斯尼乐园逛逛!畅游暑假乐趣!
海港城攻略，暑假畅玩地点：海港城海运大厦3楼，时间：即日起至7月31日
2014年7月暑假香港海港城攻略!暑假在海港城举办的宫崎骏监督作品《龙猫》经典场景及STUDIO GHIBLI电影展览上，有宫崎骏、高畑勋及GHIBLI的动画世界，如《天空之城》、《魔女宅急便》、《岁月的童话》，以及一些近期作品如《千与千寻》、《崖上的波儿》及《借东西的小矮人-亚莉亚蒂》等。值得一提的是《龙猫》展出三十多张电影中的经典剧照及龙猫跳着发芽舞令橡树种子发芽的连环片段。哈哈，看起来都还不错，这个暑假就做好暑假海港城攻略，香港迪斯尼攻略，带小外甥到香港畅玩一下吧!
第二篇：海港
读中国教师报心得体会
——昏暗中的蜡烛
南康赤土畲族乡河坝民族小学
王孝健
有人说教师是一种撑不到，饿不死的职业 有人说教师是一条通向清贫的不归路 有人说教师是太阳底下最光辉的职业 有人说教师是人类灵魂的工程师
教师的职业到底是什么样的呢?毕业时的我很彷徨很迷惑。看着同学在公司拿着高薪，想到人们对教师的不同看法，我最终决定抛弃学以致用的想法，毅然决然的选择了一家电子公司上班，感受着大城市紧张的脉搏，天天奔波于挤公交车，上班，再挤公交车。一年的时间就这么过去了，我所感受到的并不是充实，而是天天千篇一律的空虚。
为了能够生活充实，我放弃了原来的工作，决定当一名人名教师，最终我当上了，而且是物理教师，我很开心，很兴奋，我的存在有了新的意义。我不再是一个工作的机器，而是一个知识的传授者，我的一举一动能影响学生的一生。
生活总是喜欢给你出奇不意，在一切你都以为能够掌握的时候，却有很多事你不能够掌握，每个学生有着不同的性格，每节课有着不同的气氛，每个星期有新的状况….. 我又彷徨了，我该怎么做，怎样才能做的更好
在一次组内研讨会的时候，我们每人收到了一份《中国教师报》，就是她彻底的改变了我，我不在彷徨，不再迷惑，回想以前的所学：教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。教师应当忠诚于人民的教育事业。教师工作是直接教育人的特殊职业，其一言一行对学生的成长影响极大。再看《中国教师报》，她的谆谆教诲，使我心灵再一次收到洗礼。
她的很多文章都是发人深省的，如《跟布朗先生对话》这篇文章中写到: “我们都喜欢被别人喜欢，被接受是一个基本的人性需求。但是，教师领这份薪水不是为了被喜欢。我们付给教师工钱是为了让教师教学生，带领他们在发现之路上不断前进——对世界的发现和对他们自身的发现教师在教的时候，他们和他们的学生建立起信任的关系，这种信任关系将使孩子朝着自己的发展之路向前迈进”。这里深刻的揭示了教师该怎么做—教师在课堂上所做的每一件事， “都是有目的的”，这个目的就是为了学生学习，最终让学生前进。
又如《老师，我可以唱歌了吗?》这篇文章讲的是张老师在教学一节一年级语文公开可课时过程中，一位清秀帅气却有智障的小男孩突然提出要做一件跟课堂内容完全无关的事——唱歌，张老师不但没有生气，而且出乎大家的意料，居然让男孩亮起嗓子唱完，结果全班同学一起唱起了这首歌，歌声结束，孩子们继续写字，教师过去摸了摸男孩的头，男孩露出了舒心的笑容。这篇文章给我很大的触动，教师不只是要教学生知识，还要教会学生信任和爱护他人。
再如文章《老师最害怕的七件事》中讲到老师有很多害怕：一怕考试;二怕出事; 三怕家长;四怕学生;五怕投诉;六怕评比; 七怕耽误学生。但最害怕的还是教不好学生!这里讲到了教师的责任心，只有有了责任心才能真正教好学生，一心为学生。
在看了几期的《中国教师报》后我有了以下几点深刻的体会：1.教师的工作不仅要教书，更要育人。教师要使学生身心健康的发展，把他们培养成有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人。教师不是一名教书匠，教师需要丰富的专业知识，并能把他们很好的潜移默化的传授给学生，养成学生崇高的思想品德的专业能力。2. 教师的工作方法也与其他社会职业不同，他不是象其他职业那样要使用什么工具，而是要用教师自己的知识、智慧、人格魅力在和学生共同活动中去影响学生。教师对学生来说是知识的传播者，智慧的启迪者、情操的陶冶者。正是教师职业的这些特点，就要求教师做到“学为人师，行为世范”。教师的一言一行深刻影响着学生。教师要时时注意自己的行为能不能成为学生的表率，能不能对学生起到积极的影响。
为什么《中国教师报》能给我这么多启示?她的以下特点是最为主要的原因 《中国教师报》是全国教师自己的报纸，理解、帮助、引领老师
《中国教师报》报纸有很多板块专栏，有对国家教育政策与教育改革问题的关注;有专门针对不同教学与课程进行的设计，有疑问有反思;有教师的教学感悟，散文随笔。
《中国教师报》帮助教师开阔视野、抒发教师人文情怀;刊出优秀课堂设计，探讨教法改革成果，交流心得体会!接连多期下来，切身感受到了这份刊物的魅力。
而且《中国教师报》中的美文多不胜数，每看一回都是一次精神洗礼。正因为此，我对她有着特别的喜欢。
她陪我走过了无数个迷惘的黑夜和白天， 她让我的园丁生活更加游刃有余
她就是一首诗，一首蕴涵着育人灵魂的七言美律 她就是一首曲，一首谱写着爱与被爱的进行曲
她就是一幅画，一幅描绘了祖国花朵茁壮成长的风景画
她就是一缕清风，吹起飘逸的思绪，让我徜徉在求识的海洋!
第三篇：阳光诚信 服务港城
宁德市局多举措服务名牌创建一是加强宣传。利用“3·15”等活动，搭建宣传平台，有效扩大名牌企业、产品的社会影响力;积极通过报纸、电视、网络等媒体，宣传名牌产品，树立良好的企业形象，今年来,闽东日报、宁德电视台等媒体已先后3次对质监部门服务企业创名牌工作进行报道。二是抓好培育。目前已组织27人次深入6家企业开展调研，了解名牌发展和企业质量管理现状，从材料准备、制度规范等环节入手，开展面对面的指导帮助，在帮助企业做好品牌申报工作的同时规范其内部管理;积极组织企业参加质量讲座和卓越绩效管理培训，推广先进的管理方法，增强企业质量意识、品牌意识。三是后续帮扶。对宁德重点企业和品牌产品，在质量、标准、计量方面给予重点培育、重点扶持，鼓励企业积极采用国际标准和国外先进标准，将具有自主知识产权的技术和专利及
阳光诚信 服务港城
------区行政服务中心争创山东省服务名牌侧记
□曹蒙 随着行政审批制度改革的不断深入和服务型政府的建立完善，行政服务中心工作质量优劣直接影响着政府在人民群众中的形象。区行政服务中心成立于2005年6月，负责全区行政审批、投资和便民服务的组织、协调、监督、管理和考核等工作。服务大厅总面积1468平米，有进驻部门35个，服务窗口51个，进驻事项159项。近年来，该中心紧紧围绕区委区政府部署要求，立足工作职责，创新服务理念，强化品牌创建意识，突出管理与服务两大主题，树立了政府窗口良好形象，赢得了客户群众的广泛好评。
树立品牌意识 聚力争创山东省服务名牌
该中心成立5年来，始终按照区委、区政府提出的高起点起步、高效率运行、高标准服务的“三高”要求，开拓创新，聚力服务。
如何更好的服务客户群众，提升中心在全省行政服务领域的知名度，这给该中心提出了一个巨大的问号。通过外出学习、座谈讨论，该中心认识到：一个好的行政服务品牌，能直接体现一个地方的投资环境，吸引各地客商前来投资兴业，增强城市的综合竞争力。于是该中心集体研究在打造服务品牌上下功夫，聚力争创2010年山东省服务名牌，打开通往优质品牌服务通道的一个新起点。该中心结合工作实际提出了“阳光诚信、服务港城”这一品牌，成立了服务名牌创建领导小组，制定《中心品牌建设实施意见》，提出“立足岗位我作为、服务东港我奉献，创建全省一流服务大厅”的口号，全员动员参与，以阳光高效、诚信便民的服务态度，全力争创省服务名牌。
服务为本 “精雕细刻”塑造品牌
该中心围绕“阳光诚信、服务港城”品牌，精心设计出一个醒目而又内涵丰韵的品牌标志，在外观上给予精打细琢，在内涵上给予延伸、拓展，使品牌标志更加直观更富有代表性。
品牌标志是“服务”汉语拼音首个字母“f、w”的有机组合。“f”代表该中心人员以昂扬的姿态追求最高的服务境界;“w”代表中心融“行政、投资、便民”三位一体的综合服务平台，坚实而又宽广。品牌标志以蓝色为主基调，清新、醒目、大气，富有大海的深邃与宽广。
标志下方图形：是阳光照射后的影子，同时也是服务广大基层百姓的缩影。图形分别向左、向右旋转90°：可以看到两只手掌相对而托和两个拳头紧握互伸大拇指的图形。代表了该中心以诚信、务实的服务为港城和谐发展提供良好的环境，给客户、企业和办事群众一种稳妥可信赖的感觉，体现了平等互助的人本精神。“阳光诚信”即“阳光行政，诚信服务”。“阳光”：代表该中心行政行为是公开、公正、透明的，服务百姓是温暖、贴心、触手可及的。“诚信”：体现了该中心为客户群众提供诚信服务的态度和决心。服务港城，是阳光诚信的具体实践，是该中心全体人员的价值认同。不仅为东港的繁荣发展服务，更是为来自五湖四海的客商、为基层的百姓群众服务。“阳光诚信、服务港城”，简短明快，琅琅上口，赋予了品牌巨大的感召力和亲和力。
抓服务树形象 筑牢品牌创建基础
在创建省服务名牌过程中，该中心始终坚持“以人为本、方便群众、服务客商、优质高效”的原则，注重质量，彰显特色，着力打造“三大服务平台+五大保障体系”，为品牌创建提供有力保障。
提高效能，打造行政服务综合平台。该中心着力推进大厅“三集中、三到位”，使窗口做到了受理、审核、发证“一条龙”服务;通过“流程再造、阳光提速”，使办事承诺平均天数由原来的10个工作日压减到2.5个工作日，即办件比例达到66%，服务效率总提速36%;出台了《窗口部门单位主要负责人带班制度》，规定分管副区长和进驻部门“一把手”每月到中心带班不少于一次，实行现场办公、签字制度，有效完善了大厅“一站式”服务功能。
优化环境，打造投资服务快捷平台。设立投资服务中心，为企业客户提供协调导引服务12600余人次;创新实行“绿色通道”和“投资保姆”服务，今年以来共为300余个投资企业项目实行了“保姆式”服务，协调办理手续1200余件次。
上下联动，打造便民服务网络平台。设立区便民服务中心，建设10处镇街道便民服务中心，建立了400余个村(社区)便民服务中心和123个村级便民示范点，在全省率先建立了“村级报送、镇级代办、区集中办”的“三级联动”服务机制，搭建起了三级便民服务网络体系，形成了“群众动嘴、干部跑腿”的良好氛围，为服务品牌建设夯实了基层基础。
该中心还着重建设“五大保障体系”，为品牌创建工作做进一步的支撑。建立公开化透明管理体系，为品牌建设提供环境保障。制作了《资料汇编》、《服务指南》、《投资服务指南》、印制宣传折页向群众发放，并运用显示屏、公示栏、网站等形式对行政许可事项、办事流程、服务承诺等九项内容进行公开，为每名工作人员制作了桌牌，印有照片、手机号以及投诉电话等信息，全面接受监督。
建立标准化管理考核体系，为品牌建设提供规范保障。在人员管理方面。该中心坚持挑选优秀人员安排在窗口工作，严格执行《中心服务规范》，出台了《中心工作人员管理制度》、《机关考勤制度》等规定;在业务规范方面。制定实施了《十项服务承诺》、《工作流程》、《业务办理规范》，并实行首问负责、一次性告知、限时办结等制度;召开联席会议，对重点项目手续办理实行联审联办，不断提高服务质量和效率;在考核管理方面。制定相应的规章制度，实行“日督查、周评价、月考核”，定期与进驻部门反馈沟通;结合考核成绩每月评出8个优秀服务窗口和12名优秀服务标兵，每季度对镇街道实行“五星”评比，每年评选出全区行政便民服务“先进单位”和“先进个人”，形成了有效的激励机制。
以人为本 品牌创建活力无限
建立人性化管理服务体系，为品牌建设提供综合保障。在窗口设置及功能布局上注重科学合理，在内部设施上注重体现实用，在大厅设立地名和业务办理查询系统;休息区配备了桌椅、饮水机、手机加油站、阅报栏等设施;窗口设置便民服务筐，准备了笔、老花镜、胶水等用品，体现了细微服务;在环境上注重营造清新、温馨氛围，设立男女更衣室、文体活动室、休息室，在大厅张贴文明宣传画，统一摆放绿色植物，美化环境;在文体活动开展上注重灵活多样、丰富多彩，开展了演讲比赛、论文征集、乒乓球、羽毛球和工间操比赛，趣味运动会和红歌演唱会等一系列丰富多彩的文体活动，极大的增强了集体凝聚力和战斗力。
建立系统化监督评价体系，为品牌建设提供全方位监督保障。实行“五条线”考评监督机制，创新实施“客户评议”制度。客户办理完业务可将评议卡直接投放到评议箱的满意、基本满意或不满意栏内，也可以通过触摸屏实行电子评议，客户参评率提高到98%以上;开展包联基层、回访企业系列活动。实行“一联、二包、三服务”工作，包联镇街道便民服务指导和投资项目手续办理，搞好各项服务;同时，开展回访100家企业和100名群众“双百双回访” 活动，了解企业群众对中心服务的满意程度，查找不足及时改进。建立投诉机制。大厅设立投诉箱，网站开通评议信箱和主任信箱，广泛征求客户群众意见、建议，取得了良好效果。
建立科学化培训管理体系，为品牌建设提供服务保障。实行“导师授课和轮留讲课”制度，把每周五下午作为例会及学习日，先后邀请专业教师培训英、韩日常接待用语，经常邀请有关领导、专家培训授课，开展窗口互讲互学、业务规范、消防知识培训和健康知识、法律专题讲座等，为服务品牌创建注入了新的活力。目前，该中心争创2010年山东省服务名牌工作已顺利通过省评审专家组的初审和现场陈述答辩。
长歌万里伴鲲鹏，潮头争雄竞风流。品牌创建对该中心而言，代表的不仅仅是荣誉，而是一种目标，是一种追求至臻、至善，缔造完美服务的信念。自2005年运行以来，该中心共受理客户群众办理各类事项276000余件，客户群众满意率达99%以上。先后荣获全省行政审批工作先进集体、全省档案管理先进单位，全市政务公开示范点、先进基层党组织、巾帼文明示范岗和全区创新奖、绩效考核先进单位等一系列荣誉;新华社领导、省市区领导到中心视察时都给予了充分肯定;全国30多个考察团来中心交流学习;省、市电视台记者多次来中心进行采访报道，各级媒体报道中心做法360余篇次，先后收到群众表扬信280余件，锦旗160余面;在市直机关工委组织的全市首届机关品牌评选活动中，“阳光诚信，服务港城”荣获全市机关服务名牌，受到社会各界的广泛好评。
年以来，青岛市各级农机部门紧紧围绕创建“兴机富民”服务名牌，结合各自的工作实际，以创新工作为重点，开展了各具特色的创建活动，在全市农机系统形成了齐抓共创、争先创优的工作氛围。创建活动得到了各级领导的肯定，农业部张宝文副部长、农机化司王智才司长、省委副书记、市委书记杜世成、省政府陈延明副省长、青岛市夏耕市长、张若飞副书记等各级领导为品牌题了词，王伟书记提出了要求，张元福副市长为文化手册写了序，北京农业大学白人朴教授等国内著名农机专家对品牌进行了点评，高度评价了品牌，取得了阶段性成果，被农机化司确定为全国农机系统创建“兴机富民”服务品牌活动先进单位。他们的主要做法是：
一、总结创建经验，确立创建目标。召开了“青岛市创建“兴机富民”服务品牌经验交流会议”，农机化司、省农机办和青岛市委、市人大、市政府、市政协等有关领导出席了会议，张宝文副部长专门发来了贺电说“青岛创建‘兴机富民’服务品牌是全国农机系统第一个服务品牌”;王智才司长在讲话中指出：“青岛市创建‘兴机富民’服务品牌的做法，为全国农机系统创建服务品牌，促进农机化发展提供了新经验。‘兴机富民’是引领农机化发展的一面旗帜”;《中国农机化导报》头版全版登载推广了青岛创品牌的做法。
二、激活农机跨区作业市场，深入创建“兴机富民”服务品牌。把组织好农机跨区作业作为深入创建“兴机富民”服务品牌的重点内容，召开了农机跨区作业工作经验交流会，认真总结了跨区作业取得的成功经验，对今后的跨区作业工作提出了新的更高要求。继续组织开展了争创跨区作业“明星服务队”和“明星机组”活动，目前，全市有省级明星服务队30个，市级明星服务队80个、明星机组700个，将青岛“兴机富民”服务品牌优质服务的理念传到各地，受到作业地农户的热烈欢迎和良好评价。全年共组织了12000台农业机械参加了“三大(“三夏”、“三秋”和“冬春”)跨区作业”，为机手增收1.2亿元。其中三夏组织了4290多台小麦联合收割机参加跨区作业，为农民增加收入9800多万元，创历史最高纪录;三秋跨区作业也实现新突破，共组织了1570多台农业机械外出跨区作业，其中玉米联合收获机械200台，旋耕机580多台，农机跨区作业为农民增收做出了贡献。
三、创新农机“一条龙”作业服务模式，不断丰富“兴机富民”服务品牌内涵。召开了全市三夏、三秋农机“一条龙”作业服务现场会，总结创新了三夏、三秋农机作业“一条龙”两种新模式，不断丰富了“兴机富民”服务品牌的内涵，使“兴机富民”服务品牌具有强大的生命力。
四、创造性地做好农机推广服务，加快“兴机”和“富民”步伐。积极实施项目带动战略，以实施购机补贴政策为载体，强化农机化科技创新工作，加快农机化科技成果转化，以农机化科技进步促进农机化发展和农民增收。率先引进推广了旋播机，制定了《玉米精量播种机械化作业技术标准》，并在5市分别组织召开了旋播机作业现场演示会，实现了玉米生产机械化种植技术的创新。围绕农作物秸秆综合利用，积极组织推广了不同形式的秸秆综合利用机械，推进秸秆综合利用的不断创新，全市秸秆还田达到400多万亩，玉米秸秆青贮50多万亩，利用率达到了60%以上，找到了农机推广工作的切入点和创新点，促进了农机化的发展和农民增收。
五、加强农机经济合作组织建设，提高农机服务水平。全市发展各级各类农机经济合作组织(农机协会)551个，成立5个市(区)农机协会、45个分会，充分发挥了新时期农机协会的作用。制定印发了《关于加快农机合作经济组织发展的意见》，重点发展“三种模式”，即乡镇站领办型、村级联办型和大户自办型，促进了农机化事业的健康有序发展。
六、实施组合式推广模式，推进玉米全程机械化进程。争取市政府下发了《关于实施玉米生产全程机械化有关问题的通知》，购机补贴重点向玉米联合收获机倾斜，采取了推广“大型拖拉机+玉米收获机+旋播机+深松整平机”的组合式推广模式，大力发展玉米收获机械，打响了玉米生产全程机械化攻坚战。2005年全市玉米机收率达到了25%、玉米生产全程机械化水平达到60%以上，比上年提高10%。
第四篇：港城归来话发展
塘桥归来话发展
-赴张家港塘桥镇挂职学习社会管理创新工作汇报
按照区委组织部工作安排，我于8月24日至9月30日先后参加苏州农干院社会管理创新培训班和赴张家港市塘桥镇挂职学习，现将挂职学习情况汇报如下：
一、塘桥镇经济社会发展及社会管理创新基本情况
挂职学习期间，深入张家港塘桥镇村居、社区、社会服务窗口等实地学习，给我的印象是工业生产如火如荼(规模企业发展迅猛、工业经济增速大)、城乡发展一体有序(全镇7个安臵小区开工建设，总建设面积30万平方米，计划搬迁农户732户，目前已完成48.7%)、现代农业优质高效(逐步形成五区两中心，总面积达18000亩)、社会事业协调发展(高标准通过国家卫生镇复审，并计划用三年实现三险合并)。在社会管理创新方面，这个镇是全国、全省社会管理创新综合试点镇，试点工作自去年5月开展，已初见成效。
近年来，塘桥镇在大力发展经济社会事业，提高人民群众幸福感的同时，大力开展平安塘桥、和谐社会建设、深入推进社会矛盾化解、社会管理创新和基层基础建设、切实维护社会和谐稳定，连续八年一直被评为‚苏州市社会治安平安镇‛、连续五年被评为‚苏州市信访工作先进乡镇‛，全国文明镇。他们的典型做法是，一是采取领导干部挂钩一个村(居)、蹲点一个企业、联系产
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调大户、帮扶贫困户。并对社会管理创新工作目标任务进行了细化量化，始终坚持领导重点抓，具体工作专人抓，一级抓一级，层层抓落实，形成了横向到边，纵向到底，一级对一级负责的工作责任体系;二是大力推进‚五位一体‛(即综治办、警务室、人民调解、流动人口服务站、联防队)综治建设，提高联防队巡防保障水平;三是不断加强人防技防建设，加强了社会治安形势分析评估和预警预测;四是坚持开展社会不稳定因素排查〃、领导接访、‚三无创建‛活动，确保‚小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交‛;五是积极推进政务公开、权利公开和网上权利运行，通过挂职学习，我对塘桥镇社会管理创新工作取得的成绩和经验有了直观而深刻的印象，对我镇社会管理创新工作有了进一步的思考。
二、张家港塘桥镇社会管理创新工作经验
通过挂职学习，我认为张家港塘桥镇社会管理创新比较成熟的经验，主要有以下四点：
(一)起步早、行动快，组织保障有力、思想认识高。
(二)全面实行社区网格化管理，并取得积极效果。
(三)建立社会矛盾联动化解系统，探索了矛盾化解新机制。
(四)整合信息资源，建立了综合信息平台。
三、张家港塘桥镇社会管理创新经验带给我们的启示
张家港塘桥镇社会管理创新动作快、工作实、内容新，实效大，对我镇社会管理创新工作的深入开展具有较强的指导和借鉴意
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义，我们应取长补短、兼收并蓄，在学习借鉴中超越自我，走出符合我镇自身实际的社会管理创新之路。
(一)提高思想认识，加强组织保障是深入推进我镇社会管理创新的关键。从我镇的实际情况来看，我镇自开展社会管理创新工作以来，我们高度重视，采取系列有力措施不断加强，专门成立领导小组，召开不同层次会议等，比如说，我们在征求意见基础上，出台了《关于进一步加强社会建设、创新社会管理实施方案》、《社会管理创新工作任务分解表》等系列文件，进一步明确了工作任务、工作目标和实施步骤。2010年我镇在资金非常紧张的情况下，投入100余万元建成了高标准、规范化、综合性的‚新庄镇政法综治工作中心‛，总建筑面积1100平方米。设有综合性的接待大厅、信访视频接待中心和矛盾调处服务中心，以及规范化司法所、社区矫正办公室、安臵帮教办公室、法律援助中心、610反邪教办公室等，并设臵综治、法治、民政、劳保、巡回法庭、检察院联系点等服务窗口;工作中心制度完善、机制健全，配齐了业务人员12人，具体负责日常接待、处理群众反映的各类问题。自去年11月投入使用以来，共接待群众来访、咨询 146人次，处理办结信访案件 36起，矛盾调处中心共接待各类矛盾纠纷案件52起，其中当场调解38起，组织行政执法人员、综治专干、镇村两级专职保安培训12 期，为社会化管理创新工作提供了强有力的基础保障和实战平台。但是，与张家港塘桥镇先进经验相比，我镇社会管理创新工作整体推进力度还显不够，工作措施
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略显单一，对照实施方案的时间节点，差距还较大，社会管理创新工作组织保障还需加强，投入机制尚需建立。
(二)立足实际，整合资源，全面深化社会管理创新工作。 张家港塘桥镇招录1000多名网格管理员、配备社区e通，开发社会矛盾联动化解工作系统、构建大信息平台需要大量的财力、人力、物力投入，现阶段我镇条件还不成熟，完全照搬的经验也不可取。我们应结合实际，学习塘桥镇先进的工作理念，整合好现有资源。一是人员整合，将现有的综治专干、专职保安、文明行风监督员等各类人员有机整合，实行一岗多责、一人多能;二是职能整合，改变各部门条块分割的现象，做到人权、事权、财权相一致，真正做到人随责走、费随事转;三是信息整合，信息平台的建设就是信息整合和共享的过程，我们应充分利用现有三实工作成果，整合好人口、房屋等基础信息，实现信息资源的多部门共享，提高资源利用率。
(三)总结经验，化解矛盾，把全力推动经济社会发展作为社会管理创新的突破口。一是强化矛盾纠纷排查化解，我镇根据区委要求，也结合实际探索出台了《新庄镇社会矛盾化解层级管理办法》;二是为推动工作的开展，今年8月份镇党委专门组织开展了‚百名干部联千户‛活动，尤其是通过‚五联五送‛(即每人联系一个村民小组、联系一个种养加大户、联系一个农户、联系一名学生、联系一个重点项目，开展送政策、送信息、送技术、送感情、送温暖活动)载体作用的发挥，进一步拉近了党群、干
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群之间的距离，化解了基层许多矛盾，甚至一些非常棘手的矛盾，在村组这一级都给解决了;三是建立健全社会稳定风险评估机制，我们将进一步总结经验，完善工作机制，突出工作重点，强化工作措施，做好社会矛盾化解这篇文章，同时要认真学习张家港塘桥镇敢于走进矛盾，精简优化工作流程，多渠道广泛收集社情民意的做法，进一步做实第三方调解，发挥好村(居)、社区调解室、谈心室等有利阵地，整合现有基层综治、调解、劳动保障等各类人员，在区委正确领导和区政法委的关心指导下开展各类矛盾信息收集化解工作，真正实现‚小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交‛的社会稳定工作目标;四是全力促进经济发展。具体实践中，我们将坚持做到所有工作项目化，所有项目责任化，所有责任具体化，‚坚持一个目标，突出两大重点，推进‘三化’进程，实施四大战略‛，即：坚持以‚实现总量翻番‛为目标，突出“项目建设和社会稳定”两大重点，大力实施‚工业强镇、城建靓镇、三产兴镇、和谐立镇‛战略，扎实推进‚新型工业化、农业产业化、镇村一体化‛进程，凝心聚力抓增收，全力以赴誓赶超，确保两年实现财政一般预算收入达千万的目标而努力奋斗。尊敬的各位领导，由于本人水平有限，学习汇报中难免存在一定不足，恳请各位批评指正。
谢谢大家!
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第五篇：东营港经济开发区港北二路、港城路卡口大门及海港路北侧绿化工程施工及监理
东营港经济开发区港北二路、港城路卡口大门及海港路北侧绿化工程施工及监理
营港经济开发区港北二路、港城路卡口大门及海港路北侧绿化工程
施工及监理政府采购招标公告
东港建招公字[2012]19号
一、招标工程概况
招标人名称 ：东营港经济开发区管理委员会
招标人地址 ：东营港经济开发区
政府采购代理机构名称 ：山东金正工程项目管理有限公司
政府采购代理机构地址 ：东营市东城南一路280号梅苑大厦3楼325室
工程名称 ：东营港经济开发区港北二路、港城路卡口大门及海港路北侧绿化工程施工及监理
招标范围 ：施工招标范围为施工蓝图内的工程;监理招标范围为施工蓝图内的全部施工阶段和在实际施工过程中发生的施工内容的监理工作。
本项目施工共分为三个标段，具体划分情况如下：
第一标段：港北二路绿化工程，东起港西二路，西至港西三路，全长约 1345米。现对道路路沿石两侧各 15米区域实施绿地建设。规划面积约4.04 万平方米 ，型式为3 米 人行道+12 米 绿化， 计划投资883万元;
第二标段：港城路卡口大门绿化工程，位于港城路与海滨路交叉处，现对该大门以西至海滨路两侧实施节点绿化。总绿化面积约 5000平方米，对道路北侧约40米、 南侧约20米范围进行有地形绿化，计划投资约560万元;
第三标段：海港路北侧绿化工程，西起海滨路，东至消防大队，现对道路北侧约 20米宽范围内进行绿化，计划投资370万元。
本工程监理为一个标段，计划投资50万元。 施工投标企业可同时投报多个标段，但最多只能中标其中一个标段。
资金来源：财政拨款。
工程地点：东营港经济开发区规划区内。
二、投标人资质要求
参与工程施工第
一、二标段的投标企业必须具有城市园林绿化贰级(含)以上资质，参与工程施工第三标段的投标企业必须具有城市园林绿化叁级(含)以上资质，投标的注册建造师具有相关专业贰级(含)以上资质，企业财务资信状况良好，所报工程项目部具有良好的建设业绩。本项目不接受联合体投标。
参与监理投标的企业必须具有市政公用工程监理丙级(含)以上资质，企业财务资信状况良好，所报工程项目部具有良好的建设业绩。本项目不接受联合体投标。
三、投标人报名要求
报名工程施工企业应提供企业有关证件原件( 营业执照副本、资质证书副本、安全生产许可证副本、拟投标建造师注册证书及安全生产考核合格证、东营港经济开发区清欠办出具的已结清欠款或无拖欠证明、法人授权委托书及被授权委托人身份证、东营港经济开发区外企业须提供东营港2012建筑企业备案登记表、 东营市外企业提供2012年 度园林绿化企业登记申请表、 省外企业提供山东省外埠企业进鲁施工备案证 )及加盖公章的复印件二份。
报名工程监理的企业应提供有关证件原件(营业执照副本、资质证书副本、拟投标项目总监的 监理工程师注册执业证书 、 东营港经济开发区 外企业须提供东营港2012监理企业备案登记表 、 东营市外 企业须提供东营市2012监理企业备案登记表、法人委托书及受委托人身份证)及加盖公章的复印件二份。
四、投标人报名时间及地点
报名时间： 2012年5月24日至28日，每日8:30至11:00，14:00至17:30。
报名地点：东营市有形建筑市场(东城东三路160号南楼一楼大厅)
联 系 人：张女士
联系电话：0546-7768136 15263866502
监督单位：东营港经济开发区纪工委、东营港经济开发区审计分局、东营港经济开发区招标投标办公室、东营港经济开发区政府采购办公室
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