时光荏苒，一项工作总是在不知不觉间结束，我们又迎来新的任务与挑战，在开始新的任务前，我们要学会撰写计划，那么该如何拟定计划呢？以下是小编整理的关于《学生会招新计划范文》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
第一篇：学生会招新计划范文
学生会招新计划
《大学学生会招新计划》简介：
新的学年即将开始，大批的新生也即将进校，我院学生会也应该增加一些新的血液，我保卫部承担招新任务，故为
《大学学生会招新计划》正文开始>> 新的学年即将开始，大批的新生也即将进校，我院学生会也应该增加一些新的血液，我保卫部承担招新任务，故为此写此计划书。
我们要的是校园中的精英，不是来人就收，目前我们还没到那样的程度，所以我们要有一系列的选拔方法，这当中我们还需要其他部门的支持。
我们首先需要宣传部作好宣传，我们院学生会要招新希望大家可以涌越报名并且提交入会申请表，以保证我们不会缺少人来报名，我想这种情况是不会出现的，到时候肯定有很多人报名，我们也希望人越多越好，我们需要的人是一个定数，所以我们选到好的希望就越大。
第一步报名工作完成后，接下来我们就要审核并筛选我们需要的人。这步应该有几个过程，首先应该有个笔试，笔试一般都个形式，大部分都可以过的;然后就是第一轮面试，可以和以前一样，这轮由各部长来面试;然后就是第二轮面试，也是最后一轮面试，由主席团来面试。
这样基本上人应该就确定下来了，最后就通知入选我们学生会的人前来报到，基本上招新工作就完成了，但这当中还有很多小地方需要我们注意的，包括面试的地点、时间都要确定在合适的地方和合适的时间，这点都都是很好解决的，合理的安排一下就行了，还有就是我们以什么样的标准来选人，其实这点也不难，我们可以参照以前的标准差不多就行了，只是有写小地方改改就好了，具体的我也不好说只要我们看到那个标准后心里应该就有底了，也许还有很多小地方我都没有注意到我们大家还需要在一起讨论一下，这样我们应该就能得到一个准确而完美的答案了。
西安电子科技大学学生会是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来，在校党委的正确领导下，在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“自我管理，自我教育，自我服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。
金秋的西电校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让西电精神永存!
一、 招新目的
为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
二、 招新领导小组
指导老师：
校团委老师 林波
负责人：
校学生会主席 刘天虎
校学生会副秘书长 徐晓锦
校学生会副主席 金磊 屈辰 惠子 程润哲 毛俊李贺
校学生会各部部长
三、 招新细则
(一)招新对象
08级新生以及0
7、06级学生
(二)招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
(三)招新人数
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。
(四)招新形式
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。
(五)招新时间及地点
时间：9月14日——9月15日
地点：大学生活动中心 521
(六)联系电话
029-*
(七)学生会网站
网址：
四、招新流程
(一)前期宣传
1、具体流程
(1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。
(2)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。
(3)在学生会官方网站上发布招新信息，同时也可以在西电好网( )等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。
2、要求
(1)海报内容新颖，形式多样化。
(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在竹园公寓
1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，B楼，C楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
(3)广播站利用在信远楼的广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。
(4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。
3、时间
9月8日——9月15日
4、其他可行性措施
9月8日——9月15日，如果情况允许(例如学生会人员近一周军训期间可以进入竹园公寓)，学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。
(二)报名面试阶段
1、具体流程
报名部分
(1)9月14日早上7：30，由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运一定数量的桌椅到竹园餐厅门前，搬运之前统计http:///fanwen/好桌椅的数目。
(2)由负责人安排在竹园餐厅东门前组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。
(3)设置主席团特约咨询处，由主席团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。
(4)9月14日上午9：00，招新工作正式开始。
(5)工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。
(6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往大学生活动中心面试(具体面试安排在下一部分)。
(7)晚上19：00，由负责人负责，将桌椅搬回大学生活动中心，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。
(8)9月15日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。
以下几点是对报名阶段工作的要求：
(8)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。
(9)各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。
(10)宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。
(11)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。
(12)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。
(13)办公室负责招新表的发放和统计工作。
(14)广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。
(15)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。
面试部分
(1)14日前，将学生会办公室进行简单的重新布置，将其分为三大块区域，每个区域配置一桌子，4把左右的椅子，方便进行面试。
(2)14日早上10：00开始面试工作，共13个部门，分为四组，面试按时间段分组进行，每个时间段为一小时，到晚上10：00结束。
分组如下：
第一组：办公室 校院一体化 生活部 大学生治安服务队
第二组：文艺部 体育部 外联部
第三组：学术部 宣传部 网络部
第四组：报社 广播站 记者团
具体面试时间安排如下：
10：00——11：00 第一组
11：00——12：00 第二组
12：00——13：00 第三组
13：00——14：00 第四组
14：00——15：00 第一组
15：00——16：00 第二组
16：00——17：00 第三组
17：00——18：00 第四组
18：00——19：00 第一组
19：00——20：00 第二组
20：00——21：00 第三组
21：00——22：00 第四组
(3)面试内容
① 简单自我介绍(不超过两分钟)。
② 应聘者回答评委的问题。
③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
(4)面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
以下是对面试阶段工作的要求：
(5)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面试。
(6)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
(7)如果某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。
(8)如果应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。
(9)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。
(10)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。
(11)9月15日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。
2、时间
9月14日——9月15日
3、如遇下雨等天气的处理预案
如果9月14日——9月15日遇到下雨等天气，致使无法设置户外招新场地可采取以下预案：
(1)与物业部门协商，将招新领表场所设置在竹园公寓
1、2号楼的2楼大厅内。
(2)如果(1)无法实现，可以安排各部门人员在竹园餐厅入口，竹园公寓2楼入口等处设置招新表的发放处。
(3)在竹园餐厅，竹园公寓等处重新张贴海报，说明情况，应聘者可自行前去大学生活动中心领表并进行面试。
(4)如果报名人数太多，在两天时间内无法完成面试任务，可以在9月16号等时间内完成面试计划。
(三)审核确定人员名单
1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。
2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。
3、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。
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第二篇：学生会招新计划草案..
安徽电子信息学院
学生会
招新计划草案院学生会 2012年7月
安徽电子信息学院2012届学生会
招新计划草案
一.前言
作为青春的代言人，大学生总洋溢着年轻的活力、充满着狂热的激情，今年九月份大量新生的到来，成了活动开展的最好时机，是院学生会吸纳新成员的最佳时间，是院学生会形象宣传划的最棒时段。因为新生对大学生活充满憧憬，对于大学的各项活动都踊跃参加，而大二学生生活已进入了正轨，一切都相对顺利，而且该月的功课也相对于其它月份少些，作为学长学姐，一方面要带领新生适应大学生活，一方面会参加各种活动来充实自己，很有活动的气氛。
本次活动是本学院将是一次具有全校轰动性的活动。是校会的第一个招牌活动，也是本学年的重头戏，因此得到校团委的高度重视，并给予大力的支持和帮助。
二.活动介绍
1、活动目的：
保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会成员的新老交替，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。同时也是为12级新生提供一个锻炼综合能力、发挥自己长处的平台。
2、组织机构： 院学生会
3、 活动时间：9月18--20日
4、活动地点：学校羽毛球场(一楼食堂门口)
三.宣传计划(具体)：
1、项目、内容、时间及效果
a、横幅：
在教学楼、食堂等醒目地点悬挂，活动前一天悬挂，直到活动结束
b、海报宣传:
在学校指定宣传栏内张贴海报，在保证相关活动的宣传的情况下。学生公寓宣传栏，臵于校内人口流动量大的路上和食堂前。
c、展板:
活动前一天在羽毛球场摆放展板，位臵摆放醒目，不受其它任何组织宣传影响该板为我校学生会独家所有。
四. 前期安排
时间：9月10日至12日
1、宣传部出两块展板，并制作5张海报贴于各大宣传栏
2、生活部及体育部负责相应布臵
3、由部长担任主持工作，维持秩序
五、招新具体安排
(一)笔试
时间：9月22日(仅一天从早九点开始至晚十点结束)
1、院会各部轮流在笔试地点等候新生到来，指导其进行初步的测试。
2、考好由部长负责收回此问卷，在其面试前发放到其选择的部长手中进行面试。
3、各部部长负责批阅此试卷。 注：
(1)本次院会招新原则上控制好男女人数并且秉持精英政策、保证院会的血液既新鲜又鲜活
(2)本次笔试试题的题目控制在十五道以内，其中前五题各部均一致，后边的题各部自己掌握
(3)笔试在教学楼进行(具体待定)，笔试试卷回收至各部部长手中并积极批阅，通过笔试环节的新生率先进入到第二天的面试。
(二)面试具体流程
3 时间：9月23日
1、参与过笔试并接到通知的同学凭借招新表进入面试地点
2、面试流程：(每人五分钟) (1)两分钟的自我介绍 (2)自愿进行才艺展示(可选)
(3)两分钟的应试者和面试者的交流时间，包括回答面试者提出的问题及自我阐述
3、面试结束，为接受面试者打分，满分一百，其中专业(部门要求)50，态度30，仪态10，应答10
4、面试结束，各部自行通知合格的人员进行部员培训及见面会，培养部门感情和团队战斗力
5、试用期半个月。 注：
(1)所有评委均要保持良好的形象，不可无故缺席，早退 (2)若此部门人数过多可自行调整
(3)现场引导人员注意态度，做好接待宣传工作
4 (4)部门应互相推荐岗位，防止出现有的部门无合适人选的问题 (5)部门通知部员时要有礼有节，使大一新生对院会有个良好的印象。
(6)新生上岗培训一定要将院会的精神及部门意义传达到各部部员中，具体内容和形式自行拟定
六.经费预算
项目、数量、单价、总金额及说明
1、展板海报 2张，
2、宣传海报5份5元，力求精美，发放至宿舍楼下宣传栏
3、简历表1000份+试卷160份，共110元，必要时加印
4、横幅 2条 (8米)100元一条在活动现场 一条在学校过道
5、用具 50元 包括透明胶，塑料线，剪刀，等
安徽电子信息学院学生会
2012年8月
第三篇：学生会部门招新计划
一、 实践部的基本介绍
(1)引导，鼓励广大同学走出校园、走向社会，进行各种实践活动
(2)加强与各方面的联系，尽力为同学们创造勤工俭学的机会
(3)与企业建立外联关系，为系里举办的活动拉到赞助
(4)完成校团委、学生会及主席团交办的其他工作
二、 为保证部门有新的血液的流动，有足够高素质的后背力量，能更好的开展工作，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续，充分发挥学生的主动作用，同时为了鼓励学生在学习专业知识外，还应积极投入到学校的各种活动中去，积极锻炼自己，努力提高自身各方面的能力。
三、 招新细则
(一)、招新对象：XX级xxxx系新生
(二)、招新要求：
(1)秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度
(2)态度端正，工作积极，耐心细心，责任心强，
(3)能独立思考，能自我管理，自我锻炼，有组织能力
(4)有团队精神，能积极向组织靠拢
(三)、招新人数：6人
(四)、招新形式
(1)在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进行第一轮面试并进行初步筛选
(2)通过筛选后的申请人进行第二轮面试
(3)由两名部长共同确定新一轮干事名单
四、招新宣传：想要锻炼你们的口才能力吗?想要提高你们的社交能力吗?来实践部吧，实践部给你这个舞台，你可以在上面 尽情演绎你们的才华，在演绎中锻炼你们的胆力，提升你们的能力。不要犹豫了，加入我们的团队吧，让我们一起绽放我们的光彩!
第四篇：学生会生活部招新计划
贵州师范大学求是学院学生会生活部
2013 —2014学
招
新
方
案
学生会生活部
贵州师范大学求是学院学生会生活部
2013 —2014学招新方案
为了给2013级新生营造一个和谐、文明、团结的学生会组织氛围，并积极推进学生会组织机构的建设，给同学们一个展示自我的舞台，根据本部门的实际情况，面向学院招收13级学生进入部门为生活部注入新鲜血液。
一、招新目的:
1.保证学生会有新鲜的血液的注入，促进学院学生会组织蓬勃向上的发展。
2.通过招新为同学们提供一个展示自我的舞台，并为大家营造一个良好的校园氛围。
二、招新计划及流程：
本次招新共招5名干事3男 、2女、 分四个阶段进行：
第一阶段：报名
一、 报名时间：2013年9月 (待定)
二、 报名地点：
三、 报名对象：全院13级新生
四、 报名流程：
(一)、2013年9月–日，在学生会报名点处，领取报名表填写好后交到报名点。
五、招新标准
(1)、能严格遵守校纪校规、学生会规章制度
(2)、能够吃苦耐劳，做事认真、主动、细致，有上进心、责任心;
(3)、有较强的创新能力、应变能力，组织能力，语言沟通能力,强个人能够服从组织安排，具有较强的团队合作意识;
(4)、 热心校园公益，脚踏实地，尽心尽职 ，有乐于奉献的精神。
三、资格审查：按报名人数的80、通过资格审查的进入笔试
四、笔试
(1)笔试时间：待定
(2)笔试地点：待定
(3)笔试要求：所有进入参加笔试人员，必须提前15分钟到考试教室、一旦考试开始考试未到、迟到者按自动放弃本次的考试资格。
五、 面试：
面试要求：按照笔试成绩上线人数的50进入面试、面试未到者按自动放弃处理，如有特殊情况提前说明。
面试时间：待定
面试地点：待定
一、 面试流程：
初试：
1.自我介绍(限时一分钟)
2.现场答辩(限时三分钟)
三、 实际工作能力考核
新生参与学生会近期的工作，部门所有成员共同考察这批新生，全方面了解应聘者各方面的能力。最终确定学生会的保留成员。
六、招新原则：公平竞争、择优录取
2013-2014学年求是学院学生会生活部招新题目
1. 你认为院学生会是一个怎样的组织?
2. 你自认为生活部是怎样的一个部门?
3. 你为什么要加如生活部?
4. 你知道生活部日常工作是什么吗?
5.如果进入生活部,你会做什么来帮助生活部部更好的发展?
6. 你认为今后学习工作中对自己最大阻碍是什么?你怎样去克服这些阻碍?
7. 谈谈对你影响最深的一句话，一个人?
8. 你是否有过失败?谈谈你自己的性格的优缺点。
9. 谈谈你一次失败的经历。
10. 能力和热情，请问你更看重哪一个?为什么?
11. .你怎么评价自己，以及你身边的人怎么评价你?
12. 你和其他同学相比，自己竞争的优势何在?
13.谈谈你的理想。
14. 如果录用你，你怎样理解你的身份?
15. 假如这次失败了，你会怎么做?
16. 概述一下你选择这个部门的原因?
17. 你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你
会怎么做?
18. 你怎样应付工作中最无趣的或最令人不愉快的部分?
19. 你一般如何应付工作上和学习上的冲突?
20. 有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你
会怎么做?(对外的调解能力和排阻能力)
第五篇：学生会秘书部招新计划
____学校第__届学生会秘书部招新计划
为选拔出高效、认真负责的__部成员，更好的完成学生会工作，秘书部决定在___中挑选出__至___位优秀的学生成为新一届秘书部成员。招新计划如下：
一、负责人
招新负责人：(部长) 指导老师：
二、时间及地点
报名时间: 面试时间: 地点:
三、主要面对人群
四、预计新成员人数
五、新成员入选条件及评分标准
1. 熟悉对电子文件的处理(包括word、excel、ppt)(30分) 2. 沟通与组织能力(20分)
3. 性格正直、开朗、谦虚，有亲和力(20分)
4. 有很强的学习能力，以及自我约束力，能认真、高效的完成工作，并对自己的工作负责(30分) (总分100分)
五、招新形式
一对一面试。
面试时将通过考察以下内容给予评分： 1.过往经验
2.对电子文档类软件的运用 3.书写
4.精神面貌、谈吐举止等 5.过往学习成绩
6.对学生会的看法及设想
六、招新结束
将新成员名单交至主席和指导老师处审核。审核后将新成员名单张贴在公告栏，并通知新成员面试成功。此后将会对新成员开设一到两节课的培训，课程的主要内容为秘书部的专业技能及现有通讯资源分享，培训具体时间地点未定。 附录：
__学校第X届学生会秘书部招新流程
20xx年xx月xx-xx日 (周x)
宣传及报名工作(负责人： )
xx月xx日(周x)x:00pm
面试(负责人：)
xx月xx日(周x)
新成员名单的审核(负责人：)
xx月xx日(周x)
宣布成员名单(负责人：)