在四季轮回中，在忙碌的生活中，我们自身也在成长，面对身边的各种事物，必然会有一些心得体会。将这些心得体会记录下来，是我们思想成长的证明，也是我们提升自我的重要方式。怎样写出适合自身的心得体会那，以下是小编收集整理的《切实转变作风心得体会》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：切实转变作风心得体会
切实转变干部作风学习体会
切实转变干部作风学习体会江泽民同志在党的十五届五中全会的讲话中指出：“党的作风问题，也是党的形象问题，作风不正，形象好不了，必然脱离群众、脱离实际。切不可小看了作风问题。”新的形势任务迫切需要我们认真落实江泽民同志关于改进党的作风的要求，采取切实有效的措施，坚决克服官僚主义和形式主义，使各级干部的作风有一个大的转变。
转变干部作风首先要改进学风，加强学习，提高素质
作风问题不是一个孤立问题，它与干部的素质及思想道德修养密切相关。当前，科学技术日新月异，各种新知识不断涌现，改革发展也面临许多新情况、新问题。这就要求各级干部要加强学习，跟上时代步伐，不断增强观察问题、分析问题和解决问题的能力，进一步提高领导和管理水平。各级干部要认真学习政治理论，特别是深入学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，按照“三个代表”的要求，从思想上真正解决“参加革命为什么?现在当官做什么?将来身后留什么?”的理想信念问题，提高思想政治素质，增强政治意识、大局意识和责任意识。要针对当前干部作风中存在的形式主义和官僚主义问题，深入学习领会党的三代领导人反对形式主义和官僚主义的重要论述，认清危害，查找现实表现，深挖思想根源，制定切实有效的整改措施。要大力弘扬理论联系实际的学风，把学习与解决问题结合起来。认真学习，深入调研，反复思考，进一步解放思想，更新观念，锐意改革。要加强政策法规、市场理论、科技知识、管理知识和本职业务的学习，熟练掌握岗位业务，提高自身综合素质，适应现代管理的需要，不断增强创新能力、分析解决问题能力和驾驭全局的能力。
转变干部作风要求各级领导干部要以身作则，扑下身子，带头实干
有效地转变干部作风，领导的示范带头作用至关重要。各级领导干部要带头转变观念，锐意进取，以求实的科学态度和创新的思维方式，认真研究、解决改革发展中出现的新情况、新问题。积极推进改革，努力解决制约全局发展的矛盾和问题。要从铲除自身和周围的形式主义、官僚主义入手，坚持实事求事的原则，下决心精简会议、文件、评比和检查达标等活动，使各级干部从文山会海和各种不必要的应酬中解脱出来，面向基层，深入一线，调查研究。下基层、抓工作，不能走马观花式的只听汇报、看资料，要坚持既听其言又观其行，善于发现问题，总结经验，狠抓工作落实。要带头发扬党的密切联系群众的优良传统，按照“三个代表”的要求，关心群众生活，把群众的根本利益实现好、发展好、维护好。领导干部要摆正自己的位置，切实增进与群众的感情，真心实意地倾听群众的意见和建议，深入了解群众想什么、盼什么、关注什么，真正摸清实情，发现和解决实际问题，特别是群众普遍关心的热点难点问题。要带头倡导艰苦奋斗的工作作风，不务虚名，埋头苦干，在工作实践中养成敏而好学、勤思善断的良好习惯，练就在困难和压力面前拼搏进取、攻坚突破的实际能力，把真理的力量和人格的力量统一起来，把立言和立行结合起来，影响和带动广大干部形成言行如
一、求实重效的良好局面。
转变干部作风要落实“盯问题工作法”，重在发现问题，解决问题
【范文网】
转变工作作风关键在于抓好落实，解决工作中的实际问题。“盯问题工作法”就是要求各级干部坚持实事求是的思想路线，倡导求真务实、真抓实干的工作作风，深入基层，深入群众，调查研究，注重发现问题分析问题，盯住问题不放，务求解决问题、抓出实效的工作方法。落实“盯问题工作法”，要求各级干部深入一线透过纷繁复杂的现象，敏锐地抓住事物的本质，及时发现问题;要求客观认识问题的性质，分清轻重缓急，对不同的问题采取不同的对策;要求对发现的问题提出解决的思路和可操作性的对策，指导帮助和监督问题的解决;要求对问题进行深入的反思，查找根源，举一反三，有效预防和减少问题的发生。要健全落实各级干部特别是领导干部工作目标责任制和责任追究制，进一步完善领导负责、系统负责和逐级负责制度，对发现的问题明确责任，盯住不放。对带有倾向性、普遍性的问题，主要领导要亲自组织研究，制订措施，抓好督促落实。要坚持少说多做，想基层所想，真正扑下身子发现问题、解决问题。要进一步坚持群众路线，依靠广大群众解决难题、求发展。
转变干部作风要健全制度，完善干部管理机制
转变干部作风仅仅依靠干部的自觉性是远远不够的，还要有相应的制度和机制做保证。目前我们的干部队伍中之所以存在和滋生大量的不良风气，在很大程度上与我们制度和体制上的不健全有关。因此，必须标本兼治，通过健全制度，完善机制，形成能够有效促进干部作风转变、遏制不良风气的机制。一要以解决干部“能上能下”为突破口，引进竞争机制，健全完善优胜劣汰的干部人事制度。二是健全完善干部日常工作评价考核机制。要修订对干部的考评办法，注重工作实绩和群众评价，落实干部失职责任追究制度。三是健全完善高效快捷的工作机制。要进一步精简机构，转变工作职能，简化办事程序，提高办事效率，防止形式主义和官僚主义的滋生。四是健全完善严格规范、赏罚分明的监督机制。
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第二篇：“切实转变作风严格廉洁自律”学习心得
腐败的产生和作风不正有着紧密的联系，作风不正往往导致腐败。腐败是作风不正的极端表现，因此，加强党风廉政建设，反对腐败要从作风建设抓起。党的十五届六中全会作出的《关于加强和改进党的作风建设的决定》，把作风建设提到了更高的高度，并把坚持“清正廉洁 反对以权谋私”作为“八个坚持八个反对”中的一项重要任务。为了贯彻十五届六中全会和中纪委六次、七次全会精神，结合集团公司开展的“加强作风建设严格廉洁自律”专题教育，在认真参加组织讨论学习后，谈几点看法：
一、领导干部必须加强作风建设，必须始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉实践“三个代表“重要思想
党的作风是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。抓住作风建设，就抓住了新形势下推进党的建设的一个十分重要的环节，就抓住了提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力的一个十分重要的切入点。党在长期革命和建设中形成理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评优良的作风，一直以来在全体党员中得到了继承和发扬，特别是十一届三中全会以来，解放思想、实事求是思想路线的重新确立，使得一系列符合我国国情和广大人民利益的大政方针得以顺利制定和实施，从根本上加强和改进了党的作风建设，党的精神面貌焕然一新。十五大以来，江总书记为首的党中央领导先后提出党员干部要讲政治、讲学习、讲正气，全党要以“三个代表”重要思想从严要求自己，身体力行以身作则，成为全国人民的楷模。汪洋湖就是其中一位佼佼者，他四十年如一日地工作，始终怀着对革命事业强烈的责任心和使命感，不论在什么工作岗位上，都坚持吃苦在前，享受在后，勤奋工作，锐意改革，做出了突出的成绩，赢得了广大干部群众的称赞。这也正因为他能在工作生活中牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观，自觉实践“三个代表”重要思想，以实际行动继承和发扬了我们党的优良传统和作风，展示了新时期党员干部应有的崇高品格。
二、根除腐败，必须“标本兼治”，必须加强党的建设和思想道德教育。
腐败现象是伴随着私有财产和私有制的产生而出现，随着经济的发展而不断变换手段的一种社会现象。腐败现象严重破坏社会经济发展的正常秩序，使国家蒙受损失，企业增加成本，群众增加负担，损害了社会的公平和公正，助长了个人道德的沦丧。如果任其发展蔓延，势必激发各种社会矛盾，进而引发严重的社会政治问题。改革开放以来，我们在现代化建设事业取得巨大成就的同时，也遇到了腐败现象滋生蔓延的严峻挑战。能否克服腐败现象，直接关系到改革开放和现代化建设的成败，关系到党和国家的前途命运。因此，我们必须采取“标本兼治，预防为主”的方针，同腐败现象做坚决的斗争。所谓“治标”，是对已经或正在出现的腐败现象，依照法律或有关规定予以惩治，并尽可能消除腐败现象带来的消极影响。所谓“治本”，就是追根溯源，从产生腐败的源头抓起，通过加强思想道德教育，增强国家工作人员的公仆观念和行为规范意识;加强民主法制建设，用完备、透明的办事程序和制度体系完善社会管理，最大限度地减少出现腐败的可能性;完善监督制约机制，有效地监督党政机关及其工作人员依法行使权力，履行职责，从而对腐败现象能够防患于未然，或者及时地将其消除在萌芽状态。
腐败的思想根源是腐朽的拜金主义、享乐主义和极端个人主义。这些腐朽思想与我们党的宗旨、政府的目标和中华民族的传统美德格格不入。只有加强党的组织建设和思想道德建设，弘扬中华民族的优秀传统，提高全社会的精神文明程度，才能使广大干部、党员抵御腐朽思想的进攻，树立起正确的世界观、人生观和价值观。作为共产党员，作为政府公务员，作为企业管理者，应当追求人民的事业，追求高尚的精神，不应当追逐名利，不应当成为金
钱的俘虏。“无欲则刚”，只有抛弃了低级趣味，才能够成为一个有理想、有道德、有文化、有纪律、敢于坚持原则的正直的人。巨化集团公司几年来，经常对党员和干部进行思想教育，提倡奉献精神;教育党员牢记党的宗旨和肩负的历史使命，不忘共产党的执政地位是成千上万的先烈用鲜血和生命换来的，从思想上引导干部、党员正确认识各种社会现象，正确处理个人与党组织、个人与群众的关系，努力做到廉洁奉公，拒腐防变;引导党员树立全心全意为人民服务的观念，教育党员尤其是党的领导干部正确运用手中的权力，真心实意地为群众谋利益，办好事。同时，加强基层党组织建设，加强党组织的凝聚力和战斗力;从党纪政纪抓起，认真落实中央纪委、监察部的有关规定，组织全公司干部、党员对照有关规定进行学习、检查。通过这些工作，提高了广大干部、党员抵御腐败的自觉性，体现了从思想根源入手，预防为主的工作思路。
结合本职工作，作为基层支部书记、作为职能科室负责人，最重要的一点就是始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终站在为企业服务、为员工服务思想高度，开展工作，要像汪洋湖同志那样，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观，自觉实践“三个代表”重要思想，心系群众，甘当公仆，廉洁奉公，勤奋敬业。在管理上，工作运作上不断创新，加强管理透明度，诚恳接受群众监督，促使本部门形成一个在内部管理上民主集中，外围工作严谨、高效的保卫新形象。从而为企业的生产、经营建设提供一个良好的治安环境。
第三篇：切实转变工作作风
近期我部门利用晨会组织全体员工培训学习，目的是转变工作作风，加强思想教育。
一是加强作风纪律，树立自律形象。按时上下班是每一个职工最基本的工作要求，要求公司全体职工必须做到不迟到、不早退、文明办公、不干私活、不做任何与工作无关的事。
二是转变工作作风，弘扬务实精神。坚持讲实话、办实事、求实效工作作风，倡导公司职工脚踏实地工作，埋头苦干，发扬雷厉风行的良好作风。坚决杜绝推诿扯皮，办事拖拉，效率低的不良习气。
三是树立服务意识，提高工作办事效率。要改变服务观念，提高服务水平。牢固树立服务基层的思想意识。做到待人礼貌，言谈举止文明。
四是进一步改进工作作风和工作方法、继续保持和发扬求真务实工作作风。研究新情况、解决新问题，继续保持和发扬谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风。遇到问题随时向领导、同事请教。多与同事和领导沟通交流、增加理解，促进团结。提高个人修养，善于耐心听取批评意见，以促进工作质量的提升，取得良好的效果。
通过思想纪律作风整顿，极大地提高了全体职工的工作积极性，使我站的精神面貌正在发生着实实在在的变化。目讲无私奉献的多了，无酬不劳的少了;埋头苦干的多了，计较名利的少了;
恪尽职守的多了，违章违纪的少了;有集体荣誉感的多了，事不关己的少了;
锦林丽日燃气事业部 田黎杰 2015年9月29日 2
第四篇：为切实转变地税工作作风
为切实转变地税工作作风, 发挥税收职能,进一步优化经济发展环境，促进我市经济平稳较快发展，市局研究制定全面加强行风建设、全力服务地方经济的十二条措施。
1、推行首接负责制。进一步规范机关单位和办税服务场所值班工作，严明值班责任。值班责任人为首接责任人， 做到热情接待、当好向导、作好登记，职权范围内能解决的即时办理，非职权范围的由首接责任人导引至相关部门办理，实行“挂号销号”制度。需纳税人提供资料的实行一次性告知。
2、实行办税服务厅标准化管理。统一办税流程，各办税服务厅实行窗口受理、后台审核、内部流转、限时办理、统一出件，做到“一站办理”;统一窗口设置，分别设置综合业务窗口和专业窗口，归并业务，做到“一窗多能”;统一功能分区，各办税服务厅统一划分为导税服务台、自助办税区、纳税人休息区等7个区域，并统一安装刷卡缴税POS机、电脑排队叫号机等设施，实行办税高峰期分流，节假日实行发票领购专人值班。
3、认真落实各项税收优惠政策。定期梳理汇总保增长、
保民生、促发展的各项税收政策，多形式多途径强力度做好宣传，加强政策执行与经济发展的调查研究，尽心尽力做好税收咨询和政策辅导，突出抓好扶持中小企业发展、促进就业再就业、发展房地产业以及关系民生的税收优惠政策的落实，扎实开展联手帮扶行动，为企业克难解困办实事。
4、大力提高地税办事效率。进一步改进和优化审批流程，缩短审批时限。对于申请减免税的受理、初核及实地调查，税务分局(所)须在7日内完成;县(市)区局在10日内完成初审;市局政策性减免复核在10个工作日内完成，困难减免须实地调查核实的在15个工作日内完成。对个体工商户未达起征点认定，10日内完成;对纳税人申请延期缴纳税款，分两个档次分别在10日、15日内办结;核发税务登记证在半日内办结。进一步缩短各级政务大厅(地税窗口)房产交易办税时限，可在窗口直接办理的，即时即办;需经中心城区地税局审批的，1个工作日内办结;需进一步调查核实的，3个工作日内办结。
5、全面推行阳光办税。利用各种媒介及时公开各种涉税政策法规，维护纳税人的知情权。继续推行中心城区纳税大户“阳光榜”、案例曝光等制度，对个体
工商户的定征税、企业欠税、对纳税人违章处罚、稽查查办案件等情况定期公开，广泛接受社会监督。
6、严格控制使用税务强制执行措施。坚持少用、慎用和告诫在先的原则，对拟实施的税收强制执行措施，必须严格按照法定的适用条件、范围和程序，经县(市)区地税局初审、报市地税局备案并审核同意后方可实施。
7、规范税务行政处罚自由裁量权。严格执行《省地税局规范税务行政自由裁量权实施办法》和《省地税局规范税务行政自由裁量权执行基准》，对实施税务行政处罚原则上取自由裁量权的下限;对于不处罚、从轻和从重处罚的案件，严格落实税务行政处罚自由裁量报备制度。
8、坚决杜绝多头重复检查。适度控制稽查户数，从严制定地税稽查计划，并报市优化办备案;防止多层级交叉检查，对A级纳税信誉企业两年内最多检查一次;一般案件稽查查结案平均时间不超过50日，重大案件查结案时间不超过60日。进入企业实地查账时间不超过15日;对国家、省、市重点工程实施稽查须经严格审批。
9、实行查前约谈和首查免罚。对纳税人因非主观故意导致涉税违法的，经约谈改正后，免于处罚;对
新办企业首次接受检查时发现的未造成少缴税款后果的涉税问题，不予处罚。对在地税机关稽查前经自查已到征收机关申报并补缴税款的，不再进行处罚。
10、严肃税风税纪。严禁地税人员收人情税、关系税，严禁地税人员向纳税人“索、拿、卡、要、报、借”，严禁接受纳税人的请吃、请玩、请游，严禁地税人员直接参与经商或利用职务之便帮助亲友经商，严禁违规向纳税人收取费用、拉赞助，严禁以任何名义强制纳税人接受有偿服务、购买指定产品、订阅报刊杂志，严禁向纳税人收取各类培训费用。
11、全面开展地税人员网络评廉活动。利用岳阳地税门户网站，全面开展对地税人员的网络述廉测评，严查行政不作为、乱作为、服务态度差以及社会各界举报投诉的人和事, 严格执法过错责任追究，组织评选“最差地税干部”，予以公开曝光和严肃处理。凡被机关作风建设考评有关机构和省、市地税局明查暗访专项督查组通报批评或被媒体曝光的单位，严肃追究单位一把手、分管领导、直接责任人的责任。
12、严格执行文明办税行为规范。所有一线地税执法人员一律着装、佩证上岗，做到服务热情、态度谦和、礼貌待人、语言文明、办事快捷;工作时间不得迟到早退、串岗脱岗，不得炒股、聊天、玩电游;
切实为基层减负，杜绝铺张浪费,严格公务接待;严格按规定要求参加党政领导机关组织的会议、活动，不折不扣抓好贯彻落实，确保政令畅通。
第五篇：切实转变领导方式和工作作风
一要大兴学习之风。当前，学习比以往任何时候都更重要、更紧迫。做为领导干部要正确处理好工学矛盾，养成良好的学习习惯。要不断完善自己的知识结构，使自己的思想和知识水平跟上时代步伐。要坚持理论联系实际，勤于学习，勇于实践，善于总结，达到学以致用的目的。二要大兴务实之风。一定要认真学习、深刻领会中央提出的转变作风的相关要求，并贯彻到各项实践工作中去，特别是要把树立正确的政绩观作为想事干事的前提。看一个领导干部是否靠得住、有本事，很重要的一点，就是看其是否求真务实。作为领导干部就是要深怀爱民之心，坚持党的群众路线，坚持全心全意为人民服务的宗旨，把实现人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿。三要大兴团结之风。要切实抓好民主集中制的贯彻落实。团结才能出合力，团结才能干事业。这是被实践证明了的真理。四要大兴清廉之风。作为领导干部要不断加强党性修养，筑牢思想道德防线，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，始终保持清正廉洁，一身正气，经得起改革开放和执政考验，经得起权力、金钱、美色的考验。要严格执行中央关于廉洁自律方面的各项规定，严格要求自己，时刻检点自己。要管好自己的亲属和身边的工作人员，决不允许他们打自己的旗号做违反规定的事情，坚决维护党的纪律的严肃性。要加强党内监督、法律监督、群众监督和舆论监督，强化经济责任审计，加强干部日常管理，健全举报制度，规范领导行为。