政工人员在企业当中主要是从事党建、思想政治教育、企业文化建设等工作, 与企业基层人员接触的最为密切和频繁, 而企业的班组则是企业生产经营管理工作开展最基础的组织和力量。要想加强企业班组建设, 企业必须有效发挥政工人员的引导作用, 优化班组内部组织结构, 加强班组党建工作和企业文化工作建设, 还要加强对班组工作人员思想政治方面的引导, 激发企业基层班组工作人员的工作积极性, 最终实现企业班组的高效建设。由此可见, 企业班组建设离不开政工人员的支持和参与。下面就对政工人员在企业班组建设中的作用及其发挥进行了探讨。
1 政工人员在企业班组建设中的作用
1.1 有助于加强班组党建工作
政工人员日常的一项重要工作内容就是开展企业党建工作。在一个企业当中, 党员分部在各个部门的不同岗位, 基层班组当中也有很多党员工作人员, 政工人员在开展党建工作时主要是针对基层的党员来进行的。为了保证企业党建工作的高效开展, 保持党在企业发展中的领导地位和先进性, 需要政工人员深入基层班组, 健全班组党组织建设, 完善班组党建工作机制, 通过政工人员的引导充分发挥党员在班组建设中的带头作用, 夯实企业党建工作的基础, 提高班组整体的活力。
1.2 有助于企业班组文化建设
企业政工人员的一项重要工作内容就是进行企业文化建设, 高效的企业文化建设要使得企业文化深入到企业的方方面面, 深处基层的班组则是文化建设工作的主要组织对象。如果单纯的靠班组长的力量来进行班组文化建设显然不能切实发挥效用, 但是政工人员无论是对企业文化的认识与理解上, 还是对整个企业文化的把握度以及企业文化建设的开方法上都有很大的优势, 政工人员通过深入班组, 加强企业文化的宣传和引导, 有助于班组文化建设与企业文化建设的有效融合, 打造特色的班组文化, 更有助于提高企业的凝聚力。
1.3 有助于班组创新能力的提高
创新是企业实现发展的动力和源泉, 基层班组的创新更能有效促进企业的发展。随着社会主义市场经济的不断发展, 企业之间的竞争越来越激烈, 现代企业要想切实实现发展, 提高自身的综合竞争力, 必须注重提高班组的创新能力。而企业政工人员在这方面可以有效发挥引导作用。政工人员可以通过自身工作的优势, 组织和引导班组人员创建学习型班组, 加强对知识经济时代思想观念的灌输和传播, 鼓励班组人员在日常工作生活中加强学习, 进行技术创新和方法创新, 争做知识型员工, 从而自觉地融入到班组创新工作当中。
2 发挥政工人员在企业班组建设中作用的对策
2.1 深入班组, 充分了解班组建设的发展情况
政工人员要想切实在企业班组建设中发挥作用, 首先就要深入班组当中, 积极的了解和掌握班组整体和成员的基本情况, 可以利用自身的工作优势通过问卷调查、座谈访谈等方式进行资料的搜集, 然后对搜集到的资料进行分析总结, 并将其作为企业领导决策和计划制定的重要依据。政工人员在进行班组基本情况调查时要坚持以人为本, 充分了解和掌握班组成员面临的问题和困境, 并将这些基本情况及时反映给企业领导和管理者, 从而采取积极有效的措施帮助班组人员解决实际问题, 切实解决班组建设过程中的矛盾和阻碍, 实现企业班组的健康稳定发展。
2.2 做好班组的思想政治工作
政工人员在班组建设中发挥作用的另一个重要途径就是要重视思想政治工作, 坚持以人为本的工作观念, 加强对班组成员的思想教育, 充分充分调动和发挥广大职工的积极性, 从而提高班组的凝聚力和竞争力。政工人员还可以辅助班组长为班组工作人员制定工作目标, 在日常工作中引导和督促班组成员努力工作完成工作目标, 提高自身的综合素质和工作技能。另外, 政工人员在班组内部开展思想政治工作的过程中要坚持以人为本, 致力于为班组成员解决实际困难, 从根本上对班组员的成长发展机遇关注和关心, 使广大职工把这种关怀和帮助看作是对自己的鼓励、信任和鞭策, 从而更加积极的投身到企业的生产经营管理工作当中去, 为企业的发展贡献力量, 从而也实现班组的优化建设。
3 结语
综上所述, 政工人员作为企业发展的重要支撑力量, 在加强班组建设过程中发挥着重要的作用, 对于班组的党建工作、班组文化建设、班组整体创新能力的提高方面等都具有重要的意义。要想加强班组建设, 企业必须提高对政工人员的重视, 使其引导和辅助企业班组建设工作的高效开展。
摘要：班组是企业生产经营发展的重要基础力量, 也是企业人力资源管理的基本单位, 政工工作作为企业班组建设的重要内容, 需要政工人员最大限度的在企业各项经营管理活动中发挥作用, 才能完善企业班组建设和健康稳定发展。本文重点对政工人员在企业班组建设中的作用进行了分析, 进而就如何发挥政工人员在企业班组建设中的作用提出了几点对策。
关键词：政工人员,企业班组建设,作用
参考文献
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