第一篇：文艺部招新面试问题
文艺部招新流程及面试问题
面试流程
初试：
1.参与初试的同学凭借招新报名表进入招新地点进行面试; 2.面试流程：(五分钟)
a.30秒左右的自我介绍;
b.才艺展示(各种才艺均可);
c.一分钟的应试者和面试者的交流时间，包括回答面试者的提问，自我阐述等等;
3.面试结束，由所有面试官考评留下进入复试的同学名单。 复试：
1.将进入复试的人员分组准备设定的主题活动策划(注：在正式复试之前会集中所有进入复试的同学抽签分组，并给定活动策划的主题，准备时间约为2-4天);
2.各组分别阐述自己的活动策划，自己策划的亮点是什么;
3.面试者针对应试者策划单个提问。
面试的问题：(备选)
1.为什么你希望来我们部门工作?你选择文艺部的初衷是什么?
【进部目的】
2.你对文艺部有什么理解?你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?你有什么工作计划?【对部门的基本认识理解程度】 3.你希望在工作中能够获得什么?【工作是否具有主动性与主动学习的能力，是否有上进心】
4.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?比如说? 5.和别的同学相比，你有何优势?
6.你怎样看待集体活动/如何同他人(尤其是合不来的人)工作?
【合作意识】
7.如果另外一个团体同时录用你，你将如何选择? 8.你如何看待缺少工作经验这个问题?【针对未担任过学生干部一职的同学，考察其对工作是否具有主动性】
9.为了做好你的工作，你该怎样获得他人的支持和帮助?(或者你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的?)【交流、沟通——人际关系】
10. 我们都知道某些时候学习和工作难免会有相冲突的时候，你如何协调两者之间的关系?
11. 如果你进入文艺部之后发现并不像自己当初所想，你将如何选择?有什么想法?
12. 对成长生活中印象最深的，自己参与过的文艺活动谈谈感受。
【考察工作经验及热情程度】
13. 就现在社会娱乐现象(比如各类选秀节目)谈谈自己的观点与想法。如果在校园里进行一些选拔有特长同学的活动，你将如何策划或有何计划?【分析能力，组织能力，创意思路】 注：后三个问题针对复试提问
第二篇：文艺部招新问题
细节问题
1. 着装
2. 坐姿
3. 礼貌
4. 谈吐
5. 思维敏捷度
问题：
1. 作为负责人，组织策划一场联谊晚会(对组织文艺活动的认识、经验考察，团队意识。
陷阱：是否只从自己出发，没有联想到团队的合作，利用身边的资源。)
2. 你对未来的工作、生活有哪些打算。(未来预期与实际计划行动。光说不做?)
3. 若您进入文艺部，想在哪方面进行锻炼和发展。(考察对文艺部是否已有比较充分的了
解，目标是否明确。)
4. 若表示对文艺部还不了解初试的时候给了每个人机会去了解文艺部，不了解可以询问
啊，况且也给了你们以充分的时间去了解文艺部的最基本的工作，为什么不去查?(问题比较犀利，看是否可以自圆其说，语言表达能力，以及态度问题。)
5. 相互认识一下。(陷阱：不要仅把目光集中在评委身上，面试者之间也要有交流。)
6. 谈一下对文艺部的看法。
7. 如何看待忠诚度这个问题，你若同时被两个部门录取了你会如何做。
8. 你认为加入文艺部最重要的特质是什么。
9. 谈谈你的弱点与优点。(有无实例证明。看看你是不是由于缺少某种经验、训练，甚至
由于某些性格弱点而不能胜任工作。缺点是如何克服的。)
10. 你的学习成绩怎么样?(如实回答。成绩优秀，平和的口气，实事求是地介绍，忌自我
炫耀，轻浮;如果成绩不好则应说明理由，或者哪门课程不好。对学习的态度是认真的，努力的，对成绩又看得比较客观。
11. 今天来参加面试的有几十位，而我们只挑选中间的一部分，如何证明你是他们中最优秀
的呢?(考察求职者随机应变的能力。无论你列举多少优点别人总有比你更多的优点，因此，你从正面去回答这样的问题毫无意义的。)
12. 你谈恋爱了吗?你如何看待大学生谈恋爱?(考察应试者的成熟程度和处理生活事务的
能力，考察应试者的人生观和价值观。)
13. 开发一个新的品牌活动，有什么有什么好的创意吗?进一步阐述?(思维活跃度，创造
力，条理性。)
14. 请一个同学去帮我接水，不管有没有接到，一分钟后回来。/接一杯热水，2分钟后回来。
(考察随机应变能力，实践能力，前者要求为“水”任何水都可以，后者要求是“热水”，)
15. 任务过程中，问其他面试者如果让他们做如何去做，我们的目的是什么。
16. 任务完成后，要求实践者说明他是如何完成的，是如何分析这个问题的。
17. 上台主持，party热场，其他面试者是观众。(陷阱：其他面试者是否会积极响应。)
18. 你喜欢跟怎样的人共事?(了解求职者本身的个性特点，并借此来分析求职者一旦进入
组织与现职位的其他人员的相容程度，看其是否具有团队精神。)
19. 为什么在自我鉴定这一栏没有写自己的缺点，你是没有缺点吗?
20. 评价一下三位部长.(观察能力，为人处世的能力)
21. 四人合作表演一个节目(两分钟准备时间)(领导能力，协调能力)
第三篇：招新面试问题
1、 你对部门有什么理解?或者说为什么会选择我们这个部门?
2、 如果当你进到部门之后接触到的东西与你预想的不太一样时你会怎么办?
3、 你心目中的学生会是怎样的?
4、 你对自己有什么认识?优点，能给这个部门带来什么?缺点，又会给这个部门带来什么影响?
5、 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)
6、 对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?为什么?
7、 如果你加入了这个部门，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?
8、 来大学已经一个多星期了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
9、 激情后是责任，谈谈你对这句话的理解?
10、 你怎么理解“归宿感”这个词?
11、 如果你成功进入第一轮，你希望在二轮中出现怎样的挑战?
12、 你进入学生会后有什么设想?(看有无目标)
13、 你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?
14、 你觉得自己理性多一点还是感性多一点?
15、 假如你和你的同伴接到一个合作的任务，你做了很多最后完成了，而你的同伴没做什么，你们同等受到了部长的表扬，你此时的心里是怎样的?
16、 对于学生会你有什么认识
17、 为什么想进入学生会
18、 你觉得自己是一个有韧性的人吗
19、 你能适应学生会的工作吗
20、 在这个部门，你觉得你能学到什么，收获到什么?
21、 你认为自己的优点和缺点是什么?
22、 现在在班里有没有担任什么职务，有的话，打算怎么做?
23、 你初步对这个部门有什么了解
24、 你有什么职业理想吗
25、 说说你的大学目标，计划?
26、 我们这个部门是比较低调不爱出风头的,你觉得你自己可以接受这种氛围吗?
27、 进入学生会,要跟别的兄弟部门友好相处,你觉得有信心可以做到吗?
28、 当有些累的工作或者是你不喜欢的工作要你去完成,你会选择怎样做?
29、 你以前曾担任什么职务，你收获到什么呢 30、 有信心可以成为创职部的一分子吗?
、
第四篇：社团招新面试问题
社团面试招新问题
1.简单的自我介绍;
2.作为一名编辑部的干事，在文字表述方面需要足够的耐心，请问你是对文字表述是否感兴趣，比如说写新闻稿，宣传稿，文艺稿等;
3.你为什么认为自己又能力胜任这份工作;
4. 在这么多的面试者当中，你认为自己比起他们具有什么样的优势;
5.你最大的优缺点是什么，对你的工作有什么影响;
6.简要谈一谈你对大学社团活动的了解;
7.你为什么想要进入编辑部;
8.简要谈一下你对编辑部的了解;
9.如果你的学习和社团活动发生冲突时，你会怎样处理;
10.如果你进入编辑部工作一段时间后，发现自己的学业也很忙，这是你会怎么处理;
11.假如日后你成为编辑部的一名干事，请问你在学习和社团活动上会有什么样的安排;
12.你认为是能力重要还是态度重要;
13.当你进入我们的部门之后发现与你之前想象的不一样，你会怎样调整自己的心态;
14.你希望在编辑部工作中，获得什么或得到什么样的锻炼;
15.作为社团的一名干事，需要严格要求自己，你能做到遵守电协的各种的纪律吗;
第五篇：社团招新面试问题
面试的目的是看看他是否有能力进入成功学协会，这个能力包括：自信心，责任心，感恩心，学习力，临场应变能力，是否踏实努力，是否真的想进社团努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的!考察新生对一件事物的耐心、态度和认真程度。问题本身不代表什么，重要的是新生对待问题的心态。
1.自我介绍;(了解他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等等) 2.谈谈你自己的性格，优点和缺点? 3.你有何特长，爱好?
4.谈谈你心目中的大学生活?你设想的如何度过你的大学生涯?(考察学生做事的目标感)
5.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?(看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力)
6.以前组织过什么活动吗?你是怎么做的? 7.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。
8.来到大学已经快一个星期了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力)
9.学习上当你遇到自己不会做的题目时，你首先想到的解决方法是什么?(考察是否有自主学习的意识)
10.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?为什么? 11.你哪方面比较擅长?在这个部门，可以负责哪方面的工作?
12.如果你进了社团，怎么处理好学习和工作的关系?
13.除了报名参加这个社团外，还有没有报名其他社团?为什么?你如何看待这几个社团的异同?你将把你的主要精力放在哪个社团?
14.你怎么协调各个社团之间的关系?
15.你是否有过失败?你是怎么看待这些问题?(这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识)
16.对你影响最深的一句话?(看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识!) 17.对你影响最深的一个人和一件事?(考察他是否是个有总结、懂感恩的人) 18.如果社团内部出现你不喜欢的人，你如何处理?
19.如果加入社团并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃?
20. 你进入XXX组后会怎么做?(这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确!正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我 大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己!)
21.你对实践组有什么了解?为什么要加入实践组?(看他有没有事先去了解，是不是个有准备的人)
22.你报的是文宣组，你有没有绘画和写字基础?能不能举例说一下? 23.你报的是文宣组，你有什么计算机基础?对photoshop熟不熟练? 24.你将如何宣传你的社团及其工作?
25.你想在社团里学到什么?(付出)你觉得你能给我们社团带来什么?(收获)
26. 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做?(服从，尊重与自我判断)
27.你觉得你进入这个社团还欠缺些什么吗? 28.假如这次面试失败了，你会怎么做?(总结，进取，直面挫折) 29.有人布置了一项任务给你，但在你看来显然不能在规定期限内完成,时间很紧,困难很大„你是怎么处理的?(重要与紧迫的关系)
30. 你参加过什么课外活动?
31. 你愿意独立工作还是同其他人一起合作?为什么?
32.你最大的长处和弱点分别是什么?这些长处和弱点对你在部门的工作会有什么样的影响?
33.假如让你进入了自律，你会从那方面发挥自己的特长?
34.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理? 35.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情? 36.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么? 37.如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么?
38.假如你知道你在社团所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想? 39.你参加过什么公益或社会实践活动?你对这些活动有何感想? 40.和别的学生相比，你有何优势?
41.你对今后大学生活有怎样的理解和期望?
42.假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么? 43.如果你跟胡锦涛总书记见面，你会跟他讲什么? 45 .请谈谈你加入这个部门的目的? 46.你认为自己最大的缺点是什么?
47.你是否参加过一些比赛，在这些比赛中你获得的最大成就是? 48.你比较喜欢独立工作还是集体工作?
49.你如何看待缺少工作经验这问题?(诸葛亮在未出山前也没工作经验) 50.你喜欢和何种人共事?
51.如果另外一个社团同时录用你，你将如何选择? 52.能否介绍一下你的社会活动能力?
53.谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的 ? 54.你选择这个社团考虑的主要问题是什么?
55.请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的?
56.请告诉我你在什么情况下工作最有效率?
57.请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好?
58.你认为最困难的沟通的问题是什么?为什么?
59.哪些经历对你的成长最有用?你怎样确保在这儿也会有同样的经历? 60.为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助?
61.有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。
62.请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作?
63.讲这样一个故事：你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面?
64.讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的? 65.你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点? 66.干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的?
67.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉?请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。
68.当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质?别人对你的评价如何? 69.你认为你的工作效率怎么样?
70.你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么?
71.介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动?通过那些课外活动，你都学了些什么?
72.打扰是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突?
73.你认为这些年来同学对你怎么样?
74.你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚? 75.你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么?
76.假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助?
77.如果你进了某个社团，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系? 78.就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌?
79.你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的?假如你是部门领导者，你想通过一些什么活动增强部门凝聚力?
80.请讲一个这样的经历：你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧的
81.如果用一种颜色来形容你现在的心情，你选择什么样的颜色，为什么? 82.如果要你用一种颜色形容现在的气氛，你会选择什么颜色?为什么? 83. 请说说你的人生观。
84.请谈谈你的家乡。如果你是你家当地的导游，你如何介绍你的家乡?请简单示范一下。
85.你认为能力和责任(意愿)哪个更重要?
86.谈谈你心目中的大学生活?你设想如何度过你的大学生生活? 87.谈谈你是怎样度过高考结束后的那个暑假
88.你能分析一下自己在此次面试中的不足吗?(结束的时候提问)
89.现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个?为什么?
90.谈谈你在大学生活中的目标和计划。
91.你认为什么样的人最难在工作中一起共事?在这种情况下，你用什么方法和这样的人成功共事?(态度、团队合作中的交往和沟通)
92.假如有一场讲座在校本部举行，你作为部门负责人，上级要求每个部门必须达到一定人数。而你所在的部门远远达不到这个数字，请问你会如何做?
93.激情过后是责任。谈谈你对这句话的理解。
94.如果在对一件事的处理方法你和你上级有不同的观点，而上级又将任务安排给你，这时你会如何做
95.你觉得你是才女才子还是美女帅哥?
96.给1分钟时间给你们互相认识，1分钟向我们互相介绍对方。(多人面试题)
97.班里面的学生干部工作在往后是难以避免与学生会里面的工作发生矛盾，请问当两者真的出现矛盾的时候你是如何去解决? 98.面对社团的工作，班里面的工作，还有自己的学习，你会如何如何协调这三者的关系。
99.在社团里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待?
100.如果你同时加入了多个社团，其他社团预先通知明晚你要去开会，而你已经答应了一定会去，到开会前，你接到另外一个社团的电话，说有非常急的事要你马上赶过去，你会这样处理?(协调能力)
101.假如你顺利进入社团，你一位很要好的同学千里迢迢过来学校看你，并且只有很短的时间可以和你相处，可是你却临时被分派到任务要去做工作人员，你会怎么做?
102.给你1分钟，得到在座的某一位师兄师姐的姓名、专业、电话号码信息，越多越好。(沟通能力)
103.你想邀请某一位老师担任某个比赛的评委，这时你拨给这位老师的电话已经接通了，你怎样邀请这位老师呢?(语言沟通能力)
104.如果你发现另外一名同伴一直针对你，并且在会长面前指责你的工作缺点，你会怎么处理?如何处理你和这名同伴的关系?怎么面对部长?(正确处理人际关系、合作能力)
105.假如你接到一个和同伴合作的任务，你做了很多工作最后完成了，反而另外一个同伴却没有做什么，而你们两人同时受到秘书长的赞赏，你此时心里是怎样想的?会不会觉得不平衡?或者怎样去处理你和这名同伴的关系?(态度)
106.如果在对一件事的处理方法你和你上级有不同的观点，而上级又将任务安排给你，这时你会如何做?
107.你认为XXX组在社团中扮演什么样的角色?它的存在又有什么必要性?
108.大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。(考察学生对集体活动的兴趣程度)
109.你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?
110.个人时间和工作真的会发生冲突。那么，当有件很急很急的事需要你去处理，只有你能办到的事，要逃课，你会怎么处理?
111.如果你成为了我们的干事，工作量很大，而同时你的成绩下降了，你会怎么看待工作与学习?
112.你是怎么了解“归属感”这个名词?你对自己的班级有归属感吗? 113.你高中阶段，担任过什么职务吗?这些工作对你有什么的影响?
114.在大学里，有很多不同于高中的地方，它们或好或坏，其中有一点很重要，就是对学习的态度，请谈谈你的大学学习计划?
115.你有规划过你的大学生活吗?请谈谈你是如果规划的?如果你还没有进行过规划，那么请说说你对你在大学四年的期望?
116.说说你对自己的了解，优点?缺点?
117.你的家人赞成你参加有学生组织的活动吗?你自己的看法是怎样的呢? 118.你对自己的专业了解多少?
119.平时你喜欢玩什么游戏?有什么兴趣爱好吗?在这些方面有拿过奖吗?