第一篇：领导评论范文
评论：做个有魅力的领导干部
亦荣
领导干部要有魅力。
领导魅力，是位于权力影响之外、由领导者凭借声望和信誉，让下属和群众自然敬佩和信服的一种感召力;是领导者基于其个人内在素质和气质魅力，对被领导者所起的一种权力难以达到的、心悦诚服地拥护和信任的影响力。
领导魅力不代表权力。领导干部握有权力，但能执掌权力并不代表就一定具备掌好权力的能力，更不代表具有让人们心悦诚服的威望。没有威望依托的权力，属于不完整的权力;仅靠权力树立起来的威严不是威望，也不会长久。只有靠领导魅力树立起来的威望才是永恒的。
领导魅力不是天生的。一个成熟的领导干部，必须十分重视自己的领导魅力修养。
加强领导魅力修养，一要心胸宽广，谦虚谨慎，因为这是领导干部必备的素养和美德之
一。惟有胸有容人、容事、容言之量，闻过则喜，善纳谏言，能容纳因一时不明真相而反对自己的人，能谅解下属偶尔出现的过失与错误，能容忍反对意见，甚至包容自己的敌人，能让比自己能干的人开开心心地努力工作，领导魅力才能得到最生动的体现。
二要善于讲话，能言巧语，这是体现领导魅力的重要环节。成熟的领导者，最善于通过饱含理性、充满激情、合乎逻辑、富有感染力和鼓动性的讲话，实现组织群众，动员下属，安排工作，部署任务的目标。成熟的领导者，尤喜讲实话、短话和有用的话。他善于用实话体现自己的思想作风，用言简意赅的短话把复杂问题说清楚，用有用的话，展示自己的执政水平和个性魅力，赢得群众的青睐。
三要善达人意，宽厚待人，用坦诚亲切的情感来表现自己的魅力。感情是建立人际关系的重要基础，是工作得以顺利开展的润滑剂。多以平等的、同志式的身份与下属沟通，交心谈心，感应下属的情绪，尊重下属的人格，处处关心下属，爱护下属，为下属排忧解难。这样的领导干部最善于缩短与下属之间的距离，自己的思想观点、思维方式和工作方式，最易和风化雨、点滴入土，被下属接受和认同。
四是要身先士卒，以身作则，以“打铁先得自身硬”的过硬作风树立魅力。要想带领别人干，自己必须首先干;要想整个班子廉，自己必须首先廉，这是一种无形的力量。在经济成份多样化、利益主体多元化、社会生活复杂化的现实面前，坚持“勤以修身，俭以养德”，率先垂范，踏实工作;以清廉为荣，谋私为耻，利己为羞;不为繁华困扰，不让名利缠身，不因贪逸丧志;挡得住诱惑，管得住小节，耐得住寂寞。唯有如此，才能赢得尊重，用无言的魅力对下属产生吸引力，向心力和凝聚力。
做人是做官的基础，人格魅力是领导魅力的基础。领导魅力是一种领导艺术，更是一个领导干部个人能力、境界和修养的综合展现。领导干部应该立志学习，不断改造自己的主观世界，树立马克思主义的人生观、世界观、价值观、荣辱观和史学观、群众观，注重人格塑造和自身修养，以做个有魅力的领导干部为荣，担当起时代和人民赋予自己的历史重任。而众多的领导干部都以此为目标，我们党的执政水平就会大大提高，执政基础就会更加牢固，党和人民的事业就会无往而不胜!
第二篇：人民日报评论部：锻造更为坚强的领导核心
——深化改革进行时之七
本报评论部
2013年10月25日04:20来源：人民网-人民日报手机看新闻
打印网摘纠错商城分享推荐字号原标题：锻造更为坚强的领导核心(人民观点)无论是金字塔尖的顶层设计，还是方方面面的细节考量，都需要改革者有“改革开放只有进行时没有完成时”的自省，有“做好为改革付出必要成本的准备”的自觉
近日，南京市长季建业涉嫌严重违纪被调查。从李春城、刘铁男到李达球、蒋洁敏，十八大以来的“铁腕反腐”，宣示执政党在“打铁还需自身硬”的要求下，着力加强自身建设，锻造改革发展更坚强领导核心的勇气与魄力。
回顾中国改革历程，有国外媒体赞叹，“他们一直拥有一种神奇的能力，能够让一个十几亿人口的国家从困境中崛起，迎接前面的挑战。”1978年，十一届三中全会叩开改革开放大门;1992年，南方谈话冲破思想观念的羁绊;这些年，勇敢直面国际金融风暴，从容应对各种自然灾害„„如果说真有一种“神奇能力”，那正是执政党对改革的预见力、领导力、执行力和控制力。“改革开放任务越繁重，越要加强和改善党的领导，越要确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心”，总书记的铿锵话语指出了中国改革的关键所在。环视世界，强有力的领导核心，都是一个国家或地区闯过经济社会转型关必须的政治保障。“东亚四小龙”靠着政府强势主导，相继完成现代化爬坡;新加坡人民行动党励精图治引领新加坡完成转型。然而，对任何执政集团而言，这也都殊为不易。作为确定国家航向的方向盘、建设有效政府的生命线、社会各项事业发展的助推器，一个坚强的领导核心在现代化过程中可谓至关重要。
如今，中国改革行至关键时期。粗放的增长亟需转型，一些地方PX困局折射公众环境焦虑，公众权利敏感催促社保水平提升„„这些“发展起来的问题”，早已不是改革之初简单的对错判断题。改革再出发，没有快捷键可按，没有软柿子可捏，摸不到渡河用的“垫脚石”，触碰的多是比触动灵魂还难的利益调整博弈。改革越来越紧迫，也越来越艰难。无论是金字塔尖的顶层设计，还是方方面面的细节考量，都需要改革者有“改革开放只有进行时没有完成时”的自省，有“做好为改革付出必要成本的准备”的自觉。
正如十八大报告的判断，党面临的“四大考验”仍然严峻、“四大危险”仍然尖锐。表现在改革的认识与实践中，就是一些人的“改革综合征”。或是担心有风险、难度大而怕改革，或是担心触动利益、影响个人而不愿推进改革，也有的散布“改革已死”、“改革必败”的悲观论调，流布“改也没用”、“越改越坏”的负面言论。在这样的情况下，改革者尤需统一思想、澄清认识，把改革的力量拧成一股绳。当此之时，加强和改善党对全面深化改革开放的领导，刻不容缓、势在必行。
铸铁为钢的自身建设、雷厉风行的改革举措，十八大之后，我们党以“踏石留印、抓铁有痕”的坚韧行动，呈现了对“办好中国的事情关键在党”这一历史结论的深刻体认。新一届中央领导集体履新近一年，从清退不合格党员到严格管理干部，从践行“八项规定”到清扫“四风”污垢，从“老虎苍蝇一起打”的高压反腐到制定“党内法规制定条例”，从身体力行倡导厉行节约的文明风尚到在全党开展群众路线教育实践活动„„密集的党建举措，彰显“党要管党，从严治党”的一贯理念，更彰显以党的建设推动全面深化改革的坚定决心。1980年，经济学家弗里德曼来华授课，物资分配部门的领导提问：“请告诉我们，在美国，到底由谁负责物资分配?”昔日的人们对市场经济的肤浅认知，早已被抛入历史。旧邦新命，即将召开的十八届三中全会再奏改革号角。当此之时，不断提高领导水平和执政能力，建设一个更富先进性和纯洁性、更有担当更加奋发的现代政党，以深化改革引领中国进入发展新境界，责任重大、使命光荣。
第三篇：人民日报评论员：充分发挥党的领导核心作用
——六论学习贯彻总书记新疆工作座谈会重要讲话精神
原标题：人民日报评论员：充分发挥党的领导核心作用--六论学习贯彻总书记新疆工作座谈会重要讲话精神
党的领导核心作用，是我们战胜风险挑战、不断夺取胜利的关键所在。做好新疆工作，最根本的就是要按照总书记在第二次中央新疆工作座谈会上强调的，发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，全面加强和改进党的建设，为新疆社会稳定和长治久安提供坚强政治保证。
总揽全局、协调各方，这是历史和时代赋予党的职责使命。对于各级党委来说，发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，就是要凡事站得更高一点，看得更远一点，想得更深一点，集中精力把好方向、定好政策、抓好大事、管好干部，从政治、思想、组织上加强领导。
治疆方略确定之后，各级干部就是决定因素。发挥党的领导核心作用，关键就是抓好队伍建设。无论是把社会稳定和长治久安的总目标落实到具体工作各方面，还是在多领域诸层面筑牢民族团结的生命线，都迫切需要建设一支政治上强、能力上强、作风上强的高素质干部队伍。有这样一支队伍，就能更好担当起重任。
新疆干部队伍总体是好的，各族干部赤诚于心、奉献于行，献了青春献终生，这种担当精神、奉献精神是做好新疆工作的精神动力。各级干部要大力发扬这种精神，有一心为民的情怀，有直面矛盾的胆识，有舍我其谁的气魄，真正成为各族群众的领头人和主心骨。各级党委要特别关心长期在基层一线工作、把宝贵年华奉献给新疆的各族干部，让干部愿意扎根新疆、建设新疆、奉献新疆;大力选拔对党忠诚、关键时刻敢于发声亮剑、有较强群众工作能力和应对突发事件、驾驭复杂局面能力的干部;把抓基层、打基础作为稳疆安疆的长远之计和固本之举，努力把基层党组织建设成为服务群众、维护稳定、反对分裂的坚强战斗堡垒。
越是困难的地方，干部作风越重要。结合开展党的群众路线教育实践活动，坚决贯彻落实中央八项规定精神，抓紧解决作风方面存在的突出问题，坚持开展反腐败斗争，最终落实到提高干部队伍素质、提高基层组织战斗力、提高新形势下群众工作能力上。这样我们就能锻造出政治上坚强有力、经得起风浪考验的高素质干部队伍。
改革开放30多年来，我国之所以取得世所罕见的巨大成就，同党的坚强领导分不开。实现新疆社会稳定和长治久安，关键在党。在经济社会发展各领域，在民族团结各方面，充分发挥党的领导核心作用，我们就一定能把祖国的新疆建设得越来越美好。
第四篇：人民日报评论：切实加强对国有企业领导人员的监督
首都机场集团公司原董事长李培英，因贪污、受贿罪被人民法院一审判处死刑(此前已被开除党籍、开除公职)。李培英身为国有大型企业的领导人员，本应以发展国有企业为己任，忠于职守，廉洁从业，但他却无视党纪国法，大肆贪污受贿，数额特别巨大，受到党纪国法的严惩，完全是咎由自取。其影响十分恶劣，其教训极其深刻。
党员领导干部要切实加强党性修养，树立和弘扬优良作风。随着职务的升迁，李培英放弃世界观改造，把一名共产党员应有的责任和义务完全抛在脑后，追求低级趣味，热衷于赌博，大肆贪污受贿，最终落得个身败名裂的下场。李培英案件再一次告诫我们，每一个党员领导干部只有加强党性修养，具备良好的道德品质，才能正确对待和行使权力，才能抵御各种错误思想的侵蚀。党员领导干部要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，以对党和人民负责的态度认真履行职责;要培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行;要自重、自省、自警、自励，自觉接受党组织、党员和群众的监督，始终保持共产党员的政治本色，始终忠诚于人民的利益，忠诚于党的事业。
国有企业领导人员要严格执行各项规章制度。李培英违反组织原则，滥用职权，擅自决定对外投资、借贷、担保等重大事项，随意调拨资金，违规投资，非法拆借，数额巨大，给国家和企业造成重大损失。李培英案件充分表明，国有企业领导班子和领导人员必须切实增强执行制度的自觉性，严格按规章制度办事。要坚决执行民主集中制，按照议事规则进行决策，特别是涉及企业生产经营的重大决策、重大项目安排、重要人事任免、大额度资金运作等事项，必须由企业领导班子集体研究决定，决不允许个人专断。要加强对制度执行情况的监督检查，对有章不循的，要按照有关规定严肃处理，违者必究。要根据形势的发展变化，进一步完善现有规章制度，切实把制度建设作为国有企业有效防治腐败的根本途径。
要加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作。李培英案件的发生，一定程度上暴露出对国有企业领导人员监督还存在着漏洞和薄弱环节。要坚持党对国有企业的政治领导，按照建立现代企业制度的要求，继续探索充分发挥企业党组织政治核心作用的方法和途径。国有企业领导人员要自觉接受党组织和职工群众的监督。要加强国有企业纪检监察工作，严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》，认真落实国有企业领导人员廉洁自律的“七项要求”。要切实加强对企业国有资产的监管，强化对企业产权交易、资本运营、财务管理、营销采购、工程项目等企业经营管理关键环节的监督检查，加强高风险投资业务的监管和预警防范，加强对担保、借贷等方面的风险管理。要深入开展企业效能监察，强化企业风险管理，加强对经营管理者履职行为的过程监督。要根据国有企业发展中出现的新情况新问题，把强化资金管理作为重点，加强对股票、期货、期权、委托理财等投资行为的监管，加强现金流和资金链管理，严格控制资金流向，防止国有资产流失。要严格执行党风廉政建设责任制，加强监督检查，对党风廉政建设和反腐败工作方面的失职行为，要严肃追究责任。
第五篇：改进工作作风 建设作风强的领导班子临汾日报评论员34
改进工作作风 建设作风强的领导班子
临汾日报评论员
作风问题事关党的形象、关系人心向背、决定事业兴衰。在市委三届二次全会上，市委书记罗清宇强调，各级党员领导干部要坚持勤政为民、廉洁奉公，令行禁止、雷厉风行，坚决整治闲话生非的不良风气、拉拉扯扯的庸俗风气、吃拿卡要的恶劣风气，把作风建设的成效转化为转型跨越的干劲、放胆争先的闯劲、造福民生的心劲，以优良的作风促党风、带民风。市委把今年确定为“作风转变年”，各级领导干部要身先士卒，做好表率，以领导班子作风的转变带动和促进整个干部队伍作风的转变。
改进工作作风，必须强化宗旨意识。党员干部要牢固树立群众观念和公仆意识，摆正位置，处理好与人民群众的鱼水关系、舟水关系、主仆关系，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋;始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进，着力转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。
改进工作作风，必须坚持群众路线。密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险。只有深入基层、深入群众“接地气”，思维才能有灵气、决策才能有底气、工作才能有生气，才能治疗“官本位”的架子、沉淀“三门干部”的浮躁。领导干部也只有接通了“地气”、有了“底气”，说话、办事、工作才能有充足的“精气神”。要把下乡住村、包村增收、下访接访等工作常态化，在深入群众、服务群众中经受历练、转变作风。要大力推行“一线工作法”，教育引导党员干部深入基层、深入一线，与群众拉家常、交朋友，增加互信，深化友谊，用群众听得懂的语言进行沟通，用群众信得过的方式处理问题，解决热点难点问题，力戒形式主义和官僚主义。
改进工作作风，必须维护群众利益。各级领导班子要把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，做决策前看一看，自己是不是站在人民立场上、从群众利益出发;干工作时问一问，自己是不是在为人民谋利益，是不是代表最广大人民根本利益。要强化包村增收，按照农民人均纯收入“十二五”末翻一番的目标任务，帮助包联村制定规划、完善计划、落实责任，确保包扶工作取得实实在在的成效。要完善领导干部包联制度，帮助包联的单位、农村和项目切实解决实际问题，落实“定、查、评”工作法，确保以包联促进发展取得实效。
坚持民主集中制 建设制度强的领导班子——三论加强领导班子思想政治建设
民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，是党内生活必须遵循的基本准则。以坚持和完善民主集中制为重点，不断完善领导班子决策机制，健全领导班子运行机制，加强干部日常监督管理，是领导班子团结协调的根本保证，是实现科学决策、民主决策的必然要求，是增强领导班子创造力、凝聚力、战斗力的基本途径。
要在认真学习制度上下工夫。“知之深切，方能行之自觉。”要把民主集中制教育作为领导班子建设的重要内容，认真学习民主集中制的基础知识。班子成员要加强自身民主集中制修养和锻炼，用民主集中制的基本原则、基本知识、基本程序去指导工作实践和约束自己的领导行为。通过学习，牢固树立严格按制度办事的观念，养成自觉执行制度的习惯。特别是各级党政主要领导干部，要熟知领导班子议事规则，掌握领导班子决策程序，切实做到按章理事、依法办事，不断提高各级领导班子决策运行的民主化、科学化、制度化水平。
要在严格执行制度上下工夫。“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”要围绕决策前咨询、决策中讨论、决策后督查三个重要环节，建立健全领导班子科学决策机制。凡重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题，必须健全相应的制度保证、经过集体讨论做出决定。凡涉及群众切身利益的重大决策，必须向社会公开，接受监督。严格执行党员领导干部报告个人有关事项制度，不断完善领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度。严格执行干部日常监督管理规定，以加强领导干部特别是党政“一把手”监督为重点，健全权力运行和监督机制。
要在自觉维护制度上下工夫。“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”各级领导班子和领导干部要以身作则，把严格执行和自觉维护民主集中制视为自己的基本职责和政治品格。一把手”既要总揽全局，又要充分尊重班子成员的意见，调动和发挥每个成员的积极性，做到统揽不独揽、领唱不独唱，不搞个人专断;班子成员既要各谋其事、各司其职、各负其责，独立负责自己职权范围内的工作，又要积极主动地参加集体领导，切实营造互相信任、互相补台、团结共事的和谐氛围。