第一篇：团委学生会招新策划
团委学生会招新策划
广西工学院鹿山学院
管理系学生委员会2010招新策划
一、招新目的
为了保证广西工学院鹿山学院管理系学生委员会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新领导小组
总负责：
负责人：潘阳
成员：主席团
各部门负责人：
秘书处 副秘书长 李亚菲、陆华琦;
学习部 部长 骆凯;
纪检部 部长 周聪;
新闻部 部长 邓理;
体育部 部长 甘全勇;
文艺部 部长 程思远;
宣传部 部长 陈彦良;
实践部 部长 邓棵;
生活部 部长 和平平;
组织部 部长 吴文智。
三、招新细则
(一)招新对象
10届新生以及09届管理系学生
(二)招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
(三)招新人数
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报学生会主席团及秘书处。
(四)招新形式
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门进行面试，复试合格后经各部门部长批准方可进入管理系学生委员会各部门工作。
四、具体流程
(一)前期准备工作：筹备宣传(10月8日——10月9日)
1、宣传部负责在多个地点张贴宣传海报，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传栏等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
2、学习部负责下发招新通知至系部各专业班级，布置招新相关工作。
3、秘书处制作最新的部门简介(共200张)与招新报名表同时发放。做好招新前期的准备工作，如：对于摆放于一食堂前的座椅的借用;初步筛选及面试的教室申请等。
4、学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。
(二)报名面试阶段：报名、面试、确定名单(10月11日——10月15日)
报名部分(10月10日—10月11日)
具体时间：11:00—13:30
17:00—19:00
1、10月11日中午，招新工作正式开始，维持两天。早上由总负责人统一安排各部门人员
搬运一定数量的桌椅到一食堂主干道，搬运之前统计好桌椅的数目。由各负责人安排在一食堂主干道组织会场，由宣传部在宣传板上张贴各部门详细介绍以及招新要求的海
报。
2、工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、
工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。
3、应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部
门，通知应聘者在不同时间段前往教学楼面试。
4、现场播放学生会简介及相关宣传
5、晚上待招新工作结束，，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最
后统计数目，检查是否齐全。
以下几点是对报名阶段工作的要求：
1、秘书处统一配发桌椅及相关物品，每天招新结束后进行物品回收和登记。
2、秘书处安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。
3、宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、
部门的工作方向、部门的职责等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴 以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。
4、纪检部负责维持招新现场的秩序。
5、秘书处负责招新表的发放和统计工作。
6、新闻部做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作及现场学生会宣传片的播放。
7、如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。
面试部分(10月12日—10月15日)
初试
具体时间：10月12日中午12:00—13:00
1、由秘书处负责提前申请初次筛选及面试教室并进行合理的分配。
2、各部门由秘书处统一安排(当天具体安排)下到指定的教室进行。
3、面试内容
① 简单自我介绍(不超过两分钟)。
② 应聘者回答各部门负责人的问题。
③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
4、面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
以下是对面试阶段工作的要求：
1、各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时
间内前往教学楼面试。
2、各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每
个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
3、如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招
新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数 较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。
4、如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。
5、各部门经分管主席同意后确定复试名单。
复试
具体时间：10月15日晚19:30—21:00
1、由秘书处负责提前申请第二次筛选及面试教室并进行合理的分配。
2、邀请相关老师到复试现场。
3、主席团参与复试
其他要求与初试相同
(三)审核确定人员名单(10月16—17日)
1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报分管主席。
2、分管主席审核复查后同意上报名单，经主席团与老师商议确定试用名单。
3、公布学生会干事试用名单(10月18日)。
五、招新后期各项事宜
(一) 召开学生会全体大会，加强新老干事的交流及各部门成员的交流。
(二) 以部门为单位，由分管主席及部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、工作
方向、职责、成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学
(三) 安排培训大会，让新的学生会干部更深层次的明白和了解自身的职责和责任。
2010年9月20日
第二篇：院团委学生会招新策划
郑州信息科技职业学院
2011年院团委学生会招新策划
郑州信息科技职业学院院团委学生会是我院学生自行组织管理的重要机构。多年来，在院党委的正确领导、院团委的指导和学院各有关部门的大力支持下，该机构积极主动地开展工作，收到了良好的效果。团委学生会本着“自我管理，自我教育，自我服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本院学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。
现在，我院又迎来了一批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、敏锐的目光，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给院团委学生会的工作带来新的活力!
一、 活动目的
本次招新活动是为2011级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。同时，也为院团委学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。
二、 活动对象
2011级全体学生
(一) 招新要求
1、承认团委学生会章程，自觉遵守团委学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
(二)招新人数
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。
(三)招新形式
在招新时间内，申请人将报名表交到指定地点进行登记报名，由各部门分别进行面试，合格后经主席团批准方可进入团委学生会工作。
三、 活动流程：初试，复试，考察
(一) 前期准备()
1、宣传部利用海报、条幅、展板和喷绘的形式告知院团委学生会招新的信息。(宣传部)
2、广播站利用广播的形式宣传招新的信息。(广播站)
3、报名表发放：各系每班5份，另在1518发放招新报名表(周一至周五18：00~19：30)。(秘书处)
4、报名表回收：11月22日前报名表交至1518(18:00~19:30)(办公室)
5、申请教室。
教室(文艺部、社团部、体育部、志愿者工作部、外联部、认证中心)负责人：
教室(办公室、秘书处、组织部、宣传部、广播站、信息中心、编辑部)负责人：
教室(生活部、女工部、纪检监察部、学习部、国旗护卫队、就业服务小组)负责人
教室为休息室
(二) 活动中期
1、对招新现场进行相应布置和工作人员的饮水等工作。(到场团学干部)
2、由院团学干部在现场维持秩序。(具体到人或部门)
3、如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。
招新具体安排
1、初试、复试时间
初试时间：
复试时间：
2、面试内容
(1)自我介绍：系别、大学或中学任职及事迹(及对团委学生会的认识，对所要竞选职务的了解)
(2)提问：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排。
初试自我介绍3分钟，提问1分钟。
复试自我介绍1分钟，提问4分钟。
3、评委：由团学干部组成评审团
4、清理、收拾面试教室(所在团学干部)
(三)活动后期
1、新闻撰写(编辑部)：校报、网站发布。
2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。
3、由宣传部张榜公布院团委学生会成员名单，进入为期半个月的试用期。
4、召开新一届的团委学生会成立大会。
5、以部门为单位，由分管该部门的主席团成员和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色，部门的工作方向，部门的职责，部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。
四、注意事项
1、所有评委保持良好形象，不得无故缺席，早退。
2、现场引导人员注意态度，做好接待工作。
3、本次招新坚决遵守“公平、公正、公开”三项原则，如有违背，免除团学一切职务。
附表：《报名表》
面试一览表
第三篇：团委学生会招新活动策划方案
为了保持经济管理学院团委学生会的青春与活力，更好的开展我院团委学生会的各项工作，我院团委学生会将于近期进行各部门干事招新。欢迎各位致力于为同学们服务并勇于挑战自己、提升自身能力的同学踊跃报名，经济管理学院团委学生会期待您的加入!
一、招新要求
1、政治理论水平高，作风正派，为人正直，责任心强，有大局观。
2、热爱学生工作，富有激情，有创新灵感，执行能力强。
3、成绩优良，在校其间无任何不良纪录。
二、招新细则
1、招新岗位：团委学生会各部门干事。
2、招新对象：2012级全体同学。
3、招新活动流程及时间安排：
时间
招新工作
具体事宜
10月12日
招新工作开始
报名表于辅导员处领取
10月13日
招新宣讲会
19点30分于F座学术交流中心
10月14日
报名截止
截止时间为13点30分
10月17日、18日
各部门面试
面试具体时间及地点将另行通知
10月20日
公布结果
招新录用人员名单将于公告栏予以公示
三、报名方式
1、报名同学可在本专业辅导员处领取报名表，也可于招新宣讲会现场领取报名表。(报名表见附2)
2、请同学们认真、如实填写报名表，并于报名截止时间之前交于本专业辅导员。
3、报名截止时间：10月14日 13点30分
四、各部门人员配置
团 委
秘书部： 4人 组织部： 4人
宣传部： 4人 社调部： 4人
社团事务部： 4人 编辑部： 4人
网络信息部： 4人
共28人
学生会
办公室： 4人 学研部： 4人 生活部： 5人 宣传部： 5人
外联部： 4人 文艺部： 6人
体育部： 5人 女工部： 4人
权益部： 4人 勤工助学部： 4人
共45人
总计73人
注：此人员配置为拟定人数，如有变更，以实际结果公布人数为准。
五、各部门工作职责
见附1说明
六、注意事项
1、招新过程中一律遵守“公平”“公正”“公开”的原则。
2、请同学们按时参加招新宣讲会，主席团及各部门部长将为同学们讲解报名表的填写方式，介绍团委学生会各部门的职责和具体工作以及对干事的相关要求。
3、招新相关事宜如有变更，将会另行通知，请同学们密切关注相关公告。
第四篇：大学生团委学生会招新活动策划书
策划人员：学生会秘书处成员策划时间：xx年5月
武汉大学东湖分校电子信息工程学院分团委学生会是我院学生自行组织管理的重要机构。多年来，在院党委的关心下，在院团委的指导下积极主动地开展工作，收到了良好的效果。分团委学生会本着“面向全院师生服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本院学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。
金秋的武汉大学东湖分校校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的09届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存!
一、招新目的为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新领导小组院团委老师：江洋
总负责人： 分团委副书记 关庆勇
学生会主席 黄政 周文倩
各部门负责人： 分团委
组织部：任辉
宣传部：郑梦雪
实践部：姜彦
记者团：曾礼琼
学生会
秘书处：周婷
学习部：王畅
生活部：边艳
体育部：李志超
文艺部：黄建
三、招新细则
(一)招新对象09届新生以及08届学生
(二)招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
(三)招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。
(四)招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作。
(五)招新时间及地点时间：待定
地点：教三楼
四、招新流程
(一)前期宣传
1、具体流程(1)宣传部利用海报的形式告知院学生会招新的信息。
(2)各部门在一食堂主干道摆摊散发招新表时，向新生作出口头宣传。
(3)将招新信息在我院网站上公布。
2、要求(1)海报内容新颖，形式多样化。
(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
(3在广播室安排相应时间，特别是中午12点到12：30点，以及下午17：30点到18：00点进行一定数量的必要宣传。
(4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。
3、时间9月(具体时间待定)
4、其他可行性措施如果情况允许(例如学生会人员在军训期间可以进入学生宿舍楼)，学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。
(二)报名面试阶段
1、具体流程报名部分
(1)9月某天(具体时间待定)早上由总负责人统一安排各部门人员搬运一定数量的桌椅到一食堂主干道，搬运之前统计好桌椅的数目。
(2)由各负责人安排在一食堂主干道组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。
(3)分团委学生会专门设立特约咨询处，应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。
(4)9月某日(具体时间待定)，招新工作正式开始。
(5)工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。
(6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往教学楼面试(具体面试安排在下一部分)。
(7)晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。
以下几点是对报名阶段工作的要求：
(8)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报分团委学生会主席团。
(9)各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。
(10)宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。
(11)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。
(12)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。
(13)秘书处负责招新表的发放和统计工作。
(14)记者团做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。
(15)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向分团委学生会主席团报告。
面试部分
(1)某日(具体时间待定)，由学生会秘书处负责面试教室安排，准备晚上各部门的面试。
(2)面试工作具体安排，由秘书处安排面试日期，面试时间是晚上6：30—9：00。
(3)各部门由秘书处统一安排(当天具体安排)下到指定的教室进行。
(4)面试内容
① 简单自我介绍(不超过两分钟)。
② 应聘者回答评委的问题。
③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
(5)面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
本策划书提供面试题目供各部门参考(详见附录部分)。以下是对面试阶段工作的要求：
(6)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间内前往教学楼面试。
(7)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
17. 你比较喜欢独立工作还是集体工作?
18. 你如何看待缺少工作经验这问题?
19. 你喜欢和何种人共事?
20. 如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择?
21. 能否介绍一下你的社会活动能力?
22. 谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的 ?
23. 你选择这个部门考虑的主要问题是什么?
24. 请给我们谈谈你自己的一些情况?
25. 请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的?
26. 请告诉我你在什么情况下工作最有效率?
27. 请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好?
28. 你认为最困难的沟通的问题是什么?为什么?
29. 哪些经历对你的成长最有用?你怎样确保在这儿也会有同样的经历?
30. 为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助?
31. 有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。
32. 请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作?
33. 讲这样一个故事：你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面?
34. 讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的?
35. 你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点?
36. 干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的?
37. 你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉?请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。
38. 当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质?
39. 你认为你的工作效率怎么样?
40. 你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么?
41. 介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动?通过那些课外活动，你都学了些什么?
42. 打扰是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突?
43. 你认为这些年来同学对你怎么样?
44. 你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚?
45. 你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么?
46. 假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助?
47. 如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系?
48. 就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌?
49. 你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的?
50. 请讲一个这样的经历：你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧的?
电子信息工程学院分团委、学生会、青协、e栈招新表格姓名
性别
相片
专业、班级
政治面貌
寝室地址
联系方式
特长及爱好
个人简介(主要阐述个人对所报部门的了解)
获奖情况及以前任职状况
对分团委、学生会的看法及建议
面试情况及面试人意见
我希望加入的部门：
第一志愿： 第二志愿：
电子信息工程学院分团委、学生会、青协、e栈简介
分团委
组织部：主要负责我院组织关系的转移，安排监督全院各团支部每月团组织活动的开展，党校和团学干部培训的组织与开展
社会实践部：主要负责组织和带领全院学生通过各种渠道开展社会实践活动，辅助大学生开展社会实践活动，以培养学生的动手、动脑能力，以做到理论和实践相结合。
宣传部：主要负责规范学院内张贴、悬挂、发放的各类海报、通知、横幅、广告传单和宣传橱窗、宣传栏以及宣传板等。制作大型的文艺晚会还负责舞台布置，节目单，宣传单，邀请函，请帖。在学期末制作成果册。
记者团：主要义“博文近思，求实不怠”的宗旨，参与学校及学院各种大活动的及时报道以及活动资料的整理。
学生会
秘书处：联系各部门的纽带，有着组织各部门的协同工作，融合各部门关系的作用，并且承担日常事务。
学习部：主要负责开展专业讲座与学习类活动、竞赛、经验交流会，协助同学们解决在学习过程中存在的问题，营造我院良好的学风。
生活部：主要负责活动的后勤保障工作，学生会的财务开支，做好记帐工作。
文艺部：主要负责组织策划大型综合性晚会和文娱类活动，组队参加校级比赛。负责院舞蹈队，曲艺队，演唱队的组建及日常节目编排。
文艺团：活跃课余生活，协助文艺部完成学院的文艺活动。
体育部：主要负责组织各种体育活动，组建院队参加校里比赛。
青协、e栈
宣传部：宣传我院的青年志愿者(e栈电子协会)的动态，展示我院青年志愿者的风貌。
组织部：组织我院青年志愿者(e栈电子协会)开展活动。
秘书处：组织青年志愿者(e栈电子协会)协调各部门的工作。
外联部：加强青年志愿者协会(e栈电子协会)与社会上的一些组织保持联系，促进其与外界相互了解及合作。
外联部：加强青年志愿者协会(e栈电子协会)与社会上的一些组织保持联系，促进其与外界相互了解及合作。
(e栈)技术部：负责e栈会员的电子制作内容和技术知识讲座等。
(e栈)财务部：负责协会的各项收支情况，加强监督。
亲爱的学弟、学妹们希望你们加入到我们其中，让我们本着服务者的精神，服务于同学，服务与学院!
第五篇：土木系团委学生会纪检部 2011级招新策划书
一、 招新目的
团委学生会是学校与学生之间沟通的桥梁 , 学生会在学生处老师 , 主席团 , 各部长指导下开展各项工作 . 大学是个获取知识 , 锻炼能力的场所 , 学生会 纪检部是个学生展现自我的大舞台 . 在这里您可以得到最好的培训 , 在这 里您可以提高领导能力 ; 在这里您可以学到管理才能 ; 学会交际 , 团队合 作 …… 为了保证校学生会纪检部有新鲜的血液的注入, 有足够高素质的 后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现纪检部的新老交替,培养 和壮大学生会干部队伍, 保证纪检部工作的连续性,充分发挥学生自律 的主体作用,服务学校、服务同学
二、 招新细则 (一招新对象 2011级新生 (二招新要求
1、遵守学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。
4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。 (三招新人数 5人 (四招新形式
1. 计划最初第一轮面试,从简历中初选出 30人 2. 第 2轮面试,从优秀者中选出 25人
3. 第 3轮笔试中,选出优秀者 20人
4.以上进入试用期的人选有 15人,分为 5组,每组 3人由一名大 2干 事带领进行试用期,在试用期结束后,从 15人中,每组选出 1名大一 新干事,一共 5人。
(五招新时间及地点 时间: 地点: (六联系电话
三、招新流程
1、具体流程 报名部分
1. 在收集登记表的时候,每一名大 2干事值班一上午或一下午,一名 负责收集登记表,一名负责回答新生对部门的提问,无特殊情况, 不得请假。
2. 在对收集到得登记表进行初步审核时,由部长对所有新生简历进行 查阅和进行初步审查出 30人大名单。
3. 30人大名单由一名大 2干事打印出 4份, 3栋门口一张, 208教室一 张,土木系办公室前一张,部长留一张。
4. 第 2轮面试,由新生自我介绍和对工作的认识自述 3分钟,由部长 提问 5-7分钟左右,从优秀选择 25名,名单由一名大 2干事制作完 成,具体操作参考 3 5. 第 3轮笔试,由于是对 25人素质和综合实力考核,所以,此轮可以 机动择优选择 15人最后进入试用名单。名单公布同上。
(四召开新一届学生会纪检部大会
1、召开所有学生会成员大会,学生会主席组织开展新成员的动员鼓励 工作,并分配所带领工作的大 2干事。
2、以每个人大 2干事为单位,由分管该小组的大 2干事进行纪检部日 常工作的教受和对 3人工作热情和积极性进行评定, 最后每个小组中选 出 1名,进入最后名单,公布。