第一篇：用求真务实的作风
强责任 转作风树立求真务实的工作作风
强责任转作风
——树立求真务实的工作作风
时下，我们尧治河村全体干部、职工正在以奋发有为、敢争人先的精神状态深入贯彻党的十七大精神，在全面推进各项工作之时，村党委又组织开展了“强责任，转作风”大讨论活动。通过扎实学习，我们认识到：我们要实现中国山村第一村的宏伟目标，取得预期成效，一个重要条件，就是必须“强责任，转作风”，树立求真务实的工作作风。
强责任，转作风是一项具有全局性、关键性和根本性的工作。所谓“作风”，就是“在思想、工作和生活等方面表现出来的态度或行为风格”。良好的作风是我们进一步深入实际、贴近基层、靠近群众的落脚点，也才是我们三福公司的立身之道。只有怀揣良好的工作态度，谦虚的行事作风，坚守职业操守，才能时时深入基层，常常提高业务修养。这就要求我们在思想上要实事求是、脚踏实地;在工作上要稳健平实、严谨细致。于是“我是谁”、“为了谁”、“依靠谁”，便不再是一系列预设的问题，而是行进于实践之中，并逐步形成一种工作精神。
强责任，转作风，树立求真务实的工作作风，在当前，首要的是把党的十七大精神贯彻落实到实际工作中去，以科学发展观统领工作全局。继续解放思想，求真务实，在开展的各项工作立足于“实”、扎根于“实”。要敢于讲真话、报实情、求实效。作风要实，工作要实，政绩要实。坚决不搞虚报浮夸的假政绩，不 - 1 -
搞劳民伤财的达标升级活动，不搞沽名钓誉的“形象工程”，也不掩饰工作中的缺点错误。实事求是，脚踏实地，敢创新、敢碰硬。坚持从群众中来，到群众中去，倾听群众呼声，体察群众民意，关心群众疾苦，切实解决他们在工作中和生活中遇到的实际困难。
强责任，转作风，树立求真务实的工作作风，就必须坚决克服形式主义。何谓形式主义?形式主义就是片面追求形式而忽视内容的一种形而上学的观点、方法和作风。譬如，现在有些人干工作耐不住寂寞，不肯做脚踏实地、默默无闻的工作，而是热衷于做表面文章;有的同志作风不实，工作不细，说得多、实干少，或只 “ 绘图 ” 不 “ 施工 ” ;有的同志思想浮躁，热衷于“轰动效应”，挖空心思琢磨花花点子，大搞“泡沫政绩”。这些形式主义的不良现象，与脚踏实地、埋头苦干的务实精神背道而驰，与党的宗旨格格不入，如果不彻底改变，解放思想，求真务实的风气就难以形成，各项建设事业都要受到严重影响。强责任，转作风，我们拒绝隔靴挠痒，只见其形，未见其实。因而，要树立求真务实的工作作风，就必须坚决向各种形式主义的东西开战，严肃查处那些热衷于搞形式主义的领导干部，不让形式主义有任何市场。
强责任，转作风，树立求真务实的工作作风，就必须培育和弘扬真抓实干、务求实效的工作作风。求真务实、真抓实干是加强和改进工作作风的关键。干事业、抓工作最重要的是付诸实践、
见诸行动、取得实效，加强作风建设最终要体现在真抓实干上。一是讲实话。共产党人是彻底的唯物主义者，任何时候都应言行一致、表里如一。二是出实招。无论搞谋划还是抓落实，都要吃透上情、摸清下情，坚持做到合实、合理、合法、合意相统一。合实，就是符合我们村的工作实际;合理，就是符合事物发展和村里经济建设的规律;合法，就是符合党的路线、方针、政策，符合国家的宪法法律、条令法规;合意，就是符合老百姓的意愿要求和根本利益。三是重实干。坚持端正思想抓落实，牢固树立正确的政绩观，始终把是否有利于中心任务完成、有利于安全稳定、有利于经常性基础性工作落实作为工作的基本出发点和落脚点。
强责任，转作风，树立求真务实的工作作风，就要注重勤奋学习，培育和弘扬学以致用、知行统一的学风。学习是增强党性、提高本领、做好工作的前提，也是我们“强责任，转作风”的必然要求。所以我们必须把学习作为政治责任、紧迫任务和崇高追求，坚持抓紧学习、刻苦学习、善于学习，努力做到学有所得、用有所成。一是树立“只有起点、没有终点”的终身学习理念。自觉把学习作为第一需要，坚持学理论、学科技、学管理，不断丰富学习内容、改善知识结构，为推动村集体建设科学发展奠定基础。二是坚持理论联系实际。紧密联系我村发展实际，深刻洞察新农村发展趋势，努力增强抢抓机遇、迎接挑战和主动作为的能力;紧密联系村集体建设实际，准确把握建设规律，使村集体
建设始终运行在科学发展轨道上;紧密联系个人思想实际，经常总结经验教训，不断提高科学思维水平和实际工作能力。
强责任，转作风，树立求真务实的工作作风，就要领导干部带头。实践证明，铲除形式主义的工作是否有起色，与领导干部的表率作用关系很大。领导机关求真务实，形式主义就有所敛迹;领导干部以身作则，形式主义就没有市场。强责任，转作风，树立求真务实工作作风，各级领导干部应该身先士卒、率先垂范，以身作则，必须克服那种漂浮在上，摆花架子，甚至弄虚作假，欺上瞒下的不良作风，必须牢固树立群众观点，不图虚名说实话，心系群众办实事，在具体工作实践中，重实际、说实话、办实事、求实效，做到说一句，是一句，句句算数;干一件，成一件，件件落实。从求真务实、真抓实干中落实责任，使“强责任，转作风”大讨论活动得到扎实有效的健康发展。
总之，我们“转作风”就要真“转”， 需要有高度的“从业自觉”， 需要持之以恒，真正从会议上、酒桌中、电话里、网络上走出来。只有真正转变了作风，才能切实做到倾听民生，观察民情，感受民意，改善民生，捕捉时代最真实的脉动，把握社会发展的方向，早日建设成为“生产高速发展、生活非常宽裕、乡风非常文明、村容非常整洁、管理非常民主”的中国山村第一村。
尧治河村三福公司
吴明兵
2011年10月21日
第二篇：始终保持求真务实的工作作风
四川新闻网-成都日报讯：
——三论深入贯彻落实市第十一次党代会精神
□《成都党校报》副主编 赵汝周
求真务实是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线和作风建设的核心内容，也是共产党人必须具备的政治品格。
当前，在落实科学发展观，构建和谐成都，深入推进城乡一体化的进程中，难免会遇到这样或那样的难点问题，这就更需要我们发扬求真务实的精神。
首先要切实激发创新精神。要创新就要有敢为天下先的风险意识和实践精神，要在科学发展观理论指导下，有计划、有目的、有组织地大胆实践，以科学的态度，总结经验教训，从实际出发，从效果出发，与时俱进开拓创新。
其次要切实强化责任意识。强烈的责任意识是干好一切工作的前提。我们必须牢记自身的职能和责任，以强烈的事业心和责任感，兢兢业业做工作，扎扎实实抓落实。坚持做到主动筹划工作，主动完成工作，主动承担责任。
第三，要切实改进工作指导方式。坚持科学的工作方法，应该站在讲政治的高度，站在全局的高度，理清工作思路，搞好工作布局，把握工作重点，选准主攻方向，确保工作做到点子上;要加强统筹协调，注意抓住一个时期、一个阶段的主要矛盾、要害部位、关键环节和突出问题，集中精力认真解决;要努力克服单纯依靠会议、文电安排工作和指导工作的做法，坚持深入一线解难题，坚持一环扣一环地抓，一个问题一个问题地解决，不见成效不撒手。
第四，要坚决克服弄虚作假风气。弄虚作假一是挫伤群众的积极性;二是妨碍工作落实;三是影响正确决策;四是助长歪风邪气。因此，我们必须坚持从自身做起，坚持以求真务实的作风影响和带动基层，使弄虚作假之风在基层没有市场，形不成气候。
第五，要努力发扬敢于较真的精神。要敢于正视问题，对制约城乡一体化发展的突出矛盾和问题，积极主动地去研究解决，不等靠推诿、望而却步;要勇于纠正问题，以对人民群众高度负责的态度，既敢于跟自己较真，又敢于跟别人较真，不当“老好人”，不怕得罪人，及时纠正和解决工作中的问题。
第六，要牢固树立为民服务的思想。我们必须牢固确立“以人为本，群众至上”的思想观念，切实强化服务群众的意识，想问题、办事情以民为本，真心实意为民着想、为民服务。要坚持把群众的呼声和意愿作为工作指导的第一选择，坚持把群众是否满意作为衡量工作的第一尺度。
第七，要牢固确立正确的政绩观。胡锦涛同志多次强调：“广大党员干部，尤其是领导干部，一定要树立正确的政绩观。”这既是向全党提出的新要求，也是保持共产党员先进性的重要保证。政绩观是领导干部干工作的价值取向和行为准则，实质上反映了他对待党的事业和人民利益的根本态度。全市各级领导干部无论在什么岗位、分管什么工作，都要破除名缰利索的束缚，兢兢业业、踏踏实实地工作。以努力工作、服务群众的政绩体现党的先进性。要真正着眼长远建设和发展，一切从人民群众需要出发，一切从有利于经济社会的全面发展出发，努力创造出经得起历史和实践检验的政绩。
第三篇：学习为民、务实、清廉作风的心得体会
“为民务实清廉，建设阳光莒南”教育活动
总结分析材料
党的十八大提出，全党要切实加强和改进党的建设，特别强调要加强党风廉政建设。加强党风廉政建设、反对和防止腐败是建立和完善社会主义市场经济体制的重要保证，必须贯穿于改革开放和现代化建设全过程。中共莒南南县委开展“为民务实清廉，建设阳光莒南”教育实践活动，莒南三中党总支制定了具体的实施方案，因此，作为学校的党员也要提高对加强党风廉政建设的认识，自觉端正自己的作风，切实做到为民、务实、清廉。
作为教学第一支部的书记兼级部主任，回想这一学期的工作，取得一些成绩。主要做了以下几项工作: 一是从高中招生开始，我们支部就多次开会研究高一入学问题，从报到时的仪容仪表审查，到军训会操的组织安排，编写了《走进三中》校本教材，在军训期间，各班系统学习了三中的各种管理制度，同时对高中的学习有了初步的了解。军训会操的圆满结束，给高一的同学上了很好的第一课，良好的生活习惯和学习习惯初步形成。以后又通过运动会、广播体操比赛等活动，进一步加强学生的全面发展。
二是对学生进行学习指导和教育。军训期间就初高中的衔接问题进行了专题讲座，开课不久，级部组织班主任进行了一次学情调查，针对存在的问题，各班召开系列主题班会，有针对性的解决学生的困惑。期中考试之后，各班都举行了学习经验交流会，学习经验，改变不足，各班学习氛围浓厚，掀起了学习的高潮。在“庆元旦”些列竞赛中取得了较好的成绩。
三是充分发挥党员的模范带头作用，做全体老师的表率。多次召开支委会、党员会、民主生活会，就工作中的重要问题进行研究部署，多次迎接上级检查工作，均获得好评。
虽然取得了一些成绩，但工作中仍然存在一些不足。主要表现在以下几个方面：
一是学生管理方面还需要进一步加强管理，问题学生还有很多，谈情说爱、打架斗殴、上网、玩手机等严重违纪事件时有发生，教干、学生会检查发现的问题偏多。
二是教师教学方面，仍然存在弱师、弱班现象，个别班级管理不够严格，班级纪律有点松散，量化管理、学习成绩不理想。个别教师，由于各种原因，教学投入不够，成绩不理想。
三是作为部负责人与老师、学生的沟通做的还不够。 针对本学期工作中出现的问题，结合中共莒南县委《“为民务实清廉，建设阳光莒南”教育实践活动》，谈几点感想：
1 为民、务实、清廉，对于教育工作者来说，首要是为学生。为学生，就是要把实现好、维护好、发展好为学生的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，做到权为学生所用，情为学生所系，利为学生所谋。要把为学生办实事作为基本准则和不懈追求，作为检验工作的标准。无论是开展活动，制定措施，还是部署工作，解决问题，都要切实把学生是否高兴，是否满意，作为根本检验标准来衡量。作为党员，尤其要增强对学生的感情。有了对学生的爱，学生就会支持你的工作，缺乏对学生的深厚感情，为学生服务就是一句空话。应当努力做到感情上贴近学生，心里装着学生，凡事想着学生，一切为了学生。要把为学生服务作为最大追求，把为学生谋利益作为最高目的。
为民、务实、清廉，对于教育工作者来说，根本在务实。务实，就要勤奋工作，埋头苦干，扎扎实实地做好各项学生工作。我们要尽心尽力干出成绩来，真干而不是假干，实干而不是虚干，为党和学生干而不是为自己干。这是衡量党员是否做到求真务实的试金石，履行好应尽的职责，一个重要方面是要树立正确的政绩观。真正的政绩应是:“为官一任，造福一方”的实绩，是为党和学生踏实工作的实绩，应经得起学生、实践和历史的检验，而不是做给上级看的，更不能出于自己的私利。
为民、务实、清廉，对于教育工作者来说，清廉是关键。清廉，就是要坚持严于律己，廉洁奉公，严格遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气。不徇私情，不谋私利，才能经得起各种考验。作为党员，就应该坚持以廉为重，正派做人，坦荡为官，从工作圈、生活圈、社交圈等方面时刻注意自身形象，保持清正廉洁。要求党员加强党性修养，坚持正确的生活态度，追求高尚的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，模范遵守法律法规和廉洁自律规定，从生活上防微杜渐。在改革开放新形势下，党员的工作、生活、社交空间日益拓宽，如果不以“先进性”的要求规范约束自己，很容易使权力成为腐败的条件。对此，要时刻保持清醒头脑和高度警觉，做到谨慎交友，冷静交友，从善交友，择廉交友，丰富自己的涵养，提高自己的境界，保持自身良好形象。为民、务实、清廉，这三条都与“先进性”相联系，都是“先进性”的具体体现。我们要增强作为先进分子的责任感，检查自身存在的差距，牢记职责，不辱使命，使自己真正成为社会的表率，学生的表率。
莒南三中 惠军 2013.01.23 2
第四篇：端正态度 转变作风 求真务实 强化执行
在中央纪委第七次全会上，胡锦涛总书记明确要求和强调指出，要在各级领导干部中大力倡导勤奋好学、学以致用;心系群众、服务人民;真抓实干、务求实效;艰苦奋斗、勤俭节约;顾全大局、令行禁止;发扬民主、团结共事;秉公用权、廉洁从政;生活正派、情趣健康八个方面的良好风气。在今年“两会”期间，胡锦涛总书记再次告诫各级干部特别是领导干部要进一步增强忧患意识，始终保持开拓进取的锐气;要进一步增强公仆意识，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨;要进一步增强节俭意识，始终发扬艰苦奋斗的精神。八个方面的良好作风和增强“三种意识”具有很强的现实针对性，既是加强领导干部作风建设的基本内容，也是实现领导干部作风进一步转变的鲜明标志。结合丰都烟草实际，要着力找准干部队伍在作风上存在的薄弱环节，求真务实推进作风建设，力求在端正工作态度、提升执行力上取得实效。
抓领导干部的学风建设，带动企业干部员工作风的转变
学习是领导干部增长才干，提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。要适应新形势，完成新任务，推进企业又好又快地发展，关键在于企业领导干部素质的提高。
因此，勤奋好学，学以致用对于每一个领导干部尤为重要，尤为紧迫。抓好领导干部的学风建设，一是完善理论学习中心组学习制度，不断探索增强学习效果的方法和途径，每一个参加学习的干部都要结合自身工作和思想实际，进行深入思考6。每次学习要力争研究解决一两个影响企业改革发展的实际问题;企业中层以上干部，每半年要开展一次述学、评学活动，以此促进各级干部真正把学习的成果变为谋划工作的思路和促进工作的措施。二是领导干部要做建设学习型企业的推动者和表率，始终保持不学习就要落伍的紧迫感，挤时间，多抽出时间系统地读点书，自觉地学习理论、学习现代科学知识，以加快知识更新，优化知识结构，提高文化素质，不断丰富做好管理工作的知识，提高做好领导工作的本领。领导干部还要善于用自己的学习成果去影响和带动员工的学习，这样，就能在企业中形成勤奋学习、学以致用的良好氛围，就能以好的学风，带动
企业干部员工思想作风、工作作风、生活作风的转变。
转变作风，端正工作态度
要干成事业，正确的态度和基本技能缺一不可。态度解决的是愿意不愿意干的问题，技能解决的是会不会干的问题。态度由价值观和行为准则构成，态度决定一切。干部如何端正态度?主要体现在两个方面：第一，讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献。国家局党组提出的树立“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观，对于全行业干部职工统一思想，明确方向，凝聚人心，振奋精神，在社会上树立良好的负责任的行业形象发挥了积极作用。我们今年将持续深入推进“„两个至上‟在岗位”的主题实践活动，并把作风建设与“„两个至上‟在岗位”主题实践活动结合起来，如专卖管理人员围绕“依法行政、文明执法、寓管理于服务中”的主题查找差距;卷烟营销人员围绕“优质服务、最大限度满足市场需求、让零售客户和消费者满意”的主题查找差距;烟叶生产管理人员围绕“夯实基础、服务烟农、致富烟农”的主题查找差距;机关管理人员围绕“业精于勤、科学管理、提高效率、服务基层”的主题查找差距;领导干部围绕“做人做事做公仆、尽职尽责尽义务”的主题查找差距。真正把对国家负责、对消费者负责、对企业长远发展负责作为一切工作的出发点和落脚点，变为每个干部员工的自觉行动，把企业发展建立在更加扎实的工作基础和市场基础之上，切实树立大局意识、纪律意识、责任意识和使命意识，始终保持奋发有为的精神状态和一身正气的高尚品格。坚持讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献，在建设责任烟草、诚信烟草、和谐烟草的过程中，不在于我们说了什么，而在于我们干了什么，干事多少，干得怎样。
第二，用行为准则规范干部行为。潜心做事、低调做人，宽容开放、勇于创新，甘于奉献、自强不息，报效国家、回报社会，这就是国家局党组明确的行业各级干部的行为准则。
潜心做事、低调做人，就是要求我们要大力发扬求真务实精神，真抓实干、少说多做，不事张扬。我们要正确对待成绩，正确对待自己，正确对待组织，潜下心来，扎扎实实工作、老老实实做人，只有这样才能不断进步和提高。
宽容开放、勇于创新，就是要求我们要心胸开阔、虚怀若谷、集思广益、博采众长，不断解放思想，在创新上下功夫，创造新的业绩。
甘于奉献、自强不息，就是要求我们各级干部要时刻心系群众、服务人民，在对待名利地位上要有正确的态度，知足常乐，把事业作为一种追求，为企业发展去努力工作，奋力拼搏。组织把我们安排在重要岗位上，为我们提供了干事业的平台，要倍加珍惜，为企业、为行业、为社会做出应有的努力和贡献。
求真务实，强化执行力
基层烟草企业干部队伍作风建设成效如何，关键要看领导干部素质是否有提高、执行力强不强、推进发展的水平高不高。
执行力是企业贯彻落实上级决策，及时有效地解决问题的能力，是企业管理决策在实施过程中原则性和灵活性相结合的重要体现，是企业生存和发展的关键。重庆市局(公司)党组在2007年全市烟草工作会上提出的当前和今后一段时期“完善机制，精细管理，科学发展，构建和谐”的主要任务，明确了坚持“六个适应”、做到“六个注重”和“六个努力”的要求，基层烟草企业的各级干部能否求真务实，将这些要求和部署与本地、本部门的实际结合起来真正落实，关键在于领导干部作风正不正，作风实不实，执行力强不强;关键在于重庆烟草各级领导干部能否继续保持和发扬解放思想，真抓实干，开拓进取，务求实效，顾全大局，令行禁止，艰苦奋斗，勤俭节约等优良作风，进一步增强忧患意识、公仆意识和节俭意识。求真务实，提升执行力，要求我们始终具有责任意识和进取精神，不因矛盾和困难而怨天尤人、畏缩不前，敢于迎难而上，锐意开拓进取，在化解矛盾和克服困难中推动事业发展。
1.从领导干部做起，办事讲规矩，关键是提升执行力
古人云：“吏不畏我严而畏我廉，民不服我能而服我公。”公生明、明生廉、廉生威。领导班子是推进企业发展的关键，因此，领导干部要做讲规矩的模范。企业的制度、规矩，大多是在各级党组织的领导下制定的，领导干部就应成为制度执行的推动者、带头人。“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”如果领导干部带头讲规矩，企业就能确保政令畅通，令行禁止，形成心齐气顺、风正劲足的局面。
2.从身边的事情，从具体事情做起，求真务实，从细节上提升执行力
要牢固树立把发展建立在更加扎实的工作基础和市场基础之上的执行理念，牢固树立为烟农、为零售客户、为消费者服务的思想，为企业发展营造更加良好的环境。
夯实烟叶基础，促进烟叶产业良性发展。坚持“重心下移、着眼基层、突出服务、加强基础”的烟叶发展方针。以计划种植、合同收购为主线，以科技兴烟、提高实用技术推广，服务烟农为着力点，以降低烟农劳动强度，增加烟农收入为目标，扎实抓好烟叶生产收购的各项工作。在烟水、烟路、烟房、烟站等基础设施建设方面，切实做到科学规划，务求实效，管理好资金、质量两个重点，依靠我们扎实有效的工作把行业支农惠农利农等各项政策落到实处。在加强烟叶基础设施建设方面求真务实，真正做到把好事办好、实事办实，为推进社会主义新农村建设做出应有的贡献。
以市场为导向，以服务为手段，搞好卷烟营销工作。突出品牌培育、订单供货、优
质服务、完善流程、规范经营等工作重点。着眼市场的真实需求，在客户经理的培训和提高素质上狠下功夫，强化客户经理的“四个责任”，即客户买不到卷烟是我们的责任，卖不出去是我们的责任，不赚钱是我们的责任，不满意还是我们的责任。通过强化责任，使客户经理与零售客户、消费者建立品牌纽带、利益纽带、感情纽带。紧紧围绕提高“三率一度”，即预测准确率、重点品牌的成长率、置换品牌的到位率，客户满意度(货源对路、价差适度、进货便捷)，扎实开展工作，努力提升销售总量。
依法行政，不辱使命，提高专卖管理水平。按照内部监管和市场监管并重的指导思想，围绕“注重自律、提高效率”的要求，发扬专卖人员的拼搏精神和吃苦耐劳的精神，着力抓好队伍建设，提高专卖人员综合素质，使其履职尽责，不辱使命。同时深入开展内部监管，切实规范生产经营秩序，净化卷烟市场，为搞好“两烟”生产经营营造良好的发展环境。
牢固树立没有预算不能支出的理念，在推行节俭管理、精细管理上有所作为。要坚持以财务管理为龙头，以预算管理、资金管理为重点，切实加强成本费用的核算和控制，加强专项预算管理，加强资金管理。认真落实烟叶生产基础设施建设、生产投入及物资采购、融资额度和卷烟物流分库费用等专项预算管理，严格执行预算管理考核，将预算指标分解到职能部门，纳入方针目标进行严格考核，加强预算的刚性约束。全面推行烟叶收购、烟叶生产投入补贴等涉农资金的电子结算，严禁超标准投入行为发生。企业干部员工在生产经营的每一个环节，都要牢固树立节约就是创造的观念。从大处着眼，始终坚持勤俭办企业的方针，强化制度建设与执行，对企业生产经营的每一个环节实行定额(标准)管理，树立节约意识，倡导节约文化。小处着手，对低值易耗品的消耗实行台账管理，机关部门用电实行定额管理、预算考核与绩效挂钩，努力构建增收节支、增产收购、节能增效、严格奖惩的长效机制，管好用好每一笔资金，真正把钱用在企业发展所需要的地方。
总之，要通过扎实有效地推进作风建设，牢固树立“执政为民、服务发展”的理念，在转变作风中端正工作态度，在求真务实中提升执行力，促进全面发展，为建设责任烟草、诚信烟草、和谐烟草做出我们应有的贡献。
第五篇：永清镇创新机制转作风求真务实抓效能
清水县开展效能风暴行动
简报
第期
创新机制转作风求真务实抓效能
为全面推动效能风暴行动深入开展，清水县永清镇以“强党性、端品行、转作风、精业务、提效能”为目标，从“转变工作作风、提升工作效能、创新工作机制、增添发展活力”为着力点入手，狠抓制度建设和机制创新，实现干部管理制度化，工作责任明晰化、工作方法多样化、管理模式新颖化，全面提高行政效能建设，打造优良发展环境，务求效能风暴行动取得实效。
一是创新责任落实机制。即实行镇党委成员包抓重点工作、重点项目责任制，坚持班子集体领导原则，建立党委班子成员分工负责制的基础上，对照星级考核办法，把重点工作、重点
- 1 - 清水县效能风暴行动协 调推进领导小组办公室2012年月日
项目全面落实到每位领导班子成员身上，做到责任明确、任务到人，达到事事有人管、样样有人抓，切实转变干部职工思想上松懈、行动上迟缓、纪律上散漫的工作作风，全面促进各项工作的按时完成。
二是创新干部考勤考核机制。在效能风暴行动工作中，永清镇结合全县事业干部绩效考勤办法，制定出台《永清镇干部绩效考勤考核制度》，将干部日常出勤纳入年终考核范畴，与绩效工资相挂钩，明确奖惩办法，达到激励先进、鞭策后进的目的。同时，对驻村干部实行“双岗双责”考核，使之将镇上工作与村上工作有机结合，既要履行好机关干部的工作职责，更要集中精力抓好村上各项工作。将驻村干部岗位职责与村级工作捆绑，业绩考核与村上考核挂钩，调动驻村干部工作积极性、自觉性与主动性，坚决杜绝庸懒散慢现象出现，进一步提高干部工作效能。
三是创新实践活动机制。积极查找工作责任、效能、作风建设方面的问题，创新思路、强化措施，在全镇机关干部中全面开展“正身塑形象、问责解民意”实践活动。要求全镇干部要当好“六大员”，正身塑形。即当好农村实情的调查员，党委、政府政策的宣传员，农村矛盾的调解员，为农民谋利益的办事员，农村民主政治建设的监督员和村级组织建设的督导员。概括起来，要求做到“引导、监督、协调、帮助”八个字。要学会“三诊”，解疑答惑。即要“坐诊”，为村民解疑释难;要“出诊”，到基层体察民情;要“会诊”，协调多方，力办实事。要做到“四- 2 -
多四少”，便民为民。即深入群众调研指导的多，蹲在机关浮在上面的少;扑下身子抓落实的多，讲困难、讲条件、发牢骚的少;与群众关系融洽的多，脱离群众的少;说服教育、示范引导的多，和群众形成对立面的少。要实现“六个一”，亲民惠民。即要进一步明确驻村干部“建强一个班子，理清一条发展思路，建立一套民主制度，培育一个先进典型，服务一村农民群众，维护一方社会稳定”的六项任务。
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