制度是反映和把握规律的重要形式，制度是机制的外在形式,机制是制度的核心内涵。今天小编为大家精心挑选了关于《社团文娱部规章制度》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
第一篇：社团文娱部规章制度
文娱部规章制度
1、部长须参加布置各项活动，并对活动进行监督、指导，同时做好协调。
2、部长及干事都应积极、高效、保质保量的完成交给的任务。
3、干事应服从部长的调配，并协调配合其他部门分配的任务。
4、每次举办活动后每人须及时交一份活动总结，包括活动开展时间、地点、任务活动经过及达到的效果。
5、关于例会制度：
① 由部长召集并主持，并由部长指导记录会议记录。之后交由干事轮流记录。
② 会议每两周举行一次，地点学生会办公室，时间暂定为每周三中午12:15。
③ 会议原则上都需到场，如有事须提前请假，干事须于会议前5分钟到场，晚到两分钟以上算迟到，且不准早退。
④ 开会期间须保持安静，不允许嚼口香糖、吃东西、玩手机，不得扰乱会议纪律。开会每人须携带会议记录本。
⑤ 每次会议干事汇报两周的工作结果，部长进行点评并对干事进行指导。
6、关于考核制度：
① 开会迟到、早退的，扣0.5分。
② 办事不积极、拖拖拉拉的，扣0.2分。
③ 不配合部长安排，不协调其他部门工作安排的，扣0.2分。 ④ 会议上不携带记录本，嚼口香糖、玩手机的，扣0.1分。 ⑤ 在会议上表现积极的，加0.2分。
⑥ 提出有效实行方案的并得以实施的，加0.5分。 ⑦ 对活动有突出贡献者，加0.5分。
第二篇：文娱部制度
为加强重庆经贸职业学院文娱部内部建设，贯彻落实学生会工作的各项要求,树立高效有序、严肃文明的良好形象，更好服务于学生会，实现学生会全心全意为同学服务的宗旨，结合我部实际情况，特作此制度如下：
一、文娱部工作职责
(一)文娱部是联合会下设工作部门，本部门坚决执行学生会的各项决议和工作安排，按照有关要求认真完成各项任务。
(二)策划及组织各项文娱娱乐活动以丰富学员的课余文化生活,组织学生参加全校学生会的各项文娱活动;
(三) 按计划组织代表队参加各级各项文娱活动;
(四)培养学生文娱骨干带动学生会文体活动的开展，提高学生会学生文化、文娱竞技水平;
(五) 健全部门组织，加强对学生会文娱活动的支持及管理。
二、工作要求
(一)切实落重庆经贸职业学院的各项指导思想，遵守学生会工作守则和各项制度的要求.成员间实行“各负其责、分工合作”的工作原则。
(二)对工作和学习本着“老老实实做人、踏踏实实工作、认认真真学习”的理念，严格要求自己。工作中注意抓重点，使工作有条不紊的进行。
(三)本着“为学生服务”的宗旨。在做好本职工作的同时，配合好各部门的工作，努力培养独立思考、思维敏捷、洞察尖锐等工作能力。
(四)工作目标是：尽职尽责、全心全意做好校园文娱工作。树立严肃活泼、青春健康的时代新形象，共创美好的校园生活。
三、日常管理
(一)文体部设部长一名，副部长两名，文体部日常管理工作由两位副部长管理，并对部长负责。
(二)文体部应由部长在每周二晚上召开工作例会，确定下一阶段工作内容，制定工作计划，会议记录要备案。(如部长不在，则由副部长主持召开)会议期间要求全体成员遵守会议纪律，尊重发言人，并积极参加谈论。
(三)针对突发情况应指定项目负责人对如何开展及相关细节进行商讨、安排与落实，并进行思想交流和总结，并作好记录。
(四)文娱工作要落实到人，计划执行期间，工作人员要积极负责，按时按质完成宣传工作。
(五)各项会议不得迟到、早退、因故不到者要写书面请假条，部长签字，粘贴在当天记录的会议记录本上。1次无故未到，取消评优。2次迟到提出警告，3次未到劝退。
(六)文娱部各成员须按时完成各项任务，对工作效率低、不能按时完成任务者，予以警告一次，对因个人原因造成较大负面影响，甚至造成重大工作事故者予以撤职处分。
在会议记录本：严格按照格式写，不得有误。每次会议记录本交部长检查通过，年终将根据会议记录本上的记录评优。
(七)文娱部成员对待工作必须认真负责，要有科学的工作方法和工作方式。对挂科两门以上、缺乏敬业精神和创新精神者，予以劝退。
第三篇：文娱部干事考核制度
为了促进学生会管理的规范化，制度化，增强文娱部干事的组织纪律性，行为自律性，提高文娱部的工作效率，外塑形象，内聚合力，现实行干事考核制度，具体规定如下：
一.考评细则:
1、遵守学校、学院的各项规章制度，自身修养好，言行一致，起到模范带头作用
2、 树立主人翁思想，维护学生会形象，不做任何损害学生会及文娱部声誉的行为
3、 乐于助人，勇于奉献，重视合作，有团队精神
4、 严格签到制度，认真参加学生会组织召开的会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席，有事应向部长或其它负责人反映并请假。召开会议时，由部长负责考勤并记录缺席人员，报办公室留存
(1)学生会开会迟到一次(扣2分)，缺席一次(扣3分) (2)部级例会迟到一次(扣1分)，缺席一次(扣2分) (3)各项活动：迟到一次(扣2分)，缺席一次(扣3分)
注：此项总分20分，全勤给予满分，其他情况扣分止本条例为0分止;若有请假，须提前说明，批准后生效，不允许补假。
5、 参加例会时，主动性强，能积极交流工作经验和体会，对部里的活动提出合理的建议，做好会议记录，认真贯彻会议精神。
6、根据学生会及分团委的部署与要求，认真制定工作计划和个人计划，重点内容突出，及时完成工作计划和个人总结，迟交一天扣1分
7、学生会活动之后全体干事应当主动留下清理场地，直至卫生工作完成后方可离开，提前离开扣3分
8、学生会开展的大型活动，应当保质保量完成个人分配到的任务(根据个人分派的任务完成情况由部长酌情加减1-5分)，卓有余力的情况下主动参与布置整理会场
9、能提出具有创新、可行的建议，为文娱部工作提供帮助，一经采纳加8分
10、在常规活动中，对于表现突出和消极怠工的同学，由部长酌情加减1-10分
11、学期末学习成绩在班级排名前十加5分，挂一门科扣3分
12、本学期获得校级荣誉者加10分，部级表扬加6分;有危害到个人或集体荣誉的行为扣10分
二.考评时间：
本细则于2008年10月20日实施，每学期期末进行考核汇总
三.考评结果：
以上考评条例只是一种手段，其目的在于加强文娱部的自身建设，提高学生会的战斗力，培养和造就一批全面发展的学生会干部，希望各干事严格要求，尽职尽责，努力完成任务，把文娱部工作搞好。
第四篇：文娱部-部门制度[本站推荐]
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一 . 会议制度
1.每周进行一次部门例会,全体部员要在预定的时间内准时参加,如果遇到重要任务的,在一定的情况可增加会议的次数。
2.会议时,各部员必须做好工作记录,部长和副部长在会议结束后做好会议的记录并存档,在会议结束后24小时内上传至部门的群内(或者博客)。
3.会议必须做好考勤工作,凡不能参加会议的,应提早向部长请假,批准后方可,凡无故旷会三次以上者作自动辞职处理。
4.在会议过程中,所有参加会议人员必须注意个人形象,遵守会场纪律,勤于思考,踊跃发言,做好个人会议记录,对工作任务若有疑问,现场提出,及时解决。
二 . 工作制度
1.要服从部长的安排，高质量、高效率地完成所分配的任务。
2.热情工作，不造假、包庇、故弄玄虚，要严于律已。
3.在工作时应以树立形象，保持形象。部员在工作期间要佩带好工作证，以示身份，工作期间不允许穿拖鞋、无故缺席、迟到、早退等行为的发生。
4.活动期间确实无法到达的部员须向部长请假，同意后方可缺。
5.部员应及时向上级汇报工作进度，以便上级分配跟进活动。
6.做好工作计划，工作总结和工作汇报，并按时上交。
7.部员间要和谐共处，不许有打斗、猜妒、排斥、等不良现象的发生。
8. 在工作时应规范自身的言行举止，做到文雅大方，要维护部门、学生会和系部的形象和声誉。
文娱部部长评选准则:
文娱部以丰富学生的文娱生活，促进系内文化交流，全心全意为学生服务为宗旨，积极配合院里各种文娱活动及选拔艺术人才为院艺术团服务。文娱部主要由主持组(晚会的主持、节目配音、培训新主持)、舞台组(舞台前后工作)、演出组(策划与筛选节目、培养表演新人)。文娱部正以最良好的发展势头，迈着矫健的步伐向前进，同时我们需要注进更多新的血液，以最强的姿态，最大的热情，争取为文娱部取得更好的成绩。
1、文娱部全体留部的旧部员。
2、政治上要求进步，思想上积极向上，原则上学习成绩班内排名前50% 。
3、对自己竞选的职位有一定的认识和了解，有明确的工作思路，并对这一职位充满热情。
3、热爱文娱部、热爱学生会,全心全意为文娱部、学生会和管理系贡献。
3、有强烈的工作责任心，团队协作精神，工作能力和组织能力，具有开拓创新意识，思维活跃，能够创造性的开展工作。
4、有较好的群众基础，在同学中享有良好声誉，能够代表广大同学利益，反映广大同学心声。
5、无任何违纪现象。
第五篇：社团部规章制度
一、总则
社团部成员以学生会总章程为工作指导。本制度如与学生会总章程有冲突，以总章程为准。
二、主要工作
社团部全面展开学生社团日常工作管理与活动，具体工作职能为以下几个方面： 1.遵循和贯彻党的教育方针，促进学生社团的健康发展，繁荣学院文化氛围。 2. 对院内学生社团进行日常活动管理、扶持及监督，协调好各社团之间的关系。 3.组织开展丰富多彩、健康有益的社团活动月，服务和凝聚学生社团。 4.全面负责每社团的考核工作，协助院团委对学生社团及个人进行评比和表彰。
三、成员素质要求
1.有较强的协调沟通能力，善于处理各方关系。 2.交际能力强，有良好的大局观，性格积极开朗，遇事乐观向上。 3.有较强的团队合作能力，具有一定的文件资料整理和反馈的能力。 4.具备认真负责的态度、踏实稳重的品质、对待学习和
工作乐观积极。
5.具备创新思维、创新精神、创新意识。
四、组织人事制度
1.社团部成员职责分配制度
(1)部长：根据学院院需要，结合社团部特点，合理安排本部活动，优化配置人员,并对主席团负责。
(2)副部长：协助部长，及时总结部内工作，并做好与其他部门的协调沟通工作。 2. 正副部长选拔制度
每年由学生会委员会选举产生。 3. 成员选拔制度
成员选拔制度：由部长副部长根据社团部的工作性质进行公开选拔，成员试用期为一个月，试用期后可根据具体情况作相应调整。 4. 成员评优制度：
(1)成员具有较强的工作能力、端正的工作态度、吃苦耐劳的工作精神、较强的责任感以及团队合作精神，时刻注意维护学院学生会社团部的良好形象。
(2)成员积极参加院部活动，工作成绩突出。
(3)成员期末综合测评成绩居全班前50% 。 5. 成员辞退制度
本部部员提前退出，须首先向部长提出申请，说明理由，
部长批准后再主席团提出申请，批准后方可推出。
五、会议考勤制度
1、会议制度
(1)每周至少安排1次会议，由部长安排下一阶段工作，副部长作阶段性工作总结，成员可对工作情况发表意见、提出建议。
(2)会议需专人做好会议记录整理与存档工作。
全体会议我部成员须准时参加，无故不得缺勤，有特殊情况者应提前向部长请假。
(3)会议期间全体成员需遵守会议纪律，不得吵闹喧哗。
2、值班制度
部内成员应记清值班时间，值班人员由部长或副部长负责安排，应对特殊情况应灵活调整。
3、请假制度
大型活动和全体会请假直接报请秘书长，值班和部门会议都小型活动请假报请副部批准。
六、特色管理制度
1、部门谈心制度
每月部门成员至少自主安排一次与部长副部长的谈心交流活动，活动时间地点自定，旨在加深本部部长、副部长与成员们的沟通交流。
2、部门互评制度
每月本部各成员通过书面方式交流评价本部其他成员的工作表现，从而促进成员工作素质的完善与工作能力的提高。
七、其他注意事项
1、临时购买的发票预先垫付，发票写清事项后交由生活部负责。
2、活动中造成重大失误者影视具体情节给予相应处分。
3、本部成员综合测评成绩应居班级前50%。
4、懂礼貌，守规矩，严格要求自身言行，突出学院良好的精神风貌。
院学生会社团部篇二：社团部规章制度
院社团部规章制度
为了进一步规范社团部工作，加强各协会团结合作，鼓励各协会发挥主动性和创造性，推进各协会工作的顺利进行，作出以下规定： 一 .部门: 1.社团部新干事招聘都要经过面试、实践考查等几个方面的系统考核，接受公文、礼仪等培训。
2.每个星期社团部干事至少要签到2次，办公室值班一次。 3.每次部门例会(逢双周三中午12：30)各委员、会长、干事都必须参加。如果有特殊事情必须提前请假，说明原因并征得部长的同意。例会缺席、迟到者，一律罚抄部门规章制度一遍，并于第二天交到部门。(缺席3次或3次以上,将自动取消会长、干事资格) 4.经社团部批准参与部门活动的非部门内人，部门须帮他们记名表彰。
二 .协会：
5.出版刊物都要加上社团部指导老师(谢文胜) 6.每学年开始,各协会要交一份这学年的新生培训目录。各协会每次培训课的名单都要上交 (包括主讲人,课程名,参加培训新生的名单)。社团部将不定期派人去各协会交流、学习，监督各协会工作情况。 7.每次大型活动,都必须邀请社团部指导老师(谢文胜);邀请部门的各兄弟协会，让兄弟协会之间有更多的交流机会。 8.每次活动的计划书要尽量写详细，并且在活动3周前交社团部策划组审批，后交外联组，帮各协会去拉赞助。 9.每次活动的所需品(包括场地、道具、物资等)，都必须在活动前一星期进行申请或登记。
10.协会每举办一次活动，都要写一份总结，而且要上台演说，让兄弟协会一起交流、学习成功经验。共同探讨不足之处。 11.各协会与外校交流都必须写一份外联活动反馈表。(书面) 12.各协会每月要交一份月总结，交电子稿。篇三：学生社团管理规章制度
学生社团管理规章制度
北京联合大学 旅游学院 ——轮滑社 第一章 总则
轮滑社是由学校内对轮滑运动具有兴趣的在籍学生本着自愿加入的原则组成的一个学生社团，坚持全心全意为师生服务的宗旨，不计个人回报。社团的所有活动都是免费的，面对全体同学，坚持非盈利的原则。
我社以“保证社员安全为前提下，展开活动”
①锻炼身体，增强体质
②丰富大学的业余生活，增加人际交往
③培养个人兴趣，提升轮滑专业技能”为宗旨
第一条：为加强轮滑社的组织管理工作，特制定本章程。
第二条：轮滑社是在北京联合大学旅游学院团委领导下的学生组织。
第三条：轮滑社以健身娱乐为目的，旨在推动轮滑运动作为一种体育方式的魅力。同时，倡导一种优秀人才需要健康体魄和良好的学习能力的正确观念。并以此为导向，向会员传递一种积极向上的生活态度，帮助大家以一种健康的心态来面对繁忙的生活和学习。身体健康和心理健康是我们追求的两大目标。
第二章 组 织 结 构
第四条：社长——是社团的负责人，负责组织和安排协会的日常工作和活动。每学年注册费用20元。
副社长——协助社长更好的进行社团活动的展开。每学年注册费用20元。
实习副社——新学期伊始，择优选取一到两名新社员参与社团管理，促进社员之间的良好沟通与活动开展。每学年注册费用15元。 1. 公正执行本协会的章程和工作条例。 2. 协调并规范各部门的工作 3. 规范财务管理。 4. 建立协会档案(各项决策、会员档案、会议纪录、活动总结)。 5. 加强会员间的联系和技术交流。
第五条：技术安全部 —— 技术安全部是协会的中坚力量，由会内具有一定带队经验、技术过关、安全意识和责任心强的会员组成。具体权责如下： 1. 外出活动中，技术路段的绝对领导权。 2. 对违纪队员批评教育的权利。 3. 提供对会员最基本的安全培训; 4. 积极参加协会组织的活动，协助会长并监督会员安全。 5. 服从活动组织者指挥(技术路段除外)
第六条：社团骨干——是社团活动的中心力量，由活动出勤率决定。
第三章 协会安全守则
第七条： 轮滑运动是一项有益身心健康的活动，但是轮滑运动又是一项技巧性的运动。在没有得到技术指导和缺乏安全意识的情况下可能发生一些身体损伤和事故。所以轮滑运动存在不小的损伤系数。为确保每一个参加轮滑社的社员的人身安全，社员必须认真阅读此守则。
1. 练习轮滑前，应先做好准备活动，尤其是手腕和下肢各关及韧带，要充分活动开。 2. 戴好防护用具，如轮滑专用的护腕、护肘、护膝及头盔等。 3. 练习前检查轮滑鞋的螺丝等紧固部件，以免滑行中因设备问题而受伤。 4. 初学者应在规定范围内练习，或尽可能在人少的地方练习，不要任意滑行。初次学习轮滑时，要有滑行熟练的同伴或技术部人员进行辅导。 5. 禁止做危险或妨碍他人的动作，特别是在人多的公共轮滑场内，如几人拉手滑行，在速滑跑道上逆行或与大家滑行方向逆行，在场内横插乱窜，追逐打闹，突然停止等。在公路上滑行时，注意交通安全，在人少车少的地方练习。 6. 活动中高度集中注意力，若发现有障碍物及时避让或减速。 7. 学习轮滑时摔跤是不可避免的，但要学会在摔跤时做自我保护。方法是：当要向前或向侧摔倒时，要主动屈膝下蹲，用双手撑地缓冲，减小摔倒的力量;当要向后摔到时，也要主动屈膝下蹲，降低重心，尽量让臀部先坐下，并且要注意尾骨处，同时低头团身，避免头部向后仰嗑地;摔到时应该尽量避免直臂单手撑地，以防损伤手腕。 8. 夜间练习时要佩带发光条或者反光条等醒目装置，并且要在灯光明亮的地方进行。 9. 运动过后不宜立即休息，宜做些扩胸，高抬腿等运动，及时穿上外套，以防感冒。 10. 患有严重疾病的人(如有心脏病、高血压等)不得参加激烈的轮滑活动，最多可以慢速滑。此外，饮酒后和过度疲劳的人也不得参加轮滑活动。 11. 社员必须严格遵守社团的安全规章制度，服从活动组织者的管理，协会活动期间严禁单独活动，违规者若发生意外，责任自负。 12. 社员在校内外进行非协会活动中若有意外发生，协会将不承担责任。
第四章 社 员
第八条：普通社员
(一)会员资格：凡在校各院系学生，只要对轮滑有兴趣者均可报名参加轮滑社。每学年注册费10元，对此费用做如下说明： 1.此费用非盈利手段 2.此费用均用于购买社团公用产品(例：平花用的桩，音箱，大型活动时的场地布置，饮用水等，如有剩余，则用来购买奖励物品) 3.此费用均由历届副社保管，必须与个人存款分开 4.此费用收入与支出明细在每学期末公布在社团群里。
(二)会员权利：
1. 在轮滑社内部享有被选举权。 2. 监督轮滑社工作并提出批评和建议。 3. 优先参加轮滑社组织的各种活动。 4. 享有轮滑社为会员提供的其他便利服务和设施。
(三)会员义务：
1. 自觉遵守轮滑社的章程，维护轮滑社以及学校的荣誉。 2. 积极参加轮滑社各种活动以及活动的组织工作。 3. 参加每学期初的轮滑社例会。 4. 积极辅助组织者，以更好的开展社团活动。
(四)关于退社制度
1. 凡每学年注册的社员，向社长说明理由，允许退社，但所缴纳的注册费不予退还。 2. 每学年的注册费不交者视为退社处理，若该社员本不想退社，经核实可以补交 3.每学期大约20周，每周一天的社团活动日，连续六次或累计十次无故缺勤者视为自动退社。
第六章 附 则
第九条：活动场地及形式。 1. 活动地点：校内的空旷场地——旅院小广场 2.活动时间：每周一天社团活动日，无故者不得缺勤。其他时间自由活动。周一到周四，每天下午4：30-22：00，周日不定 3. 活动方式：集体活动，交流轮滑技术动作，外出刷街，定期举行表演，不定期和其他学校的轮滑社联谊。大型活动另行通知
第十条：本章程的解释及修订权属于北京联合大学旅游学院轮滑社。篇四：社团部内部管理制度
社团部内部管理制度
第一条:遵守宪法和法律，维护社会公德和校园文明，遵守学校各项规章制度。举办合乎学校规定和法规的活动. 第二条:维护校团委的荣誉和利益。
第三条: 维护社团部的荣誉和利益。
第四条: 维护社团部内部的团结和统一，发扬友爱精神，互相帮助。 第五条: 完成社团部的工作计划，致力于推进校园文化建设
第六条: 行使权利时，不得损害国家社会学校社团部的利益，不得妨害其他社团他人行使权利
第七条: 执行并遵守社团部的各项决议，完成社团部交办的业务范围内的工作，必要时，向社(转载于:社团部门规章制度)团部反映情况提供有关资料。
第八条:部长负责协调统筹社团部与学校、社团及各位社员间的关系。代表本校社团部和社团与校团委、青志协、各院系及各组织商讨联合进行活动。代表本校社团部和社团出席相关会议，与外校社团联合会、社团部、社团交流等。
第九条:副部长协助部长开展工作，分管具体工作，处理相应事务。受部长委托，全权行使部长所具各项职权，在部长因不在等原因不能行使职权时，代理部长工作。
第十条:干事履行应尽义务.协助部长副部长做好本职工作.值班时按时到岗,认真负责.工作态度积极主动,处理社团事务合理得当. 第十一条:例会制度,所有人员按时出席例会,无故缺勤三次以上者,受到部内通报批评及1000字检查(病假事假及时向分管副部报告).经常无故迟到早退者,收到部内通报批评. 第十二条:招新制度,面向全校所有符合条件,遵守校规校纪的同学.招新干部要秉着公平公正公开的原则,不得夹杂个人感情色彩. 附:学生干部劝退办法
具体办法如下：
一、学习方面
1、有一门不及格现象者，予以警告
2、有两门或两门以上不及格现象(包括选修课)，予以劝退
3、综合绩点未达2.5者，予以劝退
注：有突出贡献获工作突出者，进行谈话，在进行酌情处理
二、纪律方面
1、无故缺席会议(请假理由非正当、事后请假或事先并未请假)，两次， 予以警告;三次，给予劝退;
2、组织、部门例会迟到十五分钟，且无正当理由，三次，予以警告;五
次，予以劝退;
3、负责签到人员并未如实记录情况，一次，予以警告;两次，予以劝退;
4、值班人员迟到、早退、中途无辜离开者，三次，予以警告;五次，予
以劝退;
5、值班人员无故不到，并未事先向有关人员、部门请假者，两次，予以
警告;三次予以劝退;
6、值班人员在值班期间违反“不准大声喧哗”“不准吃零食”“不准未经
允许私自借用公共财产”等《共青团北京工商大学委员会》条款的规定，屡次劝说无效者，予以警告;
7、值班无故不到，且找人代为签到的，一经发现，予以劝退; 帮别人签到者，予以警告;两次，予以劝退;
三、工作方面
1、工作态度不认真，且屡次劝说无效者，予以劝退;
2、影响到组织、部门正常工作，良好风气，组织、部门之间团结的人员，
予以劝退;
3、制定工作不能在期限内完成，并对后续工作造成严重影响的，两次，
予以警告;三次，予以劝退;
附则：
被劝退者不得参加“绩效考评”、“学生卡片填写”等考核性活动
现公布此条例即日起生效.篇五：社团规章制度
社长：
副社长：
社员：
社团规章制度
社团规章制度
总 则
第一条 社团作为一个新生的团体，在学员学习过程中发挥着不可替代的作用。为了完善社团的管理制度，进一步活跃学习气氛，培养综合素质全面发展的人才，特拟订本章程。
第二条 社团是由我校在籍学生按照自愿的原则组织和参加的群众性组织。社团应遵守四项基本原则，遵守国家法律、法规和校纪、校规的基础等。利用课余时间学习，开阔学习范围。
活动内容
1.发挥桥梁纽带作用，开拓同学们的思维，促进同学之间的友谊。 2.收集社员在学习方面有关问题，定期进行交流、总结，开阔社员的知识方面。 3.根据实际需要，开展其它有益活动。
总负责机构
社团联合会(有本班各个社团社长副社长等共同组成)
社长纪律 1.自觉带头遵守党和国家的各种法律法规，严格遵守校纪校规，日常的行为应以《大连市102中学学生行为规范》的规定为基准。 2.干部在工作过程中，应自觉严格遵守社团各种规章制度。
社长要求
一、本社团干部须具备以下基本条件：
1、政治立场坚定，坚持四项基本原则，思想积极上进。
2、热爱社团工作，能严格要求自我，以身作则，在学生中起模范带头作用。
3、工作认真负责、勤奋踏实、能按时保质保量完成所负责的各项任务。
4、作风民主、团结同学、自觉接受监督、勇于开展批评与自我批评。
社员要求：
一、本社团社员必须具备条件： 1.组织纪律性 2.奉献精神 3.整体精神 4.有加入本社的意愿
5.对本学习有兴趣的学生
二、社员入会的程序 1.提交入社申请。
2.经本社负责机构讨论通过。 3.经登记，即为本社正式社员。
三、社员享有下列权利
1.本社的选举权、被选举权和表决权。 2.参加以本社名义举办的活动。 3.对本社的工作有监督、批评、建议权。 4.遵守协会章程，执行本社决议，接受协会监督。 5.积极参加协会组织和各项活动。
四、社员的纪律处分条例
1.社员退社以书面申请为准，四次无故不参加协会活动的，视为自动退会。 2.社员如有严重违反本社章程行为或有严重损害本社团声誉的行为，予以开除。 (若有特殊情况须对正副社长或组长请假)。 3.开社团及部门会议时社员不得迟到、早退、无故不到。若有事有病，须先向部门负责人提前请假，未经请假，迟到早退达5次者、无故缺席3次者，予以处理，情节严重者，予以辞退; 4.社员不得以权谋私，不得以社团名义从事不法活动。一经发现，视情节分别处于警告、批评、辞退; 5.社团团员不交团费，给予开除社团，并给予“警告处分”。