第一篇：助理职业规划范文
审计助理职业规划
审 计 助 理 职 业 规 划规划人：日期：*** 2011-7-11
审计助理职业规划
第一部分：自我认知
我是一个2011届的本科毕业生，大学四年在外的求学经历让我养成了较为独立的性格。在校期间，通过自身的努力及老师和同学的帮助，我较好的完成了学业。平时与人友好相处，答应别人完成的事一定会完成。业余时间会锻炼身体，有较好的身体素质。根据自己的兴趣和所学专业，在将来会在审计和会计方面发展。进入会计师事务所先从审计助理开始做起。
第二部分：职业分析
审计助理职位要求主要包括：熟悉常用办公软件的应用;工作主动性强，能按时按质完成所分配的工作;工作认真踏实，有责任心;有良好的独立工作能力，敬业精神和团队协作意识;具有审计等相关工作经验者优先等等。
我的优势：性格较为独立，有责任感，团队合作意识较强，能较为熟练的运用word等办公软件等。
我的劣势：不具备审计工作经验。
第三部分：职业生涯规划计划
第四部分：总结
计划固然好，但更为重要的在于其具体实践并取得成效。我相信通过自己的打拼和前辈们的指导，我能克服任何的困难。现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，我会保持着清醒的头脑。
第二篇：行政助理职业和规划
行政助理给人的印象应该是公司里一个普普通通的小职员，“收收文件，打打字，这种工作任谁都能干……”一直以来， 在公司职位分类中，秘书、文员、行政助理等区分不是很大，以至于人们往往将他们共同视为行政部门工作人员。随着行政管理发展的日趋专业化，企业部门职位分 类越来越细，秘书、助理等细化到各个部门，职能日益明确，分工更为具体，这也意味着企业对专业的行政管理人员的需求不断增大。
从行政管理类专业毕业生就业的角度说，初入行者一般很难直接跃升至较高级别的管理类岗位，而从一颗平常的“螺丝钉”做起，看似微小，但如若固守 本职、敬业勤奋，往往可以在此期间积累丰富经验，掌握一手信息，也才具备成为企业这台“机器”的重要部件乃至操作中枢的可能。行政助理就像是企业这台大机 器中的一颗颗螺丝钉，看似微小，却连接着各个环节，少了它，企业就无法有序运转。接下来就让我们看一下如何成为一名称职的行政助理。 职业概述：行政助理就像是兢兢业业的管家，可以将企业这个大家庭中杂乱无章的事务管理得井然有序，在各种行 政事务方面帮助和服务于公司员工，通过安排主管日程、填写计划列表、处理信息需求、制作数据报告、安排会谈会议、接待客户来访、维护记录管理，完成文件归 档等各项工作，从多方面综合性地完成高质量的行政管理工作。其主要的工作内容有：
1.处理和维护主管日程，准备和完成各类文件报表; 2.阅读和分析各类信息，制订工作计划、做好时间分配; 3.协助审核、修订行政管理规章制度，执行日常行政工作; 4.传达通知、分发文件; 5.安排公司各种会务和组织各种员工活动; 6.接待访客并决定是否让主管或其他工作人员与之会谈; 7.对公司各种文件和档案进行整理、归档; 8.履行办公室日常职责，如办公用品采买、管理和分发，维护记录管理系统和执行基本的簿记工作等; 9.办理各种行政事务和手续，比如填报报表、公司年检、复印打印等。
专业要求：在专业方向和学历要求上，行政助理一般需要具备行政管理、文秘、企业管理等大专以上学历，需要接受过管理学、公共关系、档案管理、财务会计基本知识等方面的培训。但初级职位的最低要求一般是高中文凭和熟悉基本办公知识与技能。 具体经验和工作能力方面，认真负责的工作态度、诚实可靠的个人品性、良好的口头表达和书面表达能力以及较强的亲和力等也是一名称职的行政助理所需具备的素质。具体的素质能力要求概括为：
1.基本技能：独立完成统计报表、书面报告、相关演说，具有较强的口头和书面表达能力;熟练掌握个人电脑技术，熟悉MS Word、Excel、PowerPoint等软件的使用;拥有创建多种专业文件、文档的经验; 2.个人能力：良好的分析判断能力、较强的协调规划能力、优秀的组织管理能力、出色的人际沟通能力; 3.性格素养：敬业踏实的工作作风、细致耐心的处事态度、诚实正直的良好品性、互助协作的团队意识。
职业前景：行政助理工作一般要求行政管理专业或相关专业(如文秘、企业管理等)出身，行政管理专业主要学习公文处理、人力资源管理、心理学等方面的专业知识，培养能在政府机关、企事业单位从事行政管理工作的专门人才。
随着改革开放的进一步深入，市场对该专业人才的需求日益增长。据调查，在本科毕业生能从事的644个职业小类中，“行政秘书和行政助理”为本科 毕业生就业量最大的职业小类，就业比例达到4.7%;从高职高专毕业生能够从事的598个职业小类看，该职位就业量排行第三，就业比例为3.2%。该职业 2009年大学毕业生的招聘预测量为：本科111884人，高职高专110343人。行政助理等职位，在较长的?段时间内仍将继续充当企业各部门平凡普 通、但不可或缺的“螺丝钉”。
薪酬水平：尽管工作相对烦琐，且待遇水平较为有限，但其较低的门槛无疑是想从事行政管理工作的毕业生的普遍选择，他们通过在此岗位上的锻炼培养，有望在了解企业运营流程、积累丰富工作经验、建立相应人脉网络的基础上，获得更为广阔的发展空间。
行政助理的平均薪金处在白领收入的较低层，一般月薪范围在1500~6000元。普通行政助理的月薪在2000元上下浮动，据职位所在地区及所 在单位的性质不同而有所差异。一般地，东部发达地区的大城市如北京、上海等月薪在2500元以上，而中西部欠发达省份行政助理的薪资则稍低，1700多元 甚至少则不到1000元。从单位属性和具体分工的角度分析，大型国企与外资企业的薪酬水平比较高，约在4000元左右，并且有额外的福利补贴等。而普通民 企、私企、中小企业的工资较低，且福利待遇较为有限。
除此之外，如果是复合型专业背景人才，在懂得管理知识的同时还能兼通外语、财务等知识，在担任行政助理时薪金会比普通行政助理高1000元到2000元不等。 适合人群：能力倾向要素图
如果要专业测试和解答，请咨询专业的职业生涯规划师，或者向专业的认证机构做正规的测试。
职业发展通路：行政助理的工作内容以公司运营保障为主，工作内容多元化。一方面，从业者通过在基层岗位的锻炼，了解工作流程，积累相关经验以后可以往较高层面的管理方向发展，如成为办公室主任、行政经理、人事部经理等相关部门的中层管理者。
另一方面，行政管理专业出身的也能以行政助理为跳板，积累经验后可以凭借所学人力资源课程的基础转行到人力资源部门，从事人力资源助理、招聘专员、薪酬福利专员等职业，并进一步发展如招聘经理、薪酬福利经理、人力资源经理等。
能开心的从事一份有发展前景的好工作，对很多人来说似乎是很难的，但实际上确实是通过自己的努力和改变可以实现的。职业发展周期说长也长，但其实也很短，其中核心的有价值的也就是职业早中期10多年的时间，职场人应该在这优势和有限的时间里，规划好自己的职业生涯，让自己拥有一个成功的人生。
第三篇：市场部助理职业规划
在市场部总监在分配并传达重要信息及决议时，市场部助理需要做的事情就是将这些工作进一步加工、细化、归类、督促等。
市场部助理岗位职责：
1、协助市场部总监制定总体市场发展战略以及市场发展目标，完成公司在行业中的市场定位;
2、协助市场部总监做好部门内务，各种会议的记录等工作;
3、收集与总结市场部管理信息，监督跟进未完成事项;
4、参与、策划、执行有关公司展会、新产品发布会等相关活动;
5、负责部门文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;
6、市场部行政管理工作;
7、协助市场部总监处理与各部门及部门对外沟通与合作事宜;
8、完成市场总监临时交办的其他任务;
职业规划：市场部助理是我职业过程中的一个起点和过渡。在这个工作中我熟悉了企业工作流程;开拓了自己的视野;提高了自己在书面表达、市场调研、策划提案、财务管理等方面的能力。在待人接物上，我不断的锻炼自己的沟通协调能力、管理协调能力以及组织领导能力，今后我将进一步提升这些方面的能力。另一方面，我将往市场策划主管或市场经理方面发展，从制定公司战略规划并书写所有的大型策划文案(以整合营销策划为主、渠道管理为主)开始学习，参与市场营销策划工作以及长远战略规划的制定工作，使自己的能力得到全面的提升，多为市场部出谋划策，也为公司做出自己应所能及的贡献。
第四篇：销售助理职业介绍
职业核心能力培训期末作业
关于销售助理的调查报告
系别：经济管理系班级：旅游管理姓名：李镇城学号：
122班
2012110817
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目 录
一、销售助理职业介绍................................1
二、翰林弘韵文化发展有限公司招聘启事................2
三、其他12家公司相关职业招聘条件....................3
四、个人优势劣势分析................................6
五、个人发展计划....................................7
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一、销售助理职业介绍
1定义
你需要做的是对他们每个人都一样好、一样热情。销售助理有时很像营销部的一个打杂的文员，诸如客户订单的处理、单品和销售业绩的统计、促销方案、客户投诉、客户退换货等工作都与自己有关。因此，熟悉公司的产品是一个虽然有点枯燥但又不可或缺的工作。有些人不是很愿意花时间去了解公司的产品，特别是站在销售角度去比较深层次地了解，却总是希望获取什么工作的技巧或心得，这是“本末倒置”的求解方法。销售助理不仅要跟客户(老板)联系，而且要跟客户的业务员、促销小姐、仓管等都有亲密联系。
销售助理在营销系统里面是一个最没有成就感的角色,大部分人都很容易产生“厌倦感”。其实销售助理的作用也是不可小觑的，是一个公司很重要的角色。
工作内容
管理销售合同、协议和商业后勤，确保对外基本销售文件的标准化; 记录账目并管理重要的销售文件，避免销售信息的遗漏;
负责订单以及各类报表的制作和管理，根据销售订单处理流程，核对、接收订单。
销售人员考勤统计及薪资结算。 发展路径
销售部门一直是一个企业的核心部门，因为其可以创造利润，所以做一个销售管理专员的发展空间非常大。待积累经验后还可发展为销售管理经理，前途很好。 2职务职责
1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态;
3、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告;
4、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理;
5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。
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二、翰林弘韵文化发展有限公司招聘启事
1公司介绍
翰林文化集团作为从事收藏增值的龙头公司，致力于弘扬和推进中国文化和产业的蓬勃发展，是全国第一个对收藏采用会员制平台，提供理财服务管理的公司。具有优秀的产品创新能力，优良的产品品质和专业的管理，营销，服务队伍，在行业和众多的收藏人群中，树立了良好的信誉，形成了产业龙头的品牌形象。
翰林文化集团是中国最早从事纪念钞，联体钞，纪念币，字画，邮票，玉器等专业销售，鉴定的权威机构。集团现下辖三家公司，两家专业的收藏投资文化中心，一家国际拍卖公司，并设有5000多平的门店和展示中心。为广大的收藏爱好者，收藏家以及投资者提供最为专业的服务平台。公司的核心价值观：增资收藏，真品为王，创新文化，团队共享。
公司资金雄厚，人才辈出。借助亚洲最大的钱币交易中心，文化产品交易所，成为中国最为专业的收藏品平台。不断创新和拥有独一无二的赢利模式。
现集团在深圳设立广东的第一家公司，高度重视深圳公司的发展，倾注了对深圳公司发展得厚望。
2招聘启事
公司行业：礼品/玩具/工艺美术/收藏品公司性质：股份制企业公司规模：500-999人
职位信息
职位名称：销售助理(全职)
薪资待遇：3000-5000元
最低学历：不限
招聘人数：5人
工作经验：不限
工作地点：深圳/罗湖
年
龄：18-28岁
3职位描述
岗位职责:
1.利用公司提供的客户资源进行电话拜访,向客户说清楚来电目的,让客户免费到我中心领
取礼品(礼品根据公司安排,随时更新)
2.耐心为客户推荐所需线路;
3.与客户通话时要保持礼貌用语,不和客户发生口角冲突;
4,完成邀约任务,协助销售专员达成销售目标
任职要求:
1.具有基本电话礼仪知识及沟通技巧
2.良好的表达能力和服务意识,较好的心理素质和抗压能力,反应敏捷头脑灵活,善于应对
突发事件
3.高度的工作热情和工作耐心,有责任感及良好的团队合作意识
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三、其他12家公司相关职业招聘条件
(一)、深圳市盛联行投资发展有限公司
要求:
1、五官端正,沟通能力强,善于交际.
2、乐于挑战自己,能吃苦耐劳; 3,非常欢迎年轻精英的加入,欢迎试图自我改变,实现自我价值的各路人才的加入,并且欢迎广大应届毕业生!
(二)、深圳市稳盛达投资有限公司
任职要求: 1.具有基本电话礼仪知识及沟通技巧
2.良好的表达能力和服务意识,较好的心理素质和抗压能力,反应敏捷头脑灵活,善于应对突发事件
3.高度的工作热情和工作耐心,有责任感及良好的团队合作意识
(三)、深圳市德玛特贸易有限公司
工作要求:
1、大专以上学历。
2、英语四级以上(英语六级以上者优先),读写流利,商务信函写作熟练。
3、有亚马逊销售工作经验,熟悉Amazon平台相关政策者优先。
4、熟悉使用office办公软件,有较强的信息处理能力和学习能力。
5、沟通能力强,能独立解决各种客户问题,包括咨询、售后、处理投诉等。
6、有良好的团队精神和服务意识,诚实守信,做事脚踏实地,应变能力强,对电子商务外贸有兴趣和激情。
7、具有高度的责任心,能承受一定的工作压力。
8、优秀的应届毕业生也可考虑。
(四)、广东国金贵金属经营有限公司深圳国贸分公司 任职资格:
1、专科以上学历,形象气质佳;
2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑;
3、做事认真、细心、负责;
4、熟练使用office等办公软件;
5、具有服务意识,能适应较大的工作压力;
6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。
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(五)、广西南宁伟云信息技术有限公司 任职资格：
1、学历不限，市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
5、有责任心，能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神，善于挑战。
(六)、南昌市聚成礼品有限公司南宁分公司 任职资格：
1、初中以上学历，男女不限，28岁以下;
2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑;
3、做事认真、细心、负责;
4、熟练使用office等办公软件;
5、具有服务意识，能适应较大的工作压力;
6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。
(七)、广州市吉谊日用品有限公司南宁分公司
要求及待遇：
1、女性3名!24岁以下，1600—2500元/月+奖金+专业培训+免费旅游
2、中专学历以上，形象气质佳，态度端正
3、能应对突发事件，具有吃苦耐劳、上进心与责任心，能服从上级领导安排优先。
4、同时具备良好的沟通能力、协调能力、适应能力及反应能力。
5、优秀者可学习人力资源管理!
6、一年有一次国内免费旅游培训的机会，优异者推荐总部学习深造。
7、如遇住宿问题，公司免费提供，公司非中介，不收费，欢迎监督
(八)、南宁市千味调味品商行
岗位要求：工作积极、主动，态度 有较高的市场开拓和创新能力，有食品行业销售经验极优。
(九)、南宁韩星科技有限公司
任职资格：
1、声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳;
2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件;
3、良好的执行力和团队合作精神;
4、有电话销售经验者优先
(十)、广西中鹏机械设备有限公司 任职资格：
1、形象气质佳,声音甜美,学历不限,年龄20-35岁。
2、勇于挑战自我极限,对业务跟单工作有强烈的兴趣和自信心,具备一年以上的相关工作经验。
3、性格外向,具有良好的团队合作精神及敬业精神;具有独立的分析和解决问题的能力;善于开发客户资源,良好的沟通技巧和推销能力,能承受较大的工作压力。
4、有一定的资源(如房地产、港口码头、水利水电、造船、油田、矿山、铁路建设、公路建设、设计院、机电工程、海事单位等人脉资源)或相关关系背景者优先录用。
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(十一)、山东掌中宝信息技术有限公司青岛分公司 任职资格：
1、年龄18-25岁;普通话标准,有强烈的进取意识。
2、有热情,责任心强,有团队意识,能够承担工作压力;
3、有较强的语言表达能力,有电话业务相关经验者优先
(十二)、青岛凯佳奇物资有限公司 任职资格: 1)为人正直、品行端正。 2)18-35岁女性。
3)积极努力，有责任心。 4)会使用电脑。
5)其余事宜，面谈。
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四、个人优势劣势分析
优势：
1.乐观开朗，积极向上; 2.交际能力广，为人正直; 3.认真，诚实敬业。
4.反应敏捷、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。
劣势：
1.意志力较为薄弱，做一件事情只要不感兴趣常常很难坚持下去; 2.容易对负面情绪耿耿于怀，不能及时走出负面情绪的阴影; 3.对于处理事务时思绪较为凌乱，不能很系统地理清烦乱的事务; 4.对于电脑软件，如Office办公软件的使用还不够熟练。
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五、个人发展计划
1.期间，认真学习专业知识，在学好专业知识的同时尽自己的所能去掌握一些课外的有关销售方面的知识，提高自己的销售能力，并掌握一些法律法规，努力完善自我的知识网络结构，提高自己的综合素质。
2.大三寒假，到深圳市实习，尽力争取到能到翰林弘韵文化发展有限公司是实习的机会，如若争取不到，便在深圳寻找一个与销售相关的实习机会。在实习期间尽自己最大能力了解翰林弘韵文化发展有限公司的公司文化，学习相关的知识，并在实习期间找自己的不足之处。实习结束之后，努力弥补自己的不足，进一步提高自己的综合素质。
3.大学毕业之后到翰林弘韵文化发展有限公司面试，面试一个小职位的员工，先把握成为该公司的正式员工，之后通过在公司工作的期间进一步了解公司的运作，并提升自己的销售方面的知识，与公司的前辈们学习，提高自己的销售能力，以及销售助理方面的其他能力。
4、在工作之余积极跟着公司的销售员交流，在有闲暇的时间尝试着作为一名销售员，在销售的同时验证自己之前学习的知识，并在销售的同时总结经验，将自己的销售能力达到一个销售员所需要的标准。
5、在三年时间让自己成为该公司的销售员。
6、用五年的时间完成从销售员到销售助理的跨越。
第五篇：行政助理工作规划
在一家筹备期的公司担任行政助理这个职位，对我而言是一次人生的历练也是一次机会，它能够让我充分展现自己的能力。我非常珍惜这样一个发挥自己才能的机会。我将把这样的情感化为工作的热情，扎实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的任务。除此之外，我之前曾参加过世纪金花珠江店从筹备到开业的过程，并且担任行政经理一职。这样的过程是我深切的体会到行政岗位对公司的重要性，以及帮助公司筹备到正常运行这样的过程，如同经历耕耘后收获的喜悦，所以我愿意参与这样的过程，我热爱这样的岗位。接下来我谈一谈自己对未来工作的认识和规划。
一、首先要了解公司的内部情况，然后结合国内外优秀企业的经验，制定出适合自己企业发展的规划。行政方面从上要努力做到为公司内部的各项事业发展积极出谋划策，要站在企业良好发展的角度上考虑问题，从下要反映好公司职工的各项需求和建议，要帮助整个公司不论领导还是职工树立企业灵魂。这在某种程度上说是最主要的。如公平，品质，职业道德，企业责任等等。
二、对工作岗位的认识：行政岗位是每个单位都不可或缺的岗位，它是中介性的职位，整个公司的上传下达都是由行政部门承接代办的，因此行政岗位一定要做到以下几点：
1.服从，一切工作要听从领导的吩咐和安排。
2.领会，要完全理解、遵照领导的意图办事。
3.执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力。有条理有规划的完成工作。
但是服从并不是被动，很多工作可以提前预测、积极主动地开展，及时准确地掌握各方面的工作动态，及时向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，为领导提供决策参考;同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作。其次，行政助理的工作相当与公司的小管家，所有办公室琐碎的事情都有行政部完成，所以这份工作一定要有足够的耐心并热爱本职工作。
三、对未来工作的计划
1.在日常事物工作中，我将做到以下几点：
(1)协助领导做好各类公文、资料整理并分类归档。
(2)协助公司的各项规章制度和维护工作秩序。
(3)做好公司的后勤保障。
(4)协助公司领导做好相关会议的准备和记录整理。
(5)制定相关的考勤管理。
(6)做好相关接待工作。
(7)协助领导完成人事相关工作的进行。
(8)认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。
在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，严格按照办公室的各项规章制度办事。
2.在行政工作中，我将做到以下几点：
(1)做好领导服务：及时;领导交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。
(2)做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。
(3)做好员工服务：及时的将员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。
(4)协助领导完善公司各项规章制度。
(5)做好信息保密工作：保存好办公室常用文档，做好存档保密工作;要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。
(6)做好文书工作：及时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底。
3.提高个人修养和业务能力方面，我将做到以下三点：
(1)积极公司安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。
(2)向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质。
(3)通过个人自主的学习来提升知识层次。
我深知：一个人的能力是有限的，但是一个人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代，如果我们不能很快地提升自已的个人能力，提高自已的业务水平，那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为一个机制正规的公司就是我最好的平台，我一定会把握这次机会，实现自我的最高价值。
行政助理这个工作岗位是琐碎、繁杂的。我将根据实际情况进行合理分工、合理安排，认真落实岗位责任制，确保工作井然有条;还要创造性地工作，不断探索工作的新思路、新办法和新经验;同时增强工作创造性的同时，我一定注意办事到位而不越位，提供服务而不干涉决策，真正成为领导的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁。
吴凡 2014.8.28