第一篇：新员工培训感悟范文
新员工培训感悟
新员工培训感悟 经过这次难忘的员工培训课，我对“销售服务”这个行业有了更深一层的认识，而不再是肤浅的“盈与亏”概念。我们的心态好坏，将会直接或间接的影响到我们工作质量的高低。员工的心态怎样，也将会从其的服务态度中悄然地折射出来，所以员工要想拥有真正的“一流服务”，就必须从心态上得以改善、提升。优质的服务态度对于我们导购员来说，则更为重要了。因为我们的服务对象是至上的顾客，要给予顾客最真诚的服务态度，“满意一百”的消费。
在服装上，我们要给予顾客真诚的物质满足感。在服务上，我们更要给予顾客愉悦的精神需求感。
以下是我的几点心态总结：
①心态决定销售业绩;
②心态指导着服务态度;
③好的心态将会是成功销售的第一步;
④一个拥有好心态的人，势必在销售之路上超越自己，创造销售奇迹。好的心态，将会帮助我们在遇到困难挑战时，能始终保持自信、愉快、焕发的面貌去面对一切，去实现上级交给我们的任务和目标。
现在，我给自己定了一个目标:买者乐于物，卖者忙于单。
为了更好的落实这个目标，我会努力在每一次与顾客交谈中不断的提升自我，完善自我。我作为导购员应该要学会“察言观色”，主动地去了解顾客的需求，提供及时的服务，对自己的销售技巧有信心，让顾客相信我们就是内行的，相信我们的话就是真理!如果顾客对我们的产品有异议，我会先给予他们肯定眼光，认真倾听和抓住顾客真正的需求。随后，我就会用我所学到的专业知识和服装的七大卖点去排除异议。细小之处的服务，是我们占有顾客的关键。(例如:美程服务过后送顾客出门;说“欢迎下次光临”;告知顾客我们每个星期都会新增流行款式„„)
古人云：工欲善其事，必先利其器。故业余时间，我将会不断的阅览有关销售技巧的书籍(如：《推销之神》，《先做朋友后做生意》等)，更重要的是通过实践不断的提升自己“审美观和品位”，从而有效地及时弥补我的不足。只有知己知彼，才能百战百胜!只有弄懂了顾客多样的消费心理，才能恰到好处的运用我们所学到的技巧，做到每一单生意都得心应手。(例如：我们可以利用顾客的“爱美之心”，适当的给予对方一些肯定的眼神，使得对方觉得自己的选择是对的，从而产生购买的欲望。利用顾客的“爱幻想”心理，我们就可以结合附带推销的模式，帮助顾客提出有独到的搭配方式。(如：根据顾客的体形以及其自身的打扮，提出有个性的、适合的衣服或配饰挂件意见来为其搭配。)
我坚信：有良好的服务心态和明确的目标追求作为我的动力源，在销售之路上，我一定会做得更好、更出色、更成功!
培训员工：li ying时间：2012年5月22日
第二篇：新员工培训感悟
2011年是我们十五冶七公司业务发展壮大的一年、在这一年里，公司对人才的需求，对人才的培养，对现有员工的综合能力的培训也在不断加强，以适应现代企业的发展需求。为安排好我们新员工的培训实习工作，让我们新员工更快更好的适应环境，贵阳地利物流园项目部对我们新员工进行了相关的培训。 培训的内容来讲主要有：试验见证取样技术培训，工程业务知识培训，工程测量应用培训。
经过为期三周的培训，让我深深的感受到了公司对我们新员工无微不至的关怀。在培训过程中，能让我把大学本专业所学的知识和实践工作有效，整体的结合起来，真正做到了学以致用。项目领导无论是人力，财力，还是物力方面都给了我们莫大的帮助，对我们的学习和生活各个方面都提供了优越的条件。无不体现了公司对新员工的人文关怀，展现了公司以人为本的经营理念。
本次培训对于我们新员工来说收获巨大。其
一、就是了解了各位前辈身上散发的人格魅力和体现的整体综合能力。他们是我在以后工作中的楷模，值得我终身学习。项目总工许总说过“要做事就得先做人”这句话让我感受颇多。很简单的一句话，但人生的道理已经全部包含在其中。我们的祖先几千年前就有“修身、齐家、治国、平天下”的古训。为什么要把“修身”放在第一位，我想应该和“做事先做人”是一个道理。“人”决定“事”，形成品牌效应。做人要美，做事要精，立业先立德，做事先做人。做任何事都是从学做人开始的，如果连人都做不好，还何谈事业。其
二、就是使我们从思想上认识到工程的各个环节是密不可分的，一环扣一环,每一个环节都挺要做好。众所周知，建筑材料质量的优劣是建筑工程质量的基本要素，而建筑材料检验则是建筑现场材料质量控制的重要保障。因此，见证取样和送检是保证检验工作科学、公正、准确的重要手段。工程管理中必须建立完善的施工技术、质量管理制度。要在有限的资源上完善各项技术职能，统筹各个部门的管理。在工程测量方面我们一定要做到到测前仔细核对数据、测中仔细操作、测后仔细复核。一定要达到细致调差，逐步深入，为工程建设施工打下坚实基础。
中国有句古话，叫“人有大志在，无处不翻飞”。拿破仑有句话，叫做“不想当将军的士兵不是好士兵”我想这些名言阐述了一个道理——每个活在世上的人，都应该给自己定个位。定什么位，将决定自己一生成就的大小。在建筑企业，在十五冶七公司工作我们一定要摆正心态，敢于给自己高调定位，敢于重用自己，敢于承担责任，敢于独当一面，有战胜一切艰难险阻的决心，敢于排除前进道路上的一切障碍，敢为人先，敢为天下先。心中要有一种信念：别人能做的我也能做，别人做不到的，我还能做。
现在正处于公司发展的黄金时期，正在不断的做大，做强。我们应该肩负起时代赋予的责任和使命，激发我们的智慧和力量。幸福的人生和祖国建设的美好前景要靠我们努力开拓。在公司领导的带领下，让我们携手同公司步入辉煌。“我们要像一只响箭，一往无前的出征，我们不是风中的墙头小草，摇摆不定，我们出征，让生命和使命同行!”
七公司贵阳项目部
刘星
2011年8月10日
第三篇：新员工感悟
今天，我们启程
经过了七天的培训，今天，我们启程了。
收拾好留在酒店中的行李，和室友最后一次告别，我们将走向新工作岗位，新的舞台。在美丽的xx酒店中，我们——中建三局xx公司的新进员工，度过了难忘的培训时光。我们来自天南海北，我们素不相识，但我们有共同的理想，共同的信念，在七天的培训中，相互学习，共同进步，建立了深厚的友情。短短七天留给我们太多美好的回忆，就让我回过头来，去体味那些感动的瞬间，可敬的人。
随着南下的火车来到广州，我们很快被妥帖地安排到舒适的酒店中，同时，公司为我们准备了丰盛的午餐，真正让我们吃好、住好。从到来时的人员安排，到培训是会场的布置，再到培训内容的安排，每一项无比细致周到。在这里，我看到公司领导的重视，各部门准备人员的辛勤工作。在这里，我看到了一家国有大型企业的自信和规范。有序的安排，精彩的项目，都让我坚信，选择中建三局xx公司，是一个明智的决定。
每一堂课的老师都为我们准备了丰富的培训大餐。第一天上午，综合办的老师为我们讲解了公司的企业结构和三局争先文化。同时，公司办公平台的使用基础、员工的行为礼仪、公文写作基本知识等使用知识。下午，人力资源部的老师用《三国职场》这样的短片形象地为我们展示了核心竞争力在职业发展生涯中的重要作用。他鼓励我们根据自身情况，选择适合的职业规划，并鼓励大家沉下心来，先踏实做事，用勤奋和坚持开创自己的一片蓝天。之后几天关于公司制度与安全问题的培训也非常贴近我们的实际工作。各位老师在讲解的过程中非常注意和大家沟通，主动留出提问的时间，耐心细致地回答每一位新员工提出的问题。而那本厚厚的新员工成长手册，为我们留下了一年的空白规划，等着我们去书写。军事拓展活动，更使我们真切感受到集体的力量。我们被临时分成八支队伍，在短短一天的时间里，我们迅速形成了以组长为核心的团体，每一个成员都在一次次活动中挑战自我，帮助他人。还记得在进行“跳出真我”项目时，我站在柱子顶端，迟疑着不敢跳下。柱子在摇晃，我的心中充满了恐惧。这时，是我的队友在下面大声为我加油，也是他们拼命拉住绳子，使我在鼓足勇气跳下的一瞬间，安全地落地。还记得在“尖峰时刻”，因为决策失误，队长不得不代替大家接受80个俯卧撑的惩罚。我们看着队长颤抖的手臂，眼中难以抑制的酸涩。还记得在爬毕业墙时，我们是怎样默契地踩着战友们的肩膀到达4.3米的墙顶，又是怎样默契地回到队伍的最外延，用自己的力量，推动者后来者登上高墙。一堵墙，见证了八支队伍合为一支的强大凝聚力。这一刻，我明白了公司的良苦用心，在未来的工作中，我们都将在团结协作中同兴衰，共荣辱，唯有通力合作，相互扶持，我们才能创造奇迹!
还有太多故事需要书写，还有太多人需要感谢。七天时间的过去，有欢笑、有顿悟也有悲伤和泪水，我们明白了责任，我们也将承担起自己的责任。今天，我们就要踏上新的征程。我们也许将去往陌生的城市，也许会遇到意想不到的困难。每到这时，我会回忆起培训中的点点滴滴，回忆起领导们真诚的鼓励，回忆起前辈们奋斗的坚信，回忆起自己定下的目标。我相信，只要肯坚持，敢拼搏，我们一定会走得更长，更远。
今天，我们启程了。就就让我们带着最初的梦想，用青春和汗水去书写最动人的诗篇!
第四篇：新员工的感悟
入职感悟
从自己进入公司到现在已经过去了两个月了，时间匆匆的从身边的缝隙中淌过，转眼就不见了。还记得第一天上班时的手足无措、坐立不安;经过长长的一个上午，尝到了第一顿午餐，才终于知道了下午好长，上午好短。现在回想起来，觉得那是的感觉挺有趣，倒不自觉地怀念起来了。
在接下来的日子里，于主任一点点的讲解了部门的主要工作，部门内部的一些要求等等;同事们也经常给自己一些建议;在自己遇到问题的时候，他们都很热情的给予帮助。在生活上，几个同事也是很热情的，中午的时候也会经常的聊聊天，探讨一下问题。刚进公司的时候确实有点担心，害怕自己不能很好的胜任工作，不能很好的和大家相处。从过去这一段时间来看，一开始的担心都是多余的。趁此机会，我希望可以表达一下自己的谢意——谢谢大家!
对于现在从事的工作，我是十分喜欢的，觉得挺有意思的。一开始，真的担心会做不好，因为新的东西真的挺多，和以前自己的所擅长的方向虽然很相似，但也有许多不同的地方。经过这一段时间的接触和请教，我觉得需要学习的东西依然很多，难度依然很大。但自己有了信心，我会胜任自己的工作的。虽然在自信的下面依然有担心，然而现在的担心和开始的担心是不同的。之前的担心是因为无知而引起的，只觉得眼前黑蒙蒙的一片，没有一个方向，也没有任何的参照。现在，我已经有了一个大概的轮廓，知道了一个大概方向，明白了自己的巨大不足，现在的担心是一种危机感吧。古人云：知己知彼，百战不殆。从现在的情况来看，自己已经走出了第一步——知己知彼，可能还是一知半解的。但在自己看来，已算是一个不错的开端。
收获的，我们将一如既往，保持其良好发展，不足有之，那将是我工作更进一层楼的必需。
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。我要飞得更高，游得更美!
第五篇：新员工培训心得感悟六篇
【篇一】
时常留恋无忧无虑的大学生活，也习惯了衣来伸手饭来张口的日子，四年里也走过春夏秋冬，尝过酸甜苦辣。经过了“考研”的一番彻骨寒，最终仍旧是一无所获。时至今日，我常常告诉自己：全面崩盘意味着重新开始。到达锡林浩特机场的那一刻起，小周是新的小周，工作是新的工作，生活也便将会是新的生活。
这是小周开始新生活的第六天，也是小周在锡林浩特的故事。
从学校步入社会，从一名学生成为一名公司职员，需要巨大的勇气。社会并不会给我足够的时间寻找内心的答案，生活也不会给我无限的时间去成就优秀的自己。步入社会，经历过太多的第一次，而每一次都是对我成长的历练，我想我又前走了一大步。
7月23日，小周第一次坐飞机，飞往离家乡1127公里的锡林浩特。那是新的生活开始的地方，新奇又陌生，倔强且胆怯。离开了熟悉的家园，走向瓦蓝瓦蓝碧绿碧绿的心旷神怡的天地，睁眼看到的是第一缕晨曦，闭眼是广阔大地上的最后一抹夕阳。在清爽的晚风中与同事共事，与领导共商，休闲时打着桌球，散着步，这都是新的生活里组成的篇章。到达的第一天，虽然有些陌生和胆怯，新的环境与想象中有些许差距，但是这些差距很快就被弥补上。水质不好，领导为我们换上了纯净水;洗衣服不方便领导为我们购置了全自动的洗衣机;生活用品全部统一发放，方便了我们的生活;领导更是贴心地为我们订购了衣柜和桌子。工作场地的鸡鸭鹅狗舒缓了我们紧张胆怯的神经，能够让我们轻松地工作，快乐的生活。领导亲切和蔼，体贴大方，让我们这些“尚为稚嫩的年轻人”感动，他们给了我们家的感觉，在离家乡遥远的锡林浩特，领导的温暖是我们一生的欣慰，毫不夸张地说，他们给了我们莫大的幸福和快乐。
工作开始前，领导的谆谆教导都是令我们一生受益的前辈之鉴，他们所积累的经验都是在为我们的成功奠定的基石，他们的一字一句、一举一动都值得后辈借鉴学习。7月26日，我做了人生第一张费用报销单，这是一种无法言说的满足和快乐，这一点成就感激励了我想要不断向前，每跨出的一步都是我人生的激励，给了我自信去成为更优秀的自己。
这是小周新生活的第六天，但是我却获得了太多的感受以至于难以言说。工作上，我明白队伍团结的重要性，和谐共处才能共同进步，会计工作不是简简单单财务人员的工作，需要各方的配合，沟通就显得尤为重要，良好的沟通交流才能产生信任，减少危机，明确目标，方便工作，这同样是我们身为一名合格的财会的责任和义务。成为一名合格的员工，埋头苦干、认真踏实是每个人不可或缺的精神，良好的人际交往更是每个人独具特色的魅力。书记耐心地与我们谈话，正如他告诉我们“沉下心来”。把心放下，认认真真做事，踏踏实实做人，才能把每一步走的坚实有力。在工作环境上，吃苦耐劳，不怕苦不怕累才能造就一番事业。我始终相信态度决定一切，一个好的态度，好的脾气秉性一定会使你有所造诣。遇到困难时改变心态，不气馁不放弃才是王道，领导给了我工作的机会，为我们铺垫道路，我们就应该更加珍惜每一份机遇。在生活上，积极向上、阳光乐观，工作和生活上遇到的所有阴霾都会消失。在思想上，始终坚定决心，加强敬业爱岗的认识，坚持社会主义核心价值观，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，忠实地做好自己的本职工作。
感谢领导给予我们工作生活上的便利，更感恩领导同事的关爱，锡林浩特独有的温暖有快乐，便是最大的心得。
小周在锡林浩特的故事仍然继续……
【篇二】
七月，绿树成荫，骄阳似火，对于我来说，这是不平凡的七月，是对未来充满希望的七月。十多年的学生时代结束了，带着父母的期望和担忧、亲朋好友的祝福与温暖，从甘肃的一个小县城来到天津，在这里要开始我的工作生涯了。
来到基础局的第一周就开始了培训，水电基础局党委书记、董事长刘建发代表全体员工对我们新职工的到来表示了热烈欢迎，他介绍了公司的基本概况及60年来取得的业绩，阐述了发展战略及人才培养和激励政策，希望全体新职工能很快适应环境，融入公司文化，找到自己的位置，实现人生的价值，为基础局的建设添砖加瓦。
培训期间对于公司最多的了解，就是公司的企业文化和核心价值观，责任、创新、诚信、共赢，这八个字是公司的兴业之基、是发展之魂、是立企之本、是经营之道。公司很重视人才的培养，不管是领导、同事还是培训老师都特别关心照顾我们新员工，从工作到生活，从食宿到出行，都会安排的有条不紊，在这里让人有一种归属感，内心充满了无限眷念和渴望，我需要尽快融入团队、坚持学习、努力奋斗!
我很荣幸能来到基础局，在这里工作是一个很高的起点，也是一个很大的舞台让我们去发挥，工作中也是自我锻炼和学习的一个好机会，更重要的是我觉得责任至上，对自己对他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认知、情感和信念，在我看来这是一个员工应有的担当和义务。在工作中发挥自身优势，吸取他人经验，提高自身素质，保持一颗谦卑的心，充满激情，永远年轻，永远热泪盈眶。
在有限的人生创造无限的可能，基础局我来了，加油!
【篇三】
离开大学校园，来到贵州乌当项目组虽然只有两个星期的时间，在这短短14天里，却让我感到公司领导对于项目的精益求精与全身心投入，在贵州强降雨泥石流时期，项目经理义无反顾的开车前往重庆谈判新的项目，让我感到由衷的敬佩。哥哥姐姐们对员工的无微不至的照顾，在工作上的不断创新让我感到加入水电基础局是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比的自豪与骄傲，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到日常工作中。
我是第三代水电基础人，我的爷爷，姥爷参与修建了密云水库，爸爸妈妈参与三峡大坝工程，作为一名进入一个全新领域的新员工来说，虽然从小到大耳濡目染的也都是防渗墙，灌浆，但是刚进入公司，难免还是有点压力，为了能让自己尽快进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平，每天非常充实和快乐。
在贵州乌当项目组，我很喜欢综合办公室这个岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能将我的知识储备学以致用，并且锻炼我的行动力，处理问题的能力以及制定计划的能力，正是因为对工作的热爱能使我全身心的投入到工作中去，我知道唯有积极的行动才能带来丰硕的成果，为了干好综合办公室这份职务，我正用心的做着每一项领导交给我的任务。
进入人生新阶段，要学会踏实工作，将责任，创新，诚信，共赢的企业核心价值观，自强不息，勇于超越的企业精神融入到日常生活与工作中，我有信心，有决心在公司这个大平台，利用自己所学创造更多价值。
【篇四】
时间很快，转眼间我已经入职一个月，从学校到社会的转变也还没有停止。这一个月以来，学习部门职责以及部门工作应该是我们每一个人都在积极努力学习的主要任务，熟悉业务的同时也在大量消化学到的新知识。
对于“新”，每个人都会觉得充满神秘感。我作为合约法务部的新员工，刚入职的第一天只能用笨拙懵懂来形容，和部门领导同事不熟悉，对要做的事一无所知。而现在入职快一个月的我已经熟悉自己部门的业务，对工作的认识有了一个大致的框架，虽然不是太懂，但也是可以做一些比打下手更有难度的工作了。同时，我和部门领导同事也渐渐熟络起来，相较于第一天的不自在已经是天壤之别。在相互熟悉的过程中彼此都是陌生的，我们都在互相了解靠近彼此。通过一个月相处下来，指挥部的领导也比第一次见面的时候更加亲切吧，有时候也会觉得原来领导也是可以这么接地气的。
入职一个月，以后还会有两个月，三个月，一年，甚至几年。我希望每一个阶段都是一个与众不同，一个全新的我。不只是在工作上，甚至生活中，我可以用更加成熟的思维，更全面的角度去思考问题。我希望在工作中多多学习没有接触过得新知识，把大学学到的理论付诸于实践。
希望公司能组织这样的机会，带领我们可能没有机会去现场的部门能去现场学习体验。毕竟对于合约部的员工，了解施工现场能更好的帮助工作，工作只靠理论撑起来是远远不够的。能有去现场这样的机会也能让我更快融入这个岗位。以后的时间，如果有机会我想多去现场学习，积累更多切于实际的经验。
【篇五】
今天是我们**隧道新员工入职满月的日子，何书记亲临我们重庆九号线tbm项目，对新员工的工作生活状况进行了解，同时也给我们新员工上了一堂生动形象的课，使我有感而发，不由回想这一个月......
激情似火，奔赴职场
现在的我们已经对单位有了初步的了解，对于新事物的新鲜感可能会锐减一些，但是我们还依稀记得当时奔赴项目那激动不已的心情。来项目的那一天正逢重庆一场难得一遇的大暴雨，这一份“见面礼”足足让我们在长沙黄花机场延误了两个小时，但就是这种让人郁闷的状况也抑制不住我们对于新工作的期待之情。我们的综合办主任带领新员工每人都录了一段关于入职感想的视频，并将这些视频发送给准备迎接我们的同事们看，每一位新员工好像都踌躇满志，积极地表达自己得内心想法，更透露出想做好这份工作的决心。
热情接纳，积极融入
因暴雨天气的原因我们凌晨才抵达项目，那时候项目上的领导及同事也刚刚参加完抢险工作回来不久，看着他们满是疲惫但是又很热情的样子，我们的内心也都变得暖洋洋的。同时对这个项目也建立了美好的憧憬。因为工作原因刚来的前几天我们只是熟悉项目，认知各个部门的职责并结识老同事，这些哥哥姐姐们都很热情，一开始就把我们当做自己人看待，有什么不懂的问题，他们都很耐心并细致入微的解答。入职三天后我们举行了第一次聚餐和拜师仪式，我们的三大导师悉数亮相并与我们签订导师带徒协议。在吃饭的时候我们也与领导及老同事依次碰杯，他们身上也没有所谓的架子，开心的在给我们分享他们的经验和阅历，整个氛围像是一个大家庭一样其乐融融。
角色转换，深入学习
新员工刚入职的时候，也犹如一个刚刚出生的婴儿一样，对新事物充满了好奇心，但同时对于这些事务也是不知所以。对于这种情况而言我们最应该做的就是去抓住重点，深入学习，加强自身对于项目的融入感，提升自己的工作能力。刚来项目我们应该首要学习就是安全知识，因为项目无论做什么都是建立在安全的基础上进行的。我们最开始轮岗也是从安全入手在不断深入其它。幸运的是我们重庆九号线tbm项目的项目经理田总、安全总监颜总和我的专业导师康哥都十分关注我们的学习状况。安全总监每天都会抽取时间给我们进行安全培训，专业导师会在空余时间给我们布置作业，让我们有针对性的系统学习有关知识，最令人感动就是项目经理亲自指导我们怎样看图纸，从哪里入手，怎样才能方便找出相应的位置。有句老话讲的好“师傅领进门，修行在个人”。运气可以给我们带来优秀的老师，后面的道路就只能靠自己努力修行。
不惧失败，学会感恩
我们在努力的同时最不该忘记的就是感恩。今天何书记来我们项目跟新员工交代的重点就是要学会感恩。如今我们也是踏入社会的“社会人”了，同时我们也有了自己的收入，当我们拿到人生第一桶金的时候，就应该用它来孝敬自己的亲人长辈，感谢他们长久以来的陪伴、支持、照顾，没有他们的培养也成就不了现在的自己，要把感恩之情一直牢记心间。
随着我们不断学习进步，在这条道路上也是布满荆棘，任何事情想把它做好都不是信手拈来，都要经历一定的过程，而这个过程就是不断跌倒和不断爬起，如果想取得成功就要不惧失败、勇往直前，做好打持久战的准备。任重而道远，而我，一直在路上。
【篇六】
初入工地，心中满是想动笔写下感悟的冲动，却往往提笔难言，因为工地实在没有太多诗情画意的风景可供华丽的辞藻去描绘，正如想要通过曼妙的芭蕾去体现草原大汉的狂野粗放，无论怎样都显得格格不入。虽然它不美，但逐渐融入这里才能发现它的另一种精彩。在这里，我才深切感受到那种隐藏在苦中的甘甜是怎样的迷人，这里的生活每天都是一首奋斗的赞歌，这里的每一天，都令我受益匪浅。
我相信的，不是信仰，我们相信的，才是信仰。刚实习留下的最初印象，一定是大家的军训时光。令我感触最深的，不是那壮志激昂的音乐，也不是那气势磅礴的演练，更不是那酷热难耐的盛夏，而是我们的信仰，不是我的，也不是你的，更不是他的，是我们这群来自五湖四海的陌生人内心的团结之力，它将我们与中建五局紧密联系在一起，是我们即使身处逆境仍要勇往前行的信仰。
走在水泥路上的人，永远不会留下深深的脚印。我所在的项目正在做路基及附属施工，烈日下的工地车来人往，每次回到项目部都身心俱疲。随着施工进度的推进，那些曾经满是沙石和脚印的道路铺上了厚厚的沥青，远远看去像盘卧着的黑色长龙，而不久的将来，这里还会出现一座大大的立交桥，给这座城市的生活带来巨大
便捷。没有人知道混凝土下被填平的脚印，但时间知道，我们知道，我们见证了这条道路从泥泞到平坦，见证了一个城市辉煌的开始。
工程没有一瞬间的脱胎换骨，只有一场且行且至的寻觅。虽然我来到五局的时间才一个月，还没有留下与工地太多的故事，但从我加入五局这个大家庭的那天开始，我与五局注定是一辈子的“亲人”，我的力量有限，但我愿意为我的“亲人”更加努力奋斗，见证它从辉煌走向新的辉煌，我的人生足以无憾。