国民经济的快速发展下，越来越多的行业，开始通过报告的方式，用于记录工作内容。怎么样才能写出优质的报告呢？以下是小编收集整理的《存在问题的整改报告》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
第一篇：存在问题的整改报告
2302-诚信方面存在的问题排查整改报告
诚信方面存在的问题
自查整改报告
为深入贯彻总书记关于振兴东北加强软环境建设重要批示和省优化营商环境建设年电视电话会议、市优化营商环境建设年动员大会和县项目年暨优化营商环境建设年工作会议精神，以建设诚信政府为目标，对诚信方面存在的突出问题进行了认真排查，制定了整改措施。
一、存在问题
(一)覆盖全社会的征信系统尚未完成，守信激励和失信惩戒机制、政务诚信约束和问责机制尚不健全，诚实守信的社会氛围不够浓厚。
(二)简政放权，优化政府工作有待进一步提升。防止行政管理不作为和乱作为，监督制约要有理有据，监管水平有待提升。服务政务诚信度离人民群众的期待还有一定的差距。
(三)我镇信用信息平台尚未建立，各部门、各单位的信用信息整合应用不到位，很多工作仅靠人工录入，工作量大，职能部门间协调难。
二、整改措施
1、建立**镇信用信息共享平台，为诚信环境专项整治，归集和使用信用数据，做好软硬件准备。
2、加快信用**镇建设，归集、整合市场主体各类信用信息，及时归集纳入县信用信息共享平台，确保信息真实准确，实现及时动态更新。
3、在重点领域、企业年度报告公示时、各部门及公务员履职时，推进开展信用承诺。建立司法从业人员诚信承诺制度。
4、以产品质量、环境保护、农产品安全、食品药品安全、建筑施工、逃废金融债务、依法用电等领域为重点，建立全社会守信红榜和失信黑名单制度。对诚信典型实施联合激励，对严重失信者实施联合惩戒，努力构建以信用为核心的新型监管机制。
5、利用“3.15国际消费者权益日”“6.14信用记录关爱日”等重要时点，组织多部门共同开展多种形式信用宣传和诚信文化建设活动，大力宣传诚信典型，举办社会信用体系建设工作培训班，开展“诚信示范企业”主题活动，营造“守信为荣、失信可耻”的社会氛围。
6、扎实推进涉企信息归集公示工作，稳步提升行政许可、行政处罚、黑名单、政策扶持等信息，实现信息归集工作常态化、规范化、制度化。
7、做好企业、个体工商户新版营业执照换发工作，在更大范围、更深层次实现信息共享和业务协同，使营业执照成为企业唯一“身份证”，使统一社会信用代码成为企业唯一身份代码。
8、建立和完善联合惩戒约束工作机制。按《辽宁省失信企业联合惩戒实施办法》、《严重违法失信企业名单管理暂行办法》等文件要求，严格落实异常名录管理制度，及时交换与共享信用监管信息，拓展对失信主体的惩戒约束范围，在经营、投融资、取得政府供应土地、取得荣誉、安全许可、生产经营许可、从业任职资格、资质审核、监督检查等工作中，与相关部门共同增强监管合力。
三、工作要求
(一)落实责任，加强组织调度，采取有效措施，确保按时限要求完成整治任务。
(二)加强与县发改局、市场监督管理局等部门的沟通协调工作。
**镇人民政府 2017年6月6日
第二篇：思想方面存在的问题及整改措施报告
机关全体会后，本人按照要求，认真学习有关文件精神，并细心体会，认真反思自身。经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿思想作风活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的熟悉。此刻对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、存在自我满足现象。过去在自我的本职工作中做出了一些成绩，就自我感觉不错了，对自身要求降低了。非凡是没有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。很多状况下，没有针对实际状况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上起色不大。
2、业务知识不够钻研。对待工作有时不够及时主动、用心，只满足于完成领导交给的任务，在工作中碰到难题，经常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。
3、对自身要求放松。在日常工作中，非凡是没有较急、较重的任务的时候，对自我没有严格要求，有时出现上班迟到、工作时间聊天等的现象，有时没有严格执行请销假制度，不向办公室请假。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有必须的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，对自身存在的主要问题和不足也进行了认真反思，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、工作中钻研不够，自我在业务方面存有依靠性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自我先做做不好。而且自我尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目。2、工作方法简单，只安于表面，把自我份内的事做好就能够了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注重到工作方法的完善会给自我的工作带来动力。3、思想松懈，自我要求不严，放松了对自身纪律性的要求。
三、今后的整改措施
1、加强学习，不断提高自身的素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要认真学习、精读有关重点文件，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。2、用心开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自我处理实际问题的潜力;要讲究方法，注重实际，加强自我工作潜力和修养;要开拓创新，用心进取，把工作提高到一个新的水平。3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性，提高对学习业务知识重要性和迫切性的熟悉，自觉、刻
苦地钻研业务，夯实基础。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，碰到问题多看多问多想，多向四周的同志请教。
第三篇：医院医疗卫生存在问题的整改报告
大邑县**镇公立卫生院 满意度调查整改措施
结合2016年公共服务满意度测评，根据调查结果和单位实际，总结分析了存在问题，并提出如下改进措施。
一、医院医务人员服务态度不好 原因分析：
(一)、部分医生问诊不细致。
根据患者反映及调查发现，部分门诊医生问诊不够细致，致使患者有不受重视的感觉
(二)、医患之间沟通不到位
病人到医院就诊，个别医护人员对待患者比较生硬，缺乏沟通，不了解病人所需所想，导致患者对医务人员不满意
(三)、投诉管理不完善。
个别情况患者投诉时对投诉途径不明确，投诉患者问题得不到有效解决。 整改措施：
(一)应加强对医师工作责任心的培养，医院还应加大对门诊工作的督导作用，加强对各个坐诊科室的巡查。为提高患者对我们医院的满意度，还可以在患者候诊的过程中，对患者进行基本的医疗知识普及，发放科普手册，从微小的地方让患者感受到我们医院对患者的重视。
(二)、重视服务态度，提高医患沟通技巧。根据患者的需要不断拓展服务范围，尽可能满足患者不同形式和不同程度的需要。反复、耐心得做好与患者及家属的沟通，尽量了解患者的病情及一般情况，减少因诊断不清及讲述不明(对住院流程及医保政策)而引起的不必要麻烦。
(三)完善医院投诉制度，并加以落实。
加强对相关人员的培训，熟悉各自的职责。患者的投诉对于我们发现医院缺陷，堵塞漏洞，改进服务有着非常重要的意义。认真接待患者投诉，诚恳接受患者批评，妥善处理投诉纠纷，是各职能科室义不容辞的责任。
二、医疗水平比较低 原因分析：
业务钻研不深。近年来虽然在医疗业务工作上虽然有了很大的进步，但仍觉得学习钻研还很不够，尤其是同事之间互相交流不够，学习不够，经常是工作忙，学习少，还不能很好地适应工作的需要。对待工作有时不够主动、积极，存在满足现状，止步不前的现象。 整改措施：
(一)努力加强理论学习。严抓培训，提高医护人员业务能力。对于年轻医护人员更应加强自身专业知识的学习，提高自身业务素质，熟练掌握专业技术，从而提高医院的医疗技术，让百姓放心。
(二)全面提高工作要求。鼓励全院医疗干事在工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为患者排忧解难。要按党员标准要求严于律己，始终坚持坚定的政治立场。
三、医疗费用过高，希望收费透明 原因分析：
医院价格公示不显眼，医务人员与病人之间缺少沟通, 告知不够明确 整改措施：
(一) 医疗服务行为及收费方面
医院要求全体医务人员本着“以病人为中心守信利民服务”的原则做到“合理诊治、合理检查、合理用药、合理收费”让病人在我院诊疗的过程中真正感受到“公开透明、取信于民”。
(二)严格执行国家药品价格政策和医疗服务收费标准严禁在国家规定之外擅自设立新的收费项目、超标收费、分解项目、比照项目收费和重复收费等不规范收费现象。
(三)进一步完善我院向社会公开的医疗服务收费项目和标准进一步完善医疗服务价格公示制、查询制、费用清单制提高医疗服务收费透明度。我院已在门诊大厅设置医疗服务收费和药品价格的公示牌，对各科室住院病人医疗服务收费实行“一日一清单”、门急诊病人医疗收费实行“一人一清单”制。
四、五星小区能有个村卫生室 原因分析：
**镇是一个拥有24个行政村的大镇，近年来陆陆续续开修建标准化村卫生站，目前多村已经完成修建，但是还是有部分村站还未修建完成。 改进措施：
医院已经将村站修建计划报送至卫生局，目前五星村的村站修建工作正在筹备和计划之中，我院将按照计划尽快落实修建工作。
我院希望通过这一系列的举措，以改进促满度提高、以满意度调查促改进的良性循环管理，使医患纠纷比以往减少，满意率提高。
大邑县**镇公立卫生院
2017年2月22日
第四篇：安全生产隐患及存在的问题整改报告
乌什县住房和城乡建设局：
2016年12月23日，贵局及地区住房和城乡建设局对我站进行安全生产大检查，查处了13项(条)安全隐患或问题，并限令停业整改。现将停业整改情况汇报如下：
1、无充装证：指派专人住乌市负责催办(此问题正在整改中)。
2、未配备专职保安人员，且保安人员较少：公司已与保安公司和公安局联系培训保安人员，取证后持证上岗，有关问题正在协调处理(此问题正在整改中)。
3、对进站车辆检查不仔细：我站已邀请镇派出所的正式民警，对我站人员，特别是安检人员进行了“安保、安防知识及技能技巧”培训，如何对进站检查车辆、人员进行安全检查，如何做好自身的安全保护作为重点培训内容。培训结束后，根据本站的实际情况和特点，有针对性的组织员工进行防暴演练，效果很好。
4、无竣工验收报告、安评报告：此项资料正由公司移交到加气站。
5、部分压力表超期未校验：此问题不存在，未使用的设备上的一块压力表在安装过程中损害，厂家一直没有补配。现将坏表拆除(此问题正在整改中)。
6、防爆区照明不防爆，使用明线插板：防爆灯加装了防爆网，明线插板已拆除(此项已整改完成)。
7、无三级安全培训记录：补记录(此项已整改完成)。
8、运行记录无时间日期，无交接人员签字：已对交接班人员进行学习培训，认真做好交接班和运行记录(此项已整改完成)。
9、无隐患记录台账：此项档案已建立，因本站没有正式运行，且是刚建好的新站，一般隐患(可忽略)未录入台账，在今后的工作中一定嫁衣完善和改进。
10、未使用电子标签：此项不存在。因前期安特公司一直在调试设备，更新软件，12月18日才调试成功，并能正常使用。自20日开始，我站关门停业，一直没有加气，26日贵局及地区住房和城乡建设局对我站进行安全生产大检查时，发现电子标签系统无任何数据。所以出现此问题。
11、部分人员无证上岗：成产一线或重要岗位人员都已培训持证上岗，非生产一线或普通岗位人员待下次培训时，组织培训，保证每个从业人员持证上岗(此问题在整改中)。
12、监控视频保存时间少于90天：公司已决定更换录像机硬盘，正与设备安装方联系，尽快更换硬盘，增大储存空间，保证监控视频保存时间满足或大于90天(此问题正在整改中)。
13、燃气浓度报警器过期未检：此项不存在。本站燃气浓度报警器下次检验日期为2017年1月5日。此问题已引起我们高度重视，已于检测公司联系，尽快到我站检测燃气浓度报警器。
以上问题我公司领导高度重视，正积极采取措施，能立即整改的马上整改完成，需要一定时间整改的，限时整改完成，力争在较短时间内把所有问题或隐患整改完成，保证安全生产和安全稳定。
乌什县振兴天然气有限公司 2016年12月30日
第五篇：安全质量标准化检查存在问题的整改报告
关于XXXXXX煤业有限公司矿井
安全质量标准化检查存在问题的整改报告
XXX煤炭工业局：
XXXX年X月XX日，XX市煤炭工业局、XX县煤炭工业局领导及相关专家对我矿安全质量标准化工作按照安全质量标准化标准的相关标准规定，对我矿矿井实体、设施配备、管理制度及相关资料等进行了认真检查，共查出各类问题XX条，提出了许多宝贵的建议。针对上述问题，我矿立即召开了专门的整改会议，由矿长XX组织相关职能部门的领导就安全质量标准化存在的问题进行了认真分析、排查，制定出了具体的整改方案，责任落实，限期整改，目前所存在的问题已全部整改完毕，现将整改情况汇报如下，恳请贵局复查验收。
一、成立问题整改治理领导小组
组长：XXX(矿长)
副组长：XXX(技术矿长) XXX(生产矿长)XXX(安全矿长) XX(通防矿长)
XXX(机电矿长)
成员：XXX(调度主任) XXX(掘进副总)
XXX(通防副总) XXX(机电副总)
XXX(人事科科长)XXX(培训科长)
XXX(职业卫生科长) XXX(技术科长)领导组下设办公室，办公室设在技术科 办公室主任：XXX
二、领导组职责分工：
组长(矿长)：全面监督落实，确保整改工作的顺利进行。 副组长(安全矿长)：负责协调各部门工作，督促各部门严格按照实施方案进行整改，落实不达标的XXX条相关问题。
成员：积极配合副组长对查出的问题进行整改完善。后附：
附件1：XXXXXXX煤业有限公司安全质量标准化问题整改治理完成情况
附件2：XXXXXXX煤业有限公司矿井安全质量标准化检查存在问题的整改审核意见表
XXXXXXX煤业有限公司 二〇一四年六月XX日
XXXXXXX煤业有限公司矿井
安全质量标准化检查存在问题的整改审核意见表