第一篇：机关党建服务中心大局
围绕中心抓党建,服务大局促发展
2011年沙衣村党建工作总结
“围绕党建中心，狠抓工作落实”团结带领三委班子、干部、群众不
断提升沙衣经济发展
沙衣村党总支距铜厂乡所在地17公里，距易门县城24公里。全村现有家庭户475户，1655人。党总支共有党员113名，其中正式党员101人，预备党员12人，为了进一步加强党的建设，结合党总支实际，以科学发展观为指导，广泛开展学习杨善洲先进事迹，以英雄为榜样，深入开展创先争优活动，基层战斗堡垒得到加强，党员的先锋模范作用在各行各业充分得到了发挥，特向党委政府汇报。
一、指导思想
进一步贯彻落实科学发展观、创先争优，扎实推进沙衣的党建工作。在乡党委正确领导下，沙衣村党总支团结带领三委班子干部群众，突出沙衣经济发展为主题。坚定不移按照党委政府中心要求“强基础、固支柱、壮林矿、建生态、创和谐”发展战略，积极抢抓发展机遇，狠抓科学发展，圆满完成了乡党委下达的各项工作任务。
二、扎实推进党的建设
加强党的基础组织建设和党的队伍建设，创建学习型党组织，用创先争优活动，学习杨善洲同志、沈浩同志的精神来带动班子和各支部学习，坚持党的决策，坚持民主集中制度，坚持党委决策，团结班子，把班子建成学习型、民主型、廉政型班子。制定《村党总支每人各支部考核制度》、《村干部学习制度》，以制度建设促进了各项工作的落实。一年来召开村党总支委员会13次，召开党员大会5次，收
1 看远程教育党员电教片15次，全年参加学习的党员干部达312人次，发展党员12名，转正党员8名，培养入党积极分子11名，女党员比例达30%以上，通过“三陪三带”、“无职党员设岗定责”、每季度支部流动红旗评比、党员评星公示活动，把6名致富能手培养成入党积极分子，把4名优秀党员培养成村干部，把7名党员培养成致富带头人。学习创先争优评比，提高党员干部积极性，增强党员干部的宗旨意识，形成班子团结协作，认真履行职责，成绩得到了有效发挥，不断提高三委领导班子的战斗力，凝聚力不断增强。
三、围绕中心抓党建，服务大局促发展
(一)加强思想政治学习，用马克思主义中国化的最新成果、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观武装头脑、指导我们党的农村的各项事业，认真贯彻落实十七届五中、县委十届七次全会精神，确保各项重大决策部署落到实处。加强班子建设，造就奋发有为、干事业的干部队伍，抓好干部党员的政治理论学习，建立每月例会制度，学习新时期党的方针、政策来指导每一阶段的工作。村党总支精心组织了全体党员学习实践科学发展观、创先争优活动，建立了班子成员学习联系点。支部每个月进行一次党员集中学习教育，做到有内容、有制度、有纪律。为了便于学习和党建工作的开展，成立了十一个党支部，同时切实健全了支部委员会，配齐配强支部书记11名。县级联系领导马金有、普长福也高度重视我村的党建工作，多次来到沙
2 衣，深入支部了解党建工作计划和党员教育活动的实施情况。经常与两委班子成员一起分析党员队伍的思想状况，探索新时期党建工作新途径，并反复强调党建工作的重要性，指出指导性意见和具体要求，激发大家扎实抓好党建工作的积极性、创造性，促使党建工作不断加强，充满生机活力。2011年6月以来，按照“六个一”的要求，在全村11个支部、102名党员中深入开展了创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动和学习杨善洲先进事迹活动。研究制定了《沙衣村党总支关于深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动的实施方案》，组建了活动领导小组，成立了由村党支部书记沈加寺为组长的沙衣村党总支创先争优活动活动领导小组，切实担负起开展创先争优活动的领导和指导责任。我村党总支研究制定了“一中心、二加强、三围绕、四创先、五确保”即以阵地建设为中心，9个党员活动室延伸到村民小组;加强党风廉政建设，加强班子团结;围绕经济支柱产业、增收不动摇作出承诺，党员评星挂牌作出示范亮点，狠抓林果产业发展、保护生态环境;在结构调整中创先，在党员带头示范中创先，在服务群众中创先，在维护稳定中创先;保增长，保民生，保稳定，保廉政，保生态。全面推行“四议两公开”，构建民主管理新机制。在“创先”活动中村党总支、支部及全体党员一致承诺一是建设学习型党组织，争创团结、务实、高效、清廉的村党总支班子，力
3 争“五个好”党支部2010年达到70%以上，2011年达到80%以上，2012年达到90%以上;二是加强党员队伍的培养、教育、管理，打造一支作用发挥明显的队伍，力争2012年“五带头”党员达60%以上;三是围绕“结构调整、村企联建、劳务输出、烤烟大户带动、交通运输带动、信息网络带动”的发展思路，寻找一条群众增收致富的路子，使农民人均收入比上一年增5%以上;四是以创建县级党建示范点为契机培育一个有影响力的党建品牌，力争2012年远程教育延伸到11个党支部;五是推行一套以“四议两公开”工作方法为主要内容的民主管理制度，以制度促管理，努力把沙衣打造成推行“四议两公开”工作方法的示范村;六是深化“三培三带”活动‘培养一批“双带”作用明显的致富带头人，力争每年增加党员致富能手、致富带头人8户以上。两委班子成员、支部书记、大学生村官及新农村指导员共撰写心得体会25篇。通过学习，推进了我村党的基层组织建设，把9个支部的矣龙生、期丽华、侯应宏等14名致富能手培养成党员;把许增辉、李春生、矣兰仙等6名党员培养成致富能手;把王绍礼李万勇矣增宝等6名致富能手的党员培养成村组干部。在2011年创先争优活动中，全体党员积极为群众增收谋发展、创思路，评选出县级优秀党员1名，县级县级基层党组织1个，乡级优秀党员1名，乡级优秀党务工作者1名，乡级优秀党支部1个，村级优秀党支部1个，村级优秀党员
4 3名，村级优秀支部书记2名。充分发挥基层党织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
(二)用用杨善洲同志先进事迹激励和引导广大党员干部，自觉树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持“立党为公、执政为民”，增强广大党员干部和党组织的创造力、凝聚力和战斗力。2007年4月至2011年11月，村党总支带领全体村民在积极争取上级资金250万元、群众集资62万元，开挖楂子树、和尚庄等8个村组机耕路25.4公里;苹果山至大沙衣水库石塘路16公里;建成蓄水池2个，积雨水窖57个，建盖公房7栋，架设水管800米，解决600多人及200多头大牲畜的饮水困难;村庄道路硬化1400米，今年修通村组公路6条6.8公里，修桥3座;积极招商引进栽植大葱72亩，洋芋200亩，青花22亩，总投资165万元建立一个公司加农户养殖专业合作社种羊场，拓宽群众增收渠道。沙衣村实现电通路通，大小水池遍山岗，村民的生活得到了较大的改善。在创先争优活动中，村委会建立了为民服务办公室，配备了办公座椅，6台电脑和1台打印机，制定了为民服务规章制度，每天固定3个人值班，解决群众办事难问题;投资8.4万元修缮村委会，安装公示栏，偿还村委会十多年来差欠贷款27万元，建立了党员团员活动室、配备56 套办公座椅建立党员会议室、老年人活动室，使村委会办公环境得到了极大改善，同时进一步密切了党群干群关系，提高了党组
5 织在群众心目中的地位。在全村上下形成奋发有为、开拓进取，扎实工作的良好氛围，鼓舞和带动全村广大党员干部群众为推动沙衣村经济社会加速发展，实现科学发展、富民强村目标作出积极贡献。
二、开拓创新激活力，扎实工作固堡垒
(一)严格执行党建责任制，确保基层党建工作稳步推进。按照党要管党、从严治党的方针，确实落实党建工作目标责任制，以保持党的先进性和纯洁性为重点，不断深化“党员先锋工程”、按照先进性教育活动的具体要求，立足岗位，创新实践。坚持“三会一课”制度，建立健全发挥党员先锋模范作用的长效机制，激励了广大党员干部勤政服务，有效促进党员发挥先锋模范作用的发挥。领导小组成员分别与11个支部建立了创先争优活动联系点，建立了总支委员联系点制度，全面落实村总支书记为第一责任人、副书记为直接责任人、支部书记具体抓，新农村指导员和“村官”积极参与的工作机制，形成了总支书记为领导、各方力量积极配合、三委班子齐抓共管、全体党员合力争创的工作格局。认真开展民主评议党员工作，严格民主生活会制度。各支部每月至少过一次组织生活会，村党总支每季度至少组织开展一次民主生活会。在民主生活会上大家踊跃发言，实事求是地开展批评与自我批评，并提出切实有效的整改措施，认真开展批评与自我批评、交心谈心。通过民主生活会，民主评议，既
6 充分肯定了成绩，又正确正视缺点，最终达到取长补短、相互促进、共同进步的目的。
(二)社会治安、综治维稳、信访等工作稳步推进，以创建“平安沙衣”、“和谐沙衣”为载体，与学校签订安全管理，维护平安沙衣、稳定责任书。今年以来排查各类矛盾纠纷17起，调解率达100%，调解成功率达100%。深入开展人口普查前期工作。
(三)加强干部作风建设，抓好党风廉政建设，进一步密切党同人民群众的血肉联系。以学习贯彻《廉政准则》入手，认真推进廉洁自律工作，按照“八个方面禁止，52个不准”的具体内容，坚持从严治党，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，营造出“风正、气顺、劲足”的氛围，一是按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立完善党内情况通报制度，重大决策征求意见制度，推行党务、村务、财务“三公开”，强化三资(即资金、资产、资源)的管理工作，及时进行公开党务、村务、财务情况，随时接受党员和广大干部群众的监督。目前，沙衣村三委班子村组干部团结、清廉，基础党组织的战斗堡垒得到巩固，共产党的光辉形象在人民的心目中树立和发扬光大。
我们做得还不够，今后争取做得更好些。
第二篇：纪检监察机关如何围绕中心服务大局
围绕中心服务大局，是反腐倡廉工作必须始终遵循的指导思想和实践归宿，是纪检监察机关的重要职责。围绕中心服务大局是科学发展观对纪检监察工作的基本要求，纪检监察工作要服从服务于发展这个第一要务，始终做到围绕中心不偏离、服务大局不游离、推动发展不动摇。纪检监察机关必须强化围绕中心服务大局的意识，只有在思想上切实强化围绕中心服务大局意识，才能找准纪检监察工作在经济社会发展中的具体位置和运行轨迹，不折不扣地贯彻落实党委、政府的决策与部署，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
围绕中心服务大局，是一项系统工程，涉及经济社会发展的各个领域和党的建设的各个层面。纪检监察机关必须把围绕中心服务大局作为工作的出发点和落脚点，找准切入点，抓住着力点。
一、严明党的纪律，加强对中央、省、市委重大决策部署落实情况的监督检查。坚持把严明党的纪律摆在首位，切实加强对党的纪律执行情况的监督检查。教育、引导和督促党员干部讲政治、顾大局、守纪律，坚定政治立场和政治方向，自觉同党中央和省委、市委在思想上同心、目标上同向、工作上同步。切实加强对中央和省委、市委重大决策部署执行情况的监督检查。围绕贯彻实施“十二五”规划和市第五次党代会精神，加强对转变经济发展方式的监督检查，重点开展对加强和改善宏观调控、加快经济结构战略性调整、节能减排和环境保护、耕地保护和节约用地、做好“三农”工作、计划生育、保障和改善民生等政策措施落实情况的监督检查。结合贯彻党的十七届六中全会精神，开展对文化体制改革过程中资产转移、干部问题的专项督查。加强对市委市政府关于加快建设武汉城市圈副中心城市、支持服务市开发区、市临空经济区建设发展等政策措施落实情况的监督检查，保障各项政策措施顺利实施。继续加强对财政资金和政府投资建设项目的监督检查，深入推进工程建设领域突出问题专项治理，不断深化“廉洁阳光工程”创建，切实加强工程建设项目信息公开和诚信体系建设，严肃查处违纪违法问题，坚决遏制工程建设领域腐败行为易发多发势头。
二、加强党的作风建设，进一步密切党群干群关系。紧紧围绕作风纯洁，研究出台换届后加强领导班子和干部队伍作风建设的意见，加强领导班子和干部队伍的教育、管理和监督，促使各级领导干部加强党性修养，弘扬良好作风，切实成为政治坚定、勤政为民、求真务实、改革创新、团结和谐、清正廉洁的表率，努力树立新班子的新面貌新形象。加强对党的群众路线执行情况的检查，督促领导干部落实基层调研、定期接访下访等制度。加大作风整治力度，坚决纠正少数党员干部作风不实，办事拖沓、效率不高，玩风过盛、学风不浓等问题。下大气力改进文风、会风、话风和事风，切实做到发短文、开短会、讲短话、简办事。严格执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，从严控制楼堂馆所建设。扎实推进基层党风廉政建设，认真落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》，适时组织开展专项检查，及时纠正并严肃处理违反规定的行为。积极参与和监督“万名干部进万村挖万塘”活动，进一步密切党群干群关系。着力推进市县乡村四级行政服务体系标准化、规范化建设，为基层群众提供优质便捷高效服务。加强村务监督机制建设，完善农村集体资金资产资源监管代理制度，并逐步延伸到城中村、城郊村和园中村。同时，注重加强国有企业、大专院校、城市社区党风廉政建设。
三、加强惩治和预防腐败体系建设，深入推进反腐倡廉各项工作。
一是继续加大查办案件工作力度。切实加大办案工作力度，坚决查处腐败案件，决不手软、决不姑息。深入研究新形势下腐败案件的特点和规律，进一步健全办案协作联动机制，不断提高突破案件的能力。加强对基层纪委办案工作的检查、指导和督办，不断提高基层办案工作水平。进一步规范办案工作程序，提高依纪依法安全文明办案水平。注重发挥查办案件的治本功能，规范违纪违法案件的信息发布和新闻报道，努力取得良好的政治、社会和法纪效果。二是加强反腐倡廉宣传教育。紧紧抓住社会主义核心价值体系这个兴国之魂，在党员干部中深入开展维护党纪、保持党的纯洁性教育，扎实推进理想信念教育、从政道德教育，切实加强示范教育、警示教育和岗位廉政教育，把培育廉洁价值理念贯穿于党员、干部培养、选拔、管理和使用的全过程，保障和维护党的先进性和纯洁性。进一步增强反腐倡廉教育的冲击力、感染力、渗透力和影响力。深入开展廉政文化“六进”活动，积极开展示范单位、示范系统、示范县市区创建工作。继续推进廉政文化“一县一品”精品工程建设，加强廉政文化产品创作和传播，开展廉政文化汇演活动，推动形成以廉为荣、以贪为耻的社会风尚。三是强化对领导干部的监督。认真执行党内监督条例，加强对领导干部特别是党政主要领导干部的监督，规范权力运行。坚持和完善民主集中制，积极开展批评与自我批评，提高民主生活会质量。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询等制度，坚持县市区委书记和部分市直单位党组书记向纪委全会述职述廉。推进党政领导干部问责工作。进一步深化党政主要领导干部经济责任审计，注重结果的转化与运用。注重发挥行政监察职能作用，深入开展执法监察、廉政监察、效能监察，推行政府绩效管理。四是深入推进改革创新和制度建设。进一步加大改革创新力度，着力推进和完善重点领域和关键环节改革。深入推进各项公开工作，继续抓好基层组织党务公开，进一步深化政务公开，全面推进权力公开透明运行。加快推进廉政风险防控机制建设。推进社会信用体系建设，建立健全重点行业和领域防止利益冲突的规定，全面推行制度廉洁性审查，建立预防腐败信息共享机制、预警机制和廉政指标体系，充分发挥现代科技手段在防治腐败中的重要作用。
(四)进一步加大专项治理力度，切实解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题。加强对中央及省市各项强农惠农政策落实情况的监督检查，定期不定期开展明察暗访活动，及时纠正存在的违规问题。加强对扶贫资金、救灾救济资金、住房公积金、社保基金、政府专项资金以及小型农田水利建设资金管理使用情况的监督检查，加强对民生领域投入的专项审计，严肃查处违法违纪行为。深入治理征地拆迁、住房保障、土地管理、食品药品安全、环境保护、安全生产等方面的突出问题。着力解决发生在群众身边的腐败问题。坚决纠正在基层事务决策和管理中独断专行、损公肥私、与民争利等行为，严肃处理少数基层干部侵占挪用惠民资金、违规处置集体资产、侵吞集体收益、侵害农民土地权益等问题，严厉打击参与、纵容和支持黑恶势力欺压群众等行为。深化民主评议政风行风，继续开展“人民满意基层站所”评创活动，及时受理并解决群众关切问题。推进“政风行风热线”创新发展，组织开展“政风行风热线”走进基层直播活动。
第三篇：浅谈机关党建如何更好地为发展大局服务
胡锦铸同志在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话中指出：“在我国社会主义初级阶段，我们党作为执政党的根本任务就是发展生产力，发展是我们党执政兴国的第一要务。”这不仅明确了发展的重要性，而且指明了党的建设方向，必须把发展作为自身的“第一要务”。这既是关系机关党建的指导原则，也是使机关党建充满生机和活力的根本所在。
一、强化机关党员干
部的中心意识，营造搞建设、谋发展的良好氛围发展是以经济建设为中心，经济政治文化相协调的发展，是促进人与自然相和谐的可持续发展。从目前机关党员干部、职工的中心意识看，总体应当说是强的，但也存在一些同志在实际工作中遵循这一原则不是那么自觉、坚决的问题。因此，机关党建工作要更好地为发展大局服务，就必须进一步抓好广大党员干部、职工的学习教育，牢固树立以经济建设为中心的意识，使大家真正做到“围着中心转、盯着发展忙”。一要强化服从服务于大局的意识。充分认识经济建设是全党、全国人民工作的中心，努力推进发展是大局，我们所有的工作包括党的自身建设都必须服从服务于这一中心、服从服务于这一大局。离开经济建设中心，偏离发展的大局，既会影响经济的建设和发展，也不可能做好其他工作。二要强化与业务工作结合的意识。围绕中心抓党建，把机关党建工作与中心工作有机结合起来，一同研究部署，一同检查抓落实，一同总结评比表彰，是使机关党建与经济建设协调发展的重要措施。我们必须善于把机关党建工作与经济工作及本部门、本单位的业务工作紧密联系起来开展，使二者协调发展、共同提高。三要强化讲求工作实效的意识。机关党建工作的一个最根本目的，在于加强党的思想、组织、作风建设，增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，更好地团结带领机关广大干部、群众完成本部门、本单位的工作任务和促进发展。我们做决策、抓工作，一定要考虑和讲求工作的实效，多做有利于促进工作任务的完成和发展的工作，少做或不做那些对工作任务完成和发展不起作用的事，在机关形成一心一意搞建设、聚精会神谋发展的浓厚氛围。
二、积极推进机关各项事业的改革，适应不断发展形势的需要改革是顺应时代发展潮流，坚持与时俱进、永葆经济和文化发展的关键所在。党的十一届三中全会以来，改革开放的实践证明，哪个部门、单位坚持了改革，工作就发展、就进步，否则，工作就会停滞不前。机关党建工作要更好地为发展大局服务，就必须坚持和深化改革，在努力搞好自身发展的同时，积极推进机关各项事业的改革。一要改革妨碍发展的思想观念。我国有几千年封建社会的历史，一些不合时宜的旧思想、旧观念根深蒂固，仍在妨碍着经济的发展。如“官本位”、“枪打出头鸟”、“小富即安、小富即满”、“宁可分开死、也不合着活”等。机关各级党组织一定要认真贯彻党的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，通过加强对党员干部、职工有关改革政策的教育，尤其是组织一些思想大解放方面的讨论，摈弃那些妨碍发展的旧思想、旧观念。二要改革束缚发展的做法和规定。我国实行计划经济时间较长，社会主义市场经济体制尚在完善之中，一些机关部门、单位习惯于抱着传统的做法和规定不放，对经济建设上的事，不论是否权限范围，凡事都要插上一手，甚至瞎指挥;想问题、做工作，不深入群众、深入实际调查研究，而是靠会议、文电和搞各种花样翻新的检查评比;还有一些规定明明不合理，如一些地方农民土地被征用后各种土地税费照样得缴纳等。机关党组织应积极协助和支持行政领导，推进机关工作包括有关法律和政策规定的改革，建立有限权力政府，减少会议、文电和各种评比检查，取消各种不合理的收费规定等，适应发展的需要。三要改革影响发展的体制弊端。从目前情况看，影响发展的体制方面，主要表现在政企不分，政府对企业管得过宽、过细;审批、审核项目过多、过滥;一些可在社会公开的事务没有公开等。因此，机关党组织要积极协助行政领导抓好本部门、本单位职能的转变，精减直接管理经济的部门、单位，给企业多服务、少干预;一些能取消审批、审核的项目坚决取消，不能取消的简化程序;搞好政务公开，包括党务工作自身该公开的一定要公开，努力提高机关效能和服务的质量。
三、切实加强和改进机关的作风，构建利于发展的“软环境”机关作风是党的作风的反映，而党的作风又是党的性质、宗旨、纲领和路线的重要体现，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容，关系党的形象，关系人心向背，关系党的执政地位的巩固和发展，关系党和国家的生死存亡。各级机关的作风建设，通过这些年的努力，应当说巳有较大的好转，但一些深层次的问题还没有解决。机关党建工作要更好地为发展大局服务，就必须十分重视加强和改进党的作风建设，并以党风带政风，大力推进机关作风的转变。要以保持与人民群众的血肉联系为核心，以始终做到立党为公、执政为民为根本目的，按照“八个坚持、八个反对”的要求，一靠教育，二靠制度，着力解决党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生
第四篇：围绕中心 服务大局 努力实现基层党建工作新跨越
————在全市基层党建责任述职会议上的发言
叶升镇党委书记李焜
2010年1月29日
尊敬的各位领导、同志们：
按照会议的安排，现就2009年履行基层党建工作责任制情况作述职汇报，不妥之处，敬请提出宝贵意见。
2009年，在市委的坚强领导下，作为基层党建工作第一责任人，我始终团结和带领党委一班人，按照“抓党建、强基层、转作风、创一流”的工作要求，围绕“重塑新形象、再创新辉煌、建设新叶升”这一主线，以党建成果推动全镇经济社会和谐快速发展。具体做法如下：
一、带头落实党建工作责任制，建立党建工作联动共管机制 一是完善两个例会制度。每月召开一次基层党建工作例会，安排部署工作，探索党建工作新思路;每季度召开一次基层党建协调会，着重解决党建工作中存在的突出问题。二是建立党建工作领导包村制度。制定了《包村工作量化考核实施细则》，建立党建工作领导联系点并下派党建指导员，每名班子成员联系1-2个支部。包村组长作为各支部党建指导员，协调指导各支部搞好党建工作。三是建立分级负责的责任体系。将党建目标任务进一步细化、量化，制定了详细的《党建目标责任书》，与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任状，逐级明确职责，严格奖罚。坚持平时督查，半年考核，年终
1点评，兑现奖罚，构筑了党委统一领导，一级对一级负责的党建工作机制。
二、抓好党委班子和自身建设，努力营造团结向上的工作氛围 一是狠抓班子成员的理论学习。建立和完善了党委中心组学习制度、机关支部理论学习制度;采取党委中心组重点学、支部生活会集中学、培训班上系统学的形式;围绕“每月一主题、每学一心得”的要求，认真组织领导干部学习。二是健全和完善了党委会议议事制度。坚持重大问题党委会议集体讨论决定，在党委会议上，我做到不压制发言堵路子、不强制拍板作决定;对重大问题做到主见不主观、果断不武断;增强了议事的透明度，减少了猜疑。三是加强自设建设。作为 “班长”，我不以“一把手”自居，而以“一把手”自律，努力提高领导艺术水平，塑造个人良好形象，用自身的人格魅力影响带动身边的人。充分调动党员干部，特别是副职领导干部的积极性。对班子成员充分信任，放手、放权、放心，让他们独挡一面开展工作。在工作中交流谈心，做到彼此之间相互了解，相互支持。从而充分调动了班子成员的能动性，突出了领导班子的集体领导地位，营造了团结向上的工作氛围。
三、强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
从抓组织建设硬件入手，逐步完善软件。配齐了办公设施和电教设备。各种各种表册齐全，制度规范上墙，文字档案材料齐全，实现了规范化管理。充分发挥了村党员活动场所“议事、培训、服务、宣传、娱乐”的功能。认真开展了“先锋党员”、“红旗支部”、“标兵党
委”创建活动。进一步完善了党支部、村委会的35项制度。同时，结合学习实践科学发展观，以镇党校、各支部党员活动室、现代远程教育站点为依托，对镇村组党员干部进行了系统培训。镇党员干部的学习笔记达到1.5万字，村“两委”班子成员学习笔记达到1万字。并结合实际撰写了调研报告和心得体会，使党员干部的理论素质得到极大地提高。
四、创新工作机制，基层组织活力不断增强
一是创新农村党员教育机制。创办了龙门晓云农村党员远程教育“家庭课堂”示范点，有力推动农村党员学用结合，探索出一种新的、切合实际的、效果明显的农村党员教育机制。该点被列为全区农村党员远程教育学用结合推进现场会观摩点。
二是创新“两管三评一推优”活动机制。按照市委关于“两管三评一推优”活动的部署，率先将此项活动延伸到村级“两委”班子中，并建立长效机制，扩大干部管理面，激发了广大干部的积极性，坚持“无为问责、不为下课”、“能者上，平者让，庸者下”的用人激励机制，先后调整镇、村干部18名，把那些政治素质高、工作能力强、群众基础好、德才兼备的同志选拔到村级和中层管理岗位上来，有力地促进各项工作的深入开展。
三是创新学习实践科学发展观活动机制，提出了“三个结合、三个突破”，将学习实践活动与加强党的基层组织建设、“两管三评一推优”、重点工作落实和重点项目建设紧密结合起来。制定了《加强机关干部作风建设若干规定》,建立了重点工作督查奖罚制度，提出了“八
个一线”的工作要求，大大激发了各级干部的工作热情。
四是创新“争先创优”活动机制。在广大党员中广泛开展了“先锋党员”活动。广大党员积极投身于全镇经济建设中，有46名优秀共产党员、20名突出贡献模范党员、6名优秀村党支部书记、5个先进党组织受到镇党委的表彰。年内发展新党员25名，确保了“三级联创”活动取得实效。
五是创新基层组织建设新机制。着力抓好新经济组织党建工作。面对农村专业经济组织的迅速发展，我们按照“党组织引领合作社”，“合作社辐射带动周边经济发展”的工作理念，及时把党组织建到合作社，探索出“支部+合作社+基地带农户”的工作模式，在各专业合作经济组织成立党支部，合作社负责人兼任党支部书记，依托太阳种苗有限公司，将产业党支部联合起来，成立园区联合党支部，将涉农部门相关负责人作为联合党支部书记，充分发挥合作社技术优势、服务优势、资金优势。依托合作社的现代农业设施，通过大户示范带动，组织流入党员与当地党员群众进行技术结对，动员周边群众到设施园区打工投劳，真正使农民群众从土地中解放出来，成为产业工人，实现了农民群众失地不失业、减地不减收，合作社、农户“双盈”的目的。使合作社成为党员创业的基地、学习实践的课堂。抓好非公有制企业党建。依托地三优质粮食基地和正鑫源农机专业合作社，组建了正鑫源农机有限公司党支部，有效整合了公司现有党员和外来务工流入党员资源。党支部借助公司先进的农机销售网络和优质粮食基地，组织党员开展农机销售、农机操作、农机维修等专业技能培训，组织和带
动周边的群众到基地投劳，学习现代农业新技术，通过示范户引领，达到一线指导、一线培训、一线就业的效果，就地转移当地及周边富余劳动力，使之逐步形成了独具特色的党员教育的“实践课堂”，培训党员的“田间课堂”，有力地辐射带动全镇的特色产业。
六是创新党风廉政建设工作机制。认真落实党风廉政建设责任制，积极开展廉政风险防范管理，建筑领域突出问题专项治理，坚持村务公开，聘请了10名政务公开监督员，建设“四公开”示范点1个，廉政文化“六进”示范点3个，发放《家庭助廉倡议书》180份，签订《党风廉政责任书》42份，配发党风廉政建设口袋书82本，刷写廉政文化墙120平米。坚持领导干部、中层干部、村书记述廉制度，诫勉谈话10人次，从源头上杜绝了腐败，实现了党员干部零违纪。
五、积极转化党建成果，服务于全镇经济建设
找准党建工作与经济工作结合点，努力巩固农业基础地位，加大招商引资力度，增加基础设施建设，实现经济跨越式发展。在稳定粮食生产的基础上，使各项重点工作有了新发展、新突破。2009年发展有机水稻2600亩，富硒水稻7700亩，免耕种植冬麦4580亩，发展订单农业12080亩，土地流转突破16000亩，招商引资3831万元，完成特困危房改造70户，落实失地农民城镇低保、农村低保、五保户供养、高龄补贴583人，发放低保资金、困难补助27412元，举办各类劳动力技能培训985人次，转移劳动力4600人，实现劳务收入1837万元由于党建工作的落实到位，促进了全镇各项工作的有力开展。2009年全镇农田水利、秋翻等重点工作得到了上级领导的充分肯定，综合评
比在全市榜上有名。
六、存在的问题和下一步打算
我镇党建工作取得的成绩是市委坚强领导的结果，是广大党员干部努力的结果。抛开成绩，冷静反思，我镇党建工作还存在着一些问题和不足。主要是：村集体经济还比较薄弱、资源优势没有很好地得到发挥。党员干部队伍年龄结构不合理，党员干部的思想还不够解放，更新观念的步伐仍然较慢，发展经济措施办法少，思路窄。就我个人而言，也存在着政策理论水平不高，农村党建工作经验欠缺等问题和不足。在今后的工作中，我将不断加强理论学习，进一步提高政策理论水平，与班子成员一起，团结和依靠广大党员干部深入研究探索基层党建工作的新办法、新机制。为实现叶升镇经济社会又好又快发展做出自己应有的贡献。
第五篇：加强律师党建工作 服务经济建设大局
律师作为特殊行业,其执业活动范围已从传统的法律诉讼，逐步扩大到企业改制、农村经济体制改革、国际贸易、投资融资、土地征用、城市拆迁等非诉讼法律服务，涉及政治、经济、文化和社会生活的方方面面， [1]并且随着经济社会的不断发展，其分配方式已逐步与经济利益挂钩，导致律师队伍中出现了一些与其职业道德、执业操守背道而驰的现象，虽然这只是少部分人的不良行为，但是已经严重影响了党在人民群众中的形象与威信，因此如何加强律师队伍的党建工作、使其成为新时期党的领导下的重要的法律服务队伍，已成为摆在我们整个司法行政系统面前的一个重要课题。为此，我们榆次区司法局通过实际走访、专家座谈、问卷调查等方式开展了大量的工作，特别是CNIK党政数字图书馆开放以来，我们不断从中汲取新的知识以及其它司法行政部门好的经验和做法，为我区律师党建工作的顺利开展打下了良好的基础。
一、律师行业的基本管理体制
根据国务院《关于经济鉴证类社会中介机构与政府部门实行脱钩改制的意见》的规定, 已实现自收自支的国资律师事务所,应按本意见规定进行脱钩改制。[2]我区所辖三所律师国资所全部完成了“脱钩改制”工作,律师由原来的行政编制或事业编制的“国家法律工作者”转变为“社会法律工作者”，律师事务所由行政机构和事业单位转变为无编制的社会中介组织，由司法行政为主的单一的直接管理转变为行政和行业协会“两结合”管理体制。
二、我区律师党员队伍建设基本情况
我区律师事务所党建工作的基本情况是：我区辖管中都、鼎正、丰汇3个律师事务所，共有47名执业律师或法律服务辅助人员，其中党员律师15人，占执业律师的31.9%。分别是中都律师事务所党员11人;鼎正律师事务所党员3人;丰汇律师事务所兼职律师党员1人。现建有中都律师事务所1个支部。(由于鼎正律师事务所是从中都律师事务所分出来的，所以党员活动还是一个支部;丰汇律师事务所只有1名党员，组织关系在原单位，所以未成立党组织)
三、我区律师党建工作存在的问题及原因
任何事物的发生发展都必然出现问题,随着改革的不断深化,新旧管理体制的转换,律师从原有的工作模式向“自由独立人”转变的过程中不可避免地出现了政治思想、职业操守、职业纪律等方面问题。而律师事务所党建工作相对滞后和薄弱是一个重要因素。
一是独立建立党支部的事务所少,全区只有中都律师事务所建立独立支部，占总数的33.3%。
二是党支部党员人数少,全区3家律师事务所共有党员 2 15人,平均每个支部的党员人数为5人,其中鼎正和丰汇律师事务所党员在4人以下。
三是近年来党支部、党员的作用发挥不明显,律师入党积极性不高,发展新党员比较困难，新发展党员比例小,据调查,2008年全区三个律师事务所新增加工作人员5人，其中党员1人，而全年经律师事务所培养发展的党员也只有鼎正律师事务所1人。
究其原因，有如下几点：
一是组织部门和主管部门对律师事务所的党建工作重要性认识不足、管理不够，没有把律师事务所党支部当作行政机关党支部一样对待和要求,缺少针对性。[3] 二是现有律师事务所管理人员和原有律师事务所党支部对经济效益看得太重，对党建工作重视不够,满足于一般应付，甚至从某种程度上讲忽略了律师党建工作。
三是律师事务所的转制改变了律师事务所的性质和律师的身份,尤其是和经济效益挂钩的分配形式,对律师的思想状况带来了许多新的影响。一些党员律师不积极参加党组织生活,有的党员则自己拿着组织关系而不愿意积极主动转移组织关系。[4] 四是律师事务所规模偏小,从业人员，尤其是从业党员律师较少，加之律师流动性较大，工作相对独立,发展党员更为困难,致使律师事务所的党建工作流于形式或落空。
四、律师党建工作的重要性
有利于加强党的执政基础。律师作为特殊行业是执政党的重要社会基础,虽然不直接行使司法权、行政权,但是由于其为社会提供法律服务的职业特殊性,可以对行政权、司法权的立法和执行产生重要影响,是影响执政基础的重要因素。
有利于执政党的作用在基层的发挥。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,律师事务所党支部能否在基层较好地发挥战斗堡垒作用,直接影响着党在基层党组织中作用的发挥。
有利于党和政府与人民群众的密切联系。法律是执政党领导人民制定、实施的,律师队伍如果不能自觉地维护法律的尊严、维护社会的稳定、维护党和政府的形象,就必将会影响党和政府在人民群众中的形象。
有利于中国律师业的健康发展。进入新世纪特别是我国正式加入WTO后,我国的律师行业面临着很好的发展形势和机遇。但与此同时,也面临着前所未有的激烈竞争。这就对我国律师行业管理水平和律师队伍的整体素质提出了更高的要求,加强律师党建工作显得更加迫切。[5]
五、加强律师党建工作的主要做法
根据榆次区律师事务所党建工作的实际我们主要从以下几个方面做了加强律师党建工作。
4 一是加强领导,明确责任。主要是理顺管理体制,明确隶属关系。把加强律师事务所的党建工作列入议事日程,明确具体分管领导。党建工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同总结,建立工作目标责任制;深入调查研究了解新情况,解决新问题,掌握指导工作的主动权,增强指导工作的有效性。
二是以增强党性、提高素质为重点，着力抓好党员教育活动。结合大学习、大讨论活动和律师工作实际，在党员律师中着力抓好政治思想教育。
三是建立党建工作与律师业务管理相结合的考核管理机制，要求律师党建工作与律师事务所行政工作同部署、同检查，并作为年检注册、评优创先的重要考核内容，推动律师党建工作与律师事务所相互促进、相互配合、相互发展。
四是结合实际帮助指导律师事务所支部进一步完善了《民主生活会制度》、《三会一课制度》、《党员汇报制度》等，强化了党员律师的教育管理。
五是注重基层组织建设，推进规范化管理，以思想政治教育为先导，实现广大律师党员对党的理论在政治上、理论上和感情上的高度认同。[6]建立党建工作体制，发挥党组织、党员作用。以组建党组织和发展党员为抓手，进一步扩大律师行业党组织和党的工作的覆盖面。[7]。
六是组建律师党员志愿者服务团，引导律师深入农村、社区、企业，广泛开展法律咨询、法律援助、法制宣传等法律服务活动，化解基层社会矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。
5 据统计，2008年全区律师代理民事案件381件，刑事案件126件，担任法律顾问48家，共接待群众咨询2820件，市、区两级法律援助案件221件。
综上所述,律师党建工作已经成为摆在我们面前的一个重要的时代课题，我们必须以时不我待的思想大力加强律师行业的党建工作,全面贯彻“三个代表”重要思想、深入落实科学发展观，不断夯实党的执政基基础，不断为当前经济建设提供良好的法律支持，大力弘扬与时俱进、开拓创新的精神,力争把我区律师行业党建工作提升到新的高度。
参考文献：
[1]江苏法制报/2008年/12月/1日/第001版 [2] 河南政报2000.10 [3] 中国社会报/2002年/10月/23日/ [4] 中国社会报/2002年/10月/23日/ [5] 中国社会报/2002年/10月/23日/ [6] 中国社会报/2002年/10月/23日/ [7] 中国社会报/2002年/10月/23日/
司法局信息员：宋林超