它是实施某些管理行为的基础，是社会再生产过程顺利进行的保证。合理的管理体系可以简化管理过程，提高管理效率。以下是小编为您整理的《县委组织部制度范文》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
第一篇：县委组织部制度范文
县委组织部规章制度
为进一步规范组织部的工作和组工干部的言行，现特建立健全机关规章制度。
工 作 制 度
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决定，坚持四项基本原则，牢固树立为人民服务的思想，遵守职业道德规范，严格按制度办事，公道正派、遵纪守法、不徇私情、艰苦朴素，不搞特殊化，不以权谋私。
2、服从组织分配，听从领导指挥，忠于职守，热爱本职工作。
3、改进工作作风，提高办事效率，深入基层，掌握第一手资料，解决实际问题，办事讲求实效，做到当天事当天办，不积压拖延。
4、工作认真细致，遇事不推诿，不论份内份外，互相支持，密切配合，坚持经常请示汇报，按时完成工作任务。
5、坚持做到“四先”、“两无两不”：工作先干、困难先上、错误先改、荣誉先让;日常工作无漏洞、无差错，处理问题不拖踏、不推诿。
6、严格请示汇报程序，各乡镇(场)、县直各单位有关干部职务任免、调动的请示汇报，副科级以上应向部长汇报，股级干部(含农村党支部书记)应向分管副部长汇报，并作好汇报记录，事后呈请部长阅示。在未经部务会研究讨论决定之前，任何人对请示汇报的事项不得随意表态和许愿。
考 勤 制 度
1、全体工作人员应自觉遵守规章制度，加强组织纪律性。
2、遵守机关作息时间，按时上下班，不迟到，不早退，有事离岗必须请假。干部出差、下乡、参加会议，应由分管副部长安排统一调度。
3、严格考勤登记，干部职工每天自觉到办公室登记考勤，综合股每月统计一次，并按登记情况计发出差补贴，考勤与年终评先评优挂钩。
4、上班时间不得干与工作无关的事情，不得看电视，不得从事与工作无关的上网活动。
5、批假规定：请假一天以内由分管副部长批准，二天以上，报部长批准，假期完毕后要及时销假，不得无故超假。
6、工作人员休假，本人应提前一天向本股、室负责人提出，经部长或分管副部长同意后方可离岗。
7、工作人员因病不能上班，一周之内按事假审批程序办理，一周以上见医院证明或住院记录计算。
学 习 制 度
1、坚持定期集中学习制度，由综合股或机关党支部具体组织。
2、学习内容：主要学习政治理论、经济知识与组织工作有关的各项业务知识。
3、学习形式：主要采取集中学习与分散自学相结合。机关集中学习，全体干部必须按时参加，做到不迟到、不早退，如有急待完成的工作和特殊情况，必经请假并获批准方可。学习时间，做到精力集中，做好笔记。分散自学，原则上每天不少于一个小时，重要观点和文章要及时摘录，并有针对性的联系工作实际，每年至少写两篇有一定份量的读书心得。
4、注重提高学习质量。集中学习，不定期安排部里干部结合自己业务工作，开展业务知识分析和讲座，或有针对性聘请专家教师讲课，达到共同学习共同提高的目的。不定期抽查干部读书笔记，对读书笔记开展点评，互相交流。并在年度内举行一至两次政治理论和业务知识测试，检查考核学习效果。
5、鼓励干部参加提高学历的脱产、半脱产、函授学习。
信 访 接 待 制 度
1、牢固树立为人民服务的思想，关心党员干部的政治、工作与生活，认真处理来信，热情接待来访，坚决杜绝“门难进，脸难看，事难办 ”的现象。
2、对来机关办事的，不论是上级下级，生人熟人，年龄大小，是否在职，都应热情周到，文明礼貌;做到“六个一”：一张笑脸迎送、一声热情问候、一把椅子让座、一杯热茶款待、一阵促膝谈心、一个实在说法。对上访的要耐心听取意见，尽量避免个人或集体越级上访;对来联系工作的，认真给予办理。
3、对上级的批示，下级的请示，无特殊情况应在十五天内给予回复。对外单位来的电话，认真作好记录，该请示的请示，能答复的答复，不马虎从事;对来部反映情况的同志，根据政策区别对待，合理的要求积极解决，不合理的要求耐心解释。不管哪种情况，都应本着极端负责的态度，进行认真处理并有回音。
4、不论在机关，还是下基层，都应该谦虚谨慎，平易近人，与党员、干部谈话，通电话等要注意语气，讲究礼貌和方式方法。
5、认真做好来信来访的登记、转办、催办、回复等工作。凡上级转办或领导交办的信访件，要按期限和要求及时办理，做到事事有回音，件件有着落，各股室要认真履行职责，实行对口接待，不得拖拉推诿，做到慎重细致，高效率、高标准、严要求。
首 问 责 任 制
1、凡来我部办事的人员，第一个询问的人为首问责任人。
2、首问责任人的责任是接待、解释、答复和引导群众办事，要对干部群众所办事项全过程负责。
3、不论是上班时间还是休息时间，均要做到礼貌待人、耐心热情，按照所办事情职责范围做好引导，督促相关业务股室迅速办理。
4、基层干部群众来电咨询工作、反映问题，按照“谁先接、谁联系”的要求，首先接到意见和问题反映的干部切实履行第一联系人职责，及时把意见和问题反馈给主管单位的主管人员，并帮助协调处理。
财务、财产管理制度
1、部机关的所有财产由综合股统一配臵，实行登记造册，分股室妥善保管，未经批准不得转借、出卖。组织部的所有公用工具书都应加盖本部公章统一管理，公书公用，不得变为私有。
2、实行“一支笔”审签报帐规定。2000元以下的经费开支由分管部长审批，2000元以上的开支提交部长办公会研究决定。
3、各种现金发票必须有经手人、证明人签字，差旅费报销必须按有关规定，填好报销单，贴好凭证(车船、住宿发票等)，由报销人签字，最后经分管部长审核签报，正、副部长的差旅费由综合股办理报帐手续。
4、办公用品的购臵统一由综合股负责事先提出计划作好预算，经分管部长批准后购买，根据实际工作需要分发。
5、严禁白条入帐和公款私借。所有费用开支必须取得合法的票据且项目填列齐全、完整，才能报帐;对因公出差确需预借差旅费的，必须经分管财务副部长批准后才能借支，数额较大的须经部长同意，所借差旅费须在当事人出差返回一周内办理财务结算。
6、自觉遵守财务制度，严格履行财务手续，一切经费开支都应精打细算，不该开支的决不开支，杜绝铺张浪费现象。设立内部审计小组，由非分管财务的副部长任组长，在每年元月份对上年度财务收支进行稽核审计，并提出审计报告。
保 密 制 度
1、严格执行《保密法》和有关条例，不得在公共场所和家属、子女、亲属面前谈论机密，不得携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共所场，不在不利于保密的地方存入机秘文件、资料及传达机密事项。
2、不该说的绝对不说、不该问的绝对不问、不该看的绝对不看、不该记录的绝对不记录。不传播小道消息、不在私人通信中涉及机密事项、不将工作记录本乱丢或遗失，严守党的秘密，不犯自由主义。
3、遵守组织纪律，做好干部酝酿调动、干部任免、干部档案的保密工作。凡干部调动和任免，在组织未通知之前，不得泄密。
4、做好文书档案的保密工作。凡上级来文、特别机密文件、刊物、调研材料、资料及领导讲话材料等，一律由综合股登记收发。严格执行传阅范围，不得随意扩大。
5、各股室上网的电脑要防止泄密，实行谁使用谁负责的原则。
档 案 管 理 制 度
1、档案管理人员要忠于职守，严格遵守党和国家保密制度，不得向他人泄露档案内容，认真履行档案接转手续。
2、经常进行档案整理，做到认真鉴别，分类准确，编排有序，目录清楚，装订整齐，同时要做到档案内容完备，情况真实，材料精炼，规格统一，使用方便，对该进档的材料及时进档。
3、档案管理人员不得在档案室会客接友，进出档案室要随手关门，禁止闲人进入档案室。
4、认真执行查档登记，严格履行手续。查档单位必须具有两名以上的党员干部，填写《查阅、借用干部档案审批表》，经分管部长批准后，方可查阅档案，不符合上述规定，不予接洽。
5、查档应根据查阅内容，由档案管理人员指定材料，不得随意扩大查阅范围，不许查阅自己或亲属的档案。
6、原则上不得借用档案，特殊情况，经部领导批准后方可借阅。借用的档案，必须保证绝对安全，妥善保存，不得转借，不得交无关人员和干部本人翻阅，借阅完毕及时归还。
7、必须严格遵守保密制度和阅档规定，不得涂改、圈划、折换、增添、污损，未经批准不得复制、摘抄，复制的材料不得向无关人员泄露或向外公布，复制的材料经档案管理人员核对签字后，方可加盖公章，提供参考。
8、档案室要切实做好防盗、防火、防虫、防潮工作，保证安全。
收 发 文 规 程
1、发文程序
①以组织部名义下发上报的各类文件和材料(含呈报县委常委会任免名单以及以县委名义下发任免通知)均先由承办人负责起草，后由分管副部长负责审核，再送部长签发。如与其他部门联合发文，应有联合发文部门负责同志会签。
②部长签发后，先到综合股进行发文登记，并编制文号。涉及全局性的组织工作，可用“峡组发”，如工作要点、工作总结、工作布署以及转发上级的有关决定、决议、规定等;一般性的工作可用“峡组字”，如请示、报告、通知、批复等;以组织部名义任免的股级干部通知可用“峡组干”，乡镇呈报的村级干部任免备案批复可用“峡组村干”。
③文稿签发编号后，及时送打字室打印，并认真做好校对、印刷、装订工作，保证文稿质量，尽量不错漏，文稿办好后要及时将领导签发的原稿连同正式文件一式三份交综合股存档。部机关的文稿不得到外面服务部打字、印刷和复印，如遇特殊情况急需，经分管副部长签字批准同意后，方可到外面服务部打印，否则不予报帐。
⒉、收文程序
①收到上级或下级来文均须分类逐项登记。下级来文如系多头主送还应根据来文内容和部门权限做好筛选、衔接工作;上级来文应及时送部领导批示。
②部领导签阅后，按批示意见及时转有关股室办理，股室一般应在一周内将办理结果报告部领导，同时将文件交回综合股存档，不得丢失。
③文件的传阅范围，按领导批示办理，有关同志阅文后，应及时签名以示负责。
小 车 管 理 制 度
1、本部小车主要保证部领导的工作用车。严格遵守县廉政办关于不得利用公车迎亲嫁娶的有关规定，具体由部长调度，司机个人不得擅自出车。
2、小车用油实行刷卡制度，无特殊理由不得用现金加油。
3、驾驶员每天的出车情况应逐日登记清楚(含出车地点、出车里程)，并按登记领取行车补贴。星期天、节假日出车，按有关规定领取加班工资。
4、驾驶员要做好安全和保密、保卫工作，把安全放在首位，并爱护好车辆，定期保养，经常保持车容车况良好。不出车时，车子要停放到车库，驾驶员要按时在办公室上下班，随时听候调度。
5、小车维修和设备的添臵，应事先由司机向综合股提出，经请示分管部长同意后办理。小车换下来的废旧轮胎和其他零部件，司机不能个人自行处理，应统一由综合股验收后处理。小车维修实行定点维修，维修费用一般不得现金支付，实行转帐。
党费收缴、管理、使用规定
一、党费收缴
1、党员应自觉按规定足额交纳党费。
2、党员应每月交纳一次党费，不能无故拖交，如遇特殊情况，可在三个月以内补交党费。
3、支部应及时将党员交纳的党费上缴基层党委，基层党委应每季度向县委组织部上缴一次党费，不得留存。
4、县委组织部按实收党费的50%，每半年向县委组织部上缴一次。
5、党员自愿一次交纳1000元以上的党费，全部上缴中央组织部。
二、党费管理
1、党费由县委组织部代县委统一管理;
2、党费工作应指定专人负责，由原则性、责任感强、工作认真、熟悉财务工作的同志管理党费;
3、实行专帐核算和管理，规范核算办法，实行会计、出纳分设;
4、党费单独立户存放，不准与其他经费混合存入银行，党费利息是党费收入的一部分，不得挪作他用;
5、每月进行一次帐目核算，做到帐目清楚;
6、党费严格控制在规定范围内使用。
三、党费使用
1、党费必须用于党的活动。具体使用范围是：(1)培训党员;(2)订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料和设备;(3)表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者;(4)补助生活困难的党员。
2、使用和下拨党费，必须经部务会讨论决定，不得个人或少数人说了算。
3、党费开支的所有票证和单据，要按照审批权限经领导和经手人签字，证明具体用途方可入帐。
4、凡不符合党费使用范围的，一律不准在党费中开支。
5、上级党组织下拨的党费，必须专款专用，不得挪作他用。
看望病人和慰问去世干部家属规定
1、本部工作人员直系亲属(指父母、配偶、子女)生病住院，由部办公室和该干部所在股室各一人代表全体同志前去看望慰问。
2、本县在职正科级以上干部生病住院，该干部所在单位前来报告后，部领导前去看望，经费控制在200元以内。
3、离(退)休县级以上干部生病住院，应去看望和慰问。
4、本县离休干部和享受副县级待遇以上的干部去世，本部知道后，均应派人前往慰问家属并送花圈或挽联。对其他科级以上干部，如不能派人去，应委托治丧单位赠送花圈。
微机打字室工作制度
1、微机打字室是文件、材料打印工作室，实行专人管理，打字员专门负责打字室的日常工作。
2、部机关所有需要打印的文件、材料和有关统计表格都交由微机打字室负责。外单位人员要求打印有关文件、材料，必须按打印标准收费。
3、及时打印各种文稿。一般要求随送随打，做到不积压，不丢失，不泄密，卷面准确、清晰、无差错，并负责装订。
4、打印材料实行登记制度。打印完材料由打字员在登记簿上作好打印文件内容、时间、储存编号等记录，文件材料起草者签上名，以示负责和便于文件查找。
5、打字室工作人员要按时上下班，及时完成各项材料打印任务。遇特殊情况，不能按时上下班，需向分管领导请假，不得无故迟到早退。
6、打字员要严守秘密。对涉及到部内的机密信息，不得外传，更不能将重要秘密材料私自打印外送。一经发现，要追究打字员的责任，同时还要追究相关责任人的相应责任。
7、打字员要按程序操作机器，保证微机的正常使用。打字员不得有意违背操作规程而导致机器损坏，谁损坏谁负责。打字员要注意各种微机的保养，经常检查，如因机器正常老化或非人为意外出现故障，要报告分管领导，及时进行维修，做到工作不断线。
8、加强微机打字室的安全保卫。打字员要强化安全意识，工作期间要随手关门，工作之外要及时上锁保险。打字室门上钥匙，不能随意借与他人，做到谁开门谁上锁。室内微机不经部领导同意，不得私自搬出室外，更不能挪作私用。时刻警惕，做到 防盗防火防水，及时消除不安全隐患。
8、微机打字室属部内机密工作室，除打字员外，其他人员不得随意进出，更不允许在打字室聊天，或从事与工作无关的活动。非本部人员未经允许，不得进入打印室，坚决杜绝非本部人员擅自操作打印室各种设备。
9、打字室要讲究环境卫生。打字员必须经常打扫室内卫生，做到每日一小扫，两日一大扫，对遗存在室内的废旧材料和文件纸，要及时清理和销毁。
廉政建设若干规定
1、全体干部要加强勤政廉洁、遵纪守法的教育，按照《组织人事干部行为若干规范》和《十六字部风守则》约束自己的言行。
2、坚持公道正派的职业道德。认真遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持实事求是地评价、干部的政绩，不凭个人好恶，不偏听偏信，不搞亲亲疏疏，不搞照顾，不徇私情，不弄虚作假。
3、坚持党性原则，严守组织人事纪律，秉公办事，不谋私利，不利用职权或工作之便为自己的家属、子女和亲友谋私利，严格按组织原则办事，不许诺，不说情，过好“人情关”、“金钱关”，做到两袖清风，一身正气。
4、严格执行廉政建设有关规定，不大操大办婚丧事，严禁为家属、子女、亲友的工作、待遇、生活等方面谋求特殊照顾，严禁以组织名义办私事。
5、严禁公话私打，不得擅自用公车办私事，不得借出差、开会之机公费旅游。
6、勤俭节约，不滥吃滥喝。接待上级部门或兄弟县县区来客，要热情、俭朴，由综合股负责安排食宿。本部人员不得用公款私自宴请客人;到县直单位办事，一般不得在该单位用餐。下基层调查研究、检查工作或进行其他活动，按标准用餐。
第二篇：中共县委组织部中共县委统战部
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信统字„2011‟3号
中共XXX县委组织部中共XXX县委统战部
关于做好政协XXX县第十三届委员会
委员人选推荐工作的通知
各乡(镇)党委，工业园区党委，县委各部门，县直、驻县各单位，各人民团体党组织：
按照《中国人民政治协商会议章程》，根据中央、省、市关于县政协换届的要求，为使我县政协换届工作顺利进行，现就做好政协XXX县第十三届委员会委员人选推荐工作的有关事项通知如下：
一、推荐县政协委员的基本原则
坚持党管干部原则;坚持民主协商，按章程办事的原则;坚持“统筹兼顾、全面安排”的原则;坚持德才兼备原则;坚持非公有制经济人士“凡进必评”原则。
二、县政协委员会的规模、构成和界别设置 县政协委员规模。原则上维持十二届政协委员规模。 县政协委员构成。委员中，非中共人士不少于60%;妇女委员不低于16%;少数民族委员要有一定比例。
界别设置。参照十二届政协界别设置，政协XXX县第十三届委员会设置中共、工会、共青团、妇联、工商联、教育、医卫、农业、经济、科技、民宗、台联、侨联、文体、特邀等15个界别。每个界别不少于5名委员。
三、县政协委员的推荐条件和对象
1、政协委员的基本条件：热爱祖国，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义事业，赞成《政协章程》，在本界别中有代表性，有较大的社会影响力和较强的参政议政能力，愿意积极参加政协活动。
2、政协委员的年龄条件：继续提名的委员人选，党内的年龄一般不超过52周岁，党外的年龄不超过53周岁(其中在职科级干部一般不超过50周岁);新提名的委员，党内人选年龄一般不超过50周岁，党外人选一般不超过51周岁(其中在职科级干部一般不超过47周岁);对个别长期与我党合作共事，社会影响大的党外知名人士及其他有特殊代表性的党外人物，可适当放宽年龄限制。提名时的年龄，统一计算到2011年6月。
3、政协委员的主要推荐对象：人民团体中的领导骨干;无党派知名人士及民族宗教界的代表人物;在改革开放和物质文
明、政治文明、精神文明建设中作出突出贡献的知识分子中的代表人物;财政金融、科技领域，以及骨干企业中的代表人物;遵纪守法，有一定经济实力的代表人士和新社会阶层的代表人物;对巩固发展爱国统一战线有作用的其它方面有社会影响和代表性的人物。
4、因职务变动等原因失去代表性以及身体不好不能正常工作或其它原因不宜再担任政协委员的，不再继续提名。
四、县政协委员人选的推荐程序
根据党管干部的原则,县政协委员人选的推荐工作,分别由乡(镇)党委,工业园区党委,县委各部门,县直、驻县各单位党组织和各人民团体党组织负责。
各乡(镇)、工业园区推荐委员工作由党委分管领导根据政协委员的基本条件和提名条件物色人选,征求有关部门和有关方面的意见,经党委集体研究同意后,将推荐人选报县委统战部(党内人选同时报县委组织部)。
县委各部门,县直、驻县各单位党组织和各人民团体党组织根据政协委员的基本条件和提名条件推荐人选,征求有关部门和有关方面的意见,经单位党组织集体研究同意后,将本单位或本系统推荐人选报县委统战部(党内人选同时报县委组织部)。
五、报送县政协委员人选的有关要求
1.这次县政协换届工作任务重、时间紧、要求高、涉及面广。要把坚持党的领导和充分发扬民主协商贯穿于工作的全过程。要
按照县政协换届人事安排的政策和要求,稳妥慎重地做好推荐工作。
2.县政协委员名额不具体分配到乡(镇)、工业园区、单位及系统。安排了十二届县政协委员的乡(镇)、工业园区、单位及系统,可在略多于十二届政协委员名额的基础上推荐;原来未作安排的单位及系统也可根据推荐条件进行推荐。
3.报送材料的要求:认真做好摸底、筛选、审查、登记、汇总工作。指定专人负责,认真填写《政协XXX第十三届委员会委员人选登记表》(登记表用A4纸WORD2000文件格式),并于2011年4月28日前将登记表纸质材料一式两份和电子文档报县委统战部办公室，同时将党内委员人选登记表纸质材料和电子文档报一份到县委组织部干部科。联系电话:，电子邮箱：(统战部办公室)、 (组织部干部科)。
附：《政协XXX县第十三届委员会委员人选登记表》样表
中共XXX县委组织部中共XXX县委统战部2011年4月21日
政协XXX县第十三届委员会委员人选登记表
第三篇：中共资中县委组织部
中共资中县委宣传部 中共资中县教育局委员会
资教党〔2007〕52号
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关于印发《关于开展“三关爱”活动的实施方案》的通知
各乡镇党委，县直各部门党组织，各学校党总支(支部)：
根据省委组织部的要求，在全省组织开展“党员关爱师生、学生关爱老师(他人)、老师关爱学生”的“三关爱”活动。为充分激发和调动广大基层党组织和党员做好本职工作、服务凝聚群众、促进单位和谐的积极性和创造性，确保活动取得实效，现将《关于开展“三关爱”活动实施方案》印发给你们，请遵照执行。
二00七年七月十九日
主题词：印发 “三关爱” 实施方案 通知
资中县教育局
2007年7月19日印
1 中共资中县委组织部 中共资中县委宣传部 中共资中县教育局委员会
关于开展“三关爱”活动的实施方案
根据省委组织部《关于印发〈2007年基层党建工作的意见〉的通知》(川组通[2007]21号)要求，在全省组织开展“党员关爱师生、学生关爱老师、老师关爱学生”的“三关爱”活动。为充分激发和调动广大基层党组织和党员做好本职工作、服务凝聚群众、促进单位和谐的积极性和创造性，确保活动取得实效，特制定活动方案如下：
一、活动的总体要求
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，牢固树立以人为本理念，紧密结合各单位党组织和党员的实际，强化“党员关爱师生、学生关爱老师、老师关爱学生”意识。坚持以保障党员正确行使权利与督促党员自觉履行义务相结合、普遍关心师生与重点帮助困难师生相结合、解决师生思想问题与解决师生实际困难相结合、关爱与服务相结合的原则。坚持加强党员服务体系建设，强化党组织服务功能，丰富服务内容，拓宽服务途径，畅通党员表达意愿渠道，
2 提高党员的服务能力和水平。坚持组织动员广大党员采取多种形式紧密联系和服务职工群众，丰富党员服务职工群众的内容，畅通党员联系职工群众的渠道，帮助师生解决好学习、工作、生活中的困难和问题。各单位党组织要把“党员关爱师生、学生关爱老师、老师关爱学生”工作纳入党员日常教育管理工作中，通过做好“党员关爱师生、学生关爱老师、老师关爱学生”工作，充分调动师生的工作和学习积极性、主动性和创造性，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。激发党员、教师的工作热情和学生学习的积极性，为推动和谐资中做出新的贡献。
二、活动的主要方式和内容
“党员关爱师生、学生关爱老师、老师关爱学生”的主要内容包括：党员对师生给予经常性的思想、政治、工作、学习、生活上的关心和帮助，为师生办好事、办实事、解难事，体现出党员对师生、老师对学生、学生对老师精神上关爱、组织上关心、生活上关怀。各单位党组织要坚持从实际出发，创新活动内容、活动方式和活动载体，增强活动的针对性和实效性。
(一)党员关爱师生
1、关心教师的政治理论学习和思想政治进步。各学校要进一步健全完善教师政治理论学习制度，要按照上级各有关部门确定的学习内容，加强对教师马列主
3 义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想、社会主义科学发展观的教育，提高教师的思想政治素质，要保证党员和教师每月有半天的政治理论学习时间，倡导教师自主学习，利用业余时间自主选择学习内容和方式，提高学习的针对性和有效性。要解决好教师在学习中遇到的困难和问题，为教师加强政治理论学习和不断提高政治理论水平创造条件。要建立健全思想政治工作制度，经常开展对教师的谈心活动，采取党员与教师交心恳谈、组织教师座谈等多种方式，倾听教师的意见，及时了解掌握教师的思想状况，对教师继续深入开展社会主义荣辱观教育，有针对性地做好经常性的教师思想政治工作，有针对性地帮助教师解决思想疑难问题。要认真总结宣传教师的先进事迹，对工作中表现优秀的教师要及时进行表彰，努力树立新时期人民教师的良好形象。
2、关心教师的业务水平与工作能力提高。各学校党组织要把提高教师的业务水平与工作能力做为关爱教师的一项重要内容，要结合实际，制定教师业务学习培训计划。根据劳动保障事业发展需要，广泛开展提升教师业务能力的新知识、新业务培训。为教师提供社会主义民主和法制教育，社会公德、职业道德和家庭美德教育;教育教师同各类邪教组织、封建迷信和黄赌毒等社会丑恶现象做坚决的斗争。提高教师做好本职工作的
4 能力，落实科学发展观的能力，建设和谐社会的能力。
3、在生活上关心帮助师生。各学校党组织要对本单位生活困难的师生摸清底数，建档立册，掌握困难师生底数和生活情况，建立台帐，实行分类管理，并于每年7月份和12月份报县教育局党委备案，全面掌握师生的生活状况，实施动态管理。要组织开展“联、帮、促”活动，以党支部为单位联系1个困难家庭、帮助1名特困学生，使他们能够改善生活或完成学业。采取党员个人提出承诺事项、党组织审核把关、公开向师生承诺的办法，为群众办实事、做好事、解难事，在服务师生中接受教育、经受锻炼、增长才干。有帮扶能力的党员要与生活困难学生结成帮扶对子，有条件的党员每年都要承诺为师生办一两件实事，积极参加帮助生活困难学生的捐赠活动。
(二)学生关爱老师
学生关爱教师，也是学生关爱自己。学生能否健康成长，不仅需要来自学校、社会、教师的关爱，也需要自身加强约束和锻炼，以提高自已的社会适应能力，学会关爱他人、关爱教师，使自己成为全面发展的社会主义建设者和接班人。
1、我让教师感动——“拿什么报答您，我的教师”主题征文比赛。
(1)活动内容：每个学生做一件让教师感动的实
5 事;写一篇以报答教师教育之恩、立志成才为主要内容的作文。
(2)上交时间：每学年上期交学校。
(3)活动方式：各学校将收到的作文全部张贴进班级专栏，对优秀作文在校广播站广播和校专栏张贴，大力宣传关爱教师的先进个人和事迹。
2、万封贺卡送教师
全校同学以班为单位，每个班制作并写一封贺卡，向教师祝福新春佳节，祝福教师节，祝福生日，表达感谢和敬意，并由班委会、学生会收集后组织学生代表统一送到教师手中。
3、学校爱心大行动
组织学生假期开展“向教师服务”活动：包括打扫卫生、文艺宣传、教师调查、为教师做好事等活动。要求每位同学在假期撰写实践报告，家长签字，开学上交。
4、爱心相连共成长
每个学生以力所能及的方式，关爱贫困地区的儿童;为本校贫困家庭学生和遭受不幸的学生提供帮助;为贫困学生提供学习书籍和学习用具。
5、上健康网，做文明人
以班为单位，班委会、中队委或团支部举行一次“上健康网，做文明人”主题班会，或开展一次网络文明教育专题讲座;以宣誓、签名、签承诺书等方式，引导学
6 生文明上网，自觉远离网吧和不良信息网站。
(三)教师关爱学生
全社会和教师关爱学生，就是要树立“使每一个学生都健康成长，多方面发展，并适应未来”的思想。树立从最后一名学生抓起的意识，满足不同学生的需要，适应社会发展的多样化需求，为每一位学生的终身发展奠定基础。全社会和教师要充分尊重信任每一个学生个体，发掘每个学生的特点、优点和闪光点，为每个学生的成长提供有利条件，从而全面推进素质教育，培养造就品学兼优身心健康的新型人才。
1、广泛开展关爱学生宣传教育活动。
通过会议和宣传单、报纸、电台、电视台等媒介，全方位、多层次、多渠道地开展“关爱学生行动”宣传。一是开展“八个一”宣传活动。通过“关爱学生行动”一条街、一条路、一条长廊、一台戏、一场演唱会、一个座谈会、一个专栏、一组展版，形成关爱学生宣教工作的大联合。二是在县电视台《教育时空》栏目上做一期“关爱学生行动”意义和目的的节目。三是制作反映我县贫困学生成才的专题节目。四是在“三八”妇女节、“六一”儿童节期间组织1-2次学生家庭文体活动。五是春节期间组织开展慰问学生活动，组织书法爱好者为学生书写春联。
2、认真督查关心学生成长的政策落实情况。
7 每年3月份、9月份各组织一次特困学生享受“两免一补”政策到位情况督查，确保义务教育阶段学生不因贫困失学。
3、广泛开展爱心资助活动。
一是各学校每年组织一次教职工“关爱学生”捐款、捐物活动：二是各学校按教职工总数10%的比例，开展争做“爱心妈妈”、“爱心爸爸”活动，组织教职工和本校贫困学生、留守儿童结对帮扶。三是组织局机关人员和城区有关学校领导干部捐款举办一个春蕾班。
4、组织开展系列竞赛活动。
(1)、举办一次“同在蓝天下”主题演讲比赛。 演讲主题：同在蓝天下
参赛对象：各学校选拔推荐一名学生参赛，选手性别不限。
演讲要求：①观点正确，主题鲜明;②脱稿演讲，普通话标准，口齿清晰，声音宏亮，富有感染力;③仪表端庄、大方、自然得体; ④时间：3—6分钟。
有关要求：各学校将参赛人员报名表及演讲稿报至县教育局教育股(每名选手限定一位指导老师),学生选手由指导老师带队并确保安全。
(2)、举办一次“关爱学生”摄影、书法、美术大赛。
大赛主题：围绕“关爱学生”主题，分三个篇章：
8 ①关注篇：反映学生生存状况;②关爱篇：反映“关爱学生行动”的开展情况;③风采篇：展示学生健康成长、发展的风采。
参加对象：全县教职工。 作品报送：县教育局体卫股。
奖项设置：演讲、摄影、书法、美术比赛均设组织奖和
一、
二、三等奖若干。
5、开展一次青春期教育活动。
各学校针对女孩青春期生理和心理特点，通过专题演讲会、青春期主题报告会、学生关爱自身报告会，“关爱学生”志愿者活动、生殖健康学校行动等鲜活可触的活动，咨询热线、青春期教育课堂等途径，帮助学生解答生理、心理方面的困惑，提升她们的内涵和素养，增强自我保护和自我发展的能力。
6、组织一次关爱学生心灵活动。
各学校组织心理辅导教师为学生做一次心理健康教育报告;每位教师帮教一名后进生，与后进生真诚谈一次心，进行一次课业辅导;学校组织班主任和任课教师对后进生进行一次家访。
7、各学校开展关爱留守学生行动。
1、建立留守子女档案和联系卡制度。三月初，党○员将被分配到各班，摸清各班留守学生的人数，建立档案和联系卡。通过联系卡制度的建立，促进学校加强与
9 学生家长及其监护人的联系，形成以学生为中心的关爱网络。
2、党员适时与他们一起过“双休”○。为了真正让学生体会到党员老师的关爱和学校这个大家庭的温暖，学校将适时组织留守学生与联系党员老师一起过双休日，教他们一些生活小常识，组织他们开展有趣的活动。
3、○开设亲情电话。为了让家长及时了解学生的相关情况，相互沟通，学校决定每天中午可以让留守学生利用学校电话或党员教师手机免费与父母通电话，与父母讲一讲心理话及汇报在校学习生活情况。父母打来的电话由学校安排人员做好记载，学生在午间接听。
4、○建立对留守学生结对帮扶制度。每位党员教师联系一位留守学生，对于学习较吃力的留守学生，党员教师要给以极大的关注，耐心细致地辅导他们，帮助他们树立学习的信心。对于家庭特别困难的留守学生，多关心他们的生活，及时为他们排忧解难，并积极申请救助，解决他们经济上的压力。对帮扶对象要每一周进行一次交心谈心、每天辅导一次作业、每月进行一次家访，及时反馈孩子在校期间的情况，会同监护人一起做好学生的思想教育工作。
5、○切实加强留守学生的心理健康教育。学校专门为留守学生开设心理话信箱，设置心理咨询室，安排有丰富经验的教师进行心理辅导，帮助他们消除孤独、自
10 卑、胆怯、自暴自弃等不良心理。党员教师对帮扶的留守学生要加强心理沟通，及时解决他们心理上的困惑，解开他们思想上的疙瘩，不断增强关爱实效。
6、○建立留守学生的应急机制。留守学生中若有突发或偶发事件，首先通知党员联系人，联系人不能解决的，上报学校“关爱留守学生工作领导小组”，学校不能解决的上报教育局。
三、加强组织领导
开展“三关爱”活动由县委组织部、宣传部、教育局组织实施，并对各单位开展情况随时督查。
(一)落实领导责任制。各基层党组织要高度重视“三关爱”活动，深入做好调查研究，全面掌握本地教师和学生的思想状况、工作、生活和学习的实际情况，明确活动的内容和活动重点，研究制定切合实际的活动方案，成立活动领导机构和工作机构，各单位党组织主要负责同志要作为活动的第一责任人，切实履行职责，充分发挥作用。扎实组织开展好活动，确保活动取得实实在在的效果。
(二)注意搞好检查指导。各单位党组织要及时掌握本单位开展“三关爱”活动的进展情况，要定期对活动情况进行调查，每半年要对开展“三关爱”活动情况进行一检查，发现问题要及时纠正和整改。要把“三关爱”的情况作为创建和谐资中的重要内容。
(三)认真总结宣传先进经验和做法。各单位党组织要注意发现和推广活动中的好经验好做法，并及时上报县委宣传部、组织部和教育局，随时采取多种方式进行宣传，并在认真总结成功的做法和经验的基础上，形成和健全符合全县情况的“三关爱”的制度，真正建立起融教育、管理、监督和服务于一体的教育管理机制。县上将对活动中表现突出的先进集体和个人进行表彰奖励。
第四篇：中共高淳县委组织部
中共高淳县委组织部 高淳县人事局
高人字[2008] 20 号
关于做好2008机关公务员和事业单位
工作人员考核工作的通知
各镇(淳城街道)、开发区、各部委办局、县直各单位：
根据市委组织部、市人事局《关于做好2008机关公务员和事业单位工作人员考核工作的通知》(宁人字[2008]155号)文件的要求，现就做好2008年全县机关、事业单位工作人员考核工作通知如下：
一、加强领导，提高考核质量
各镇、各部门要高度重视考核工作，把加强和改进机关、事业单位考核工作作为落实科学发展观，建设高素质干部、职工队伍的重要措施。要根据实际情况，科学安排时间，合理制定方案，严格工作程序，认真组织实施。要认真总结经验，完善考核办法，坚持考核与平时考核相结合，定性考核与定量考核相结合。要把考核与目标责任制考核、与党风廉政建设责任制等考核内容结合起来，发
1挥考核的综合效益。要将公务员、专业技术人员、技术工人培训和继续教育情况作为考核的一项重要内容。凡未按要求参加培训的，考核一般不能确定为优秀等次。
市管领导干部的考核工作由县委组织部按市委《市管领导干部考核暂行办法》执行。县管领导干部仍参加所在单位考核。
二、严格控制考核优秀等次比例
考核优秀等次人数，一般掌握在本机关事业单位参加考核总人数的15%以内。本被评为县有功(先进)单位或受到县级以上综合性表彰的县镇机关事业单位，在事先报经县委组织部或县人事局审核同意后，其工作人员考核优秀指标可放宽到20%。对擅自提高优秀等次比例的单位，不予审核备案。优秀等次人员应在不同职务层次人员中合理确定。
三、加强考核结果审核备案
加强对考核工作的监督管理，严格执行考核审核备案制度。2008的考核工作于2009年2月底前结束。考核审核备案工作，按照分工分别上报县委组织部或县人事局审核备案。
(一)个人填写表格
1、县镇七大类机关(县委、县人大、县政府、县政协、县法院、县检察院、工商联及各镇)公务员：填写《公务员考核登记表》;
2、县参照管理机关(县总工会、团县委、县妇联、县科协、县文联、县残联、县老龄办、县商务局、县建工局、县广电局、县体育局、县旅游局)及原参照依照公务员管理事业单位(县档案局<县党史办>、县委党校、县农业资源开发局)公务员：填写《参照管理机关(单位)工作人员考核登记表》;
3、机关工勤人员：填写《机关工勤人员考核登记表》;
4、事业单位工作人员：填写《事业单位工作人员考核登记表》。
(二)单位上报表格
1. 《高淳县2008公务员考核结果审核表》：县级党群部门(县委工作机构、部门管理机构、县人大、县政协、县法院、县检察院、群团机关、党校等)报县委组织部审核备案;县级政府行政部门(县政府工作部门、事业局机构、县政府直属事业单位、原参照依照公务员管理事业单位)及镇机关报县人事局审核备案，其中：镇机关需按党群职位公务员或政府行政职位公务员分开填报，并附人员花名册。
2. 《高淳县2008事业单位工作人员考核结果审核表》：分别由每个事业单位填写，经主管部门或镇审核后统一报县人事局审核备案。
3. 《高淳县2008考核结果统计表》、《高淳县机关事业单位2008考核情况汇总表》：由主管部门及镇按分工分别报县委组织部或县人事局审核备案。
4. 《考核不称职(不合格)人员情况登记表》：由主管部门及镇按分工分别报县委组织部或县人事局审核备案。
(三)单位发放材料
1、《考核结果通知单》由单位发给每位参加考核人员。
2、《荣誉证书》由单位发给考核优秀等次人员。
(四)其他
1、镇机关党群职位指：党委书记、人大主席、党委副书记、人大副主席，纪委副书记、党委组织委员、宣传委员、政法委员、人武部
长以及在组织人事、纪检监察、宣传统战、人大、工会、共青团、妇联、人民武装职位工作的其他公务员，其余均为政府行政职位。
2、所有县镇机关公务员及机关工勤人员需将考核登记表，按分工分别报县委组织部或县人事局审核盖章;事业单位工作人员中考核等次确定为优秀、基本合格、不合格及不定等次人员考核登记表同样需报县人事局审核盖章，考核等次为合格人员全部由主管部门或镇审核盖章。
2008《公务员考核登记表》、《参照管理机关(单位)工作人员考核登记表》、《事业单位工作人员考核登记表》、《机关工勤人员考核登记表》、《高淳县2008公务员考核结果审核表》、《高淳县2008事业单位工作人员考核结果审核表》、《高淳县2008考核结果统计表》、《考核不称职(不合格)人员情况登记表》、考核结果通知单等表格材料，请各单位在高淳人事人才网(http://)下载使用。各镇、各部门还必须同时书面上报2008考核工作总结。
考核结束后，请将考核表及时送交档案管理部门归档，其中，实行人事代理的事业单位工作人员考核表送至县人才交流开发服务中心归档。
四、关于考核奖金发放问题
考核结果报经县委组织部或县人事局审核后，兑现考核奖金。2008考核称职(合格)以上等次的机关工作人员发放年终一次性奖金，奖金标准为本人当年12月份的基本工资，考核为基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的不发年终一次性奖金。事业单位以考核审核备案结果作为向主管部门申请绩效工资总量的依
据。
对在考核中流于形式、弄虚作假，不按规定内容和规定程序考核，随意突破规定提高优秀比例以及其他违反考核工作纪律的单位，不予兑现年终一次性奖金。
县委组织部：梁建刚联系电话：5733811
3县 人 事 局：陈建珍、曹华联系电话：57338705
附：2008考核优秀等次指标下达通知单
中共高淳县委组织部高淳县人事局
二○○八年十二月二十六日
第五篇：中共九江县委组织部文件
县组发[2009]5号
─────★───── 关于进一步加强党费收缴、管理工作的
通知
各乡(镇、场、区)党委，县直各党(工)委：
党费收缴、管理工作是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作，为进一步加强和改进我县党费收缴、管理工作，严肃党费工作纪律，根据中组部《印发<关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定>的通知》(中组发[2008]3号)要求，现就进一步加强我县党费收缴、管理工作有关问题通知如下：
一、党费收缴
1、党费收缴比例
党员交纳党费的比例为：每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者，交纳月工资收入的0.5%;3000元以上至5000元(含5000元)者，交纳1%;5000元以上至10000元(含10000元)者，交纳1.5%;10000元以上者，交纳2%。1
2、党费基数核定
(1)按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入(税后)为计算基数，按规定比例交纳党费。
机关工作人员(不含工人)：职务工资+级别工资+普发性的规范津贴补贴
事业单位工作人员(已实行绩效工绩)：岗位工资+薪级工资+绩效工资+普发性的规范津贴补贴;
事业单位工作人员(未实行绩效工绩)：基本工资+普发性的规范津贴补贴+实际领取的资金收入;
机关工人：岗位工资+技术等级(职务)工资+普发性的规范津贴补贴
企业员工：基本工资+岗位(职务)工资+技能工资+岗位(职务)津贴补贴+企业定期普发的奖金+绩效工资
对于特殊岗位发放的津贴补贴(如，法院检察院办案津贴、审计补贴、纪检监察办案人员补贴、公安值勤岗位津贴、密码人员岗位津贴、信访岗位津贴、有突出贡献专家享受的政府特殊津贴，高空、高温作业和有害、有毒等岗位发放的保健类补贴)，以及改革性补贴，包括住房公积金、住房提租补贴、通讯补贴、交通补贴等，社会保险类补贴、伤残人员抚恤金、住房补贴、加班补贴、误餐补贴、表彰奖励完成某项工程项目有功人员发放的一次性奖金等，不列入党员交纳党费计算基数。
(2)实行年薪制人员中的党员，每月以当月实际领取的薪
酬收入为计算基数，年终兑现绩效薪酬的当月按本月实际领取薪酬的总数为计算基数，参照第一条、第二条规定交纳党费。
(3)不按月取得收入的个体工商户、个体经营者、私营企业主、民办非企业单位出资人、自由职业者等人员中的党员，每月以个人上季度月平均纯收入为计算基数，参照第一条、第二条规定交纳党费。
(4)离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数。5000元以下(含5000元)的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1%交纳党费。
(5)农民党员每月交纳党费0.2元。农民党员交纳党费0.2元的规定主要适用于在农村中从事普通农牧渔民生产的农民党员。对于外出务工经商和承包集体林地、果园、鱼塘等经营项目的农民党员，由本人申报月平均收入，自觉参照第二条规定交纳党费。在乡镇机关工作或者领取定额补贴的村干部党员，凡有固定收入的，参照按月领取工资的党员交纳党费的办法交纳党费。
(6)学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的
党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费0.2元。
(7)流动党员外出期间交纳党费的标准，对在流入地就业的流动党员，对照第一条、第二条规定执行;对未就业的流动党员，其中，有固定收入的，仍按其原交纳党费的标准执行，没有固定收入的，按以每月不低于0.2元的标准交纳党费。
(8)交纳党费确有困难的党员，由本人申请，经党支部研究，报上一级党委批准后，可以少交或免交党费，相关情况应在支部全体党员中通报(注意完善审批手续)。
3、党费收缴的有关要求
(1)党员个人应主动按月向党支部交纳党费(特殊情况下，经党支部同意，党员可以每季度交纳一次，也可以委托其亲属或其他党员代交或补交党费，但补交党费的时间一般不得超过6个月)，党支部应当在党员个人的《党费证》上登记交纳情况。
(2)各基层党组织应及时将收到的党费上交上级党组织，上级党组织开具党费专用收据(三联单)，并在回单联加盖收缴党费专用章后交由下级党组织做帐保存。
(3)各基层党(工)委应当每季度(至少每半年)将党费全部缴入县委组织党费专用账户(开户行：中国邮政储蓄银行九江县支行;行号：403424100020;户名：中共九江县委组织部党费户;账号：100025872170010001)。
(4)各基层党(工)委应于1月份交清上一年7-12月份的党费，7月份交清当年1-6月份的党费，并就党费收缴、管理工作形成专题书面报告报县委组织部。
二、党费管理
1、各级党组织要指定专人负责党费管理工作，党费台帐规范、有关票据要定期归档保存。党费管理人员变动时，严格按照党费管理的有关规定和财务制度办好相关交接手续。
2、各支部、基层党委每季度公布一次党费收缴情况。党组织应当按照规定收缴党员党费，不得垫交或扣缴党员党费，不得截流及挪作他用，不得要求党员交纳规定以外的各种名目的“特殊党费”。对违反党费收缴、管理和使用规定的个人，依据《中国共产党纪律处分条例》以及有关规定严肃查处。
3、县委组织部将定期对各基层党组织的党费收缴、管理情况进行检查，并将党费收缴、管理工作纳入党建工作考评范围。
三、加强领导
1、强化组织领导。各级党组织要高度重视党费收缴管理工作，切实把这项工作作为党的组织建设和党员干部队伍建设的一件大事来抓，列入议事日程，定期研究，常抓不懈。具体负责党费工作人员要切实履行好党费收缴管理的职责，抓好党费标准核定、催收、做帐和上缴等日常工作，确保党费收缴及时足额，帐目规范清楚。
2、严格督导检查。各级党委要加强对所属支部(总支)党费收缴、管理工作的督导检查，各基层党组织每半年要对党费收缴管理工作进行一次自查，县委组织部定期对基层党组织党费收缴管理工作进行检查。重点检查党委(总支、支部)会议记录，看是否对党费收缴管理工作进行专题研究;查看党员《党费证》及基层党组织党费收缴帐簿和票据;查党员花名册，看党费基数核定是否准确;查党员工资表，看是否有少交漏交的现象等等，对检查发现的正反两方面典型，在全县范围内通报。
3、严格考核奖惩。县委组织部将把党费收缴管理工作情况作为考核各基层党委(总支、支部)抓党的建设工作实绩和评先树优的的重要依据，对不能按时、足额完成党费收缴任务的基层党组织和党组织主要负责人和具体工作人不能评优评先。
随着新形势的发展变化，新经济组织和社会组织中的党员不断增加，下岗党员、流动党员数量也随之加大，党的基层组织建设出现了许多新情况、新问题，给党费收缴管理工作提出了许多新课题。各级党组织一定要以改革创新的精神，积极研究解决新形势下党费收缴管理工作中出现的新情况、新问题，大胆探索、积极实践，扎实工作，努力把我县的党费收缴、管理工作提高到一个新水平。
中共九江县委组织部
2009年3月29日
主题词：党员教育管理党费收缴管理通知 报：市委组织部
中共九江县委组织部2009年3月29日
(共印40份)