第一篇：市委市政府班子成员
对市委统战部领导班子及班子成员的
意见建议
一、政治坚定，立场鲜明。市委统战部领导班子坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，始终在思想上、政治上、行动上与党中央和省、市委保持高度一致。特别是通过扎实开展“建设国家中心城市我们怎么办”大讨论活动，为深入贯彻党的十八大精神、迎接党的十九大顺利召开，推动全市经济社会平稳较快发展奠定了坚实的思想基础、政治基础和组织基础。
二、作风务实，服务到位。市委统战部领导班子及班子成员有较强的事业心和责任感，对推进各项工作敢于开拓创新，锐意进取，摸实情、举实招、求实效。工作上敢于正视问题，不唱高调，实事求是，迎难而上。工作上亲力亲为，率先垂范，经常加班加点或利用周末时间召开部门领导会议研究部署工作，恪守职责，密切配合，认真抓好各项分管工作，将全部精力奉献到建设国家中心城市这一任务上来。
三、纪律严明，廉洁自律。市委统战部领导班子及班子成员自觉遵守中央反腐倡廉有关规定，严格遵守“四大纪律、八项要求”，自觉践行八个方面的良好风气，不断加强自身建设。坚持从严治党方针，大力推进党风廉政建设，有力地促进了机关作风的转变，为我市经济社会发展营造了一个风清气正的良好环境。
四、建议市委统战部领导根据《中国共产党统一战线工作条例》和《中共郑州市委关于加强新形势下统一战线工作的实施意见》，更加重视党外干部的培养和使用,尽快落实《中共郑州市委关于加强新形势下统一战线工作的实施意见》,各民主党派市委专职副主委、市工商联专职副主席按正县级干部配备、秘书长按副县级领导干部配备的文件精神，增强党外干部参政议政的能力。
第二篇：2009年政府领导班子成员责任
市长与副市长
2009年党风廉政建设责任书
为全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，认真落实胡锦涛总书记对落实党风廉政建设责任制的重要指示，切实抓好2009年全市党风廉政建设工作，进一步明确市政府领导班子成员在党风廉政建设中承担的责任，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及中纪委、省纪委全会要求，特制定本责任书。
一、市长党风廉政建设责任内容
(一)负责管好市政府一班人。检查、督促班子成员认真执行党的路线、方针、政策，切实履行党风廉政建设责任制的职责，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，严格执行国家的法律、法规。牢固树立科学发展观，坚决防止和纠正违背科学发展观的错误行为，促进社会主义和谐社会建设。尤其是积极、快速、有效地落实中央“保增长、扩内需、调结构”的重大方针政策，增强信心，共克时艰，推动发展。
(二)对市政府部门和单位党风廉政建设工作负总责。督促和指导副市长对分管范围内的党风廉政建设情况开展经常性的监督检查。
(三)抓好反腐倡廉建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，完善惩治和预防腐败体系，拓展从源头上防
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治腐败工作领域，以改革创新精神抓好《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》的落实，抓好职责范围内惩治和预防腐败体系建设。支持执纪执法机关依纪依法办案，坚决惩治腐败。
(四)认真执行民主集中制原则。严格按照市政府工作规则办事，遇有重大事项，坚持集体讨论;在干部选拔任用工作中执行《党政领导干部选拔任用条例》和其他有关规定;定期组织召开市政府领导班子民主生活会，开展积极的批评与自我批评，及时解决班子中存在的问题。
(五)坚持以人为本、关注民生。坚决纠正损害群众利益的不正之风。重点解决食品药品质量、安全生产、生态环境保护、征地拆迁等方面群众反映强烈的问题;强化对社保基金、住房公积金、扶贫救灾专项基金和资金的监管。继续治理教育收费、医疗购销和医疗服务、涉农负担中的突出问题。
(六)严格遵守领导干部廉洁自律各项规定。正确行使党和人民赋予的权力，带头做到并在职责范围内教育、管束党员领导干部做到：不违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股，不以赌博和交易等形式收受财物、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财;不超标准建房、违规购买经济适用房;不放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业;不违规插手招标投标、土地出让、产权交易、政府采购等市场交易活动谋取私利;不跑官要官、买官卖官、拉票贿选和突击提拔干部。与此同时，带头树立勤俭节约、艰苦奋斗的作风，反对奢侈浪费。
二、副市长党风廉政建设责任内容
(一)协助市长抓好市政府部门和单位的党风廉政建设工作，对职责范围内的党风廉政建设负重要的领导责任。
(二)抓好反腐倡廉建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，完善惩治和预防腐败体系，拓展从源头上防治腐败工作领域，以改革创新精神抓好《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》的落实，抓好职责范围内惩治和预防腐败体系建设。
(三)深入基层，调查研究，及时发现和解决分管部门、单位党风廉政建设出现的苗头性、倾向性问题，及时提出指导性意见，督促迅速采取措施切实加以解决。对发现的重大问题要及时如实报告。
(四)每年至少参加一次分管部门和单位领导班子民主生活会，认真检查执行党风廉政建设责任制情况，及时解决分管部门和单位班子中存在的问题。
(五)严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，始终把贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神、坚持科学发展观和解决损害群众利益的突出问题作为党风廉政建设的工作重点，坚决防止和纠正违背科学发展观的错误行为，促进社会主义和谐社会建设。
(六)严格遵守领导干部廉洁自律各项规定。正确行使党和人民赋予的权力，带头做到并在职责范围内教育、管束党员领导干部做到：不违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股，不以赌博和交易等形式收受财物、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财;不
超标准建房、违规购买经济适用房;不放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业;不违规插手招标投标、土地出让、产权交易、政府采购等市场交易活动谋取私利;不跑官要官、买官卖官、拉票贿选和突击提拔干部。与此同时，带头树立勤俭节约、艰苦奋斗的作风，反对奢侈浪费。
三、违责追究
对不履行或不正确履行责任书所确定的内容的，依照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省委、省政府《关于实施党风廉政建设责任追究的暂行办法》的规定，视情节给予批评教育、责令检查、组织处理或党政纪处分。
本责任书一式三份，由市长、副市长和市政府办公室各执一份，自签订之日起生效。
第三篇：市委市政府接待办公室班子述职报告
市直机关事务管理局(市委市政府接待办)已连续三年在全省总结会上作典型发言，各项工作均走在全省后勤系统的前列。2013年，在市委市政府的坚强领导下，在市直各部门的大力支持下，局党委带领后勤团队创先争优，在连续四年荣获市政府目标管理考核优秀单位的基础上，集体荣立三等功。
一、2013年全面超额完成目标任务
2013年，我们自我加压，主动增加和调高“八大项”目标,采取“细化目标任务,量化考核方案,责任分解到人”的抓目标管理工作机制,把八大项目标任务分解成29个子项工作重点，强力推进，狠抓落实。 精细管理，以办公中心为依托的后勤保障能力显著提高。主要表现在：安全管理规范有序，综合服务卓有成效，财务管理高效快捷，公房管理提速增效，公车管理取得成效。
精细服务，“美丽蚌埠、魅力珠城”蚌埠接待品牌进一步彰显。从制度入手，认真贯彻落实“中央八项规定”，严格规范接待程序，优化管理流程，提升接待满意度和美誉度。严格控制接待范围和接待标准，接待批次和经费同比降低20%和30%。
精品工程，后勤事业不断创新发展。牢固树立“创先争优，勇夺第一”的思想，让干部用工作“说话”，工作为干部“说话”。公务接待、安全管理、公房清理、公车治理、机关幼教、节能降耗、综合管理等工作得到创新发展。
二、2013年经验体会及问题思考
2013年局(办)之所以能取得几年来最好的成绩，主要是主动调高标杆，不断创新发展的结果。机关事务管理和政务接待，虽小事，但无小事，它需要和风细雨，真抓实干，更需要默默奉献，长年坚守。我们积极实施精细管理，激励创先争优，在全局(办)上下进一步营造“争先创优谋发展，真抓实干创佳绩”浓厚氛围。
一是“实施精细管理”是做好服务保障工作的灵魂。俗话说“没有规矩不成方圆”“勤于小事才能干成大事”。为此，我们从健全管理制度入手，精细管理、打造精品，使机关事务和接待工作“有法可依”，真正做到靠制度管人、用制度管事，让制度变成流程，起到了事半功倍的效果。 二是“抓班子、带队伍、谋发展”。通过“抓学习制度落实，抓学习内容更新，抓学习方法创新，抓学习成果转化”的“四抓”方法，使党委班子成员学在前、用在前、干在前。连续三年获得市委党委理论学习中心组先进单位及党委“好班子”称号。按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，让那些政治坚定、能干事、干成事、不出事的人担当带头人，全局形成了“有红旗就扛、有第一就争、见先进就学”的创先争优新局面。 三是回馈服务干部职工。注重创造整洁有序的办公环境，积极推进行政办公中心美化、绿化、亮化和净化工程。目前，行政办公中心环境优美，楼寓清洁，装点整齐，整个院区安全有序，宜业、宜人，干部职工上班舒心，工作开心。始终注重关心干部职工生活，定期收集汇总大家意见，不断推进优质服务项目建设，使机关后勤品牌不断彰显，得到了市四大班子及机关各部门、社会各界的广泛好评。
2013年机关后勤管理和政务接待工作取得了很大的成绩。同时，我们也清醒地看到，在工作中还有许多问题亟待解决。一是在机关现有的后勤服务项目、财政资金保障与市直机关干部日益增长服务需求的矛盾上，今后还要谋求更好的解决办法。二是面对新形势和任务，如何进一步解放思想，特别是把省、市工作部署与机关后勤工作实际相结合，创造性地开展工作还需周密的思考和全面的谋划。
三、2014年工作重点及推进措施
2014年，是贯彻落实党的十八大、十八届二中、三中全会精神的开局之年，是我市全面深化改革、重返全省第一方阵的关键之年，也是机关后勤各项工作充满希望、大有作为的一年。新年伊始，局党委研究确定重点要做好以下几项工作：
一是进一步提升市行政办公中心的管理和服务水平,为机关干部、职工创造更加舒适的工作环境。二是进一步创新接待工作流程，严格管理，节约接待成本，进一步提升蚌埠接待水平。三是加强房管物管工作，提高房管物管水平;拓宽经营渠道，努力增加经济效益。四是强力推进机关幼教事业发展，着力增强市直幼教集团品牌竞争力。五是做好公务用车管理和办公用房清理工作。
要全面超额完成2014年工作任务，重点采取以下三项工作措施：一是狠抓工作落实。进一步做好行政办公中心环境管理、安全管理、公房管理、公车管理、机关幼教、节能管理、综合管理等工作。二是提升服务水平。做好行政办公中心会务服务、保健服务、政务接待服务、财务保障等服务工作。三是增强创新意识。实施创新驱动机关后勤发展举措，推进创新工作项目逐项落实，努力并超额完成全年各项目标任务。
我们决心在市委、市政府的正确领导下，继续以科学发展观为统领，进一步凝心聚力、对标追赶、狠抓落实，以高度的政治责任感，昂扬向上的精神状态，求真务实的工作作风，追求卓越的工作态度，努力并超额完成全年目标任务，不断开创机关事务管理和接待工作新局面，为我市全面建成小康社会、重返全省第一方阵作出新的更大的贡献。
第四篇：----乡人民政府换届班子成员述职报告
述职述廉报告
---乡人民政府副乡长
(2012年8月8日)
尊敬的各位领导、同志们：
我于2011年10月份任---乡人民政府副乡长，按照政府工作分工，我分管林业、农业、文化、科技、卫生、民政、民宗、计生、新农合、司法、统计工作，联系邮政、电信、广电、信用社，先后挂钩郎
六、龙洋村委会。近一年来本人在乡党委、政府的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，紧紧围绕“富民强乡”总体要求和乡党委、政府工作目标任务，深入落实科学发展观，在乡党委、政府和上级主管部门领导的帮助下，在同志们的关心、支持下，我努力做好自己分管的各项工作，较好地完成各项目标任务，现将近一年来的思想、学习、工作、廉洁自律等情况汇报如下，请组织审定，并请各位领导、同志们提出意见。
一、加强学习，努力提升自身综合素质
一是强化政治学习，认真学习党的各项方针、政策，重点学习党的十七大和十七届各次全会及省州县“两会”精神，强化宗旨意识，努力践行科学发展观，做到在思想上、政治上，行动上与党委保持一致。二是坚持学以致用，注重理论联系实际，在日常工作中，注重业务素质的提高，结合所分管工作，侧重地学习了《土地承包法》、《森林法》、《森林防火条例》以及《人口与计划生育法》等。并把学到的知识用于指导工作实践。三是跟向老
1 同志学习，虚心向周边的同事学习，向群众学习，弥补工作经验的不足。
二、踏实工作，努力完成各项工作任务
(一)抓好农业生产工作：一是积极抓好冬季农业开发、大春生产、中耕管理，指导做好晚秋栽种。在------、----、---等国道、省道、河谷坝区发展冬早玉米、马铃薯、西瓜等2300亩，助农增收450万元以上，完成大春作物种植78150亩，其中粮食作物播种面积39800亩，经济作物播种面积38350亩，夏收粮食产量预计756吨，综合防治各种病虫害面积25000亩，达到了促农增收的目的;二是积极推动“菜蓝子工程”建设，依托---乡富民蔬菜专业合作社，建设蔬菜基地216亩，带动周边群众发展蔬菜600多亩，助农增收320万元以上;三是甘蔗产业得到发展壮大，通过加强路网建设，畅通运蔗通道，统筹安排，积极协调服务，努力做好甘蔗砍运种工作，明确发展任务，强化政策宣传，加强技术培训指导，使广大群众发展甘蔗产业的热情高涨。2011年至2112年榨季进厂甘蔗 43992.823吨，新修蔗区主道路46条120.77公里、维修13条45.3公里，组织群众投工投劳维修16条29.5公里，建设资金达364万元，2012年，全乡甘蔗种植总面积达40136.76亩，预计产量约12万吨,可助农增收5000万元以上,现完成蔗区道路新建及维修规划126条，255公里。
(二)抓好林业生产工作：通过加强领导，强化措施，确保油茶产业快速发展。一是进一步摸清家底，组织林业技术人员，深入各村组进行实地调查勾图，落实各村荒山资源面积共15118.3亩;二是以龙洋村委会为重点，将13000亩标准化新植油茶任务分解到各村委会，明确任务与责任;三是通过强化宣传，营造氛围，
2 召开乡、村、组干部群众会议100余次，发放宣传资料2000余份，制作油茶产业发展宣传光碟1500份给各村委会进行宣传，制作大型油茶公益宣传广告牌一块，悬挂刷写宣传标语20条，在全乡范围内营造发展油茶产业的良好氛围;四是引进----有限公司、----公司、-----绿州园林公司、----嘉华营林有限公司四家企业及个体广西老板----，带动----村委会干部---、----村委会干部----等经济能人共同发展标准化油茶产业;五是实行油茶产业企业准入制度，加强管理指导，由林业站技术人员分片负责技术指导，确保标准化油茶发展质量;六是不断优化服务、营造良好的发展环境，深入实地调解各类矛盾纠纷15起。今年以来，全乡开挖台地、打塘总面积为7926亩，其中有2031亩台地通过验收，1139亩完成栽种，全乡发展标准化油茶种植面积达5460亩。六是加强林政管理，森林植被得到了有效保护。严防森林火灾，各村组均明确专职巡山人员，加大群众安全用火管理的宣传，共召开干部群众会议宣传164次，张贴临时性标语360条，固定标语7块，落实森林防火人员、物资等保障工作，做到森林火灾“早发现、早出动、早扑灭”，实现“早打、打小、打了”的森林防火体系，今年森林防火期有卫星火点1起，森林火警2次，全乡无重大森林火灾发生。
(三)抓好各项惠农政策落实，确保群众得到实惠。一是抓好新农合医疗报销及组织开展“参合”费收缴工作，今年已报销新农合医疗费20.8万余元，2012年新农合参合率达94.94%，2013年新农合收缴工作已于7月启动;二是全面开展基本公共卫生均等化项目服务工作，百分之百使用国家基本药物并完全实行零差率销售。完成城乡居民健康档案建档和糖尿病、高血压、重症精神病等慢性病筛查工作，实行规范化管理，组织干部职工积极参与
3 献血活动，目前完成献血5600ml。三是进一步加大计划生育法律法规和优生优育科普知识的宣传力度，兑现2011年各种奖励金和养老补助金31.951万元。四是扎实推进民政救灾救助工作，发放各类救济和保障资金1090.016万元，做好60人(次)共96333元的城乡医疗困难救助审核工作。积极做好灾情收集上报与救灾减灾工作，储备衣服1000多套，棉被100多套，大米2吨，帐篷7顶，开展分类施救施助42次，发放救助口粮900公斤，发放临时救灾物资彩条布380平方米，成功组织转移弄楼坡功等山体滑坡隐患点群众26户177人。五是组织完成931名残疾人信息采集上报工作，完成白内障患者筛查260人(次)，确诊46人55例，完成手术16例，现正组织输送其余患者到县医院做手术。六是认真组织完成520户广播电视“村村通”工程，做好----村级文化广场建设及民族文化传承村申报工作，积极组织开展民族文化活动。同时积极组织做好折转卡的办理与协助做好农民创业贷款申办工作。
(四)抓好科技工作，实施“科技兴乡”战略。今年共举办科技培训17期3684人次;组织举办--养殖班、--甘蔗种植班、龙----油茶种植班三个农函大学习班，招生180人。实施甘蔗、油茶培训科技项目，组织成立----甘蔗、----油茶农村专业技术协会，现已编写方案报请上级主管部门批准。
(五)密切配合，做好驻村包片工作。无论联系那个村的工作，都做到与驻村同志、村两委干部一道搞好村上各项工作，及时解决群众关心的热点难点问题，努力完成乡党委、政府安排的各项工作。
三、严格要求，搞好廉洁自律工作
能够不断加强廉政知识学习，认真遵守党风廉政建设责任制
4 的有关要求，严格按照职责权限和工作程序履行职责，始终以集体利益为重,以大局为重，维护好班子团结和良好形象，始终以一个普通党员严格要求自己，以一个公仆身份办事，无任何向群众“吃、拿、卡、要”情况发生，积极开展好“四群”教育，公务办事一切从简，一切从节约行政成本出发，做到不为名利所累、不为物欲所惑、不为人情所忧，堂堂正正做人，老老实实干事，保持一身正气，两袖清风，保持共产党员的本色。
四、存在的问题与下步打算
近一年来，虽然取得了一定的成绩，主要是得益于乡党委的正确领导和帮助，还有同志们的帮助支持和群众的理解。但也还存在很多不足：一是理论学习不够，理论水平与工作需要还有较大差距;二是当任务重、压力大时会出现急躁情绪，好的工作方式、方法不多;三是工作主动性创新性不够，有被工作推着走的情况。四是请示汇报工作不够，考虑问题不够周全，处理问题不够科学。五是对自我要求不是十分严格，在一些具体工作有抓得不到位的情况。与领导的希望，群众的期望还有一定差距，我决心在今后的工作中，从以下几个方面完善提高自己：一是进一步加强学习，拓宽知识面，努力学习农村工作知识和相关法律常识，提高综合素质;二是加强对外联系和请示汇报，争取更多支持与帮助，以更好地做好本职工作;三是进一步加强工作主动性，增强大局意识、责任意识，增强协调沟通能力，提高工作效率和水平;四是进一步改进工作作风，高标准、严要求、高质量地开展工作。
第五篇：关于调整县人民政府领导班子成员分工的通知
新疆和布克赛尔蒙古自治县
人 民 政 府 文 件
和政发[2012]02号
关于调整县人民政府领导班子成员分工的通知
各乡镇场，政府各局委办，县直各企事单位，各垂管单位，人民团体：：
鉴于人事变动，经县人民政府研究，决定对政府领导班子成员工作分工进行调整，现将调整后的县长、副县长工作分工印发给你们，请尽快联系并做好相关工作。
政府县长才布格加甫同志主持政府全盘工作，主管人力资源和社会保障、编制、财政、文化、外事(侨务)、监察、审计、纠风以及边防委工作。
政府常务副县长刁永海同志协助政府县长才布格加甫同志
负责政府常务工作，分管政府机关、法制、发展和改革、安全生产、城建、信访、金融、税务、油区协调、矿产资源管理以及信息化建设工作，分管部门为政府办公室(含法制办、接待处、驻乌办事处、信息化办公室、油区工作办公室)、发展和改革委员会(含粮食、价格管理)、安监局、住房和城乡建设局(含抗震办)、信访局、国土资源局(矿产资源管理及测绘方面业务)、国土资源执法监察大队、国税局、地税局、人行、农行、农发行、银监分局、农村信用社。协助县长分管财政局(含国有资产经营管理、政府采购)及劳动就业、社会保险、人大议案、政协提案办理工作，联系人大、政协及兵团驻县单位工作。
政府副县长张忱同志协助县长才布格加甫同志负责招商引资、旅游、教育、工业园区以及辽宁盘锦市援建工作，分管部门为招商局、旅游局、教育和科学技术局(负责教育工作)、工业园区管委会。
政府副县长玛依拉〃尼亚孜别克同志协助县长才布格加甫同志负责体育、广播影视、卫生、科技、档案、食品药品监督、计划生育工作，分管部门为文化体育广播影视局(负责体育、广播影视工作)、卫生局(含红十字会、爱卫办)、档案局、教育和科学技术局(负责科技、知识产权、科协工作)、人口和计划生育委员会、食品药品监督管理局、疾病预防控制中心、妇幼保健站、
师范学校，联系工、青、妇及宣传和精神文明建设工作。协助县委常委、政府副县长张忱同志分管教育工作。
政府副县长梁景国同志协助县长才布格加甫同志负责工业企业、环保、有机食品生产、统计、非公有制经济、道路交通、电力以及应急管理工作，分管部门为商务和经济信息化委员会(含非公有制经济发展局、中小企业发展局)、煤炭工业管理局、环保局、有机办、统计局、交通运输局(运输公司、客运站)、运管局、路政局、公路管理局、供电公司;协助县委常委、政府常务副县长刁永海同志分管安全生产和油区协调工作，兼管部门为油区工作办公室、工商局、质量技术监督局、邮政局、电信分公司、移动通信公司、联通公司、烟草配送中心以及人保、财保公司。协助县委常委、政府副县长张忱同志分管工业园区、招商工作。
政府副县长哈力比亚提〃哈米提同志协助县长才布格加甫同志负责农口、扶贫、新农村建设、气象工作，分管部门为农业局(含乡镇企业局、农业产业化发展局、农产品加工局)、林业局、水利局(含移民管理局)、农业综合开发办、查和特生态农业综合开发区管理委员会、农机局、供销社、扶贫办、气象局。
政府副县长巴特那生·孟克同志协助县长才布格加甫同志负责畜牧、民政、文化、国土资源、公安、司法、民族宗教及语言
分管部门为畜牧兽医局、民政局(含勘界工作)、国土资源局(土地资源管理业务)、公安局(含消防大队)、文化体育广播影视局(负责文化、新闻出版、版权工作)、司法局、民宗委、残联、地方志编纂委员会办公室、老龄办;协助县长分管外事(侨务)、边防工作，联系边防大队、武警中队、人武部工作。协助县委常委、政府副县长张忱同志分管旅游工作。
二○一二年二月十日
主题词：行政事务
分工
调整
通知
抄送：县委办，县人大办，县政协办，县纪委办，县人民法院，县人民检察院。
和布克赛尔县人民政府办公室
2012年2月10日印发