时间过得很快，四季轮回的过程中，一年忙碌的工作时间结束。在这一年的工作中，大家通过工作，可学到更多方面的工作知识，也留下了众多的学习回忆。为记录这一年的成长，可编写一份年终总结。以下是小编精心整理的《素质拓展部总结范文》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
第一篇：素质拓展部总结范文
素质拓展部总结
2012年下半年素质拓展部总结
2012年下半期是新生入学的学期，当然也是素质拓展部新老交替，注入新鲜血液的时期。在这新老交替的关键时期，我们机械学院团委学生会在学生书记等学生干部的组织下，顺利的进行了换届等工作，为本学期学生工作的顺利进行打下坚实的基础。 我们部门的工作总结：
一：部门工作细节1：配合学生会其他各个部门完成迎新工作，迎新是我们学院一个重大的工作，9月6日到8日在学生干部的带领和各个部门的默契配合之下，我们学院顺利的完成了迎新工作。
2：招新工作。招新工作是我部门比较重要的事项，他影响我们部门未来一学年的工作进行，和发展潜力。9月13号在军训期间我们展开了部门招新工作。在招新之前我们做好了充分准备，收集了各参选人员的资料，并对招新时的工作做了细致安排。
3：配合体育部进行迎新篮球赛。迎新篮球赛是我们学院的一个传统比赛，我们部门主要是配合体育部同学完成计分，组织等工作。
4：完成新申报资料导入和填写。综合素质平台是对个二级学院学生对素质拓展活动的体现，他是学院对学生综合素质评估的一个参考。由我们部门负责资料导入并引导新生填写。 5：带领学院同学参加素质拓展大赛。素质拓展大赛是我们学院的一次处女赛，但是在素质拓展认证中心同学的精心组织下，和我们个二级部门的积极配合下，大赛达到了最初目的，并加强了各二级部门之间的交流。使有关素质拓展工作顺利进行。
6：和素质拓展认证中心交流例会。素质拓展认证中心同学传达了学校的要求，引导我们个二级学院工作。
7：运动会查勤。运动会期间的查勤和组织安排各个班级学生。
8：部门内部六次会议。期间进行了工作交流，安排等事项。
二：可以积累的经验：素质拓展工作是我们学院重点关注一部分，它涉及到各位同学的切身利益，是国家对现代大学生要求的一个落实，它引导每位学生积极参与各项素质拓展活动，促进各位学生提高自身素质。作为素质拓展部部长，我深感自己的责任感，本学期带领部门干事积极组织参加各个活动，希望在自己的努力下能把素质拓展工作做得更出色，上一个台阶。作为部门的部长应该学会观察和发现部门干事的才能，使他们的能力最好的发挥。当然内部的团结是我们应该重视的。
本学期工作在各个干事的积极配合之下得到顺利完成，部门干事的积极性和主动性是值得肯定的，从开始到结束的各个活动分配到每一个人，大家都能尽最大努力完成，并且做得很出色。很值得表扬。
三：工作改进：1：还需与其他各二级学院加强交流。个二级学院对进行素质拓展活动有不同方式，加强交流能达到互补的效果。
2：加强与院系其他部门交流。
3：提高自己部门组织活动的能力。
4：积极组织本部门干事参与活动，这样才能带领其他部门和同学。
第二篇：素质拓展部年度总结
素质拓展部年度总结 在本学期素质拓展部工作主要围绕部门特点开展，我们以“素为人先、质比金岩、拓土开疆、展我卓然”为部门口号，积极开展和配合学生会其他部门的活动。今年九月份我部门以全新的人员组成了一个全新的素质拓展部，是学生会唯一一个没有老部员、老部长的一个部。作为一个新兴的部门，素质拓展部有着自己的特色，就是秉承“素质拓展，搭建平台，指引成长，成就梦想”的信念来拓展同学素质，服务学生未来。这也是本学期开始之际我部所有成员对学生会的承诺。所以我们部一直认为：部门积极引导大学生自我发展，搭建平台，让同学们自己做主角。并开展或协助开展素质拓展训练活动，让不同基础，不同愿望的同学根据自己的能力、优势、兴趣、爱好自主的选择适宜的训练内容和项目，从而帮助同学们成为政治素质高，创新精神好、实践能力强、具
在本学期11月份中旬部门主要协助学生会开展校园歌手大赛活动和一些其他部门的常规性活动。并在此期间我们部成员将着手12月份的河北科技师范学院学团干部培训班的准备工作，以保证了培训班的顺利开班。
由于本次培训是我部本学期的最大活动，所以针对在培训期间的出现的问题我认为有必要检讨和陈述一下：
一、活动准备工作不够细致。虽然经过一遍又一遍的检查想到各种突发事件，但现场情况还是出乎我们的意料。没有想到的情况实在太多，在此我不再赘述，活动全部结束后我部门会上交一份更加详细的总结
二、在主讲老师方面选择面比较窄。本次活动的时间进程完全是按照老师的时间来进行，没有了活动的自主性，导致活动一拖再拖没有延续性，不能一气呵成是同学们对本次活动产生厌倦心理的主要原因。所以在以后开展类似活动时我部门乃至全体学生会各部门都应引起重视
三、政策既出，坚决执行。在本次学团干部培训期间校团委以团委文件形式下发各院系目的是让各院对本次活动引起重视，然而个别院学生会的执行力有待提高，我部门认为对各院学生会加强领导、强化我校学生会对其领导的思想
四、学生会内部人员组织纪律性有待提高。在本次干部培训中不乏学生会内部人员无故缺勤、早退、迟到的情况。孔子曰：政者正也，其身正不令而行，其身不正虽令而不从。作为一个学生干部、一个领导学生干部的干部都不能善始善终，更何谈院学生会干部的执行力?
本学期我部门就学生会主席团的的要求，我部构建了与各学院相关部门的对接机制。但主要是例会形式出现，可能是机制刚刚建立还不足以发挥出它的作用，但我认为以后的机制发展需要在各部门与各院相关部门的工作上的合作才是最根本的机制目的。
一学期的工作结束，代表着的不是轻松悠闲而是更大的责任;代表的是学生会每个人的工作经验的积累;代表的是我们每个人的成熟。针对本学期的活动和日常工作我提以下几点意见：
一、学生会的活动不在于多而在于精。今年学生会的工作比往常年份多了近一倍，好的方面说明我们学生会的每个部门都在努力辛勤的工作。活动是自己部门工作的最好证明，但证明不是越多越好。随着学生会的不断完善我们的领导者、谋划着更应该合理的安排学生会每个活动的活动日程，审批活动时间的多与少。在学期之初应该计划好，并严格按照计划有条不紊的开展工作。即把一学期的时间分配出去，在一段时间就以一个部门为中心学生会全体围绕其开展活动。
二、在学生会活动的人员分配上我建议不要完全以部门来分工。这样不利于部门间的人员分配，导致有的部门闲散人员太多，而有的部门却忙得无暇学习。
三、各部门应该有一些自己的想法需要领导的支持，可能是出于全体大局考虑，但我还是要说一下我的看法、就本部门来说，开学之初我们计划建立和完善部门基础体系，坚决做到部门内部人员熟悉并掌握素质拓展表的填写说明和素质拓展证书的申请颁发条件。把自己部门的基础工作做好。但是由于各种原因我们没有实现对主席团的诺言和实践自己本部门的策划。
不论如何一学期的工作还是让我们感觉到了自己的价值所在，感觉到了自己的经验和能力的提高。作为一个新兴部门我们有责任和义务把它建设好。
第三篇：实践部—素质拓展活动总结
我的活动总结
刚脱离高中的羁绊，进入大学的我们就像一匹脱缰的野马，期待着渴望已久的自由，于是我们的行为或偏激或怪异，我们在一片嘈杂与责骂声中过着自己的生活，尽情地释放自己的情感，只因为我们是90后。
在参加了素质拓展活动之后，对我们90后的种种行为，我觉得多了一份思考。让我感受颇深的就是我更加深刻的认识到了什么叫个人，什么叫集体，以及个人与集体之间紧密地联系，更贴切地说提高了团队意识啊。或许是我不习惯被人约束，所以当别人指挥我做我不喜欢或不能接受的事情时，我本能地想要拒绝而不是服从，可是经过这次活动我终于清楚地认识到，个体是团队的一部分，个体的行为直接影响着团队的利益。而作为团队的一员我们理应为团队奉献自己的一份力量，理应和团队同进退共存亡。曾经我以为很多事自己一个人都能完成，可是在经过这次素质拓展活动之后，我终于意识到很多事其实一个人是无法完成的，所以个体必然依赖团体，而团体离开个体也就无所谓团体了，正因如此团队与个体是谁也离不开谁，是相互依存的。
所以在今后的工作当中我会更加注重对团队意识的培养，也更加努力的向团队靠拢，让自己把工作做得更好。
第四篇：素质拓展部工作总结
随着2011年期末的到来，我们素质拓展部的工作也已经步入了尾声。由于我们培黎石油工程学院第一次成立素质拓展部，所以，我在工作中发现了许多的问题。虽然我们六个人兢兢业业，但是工作的过程中，还是遇到了许许多多的困难。
我们素质拓展部今学期的主要工作是：
一、 制定细腻及精确的加分细则，为各班的评定小组制定一个标准。
二、 安排具体的评定时间，为各个评定小组提供工作日程。
三、 审核各个班级上交的素质拓展分个人申请表，并将其送往兰州城市学院本校区素质拓展中心。
在这些工作中，我发现了我们工作中存在者以下问题：
一、对工作的资料及其文件的陌生。
由于对于参考文件的不熟悉，对我们的工作的展开产生了相当大的影响，导致了制定的规则一遍遍的修改，以至于各个评定小组对我们素质拓展部的工作产生了质疑。
二、对某些项目的要求不明确。
对于某些加分项目，比如说对校学生会、青协干事的加分政策制定不明确，虽然我们在后来对其进行了明确的规定，但是也造成了一定的不必要的麻烦。我们应该在工作展开之前就对其进行明确的规定。
并且评定小组存在的问题也不容小视，比如，有的评定小组在加分的过程中存在着加分不认真、申请表内填错信息、对于加分项目不明确而自己制定标准的等等。所以我建议在明年我们部的工作开展之前，把各个小组的组长及成员召集起来开一个工作展开会议，让每个小组的标准等达到一个统一的标准。
工作中我的失误也存在着，比如我所负责的班级的班级汇总表的制作上，表上存在着大量的涂改及算术上的错误，这是我审核时的不认真，在此我自我检讨一下，并且保证，以后这样的错误一定不会再犯。
我们今年是我们院第一次展开素质拓展活动，其中去哦是存在着很多的问题，但是，我们也有着成功。由于我们是自己摸着石头过河，没有先例参考，所以今年的工作是最困难的，因为我们要制定符合我们学院实际情况的加分细则及其标准，而且还要让每名学生都认可及了解我们素质拓展部这个新鲜事物。就在这么多的困难下，我们还是比较好的完成了我们的工作，为明年打下一定的基础。所以，我认为我们今年的工作做的还是比较好的。
在此，我对我们部今后的工作及各位同事有以下几点建议：
一、 一定要保持通话，每学期的十五至十七周是我们的工作全面展开的时间，我认为一定要保持自己的电话啊为可用状态。因为随时随地就可能有新的工作安排及通知，如果不能第一时间被联系到，可能就会造成工作上的纰漏。
二、 一定要认真严格对待自己所管辖的评定小组。对于原则上的事情绝对不能得过且过，因为每名同学都有公平的权利，如果不能公平的对待每名同学，那么我们的部门也失去了存在的意义。
三、 一定要熟悉自己的工作。不懂得一定要问其他人或者部长，千万不要自己乱搞。发现问题要及时的提出来，大家坐在一起头脑风暴。
这学期的工作就这样的结束了，我相信，我们明年一定会做的比今年更好，对已明年的工作，我一定要以更饱满的信心，更认真的态度，去让我的工作有更好的成果!
培黎石油工程学院素质拓展部
李鸿晟
2011年12月18日
第五篇：素质拓展部工作总结
团总支素质拓展部学期工作总结
光阴似箭，紧张忙碌的新学期已经悄然而去。素质拓展部在校团委老师的领导和指导下，本着“服务同学、奉献同学”的工作宗旨和“团结、务实、创新”的工作原则，根据团中央开展大学生素质拓展计划的精神，结合本院系自身特色，开展了本学期的素质拓展工作。主要工作内容为在开展常规工作的同时努力完善部门体制，使部门工作更加科学化，规范化;不断加强与各校级组织、各学院分团委的沟通与交流，充分发挥好校团委学生部的桥梁和纽带作用;倾力展现全校同学的风采，开展素质拓展活动等。
现就本学期的主要工作做如下总结：
一、九月份工作
(一)完成部门换届及相关工作
新学期之初，素质拓展部最先完成的是进一步明确部门职责，进行人员分工和撰写工作计划的工作。由于这些工作开展得比较及时，因此工作得以顺利衔接并有声有色地展开，为新学期工作开了一个好头。
(二)新学年委员招新工作
九月末，我系组织开始了新学期的招新工作，这也是素质拓展部在本学期之初的重点工作之一。自招聘海报张贴之日起，团委学生部始终受到热烈关注，开设在食堂门口的报名咨询点常常挤满了前来询问的同学，副部级以上成员均能够详细地为同学们答疑解惑。着眼全局，综合评定，选择真正适合并能胜任团委工作的人员。最后，素质拓展部确定了5名2010级新同学作为试用委员。经过一个月试用期后，本届委员，总体素质良好，有较强的工作能力和责任感，基本能够胜任团委学生部日常工作和素质拓展部的工作，本招新工作开展顺利。
二、十月份工作
(一)对试用委员进行培训
新学期伊始，随着招新工作的结束，我部又迎来了新一批试用委员。在试用期间，我部门根据部门特点对试用委员进行了培训，指导其快速适应本部门工作，尽快融入校团委学生部这个大家庭。主要内容为：介绍本部门工作内容、职责及本学期工作计划;进行公文写作相关知识的培训，如工作计划、工作总结、活动策划书等文体的写作要求和写作方法;要求试用委员上交学习心得、工作规划，并作为培训成果及考核依据。各试用委员都能够细心、耐心地参与到此次培训当中，并写出自己的心得体会。
(二)本部成员之间进行的各种内部交流活动
新委员加入后为了能够使本部更具生机和活力，在组织内形成和谐融洽的工作氛围，更好地开展一系列的工作，我们部门积极组织了各种活动。这些活动促进了我们更深层次的交流，增进了彼此之间的了解，形成了良好的合作伙伴关系并建立了友谊。我们始终相信，内部交流活动有利于团总支各项工作的顺利地开展，有利于我们更好的服务广大师生，并在工作中体现我们作为学生干部的自身价值之所在。
三、十一月工作
本月工作的重点是围绕“素质拓展，你我同行”暨第四期素质拓展活动进行的，开展的系列工作均以本次活动为中心，依托团总支全体成员，共同完成此项工作。经过一系列的筹备，活动顺利举行，效果良好。
(一)策划活动，制作一系列活动文本
策划书是目标规划的文字书，是实现目标的指路灯，是活动准备的一项重要内容。活动之前由我部门进行了详细的策划，制作了活动策划书。此第一期素质拓展活动的策划书是由素质拓展部起草，经我部全体成员讨论和修改、报请书记审批后最终确定的。在整个活动策划过程中，素质拓展部全体成员均能够积极出谋划策，全面考虑各种可能因素，提前制作了活动日程表，对人员进行了详细分工，规划了比赛场地并制作了场地示意图，撰写了各种申请书及现场主持词，印制了活动成员表等一些列活动材料。
(二)申请活动所需物品，做好前期准备
本次活动除素质拓展部成员外，团总支其他部门成员也积极参与到活动的前期筹备当中，同时也得到了团总支老师的大力支持。每项活动都安排有专门负责人，工作分工详细，责任到人，为本次活动的顺利开展提供保障。在确定了活动时间和地点之后我部门召集各校级组织负责人参加了本次活动的动员会，说明活动安排、规则，以及注意事项。团委学生部其他部门成员均能按照分工配合完成各自工作，保证了活动的顺利开展。
(三)活动宣传相关工作
1、为活动进行前期宣传，制作第四期宣传海报
在活动之初，我部门就与宣传部合作对此次活动进行了前期宣传，主要为以海报形式张贴活动预告，以让广大师生了解素质拓展活动，积极参与，同时也可以扩大素质拓展活动的影响力，并有利于接受社会监督和评价。
。
(四)活动现场，工作有序进行
在活动当天，无论是团总支的成员还是各学生组织的参赛代表，都对活动抱有极高的热情。经过现场工作人员的协调和各参赛代表队的配合，我们的素质拓展活动得以圆满完成。在这样的一次活动当中，不仅是参赛人员表现出了默契的团队合作精神，而且我们团委学生部成员也在工作中体现出了强烈的团队意识。本次活动是一项工作也是一种考验，考验我们的组织能力、协调能力。尽管我们的工作还略显不足，例如对规则的介绍不清，道具准备不足等，但是最后我部门还是克服了困难，保证了活动的有序进行。
(五)对本次活动进行总结
完成一个活动必然要总结，通过总结经验教训，获得更多知识，在完善自身的同时也为将来类似工作提供资料依据。活动过后我部门进行了上交活动总结、制作经费决算表、归还器材等一系列后续工作。
四、十二月工作
(一)做好部门学期工作材料整理及汇总
为给我校今后素质拓展工作提供文本依据，我部门在本学期即将结束之际开展了部门年终材料整理和学期总结工作，主要内容为将本学期素质拓展部的工作内容进行梳理，文件归档，制作本学期资料汇总材料。此项工作也是素质拓展档案库工作的一部分，主要目的是为团委建立相应文本档案资料作为参考，以利于今后工作顺利开展。
(二)对本学期工作进行总结，初步计划下学期工作
随着假期的临近，一学期工作也即将接近尾声。在学期末，我部门开会总结了本学期工作，每位成员都谈了自己一学期的感受，交流了心得。做到了全面系统地回顾本学期工作，评价公开、公正。在总结过后，我部门还对下学期工作进行了初步阐述和规划，为新学期开学打下良好基础。
六、常规工作
校团委组织的河洛大讲堂是校团委重要的一项日常工作，因此也是素质拓展部的常规工作之一。此项工作主要是协助校团委老师规范和管理我校河洛大讲堂听课，它贯穿了整个学期的始终。工作看似简单，但需要耐心和细心地去做好它，对每个前来办理业务的同学都要礼貌相待，在工作范围内给同学们提供优质的服务。此项工作能否做好不仅可以体现个人的工作水平，体现团委为同学服务的精神，而且也关系到校团委在同学中的良好形象的树立。因此，秉承这种为同学服务的精神，把团委工作做好是团委每位成员的追求也是必须对自己做出的要求。
七、经验和不足
本学期素质拓展工作虽取得了一定成绩，但在工作中仍存在一些问题和不足，一些方面有待进一步加强和提高，主要是：
1、由于我系学生人数多，因此在开展大型活动时往往结果与预期的目的和影响力存在一定差距。这需要团委学生部全体成员齐心协力，打破部门界限，调动所有部门的人力资源共同发挥作用，从而求得工作的最大成效。
2、我部门作为校团委与各学院分团委之间素质拓展工作联系的纽带，与各学院分团委相关部门的交流与沟通有待进一步加强，相应的会议制度有待制定和完善，以使工作顺利开展。
3、部门工作内容有待充实，工作形式有待创新。需集思广益，多参考其他高校相关经验，拓宽思路，开拓创新，以更加丰富多彩的内容和形式让同学们了解并参与到“大学生素质拓展计划”当中来。
4、部门在广大同学之间的影响力较小，有些同学不知道素质拓展部的主要工作是什么。在素质拓展宣传方面，宣传的方式和质量有待改进。目前我部门对于素质拓展的宣传工作仅限于张贴海报的方式，应对宣传的形式加以探讨和发现，追求以多样化的形式地将部门的工作特色和成果展示给全校师生，提高素质拓展部在广大同学中的知名度和影响力。
素质拓展工作建设任重而道远，我部门的工作还将面临诸多新情况和新挑战，只有不断学习，不断开拓进取，才能把我校素质拓展工作推向前进。下学期，我部门除了需做好日常工作外，还要针对存在的问题采取有力措施加以解决。努力开创我校素质拓展、团队工作新局面，不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，积极提高部门成员综合业务水平，进一步增强岗位意识和责任意识，充分发挥学生干部在学生组织中的重要作用，一步一个脚印、扎扎实实地工作，力争将我校素质拓展工作推上新的台阶，打开崭新的一页。
洛阳师范学院美术学院
素质拓展部
2010年12月16日