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第一篇:教师结对帮扶活动方案
教师结对帮扶活动方案
达川区永进乡中心学校 教师结对互助活动方案
为了提高我校师资队伍的整体素质,尤其是青年教师教育教学水平,加快新教师成才速度、教学观念的更新,特制定青年老教师结对子互助活动方案。
一、结对方式:帮扶双方通过双向自愿选择(最好是本教研组、本学科),并结成互助对子,工作年限界定在5年及以下的教师。
二、结对互助工作领导小组
组 长:赵兴国
副组长:李思胜 肖锋 李亮
成 员:部分教师
三、结对互助人员
指导老师:李思胜(市级骨干教师)任教学科:初中语文 指导内容:语文教学、班级管理、学生教育 结对教师: 徐建川 刘晓明
指导老师:董 平(学校骨干教师)任教学科:初中地理 指导内容:地理教学、班级管理、学生教育 结对教师: 唐周纯
指导老师:李 亮(市级骨干教师)任教学科:初中数学 指导内容:数学教学 结对教师:
指导老师:肖锋(教务主任)任教学科:初中语文 指导内容:小学语数、初中语文 结对教师:黎仁娟
指导老师:彭 湃(区级骨干教师)任教学科:小学数学 指导内容:数学教学 结对教师: 黎飞 付小玲 刘兰 杨小龙
指导老师:张友荣(区级骨干教师)任教学科:小学语文 指导内容:语文教学、班级管理、学生教育 结对教师:
指导老师:蒲勇英(学校骨干教师)任教学科:初中英语 指导内容:语文教学 结对教师:游朝霞 指导老师:刘小明(学校骨干教师)任教学科:初中英语 指导内容:英语教学、班级管理、学生教育 结对教师: 杨海燕 李清
指导老师:吴正芝(学校骨干教师)任教学科:小学语文 指导内容:语文教学、班级管理、学生教育 结对教师:孙秀丽 苏艳
指导老师:周明茂(区表彰的优秀教师)任教学科:初中物理 指导内容:物理教学、班级管理 结对教师:
指导老师:杨廷平(学校骨干教师)任教学科:初中政治 指导内容:小学数学教学 、初中政治教学 结对教师:周贵宇 杨海燕
四、工作要求
(一)对青年教师的要求:
1、树立热爱学生,一切为了学生服务的思想。
2、虚心请教指导老师。
3、认真学习业务知识,认真阅读教育、教学杂志和文章,并做必要的读书笔记或读后感。勤于动笔写教学反思、记录身边的故事,积累自己的教学感受。(要有专用读书笔记、每学期期中期末各有一份学习心得体会。)
4、熟知本学科课程标准,要钻研教材,跟随业务导师的指导初步确定自己的教学研究方向,第一学期可以在业务导师的指导下,对此有初步的了解(和指导师共同参与课程设计)。第二学期能有自己的独到之处(能开展校级精品课)。
5、努力上好每堂课,并请导师听课、评课,一学期至少上好一堂公开课,认真听业务指导师的示范课。对比差距,寻找适合自己的教学途径,形成自己的教学风格。(进行业务指导每周不少于1次,要求双方互相听课每月不少于4节,并做好听课记录和写好业务指导记录。)
6、要虚心学习其他教师的课堂教学,取长补短。每学期听课不少于25节。对业务导师的课应该随时进班听,听完课后虚心向业务导师请教,并在工作笔记上详细记录。
7、必须按规定认真参加各级进修培训工作。鼓励继续在业余时间对自己所教学科进行充电或学历提升。
(二)对指导老师的要求
1、导师主动关心青年教师的政治思想,以自身的良好素质去影响、引导青年教师发扬爱岗敬业精神,热爱教育教学工作。
2、指导老师要本着对学校发展负责、对青年教师的成长负责的高度的责任感,根据学校对年轻教师的具体要求,认真做好全面的指导和督促工作(如:指导备课、上课、课后反思、每月检查教案等)。
3、指导老师要帮助青年教师制定好切实可行的教学工作计划,指导、辅导青年教师上好见面课、汇报课和各类公开课。并及时对教学中存在的问题提出自己的看法和意见,协助青年教师寻找良好的解决方法,不断提高教学教育水平。
4、指导老师做好示范和引路的作用。如制订学期教学计划、教材分析、备课、上课、听课评课、批改作业、学科竞赛辅导等。
5、了解青年教师教育教学工作中的困难和要求,尽力帮助解决。指导新教师加强学习,进行教育教学。如指定、提供学习资料,教育叙事及论文的撰写和修改等。
6、指导老师对结对帮扶的教师有期中教学评估,学期结束时有阶段性总结。
7、指导老师不仅要在工作、学习上帮助青年教师尽快成长,同时在生活上也应该多关心年轻老师,让他们感觉到集体的温暖。
五、奖励方案
1、指导教师对新教师培养,学校将制定一定的奖励考核方案进行考核(考核奖励方案待订)。
2、新教师在指导教师的指导下,如成长迅速,学校将在各项培训、评职、评优过程中给予优先考虑。
2014年9月
第二篇:骨干教师结对帮扶活动方案
为切实加强教师队伍建设,充分发掘我校教师队伍的潜能,提高我校师资队伍的整体素质,指导培养青年教师迅速成长,使他们尽快成为优秀教师和教学能手,充分发挥各学科骨干教师的“传、帮、带”作用,根据我校实际,特制定以下骨干教师结对帮扶活动方案。
一、 指导思想
以科学发展观理论为指导,以促进教育和谐、均衡发展为目标,不断创新教育人才培养途径,逐步建设一支年富力强、业务精湛、能满足教育发展需要的名师队伍。
二、 任务目标
组织我校的省、州骨干教师与年轻教师进行结对帮扶活动,师徒对子至少保持一年以上,通过师徒间听课、评课、备课等教学活动,发挥骨干教师作用,促进青年教师迅速成长,促进我校教育教学整体水平的提高。
三、实施
1、学校举行新教师结对帮扶仪式,签订帮扶协议,增强结成对子的老师的责任感和荣誉感。
2、结对双方要携手并肩,共同提高
(1)努力学习现代化教育理论,开阔视野,用现代化教育理论武装自己,提高教育理论素质。 (2)恪守教师职业道德。学高为师,身正是范,热爱学生。以高尚的品德、豁达的胸襟在社会、在学校为人师表。
(3)躬身教育实践,投身教育改革。必须全身心教书育人,不断提高教育教学技能,在教学实际中,锐意改革,探索规律,努力提高教学质量。
(4)精心拟定互助计划,潜心教育研究,撰写互助心得,认真积累经验善于总结经验。
3、骨干教师是学校的宝贵财富和教学骨干。对自己所结对的新教师要精心指导,细心示范,把自己的教学经验无私地进行传授,使该老师提高业务能力,早日成为教学骨干。同时骨干教师也要加强自身修养,探索教学规律,不断提高自己的教学品位。尽快成为“能力型”的教师和“学者型”的教师,以高尚的品德和深渊的知识做表率。
4、被结对的教师在工作中要认真刻苦,积极进取,谦虚认真,虚心好学,主动向骨干教师学习、请教,主动请骨干教师指导。不但要学习他们的教学经验,教学方法,教学基本功,更重要的是还要学习他们无私奉献的品格,精益求精的作风和为人处世的原则,提高自己的业务水平,增强自己的教学能力,早日成为学校的中坚力量。
四、具体要求:
1、结对双方共同制定一个成长提高方案或计划。
2、骨干教师每期至少应上一节示范课或研究课,作一次专题讲座,积极更新教育观念,增强辐射示范作用,带动其他教师共同进步。
3、骨干教师应着重从增强课堂教学有效性,创新教育,班级管理,教育科研等方面指导新教师。
4、结对教师双方了解和掌握教学常规工作,做到教学六认真相互共勉。
5、互相听课。结对双方每周互听1节课以上,汲取双方教师的教育教学精髓,并写好听课笔记和点评纪录,增强结对实效性。
6、结对双方每学期进行一次自我总结,每月撰写一篇优秀教案或反思;
7、被结对新教师在学期末上汇报课一节,撰写结对子成长心得体会一篇;
8、积累、保留结对子活动的听课及各种材料;
五、活动时间: 20
11、9——20
12、7
第三篇:教师结对帮扶活动实施方案
阆中市城北初级中学校
2013教师结对帮扶活动实施方案
一、指导思想
为提高我校师资队伍的整体素质,尤其是青年教师教育教学水平,加快青年教师专业成长,保证学校教师队伍稳定持续的发展,经校委会研究决定,特制定我校教师结对帮扶活动实施方案。
二、结对名单(以下是学校初拟名单,也可自主结对) 指导教师:
初中语文:徐 玲 初中英语:孙永泉 初中数学:赵容 初中理化生:涂 军 小学语文:蒲葆秀 小学数学:杨善政 艺体书法:侯安康 帮扶对象:
初中语文:杨 硕 初中英语:田 芳 初中数学:唐 艳 初中理化生:蔡琳琳 小学语文:廖琼华 小学数学:石建军 艺体书法:韩松容
三、措施与方法
1、成立结对帮扶领导小组 组 长:陈永洪 副组长:冯 军
成 员:赵启程 李春会 各教研组长、年级组长
2、结对方式
由学校提出帮扶教师名单,帮扶双方通过双向选择,报领导小组讨论通过后双方签定结对帮扶协议书。
3、明确双方职责义务 指导教师职责如下:
1、制定有针对性的培养方案,对帮扶对象提出明确具体的要求,指导帮扶对象制定一个为期一学年的成长提高计划。
2、言传身教,培养徒弟严谨的治学态度、认真刻苦的敬业精神。 3、每月至少听两节帮扶对象的课,给帮扶对象上一节示范课。对徒弟帮扶对象的课要提出指导意见,帮助帮扶对象提高课堂教学能力。
4、每月定期指导帮扶对象备课,检查帮扶对象的教案,提高帮扶对象分析教材处理教材的能力。
5、指导帮扶对象撰写教学设计、教学论文、教学心得,指导上好公开课(或汇报课)。一学期帮扶结束后,导师撰写一篇指导心得体会。
6、保存计划、听课记录,供教务处、教研组常规检查和评价使用。 帮扶对象职责如下:
1、制定出为期一年的成长提高计划。
2、主动和指导教师开展谈心活动,虚心学习帮扶教师忠诚党的教育事业的思想,严谨的治学态度和认真刻苦的敬业精神,不断提高自己的职业道德水准和业务水平。
3、每月向帮扶教师提供一份典型教案,请帮扶教师指导备课方法,提高备课能力。
4、虚心学习,勤听、勤看、勤问、积极探索。积极参加各种教学活动,促进个人素质不断提高。
5、每周聆听指导教师授课,并请指导教师听取自己课堂教学,在指导教师的帮助下,不断提高课堂教学水平。
6、保留完整的听课及教学活动记录,供教务处、教研组常规检查和评价使用。
7、每学期完成“五个一”。即:一月上一节帮扶课;一周至少听一节老师的课;一学期一篇教学论文;每学期读1本教育理论书;承担一次学段或校级以上的公开课。积极争取讲授校优质课。
四、奖惩措施:
1.一年帮扶期满后,帮扶对象对工作不负责任,课堂教学达不到要求,应延长帮扶期半年。延长半年帮扶期后,帮扶对象仍不能胜任教学工作的,学校安排改任其它工作或校内分流。
2.学校年终对青年教师学习情况和工作业绩进行评比,对发展快速的青年教师或在各项比赛等教育教学活动中取得突出成绩的青年教师及其指导教师进行表彰奖励。一学期帮扶期满后,学校要根据考核和教学评估的结果,对帮扶成绩突出的指导教师,在评优晋职时优先考虑。对课堂教学能力提高较大的帮扶对象进行表彰奖励。
第四篇:教师结对帮扶活动实施方案
叩庄小学新教师帮扶实施方案
2018.9.19
一、指导思想
为提高我校师资队伍的整体素质,尤其是青年教师教育教学水平,加快青年教师专业成长,保证学校教师队伍稳定持续的发展,特制定我校教师结对帮扶活动实施方案。
二、帮扶对象
经研究决定王洪恩、高爱芬、孙会敏老师师德师风好、教学水平较高、教学能力强的骨干教师、校优秀教师作为帮扶教师。 被帮扶教师则是我校近几年新上岗,积极上进、肯于钻研、工作认真、有发展潜力的张伟、王福珍、张永珍老师。
三、措施与方法
1、成立结对帮扶领导小组 组 长:于帮福 副组长:王洪恩
成 员:高爱芬
孙会敏
周明军 王福珍
张伟
张永珍
2、结对方式
由学校提出帮扶教师名单,帮扶双方通过双向选择,报领导小组讨论通过后双方签定结对帮扶协议书。
3、明确双方职责义务 帮扶教师职责如下: 1、制定有针对性的培养方案,对帮扶对象提出明确具体的要求,指导帮扶对象制定一个为期一学年的成长提高计划。
2、言传身教,培养老师严谨的治学态度、认真刻苦的敬业精神。 3、每周至少听一节帮扶对象的课,给帮扶对象上一节示范课。对徒弟帮扶对象的课要提出指导意见,帮助帮扶对象提高课堂教学能力。
4、每月定期指导帮扶对象备课,检查帮扶对象的教案,提高帮扶对象分析教材处理教材的能力。
5、指导帮扶对象撰写教学设计、教学论文、教学心得,指导上好公开课(或汇报课)。
6、保存计划、听课记录,供教务处、教研组常规检查和评价使用。 帮扶对象职责如下:
1、制定出为期一年的成长提高计划。
2、主动和帮扶教师开展谈心活动,虚心学习帮扶教师忠诚党的教育事业的思想,严谨的治学态度和认真刻苦的敬业精神,不断提高自己的职业道德水准和业务水平。
3、每月向帮扶教师提供一份典型教案,请帮扶教师指导备课方法,提高备课能力。
4、虚心学习,勤听、勤看、勤问、积极探索。积极参加各种教学活动,促进个人素质不断提高。
5、每周聆听指导教师授课,并请指导教师听取自己课堂教学,在指导教师的帮助下,不断提高课堂教学水平。
6、保留完整的听课及教学活动记录,供教务处、教研组常规检查和评价使用。
7、每学期向学校交纳“五个一”。即:一周一篇教学设计;一周一篇教学心得;一周一篇教学反思;一学期一篇教学论文、一篇总结; 承担一次学段或校级以上的公开课。积极争取讲授校优质课。
四、奖惩措施:
1.一年帮扶期满后,帮扶对象对工作不负责任,课堂教学达不到要求,应延长帮扶期半年。延长半年帮扶期后,帮扶对象仍不能胜任教学工作的,学校安排改任其它工作或校内分流。
2.学校年终对青年教师学习情况和工作业绩进行评比,对发展快速的青年教师或在各项比赛等教育教学活动中取得突出成绩的青年教师及其指导教师进行表彰奖励。一学期帮扶期满后,学校要根据考核和教学评估的结果,对帮扶成绩突出的指导教师,在评优晋职时优先考虑。对课堂教学能力提高较大的帮扶对象进行表彰奖励。
3、建立结对帮扶教师成长档案。有指导教师和被指导教师个人登记表和专业成长记录表(包括教学或考核成绩);结对帮扶指导学期(学年)计划表和远期规划书;帮扶活动记录表、指导教师和被指导教师工作感悟或教学论文、科研成果记录等等。
学校将组织评委分别在学期初和学期末对帮扶对象的课堂教学进行打分评价,两次得分差为帮扶成绩。
第五篇:教师结对帮扶活动实施方案
阆中市城北初级中学校
2013年度教师结对帮扶活动实施方案
一、指导思想
为提高我校师资队伍的整体素质,尤其是青年教师教育教学水平,加快青年教师专业成长,保证学校教师队伍稳定持续的发展,经校委会研究决定,特制定我校教师结对帮扶活动实施方案。
二、结对名单(以下是学校初拟名单,也可自主结对) 指导教师:
初中语文:徐 玲 初中英语:孙永泉 初中数学:赵容 初中理化生:涂 军 小学语文:蒲葆秀 小学数学:杨善政 艺体书法:侯安康 帮扶对象:
初中语文:杨 硕 初中英语:田 芳 初中数学:唐 艳 初中理化生:蔡琳琳 小学语文:廖琼华 小学数学:石建军 艺体书法:韩松容
三、措施与方法
1、成立结对帮扶领导小组 组 长:陈永洪 副组长:冯 军
成 员:赵启程 李春会 各教研组长、年级组长
2、结对方式
由学校提出帮扶教师名单,帮扶双方通过双向选择,报领导小组讨论通过后双方签定结对帮扶协议书。
3、明确双方职责义务 指导教师职责如下:
1、制定有针对性的培养方案,对帮扶对象提出明确具体的要求,指导帮扶对象制定一个为期一学年的成长提高计划。
2、言传身教,培养徒弟严谨的治学态度、认真刻苦的敬业精神。 3、每月至少听两节帮扶对象的课,给帮扶对象上一节示范课。对徒弟帮扶对象的课要提出指导意见,帮助帮扶对象提高课堂教学能力。
4、每月定期指导帮扶对象备课,检查帮扶对象的教案,提高帮扶对象分析教材处理教材的能力。
5、指导帮扶对象撰写教学设计、教学论文、教学心得,指导上好公开课(或汇报课)。一学期帮扶结束后,导师撰写一篇指导心得体会。
6、保存计划、听课记录,供教务处、教研组常规检查和评价使用。 帮扶对象职责如下:
1、制定出为期一年的成长提高计划。
2、主动和指导教师开展谈心活动,虚心学习帮扶教师忠诚党的教育事业的思想,严谨的治学态度和认真刻苦的敬业精神,不断提高自己的职业道德水准和业务水平。
3、每月向帮扶教师提供一份典型教案,请帮扶教师指导备课方法,提高备课能力。
4、虚心学习,勤听、勤看、勤问、积极探索。积极参加各种教学活动,促进个人素质不断提高。
5、每周聆听指导教师授课,并请指导教师听取自己课堂教学,在指导教师的帮助下,不断提高课堂教学水平。
6、保留完整的听课及教学活动记录,供教务处、教研组常规检查和评价使用。
7、每学期完成“五个一”。即:一月上一节帮扶课;一周至少听一节老师的课;一学期一篇教学论文;每学期读1本教育理论书;承担一次学段或校级以上的公开课。积极争取讲授校优质课。
四、奖惩措施:
1.一年帮扶期满后,帮扶对象对工作不负责任,课堂教学达不到要求,应延长帮扶期半年。延长半年帮扶期后,帮扶对象仍不能胜任教学工作的,学校安排改任其它工作或校内分流。
2.学校年终对青年教师学习情况和工作业绩进行评比,对发展快速的青年教师或在各项比赛等教育教学活动中取得突出成绩的青年教师及其指导教师进行表彰奖励。一学期帮扶期满后,学校要根据考核和教学评估的结果,对帮扶成绩突出的指导教师,在评优晋职时优先考虑。对课堂教学能力提高较大的帮扶对象进行表彰奖励。