第一篇：社区计生主任职责
***社区计生协会工作职责
1、会员培训：协会每年召开一次会员大会或会员代表大会，每半年召开一次理事会，每季召开一次小组会议，举办专题学习班或其他学习活动。
2、联系制度：每年会员联系2-5户育龄人员，经常上门访问，宣传计生方针、政策、科普知识，教育育龄人员自觉实行计划生育与落实避孕措施，发现联系户有违反规定条件怀孕或生育者，应及时汇报，并尽早帮助其落实相应措施，联系户外出的应详细了解情况，并经常汇报。
3、信息管理：有专人负责信息和档案管理，理事会做好有关计生信息的上传下达，经常深入群众，注意发现协会工作中的好人好事或先进经验，并及时报道。
4、民主监督：监督计生政策兑现，人口计划管理和避孕节育技术服务等。
5、积极协助：积极协助社区开展计生工作，密切配合一年二次的B超体检工作和未婚青年国策教育，做好思想动员工作，使服务对象能按时到指定地点接受检查或教育。
6、开展服务：积极为计划生育户开展各种服务，带头动员群众参与共同创建“少生优生、幸福健康”的新家庭计划活动。
7、健全组织：要加强计生协会会员的政治思想工作，提高协会整体素质，并及时吸收新会员，使协会不断发展壮大。
8、总结考评：协会要做到年初有计划，年中有小结，年终有总结，并做好考核评比工作。
第二篇：在新形势下社区计生主任如何做好计划生育工作
基层计生主任是镇、街道计生办直接管理的业务人员，是提供计划生育信息的主要来源者。在构建和谐社会中，基层计生主任发挥着积极的作用，基层计生主任的作用发挥的好坏直接关系到镇街道计划生育工作开展的好坏，所以基层计生主任的工作非常的重要，要成为一名合格的社区计生主任，必须做好以下工作：
1、作好政策宣传，将计划生育的宣传资料及时发送到广大育龄妇女手中，帮助育龄妇女选择避孕措施，宣传一孩上环、二孩必须采取长效措施的知情选择。让广大育龄妇女了解计划生育，理解计划生育，并在计划生育中得到应有的帮扶，继而支持计划生育工作。
2、提供政策咨询，帮助广大育龄妇女办理有关计划生育手续。社区计生主任主要提供两个方面的政策咨询：一是帮助初婚夫妇了解自己生育一孩所办理的相关手续,和符合再生育条件的夫妇申请再生育所办理的程序，告知育龄妇女办证程序时附带的的相关材料。二是宣传《生育证》、《计划生育服务手册》的发放使用。
3、提供上门服务，坚持“以人为本”提供优质服务，包括：(1)婚后服务：宣传优生优育知识，做好免费孕检工作，办理计划生育服务手册的手续，孕期随访等。(2)产后随访：了解本社区(单位)的妇女生育子女后，应及时上门随访，随访内容：一是及时登记婴儿出生的日期、性别和健康状况，并对父母双方的年龄进行核实登记，包括户口簿、身份证、结婚证的年龄，是否属于计内;二是告知其生育后应及时申报出生人口;三是为已生育的育龄夫妇及时送去避孕药具，告知药具使用方法。并做好
育龄夫妇采取长效节育措施的宣传和引导工作，落实好育龄夫妇按时采取长效节育措施。(3)流、引产随访，对有流、引产事实的育龄夫妇进行随访，了解流引产的事实、原因、作好记录并上报计生局。(4)节育手术随访、育龄妇女做了上环、女扎手术后，随访时告知应注意事项，注意休息和营养补充等，并对手术的有效性进行登记。
4、计生主任要做好社区、村领导的参谋助手。及时将上级的有关文件精神汇报给领导，帮助社区、村领导分析研究制定适合本单位的计划生育政策，把上级的惠民政策及时落实到育龄群众手中，对一些重点难点问题进行特别对待及时解决，形成全单位一盘棋思想，全员开展计划生育的良好格局。
5、计生主任对工作要负担起下列工作：
1、每月及时收集辖区单位上报的月报告单，并能注意每一个栏目的信息准确性和各项内容之间的逻辑关系，按时向计生办上报统计报表，录入育龄妇女WIS信息进行管理，。
2、积极主动地配合计生办搞好计划生育工作，当好信息员和宣传员，将本社区(单位)的计划生育方面的信息及时迅速地反馈到计生办。协助做好计外怀孕对象的思想工作，及时采取补救措施。
3、积极做好辖区内育龄群众的健康查体工作，采取各种方法措施保证查体率。
4、建立健全村级的计生网络，发挥好育龄妇女小组长的作用，形成合力抓工作。
6、积极宣传有关计划生育政策，坚决把印制各种宣传小册子、宣传资料及时发放到居民育龄夫妇手中。特别是上级部门制定的利益导向文件精神，要宣传到位，落实到位，积极帮助符合条件的群众审报办理各种奖项手续，做好辖区内群众的奖扶特扶、新农合、养老补助、中考加等优惠政策，切实让群众得到计划生育政策的优惠、实惠。
7、作为一名合格的计生主任，首先要对计生政策、法律法规有比较全面的认识，并在工作中能加以综合运用，尤其是，应该熟悉《人口与计划生育法》、《收养法》、《计划生育技术服务管理条例》、《流动人口计划生育工作管理办法》、《山东省人口和计划生育条例》等法律法规，才能更好地为育龄妇女提供服务和帮助。要实行计划生育政务公开。免费获得避孕节育技术服务。
8、做好流动人口计划生育管理和服务工作，免费办理《婚育证明》和环孕情服务，为流动人口提供优质服务和信息咨询服务。
9、计生协会工作。计划生育协会是党和政府动员广大群众实行计划生育的群众团体，宗旨是全心全意为人民服务，计划生育协会会员在控制人口增长，提高人口素质，在计划生育工作中起着积极带头作用，主要职责是向群众宣传科学理论、计生政策，传播优生优育生殖保健知识、协调社会力量为育龄群众提供生产、生活、生育方面的优质服务，帮助群众解决实际困难，发挥计生协会在社区自治的建设作用。并发挥协会的作用，积极倡导“关爱女孩”、“真情计生、圆梦亲情”等活动，开展结扶帮对活动，对有困难的家庭提供援助之手，并在《村规民约》中积极体现出对实行计划生育家庭、计生困难家庭的帮助和照顾，让群众感受到计划生育的政策温暖。只有这样，才能成为一名合格的社区计划生育专职人员。
第三篇：计生办主任岗位职责
一、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策遵守公司的各项规章制度。
二、负责医院计划生育管理工作，宣传、贯彻、执行国家的计划生育政策、法规，督促、检查各单位计生工作落实情况。
三、建立健全各项计生管理制度、台帐，做好相关统计报表工作，做到内容全面、准确、更新及时。
四、负责已婚育龄妇女“三查”工作。
五、负责符合生育条件人员生育证的办理工作。
六、完成领导交办的其它工作。
第四篇：庐城社区计生综合信息员工作职责和考核办法
(一)宣传人口和计划生育法律法规、方针政策，普及避孕节育、优生优育/生殖健康、性病、艾滋病防治、家政教育等科普知识;
(二)协助镇计生办或依托社区卫生资源开展计划生育技术服务，指导、帮助育龄群众选择安全、有效、适宜的避孕节育措施，开展优生优育、生殖健康科普知识讲座和咨询服务，向育龄群众提供生育、生产、生活和其他服务;
(三)做好社区内常住人口(包括失业人员、无业人员、个体工商户等)以及流动人口的人口和计划生育管理服务工作;
(四)及时收集、整理、上报社区内人户分离、居住人员的迁移、流入、流出、新婚、出生、节育、死亡等人口和计划生育信息;协助辖区内的育龄群众办理《生育证》、《独生子女父母光荣证》、《流动人口婚育证明》等计划生育证件，为申请办理计划生育医学鉴定手续的对象提供有关服务等;
(五)做好照顾生育二孩的情况核对、申报工作;协助做好本辖区内所有单位的计划生育工作。
(六)协助相关部门征收政策外生育对象的社会抚养费;
(七)协助镇政府落实社区内计划生育家庭的奖励优惠政策;
(八)协助、配合镇政府做好社区内机关企事业单位的人口和计划生育管理服务工作。
二、考核办法
为强化奖优罚劣的力度，对工作踏实、积极
负责，表现突出的实行重奖;对不负责不能按要求开展工作，完不成社区计生综合信息员所担负的工作任务，连续两年被评为全镇最后一名的，实行末位淘汰并予以解聘。
1、宣传教育工作。被抽查社区宣传访视及育
龄群众知晓率未达到考核要求的每差一个百分点扣5元，抽查结果达到考核要求奖励50元。
2、流动人口管理工作。对流出、流入人员要
及时全面掌握各种信息。未深入调查而导致底子不清，每差一个扣5元，准确无误奖励每个对象2元。
3、“双查”工作。要求各村“双查”达100%(含
外出务工双查对象寄回有效双查证明)，每差1
人未到位扣5元，连续二轮未到位的扣10元/人，100%完成的奖励每个对象1元。
4、“四术”工作。“四术”对象要求做到及时落
实(上环90天之内，女扎90天之内，剖腹产上环240天，剖腹产结扎180天)，上环拖欠1例扣20元，女扎拖欠1例扣30元，及时落实上环每例奖励10元，女扎20元。
5、政策外生育工作：凡当年政策外生育和政
策外抱养，不论是在家与外出对象，每出现1例政策外停发工资一个月，当年未出现政策外生育奖励500元。
6、软硬件材料准备工作：凡被上级检查评比
软硬件材料准备不齐全扣50元，被检查合格奖励50元。
7、按时参加镇计生例会及有关业务学习及培训，未经请假缺席一次扣20元(镇计生办提供记录由社区代扣)。实行计生综合信息员上班签到制度，奖惩与本社区干部相同。
8、对于有下列情况或其它不称职行为的，给
予辞退处理：
二、对于有下列情况或其它不称职行为的给予辞退处理：
(一)本人违反计划生育政策的;
(二)没有准确掌握育龄群众的婚、孕、育和节育情况，造成漏报、错报或瞒报、虚报的;
(三)利用职权包庇子女、亲属超生的;
(四)有吃、拿、卡、要行为的;
(五)旷工或请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的;
(六)因工作出现重大失误，致使本社区政策外生育较多，而造成不良社会影响或严重后果的;
(七)不能配合镇、社区干部开展人口计生工作，在省、市、县计生检查调研中工作失误或有严重失职行为的;
(八)育龄群众满意率低于80%的。
解聘程序。对辞职和辞退的社区计生综合信息员，应按以下程序办理解聘手续：
(一)个人申请辞职报告;
(二)社区研究，注明意见、盖章，报镇计生办审核，同时报组工办备案;
(三)镇计生办审核后，提出解聘意见报组工办;
第五篇：社区居委会主任职责
1、全面负责本社区居委会工作并督促其它成员的工作，帮助解决工作中遇到的问题，协调各工作委员会处理好日常事务;
2、带领社区居委会全体成员，居民群众拥护党的领导，执行党的路线、方针、政策和国家法律、法令，并负责党和国家的各项方针政策在社区居民委员会的贯彻实施;
3、在政府(街道办事处)的指导和社区党总支(支部)的领导下，团结、组织、领导社区居委会认真履行所担负的职责，密切与辖区各单位的联系，对社区成员代表大会负责，自觉接受社区共建理事委员会和社区成员的监督;
4、以身作则，模范遵守社区各项规定和社区成员代表会议的各项决、决定，完成各项工作任务，管理好社区的各项社区事务，并接受社区共建理事委员会和社区成员的监督;
5、协调社区居委会各委员之间的关系，充分调动和发挥各工作委员会成员和居民小组长的作用，积极完成各项任务;
6、管理好社区居委会的固定资产及财务帐目，定期向共建理事委员会及社区成员代表大会报告财务收支情况;
7、经常组织社区居委会成员开展政策和业务学习，熟练掌握相关政策和业务知识 ，提高社区居委会整体素质。