职业技能供求范文

职业技能供求范文（精选11篇）

职业技能供求 第1篇

广东“双转移”的提出, 标志着广东产业转移战略的一个跃升。“双转移”的推进必将使承接地的产业结构、就业结构发生改变, 相应地也对劳动力的人力资本存量提出新的要求。本文从研究产业结构变动效应的角度出发, 通过分析双转移过程中产业结构调整与人力资本投资的关系, 探讨高技能人才在广东双转移的重要性, 进而提出培养和引进高技能人才、推动广东双转移的体制保障和政策措施。

产业结构优化与专业化人力资本形成的关系

国内外现代经济发展的成功经验表明, 人力资本与产业结构之间存在一种正相关关系, 如果能够相互协调、协同发展, 将会更大程度地促进地区经济的发展。人力资本有效供给有助于提高产业转换速度, 经济发展必然伴随着产业结构转换, 产业转换的速度反映了经济发展的速度, 而结构转换的核心就是产业转型, 产业转型是保持经济竞争力的关键, 是从失去竞争优势的成熟产业或衰退产业向新兴产业或成长产业转移的过程。广东双转移的实施, 其最终目的是产业结构优化以及就业结构与产业结构的协调发展。产业结构优化演进包括产业结构合理化和高度化两方面。

1、产业结构合理化与专业化人力资本

产业结构合理化的实质是指产业间的动态协调问题, 即经济增长中各产业间通过投入产出关联机制进行有规则的转换, 使供给结构与需求结构不断相适应, 从而带来不断提高的结构效益。考察产业结构合理化的长期决定因素, 不能仅限于物质资本构成变动分析, 更重要的是要研究人力资本构成变动情况。专业化人力资本的形成对产业结构的合理化所产生的影响是长期的、具有决定性的作用。

从世界各国产业结构演进的史实来看, 三次产业间存在着阶段性的相互依托、有序转换的关系。在前工业化时期, 第一产业作为国民经济的主体和基础产业, 在产值构成中占有绝大比重;第二产业处于刚起步阶段, 增长缓慢;第三产业主要是商业和运输业, 其产值比重是三者中最小的。到了工业化初期, 随着大机器工业的快速发展, 第二产业逐渐取代第一产业的位置, 其产值比重迅速上升, 第三产业的产值亦开始稳步增长, 而第一产业比重则迅速下降。在工业化后期, 第一产业持续其下降趋势, 而第二产业中, 工业的市场趋于饱和、需求收入弹性相对变低、技术进步潜力缩小, 从而使第二产业比重由上升趋于稳定。此时, 第三产业中的服务业、金融业、保险业迅速崛起, 产业产值比重快速上升, 成为国民经济中的支柱产业。到了后工业化时期, 由于经济增长主要依托于高新技术进步, 高科技产业、高等教育产业和其他各类信息产业逐渐成为第三产业发展的重点, 第三产业持续增长, 其产值比重占三次产业总产值的绝大比重。纵观三次产业的产值构成变化趋势, 三次产业的就业结构亦在不同时期作出相应的变化:最初, 绝大多数的劳动力都处于第一产业, 随后大部分转入第二产业, 最后大部分转向第三产业。在前工业化时期, 大部分的劳动力都处于第一产业, 从事的是纯粹的体力劳动, 此时对劳动者人力资本的要求更多的是体现在身体素质上, 是一种通用性的人力资本——体力型人力资本, 人力资本对经济增长的贡献非常小, 高层次专业化人力资本更是微乎其微。随着劳动力由第一产业转出进入第二产业, 要求其具备一定的技能从而能够胜任工业、制造业的工作, 对劳动者的知识、技能提出了要求, 劳动者开始需要通过教育、培训获得一定的专业技能, 成为一名技工才能进入职场。技术工人和初级技术人员的使用量增加, 这样就要求人力资本的投资以在职培训的方式为主, 使简单劳动力尽快成长为技术工人。然而在工业化中期, 第二产业主要是工业, 特别是重工业, 以非人力要素的大量投入为支撑, 对专业化人力资本的要求也是有限的。随着工业化后期和后工业化时期的到来, 服务业在国民经济中所占比重最大, 对人力资本的要求最高, 人力资本对经济增长和经济结构优化的贡献最大。由此可见, 人力资本对经济增长和产业结构优化的贡献越来越大, 专用性人力资本的重要性越发突显。当前, 若在产业结构调整过程中人力资本变动与产业结构调整无法协调发展, 产业转移、产业升级将难以进行, 专业化人力资本的缺乏不仅使劳动力停留在第二产业中的劳动密集型产业无法转出, 还将使经济增长失去最为根本的动力。

2、产业结构高度化与专业化人力资本

产业结构高度化, 是指在产业技术等创新的基础上, 通过战略产业的不断更替和转换, 产业结构素质随着时间演进而不断提高。从世界各国产业结构演进历史的过程来看产业结构高度化的一般趋势大致表现为:从产业部门技术水平来看, 表现为从传统技术产业到现代技术产业再向高新技术产业转变的趋势;从生产要素构成看, 表现为从劳动力密集型产业到物质技术密集型产业再向技术和知识密集型产业转变的趋势;从产业要素组合效益来看, 表现为从采掘开发型产业向原材料加工型产业、从初加工产业到高加工产业、从低附加值产业向高附加值产业演变的趋势。产业结构高度化的效率在很大程度上取决于区域人力资本状况。人力资本存量大将成为工业经济时代的主导产业转换到知识经济时代的产业提供智力保证。产业结构高度化意味着, 物质资本含量减少, 技术资本的含量增加, 对高级人才的需要量增加, 技术资本是人力资本的物化, 特别是对高中级技术人才的操作、指挥和管理的能力的要求提高。高技能人才在企业技术创新链中是重要的一环, 其通常工作在生产、建设、管理和服务第一线, 对企业的技术创新起着重要的作用, 他们虽然不属企业技术创新的主体, 不一定能在高端技术上有突破性创新, 但在企业积累型或渐进型技术创新中却起着无可替代的作用。

另一方面, 在产业结构高度化过程中, 各种资源无疑将在各个行业、部门间发生流动。人力资本存量高的人, 往往掌握着多种现代化科学技术, 这将降低那些高度专用性设备的转移摩擦。随着社会分工的不断深化, 分工的专业化程度不断增强, 各种物质资本的专用性越来越强。随着人力资本结构的不断优化, 掌握高新技术和“一专多能”的高素质人才越来越多。他们能操作多种专用性强的高技术含量的生产设备, 这就降低了这些专用性设备的专用程度。这在一定程度上降低了资源转移的摩擦, 提高了资源配置效率。于是人力资本存量高的部门物质资本的有机构成高, 产品技术含量与附加值均较高。在这样的一个转移过程中, 将使那些技术含量低、附加值低的产业部门生产能力逐渐收缩, 直至被淘汰, 另一方面那些有机成本高、技术含量高、附加值高的产业生产能力将扩大。人力资本结构的不断优化与升级, 推动资源存量转移的过程, 也就表现为产业结构升级的过程。

由此可见, 专业化人力资本是产业结构优化的重要推动力以及决定性因素。这种专业化人力资本表现为劳动力市场中的高技能人才。高技能人才是一个在具体的生产、工作岗位上通过运用专业技能、知识、经验等完成特定工艺流程操作并生产出特定产品的职业群体。高技能人才可分为技术技能型、复合技能型和知识技能型三类。高技能人才的胜任能力在很大程度上决定着产品的质量和生产的效率, 同时他们作为现代企业生存和发展的基础, 担负着企业技术改造创新, 将科技成果转化、应用的关键作用, 占据我国就业大军的相当比例, 因而成为我国经济发展的支柱力量。

广东双转移中高技能人才的供求关系分析

1、高技能人才的需求状况

根据中国劳动力市场信息网监测中心提供的2007年广东省劳动力供求状况分析报告, 劳动力需求主要集中在第二、三产业, 所占比重分别为53.64%和45.09%。从行业分组来看, 制造业、批发零售业、住宿和餐饮业的需求量位居前三位, 其中制造业的需求量为475.06万人, 占需求总量的49.88%。而对专业技术人员的需求人数达到1698930人, 与上年同期相比增长52.74%, 需求比重占总比重的17.84%, 位居前三位。

数据来源:中国劳动力市场信息网监测中心提供的广东省劳动力供求状况分析报告

从图1可知, 根据技术等级划分, 目前广东省对职业资格五级和初级专业技术职称的需求较大, 并出现一个随技能等级的上升其需求比重下降的过程。这是由于目前广东依然以第二产业为主, 其中存在大量的劳动密集型企业, 初级技工人员所占比例是最高的。但根据表1中的数据, 从与上年同期相比的增长率中, 对技术等级无要求的呈现负增长, 初级技能、初级专业技术职称的增长幅度较小, 增长空间有限。相比之下, 职业资格一级、中级专业技术职称和高级专业技术职称以较快的速度增长, 其中高级专业技术职称的人员需求更是以275.51%的速度增加, 由此可见当前对高技能人才的需求日渐增多。

而随着广东双转移的推进, 高技能人才的需求量继续以较快的速度增长。这主要包括两方面的因素:首先, 广东双转移是将部分产业和劳动力由珠三角地区转出, 进入广东山区和东西两翼的欠发达地区。目前珠三角往外转移的产业主要为陶瓷、五金、家电、塑料、服装、机械、玩具类等。截至2008年6月, 广州、深圳、佛山、东莞、中山等5个珠三角城市已与韶关、梅州、惠州、河源、湛江、肇庆、阳江、茂名、云浮等12个山区和东西两翼地级市共建成产业转移工业园26个。作为产业转移的承接地, 其自身的技术和产品开发能力较弱, 而承接转移的产业技术含量亦相对较低, 容易重走产业结构低度化的循环圈, 与广东提出的“新型化”、“重型化”的工业发展道路背道而驰。因此这些承接地不能盲目地承接产业, 将产业转移理解为简单、纯粹的企业搬迁。在承接转移产业的同时, 应走出低端产品制造, 发挥后发优势, 走技术创新型发展道路, 这无疑将增加对高技能人才的需求。其次, 广东双转移的根本目标是进行产业结构的优化。随着部分产业向欠发达地区转移, 珠三角地区是否会被掏空?其答案是否定的。当前珠三角地区迫切需要由低附加值产业向高附加值产业过渡, 进行产业升级。技术进步是产业结构升级的根本动因, 技术进步又依赖于专业化人力资本的推动。没有丰厚的专业化人力资本的积累, 就不可能有技术的发明、创新、扩散和运用, 就不可能有广泛的技术进步, 从而也就不可能有产业结构的升级。因此, 专业化人力资本是产业结构升级的直接推动力, 高技能人才的需求也会随着产业结构的升级而日渐增加。

数据来源:中国劳动力市场信息网监测中心提供的广东省劳动力供求状况分析报告

数据来源:中国劳动力市场信息网监测中心提供的广东省劳动力供求状况分析报告

2、高技能人才的供给状况

根据2007年广东省劳动力市场供求状况分析报告, 从表3中可见, 2007年广东省的求职者中, 处于技术等级高端的职业资格一至三级以及高级专业技术职称的求职比重仅为13.04%, 而无技术等级或职称的则占34%。与上年同期相比, 拥有高级专业技术职称的求职者增长率最大, 但从增长的人数来看只位居第三位;而在增长人数的排名中, 作为高级技师的求职者增长的人数最少, 仅为60466人。

从表3可见, 自2001年以来, 高技能人才无论是从需求总人数还是需求比重均呈现持续增长态势, 且增长率相对较大。与此同时, 随着“技工荒”、高技能人才短缺现象得到广泛的关注与重视, 高技能人才的供给数量亦有所增加。尽管如此, 高技能人才依然处于供不应求的状况, 除了2001年高级技工和技师的需求人数小于求职人数外, 其余均出现需求人数远远大于求职人数的情况。

求人倍率, 即劳动力市场中劳动力需求量与供给量之比。当求人倍率大于1, 表示劳动力需求量大于劳动力供给量, 劳动力市场中出现供不应求。从图中可见从2001年至2007年, 广东省各技术等级的求人倍率。从总体来看, 自2003年起, 各技术等级的求人倍率均大于1, 且表现出日益增加的态势, 供给与需求出现严重的不一致性, 其差距日益扩大化。高级技师和技师的求人倍率较大, 位居前两位。从职业资格等级来看, 高级技师的求人倍率增长率最大, 其平均值亦最大, 在2006年更是达到3.36, 企业对高级技师的需求与劳动力市场中高级技师的供给量形成明显的差距。从专业技术职称来看, 高级专业技术职称的求人倍率呈现出先增长后减少的趋势, 而初级、中级专业技术职称的求人倍率则大致呈现逐步上升的趋势。但就其平均值而言, 高级专业技术职称明显高于初级、中级专业技术职称的求人倍率。由此可见, 广东省高技能人才短缺的问题非常严重。

广东高技能人才供求中存在的问题

当前, 由于经济持续高增长, 推动产业结构不断升级, 刺激高技能人才需求扩大, 但受高技能人才供给约束, 导致企业劳动力需求缺口拉大。目前广东高技能人才供求中出要存在以下问题:

1、工资水平相对较低, 缺乏竞争优势

当前, 技能型人才的整体收入水平偏低。根据当代中国青年技术工人发展状况课题组对青年技术工人的调研结果, 技术工人的月薪收入多数在1500元以下。月平均收入不足1000元的占了30.10%;月平均收入不足1500元的占62.19%;月平均收入不足2000元的占到了78.19%, 这些数据有力地说明了当代青年技术工人收入水平较低这样一个现实。而在德国, 技术工人的收入和硕士毕业生的收入大致相同, 甚至比后者还高一些, 技工的月平均收入略超过德国人的平均收入水平, 大约在2500欧元左右, 高级技工则更高。而在我国, 高级技工想拿到和大专毕业生一样的收入都很难。工资是劳动力市场中供求关系的有效调节手段, 劳动力供求双方的行为都接受价格信号 (工资率) 的引导, 这一信号引导或调节着劳动力资源在社会各种用途之间的分配。当前, 工资水平低下必然造成高技能人才的有效供给不足。再者, 相对于浙江、上海一带, 广东地区的人均工资水平较低, 缺乏优势。因此, 由于地区间的工资差异, 也将造成高技能人才往江浙一带流动, 使本来就已不足的高技能人才更为缺乏。

2、企业对内部员工的培训投入不够

企业在培养高技能人才方面没有发挥主体作用, 对员工技能培训的投入严重不足, 使高技能人才有效供给不足的情况更为严重。企业对员工进行专业技能培训是提高员工岗位技能和专业素质的重要途径之一, 这种人才培养模式可以快速提升企业员工的整体素质和能力, 很多跨国公司就是采用这种方式进行人才培养。但目前企业在对员工进行培训时往往片面追求“投入少、见效快”, 舍不得必要的资金和时间上的投入, 经常停留在作业技能培训的层面上或仅有几次的外请专家讲座, 这样的培训不可能使员工在专业理论方面得到全面提高。再者, 由于企业内部缺乏对技工人员的培训体制, 初级技工进入企业, 其人力资本存量并未得到提高。当企业的高级技术人员离职, 企业只能从企业外部招聘高级技师以填补空缺。若企业实行“师傅徒弟制”, 则内部员工的整体技能水平均能得到提高, 在出现高级技术人员离职的情况下, “徒弟”亦能填补空缺, 有效解决因技术人员离职而造成的“空心化”现象。

3、现行教育体制重学历轻技术

近几年, 经济高速发展, 随着产业结构的转移和升级, 对技术工人和高技能人才需求大大增加, 技术工人的培养却远远不能满足企业需求。尽管技术工人的短缺早已出现, 但技工教育培训的发展还难以适应。一些大学的专业及课程设没有能够以市场需求为导向进行规划, 具有较大盲目性, 专业趋同现象十分严重, 造成供给严重大于需求。尽管目前各类职业学校已达万多所, 但以培养后备高技能人才为主要目标的只有多所高级技工学校和技师学院。大部分职业技术学院为迎合广大的考生、家长以招到更多的学生, 在专业设置上开设大量的文科专业如经济管理、法学等, 职业技术学院名不副实, 真正的技能类专业非常少, 主要以文科为主, 且由于经费不足, 规模有限, 设备设施老化, 毕业生待遇未得到很好解决, 难以在短期内迅速培养出大批高技能人才。

对策建议

高技能型人才是技术工人队伍的核心骨干, 是人才队伍的重要组成部分, 是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量。技能型人才的缺失, 为经济的高速发展埋下了隐患。加强技能型人才队伍建设有利于促进产业结构的优化和升级。因此, 当务之急是要采取行之有效的措施, 大力促进广东省高技能型人才的发展。

1、树立正确人才观

随着国家对素质教育的提倡, 重能力而不惟学历, 按照个人的实际进行培养, 使每个人发挥他的最大潜力, 应当是新世纪教育的一个根本理念。然而当前, 社会上普遍存在对“白领”、“金领”的推崇和追求, 而在大学毕业生中, 其专业知识结构也是以经济、管理、法律等文科类专业居多, 技术类专业的毕业生相对较少。为此, 迫切需要对全社会进行宣传教育, 树立人才多元论的理念, 冲破传统的思维壁垒, 确立高技能人才也是人才, 高技能人才的培养也是人才资源开发的重要思想, 使人们, 特别是各级领导充分认识到高技能人才与科技人才、经营管理人才同等重要, 是推动人类社会进步和国民经济发展的一支不可缺少的力量。只有这样, 才能引起整个社会对高技能人才培养的关注, 在思想上、观念上促进高技能人才的培养。

2、建立适当的风险防范和投资激励机制, 加大对专用性人力资本的投资。

根据人力资本理论, 人力资本按其经济适用范围可分为通用性人力资本和专用性人力资本。通用性人力资本具有跨企业甚至跨行业的普通适用性的科学知识和生产技能;而专用性人力资本适用于某一类企业或行业的专业知识与技术能力, 同时使提供专用性人力资本投资的企业比其他企业更有效地提高劳动生产率。相应地, 人力资本投资也可分为通用性人力资本投资和专用性人力资本投资两大类型。高技能人才属于专用性人力资本。专用性人力资本投资风险大, 使企业不重视职工培训和人力资本投资, 是导致目前劳动力存量中高技能人才短缺的重要原因。要成长为一个优秀的高级技能型人才, 至少需要5年~10年的理论和实践上的不断提高。对于企业而言, 专用性人力资本投资面临较大的投资风险, 如果经过较长时间和较大资本的投入, 培养好的高级技能型人才跳槽, 带给企业的将是重大的损失。在这种状况下, 企业将人力资本投资当作“亏本买卖”, 片面地认为职工教育是个人行为和社会行为, 把职业培训视为一种负担, 对专用性人力资本的投资更是如此。如果没有适当的风险防范和投资激励机制, 那么投资需求疲软问题将不可避免。

3、完善高技能人才激励机制, 激发高技能人才的创新创造活力

首先, 完善的以高技能人才为导向的培训、考核、薪酬制度能够有效的激励职工在技能方面的学习和提升, 有利于高技能人才的开发和培养。引导和鼓励用人单位完善培训、考核、使用与待遇相结合的激励机制, 使职工实现凭技能职业资格得到使用提升, 凭业绩贡献确定收入分配;要求企业对高技能人才在聘任、工资、带薪学习、培训、休假、出国进修等方面, 制定相应的鼓励办法;企业对参加科技攻关和技术革新并做出突出贡献的高技能人才, 可从成果转化收益中, 通过奖金等多种形式给予相应奖励。而且, 对做出突出贡献的高技能人才要进行表彰和奖励。其次, 支持和鼓励职工参加职业技能培训。鼓励并支持企业通过出国培训 (研修) 和引进国外先进培训资源等方式培养高技能人才。职工经单位同意参加脱产或半脱产培训, 用人单位要按国家有关规定制定参加培训人员的薪酬制度和激励办法。对参加当地紧缺职业 (工种) 高级技能以上培训, 获得相应职业资格且被企业聘用的人员, 企业可给予一定的培训和鉴定补贴。

4、加强产学结合、校企结合, 使高等教育、高职教育具有针对性

产学结合、校企结合是培养高技能人才的有效途径。走产学结合、校企结合的道路, 实行“订单式”人才培养模式, 能够使教育与当前的劳动力需求状况相结合, 使学校教育出来的学生更符合社会、企业的要求。从知识掌握到能力养成是需要一个过程的。通过实训基地建设可以达到此目标, 也可以通过与企业联合来获得。产学结合、校企合作有利于人才培养更具导向性和针对性, 特别是校企合作有利于资源共享弥补当前学生职业能力培养所必须的实训基地之不足, 有利于充分利用企业的人才优势, 提高学生的专业技能和从业能力。结合区域经济发展和产业发展趋势, 整合优质资源, 对高技能人才培训基地进行合理规划和布局。要在现有职业教育培训资源的基础上, 通过更新改造和改建扩建, 提升培养层次。支持一批水平高、规模大、设施完善、特色鲜明的高级技工学校、技师学院和高职院校建设高技能人才培训基地。结合国家高技能人才培养工程的实施, 依托一批条件好、质量高、管理规范、技术先进、技能人才培养成效显著的大型骨干企业建立企业高技能人才培训基地。加快高技能人才培养速度, 扩大培养规模, 满足区域经济发展和产业发展的需要。

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深圳物流供求分析 第2篇

2．1国内物流需求

国内物流需求又包括深圳市内的物流需求和深圳市与周边地区产生的物流需求。

2．1．1深圳市内的物流需求。主要表现为深圳市的工业企业、商贸企业、一般居民对社会化物流服务和公共物流设施的需求。1997年深圳物流总量达到16 696．5万吨，其中在市区内部移动的本地物流占20．3％。可见，深圳市内的物流占深圳物流总量的比例还比较低。究其原因，可简单归结为深圳市内现有的物流企业所提供的物流服务质量尚不能够满足市内的物流需求，致使这部分物流需求处于有待大力开发状态。

构成市内地区物流需求大户的深圳市内连锁超市近年来以年均20％－30％的速度递增，在商业零售业中正由主导地位向主体地位转移。2002年深圳市连锁商业销售额占全市社会消费品零售总额的36％，预计今年可以达到40％的比例，2005年可以达到50％。与此同时，深圳市内配送业发展则刚刚起步，还多属于一些企业的内部经营行为，尚未形成独立的产业部门；配送中心的规模都还比较小，配送效率比较低。一些大、中型零售企业由于连锁发展的需要，大多自建或租用仓储设施，自建内部配送中心，如万佳、沃尔玛等。据不完全统计，零售企业的独立仓储配送量约占其商品销售总量的30％。可以预见到随着深圳市大力推动连锁经营的发展?深圳市连锁经营范围将逐步扩大。随着商贸企业追求物流外包行为的增加，连锁经营要求集中进货、集中配送?未来对配送中心的需求将日趋旺盛。加上深圳物流业迅速发展中物流服务的不断提升，配送效率的提高，深圳市内的物流需求将会大大增加。

2．1．2深圳市与周边地区产生的物流需求。1997年深圳物流总量达到16 696．5万吨，其中深圳与境外?包括香港?之间的国际物流、深圳与内地之间的区域物流占当年全市物流总量的79．7％。可见，深圳市外的物流需求构成深圳市物流总量的绝大部分。在这部分物流需求中，货物的来源多是珠三角地区。珠江三角洲是我国经济最发达地区之一，生产制造能力强，经济总量大，且经济发展以外向型为主要特征。目前珠三角有5大产业在全国领先，而且正朝着“全球制造业中心”的目标努力。珠江三角洲已成为全球重要的高科技产品的生产与出口基地?特别是深圳高新技术迅猛发展?这些高新技术产品体积小、重量轻、运费承担能力强?为深圳航空货运业的发展提供了丰富的货源。地缘优势加上深圳的物流供给实力，这些地区货物自然源源不断地流入深圳，再由深圳流向世界各地的目标市场。因此，深圳在大力挖掘市内物流需求的同时，也应该审时度势，根据周边地区产品变化的特点，调整物流供给，力争保住这部分客户。

2．2国际物流

深圳地处世界三大航线中亚洲至北美洲、欧洲和地中海航线的交汇点?而且与居于国际航运中心地位的香港紧密相连。深圳在国际贸易中的重要地位决定了国际物流是深圳物流的重要组成部分。作为地区国际物流量的指标之一：外贸进出口总额的变化趋势可以体现出深圳国际物流近年来的走势。从表3中可以看出：深圳外贸进出口总额自1994年到2002年都呈一路上扬趋势。国际货物运输构成国际物流的核心?国际贸易的货运量90％靠海运完成?随着贸易的发展运量必然增加。深圳物流跨国经营也必须在发展国际物流运输的同时寻找贸易机会?求得理想的货源市场和消费市场?以商流带动国际物流的发展。

3 影响深圳市物流供给能力和水平的因素

深圳市对现代物流业的.重视程度和现代物流业的规划及发展状况在国内处于领先地位。但从 总体水平分析，与发达国家相比差距较大。影响深圳市物流供给能力和供给水平的主要因素包括：

3．1物流资源的分散造成了资源难以有效开发和合理利用

深圳市物流资源相对集中是相对国内城市比较而言，放到国际发展物流业的大气候中比较仍然存在资源分散和利用不合理的问题。深圳市登记在册的综合性物流企业不少，但是资金雄厚的却为数不多。这些物流企业不仅数量少，规模小，资源分散，难以形成一定的竞争力，而且相互之间缺乏关联，缺乏信息沟通，缺乏统一的协调和合理的调度。加之体制问题形成的条块分割，使得原来是一个系统资源的物流业的管理权限被分别成若干个部门。致使一个企业如果要在国内从事铁路、公路、航空、海运货物运输，必须分别向不同的有关审批单位提出申请。这几种基础运输方式之间的规划发展，由于条块分割而无法做到科学有效地配置资源。资源分散还表现为大批功能单一的运输仓储企业和各种性质的货代企业群雄并起，这些小规模的企业犹如群蚁啃骨头，用最原始的服务方式瓜分着物流市场。

3．2信息技术应用水平落后影响深圳市物流业的进一步发展和升级

市内现有物流企业提供的服务品种单一，造成企业提出的物流需求无法得到满足。具体表现为：信息技术运用水平落后，严重阻碍物流市场规模的扩大，使物流产业发展面临较大的市场约束；物流企业服务手段单一，以信息技术为基础的增值服务发展缓慢；上下游企业之间的物流活动难以协调，难以形成有效的供应链作业，削弱了企业对市场的快速反应能力和竞争力。目前，深圳市如何实施高智能化管理手段，怎样建立适应物流业发展需要的信息平台还处于探讨阶段。加之此类人才的缺乏，信息平台的建立规划和平台建立如何应用还没有真正纳入日程。如物流信息平台建立不起来，发展现代物流业只能成为一句空话。

3．3通关速度成为制约物流业发展的关键环节

深圳作为一个港口城市，海关的通关过程属物流链条中的最重要一环。这一过程涉及到若干个口岸各联检单位，包括海关、边检、国检、港监、口岸管理部门、进出口企业、代理报关企业、码头公司、船代、货代、报关员以及检验检疫部门。近些年来，为提高通关速度，各部门都做了很多努力，尤其是深圳海关在通关作业改革过程中，实行了信息化、规范化、集约化、科学化的管理模式。与以往相比，通关速度有了明显的提高。但放到国际环境中看，深圳市的通关速度仍不尽人意，从而严重影响到深圳市的国际物流发展水平。

3．4深圳市内物流企业提供的物流服务相对于物流需求而言整体上显得单一

造成这种现象的原因也是多方面的。一是我国物流刚刚起步，深圳也不例外，因此物流企业还没有从深层次理解物流服务的内涵；二是即使理解到物流的内涵，但目前尚不具备提供这种高质量的实力，就是所谓的″心有余力不足″类型。结果造成深圳市内物流企业不少，但是能提供高水准服务的

却不多。多是只能提供运输和仓储服务的运营方式单一的物流企业，而综合性物流公司很少。在供应链中运输和仓储部分的附加价值又是最少的，而进入壁垒也是最小的。因此，这部分物流企业假若仍旧停留在这种服务层面上，其利润将越来越薄。

4 关于提升深圳市物流供给能力的几点建议

4．1要完善综合物流管理体系，提高统筹协调能力及运作效率

一是要针对传统条块分割式的物流管理存在的弊端，实行转变政府职能，理顺责权关系，明确物流产业行业主管部门的改革思路，以交通、信息部门为主负责规划、统筹、协调深圳现代物流产业发展，并通过建立信息平台，充分发挥其指挥、调度和协调的功能，改变当前物流资源分散、无序、低水平竞争的状况，加速物流资源的有效整合，促进深圳现代物流业步入规模化、集约化发展的轨道。二是要针对对物流发展缺乏指导性政策法规以及因受部门或区域利益牵制，现行政策法规相互之间有矛盾且难以一致的情况，制定全市统一的现代物流企业管理办法和认定标准，以及研究建立一套反映全市现代物流产业发展状况的统计指标体系，每年发布一次现代物流产业发展状况统计公报。 三是要打破地区封锁和行业垄断经营行为，对不正当行政干预和不规范经营行为的制约，简化相关审批程序和手续，创造公平、公正、公开的市场环境，使各类物流企业能够平等地进入市场，在竞争中优胜劣汰。

4．2要加大物流基础设施建设投入，积极支持配合海关通关作业改革，全面优化口岸物流环境

要通过政府投资、银行信贷、发行债券等多种融资方式，加快物流园区交通、信息通讯及其它配套服务设施的建设。按照港口基础设施建设适当超前的原则，重点加快航运和集装箱码头的建设，完善港口集疏运系统。继续加强路网规划建设，使高新技术产业带各个园区与物流园区、口岸等之间形成有效、快捷交通运输网络，完善交通运输骨干网络。加强与海关的配合与协作，支持海关的通关作业改革和硬件建设。市委、市政府对海关环境改造和分流监管场地、引进先进技术装备提高通关效率与监管水平提供资金等方面的支持。

4．3促进物流领域信息技术开发和应用，强化培训和人才培养

要加速建设以EDI为骨干网的公共信息平台，建立以EDI、互联网等信息技术为基础的物流信息系统，提高物流服务效率。鼓励物流企业积极利用EDI、互联网等技术，通过网络平台和信息技术将企业经营网点连接起来。要加快先进适用技术的推广应用，广泛采用标准化、系列化、规范化的运输、仓储、装卸、搬运、包装机具设施及条形码等技术。同时要加强物流人才的引进与培养，夯实物流业发展基础。政府应当拓宽教育和培训渠道，鼓励行业协会、企业和大专院校开展多方面、多层次培训工作，并加快培育和引进物流领域信息技术的研究和开发人才。

4．4要加快对外开放步伐，学习借鉴国外先进经验

今年水泥供求特点 第3篇

国家会加大水泥结构调整力度，加快不符合国家产业政策小水泥的淘汰进程。国务院142次总理办公会要求水泥与钢铁行业尽快制定整顿与发展规划。总理亲自关注水泥发展规划还是第一次。相信在中央领导的亲自关注下，2003年我国会加快水泥工业结构调整力度，那些不符合国家产业政策的小水泥企业淘汰进程将加快，水泥供给总量急剧增长的势头会得到有效缓解。

供大于求的状况会使水泥的价格进一步走低。水泥总供给量大于总需求量的状况在2003年会有扩大趋势，市场竞争将进一步加剧。由于水泥行业退出成本很高，行业内过剩能力无法释放，在价格大于变动成本的情况下，企业不会主动减产，无疑会加大水泥市场的竞争局面，这决定了2003年水泥价格将继续走低。

大型水泥集团2003年将进一步急剧扩张，在部分地区形成市场垄断局面。随着我国新型干法水泥生产技术日趋成熟，水泥吨投资不断下降。为了降低成本，大集团利用自己技术、资金优势不断扩张。2003年海螺集团生产能力达到了2115万t，比2001年翻了一番，2003年还将大幅增长。山水集团2002年比2001年增加226万t，2003年将达到1000万t，华新集团2002年600万t，2003年将达到800万t，新疆天山集团、渤海集团、吉林亚泰集团2002年产能均有大幅增长，2003年仍将继续膨胀。这些大型水泥集团的急剧膨胀使其在所辖地域已具备了规模优势、成本优势和资源优势，对水泥市场具备了一定的控制能力，地区市场垄断局面已初步形成。

在扩大规模和技术改造过程中应注重科学决策。扩大规模和技术改造是企业降低成本的重要手段，在决策时应注重决策的科学性。2001年～2002年全国共建成投产新型干法水泥生产线60余条，受资金约束，其中1000t/d级的占60％以上，实践证明这种规模在经济上、规模上都缺乏合理性。特别是在国家加大结构调整力度形势下，众多立窑企业在向新型干法转变过程中，在资源、运输、资金等诸多条件不落实的情况下仓促实施，有的不能达产达标，有的缺乏技术、管理人才，企业运营困难重重，造成投资高、效益差的不良后果。

在制定竞争策略时要研究水泥市场规律。扩大规模是水泥企业取得竞争优势的重要手段，近几年大型水泥企业集团产能的急剧膨胀充分说明了这一点。但如此扩张不是每一个水泥企业都能做到的，产销量和价格的组合才是竞争策略的关键。其次，要以水泥用途及水泥用户的需求对市场细分，注重对水泥应用研究成果的应用，特别是对混凝土新技术的研究，以开发与混凝土相适应的水泥新品种。同时，注重提高品质、服务、品牌等非价格手段以提高产品的竞争力。

职业技能供求 第4篇

关键词：以赛为媒,应用技能,校企供求关系

目前信息技术教育理论化的东西很多,却缺乏实际应用的传授。一个计算机专业的学生甚至做不了一个网站,组建不了一个小小的局域网,何况其他专业呢?比如工程设计用的CAD,很有用的一项技能,可是现在多数高校的学生缺乏实际操作技能,毕业后无法快速地融入到社会。

作为理工类的高校,理论和实际项目相结合,让学生更好了解和掌握企业对实际技能的需求,从而多与社会的人才需求脱钩,

1.“以赛促学”强化就业技能

从最初预赛培训到最后的决赛,都离不开学生自己的努力和指导老师的帮助,有些学生当初报名参加这个比赛的时候,觉得比赛项目不外乎常用的软件和设备,觉得自己已经掌握非常熟练。但是在参赛培训开始之后,这些学生才知道自己在这些方面竟然欠缺这么多,于是开始去认真对待每个参赛项目。当然有些学生第一次参加大赛,当时根本去想过自己能否走进决赛,更没去想在决赛中拿到名次,而在乎的是整个参赛的过程。

因为他们收获的不仅是专业方面的应用技能,重要的是这段经历让他们能够坚定不移地客服困难不断地追求未来。更是深深地感受大学生大赛让他们掌握了很多原来根本没接触到的东西,真正体会到了“以赛促学”实际效果。有个学生这样给我说:“如果没有参加大学生竞赛,也许我永远也不可能去掌握那些知识。原来平常练的那些比赛完以后很多都可以用到生活中去,也让我自己这些专业的东西有了更深的认识,也能更好地应用到实际工作中。”

而指导老师通过这次比赛也能让同学们更好的去重视动手能力以及信息化的重要性,然后投入更多的精力到知识的应用上,在掌握好了一定的理论基础后,更好的应用到生活中去,老师通过这次比赛让同学们意识到动手的重要性也更好的培养了学生动手能力。更好的起到了“以赛促学”的目的,不用再简单的强调动手能力的重要性,同学们会自己从这次比赛中意识到动手能力的重要性,从而自觉的提高自己的动手能力。

2.“以赛促教”提高教学质量

由于多数大赛的试题均由相关企业参与出题,其中很多试题都有很好的借鉴价值,大赛指导老师可以在这次比赛试题中找到新的题型以及试题走向,可以借鉴到以后的教学中去,让不参加比赛的学生也能体验一下大赛试题的的难度和挑战性,扩展课堂知识,根据大赛试题中的优秀试题分析给同学们听,让同学们接触新的题型,方便以后参加比赛的学生更好的应对比赛,对那些不参加比赛的学生,他们也学到了更多的应用知识,方便以后的使用。而且此次大赛也能让老师了解最新的信息化走向以便对学生采取更好的方法培养。

学校通过组织承办此次比赛,更好的锻炼了学生的动手能力,而且通过大范围的宣传,让学生意识到信息化的重要性,应用的重要性。学校通过组织此次比赛能更好的发掘人才为学校争光。同时学校通过组织大学生参加竞赛可以获得更多的上级给予的组织奖奖励,提升学校承办大赛的能力,为以后更好的承办更多活动打下基础。同时学校关注这些比赛,可以督促老师变为更好的教学方法,改变传统教学模式,强调更多的应用以及对理论的研究。

3.“以赛代训”学会为人处事

大学生竞赛不仅为了学生提供了成就梦想的舞台和机会,也让学生学会深深地感受到老师毫不保留的教诲,让他们学到丰富的知识和许多为人处世的态度;也很感谢一路上遇到的同学、朋友们,能和你们一同切磋勉励,是件很快乐的事。兴奋的是自己的刻苦钻研而取得的荣誉,这份荣誉是学校和老师给予自己的小小肯定,我要不以此为终点,提醒自己在以后的学习中保持这种刻苦学习的精神,去取得更佳的学习成果在向往的大学生活中始终让自己的精神站立,不断地追求,不断地完善自我,品味着生活的苦与乐,微笑地向前。我会继续努力去做,让自己做得更好。

大赛成绩只属于昨天,而今天的我们必须加倍努力提高自己的动手操作能力和业务应用水平。就像胡主席在十八大说的那样,信息化战略,我们必须为祖国的信息化战略贡献自己的一份力量,所以锻炼自己的动手能力,从现在开始,从应对每次比赛开始,书上得来终觉浅,绝知此事要躬行。

总之,竞赛让我们收获了很多,不光是应用技能,更多是学会了如何沉稳的去面对一件事,不急不躁,真正体会到“天道酬勤”这句话的真正含义,用自己的拼搏去换去更多的肯定。

4. 结论

大学生竞赛让学生学到了信息技术实际操作技能,解决了用人单位一直所诟病的大学生实际计算机技能不够的问题,从而使得学校能够更好地培养企业所需求的应用型人才。尤其是非计算机专业学生,专业知识加上实用技能一定能在毕业时退颖而出。继续架起校企之间的桥梁,在实践中寻求创兴,在创新中发挥实践。

参考文献

[1]张晓芳.应用型技术人才培养模式在高职计算机教育中的创新应用[J].江西:南昌教育学院学报,2012.2.

[2]刘庆海、刘光凤.浅谈计算机基础课程的教学改革[J].福建:福建电脑,2011.2.

供求影响价格 讲稿 第5篇

《卖炭翁》这首诗大家还记得吗？诗中有句广为流传的话叫“可怜身上衣正单，心忧炭贱愿天寒”。为什么卖炭翁明明衣衫单薄，却希望天气寒冷呢？以前我们总是从文学的角度来理解这句诗，这节课我们将从经济学的角度对它进行分析。好，让我们来共同学习第二课第一框第一目“供求影响价格”（板书）。

先来明确一下本次课的学习目标。通过这本次课的学习，希望同学们能够掌握供求影响价格的两种情形，并能够运用这一知识分析相关经济现象，做到学以致用。下面我们来把握一下本次课的知识脉络。请同学们阅读课本11页四则材料，回答下列问题：1.影响价格的具体因素有哪些？2.这些具体因素影响商品价格的途径是什么？好！先来看影响价格的具体因素！同学们来说，我来写：气候、时间、地域、生产条件、政策、文化等。这些因素对价格的影响，既有时间上的价格变动，又有空间上的价格差异。材料二中西瓜价格的先后变化体现了价格的时间变动，材料三中羽绒服价格的地域区别体现了价格的空间差异。

下面我们来分析这些具体因素影响商品价格的途径：材料一中，苹果遭灾之后，供不应求、价格上升，这种现象又叫“物以稀为贵”；材料二中，西瓜大量上市之后，供过于求、价格下降，这种现象又叫“货多不值钱”。由此可知，影响商品价格的因素可以分为不同的层次，这些属于间接因素，供求关系是直接因素。间接因素对商品价格的影响，是通过改变商品的供求关系来实现的。在“可怜身上衣正单，心忧炭贱愿天寒”这句诗中，体现的是气候因素通过改变商品的供求关系进而影响商品价格。如果天气寒冷，那么人们对炭的需求量就会增加，进而引起供不应求，价格上升，卖炭翁虽然暂时仍有衣衫单薄遭受严寒的忧虑，但却能解决整个冬天的生存问题。如果天气温暖呢？好，这位同学，你来分析！嗯，非常好！这是在其他因素不变的情况下，需求量的改变引起的价格变化。下面我们将通过对手机价格的分析，来观察一下在其他因素不变的情况下，供给量的改变引起的价格变化。随着手机产量的增加，国内手机市场上出现了供过于求的局面，由此导致了手机价格的下降。这就是本次课的主要内容。

下面我们来分析材料中菜价上涨的原因。老师来领着大家画关键词，“寒潮天气”对应的是气候因素，“季节性波动”对应的是时间因素，“消费理念”对应的是文化因素，这三种因素都是影响价格的间接因素。间接因素是通过改变商品的供求关系来影响价格的，这体现在：气候、时间因素引起了蔬菜供给量的减少，文化因素则导致了蔬菜需求量的增加，于是，2016年第一季度的蔬菜市场上出现了供不应求、菜价上涨的局面。是的，还有一个影响因素：生产成本，这个问题我们留待下次课解决。

职业技能供求 第6篇

长时期以来, 实用主义色彩明显, 需求政策成为中国资本市场发展的主导政策。实际中, 这种需求政策演变成一种以抑制需求为重点的政策。市场出现了持续性上涨, 就认为是由过量的需求造成的, 会不断出台抑制需求的政策, 以防止资产泡沫化。长期这样, 会使资本市场呈现出在较低的层面上不断地复制运行周期。如果这样, 资本市场既没有任何发展, 也对实体经济的成长和金融体系变革不起积极作用。

因此, 在探索资本市场的解决之道时, 就应该从疏通供给和疏导需求两方面着手。

一、资本市场需求的疏导

居民部门和企业部门对各类金融资产的需求不能也不应该抑制, 而是应该进行科学的疏导。

疏导主要从以下几个方面进行:一是大力发展证券投资基金等机构投资者。它不但是一般投资者进入市场的管道, 而且更为重要的是其自身也是证券化金融资产的重要组成部分。它对于丰富金融资产品种, 促进金融资产结构向市场化、证券化方向转变具有重要作用。二是恰当的税收政策。我们不应加重针对二级市场投资行为的税赋, 更不能开征对资本市场发展有釜底抽薪作用的资本利得税, 否则, 试图通过疏导需求而使新增资金源源不断地进入资本市场, 以实现供求动态平衡的目标不可能实现, 市场必然又回到以前停滞不前的状态。三是, 积极培育外部需求。虽然目前中国资本市场的市值已达30多万亿人民币, 但无限制流通股不到总市值的1/3, 中国市值前10位的上市公司总市值达19.21万亿人民币, 无限制流通股市值只有9035.71亿元, 不到其市值的5%。禁售期过后, 这些巨额流通股对市场会产生极大的压力, 因此必须寻找与此相匹配的外部需求者。当然, 扩大证券投资的对外开放需要相应的配套措施。比如提供必要的汇率风险避险工具。外国投资者进入中国将面临汇率风险, 因此, 适当的汇率避险工具的提供是外国投资者急切需要的;其次是改善外汇管理, 逐步取消相关限制。

二、资本市场供给的疏通

资本市场供给的疏通可以分为以下3条路径:国有企业的整体上市, H股及红筹股的海归和企业债的发行。

1、整体上市的方式

(1) 首次公开发行方式

这是一种直接发行的整体上市方式。好处在于能最大限度体现资产的价值, 可充分享受当前A股资产溢价高的好处, 募集资金比较容易达到预期目标, 体制机制建立比较规范完善, 没有历史遗留问题等复杂难题。但这种方式必须要进行股份制改造后再上市, 各项审批手续比较繁杂且时间较长, 上市成本较大。

(2) 通过控股上市公司非公开发行股份实现整体上市方式

这是股权分置改革后的一种创新方式, 也是证券监管部门鼓励的方式, 对拟整体上市企业来说这是最简捷、最便利的方式。此种方式特点在于非公开发行, 而不是对社会公众投资者公开发行。非公开发行若与重大资产重组同时进行, 还须对控股公司和机构投资者分开发行。

(3) “发行+吸收合并”组合的整体上市方式

中国铝业 (601600) 的整体上市摆脱了过去成熟的“资产注入”模式, 是在整合山东铝业、兰州铝业两家上市公司的基础上, 以IPO方式实现整体上市, 发行的股份全部用于换取山东铝业和兰州铝业除中国铝业所持股份外未行使现金选择权的股份, 以及第三方中信信托因现金选择权的行使而持有的全部股份, 没有募集资金。中铝方式开创了以换股方式进行整体上市的先河。攀钢集团是目前正在操作的以“三合一”换股方式实现整体上市的企业, 是将集团主业资产全部注入存续上市公司的又一典型案例, 这是一种更为直截了当的方式。这种方式的特点一是可以有效地避免同业竞争与关联交易, 发挥规模优势, 对企业 (集团) 发展非常有利;二是手续相对繁杂, 重组的动作较大, 特别是原来的组织架构需重新大幅调整, 在企业内部及对股票市场会产生一定的震荡;三是对上市公司来说既没有现金流入, 还需对部分不愿换股而要行使现金选择权的投资者兑付现金, 需要大量的现金作后盾。

其他的方式比如借壳实现整体上市和上市公司增发或配股融资收购控股公司资产方式等等。

2、H股和红筹股的海归

利用A股市场渴求大型企业的强烈欲望, 以及国资委做大做强以中央企业为代表的大型国有企业的战略需要, 借助股权分置改革带来的历史性整合机遇, 这些国有大型企业开始以尽可能低的成本私有化以前分拆上市的公司, 再打包起来整体上市, 以获取高价发行带来的溢价空间。而降低私有化成本的措施, 过分一些的是通过大额计提等手段调整业绩去压制股价, 委婉一些的则是利用信息不对称控制要约价格。

可以预见, 在未来的一段时期内, 后续国有大型企业的私有化案例, 将是这种模式的不断翻版。

3、企业债

对如何加大企业债的发行应从逐步推行利率市场化改革, 加快企业产权制度改革, 规范企业债券市场;发展中介机构, 提高资信等级评判质量着手。当然适当放松对企业债券融资的管制, 激活市场潜力是应该先行的。

参考文献

[1]王益:《资本市场》, 经济科学出版社2003年.

[2]文宗瑜:《证券场外交易的理论与实务》, 人民出版社2004年.

[3]卢圣宏:《纳斯达克指南》, 上海财经大学出版社2005.

[4]马洪:《中国市场发展报告》, 中国发展出版社2002年.

[5]余杰:《资本市场与中关村建设》, 西南财经大学出版社2001年.

[6]范恒山:《中国技术市场》, 湖北人民出版社2003年.

[7]张淑智:《汪洪涛上海现代市场体系与运行模式》, 上海财经大学出版社2003年.

供求信息 第7篇

抗敌霉200HPC——优异的霉菌毒素吸附剂

许可证号: (2003) 外饲准字177号

效果:ConditionAde 200HPC是美国Oil-Dri公司在霉菌素吸附剂方面的第二代产品, 它的效果胜过了市场上其他的同类产品, 例如:合成硅土、澎润土和其他硅铝酸盐产品。

作用:对黄曲霉毒素、赤曲霉毒素、单端孢霉毒素、 (T-2) 、呕吐毒素 (DON) 、玉米赤霉烯酮、烟曲霉毒素等有吸附作用

使用量:每吨饲料中添加1～2 kg

生产厂家:美国Oil-Dri 业务电话:13578792189

武汉科前动物生物制品有限责任公司

副猪嗜血杆菌病灭活疫苗

批准文号:兽药生字 (2007) 170041065

中国第一个获得批准文号的副猪嗜血杆菌病灭活疫苗, 疫苗菌种精心筛选于国内临床分离的600多株流行菌株, 为最适合国内猪群应用的优势血清型。

猪传染性胸膜肺炎三价灭活疫苗

批准文号:兽药生字 (2007) 170041060

国家九五、十五科技公关成果, 具有完全自主知识产权。

中国第一个获得批准文号的猪传染性胸膜肺炎疫苗

生产厂家:武汉科前动物生物制品有限责任公司

业务电话:0431-88293288

泰国依利动物药业有限公司荣誉出品

泰维素 (水溶性)

多种维生素预混料

采用世界最先进的双重生物活性色膜工艺制作而成。

超强抗应激效力。有效提高产蛋率

添加两种纯天然抗菌剂, 全面提高机体免疫力。

十二年中国市场临床验证, 效果卓越

用法用量:禽:本品500G溶水1800公斤或拌料900公斤, 猪本品500G拌料2000公斤 (应急治疗加倍)

生产厂家:泰国依利动物药业有限公司荣誉出品

业务电话:0431-87997608

南京天邦生物科技有限公司

猪支原体肺炎 (猪气喘病) 活疫苗

批准文号:兽药生字 (2006) 10091026

产品特点:免疫效力坚强、持久、过敏反应少。明显降低发病率、有效减少PRDC发病率。饲料报酬高, 提高生长速度, 性价比最高。显著提高生产效益。

免疫程序:仔猪5～15日龄肺内免疫一次即可。强阳性猪场60～80日龄二免效果更好。

生产厂家:南京天邦生物科技有限公司

业务电话:0431-87997608

日本可必思株式会社

可速必宁

许可证号: (2004) 外饲准字153号

生产厂家:日本可必思株式会社

组成:可速必宁主要成分为枯草芽孢杆菌Bacillus subtillis C-3102

具有高浓度:1.0×1010 CFU/g

特性:具有高稳定性:因为具有芽孢所以有很强的热稳定性 (90℃制粒)

要求:符合欧盟和日本的要求:无污染成分:菌种具有安全性, 生产具有安全性

作用机制:改善肠道菌群数→有益菌增生/有害菌减少→维持家畜或鸡只健康→达到最佳生产性能

在消化道内部作用过程:在胃部萌芽→持续耗氧→改变胃肠道呈无氧状态→肠道内常在的有益菌增生, 有害细菌减少→可速必宁形成芽孢排出体外

应用于猪:防止下痢, 软便, 增重, 促进母猪产后发情, 减少死淘数, 改善料肉比, 改善母猪便秘情况, 提高肉的品质, 促进仔猪良好的生长, 改善肠内菌群的生长

应用于种鸡、蛋鸡、肉鸡:产蛋率改善, 死淘率减少, 受精率提高, 孵化率提高, 有害细菌感染减少, 强化蛋壳, 减少不合格蛋的比率, 改善红壳蛋的颜色, 增加蛋重, 改善料肉比, 促进增重, 代替抗生素, 减少有害细菌感染 (弯曲杆菌、大肠杆菌、沙门氏菌、产气荚膜芽孢菌) 。

使用量:每吨饲料添加20～30g (原料) /或1～1.5 kg (制剂) 业务电话:13578792189

四川世红生物技术有限公司

猪白细胞干扰素

批准文号:农生药字 (2004) 437737国家级新兽药国家专利产品

作用特点:1.猪白细胞干扰素是目前所知机体发挥抗病毒作用最快的第一病毒防御体系, 是机体非特异性免疫的一个重要组成部分, 可在短时间内 (几分钟) 就能使机体处于抗病毒状态, 使机体在1～3周内对病毒重要感染具有抗御作用。

2.是一种天然感染素, 具有20个亚型故抗病毒谱较基因工程干扰素广, 可同时抵御多种病毒的感染。

3.对细菌性疾病、立克次氏体、衣原体、原虫免疫调节中发挥重要作用。

4.为一种活性很强的生物制剂, 不仅具有抗病毒作用, 且能在免疫调节中发挥重要作用。为一种既可防又可治疗的理想生物制剂。

用量:每支注射100斤体重 (另有禽用、犬用)

生产厂家:四川世红生物技术有限公司

业务电话:0431-87997608

长春市康生兽药器械经销部

经营产品:

仔猪电热板、保温箱、塑料网板、产床。

猪人工授精设备:

干燥箱、预热箱、精虫计数器、电子台秤、量杯、量筒、漏斗、三角烧瓶、玻璃棒、温度计、移液器、移液管、载玻片。

地址:长春市西安大路4568号

电话:0431-86814741 13154353753

联系人:唐守芹

河南博士动物药业有限公司

混杆灵:

主治大肠杆菌、瘟热疫病等单一或混合感染。禽感宁:

主治瘟热症、非典型新城疫等疾病及混合感染。富临门:

防治新母鸡病、输卵管炎, 提高产蛋率, 延长产蛋高峰。

吉林省总代理:长春市天利兽药经销部

电话:0431-87964168 87979115 86814743

长春市绿园区顺达养鸡设备厂

我厂经营:蛋鸡笼、蛋种鸡笼、肉种鸡笼、育雏笼、种兔笼、子兔笼、狐狸笼、貉子笼、鸽子笼等。还有各种喂食、饮水、粪板以及配套设备。

地址:长春市绿园区皓月大路4483号 (西环路与皓月大路交汇处)

邮编:130062

电话:0431-87980691 87999691

手机:13756179779 13504301041

江西核工业天地和药业有限公司

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疑难重症呼吸道特效药——赛苯尼

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主治:副猪嗜血杆菌, 传染性胸膜肺炎, 喘气病

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长春市大成兽药经销部

养禽有病不用愁看病去找丁洪明

丁洪明原在吉林省兽医科学研究所工作, 任研究员、学术委员会委员, 兼任吉林省微生物学会第四、五届理事。现已从事兽医专业工作40多年。

近20多年来, 他致力于禽病防制、检验、诊治等方面的研究与实践。在禽病诊治方面有独道见解, 在省内外有一定的知名度。现已诊治禽病病例上万例, 其中包括种禽、商品蛋鸡、肉鸡、鸭、鹅、鸽、鹌鹑、珍禽等。及时看病, 经他精心诊治的病禽, 一般投药3～5天便可康复, 解决了许多禽病防治难题。

获得4项成果奖, 其中2项为项目主持人, 发表论文21篇, 译文26篇。他的业绩已编入《中国当代科技专家大典》和《世界医学专家大典》。

丁洪明现在长春市大成兽药店坐诊, 专门看禽病。大成兽药店专门经销禽药, 有许多国内优质品牌。欢迎基层兽药店、新老养户光临。如加盟连锁店可代培剖检诊断技术。

地址:长春市西安大路4558号 (西安广场西南角省兽研院内)

电话:0431-86814562 (办) 87972713 (宅)

广西北斗星动物保健品有限公司

广西北斗星动物保健品有限公司是集科研、开发、生产、销售与技术服务为一体的综合高科技型股份制高新技术企业, 2004年通过农业部GMP认证。公司在中兽药制剂, 特别是动物活性物质的开发和利用领域全国领先, 2006年荣获国家“中兽医药科技创新领军企业”荣誉称号。公司特色水针的销量位居同行前十名, 规模猪场预混剂近几年更是异军突起, 销量连年翻倍, 其中西复方绿色无残留、高档预防保健增值的特色相对于传统化药具有无比可拟的优势, 得到了规模猪场的欢迎。2007年北斗星公司与广西桂牧叮原种猪场、美国艾格菲饲料集团成立了专为规模养殖企业服务的“汇牧星服务联盟”, 这使北斗星公司猪场保健药物步入了更为专业的高速发展轨道。

销售、服务热线:0431-87983295 13978852726

农大兽药直销部

金狮精品:

本品为长效制剂, 主治各种敏感菌引起的感染及各种疾病继发的炎症、败血症、菌毒症等。

止痢针·美乐:

本品对各种肠炎、流行性腹泻、水泻、血痢、顽固性不明原因性腹泻等有很好的治疗效果。

地址:长春市西安大路4510号

电话:0431-86814701 13324467600

长春汇丰兽药经销部

1.感莎:

主治: (1) 禽流行性感冒, 非典型新城疫等瘟毒性疾病。 (2) 禽败血型大肠杆菌。 (3) 补充营养, 调节免疫。

2.克魔囊毒:

主治:禽传染性法氏囊炎, 低血糖综合症, 禽瘟。

3.一剑:

主治:禽上呼吸道合包病毒感染, 普通性感冒, 肿头综合症等病毒性呼吸道疾病。

咨询电话:0431-87980546, 87980598

长春宏天兽药店

1.清瘟抗百毒 (双黄连) 注射液

该产品主治清热解毒, 凉血滋阴。高效抗菌, 抗病毒, 对流感、口蹄病、蓝耳病、圆环病毒病、传染性胃肠炎有特效。

2.快好 (黄芪多糖) 注射液

该产品主治由各种病毒、细菌引起的猪瘟、口蹄病、副嗜血杆菌病、蓝耳病。对于口蹄溃烂和头孢类药合用效果特好。

3.热毒清 (柴胡) 注射液

该产品对各种疑难杂症、危急重症、热毒症、炎毒症、败血症和瘟毒症有很好的治疗效果。对口蹄病、蓝耳病、水疱病有特效。

4.抗之霸 (头孢噻呋钠) 粉针剂

该产品主治高烧高热、无名高热、急症、重病以及各种炎症、败血症、口蹄病等。

业务技术咨询电话:13504305811

产品订购电话:0431-86814747

联系人:王君

地址:长春市208医院东侧

长春永高兽用器械批发有限公司

全国连锁

我公司目前生产及销售的产品有:

猪用产床, 保育栏, 定位栏, 仔猪保温板, 仔猪保温箱, 猪用饮水器, 红外线保温灯泡, 猪用暖风炉, 猪用人工授精设备与耗材等。

地址:长春市西安大路4568号 (208医院斜对面)

电话:0431-86814199, 87972276

13304322968, 13664305018

联系人:刘鹏鹏

长春市惠利兽药经销部

互惠互利 诚实守信

炎热双效:

主治:病毒与细菌继发或混合感染, 高烧高热, 全身感染, 食欲废绝, 混合感染。

主要成分:穿心莲内酯、潘尼内酯、榄核莲内酯、胆汁、党参、干扰素、生物活性肽等。

好脑弓:

主治:无名高热、附红细胞体病、弓形体、败血症、水肿病、脑炎、发烧不吃、拉稀、蓝耳、咳喘。

主要成分:磺胺嘧啶钠、达净磺胺、甲氧苄啶、血液屏障穿透因子、贝尼尔、小苏打等。

好兽医:

主治:全身感染、败血症、链球菌病、产后感染、乳房炎。主要成分:普鲁卡因青霉素, 青霉素钾, 头孢噻呋, 专用增效剂等。

镇喘散:

主治:喘气病, 萎缩性鼻炎, 胸膜性肺炎, 蓝耳症, 附红细胞体病。

主要成分:香附、蟾酥、干姜、牛黄、黄连、桔梗、山豆根、甘草等。

地址:长春市西安大路4510号

电话:0431-87960075 86814736

传真:0431-86814708

手机:13578780018 13843025990

长春瑞丰动物保健品公司

“口蹄疫”的克星:

强力口蹄康:强力杀病毒, 提高免疫力和抗病力, 促进组织愈合, 控制继发感染, 强心排毒素, 对病畜 (尤其是仔猪) 心衰及心肌松软有很好恢复效力。

口蹄先锋:

主治畜禽口蹄炎病毒、痘疹病毒、流感病毒、环状病毒、疱疹病毒、新城疫病毒、轮状病毒等。

地址:长春市西安大路4675号

电话:0431-86814752

联系人:李娜13904310466

松原市圣祥庄园农业新技术有限公司

销售种猪, 种公猪, 种母猪, 商品猪, 长白猪, 大白猪, 松辽黑猪, 商品育肥猪。

地址:松原市宁江区华侨农场

邮编:138000

电话:0438-6341901 13943806929

联系人:张文广

吉林省李氏笼具制造有限公司

我厂成立于2007年, 隶属于吉林省大地特种皮毛动物繁育基地有限公司。公司法人代表闫平, 注册资金100万元, 是以笼具加工制造, 肉兔养殖繁育, 饲料生产为一体的畜牧业发展公司。

◆每年可提供培育优质种兔2万只

◆每年可生产笼具5万套

◆每年可生产兔用饲料2万吨

销售种兔:为养殖户提供5斤以上的种兔和6斤以上的种公兔。一月内有死亡和不怀胎的种兔, 公司包换。公司全程技术指导和常年保底价回收商品兔。

厂址:长春市净月经济开发区勤俭村

电话:0431-87871177 15604441177

网址:www.jlsddty.com.cn

吉林省李氏笼具制造有限公司

销售笼具:各种兔器, 各种鸡笼, 鸽子笼, 貂笼, 貉笼, 狗笼等各种养殖笼具及各种丝网焊接。并可根据用户需要订做各种型号的笼具和护网。

公司经营理念:

公司本着为吉林省的“三农”事业, 为吉林人民乃至东北三省的广大客户服务为宗旨, 提供质量最好, 价格最低的养殖笼具, 为建设社会主义新农村做出贡献。

厂址:长春市净月经济开发区勤俭村

电话:0431-87871177 15604441177

网址:www.jlsddty.com.cn

吉林省李氏笼具制造有限公司

销售饲料:主要是兔用饲料, 公司将按兔用饲料标准, 生产种兔饲料, 仔兔饲料和生长期饲料。保证质优价低。

公司发展方向:

公司愿意发展有勤劳致富观念的养殖户一同创业, 发展养殖事业。

凡是用我公司培育的种兔和生产的兔用饲料, 公司将把笼具平价卖给养殖户。

厂址:长春市净月经济开发区勤俭村

电话:0431-87871177 15604441177

供求信息 第8篇

想做蓝莓产品代理13455802255

安徽滁州唐章文:

欲求烧烤项目15988672687

河南郑州金女士:

想做老年人产品的项目13733830107

宁夏银川孙超:

加盟或者经营饰品15008676890

苏先生山东泰安13475480459

想找一些投资小, 见效快的小产品, 投资

金额在1000元左右

山东王先生想了解一下饺子馅和包子馅的制作技术13012932888 15854748320

林场苗圃对外转让

1. 黑龙江省甘南县绿洲林场由蔡丰喜2002年创建。总面积360亩, 有土地使用权。现有苗木:山新杨φ2-5cm, 0.8万株;银中杨二根一杆苗0.7万株;银中杨当年萌生苗50万株;小成黑杨三根两杆苗8万株;小成黑两根一杆苗35万株;小榆树苗15万株;黑林杨四万棵;还有山桃稠李苗和糖槭苗。砖木结构住房与库房五间140平米, 田间排水工程配套。机井6眼, 铝管喷射设备3套;农用四轮拖拉机及农机具。旱能灌、涝能排。此地劳动力资源丰富, 土壤肥沃, 水源充足, 设施完善, 适于育苗与造林。老总年逾60, 欲转让。转让年限, 可分10年、20年、30年, 价格200—350万元, 可面议。

2. 河北省三河市绿洲珍稀树种苗圃位于三河市燕郊开发区黄辛庄南300米处。面积114亩, 使用年限10年, 现有苗木:长白山美人松、白皮松、美国红栌、黄栌、国槐、白腊、丁香、果树等苗林品种。有住房与库房5间, 大棚600平方米, 深井1眼, 喷灌设备1套, 农用拖拉机1台, 地处开发区, 土地有极大升值空间和占地机遇。对外转让, 价格面议。

以上两个企业都有林木种子生产许可证和林木种子经营许可证。

电话:15326688759蔡丰喜

(要刊登供求信息, 请拨电话:

供求信息 第9篇

野猪、野兔、野鸡、梅花鹿, 低价售木耳。内蒙古呼和浩特宋先生, 电话:13684714754。

金银花苗木、烘干金银花。湖北张凯, 电话:13339970983QQ:1870654071。

香樟、桂花、栾树、杜英、三角枫等。湖南益阳曾先生, 电话:15897372091。

2-20厘米垂柳。湖南益阳。电话:13973704888。

求购:

各种适合北方种植的彩叶树种、工程苗及小苗。张先生, 电话:13953859286。

灯条。广东深圳黄先生, 电话:0755-29768864 15118831722。

油松营养钵 (40厘米20万, 60厘米30万) , 假植云杉10万。吴先生, 电话:13943527632。

中央空调, 溴化锂空调。上海袁先生, 电话:13020122022、13816421918。

玉米、高粱、大豆、小麦、红小豆、绿豆、蚕豆、淀粉、大米。北京杜先生, 电话:13995785959。

布料。广东古先生, 电话:13710268588。

硒鼓墨盒 (新旧均可) 。山东青岛杨先生, 电话:13854215163。

冬虫夏草。北京张女士, 电话:15011252186。

学术界的供求关系 第10篇

我看到这则消息时，正在美国罗切斯特市参加一个“社会科学年会”。在形形色色的学术演讲会之间穿梭涉猎，听着一个个稀奇古怪的话题，想起国内有关“伪科学”的争论，觉得有话要说。

我自己不仅直觉上对“伪科学”很反感，而且往往喜欢采用由卡尔纳普（R. Carnap）和波普尔（K. Popper）等人发展起来的科学哲学原则去判断一套理论是不是“伪科学”。只要能识别出来，我总是远离带有“伪科学”味道的东西。但是，“伪科学”有其存在的理由，而真正制约科学发展方向的不是学术界的“打假”行为，而是学术市场的供求是否平衡。

道理其实很简单：我们每个人，每时每刻都有自己的观点，这些观点会和别人的不同；但我们也同样知道，这些观点会随着时间的变化而变化。不是说一定越变越正确，而是说它一定会有变化。更重要而很少有人指出的是，人们追求一门学问，未必是要“求真”，而是要满足其他各种各样的精神需求。

既然人们对学术产品的评价在变，而其目的又未必是“求真”，那么学术产品的市场就必定是多元化的。换言之，只要有人捧场，又有人付账，就什么样的精神产品都会出现。学术要持久发展，就得靠市场机制。

举一个我熟悉的“伪科学”例子。经济学第一课是关于需求曲线的。需求曲线一定向下，否则经济学就变成一门“伪科学”。但认为“需求曲线有时上升”的经济学家多的是。他们不仅写文章、列公式去“证明”他们是对的，他们还指责反对者“连经济学教科书都没看过”。

我当然觉得可笑：教“需求曲线有时向上”的教科书俯拾皆是，而教“需求曲线必定向下”的就恐怕得踏破铁鞋，到底是谁看得多一点、想得深一点呢？然而，我不同意其他经济学者的观点是一回事，以“伪科学”之名打压是另一回事。我认为西方经济学界在从事很多无聊的研究，但我也同样认为，只要有人付钱供养，什么样的经济学家都有自己存在的理由。

十年前，普林斯顿大学的卡德和库格（D. Card & A. B. Krueger）发表论文，表明最低工资制度可以促进就业，引起经济学界的强烈震动。诺贝尔经济学奖得主布坎南（J. M. Buchanan）写信到《华尔街日报》怒斥道：“自爱的经济学家不会这么说……幸好只有个别经济学家愿意抛弃两百年来的教诲；我们还不至于沦为专事逢迎的妓女。”

我认为布坎南说得痛快，值得把当年那版报纸复印下来，用画框镶起来挂墙。但这是争论，并不是以“打击伪科学”为名的扼杀。普林斯顿给卡德和库格教职不变，收入待遇不变，他们想说什么还能继续说什么，而且他们也能在其读者群中赢得支持和尊重。我反对那两位作者，但同时也欣赏保障他们的制度。

说说我正在参加的这个“社会科学年会”吧：它有上百个演讲题目，部分很有意义，但也包括什么“把政府岗位预留给穷人”和“新一代的女权主义”的话题，无聊之极，但想一想，好几百位旁观者，来自五湖四海，豪华酒店食宿，花费超过十万美元，不管背后的财主是谁，这笔钱都不是无缘无故付出的，不能用类似“是不是伪科学”的标准来衡量。

二手农机供求信息 第11篇

新疆昌吉回族昌吉市韩殿荣15899276684

维美德180型拖拉机2007年20万元

黑龙江黑河市五大连池闫伟13895916045

黄海金马1004型拖拉机2013年10万元

内蒙古赤峰市喀喇沁旗李志刚13789665519

福田雷沃950型拖拉机带开元王旋耕机

2010年5万元河北保定市定兴县

贾先生13102975209

带开元王旋耕机,机器有劲儿,省油,出活儿,大小毛病没有,价格可小议

约翰迪尔1204型拖拉机2010年14万元

新疆阿勒泰地布尔津县周先生13565182150

带农具A24铧犁、4.2m联合整地机农机具一套

福田4YZ-3(CB03)型玉米专用收获机

2012年6.8万元山西运城市

胡先生13283597333

玉柴91.8kW(125hp),手续齐全,车况良好,一直在库房放着,8.5成新,因没人经营,欲出售,非诚勿扰。

黄海金马804型拖拉机2011年4.44万元

江苏盐城市亭湖区高先生15850361500。

工作400h左右

欧豹920型拖拉机带爬行挡2010年3.8万元

河南周口市商水县李上岗13939499587

福田雷沃M554-B型拖拉机带驾驶室

2013年5.35万元黑龙江牡丹江市、穆棱市

.彭先生15945378782

带驾驶室,水田胎,就秋天拉了几趟玉米。

福田雷沃4LZ-2型玉米小麦两用收割机

2011年6.3万元山东潍坊市潍城区

老王15963469527

喂入量2kg/s,带玉米三行割台,帕金斯发动机,73.5kW(100hp),仓库存放,未跨区作业,价格可以面议。

凯特迪尔1304型拖拉机2011年10.5万元

黑龙江伊春市嘉荫县杨先生13674586804

转行急卖,配佳木斯5.3m耙48片,佳木斯融拓北方6.2m折叠重耙,小迎春5t拖斗,柳工50铲车。

东方红1254型、1304型拖拉机

2010年10万元新疆伊犁哈萨尼勒克县

虎先生13364716489

这两款产品各一台,农具齐全,由于人手不够,想出售任意一台,有意者联系本人,谢谢!

碧浪全喂入收割机2012年4万元

广东清远市黄秋玲13679500127

本人另有发展,本机8成新。

奇瑞谷王4LZ-4型玉米联合收割机

2013年9万元河北唐山市玉田县

闫国明13483744835

9.9成新车,仅工作180h,4行带剥皮,还在保修期间,急需用钱,非诚勿扰

福田雷沃GF35型小麦收割机2012 6.2万元

天津宝坻区康建兵13820651199

车况好,无跨区。

开拓者YZ4650WH型玉米联合收获机

2012年15万元吉林延边朝鲜延吉市

郭先生0433-68422882

2年收80hm2地左右,车况良好,有意者电话联系。

石河子农科院棉花播种机2012年0.6万元

新疆石河子市李先生15299430600

半精量、气吸式、自走式精量各一台:

久保田688型联合收割机2013年8.5万元

江苏淮安市盱眙县李新贵13651558683

已使用920h,八成新,现转让,有意者联系。

东方红904型拖拉机2008年6.8万元

.黑龙江绥化市、肇东市赵先生15245140388

车况良好,因本人想换大型农机,急卖!有意者联系,价格面议!

东方红354型拖拉机2013年3万元

吉林市、舒兰市刘先生13943254485

高花胎诚心出售,本人想换大车,可带水田农具。

福田雷沃554B型拖拉机2012年6万元

黑龙江绥化市海伦市朱先生18745518751

9成新,小桥,一主一挂,翻斗一翻,车胎850。

约翰迪尔6488型玉米收联合收获机

2010年16.5万元

.黑龙江佳木斯市桦南县王先生15946545141

2010年冬季提车,当年没干活,车况良好,没出过村没干多少活。

久保田788型半喂入水稻收割机

2012年19万元辽宁盘锦市

张先生18842774048

本人诚心卖,工作280h左右。

约翰迪尔1075型割台2009年1.2万元

新疆伊犁哈萨奎屯市李先生13565578912

4.85m小麦割台,7行玉米割台。

秋田忙牌4HBL-2型花生联合收获机

2013年7.3万元河北邢台市柏乡县

.张瑞华15031901235

仅作业5.33hm2(80亩),现因转产闲置,出售转让。另有青岛宏盛产花生种子脱壳机和唐山产花生覆膜播种机各1台,也予以转让,欢迎有需要的朋友联系洽谈

约翰迪尔C110型联合收割机2013年30万元

黑龙江大兴安岭呼玛县刘先生13304573069

工作100h,小麦机配置,保持的跟新车一样。

雷沃谷神4YZ-3型自走式玉米收割机

2012年5.7万元陕西西安市临潼区

王女士13484606798

因身体原因,转让9成新车,如成心要请与本人联系,绝对好车没有一点问题保证让你满意!

约翰迪尔3316型收割机2011年26万元

新疆昌吉回族奇台县张先生18699430358

带油葵、玉米、小麦割台。

东方红704型拖拉机有旋耕机2008年3.2万元

湖北荆门市京山县倪先生15327496582

福田雷沃1254型拖拉机2009年13万元

黑龙江鸡西市密山市孟先生13351876816

工作600h,车况良好,带五铧犁,液压耙,买来直接可下地工作,农具已检修完毕。

勇猛4650型玉米联合收获机2012年17万元

黑龙江哈尔滨市范垂宽15379724567

福田雷沃4YZ-3A型自走式玉米小麦两用机

2010年4万元河北沧州市沧县

张强13091168198

车况良好,八九成新,没怎么使用。

福田欧豹TD1000M型拖拉机2013年5.5万元

山东荷泽市巨野县宋先生18653005583

玉柴发动机,带开元王旋耕机、金立秸秆还田机。

常发锋陵650 (4LB-150Ⅱ)型半喂入联合收割机

2010年3.5万元江苏南通市如皋市

潘先生15996612793

因本人改行急需投资资金,出售该车,有意者价格面议详谈。

约翰迪尔904型拖拉机2013年14万元

黑龙江牡丹江市东安区郭先生18088731109

车嘎嘎新,磨合完没干过活,纯自用车,手续齐全,保证你能看中诚心购买者价格可小议。

东方红x850型拖拉机2013年5万元

山东济南市商河县李先生18615144758

带收割机加旋耕犁、秸秆还田机,出售有意者联系,欢迎上家试机。

约翰迪尔C100型联合收割机2013年36万元

新疆昌吉回族呼图壁县姚先生13899643998

本机带大葵收割接籽盘、小麦收割台、六行玉米收割台。九成新,机械优良,价格面议

天拖904型拖拉机2006年8.5万元

新疆昌吉回族昌吉市张先生13119948158

车况优农具齐全。

雷沃谷神GN60型联合收割机2012年23万元

黑龙江双鸭山市集贤县

李先生13069901291

带拔链轨,价格面议。

东方红1204型拖拉机2004年6万元

新疆伊犁哈萨克自治州胡先生18699923581

车况良好

福田604型拖拉机及播种机2009年7万元

新疆阿勒泰地区叶先生18097507744

带中机美诺双行播种机、中机美诺双行收获机、三膜6行铺膜穴播机

东方红1804型拖拉机2010年20万元

黑龙江牡丹江市宁安市马先生15344533393

我这个车是2010年改进型,1804和2004的前桥和液压系统都是一样的,前桥是进口卡拉罗桥,比德麦桥好。有配件,德麦桥没配件。坏了就要换轴承。一个要12万元。

天津654型拖拉机带农具2009年5万元

黑龙江双鸭山市宝清县曹先生15184692870

福田CB03型玉米联合收获机2013年6.2万元

.山东临沂市于先生18396703688

工作了140h。配91.88kW (125hp)玉柴带增压发动机。和新车一样包你看中,看不中包你来回路费。送3000元的配件。由于改行想买大车,所以想低价卖掉。

约翰迪尔6488型玉米联合收获机2012年22

吉林长春市榆树市曹伟13578842902

作业两年,工作60hm2 (900亩),车况良好,原车未动,由于竞争关系,急出售。

东风454型拖拉机以及各种配套农机具

2009年7万元新疆石河子市

成建清15276305581

2.05单膜番茄棉花播种机2台、喷药机1台、中耕机1架、三铧犁1台、还田机1台、平钯各1架

东方红-400型拖拉机2008年1万元

河北廊坊市大城县任先生13831688496