乡镇发展畜牧业

乡镇发展畜牧业（精选11篇）

乡镇发展畜牧业 第1篇

净月开发区新湖镇是长春市牧业大镇和蛋鸡养殖基地。目前该镇经济发展缓速, 农民工外出打工困难, 在这种情况下, 作为农业大镇的新湖镇如何为农民工返乡创业创造条件、为农民增收提供机会、实现新湖镇经济发展新的突破, 最实际的就是发展绿色无公害牧业经济。该镇主要以种养业为主, 具有发展空间和潜力的只有畜牧业。

鉴于建设牧业小区受限制的现状, 为推进畜牧业发展, 笔者对该镇现状进行了调研, 就如何发展进行了深入思考, 认为牧业经济要着力实施好“三大战略”。

1 转变战略

由建设牧业小区转变成建设集中生态养殖区。由于该镇地处新立城水库上游, 建设牧业小区受环境限制, 因此, 发展畜牧业要转变战略, 变换提法。农民增收离不开养殖业, 按照社会主义新农村建设要求, 要建设环境整洁的新农村, 必须积极推进散养向规模养殖转变, 将养殖户从庭院分离出来集中饲养, 建设集中养殖区。形成与不同管理水平和投资能力相适应的多元化、多层次的规模养殖新格局, 转变畜牧业生产方式, 使畜牧业区域优势更加明显, 特色更加突出, 尽快形成具有较强竞争力的畜牧产业新格局。

2 拓展战略

一要拓宽发展思路, 打破传统观念, 用工业化理念指导畜牧业, 使畜牧业发展符合社会化大生产的要求, 符合建设社会主义新农村的要求, 利用现有各村发展优势建设一村一品, 红田、榆树发展蛋鸡生产;新兴、长山、加官发展生态养猪, 林家、柳树、新农发展养牛业。新湖发展蛋禽生产, 加快生猪、肉 (奶) 牛生产。二要拓展市场空间, 树立开放思维, 充分利用当地资源、扩大市场, 发展订单型牧业经济, 解决价格和销路问题。三要思考发展畜产品加工业, 拉长产业链条, 提高畜产品附加值和综合经济效益, 促进农民养殖增收增效。

3 提升战略

畜牧业不能只靠自然发展, 要科学引导, 提升养殖数量和保护能力。坚持数量与质量并重, 更加注重畜产品质量和效益的提高, 养殖集中区建成后, 2年可使该镇蛋鸡、生猪、牛的养殖数量翻番, 成为经济发展和提高人均收入新的经济增长点。要进一步完善重大动物疫情应急机制, 化验室要发挥监测、诊疗作用, 提升该镇畜牧科技水平, 实施标准化生产, 加强质量监管, 提高畜产品质量安全水平。

4 为实现牧业腾飞目标, 政府要解决的主要问题

4.1 优化区域布局, 解决集中饲养区土地规划等工作

结合该镇畜牧业发展现状和特点, 遵循生态养殖、健康发展的原则, 每村成立一个生态养殖集中区, 把村屯养殖户集中过来, 进行生态养殖, 或借助招商引资进行大型集约化生态养殖。提高规模化、集约化、区域化饲养水平, 既提高单位土地生产价值又促进畜牧业产业升级。

4.2 利用国家扶持政策, 完善养殖区配套体系

2007年以来, 国家先后制定出台了扶持生猪生产和促进养殖小区发展的一系列惠农政策, 为把这些政策落到实处, 笔者建议政府利用国家扶持政策进行养殖区水、电、路基础设施建设, 引导和推动分散养殖向规模养殖转变, 传统养殖向生态养殖转变, 引导畜牧业生产向优势区域集中, 形成以畜禽养殖集中区为主的畜牧业发展格局, 利用国家对畜牧扶持政策促进新湖镇经济发展和农民增收, 安置农民工返乡创业。

4.3 壮大龙头企业, 加快产业化进程

加强对龙头企业引导。通过政策扶持、项目倾斜, 加强畜牧龙头企业建设, 利用本镇金财乳业的知名品牌, 带动周边养 (奶) 牛业发展。

4.4 强制实施标准化生产, 提高畜产品质量和竞争力

规模集中养殖区建设与标准化生态养殖生产结合起来, 推进畜禽养殖区技术含量和规模养殖场 (户) 饲养数量, 绿色养殖, 完善的畜产品质量检测检验体系, 主要畜产品达到无公害生产标准, 实现品牌养殖。

4.5 实施畜牧业环境保护, 推进现代新型环保畜牧经济发展

根据该镇区域靠近新立城水库特点, 应强化生态养殖管理, 实现畜牧生产无废物、无污染, 建立生态畜牧业模式。

4.6 养殖集中区享受的优惠政策

养殖集中区招商享受净月开发区在土地、税收等方面优惠政策, 搞好项目推介。

乡镇畜牧业发展工作计划 第2篇

各乡镇人民政府，县级有关部门：

为加快我县畜牧业发展步伐，促进农民增收，推动社会主义新农村建设，切实把省、州、县党委、政府提出的“种植业损失养殖业补”的政策措施落实到位，根据《 人民政府关于 年畜牧业发展工作的意见》( 〔 〕9号)的要求，现就 年畜牧业发展工作提出如下计划。

一、总体要求

深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕社会主义新农村建设，坚定不移地走规模化、标准化、产业化的发展道路，全力推动养殖富群众、加工富财政的“双富”工程，积极实施“科技兴牧、依法治牧、以工强牧”3大战略，突出抓好惠农政策落实、畜牧业发展方式转变、重大动物疫病防控、畜产品质量安全监管4项重点工作，促进我县畜牧业又好又快发展。

二、目标任务

全县畜牧业总产值达到5.2亿元，增长9.7%;肉类总产量达到30154吨，增长11%;猪出栏253010头，增长12.3%;牛出栏29018头，增长4%;羊出栏138073只，增长3.8%;驴出栏2239匹，增长30.1%;禽出栏1XX52只，增长64.7%。

三、工作重点

(一)抓好动物疫病防控。一是强化基础建设。加强基层动物防疫基础设施建设，落实好村级防疫员劳务报酬，健全完善管理制度，提高基层防疫队伍素质。二是强化畜禽免疫。坚持集中免疫与平时补针并重的原则，全面实行动物免疫公开承诺服务制度、散养畜禽春秋集中免疫加补防的.免疫制度，提高免疫质量。三是强化预警预报。进一步完善疫情报告网络和疫情监测网络建设，制定完善节假日期间值班制度和突发疫情应急机制。四是强化检疫监督。全面实行产地检疫申报制度，严格落实屠宰同步检疫制度，重点加强对定点屠宰厂(点)的监管，落实好活禽市场定期消毒、定点屠宰、白条禽上市等制度。五是强化防控督导。进一步完善春秋两季重大动物疫病防控检查办法，制定日常动物疫病防控的考核评价标准，对防控措施落实不到位、疫情隐患大的地方要进行专项督查，确保责任到位、措施到位。六是面对百年一遇的特大旱灾，要进一步增强做好抗旱减灾、动物疫病防控工作的紧迫感、责任感，把抗旱保畜作为当前畜牧工作的重中之重，千方百计把灾害造成的损失降到最低。七是认真落实动物防疫经费保障制度，确保全年动物防疫经费落到实处。

(二)抓好畜禽规模养殖。一是坚持畜牧业规模化、集约化、产业化发展思路，大力发展农村养殖大户、规模养殖场、示范养殖小区，加快以千家万户的散养为主向大户、规模场、小区为重点的规模经营、股份经营、合伙经营等模式转变，确保增量，扩大总量，促进畜牧生产快速发展。全县扶持畜禽规模场(户)50户以上，畜禽规模养殖户力争达到1000户。二是重点发展健康养殖。以新农村建设为载体，坚持“总体规划、政策引导、政府补助”的原则，按照“人畜分离、圈舍规范、沼气配套”和无公害生产要求，扶持农户和业主新建、改建规范化圈舍，改善饲养条件，实行标准化生产，发展健康养殖，力争全县畜禽健康养殖达到一个新水平。三是示范推广生态养殖。坚持“农牧结合、种养配套”的原则，大力推广“畜-沼-果”、“畜-沼-粮”、“畜-沼-鱼”、“畜-沼-蔬”等生态养殖模式，达到既促进生产发展又治理污染、既优化农村生态环境又提高养殖效益的目的，力争在条件成熟的乡镇建设1-2个畜禽生态养殖示范点。

农牧业产业化经营与乡镇政权建设 第3篇

一是要积极引导农牧民做好农牧业结构调整工作。首先，要立足实际，选准路子。乡镇党委政府虽然不再直接参与农牧民的生产经营，但在宏观布局上，负有协调引导各村做好宏观调控的职责：要根据市场需求和消费需求，合理调整粮、经、饲三元结构比例，促进农牧民增收。其次，要搞好规划，合理布局。要切实抓好基地建设，抓大户、建小区，实现村村有重点，户户有项目。第三，要正确定位，扶持龙头。要树立“扶持产业化就是扶持农业、扶持龙头企业就是扶持农民”的观念，按照现代农牧业生产的要求，致力于龙头企业培育、利益机制建立和营销网络建设三个主体环节，以地区性主导产业为基础，鼓励和引导社会各方面投资农畜产品加工，努力打造自己的龙头企业。要打破传统的“公司+农户”的产业化经营模式，形成“公司+合作经济组织+农户”、“公司+经纪人+农户”等多种模式协同发展的良好态势，不断提高农牧民进入市场的组织化程度。

二是要积极引导农牧民发展二三产业。从目前情况看，地区性的二三产业发展不平衡，农牧民增收仍然受到产业结构的制约。但发展二三产业不是一蹴而就的事情，必须采取积极稳妥的态度，审时度势、因地制宜地开展工作。要大力调整所有制结构，积极发展个体私营经济。在鼓励他们利用本地资源优势，积极兴办加工型龙头企业的同时，帮助企业完善内部运行机制，解决企业发展中的各种问题，营造宽松和谐的个体私营经济发展氛围。对于经济效益好、市场竞争力较稳固的乡村企业要着眼于做大做强，将其与培育区域特色产业、发展农牧业产业化经营紧密结合起来，充分发挥其聚核效应，加大投入力度，形成龙头骨干；对于投资兴办服务业的要给予一定的政策支持，促其发挥示范引导和辐射带动作用。

二、乡镇党委政府要着眼于扶持指导，切实抓好农村合作经济组织建设

乡镇畜牧兽医技术的推广 第4篇

1乡镇畜牧兽医技术推广存在的问题

畜牧兽医技术推广对农村畜牧产业的发展尤为重要, 然而在实际的推广过程中却出现了诸多的问题, 具体如下:

1.1保障机制不健全畜牧兽医技术推广是一个长期、系统的工程, 目前这项推广计划却缺乏完善的保障机制, 比较典型的就是推广计划不完整、资金投入不到位、重视程度不高, 种种原因导致了畜牧兽医推广工作颇为混乱。由于兽医工作更多的和牲畜接触, 在实际的推广工作中常常被人轻视。推广资金和计划的不规范, 也慢慢磨灭了推广人员的积极性和主动性, 致使本来就混乱的推广工作雪上加霜。

1.2人员待遇比较差按照国家政策, 基层兽医技术人员可以分为两种, 一种是兽医防检人员, 另一种是兽医。前者的工资待遇和劳保由国家财政负担, 而后者就需要面向市场, 养老保险也需要自己承担, 正因如此, 很多兽医都转行自谋生路。即使学习相关专业的毕业生也不愿意从事这些工作。随着规模养殖的普及, 专职兽医的需求人数越来越多, 但是兽医技术人员却十分短缺, 导致农村畜牧业疫病难以及时诊断, 造成严重的经济损失。

1.3基础设施不完善现在乡镇兽医站为了适应市场经济, 大多自我发展, 政府的投入和关注大大减少, 很多兽医站的基础设施尚不完善, 不但缺乏足够的医疗机械设备, 工作和仓储空间也较为狭小, 难以吸引高水平的兽医人才前来工作。

1.4人员专业水平低由于没有完善的基础设施, 良好的待遇和保障计划, 兽医站难以吸引到高水平的技术推广人员。大部分推广人员都是工作之后才参加培训或进修, 知识系统性差, 理论水平不高, 实际工作经验少, 职业素养不高。

2乡镇畜牧兽技术推广问题应对举措

通过上述分析, 我们对乡镇畜牧兽医技术推广存在的问题有了更深地了解, 为此, 就需要采取如下应对举措:

2.1政府部门加大扶持力度畜牧兽医技术推广关系到畜牧业的健康发展, 是解决“三农”问题的重要配套体系, 然而现在的畜牧兽医技术推广缺乏健全的保障机制。为此, 政府部门应该加大对乡镇畜牧兽医技术的推广, 即采取如下措施: (1) 制定完善的推广计划, 农业主管部门应该结合地方畜牧业发展情况, 汲取国内外先进兽医技术推广经验, 制定完善的推广计划, 即使解决推广中存在的疑难问题, 并采取有效地对策。 (2) 注重资金、政策的扶持, 为了确保畜牧兽医技术推广工作的顺利进行, 政府部门应该在政策、资金上予以扶持, 使畜牧技术推广工作有稳定的施行条件。

2.2提高兽医技术人员待遇兽医技术人员面向市场, 完全与市场经济接轨, 自给自足, 从业人员的生活压力较大, 很多都转行。鉴于此, 国家可以为兽医增加编制, 使其生存和生活得到最基本的保障。结合当前职业薪资待遇、发展规律, 为兽医技术人员制定个人职业发展规划, 使其自尊、自我实现等高层次的需求得以满足。只有以提高待遇这种典型化的市场导向策略, 才能改变当前兽医技术人员从业人员稀缺的局面。

2.3加强兽医站基础设施建设兽医站基础设施是其功能发挥的基础, 使其工作顺利进行的保证。在政府扶持的基础上, 兽医站应该提高兽医人员的技术水平, 增加兽医站的营业收入, 以营利来购置先进的医疗设备, 引进更加专业的畜牧兽医人才。

2.4提高推广人员专业素质当前畜牧兽医技术推广人员的专业素质比较低, 难以适应新时期的畜牧疾病预防和治疗工作, 难以实现良好的经济和社会效益, 限制了畜牧兽医工作的进展。技术推广人员对我国畜牧业的发展至关重要, 如果其没有良好的技能和素养, 实际的畜牧兽医推广工作将会出现很大的纰漏, 这不但会对畜牧兽医推广工程形象产生不良的影响, 还会使养殖户丧失信心。为此, 兽医站应该对兽医技术人员进行专业培训, 提高其业务素质和专业技能, 积累其专业知识, 使其将理论和实践结合, 为畜牧兽医技术推广工作贡献出自己的力量。

3总结

随着我国医疗水平的提高, 畜牧兽医技术推广工程有条不紊地进行。在我国的农业经济发展中, 畜牧业影响很大, 加强畜牧兽医技术推广不但是提高农民生活水平的关键, 也是时代的发展需求。本文分析了乡镇畜牧兽医技术推广存在的问题, 并提出了相应的应对举措, 希望对乡镇畜牧业兽医技术推广有所帮助。

参考文献

[1]王国春.金寨县动物防疫工作存在的问题及建议[J].现代农业科技, 2011 (12) .

[2]赵成忠, 等.彝良县村级动物防疫工作中存在的问题及对策[J].中国动物检疫, 2011 (04) .

[3]罗凯荣, 等.陕西省白水县动物防疫工作存在的问题及对策[J].畜牧与饲料科学, 2010 (10) .

乡镇发展畜牧业 第5篇

（一）切实加强组织领导

近年来，在县委、县政府的高度重视下,通过涉农部门的指导和支持，，我镇高度重视有机产业发展工作，成立以镇党委书记为组长，党委副书记、镇长为副组长，全镇各干部为成员的有机产业发展领导小组，构建起主要领导亲手抓，分管领导具体抓，工作人员具体抓的组织框架。

（二）深入宣传组织动员

我镇经济主要以传统的种植业为主，农民收入普遍不高，近年我镇党委、政府在上级农业部门的正确领导下，认真思考，总结思路。讨论出走“特色”产业发展的路子，在原有产业发展的同时，深入开展有机产业发展工作，前期通过悬挂横幅、下发宣传资料，包村干部下乡入户宣传等宣传达3000余人/次，并通过合作社路线继续做好组织动员，继续做好我镇有机厚朴和有机猕猴桃的转换认证工作。

采取“公司+合作社+基地+农户”的创新发展模式大力推动有机厚朴和有机猕猴桃发展。就有机猕猴桃而言，我镇组织新江村两委深化与川西猕猴桃果业有限公司的合作，在已发展基础上争取种植面积达到1000亩。预计项目成功后，预计年最低产量280吨，按今年市场最低价8元/市斤计算，收入达到448万元。

（三）依托灾后重建，加快基础设施建设

依托“芦山”地震农业产业发展项目规划，抢抓宝兴三年崛起机遇。按照县委“精一强二优三”和“一主四辅”的发展思路，大力加快基础设施建设，今年我镇累计完成新修厚朴产业公路2条共9公里、硬化厚朴产业公路3条共计8.5公路、新修田间作业道7公里，另外大圆包至青草坪8公里新修带硬化项目正在努力施工，通过一系列的项目支撑是的村民的生产生活条件得到了极大的改善，为发展有机厚朴、有机红心果产业提供了基础的保证。

（四）着力打造两个“基地”建设

一年来，我镇坚持“引进良种，优化布局，降低成本，提高效益”的思路，明确以厚朴产业和红心猕猴桃为主的果蔬产业为中心的发展思路，继续做好两个“基地”建设，将农业与旅游业有机结合，打造生态观光旅游示范基地，今年8月投入120余万元顺利完成两个“基地”的基础设施的提升改造工作，为我镇有机厚朴产业和有机猕猴桃产业发展打下坚实的基础，顺利完成大圆包厚朴产业基地生态停车场、游步道、观光平台和观光厕所等的建设工作；成功在新江村有机猕猴桃园区完成停车场、休闲广场、游步道和河堤护栏等建设。

（五）继续做好有机产业转换认证工作

畜牧业发展助推经济发展 第6篇

一、红河县基本情况

红河县是一个集边疆、民族、山区、贫困为一体的国家扶贫开发工作重点县。全县国土面积2057平方公里，其中山区面积占96%。全县辖1个镇12个乡，总人口32万人，世居哈尼、彝、傣、瑶、汉等民族，少数民族人口占总人口的95.6%。红河县素有“歌舞之乡”、“棕榈之乡”和“江外侨乡”的美誉。红河县紧紧围绕“农林富县、工业强县、商旅兴县、生态立县、机制活县、和谐建县”的总体思路，按照“重点发展生猪生产，大力发展节粮型草食畜，积极发展特色家禽”的畜牧总体思路，以市场为导向，以经济效益为中心，以农民增收为目的，以科技进步和体制创新为动力，以规模养殖带动为突破口，不断优化升级畜牧产业结构，强化工作措施，加大工作力度，勤政务实，搞好服务，使红河县畜牧业持续健康发展，畜牧业已走向支柱产业。2013年，全县完成地区生产总值（GDP）23.9亿元，增长17.1%。完成人均地区生产总值7929元，增长16.2%。完成农林牧渔业总产值15.19亿元，增长7.4%。城镇居民人均可支配收入达19069元，增长15.7%；农民人均纯收入达3707元，增长19.5%。主要经济指标连续达两位数增长，呈现出跨越发展的强劲势头。

二、明确思路，科学发展

（一）、明确思路，科学规划

红河县积极响应上级号召，为实现畜牧业科学发展、和谐发展、跨越式发展，审时度势，对发展高原特色畜牧业作出了科学规划。先后编制了《红河县片区区域畜牧业发展与扶贫攻坚十年规划》、《南部山区发展规划》，出台了《红河县农林产业扶持政策及考核奖惩办法》，明确了2013—2020年畜牧产业目标任务，即提出了：“百千万”工程，制定了近、中、长期发展规划和目标。按照发展思路，结合畜禽资源状况，充分发挥区域资源优势，加快畜禽优势产业带建设，构建富有红河特色、发挥优势的红河谷绿色畜牧业经济走廊。

（二）、畜牧科技措施不断深入

1、有效推广饲草、饲料，为节粮型畜牧业提供基础保障

红河县强化措施，促使饲草、饲料得到有效推广。利用丰富的作物秸杆，如甘蔗、木薯、玉米、稻谷、香蕉茎叶等饲料资源，推广农作物秸秆青贮、氨化技术，解决草食畜牧业发展饲草饲料资源问题，还通过牛羊“过腹还田”，解决了农作物秸秆对环境污染问题，为节粮型畜牧业提供基础保障，每年推广使用青贮饲料24721吨，氨化饲料11900吨；在全县13个乡镇推广种植优质牧草6828亩。一是配合饲料、浓缩饲料被广大养殖户接受；二是与省草地动物科学研究院联合进行了香蕉茎杆喂畜实验取得成功；三是广大农村掌握了氨化料、青贮料调制技术，农作物秸秆得到开发利用；四是农田种草获得成功，“多花黑麦草”“黄竹草”“紫花苜蓿”等推广面积逐年增加；五是在新农村建设中兴起了科学养殖示范村建设高潮，畜禽饲养条件明显改善。

2、畜禽品种改良力度进一步增强

通过增加资金投入扶持、抓好技术培训等多种方式，加大了畜禽改良工作力度。一是建立5个猪人工受精網点；二是增加肉牛冻精改良点，扩大牛冻精改良面；三是建成滇南小耳朵猪保种繁殖中心区1个，辅助区2个，改善了品种结构，有力推动了畜牧产业快速发展。

（三）、标准化养殖发展迅速，示范带动作用日趋明显

通过科学规划、科技为先、创新方法、强化措施、示范带动，促使畜牧业生产方式由传统的农村散户养殖向规模化养殖、标准化生产、产业化经营转变。红枫、炆远、宏旭、宏宇、正兴、天福源、富民、格波、梯田等一批规模养殖企业和规模养殖场建成。2013年，全县生猪养殖大户为75 户，肉牛养殖大户12户，肉羊养殖大户15户，家禽养殖大户9户。其中炆远公司的优质肉牛养殖基地已进入国家肉牛体系。红河县炆远牧业有限公司肉牛养殖场、红河县宏旭农业公司肉羊养殖场，2012年8月通过国家级畜禽标准化养殖示范场农业部、省州专家组的现场评审验收。2012年三个项目（白仕明养殖场、文学养殖场、瞿博四养殖场）已于2013年9月竣工并通过县级初步验收；2013年4个标准化改造项目于8月启动，分别是三七联场养殖场、富腰山养殖场、哈尼然养殖场、陆丰农林产业开发有限公司养殖场。各龙头企业示范带动作用显著增强，正在引领养殖户发展规模化、专业化养殖。

（四）、畜产品加工流通呈向上趋势

在深加工中，以加工小黄牛干巴为主，选用本地小黄牛为材料，采用本地特色传统配方，精心腌制、灭菌加工、真空包装而成，全县家庭作坊式加工有4家，每年约销售牛肉干巴28.75砘，加工的畜产品名称分别为红河炆远小黄牛干巴、红河县迤萨小黄牛干巴、红河县侨乡干巴、红河小黄牛干巴（阿歪干巴）；蛋类规模生产企业有梯田生态蛋鸭养殖示范基地和车古富宏蛋鸡养殖场。企业以承包梯田饲养蛋鸭，发展生态水禽，打造无污染、优质、生态、安全的红河品牌— “清妮蛋”（哈尼语）。该企业年产鸭蛋达15万枚，通过包装销往外县。

三、畜牧业生产快速发展

“十二五”以来，红河县切实转变畜牧业发展方式，以实施“百千万”养殖示范工程，争创生猪调出大县为契机，着力推进畜牧业规模化、产业化、标准化建设，促使畜牧生产呈现出强劲的发展势头，逐步成为全县国民经济的重要产业和农民增收最活跃的亮点产业之一。2013年，红河县畜牧业继续保持良好发展势头。全县生猪存栏289256头，同比增19.3%。肉牛存栏93602头，同比增长6.6%。肉羊存栏35930只，同比增长5.5%。家禽存笼1004105只，同比增长8%；全年肉类总产量37292吨、禽蛋产量2110吨、出栏肉猪实际数为420107头、肉牛28672头、山羊30312只、家禽1740911羽，同比分别为32%、16%、16%、11%、13%、7%，畜牧业产值达7.296亿元，同比增长41.4%，占农林牧渔服务业总产值的48%，占全县国民生产总值的31%，农民人均畜牧业收入达2738元。畜牧业已由家庭副业逐步发展成为红河县农业经济的主导产业。畜牧业的发展，不仅有力地促进了农民增收，而且带动了相关产业的发展，促进了农民就业，成为了增加农民收入的主要渠道之一。

乡镇畜牧兽医站动物防疫工作探讨 第7篇

1 加强管理, 创新运行机制

一个乡镇畜牧兽医站要想较好地完成上级各部门交办的相关工作, 并结合辖区实际做出一定的工作成绩, 除了要依靠自身努力外, 所在县 (区) 的政策环境很重要。纵观当前运行较好的乡镇畜牧兽医站, 无一不是在县级局统一领导、合理划分经济利益的大环境中产生的。因此, 县级局要在借鉴先进地区经验基础上, 研究、推广切合当地实际的乡镇畜牧兽医站工作运行模式, 负责协调乡镇畜牧兽医站同局属事业单位关系, 负责制定开展动物防疫、动物检疫、行政执法等涉及经济利益相关工作的实施细则, 最大程度地调动乡镇畜牧兽医站工作积极性, 营造出不干不得、多干多得的良好氛围。

1.1 建立县级局统一领导的管理机制

县级畜牧兽医局主要领导或分管领导要亲自挂帅, 成立专门工作组负责乡镇畜牧兽医站日常管理工作, 全面负责乡镇畜牧兽医站人、财、物的管理, 统一工作部署、合理整合资源、加强人才交流。

1.2 建立乡镇业务指导长效机制

局属相关事业单位要结合自身工作职责, 制定下发乡镇畜牧兽医站落实相应工作的指导性意见, 建立定期培训和考核制度, 通过选派业务骨干下基层驻所指导、成立业务工作巡回讲师团, 切实加强业务指导, 建立业务指导长效机制。

1.3 建立责任追究制度

对于乡镇畜牧兽医站存在的操作不规范、监管不到位等问题, 相关的业务部门要及时予以纠正, 建立良好的行政纠错制度。对于因管理不到位、指导不力等原因造成的乡镇畜牧兽医站工作职责不落实、违法行政等问题要追究相关业务部门及负责人的责任。

2 选好领导, 建立激励机制

大海航行靠舵手。一个单位、一个团队无论规模大小, 一把手的作用无疑是举足轻重的, 站长就是乡镇畜牧兽医站的舵手。一个合适站长人选对于乡镇畜牧兽医站来说尤为重要。乡镇畜牧兽医站面临工作经费紧张、办公条件简陋、人员素质较低、事多人少、监管范围宽、区域大等很多困难。摆在乡镇畜牧兽医站工作人员面前的是机遇更是挑战。如何选择一个好的站长, 如何管好人、用好人是开展一切工作的前提。因此, 必须建立公开选拔、公平竞争、能上能下的站长选拔机制和能进能出、奖优惩劣的工作人员激励机制。乡镇畜牧兽医站负责村动物防疫员的日常管理及考核工作, 在当前任务重、报酬低的实际情况下, 如何管理好、稳定住这支队伍也是需要乡镇畜牧兽医站认真研究的一个重要课题。

2.1 落实岗位责任, 强化工作人员责任意识

完善事业单位人员聘用管理机制, 变身份管理为岗位管理, 引入竞争机制, 增强竞争意识;按照区域岗位监督管理的要求, 实行乡镇畜牧兽医站工作人员分片包干、责任到人, 强化责任意识;落实责任追究制度, 对不履行职责或出现问题的人员要严肃处理。

2.2 采取综合调控措施, 稳定村动物防疫员队伍

目前, 在农村畜禽养殖仍以散养为主, 协助检疫、防疫注射、疫情普查等多项具体工作都由村动物防疫员来实施。因此, 乡镇畜牧兽医站要积极开动脑筋、拓宽思路, 采取综合调控措施, 管理好村动物防疫员队伍。要完善村动物防疫员管理考核制度和措施, 根据绩效考核结果发放村动物防疫员补贴, 调动村动物防疫员的工作积极性。要积极争取政府支持, 为村动物防疫员购买意外伤害、人畜共患病保险, 建立覆盖面广、责任范围大的村动物防疫员意外伤害保障机制, 稳定村动物防疫员队伍。要转变村动物防疫员认为报酬低、工作量大、自己免费尽义务的错误认识, 向村动物防疫员宣传, 使其明白由于聘任其担任村动物防疫员才赋予其从事一般性的动物诊疗活动的权利。如果考核不合格, 解除聘任关系的同时要注销其执业助理兽医的资格, 不得从事动物诊疗活动, 增强村动物防疫员的责任意识。

3 摆正位置, 协调地方关系

论乡镇畜牧兽医技术的推广优化 第8篇

1 我国乡镇畜牧兽医技术推广存在的不良问题分析

1.1 人才紧缺严重,兽医技术推广队伍综合素质较差

畜牧业是我国农业经济发展中的重要组成内容,众多乡镇畜牧业发展主要采用的是家庭养殖的方式,畜牧业没有呈现出规模化和现代化的特点。畜牧业发展不能为专业学生提供良好的就业环境,学生虽然经过长时间的专业培训,但是却不能得到展现自身才能的机会。还有就是乡镇畜牧兽医站工作人员数量较少,基础设施建设非常简陋,工作待遇也较差,导致很多毕业大学生不愿意到乡镇兽医站进行工作。社会偏见也是重要的影响因素,大学毕业生认为乡镇畜牧兽医站没有发展前途,到乡镇兽医站就业的人员数量较少,人力资源不能满足乡镇兽医站运行的实际需求。乡镇兽医站现阶段具有的技术人员大多没有经过长时间的专业培训,其综合素质也较低。

1.2 建设资金投入不足

我国乡镇畜牧兽医站的发展主要是依靠兽医站自收自支,因为建设资金缺失严重,导致基础设施建设并不完善,很多先进畜牧兽医技术推广存在较多阻碍。目前,建设资金投入不足已经成为限制我国乡镇畜牧站发展的重要因素。致使很多兽医站对畜牧疾病不能做出正确诊断,应用先进的治疗设备对疾病进行救治,很多先进兽医技术无法在乡镇畜牧站顺利推广。

1.3 缺失制度保障,疫情防治工作很难得到落实

依据我国相关法律法规要求,要注重强制免疫意外动物疫病防治,需要由地方政府部门和兽医行政管理部门共同制定疫情防治计划,经过上级部门审核后才能进行落实。但是通过实际调查了解到,我国乡镇畜牧业生产人员对疫情防治工作开展并没有给予相应的重视程度,加上乡镇政府对于动物疾病宣传预防宣传力度较差,导致众多工作人员在思想方面过于懈怠,众多制度不能得到实际落实,可以说乡镇防疫工作开展困难重重。

2 乡镇畜牧兽医技术推广优化策略

只有对我国乡镇畜牧兽医技术推广存在的不良问题进行深入分析,结合我国乡镇畜牧业发展的实际需求,找寻有效策略对乡镇畜牧兽医技术推广体系进行健全和完善,从而为促进我国畜牧业发展奠定良好基础。

2.1 加强建设资金投入力度

畜牧业是我国农业经济发展中的重要内容,与我国农村经济发展有着非常紧密联系。想要不断促进我国畜牧业发展,必须要提升乡镇畜牧兽医技术推广的重视程度,对乡镇畜牧兽医推广体系进行健全和完善。从社会经济发展层面进行分析,可以说没有投入也就没有产出。我国政府部门需要加强畜牧业发展的扶持力度,加强建设资金投入力度,为畜牧兽医技术推广提供良好的资金保障。首先政府部门需要在政策方面给予更多支持,也就是在政策方面给予一定倾斜。还有就是不断加强科技投入。乡镇畜牧兽医站可以聘请外界权威人士,或者是当地有着丰富兽医工作经验的老同志,进行畜牧业发展技术团建设,解决我国畜牧业发展中存在的不良问题。同时需要不断加强与科研工作单位,以及专业人才培养院校之间的联系,使得很多新技术和新设备可以引入到我国畜牧业发展中去。想要不断加强建设资金投入力度,要对融资机制进行完善,从而为我国乡镇畜牧业发展提供良好的资金保障。

2.2 加强队伍建设,做好人力资源保障

我国乡镇畜牧站人员储备不足,想要将乡镇畜牧站存在的重要作用充分展现出来,必须要建设一支高素质兽医工作队伍。要坚持引进来和走出去的原则,定期派遣兽医站有上进心,学习能力良好的工作人员到外界进修。在扩展兽医站融资渠道的基础上,加强乡镇畜牧兽医站基础设施建设,提升福利待遇,避免人才流失过于严重。可以充分应用新媒体具有的优势,对乡镇畜牧养殖人员的信息进行采集,进行养殖生产技术交流群建设。在交流群中由乡镇畜牧兽医站工作人员定期分享一些有关畜牧品种改良、畜牧疫情防治的知识,促使乡镇畜牧生产水平提升。组织乡镇畜牧兽医人员加强市场经济理论、畜牧业发展和畜牧兽医技术推广政策、法律法规等方面知识的学习,提高广大畜牧兽医人员适应市场经济的能力。

2.3 完善动物防疫服务管理措施,促进现代高效畜牧业发展

动物防疫工作除了做好普通的疫病,如猪瘟、鸡瘟等的免疫工作外,还要对重大的动物疫病,包括禽流感、口蹄疫,要按照动物防疫法,实行强制免疫制度,而且也要重视免疫的效果,保证免疫抗体水平100%合格。另外,对于不配合兽医部门做好强制免疫的,要按照相关规定进行处罚,以保障强制免疫工作正常开展。对于辖区内的畜牧生产情况以及日常的免疫动物要及时做好登记,并根据档案资料及时对应免的动物进行免疫,确保免疫密度;同时根据免疫档案对上市的动物出具检疫合格证明,确保上市畜禽的健康合格。

畜牧业在我国的产业结构中是极为重要的组成部分。并且随着人们对肉食品的需求量和质量要求的不断提高,加强畜牧行业的持续发展,也是当前我国经济发展中重要的一部分。而影响畜牧行业发展的重要因素就是动物疫病,只有加强对乡镇畜牧兽医技术的推广,为动物防疫事业提供支持,才能有效保证畜牧行业的稳定发展。

摘要：乡镇畜牧兽医技术的推广工作,对促进我国畜牧业发展有着积极影响。现阶段,我国经济发展速度不断提升,我国畜牧兽医技术推广体系也在不断完善。但是不能只是满足现阶段能够取得的成就,对畜牧兽医技术推广体系建设中存在的不足之处也需要提升重视程度,从而为我国畜牧业进一步发展奠定良好基础。本文就是对乡镇畜牧兽医技术的推广优化进行深入分析,希望对相关人员有所启示。

乡镇发展畜牧业 第9篇

1 乡镇畜牧兽医站开展动物卫生监督工作的重要意义

1.1 有利于《动物防疫法》的落实

作为畜牧行业的基层组织, 乡镇畜牧兽医站是畜牧兽医工作的主要地区, 乡镇畜牧兽医站工作质量的高低决定着整个畜牧兽医系统的工作成效。新《动物防疫法》总结了过去多年的实践经验, 内容较旧《动物防疫法》作出了修改, 主要增加了维护公共卫生安全的相关条款。由于动物卫生监督工作大部分集中在动物饲养环节, 具体在动物饲养、疫病防控中体现, 可以说, 该工作的重点在基层, 也就是乡镇畜牧兽医站。只有增强了乡镇畜牧兽医站的动物卫生监督执法能力, 才能更好地落实新《动物防疫法》的各项内容。

1.2 有利于保障畜产品质量安全

乡镇畜牧兽医站承担了大量的监督管理工作, 包括畜牧科技推广、重大动物疫病防控、动物及其产品检疫等, 既保证了动物饲养地的环境安全, 又避免了带病动物流入市场。所以, 规范动物卫生监督工作, 对于保障畜产品质量安全具有重要意义。

2 乡镇畜牧兽医站开展动物卫生监督工作存在的问题

2.1 管理机制不完善

乡镇畜牧兽医在经历乡镇事业单位机构改革后, 被合并到了农牧业技术服务站, 归乡政府管理[2]。集中式的人员管理机制, 使得乡镇畜牧兽医站服务职能无法充分发挥, 畜牧兽医专业技术人员不再作为专业畜牧兽医, 而是被分派从事村委管理、合作医疗等各式各样的政府工作, 管理机制的不完善, 导致乡镇畜牧兽医站工作人员无法及时上报各项疫情检查报告, 甚至无人建立乡镇畜牧兽医站信息数据库和动物防疫档案, 一旦疫病发生, 后果难以想象。

2.2 技术人员不充足

我国各省市高等学校开设畜牧类相关专业较少, 加上乡政府调整了畜牧兽医技术人员岗位, 导致我国乡镇畜牧兽医站存在专业技术人员不足, 畜牧兽医队伍小, 动物防疫工作无法有效开展的问题。

3 乡镇畜牧兽医站做好卫生监督工作的建议

3.1 建立健全管理机制

建立健全各项管理机制, 明确相关人员执法权限和执法程序, 可以调动相关工作人员的工作积极性, 使得动物卫生监督工作有章可循、有法可依, 使程序更加规范。乡镇畜牧兽医站的管理机制需要创新、需要突破, 需要以新的工作方式来推动畜产品的质量安全管理, 加强饲养场地和屠宰场地的防疫工作, 达到最高效的动物卫生监管成果。可以通过奖励制度, 鼓励乡镇畜牧兽医站在岗执法人员参加执业兽医教育及学历教育, 推进兽医管理体制改革走向规范化、合理化, 并加强动物卫生监督专业工作人员队伍的建设, 建设多个以执业兽医为主体的新型畜牧兽医站。

3.2 强化人员培训

动物卫生监督机构人员需要有较强的专业能力, 所以在其任职之前, 相关政府管理机构必须严格审核其任职资格, 入职后仍需对整个动物卫生监督机构的人员强化培训, 主要从3个方面进行: (1) 加强现有专业技术人员的培训, 可以通过定期举办专业知识讲座或开展活动, 提升现有人员的业务技术及职业素养, 加强现有人员的岗位考核, 带领团队及时检疫, 并鼓励专业技术人员改良现有畜种, 培育出更优质的农畜产品; (2) 加强动物防疫员的培训, 协助监督员开展动物养殖地及屠宰地的检疫工作, 主要通过专业知识培训, 提高动物防疫员的专业技术和思想文化水平, 并加强动物防疫员的疫情辨知和观察能力; (3) 提高培训次数及质量, 选拔一批德才兼备的优秀人才培训师, 每个乡镇畜牧兽医站至少每半年培训一次, 重点加强法律法规知识、职业道德素养、动物卫生监督案件处理和技术实践操作的培训。

3.3 建立动物卫生监督档案

各级动物卫生监督机构, 在从事动物卫生监管活动时依据相关法律的规定, 长期形成对国家和社会具有重要价值的文字 (或图表、声像及其他不同载体) 记录就是动物卫生监督档案[3]。动物卫生监督档案管理就是将在动物疾病防控、动物卫生监督等工作中形成的, 具有保存和利用价值的动物卫生监督文字材料, 按照不同的工作性质, 分成各类案卷、归档管理、动物卫生监督档案等, 反映了动物卫生监督工作的发展历程, 指导着动物疫病预防和动物卫生监督工作的有效进行, 提供重要的参考价值和借鉴作用。

3.4 加强财政支出力度

动物卫生监督工作具有极强的技术性和科学性, 任职人员大多是从高校毕业的农村学生, 他们属于社会底层人员, 经济收入低下, 难以得到合理的收入, 这一现象容易造成人才流失或任职人员工作怠慢等问题。所以, 各级政府应加大对动物卫生监督机构的财政支持力度, 取消检疫收费, 以减轻经营者的负担, 并加大技术设备的投入, 保证防疫工作的质量。疫情发生时, 要第一时间建立无害化处理场地, 处理病亡或染疫的动物, 将疫情控制在最小范围内。

4 结语

乡镇畜牧兽医站开展动物卫生监督工作, 有利于推动动物卫生监督职责的有效落实, 有利于加强畜产品的监管力度, 层层把关, 为消费者提供食品质量安全保障。但与此同时, 乡镇畜牧兽医站必须注意自身存在的问题, 并及时改正。只有这样, 畜牧业的发展才会更加繁荣。

参考文献

[1]周琼英, 李芳, 黄先南, 等.动物卫生监督工作重心向基层转移的意义和措施[J].养殖与饲料, 2013 (17) :36-39.

[2]李关友.乡镇畜牧兽医站的动物卫生监督工作[J].畜牧兽医科技信息, 2013 (35) :215-233.

乡镇发展畜牧业 第10篇

1当前乡镇兽医队伍中存在的问题

1.1领导重视程度不够

有很多领导认为乡镇畜牧兽医站不重要,可有可无,针对国家和上级政府部门发放下来的政策、文件以及相关的法律法规不落实,不及时安排防疫工作,很多任务都不按时安排,导致乡镇的畜牧兽医人员不稳定,不抓业务工作,政府部门安排的其他问题倒是很多。有很多领导认为乡镇畜牧兽医站的工作很赚钱、有收入,对基层建设根本就不重视,不按时发放工资,导致很多工作人员都失去了认真工作的信心。

1.2缺乏健全的管理机构

乡镇的畜牧工作主要是有各级的农业局和畜牧局进行管理,但是在各地根本就没有单独的兽医管理机构,这种情况下就会导致不能够进行统一的管理,各级的责任不情绪,管理的消力池非常低,造成资源严重浪费。例如:卫生部和农业部的各自管理一部分屠宰企业的防疫和检疫工作,致使防疫工作很难做到协调统一,工作效率非常低[1]。

1.3缺乏专业的兽医人才

在我国,整体的乡镇兽医人员文化素质相较偏低,很多的兽医工作人员的文化只有小学水平,甚至有很多都没接受过教育,从事兽医工作只是为了谋份职业,养家糊口,这些人的技术只体现在表面,并且很多技术都是由于长期经验所积累的。

1.4兽医防疫工作紊乱

在我国的乡镇中,很多兽医管理体系没有获得非常好的发展。在乡镇兽医防疫工作的管理工作当中,只看到便面存在的问题,如果不对工作进行深入地调查和研究,管理工作非常紊乱。在处理兽医农业技术工作方面的问题来说,处理问题的方法非常片面,经常会因为处理不当导致管理工作不能够顺利开展,再加上乡镇兽医工作的基础设施比较差,设备比较简陋。因此,导致工作很难顺利开展。

2如何加强乡镇畜牧兽医队伍建设的对策和建议

2.1构建畜牧兽医行政执法机构

乡镇畜牧兽医队伍建设过程中应该加强对兽医队伍建设的重视程度,应该构建畜牧兽医行政执法机构。关于出入境的动物或者是其他产品的检疫工作应该严格按照国家相关的法律法规进行执行[2]。

2.2完善兽医管理工作相关的法律法规

乡镇畜牧兽医队伍建设过程中应该完善兽医管理工作相关的法律法规。根据《国际动物卫生法典》以及国际通行的相关规定,对我国的动物卫生相关的法律法规进行完善和制定,制定出适合我国国情、严格按照兽医管理相关方面的规定制定出相关的法律法规,促使我国畜牧兽医管理的工作能够获得完善、健全的法律法规的保障,促进我国乡镇畜牧兽医工作和我国农业的良好发展。

2.3加强乡镇畜牧兽医队伍建设,培养高素质的专业人才

乡镇畜牧兽医队伍建设过程中应该加强乡镇畜牧兽医队伍的建设,培养高素质的专业人才。还可以在各大高校加大兽医专业的培养力度,培养更多具备高素质的兽医专业人才,有效保障兽医后备人才的储备,从而提升兽医专业人才的整体素质。

2.4加大防疫机构建设的力度

乡镇畜牧兽医队伍建设过程中应该加大防疫机构建设的力度,乡镇政府相关部门应该根据当地实际的情况发展实际的畜牧业,将已经通过考核和录用的兽医工作人员进行合理的划分,按照乡镇畜牧业的规模设立相应的畜牧兽医站,针对畜禽的检疫、防疫相关技术进行推广,针对乡镇级的兽医管理机构进行统一的管理,管理的内容包括:人员、业务以及经费等。另外,要引导和鼓励原来在乡镇畜牧兽医站的工作人眼创造实体性的经营服务工作。

3结束语

综上所述,随着我国农业、畜牧业的发展,乡镇畜牧兽医管理体制的改革是大势所趋、势在必行的,因此,各级政府应该根据乡镇实际的情况做出针对性的政策,制定出适当的畜牧兽医管理模式,构建畜牧兽医行政执法机构,完善兽医管理工作相关的法律法规,加强乡镇畜牧兽医队伍建设,培养高素质的专业人才,加大防疫机构建设的力度,适应我国农业、畜牧业的发展需求,促进我国农业畜牧业的长远发展。

摘要：随着我国社会经济的快速发展,推进了我国农业科学技术的不断创新和进步,转变农业科技的发展方式,发展现代化的农业需要依靠科技,发展农业科技的关键就在于高素质的专业型人才。深入畜牧业的生产第一线,为三农进行直接的服务,其人才队伍的发展和稳定是十分重要的。乡镇畜牧兽医队伍建设对动物发生重大疫病的防治和预防工作来说具有极为重要的作用。为了能够将乡镇的畜牧业发展的更好,加强乡镇畜牧兽医队伍建设,本文针对于此分析了当前乡镇兽医队伍中存在的问题,并且对如何加强乡镇畜牧兽医队伍建设的对策和建议进行了详细的探讨。

关键词：乡镇,畜牧兽医,队伍建设,问题,对策和建议

参考文献

[1]毛以智,徐茂文,曾贵英,等.遵义市部分乡镇畜牧兽医技术干部队伍现状调查与分析[J].贵州畜牧兽医,2015,(05).

乡镇发展畜牧业 第11篇

1 完善乡镇畜牧兽医站的运行机制

当前乡镇畜牧兽医站在内部运行过程中往往表现出混乱松散的局面, 这是由于内部管理制度不健全所导致的。因此强化乡镇畜牧兽医站对规模化养殖场防疫工作的监管力度就要以完善内部运行机制为基础, 将兽医站的所有工作人员团结成一个整体, 以整体的力量发挥更大更有效的监管力度。

具体来说就是要建立并完善工作责任制, 辛劳报酬制和福利奖惩制。通过这一系列制度的落实一方面将每天的工作具体到个人, 避免出现相互推诿, 耽误治疗时间的现象;另一方面坚持优胜劣汰, 形成良性的竞争机制令所有工作人员产生紧迫感, 从而在做好本职工作的基础上主动提高自身工作能力。同时畜牧站要将工作人员的奖惩情况、奖惩原因进行具体公示, 这样大家在与优秀人员的比较间可以发现自身的不足, 并切实感受到兽医站内的公平公正, 从而激发大家的工作积极性。

2 提高乡镇畜牧兽医站的人才素质

部分乡镇畜牧兽医站内的工作人员并不具备相应的专业知识, 或者专业知识已经落后于社会的新要求。没有一支专业技能突出的人才队伍为支撑的乡镇兽医站, 只会在发展中逐渐被规模化养殖场所放弃, 也就自然不能发挥出应有的防疫监管力度。

因此乡镇畜牧兽医站应当主动吸收具备动物防疫专业知识的大学生等高水平人才到队伍中, 应当将浑水摸鱼的工作人员清理出医疗队伍, 避免有限资源的浪费。同时兽医站应当组织所有工作人员进行集中的定期的学习, 及时更新自身所掌握的专业知识信息, 并且将经验丰富的工作人员和理论先进的大学生组织在一起进行相互间的沟通学习, 从而实现理论与实际的结合。另外乡镇畜牧兽医站应当主动引进新设备, 使用新技术, 大幅度提高兽医站的工作能力。

以科学先进的防疫手段和正确及时的防疫指导为基础, 就会令规模化养殖场信服乡镇畜牧兽医站的工作, 主动服从乡镇畜牧兽医站的防疫监管。

3 加强对外对的监管力度

当前乡镇畜牧兽医站处与一种极为尴尬的局面中, 对大部分对的规模化养殖场来说兽医站是“不病不去”甚至“病也不去”的地方。所以在做好乡镇畜牧兽医站的内部建设后, 就要着手实现对外监管力度的加强。也就是说, 一方面要运用多媒体技术, 利用新兴的信息交流技术, 扩大动物防疫知识的宣传范围和宣传力度;要以录制视频、现场讲座等多种形式直接指导养殖户进行正确有效的防疫工作。另一方面要选派工作人员走进规模化养殖场内部发现其中存在的问题, 在给出相应的建议后, 要求其限时整改, 对限期未完成的养殖场予以大额罚款。对未按时定期对养殖场内动物进行疫苗注射或者疫病检查的规模化养殖场经营者也要予以相应的惩罚。治理当前出现的动物防疫问题, 并威慑其他规模化养殖场主主动进行相应的防疫工作, 以此强化乡镇畜牧兽医站防疫监管工作的力度和效果。

以上所说的就是乡镇畜牧兽医站加强规模养殖场防疫监管的几点对策, 需要兽医站根据自身实际情况, 根据周围规模化养殖场的发展情况, 对内对外采取更有针对性, 更科学合理的措施。通过实现兽医站内部外部的协同发展, 同步强化, 加强规模养殖场防疫监管, 从而促进畜牧业整体的可持续发展。

摘要：畜牧业作为我国经济发展的支柱性产业, 其发展水平直接影响带我国经济运行的整体质量。我国畜牧业作为农民的第二产业广泛地分布在乡镇山村之间, 因此搞好乡镇规模化养殖场发展工作, 不断完善并提高乡镇畜牧兽医站人才队伍的整体素质, 并加强乡镇畜牧兽医站防疫工作的监管力度, 是实现畜牧业良性发展的重点所在。因此本文就当前我国乡镇畜牧兽医站的发展情况进行简要分析, 并提出几点关于防疫监管工作的对策, 以供参考。