会计工作中的诚信问题

会计工作中的诚信问题（精选12篇）

会计工作中的诚信问题 第1篇

关键词：会计工作,要求,诚信

在社会主义市场经济体制逐步完善的今天, 会计工作涉及社会经济生活的方方面面, 经济越发展, 会计工作越重要。然而, “会计信用短缺”成了我国经济生活中的一个突出问题。“诚信”是市场经济领域中一项基础性的行为规范, 是会计工作的“通行证”, 是会计工作的命脉和灵魂。“会计信用短缺”不仅会对社会和公众利益造成损害, 而且对市场经济秩序构成了严重威胁。

市场经济是信用经济, 没有诚信的支撑, 市场经济秩序就会陷入混乱, 社会经济就不会健康发展。胡锦涛总书记最近提出的“八荣八耻”中的第六条就是:“以诚实守信为荣, 以见利忘义为耻”。为什么诚信会受到如此的关注?因为诚信是市场经济的基石。如果市场失去了诚信, 那么经济活动将会遭受沉重的打击, 必将严重阻碍经济的发展。

近年来, 国内外一系列会计造假事件引起了社会公众对会计诚信问题的普遍关注, 如美国的安然、施乐、世界通信、默克制药等公司先后爆出财务丑闻;国内的有深圳原野、琼民源、红光实业、郑百文、猴王、黎明股份、银广夏等造假案也先后被曝光。会计行业遇到了前所未有的“诚信危机”。这些国外、国内的会计假案的出现充分证明了“诚信”是会计工作的“至上原则”, 是会计行业参与市场经济活动的立身之本, 是会计工作的命脉。

那么到底是什么原因使会计工作失去了诚信, 使会计从一门实用性的“学术”变成了令人疑惑不解的“魔术”呢?

1 会计诚信的内涵

诚信就是诚实守诺, 它包括良好的职业道德和职业荣誉、精湛的专业技术和技能、完善的品质和服务。会计诚信是指会计行为的诚实守诺, 具体表现就是会计工作人员按企业客观经营状况和企业会计制度的要求, 向报表使用者提供真实、完整、准确、及时的财务信息, 并且该信息是企业经营者做出正确生产经营决策的基础, 是投资人投资决策的重要依据。人们往往把会计诚信片面地理解为会计人员的个人行为。实际上会计诚信既包括会计人员的个人行为, 也包括企业行为, 且企业行为占主导地位。会计人员的诚信往往依附于企业的诚信, 因为会计人员是企业的一分子, 他们为了个人生计的需要而保持现有职位, 获得既定收入, 不得已而为之, 他们处于会计信息生产过程中的弱势位置。而企业则是为了局部利益, 故意编造虚假财务报告, 以蒙骗报表使用人而获取超额利润。当然由于某些会计人员业务素质低下, 也造成了一些不应有的会计信息失真, 这属于会计人员的个人素质问题, 解决此类问题的较好途径就是加强业务知识学习, 提高个人素质。

2 会计诚信问题存在的原因

2.1 利益驱动, 诱发造假行为, 是会计诚信问题产生的原因之一。

由于我国市场经济体系尚不完善, 各种制度尚未理顺, 无章可循、有章不循的现象仍较普遍。某些企业趁机混水摸鱼, 他们往往为了小团体的利益, 根本不按国家统一会计制度的规定确认、计量和记录会计事项, 特别是在收入、成本等相关业务上根本没有按照权责发生制原则、配比原则或谨慎性原则进行处理;不按规定进行规范的摊销、预提;推迟或者提前确认收入或支出;人为地操纵成本费用的计算标准和利润分配方法, 从而掩盖企业经营的实际情况。对于那些准备上市或者已上市的公司来讲, 只要按照融资条件做出一份漂亮的报表, 就可以轻而易举地得到几千万甚至几个亿的资金。银广夏就是例证, 银广夏1999年和2000年通过虚构7.45亿元利润创造了“中国第一蓝筹股”的神话, 其停牌时的流通市值比1998年末增加了至少70亿元。可见, 利益驱动是会计诚信问题产生的原动力。

2.2 监管不力, 成本效益失衡是会计诚信问题产生的原因之一。

我国目前涉及会计诚信问题的法律很多, 如《会计法》、《公司法》、《证券法》、《刑法》、《注册会计师法》等相关法律。但在执行中真正受到处罚的却很少。对个人出具虚假财务报告惩处最重的是, 对披露信息中“隐瞒重要事实或编造重大虚假内容的直接责任人员构成犯罪的处以5年以下有期徒刑或拘役” (《刑法》) , 其他是“处以20万元以下的罚金” (人大常委会《关于惩治违反公司法的犯罪的决定》) 。造假与普通商品一样, 虚假的会计信息也存在供给与需求。对于造假者而言, 只要造假的收益大于成本, 造假者就肯定会做出造假的选择。迄今为止, 监管部门主要依靠行政处罚手段来应对会计信息造假, 对直接责任人追究刑事责任的却很少, 民事赔偿更是微乎其微。由于造假收益明显大于成本, 加之监管不力, 造假之风愈演愈烈, 形成了“不假反而假”的怪现象。这是会计诚信问题产生的又一原因。

2.3 企业治理结构不完善, 追求虚假经营业绩, 是会计诚信问题产生的原因之一。

由于计划经济体制的历史原因, “官出数据, 数据出官”的现象屡见不鲜。我国企业, 尤其是国有企业或国有控股企业, 都是由上级政府直接任命企业的董事长或总经理, 形成了一大批“官员企业家”, 虽然企业内部均形成了包括职代会、党委、工会、董事会和监事会等法人治理结构, 但在具体运作中存在不少问题, 如董事会高高凌架在上;董事长或总经理大权独揽, 监事会形同虚设, 起不到监督制约作用, 等等。某些企业的领导人为了完成上级下达考核指标, 强令会计人员调整会计账目, 虚列收支, 假账真算或真账假算, 借以骗取荣誉, 捞取政治资本。可见, 企业结构的缺陷, 片面追求虚假业绩是会计诚信问题产生的又一原因。

2.4 会计人员综合素质较低, 会计基础工作薄弱, 是会计诚信问题产生的原因之一。

在我国现阶段, 部分单位的会计人员综合素质较低, 不能实事求是, 恪守会计职业道德, 不能坚持依法办事, 有的利用职务之便, 侵吞公款中饱私囊;有的会计人员为了追求金钱利益、个人享乐, 经不起物质、权利的诱惑, 在道德观念上出现偏差、蜕化甚至沦丧;还有的会计人员对领导人伪造、篡改会计数据敢怒不敢言, 对会计工作缺乏信心, 认为反正不是自己的事, 避之甚远, 从而使会计信息严重失真。另外, 会计信息失真的原因还在于, 会计基础工作薄弱, 财务监督失控, 内部管理混乱。如有些企业对财产物资缺乏严格控制, 从而导致很多财物有账无物或有物无账。可见会计人员综合素质较低, 会计基础工作薄弱是会计诚信问题产生的又一原因。

3 重塑会计诚信的几点建议

3.1 重塑会计诚信, 要加强法制和监管力度, 做到标本兼治。

从我国现行法规来看, 缺乏对虚假会计信息的处罚力度, 只规定了一些行政和经济的处罚, 负刑事责任的很少。因此应加大对此项工作的立法, 从而加大对造假者的执法力度。对违反法规的企业 (特别是上市公司) 和单位要依法追究其单位负责人和相关人员除行政责任和经济处罚外的刑事责任, 使造假成本远远大于造假收益, 力除造假之风, 使其望而怯步。另外, 还要加强监督机制。在企业内部要建立强有力的内部审计制度, 外部建立以财政监督、审计监督、税务监督、行政监督为主的外部监督体系, 形成内外共监的防范体系, 通过法律和科学的约束监督机制, 为确保会计信息的真实和准确创造必要的条件。

3.2 重塑会计诚信, 要加快国企改革步伐, 建立现代企业制度。

改变企业治理结构, 解决国有股份企业国有股一股独大的局面, 就必须通过加快国企改革, 进一步推进现代企业制度建设, 建立企业在现代经济体制中的主体地位, 使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场主体, 充分体现企业的独立性, 这是保证会计信息真实、准确、完整的前提条件。企业没有合理的治理结构, 就很难杜绝虚假信息的产生。

3.3 重塑会计诚信, 必须加强对会计人员的诚信教育, 提高会计人员素质。

诚信是培养人的高尚情操, 指引人们正确处理各种关系的重要道德准则。建立会计诚信教育机制, 就是要求会计人员要“以诚实守信为荣, 以见利忘义为耻”为行动准则, 为共建繁荣和谐的社会环境做出自己的贡献。

在岗会计人员在不断提高自身业务素质的同时要以诚信教育为切入点, 切实提高自身的综合素质, 做到以法办事、爱岗敬业、搞好服务, 正确处理好国家、集体和个人的利益关系, 不唯上, 不唯情, 做好“内当家”, 坚决杜绝会计信息失真现象的发生, 以重塑会计诚信。

总之, 诚信是会计工作的命脉和灵魂, 也是会计工作的基本操守和立身之本, 诚信更是每个会计工作者应具备的基本职业道德。

辅导员工作中的诚信问题 第2篇

诚信问题已成为当前市场经济中一个严重的问题。由于社会缺乏诚信，造成了全社会的信用危机，借贷危机，合同成了骗人的手段，“南霸天怕杨白劳”的现象到处存在，一手交钱一手交货盛行，严重影响到社会主义市场经济秩序的正常运行。

社会上缺乏诚信，深受社会影响的大学校园，同样也存在缺乏诚信的问题，在大学生中不诚信的表现随处可见，其中考试作弊请“枪手”，就业推荐表学习成绩不真实，操行评语虚假，在各种比赛中做“手脚”，在评比中应付检查，入党走门路，做虚假材料，就业时托人情找关系成风等最为常见。近几年大学生贷款还成为一个使国家有关部门难堪和银行界头痛的社会问题，国家助学贷款由于大学生的诚信危机而陷入了尴尬境地。

考试作弊是个老问题，在学校里恐怕自古就有，但在当今大学里面有愈演愈烈之势，并且有的还与老师或有关部门还有瓜葛，有的老师上课对学生不严格要求，任其上课与否，更不管学生在课堂上睡大觉。考试一临近，学生就紧张了，老师也很“仁慈”，在总复习时给学生划重点，甚至违规私下给学生透露考试题目，学生也千方百计地套题，甚至通过有关部门得到考试的试卷。到大学校园附近的复印店，就能看到“壮观”的场面。

入党本来是一个很严肃的问题，但现在也变得有些“儿戏”了，本来不够条件的，走走后门也能成，甚至有些连入党申请书也没写，党课没上，思想汇报也没有的人，也能给“补”出来，入党申请书与思想汇报连在一本信纸上，也竟能通过支部的发展，最后成为一名中共预备党员。这些不诚实的做法，我真不知道会给党组织带来多大损害，又会在学生心里造成多坏的影响，这样混出来的学生，能有诚信度可言吗？

就业作弊的现象就更普遍了，推荐表成绩虚高，与档案学习成绩单不符，学生处的学年鉴定表的成绩与教务部门的成绩表不符，要么造成学生档案学习成绩有矛盾，档案材料有假，要么不装教务部门的学习成绩单，造成学生档案材料不齐。不管那种情况的存在，都极有可能影响到学生的就业。如果有那一天，用人单位招聘时发现了这一问题，学生怎么解释，学校又怎么解释，这不是在砸学校的牌子吗？因此而把本来有就业机会的学生清退，这不是适得其反吗？推荐表的评语也不严格把关，任由学生互相代笔，任由“吹嘘”。最后造成在校表现好的与表现差的一个样，最终造成就业秩序混乱。没有了一个公平竞争的平台，学生还怎么努力学习，争做一名优秀的毕业生？任由其发展下去，势必严重影响学校良好学风和校风的形成，造成恶性循环。

大学生没有了诚信对社会的影响是深远的，危害无穷，大学生代表着一个不远的时代与未来，大学生走向社会，没有诚信的一代也来到了社会，而且还是“高素质的精英们”但却是缺失了诚信的群体，不仅影响到他们的成才，也严重影响到社会本来就不好的诚信度，而我们的预备警官们，作为走向国家政法部门的执法者，不诚实的人格，必将严重影响到国家的法制建设，滋生司法执法的不公和腐败。

以上种种不良现象的存在，作为辅导员的我们，有些我们一时还难以扭转局面，得靠边全社会的力量，或者学校各部门的力量，实行“综合治理”，制定或完善教学规章制度和考试制度。但有些不诚实的行为，却与我们辅导员们的工作指导思想和言行指导有着极其密切的关系，深受影响。

专业老师的专业知识教育，只能关乎学生专业知识的掌握程度，而作为辅导员的我们，对学生的影响却是多方面的，十分深远的，为人师表，言传身教，我们的一言一行，我们的思想作风和工作作风，直接影响到学生的政治思想品德和诚信的养成，因此，我认为我们必须在学生面前做出表率，我们的工作理念和工作方法，一定要贯彻诚实守信的原则，要培养讲诚信的学生，我们首先要成为有诚信的辅导员。在工作中抓好以下几个环节。

第一，新生一进校就要进行诚信教育，教育学生树立正确的世界观、人生观、价值观，努力提高学生的思想道德素质。学习贯彻《公民道德建设实施纲要》的精神，围绕“爱国守法、明礼诚信”，强化学生的诚信意识；结合普法教育、校纪校规教育，引导学生遵纪守法，树立权利义务的观念，增强守法履约的自觉性。要在高等学校里形成一个领导、教师、员工共同参与的诚信教育环境，为人师表，言传身教；要让每一个大学生都接受诚信教育，形成人人诚实守信的优良校风；要让诚信教育贯彻到大学生学习、工作、生活的方方面面，并且贯穿大学生活的始终。

第二，选拔学生干部是辅导员工作中非常关键的一项工作，一个班能否带好，学生干部的选拔是关键。我们在选拔学生干部时，一定要贯彻“公平、公正、公开”的三公原则，在选拔学生干部时，就要贯彻诚实守信的原则，不能让学生有“走后门”的机会，让有一定工作能力，又诚信待人，受学生们拥护的学生骨干来组织引导全班学生。在对学生干部的管理和开展工作过程当中，也要贯彻诚实守信的原则，不能为了班级的荣誉而让学生干部弄虚作假。另外，对学生干部更要严格要求，不能给他们有特殊的权利和照顾。能否拿奖学金，能否评先进，能否入党，都要凭他们自己的实力和表现，只有通过严格要求和严格培养的学生干部，才能经得起党和人民的考验，才能成为社会主义现代化建设事业的接班人。

第三，在我们的日常工作中，更要让诚实守信贯彻我们学生工作的始终，引导全体学生不能为了集体荣誉而有不诚信的行为，军训凭实力争名次，教室卫生和内务检查凭高水平去夺标兵，在运动会上不做“手脚”，靠集体的力量去夺魁，能愿不要好成绩也不能作弊。

第四，严格考试纪律，不给学生作弊的机会和条件。平时多督促学习抓紧时间学习，形成良好学风，要求学生干部带头搞好学习，考试前做好思想教育工作，强调考场纪律，先从内部严格考试纪律，给全体同学一个公平竞争的环境，让同学们凭自己的实力去争取好成绩。

第五，严格执行学校评优评先的规章制度，不能照顾与自己关系比较密切听话的学生或工作做得多的学生干部，要保证学生评优评先材料的真实性。不仅如此，还要在年度评优工作中，将诚实守信作为评比的条件之一，有失信行为者不得评优。

第六，严格档案管理，可以说，对学生档案的更改，是一种更“高层次”的作弊行为，严格地讲这是一种违法行为。有的学生为了达到某种目的，通过不正当渠道，更改自己的档案内容，有改出生日期的，有改政治面目的，有改学习成绩的，这些种种恶劣的行径，不仅损害了广大学生的利益，也是对严肃的人事档案制度的一种污蔑，这是辅导员工作中极不负责任的违法行为！对通过不法手段就能达到目的学生来说，也不是什么好事，吃到“甜头”的他，将来对什么也不会努力去争取了，都想通过不法的手段去取得，终有一天，将陷入罪恶的深渊。所以，我们绝对不能对学生档案弄虚作假，必须绝对保证学生档案的真实性。

第七，严格公正地执行毕业生就业推荐制度。学生的就业，是大学生从校园走向社会的关键，是大学生最重要，具有决定性意义的大事，有的甚至决定着其一生的命运。所以学生对此非常重视，也非常关心推荐工作的公平性，如果我们在这个关键节点上出了差错，我们前面的诚实守信教育工作将付诸东流。有的学生为了达到个人目的，会不择手段地去争取，这也是考验我们辅导员是否公正廉洁，政治立场是否坚定的关键时刻。我们一定要给学生一个公平竞争的平台，让表现优秀和学习成绩优良的学生得到实惠，得到优先推荐的权利。只有这样，我们的学风才能形成，我们的师德才能积累。诚实守信的成果才能得到巩固。

第八，把好党员发展关，把诚实守信的优秀青年知识分子吸收到组织中来。在大学生中，有部分人把入党作为就业的资本，也不惜走后门拉关系，通过弄虚作假来要党票。这种人首先其入党动机就不纯正。我们一定要把好党的大门，决不能让这类弄虚作假的人钻进我的组织中来。要切实严格按照党员发展实施细则办事，按时推优按时考察，入党材料不齐备的不发展，写申请书时间太短、推优时间达不到发展要求的不发展，没有完成党课培训，党课考试不及格的不发展。保证入党材料的真实性，同时也要把诚实守信作为入党入团考评的重要条件。

第九，协助有关部门做好国家助学金贷款工作。国家助学贷款是国家为帮助家庭经济困难的高等学校学生，顺利完成学业而建立的一种贷款制度。在助学贷款过程中，对学生做过细的诚实守信教育，广泛深入有效地开展诚信教育，协助有关部门建立健全国家助学贷款制度。主动帮助学生解决就业过程中遇到各种困难，在帮贫助困中教育学生诚实守信,让大学生认识到，诚信是当今时代个人立足社会的基本要求，是做人、处事之本。让每一位大学生都明确：在市场经济中，人格信誉是自身最宝贵的无形资产，是每个人的立身之本。

诚信教育是全员、全程的道德教育、法制教育，应该纳入高等学校日常教育体系。要努力建设一个校领导、教职工、全体学生诚实守信的环境氛围，从入学教育到毕业教育，从德育课到基础课、专业课，诚信教育都要贯穿其中，教书育人，管理育人，使未来的社会充满诚信，使公民的道德素质随着物质文明的提高而不断提高，使我们的大学生成为未来“诚实守信的精英”。

广东警官学院学生处：吴宝养

会计工作中的诚信问题 第3篇

【关键词】广西贫困生诚信问题 对策

【中图分类号】 G 【文献标识码】A

【文章编号】0450-9889（2014）05C-0006-02

随着教育规模的扩大和教育成本的分担，在西部少数民族欠发达地区，“奖、助、贷、减、免、补”的立体资助体系已经成为了帮助困难学生完成学业的主要渠道和方式，但是随着资助的金额和人数的增加，学生当中也出现了许多不诚信的现象，如何采取有效措施加强贫困生的诚信教育，保障贫困生资助能够良性健康地发展，是本文探讨的问题。

一、贫困生资助工作中诚信缺失的表现

广西作为西部少数民族经济欠发达地区，由于自然条件和人口结构等条件的限制，家庭经济困难学生较多，2013年受理贷款申请27万人，申请贷款金额超过16亿元，较2012年增长了13%。6年来广西已累计发放生源地助学贷款超过50亿元，受益贫困学生43万人，生源地贷款总量和人数位居全国第一，切实解决了家庭经济困难学生上大学问题。

随着资助政策的推广，资助面的扩大，在各阶段资助过程中难免出现问题。而在学生层面，主要表现为学生诚信的缺失破坏资助政策的良性循环和可持续发展。学生诚信的缺失主要表现在以下方面。

（一）虚开贫困证明。目前，无论是在小学、中学还是大学阶段，申请助学金或者补助，主要依据的都是学生开具的贫困证明或者家庭经济情况调查表。为了获取贫困生资格，一些学生和家长虚开贫困证明。而地方行政部门审核不严，未认真调查就开具相关证明。学校也不可能全部进行家访，了解学生实际家庭情况，这就导致学校在贫困生认定工作中出现很大的困难。

（二）评选作弊。根据贫困生认定和评选办法，为了体现公开、公正，认定的结果往往由评议小组投票决定。有的学生为了得到贫困生资格，通过请客吃饭、送礼、许诺好处等方式拉票，在评选之前大打感情牌，甚至个别学生联合起来，互相支持，在得到助学金后再平均分配。这种做法有时候导致真正贫困的学生得不到资助。

（三）夸大困难程度。在评选和认定过程中，为了获得资助或者得到更高等级的资助，评选中形成了攀比“贫困”的现象。家庭人均年收入越开越低，有的学生开具的证明上仅有200元，甚至利用家里的关系开具低保证明，而有的学生添加了一些虚构的情节，如遭受水灾、旱灾，家人重病等。还有的学生在向评议小组介绍家庭情况时添加虚构的情节，这种情况往往出现在新生入学初次评定的过程中，由于互相不熟悉，给界定工作带来很大的困难。

（四）贷款违约。大学学费双轨制之后，为了帮助广西广大贫困家庭学生完成学业，国家出台了有贴息的国家助学贷款政策。最初的贷款是由中国银行实施的校园地助学贷款，贷款在帮助困难学生完成学业、减轻家庭经济负担的同时，也给银行和高校带来了巨大的压力。因为学生在享受到助学贷款政策带来的好处，顺利完成学业后，部分学生并没有履行相应的义务，按时偿还贷款。校园地贷款实施以来还款违约率普遍高于银行的贷款风险控制线，有的艺术院校贷款违约率达到15%，由于缺乏制约的手段，校园地助学贷款甚至难以为继，部分学校限贷，甚至不贷。

之后国家出台了生源地助学贷款的贷款方式，目前广西生源地助学贷款的人数、规模居全国第一，自2009年实行以来，规模逐步扩大，原来考虑到学生毕业后前几年工作收入低，所以实行最初只偿还利息、后面再偿还本金的模式。随着时间的推移，广西即将进入生源地助学贷款的还款高峰。面对现在严峻的就业形势，部分学生诚信意识不高、社会信用和责任感缺失，出现失信违约行为。

（五）将资助资金用于高档消费。根据政策，各个阶段的国家助学金都是为了帮助贫困学生满足日常基本消费。励志奖学金是解决学费、住宿费、生活费等开销。然而，部分学生在得到资助之后，并没有将钱用在该用的地方，而是将钱用在追求享乐和高消费上。例如，购买高档手机、请客吃饭、购买名牌等。

（六）受助后违约。国家为了鼓励大学生到边远地区基层就业、入伍当兵、从事基础教育工作等，出台了相应的边远地区代偿、入伍代偿、免费师范生等政策。在具体的实施过程中也出现了部分学生到了贫困地区就业以后条件太艰苦就放弃履行义务，违背了当初签订的协议。违约既违背了承诺，也对贫困地区造成了极大的人才损失。

二、对策

学生诚实守信，是贫困生资助工作得以可持续发展的必要保证。目前，学校正在集中研究探讨如何加强和改进学生诚信教育，偏重的是理论教学和课堂教学内容。学校开设的课程，小学的有思想品德课，大学的有思想道德修养课程，有的学校甚至单列了诚信教育课程。但是，根据实际的调查反馈，学生并不喜欢这种说教的教育方式，往往课堂理论教学对学生的行为养成成效不大，知行脱节，学生的行为养成更多地依靠社会公约和行为教育的方式。针对上述存在的问题，目前应该加强以下几个方面的建设工作。

（一）改进诚信教育教材设置，注重特色性和连贯性。从小学、中学到大学的诚信教育来看，诚信教育在各个教育阶段是独立的，既没有连贯性，也没有形成体系，各个阶段的教育功能和达到的目标没有形成贯穿学生个人成长始终的体系。翻阅各教育阶段的诚信教育教材，它们之间甚至没有区别，有的大学教材像是针对小学生的，有的小学教材更适合大学生使用。上述问题导致我们在设置诚信教育课程时不同阶段功能重复，或者课程缺失。同时，针对广西地区诚信教育特点的教材缺失。因此，我们在研究和完善教材时，应有针对性地制定各阶段学生的诚信教育的教材和教学目标，并尊重当地少数民族的民俗公约，因地制宜，因时制宜。

（二）注重知行合一，加强实践教学和管理制度建设。要使学生养成诚实守信的良好品德，就要帮助学生从小养成“言必信、行必果”的生活习惯。这就需要从小就加强对学生的行为监督，监督学生读书期间的日常行为和生活习惯，建立对其诚信的评判和奖惩机制和制度。通过各类实践活动，鼓励学生诚实守信，对不诚信的行为予以严厉地惩罚或处分，帮助学生养成良好的行为习惯。参照国外的模式，可以从学生小学入学开始，就建立学生诚信积分银行，对学生的诚信行为进行量化考核，诚信的积分作为下一步升学、评奖、资助以及找工作的重要参考指标。通过诚信积分，建立学生诚信的管理制度，约束学生的文明行为，构建良好的社会道德环境。

（三）加强贫困生档案建设，做好家庭社会的关联工作。目前家庭经济困难学生的档案存在“三不管”问题：一是各阶段互相不管，各自认定。例如，高校注册贫困生和高中注册贫困生没有必然联系，生源地贫困家庭和高校评定结果不对应。二是贫困生档案和学生的诚信记录互相不管，不诚信的学生也能获取资助。三是贫困生与毕业以后工作的收入水平互相不管，例如贫困生工作以后收入很高，脱贫以后不偿还贷款，或者工作之后收入水平还是在贫困线之下，还不起贷款，性质是不一样的。这些都是在贫困生档案管理和建设中要解决的问题。因此，应该在以下方面加强贫困生档案建设：一是将贫困档案放入学生个人档案，一直作为个人档案的一个重要组成部分跟随个人终身；二是对贫困资格采取年审的制度，动态地管理和考核；三是将学生诚信档案纳入贫困档案，学生的诚信记录作为学生获得资助的重要参考参考依据；四是学生个人的档案应该和家庭及生源地相关联，收入水平应该由父母缴纳社保或者所得税的当地证明；五是档案应该和银行的征信系统相关联，对于生源地助学贷款的担保人和贷款人都应该查询其征信记录和诚信档案后才给予审批，对违约的学生将限制其开展跟银行有关的其他金融业务；六是应该和个人工作后的收入水平相关联，应该每年向档案所在机构或者贷款银行提供收入证明，以便适当地调整还款周期或方式。

（四）增加制约手段，完善相关法规，构建全方位诚信体系。目前学校的诚信建设大多停留在教育阶段，即使遇到了有违约或者欺骗行为的学生，也没有相应的制约手段。学校的学生手册也没有因学生不诚信而处分学生的条例，对认定贫困生时开具虚假证明，法律上也无对应的处罚措施。对于学生的贷款还款，银行的管理制度也和其他的一般贷款并无区别。对此，可以在以下方面进行改进：

1.增加对学生诚信制约的手段，例如对于贷款的学生，可以发放和还款期限相同有效期的学位证或者毕业证，待学生如期还款后再换发永久学位证或毕业证。

2.完善政策法规，对于不诚信的行为要予以处罚。我们的学生手册和相关法规方面，对学生品行或者道德都有要求，但是没有相应的处罚措施，作为其升学、就业、开展个人金融业务的杠杆，之前都应该根据该学生的诚信档案对其诚信等级进行评估。

3.建立担保制度。国外对于信用业务的开展都需要有担保人才能进行，首先担保人的信用要良好，其次被担保人的信用也影响到担保人，如被担保人违约或欺骗，双方的金融业务都将受到限制。

4.增加人性化的考量。例如对于学生贷款违约，有的时候确实是因为学生就业后工资收入水平低，无力偿还贷款，应该允许其对贷款展期还款，促进良性健康发展。

总之，目前我国建立诚信体系是非常紧迫的，而学生时期的诚信体系建设是整个社会的诚信道德体系建设的基础，承担着教育的作用，也是整个贫困生资助体系可以持续发展的必要保障。当前，广西建设贫困生诚信体系还面临着旧观念、旧办法的制约，需要通过技术化的手段简化繁琐的审批和办事流程，还需要横向地协调和沟通促进其顺利推进，也需要全社会形成合力来推动体系建设的发展。

【参考文献】

［1］李群芳.中国高等职业院校贫困生资助模式研究［D］.济南：山东大学，2012

［2］柴林林.高校新资助体系下的诚信问题研究［D］.郑州:郑州大学，2013

【基金项目】广西教育科学“十二五”规划2013年度广西学生资助研究专项课题（2013ZZ020）

【作者简介】邓俊华，南宁职业技术学院学生工作处副处长。

（责编黎原）

会计职业道德中的诚信问题研究 第4篇

我国历史文化源远流长, 在悠长的历史长河中, 诚信一直以来都是中华民族所崇尚的优秀传统美德, 不仅仅是树人之道, 更是立国之本。但在当前市场经济的条件现, 受多种因素的共同影响, 很多领域中都存在诚信缺失现象, 会计职业道德中的诚信缺失, 会在很大程度上使会计职业道德产生滑坡, 因此, 对会计职业道德中的诚信问题进行研究是非常有必要的。

二、研究会计职业道德中诚信问题的意义

1. 有利于构建社会诚信体系

不仅仅存在与会计行业中, 我国现阶段的很多领域都面临着诚信缺失的风险, 会计行业中的诚信缺失仅仅是整个社会的一个典型表现, 因此, 对会计职业道德中的诚信研究对整个社会来说, 有着举足轻重的意义。诚信不单体现在个人道德体系中, 还是一个集体的道德品质, 更是一种社会公德的表现形式, 在人们的日常生活中无处不在, 时刻发挥着重要作用。从总体上讲, 社会诚信体系大致可以分为政治、经济、文化三个重要领域, 而经济是其中最重要的基础。对于经济诚信来说, 会计诚信又占有非常大的比例, 如果会计诚信出现趋势, 则必将会对整个社会诚信体系产生一定程度的影响。因此, 想要使整个社会诚信体系健全完成, 便需要首先解决会计职业道德中的诚信缺失问题。

2. 有利于提升会计道德水平

在会计职业道德体系中, 诚信是最为重要的基本内容, 其要求会计从业人员在工作过程中能够保守秘密, 并对会计相关工作做到完整真实的核算与统计, 不弄虚作假。诚信是树人之道, 更是立国之本, 在社会生活中, 诚信是人与人交往的基石, 在会计行业中, 诚信更是从事相关职业活动的根本, 也是会计职业道德规范体系中的和核心内容。在整个会计职业体系中, 都是以诚信为主体, 向其他职业内容进行扩散的, 因此, 诚信始终贯彻在其他会计行为内容中。也正因如此, 如果会计行业中出现诚信缺失, 则必将会对会计行业的其他职业道德产生影响, 进而导致了会计职业道德水平的整体性降低。所以, 想要会计道德水平能够有所提升, 便要先将诚信问题解决。

3. 有利于发展我国市场经济

在市场经济的体制下, 社会经济实际上可以被定义为“信用经济”, 这种经济发展模式与诚信道德密不可分。市场经济的背景下, 人与人产生交易活动都是通过合同来实现的, 合同可以将其认定为一种契约形式, 而诚信便是订立契约的核心基础。在市场经济进行交易活动的过程中每个, 会计所扮演的角色举足轻重, 任何一个单位或组织, 都需要构建相应的会计部门, 设立相应的会计人员。随着经济的快速发展, 我国的会计从业人员也与日俱增, 我国证券市场的逐渐完善, 也使得会计工作的重要性日益凸显出来。在市场经济的条件下, 企业中的所有权与经营权出现了合理分离, 会计从业人员的工作也不再局限于传统的记账、算账, 而是承担起了管理人员的工作, 在企业中的地位也越来越重要。所以, 想要让市场经济能够更加健康稳定的发展, 一定要构建起健全的会计职业道德诚信体系。

三、诚信在会计职业道德体系中的地位

1. 会计职业道德的主要内容

诚信是中华优秀文化传统中最灿烂的瑰宝, 在现代人的思想观念中, 已经将其转变成为人们内在的人格品质, 是我国精神文明传承的重要组成部分。会计工作想要做好的首要原则便是诚信, 但会计工作存在一定的特殊性, 很容易出现相关从业人员诚信缺失的现象, 从而造成会计的相关信息不真实, 在企业决策过程中出现对经济问题的误判, 进而造成重大经济损失。

诚信可以分成诚实与守信两部分, 诚实是守信的内在表现, 守信是城市的外延形式, 两者之间互为依存、密不可分。而会计的诚信则主要涵盖三个主要方面, 分别为高尚的职业操守、高超的会计技能、高效的会计服务。在会计诚信中所面临最主要的问题便是个人利益与集体利益之间的矛盾, 实际上, 在会计从业人员工作的过程中, 爱岗敬业是工作的首先前提, 诚实守信的工作的核心基础, 而其他多方面的相关内容都是诚信的具体表现形式。

2. 会计职业道德中诚信的主要作用

在职业道德体系中, 诚信不仅仅占有主要地位, 还发挥着非常重要的作用, 具体都在体现在会计职业道德体系中除诚实守信之外的其他方面, 包括爱岗敬业、客观公证、提升技能、高效服务、保守秘密、廉洁自律、管理责任、遵循准则、依法办事等。以爱岗敬业为例, 要做到爱岗敬业中的相关要求, 便必须具备诚实守信的高尚品德, 一个人或许并不非常热爱自己的工作, 但如果其具有诚实守信的道德品质, 便能够在很大程度上将思想重心转移到工作中来;相反, 如果一个人很热爱自己的工作, 但不具备诚实守信的品质, 便很难将思想中心完全放到工作中来。换句话说, 如果将爱岗敬业与诚实守信分割开来, 那么爱岗敬业也仅仅是一句空话。

四、会计行业中存在诚信缺失的主要因素

在会计职业道德体系中, 诚信的核心地位不可动摇, 但我国当前的市场经济还存在着很大程度的局限性, 很多会计从业人员在面临个人利益与集体利益的矛盾时, 容易出现诚信缺失, 为企业带来经济上的损失。而会计行业中之所以会出现诚信缺失, 主要是以下几方面造成的:

1. 政府诚信存在缺失

会计职业道德体系中的诚信之所以出现缺失, 很大程度上是由于政府的诚信存在趋势, 在社会大方面的诚信体系建设中, 没有占据主导地位。我国政府在长期以来的发展与建设过程中, 始终都在努力构建诚信政府的百姓形象, 但在实际建设过程中, 却仍然存在一部分失信于民的现象, 在很大程度上限制着我国社会诚信制度的构建。造成政府诚信缺失的因素主要有以下几方面:首先, 一部分政府官员存在权利滥用的现象;其次, 政府在工作过程中的民主性与公开性有待提升;再次, 政府部门对相关人员的权利监督机制存在欠缺;最后, 政府部门的人员在政策与法律方面的意识薄弱。诸如以上因素的影响, 社会整体性的诚信缺失现象严重, 对会计诚信制度的构建产生消极影响。

2. 市场环境的不完善

在市场经济条件下, 其本身具有的盲目性、自发性以及滞后性等方面的缺陷也暴露无遗。市场经济是资源配置体系中的一个重要手段, 其内部的组成主体都以竞争方式存在着, 而企业的根本经营目的便是追求利益上的最大化, 在这样的条件下, 企业在面对诚信与利益的过程中, 往往会选择后者。这样以来, 资源的流向便越来越趋于少数企业, 进而形成市场垄断, 实力相对较弱的企业也不得不运用不合法的方式来获取相对平等的机会, 这也是会计诚信缺失的主要原因之一。

3. 会计制度的不健全

会计职业道德体系中诚信问题出现的另一个主要原因在于企业或集体中的会计工作缺乏独立性。当前企业在任用会计从业人员的过程中, 主要有以下两种途径:其一, 企业固有员工, 在获得会计从业资格证以后, 在企业中担任会计职务, 这类会计比较容易受到企业中管理人员的约束, 也相对容易受到企业人际关系的制约, 在面对个人利益与集体利益矛盾时, 常常会选择前者, 在制作会计报告的过程中作假。其二, 会计中介机构为企业提供的会计人员, 这类会计在工作独立性方面虽然相对较强, 但从个人利益的角度看, 也会在一定程度上受到企业的制约, 降低审计标准的现象也时有发生。

4. 社会诚信意识不强

在市场经济的条件下, 传统的价值体系已经不再完善, 但新的价值体系却还没有建立起来, 现阶段我国的诚信意识呈现出淡薄趋势, 究其原因, 主要是因为长期以来的很多封建落后观念还深植于社会大众的思想意识中, 如“无奸不商”的封建观念, 使得很多人在诚信方面的意识淡薄。另外, 在市场经济的体制下, 政府活动中对会计职业道德诚信也体现的很少, 社会上充斥着“重利轻信”的思想, 导致了社会大众的诚信缺乏。

5. 监督机制存在缺陷

除上述原因之外, 监督机制的欠缺也是会计职业道德体系中出现诚信问题的主要原因。企业中的直接负责人也是对企业起管理作用的核心人员, 而会计报表的制定也是以企业利益最大化为基础的, 因此, 伪造或变造会计报表的情况便屡见不鲜, 很容易导致投资者对经济活动的错判。

6. 诚信缺失成本较低

因为监管机制的欠缺, 导致很多企业的违法行为得不到应有的处罚, 即便有, 处罚力度也相对较轻, 因此, 很多企业在衡量违法成本与收益所得以后, 还是会选择维护企业自身利益, 伪造或变造财务报表的事件也频频发生。

五、会计行业中诚信缺失所产生的消极影响

1. 对经济秩序的干扰

市场经济从本质上讲便是一种“信用经济”, 而诚信是支持市场经济活动的重要条件, 只有坚持诚信, 才能够将市场资源配置的合理化作用充分发挥出来, 无论在资源上还是在人力上都能得到有效利用。但如果市场经济活动中的诚信缺失, 便会导致职业道德的丧失, 尤其是在经济活动中占主导地位的会计行业中, 一旦虚假会计信息泛滥, 投资者的对经济活动的判断便会出现偏差, 从而造成巨大的经济损失, 导致社会动荡。

2. 对股东利益的损害

资源配置体系中, 市场经济是其中非常重要的手段, 在现阶段, 人们越来越将经济中心向股市中转移, 企业也在股市中获得了良好的经济支持。如果企业中存在诚信缺失, 便会对股东利益造成损害, 导致股票投资的可信度降低, 影响企业未来发展。

3. 对社会环境的影响

人们为构建起诚信建设耗费了非常大的精力, 但我国现阶段市场经济体制尚不完善, 诚信缺失的代价相对较小, 社会环境也因此恶化。如果长期以来会计诚信缺失得不到有效解决, 便会影响到社会的其他行业, 进而使经济市场的秩序昂是, 对社会整体环境产生影响。

4. 对会计行业的污染

会计行业中诚信缺失所造成的影响不仅仅涉及到个人利益与企业利益, 还会对整个会计行业产生很大的不良影响, 造成行业整体性的形象受损, 对整个会计行业产生严重污染。

六、解决会计行业中诚信缺失的主要措施

1. 强化构建政府诚信

前文提到, 在整个社会诚信建设的过程中, 政府诚信是其中最为核心的部分, 有着基础与保障的中不要作用, 因此, 想要从根本上解决会计职业道德中的诚信缺失问题, 强化构建政府诚信是急需解决的主要问题。在强化构建政府诚信的过程中, 需要注意以下几方面:首先, 强化政府政策的诚信, 在政策的制定、实行以及完善过程中, 都要以民为本、诚信处事;其次, 强化政府法制的诚信, 做到有法可依、有法必依, 构建健全的法制行政体系;再次, 强化政府行政的诚信, 将传统的管理型政府转变为服务型政府;最后, 强化政府经济行为的诚信。

2. 提升会计从业人员的诚信意识

在提升会计从业人员的诚信意识方面, 主要包括以下三方面:第一, 加强会计从业人员的职业道德建设, 这是从根本上解决会计从业人员诚信缺失的方法;第二, 加强企业会计部门的问责制度, 提升企业内部会计从业人员的风险管理意识与岗位责任意识, 在最大限度内降低企业出现会计工作失误的几率;第三, 加强企业会计人员的相关意识, 只有这样, 才能够保障企业进行经济活动过程中相关数据资料的完整性与真实性, 构建企业会计诚信建设。

3. 加强会计从业人员的诚信自律

对企业中从事会计工作的人员来说, 其也是社会的一个主要主体, 从心理学的角度看, 社会主体在面对个人利益与集体利益的矛盾时, 会本能的趋向于前者, 因此, 在道德心理上对会计从业人员进行诚信意识的相关强化是非常重要的, 能够在很大程度上提升会计从业人员的诚信自律, 在这个过程中, 不单单要强化会计工作人员对道德的认知, 还要营造出一个相对良好的社会环境, 只有这样, 才能够让会计从业人员从心理上正确认识会计职业道德, 完善职业诚信。

七、结论

诚信问题自古便被社会广泛关注, 而近年来我国在会计职业道德体系中, 却经常出现诚信缺失的现象, 在社会上产生了非常恶劣的影响, 因此, 要从强化构建政府诚信、提升会计从业人员的诚信意识、加强会计从业人员的诚信自律等三个层面来解决会计行业中诚信缺失的问题, 保障会计行业的健康发展。

参考文献

[1]毛玉萍, 马香梅.关于加强市场经济体制下会计诚信建设问题的研究[J].鸡西大学学报, 2013, 08 (15) :218-219.

[2]吴志清.加快我国会计信息化系统发展的对策[J].上海理工大学学报 (社会科学版) , 2013, 08 (25) :224-225.

会计诚信问题有关案例 第5篇

情人为了自己不惜放弃所有的家产，这令王某内疚与感动之余，发誓要让情人过上“幸福生活”。但是，两人在离开原来家庭的同时也失去了原来的工作，很长一段时间，两人及张某的孩子仅靠王某离婚时所分得的财产生活。

205月，王某在威海某网站上看到一则招聘会计人员的信息，想到自己曾在文登一家合资企业从事过十余年会计工作，王某决定前往应聘。

经过面试和业务考核，王某顺利被聘用。因她懂业务又积极肯干，很快得到公司老板的赏识。时隔不久，公司的出纳因事辞职，新任出纳需一个月后才到任，对王某颇为信任的老板便把出纳的工作暂时交给了王某。

与原出纳交接工作的时候，王某发现了一张空白转账支票，支票上公司的财务印章和老板的名章已盖好，只是时间和款的数额、背书没有填写，她便偷偷地将这张支票藏了起来。2007年底，王某回家告诉张某，说公司的业务很杂，财务管理上有漏洞，他们可以趁机从公司捞一笔钱。1月底，王某拿出已藏了几个月的转账支票到银行，顺利地从公司的账户上提走37万元现金，并以张某的名义存到另外一家银行。事成之后的第二天，王某就以父亲病重为由请假离开了这家公司。

20春节过后，王某仍谎称父亲身体不好须再请一段时间的假，公司老板也没有多想。突然有一天，老板的手机收到王某发来的短信：在公司财务室抽屉里有一封信，你好好看看。在王某的抽屉里找到信后，老板大吃一惊，只见信上写道“我已掌握了公司的情况，何去何从你看着办”。预感事情不妙的老板，马上与出纳一起到银行对账，经查对发现，1月25日，王某以公司给职工发福利为由，从银行提取37万元现金。

会计诚信问题的理性思考 第6篇

关键词：会计 诚信问题 理性思考

中图分类号：F233文献标识码：A文章编号：1674-098X（2014）04（a）-0239-01

无论是对个人还是社会而言，诚信非常重要，是人与人沟通的必要条件。在会计工作开展过程中，诚信同样重要，如果诚信缺失，那么必然会给社会经济的发展带来严重的影响，扰乱社会发展秩序。因此作为一名专业的会计人员，必须要具备较高的综合素质，在工作中诚实守信，立足于会计实践工作，避免因诚信而引起各种问题，危害到社会的稳定发展。

1 会计诚信缺失所带来的危害

1.1 对于会计工作人员产生的危害

诚信是中华民族传统美德，是人与人之间交往的必要条件，如果缺乏诚信，那么人与人在交际与沟通的过程中必然会引起纠纷，无法实现长期合作的关系。在会计行业，诚信更是会计人员必备的因素，如果在工作中不讲诚信，轻者会导致会计人员失去工作，重则会受到法律的惩罚。因此作为一名专业的会计工作人员，必须要做到诚实守信。

1.2 对会计信息使用者产生的危害

真实的会计信息有利于信息使用者的正确决策，如果因诚信缺失而导致信息不真实，那么对于企业、以及信息使用者都会带来巨大的影响，致使信息使用者作出不科学、严谨的决策，最终影响到企业的健康发展。

1.3 对于社会及经济发展秩序产生的危害

在市场经济条件下，诚信具有十分重要的作用，尤其是会计行业中的诚信，如果会计工作人员在实际工作中不注重诚信，导致会计信息不真实，那么就会扰乱市场经济与社会的稳定性，最终导致其出现各个方面的问题。目前，我国正处于计划经济向市场经济转变的重要实习，更应当在实际工作中不断规范市场发展秩序，但是如果缺失诚信，那么就会给社会经济的发展带来巨大的影响，严重破坏到市场经济发展的正常秩序。

2 会计诚信问题产生的具体原因分析

由上所述，会计诚信一旦缺失，对于会计工作人员、会计信息使用者以及社会经济发展秩序都会产生巨大的影响。通过相关分析，会计诚信问题产生的原因主要包括以下几个方面。

2.1 缺乏健全的社会市场经济体系

在开展会计工作的过程中，如果缺乏健全的社会市场经济体系，极有可能导致会计工作者在实际工作中不注重诚信，最终产生各种问题。一般来说，缺乏健全的市场经济体系必然会导致市场信息披露机制不够完善，致使会计信息存在不对称性等问题，会计信息使用者也就无法作出科学合理的决策。无法在如此激烈的市场竞争中实现企业的健康发展。目前，我国市场经济正处于不断深化的重要阶段，市场中的诚信保障制度还不够完善与健全，针对于违规操作者并不能够给定相应的惩罚，无法对他们的行为进行约束，这就会导致会计诚信缺失，无法稳定社会经济发展秩序。

2.2 会计行业的工作环境较差

相对于国外发达国家而言，我国会计行业的工作环境明显差许多，诚信不足是会计工作人员工作中最突出的问题之一，在这样的不良环境下，会计工作人员的职业道德与操守都必将受到较大的影响。因此导致其出现各种各样的问题。例如有些企业在招聘人才的过程中，往往只重视新人对企业的发展起到的作用，考虑的是其能够为企业创造更多经济效益，而忽视了新人的诚信问题，这就导致在企业实际运行过程中出现各种问题，甚至私下沟通，欺上瞒下，给企业的发展带来巨大的影响。总而言之，我国会计工作人员长期处于不良的环境当中，导致诚信缺失也是必然的。

2.3 会计工作人员的身份不具有独立性

在现代化社会发展中，企业的发展模式发生了巨大的变化，企业管理制度还不够完善，有些企业在发展过程中，会计工作人员所掌握的权利相对较大，这就导致会计人员在实际工作中为了谋得个人私利而做出一些与工作不合理的事件，导致会计信息失真，编制虚假的会计报告等，导致会计行业的诚信环境越来越差，引发各种各样的问题。

3 重塑会计诚信的相关举措

3.1 健全相关的法律体系，完善市场经济体制

会计行业的职业道德，需要法律和制度的约束。这需要从两个方面入手，一是根据我国现阶段的实际状况，健全相关的法律法规，完善相关的体制机制，为会计从业人员创造一个良好的从业环境；二是强化执法监督力度，尤其要加强相关负责人的会计责任，做到有法必依，违法必究。

3.2 建立会计行业的职业道德准则

提高会计人员的职业道德水平，要牢牢依靠教育手段。人们的职业道德观念从来也不知天生的，需要经过长期的严格训练和培养才能养成。要制定符合会计行业的职业道德准则，并倡导会计工作者自觉加以学习；在各大会计类职业院校以及各高校的会计专业学生中开展会计从业人员职业道德培训，引导学生自觉践行行业准则。

3.3 营造良好的会计行业从业环境

在一个职业道德意识薄弱、共同价值观念浅薄的社会中，难以营造出共同遵守的行业职业道德规范。营造良好的会计行业从业环境，不仅需要会计行业的不断努力，更需要依托整个社会的成长进步。只有整个社会的风气转变了，会计行业的从业环境才有可能随之改善。

4 结语

在会计行业当中，诚信问题受到了社会广大人民群众的高度重视，如果会计诚信问题不得已解决，那么会计工作很难实现正常开展，最终影响到国民经济的可持续发展。因此在实际工作中，我们需要对会计诚信问题及其带来的危害进行全面分析，然后采取科学合理的措施，為会计行业的发展创造良好的环境。

参考文献

[1]汪文成，文超.论会计诚信问题及应对策略[J].现代商贸工业，2012（1）.

[2]杨雄胜.会计诚信问题的理性思考[J].会计研究，2012（3）.

会计工作中的诚信问题 第7篇

高职会计教育, 属于应用型的教育, 培养的是服务于一线的具备综合素质的会计人才, 今后从事的职业直接与金钱打交道, 充满的诱惑, 这样的工作岗位往往需要从业人员拥有良好的职业操守, 深刻的法律意识。因此, 职业教育, 让学生掌握生存技能的同时, 更重要的是培养学生诚实守信的品德以及良好的职业操守。其次, 高职生群体的特殊性, 决定了法律和道德诚信教育是十分必要的。首先, 以玉林某职业技术学院为例, 2015 年本科生录取平均分为476分, 而高职录取分数线在200 分上下, 有将近300 分的差距。高职生源素质参差不齐, 而造成这200 多分差距的原因有很多, 往往是由于他们学习态度的不够端正, 在汲取知识上所投入的精力不够多, 同时, 自觉性和自制力也有待提高。

一、本职业技术学院会计专业学生道德法律意识现状分析

笔者在职业技术学院会计专业从事一线教育, 并担任班主任近两年, 从与学生的互动交流中发现, 大部分学生朴实善良, 能够知行合一, 在修学了大学生思想政治教育等课程之后, 道德水平更是有了进一步的提高。因此, 高职院会计专业学生的道德水平总体上是可以获得认可和好评的。然而, 在我国经济转型的过程中, 社会充斥着不同的的价值观念, 发达的电视, 网络等传媒传递的各式的价值导向, 无不影响着大学生, 会计专业的学生也接受着非常大的道德诚信的冲击和挑战。根据笔者总结的教学经验以及班级管理经验, 主要存在一下问题:

( 一) 学习考试方面

考试作弊现象在高职学院较为常见。考试是检查自己学习成果的一种手段, 也是检查自己知识缺陷的一种方法, 是学校里最稀疏平常的任务。而考试作弊在高职学院确屡禁不止, 虽然学院加大了惩罚的力度, 加强了考试监考的严格程度, 玉林师范学院高职学院每次大考前都会开考风考纪大会强调纪律并让学生签署诚信责任书, 但是在每次考试上, 作弊现象屡禁不止。这样的现象, 不禁令人堪忧。虽然大部分的学生都努力学习认真备考, 但仍有一些学生平时不努力, 抱着投机取巧的侥幸心态, 期待作弊行为可以帮助他们通过考试, 甚至骗取到奖助学金。在学校尚且如此, 当他们走向社会, 走上会计的工作岗位, 带着这样的心态和道德标准, 若没有学校的正确引导和教育, 很难保证今后是否会走上歪门邪路。

同时, 平时的作业也经常出现抄袭雷同的问题。会计是一门实践性很强的学科, 想要学有所成就必须脚踏实地, 自己动手。然而, 很多学生将作业看成是应付老师的任务, 抄袭, 东拼西凑现象普遍, 大学阶段本是应充当学习的主动者, 确将自己变成了被动的被管理者, 这点也反映出了高职学生工作学习态度以及诚信方面的不足和缺失。

( 二) 个人经济行为方面

在笔者担任班主任期间, 曾有学生拖欠学费, 假借家庭经济困难之理由, 将家长给予的学费挪用到个人的经济消费之上, 购买电脑, 化妆品等。宿舍里的偷盗行为时有发生, 小到个人生活用品, 大到现金电脑, 有的金额之大, 手段之恶劣, 不亚于社会上的违法犯罪人员, 该受到法律的制裁。若这样品德的学生不在学校内受到批评教育, 正确引导而走上会计工作岗位, 后果不堪设想。

( 三) 个人生活方面

同学间交往不真诚, 目的性强, 缺乏关怀和包容。真诚, 友爱是中华民族的传统美德, 也是同学间的交往之道。而高职有的学生, 因为班干名额, 评优, 评奖学金的名额有限而落选, 造成同窗反目, 埋怨老师或者学校, 确不会从自身找原因。同学间猜忌, 恶语中伤, 甚至打架斗殴时有发生, 可见这小部分学生的诚信道德意识, 也不甚强。

二、通过创新改革现行的道德法律教育形式, 提高高职院会计专业学生道德法律意识

IAESB ( 会计教育准则理事会) 指出, 会计从业人员的职业道德理念在其早期会计教育中就该发展形成, 并且应该在其整个职业生涯中不断被重申。会计道德教育不应单单在学生专业生涯的某个学期里, 仅仅持续几节课, 它应该是一个终身的过程。针对上部分提出的问题, 提出高职会计类专业职业道德诚信教育改革的几点建议。

首先, 增设中国传统文化道德课程。社会的道德现状对大学生的冲击影响非常大。马克思说过, 资本家愿意冒上绞刑架的危险, 去追逐多倍的利润。现如今, 社会上不正确的价值观如拜金主义, 金钱至高论等都在通过各种渠道腐蚀着大学生们。特别是高职的学生, 在某些程度上, 自控能力, 都非辨别能力都有所欠缺, 因此, 在他们接受会计专业教育之时, 应该增设道德教育课程, 弘扬中华传统美德, 规范市场经济秩序, 通过传统文化的熏陶, 在陶冶情操的同时, 引导学生树立爱岗敬业, 公平正直, 勤劳勇敢, 不贪不腐的正确价值观。

其次, 改革法律法规课程的说课形式, 以情施教。在本学院现存的法律教育中, 仅开设了财经法规一门课, 每周为2 个课时, 这对于高职学生的会计法律法规教育是远远不够的。其次, 这门课程的上课形式主要以教师说课为主, 学生做理论作业为辅, 课堂互动较少, 主要以应试为目的, 学生对相关法律法规的理解也不透彻。在此, 高职院校应该改革法律法规单纯说课的形式, 增设案例分析的内容, 让学生在模拟实践中吸取知识。同时, 也可增设角色模拟练习, “寓教于乐, 以情施教”, 让学生在课堂中充当不同的角色, 依据相关的法律法规模拟做出正确的职业判断。

再者, 建立学生诚信奖惩制度, 奖罚分明。在平时学生管理工作中, 应该建立更为明细的诚信奖惩制度。对于考试作弊, 小偷小摸, 抄袭作业, 恶意篡改考试成绩等行为, 要做出严厉的批评教育, 例如在学校公开批评, 甚至记录在学生档案中, 对于严重的违法纪律, 甚至违反法律的行为, 不能包庇姑息, 要及时作出处理。让学生知道, 失信行为, 是要付出代价的, 不仅会收到道德的谴责, 甚至会受到法律的制裁。反之, 对于诚实守信, 积极向上, 勤劳勇敢的学生, 要积极褒奖, 树立典型, 号召学生向其学习。通过这样奖惩制度的设立, 在校园内营造和谐, 诚信, 文明的道德氛围。

高职学生的道德诚信教育还有待完善, 总之, 通过以上的方法手段, 教师要主动承担起责任义务, 为社会培养出具有综合会计专业知识, 同时具有良好职业道德的会计人才。

参考文献

[1]游建军.高职会计电算化专业诚信型实训初探[J].山西广播电视大学学报, 2009 (9) .

[2]张道安.谈会计人员诚信问题[J].合作经济与科技, 2008 (6) .

会计工作中的诚信问题 第8篇

1 会计诚信存在问题的原因剖析

1.1 社会环境使得会计职业道德水平低下

会计是一门专业性很强的工作, 会计人员既是经济活动和财务收支的执行者, 又是会计信息的生产者, 同时又负有执行会计法规, 严格按会计制度进行管理, 行使监督职能的双重责任。会计人员畏权、甚至为权, 依据领导的意图或指标要求编造、篡改会计数据, 成为制假和造假的工具, 扮演了助纣为孽, 践踏职业道德的角色。

1.2 利益的驱使使会计人员没有独立性

独立性是会计行业的生命所在, 一旦失去独立性, 注册会计师为客户财务会计报告发表审计意见的真实性、公允性将大打折扣。

目前, 我国注册会计师行业市场竞争激烈, 众多的小型事务所面对“僧多粥少”的审计业务, 不得不为了争取业务而满足客户的不合理要求。另外, 国际五大会计师事务所也切走了国内审计市场的一大块利润, 且审计费用相差千倍之巨。迫于这种现状, 会计人员粉饰财务报告, 以达到上市公司配发新股所要求的强劲股价走势;以及掩护大股东占用资金缓解资金压力。“一有适当的利润资本就非常胆壮起来……有50%就会积极的冒险;有100%就会使人不顾一切法律;有300%就会使人不怕犯罪, 甚至不怕绞首的危险” (《资本论》第一卷第839页) 。于是, 审计人员也依附于管理层的指标要求为客户出具虚假的审计报告, 否则就会被上市公司毫不客气地“炒鱿鱼”。有利益的驱使, 势必影响审计工作应有的超然独立性, 作为独立的审计人员因为利益冲突而无法作到真正独立。

1.3 违规成本低廉处罚力度不够

我国出台的《会计法》、《公司法》和《会计基础工作规范》等法律、法规, 对会计信息的披露, 和会计造假作出了相应的要求和处罚的规定, 但其力度还远远不够。对查出的会计造假往往只重经济处罚, 而轻行政和法律处罚;重对单位处罚, 轻对个人处罚, 很少影响到单位主要负责人和会计人员的个人利益, 所以处罚的法律效力显得力量微弱。迄今为止, 我国对事务所和注册会计师的处罚还仅仅停留在行政处罚, 还没有民事赔偿和刑事处罚。较低的造假成本和巨额的经济利益对比, 使得会计人员愿意和敢于失信造假而追逐后者。

1.4 混业经营是充满矛盾的隐患

会计师事务所的混业经营, 给会计行业埋下了危机的种子。二十世纪九十年代以来, 随着会计师事务所业务的拓展, 非审计业务如:税务代理、咨询、代理记账、法律顾问等, 如雨后春笋般迅速发展起来, 传统单一的审计业务被多元化的经营所代替而非审计业务的盈利一般占到会计师事务所收入的70%以上。会计师事务所同时为同一客户提供审计和会计服务, 其结果是会计师事务所即是运动员, 同时又是裁判员, 一身兼二任, 势必影响其所出具会计信息的真实性。我国会计师事务所为壮大规模、增加收入, 正在极力拓展包括管理咨询在内的非审计业务。由此, 混业经营现象同样不可等闲视之。

2 重塑会计诚信的举措

2.1 加强职业道德建设提高会计人员综合素质

诚信是市场经济下的基本游戏规则, 是从业人员应遵循的职业道德。全社会应该对会计从业人员和在校大学生加强职业道德教育, 使之树立正确的道德观和价值观, 自觉锻炼自己, 抵制权利、金钱的诱惑和腐蚀。把国家和人民的利益放在首位, 诚实守信、操守为重;恪尽职守、爱岗敬业;清政廉洁、秉公执法。

2.2 维护会计的独立性合理提高注册会计师职业收入

独立性是会计人员的灵魂, 没有审计独立性, 会计人员将永远依附于权势和金钱的压力, 会计造假、会计报告数字失真就难以杜绝。只有充分发挥会计人员的独立性, 会计的反映职能和监督职能才能真实地体现出来, 而不是成为调节利润的工具。同时, 还应该适当提高审计业务收入, 作到“高薪养廉”, 使会计人员在工作中没有后顾之忧, 充分发挥其在市场经济中的作用, 充当好“经济警察”的角色, 真正做到诚实守信、操守为主、恪尽职守、爱岗敬业。

2.3 建立信用档案实行退出机制

朱总理在九届人大五次会议政府工作报告中明确指出:“加快建立中介机构和个人的信用档案, 使有不良行为记录者付出代价, 名誉扫地、直至绳之以法”。目前, 我们的信用档案还是空白, 要借鉴国外的经验建立信用档案, 对有违规和失信行为的单位和个人记录在案并予以公布, 便于公民随时查询, 从而增强单位和个人的诚信意识。对无证执业、不守信用的个人逐出相关行业, 对其所在单位法人要严惩不怠。建立市场退出机制, 对参与造假的中介机构、单位主要负责人和注册会计师, 取消其从业资格。逐步建立行业信用制度, 开展信用等级评价。

2.4 加强法制监督和惩处建立民事赔偿制度

历史告诫我:法令行, 则国治邦安;法令弛, 则国乱民殃。加强法制监督和惩罚的力度, 必重新修订过宽的法律条文, 使那些敢于置法律于不顾, 为追逐高额利润而铤而走险的造假者和违规者, 名声扫地、声名狼藉, 直至追究其刑事责任;赔偿巨额损失直至其倾家荡产, 使其造假成本大大高与其所得到的经济利益。要尽快建立起以民事责任为主的法律责任追究模式, 避免政府以行政处罚代替民事诉讼, 完善民事赔偿制度。对参与造假的单位和个人, 尤其是单位的法人、会计师、以及律师、评估师, 实行高额赔偿制度, 使得合法权益受到伤害者可以提起诉讼, 真正将会计诚信纳入法制轨道。

影响我国会计诚信的因素是多方面的, 既有其深刻的社会文化、法律、经济、体制等方面的原因, 更有会计师事务所和注册会计师自身的原因。这是一个系统工程, 需要社会各方面共同努力。随着“以德治国”思想的深入人心, 相信“诚信为本、操守为重、坚持准则、不做假帐”的会计职业道德建设, 和重塑会计诚信的工作, 一定会伴随着改革的春风, 吹遍市场经济的每一个角落。

摘要：随着我国市场经济的发展, 会计职业道德建设与诚信问题, 呈现出与之不相适应的现状。会计职业道德水平低下, 经济利益的驱使, 违规成本低, 处罚力度不够, 混业经营等现象是会计诚信存在问题的重要因素。加强会计职业道德建设, 维护会计执业的独立性、合理提高注册会计师职业收入, 建立信用档案实行退出机制, 加强法制监督和惩处, 建立民事赔偿制度, 是重塑会计诚信的重要举措。

关键词：职业道德,会计诚信,诚信档案

参考文献

[1]刘静.影响我国注册会计师诚信因素的剖析[J].中国审计.

[2]王传凤.会计诚信及会计诚信原则之分析[J].经济师.

[3]张旭详.会计信息质量研究.

会计诚信问题浅析 第9篇

一、造成会计诚信出现问题的原因

(一) 会计人员职业道德缺失

我国会计法第十三条明确规定：任何单位和个人不得伪造、变造会计凭证、会计账簿及其他会计资料，不得提供虚假的会计报告。会计人员是上述资料的直接经办和提供者，应对国家负责，对职业负责，对企业负责，对管理负责。在市场经济迅速发展的今天，会计制度、准则和方法不断更新和完善，会计业务知识半衰期十分短暂，一个会计师两年不学习新的会计知识，就已不具备会计师的水平。会计业务水平的要求与会计业务技术的低下这种矛盾使会计人员的操作性、原理性错误发生的概率大增，如乱用会计科目，随意改变账户对应关系和计量工作混乱等。再加上会计工作的有些内容需要凭会计人员的主观判断来进行，如会计核算程序的选择及财产价值的评估等，都需要会计人员客观公正的主观判断，如果会计人员不能排除利益的干预，就会失去客观和公正，制造虚假会计信息。

(二) 企业管理不规范

由于目前我国完全的市场经济机制并没有真正建立起来，政府还未完全摆正在市场经济中的位置，干预企业经济活动的“越位”现象仍较严重。众所周知，我国很多上市公司就是由国有企业改制而来。在改制不彻底、产权不明晰的情况下，资产所有者缺位，企业经营者由政府和组织任命，而现行的许多行政考核办法中牵涉到的考核数据很多来自会计资料，为了达到理想的考核结果，有些政府官员不怕违反法规和公德，通过各种手法布置安排下属企业、单位违心地提供虚假数据供他们完成和超额完成考核指标。而从企业的内部管理上看，我国许多上市公司的董事会常常就是公司的管理层，董事会缺乏必要的机制来保障全体董事严格遵守义务，维护股东和其他利益相关者的利益，董事未能履行诚信义务、不勤勉尽责的现象时有发生，企业监事会的成员亦基本由来自党委、工会的内部人员构成，没有独立的审计队伍和机构，缺乏有效的手段行使监督职能。因此，公司内部人控制现象非常普遍，权责严重失衡，管理者即使聘请审计机构审计监督的也是自己的行为，并决定着审计人员的聘用、续聘、收费等事项，完全成了会计师事务所的“衣食父母”和“上帝”。

(三) 经营者趋向短期利益

在多种所有制经济成分并存的市场经济中，每种成份的企业所担负的社会义务不同，所享受的国家政策也大相径庭，这种竞争环境的存在和竞争能力的差异，也迫使企业管理者在企业的生存上绞尽脑汁，挖空心思。为了取得市场的“信任”，应付投资者过高的回报期望值时，最直接的办法就是在会计数字上做文章，人为地在财务会计信息上弄虚作假，想方设法在成本上做文章，不提或少提成本、费用，或隐瞒收入、乱列支出、私设"小金库"，或人为制造亏损等等。而会计人员与单位负责人在地位上属从属关系，单位负责人对会计人员的工作完全拥有领导权和管理权。因为这种从属性，压力之下会计人员不得不为了保住工作而弄虚作假。

(四) 有关法规制度不完善

企业是社会各方面利益的联结点：投资者从中获取报酬，管理人员从中获得薪金，政府从中获取税金，在许多情况下，各方利益经常发生冲突，而目前满足国家宏观调控和市场运行需要的会计管理体系还没有形成，会计规范体系也不完善，这就很容易被一些单位利用制度的空白来谋取不当利益。另一方面我国企业会计制度的核算要求与税收法规之间在某些方面严重分离，使会计核算中产生了大量的调整内容，有时甚至需要另设税收会计进行核算，为企业设置两本账打下了伏笔。所以在社会生活中，经常出现有法不依、执法不严、违法不究的现象，造成企业法律意识淡薄。

(五) 会计不守诚信行为的收益超过成本。

不守诚信行为的成本，包括受法律惩罚的成本、受舆论批评的成本和受良心谴责的成本。我国正处在市场经济体制创建初期，市场发育还很不完善，计划经济时期调节经济活动的手段已不再适用，而适应社会主义市场经济需要的调节经济活动的手段尚未健全，这就给不讲诚信的人有空子可钻。

不守诚信行为的收益包括货币与非货币的收益、当前与将来的收益、有形的与无形的收益等。会计造假的受益人很多，单位的领导和高级管理人员、主管部门及政府有关部门的官员可以因为“业绩优秀”而谋取更高的职位，获取更多的经济利益和政治荣誉;帮助做假的中介机构可以因为"增加业务"而得到更多的收益;甚至职工也可以因为单位"效益好"而多拿工资奖金。同时，非诚信行为的收益高而成本低、风险小，在这样的情况下，又有多少人能自觉地恪守诚信原则呢?在非诚信行为的收益超过成本时，非诚信行为就会增加。两者的差距越大，社会平均的诚信水平越低。整个市场诚信水平的下降必然导致会计诚信水平的下降和会计信息的失真。

二、解决会计诚信危机，提高会计信息质量的对策

(一) 提高会计人员业务素质，加强会计诚信宣传和教育

会计人员是经济信息的加工者，其素质高低将直接影响到会计信息的质量。要加强学习教育，认真铺设促使会计人员不断更新知识、掌握符合经济发展形势会计理论的平台。要进一步加强会计人员的后续教育，采取多种措施，提高会计人员的业务和工作水平。

诚信在多大范围和什么程度上为人们所接受, 与对诚信的宣传和教育有很大关系。要让人们认识到诚信是重要并且有益的，不诚信的人是饮鸩止渴, 为眼前利益而牺牲长远利益。作为企业来说，会计诚信的关键是企业负责人，作为政府来说，会计诚信的关键是能控制企业负责人的政府官员，因为他们掌握了会计诚信的支配权，只有他们认真学习、遵守国家的法律，明确树立诚实守信的目标，并按照国家的各项经济政策和法规制度从事经济活动，杜绝弄虚作假，会计信息的真实度才有保障。同时要严格会计人员行业准入制度，对会计人员的素质从源头上把关，并加强继续教育，促使会计人员努力学习业务知识，提高业务水平，树立高尚的会计人员职业道德操守，自觉把诚信原则放在首要位置，带头维护会计法规的尊严。

(二) 完善企业组织结构

企业治理结构是确保会计信息质量的内部制度安排，为此必须建立健全企业内部治理结构。首先要真正建立起政企分开、产权明晰、责权明确、管理科学的现代企业制度，加强股东等财务信息需求者参与监控的动机和能力;其次要完善业绩评价机制，增加一些涉及企业持续经营能力等的非财务会计指标，使代理人所得的利益与企业目标约束挂钩;再次要改变激励措施，防止管理者的短期行为，就经营管理者的激励措施将长期绩效补偿与短期工薪支付分开，同时要通过持股结构的调整，分散大股东的股权，增加股权之间的相互制衡，解决"一股独大"的问题。最后要建立健全独立董事制度，增强董事会内部制约机制，切实维护中小股东利益。

(三) 完善会计法制规范体系

会计人员既是会计信息生产的直接经办人，又是会计信息生产过程中的“弱势群体”。他们或许会在会计造假过程中分一杯羹，但大多数情况下，他们仅仅是因为生计的需要而保持现有职位，获得既定的收入。因而从目前会计信息生产的博弈各方来看，仅仅从会计人员入手来治理会计信息失真是难以收到预期效果的。

建立和保持会计诚信体系是整个社会的责任，是政府的责任，是法律的责任，要建立与社会发展相适应的法律体系，加强法制宣传和执法力度，努力营造公平的竞争环境。要加大对失信企业的处罚力度，构建有效的退出机制，对那些不遵守行业操守、不守信用的企业或个人，程度严重的要驱逐出相关行业，通过大幅度提高失信成本，使造假者付出的代价远远大于其得到的收益。同时要完善会计制度，减少制度空白，会计、审计制度的完整严密是会计实务正确操作的基本保证，环环相扣、节节相连的会计体系才能使会计造假无处下手。

(四) 发挥社会力量，加强社会监督与评价机制

会计工作是否遵守了道德标准，要靠社会舆论和公众的评价，没有舆论支持的道德标准，只是纸面上的道德标准。目前对于造假账的舆论谴责已经给企业、会计师和审计师造成一定的压力，但这种谴责大多是针对整体而非具体企业，多数是学术性、政策性的而非实用性的。我们还缺乏评价企业会计信息质量的环境、社会力量和动力机制。因此，要在法律上明确，根据公开的财务报表对上市公司所作的分析，属于言论自由，不构成名誉侵权。应当建立和培植揭露虚假会计信息的市场力量，以改变目前造假力量大于抑制力量的失衡状态。

从有关会计诚信现状来看，加快建立社会信用监督体系，是我国目前迫切要完成的大事。规模先进的信息数据库将记录着大量企业与个人的资金往来与商品交易的种种资料，可以提供客户查询，一旦有不良信用的记录，在工商注册、银行贷款、消费贷款、个人信用卡服务以及人才聘用等，将受到制约。相反，为鼓励获得守信等级高的企业将可优先发行股票和企业债券，或为其提供高额度的贷款。一些专家还建议，借鉴国外经验，结合本国现实情况，制订可实际操作的《信用法》。尽管这需要时间，但是势在必行。就现阶段而言，要很抓行业监管，查处虚假行为，增加失信者的成本。

(五) 加强信息监督，实现信息对称

可以考虑利用现代科技手段，由政府出面成立专门的会计信息收集机构或搭建一个网络平台，在整个社会构建严密的诚信信息网络，一方面可以实现各监督主体信息互通，促进信息对称，另一方面可以置企业于公众的监督之下，借助舆论的力量消灭虚假会计信息的生存空间。

(六) 加大对会计不诚信行为的惩罚力度

防止发生欺骗行为的办法，就是让欺骗的成本超过欺骗的收益。而我们对于非诚信行为的法律惩罚，总体上力度不够。对会计造假的舆论批评，针对特定企业或个人的少，舆论批评的成本未能到达具体对象;至于良心谴责成本，由于造假的普遍性，许多人的良知己经麻痹。因此，建议采用以下几点提高会计造假成本：一是建立民事赔偿制度。尽快建立民事赔偿制度，对参与造假，无论是公司 (投资者或经营者) 、律师，还是评估师、会计师，只要公民的合法利益受到侵害，受害人都可以提起诉讼，要求赔偿;二是加大对会计造假的惩罚力度，提高会计失信成本，使造假者付出的代价远远大于其得到的收益，以此消除利益驱使而造假的可能;三是构建有效的市场退出机制。对不遵守行业操守。不守信用的企业或个人，出现失信行为后要把肇事者驱逐出相关行业。

总之，诚信能否被会计实务界广泛接受，关键在于它是否符合社会发展的必然趋势，是否符合时代的特点和要求。市场经济需要会计诚信，所以对未来我们应持乐观态度。同时，我们应当借鉴外国成熟经验，结合我国实际情况修改完善相关法律和规章，改善会计工作的外部环境，加大对造假者的处罚力度，使其造假的预期成本远远大于其造假的效益，使造假者无利可图，并根据《会计法》的规定追究单位负责人的法律责任，切实从根本上防止造假信息行为，从而使会计人员保持良好的会计职业操守，真正做到以“诚信”为安身立命之本，以“不做假账”为道德准绳。

参考文献

[1]叶陈刚.会计诚信及会计诚信教育[J].财会通讯, 2002, (5) .

[2]赵明.关于会计诚信问题的思考[J].西安财经学院, 2006, (6) .

[3]杨雄胜.会计诚信的理性思考[J].会计研究, 2002, (7) .

我国会计诚信问题探讨 第10篇

1 造成缺乏诚信的原因

(1) 利益驱动, 诱发造假行为, 是会计诚信问题产生的原因之一。由于我国市场经济体系尚不完善, 各种制度尚未理顺, 无章可循, 有章不循的现象仍较普通。某些企业趁机混水摸鱼, 他们往往为了小团体的利益, 根本不按国家统一会计制度的规定确认, 计量和记录会计事项, 特别是在收入、成本等相关业务上根本没有按照权责发生制原则, 配比原则或谨慎性原则进行处理;不按规定进行规范的摊销、预提;推迟或者提前确认收入或支出, 人为地操纵成本费用的计算标准和利润分配方法, 从而掩盖企业经营的实际情况。有的领导为夸大自己的政绩, 授权指使会计人员仿造、编造会计资料, 导致会计信息严重失真。

(2) 监管不力, 成本效益失衡是会计诚信问题产生的原因之二。我国目前涉及会计诚信问题的法律很多。如《会计法》、《公司法》、《证券法》、《刑法》、《注册会计师法》等相关法律。但在执行中真正受到处罚的却很少。会计造假与普通商品一样, 虚假的会计信息也存在供给与需求。对于造假者而言, 只要造假的收益大于成本, 造假者就肯定会做出造假的选择。迄今为止, 监管部门主要依靠行政处罚手段来应对会计信息造假, 对直接责任人追究刑事责任的却很少, 民事赔偿更是微乎其微。由于造假收益明显大于成本, 加之监管不力, 造假之风愈演愈烈, 形成了“不假反而假”的怪现象。这是会计诚信问题产生的又一原因。

(3) 部分会计人员综合素质较低, 会计基础工作薄弱, 是会计诚信问题产生的原因之三。在我国现阶段, 部分单位的会计人员综合素质较低, 不能实事求是, 恪守会计职业道德, 不能坚持依法办事。有的利用职务之便, 侵吞公款中饱私囊;有的会计人员为了追求金钱利益、个人享乐, 经不起物质、权利的诱惑, 在首先观念上出现偏差, 蜕化甚至沦丧;还有的会计人员对领导人伪造篡改会计数据敢怒不敢言, 对会计工作缺乏信心, 认为反正不是自己的事, 避之甚远, 从而使会计信息严重失真。

另外, 会计信息失真的原因还在于会计基础工作薄弱, 财务监督失控, 内部管理混乱。

2 会计诚信的建设

(1) 加快会计准则的研究和制订, 减少会计虚假信息的施展空间。

不断完善会计准则和会计制度, 压缩财务报告粉饰的空间, 适当增加财务报表附注、鼓励企业披露非财务信息, 进一步完善与严格规范关联交易的披露、加强对现金流量信息的呈报和考核几方面入手, 尽可能缩小会计政策的选择空间, 对会计政策的选择方面规范更加具体。

(2) 建立健全企业内部控制制度。

企业内部控制制度是一种管理过程, 用于帮助企业提高会计报表与会计信息的可靠性。企业应结合自身管理的需求, 设置会计机构及会计人员, 明确会计人员的职责、权限及考核办法, 建立岗位定期轮换制度, 以互相监督, 互相制约, 建立良好的会计控制管理环境。为此, 首先必须提高企业管理者对加强企业内部会计控制制度的认识, 为企业内部会计制度的建立和执行创造基础。完善内部牵制制度, 实行机构分离、职务分离、钱账分离的内部牵制制度, 并根据相关奖罚制度制定一套验收细则。

(3) 重塑会计诚信, 要加强法制和监管力度, 做到标本兼治。

从我国现行法规来看, 缺乏对虚假会计信息的处罚力度, 只规定了一些行政和经济的处罚, 负刑事责任的很少, 因此应加大对此项工作的立法, 从而加大对造假者的执法力度。对违反法规的企业 (特别是上市公司) 和单位要依法追究其单位负责人和相关人员除行政责任和经济处罚外的刑事责任, 使造假成本远远大于造假收益, 力除造假之风, 使其望而怯步。同时, 建立民事赔偿制度, 对参与造假, 无论是公司 (投资者或经营者) 、律师、还是评估师、会计师, 只要公民的合法利益受到侵害, 受害人都可以提起诉讼。另外, 还要加强监督机制, 在企业内部要建立强有力的内部审计制度, 外部建立以财政监督、审计监督、税务监督、行政监督为主的外部监督体系, 形成内外共监的防范体系, 通过法律和科学的约束监督机制, 以确保会计信息的真实。

(4) 加强职业道德建设, 提高管理者和会计人员职业道德素养。

单位法人是单位会计行为的责任主体, 依法对单位的会计工作和会计资料真实性、完整性负责, 提高单位法人职业道德素养, 可以有效抵御来自金钱、物质、名利的诱惑, 使其自觉遵守会计法规。会计人员作为会计工作的主要承担者, 依法进行会计核算, 实行会计监督。这个监督不仅为事后, 更主要的是事前和事中。加强会计人员专业培训, 尤其是在当前会计制度与税收制度发生很大变化的前提下, 会计人员只有不断地充实自己, 进行知识更新, 才能适应工作的需要。同时, 要充分利用自己的专业知识, 做出自己的职业判断, 在不违法的前提下, 积极利用相关政策, 维护企业的利益, 为企业的管理者提供真实、准确的会计信息, 做一个和谐社会的合格会计。

(5) 结合西方会计管理体制, 去粗取精, 尽快推行会计委派制。

鉴于我国会计管理体制的特点, 会计人员是一手拖两家的角色。尽快进行管理体制改革, 尽快建立会计师工会, 推行会计委派制。对有执业资格的会计人员, 在集团公司内部实行会计人员委派制, 向下属企业或子公司委派会计人员, 将委派会计人员的行政关系、人事档案、工资福利、社会保险等进行统一管理, 实行工资、奖金与工作业绩, 考核结果挂钩, 使会计人员的利益与所在单位脱钩, 消除利益诱惑的负面影响。目前率先在行政、事业单位实行的集中核算, 收到了很好的效果。

(6) 推行诚信保险制度。

根据国外一些国家的做法, 对公司特别是上市公司要求其在保险公司投保诚信险。当公司出现诚信导致投资者受到损害时, 保险公司必须负责赔偿, 这样一方面保护了投资者利益, 另一方面又使保险公司为了自己不受利益损失, 必然加大对投保公司的监督, 通过市场行为进行监督, 降低监管成本。

(7) 提高对于诚信重要性的认识, 为会计人员营造诚信的社会氛围, 为企业和个人建立信用档案。

在开展公民道德活动的同时, 在全社会范围内大力提倡诚信的重要性。要继续大力整顿和规范市场经济秩序, 加快建立企业和个人的信用档案, 使守信的企业吃不了亏, 不守信的企业占不了便宜。让有不良记录的付出代价, 直至名誉扫地, 寸步难行, 为会计工作人员敢于执法, 便于执法, 营造良好的诚信氛围。

摘要：在社会主义市场经济深入发展的今天, 诚信越来越重要。然而, “会计信用短缺”则成了我国经济生活中的一个突出问题。面对社会现实、就我国会计诚信问题形成的原因, 以及如何重塑会计诚信做了分析, 旨在呼唤会计诚信的回归。

关于会计诚信问题的思考 第11篇

关键词：会计诚信；职业道德；会计信息虚假

良好的社会信用是建立和规范市场经济秩序的重要保障，而规范市场经济秩序最根本的就是要求全社会形成以诚信为本、操守为重的良好社会风尚。诚信是市场经济的基础，也是会计人员和相关机构安身立命之本，所以，诚信是会计的生命。近几年来，会计界丑闻迭起，会计信息失真的现象时有发生，会计诚信缺失问题令人堪忧。如何对这一现象做出解释并予以解决，引发了我们对会计诚信问题的思考和探索。

一、近年来会计诚信缺失问题产生的原因

（一）利益驱使

市场规则认为，追求利益的最大化是市场经济发展的基本目标。由于我国市场经济体系尚不完善，各种制度尚未理顺，无章可循、有章不循的仍较普遍，一些企业、单位、个人在利益驱动下，不惜铤而走险。在这种社会大范围下，在经济利益的驱使下，会计从业人员的诚信和职业道德防线难免有失守的风险。

（二）法律制度不完善

近几年，为规范市场运作，我国陆续出台并修改了很多相关的法律法规，对遏制会计造假行为，保证会计信息质量发挥了重要的作用。但是，有法不依、执法不严、违法不究的现象时有出现。相关法制不健全，社会监管不力、打击力度不够等因素使得失信者难以受到应有的处罚，即使受到处罚，其付出的代价也远远小于其因失信而得到的利益。这种失信极大地挫伤了诚信者遵循诚信原则的积极性，使其纷纷追逐仿效，造成会计诚信缺失的恶性循环，导致整个社会陷入信用危机。

（三）会计人员自身职业操守低

会计信息失真，一种是会计在计账、核算等环节的工作失误，无主观恶意；一种就是有意做假帐，致使会计信息失真。现实中，确实有少数会计人员职业道德败坏，利用职务之便贪污、挪用公款，故意伪造、变更、隐匿、毁损会计资料，以谋求个人利益。个别单位负责人缺乏诚信意识，出于部门或个人利益对会计人员施加压力，产生会计造假行为。会计人员是会计信息失真的直接作为者。因此，朱镕基为国家会计学院提的校训是“不做假账”，对所有会计审计人员提出的基本要求是“诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假账”。

二、解决会计诚信缺失的对策

会计诚信体系建设是和谐社会的必然要求，保证会计信息真实可靠是会计从业人员的基本职业道德和行为准则。那么，解决会计诚信缺失问题就变得至关重要。

（一）严格按照财会相关法律办事

各部门相关人员应明确会计法及财务相关法规，根据《会计法》规定：会计机构、会计人员对不真实、不合法的原始凭证应不予受理，对记载不准确、不完整的原始凭证应予以退回，要求更正、补充。同时，会计人员对违反《会计法》规定和国家统一的会计制度规定的行为，有权举报。

（二）注重会计文化建设

会计文化的建设是培养会计诚信的根本。会计文化主要指对会计人才、会计实务操作人员的继续教育，对企业财务管理人员等与会计相关的各类人员的教育，注重诚信与道德品质方面的培养、考核和评价。此外，会计文化建设还需与企业诚信、个人诚信建设相结合，从而养成良好的会计诚信氛围。

（三）会计人员要提供真实可靠的会计信息

提供真实可靠的会计信息是会计人员的天职，也是会计人员人生价值的重要体现。会计人员要对做假账行为有一种抵触情绪，不能逾越自己的道德底线。财会人员应做到从我做起，不做假账，团结起来共同抵制诚信缺失的歪风邪气。

总之，诚实守信是做人的基本准则，也是公民道德规范的主要内容。俗话说：“人无信则不立，国无信则不强。”因此，加强会计诚信建设已成为当前亟待解决的问题，建立健全会计法律法规建设，加大宣传、教育力度，增强财会人员的使命感，建立完善的会计诚信体系已变得至关重要。

参考文献：

[1]孙丽男.上市公司利益相关者对会计信息质量的影响分析[D].吉林大学，2012.

[2]李岩.国上市公司会计信息披露质量与价值相关性研究[D].长春理工大学，2011.

[3]张广维.略论加强会计诚信建设[J].行政事业资产与财务，2011，（13）.

[4]王先鹿.浅析会计诚信的本质及治理对策[J].中国城市经济，2011，（17）.

[5]魏天波.完善会计职业道德评价的思考[J].中国集体经济，2011，（18）.

会计诚信缺失问题探析 第12篇

关键词：会计诚信,缺失,问题,对策

诚信是社会公德和职业道德的重要内容，是市场经济和行业发展的保证，也是维系社会秩序和促进社会进步的基础。诚实、守信是我们每个社会成员的基本要求，而这一点对于会计人员来说更为重要。朱镕基在给上海国家会计学院题词时，郑重地写下“诚信为本，操守为重，坚持原则，不做假帐”十六个字，对会计诚信给予了强调。但是，在市场竞争日趋激烈的今天，会计诚信缺失的现象大量存在，引起了社会的广泛关注。因此，如何治理会计诚信缺失的现象，重建会计行业的诚信，是我们当前必须认真解决的紧迫问题。

一、会计诚信缺失的主要原因

（一）现实利益的驱使。

我们知道，人们从事经济活动的最终目的，在于追求利益的最大化。造成目前会计诚信缺失现象大量存在的一个重要因素，就是在各种现实利益尤其是经济利益的驱使下，有些会计从业人员铤而走险大肆弄虚作假。一方面，由于多种因素的制约，会计造假行为被查处概率较低，使他们心存侥幸;另一方面，即使被发现，与所得利益相比，付出的代价也是十分有限的。这就形成了造假成本与造假收益严重不对称，无疑助长了会计造假行为。众多造价案例显示，对造假者而言，只要造假的预期成本大大低于造假的预期收益，他们就禁不起诱惑从而产生进行冒险的冲动，不择手段进行造假活动。

（二）监督约束机制的不健全。

这种监督约束机制的不健全，既表现在内部，又表现在外部。从内部来看，一些会计行为缺乏透明度，习惯于暗箱操作，缺乏有效的内部制约和监督机制。有的虽建立了一些内控制度，但制度得不到真正落实，致使人为会计造假行为不可避免。再加上内部审计由于受制于企业经营者，缺乏独立性，其对会计的监督很难有成效。从外部来看，外部监督包括政府有关职能部门的监督和社会中介机构的监督。政府的管理和监督主要通过财政、税务、金融、审计等职能部门实施。政府审计由于人力的不足以及职能的转变，监督重点由原来审计国有大中型企业转向主要审计政府宏观管理部门和国家重点建设资金，因而对企业的会计监督有所放松。财政、金融、税务等专业监督部门又受到工作职责范围的限制，其固有的监督作用也得不到很好地发挥。同时，目前我国社会审计机构还不能满足市场经济发展的要求，不仅其规模和质量十分有限，而且现行体制下社会审计委托关系存在实质性缺陷。经营管理者常常同时具有被审计人与审计委托人的双重身份，他们有权决定审计机构的聘用、续聘、收费等事项。可想而知，在这种情况下，审计机构产生偏离客观公正方向的可能性是经常存在的。

（三）对外部压力的屈从。

我国的会计人员作为“单位人”，与单位负责人处于一种从属关系，不具有真正独立性的品格，其业务工作往往要受到单位负责人的多种制约。这种天然的从属关系，使得会计人员的诚信职业道德在单位会计工作中，能否发挥作用和发挥作用的大小，就不可避免地受到所在单位负责人的道德水准和价值取向的影响。为了达到某种利益目的，单位负责人往往会向会计人员施加压力，致使会计人员违背现有会计法规，在会计工作中弄虚作假。我们经常看到这样的情形，在单位负责人的种种重压之下，会计人员要严守会计诚信职业道德是很难做到的。应该说，目前出现的造假现象中，大多数会计人员是没有主观故意的，一般都是他们在单位负责人的授意、指使、强令下，不得已才被动造假的。除此之外，也有这样的情况：一些地方政府为了出“政绩”，逼着企业会计人员编造虚假报表，从而致使会计信息失真。

（四）信息的不对称。

从目前企业运作的普遍情况来看，会计信息的制造者都直接参与公司的经营管理，控制着企业经营活动的全过程，全面掌握着企业内部的各种信息。但是，会计信息的大多数使用者由于不能参与企业的生产经营，只能靠会计信息制造者提供的信息来了解企业经营状况，实际上他们只是拥有一种形式上的知情权。这就造成了会计信息的制造者与会计信息的使用者之间的信息不对称。如此一来，会计信息的使用者所得到的信息，都是会计信息的制造者依据其主观意愿而提供的，信息真假的程度以及信息数量的多少只由会计信息的制造者单方面决定。这里，会计信息的使用者没有丝毫的决定权和发言权，完全处于被动地位。

（五）会计工作先天的缺陷。

由于会计原则或会计标准的选择余地较大，会计实际上是一种貌似精确但并不很精确的专业工作，这是会计工作先天的性质所带来的一种固有缺陷。不同的选择将产生不同的结果，生成不同的会计数据，这就为某些会计人员的造假提供了土壤。一方面，会计原则为会计造假提供了操作空间。现代企业财务会计是以权责发生制为确认基础，从而产生了大量的应计、预提和待摊项目。会计人员可以通过操纵应计项目的确认时间来制造虚假业绩，如提前确认收入，推迟确认费用。另一方面，，会计职业判断也存在较强的主观随意性，会计人员很容易采取高估费用和损失，低估收入来操纵利润。会计核算工作虽然具有很强的客观性，但也不能完全脱离会计人员的主观作用，如会计核算方法、会计核算程序的选择及财产价值的评估等，都需要会计人员运用自己的主观判断。这就为会计人员造假提供了可乘之机。

（六）会计人员职业道德的丧失。

随着市场经济体制的逐步建立，个人主义、利已主义、享乐主义等腐朽思想也在日益侵蚀着会计人员职业道德，社会不良风气给会计诚信带来了消极影响。在个人利益的驱使下，一些财会人员不顾会计行业实事求是、客观公正的诚信原则，违反有关法律法规的规定，不及时和正确反映经济活动，乱用会计科目，甚至故意伪造、变造、毁损原始凭证、报表等会计资料，恶意造成会计信息失真，以达到贪污、挪用公款等不可告人的目的。也有的会计人员缺乏责任意识和扎实的工作态度，工作敷衍了事，甚至凭想象和感觉处理会计业务，导致数据错误，客观上造成会计信息的虚假。

二、治理会计诚信缺失的基本措施

（一）完善法律法规，强化监督职能。

治理会计诚信缺失，首先要完善法律法规，加强会计诚信的法制和政策监管力度，充分利用法律和行政力量。健全市场规则和相关规章制度，从机制上保证会计信息的真实性。尽快完善会计管理制度，包括内部监督制度，董事会制度等，有条件的还要采用会计委派制度，并且认真执行和落实这些制度，进一步加强监督。从有关会计诚信现状来看，加快建立社会信用监督体系，是我国目前迫切要完成的大事。尽快建立会计从业人员个人和企业信誉档案，对其执业状况、守法状况等进行严格的登记，守信者受表彰，不守信者受处罚。在这方面，我们可借鉴国外经验，用规模先进的信息数据库记录企业与个人的种种资料，提供客户查询，一旦有不良信用的记录，在工商注册、银行贷款、消费贷款、个人信用卡服务以及人才聘用等，将受到制约。相反，守信等级高的企业将可优先获得发行股票和银行贷款等各项优惠条件。用完善的会计信用制度，来预防会计领域中的造假行为，是根治会计诚信缺失的一剂良方。

（二）建立健全严格的惩罚机制。

如前所述，既然利益的驱使是造成会计诚信缺失的主要原因，那么建立严格的惩罚机制，加重会计造假行为的成本和代价，自然就成为维护会计诚信原则的有效手段。首先，对恶意造假者，一定要加大处罚力度，对造假单位及责任人进行经济处罚或刑事处罚，使他们付出的代价远远大于其得到的收益。其次，必须尽快建立民事赔偿制度，只要公民的合法利益受到侵害，受害人都可以提出赔偿诉讼。同时，根据国外一些国家的做法，对公司特别是上市公司要求其在保险公司投保诚信险。当公司出现诚信问题，导致投资者受到损害时，保险公司必须负责赔偿。这样既保护了投资者利益，又使保险公司为了自己不受利益损失，必然加大对投保公司的监督。另外，还可实行市场退出机制。对那些不遵守行业操守、自身就不守信用的企业或个人，出现失信行为后要将其驱逐出相关行业。只有严格的惩罚与完善的制度相结合，才能从根本上杜绝会计诚信缺失现象的发生。

（三）完善会计基础工作，建立有效的内控制度。

现代企业管理的一项重要工作就是建立内部控制制度。它是企业内部财务管理的行为和规范，能有效的保护企业资产的安全完整，防止舞弊现象的发生，更好的保证会计资料的真实合法和完整。从很多企业的成功经验来看，只有建立内部稽核和牵制制度，才能形成严密的、较为完整的企业内控体系，治理会计信息失真的问题才能得到较好的解决。日常会计业务工作中，要严格贯彻执行财政部颁布的《会计基础工作规范》，使每一个环节都尽力达到标准规范的要求。在此基础上，认真制定会计人员岗位责任制，使之分工和职责明确，进一步促进会计行为的规范化，确保各种会计信息的真实可靠。

（四）提高会计人员的道德和业务素质。

会计诚信缺失现象的出现，反映了部分会计人员综合素质的低下;而治理会计诚信缺失现象，就必须提高会计人员的道德和业务素质。市场经济仅仅有法规制度约束是不够的，当巨大的经济利益与严肃的道德规范发生碰撞时，只有诚信教育才能使天平倾向道德规范，因此会计诚信教育已成为当务之急。为了从根本上治理假账，必须将依法治理与以德治理并重，加强会计诚信和职业道德建设，使会计诚信内化为人们的内在信念和内在品质。与此同时，认真铺设促使会计人员不断更新知识、掌握符合经济发展形势会计理论的平台，从会计业务上堵塞会计诚信缺失的漏洞。要进一步加强会计人员的继续教育，采取多种措施，提高会计人员的业务和工作水平。还要抓好会计人员队伍建设，把好入门关，真正把一批具有较高政治素质、工作能力的优秀年轻骨干充实到会计队伍中来，有效防止会计诚信缺失行为的发生。

三、治理会计诚信缺失的重要意义

（一）建设先进文化的重要途径。

诚信观念是先进文化的重要组成内容，是经济和社会发展的重要保证，是广大人民群众利益的切实体现。进行会计诚信建设，重点就是要在会计行业开展以职业道德为核心内容的诚信教育，培育“信以立志，信以守身，信以处世，信以待人，毋忘立信，当必有诚”的诚信精神。其目标是努力发展面向现代化、面向世界、面向未来的行业诚信文化，并以此促进当代中国先进文化的建设。

（二）维护市场经济秩序的客观需要。

信用是一切经济活动均须遵循的基本原则，市场经济更是一种信用经济，没有了信用，市场经济的秩序就无法维护。如果市场主体都采取不诚信的手段，大量的会计信息失真，其后果是非常严重的。这不仅将直接影响国家的财税收入，造成各项经济指标失真，而且会最终导致国家经济政策与实际的偏离，从而危害市场经济秩序，导致严重的不公平竞争，损害国家及社会公众利益。因此，市场经济越发达，就越要诚实守信。为此，我们必须切实抓紧抓好诚信建设，以维护市场经济秩序，确保市场经济和谐发展。

（三）适应加入WTO的现实要求。

我们知道，世界贸易组织在其发展过程中已形成了一套完备成熟的运行规则，加入WTO后，意味着我们必须遵循国际通行的“游戏规则”。会计信息作为国际通用的商业语言，在促进国际贸易、国际资本流动和国际交流等方面具有不可替代的作用。国内外对会计信息真实、客观、透明、公允等的要求更加严格，对会计人员的诚信度提出了更高的要求。因此，加强会计诚信建设是我们进行国际交流与合作的重要条件，是适应加入WTO的现实要求。

参考文献

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[2]、梁微;会计信息失真中的造假问题探讨[J];边疆经济与文化;2004年07期

[3]、季晓玮;试论会计职业道德及其建设途径[J];法制与社会;2006年07期