外科护士应具备的素质

外科护士应具备的素质（精选12篇）

外科护士应具备的素质 第1篇

1具有高尚的思想道德品质

护士应具有较高的思想修养以塑造自己的美好形象, 文明礼貌的习惯是人的道德品质文化水准的具体体现。作为外科护士, 必须热爱护理专业, 安心本职, 具有强烈的事业心、高度的责任心和无私的奉献精神。工作中做到视患者如亲人, 富有爱心, 同情心, 急患者之所急, 真正树立全心全意为患者服务的思想理念, 才能做好外科护理工作。

2具有扎实的专业素质

(1) 外科护士不仅要有丰富的理论知识, 还要掌握过硬的操作技术。外科手术患者病情变化快, 加上各种引流管多, 护理较为复杂。在实际工作中要逐步掌握各项专业技能的操作, 如:picc穿刺, 为前列腺增生的患者导尿, 胃肠减压, 为癌症衰竭的患者做锁骨下静脉穿刺等, 对各种抢救仪器, 要了解其性能、原理, 并操作自如。通过临床实践, 锻炼出敏锐的观察力及综合分析判断的能力, 观察细微的病情变化, 发现患者潜在的健康问题, 积极主动做好并发症的预防工作。 (2) 新的护理模式, 要求护理人员除具备专业理论知识外, 在其他医学学科、心理护理、健康教育、伦理、哲学和美学等诸多方面也要广泛地学习, 并运用到护理实践中。只有这样才能满足现代护理工作的需要, 充分发挥自己的工作能力, 为患者解除痛苦, 才能使自己在激烈的竞争中立于不败之地。 (3) 在临床护理工作中, 要具有科研意识, 认真积累工作经验, 在繁杂的护理工作中, 寻找科学规律, 积极开展护理科研工作, 推动护理学科的发展。

3要有强烈的责任心和使命感

护理工作是一项非常严谨的工作, 它直接涉及人的生命和健康, 护理工作者没有一种强烈的使命感和责任心, 就会给患者带来痛苦甚至威胁生命。无论是在人前还是人后, 无论领导在与不在, 无论患者年长于年幼, 昏迷与清醒, 都要一如既往地按操作程序与要求完成各项护理工作。外科患者的病情瞬息万变, 故外科护士应在工作中严肃认真, 一丝不苟, 兢兢业业, 热爱患者的生命, 保护患者的生命, 用强烈的职业责任感和使命感完成护士的神圣使命。

4掌握护患沟通的技巧, 尊重患者的隐私权

护士的一个微笑、一个鼓励的眼神, 都可以使患者增强战胜疾病的信心;态度和蔼、平易近人是沟通的先决条件;谈吐高雅、彬彬有礼也是护士良好修养的表现。在接待患者时, 要以愉快、积极的情绪感染患者, 消除护患之间的陌生感, 减轻患者的恐惧心理。选择适当的称呼, 熟记患者的名字, 让患者感到护士的关注, 有利于消除紧张的心理。在与患者交谈过程中, 护士要全神贯注地聆听患者的倾诉, 注意保持眼神的交流, 不要随便打断患者讲话, 以示对患者的尊重与重视, 为建立良好的护患关系奠定基础。在日常护理工作中, 如:查体、导尿、备皮、灌肠及术后翻身等, 都要规范自己的行为, 减少和杜绝因无意间侵权而引发的护理纠纷。护士也要不断提升自己的法律意识和维权意识, 保护患者的隐私权。

5能协调处理好同事间的关系

在工作中必须树立整体观念, 发扬团队协作精神, 在外科患者抢救过程中, 更需要整体配合, 争分夺秒地挽回患者的生命。同事间、医护间要做到互相尊重、互相支持、主动配合, 工作时互帮互学, 维护同行的威信, 营造和谐融洽的氛围, 共同提高护理质量。

6具有良好的心理素质

外科患者常伴有严重的肢体离断、胸腹部开放性损伤及颅脑外伤等紧急情况, 要求外科护士要有良好的自我控制能力, 善于驾驭自己的情绪, 做到处变不惊, 沉着冷静地为患者做好各项护理工作。当今社会某些人瞧不起护士的工作, 认为护士每天的工作就是为患者打针服药, 端屎接尿, 护士的辛勤付出在某种程度上还得不到认可。作为一名临床护理人员, 一定要有良好的心态, 干一行、爱一行、钻一行, 不计较个人得失, 不图名利, 把满腔的热忱投入到工作中, 患者痊愈后的微笑就是对护理人员最大的安慰, 用我们的双手和我们所掌握的知识技能为更多的患者解除痛苦, 用实际行动践行南丁格尔的誓言。

7具有良好的身体素质

随着社会的发展和交通工具的进步, 各种车祸、外伤等突发事件增多, 使得外科护理工作突发性强的特点更为突出, 短时间内可能有大批伤员到达, 并需要紧急的处置与抢救, 工作量可骤然加大, 常常顾不上休息, 日夜工作在临床一线。要求外科护士具有健康的体魄和饱满的精神状态, 雷厉风行的工作作风, 积极配合医生做好抢救工作, 圆满完成各项护理任务。

护士长应具备的素质 第2篇

随着现代医学模式的转变，护理工作在医院的范围不断扩大，新的护理理论不断拓展，护理人员的知识结构正在发生变化，对护理管理的要求越来越高，对护理管理工作提出更高要求。护士长是医院护理工作的实践者、领导者和指挥者，是控制护理质量的核心人员，其操作能力和领导水平与领导艺术的高低，直接影响护理质量。护士长是科室管理的核心，应主动协助和支持科主任做好各项的管理工作。在新时期条件下，为适应现代医学模式的发展及科学管理的需要，必须加强护士长的综合素质培养。

1、注重思想素质的培养，必须有强烈的事业心、责任感、进取心和牺牲精神。护理管理者必须热爱护理事业，树立正确的职业道德，认真贯彻、执行、落实医院的各项规章制度，如：使交班的制度得到落实，护士每天提早15分钟上班，形成一种制度，这样，充分体现出对事业执着追求，是克服困难、勇敢进取，是护理管理者忠实的履行自己职责的动力和基本要求。行政管理的素质

2、行政管理的素质

3、协调人际关系的素质

护士长既是医院护理管理系统的中层骨干，又是与上下沟通的桥梁和中枢，护士长应处理好各方面的关系，这对于提高护理质量，改善服务态度，对增强护理队伍内部凝聚力有着积极的影响，并能充分发挥每个人的长处，调动每个人的积极性，使工作获得高效率、高质量。

4、经济管理的素质

5、培养人才的素质

如：开展讲小课、进行护理查房、院内进修、护士定期轮换，从而拓宽护士的知识面，提高护理水平。

6、团结友爱的素质

护士长权威的树立并不在于令人生畏而是要让人感到亲切，护士长在领导过程中，建立一种良好关系十分重要。

7、合理利用人力资源和有效激励的素质

善于发现，挖掘每个人的长处，充分了解每个护士的工作能力和特长，将每个人 放在适合其能力和特长的岗位，充分发主人翁的作用。忌德才偏废，重才轻德，忌求全责备，瑕不掩瑜。

哈佛大学心理学家对职工的激励性研究表明：一般情况下，人们的能力只能发挥到20%—30%，当受到充分激励后，其能力可发挥到80%—90%，相当于平时的3—4倍。而一个科室所取得的成就，主要靠全体员工的努力。因此，护士长在管理中要以身作则，又要调动每个护士的积极和创造性，通过有效的双向沟通，认识每个护士的独立性，激发共同理想，激励护士在本职岗位上不断进取，从而提高护理质量及工作效率。

8、果断决策的素质

护士长是集行政、业务、科室事物交集的工作，是上下级之间沟通的枢纽，要协调上下之间的关系，又要对科室工作及计划进行安排，并付诸实施。护士长对科室的工作深思熟虑。所以，要有决策的果断性，又要对决策承担责任，处理事情要符合护理工作实际，从整体利益出发，从长远效益考虑。

9、健康心理品质的素质

护士长必须具有健康心理品质的素质，否则会影响管理能力的发挥，挫伤护士的积极性，影响科室建设，造成工作失误。

10、树立良好的自我形象素质

11、好学与时俱进的素质

护士长是护士的领头雁，其一言一行都会对护士产生潜移默化的影响，一个良好的工作氛围需要护士长带领护士去营造。当今社会，科学日新月异，新的事物不断涌现，这就需要护士长要勤于学习，与时俱进，不断吸取新知识来充实自己。护士长一是掌握基础护理及专科护理理论和技术操作，二是要具备一定的教学科研能力，三是要不断更新知识结构，了解国内外护理新方向、新发展，树立终生学习观念，保持强烈的求知欲望和旺盛的创新能力，才能适应护理学科的发展需求。2.1 在单位角色的改变 护士与护士长的区别

工作重点

护士的工作重点是护理患者，随时观察病情变化，及时执行医嘱，完成对患者的全部护理工作。而护士长要全面掌握整个科室的患者情况，指导重点患者的护理，作好科室的质量控制，协调各方面的关系，以科室管理为重点工作。

2.2 人际关系多元化

护士所面临的人际关系是相对简单的同事关系及护患关系，而作为一名护士长所面临的是多方面的关系，对上级：包括护理部、各个职能科室等，对科室：包括科主任、其他科室护士长等，对下级：包括护士、实习生、护理员等各种协调合作关系。一个护士本来具有良好的人际关系，但当成为护士长后，原本同级的护士成为了被管理者，会突然觉得关系紧张起来，人们会用审慎的目光注视着自己的一言一行。由于自己从普通护士变成护士长，位置变了，说话的方式和态度也会因此而不同，易使人变得敏感，招致了“当官了就是不一样”的议论。另一方面是制定和修改了一些规章制度和岗位职责，必然会触及一些人的利益，遇到一些阻力，这使自己感到困惑和压力。缺乏必要的管理知识

护士负责的只是责任区内的患者管理，保障患者的安全，而护士长除要求对科室的环境、质量等各方面实施全面管理外，特别是对人员管理显得尤为重要，包括护理人员梯队的建设，合理排班，人员替代、继续教育等方面的管理。尽管自己是一名经验丰富、业务能力强的护士，但当护士长却没有一点经验，显得还很稚嫩，虽然也在护士长的领导下，领略过护士长的管理，但毕竟是看而不是做。面对诸多的管理问题，自己不知从何处下手，有些力不从心。

2.2 在家庭角色的改变

3.1 注重人际关系协调

3.1.1 正确处理与上级部门的关系

要正确理解和执行医院及护理部的管理规定和要求，适应领导的工作方式，寻求上级领导的支持和帮助，同时也要有大局观念，理解医院和护理部所做的决定，不能本位主义，总是站在自己科室的角度考虑问题，要顾全大局，学会分担，才能更好地得到上级领导的支持。

3.1.2 处理好与科主任的关系

护士长是在护理部和科主任的双重领导下开展工作，在平时的工作中与科主任接触密切，要尊重科主任，了解科主任的性格特点、工作方法，争取科主任的支持与帮助，3.1.3 处理好与医生之间的关系

许多新护士长往往忽视协调与医生之间的关系，认为只要管好护士就行了，其实，协调与医生之间的关系也很重要，护士长既然是科室的领导者，对医生也负有行政管理的责任，与医生关系协调好了，医护之间的 关系就会很融洽，会形成良性的合作关系。反之，医护之间互不信任，互相挑刺，互相推诿责任，整个科室气氛就很紧张。

3.1.4 处理好与护士之间的关系

新护士长的工作是否顺利，关键是看下属的护士是否认可你，新护士长要尽快了解科内每位护士，了解她们的能力和优缺点，要量才用人，适时评价。处理护士之间的问题要公平公正，一视同仁，对待有缺点的护士不是一味地斥责、惩罚，除工作外，平时要掌握护士的思想动态，遇到问题及时给予帮助和照顾。以坦荡的胸怀容纳同事的对与错是护士长应具备的能力之一。

3.1.5 处理好与相关科室的关系

如后勤维修保障部门、物资供应部门以及医技科室和其他临床科室，要互相尊重，以诚相待，建立融洽和谐的关系，遇到问题就会获得真诚的帮助。

3.2 业务知识学习及自身的素质的提高

通过对护理专业知识及相关医学基础知识的学习，善于整理专科护理中存在的问题，及时与同事沟通，找出问题的症结及解决问题的方法，避免盲目指挥。加强相关学科知识如社会学、管理学、行为学、计算机应用等的学习，并灵活应用于护理管理行为中，更好地发挥管理者的综合影响力，实施有效领导。

3.3 保持良好的身心素质

护士长在医院处于多层次、多方位、多角度、多类型的人际关系中，加之护理工作具有复杂性、广泛性、社会性。因此，护士长不仅要有健康的身体、充沛的精力、良好的记忆力、敏捷的思维，还要有良好的心理素质。满怀信心，以积极的心态面对挫折和困难，以乐观的情绪感染、带动身边的人，善于从繁琐的工作中寻找快乐和满足。

3.5 注重以人为本，调动护士工作的积极性

作为一名管理者，护士长应尊重、理解、关心、爱护并帮助每位护士。为她们创造一个和谐宽松的人际环境以及良好的工作氛围，最大限度地满足不同个体合理的心理需求，调动每个人工作的积极性、主动性、创造性。

3.6 严格质量管理，增强医疗安全意识

护理管理应严字当头，着眼于各要素的质量，以统筹全局。具体抓环节质量，重视终末质量，进行质量反馈、控制。对工作中突出的成绩提出表扬，而对工作中的不足及缺陷及时地提出整改方案，提高护理质量。

3.7 学会运用管理艺术

护理管理是艺术，也是技巧。一位富有管理艺术的护士长，善于用简练的语言表达自己的意图;善于做思想工作，抓住护士的心理，即使批评对方也能接受，达到预期的效果;善于交往，能够与各种不同意见的人沟通思想;善于明察秋毫，辨明是非，具有敏捷的思维和准确的判断能力，能及时发现问题，做出正确的决策，应付自如。

浅谈护士应具备的素质 第3篇

【中图分类号】R47 【文献标识码】B【文章编号】1004-4949（2015）03-0511-01

素质是指完成某种活动时所必须具备的条件。护士的素质是指护士应该具备的职业素养。它不仅体现于仪表、风度、动作等外在的形象，更应体现出护士的职业道德、业务能力、科学态度等内在阻素养。应包括政治素质、职业素质、科学素质三方面。就自己二十几年的护理工作实践，浅谈一下护士应具备的素质。

政治素质

1.政治素质就是从坚持四项基本原则的根本立场出发，全心全意为人民服务，没有正确的政治观点。不可能有正确的事业观，每一位护理工作者都应以护理学的奠基人、国际护理专家、英国杰出的女性弗罗伦斯·南丁格尔为榜样，从青年时代起就热爱护理工作，愿为护理工作献身。充分的认识到护理工作是为人民服务的重要部分，是一门科学性很强的技术工作，人类的健康离不开护士。

2.南丁格尔称护理工作是“最精细的艺术”。

所以从事这项“最精细艺术”的人.应具备慈母般的心肠.对病人充满爱心，对待患儿应该象母亲、阿姨，对待青年患者象兄弟姐妹。对待老年患者应该象自己的父母，给予充分无私的爱、体贴和关怀。随时想到病人的冷暖、饥渴、需求，才能适应于这项“最精细的艺术”。

3.有端庄的仪表、美好的语言、纯洁的心灵。

多数病人及家属患病后求医心切.护士应做到热情关怀，有问必答，耐心解释.并给予安慰鼓励。护士还应仪表端庄，落落大方.对人和蔼可亲。一视同仁。懂礼貌，讲文明，要讲究语言艺术。对待任何人都不能因言行不当使其重新“致病”，尤其是对危重、伤残、癌症的患者.更应以高度的同情心去关心、照顾、调动患者内在的积极因素，树立坚定的治疗信心。

职业素质

1.职业素质：是指根据护理专业上的特点所具备的职业道德修养。护士应逐步的具备社会主义护理道德.具备高尚的道德情操和顽强的职业意志应高于一般人的思想和行为。才能担负起救死扶伤、白衣天使的光荣使命。

2.随着医学科学的发展和医学模式的转变，护士再也不能仅满足于“打针、服药、灌肠、导尿、照看病号”。必须不断的更新知识。在工作中应联系实际努力自觉的钻研业务，掌握熟练精湛的技术。以满足工作上的需要。要以高度负责的精神.对患者病情的动态变化进行科学严密的观察与准确的判断。保证患者处于接受治疗和康复所需的

最佳身心状态。

3.具备了良好的职业素质和掌握熟练精湛的技术外，护士在I临床工作中.应善于‘眼观六路。耳听八方”。如在巡视工作中利用感观了解全病房病人一般概况，病人动作、表情、精神状态、卧床姿势，及对护士的反应，都能反映出患者的病情变化。又如在给病人注射时，可观察病人面色、表情、皮肤有无异常。更换床单时。注意观察各种导管是否通畅、脱落、引流物色、量、有无异味。观察输液滴数时，顺便看一下患者的呼吸是否平稳，吸氧的流量是否适宜，应随时做出准确迅速的判断，及时的给予护理与指导。

4、职业的需要，护士必须严谨细微、勤快敏捷。住院的病菌，尤其急症和老年病人，病情随时都会有变化。所以护士必须手手脚勤快，思维敏捷：做到手急眼快，根据需要，随时要做到“即时、准确、累、稳、无误”尤其是夜间独立工作时更尖上备谨独的工作能力。应勤巡视、勤询问、勤观察，做到手勤、脚勤、嘴勤。遇事沉着冷静，反应灵敏，动作迅速，每当听到病人呻吟、咳嗽、都要主动的询问，关照、解决、对病人的任何应都应有敏捷的联想能力。

5、做为护士应善于控制自己的情感，调节自己的心理，保持最佳状态，不能将自己生活中的喜、怒、哀、乐，延迁到工作中或暴露在病人面前，更不能随着病人的病情变化而有所留露，不管病人的病情怎样急剧恶化，护士在表情上不能有丝毫的异常和惊慌失措，以免引起患者的失望、恐惧等不良情绪。护士要始终保持平和、温柔和欢快的心境參与工作。

科学素质

1、科学素擀是指在高尚的道德修养指导下具有实事求是、勇于钻研的科学精神和较高的本学科的理论和技术水平。护理工作是一门复杂而细致的科学工作，护士应具备踏实、认真、恳干的工作作风。急衣或危重的病人24小时都离不开护士细心观察、精心护理和认真准确的记录，为诊断治疗提供第一手资料。护理工作不能有丝毫的马虎大意，因为护士的工作对象是人，是直接关系到人生老病死，稍有疏忽，就会给病人带来不应的痛苦和自己终生遗憾。

当代护士应具备的基本素质 第4篇

1 金标准一:护士应具备最基本的素质

1.1 同情

急患者之所急, 想患者之所想, 具有救死扶伤的精神, 以高度的同情心对待患者, 热情耐心地满足患者的需要。

1.2 敏锐

善于敏锐地观察和分析患者心理及病情的动态变化, 不断掌握和解除患者的精神压力, 并满足其生理、心理需求, 护理操作轻巧敏捷, 干净利落。

1.3 严肃

坚守工作岗位, 履行岗位责任制, 严格执行各种操作规程。工作严肃认真, 一丝不苟, 服装整洁, 仪表端庄, 举止稳重。尊重患者人格, 为患者保守有关秘密。

1.4 开朗

以乐观开朗的心情对待患者, 不因个人的情绪是否愉快而影响患者。善于谅解别人, 不斤斤计较个人得失。

1.5 无私

对患者一视同仁, 秉公办事, 不徇私情, 坚决不做损害患者利益的事。

1.6 冷静

情绪稳定, 果断而不慌乱, 善于处理各种人际关系中的问题。

1.7 勤快

勤动脑, 钻研业务, 精益求精。勤动手, 为患者创造良好的休养环境。勤巡视, 深入病房及时了解病情。勤动口, 积极开展健康宣教。

1.8 求实

对待任何事都应实事求是, 执行医嘱准确及时, 书写各种记录客观真实[1]。

2 金标准二:护士应具备高尚的思想品德

2.1 政治思想素质

热爱社会主义, 热爱祖国, 热爱中国共产党, 热爱人民, 热爱本职工作, 忠于护理事业, 对护理事业有坚定的信念, 深厚的感情;具有崇高的理想, 高尚的道德情操及正确的人生观、价值观, 能做到自尊、自爱、自制、自强, 具有为人类健康服务的奉献精神[2]。

2.2 职业道德素质

护士应有高尚的思想情操, 诚实的品格和较高的慎独修养。高度的责任感和同情心是护士必须具备的, 只有兢兢业业, 忠于职守, 才能使患者早日康复, 赢得患者的信赖和尊敬。

3 金标准三:护士应具备扎实的专业技术

3.1护士应熟练掌握“三基三严”, 三基即基本理论、基本知识、基本技能, 三严即严格要求、严密方法、严肃态度[3]。系统掌握各种常见病的病情、发展变化、护理措施、预后、转归, 掌握急救技术和设备的使用、急救药品的应用。

3.2护士应加强业务学习, 勤于读书, 善于思考, 勇于实践, 在实践中积累, 在积累中总结, 在总结中思考, 完善知识, 不断创新。经常练习护理操作, 只有这样, 专业技术才会不断提高, 护理质量才能得到保证。

4 金标准四:护士应具备基本的心理素质

护士应具备基本的心理素质, 包括对自身的心理调适和对患者的基本心理分析。护士在遭遇困难时, 更应懂得调整和控制自己的情绪, 平衡心态, 千万不要把不良情绪带到患者的护理中, 否则会造成不良后果。一个情绪暴躁的护士, 一个忧郁悲观的护士, 很难做好本职工作, 也不利于患者的康复, 更无法得到患者的信任和尊重。一个人的成功与否很大程度上取决于个人的性格和心理素质, 因此, 护士要永远保持积极向上、坚定乐观的良好心态, 这样才能促进患者的早日康复。

5 金标准五:护士应具备积极向上的个人品质

护士在工作中要有积极向上的进取精神, 要勤于动脑, 善于总结。只有经常反复总结, 分析研究成功与失败的经验教训, 将零散的、感性的认识上升到理性认识, 才能不断丰富自己, 从而持续向成功迈进[4]。

6 金标准六:护士应具备创新素质

创新精神和创新能力的培养是素质培养中极其重要的一部分。作为一名护士, 要不断学习新知识、新理论和新技术, 适应新形势的要求, 在工作中发挥创新能力。科技进步日新月异, 人才的竞争更是瞬息万变, 停留现状就是落伍, 只有不断学习创新, 才能不断进步。因此护士在工作中应努力提高综合素质, 增强创新意识。

7 金标准七:护士应具备综合职业素质

7.1护士要有冷静的头脑, 要勤于管理, 保持病房的良好秩序, 在工作中要保持严肃, 不开玩笑、不打闹、不在病房大声说话, 为患者创造整洁肃静的休养环境。

7.2护士要有严谨的工作作风和严肃认真的态度, 勤学苦练, 刻苦钻研, 不断提高护理业务水平。

7.3做好基础护理、心理护理, 为患者服务做到四勤:口勤、腿勤、眼勤、手勤, 并做到三不怕:不怕脏、不怕累、不怕麻烦。

7.4护士要做到严、细、勤、查、想, 严:严格执行规章制度;细:观察患者细致;勤:昏迷危重患者勤巡视;查:岗位责任制完成情况;想:值班前想一下本班工作, 做到心中有数, 交班前想一下有无遗漏的工作。

8 金标准八:护士进行健康教育应具备的素质

护士对患者进行健康教育时, 态度要亲切和蔼, 向患者宣传疾病的病因、预防、护理、治疗等有关知识, 药物的正确使用及不良反应, 出院后指导。嘱患者要保持心情愉快, 注意休息, 避免过度劳累, 适当加强锻炼, 增强身体素质, 提高机体抗病能力, 正确对待疾病, 树立战胜疾病的信心, 促进患者早日康复。

9 总结

护士从事的是一种责任重大、风险率高、攸关性命的一种特殊职业, 其压力与挑战俱在, 需要护士一生的学习, 认真地思考与总结, 反复验证, 不断实践, 从而完善自身综合素质, 全心全意为患者服务。

参考文献

[1]关风伟.浅谈护士的素质与能力[J].中国现代药物应用, 2009, 3 (5) :207.

[2]张春.护士素质修养学[M].北京:人民军医出版社, 2010:100.

[3]李洪燕, 朱学敏.浅谈提升护理人员能力及其策略[J].护理学杂志, 2011, 20 (11) :49.

外科护士应具备的素质 第5篇

护理工作是医疗工作的重要组成部分,护理工作的质量高低,关系到病人的健康及生命安全,护理工作质量很大程度上取决于护士自身的素质,高素质的护士队伍对护理工作会产生积极的影响,一名合格的护士必须具备好的综合素质。1职业道德素质

是指人们在从事正当职业、履行职责过程中应当遵守的行为准则。职业道德是共产主义道德和一般社会道德在职业生活中的具体体现。护理职业道德是在一般社会道德基础上,根据护理专业的性质、任务、以护理岗位对人类健康所承担的社会义务和责任,对护理工作者提出的护理职业道德标准和护士行为规范。护理职业德是护理社会价值和护士理想价值的具体体现,它与护士的职业劳动紧密结合。

1.1对护理价值的正确认识这是对道德理论的认知形成道德观念的基础,也是理解和掌握道德规范的前提.护士尊重自已的职业、热爱自已的职业,履行职责树立神圣的使命感,具备为人类健康服务的奉献精神。用正确的价值观影响同行、影响社会认知。

1.2高尚的职业道德情感 具备“爱心、耐心、细心、关心、责任心”,以纯洁、诚挚的情怀爱护生命,处理职业关系,评价职业行为的是非。

1.3坚毅的职业道德意志在履行道德义务过程中,自觉克服困难,有排除障碍的毅力和能力。

1.4崇高的职业道德信念 有发自内心的“救死扶伤,实行革命人道主义”的真诚信念和道德责任感。

1.5良好的职业行为习惯将“慎独”修养作为基本职业行为准则,融入到自身的行为举止、渗透到每一个工作环节。

2社会道德素质

是指人类社会为维护社会正常生活而共同遵循的最简单、最起码的道德行为规范。以“为人民服务”作为道德的核心,是道德行为的显着标志。护士的社会道德素质在护患关系的和谐上非常重要。在医患、护患的关系上就会彼此感情融洽、愉悦、信认、医患护患关系和谐。

2.1 护士礼貌用语使护患关系自然融洽 护士的职责是帮助患者减轻病痛,使之处于接受治疗护理的最佳心身状态.重视社会道德在护患交往中的作用,塑造新时代的白衣天自尊、自爱、自强的闪光形象。

2.2护士按礼节行事体现了对患者的尊重,也增强患者对护士的信赖。护士严格按礼仪规范要求自已,一方面可展现白衣天使不凡的气质及对工作认真负责、对技术精益求精的敬业精神;另一方面向患者展示了护士的文明风貌和优良品质,可使在患者在心理上得到慰藉。

2.3护士仪表美是生命活力的传递体 美的感受带给人愉悦的心境和对生活的向往、对生命的珍视,可帮助患者带来生的希望、树立战胜疾病的信心。3业务素质

是指护士在护理工作中的实际业务技能水平,业务能力素质包括扎实的“三基”理论和精湛的临床操作技能以及较强的学习能力,三者缺一不可。动手能力建立在理论知识的基基础上,理论知识在实践中得以升华。是护理工作中的重中这重,业务能力不强不仅给自已带来不和谐,更不能让患者减轻痛苦和获得健康。

3.1完整的专业理论和较强的实践技能 能熟练掌握基础护理、专科护理、心理护理、生活护理知识技能。

3.2较强的文化底蕴和丰富的人文知识 护士要懂得美、懂得爱、懂得关心人、尊重人、体贴人,培养自已的观察能力、鉴别能力、欣赏力、表达力和良好的沟通能力。

3.3较强的应急能力 ,具有敏锐的观察和综合分析判断能力,树立整体护理观念,能运用护程序的方法解决患者的健康问题,在患者病情剧变的情况下,护士应有细致入微的观察力,分析、断能力,熟练的技能技巧,果断地进行救护。在遇突发事件时,应具有沉着冷静、正确判 断、控制局面的能力,保护患者、单位的利益不受损害或减到最低。

浅谈精神科护士应具备的素质 第6篇

【关键词】精神科护理; 素质

【中图分类号】R19【文献标识码】C【文章编号】1007-8231（2011）04-0079-01

1 具备健康的身体素质

精神病人由于受精神症状的支配，可能出现冲动伤人、外跑或毁物等行为，护士每天工作中面对众多的精神病人，在进行各项护理工作的同时，还要保持警惕性，防备病人突然的冲动行为，因此护士要有足够的体力应对突发事件。只有具备健康的身体条件，才能有充沛的精力正确有效地去应对和处理工作中的各种问题，护理工作才能更好的完成。

2了解病人的心理需要，与病人建立和谐护患关系

2.1 护士应了解病人的多种需要，不同病种以及疾病的不同阶段有着不同的心理需要。病人有共同的需要，也有个体化的需要。特别是对病人病史中的隐私和病情应做保密，绝不允许作为嘲笑的话题。如神经症、反应性精神病、焦虑抑郁状态的病人均存在需要被承认、被尊重，他们往往容易强调自己的躯体不适感和主观要求，反复描述自己的内心体验，表现焦虑不安，纠缠医护人员，以此得到医生和护士的注意、接纳、承认和支持。此时护士要关心和体贴病人的心理需要和疾病的痛苦，耐心倾听病人的倾诉并与病人建立良好的医患关系，使病人对护士有亲切感和信赖感。

2.2 恢复阶段的病人，由于错误地认为得了精神病不光彩，被人瞧不起，无社会地位，并担心今后复发、遗传等问题，此时病人常产生自卑和轻生观念，护士绝不能忽视病人此阶段的心理状态和需要，应及时给予正确的疏导，使病人能正确认识自己的疾病是可以治愈的，消除各种顾虑，树立正确人生观，同时做好家属的宣教工作，杜绝意外发生。

3 敏锐的观察力，防范意外事件的发生

3.1精神病患者具有特殊性，精神科意外事件防不胜防，这就要求精神科护士具有敏锐的观察力，善于从病人的言行、姿态、表情、延伸等方面去发现问题，并能采取及时有效的措施是精神科护士必须具备的能力，它体现在整个护理过程中，其中很重要的技能是观察病人的病情及心理活动。如精神科一级护理中的三防病人（自杀、自伤、冲动毁物、逃跑）护士必须做到坚守岗位，定时巡回，对重点病人心中有数，及时发现和杜绝可能发生的各种安全隐患。

3.2 又如高度兴奋躁动病人或长时间呈木僵状态病人，其精神症状掩盖了躯体症状，加之病人缺乏主动描述不适体验，易造成躯体合并症而误诊或漏诊，如护士具有良好的医德素质，精湛的业务技术水平以及敏锐的洞察力，就能及早发现病情变化杜绝差错或事故发生。

4 尊重病人的人格与权利，对病人一视同仁

精神病人由于缺乏对疾病的认识，以及住院后出现新旧角色的冲突，常常不能配合治疗，如拒绝服药或藏药、毁物自伤等一些行为。此外，在护理时，除病情和治疗的特殊需要，应慎用约束。要维护病人的尊严，保护病人心理上的安全感，并与病人建立良好的护患关系。无论病人的社会地位高低、收入多少、关系亲疏都应一视同仁，享受同等护理待遇。对病人提出的合理要求尽力满足，对其不合理要求要耐心的讲明道理。

精神科护士绝大部分工作时间和知、情、意障碍的精神病人在一起，接触密切，工作难度大，而且常遇到病人的病态辱骂或人格污辱，护士能准确对待和处理，使自己在工作中维护正常的心理平衡，促进病人的康复，这充分体现了精神科护士高尚的职业道德及耐心与容忍的心理品质。3.7购买可靠度高的医疗设备。有人会疑惑这跟节约医疗设备维修成本有什么关系，如果购买的设备高度可靠，那么故障率就低，没有故障，又何来维修呢？购买可靠度高的医疗设备，不仅可以降低维修的成本，而且能更好地满足医疗服务的需要。

3.8重视医疗设备的保修合同。社会竞争，致使很多科技产品的生产商，都在售后服务方面加强了力度。医院在购买设备时，须签订保修协议，使医疗设备的维修得到专业保障，从而节约维修成本。

4结束语

医院内部医疗设备维修成本管理研究，目的是通过优化医疗设备维修成本的管理，节约维修成本，有利于促使医院的可持续发展。

参考文献

［1］黄煌镜， 胡志， 卢晶.医疗内部医疗设备维修成本管理初探［J］.中国医疗设备,2010（08）

［2］李鹤红.浅谈医院内部设备维修审计［J］.现代医院,2005（12）

［3］何贞.谈医疗设备成本效益分析存在的问题与对策 ［J］.左江医学杂志,2009（37）

［4］江东.医院成本核算方法的探索［J］.中外健康文摘,2010 (19)

新形势下护士应具备的素质 第7篇

1 高尚的职业道德素质

伦理学指出, 道德认识、道德情感与道德行为是相互联系、相互促进的, 行为是判断道德品质的标准, 道德素质是通过道德行为反映出来的。所谓的职业道德是指护士在本职工作中应遵循的基本原则。素质则是护士应具有的精神面貌、工作态度和工作作风。护士的良好素质是依据职业道德准则从言论、行动、态度等方面反映出来的一系列行为和风格。只有具有高尚道德感和良好素质的护士, 才能把病人的生命和痛苦看得高于一切, 才能竭尽全力为病人服务。

2 敏锐的观察力

护士敏锐的观察力, 实际上是广泛的知识、熟练的技巧和高尚情感的完美结合, 是衡量护士心理品质的一个重要标志, 是护士运用知觉系统而科学地观察病人各方面的情况, 及时发现病人的生理、心理变化, 为及时诊断、治疗和护理提供重要条件。

3 良好的语言表达能力和记忆力

语言是人们进行交际的工具, 它能影响人的健康、人的心理及整个机体, 从而成为心理、生理的医疗因素, 是心理护理的重要手段。在医患之间, 语言是神经系统的特殊刺激物, 更是护士了解和指导病人的重要工具, “良言一句三春暖, 恶语伤心六月寒”。恰当的语言可获得病人发自内心的信任, 并能主动接受治疗和护理, 对病人产生的是积极作用, 而出言不逊则产生消极影响, 就不利于健康, 甚至导致医源性疾病。所以新形势下的护士必须重视语言修养和语言艺术, 提高表达能力[1]。同时护士必须在实践中训练和培养自己快速而准确的记忆力。护士面对的是病人, 病人是经常变动的, 病情是不断变化的, 用药品种和数量也在经常不断的变化, 一旦相互混淆, 就会造成严重后果, 所以护士必须有良好的语言表达能力和超人的记忆力。

4 熟练的技术操作能力

现代医学模式的发展, 也带来了护理工作方式的改变, 护理学发展, 要求护士不仅具有高深的理论知识、过硬的技术本领和一颗对病人极端负责的心, 而且, 要不断更新知识, 掌握新技术, 要善于创新, 积极进取, 准确判断, 一丝不苟[2]。

5 讲求自身修养, 树立美好形象

护士自身素质的高低不是生来就有的, 它是通过工作实践、业务培养及自身修养而不断获得的。护士面对各种各样的病人, 应具有博大的胸怀、乐观稳定的情绪, 善于约束自己的情绪冲动, 消除心理不相容因素[3], 一旦受到误解、抱怨、指责时, 能保持冷静, 认真倾听病人意见, 树立自身美好形象。

6 以人为本的护理服务理念

在今后的数十年中, 我国人口老龄化及医疗费用控制等问题, 将导致人们对健康服务的需求扩大, 期望值增加, 这种形势不仅为拓宽护理服务带来机遇, 也为护士带来难度, 因此建立以人为本的服务体系, 将成为方向。以人为本的护理服务, 关注的是与人整个生命相关的健康问题, 21世纪的护士在完成充实医院基础护理体系的基础上要更进一步完善老年人需要的合理服务体系, 以满足不断增长的老龄人口对健康的需求。

总之, 新形势下护士应吸纳新鲜、实用、有益的东西, 满足服务对象的需求, 以塑造新的专业形象, 提高自身更加完美的素质, 体现出新的专业价值[4]。

参考文献

[1]黄蕊.浅谈护士应具备的素质[J].家庭护士, 2007, 5 (5C) :65.

[2]王菊子, 卫艳玲, 王晓云.浅谈新世纪护士应具备的素质[J].护理研究, 2004, 18 (7B) :1298.

[3]薛彩娥.浅谈新形势下的护士素质[J].护理研究, 2005, 19 (10C) :2244-2245.

现代护士长应具备的素质 第8篇

1 良好的心理素质

1.1 自我心理调整

护士长接受科主任、护理部双重领导, 有着承上启下、沟通左右的作用。既要组织、领导本病房的护理工作, 又要管理病房的行政事务, 协调医护、护患以及科间关系。各层领导及医护人员都会从不同角度对护士长工作作出评价。而来自各方面的评价常常会发生这样或那样的心理矛盾。如工作得不到领导理解和承认时出现心理失衡, 而且直接影响工作情绪。护士长要学会自我心理调整, 从职业道德和患者利益出发, 要听得进各种不同意见, 用职业角色约束情绪冲动, 用理智战胜情感, 主动、坦诚地与领导沟通思想, 求得领导的支持与理解;其次, 对自己工作中的成绩与不足要学会自我评价。有了成绩不苛求上级一定要给予表扬, 要有自信心, 对待批评应富有理智, 善于克制自己, 变批评为动力, 用自我激励来代替外界压力。

1.2 心理置换

心理置换即将心比心。护士长应学会换位思维。例如:抱怨工作得不到表扬时, 假如换位我是某级领导, 在评价基层工作时可能会从不同角度与层次、从横向来比较评价, 通过换位思维法理解了领导的意图, 心理也趋于平衡了。又如护士因个人某种要求没有得到满足而怨恨护士长时, 不要过于责怪护士, 而应替护士着想, 体谅、理解、关心她们。又比如我是一个患者、我是一名医师等等。心理置换会不断消除心里不相容因素, 保持情绪稳定、乐观的心理状态。

2 娴熟、精湛的业务素质

2.1 注重知识更新

当今正处于知识爆炸时代, 新科学、新技术、新发明不断问世, 医学科学的理论和技术在迅速向前发展, 护理学己成为与临床医学并行的独立学科, 要求对人的整体心身护理, 护士长要当好学科带头人, 就需要求自己建立多元的知识结构, 社会科学 (法学、伦理学、历史、文学) 和自然科学 (数学、情报学) 、心理学等横向知识结构以及护理学知识为纵向的知识结构, 要学习现代化临床监测、监控技术。如心脏、呼吸、血液各种监护系统的临床应用。护士长工作繁多, 应加强工作的计划性, 善于从繁杂的事务性工作中解脱出来, 有计划地参加学习班、业务讲座, 拓宽知识面, 使自己达到大专以上业务水平。

2.2 注重能力培养

在临床护理实践中, 护士长应注重业务能力的培养。常规技术操作要过硬, 新业务、新技术要娴熟, 专科理论要精通, 努力培养与训练自己的观察思维能力、记忆力、应急反应力及总结经验的能力。

3 严格管理素质

3.1 制度化管理

管理学认为, 严格管理就是用规章制度统一标准要求, 用制度规范护理人员的思想和行为。我院有一整套完善的规章制度, 从严才有约来力, 不搞照顾政策。因为照顾是人为形成多元标准, 从客观上引起护士间相互攀比, 计较得失。从心理学观点分析普遍多次照顾会降低护士的自我意识度, 从而形成管理的恶性循环。

3.2 敢管更须善管

病房管理好坏, 取决于护士长的管理水平, 善管则体现了护士长的领导艺术。护理人员中青年护士多, 她们没有经历过艰苦、复杂环境的磨练, 注重追求自尊与自我实现的高层次心理需要。护士长在管理情绪上应以善意的、关怀的、诚恳的态度处理分析问题, 循循善诱、因势利导、尊重护士的自尊心。坚持统一标准, 平等待人, 对存在的不良倾向要旗帜鲜明地开展批评, 否则会挫伤大多数人的积极性。

坚持长期严格管理可增强护士的群体意识, 增进集体凝聚力, 确保护理工作顺利开展。

4 和谐的人际关系素质

4.1 以情感人

动之以情、晓之以理。情有感染作用, 用深情与爱心感化人是护士长搞好人际关系的关键。要体贴、爱护每一个护士, 和她们建立互相信任、互相尊重的诚挚倍感, 把自己的心血倾注在她们身上, 只有这样才可形成凝聚力。

4.2 以行带人

行动是无声的命令, 把自己所处的岗位当成服务岗位, 用自己好的思想和作风影响和带动护理人员。靠实干赢得了护士们的敬重和爱戴, 从而支持护士长工作。

4.3 知人善任

现代化管理强调以人为中心, 充分发挥人的作用。护士长要针对每个人的心理要求、特长、工作能力、知识结构、体质状况等采用不同领导方式, 充分发挥每一个人的长处, 充分调动每个护士的积极性, 增强大家的参与意识, 使工作获得高效率、高质量。

新形势下护士应具备的综合素质 第9篇

1 高尚的医德

这是提高护士素质的关键。护理工作的神圣性、科学性、艺术性、综合性, 决定了护士必须具有以思想道德为核心的职业素质。坦丁说得好“道德常常能填补智慧的缺陷, 而智慧却永远填补不了道德的缺陷”。近年来, 随着市场经济的建设, 有些护士的价值取向、理想信念、道德意识等在经济利益的驱动下发生了明显的变化, 过分注意个人得失, 追求实惠, 不安心护理工作, 这些都严重阻碍了护理队伍的健康发展。因此, 必须从思想教育入手, 明确正确的人生观、价值观, 牢记医德规范, 以高尚的医德和情操为病人服务[1]。

2 健康的体魄

健康的体格是完成各项工作的基础。现行医院体制中护理人员相对不足, 工作繁忙而紧张, 护士大多是女性, 她们在家里还要担负母亲、妻子、儿媳、女儿等社会角色所赋予的责任, 因此必须有健康的体格, 才能保证头脑清晰、心情愉快、精力充沛, 才能为病人实施全身心的整体护理。

3 丰富的理论知识及娴熟的操作能力

医学科学的飞速发展, 专业理论知识的不断更新和高、新、尖医疗设备的广泛使用, 都迫使每位护士不断学习新理论、新知识、新技术。除了有过硬的专业临床知识和技能外, 还必须学习伦理学、哲学、计算机、英语及法律等专业以外的多元化知识。

4 健康的心态及良好的性格特征

护理行业是高责任、高风险的服务行业, 在130种压力较大的职业中护士名列榜首。护士工作量大, 面对的急、危、重病人多, 基础护理繁重, 稍有不慎, 轻者带来病人的误解, 重者引起差错事故, 因此护理人员易产生负性情绪[2]。另外, 受传统世俗的影响, 护理人员的辛勤劳动得不到应有的承认与尊敬, 易产生心理不平衡。这就要求新形势下的护士不断强化心理承受能力, 学会正确面对个人的挫折、压力和物质待遇。护士还要有宽广的胸怀, 始终以理智的态度抑制非理性的冲动, 塑造重名誉、守信用、讲道德的性格特征, 并以健康的心态去感染病人, 使之以乐观的态度积极配合治疗。

5 沟通的技巧

临床发生的医疗纠纷80%是因为沟通不够造成的[3,4]。医患关系是医务工作者和病人共同关心的敏感话题。近年来, 各种医疗纠纷有上升的趋势, 严重影响了病人的满意度。作为直接面对病人的护士, 其沟通技巧对于医患关系起着重要作用。护士应具有敏锐的洞察力, 能够有效避免护患间潜在的冲突;良好的亲和力, 以达到与病人有效交流的目的。

6 安全意识和自我防范意识

医院是病人高度聚集及病原微生物相对集中的地方, 医院环境中存在着大量危害自身健康的有害因素。如各种化学消毒剂和挥发性麻醉剂、病人的血液、分泌物、放射线以及来自病人及家属的暴力等, 都会对护士造成不同程度的危害。护士对此应有充分的认识, 并能在实际工作中加强自我防护, 最大限度地保障自我的身心健康, 只有这样, 才能更好地为病人服务。

7 法律意识

现在我国法律制度逐步健全, 公民的法律意识逐步增强, 但医护人员的法律意识仍较薄弱[5]。病人到医院付费就医, 标志着医院与病人建立了合同关系, 但是有些护士还没有意识到这点, 以为工作只是自己的事, 往往存在被动、推诿、疏忽大意等情况, 导致病人不满而引发护患纠纷。护士应自觉学习有关法律、法规知识, 增强法治观念和职业责任感, 防患于未然。

随着《护士条例》的实施, 标志着我国护理事业进入一个新的历史时期, 也是我国护理事业发展进程中的一个重要里程碑, 广大护士应不断完善自我, 塑造新形势下护士的良好形象。

参考文献

[1]黄蕊.浅谈护士应具备的素质[J].家庭护士, 2007, 5 (5C) :65.

[2]郭润莲, 陈颖.护士压力现状分析[J].护理研究, 2006, 20 (1C) :190-191.

[3]王虹.规范护理行为防范护理纠纷[J].护理研究, 2005, 19 (9B) :1857.

[4]康光.护患纠纷的防范措施[J].家庭护士, 2008, 6 (5C) :1397.

浅谈急诊分诊护士应具备的素质 第10篇

1 体格素质

体格素质是个人最基本的素质。因为要应对突发事件, 并且随时需要加班, 急诊分诊护士必须拥有健康的体魄和良好的体格素质, 以便胜任分诊工作。

2 思想素质

急诊分诊护士必须热爱分诊工作, 对待患者一视同仁, 急患者所急, 想患者所想, 给患者及家属以亲切感、信任感。

3 理论素质

理论素质是急诊分诊护士做好分诊工作所应掌握的基础知识和专业知识, 主要包括三方面的理论:各种急救理论、护理理论及常见疾病的初步诊断理论, 只有这三方面的理论都掌握了, 才能做到准确无误快速的分诊, 缩短患者的就诊时间, 并为临床医生提供主要的病情信息, 使医生快速作出诊断, 快速处置, 以减轻患者的痛苦。

4 能力素质

能力素质是指胜任某种工作的主观条件[2]。急诊分诊护士应具备的能力素质包括处变不惊的能力、紧急抢救的能力及安抚患者及家属的能力。急诊患者病种复杂, 起病突然, 病情变化快, 分诊护士必须沉着冷静迎接患者, 如对病情危重的患者快速地采取紧急措施抢救患者生命;由于患者病情急、危、重, 家属易焦躁、激动, 急诊分诊护士要具有安抚家属的能力, 使家属能心平气和地积极配合治疗, 减少护患纠纷。

5 心理素质

急诊突发事件较多, 如大批车祸伤、大批食物中毒、患者突然发生病情变化, 打架斗殴的患者、醉酒患者及心浮气躁的家属等, 这就需要分诊护士具有较强的心理素质, 坦然地处理各种棘手问题, 减少不必要的纠纷发生。

总之, 急诊分诊是急诊科护理工作的重要环节, 分诊护士的工作质量直接影响患者就诊是否及时、准确及保证患者得到及时的救治[3]。我们通过分析急诊分诊护士应具备的素质, 加强对分诊人员各方面的培训, 提高了分诊护士的工作能力, 确保急诊绿色通道的通畅无阻, 从而为挽救急、危、重症患者的生命赢得宝贵的时间。

参考文献

[1]周秀华.急危重症护理学[M].北京:人民卫生出版社, 2006:21.

[2]李继平.护理管理学[M].第2版.北京:人民卫生出版社, 2012:11-12.

外科护士应具备的素质 第11篇

随着社会的发展，人类医疗水平的不断提高，人类的寿命也在不断延长，老龄人口比例在急剧上升，那么需要护理的老人的数量也在不断增长，这就意味着人们对于经济、便利的社区护理的需求越来越迫切。在社区卫生服务中护士承担着健康教育、健康指导、家庭护理、康复指导、患者及健康人的营养指导等多种角色。并将在社区卫生服务中发挥越来越重要的作用。为满足不断发展的社区保障需要，培养高素质的社区护士至关重要，要成为一名优秀社区护士应具备以下素質。

具备良好的职业道德和强烈的责任感

社区护士首先应树立爱护生命，减轻患者痛苦，增进患者健康为己任，由于社区护理工作具有相对独立性和自主性，更多的是护理人员单独的护理活动，这就要求护士要具有高度的自觉性和良好的职业道德。真诚的关心、爱护患者，急患者所急想患者所想，能够主动自觉的为患者服务，提供力所能及的保障服务。要有爱心、耐心、责任心，一视同仁，对那些特殊人群例如；智障，侏儒，精神病患者等不可歧视和疏远，要给予充分同情和关爱，用无私奉献的精神为社区居民提供最优质的服务[1]。

要有丰富的医学知识、工作经验和良好的全科素质

社区护理是整合现代护理学、预防医学、管理学以及人文社会科学于一体的新型护理学科。社区护理服务内容广泛，工作性质相对独立，因此，要求社区护士必须具有丰富的医学护理知识。既有基础方面的护理知识还要有专科比较丰富的医疗保健知识、营养及食品卫生知识、优生优育知识，心理咨询技巧及药物应用知识等。既要熟练掌握各专科护理知识和操作技能还要掌握急诊和入院前抢救的各项操作技能。只有具备丰富的工作经验和精湛的操作技能才能为患者提供高质量高水平的护理服务。

具有慎独精神

社区护士要有独立完成社区工作的能力和素质：社区护士的工作大多是独自一人进入家庭实施护理工作，在工作中如果遇到问题在无其他医疗人员在场的情况下必须迅速的做出决策，严格遵守护理程序和技术操作规范因地制宜的进行工作，这比临床工作面临更大的风险与责任，因此社区护士要从每一点每一滴做起，从每一项操作做起，沉着冷静，一丝不苟，尽量做到患者满意，自己放心，坚决不可存在侥幸心理敷衍了事。以免给患者带来不必要的痛苦。

具有良好的人际交往和沟通能力

社区卫生的预防、保健、医疗、康复、健康教育、计划生育技术指导等任何一项服务都涵盖了护理工作内容，都需要社区护士的参与和协调。社区护士必须有娴熟的人际交往能力，才能适应社区工作的环境，完成各项工作任务[2]。社区护理工作既需要护理对象及家属的理解、配合，也需要其他合作者的支持、协助，要有团队协作精神。同时社区护理工作涉及部门多，既有卫生主管部门、疾控中心、爱委会、红十字会，又有街道、居委会等，没有一定的组织协调能力，很难得到这些部门的支持和配合。有效的人际沟通与团队的协作是实现社区护理目标的前提。

要有较强的健康教育宣传能力

在社区卫生服务中，健康宣教是社区护理的一项重要内容，社区护士要能够清楚、准确无误地教给人们必要的知识，引导健康行为也是社区护士的职责，帮助群众改变不良的健康行为，使群众追求健康的生活方式。例如；糖尿病患者的饮食控制及如何监测血糖，高血压患者如何自己测量血压、慢性病患者及老年人的护理等，要定期为他们举办健康讲座，讲解一些基本护理知识，使患者得到及时、有效的照顾。

要具有自我保护能力

社区护士常常工作在非医疗机构场所所提供的有风险的医疗护理服务，为每个家庭提供各种护理服务，因此，护士的人身安全是从事社区护理工作的首要条件，必须学会自我防护能力。此外，由于社区护理工作的特殊性，社区护理比医院护理具有更大的医疗纠纷风险，所以社区护士外出服务，要具有敏锐的观察力和敏捷的思维，要沉着冷静，明确职责权限，察觉有风险时，要及时采取适当的应对措施进行知我保护。

总之，大力发展社区卫生服务是医疗改革的一个方向，社区卫生服务范围广泛，对社区护士素质提出更高、更全面的要求，只有不断提高社区护士的整体素质，才能保证社区护理的质量，以满足全社区居民不同的医疗需求。

参考文献

1 吴雪云.全科门诊护士的素质要求[J].实用护理杂志，1999，15（10）：38.

浅谈手术室护士应具备的素质 第12篇

1 手术室护士要具有崇高的医德和奉献精神

1.1 吃苦耐劳, 自尊自强

一名护士的形象, 通过她的精神面貌和行动表现出内在的事业品德素质, 胜过一个护士的经验和业务水平所起的作用, 能给病人带来希望、光明和再生。所以, 护士要具备高尚的医德和崇高的思想, 具有承受压力, 吃苦耐劳献身的精神, 并有自尊、自爱、自强思想品质, 为护理科学事业的发展做出自己的贡献, 无愧于“白衣天使”的光荣称号。

1.2 护士应具备“慈母的心, 织女的手, 老师的口”

慈母的心充满宽厚和仁慈, 体贴入微, 任劳任怨, 无私地为子女忙碌一生;织女是勤劳和智慧的象征, 她用灵巧的双手织出五彩缤纷的锦帛, 为人类带来温暖和美的享受;老师是人类灵魂的工程师, 他传授知识、启迪良知, 用真理和规范点燃青年学生的心灵火花, 鼓励他们树立信念, 追求理想。护士用轻巧、勤劳的双手从事各项技术操作, 安抚创伤, 减轻病痛, 给病人带来舒适与温暖, 通过做卫生宣传教育工作, 把防病治病的科学知识讲给病人, 以劝告、启发、诱导、暗示给病人以影响。

1.3 护士的崇高职责

生命是宝贵的, 它对于人只有一次。爱病人、爱生命, 促进病人的健康, 减少病人的痛苦, 延长病人的生命, 是护士的崇高职责。尊重病人, 同情和关心病人, 以病人的利益作为出发点和归宿。把救死扶伤、防病治病全心全意为病人的身心健康服务作为自己的最高职责。

1.4 保护病人的隐私权

护士必须尊重病人的宗教信仰, 保守病人的秘密, 尊重病人的人格幸福和安全, 不能置病人的名誉和幸福于不顾, 任意到处宣扬, 使之成为茶余饭后的谈话资料, 对某些病人的特殊病情应该注意为他保密, 对某些预后不良的疾病一般主张向病人保密, 以免使病人产生过重的心理负担, 加速病情恶化, 甚或促其产生轻生的念头, 但对于西方一些国家的病人需尊重他们的习惯, 直接将病情告诉病人, 让病人自己做出决定。

2 要有熟练的技能和广泛的知识

随着医学科学的发展, 特别是外科领域的手术学不断发展, 新的仪器设备不断出现, 如腔镜、显微镜、关节镜、超声刀等新设备的引进, 使护理工作范围也日益扩大, 要求也越来越高。护理工作者如无广泛的有关学科的基本知识, 对今天护理工作的复杂技能就不能理解和担当。因此, 手术室护士必须熟悉各种有关护理技能的基本知识, 了解各种仪器的基本结构和使用方法, 熟练掌握操作技能, 只有这样才能高质量地完成护理任务。

3 具备良好的心理素质

每个护理人员都有自己的性格特点, 加之高需求人群这个特殊工作对象, 工作性质和环境氛围, 以及随着社会的发展, 人们的物质生活和文化水平的提高, 人们对健康服务质量的要求日益提高, 医疗高新技术的迅猛发展, 信息的瞬息万变和护理学科的快速进步, 对护理人员提出了更高的要求和带来极大的压力, 因为手术室工作的特殊性, 经常加班加点, 所以, 手术室护士承受着比以往更大的精神压力, 容易产生情绪低落、身体不适、工作能力下降、行为的改变。因而手术室的工作人员要具备良好的心理素质。除了要有良好的记忆力, 敏捷的思维能力、坚定的意志力、迅速准确的判断力, 还要有一个良好的性格, 要宽厚待人, 热爱集体, 勤劳无私、真诚热情、尊重他人。要通过强化思想品德教育, 深入学习心理学知识, 美育净化心灵等方式进行自我心态调整, 保持一个良好的心态面对病人, 善于对病人的言谈、行为和情绪的变化进行观察, 把握病人内心变化, 分析病情的变化。要有强烈的情绪感染力和情感稳定性, 善于调节与控制自己的情绪, 始终保持稳定, 以积极的情绪状态为病人营造积极、乐观情绪氛围, 通过自己的行为来感染病人, 帮助病人以乐观向上的情感, 战胜疾病。要有较强的语言表达能力, 在与病人的交往中, 要善于用不同的语言恰如其分地表达, 言辞准确, 言简易懂。

4 手术室护士应具备工作的合作性和谐调性

4.1 合作性和协调性

因为服务对象具有年龄跨度大、病种多的特点, 对手术工作人员来说是一个人无力独当重任的, 每台手术均需要既分工又协作来共同完成。手术室护士除了做到技术上高效、及时、安全可靠外, 还要有良好的合作性和协调性, 配合手术医生和麻醉医生做好术中一般常规合作, 积极主动做好术中意外处理的配合。

4.2 术中急性出血配合

当血压下降、心跳加快, 应及时补充血容量, 无血源的情况下, 先输入血浆代用品, 并迅速准备升压药品, 加压输血等, 及时采取措施, 力争预防血压继续下降, 以免导致心跳骤停。

4.3 呼吸心跳骤停配合

呼吸心跳骤停是手术中最严重的意外, 必须立即进行心肺复苏, 时间延误将影响抢救治疗效果, 手术室护士要动作迅速, 立即协助进行心脏按压及人工呼吸操作, 备好气管插管包、呼吸机以及除颤器、开胸急救药品等, 随时执行口头用药医嘱, 并准确记录。

4.4 休克病人的处理配合