加强会计管理工作

加强会计管理工作（精选12篇）

加强会计管理工作 第1篇

一、会计部位风险产生的原因

银行会计风险是指银行办理会计结算业务时可能发生的经济案件和严重事故。银行会计部位大案增多, 既有自身原因, 又有外部方面的原因, 一方面与外部社会环境有关, 另一方面与会计管理弱化, 监督检查不力给了犯罪分子可乘之机有很大关系。具体原因有五条:

(一) 会计队伍素质不能适应业务发展和会计管理的需要

一是会计人员入口把关不严。会计制度明确规定:会计人员必须具备良好的政治和业务素质, 持证上岗, 在实际工作中, 这一规定往往得不到很好的贯彻执行。近年来, 银行在快速商业化的变革中, 为抢占市场份额, 实行外延式急速扩张的策略, 真正精通银行会计业务的专门人才严重不足, 一些新手未经岗位培训, 对于各项规章制度, 操作规程没有很好的掌握, 缺乏风险防范意识和能力, 致使会计核算的随意性较大。一些没有接受过专业教育和培训、缺乏会计基础知识和基本技能的人员被安排到会计岗位, 这部分人在一定时间内防范能力很差, 给外部作案留有空间, 给防范内部案件增加了难度, 削弱了制约机制。二是会计人员参加培训的机会较少。由予会计工作的特点和人员不足等原因, 多数会计人员忙于柜面核算工作, 业务知识主要靠自学和基层专业部门组织知培训, 脱产堵训和调查研究的机会很少, 导致会计人员知识更新缓慢, 思路不升扩, 以计算机、网络技术为代表的高科技在银行会计业务中得到广泛应用, 原来需要几天甚至几十天才能完成的业务, 现在需要几小时甚至几分钟就能完成, 但相应的风险因素也随之增加, 高科技犯罪率呈逐年上升趋势。利用高科技犯罪, 给银行造成的损失隐蔽性更强、危害更大。三是认识不到位, 导致工作上的不到位。大多数基层行会计人员, 尤其是那些没有发生过案件的基层行普遍对风险的严重性认识不足.对哪些操作环节可能会产生风险考虑很少, 执行制度做不到一贯坚持, 此外在会计队伍趋向年轻化的同时, 也容易受社会上拜金主义思潮的影响, 从而在会计业务操作中违规甚至违法。

(二) 会计制度仍不完善, 业务管理上有空可钻

近年来金融业务的迅速发展和一些金融政策陆续出台, 使银行承担的核算任务不断加大, 会计核算也由原来的手工操作向电子化发展, 面对这种形势, 银行在某些会计规章和业务管理上显得滞后, 新旧办法不能很好的衔接, 某些环下形成“真空”, 犯罪分子利用管理上的漏洞, 打时间差、空间差, 大肆作案。

(三) 有章不循, 违章操作

有的会计人员风险意识淡薄, 制度观念不强, 不按操作程序办理业务, 做不到印、押、证分人管理, 重要凭证管理不严等。如由于对重要空白凭证的管理不善, 致使空白存单、支票等丢失, 从而给犯罪分子以可乘之机。

(四) 监督检查不力

前几年银行对加强内部控制的重要性和防范风险的迫切性认识不足, 片面认为银行业案件较少, 在不同程度上存在着忽视自身内部控制管理的现象。在部分营业部门的内部, 事后监督工作浮在面上。深不下去, 操作人员的一些违章做法得不到及时纠正, 没有形成有效的监督约束机制。

(五) 用人不当, 教育不够

银行大案要案多数是内部或内外勾结作案。忽视对会计干部队伍的人生观和价值观教育, 对思想不健康的人不能及时发现和调离会计岗位是内部作案的主要原因, 防范内部人员作案是防范会计风险的一个重要方面。

二、防范会计风险的主要措施

(一) 加强对会计人员的思想教育是防范会计结算风险的关键

一是进行人生观和价值观的教育。作案人的人生观扭曲, 偏离正道, 走向腐化堕落, 这是内部作案的主要根源。因此, 加强对会计人员的理想教育、人生观教育, 非常必要。会计部门主管领导应时刻关注每个会计人员特别是要害岗位人员的思想变化, 行为变化以及工作状态, 要认真细致地做好后进人员的思想转化工作, 帮助他们解决日常生活和工作中遇到的困难, 使每个会计人员保持健康的心态和旺盛的工作热情。加强重要岗位的管理, 对印押证等要害岗位的人员应严格把关, 定期审查、考核, 对各岗位的会计人员要定期轮换, 对不适合会计工作的人员要及时调离会计岗位。二是要进行风险意识教育。一方面要彻底转变银行会计过去那种只满足账对表平, 而忽视对印章、密押、重要单证的管理, 票据审核, 财务核对, 凭证装订检查等基础管理工作的状况。另一方面要转变会计部门长期以来存在的重核算, 轻监管的传统思想, 把防范会计风险切实摆到头等重要的位置上, 对日常业务中出现的异常情况, 应提高警惕, 认真分析和调查, 从而杜绝会计风险的发生。

(二) 不断完善和严格执行各项会计制度, 堵塞内控中的漏洞

完善的业务制度是加强监督制约、防范风险、做好会计工作的基础。总行会计内部控制应按照有效性、审慎性、全面性、及时性的原则, 规范业务管理和操作程序, 要解决制度相对滞后问题, 总行、大区行应在征集基层行意见的基础上, 定期修改完善各项规章制度, 新办法出台后应及时进行调查研察, 尽早掌握新办法实施中存在的疏漏, 并及时补充和完善。认真执行会计制度是内部控制的核心, 建立了完善的会计制度之后, 关键在于狠抓落实。对违规操作人员无论是否造成损失, 都要一律究责任。遵守规章制度是十分重要, 严格执行操作规程是堵住外部作案和防范内部结算案件的基本方法。

(三) 建立激励机制, 实现内控机制与激励机制的有效结合

制定内控制度的同时, 要建立明确责任的内部激励机制, 即把业务处理环节的责权分解到各个岗位, 制定各岗位的工作考核办和奖惩办法, 对执行规章制度好的会计人员要给予奖励、晋级, 对有章不循、不严格执行规章制度、不按操作程序办理业务, 不论否发生经济案件, 都要追究有关人员的责任, 严肃处理。这样根据内控目标任务的完成情况和绩效考评情况, 实行精神激励和物质奖惩, 使内控机制与激励机制有效的结合, 才能充分调动会计人员的工作积极性, 使内部控制充满活力, 使会计内部控制达到科学、规范、严密、有效的要求。

(四) 对会计工作实行有效的监督

1. 加强检查监督是防范会计风险的重要手段。

严格的检查监督不仅是提高核算质量的重要措施, 同时也是防范会计风险的重要手段。事后监督员要对每日发生的业务进行再审查、再核对, 确保事后监督的连续性和全面性。会计主管要加强对重要业务的监督和审查, 对重要的核对环节必须经会计主管审核, 账务不平, 换人查找, 冲正账务, 应经会计主管批准。会计主管要坚持定期对“账账、账款、账表、账实、账据、内外账, 进行认真核对。

2. 要配备政治素质过硬、业务水平较

高的事后监督检查员, 设立专门的内审机构, 采取定期、不定期检查相结合的方法和现场、非现场检查的方式, 对会计部门的会计制度、联行制度、财务管理办法的执行情况进行监督检查, 分管行长应定期参加重要会计事项的检查, 从而建立起一个多层次的内部监督检查机制。

探讨如何加强会计基础工作 第2篇

会计基础工作是会计工作的基本环节，也是经济管理工作的重要基础。因此，要重视会计基础工作，并要制定一系列规章和管理制度来规范会计基础工作；同时，也要加强在职会计人员培训等工作，不断提高广大会计人员的基本业务技能，以促进会计基础工作的改善和提高。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，大多数单位认识到会计基础工作的必要性，把会计基础工作与改善经营管理等结合起来，积极采取措施改善和加强会计基础工作，使会计工作逐步规范，水平稳步提高，也使会计工作在单位经营管理中发挥越来越大的作用。

一、当前会计基础工作存在的问题

1.原始凭证填写不规范，内容不完整。如从外单位取得的原始凭证：没有加盖填制单位的公章；没有接收原始凭证的单位名称，没有填制原始凭证的日期，缺少收款人、复核人、开票人的签字，没有具体填写数量、单价、金额等，大额的原始凭证没有购货清单；有些原始凭证事情合法不一定合理，如一家生产服装企业，却开具的发票内容是五金电料；另外一式多联的发票或收据，没有用复写纸套写，直接手写。自制原始凭证：没有在金额前填写人民币符号“￥”，有的人民币符号“￥”与阿拉伯数字之间留有空白，大写金额前没有加写“人民币”三个字，“人民币”字样和大写金额之间也留有空白，大写金额没有写到元或角为止，有的后面也没写“整”字。自制原始凭证有错误的，直接在原始凭证上随意更改，容易产生舞弊行为。

2.记账凭证填写不准确、不完整。如摘要部分不能准确地表达经济业务的内容；会计科目如支出、往来款项等没有写到最明细科目；附件张数填写不准确或不填；填制凭证人员、审核、复核、会计主管没有签名或盖章。不同内容和类别的原始凭证汇总填制在一份记账凭证上，如一张记账凭证上既记收入类，又记支出类科目。一笔经济业务需要填制两张以上记账凭证的，没采用分数编号法编号，每月最后一张记账凭证的编号旁边也没加注“全”字，容易造成凭证失散。有的应该附有原始凭证的而没有附。在填制记账凭证时发生错误随意更改错误。记账凭证填制完后，如有空行，没有在空行处划线注销。出纳人员填制收、付款凭证没在凭证上加盖“收讫”或“付讫”的戳记，容易出现差错，重收重付。在年终结账时，有的填制记账凭证不是将收入和支出结转“结余”科目，而是将收入和支出相对转或者收入支出结转到其他应付款，不符合会计制度规定，使“结余” 科目不能正确、完整地反映单位的结余状况。

3.会计账簿账目设置不全，记录不规范。有的多年没有固定资产账，形成账外资产。账簿启用时 “经管人员一览表”填写不完整，“账户目录”没有填写，会计人员调动时，没有注明交接日期、接管人或监交人员的姓名。

二、会计基础工作的重要性

1.加强会计基础工作是提高会计人员素质的需要，会计人员是会计工作的主要承担者，要求会计人员从最基础的环节开始抓起，不断改进和加强会计基础工作，提高会计工作管理水平，对提高会计人员业务素质起到很大作用。

2.加强会计基础工作是会计工作有序进行、工作秩序规范条理的需要，会计工作需要收集、处理、利用和提供会计信息，对经济活动进行核算监督为经营管理服务。如果没有健全的会计基础工作，会计信息就会失去真实性可靠性，会计工作水平也没法得到提高。

三、加强会计基础工作的措施

1.在会计机构和会计人员设置上，按照《会计法》的规定设置会计机构、配备会计人员，设置会计人员岗位，明确岗位职责；会计人员应持有会计证；会计工作交接手续符合制度规定的要求。

2.加强会计人员培训工作，提高会计人员素质。为适应新形势下会计工作的需要，会计人员要认真学习新时期财经政策、法规、规章制度，尤其深入学习财会、税收、金融等方面知识。在会计人员继续教育中，按实际工作需要找不足，针对会计基础工作中存在的不足，制定相应的改进措施。会计人员既要加强理论学习也要加强职业道德规范学习，遵守职业道德，爱岗敬业，努力提高职业道德水平。

3.完善内部控制制度防止会计信息失真。一个单位要实行内部控制，重点应当在会计记录、资产保护等方面进行实施。单位的会计机构要实行会计记录控制，要建立岗位责任制，对会计人员进行科学的分工，使之形成相互分离和制约的关系。经济业务一经发生，就应对记载经济业务的所有凭证进行连续编号，通过复式记账，在两个或两个以上相关帐户中进行登记，以防止经济业务的遗漏、重复，揭示某些弊端问题。另外资产保护控制，一般情况下，现金、银行存款、其他货币资金、有价证券等变现能力较强的资产必须限制无关人员直接接触。在实物资产进行盘点要将盘点结果与会计记录进行比较，盘点结果与会计记录如不一致，可能事资产管理上出现错误、浪费、损失或其他不正常现象。

4.加大财经执法力度有利于提高会计信息质量。首先要加大对专项资金特别是重点项目资金使用单位的监督检查。其次财政业务主管部门要对单位的会计人员进行定期或不定期的考试、考核，引导会计人员增强职业道德素质和提升业务技术水平，要进一步规范单位的会计基础工作。最后财政、审计和业务主管部门要经常组织针对会计基础工作的各项检查，对查出的问题提出整改意见，并督促落实。

如何加强会计档案管理工作 第3篇

关键词：会计档案；管理

会计档案是指单位在财务管理和会计核算过程中直接形成的会计凭证、会计账簿、会计报表及财务分析报告及具有保存价值的一系列文字资料等会计核算专业材料，是记录和反映单位财务活动的重要史料和证据。会计档案既是单位经济活动的历史记录，又是单位档案的重要组成部分，是重要的信息资源。单位的会计档案是否真实、齐全、准确、完整，整理、归档是否科学、合理，保管、移交是否完好、及时，借阅、销毁是否规范、严密，都将直接影响到单位会计档案管理的质量。

一、会计资料收集要完整、及时

会计资料的收集要以会计业务为主线，凡具有保管价值的所有会计事项记录、核算资料、财务管理类的资料，都应及时收集，不得遗漏，如发现缺少的资料，应及时向有关的当事人追回或采取必要的补救措施，以确保会计档案资料的完整性。依据《会计档案管理办法》，会计档案资料主要包括：

1.会计凭证类：包括外来和自制的各种原始凭证、原始凭证汇总表、记账凭证、记账凭证汇总表、其他会计凭证。

2.会计账簿类：包括总账、明细账、日记账、固定资产卡片、辅助账簿、其他会计账簿。

3.财务报告类：分为月度、季度、年度财务报告，包括会计报表、附表、附注及文字说明及其他财务报告。

4.其他类：包括银行对账单、银行存款余额调节表，其他应当保存的会计核算专业资料，会计档案移交清册，会计档案保管清册，会计档案销毁清册。

实行会计电算化单位的会计档案主要包括三个方面的内容：

（1）由计算机打印输出的各种书面形式的会计凭证、会计账簿、会计报表以及其他会计资料。这些打印输出的会计凭证、会计账簿、会计报表以及其他会计资料应当符合国家统一的会计制度规定，根据有关规定立卷归档保管，保存期限按《会计档案管理办法》的规定执行。

（2）以磁盘、磁带、光盘等介质存储的会计数据（会计凭证、会计账簿、会计报表等数据），在未打印成书面形式之前，应当妥善保管并留有副本。这些介质都应当视同会计资料或档案保管。

（3）会计电算化系统开发和使用的全套文档资料和软件程序，也应当视同会计档案保管。

二、会计档案的整理和归档要科学、合理

对会计档案的整理和归档要根据《会计档案管理办法》的要求，制定科学规范的分类编号方法和归档时限，建立会计档案保管清册、移交清册、借阅登记单等，保证会计档案内容完整、整理归档及时、手续完备，并按会计档案分类编号规则整理会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料，合理确定摆放各类会计档案的位置，提高利用效率。

1.会计月度终了，将会计凭证按顺序排列、整理，连同所属原始凭证，按要求装订成册，正确填写记账凭证封面，填写并粘贴包角并盖好骑缝章。正确填写会计档案凭证案卷目录。

2.年度终了，将会计账簿、会计报表（实行电算化核算的单位，首先应打印出纸质的会计账簿、会计报表）及其他资料（主要是银行存款余额调节表、银行对账单）按《会计档案管理办法》要求分类整理、编页码、装订成册，正确填写封面各项内容，填写并粘贴标签，填写会计档案账簿案卷目录、会计档案报表案卷目录及会计档案其他类案卷目录。对于上级、财政部门下达专项资金、部门预算指标等文书档案也应及时收集交由单位档案部门整理归档。

三、会计档案的保管、移交要完好、及时

在明确会计业务各岗位档案处理要求的基础上，指定专人负责单位的会计档案，负责会计档案资料的收集、整理、装订、保管，并保持相对稳定。当年形成的会计档案，在会计年度终了后，可暂由单位会计机构保管一年，期满之后，应当由会计机构编制会计档案移交清册，移交本单位档案机构统一保管；未设立档案机构的，应当在会计机构内部指定专人保管。出纳人员不得兼管会计档案。会计档案移交清册中应列明移交的会计档案名称、卷号、册数、起止时间和档案编号、应保管期限等内容。

四、会计档案借阅、销毁要规范、严密

各单位保存的会计档案不得借出。如有特殊需要，须经本单位负责人批准，方可提供查阅或复制，并办理借阅、复制登记手续。查阅或复制会计档案的人员，严禁在会计档案上涂画、拆封和抽换。各单位应建立、健全会计档案借阅、复制登记制度。

根据《会计档案管理办法》规定，各单位保管期满的会计档案，应由本单位档案部门会同会计机构提出销毁意见，编制会计档案销毁清册，列明销毁待销毁会计档案名称、卷号、册数、起止年度和档案编号、应保管期限、已保管期限、销毁时间等。单位负责人必须在会计档案销毁清册上签署意见并签章。会计档案销毁时，应当由单位档案机构和会计机构共同派员参加，并由同级财政部门派员参加监销。国家机关销毁会计档案时，应由同级财政部门、审计部门派员参加监销。财政部门销毁会计档案时，应由同级审计部门派员监销。监销人员在销毁会计档案前，应对照会计档案销毁清册上所列内容逐一清点核对并在会计档案销毁清册上签字盖章。

总之，会计档案是单位档案的重要组成部分，会计档案管理的好坏，也反映了单位综合管理水平的高低，更反映了单位财务管理水平的高低。因此，各单位应组织会计人员加强对档案法律、法规的学习，增强法制意识，不断学习有关会计档案管理知识，不断提高会计档案管理人员素质，规范会计档案管理，完善会计档案管理制度，确保单位会计档案的完整、安全，充分发挥会计档案的作用，为单位财务、审计工作及领导决策提供服务。

参考文献：

[1]谭红领.浅谈会计档案管理的问题和对策[J].河南会计，2010，（19）：11-12.

[2]王建伟，王瑞萍.对会计档案管理工作规范化的思考[J].财务会计，2010（12）：23-24.

[3]杨英莉.浅议农村会计管理[J].科技信息，2010（28）：14-16.

[4]聂颖，梁丹辉.加强农村会计管理，促进新农村建设[J].山东商业会计，2011（12）：24-26.

[5]刘志凌.如何加强单位会计档案管理[J]《经济与科技》.2011，22（11）：90-92.

加强会计管理工作 第4篇

会计电算化制度不完善;缺乏会计电算化专业人才;忽视财务管理功能的发挥;会计电算化的安全性较弱。

2会计电算化管理存在问题的对策

结合工作中的实际情况, 在会计电算化工作中可以从以下几个方面加强会计工作:

(1) 建立数据管理制度, 严格修改与限制。首先, 应加强会计数据的安全维护管理, 确保会计数据和会计软件的安全保密, 防止对数据和软件的非法修改和删除。主要工作包括:必须经常进行备份工作, 以避免意外和人为错误造成数据的丢失, 每日必须对计算机内的会计资料在计算机硬盘中进行备份。对磁性介质存放的数据要保存双备份。在财务软件中, 会计资料输入计算机并经审核记账后, 不能修改, 如需修改, 则需要重新输入一张红字冲销凭证和一张正确凭证, 再按据记账。这种处理方式对修正内容、修正理由及相关责任人都留下了记录, 只有这样才能保证会计信息的质量和可信度。财政部门应严格要求软件开发企业按照《会计核算软件基本功能规范》的规定, 开发高质量的会计软件, 严格修改并限制操作权限, 严禁反记账与反结账。

(2) 完善计算机操作与维护管理制度, 严格授权控制。随着计算机在会计工作中的应用, 管理部门对由计算机处理的各种数据、报表等会计信息的依赖程度越来越大, 这些会计信息的产生只有在严格的控制下, 才能预防或减少使用计算机犯罪的可能性, 保证其可靠性和准确性。会计部门必须针对计算机系统的特点, 制定用于会计工作的计算机硬件和软件有关的操作管理制度和系统维护管理制度。为了保证系统的正常运行, 完成预定任务, 保证系统内各种资源信息的安全与完整, 应制定严密的计算机操作管理制度。与此同时, 加强日常使用管理, 防止各种非法人员上机操作, 为计算机设备创造一个良好的运行环境, 保护机内程序和数据的安全。

(3) 建立财务人员的内部牵制制度。财务软件的应用, 要求单位对内部职能进行分工, 按内部牵制原则合理分工, 从而可以在工作中互相制约、互相监督, 防止工作差错或故意舞弊等现象的发生。实行电算化后, 一些传统的核对、计算、存储等内部会计控制方式均被计算机内部控制方式轻而易举地替代, 如总账和明细账都由计算机根据审核后的会计凭证自动登记和归集, 取消了手工条件下两者的核对工作, 但同时记账凭证的审核工作变得更加重要。对记账凭证的审核除在计算机系统内签字确认外应该在打印的会计凭证上盖章确认, 以增强了审核的安全程度。

(4) 加强电算化会计的档案管理。电算化会计的档案管理主要是指打印出的各种凭证、账簿、报表、存储会计数据和程序的软盘及其他存储介质, 系统开发运行中编制的各种文档以及其他会计资料的管理。主要包括:电算化会计档案的收集, 电算化会计档案管理和保存, 电算化会计档案的利用。

(5) 加强会计电算化人才的培训管理, 提高会计人员素质。要提高会计人员计算机业务素质, 必须大力加强人才培训的力度。各基层单位应积极支持及组织会计人员学习和提高会计电算化知识, 维护软件正常运行, 掌握计算机先进技术, 培养复合型人才, 为本单位尽快建立高效的会计信息系统创造条件。同时, 要加强并制定实事求是的会计电算化人员培训计划, 要注重实效, 不搞一刀切。会计电算化考试、培训应遵循自愿原则, 只有准备实行会计电算化的单位, 才要求其会计人员培训, 其会计人员必须取得会计电算化合格证, 财政部门在进行账务审批的同时审查其会计人员的资格, 这样可以做到学以致用, 学习目的性强, 效果好;对暂时或一段时间内不准备实行会计电算化的单位, 其会计人员的培训则可以暂缓, 避免人力、物力的浪费。培训的内容要切合实际工作需要, 学了就能用得上。对会计人员、系统维护人员、系统管理人员, 应按不同内容、不同要求进行培训。对系统维护人员, 应尽量聘用社会上的计算机专业人员, 毕竟, 计算机系统维护是一项专业性很强的工作, 对这些计算机专业人员只要简单的会计培训, 就可以收到良好的效果。

总之, 会计电算化虽然以计算机为计算工具, 但其整个信息处理过程仍然是计算机与人工的结合。计算机对数据 (信息) 的处理是通过程序来进行的, 系统内部控制方式均要求程序化。比如, 对操作权限的限制有密码程序, 验证借贷金额是否平衡有校验程序等。同时, 由于数据处理的人机结合和系统内部控制方式程序化, 使得系统控制复杂化。这样, 必须进一步优化会计电算化管理, 同时还应不断提高会计人员的业务素质, 加强会计职业道德建设, 遵纪守法, 克勤尽责, 充分发挥计算机软、硬件的功能, 构建合理的运行机制, 真正为企、事业的财务管理、经营管理和决策提供良好的服务。

参考文献

[1]王小琳.浅谈会计电算化存在的问题及对策[J].改革与开放, 2011 (12) :80.

[2]马霞.会计电算化的发展方向[J].改革与开放, 2010 (4) :78.

浅析如何加强会计基础工作论文 第5篇

关键词：会计基础工作;薄弱环节;加强措施

会计基础工作是会计工作的基本环节，也是经济管理工作的重要基础。同时它也会影响到会计资料使用者及时了解和有效利用会计资料的合法权益，以及对宏观调控、改善经营管理、防范经营风险等方面功能作用的发挥。我们不能否认，会计基础工作规范化管理在单位经营管理中发挥着越来越大的作用。

会计基础工作是为会计核算和会计管理服务的基础性工作的统称。它主要包括：会计凭证的填制、审核、传递及保管;会计帐薄的没置、登记、核对、结帐等;会计报表的编制和审核要求等;会计档案的归档、保管、移交、销毁等;会计电算化的硬件的软件要求等;会计机构的设置要求;会计人员配备和管理要求;会计人员岗位责任制的建立和职责分工;会计人员职业道德的建立和执行;单位内部会计管理制度的建立和实施等。随着会计职能扩展的不断发展，必须结合单位内部管理的需求和会计管理职能的发展来理解和界定会计基础工作的内涵和外延，从而不断改进和提高会计基础工作管理水平。

近年来，我国十分重视会计基础工作，制定了一系列的规章、制度以规范会计基础工作，同时，通过加强在职会计人员培训等措施，不断提高广大会计人员的基本业务技能，促进会计基础工作的改善和提高。但是，会计基础工作还是存在许多薄弱环节。主要表现在：

1、会计岗位设置不规范：企业为节省成本，任用不具备会计资格证得人员担任会计的现象时有发生。一些企业出现会计机构设置不规范的现象，最普遍的问题是一人多岗，责任权限划分不清，岗位设置过于简单。经常出现会计人员交接手续不全、程序不规范的.问题。极大的影响会计工作的有序进行。

2、会计信息不准确：主要表现在原始凭证的审核不严格以及记账凭证的编制不完整上，出现用填写项目不齐全的原始凭证入账的现象，财务报销制度松懈。记账凭证上会计主管、记账、出纳、复核、制单人的签章不全。为了掩盖真实的财务状况和经营成果，任意伪造、变造虚假的会计凭证、会计账薄、会计报表。这都是造成会计信息的不准确的原因。

3、内部监督职能弱化：一些会计人员业务不精、责任心不强，对于不符合要求的凭证和手续视而不见。部分单位内部管理松懈，会计人员岗位责任制度、会计审批制度、内部稽核制度、内部牵制制度、档案管理制度等不健全，或者虽制订了各项制度，但在实际工作中也只是写在纸上，挂在墙上，说在嘴上，从未认真执行。常常存在有一人身兼数职的现象，不相容职务很难有效分离;有的单位财务专用章、法人章、现金支票一人保管，随意使用，没有严格的审批程序;各种会计资料没有建档保管，不便调阅、查询。

这些问题，不仅削弱了会计基础工作，影响了会计工作秩序的正常运行和会计职能作用的有效发挥，也在一定程度上干扰了社会经济秩序，对各单位的经营管理产生了极为严重的消极影响。造成上述问题的原因是多方面的，因此，为了提高会计工作水平，规范会计工作秩序，改善经营管理，加强会计基础工作规范的有效措施势在必行，企业应根据实际情况在如下几方面进行完善与加强。

1、强化对会计基础工作规范的认识。首先，要加强企业管理者对会计基础工作规范的意识，一方面广泛宣传会计岗能设置混乱对企业造成的危害，引起管理者对会计基础规范的重视。避免因会计岗位设置混乱造成会计基础工作不规范。其次，要加强对会计从业人员的素质教育，提高会计人员对基础工作规范的认识。

2、加强对会计基础工作规范的管理。严格规定企业在任用财会人员时，必须符台相关规定的条件：持有会计从业资格证，具有专业知识和技能，具有良好的职业道德和操守。企业设置会计岗位必须符合相关要求，小得随意设置。按照健全的行业会计基础工作规范的要求。对财会人员及财务工作者进行经常性教育，包括对业务和素质两个方面。熟练掌握基本业务知识和技能，不致因业务不精在工作中出现纰漏，在会计基础工作中出现错误。

3、健全对会计工作的内部管理。健全企业内部会计管理制度，是加强会计础工作规范化的重要手段。只有进一步健全企业内部会计管理制度才能使管理及监督工作涉及到会计基础工作及管理工作的各个环节、各个阶段。

首先，要结合本企业的生产经营体制，制定一套适合本企业的全面的规范的管理制度。该项管理制度应涉及会计人员配备会制度、会汁凭证管理制度、成本核算控制制度、费用收支审批制度、内部监督制度、财务管理及分析制度。

其次，要严格执行该项管理制度。会计基础工作是一项综合性工作，需要企业内部各部门的积极配合，对建立的内部管理制度要自觉遵守和执行。只有各部门密切配合，共同努力，才能达到预期效果。

最后，要充分利用内部监督，主要在于明确职务分工。明确划分各级领导职能部门、人员之间的责任和权利，保障各环节之间协调平衡、提高效率，正确传递会计信息对核准、复核、检验、填制凭证等都必须明确负责人，非授权者不得参与，如非会计人员不得处理会计1事项，非稽查人员不得审核经济业务等等。

4、财务部门要深入实际，加强指导。一是加强对《会计基础工作规范》及有关规章制度的宣传，不断提高财务人员对财务法规重要性的认识，增强财经法规观念，强化规范化管理意识和全局观念，自觉做好会计基础工作的规范化管理。二是财务部门要不定期对会汁上作规范管理进行检查、评比，对检查出的问题要及时帮助改进。

5、严格内部控制，狠抓规范落实。一是建立严格的内部控制带度，使物资的收发，货币资金的收付得到严格的控制。通过采购、验收、计量、人库、人账、审核、报销、出库、出库等管理环节，明确岗位责任和各项经济业务的处理程序，起到相互监督、相互制约的作用，可以有效地防止作弊。 二是明确职务分工。首先是明确划分各级领导导职能部 、人员之间的责任和权利，保障各环节之间协调平衡、提高效率;对核准、复核、检验、填制凭证等部必须明确由谁负责，非授权者不得参与。其次，对各项财产物资都要指定专人负责，任何经济业务或其重要环节都必须由两人以上或按规定权限和程序分别处埋，职能人员之间工作交接要有明确交接手续等。第三，在财务管理中，要始终坚持会计与出纳的分管制度，凭证编号控制制度，做列账、财、物分管牵制，账、卡、证、表之间要定期核对，现金和物资要定期盘点。

总之，为提高会计信息质量，确保会计工作职能的实现，必须严格规范会计基础工作。因此，我们必须要把加强会计基础工作规范化这项工作重视起来，尤其是单位领导层，一定要认真、细致、扎实、持之以恒的坚持下去，努力推进内部控制制度建设，促进单位内部制约机制不断完善，强化单位内部会计监管，全面提高会计基础工作规范化的质量，不断提升会计基础工作水平，以保证会计工作在企业经济管理中发挥应有的核算和监督职能。

参考文献

[1]财政部。会计基础工作规范[Z]，-06-17

[2]张金虎。浅谈会计基础工作存在的问题及对策[J].中国管理信息化，(7)

[3]吕红斌 论会计基础工作规范化的必要性[]商场现代化(18)

对加强会计管理工作的探讨 第6篇

关键词：会计工作 机遇 挑战

0 引言

现代会计是商品经济的产物。随着改革开放的进一步深入发展和社会主义市场经济体制的确立，我国会计改革必须与经济改革同步进行，实行会计模式的重大转变，以促进工作的全面发展和水平的不断提高，更好地为发展社会主义市场经济服务。

1 现代会计呈现的特征

会计是以凭证为依据、以货币为主要量度，连续、系统、全面、综合地反映、控制在生产过程的资金运动，旨在提高经济效益，以提供会计信息为主的经济信息系统和价值管理活动。会计既是以提供会计信息为主的经济信息系统，又是一种进行价值管理的经济管理活动。它必须遵循真实性、一致性、连续性、系统性和全面性的原则:①真实性。在经济业务发生时，会计要进行核算，取得和填制凭证，经审核后，以合法的凭证为依据，按经济业务发生的先后顺序在帐薄上进行登记和反映，以保证提供真实的正确的会计信息。②统一性。作为经济管理工作的会计，主要是进行价值管理，管理其中能够用货币表现的方面。以实物量度作为货币量度的基础，有货币作为统一计量尺度，把各种性质相同或不同的经济业务加以综合，对社会再生产过程进行“观念总结”。③连续性。连续性是指会计对发生的经济业务，要按照其发生时间的先后顺序不间断地进行记录。④系统性。它是指会计对发生的各种经济业务，首先要进行科学的分类和汇总，然后进行系统地加工处理，以便提供各种有关资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润等方面的信息。⑤全面性。它是指会计对发生的每一项经济业务，都要全面反映其来龙去脉，加以记录，同时，所属会计应当反映的经济业务，都必须全部加以记录，不允许遗漏。

随着社会经济和科学技术发展，近年来，会计工作发展变化很迅速，呈现了一些新的特征，主要为:①内涵的变化。由于会计的地位、作用增强和对会计的要求日益提高，从而使会计的具体任务和工作重点发生了三个明显的转变，即由原来主要对外编送报表、报告财务状况转向对内加强管理；由原来主要是事后核算转向事前预测、事中控制和事后核算同时进行；由原来的主要是反映情况、提供信息，转向综合提供并运用信息，干预生产、推动经营和参与决策。②会计方法发展。在成本核算中出现一些新的核算方法，如标准成本、变动成本、弹性预算等。同时为了满足分析、预测、决策等方面的需要，会计方法中还增加充分运用高等数学、运筹学等数学工具和分析方法，进行预测决策工作。③会计工作组织变化。改变过去那种单纯按管理职能建立起全面综合管理体制，主要围绕投资、利润、成本三项目标建立起的各级责任中心来组建会计工作，以实现其全面经济核算的功能。

2 我国会计工作的现状

会计工作是经济管理工作的重要基础。实现中国现代化，首先要会计现代化。会计观念是受其所在的客观环境制约的，并受管理的对象及要素、手段的影响。在传统的经济体制下，会计观念是以计划经济为主的观念体系。在市场经济体制下，传统会计观念只有受到时代的、客观条件的冲击而逐渐形成以市场经济为主的新的观念体系，才能适应市场经济发展的需要。其次要实现中国会计现代化，要求会计理论现代化。

随着市场经济的发展，会计工作出现了许多新情况、新问题，对会计工作提出了许多新的更高要求。《中华人民共和国会计法》要求在会计工作中准确地反映经济活动的状况，为经济管理决策提供真实可靠的会计信息。①条线管理之弱化。法律和制度出于条而行于块，也就是说，出台的法不能说少，著书立学的学者也挺多，但批“作业”的老师却有限。内部的监督部门受制于企业领导，外部监督部门听命于地方政府，块强线弱。②执法检查之弹性化。执法程度因人而异、因环境、关系等各种因素而不同。例如，检查中发现一企业有意偷漏税X万元，处理结果:鉴于被查单位态度良好，考虑到企业实际困难，免去罚款而补交较少的款数等。③执业保护不善。会计专业实行持证上岗已有多年，但仍有一些无证、无学历人员占着岗位，其中有些人往往财经政策和财会知识缺乏，影响会计工作的知识性、严肃性，影响了会计工作质量。④会计工作业绩宣传上有偏差。会计工作的任务，不仅要守法和聚财，还要向内部和外部负责。可如今在舆论导向上却重效益轻执法。在介绍企业财务人员先进事迹时，有关企业管理、提高经济效益的报道比比皆是，而在维护法纪、顶住压力、如实反映事实的报道却少得可怜，财会人员若主动暴露了存在的问题，不但会在内部受到非议和排挤，更可悲的是外部也得不到应有的支持、保护。

3 加强会计工作的思考

加强经济管理，严格规范会计工作，保证会计信息质量，是我国经济工作的一项重要内容。为了更有效地发挥会计在经济工作的作用，加强工作，建议如下:

3.1 进一步深化会计改革。要继续贯彻好各项财务制度和“会计法”，保证制度和法的真正落实。各级财政部门、主管会计工作人员，要深入一线，研究存在的各种问题及情况，指导和帮助企业执行好新制度;企业财务人员要充分运用新的核算方法，为现代企业制度的建立发挥应有的作用，进一步深化企业财务会计工作的改革。会计人员管理、会计电算化等方面的改革还尚未全面展开，政府部门对会计管理的职能、方式仍需进一步转变。因此，必须积极创造条件，建立与社会主义市场经济体制相适应的新的会计管理体制。

3.2 继续加强会计法制建设。加强会计法制建设，不仅是建立和完善社会主义市场经济运行规则的重要方面，也是转变会计管理职能，保证会计规则秩序正常运转的客观要求。要不断宣传、学习、贯彻会计有关法规，采取切实措施，认真查处会计规则中的违法违纪行为，保证会计工作做到有法可依，违法必究。在抓好已有法规制度贯彻实施的同时，积累经验，使会计法的各项规定具体化，进一步完善以会计法为中心的会计法规体系。

3.3 加强发展我国的会计电算化事业。实现会计工作手段的现代化，是推行会计改革，充分发挥会计管理职能的重要保证。高新技术信息产业的迅速发展、效益的竞争、市场的竞争，关键在于信息的竞争。加强会计电算化事业，重点做好以下4项工作:研究制定总体发展规划，以引导我国的会计电算化事业有计划、有步骤地发展;要制定出台会计电算化管理体制，逐步把我国的会计电算化事业引向制度化、法制化的轨道;加强会计软件市场管理，搞好商品化会计核算软件评审工作，推动我国会计软件整体水平的不断提高;开展会计电算化人员岗位培训，培养一支适应时代要求的会计电算化人才队伍。

加强会计工作的管理对策 第7篇

1 会计管理工作中存在的缺陷

1.1 对会计管理工作的认识明显不足

会计管理工作是企业一切管理工作的核心任务,管理着企业的资金流通,控制着企业整体的运行。但是,在大多数的企业运营的过程中,企业对生产工作的重视却明显高过了对会计的管理工作,对会计的管理工作的重视程度一直处于很低的地位。导致对会计工作的管理变成了表面形式,而没有真正运用到实际工作当中。对会计工作的管理体系也过于形式化,没有任何效果。还有部分企业管理者由于自身的会计管理知识水平不足,使企业经营变成了一种单纯的利益至上的经济活动,一点也不注重对会计的管理工作,并且缺乏管理经验,致使会计管理工作很少应用在实际工作当中。同时,还有部分企业管理者的法律意识不足,无视会计法律法规,为了获取更大的利益,要求会计工作人员违背职业道德去做假账、编制虚假财务报告,从而偷税漏税,严重损害了国家的利益。

1.2 对会计工作的监管机制不健全

在企业中,会计内部监管往往都是形式化。因为企业管理者掌握着企业会计监管人员的职位、薪资等一切与个人切身利益相关的权利,所以导致会计监管人员只能按企业决策者的意图去进行工作,而不是以法律法规为基本原则去进行工作,从而影响了会计内部监管。如果内部监管力度不够,就会导致内部控制的缺陷与失效而产生的财务造假,严重危害企业的发展。就目前企业内部的会计监管机制来说,内部审计机构只设立于部分企业当中,大部分企业没有设立内部审计机构,即便是设有内部审计机构的企业,其内审工作也会被企业管理者加以限制,导致企业的会计监管工作受限。对会计部门内部控制的监管工作是企业会计监管工作中最重要的环节,也是企业会计监管机制的基础。但是,很多企业的会计监管制度都很不明确,还有部分企业的会计监管制度只是表面形式,对从事会计工作的人员从不进行考核,致使企业的经济活动处于衰退的状态,导致大量财务流失,违纪现象也越来越普遍。这种没有任何执行力的管理制度造成了财务人员营私舞弊、贪污挪用公款等一系列违法行为不断出现。同时,大部分企业并的会计管理机制并不健全,致使会计工作局限于单纯的财务记录工作、财务核算工作,导致对会计工作的管理毫无效果。

1.3 会计工作人员素质有待提高

近年来,企业的会计工作人员随着的人数在不断增加,但是相应的会计工作人员的专业素质却没有随着企业的发展而得到充分提高。在新的经济形势下,企业为了适应新形势在进行着企业内部的改革,这就使企业会计人员的专业素质显得明显不足。为了适应新形势下企业发展的需要,这就需要企业的会计人员加强对专业素质的培养,以便于提高工作效率,促进企业会计工作的管理。但是由于目前企业的会计人员职业道德素质的明显不足,致使企业内部经常出现经济损失。同时,职业道德的不足也会使会计人员的工作效率降低,导致企业的会计管理工作不能正常进行。同时,企业会计人员的专业知识水平不能满足新形势下企业的发展需要,这就使会计工作无法促进企业的持续健康发展。为了使会计工作的工作效率得到有效的提高,需要企业对会计工作人员的专业会计知识进行继续教育,从而避免由于会计人员的专业知识水平不足,使企业蒙受严重的经济损失,并给会计工作的管理造成的不良影响。同时,又有部分企业对会计工作人员的继续教育工作的重视不足,导致会计工作人员的专业知识水平和专业道德素质已经无法适应当前的企业发展需要和经济发展需要,造成了会计工作的混乱和会计信息的大面积失真。因此,使会计工作人员接受继续教育也是十分必要的。

2 加强对会计工作管理的对策

2.1 加强对会计管理工作的认识

在我国大力推行社会主义市场经济的时代背景下,对企业会计管理工作的要求必将提升到一个新的高度,以便使企业适应新的经济发展趋势,所以企业管理者一定要加强对会计管理工作的认识。企业管理者必须要重视对会计工作的管理,强化会计管理制度,并且授权会计管理部门独立工作的权力,使其对会计的管理工作能够正常进行,从而加强会计工作的管理。同时,还应加强企业管理者对会计法律法规的学习,应把学习会计法律法规作为企业管理者的专项培训工作列入重要日程,充分提高企业管理者的会计法律法规的知识水平,树立对会计管理工作的法律意识,使企业管理者对会计管理工作的认识更加充分,从而合理合法的开展财务管理工作。

2.2 建立完善的会计监管体系

建立完善的会计监管体系,把会计管理工作的地位提升到一个新的高度,使会计监管体系的监管效率有所提升。加强对经济事项的事前监管和事中监管,不能像传统会计管理体系一样,只重视事后的监管工作。要在企业内部设立结算中心,从而加强对各部门的监控,同时使资金融通的效率得到提升。随着互联网技术的普及,企业也应该把网络信息技术充分运用到会计的实际工作当中,对于部分自身条件良好的企业,还可以把财务信息联网运用在企业运营的过程中,从而使会计工作的透明度和会计监管工作质量得以提升。充分发挥会计事务所的监管作用,依法严查在审计过程中所发生的一切问题。进一步加强政府对企业会计工作的监管,从而强化企业的会计监管运行体系,协调财政部门和审计部门等部门之间的协作,从而达到完善会计监管系统的目的。严格执行对会计工作的内部资料进行审核的制度,完善内部审查机制,完善对会计资料的监管,从而保证会计资料真实性和完整性。明确全体会计工作人员的权利与义务,对财务部门从事不同工作的财务工作人员的权利与义务加以说明,并且形成书面文件,提高工作人员的责任意识。以会计法律法规为原则,对违反会计法律法规的会计人员进行严格的处罚,让其为违法违规行为付出代价。另外,还要加大执法力度,采取有效的措施营造一个良好的行业环境,加强对会计工作的管理。

2.3 提高会计人员的整体素质

会计工作的专业知识水平的提高和会计改革的顺利进行是促进会计人员的整体素质的提升和工作积极性的调动。企业为了适应社会主义市场经济的发展趋势,在新的形势下也对会计人员的专业素质水平提出更高的要求,所以企业的会计人员需要不断地提高自身的专业素质,使企业在新的经济形势下立于不败之地。为了使企业取得更大的成就,企业会计人员的职业道德需要不断提高,从而保证企业的一切经济活动有序进行。加强对企业会计人员的职业道德教育,可以有效地防治违法乱纪行为在企业内部的滋生,促进会计工作的正常进行,从而保障企业资金的正常流转。随着企业的不断发展,企业的会计工作任务也在不断地增加,造成企业会计人员的工作压力也在随之增加,所以需要对企业的会计人员加强培训,使企业会计人员的工作效率有所提升。为了调动他们的积极性,需要通过一系列的完善工作来建立一个科学合理的机制来培养、评价、选拔会计人才。并且还要加强对会计工作人员的继续教育,使企业的会计工作人员不断学习新的专业会计知识,为企业创造更大的价值。加强对财务人员的继续教育,定期安排会计工作人员进行专业的培训和学习,从而提高会计工作人员的专业素质,使会计工作人员在积累工作经验的同时又加强了对专业会计知识的掌握。随着科学技术的快速发展,还应该鼓励会计工作人员把与会计工作有关的新技术应用到实际工作当中,提高会计工作人员的工作效率,全面提高会计人员的整体素质。

3 结语

随着我国社会主义市场经济的历史进程不断向前推进,企业在进行各项经济活动时,应该具有全局意识,不能只注重单纯的经济利益,而应该把工作的重心放到对会计的管理工作上来。对会计工作的管理在企业发展的过程中发挥着非常重要的作用,是企业适应新经济形式的唯一途径。企业要想在新的经济形势下获得更高的成就,只有通过提高对会计工作的管理效率。对会计工作的管理是企业经营管理工作的重中之重,加强对会计工作的管理,提高会计管理工作的效率,对企业的进一步发展具有重要意义。因为会计管理工作是企业内部一切管理工作的核心任务,所以企业管理者应该对会计的管理工作有足够的认识。同时,会计工作人员应该把提高自己的专业知识水平和提高会计专业素质作为自己日常的工作目标,从而适应企业健康发展的需要。在企业对会计工作的管理过程中,企业管理者必须要提高对会计管理工作的重视程度,在企业发展过程中不断深化对会计管理工作的改革,建立健全财务制度,保证企业持续稳定的发展。

摘要：在社会主义市场经济下,随着经济模式的不断变化,企业的经营模式发生了翻天覆地的改变。在新形势下,企业的会计工作显得格外重要,因此加强对企业会计工作的管理成为了企业管理工作的重中之重。在企业健康发展的过程中,企业要持续加强对会计工作的管理并加以创新,使企业可以健康发展。在现代企业的发展过程中,会计管理工作发挥着极其重要的作用,所以要加强对会计工作的监督管理。本文主要分析了当前我国企业在会计工作管理过程中所出现的问题,并就会计管理工作中存在的问题提出了一些针对性的对策,从而加强对会计工作的有效管理。

关键词：会计工作,加强,管理对策

参考文献

[1]李诚刚.浅谈加强会计管理工作的措施[J].东方企业文化,2013(01).

[2]宋春梅.浅议新形势下企业如何加强会计管理工作田[J].现代商业,2013(36).

加强会计管理工作 第8篇

当前,加强会计工作管理,特别是加强会计基础工作管理,是发展经济、繁荣社会的重中之重,也是治理会计信息失真的一个重要环节,其中的关键是要加强会计职业道德建设。

一、时代呼唤会计职业道德教育

近年来,商业道德和职业道德问题愈来愈成为公众关注的焦点。随着改革开放的深入,理论界、企业界以及政府的监管部门逐步形成了一个共识:要建设健康的、有活力的市场经济,就必须尊崇诚信原则。缺乏诚信,经济运行的成本会极其高昂,甚至根本无法运行。在一个欺诈和舞弊盛行的社会里,弱者得不到公平,坦诚者最易受到伤害。因此,建立一个以诚信为基础的市场经济环境是社会公众的共同愿望。21世纪,中国社会迎来了网络时代、信息技术和WTO的巨大挑战,市场经济正在遭受强烈的冲击,改变着一系列传统的特征。因此，亟待建立与社会主义市场经济体制相适应的道德体系。会计工作处于各单位经济管理工作的前沿,会计人员掌握财经大权,身处关键地位,在一些不健康的消极因素影响下,其价值观念不可避免地受到影响,出现这样那样的问题,在会计界突出表现为会计信息严重失真、假账盛行。

市场经济发展的历史表明,“崇尚伦理道德”是一种新趋势。随着市场经济由低级到高级、从不成熟走向成熟,在会计活动中,重视会计伦理道德建设成为必然。否则,市场经济就会在不公平竞争中迷失方向,演变成“官商权利经济”、“虚假欺诈经济”、“贿赂垄断经济”。

二、会计职业道德的含义及内容

职业道德是人们在从事各种特定的职业活动过程中应遵循的道德规范和行为准则的总和,是随着社会分工的出现而形成和发展起来的,也是同职业联系在一起的。职业道德来源于职业实践,会计亦如此。

会计职业道德源于会计职业的产生,是会计人员在长期的职业活动中逐步形成和总结出来的,用以调整会计人员与社会之间、会计人员之间、个人与集体之间的职业道德,是主观意识和客观行为的统一。尽管不同的国家因经济发展程度不同、社会制度和经济体制各异,使其会计职业道德有一定的差异,但也有许多共同点,只是实施方式和管理方式不同而已。

我国《会计基础工作规范》根据国情和现有的会计职业道德规范,结合国际上会计职业道德的一般要求，规定了会计人员的职业道德内容为:敬业爱岗、熟悉法规、依法办事、客观公正、提高技能、搞好服务。

三、会计职业道德教育的含义及内容

1. 会计职业道德教育

会计职业道德教育是会计职业道德活动的重要形式,是使外在的会计职业道德规范得以转化为会计人员内在品质和行为的有效途径。其基本内涵是根据会计工作的特点,用社会主义道德对会计人员施加影响,使会计职业道德规范和优秀会计职业道德传统深入人心,提高会计人员在会计工作中的道德水平。

2. 会计职业道德教育的内容

会计职业道德教育是会计职业道德建设过程中一项必不可少的重要工作,是各级会计工作管理部门、会计职业管理机构、单位负责人必须重视和做好的工作。

职业基本教育:指对会计人员从事会计职业应当具备的基本职业道德进行的教育,包括敬业、爱业.乐业、勤业、精业教育。

服务宗旨教育:指对会计人员从事会计工作的服务宗旨进行的教育。包括牢记为人民服务的宗旨,端正为人民服务的态度,掌握为人民服务的本领,熟知为人民服务的内容,树立为人民服务的精神。

职业精神教育:会计工作不仅关系到单位生产经营活动的顺利开展,也关系到社会经济秩序的健康运行,会计人员肩负着特殊的使命,其行为关系重大,因而加强会计人员职业精神教育非常重要。

遵法守法教育:会计人员在与金钱打交道的同时,也在同法律法规打交道。因此,遵法守法是会计人员的基本职业道德。

四、以《会计法》和新《会计准则》培训为契机,加强会计职业道德建设

加强会计职业道德建设,是贯彻依法治国与以德治国的重要体现。重塑会计诚信、规范会计行为不仅要靠职业道德来实现,还要靠法律制度作保障,会计法律制度建设与会计职业道德建设两者缺一不可且相辅相成。会计职业道德是会计法律规范的基础和重要补充,能对制度无法弥补的缺陷起到修正作用,是会计法治的人文基础;会计法律规范对会计职业道德建设具有制度保障作用,是维护会计职业道德的重要手段。

会计管理部门应按照1 998年财政部颁发的《会计人员继续教育的暂行规定》的要求,结合《中华人民共和国会计法》和《会计准则》,理论联系实际,深入进行会计人员的诚信教育。要求会计人员按《会计法》赋予会计人员的职责进行会计核算,参与企业生产、经营和管理,考核、分析和反映企业的财务状况,监督企业的各项经济活动，不断提高企业经济效益。同时,要有强烈的事业心和责任感,有扎实的专业知识和胜任本职工作的能力,能圆满地完成各项工作任务,敢于抵制一切不正之风,勇于同一切腐败现象作斗争。在培训中,要求会计人员从以下几方面加强自身职业道德建设:

一是会计人员要自觉按《中华人民共和国会计法》明确的会计人员职业道德规范来约束自己的一切工作行为,认真履行会计职责,严格坚持财会制度和财经纪律,坚持按原则办事,做到事事处处清正廉洁,秉公办事,敢于揭露和纠正单位经济活动中存在的问题。

二是努力学习各项政策法规,认真钻研财会专业知识,做到业务技术熟练、各项账目处理准确。不断提高自身的业务素质和政策水平,不断增强和提高自己胜任本职工作的能力。

三是坚持勤俭节约的原则,积极开展“双增双节”活动,开源节流,讲求生财、聚财、用财之道,当好领导的参谋和助手,为企业生产经营活动献计献策。

四是会计人员要按照财会制度的要求,严格受理和审核原始凭证,正确设置账户和使用会计科目,及时登记各种账簿,按期进行财产清查,保证使企业的各项收入都纳入会计科目统一核算,不得账外设账,搞体外资金循环,杜绝一切滋生腐败的土壤。

五是会计人员要定期参加财会培训班,不断更新会计知识和其它业务理论知识,不断提高自身素质。

五、通过会计职业道德建设加强会计基础工作

会计基础工作是会计工作的基本环节,也是经济管理工作的重要基础。为了加强会计管理,建立规范的会计工作秩序,提高会计工作水平,必须加强会计基础工作。

1. 明确领导责任,加强会计基础工作

加强会计基础工作是贯彻执行《中华人民共和国会计法》的具体体现,是依法理财和依法办事的要求。新修订的《中华人民共和国会计法》明确规定,单位负责人为会计责任主体,应对本单位的会计工作资料的真实性、完整性负责,单位负责人应保证财务会计报告真实、完整。作为责任主体的单位领导人,不但要重视会计基础工作,而且要采取各种具体措施,按照财政部制定的《会计基础工作规范》要求,落实本单位的财务工作。

2. 提高会计人员素质,加强会计基础工作

会计人员是会计工作的主要承担者,会计基础工作是会计人员从事会计工作最直接的对象。加强会计基础工作,首先,要提高会计人员的政治素质;其次,要提高会计人员的业务素质。随着知识经济的兴起和市场竞争的日趋激烈,企业、政府和公众对公开、真实、准确的会计信息有着更严格的需求,现代经济的发展要求会计工作能够及时提供更多的会计服务。为此,会计人员应认真学习《中华人民共和国会计法》、《会计基础工作规范》等法律法规,提高自己的业务能力,强化依法监督理念和服务意识。

3. 通过整章建制,加强会计基础工作

加强会计系统控制提高会计管理水平 第9篇

一、搞好会计机构配置和人员建设

加强会计系统控制的第一步是要搞好会计机构配置和人员建设。目前基层会计机构的设置和配备参差不齐, 主要原因是对会计工作的重要性认识不同, 特加是对会计人员的配备不能按照《会计法》从事会计工作的人员必须取得会计从业资格证书这一基本要求办理, 当然这原因是多方面的, 但人为的原因还是主要的, 会计主管部门对其也是困惑难处, 会计人员的会计人员职业道德也存在诸多需要解决和提高的地方。如果没有一个适合会计主体的会计机构, 如果没有合格的会计人员, 就根本谈不上会计系统控制。我们通过会计基础工作合格单位创建活动让单位负责人知悉了法人为会计工作的第一责任人, 明晰了会计工作对单位经济工作的作用, 从而率先解决了机构建设和人员配置。从量化上明确了担任会计工作和出纳工作的具体要求, 我们要求担任会计工作必须具有坚持原则, 廉洁奉公;具有会计专业技术中级及以上职称资格;从事财务会计工作五年以上;熟悉国家有关法律法规, 熟练掌握有关知识技能, 有较强的组织协调能力及分析判断能力, 身体健康。“无会计资格证人员不得从事会计岗位工作”促使我单位没有会计资格证书的会计人员也在第一时间报名参加了会计资格考试。从制度上明确了会计人员遵守职业道德作为晋升、晋级、聘任专业职务、表彰奖励的重要考核依据。

二、建立财务会计专业岗位责任制

加强会计系统控制的第二步建立财务会计专业岗位责任制度, 分别制定了会计岗位责任制和出纳岗位责任制, 明确了工作范围和目标, 提出了具体的要求, 并严格了岗位责任考核办法, 保证了岗位责任制的落实。比如我们要求会计岗位人员在会计工作中应当遵守职业道德, 树立良好的职业品质、严谨的工作作风, 严守工作纪律, 努力提高工作效率和工作质量。会计人员应当熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度, 并按照会计法律、法规和国家统一会计制度和程序和要求进行会计工作, 保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。会计人员应当熟悉单位的业务管理情况, 运用掌握的会计信息和会计方法, 为改善单位内部管理、提高经济效益服务。会计人员应当保守本单位的会计信息。除法律规定和单位领导同意外, 不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息, 会计人员应按会计分期进行会计核算, 及时按章报税等等, 会计岗位责任制不仅具体了工作内容, 而且明确了具体的时间量化指标。

三、规范会计工作行为

加强会计系统控制的第三步是规范会计工作行为, 制定相应的工作规范和工作处理程序。按照《会计法》和会计工作基础工作规范的要求我们首先肯定和明确了一支笔审批问题, 完善科站长、经理 (负责人) 审批制度。其次, 对会计印鉴和分别管理不仅定了日常管理要求, 而且就会计出纳的临时休假对印鉴管理也制定了相互牵制制度, 将财务管理风险降到了最低点。

在以上基础上制定了原始凭证工作处理程序, 在原始凭证工作处理程序中, 对突出控制点和可能存在的风险, 制定了相应的内部控制制度, 我们将重点放在收支两方面的管理和控制。比如, 对外来原始凭证中支付款项的处理明确了会计先审, 出纳依据会计审核的原始凭证付款的原则。对外来原始凭证的经办要求做到审批与业务经办、业务经办与出纳付款、出纳付款和会计审核记录, 涉及财物的会计记录与财产保管等不相容职务分离制度, 并分别在原始凭证签字, 涉及财物的一定做到先入库后付款的要求办理。确保了经济业务有事项, 事项有完成, 完成有票据, 票据是合法, 财物有入库, 报销有批准, 内容经审核, 付款无瑕疵。对自制会计凭证也按内容明确了具体的经办人和经办要求, 特别在收入方面我们制定了专门的收入管理办法和管理程序, 由于目前国家税务机构和财政机构的政策不同, 各单位对付款的要求也有差异, 按照正常的各单位的付款必须是税务代开发票和单位收款收据并存或在税务代开发票上有收款单位财务专用章, 在实际工作中并非如此, 针对这一实际, 我们增加会计控制点, 要求在税务部门代开发票时必须通过会计办理, 对外出据的税务部门代开的发票必须加盖财务专用章。对已开发票的收款情况按月和付款单位核对账目。对自制的收款开据, 我们要求收据的发放由会计向出纳办理, 并办理登记手续, 收据的开据由出纳办理, 收取现金在收据上注明现金字样, 转账收款的要注明收款方向 (注明银行和账号) , 会计记账后必须和银行核对准确, 月未对已 (未) 使用收据进行核对。

根据我单位的实际我们账务处理程序确定为科目汇总表账务处理程序, 并在程序每一个环节同时规定了量化时间和具体要求。比如, 日清月结, 我们要求出纳根据当日发生的原始凭证逐笔登记现金日记账和银行存款日记账并填写现金收支日报表报会计和单位负责人, 会计审核现金收支日报表并处理当日收支所产生的日常业务, 编制相应的记账凭证并登记各种明细分类账, 会计人员根据本月业务的实际按月或定期根据各种记账凭证编制科目汇总表并根据科目汇总表登记总分类账;期末, 现金日记账、银行存款日记账和明细分类账的余额同有关总分类账的余额核对相符;核对工作由会计组织期末后3日内完成, 并根据核对无误的账目余额编制会计报表, 会计报表必须由会计人员在期末后的5日内完成, 年未在15日内完成。同时按照税务机构的要求在期未8日内 (提前) 完成报税工作。在日常工作中, 会计和出纳的票据交接以现金收支日报表为准, 双方在当日下午下班前一小时内完成。年未和其它单位的兑账工作必须次年3个月内完成。会计档案由会计管理, 每月未对当月发生的各类会计档案要10日内整理归档完成, 并分别造册登记, 年未30日内整理出全年的会计档案目录, 次月10日内将先一年会计档案产交档案室管理。

通过完善会计业务的处理流程, 充分发挥会计系统控制效能, 从而更准确和及时的提供了更详细的会计信息, 很好的做到了为管理服务。

会计内部控制制度的最终落实源于会计人员的能力和工作责任心。会计系统控制是一项长期的细致的工作, 是企业内部控制的核心。会计工作的核心地位、会计人员的职能和对企业经济信息的拥有决定了会计人员是内部控制制度的最佳执行者。岗位赋予我们责任, 这就要求我们做一个合格的会计工作者, 这不仅需要会计人员具备全面的会计知识、法律知识、经济知识, 而且需要具备内外协调的能力。同时, 会计人员要有不断创新的精神, 创新是市场经济时代的灵魂, 没有创新就没有企业的发展。经济活动各个方面的创新, 理所当然地会给传统会计的发展带来多方面的冲击, 使会计领域在这一新的经济环境下发生新的变化, 产生新的课题, 这就需要会计工作者不断地更新自己的知识, 扩大自己的知识面, 并根据经济活动的变革, 相应地创新财务与会计的模式, 使会计工作适应经济的发展。

摘要：会计的基本职能是对经济活动进行核算和监督。文章联系会计工作理论及实际实践, 结合会计基础工作规范合格单位创建活动, 就加强会计系统控制、提高会计管理水平进行简要分析。

关键词：会计职能,会计系统控制,会计管理

参考文献

[1]财会[2001]41号《内部会计控制规范──基本规范 (试行) 》.

加强企业会计基础工作的管理 第10篇

一、目前企业会计基础工作存在的问题

1. 会计核算方面的不规范

(1) 原始凭证填制不规范。如, 部分从外部取得的原始凭证不符合要求, 基本要素不齐全, 摘要、大小写、日期、单位名称等相关事项不按规定填写;购买大宗办公用品, 没有清单, 没有验收证明;支付款项, 没有收款单位和收款人的收款证明。自制原始凭证没有经办单位领导人或者其指定的人员签名或者盖章。原始凭证有涂改、挖补等现象。

(2) 随意填写会计记账凭证。在实际工作中, 有的单位会计并未认真审核和填制会计记账凭证, 随意性很大。

(3) 登记会计账簿不规范。如个别单位未按有关规定设置会计账簿, 账簿启用表填写不全, 记账人员和会计机构负责人、会计主管人员未签字或者盖章, 账簿的登记、更错、结账不够规范。

2. 会计监督中的不规范性

(1) 部分企业违反国务院颁布的现金管理暂行条例, 坐支现金现象严重;违背现金收支范围规定, 单位之间收支大额现金;违背库存现金限额管理规定。

(2) 部分单位的会计人员没有严格履行对原始凭证进行审核和监督的职责, 审查力度不够。餐费被填写成会议费且在会议费中列支;一些非办公用品的发票被填写为办公用品, 会计人员列入办公用品支出;报销会议费仅提供一张发票, 没有附详细记录会议时间、地点等会议结算清单;报销的差旅费中住宿费发票没有详细记录, 造成会计人员无法履行对原始凭证进行审核和监督的职责。

(3) 部分原始凭证没有审批人或经办人签字, 就被会计人员办理了。

3. 内部会计管理制度中存在的不规范问题

企业内部财务管理松弛, 会计人员岗位责任制度、会计事项授权审批制度、内部稽核制度、内部牵制制度、资产物资管理制度、档案管理制度等不健全, 导致内部管理制度缺失。

4. 会计机构或会计人员方面的问题

由于会计人员的学历层次普遍较低, 没有受过系统的会计理论知识的正规训练, 搞不清科目、账簿和会计报表之间的对应关系;也有的会计人员虽然有一定的业务水平, 但长期忽视学习新的业务知识和会计法规, 缺乏学习的自觉性, 使其业务素质停滞不前。此外, 还有的会计人员尽管掌握一些会计核算的基本知识, 但因缺乏应有的职业道德, 不认真执行制度, 不按规定去做, 造成会计核算工作的不规范。

二、加强会计基础工作的途径

1. 各级领导部门加强对会计基础工作的管理、监督和指导, 建立和完善激励机制。

各级财政部门、业务主管部门要认真履行《会计法》赋予的职责, 采取切实措施, 指导和督促各基层单位加强会计基础工作, 整顿会计基础工作中不规范的做法和存在的严重问题, 不断提高会计基础工作水平, 定期组织会计基础工作情况的检查。财政部门或者业务主管部门可以组织检查组进行抽查或普遍检查或重点检查, 对检查中发现的问题, 要提出整改意见, 并检查整改意见的落实情况。

2. 建立健全内部会计管理制度, 强化内部监督机制。

企业要建立健全内部会计制度, 明确会计人员的职责和权限, 建立完善的岗位责任制、内部牵制制度和稽核制度。会计监督要由事后监督转向全方位、全过程的监督。从单位的内部会计监督到上级主管部门监督, 再到财政、审计部门以及社会等的监督, 为确保会计信息质量, 加强会计工作的管理和监督。

3. 严格做好凭证的审核和管理, 规范会计账簿的设置和登记。

对于凭证审核和管理, 应做好以下两点:

(1) 严格做好原始凭证的填制和审核工作。原始凭证的填制和审核是会计核算的基础, 记账凭证、会计账簿、会计报告数据都是直接或间接的取自原始凭证, 填制和审核原始凭证, 不仅是为经济管理提供真实可靠的数据资料, 也是实行会计监督的第一关口。因此, 企业会计核算首先应从填制和审核原始凭证着手, 规范自制原始凭证格式, 严格审核外来原始凭证, 切实做到只有具备金额准确、要素齐全、手续完备的原始凭证才能作为付款、入账的依据。

(2) 强化记账凭证的填制和管理。记账凭证是登记账簿的直接依据, 在该环节, 要注重对原始凭证的进一步审核, 根据审核无误的原始凭证, 填制记账凭证。无论是自动还是手工填制的记账凭证, 都要按照经济业务事项的内容加以归类, 并据以确定会计分录, 记账凭证应序时编号、附件齐全、摘要简明、数字准确、签章齐全、装订成册。对于会计账簿的设置和登记, 企业应根据核算内容及具体会计业务的需要设置会计账簿。

4. 合理配备会计人员, 加强会计职业道德建设, 提高会计人员的综合素质。

(1) 加强会计人员的业务素质, 企业要严格按照《会计从业资格管理办法》的有关规定, 认真做好会计专业技术资格考试和考核工作。要建立健全会计人员考核制度, 严禁不符合规定的人员从事会计工作。

(2) 加强会计人员职业道德建设。真正做到爱岗敬业、熟悉法规、依法办事、客观公正、搞好服务、保守秘密。

(3) 加强对会计人员的法制教育, 正确树立依法办事的观念。

三、结束语

面对市场经济国际化、信息化趋势, 我们要清醒地看到, 会计行业的发展与日益变化的新形势之间还有不少差距。在新的形势下, 市场经济发展将带动会计工作全方位与国际接轨, 会计管理工作也将由事务型向管理型转变, 会计工作的目标、内容、方式都在发生深刻变化。因此, 会计基础工作规范化势在必行, 但同时会计基础工作规范化又是一项长期而复杂的系统工作, 必须细致扎实、持之以恒的坚持下去, 企业要提高认识, 加强领导, 努力推进内部控制制度建设, 促进单位内部制约机制不断完善, 强化单位内部会计监管, 全面提高会计基础工作规范化的质量, 不断提高会计工作水平。

参考文献

有效加强会计监督工作 第11篇

关键词：会计监管；现状；原因；对策

一、会计监管的现状

会计监管工作对于会计市场的稳定发展是非常必要的。有效的会计监管不仅能够确保会计工作的稳定运营，还可以提高会计信息的质量。我国的加入WTO以后，同时经济全球化趋势的发展，会计的作用逐渐显现出来。无论是贸易活动还是国际间的投资及筹资行为，都和会计工作息息相关。为了适应时代的发展，我国的会计体系有效的将内部监督、社会监督、政府监督结合起来，不仅维护了我国公民的利益，还推动了我国经济的发展。可是因为受到各种因素的影响，会计行业中的很多方面都不能适应市场经济的发展，同时对会计工作的秩序产生了严重影响。会计信息失真现象的发生，导致公众对会计行业的怀疑。为了提高会计行业的诚信度，会计监管工作就要发挥相应的作用了。

会计监管主要分为内部监管和外部监管。内部监管指的是对组织内部的经济活动进行监管和控制；外部监管指的是全方位的覆盖监管模式，主要指的是政府和社会各监管部门对组织内部的会计工作进行管理和控制。同时，为了满足市场发展的需要，其他形式的监管也是存在的，例如，会计信息披露。

二、阻碍会计监管工作发挥作用的主要因素

1.缺乏有效的内部监管力度

在会计监管体系中，内部监管工作和会计行业内部的各个方面都有关，促进了会计业务内部工作的顺利进行，而内部监管的工作重点是内部控制。如果内部会计监管缺乏力度就会引起会计行业财务混论的现象发生，导致会计行业危机的出现。

目前，我国对会计监管的内部控制力度逐渐加强，可是在市场经济的发展过程中，及时存在着一定的规律，可是受到各种因素的影响，还是不能很好的把握会计工作的发展，同时由于部分监管漏洞的出现，违法者就会有可乘之机。这时，监管工作的作用就很重要了。可是由于监管体系不能跟随市场的发展，因为无法满足市场的需要，監管工作就不能很好的发挥作用，导致会计内部出现了很多损害国家、社会、个人利益的现象。出现这种现象的主要原因就是相关法律法规的不健全，导致会计工作不能全面的实施，首先，虽然新的《会计法》已经颁布实施，可是它发挥作用还需要一段时间；其次相关的会计法规不能很好的协调，甚至会相互抵触，导致监管部门面对违法行为时，无法定性；最后法律法规的制定与实施和市场经济的发展相比，存在着一定的滞后性。

2.外部会计控制监管没有发挥一定的作用

任何事物的发展都需要外部环境的支持。会计监管的外部环境属于大环境，可是引导会计行业的健康发展。会计市场准入是会计市场的起点，在很大程度上影响了会计市场的秩序。我国在会计准入这方面制定的相关的法律法规和各项制度，有效的控制和监管会计市场，可是即使重视可会计准入制度的制定和控制，可是在实际操作过程中，也会有好多不利因素影响外部监管控制发挥作用。

3.会计信息失真严重

首先，会计人员为了获得利益，会对会计信息造假，通过瞒报或者少报获得利益，这主要是因为监管不到位；其次，会计失真的主要表现形式就是信息不对称，主要体现在会计提供的信息和使用者接受的信息之间存在着一定的差距，主要是因为各种可变因素的影响导致理解差异等；最后，会计人员因为工作性质的原因导致视野狭隘，无法适应工作和复杂的外部环境。

三、有效加强监管的对策

1.完善会计行业内部环境的监管机制

内部监管机制可以促进会计行业的健康运营。要参考《会计法》建立会计行业内部监管机制。

（1）为了完善会计行业的内部控制机制，需要建立内部牵制制度，建立起部门之间和业务之间的联系，进行相互牵制。也可以建立内部稽查制度，定期的对行业内部的工作进行考核评定，对行业管理进行完善。在对其进行具体操作时，只要用两个人办理企业的每一项业务，在完成各自职责的同时，也可以相互监督，也起到了内部监督的作用。

（2）明确每一个会计人员的责任和权限，实施岗位责任制。同时，对于已经执行程序的各个业务事项的决策要进行完善，对于重大的经济事项进行健全。不仅要定期对内部的会计资料进行内审，还要建立财产清查制度，明确财产的消耗和流向。

2.完善会计外部环境的监管机制

（1）充分发挥政府的监管力度。对会计监管进行完善，使会计行业更能适应社会的发展。会计监管的法律环境时对会计监督体系的完善，建立的制度，修缮的条例，都是和社会发展相适应的。根据社会的政治与经济情况、法律环境及时的对会计行业中出现的问题进行调查和总结，同时对不合理的事项进行调整，维持制度和会计业务之间的协调，促进会计行业的健康发展。对各个部门和管理部门之间的权责进行划分，避免职能交叉的现象发生，同时也好加大处罚力度，确保制度落到实处。

（2）充分发挥社会的监管作用。建立良好的市场准入真实度，维持会计市场的制度，防止违法行为的发生。通过推行合伙制，增加会计师的审计风险责任，提高会计服务质量。

四、总结语

有效加强会计监管可以维持会计工作的有序进行。对会计监管理论进行创新，完善会计监管体系，同时提高会计信息的质量，更好的为决策者服务。

参考文献：

[1]卢鹏丞：关于加强会计监管问题的几点思考[J].科技资讯，2009（34）.

加强会计管理工作 第12篇

一、我国会计规范机制的现状

改革开放以来,我国会计得到了快速发展,取得了较好的会计规范建设效果。但是我国还处于经济转轨时期,各项法律法规制度还不是很完善,导致我国会计规范机制还存在一些问题。

(一)会计盈余管理不当

我国会计规范体系对盈余管理约束的弱化作用主要表现在会计规范的体系不健全,在具体内容上规范灵活空间过大。由于我国上市公司股权过于集中,第一大股东平均持股比例超过50%,股东大会实际上处于第一大股东的超强控制之下,大股东很容易凭借股权优势成为董事会会员,进而操纵董事会,并能够直接从企业取得较为详细可靠的信息并监督经理层。同时我国企业中小股东等外部利益相关者在对会计信息的占有上处于先天劣势,只能凭借上市公司公开披露的会计信息监督经理层和大股东的履约情况、改善投资决策,维护自身权益不受侵犯。在这种状态下,盈余管理已不仅仅以企业管理当局为核心,企业管理当局与大股东合谋共同为自己的利益服务,损害外部利益相关者的利益。原本公司治理机制下的制衡能力大大削弱,发现经营者从事盈余管理的概率大大减小,监督成本大大升高。

(二)会计信息失真

会计信息失真就是会计信息没有反映经济真实。在其发生机制中,首先会计规范客体的会计信息失真行为会给他们带来收益。会计信息能产生不同的经济后果,可以通过改变会计信息来改变现有的利益分配格局,这势必会诱使机会主义的会计规范客体有足够的动机让会计信息失真。促使他们从事会计信息失真行为的动机很多,比如奖金动机、确保职位动机、借款动机、纳税动机、推卸责任动机、隐瞒违法行为动机、政治动机等。其次会计规范客体的会计信息失真行为也会有成本。这主要是会计信息失真行为被查处后的各种损失,包括管理惩罚成本、市场惩罚成本和违约惩罚成本。但又可以归为两类:一是有形成本包括罚款、行政处分、刑事处罚带来的损失,主要受相关制度规定的约束,这部分成本是固定的;二是无形成本,是其不道德行为败露后对声誉的间接影响,主要由道德水平的决定。一般来说,社会的道德水平越高,责任主体的败德行为所招致的损失也就越大,因此无形成本的弹性较大。

(三)会计犯罪

会计犯罪就是单位负责人和会计人员以谋取一定的非法经济利益为目的,利用职务之便在经济活动及相关活动中直接或间接实施侵害社会经济关系和经济秩序、触犯国家刑律应受到刑法处罚的行为。主要原因在于:因为利益的驱使和诱惑,他们违反法律法规指使、授意甚至强迫财会人员弄虚作假,片面追逐账面利润,欺上瞒下,导致会计信息失真。有些会计人员素质低、业务水平差、技术不过硬、责任心不强,导致会计核算错误、信息失真;或虚列数据来掩盖贪污受贿,造成会计信息失真。通过以上分析,可见会计信息失真是构成贪污等会计犯罪的重要原因。

二、完善我国会计规范机制的措施

(一)严谨会计规范体系内容

在新时期下作为制定依据,基本会计准则应具有理论上的先进性、内容上的全面性、方法上的预见性。然而以上的分析说明该基本会计准则尚不足以成为具体会计准则的制定依据。同时我国的准则作为一个体系,主要表现在按照报表项目分类立项,力求所有项目能涵盖三张基本报表。但是由于现代经济飞速发展,新兴的企业组织形式、新型的经济业务层出不穷,具体会计准则的体系只能是动态的、相对的。进一步看,具体会计准则的系统化程度实际上反映了理论上追求完善和实务中种种困难之间的矛盾,也反映了准则建设长远规划与现实急需项目之间的矛盾,解决这些矛盾需要在不同环境条件下权衡利弊、有所侧重。

(二)完善公司内部控制制度

企业内部控制制度可以分为内部会计控制和内部管理控制,规范、系统、科学的内部控制增强了会计规范的管理水平和监控力度。内部控制最为关键的是内部会计控制,企业为了管理和控制生产经营业务就必须根据工作实际建立健全的授权批准、岗位分工、业务记录、财产安全、人员控制等内部控制制度,特别是在货币资金、工程项目、采购与付款、销售与收款等具体业务中更是如此。内部会计控制的规范性、合法性、权威性均来自于会计规范,因此企业加强内部控制的过程实质上就是加强会计规范在企业严格执行的过程和会计规范信息的生产过程。因此我国应进一步增强公司管理层及时、充分、如实披露财务信息的意识,采取有效措施促使管理层在真正提高公司效益上下功夫,而不是一味依恃非常交易及不公允的关联交易等操纵利润。

(三)建立全方位的会计监管体系

完善以单位内部审计工作为主的内部会计监管制度,构筑会计监管的第一道防线。建立国家统一的会计监管体系,可以分为单位内部会计监督和单位外部会计监督。在内部会计监督中,内部审计制度是企业实现自我监督、自我约束与自我调控的有力措施,是企业自我约束机制的重要组成部分。内部审计制度对于单位各项财务收支、经济效益和经济责任工作具有心理震慑和再监督作用,是单位内部控制制度的重要组成部分,对促进会计规范在企业顺利实施、规范会计行为、加强经济管理和财务管理、维护会计工作秩序具有重要作用。建立健全全方位外部监管体系也是会计规范得以顺利实施的有力保障。会计师事务所和注册会计师作为民间独立中介机构,在完善和强化外部监管机制中起着重要作用。在我国,随着投资体制多元化改革的继续深入发展,注册会计师和会计师事务所凭借其客观、公正和独立的身份和地位,凭借对我国会计规范比较透彻的了解和掌握,必将在会计监管体系中起着不可替代的重要作用,成为保障会计规范得以贯彻落实的重要主力军。

(四)提高会计规范的违约成本

按照经济学的观点,会计违法行为人也是一个理性的人,如果对于违法人的惩罚成本超过了预期收益,会计违法行为者就会仔细衡量是否值得。推进会计工作步入法治轨道,加大执法力度,坚决做到有法必依、执法必严、违法必究。只有依法保证会计资料的真实、完整,才能为会计信息使用者提供可靠的会计信息,从而提高其决策的准确性和有效性。