保险基金范文（精选12篇）
保险基金 第1篇
关键词：养老保险基金,征收,管理,安全
养老保险是社会保障的重要组成部分, 对国民经济发展, 尤其是社会和谐稳定具有重要的影响。加强养老保险基金的征收、管理, 特别是严防养老保险基金的流失, 确保养老保险基金更加保险是十分迫切和必要的。
1 影响养老保险基金安全运行的有关问题
1.1 在养老保险基金的发放过程中存在的主要问题
(1) 想方设法“提前退休”。
根据现有的养老金计算办法, 无论缴费年限长短, 其基础养老金都是一样的, 因此有些参保人员在自身条件不符合相关政策的情况下, 还是千方百计地提前退休。这样做, 一方面缩短了缴费的年限, 降低了养老保险基金的征收;另一方面, 提前了领取养老金的年限, 增大了养老保险基金的支出。
(2) 起“死”回“生”冒领保险金。
在养老金实行社会化发放过程中, 由于有不少退休人员频繁更换居住场所, 管理部门对他们的生存状况难以掌握, 因此在养老金的发放过程中, 有些实际已经死亡的退休人员, 其亲属仍在冒名顶替死者领取养老金, 造成养老保险基金的无谓流失。
(3) 确定和调整养老保险待遇的标准不统一、制度不规范。
在为参保人员办理退休手续或调整养老金时, 存在着标准不统一、制度不规范的问题, 造成企业与机关事业单位同类人员待遇水平有较大差距等问题。退休人员的年龄、工龄等基础信息的确认标准也存在着差异, 导致退休金核算不准确。
(4) 重复享受养老待遇。
由于养老保险是由各统筹地区分别征收、支付和管理的, 而个人账户基金转移手续烦琐, 这就造成部分跨地区调动的人员可在两个统筹地区同时参加养老保险, 当在两个统筹地区参保均满15年以上时, 就可在两地同时办理退休手续, 领取养老金, 造成了养老基金的流失。
1.2 在养老保险基金的征收方面存在的主要问题
(1) 养老保险覆盖面窄。
既然是社会保险, 就必须充分体现其“社会性”, 而“社会性”又以广泛性为基础, 但我国养老保险的现状是, 国有企业基本实现全覆盖, 城镇集体企业覆盖率为75.39%, 但其他经济类型企业仅为17%。这显然谈不上广泛。
(2) 少缴、漏缴养老保险基金。
一些企业尤其是非公有制企业为了降低经营成本, 便以种种理由来降低员工养老保险的缴费基数, 或剥夺部分员工参加社会保险的权利, 少缴、漏缴养老保险基金。这样不仅严重侵害员工的切身利益, 而且也造成养老保险基金的流失。
(3) 养老保险基金缴纳的比例和时间问题。
企业缴纳养老保险基金的起始时间和比例等因素都直接影响着养老保险基金缴纳的多少。而企业整体参保时间有早有晚, 缴纳比例又有高有低, 这将影响部分企业缴纳养老保险的积极性, 也不能充分体现养老保险的和谐与公平。
(4) 养老保险基金的欠缴问题。
产生欠缴的原因:一是部分单位领导只考虑眼前的经济利益, 对缴纳养老保险基金不积极、不主动;二是部分事业单位经费紧张或企业效益不佳, 无力为职工缴纳养老保险费;三是社会保险机构执行力度不到位。欠缴养老保险基金直接影响退休金的正常发放和养老保险基金的保值和升值。
1.3 在养老保险基金的管理方面存在的主要问题
(1) 养老保险基金的安全问题。
养老保险基金既是参保人员的“血汗钱”, 更是退休人员的“活命钱”, 国务院明确规定, 专款专用, 任何地区、部门、单位和个人均不得挤占挪用。而最近一段时间, 社保基金大案迭起。先是上海社保基金弊案, 紧接着浙江又曝社保大案, 涉资数亿元。所有这些, 都说明养老保险基金的安全管理存在着严重的问题。
(2) 养老保险基金的升值问题。
要想在不增加或少增加参保人负担的情况下, 持久地维持养老金的支付承诺, 就必须提高养老保险资金的投资效率, 实现其持续的保值增值。而保险基金靠什么去保值增值, 又迫切需要研究。
2 养老保险基金安全运行的对策和建议
2.1 建立和完善养老保险内部审计、外部监管和考核机制, 将养老保险基金的安全管理放在首位
一是建立健全养老保险基金管理制度, 劳动保障、财政部门和社保经办机构, 按照各自的职责, 协同配合、齐抓共管, 形成行政监管、专业监管、内部监管和社会监管四位一体的监管机制, 对基金的运行实现全过程的监管。二是建立相应的养老保险基金投资运营机构, 专司养老保险基金运营工作。只有如此, 养老保险基金的运营才能有法可依、有章可循;也只有如此, 才能针对养老保险基金被挤占、挪用情况进行相关的处理。
2.2 尽快出台《养老保险法》, 为养老保险基金的征收、发放和管理提供法律依据
现行的社会保险法规不能对缴费单位采取查封银行账户、拍卖资产等强制措施, 社会保险费征缴也缺乏法律手段。国家应尽早出台《养老保险法》, 为养老保险基金的征收、发放和管理提供法律依据。
2.3 在全国范围内建立养老金发放体系
健全街道 (乡镇) 劳动保障机构, 实行退休人员登记卡制度, 将每名退休人员都纳入到街道保障机构的社会化管理中去。通过这些机构社会化、精细化的管理工作, 确保退休人员养老金的按时、足额发放;同时也能杜绝养老保险金的冒领、重发和漏发。
2.4 加大养老保险基金的征缴、扩面工作
一是做到养老保险基金的足额、及时征收。对于故意拖延缴纳养老保险基金的企业, 绝不姑息, 坚决加收滞纳金。二是核准缴费信息, 从基础工作入手, 确保养老保险基金的应收尽收。当前基本养老保险“扩面”工作的主要任务是向非公有经济延伸, 有效满足非公有经济对社会养老保险的需求。
2.5 加大养老保险信息化建设
一是不断完善社会保险信息化系统, 尽快完善省级养老保险的信息化系统。二是不断提升社会保险信息化职能。三是充分发挥网络信息化的优势, 提高养老保险基金的征收、发放和管理水平。
2.6 逐步完善退休审批和退休金调整制度
制定标准统一、信息准确、制度严密的退休审批程序, 在办理过程中, 增加透明度, 加大公示力度, 疏通信息交流渠道, 确保退休审批的公平、公正。退休金调整的水平, 要根据工资增长、物价、养老保险基金和财政承受能力等情况, 以当地企业退休人员的养老金水平和上年度企业在岗职工平均工资增长率的一定比例来确定。
2.7 社会保险靠社会, 争取全社会的理解与支持
一是建立举报奖励制度, 争取全社会的支持, 加强社会监督, 防止工作疏漏。二是加大宣传力度, 使与养老保险有关的法律法规深入人心, 让全社会都能够了解养老保险、支持养老保险。
(上接P62) 市场是一国金融强大的核心, 也是现代经济的必然要求。资本市场是一个纵横交错的市场, 从横向看, 可划分为主板市场、二板市场、创业板市场、场外交易市场和私募股权债权市场;从纵向看, 可划分为股票市场、债券市场、基金市场、理财市场、金融衍生品市场等。资本市场系统风险一旦失控或与其他不良因素发生共振, 轻则影响资本市场某一层面或某一类投资产品市场的稳定, 重则造成整个市场的危机。而危机的爆发, 必然会对企业、投资者、政府都产生极大的影响。危机的不良后果主要表现在以下几个方面:资产价格暴跌, 财富大幅缩水, 资本市场出现全价格暴跌是资本市场系统风险爆发的最主要、最常见表现形式, 也是金融危机的主要表现形式。通过发展资本市场能增加证券化产品的流动性, 更好发挥金融市场的资产匹配和价格发现功能。此外造成资本市场系统风险的内因是市场内部缺陷, 促使系统风险集中爆发的外部因素则可能来自经济、社会、政治等多个方面。因此政府对于资本市场的系统风险必须高度重视并介入风险的防范和风险治理。
(3) 加强对资产证券化的风险监管。从次贷危机中可以看出, 虽然资产证券化具有转移和分散金融风险的功能, 但是它却无法消除整体风险, 它只是在微观上降低了风险, 在宏观上却是将风险以新的方式重新组合, 并且随着金融创新的发展, 未来的风险将日益复杂。资产证券化的风险体系, 是一个由多种风险交织在一起彼此制约的复杂链条, 各种证券化产品之间相互联系、相互影响。因此应当对资产证券化产品的发行, 交易主体进行全面监管。有效的金融监管可以维护信用, 保证支付体系的稳定, 保护投资者的利益, 促进金融机构之间的公平竞争。首先, 作为一种外部力量, 金融监管的有效运行依赖于健全的金融法律体系, 除了主体法律体系外, 监管机构还需要一套较为完整的实施细则。其次, 我们认为中国的监管框架可在总结美国经验的基础上, 根据中国的实际, 逐步将分业监管模式转变为功能型监管模式, 适时地根据金融发展的特点, 调整金融监管的功能、组织结构及方法, 逐步加强金融监管的能力与效果。此外还应加强金融机构主体创新风险防范, 建立和完善创新金融工具交易的内部控制制度, 实施全面的内部控制和稽查, 有效发挥内部监管职能。
保险基金 第2篇
财政部、人社部、国家卫计委联合发布《关于加强基本医疗保险基金预算管理发挥医疗保险基金控费作用的意见》,下面是详细内容。
关于加强基本医疗保险基金预算管理发挥医疗保险基金控费作用的意见
财社[]242号
各省、自治区、直辖市财政厅(局)、人力资源和社会保障厅(局)、卫生计生委，财政部驻各省、自治区、直辖市财政监察专员办事处：
我国基本医疗保险制度自建立以来，覆盖范围不断扩大，保障水平逐步提高，在保障参保人员基本医疗需求、提高群众健康水平等方面发挥了重要作用，但也面临医疗费用不合理增长、基金运行压力增大等问题，存在中长期不可持续的风险。不合理增长的医疗费用部分抵消了政府投入的效果，加重了社会和个人负担。为加强基本医疗保险基金收支预算管理，控制医疗费用不合理增长，减轻个人负担，确保基本医疗保险制度和基金可持续运行，根据《预算法》、《社会保险法》和国务院有关规定，现提出如下意见。
一、加强基本医疗保险基金收支预算管理
(一)科学编制收支预算。各统筹地区要严格按照“以收定支、收支平衡、略有结余”的原则编制收支预算。根据缴费基数(或缴费标准)、缴费率、参保人数等因素，全面、准确、完整编制基本医疗保险基金收入预算。地方各级财政部门要按照规定足额安排行政事业单位参加基本医疗保险单位缴费支出预算;要按照不低于国家规定标准以及中央和地方分担比例，足额安排政府对城乡居民基本医疗保险参保居民的补助支出预算。综合考虑以前年度支出规模、本地医疗费用水平、医疗费用控制目标、参保人员年龄结构、享受待遇人数、待遇政策调整等因素编制年度支出预算。原则上不应编制当年赤字预算，不得编制基金历年累计结余赤字预算。除基本医疗保险待遇支出、用于大病保险支出、转移支出、上解上级支出、补助下级支出外，原则上不应编制其他支出预算。确需编制其他支出预算或编制预算时需动用历年累计结余弥补当年支出的，需符合社会保险基金财务制度有关规定，并作出详细说明，报同级人民政府审批。各地要在做好年度预算工作基础上，根据国家关于社会保险基金预算和中期财政规划具体部署和安排，结合地方中期财政规划，做好基本医疗保险基金中期收支测算工作。
(二)依法足额征收保费。各统筹地区要进一步扩大基本医疗保险覆盖范围，确保应保尽保。要加强和规范职工基本医疗保险费征收管理，做好缴费基数核定和日常稽核等工作，确保依法按时足额征收职工基本医疗保险费。要按照不低于国家规定的标准足额征收城乡居民基本医疗保险个人缴费，逐步建立个人缴费标准与城乡居民可支配收入相衔接机制，稳步提高个人缴费占总体筹资的比重。统筹地区财政部门要按规定及时将各级财政安排的城乡居民基本医疗保险补助资金拨付至社会保险基金财政专户。加大监督检查力度，进一步提高征收率，杜绝违规缓缴、减免和拖欠等行为，确保应收尽收。
(三)规范个人账户支出。加强职工基本医疗保险个人账户支出管理，个人账户原则上不得用于非医疗支出。逐步优化统账结构，提高统筹基金共济和支付能力。同步改革门诊费用支付方式，开展门诊费用统筹，逐步提高门诊大病及慢性病保障水平，确保参保人员门诊保障水平不降低。
(四)完善待遇支付政策。基本医疗保险待遇标准要与筹资水平及当地经济发展水平相适应。提高基本医疗保障水平不应超过基本医疗保险基金承受能力。在确保基金收支平衡的前提下，合理提高基本医疗保险报销封顶线，全面实施城乡居民大病保险和重特大疾病医疗救助，切实落实各项制度保障责任，做好政策衔接，形成制度合力，稳步提高大病保障水平，缓解因病致贫、因病返贫。结合推进分级诊疗制度建设，完善参保人员在不同层级医疗机构就医的差别化支付政策，充分发挥基本医疗保险支付政策的引导约束作用，促进患者有序流动。适当提高基层医疗卫生机构政策范围内医疗费用报销比例，对符合规定的转诊住院患者可以连续计算起付线。合理拉开基层、县级和城市大医院间报销水平差距，引导参保患者有序就诊，减少无序就医造成的不必要支出。
(五)坚持基金精算平衡。地方各级人力资源社会保障、卫生计生、财政等部门要开展基本医疗保险基金中长期精算，并于每年6月底前完成上年度精算报告。参考精算结果，及时完善本地区基本医疗保险实施办法，确保基金精算平衡。
二、严格基本医疗保险基金预算执行
(一)严格收支预算执行。基本医疗保险基金预算应严格按照批准的预算和规定的程序执行，不得随意调整。基本医疗保险经办机构应按规定报告预算执行情况。在执行中因特殊情况需要增加支出或减少收入，应当编制基本医疗保险基金预算调整方案，按社会保险基金预算调整程序经批准后执行。
(二)实施全程实时监控。各统筹地区要按照国家统一规划和部署，完善医疗保险信息系统，对定点医疗机构医疗费用实行事前提醒、事中监控、事后审核的全程实时监管。重点对药品、高值医用耗材使用情况及大型医用设备检查等医疗行为进行跟踪监测评估，及时发现违规行为，并依据《社会保险法》、《执业医师法》、《医疗机构管理条例》等有关法律法规和定点协议对相关医疗机构及医务人员做出相应处罚，促进诊疗行为规范，防止发生不合理医疗费用支出。
(三)做好相关信息披露。推进基本医疗保险基金预算及执行情况向社会公开。基本医疗保险经办机构要按规定公开参保人员医疗保险待遇政策及享受情况等信息，接受社会各界的监督。定点医疗机构要按规定及时公开医院收支情况、医药价格、次均门诊及住院费用、主要病种例均费用等信息，各级卫生计生、人力资源社会保障等部门要对各定点医疗机构费用指标进行排序，定期公布排序结果。
三、实施基本医疗保险支付方式改革
(一)全面改革支付方式。各统筹地区要结合本地实际，全面实施以总额预算为基础，门诊按人头付费，住院按病种、按疾病诊断相关分组(DRGs)、按床日付费等多种方式相结合，适应不同人群、不同疾病及医疗服务特点的.复合支付方式，逐步减少按项目付费，将支付方式改革覆盖所有医疗机构和医疗服务。充分发挥基本医疗保险激励约束和控制医疗费用不合理增长作用，促进医疗机构和医务人员主动控制成本和费用，提高医疗资源和基金使用效率，从源头上减轻参保人员医药费用负担。各统筹地区要按要求制定出台全面推进基本医疗保险支付方式改革实施方案，要对支付方式改革效果进行定期评估，并及时改进完善。各省级人力资源社会保障、卫生计生部门要通过设立专家库、改革案例库等方式，加强对统筹地区的指导。
(二)建立质量控制机制。完善服务协议管理和定点医疗机构考核办法，在全面改革支付方式的同时，建立健全对定点医疗机构服务数量及质量的考核评价机制。适应不同支付方式的特点，完善考核办法，并将考核结果与基金支付挂钩，避免医疗机构为控制成本推诿病人、减少必要服务或降低服务质量。
(三)建立激励约束机制。建立健全“结余留用、合理超支分担”的激励约束机制，激励医疗机构提高服务效率和质量。实行按病种付费、按人头付费、按床日付费等支付方式的地区，医疗机构实际发生费用低于约定支付标准的，结余部分由医疗机构留用;实际费用超过约定支付标准的，超出部分由医疗机构承担，对于合理超支部分，可在协商谈判基础上，由医疗机构和医疗保险基金分担。
(四)建立谈判协商机制。统筹地区人力资源社会保障、卫生计生、财政等相关部门应指导基本医疗保险经办机构与定点医疗机构建立谈判协商机制，鼓励参保人员代表参与谈判协商过程。支付方式改革方案要确保医疗保险基金可承受、群众负担总体不增加、医疗机构有激励。坚持公平、公正、公开，要确保定点医疗机构参与支付方式改革方案制定及实施全过程。
(五)同步推进配套改革。按照国务院统一部署，大力推动医保、医疗、医药“三医”联动改革，加快推进公立医院和基层医疗卫生机构体制机制改革，改革医疗服务价格形成机制，制定医疗保险药品支付标准，大力整顿药品生产流通秩序，采取综合措施，有效控制医疗费用不合理增长。
四、加强考核通报和组织实施
(一)建立绩效考核机制。各地要加强对基本医疗保险经办机构的绩效考核，将预算编制、费用控制、服务质量等纳入考核范围，促使其工作重心从审核报销向费用控制、加强收支预算管理、提高服务质量转移。鼓励各统筹地区探索建立与基本医疗保险经办机构工作绩效挂钩的激励机制。
(二)建立表扬通报机制。“十三五”期间，财政部、人力资源社会保障部、国家卫生计生委将联合对各地加强收支预算管理、推进支付方式改革、控制医疗费用不合理增长等情况进行考核(考核指标见附件)，对工作推进快、成效好的省份予以通报表扬，对工作进度滞后的省份予以通报批评。将通报考核内容纳入财政部驻各省(区、市)财政监察专员办事处审核范围。
(三)做好组织实施工作。各地要充分认识加强基本医疗保险基金预算管理、控制医疗费用不合理增长的重要性和紧迫性，将此项工作作为今后一段时间完善医疗保险制度、深化医药卫生体制改革的重点任务抓好落实。要明确各自职责，加强协同配合，及时研究解决重大问题，形成工作合力。要加强政策解读和舆论引导，妥善回应社会关切，争取各方理解和支持。省级财政、人力资源社会保障、卫生计生等部门要加强对统筹地区的指导，按要求向财政部、人力资源社会保障部、国家卫生计生委等部门报送基本医疗保险基金运行及控制医疗费用不合理增长等有关情况。本意见自201月1日起施行。
财政部 人力资源社会保障部 国家卫生计生委
银行／保险／基金 第3篇
近日，瑞泰人寿保险公司携手“希望书库”基金会在京举办为“希望书库”慈善募捐活动。瑞泰人寿保险公司将出资为全国10所贫困小学建立10个图书室，满足孩子们对图书的渴望。
国内首款成长型年金计划——太平“一诺千金”10月上市
10月，太平人寿推出国内首款成长型年金计划——太平“一诺千金”，现已在全国各分支机构所在地全面上市。
成长型年金最大的优势就在于“成长”，即在保证资金安全增值的同时，无论在年金积累期或是年金领取期，都以分红的形式不断增加客户年金领取额度，不设上限，可以抵御通货膨胀的风险。
对于该计划，太平人寿向客户推出了5大保证：第一保证资金安全增值，第二保证年金给付节节攀高，第三保证保底理赔无忧；第四保证分红直至百岁；第五保证充分选择权。
“一诺千金”这一产品名称也是由客户投票锁定的，这也是中国保险史上第一款由客户自主命名的保险产品。
光大银行首推银联高尔夫信用卡
10月18日，光大银行与中国银联在京联合推出国内第一款“银联高尔夫信用卡”。此卡主要面向高尔夫运动爱好者，围绕高尔夫运动配套多项增值服务，号称“高尚生活的入场券”。
银联高尔夫信用卡为一款银联标准国际信用卡，只设白金卡和金卡两种，不设普卡。每一卡种为一张标准卡配发一张异型卡，其中，异型卡为中国银联全国首次发行，
可开立外汇账户的QFII出炉保诚资产管理(香港)2亿美元额度获批
10月12日，国家外汇管理局批准英国保诚资产管理(香港)有限公司合格境外机构投资者(QFII)投资额度2亿美元，并批准其以“保诚资产管理公司——保诚中国龙A股基金”的名义分别在中国农业银行开立一个外汇账户和一个人民币特殊账户。
与此同时，中信信托和英国保诚集团等携手创建的信诚基金管理有限公司开始担任保诚中国龙A股基金的投资咨询顾问。
民生人寿33万理赔境外遇难者
日前，民生人寿扬州中心支公司总经理帅映珍率公司理赔人员把33万元保险理赔款送到了在非洲加蓬共和国遇难的被保险人俞某的亲人手中。这是民生人寿自成立以来第1起被保险人境外遇难理赔案件。
2006年3月，江苏某大型石油地质勘探企业为本单位赴非洲加蓬共和国工作、包括俞某在内的共计23名员工在民生人寿扬州中心支公司投保团体意外伤害保险，并附加团体意外伤害医疗保险和紧急海外救援保险，每位被保险人保额合计35万元。
首例“封转开”基改成功华夏平稳增长基金正式成立
10月9日，华夏基金管理公司牵头的我国首例封转开基金——华夏平稳增长基金，通过3周的集中申购，完成了18．46亿元新增规模．正式成立。新老基金份额自该日起合并运行，基金总规模达到23 46亿份。10月13日该基金开放日常申购与赎回，至此，我国首例封转开基金的基改试点圆满成功。华夏平稳增长基金的诞生比基金兴业的法定到期时间整整提前了1个多月。几年来困扰投资人的封闭式基金折价问题．随着华夏兴业基金的基改成功，有了令各类投资人满意的解决方案。作为基改成功的最大收益者，原华夏兴业基金持有人于9月29日获得了每份0．16元的现金分红。
南方基金连签陕西煤业、青岛海尔两大单年金业务
南方基金管理有限公司新近分别与海尔集团和陕西煤业集团连续签下了其第五、第六单企业年金业务。南方基金在投资策略上将创新性地引用其旗下成功的保本基金——南方避险增值基金优化的CPPI技术，并辅助以主动配置策略．以期在一个较长时期获得一个稳定的正回报。
信诚精萃成长股票型基金获准发行
10月10日，信诚基金管理公司的第二只基金——信诚精萃成长股票型基金已获中国证监会募集批准．将于近期通过中国建设银行、中信银行、中信证券、中信万通证券、金通证券、中信建投证券、银河证券、申银万国证券、招商证券、湘财证券等代销机构公开发售，该基金托管人为中国建设银行。
信诚精萃成长基金属于积极管理的成长型股票基金，是我国首只关注内生性增长概念的股票型基金。股票投资比例为60％～95％，债券投资比例为0-35％。该基金重点投资具有内生增长特质的上市公司，以追求基金资产长期增值和风险调整后的超额收益。
华夏银推出专打新股集合理财产品——国都1号
“国都1号”属于限定性集合理财产品，认购门槛5万元人民币．预测收益区间为4 55％～10．40％。国都1号每3个月开放一次，开放期5个工作日，流动性比较适中。
华夏银行开放了全国28个城市近280家网点销售国都1号，投资者可通过华夏银行各地营业网点、网上银行(WWW．hxb．com．cn)、电话银行(95577)等进行咨询。
中国银行与中英人寿签署全面合作协议
9月25日，中国银行股份有限公司与中英人寿保险有限公司资金托管暨全面业务合作签约仪式在北京贵宾楼饭店隆重举行。
根据双方协议，中英人寿将选择中国银行作为资产托管银行，中国银行则将中英人寿列为重点合作伙伴，积极支持其业务发展。中国银行将优先向中英人寿开放分支机构的网点资源，优先代理中英人寿的银行保险产品。除银行保险业务之外，双方还将就网上银行，电子商务、电话行销等业务进行广泛的探讨及合作，建立关系更为紧密的战略合作联盟。
海康保险参加“2006北京希望马拉松”义跑
9月23日上午，海康保险北京分公司的130名员工与客户参加了第8届北京地区“希望马拉松”义跑活动。这是海康保险自去年开业以来第2次参加为中国抗癌研究事业而举行的“希望马拉松”义跑。
渤海银行第一家支行正式对外营业
10月18日，渤海银行第一家支行——渤海银行天津奥城支行正式开业，成为天津市第一家人驻奥城国际商业区的商业银行。
奥城支行一层服务大厅设有自助服务区、产品顾问服务区和柜台业务区，二层为面向高端客户的浩瀚理财服务区。在业务规划方面奥城支行将以零售银行业务为主，积极为中小企业和个人客户量身定制产品和理财投资方案，同时，将努力拓展批发银行业务。
中宏保险聘任跆拳道奥运冠军罗微担任企业奥运形象大使
日前，中宏人寿保险有限公司与中国跆拳道协会正式签约，聘任雅典奥运会跆拳道比赛冠军罗微担任企业奥运形象大使。
中宏保险执行副总裁李卓杰先生在签约仪式上表示，作为一名优秀的跆拳道选手，罗微不断超越自我的成长历程，充分向我们诠释了奥林匹克的精神，更与中宏作为北京2008年奥运会寿险合作伙伴致力发扬的价值观不谋而合。
中美大都会人寿辽宁分公司正式开业
9月27日，国保险监督委员会批准．中美大都会人寿保险有限公司辽宁分公司在沈阳正式开业。这是中美大都会人寿在中国的第4家分支机构，同时也是该公司在北方区域的第1家分公司。
交通银行推出系列金融产品
9月26日，交通银行向社会推出包括盈通账户、沃德财富账户、展业通、对公快汇、留学快车、满金宝等系列金融产品．产品涵盖了公司、个人两大产品线。
此次推出的系列金融产品中，沃德财富账户是交行上市以来首次为零售高端客户推出的综合性产品。留学快车是一项留学金融产品，主要提供赴外留学生金融、求学、签证、境外生活与服务的一揽子解决方案。满金宝是一种外汇交易新产品．适合主要针对对汇市风险认知度较高、对风险有一定的心理承受能力、愿意承担较高风险去追求高收益的客户。
招商银行推出理财型房贷产品——“随借随还”
招商银行从10月起面向全国推出个人贷款新业务——“随借随还”。该项业务具备自助借款、自助还款和自动提前还款3大功能，具有“省息、足不出户、自动审批、瞬间到账、无纸化”5大特点。客户到招行营业网点办理申请手续，获得个人授信额度并签署有关协议后，以后办理个人贷款业务时，只要通过招行的网上银行或电话银行就可轻松借贷、省心还款，打破了国内银行传统的“面对面”柜台业务模式，在金融贷款领域实现全程自助。
合众财富人生终身寿险(万能型)A款上市
为满足客户追求保障以及稳健投资的需求，合众人寿于9月19日推出自己的首款万能产品——“合众财富人生终身寿险(万能型)A款”。
“财富人生”兼具保障加投资的双重功能。与目前市场上的万能寿险产品相比，“财富人生”除具有交费灵活、费用透明、保险金额可变、资金增值等万能寿险产品共性外，还具有5大特点免除保单管理费用，持续交费特别奖励，追加投资保险费起点低，保证结算利率高i年轻时的保障，年老时的养老。
国投瑞银创新动力基金正式募集
经中国证监会正式批准．国投瑞银创新动力基金10月9日起正式募集。该基金是国投瑞银旗下第4只开放式基金，也是其今年以来募集的第2只基金。10月9日～11月10日，国投瑞银创新动力基金将通过光大银行全国各网点，以及各大证券公司公开发售。
该基金是一只股票型基金，特别适合注重长期资本增值、对基金净值短期波动相对不敏感的中长期投资者。其比较基准为中信标普300指数×80％+中信标普全债指数×20％，并设置前、后端两种收费模式供投资者选择。
上投摩根旗下基金双分红日期确定
10月23日，上投摩根基金管理公司旗下两只基金中国优势和双息平衡基金发布公告，将于近期进行分红。其中中国优势基金是第3次分红，分红收益分配方案为每10份基金份额派发红利3 5元，创基金产品单次分红历史最高纪录。权益登记日，除息日为2006年10月24日，红利发放日为2006年10月25日，选择红利再投资的投资者其现金红利转换为基金份额的基金份额净值(NAV)确定日为2006年10月25日。双息平衡基金的分配方案为每10份基金份额派发红利0．2元。权益登记日，除息日为2006年10月26日．红利发放日为2006年10月27日，选择红利再投资的投资者其现金红利转换为基金份额的基金份额净值(NAV)确定日为2006年10月27日。
荷兰银行梵高贵宾理财进驻陆家嘴金融街
10月20日，荷兰银行于上海浦东汇亚大厦中心增设一间梵高贵宾理财中心，这是荷兰银行在浦东金融商圈设立的首间梵高贵宾理财中心。
荷兰银行的“梵高贵宾理财”为全球知名的消费金融服务品牌。2003年春首家梵高贵宾理财中心落户上海外滩和平饭店，之后又在上海、深圳、北京三地相继开业，加上新增的汇亚大厦中心营业网点，荷兰银行目前在中国的梵高贵宾理财中心已增至7间，服务网络覆盖华东、华南及华北地区。
都邦保险周年庆
10月19日，都邦保险一周岁。正是凭着365天奋斗与开拓，她已经在中国保险业占有了一席之地。以和谐、服务、文化、发展、公益5个都邦元年的关键词为线索，我们回溯都邦一年来的发展历程。
和谐创业,战略稳步实施
“建治立业，贵得贤而同心”。在这样互信的文化与氛围中，都邦保险从2005年初到10月份开业，网罗了来自大陆、台湾地区及美国保险界高层专业人士，在营销管理、两核管理、客户服务、保险投资、信息平台、行政后援等岗位上、汇聚了大批业内精英。
服务创造品牌，品牌重于生命
都邦保险是业内第一个树立全面服务体系建设的公司。针对个人客户的风险提示和针对企业客户的风险建议书等工作，都在减少客户损失方面以专业的服务态度赢得了客户的认同，给客户带来了实实在在的利益。目前，都邦已获“维护消费者权益诚信服务满意单位”和“2006中国企业诚信经营示范单位”等多项荣誉称号。
快乐文化，凝聚人心
都邦将“创造快乐”作为公司的核心价值观，让员工有工作的成就感，身心的归属感，收入的激励感；提倡在服务中创造快乐，在服务中传播快乐。让员工和与客户都拥有快乐，是公司每一个人的义务和责任，也是价值所在。
注重品质，快速发展
都邦管理团队始终以“注重品质，快速发展，提升公司内涵价值”为经营理念，目前，在全国各地开业及获准筹建的分公司达到了16家，年内还计划开设10家以上省级分公司。销售网络和服务网点同时面向全国迅速展开。
关注公益，回馈社会
保险基金 第4篇
一、医疗保险基金监管的重要性
人力资源和社会保障部、财政部于2011年联合下发了《关于进一步加强基本医疗保险基金管理的指导意见》, 对进一步加强基本医疗保险基金管理、提高基金使用效率等问题提出了具体要求, 可见医保基金的监管任务十分重要。面对广大医保的收益群众, 基金的监管能够保证医保支付的合理化和规范化, 能够保证群众的医疗负担得以缓解, 保证医疗单位能有更为方便的资金管理渠道。同时, 当前监管不利的情况时有发生, 必须要对整体基金收缴和支付过程全程实时监控, 加强对重点医疗服务项目和重点药品使用情况的监测, 减少不合理医疗费用的发生, 防范医疗欺诈行为。另外, 要以服务群众, 监督内部制度为主, 力求不断完善整体医疗保险工作体系, 从信息管理、制度管理到监督管理, 形成一条龙式的主动控制程序, 以便更好地为参保人员护航。
二、医疗保险基金监管的要点分析
基本医疗保险基金的管理关系到整个基本医疗保险制度的正常运转和职工的切身利益, 要从制度入手, 抓好五个环节:一是财政管理。基金财政管理必须保证基金的财政专户地位, 不得被挪用。二是内部控制。内部控制是从总体上控制基金管理的关键, 其建立能够保证基金存在更为安全的环境之中, 有足够的审计能力。三是基金地位的确定。必须考虑到基金的地位问题, 必须有完整和安全的管理通道。四是加强人员管理。对管理资金的人员必须要实行全面的单位内部监督, 要实行问责制度, 将管理人员的责任明确, 发现问题及时处理。五是加强基金保险的审计工作。除了外部审计之外, 应该建立相应的内部审计部门、审计制度、审查程序。六是争取更多层面的社会监督。社会监督能够使得基金的管理更为公平公正。
三、医疗保险基金监管的具体对策
第一, 建立基金预警系统。基金预警系统应该包括基金的预算预警、核算预警、收支平衡预警系统。建立预警系统, 首先, 要确定预警程序, 必须对该统筹年度的医保金收支总额特别是统筹基金部分的收支情况进行预算, 并留有充分的余地, 再分别核实个人账户与统筹基金具体收支预算。其次, 预警系统的建立应该有专门的信息通道, 保证各项预警警戒问题能最快传递给医疗保险机构的最高管理组织, 并形成统一的监管制度, 保证信息的完整和真实, 利用计算机核算结算系统、网络监督等来实现。例如, 《盐城市医疗保险内部控制管理制度 (试行) 》文件中就对基金管理的信息披露制度进行了明确规定:根据“依法披露、突出重点、真实有效、促进和谐”的原则, 医疗保险信息披露内容包括:一是多层次医疗保障政策体系。二是参保扩面情况。三是医疗保险基金征缴情况。四是医保基金收支结余管理情况。五是落实“两定”协议医保定点机构管理情况。六是医疗保险信息化建设情况。七是医疗保险经办能力建设情况。八是防止医疗欺诈情况。九是医疗保险纠纷处理情况。十是医疗保险工作宣传和课题调研情况。这种信息披露制度的规定对基金预警系统的建立十分有利。
第二, 建立全面的审计监管系统。审计监管系统主要就是指内部审计系统的监管建立。一般来说, 审计监管系统的建立应包括:一是了解需要审计的内容, 并设计审计程序报告书。二是进行侧面取证, 使得审计工作在开展之前就有足够的准备。三是提出审计报告, 并征求被审计部门的意见。四是出具《审计意见书》和做出审计决定。五是被审计部门对审计决定如有异议, 可以申请审计复议。六是进行系统化的审计工作, 保证有部门人员和外部门人员的参加, 有条件的可以请外部审计人员参加, 实现审计工作的公正性。
第三, 加强对定点医疗机构的监督考核。可以建立相关的《医保监管办法》按照合法性与合理性原则, 对定点医院、定点药店的服务行为进行了规定。定点医院应按照医保关于诊疗项目、医疗服务设施、处方用药管理规定, 根据参保人员病情, 合理选择治疗项目, 合理确定用药, 并按照医保支付标准、物价收费标准结算医疗费用。充分利用计算机管理系统, 实行动态监控。对门诊、住院进行动态的、全过程的监控, 对疑点费用和发生的高额费用, 重点监管, 有针对性地进行实地检查核定情况, 及时制止和纠正不规范的医疗服务行为。定点药店应按规定为参保人员提供医院处方药品外配服务和非处方药品的自购服务。定点医院和定点药店在为参保人员提供医疗服务时, 必须认真核验参保人员的医保凭证。
第四, 加强对参保人员的就医管理。加强医保政策宣传, 明确参保人员的权利、责任和义务。明确参保缴费与遵守医疗保险各项政策规定应履行的义务。对参保人员将医保卡转借他人使用, 冒名住院, 恶意骗取医保基金, 造成医保基金流失的违规行为要严肃处理, 例如, 某参保职工为“门特”病人, 2010年12月至今年3月放化疗期间, 在定点医院就诊时, 多次、超剂量套取抗肿瘤药物, 而接诊医生未按规定书写“门特”专用病历, 也未认真核对病人用药情况, 造成其囤积药物希罗达47盒2万多元, 统筹基金支付1.4万多元。经调查核实后, 明确违规责任, 坚决予以处理。通过从严查处手段, 强化就医管理, 促使参保人员规范就医行为。
总之, 医疗保险基金的监管应该重视建立基金预警系统, 建立全面的审计监管系统, 加强对定点医疗机构的监督考核, 加强对参保人员的就医管理, 全面实现对医保基金的妥善管理。
摘要：文章分析了医疗保险基金监管的重要性, 探索了基金监管的要点, 提出了医疗保险基金监管的具体对策, 为提高基金使用效率提出了可行建议。
关键词：医疗保险,基金,监管,使用效率
参考文献
[1]、张冬妮.职工医疗保险基金管理的难点与对策[J].中国水电医学, 2008 (6) .
社会保险基金筹资模式 第5篇
1.现收现付制
现收现付制是一种以近期内横向收支平衡原则为指导的资金筹集方式。
含义：指根据当期的基金支出需要进行基金募集，本期征收，本期使用，以支定收，是社会保险基金的收入与支出在内大体保持平衡的一种财务机制。运行的基本原理：在长期稳定的人口结构条件下，加入到体系中的现役劳动者负担由于年老、伤残、疾病、失业等原因退出生产的社会成员的基本生活费用，而现役劳动者发生上述风险损失后的收入保障，则由未来加入体系中的劳动者提供。
现收现付制体现的个人收入再分配的，主要有两种类型：一是同代人之间的收入再分配，指同期加入体系的社会成员，由于其各自的体质、寿命、收入以及家庭赡养人口不同等，使得他们在体系中获得的收益与他们体现的贡献并非完全对等，有一部分集中起来的收入，在他们之间发生了转移，实现了收入再分配给；二是代际之间的收入再分配。是指不同期加入体系的社会成员之间的收入再分配。
优点：制度易建，给付及时；无通货膨胀之忧；再分配功能较强。局限性：现收现付制难以应付人口老龄化的挑战；其收入替代具有刚性；可能诱发代际矛盾。
2.完全积累制
完全积累制或基金制是一种以远期纵向收支平衡为原则的筹资模式。
含义：只在对有关的人群健康水平和社会、经济发展指标（包括退休率、死亡率、工资增长率、通货膨胀率、利息率等）进行宏观上的长期测算之后，确定一个可以保证在相当长的时间内收支平衡的总平均收费率，并进行先期积累的一种筹资方式。优点：运行机制简便，易被理解、被接受；能够预防人口老龄化支付危机；缴费与待遇关联，形成激励机制；增加社会储蓄，促进经济发展。
缺点：作为长期性货币收支计划，积累保险基金易受通货膨胀的影响，基金贬值风险较大；存在基金运营风险；互济性较弱。
3.部分积累制
部分积累制也称混合制，是部分基金积累与部分现收现付的结合，是将近期横向收支平衡原则与远期纵向收支平衡原则结合起来的筹资模式。含义：是一种介于现收现付与完全积累只之间的一种筹资机制。根据分阶段收支平衡的原则确定社会保险费率。即在一定时期（通常是10-20年）内保险费率不变，期末进入新的阶段是才做调整。在一定阶段里，期初时留有一定储备基金，以弥补本期内收支差额。特点：费率有弹性，收费率分期调整，初期低，以后逐步提高，保持相对稳定性。优点：
银行/基金/保险/其他 第6篇
10月22日，星展银行（中国）有限公司在北京的第五家网点北京将台支行开业。星展中国将台支行位于北京市朝阳区酒仙桥路18号颐堤港130、183单元，新支行内设“星展丰盛理财”财富管理中心，配备专属专家团队为客户筹划财富管理方案。
星展中国个人业务总经理朱亚明女士表示：“北京是星展银行的重点市场，而星展的个人业务也得益于北京良好的金融环境和客户资源，在过去几年取得了蓬勃稳定的发展。凭借在亚洲市场深耕多年的经验，星展将集合全亚洲强大的产品开发和交易能力、体贴的营销和服务配套体系，更好地服务于北京市民，帮助客户实现‘丰盛人生’的目标。”
渤海银行：
个人车位按揭为爱车购置一个“家”
渤海银行新近推出的“个人车位按揭贷款”个贷产品是该行向借款人发放的用于购买借款人名下商品房（包括一、二手住房及商用房）附属车位（或车库）的贷款。其中车位（或车库）需要拥有产权，能够独立或与配套房屋一并办理抵押登记。车位贷款期限最长可达10年，贷款金额最高可达到用于所购车位（或车库）价值的70%。
与市场上其他同类产品相比，渤海银行车位按揭贷款取消了车位贷款必须捆绑房屋按揭贷款的限制，客户可以单独申请车位贷款，满足居民购房置业的另一项消费需求。这一产品的推出，不仅丰富了渤海银行的产品结构，同时也是对个人贷款市场消费贷款产品的完善和补充。
银华基金：
银华锐进力博反弹涨幅逾6%
据Wind资讯数据， 10月8～19日沪指涨幅2.02%，分级基金B类份额同期二级市场涨幅超2%，银华锐进以6.59%的涨幅在场内交易基金中居于涨幅榜前沿。从领涨的分级基金看，实际杠杆高者在反弹中更容易领跑一步。据海通证券测算，截至10月18日，银华锐进的实际杠杆在3倍左右，在同类中处于较高水平，且22.54%的溢价较为合理。伴随近期市场上行，分级基金交投日渐活跃，这一搏反弹利器也得到越来越多投资人士青睐，近7日成交额高达14.3亿元，在杠杆基金中高居榜首，此前在9月银华锐进净申购份额就高达13.99亿份。
国信证券统计显示，截至10 月12 日，银华锐进的融资成本为6.77%，为杠杆份额中最低，如果市场持续上涨，银华锐进除了获得杠杆收益以外，还会因为银华稳进内涵期权价值的降低而获益。
鹏华基金：鹏华中小企业债基招行热销，认购费率为0
鹏华基金近期主投中小企业债的基金正在招行热销。招行理财经理表示，鹏华中小企债的募集上限为10亿份，且由于当前普通投资者投资高收益债券的专业能力和渠道有限，招行多数客户在该基金发行后都尽早认购以便借道鹏华中小企债分享高收益债市的投资机会。
鹏华中小企业债基金是一只纯债型基金，其招募说明书中规定中小企业债券、中小企业集合债券、中小企业集合票据的投资比例不低于固定收益品种的80%。值得一提的是，该基金的认购费率为0，极大地降低了投资者的购买成本。在分红条件上，鹏华中小企债契约规定在符合有关基金分红条件的前提下，基金收益分配每年至少一次，年度收益分配比例不得低于基金年度已实现收益的90%，在一定程度上保证投资者的收益能够定期实现。
泰达宏利基金：
泰达宏利股债投资齐开花
双节过后，基金三季度业绩纷纷出炉。尽管三季度大盘指数持续震荡走低，偏股型基金整体收益下挫，但仍有部分基金表现抢眼，其中，泰达宏利成长以6.41%的收益率夺冠，上投摩根新兴动力亦以6.18%的收益率排名第二。
海通证券数据显示，泰达宏利聚利分级债券、泰达货币今年来均表现稳健。截至9月28日，泰达聚利B以24.9%的收益率在分级型基金中位居第三，泰达货币以3.27%的收益率在同业中位居第六。泰达宏利效率、泰达宏利成长收益率分别达9.61%、8.95%，在偏股混合型基金中分别位居第二、第三位；此外，泰达宏利风险预算亦以7.29%的收益率，在偏债混合型基金中位居第一。
大地保险：
签约CBA联赛官方合作伙伴
10月8日，中国大地保险签约中国男子篮球职业联赛官方合作伙伴在北京钓鱼台国宾馆举行，国家体育总局篮球运动管理中心党委书记、副主任刘晓农、中国大地财产保险股份有限公司总经理郭敏、盈方体育传媒（中国）有限公司总裁马国力、副总经理蒋健、北京旭日五环体育营销机构总裁朱辉、北京金隅男篮主力队员翟晓川、常林等出席了签约仪式。
中国大地保险创立于2003年，总部位于上海，注册资本金超过60亿元人民币，业务经营范围涵盖机动车辆保险、财产保险、责任保险、信用和保证保险及1年期内人身意外险和健康保险等各个领域，目前已设立35家分公司，机构总数超过1700家，网络遍布全国，为1172万个人客户、64万机关和企事业团体客户提供服务。2011年，公司保险业务收入超过160亿元，名列中国服务企业500强第148位。9年来，公司始终秉承“诚信为先、稳健经营、价值为上、服务社会”的经营理念和“立足大地、携手创业、共享未来”的企业精神，以打造有特色的高品质公司为目标，赢得了良好的经营业绩和社会口碑。
友邦保险：收购ING马来西亚以扩展泛亚地区领导地位
10月11日，友邦保险控股有限公司公布已经与ING 达成协议，以现金13.36 亿欧元收购其在马来西亚从事保险业务的附属公司。有关收购仍待监管机构批准及签订所需法律文件。一旦通过批准，收购将会即时为友邦保险带来盈利增长，并令友邦保险在高增长的马来西亚市场成为以总保费计算排行首位的保险供应商。
友邦保险集团首席执行官兼总裁杜嘉祺表示：“对友邦保险而言，这是令人瞩目及独有的机会，进一步提升了我们的能力，以在全球最快速增长的保险地区及区内最具吸引力的市场之一维持高质素的增长。ING 在马来西亚的业务与友邦保险非常配合，因为我们已经在当地拥有信誉卓著及强劲的业务，并有能力把ING的业务与我们的业务结合。”
新华保险：
第十二届客服节彰显关爱文化
新华保险每年的客服节都围绕“爱心助学”的主题，由分支机构根据当地需要帮扶的对象，自行组织开展形式多样的公益活动，积极履行新华保险“为社会增添和谐安宁的力量”的企业使命，彰显保险企业的关爱文化。
2011年的客户服务节，新华保险围绕青少年儿童教育和健康成长主题在各地陆续开展了10余场公益助学活动。2012年7～9月，新华保险以“关爱人生每一天”为主题，开展了第十二届客户服务节，全国各地的少年儿童也陆续从新华保险助学活动中获得了的切切实实的关爱。
中国平安希望小学迎来高管“校长”
10月12日，由中国青少年发展基金会与平安产险联合主办的中国平安希望小学校长轮值计划在河南省兰考县鲁屯平安希望小学启动。
校长轮值计划是指平安产险高管（团队）到希望小学担任“荣誉”校长，协助制定并组织资源实现平安希望学校的战略目标，帮助学校提升办学管理水平。平安产险董事长兼CEO孙建平表示，校长轮值计划有效填补了希望小学建设过程中重硬件建设轻战略规划的空白，将打造成平安产险每年持续推动的公益活动。
平安车险“快易免”荣获“中国最佳品牌建设案例”奖
10月18日，第八届“中国最佳品牌建设案例”颁奖典礼在上海星河湾酒店举行，国内外名企代表共聚一堂，共评出25个企业奖和5个广告片奖。中国平安车险“快易免”品牌提升计划荣膺“中国最佳品牌建设案例”奖。
据活动主办方介绍，该奖项评选旨在寻找中国品牌建设的路径与方法，嘉勉那些为中国品牌建设做出突出贡献的优秀企业。这一奖项的获得，肯定了平安车险“快易免”产品不断提升的服务标准及在品牌建设方面的突出成绩。
阳光人寿：新款婚姻险“癌症二次赔付”等待期仅2年
继阳光人寿首款婚姻保险“爱你一生婚姻两全保险A款”与“附加爱你一生年金保险（万能型）”新鲜上市之后，为保障世间有情人幸福婚姻不受重疾侵扰，阳光人寿再接再厉，推出以重疾保障为主的另一个婚姻险套餐：“爱你一生婚姻两全保险B款”及“附加关爱多重大疾病保险”，为爱多添一份保障。
该保险只能由丈夫作为投保人，妻子作为被保险人，因此这是一款专门由丈夫买给妻子的保险。爱你一生B款还可以自由选择交费期间与保障期间，夫妻双方可根据需要灵活定制。在重疾保障方面，妻子除了可以获得多达9种的轻症重疾赔付和30种重大疾病赔付外，还可以享有二次癌症赔付。并且，“附加关爱多重大疾病保险”在国内首次将癌症复发的等待时间缩短至2年，为客户带来更多关爱。
人保健康：上半年标准保费列人身险公司第7位
中国保监会最新公布的2012年上半年人身险行业标准保费和规模保费数据显示，中国人民健康保险公司上半年实现标准保费41.6亿元，同比增长18.99%，位列人身险公司第7位；实现规模保费76.53亿元，同比增长7.78%，位列人身险公司第11位。这是自2010年保监会首次公布人身险公司标准保费以来，该公司连续3年标准保费排名领先规模保费排名，增长幅度均大幅超越行业平均水平。
万事达卡：美食广场和快餐店为消费者首选就餐地点
10月15日，来自万事达卡国际组织的一份关于消费者在餐饮与娱乐方面的购买倾向指数调查表明，美食广场和快餐店成为最受中国大陆受访者欢迎的外出用餐地点，受访者平均每月光临9～10次。值得关注的是，中国大陆受访者在外就餐时更青睐使用信用卡付费，这个现象在高档饭店和高档酒店的餐厅中尤为明显。
此次万事达卡针对餐饮与娱乐方面的购买倾向指数，是2012年4～6月，对来自中国大陆（845名）、中国台湾（421名）、中国香港（409名）及其他亚太、中东和非洲区的25个国家和地区、年龄介于18至64岁之间的共计11376位受访者所做的调查。调查的形式主要是通过面访、电话访问、网络访问以及问卷。该指数及报告并不代表万事达卡的财务表现。
北京丽晶酒店：丽晶下午茶
北京丽晶酒店全新推出花园主题下午茶，细品惬意午后时光同时，还可欣赏窗外自然景致与流水潺潺。种类繁多的下午茶精选包含法式甜点马卡隆、松软可口的蛋糕、酥香点心等。再辅以沁脾茗茶抑或香醇咖啡，感受优雅悠闲时光！
规范失业保险基金的管理 第7篇
我国失业保险基金的现状
我国失业保险基金来源主要由国家、企业、社会和个人四方承担。目前, 失业保险基金呈现的明显特点是:
1. 基金征缴范围不断扩大, 基金收入金额不断增长。从实际征缴情况来看, 随着失业保险制度覆盖面的扩大, 参保人员人数呈现增长势头;从收入金额来看, 失业保险基金的目标是收略大于支, 保证不作赤字预算, 但现有的数据表明, 从1999年至今, 失业保险基金总额在不断增加, 年均增长率为17.3%, 增长速度较平稳。
2.失业保险基金的支出金额和领取人数增速趋缓。失业保险基金的支出金额和支出人数均呈现增长的趋势, 但两者的增长速度都在降低, 增长趋势趋于平稳。数据显示, 从1999～2006年, 领取失业保险的人数1999年为101万人, 到2006年为327万人, 基金支出金额和支出人数不断增加, 一方面表明失业保险基金的保障能力在不断提高, 另一方面则隐藏着对失业保险基金的依赖性危机。
3.基金的滚存结余不断增加。从整个失业保险基金的滚存结余情况来看, 基金总体运行良好, 收略大于支, 年年略有节余, 具有累积效应, 总的结余数额越来越大。1999年的基金滚存结余额为159.9亿元, 之后每年不断增加, 到2006年达到708亿元。基金滚存结余金额每年不断增长给基金的支出提供了空间, 同时也对基金的保值增值提出了要求。
4.基金支出以保障生活和促进再就业为主。失业保险基金的基本功能是确保失业人员的基本生活, 并充分发挥预防失业和促进就业的作用。对企业而言, 有了失业保险, 职工失业时就能获得物质帮助, 解除后顾之忧, 使其发挥生产和创造能力;对政府而言, 对参加失业保险的劳动者在失业时给予一定的补贴, 等于对再生劳动力的投资, 缓和了社会矛盾, 有利于整个社会的稳定, 为经济发展创造了良好的外部条件;对个人而言, 失业时能得到社会的帮助与补偿, 从社会保障中得到好处。
失业保险基金管理中的问题
1.基金短缺, 保障力有限。失业保险基金是依法征缴的用于各项失业保险开支的专项基金, 其主要构成为:一是城镇企业事业单位及其职工缴纳的失业保险费 (参保单位和个人分别按其缴费基数的2%和1%缴纳) ;二是失业保险基金的利息;三是财政补贴;四是依法纳入失业保险基金的其它资金。充足的失业保险基金是实行失业保险制度的前提条件。尽管随着改革的深化, 我国的失业保险制度不断完善, 但随着失业率的上升、失业保险覆盖面的扩大, 基金支出呈现快速增长的态势, 基金积累增长缓慢, 有些地方甚至出现了基金收不抵支的状况, 导致失业保险资金总量短缺。
2. 企业和个人欠缴问题突出。失业保险基金主要来源于城镇企事业单位及其职工缴纳的失业保险费, 筹资渠道单一。目前我国失业保险基金征缴难度较大, 有的企业由于经济效益不好, 只能以当地最低生活水平或职工工资的30%左右发放救济金;有的职工难以维持基本生活, 更无力缴费;个别效益好的企业又缺乏足够的失业保障意识, 往往借故不参加失业保险, 即使勉强参加也以各种理由拒缴和拖欠失业保险费, 影响了失业保险费的足额收取。
3. 基金统筹层次低, 互济性差。我国失业保险管理体制分散, 保险的统筹层次偏低。多年来, 失业保险基金一直采取市、县分级统筹方式, 这使失业保险基金的积累陷入一个怪圈:经济越发达的地区, 因为企业效益好、就业人员多, 征收的失业保险金越多, 而支出的越少;经济越落后的地区, 因为企业效益差, 失业保险金征收的越少, 又因为失业人员多, 支出的救济金也就越多。正是由于失业保险金的统筹层次较低, 造成各地在使用和统筹失业保险金上差异较大, 这种各自为政的状况不利于统一制度和集中资金, 也不能体现社会互济、风险共担的社会保险原则。
4. 基金使用结构不合理。失业保险金只能用于失业救济和失业培训, 包括失业人员的救济金和医疗补助费、转业培训费和生产自救费、失业保险管理费等。从执行情况看, 目前仍存在超规定支出问题, 如有的地区仍用于企业“解困”, 有的还在基金中提取管理费, 有的为了鼓励参保单位缴费, 实行部分资金返还等。据测算, 在失业保险基金支出中, 管理费占20%, 用于失业救济的占40%～50%左右, 而直接职业介绍和职业培训补贴费占30%左右。由于在抑制失业和促进就业方面所具有的能动作用不突出, 大大削弱了失业保险基金应有的实际效益。
5. 基金运营效益低。我国社会保险基金投资渠道单一, 难以保值增值。现行政策规定, 失业保险基金除了允许在国家规定的开户银行保留两个月失业金支付水平的周转资金外, 其余原则上以购买国债为主, 严禁任何投资运作。近几年, 银行存款率不断下调使国债的利率受银行存款率的影响也在下调, 失业保险基金的投资效益越来越差, 加之通货膨胀, 基金的保值都成问题, 增值就更无从谈起。这些无疑是对失业保险基金管理的严峻挑战。
完善失业保险基金的管理
为了有针对性地解决好上述问题, 加强失业保险基金管理, 应着重做好以下工作。
1.拓宽基金筹资渠道, 加大筹资力度。我国的城镇失业水平在很长一段时期内仍将维持在10%左右, 就业形势还很严峻。面对持续的高失业率压力, 必须扩大基金筹资渠道, 多方面筹集资金。一是征收特种税, 强制性地保证失业保险基金具有稳定的来源和数额;二是通过部分国有资产证券化、发行债券或彩票等方式筹资;三是可出售部分效益较差的存量资产, 其收入直接转入失业保险基金;四是政府应充当失业保险基金“最后防线”的角色, 在失业保险基金收不抵支时可通过财政补贴来确保失业保险金的发放, 促进再就业工作顺利进行。这些筹资政策必将为失业保险基金的积累和抵御风险起到一定的作用。
2.提高失业保险基金统筹层次。筹集失业保险基金直接关系到整个失业保险制度实施的成败。统筹层次越高, 失业保险基金的调剂余地就越大, 有利于按照大数法则分散失业风险, 增强基金的风险防御能力。所以, 要想抵御大规模的失业风险, 必须具有较高的统筹层次。
3.有效运营基金, 增强基金的增值能力。目前失业基金的滚存结余额相对较大, 在未出现高失业率的环境下, 一方面政府应加强对基金的管理和监督, 确保基金不被挪用;另一方面, 还应给予基金相对宽松的投资环境, 以实现基金的保值增值。如投资在金融资产或效益好、增值快的行业或企业来加强基金的运营, 也可优先投资在垄断部门, 以减少资金增值的风险。
社会养老保险基金审计思路 第8篇
一、基本养老保险基金审计的准备工作
通过建立社会养老保险审计的基本框架, 让审计人员从总体上对所进行的工作有一个宏观的把握, 在具体的审计过程中, 按照框架按部就班地进行具体审计。
(一) 确立社会养老保险基金的总体审计目标。
我国认定社会养老保险的总体审计目标为:通过审计全面掌握社会养老保险基金的收支规模、基金结余分布及基金管理运行情况, 揭露资金筹集、管理、使用中存在的突出问题, 促进加强基金管理和落实各项社保政策, 保障基金的安全完整, 维护人民群众的切身利益。笔者认为, 可以进一步把总体审计目标进行浓缩, 概括为:1、安全完整:检查社会养老保险基金从征收到使用过程中存在的问题, 有无挪用、贪污现象等;2、准确性:与征收和支出有关的金额及其他数据以恰当纪录;3、分类:与征收和支出有关的事项记录与恰当的账户;4、存在性:记录在资产负债表上的金额是确实存在的;5、发生:记录在基本养老保险基金收支表上的金额确实发生。这仅是笔者个人的一点见解, 随着社会养老保险审计工作的不断开展, 审计的目标会进一步完善。
(二) 计划审计工作。
“凡事预则立, 不预则废。”高效的审计计划有助于审计人员恰当地组织和管理审计资源, 提高审计效率和效果。在计划审计工作时, 审计人员需要进行初步业务活动、制定总体审计策略和具体审计计划。在此过程中, 需要作出很多关键决策。
1、初步业务活动。
审计人员在展开审计工作之前, 对所要审计的养老保险结算中心有一个初步了解。初步业务活动的目的主要有: (1) 确保审计人员具备工作所需的独立性和专业胜任能力; (2) 了解养老保险结算中心的基本情况。
2、总体审计策略。
总体审计策略用以确定审计范围、时间和方向, 并指导具体审计计划的制定。在制定总体审计策略时, 应当考虑以下主要事项: (1) 基本养老保险基金审计的范围; (2) 基本养老保险基金审计的时间。
3、具体审计计划。
制定总体审计策略和具体审计计划的过程紧密相连, 并且两者的内容也紧密相关。具体审计计划包括: (1) 风险评估程序。审计人员了解被审养老保险结算中心, 目的是为了识别和评估资产负债表和基本养老保险基金收支表的重大错报风险。在这里重点需要对养老保险结算中心的内部控制进行测评; (2) 计划实施进一步审计程序。针对风险评估程序中所发现的重大错报风险领域, 审计人员计划实施进一步审计程序, 该审计程序应包括控制测试和实质性程序。
以上所介绍的是基本养老保险基金审计的框架, 这只是从宏观角度出发, 下面将从具体的微观角度出发, 阐述所实施的具体审计工作。
二、基本养老保险基金审计具体工作
通过前面的准备工作, 已经对所要审计的基本养老保险基金结算中心有了一个总体性的了解, 因此下面将根据所了解的情况实施具体审计工作。
1、对基本养老保险基金征缴情况的审计。审查的重点为:一是养老保险经办机构是否按法定项目和标准, 及时足额征收, 有无提高或降低征收比例、随意减免等问题;二是养老保险经办机构是否按规定将基金存入财政专户, 有无多头开户、账外存储、贪污私分等问题;三是基金的投资收益和基金的利息收入是否及时入账, 有无将基金运营所得或收取的滞纳金存入账外、私设“小金库”等问题。
2、对基本养老保险基金支付情况的审计。一是养老保险经办机构是否按规定的用途使用基金, 是否依法按时足额支付基金, 有无拖欠截留、擅自改变用途、贪污私分等问题。分析欠发和补发各项基金情况, 找出造成欠发的原因;二是养老保险经办机构是否按规定的范围使用基金, 有无扩大开支范围, 把不属于基金负担的支出列入基金支出;三是养老经办机构是否按规定的标准支付基金, 有无违反国家规定擅自提高或降低开支标准的问题。
3、对养老保险基金管理情况的审计。一是各级政府、财政部门、养老保险经办机构及其他单位和个人有无挤占挪用基金的问题。如有的养老保险管理机构及上级主管部门为了自身的利益, 违反规定随意挤占挪用养老资金, 用于投资、放贷经营、搞基本建设等;二是以前年度审计处理过的问题, 是否得到纠正, 被挤占挪用的基金是否按规定清理收回;三是财政部门是否按规定管理财政专户的资金, 是否严格审核经办机构提出的用款计划, 及时批复社保经办机构的预决算。
4、对养老保险基金政策执行情况的审计。养老保险基金审计政策性强, 审计中应从主管部门和经办机构自身履行管理职责方面寻找突破口, 重点审查各项政策法规贯彻落实情况, 对比实际情况, 分析有无执行政策不到位, 影响基金征收、管理、支付的情况。
5、对管理、服务费计提与使用情况的审计。一是养老保险基金管理部门是否按规定比例提取管理费、服务费, 有无预提或多提的现象;二是使用中有无挤占挪用、铺张浪费、滥发钱物的问题;三是管理费、服务费结余的处理是否符合事业单位会计准则和财务制度的规定等。
三、基本养老保险基金审计工作报告
通过前述两个大步骤地审计工作, 对被审计的养老保险结算中心的存在的问题已经有了很深入的了解, 因此审计人员应该对此次审计工作作出一个总结性报告, 来说明被申单位存在的问题, 同时落实审计机关工作责任制的问题。待所有的审计工作结束以后, 由相关的人员对基本养老保险审计的工作底稿与总结报告进行归档保存, 以便于日后查找。
摘要：加强社会养老保险基金审计是保证养老保险基金安全、健全社会养老保险制度的重要手段。笔者提出, 在我国社会养老保险基金的审计中, 应不断拓展审计的新思路, 譬如借鉴风险导向型的审计模式, 提高我国社会养老保险基金审计的效率和效果, 切实保护好广大人民的切身利益。
关键词：社会养老保险,社会养老保险基金,风险导向型审计
参考文献
[1]彭华彰等著.社会保障审计理论与实务[M].中国时代经济出版社, 2007.5.
[2]宋晓梧.我国社会保障制度面临的研究形势[J].经济与管理研究, 2002.3.6.
[3]林义.社会保险基金管理[M].北京:中国劳动社会保障出版社, 2002.
[4]张秋霞, 蒋建华.保险基金审计[M].北京:经济管理出版社, 1998.
退休政策与医疗保险基金 第9篇
1 机理分析:退休政策与医疗保险基金的关系
在我国大陆,现行社会医疗保险制度有三个:职工基本医疗保险制度、城镇居民基本医疗保险制度和农村合作医疗制度。这三个制度中,只有职工基本医疗保险制度与退休政策有关,其余两个与此无关,因为只有职工才有“退休”之说,而其他两个制度适用的是自雇人员或非从业人员。所以,我们只需要讨论退休政策与职工基本医疗保险基金的关系。
在现行职工基本医疗保险制度中,“退休”一词很重要的。因为参保人员退休与否,其医疗保险的权利义务关系会有很大的不同。其一,退休前,参保人员及所在单位必须按时足额地缴纳社会医疗保险费,不能按时缴费并超过一定期限的,被视为中断缴费,参保人的医疗保险待遇因此受到影响;达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,并享受基本医疗保险待遇,除非退休前的累计缴费年限(视同缴费年限+实际缴费年限)没有达到规定的要求。其二,退休后的医疗保险待遇比退休前要略微高一些。其三,尽管自己没有缴费,但退休后计入个人账户金额比退休前也要高一些。此外,除提前退休者外,退休人员一般为年龄较长者,其医疗费用支出一般也较高。
因此,在职工基本医疗保险的某一统筹地区,基金独立核算,其参保人群中在职人员与退休人员的人数之比(我们不妨称之为“职退比”),对于职工基本医疗保险基金有直接的影响。一般情况下,在职人数越多,退休人数越少,则基金状况越好;反之,退休人数越多,在职人数越少,则基金状况越差。
从职工基本医疗保险制度的视角,退休政策的实质性内容一是退休年龄,即从退休开始不缴费也可享受医疗保险待遇;二是个人账户的规模,涉及到划账基数、划账比率和划账方式,划入退休人员个人账户的资金越多,意味着统筹基金规模在缩小,如果保障待遇不变,则基金支付能力下降,反之则基金状况好转;三是保障待遇水平,即退休后待遇水平能够比在职时高出多少,取决于病种目录、诊疗目录、药品目录、起付线、封顶线和共保比例(即报销比率)等,保障待遇越高,则基金支付压力越大,反之则基金负担越轻。从各地情况看,现行制度对于退休人员在个人账户规模和保障待遇方面都有一定的优惠政策。所以,退休政策对于职工基本医疗保险基金有直接的影响。
2 风险分析:退休年龄对医疗保险基金的影响
根据前面的讨论,退休政策通过三个方面影响职工基本医疗保险基金,其中个人账户规模和保障待遇是社会医疗保险制度内部之事,而退休年龄还涉及到更多的领域,其调整的决策是一件更为复杂的事情。这里,我们重点讨论在个人账户规模和保障待遇既定的背景下,退休年龄对于职工基本医疗保险基金的影响。
众所周知,随着年龄的增长,人的身体机能变弱,患病几率增大,医疗费用支出相应增加,于是,老年人群的人均医疗保险基金支出额就较高,而且是随年龄的增长而增长。就特定的参保群体而言,就有一个客观存在的损失分布。然而,在职工基本医疗保险中,有一个人为设定的变量——退休年龄,并且规定退休以后不缴费,于是,这个指标对于医疗保险基金就有重要的影响。下面,我们就来关注这个指标的现实情况,进而可以分析职工基本医疗保险基金的风险。
其一,平均预期寿命不断延长,但法定退休年龄一直不变。根据世界银行的数据,我国大陆人口平均预期寿命从1985年的68岁增长到2010年的73.5岁。此时,我们一方面为我国这一指标能够达到中等发达国家水平而感到骄傲,同时也在为职工基本医疗保险基金担忧。因为寿命的延长,意味着社会人口的老龄化,即便是人口出生率保持稳定。更为可怕的是,我们的出生率下降很快。两个因素共同作用,导致了人口老龄化进程的加快。这一社会现象,直接地影响到社会医疗保险制度及基金的安全。在缴费基数和费率一定、保障待遇确定的情形下,人口老龄化必然导致社会医疗保险基金支付危机。就职工基本医疗保险而言,平均预期寿命延长而法定退休年龄不变,意味着不承担缴费义务即能享受医疗保险待遇的时间拉长了,这显然增加基金支出,从而加重基金压力。就参加职工基本医疗保险的这个人群而言,借用人口老龄化的说法,我们称其为这个保障系统的“老龄化”:这个保障系统中,缴费做贡献的人数相对减少,而享受保障待遇的人数相对增多。这个保障系统的老龄化程度越高,则基金越危险;反之,则基金状况越好。容易看出,如果其他条件不变,而法定退休年龄推迟,则保障系统的老龄化程度会降低;反之,则这个保障系统的老龄化程度更高。
其二,法定退休年龄未变,但实际退休年龄提前不少。从国际上看,大多数国家的法定退休年龄比我们高,而且有不少国家还在提高。但我国的情况正好与之相反,不仅一直采用较低的法定退休年龄,而且实践中存在大量提前退休的现象。根据笔者在若干地区的调查,退休人员中,属于提前退休的人员约占5%~10%之间,其中男性提前退休人员的平均退休年龄为55.3岁,女性提前退休人员的平均退休年龄为46.8岁。提前退休,意味着提前结束缴纳医疗保险费,这将减少医疗保险基金收入,并且还会因为个人账户划转而进一步减少统筹基金收入。
3 风险管理:改进医疗保险退休政策
根据前面的分析,退休年龄是影响职工基本医疗保险基金的一个重要因素。如果单从降低基金风险的目标出发,我国的法定退休年龄必须尽快提高,且提得越高越好。然而,提高法定退休年龄是一件很行终身缴费制是合理的。当然,如果实施这一制度,则应注意“老人老办法、新人新办法”。
二是全面实施最低缴费年限制度。即凡在退休后能够享受基本医疗保险待遇者,其累计缴费(包括视同缴费)必须达到一定的年限。对此,现行社会保险法已经有规定,但缺少一个实际操作办法。这里特别需要注意,累计缴费年限不能达到最低年限的原因是复杂的,具体实施过程中,需要区分不同情况,明确责任,落实医疗保险成本分担机制。对于在基本医疗保险制度实施以前的工龄应予承认,通过视同缴费年限来体现,这属于历史债务,由政府承担。
三是建立提前退休者医疗保险成本分担机制。根据现行制度,用人单位及个人的缴费责任以是否退休为惟一标准,这在一定程度上助复杂的事情,不仅与医疗保险以外的众多经济社会因素有关,而且在医疗保险内部也有许多问题要处理。所以,估计近期政府不会作出大幅度提高法定退休年龄的决定。但是,由退休年龄所引致的医疗保险基金风险客观存在,必须进行管理,以下方法可供选择。
一是实行终身缴费制。如果职工基本医疗保险采用终身缴费制,则医疗保险基金风险与退休年龄就没有显著的直接关系了。从国际上看,终身缴费制是有先例的,例如德国实行退休人员缴费制度,缴费基数为其养老保险金,费用的一半由退休人员自己负担,另外一半则直接从养老保险金中扣除。再看看国内同类制度,现行农村合作医疗制度和城镇居民基本医疗保险制度都是采用终身缴费制。从社会公平的角度出发,职工基本医疗保险实长了提前退休现象。为此,必须研究提前退休者的医疗保险成本分担机制,以遏制用人单位、职工个人的提前退休倾向。当然,要根据提前退休的原因,明确政府、用人单位和职工个人的相关责任,才能形成合理的提前退休者医疗保险成本分担机制。
四是制定激励推迟退休的医疗保险政策。通过对退休人员医疗保险政策进行适当的调整,根据退休人员医疗保障需求的不同和承受能力的强弱,适当增加退休者中较小年龄段的自负比率,减少较大年龄段的自负比率。
摘要：退休政策是近期的热门话题,本文将其与社会医疗保险制度联系起来,以基金长期持续健康运行为目标,分析退休政策对于职工基本医疗保险基金的关系,研究其对基金安全的影响,进而提出改进医疗保险退休政策、加强基金风险管理的若干建议。
关键词：退休政策,医疗保险基金,风险管理
参考文献
[1]郭志刚.中国人口老龄化态势要点[EB/OL].http://www.china.com.cn/zhibo/2012-07/01/content_25766337.htm,2012-07-01.
医疗保险基金支出管理探析 第10篇
一、医疗保险基金支出制度存在的问题
(一) 医疗保险的支付不平衡问题
现在医疗保险的金额大部分都是由国家和职业来支付, 职工的医疗费用增长过快。据统计, 全国职工的医疗费用在1997年为773.74亿元, 整整比改革初期的1978增加了28倍, 但是在这一个数据下, 同一个阶段的财政收入只增加了6.6倍。毫无疑问现在医疗保险基金增长速度过快, 药品价格的快速上涨已经让很多企业的负荷沉重, 难以承受。
(二) 医疗保险基金使用的不规范和缺乏有效的管制措施
主要体现在医疗机构和职工的个人身上。有的私人或者小型医疗机构会刻意抬高药品价钱或者乱开药房, 让医疗费用大大的增多。而有些职工则过分地滥用医疗保险基金, 造成一人生病全家用药的不合理现状。据有关部门调查, 不合理的医疗费用支出约占职工医疗费用的20%-30%。
(三) 医疗保险基本的覆盖面过于狭窄
在不同地区、不同岗位上享受医疗的待遇有很大的不同, 还有相当一部分人是没有得到基本的医疗保险保障的。医疗保险只是在一些发达的城市地区得到较为普遍的覆盖, 却没有能在农村等一些经济不发达地区得到顺利的开展, 所以有关医疗保障的劳资纠纷不断增加。
从上面暴露出来的一些问题可见, 现行公费和劳保医疗制度已不能很好地适应社会主义市场经济体制的要求其日益显露出弊端, 为了不让这个问题继续延续下去, 已经到了非改不可的时候, 必须进行医疗保险制度的创新和机制转换。
二、完善医疗保险基金管理的措施
(一) 要建立起公平合理, 具有弹性的预算制度
面对参保人的需要, 不能够只是一味地满足, 要视参保人的具体要求, 这一个合理的支付制度应该建立在合理性的思考把握上。还要结合我国的基本国情, 面对着日渐庞大的老人群体, 应该对这一个群体有所侧重。所以这一套合理公平的预算制度应该要建立在客观的情况上, 结合具体情况的分析, 在进行基金预算支出之前应该要仔细调查好人群的需求, 要贴近参保人的实际基本医疗需求, 尽可能满足全体参保人随时随地可能发生的基本医疗需求。只有满足了合理性的要求, 才能真正实现基本医疗保基本的初衷, 实现医疗保险促健康的目的。
(二) 需要改善医疗系统内部环境
需要加强对医疗系统内部的控制和调整, 因为医疗基金是涉及整个医疗服务体系和治疗体系的庞大工程。所以必须要和医疗系统的每一个部门协调好, 尽可能地让各个部门在日常会诊运作中, 共同确立维护基金安全和减少基金浪费的工作目标。所以对医疗内部的控制措施包括对专业人员的职能培养和加强他们的费用风险意识, 让医疗基金的支出更加有限率;建立严格的审核监督制度, 通过这些制度来规范医疗机构系统的行为, 减少对医疗基金的浪费和滥用;对医疗保险办理机构和医疗服务机构进行内部的监督。
(三) 建立起医疗保险基本的信息系统
医疗保障基金的支出依赖于医疗信息的及时公开。当医疗信息的公开程度越大, 那么基金的盲目性和流失程度才会大大地降低。医疗保险的办理机构应该在办理人办理的时候了解办理人的需求, 同时也要了解办理人的一些必要信息, 才可以根据办理人具体的情况去调整医疗保险基金的支出和预算, 避免医疗保险基金的盲目流失。通过将参保人员就医档案纳入信息化管理的流程及强化医疗保险经办机构与定点医疗机构、定点零售药店的信息系统建设, 把所有的医疗保险办理人的信息进行共享, 便于医疗保险审核人员进行实时监管, 杜绝医疗服务机构过度使用医疗保险基金。
三、结语
医疗保险基金是关系到广大人民群众最基本的生活保障。今时今日, 现有的医疗保险基金支出制度已经与现实情况产生了不符合的情况。我们一定要尽快把这些问题解决好, 要合理高效地把有限的医疗保险基本用在最合适的地方, 要通过对医疗系统的监督, 对医疗信息的公开化来保障医疗基金的支出有度有理, 确保全体参保人员的基本医疗利益。
参考文献
[1]李卓繁, 张健明.完善社会医疗保险基金支出管理制度的思考[J].医疗保险, 2010, (9) .
银行/基金/保险/其他 第11篇
荣获中国外汇交易中心5项荣誉
3月20日，星展银行（中国）有限公司在中国外汇交易中心（CFETS）公布的“2012年度银行间外汇市场优秀做市商、优秀会员、优秀交易主管与交易员评选活动”中，获得五项荣誉，即“最佳会员” 、“即期交易优秀会员” 、“衍生产品交易优秀会员” 、“最具做市潜力会员”、“最佳交易规范会员”。其中，星展中国是连续第四年蝉联“衍生产品交易优秀会员” 和“最具做市潜力会员”奖项，其他奖项则是连续第二年获得。
法兴中国：
庆祝现金管理银银直连正式上线
3 月6 日，法国兴业银行（中国）有限公司和中国农业银行股份有限公司在北京举行现金管理银银直连系统正式上线仪式。双方共同庆祝两行成功建立电子化银行系统接口，实现两行系统的电子数据交换，以便为双方共同客户提供更加完备的现金管理服务。通过双方系统直连，法兴中国的客户可登陆其现有的法兴中国网上银行系统，查询其在农行开设账户的信息（包括账户余额和交易的具体内容），并可通过电子化的形式将查阅信息反馈至法兴中国网上银行系统。同时，法兴中国的客户亦可利用现有的法兴中国网上银行系统向其在农行开立的账户发送交易指令，农行将执行相应的操作并反馈操作结果。
招商银行：马蔚华提案让公众参与法定假日制定
全国政协委员、招商银行行长马蔚华说，由于我国现行的节假日办法对调休缺乏明确的规则，导致现阶段节假日调休结果较难预测，而实际生产经营计划往往必须提前一年制定，并不利于我国金融交易的提前安排，对交易双方都造成极大的困扰，限制了金融机构间的交易自由。马蔚华说，金融业务对工作日与节假日的敏感性极高，因此备受节假日调整的影响。马蔚华表示，若节假日能够被准确提前预测，将对金融领域交易双方提供更多的保障和便利。
银华基金：银华日利3月22日开启网上申购 清明小长假休市不休钱
银华基金近日发布公告称，银华交易型货币市场基金（简称银华日利）网上现金认购发售日期为3月22日、25日和26日，并将在清明小长假之前完成验资成立。作为一款针对场内保证金理财的交易型货币基金，银华日利有望为投资者带来全新的保证金理财体验。
清明小长假即将到来，公告显示放假3天，但考虑到节后第一个工作日为周日，股市休市，对于股票投资者而言，闲置的账户保证金将经历4天长假，期间仅能获得0.35%的活期利率。而2012年货币市场基金A类份额年平均业绩为3.90%，B类份额为4.04%，不仅超越同期1年定存利率，更是超越同期活期利率逾十倍。因此，赶在节前为闲置保证金选择一款合适的理财工具十分必要，而近年来收益与流动性俱佳的货币基金成为首选。
鹏华基金：
“两微”新媒体打造客服新模式
随着微博、微信在大众生活中的不断渗透，鹏华基金率先开通了“鹏华基金管理有限公司”、“鹏华基金国际业务”、“鹏华基金客户服务中心”等微博，并拥有超过35万人的粉丝。同时还通过“鹏华基金管理有限公司”的微信与客户做一对一的沟通。
平安证券：尝鲜非现场开户第一单
3月21日，随着佛山季华四路营业部某客户激活其新开的资金账户，平安证券非现场开户业务第一单正式落地。据悉，在中国证券业协会正式下发《证券公司开立客户账户规范》，平安证券于3月20日正式启动非现场开立资金账户业务。
平安证券相关负责人表示，目前能非现场开立的是资金账户，尚不能受理为客户办理新开证券账户业务，但可以加挂证券账户。业内人士称，非现场开户业务改变了证券公司对营业网点的依赖，提高证券营业部的客户覆盖范围，极大地方便了投资者，具有较高的经济和社会效益。
中意人寿：推动金融人才培养计划
3月，中意人寿与北京东方华尔金融咨询有限责任公司在京举行战略合作签约仪式。双方就中意人寿员工认证培训事宜达成一致意见，协议有效期内，中意人寿员工有关理财规划师国家职业资格等金融相关认证的培训将全部授权东方华尔开展。
中意人寿总经理易思乐在讲话中表示：“中意是一家非常注重员工技能培养的保险公司，人才培养是我们企业发展的不竭动力。为了向员工搭建优良的再学习平台，中意经过对众多培训机构师资、教学服务、培训经验、教学理念等方面的严格筛选，决定与东方华尔建立长期的培训伙伴关系。”
平安人寿：
业内首开APP新增续期交费功能
“平安人寿”APP客户端的续期保费交纳功能成功上线，该客户端将支持客户通过工行、建行等8家银行进行实时交费。使用苹果手机和IPAD的客户，在下载安装后即可为保单交纳续期保费。至此，平安人寿已经搭建了95511电话交费、网上交费、手机交费、APP客户端交费、银行转账等全方位的保费交纳渠道。
“平安人寿”智能APP客户端是保险业内首个应用于寿险保单服务的APP应用程序。“平安人寿”客户通过苹果手机、IPAD登陆APP STORE 搜索“平安人寿”并下载安装后，即可用手机办理保单查询、联系资料变更、生存金领取等二十余项业务，是客户打理保单、了解寿险不可或缺的智能工具。
本次上线的续期交费功能，支持通过工行、建行、农行、邮储银行、中行、招行、交行、平安银行等8家银行进行实时交费。客户可用一账通用户名进行登录，查询自己保单的交费信息，并对处在交费期保单进行续期保费交纳操作。
太平人寿：国内确诊可正常理赔
太平人寿提醒：对于重大疾病理赔来说，客户选择在什么地方进行治疗，对理赔的影响并不大，因为重疾理赔的判定依据在于疾病的确诊。如客户在国内医院检查确诊，且情况属于保险理赔责任范围，客户只需正常执行理赔手续即可。但如果客户仅仅只有国外医院的诊断材料，那么能否获得理赔还得根据个案的具体情况来判断，这也是由重大疾病的复杂性所决定的。
nlc202309021526
太平人寿北分：“三八”送温情
“三八”妇女节当天，太平人寿北京分公司为广大女性客户准备了节日“太平福香包”为礼物，为客户们带来了融融暖意。
新华保险：在鲁启动“关爱女性健康知识大讲堂”公益活动
“三八”国际妇女节期间，中国妇女发展基金会、山东省妇联主办，新华人寿保险股份有限公司提供支持的“关爱女性健康知识大讲堂——走进齐鲁”公益活动正式拉开帷幕。启动仪式暨首场讲座于3月6日在山东妇女儿童活动中心隆重举行。新华保险副总裁兼新闻发言人刘亦工、中国妇女发展基金会秘书长秦国英及山东省妇联副主席郭翠芬等出席仪式并讲话。
此次公益活动历时1年，将在山东省6个市地组织100场妇女、儿童健康知识普及讲座，开展健康教育和咨询服务，免费发放《妇女健康知识手册》，向广大女性朋友传递健康理念、健康知识和健康生活方式，为促进广大女性的健康贡献一份爱的力量。
合众人寿：
坚守监管红线 坚持探索创新
元宵节期间，合众人寿、国华人寿、弘康人寿3家公司在淘宝聚划算平台的团购活动开展风风火火，但伴随着网络消费者大量的关注和可观的保费收入，在《合众人寿网销万能险宣传涉嫌误导》一文中，有媒体质疑合众人寿网销大打擦边球、涉嫌销售误导。
2月27日，合众人寿新渠道部总经理王卫东对此做出了回应，“无论对于合众人寿还是保险行业，网销都是一种新型的销售模式，需要不断的探索和创新，合众人寿可能在监管的真空地带做了新的探索，但并没有越过监管红线。公司在做网销以来，就与监管部门进行了充分沟通，产品也进行了报备。”
阳光人寿：
启动产品转型推出新款重疾保险
该公司新近推出一款国内最全面的重疾保障的保险新产品，以满足环境污染日趋严重形势下的客户健康管理需求。这款名为“一世安康”的重疾险，不仅打破行业纪录，将疾病保障种类从原来的35类扩大到42类，同时还针对10类轻症重疾提供额外保障。如果客户在年老时，不再需要重疾保障，还可将保单进行年金转换，为老年生活增加一笔充裕的养老金。这款集轻症、重疾、身价保障和养老于一身的产品，真正实现了对客户一生一世的保障。
阳光人寿表示，这款产品将成为2013全年的主打产品，因为它是一款真正回归保险保障真谛的产品，对客户而言性价比非常高，这款产品也是公司走向产品转型的风向标。
汇丰人寿：荣获“2012年度成长保险公司”奖项
汇丰人寿保险有限公司凭借银行保险业务之增长能力，特荣获中国保险业年度风云榜“2012年度成长保险公司”的奖项。
汇丰人寿首席执行官林丽霞表示：“很高兴收获此奖项，认可我们银行保险业务在2012年度取得的业绩。保险是汇丰财富管理策略的重要组成部分，我们将继续致力为客户提供全方位的保险解决方案，满足客户的财富管理需求，进而带动汇丰人寿保险业务在中国内地之长期可持续增长。”
金融界网站：中国顶级投资者高峰论坛暨海通证券杯第五届中国股市民间高手大赛颁奖典礼在京举办
3月16日，由金融界网站、海通证券联合举办的中国顶级投资者高峰论坛暨海通证券杯第五届中国股市民间高手大赛颁奖典礼在京隆重举行。活动共吸引了包括来自公募、私募、民间、机构的200多位顶级投资者参加。截至2013年已连续举办5届。
中国股市民间高手大赛都被誉为“中国顶级的财经赛事”。在诞生的5年时间里，涌现了以路雷为代表的无数的民间高手，他们以骄人的比赛成绩印证了那句关于“无传奇，不股市”的经典名言，也印证了关于中国股市民间高手的这一称号。
基建水利将受益保险投资基金 第12篇
点评:对保险业而言, 设立中国保险投资基金有利于提高保险风险管理能力、盈利能力, 也间接提高了保险的承保能力;对社会而言, 基金的设立有利于增加基础设施建设的资金来源, 利好国民经济发展。
据了解, 基金采取有限合伙制, 规模为3000亿元, 主要向保险机构募集, 并以股权、债权方式开展直接投资或作为母基金投入国内外各类投资基金, 主要投向棚户区改造、城市基础设施、重大水利工程、中西部交通设施等建设, 以及“一带一路”和国际产能合作重大项目等。
首都经济贸易大学保险系教授庹国柱指出, “在此之前, 国内大的保险公司一般通过建立保险资产管理公司的形式参与投资实体经济, 也有很多是与政府合作的大的基础设施项目的投资。设立中国保险投资基金之后, 能够更多地考虑与“一带一路”等国家战略相协调、相一致的项目, 目标更集中, 组织资金更方便, 包括未来与项目IPO相衔接等, 对相应的基础设施项目是一种更好的组织形式。”