现代企业管理会计

现代企业管理会计（精选12篇）

现代企业管理会计 第1篇

一、电算化会计管理的影响

内部控制是对企业生产经营活动进行整体全面管理的一系列规章、制度、手段、方法等的集合。内部控制包括内部管理控制和内部会计控制。电算化会计信息系统的内部控制则是内部会计控制的特殊形式。计算机技术在会计领域的应用, 一方面带来了巨大的效益, 同时也给内部控制带来了新的问题和挑战。电算化给会计信息系统内部控制主要带来了以下几点影响:

1、内部控制的重点发生变化

实现会计电算化后, 会计数据一般都集中由计算机数据处理部门进行处理, 而财务部门人员往往只负责原始数据的收集、审核和编码, 并对计算机输出的各种会计报表进行分析。这样, 会计系统内部控制的重点就由对人的控制为主转变为对人、机控制为主。

2、控制的实现方式变化

手工会计系统的内部控制以人工控制实现。电算化会计系统的内部控制则具有人工控制与程序控制相结合的特点。电算化系统许多应用程序中包含了内部控制功能。这些程序化的内部控制的有效性取决于应用程序。如程序发生差错, 由于人们对程序的依赖性以及程序运行的重复性, 增加了差错反复发生的可能性, 使得失效控制长期不被发现, 从而使系统在特定方面发生错误或违规行为的可能性加大。

3、交易授权、执行与手工会计系统存在差异

授权、批准控制是一种常见的、基础的内部控制, 在手工会计系统中, 对于一项经济业务的每个环节都要经过某些具有相应权限人员的签章, 但在电算化会计信息系统中, 业务人员可利用特殊的授权文件或口令, 获得某种权利或运行特定程序进行业务处理。由此引起失控而造成损失的案例数不胜数。

4、交易处理痕迹变化

手工会计系统中严格的凭证制度, 保留了交易处理的痕迹;但在电算化会计系统中它起到的控制功能弱化, 部分交易几乎没有“痕迹”, 给控制带来一定的难度。

5、控制的范围扩大

传统的内部控制主要针对交易处理, 而电算化会计系统下, 由于系统建立和运行的复杂性, 内部控制的范围相应扩大, 包含了传统手工会计系统没有的内容, 如网络系统安全的控制、系统权限的控制、修改程序的控制。

6、网络的迅猛发展带来了许多新问题

网络技术无疑是目前IT发展的方向, 电算化会计信息系统也不可避免受到其深远的影响。目前财务软件的网络功能主要包括:远程报账、远程报表、远程审计、网上报税、网上采购、网上销售、网上银行等, 实现这些功能就必须有相应的控制, 从而为电算化会计信息系统内部控制带来新问题。

二、会计电算化的内部管理分析

会计电算化信息系统的内部控制制度, 从计算机会计系统的建立和运行过程来看, 可分为对系统开发和实施的系统发展控制、对计算机会计系统各个部门的管理控制、对计算机会计系统日常运行过程的日常控制。

1、电算化系统的发展

计算机会计系统的系统开发、发展控制包括开发前的可行性研究、资本预算、经济效益评估等工作, 开发过程中系统分析、系统设计、系统实施等工作, 以及对现有系统的评估、企业发展需求, 系统更新的可行性研究, 更新方案的决策等工作。系统开发、发展控制的主要内容一般包括以下几方面。

1) 系统开发符合法定标准和规范。计算机会计系统的开发和发展项目, 不论是自行组织开发还是购买商品化软件, 都必需遵循国家有关机关和部门制订的标准和规范。目前我国已经颁布的有关国家标准和规范主要由财政部颁布执行的《会计电算化管理办法》、《会计核算软件基本功能规范》、《会计电算化工作规范》、《商品化会计核算软件评审规则》等。

2) 系统开发需经过审批。计算机会计系统的开发项目企业整体管理目标的影响比较大, 往往需要对原有的管理体制进行较大的改革, 是牵一发动全身的重大举措, 因此计算机会计系统的开发和发展必需经过有关领导的认可和授权, 而且领导的授权和认可也有利于保证系统开发和发展的物资和资金的需要。

3) 加强软件操作人员培训。计算机会计系统应在开发阶段就要对使用该系统的有关人员进行培训, 以减少系统运行后出错的可能性。在系统运行前对有关人员进行的培训, 不仅仅是系统的操作培训, 还应包括让这些人员了解系统投入运行后新的内部控制制度、计算机会计系统运行后的新的凭证流转程序、计算机会计系统提供的高质量的会计信息的进一步利用和分析的前景等等。

4) 加强程序修改控制。企业经营活动变化及经营环境变化, 可能导致使用中的软件进行修改。对会计软件进行修改必须经过周密计划和严格记录, 修改过程的每一个环节都必须设置必要的控制, 修改的原因和性质应有书面形式的报告, 经批准后才能实施修改, 计算机会计系统的操作人员不能参与软件的修改, 所有与软件修改有关的记录都应该打印后存档。

此外, 为了保证数据的安全, 企业在系统转换之际, 采用新旧系统并行运行一段时间, 以便检验新的计算机会计系统。

2、部门的会计电算化管理研究

管理控制是指企业建立起一整套内部控制制度, 以加强和完善对计算机会计系统涉及的各个部门和人员的管理和控制。管理控制包括组织机构的设置、责任划分、上机管理、档案管理、设备管理等等。

1) 组织机构设置。企业实现了会计电算化后, 应对原有的组织机构进行适当的调整, 以适应计算机会计系统的要求, 如按会计岗位和工作职责划分为计算机会计主管、软件操作、审核记账、电算维护、电算审查、数据分析等岗位。组织机构的设置必须适合企业的实际规模, 符合企业总体经营目标。

2) 不相容职务分离原则。内部控制的关键之点就在于不相容职务的分离, 计算机会计系统与手工会计系统一样, 对每一项可能引起舞弊或欺诈的经济业务, 都不能由一个人或一个部门经手到底, 必须分别由几个人或几个部门承担。企业应建立一整套符合职责划分原则的内部控制制度, 同时, 还应建立起职务轮换制度。

3) 上机管理。企业应对计算机的使用建立一整套管理制度, 以保证每一个工作人员和每一台计算机都只做其应该做的事情。一般来讲, 企业对用于计算机会计系统的计算机的上机管理措施应包括轮流值班制度、上机记录制度、完善的操作手册、上机时间安排等, 此外, 会计软件也应该有完备的操作日志文件。

4) 档案管理。计算机会计系统有关的资料应及时存档, 企业应建立起完善的档案制度, 加强档案管理。一个合理完善的档案管理制度一般有合格的档案管理人员、完善的资料借用和归还手续、完善的标签和索引方法、安全可靠的档案保管设备等。除此之外, 企业使用的会计软件也应具有强制备份的功能和一旦系统崩溃等及时恢复到最近状态的功能。

5) 设备管理。对于用于计算机会计系统的各种硬件设备, 应当建立一套完备的管理制度以保证设备的完好, 保证设备能够正常运行。硬件设备的管理包括对设备所处的环境进行的温度、湿度、防火、防雷击、防静电等的控制, 也包括对人文环境的控制, 如防止无关人员进入计算机工作区域、防止设备被盗、防止设备用于其他方面等。

3、运行过程的管理

日常控制是指企业计算机会计系统运行过程中的经常性控制。日常控制包括经济业务发生控制、数据输入控制、数据通讯控制、数据处理控制、数据输出控制和数据储存控制等。

1) 业务发生控制。业务发生控制主要目的是采用相应的控制程序, 甄别、拒纳各种无效的、不合理的及不完整的经济业务。在经济业务发生时, 通过计算机的控制程序, 对业务发生的合理性、合法性和完整性进行检查和控制, 同时企业还应建立有效的控制制度以保证计算机的控制程序能正常运行。

2) 数据输入控制。由于计算机处理数据的能力很强, 处理速度非常快, 在数据输入时如果存在哪怕是很小的错误数据, 一旦输入计算机就可能导致错误的扩大化, 影响整个计算机会计系统的正常运行。因此, 企业应该建立起一整套内部控制制度以便对输入的数据进行严格的控制, 保证数据输入的准确性。

3) 数据通讯控制。数据通讯控制是企业为了防止数据在传输过程中发生错误、丢失、泄密等事故的发生而采取的内部控制措施。企业应该采用各种技术手段以保证数据在传输过程中的准确、安全、可靠。

4) 数据处理控制。数据处理控制是指对计算机会计系统进行数据处理的有效性和可靠性进行的控制。数据处理控制分为有效性控制和文件控制。有效性控制包括数字的核对、对字段、记录的长度检查、代码和数值有效范围的检查、记录总数的检查等。文件检查包括检查文件长度、检查文件的标识、检查文件是否被感染病毒等。

5) 数据输出控制。数据输出控制是企业为了保证输出信息的准确、可靠而采取的各种控制措施。输出数据控制一般应检查输出数据是否与输入数据相一致, 输出数据是否完整, 输出数据是否能满足使用部门的需要, 数据的发送对象、份数应有明确的规定, 要建立标准化的报告编号、收发、保管工作等。

6) 数据存储和检索控制。为了确保计算机会计系统产生的数据和信息被储存, 便于调用、更新和检索, 对于文件的修改、更新等操作都应附有修改通知书、更新通知书等书面授权证明, 对整个修改更新过程都应作好登记, 计算机会计系统应具有必要的自动记录能力, 以便业务人员或审计人员查询或跟踪检查。

此外, 它的实施也与其他的会计制度环节有很大的联系, 我们应该正确处理好其中的各种关系, 包括控制成本与控制效益的关系、传统内部控制方式与新型内部控制方式的关系、内部控制制度与职业道德自律的关系等, 发挥内部控制制度的最大效应。

综上所述, 加强和完善电算化环境下的内部控制制度, 逐步建立以会计电算化为核心的计算机管理信息系统, 实现信息资源共享, 提高信息质量和使用效率, 具有重要的现实意义。

参考文献

现代会计信息管理 第2篇

现代信息技术如数据库技术、计算机网络技术及远程通讯技术、多媒体技术、光盘存储，为会计报告在传递方式上的革命奠定了基础。

信息网络系统便于各种信息的搜集、处理、传递;同时，网上信息的提供扩充了公开信息含量。

2.信息披露经济主体的“虚”“实”两个空间

随着网络技术的发展以及知识资本在经济发展中的作用加强，社会经济活动的方式将发生巨大变化。

同时在知识经济社会中，知识更新、扩散速度很快，从而经济活动面临着较大风险。

正是意识到这一点，“网上实体”的经营活动便呈现出“短暂性”，适时介入、退出与转换。

因此，确立破产清算及破产清算期间假设，并在此基础上研究公允价值、收付实现制等确认、计量基础的理论与实践意义，有利于加强对网上实体的风险管理。

3.会计信息更及时

知识更新带来产品生命周期不断缩短、换代频繁，投入期和成长期对产品利润的赚取所起的作用越来越大。

特别对高技术企业来说，其产品的成熟期和衰退期时间很短，使得企业的生产经营活动具有很大的不确定性。

而金融工具创新、衍生金融工具的不断涌现，更是加剧了经济的动荡。

相对于传统企业经营方式来看。

企业的经营方针、特点和经营风险会有较大波动，资产负债结构和财务风险亦会适时转换，现行的定期(年度、中期)财务信息披露体系，已满足不了外部会计信息使用者对及时性和充分性的要求。

可以考虑对现行定期报告制度进行一定的扩充，根据行业特点采用新的报告周期或者对某些特别项目采用特别的周期。

财务报告可考虑采用双重形式：第一重报告企业的短期财务情况，以传统会计恒等式为依据;第二重报告是关于长期营运的能力，主要报告知识资本等无形资产价值，目的是报告企业长期前景。

4.信息内容更侧重于知识资本

知识经济的特点就是把知识作为资本来发展经济。

其中，人的智力、科学技术、知识产权以及专利、商标等无形资产的投入起决定作用。

在传统经济中，土地、劳动。

资本是最基本的生产要素;而在知识经济中，知识成为最基本的、第一位的生产要素，其他生产要素也依靠知识来更新和装备，知识的经济功能得到最充分体现，在产品的价值构成中知识创造的价值占最大比重。

在经济发达国家，科学技术在经济增长中的贡献率已高达60%—80%，信息使用者所关注的重点已经不再是现金及其流转，而是转向知识的增值。

一个企业的知识创新能力，已成为重要信息。

知识资本信息主要包括无形资产信息和人力资本信息。

在一些新型企业里，增值最快并最为重要的是知识产权和人力资源等知识资产，在资产负债表上将得到充分反映。

正因为以知识为基础的资产日益成为决定企业未来现金流量与市场价值的主要动力，企业无形资产的状况越来越受到会计信息使用者的关心，他们需要会计提供有关无形资产的价值、构成、收益等方面的有用信息。

1995年瑞典SKANDIA公司公布了世界上第一份知识资本的年报，在报表中通过对顾客、流程、更新和开发、人力因素、财务等方面的信息，对瑞典保险公司的知识资本进行了分析和评估。

人力资源也将取代传统会计中固定资产等项目而成为企业利润形成的主要来源，尤其是在高新技术企业，活劳动费用将成为产品成本核算的主要部分。

在知识经济环境下，智力的价值应该具体化为货币度量，在创新能力成为资本的同时，知识也产品化了，最终将形成以知识资本管理为核心的资本管理体系。

5.信息报告模式进一步扩充

传统的以三大报表为主干的报告模式受到挑战，这不仅涉及到财务报告本身结构框架的改变，而且也导致了报告所依据的会计基础理论的创新。

从横向来看，非财务信息将被广泛披露，主要包括企业背景、行业情况、关联方交易、股东及主要投资者信息等方面。

现行财务报告往往局限于数据及其相关的说明，在会计主体的经营活动与其资金流动能够保持在一定程度上的平衡时，可以反映企业相关情况;但是如果两者发生偏离，财务信息的真实性就会出现偏差。

同时财务分析也不再仅仅局限于报表数据，表外资料越来越受到重视。

由此，企业财务报告应该增加以下项目：与金融工具相关的一系列信息，包括衍生金融工具的市场价值、持有目的、预期收益等相关信息;与人力资源有关的一系列信息，包括人力资源开发投入、人力资源综合情况、企业发展潜力等其他分部信息。

从纵向来看，可以借鉴美国学者韦尔曼的“彩色模式”理论，即将财务报告分为五个层次，从符合可定义性、相关性、可靠性和计量性的传统会计报告内容，到只符合相关性的事项，按逐渐模糊外延原则，全面报告与企业相关信息。

从产生报表流程的基础结构来讲，传统模式以记录为基础，记录与报告、分析、决策之间的时差较大，而借助反馈信息控制环节必须在记录之后完成。

未来报告模式在电子数据收集和提取系统下，分析程序速度大大提高，决策与记录的时差缩短，记录、判断、控制环节也可同时并列进行，支撑未来会计报告模式的会计电算化软件将有新的突破。

同时要特别提到的是，企业的社会责任将广泛被披露，企业所扮演的角度从经济方面逐步向社会与经济两方面并重。

知识经济时代的经济是可持续发展的，社会对可持续发展的广泛关注导致了企业作为更高意义上的受托人在发展上的重心，企业的经济活动必须考虑社会效益、环境效益和生态效益，从而社会责任会计和与之相对应的环境会计得以体现。

6.行业结构知识化

以知识为基础的高新技术产业如电子、计算机和信息服务业等的高速发展，将带来产业结构的高级化。

在工业经济时代，发达国家的三大支柱产业是：建筑业、汽车业、钢铁业。

而知识经济时代主要支柱产业则包括信息科学技术、生命科学技术、新能源与可再生能源科学技术、新材料科学技术、空间科学技术、海洋科学技术、有益于环境的高新技术和管理科学(软科学)技术。

而一般的未来学家认为对世纪五大战略工程为：信息工程、生物工程、环境工程、教育工程和金融工程，这也是未来高技术产业的发展方向。

知识经济渗透到第三产业，则使金融、科研、高教等部门成为创造高附加值的行业。

以此带动其他知识密集型产业，从而推动整个知识产业规模扩张，又以知识的共享效应和知识递增效应推动整个产业结构优化。

由于网络技术的支持，在世界范围内组织跨国投资、贸易、金融、保险业务成为可能，任何一个国家都可以充分利用自己的智力资源，通过互联网络通讯系统表达、传输、交流和共享知识产品，加快整个社会经济乃至世界经济一体化的进程。

新世纪企业的经营方式和组织形式将大规模走集约化道路，业务范围宽广灵活，国际化程度提高，企业经营将以集团经营、跨国公司经营、股份制经营三者为一体的方式进行。

因此对企业集团、跨国公司、股份制企业的会计信息披露必将是未来研究的重点。

IRM的会计信息【2】

摘 要：上市公司的会计信息披露的目的是保证所有相关的信息得到最公平的披露，减少证券市场的信息不对称，提高市场的运作透明度，保护投资者的利益。

但由于我国信息披露制度体系和IRM的建设尚在进行之中，在如何处理好上市公司的投资者关系管理和上市公司信息披露的关系方面还没有形成很好的平衡关系，在深度、广度等方面会存在着某种程度的缺失，本文在现有的理论和实务基础之上对上市公司信息披露制度问题进行进一步的研究。

关键词：投资者关系;管理;信息披露

一、投资者关系管理的产生

投资者关系管理(IRM)在西方发达市场经济国家已经有50多年的历史，形成了一套比较完整的理论体系。

探讨现代企业制度会计管理 第3篇

【关键词】现代企业制度；独立会计机构；会计责任

1.建立独立会计机构的客观必然性

《会计法》规定：“国务院财政部门管理全国的会计工作，地方各级人民政府的财政部门管理本地的财会工作。”《会计法》颁布后，虽然在财政部门设立了会计事务所管理司（处、科），但其职责主要管理会计业务和制度建设，现行的这种会计职能机构无法担负重大的执法工作任务。因此，在现代企业制度下，要使会计人员真正地对投资者、债权人、政府及有关部门、社会公众等负责，就必须建立独立的会计管理机构，使具备会计从业执业资格的会计人员，从中央到地方，有独立会计机构垂直管理，按需要向企业或经费单位派出。会计人员在遵守国家法律、法規的前提下，对投资者债权人、政府及有关部门、社会公众负责，向他们提供真实、可靠、准确并符合社会公认标准的会计信息，其工资、福利等待遇由会计机构负责，其经费来源由会计管理机构按各单位会计人员人数及资产总额的一定比例收取，使会计人员作为执法者真正独立于企业管理层这个被执法者之外。其主要理由是：市场经济需要有与之相适应的企业制度、管理制度和会计管理体制，需要按市场经济模式对现有企业进行股份制改革，以明确产权制度，建立符合市场经济和国际惯例的现代企业制度，从而促进投资和利益分配多元化。目前的会计管理体制显然不符合现代企业制度的要求，需要进行相应的改革，建立独立于企业管理层之外的会计管理机构。这是根治经济违纪和加强宏观调控并使会计人员真正依法对投资者、债权人、政府及有关部门、社会公众等负责的客观需要。

2.现行的会计体制造成了会计难负其责或不负其责

我国会计人员受高度集中的计划经济模式及财政统收统支、核算单位没有自主权的制约,会计人员在单位领导的指示下按有关文件依据国家法律、法规具体地、被动地反映国家资金的运动及财政拨款的支付情况，单位与国家以及单位相互之间的经济利益差别甚小，会计在维护国家利益上所起的核算、监督作用基本上能够得到发挥。随着企业经营机制的转换及现代企业制度的建立，客观上要求企业管理层不但要维护企业投资者现有利益，还要维护债权人、政府及有关部门、社会公众等各方面的利益，从而进一步给投资者带来更大的利益，才能使企业在市场经济的机制下得以生存和发展。而现在许多企业管理层的做法却不尽然。众所周知，国务院部署并直接领导的税收、财务、物价大检查，指导思想明确，范围之大，内容之多，政策之具体和声势之浩大，一年超过一年，而且年年成绩显著，平均每年查应出违纪金额由上百亿，增至上千亿，且不包括自查部分。据了解，这其中60%~70%的违纪金额是会计在账面上做了手脚，其损失无法估量，而其中会计责任是不可推卸的。

3.成立独立会计机构的几点设想

我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。也就是必须转换企业的经营机制，建立现代企业制度。因此，中国会计改革的重点是建立适应市场经济和现代企业会计制度的会计模式。我认为，当前为进一步贯彻、落实《会计法》，使会计工作者认真依法对投资者、债权人、政府及有关部门、社会公众等负责，就必须对目前的会计管理体制做以下改革。

3.1成立国家会计局

成立国家会计局来主管全国的会计工作，各省、地、县设置相应的机构。国家会计局的主要职责是对全国会计人员进行行政领导和业务指导，并包括主管全国的会计信息，制定会计准则，负责会计人员职称资格的考试认定，全国注册会计师的考试和授证工作。配合财税、审计、物价部门的大检查，使会计工作独立于单位管理层之外，真正对投资者、债权人、政府及有关部门、社会公众等负责。

3.2国家会计局下建立会计信息中心

发挥会计信息在组织市场经济活动和加强宏观调控中的作用，为投资者、债权人、政府及有关部门、社会公众等及企业管理层决策提供真实可靠的会计信息。会计信息功能可分为三个层次：一是组织市场活动、规范市场秩序、理顺市场关系的微观信息，会计信息中心通过对各企业会计信息的加工整理，为市场提供有关企业财务状况和自信水平的信息，使企业财务决策建立在真实可靠的信息基础上；二是为地方政府部门制定区域经济政策服务的中期信息；三是提供揭示国民经济各部门的内在联系和物资交换，国民收入的形成与分配，以及对外经济交流和流通等，制定为宏观经济决策，实现宏观调控服务的宏观信息。

3.3取消会计人员双重身份

会计人员在国家会计局的直接管理和领导下，独立执行会计核算和监督职能，不受单位管理层的干预，使会计工作真正对投资者、债权人、政府及有关部门、社会公众等负责，维护投资者等各方面的利益，最终维护国家和社会公众利益不受侵犯。长期以来，会计人员一直被认为既是行政企事业单位的核算管理人员，又是代表国家对这些单位实施经济监督的工作人员，由于会计人员头戴两顶“桂冠”，搞不清自己的真实身份。执法者在被执法者领导下，选不准自己的工作目标，发挥不出自己应有的作用，也就难负其责或不负其责了。

3.4实行社会监证会计。国家设置会计管理

局统管会计工作后，全国会计工作将真实地建立在法制基础上，国家会计局对会计人员统一管理，对会计人员考试合格者授证上岗，通过会计师事务所等公众机构对会计工作进行审查，实行社会监证会计，以真正有利于会计职能的发挥。

3.5依法律形式赋予会计人员三项基本权利

（1）人事特别保护权。财会人员的人事特别保护权即企事业单位会计机构的负责人、会计人员的任免必须经过会计局，各单位无权自行任免。（2）人身特别保护权。所谓人身特别保护权即对财会人员揭发的问题，有关部门要定时间做出审查处理，不能久拖不决，对打击报复会计人员者，有关部门应责令纠正，或视其情节轻重给予党纪、政纪处分，直至按刑法追究刑事责任。（3）有揭发特别有效权。财会人员要有揭发特别有效权是为了克服过去会计人员揭发问题难，遭受打击报复后告状更难的弊端。就是要做到有关部门对会计人员的检举揭发，只要有理有据，就应立案予以查证、落实并作出严肃处理，决不能以任何借口拒绝接受举报或申诉，更不能对举报或申诉不了了之。

我们认真贯彻、执行《会计法》加之对现行的会计管理体制做相应的配套改革，我们的会计工作就一定能对投资者、债权人、政府及有关部门、社会公众等负起其应负的会计责任，发挥起应有的作用。

谈现代企业管理会计观念发展 第4篇

一、管理会计观念的更新

笔者认为, 新世纪的到来, 客观上要求管理会计人员必须树立以下新观念:

(一) 市场观念。

在工业时代, 企业所面临的经济环境是一个相对稳态结构, 产品生产表现为大批量、标准化, 市场需求变化周期较长、个性化特征较少, 竞争主要体现在市场占有率高低方面。

(二) 企业整体观念。

为适应当代瞬息万变的客观经济环境, 在激烈的市场竞争中立于不败之地, 企业必须以具有整体优势作为基础和条件。企业管理可以从不同的角度分解成不同的子系统, 各个子系统从总体上来说目标是一致的, 但有时也会发生矛盾, 这就要求必须把企业管理作为一个整体进行分析, 只有整体的目标才是系统的最高目标, 只有整体最佳才是最优的管理对策。

(三) 动态管理观念。

在工业时代里, 企业组织结构是一种纵向的多层次等级管理结构, 企业的市场调查、工程、制造、销售、会计和财务等功能是分离的 (即有严格的专业分工) , 加之信息传递和反馈手段落后, 导致其应变能力差, 管理成本高昂。

(四) 企业价值观念。

21世纪是知识经济时代, 知识经济时代的企业管理是知识管理。与传统企业管理一般只重视规章制度不同, 知识经济时代企业的知识管理是强调以企业文化建设为重点的“软”管理。而价值观念是企业文化的核心内容, 它通过企业精神、经营方针、企业信条、企业座右铭等形式间接地表现出来。每一个成功的企业都有自己的企业精神, 用一种共同的价值观来熏陶全体员工。企业文化的确立和创造, 必然对管理会计控制系统设计带来影响, 促使管理会计的系统设计更多地考虑到人的因素, 以适应战略管理所需要的文化氛围, 有效地实现其过程控制。

二、管理会计内容的调整与拓展

笔者认为在新的经济环境和企业管理环境下, 管理会计的内容应从以下几方面加以调整与拓展:

(一) 成本管理方面。新的经济环境和市场竞争环境要求我们转移成本管理重心、拓展成本控制视角。

在知识经济时代, 企业产品的价值将更多地取决于产品中所包含的信息和知识, 这些信息有技术上的、也有市场方面的。技术创新和产品开发以及对市场的掌握在企业增值中占较大的部分, 生产制造则占增值中相对较少的部分。产品科技含量日益提高。企业为确保长期竞争优势, 不得不在信息、知识发展方面投入大量资金。产品的生产制造成本相对其开发和市场调研支出显得微乎其微。在这种情况下, 成本管理的重心应当逐渐从生产制造成本转移到产品研制开发成本方面, 由成本控制转移到成本计划。如何运用好各种资源, 使高知识转化为高智力, 高智力转化为独特的策略、构思, 进而形成各种新设计、新发展, 是新时代企业最为关注的问题。

企业的经营管理工作可分为两大类:一类是在目标市场与产品方向既定的情况下的日常管理, 即战术性管理。另一类是与企业长远性和全局性发展相关的战略管理。新世纪科学技术的飞速发展、消费者需求多样化以及世界经济一体化进程的加快, 客观上要求企业在有效地进行战略管理的前提下, 进一步索本求源、减少浪费、降低资源消耗。新的企业观认为:企业是为最终满足顾客需要而设计的“一系列作业”的集合体。作业影响成本, 动因影响作业。成本动因可以分为两大类:一类与微观层面相连, 主要是与企业的生产有关的成本动因, 另一类是战略意义上的成本动因, 如规模、技术、劳动力投入等因素。适应现代企业管理的需要, 一方面, 在管理会计中传统的成本计算方法必须作革命性的变革—————以“产品”为中心的成本计算将被以“作业”为中心的作业成本计算所代替。通过对作业成本的确认、计量, 为尽可能消除“不增加价值的作业”、改进“可增加价值的作业”及时提供有用信息, 从而促使相关的损失、浪费减少到最低限度。另一方面, 从战略意义上考虑, 管理会计可以包含以下成本管理内容: (1) 通过适度的投资规模来降低成本。 (2) 通过市场调研确定为顾客提供服务产品多样性的广度来降低成本。 (3) 通过合理的研究开发政策, 按照所得大于所费的原则降低企业总体成本。 (4) 通过合理劳动力投入来降低企业成本。

(二) 决策分析与评价方面。

管理的重心在决策。从决策分析方面来看, 传统管理会计在进行决策分析时注重把模型运用和结果计算放在首位, 而忽视模型运用的前提分析和结果计算的取数过程, 以致影响到会计信息的准确性。应该说, 与结果计算相比, 取数分析过程更为重要。在经济行为分析中, 作为计算依据的取数是否正确, 决定了计算结果的正确性;作为模型运用的前提条件是否存在, 决定了模型的可运用性。加之21世纪高新技术运用引起的企业内外经济结构的不稳态性, 要求管理会计进行决策分析时必须做到: (1) 进行模型的理论前提与现实前提是否吻合的比较分析, 从而确定选用的模型或对计算结果的可能修正; (2) 在遵从取数的一般过程和其分析要求的前提下, 确定取数的方法以及取数的分析方法; (3) 对取得的数据进行确定性、可靠性评价, 进而确定所取数据中存在的风险因素; (4) 对模型中运用的数据, 凡存在不确定性的因素, 应提出控制措施。确实找不到控制措施的, 必须对取数进行风险值测定, 并调整取数的大小。

从决策评价标准方面来看, 目前管理会计所采用的决策评价标准主要是利润最大化 (成本费用最小化) 和现金净流量最大。这些利润、成本和现金标准是特定时代的产物。从企业管理目标来看, 上述决策标准已经过时, 至少说很不全面。

三、小结

21世纪将是知识经济占主导地位、以迅速发展的计算机技术和现代网络技术为代表的信息革命向社会生活的深度和广度渗透;高新技术迅速发展和技术含量的比重在经济中大大提高;人类社会各方面将发生重大变化的时代。为适应时代的要求, 企业管理创新已有方方面面的进展, 而管理会计创新却显得力度不够, 未来企业要发展必须重视管理会计的创新和发展。

摘要：社会经济环境变化和管理科学的发展, 是影响管理会计发展的两个主要因素。笔者从管理会计观念、管理会计内容和管理会计的研究方法三个方面谈了自己粗浅的看法。旨在抛砖引玉, 唤起广大会计工作者的研究热情, 使管理会计的作用在新环境下得以充分发挥。

如何加强现代企业财务会计管理研究 第5篇

关键词：现代企业;财务会计管理;存在的问题;对策

随着科技信息的快速发展，现代企业的财务会计管理也不同于传统的财务会计管理，它更朝着现代化方向发展。与传统的企业财务会计管理相比，现代企业财务会计管理主要以现代管理科学为基础，其职能更为广泛，它能科学的筹划企业未来，使企业能够朝着更明确的目标前进。自从1994年以来，全国电力系统通过企业自身内部改革，进行的资产重组以及境内外公司上市等，已经从根本上解决了企业产权不清等问题，同时也为现代企业财务会计管理工作的强化奠定了坚实的基础。但是，与发达国家相比较，由于我国在这方面的工作起步较晚，我国现代企业财务会计管理仍然面临着很多问题急待解决。因此，如何加强现代企业财务会计管理工作，建立和完善现代企业财务会计管理体系，协调好企业财务会计制度与现代企业制度之间的关系，是目前我国现代企业财务会计管理工作中面临的一个极其重要的课题。

1、我国现代企业财务会计管理工作现状

随着信息科技以及社会经济的快速发展，我国现代企业财务会计管理模式已不再适应市场经济快速发展的要求。为了增加自身在企业间的竞争力，现代企业财务会计管理正在朝着突破单纯的以数据记录以及账目核算为主要工作内容的传统工作形式进行管理工作，从而为提高自身企业的经济效益做出最大的努力。目前，大多数企业已经开始改革财务会计管理体系，逐渐在财务会计管理体系中增加了收支计划、监督资金运行以及健全核算机制等的工作内容。但是，与发达国家相比，由于我国市场经济起步较晚，企业财务会计方面的发展经验相对薄弱，有些企业忽视财务会计管理体系的建设和完善，片面追求企业自身的短期经济利益，久而久之，企业不仅得不到长期的经济利益，也不利于自身企业综合实力的提高。因此，为了我国现代企业健康、快速的发展，除了政府部门给予的关注和重视之外，企业自身也应该做好财务会计管理方面工作，从而积极应对新形势下的市场经济。

2、现代企业财务会计管理中存在的问题

2.1 会计监督机制不健全、不完善

目前，我国企业财务会计监督机制仍不健全、不完善，不管是针对于企业内部监督还是企业外部监督，都是如此。这主要是由于财务会计监督大权基本掌握在企业内部管理者手中而造成的。企业内部会计监督人员主要是由企业所聘任的属于本企业员工的会计人员以及内部审计人员组成，这些企业管理者掌握着整个企业的人事、工薪等权力，这就使得企业会计内部监督程序流于形式化，真正的监督落实不到位。对于企业财务会计的外部监督，其执行者就是注册会计师，然而，尽管我国注册会计师队伍经过了一层层的会计等方面的业务理论考试，但是，能真正从事注册会计师行业的仍然是少之又少。再加之注册会计师行业内的恶性竞争及腐败现象，也使得注册会计师的审核评定流于形式化。

2.2 企业财务会计造假、违法、违规现象严重

目前，我国企业由于财务会计管理力量较为薄弱，内部财务会计管理、监督机制尚不健全和完善，再加上企业财务会计外部监督不力等因素，促使很多的企业财务会计出现违法、违规等的现象。有些企业甚至无视国家的相关法规、原则以及制度，通过各种不当手段非法筹资、非法投资、乱调账目、乱发工资和奖金;严重的甚至会偷税漏税，或以其他非法手段在会计凭证及账目上做假账等。企业财务会计造假、违法和违规的现象，严重的影响了我国现代企业快速、健康发展，也不利于我国企业财务会计管理工作的顺利开展，更对我国正常的社会经济秩序产生了严重的干扰，阻碍我国经济的快速发展。

2.3 财会管理人员素质低，人才缺乏

目前，我国现代企业的财务会计人员整体素质较低，人才严重短缺，这不仅影响到企业自身的快速发展，也关系着我国社会经济的健康、良好发展。就财会管理人员素质低下及人才短缺而言，各企业其具体情况不同而不同，具体来说，一般有以下几种情况：有的在岗财会管理人员素质较为低下、工作能力差，无法做好其本职分内工作;有的岗位空缺，不能做好该岗位应做好的工作，从而无法实现内部牵制作用;有的企业只是低薪聘用那些兼职人员来做财会人员该做的工作，只能完成简单的记账、核对数据等工作，对于较为复杂和深层的工作则不能完成。这样的财务会计管理是盲目的，走过场，流于形式而已，根本没有发挥到财务会计管理工作应有的积极作用。

3、加强现代企业财务会计管理的对策

3.1 健全和完善企业财务会计管理体系和制度

企业要可持续发展，其最重要的一个条件就是要有科学严密的企业内部控制制度，企业管理者只有站在高处，为企业的长远目标打算，从长远的经营目标着手，运用科学和合理的管理制度和体系，对企业的生产等一系列活动制定出一套完整而又科学的管理体系，才能使自身企业在激烈的竞争中立于不败之地。企业财务会计管理更是如此，财务会计管理直接关系到一个企业的经济命脉。因此，在企业的日常经济活动中，首先就是要健全和完善好企业财务会计管理体系和制度，再者要本着科学管理的原则，摒弃过去陈旧的财务会计管理观念和管理模式，在企业的内部设定责任中心，进而营造出一种管理较为规范、奖罚较为分明、运作较为高效、管理较为科学的文化氛围，为企业在日益激烈的市场上竞争提供坚实的竞争力和后盾。

3.2 加强财务监管力度，遏制会计造假等行为

财务会计造假行为严重的影响了企业内部公平及企业自身的快速发展，不利于企业综合实力的提高，因此，对于企业的财务会计造假行为，要予以严厉的打击。由于财务会计造假是由两个方面的原因造成的，即：自身原因和外界原因，因此，我们要提高企业的诚信度需要从以下两个方面着手：第一，企业要从大局着手，从长远着想，要充分认识到一个企业自身的生存环境及其存在价值，要始终坚持以诚信为本，以良好的企业形象屹立于市场上;第二，作为一个公民，能生存，就一定要纳税，故企业的高层领导人一定要站在纳税人的立场上，积极纳税，对于其他企业和会计人员的各种违法、违规以及造假行为要进行劝说和举报。同时，企业和政府也要加大相关宣传力度，强化社会的诚信教育，从而坚定会计人员的职业道德情操，最终使从业人员在根本上消除造假、违法和违规的主观意念。

3.3 提高财务会计管理人员整体素质，培养会计人才

企业财务会计管理工作的质量，直接关系到企业的经济利益，而财会管理的质量则主要由会计人员的素质水平所决定。对于现代企业的生产和经营，要求的财务会计人员必须是高层次的、复合型的人才。因此，有必要对企业的财务会计人员进行业务知识、专业技能以及职业道德等的强化，从而提高财会整体人员的素质，培养更出色的财务会计人员，适应企业财务管理的需要。

综上所述，通过健全和完善企业财务会计管理制度和体系，加强财务监管力度，遏制会计造假行为，提高财务会计管理人员整体素质，培养会计人才，对加强现代企业财务会计管理有积极作用，能为企业的快速、健康发展奠定坚实的基础。

参考文献：

[1] 贾宗武,郭西强.我国中小企业财务会计管理中存在的问题及对策[J]. 西安财经学院学报.2006, 1(19):79-81.

[2] 王丽香.加强中小企业财务会计管理工作的途径分析[J]. 现代企业文化,2010,17(165):117-118.

现代企业并购的会计研究 第6篇

【关键词】企业 并购；会计问题；优化建议；案例分析

一、绪论

“没有一个美国大公司不是通过某种程度、某种方式的兼并而成长起来的，几乎没有一家大公司主要是依靠内部扩张而成长起来的。”这是著名经济学家斯蒂格勒说过的一句话。从他的话中，我们可以清楚地认识到企业一般都是通过扩张来壮大自己的。企业并购是企业扩张的一种形式，也是一种基本手段。企业并购可以让企业吸收更多的人力、物力、财力，从而推动企业的不断进步。据《证券日报》记者不完全统计，2016年开年以来，就有613起并购重组涉及50家央企改革公司1341.66亿元资产。其中，并购重组交易标的总价值达到或超过1亿元的个股有30只，而长江电力（797.35亿元）、风帆股份（134.82亿元）、中国中车（44.55亿元）、北新建材（41.95亿元）、中国中铁（39.95亿元）等十几只个股并购重组交易标的总价值均超过10亿元。由此可见，企业并购在我国发展也是如火如荼。并购虽然会给企业带来无限生机，但也是一个有风险的艰难的历程。企业并购最原始的动机是追求股东财富的最大化，但很多企业为了获得尽可能多的利益，会利用企业会计准则中的不足，在处理方法上“钻空子”，因此并购会计问题的探讨便日益重要了。

二、现代企业并购的理论基础研究

企业并购相关人员充分了解和掌握相关的理论知识，对企业并购工作的顺利开展有一定的促进作用，同时能够有效的规避企业并购过程中遇到的不必要的风险和损失，达到事半功倍的效果。笔者就企业并购的含义及分类、现代企业并购的动机和现实意义、企业并购的会计处理方法三方面的理论知识进行了分析和研究。

1.企业并购的含义及分类

企业并购包括兼并和收购两层含义，国际上习惯将兼并和收购合在一起使用，在我国称为并购。并购是现代企业资本运作和经营的常见方式，一般以企业产权作为交易对象，并以取得被并购企业的控制权作为目的，以现金、有价证券或者其他形式购买被并购企业的全部或者部分产权或者资产。企业并购实施后，被并购企业有可能会丧失法人资格，或者被并购企业法人资格保留，但是其控制权转移给并购方。

根据不同的分类标准，企业并购可以分为不同的类别。按并购双方所处的行业相关性，可划分为横向并购，纵向并购和混合并购；按是否通过中介机构，可划分为直接收购和间接收购；按并购支付方式的不同，可划分为现金收购、股票收购、综合证券收购。

2.现代企业并购的动机和现实意义

企业并购动机有很多。追求企业自身的发展壮大，并购为企业发展节省时间，企业可以在极短的时间内将企业规模作大，提高竞争能力，在行业建立领先优势。通过优势互补实现协同效应，企业并购后通过对各项资源的调整，在生产经营上达到降低生产成本、提高生产效率、節省管理费用和营销费用；另外，通过并购还可以在人才和技术方面发挥协同效应。并购还有其他方面动机，如避免税赋、获取利润等。

就目前国内外企业并购的成功案例来看，其对目标企业和并购企业来说都有着一定的积极影响，对于目标企业来说，可以有效的盘活企业，避免企业出现倒闭和破产的现象；对于并购企业来说，可以有效的扩大企业的规模，使得企业的组织结构更加合理，符合企业发展的需要，所以说企业并购工作的高效开展和执行无论是对于目标企业、并购企业来说都是十分有益的，而且能够在一定程度上促进国民经济的发展和进步。

3.企业并购的会计处理方法

企业并购会计是指对于企业并购交易根据统一的会计原则进行确认、计量和报告等，它主要是指并购日的会计，但影响合并报表和日后各期的会计。目前我们企业并购交易的会计处理方法以购买法和权益结合法为主。

购买法是将企业合并视为一个企业购买另一个或几个企业的资产交易行为，其基本特点是购买企业按取得成本记录被并企业的资产与负债，同时按取得成本与所取得的净资产公允价值的差额确认商誉，收益包括并购企业本身实现的收益和合并日后被并购企业所实现的收益，购买法的关键问题在于购买成本的确定、被购买企业可辨认净资产公允价值的确定和商誉的处理。

权益结合法又称联营法，该法将企业合并视为参与合并各方所有者权益的结合，而非资产的交易。其主要特点是双方的资产负债均按原来的账面价值记录，不确认商誉，被并购企业的留存收益全部并入其当年收益，并且继承被并购企业利润。即资产的量度是以原始成本表述的，其公允价值超过原始成本的部分都应体现在股东权益之中。

三、现代企业并购过程中常见的会计问题

据调查，现阶段虽然越来越多的企业逐渐意识到并购工作中会计工作的重要性，并且通过完善相关的制度规范，营造良好的会计工作环境等方式来提高会计工作的质量，但在企业并购中依旧存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

1.存在利润操作的现象

就目前情况来看，我国仍然处于经济发展的转型期，而且不同地区间的发展模式和发展水平还存在一定的差异，而企业并购工作的开展往往存在跨区域性，而许多参与并购的企业往往没有较为完备的现代企业会计制度，所以在企业并购的过程中往往会采用操作利润的方式来防止企业由于出现亏损而导致的摘牌现象，这样一来无疑会存在过多的虚假信息，对于信息使用者来说是极不负责的，存在着蒙受巨大损失的风险。所以说，利润操作现象是现代企业并购工作会计处理中存在的比较严峻的问题，亟待改善和优化。

2.缺乏配套的法律规范，会计处理方法有待完善

完善的法律条例和制度规范是企业高效开展并购工作的前提和保障，国际通行的作法是取消权益结合法，只允许采用购买法。美国财务会计准则委员会（FASB）早在1999年就发布了取消权益结合法的公告。2001年新成立的国际会计准则委员会（IASB）也要求取消权益结合法，对所有的企业并购均采用购买法核算。

在我国，目前的企业并购中，购买法和权益结合法都有选择的可能。但在实际应用中，两种方法均有不严谨之处，购买法要求按并购企业资产和负债的公允价值入账，但缺乏严谨的资产评估体系。权益结合法存在利润操纵的空间，从而降低会计信息的可靠性。由于这两种方法的不足，出现随意使用会计处理方法的现象，影响了并购工作的有效开展。

3.信息不对称，影响对目标公司价值的评估

由于并购双方的信息不对称，有时并购方看好的被并购方的资产，在并购完成后有可能发现存在严重高估，甚至一文不值的情况，这样一来就给并购方造成很大的经济损失；另外，就目前情况来看，我国企业并购工作的开展和执行缺乏一系列行之有效的评估指标体系，其相关的规定也多为原则性的内容，可操作性并不强，并不能充分的发挥其应有的引导和约束管理的作用，而且在并购的过程中由于人的主观性给企业并购工作带来的影响比较大，所以好多并购工作的开展和实施并不能按照市场既有的价值规律来实施，这样一来，不对称信息的存在在很大程度上影响了并购公司对目标公司进行价值评估的准确性。

4.相关人员的综合素质不够高

在参与企业并购会计处理工作的工作人员中，人员素质不够高是现阶段企业并购工作中存在的又一比较严重的问题，一方面，相关办事人员的综合素质不够高，缺乏财务工作经验和相关的理论知识；另一方面，一些财务工作人员自身缺乏职业道德素养，在实际工作中容易受到各种利益的诱惑，进而导致会计信息失真、虚假信息等问题的存在，进而不仅影响了企业并购工作的开展，而且在很大程度上影响了企业后期的经营和发展。

四 、解决现代企业并购过程中会计问题的措施

企业并购是一项复杂的系统工程，涉及到多方的利益，如果并购工作得当就能够为公司带来巨大的利益，但是并购本身就是一把锋利的双刃剑，既能给公司带来前所未有的发展机遇但与此同时又具有极大的风险。鉴于对上述企业并购过程中存在各种问题的分析，笔者提出以下几项对应措施和建议：

1.明确企业并购的目标，减少企業并购中利润操作的现象

利润操作现象的存在给企业并购过程中和今后经营发展中带来的威胁和压力是不可预知的，而明确企业并购的目标是减少企业并购中出现利润操作现象的有效措施，所以企业在开展并购工作前首先要明确开展并购的目标，并购并不是盲目的扩大规模。在开展并购工作之前，不仅要对被并购企业的价值采用适当的方法进行评估，进行详细地财务分析，还要遵守既定的法律规范和规章制度，以确保企业并购工作在遵纪守法的前提下实现利润最大化。

2.完善配套的法律规范，提高企业并购会计方法的实用性

配套法规规范的完善是企业并购工作顺利开展的必要前提和保障。作为财务工作者，一方面要充分了解和掌握我国企业并购的法律规范，了解国际准则和国际形势；另一方面要随着我国的发展和并购形式的不断发展，建议或参与法律规范的完善和优化工作，以确保其实用性。

会计方法本身并无优劣之分，其选择是由特定的经济环境所决定的。根据《企业会计准则第20号-企业合并》，我国会计处理方法是可选择的，即购买法和权益结合法的选择。但从目前已有的对企业合并的相关案例来看，我国企业合并时所采用的处理方法与购买法和权益结合法都不完全相同。企业合并时，采用的合并方法带有购买法的痕迹，但不是一种彻底的购买法。它不要求对取得的资产和负债按公允价值计量，而仍然保留原来的账面价值。这种处理考虑了我国目前使用公允价值的条件还不太成熟的实际，因而带有十分浓厚的实用主义色彩。而同时，随着我国证券市场的日益发展，资本运作中通过股权交换方式进行的吸收合并也日益增多，一些企业，包括上市公司、大中型企业等先后采用权益结合法。

而在实际并购工作中，除了需要关注并购前和并购中的实际情况外，还应该关注企业具体完成后的并购情况，以有效防止并购企业随意使用购买法和权益结合法所产生的不当收益和经济损失。

3. 全面搜集和分析目标企业财务信息，降低风险

对被并购企业做好调查和分析工作，减少信息不对称现象，降低企业并购的财务风险。全面搜集被并购企业财务信息，并加以分析，确保所收集和整理的会计信息的准确性和严谨性，降低并购财务风险。充分获得被并购企业信息，通过详细的调查分析，尽量多挖掘公开信息之外的对企业经营有着重大潜在影响的信息。此外，调查可适当采取与同行业、同技术水平的数据对比，发现问题，辩其真伪。

企业并购，本质也是一种商品的交换关系，对于并购企业来说需要有及时可靠的信息，需要有人做促进工作，所以需要建立服务于并购的中介组织，降低并购双方的信息成本且对并购行为提供指导和监督。

4.提高财务人员的综合素质

企业并购工作高效开展有赖于办事人员的综合素质。首先，作为财务人员，要加强自身的知识积累，在工作和学习中培养创新意识和创新能力，总结经验，多提一些对企业并购会计方法实用性的建议和意见；其次，企业的领导者要加强对企业并购会计工作的重视程度，明确风险控制观念，即在企业并购过程中，企业要善于发现风险，规避和遏制风险，将风险产生的可能性降到最低。作为企业，要鼓励工作人员树立终身学习的意识，不断完善自身的知识体系，使得自身的相关知识和专业技能得到有效的提高；另外，要完善相关的制度规范、奖惩机制和配套的监督机制，落实岗位责任制，加强自身的责任意识，进而使得监督管理工作的绩效得到稳步的提高，为企业并购工作中相关会计工作的开展奠定坚实的基础。

五 、具体案例分析

笔者根据实际工作经历，以曾经所在公司（以下称A公司）2007年底收购某企业为例，就企业并购工作中遇到的会计问题、解决方案以及取得的成果等相关问题进行了进一步的分析。

1.并购双方背景介绍

（1）A公司背景介绍

A公司成立于1997年，2007年8月在深圳证券交易所上市，2007年12月31日，注册资本为 5040万元，截至2007年年底，通过注资的方式已拥有两家全资子公司。A公司的主营业务为增值电信服务作为增值电信服务提供商，A公司与移动电信运营商合作，借助移动电信运营商的网络通道，通过短信、彩信、彩铃、WAP（手机上网）等形式为用户提供丰富多彩的信息和娱乐服务。

（2）某企业背景介绍

某企业成立日期：2001 年6 月6 日，注册资本：人民币1000 万元，主要经营范围：第二类增值电信业务中的信息服务业务。2002 年7月获得《电信与信息服务业务经营许可证》，2005 年3 月经中华人民共和国信息产业部核准，持有《中华人民共和国增值电信业务经营许可证》，业务范围覆盖全国。是一家经营资质和业务种类齐全、面向全国手机用户提供服务的全网移动增值服务提供商。截至2007年12月10日，全年实现净利润为-623.98 万元。

2.并购过程中存在的问题及影响

A公司在收购某企业的过程中并不是一帆风顺的，在进行会计处理时也遇到了一些问题和压力，主要表现在以下几个方面：一是企业办事工作人员的综合素养和专业知识不够高，对并购过程中存在的会计问题不能及时发现和有效的处理；二是资金支付过程存在问题，在实际支出过程中出现了延期支付的现象，影响了双方合作关系的建立；三是在实际操作过程中缺乏独立的监督机制对其进行严格的监督和管控，使得实际会计工作在开展和执行中存在一些潜在的风险。

并购过程中存在的这几个问题给A公司带来了一定的经济损失，并购双方的关系一度僵持不下，导致并购尾款迟迟不能支付。

3.并购过程中存在问题的原因及分析

此次并购存在问题的原因主要表现在以下3个方面：第一，信息不对称，由于被并购企业没有上市，各种信息与资料的取得并不容易，加上被并购企业的相关管理人员有意隐瞒，影响对被并购企业的价格评估；第二，并购企业财务人员经验不足，没能对被并购企业财务数据及相关资料进行有效甄别和判断；第三，缺乏独立的监督机制，并购过程中并没有落实全过程的监督和控制，给并购工作埋下了较大的潜在风险。

4.并购的结果、经验及启示

针对此次并购，A公司采取了一些防范和应对措施，并购初期遇到的风险和压力得到较好的规避，取得了一定的效果。虽然并购过程中存在一些问题，但并购后某企业的经营状况得到了较好的改变，转亏为盈。另外，由于某企业的部分业务线和所提供服务面向的客户群体、服务地区填补了A公司的空白，取得了良好的经营结构，A公司的整体经营状况都得到了全面发展，为集团战略目标的实现和经济效益的获得奠定了基础。

通过此次并购工作的开展，问题的发现、分析和解决工作的进行，我们可以意识到要想提高企业并购工作的效率和效果，减少企业并购工作中不必要的风险和损失，为企业后期的发展提供更坚实的基础，就需要企业要注意以下几点。首先企业在并购前，应对被并购企业进行详细的审查和评价，对被并购企业的发展前景、财务状况和经营能力进行全面分析，进而对被并购企业的未来自由现金流量做出合理预测，并在此基础上对被并购企业进行合理估价。其次为使并购工作顺利完成，选择适当中介机构介入是个很好的策略，加强与中介机构的联系和有效沟通，确保中介机构应有作用的切实发挥，进而使得并购工作得到了外部环境的支持和保障，为公司并购工作的成功把好关。最后还要提高参与并购工作人员的综合素质和专业技能，使其能够顺利的接受和应对企业并购工作中给其带来的风险和压力，进而使得并购工作的效率和效果都能得到有效的提高。

六 、结语

总之，随着现代企业发展规模化、集团化趋势的不断推进，企业并购在企业发展道路中不可避免，因此在并购过程中出现的会计问题应该引起人们的足够重视。我们应该充分认识企业并购中的财务风险并加强对其控制。就現阶段我国企业并购过程中会计工作的实际落实和执行情况来看，仍然存在一些问题和不足，严重影响了并购工作的高效开展和执行，甚至并购失败。所以作为一名会计工作者，要做到了解和掌握现代企业并购所涉及到的理论知识，加强学习，善于发现企业并购工作中的问题和不足，并根据自身的实践工作经验和所掌握的理论知识及时的提出切实有效的解决措施。笔者将在今后的实际工作和学习中做进一步的研究和努力。

参考文献：

[1]戴阿芬.企业并购后的财务整合与协同效应研究.[J].《企业改革与管理》.2015（08）.

[2]邓尧雄.企业并购中的财务风险与防范对策研究.[J].《会计师》.2015（05）.

[3]及然.企业并购过程中的财务风险控制问题研究.[J].《中国经贸》.2015 （15）.

[4]王伟妮.企业并购的财务整合研究.[D].《山东财经大学》.2015

[5]张华玮.我国企业海外并购财务风险控制研究.[D].《山东财经大学》.2014.

如何加强现代企业财务会计管理 第7篇

关键词：现代企业制度,财务会计管理,财务会计管理目标

当前, 新经济、新环境和诸多困境将国有企业推到一个新的十字路口, 新的挑战新的观念和改革困境呼唤国企改革开创一个新的历程。建立现代企业制度是当前形式的必然要求。现代企业制度在国外叫公司制度, 现代企业制度的关键在于“制度”, 而不是“现代”。企业创新中, 最大的创新在于制度创新, 建立市场经济体制必须建立现代企业制度。

随着我国经济体制改革的不断深化, 对企业财务会计管理体制的完善与发展提出了新的要求。财务会计管理体制的完善有助于财务会计管理目标的实现, 财务会计管理目标是企业理财活动所希望实现的结果, 有代表性的财务会计管理目标主要有:企业利润最大化, 股东财富最大化, 企业价值最大化, 企业经济效益最大化。企业价值最大化是我国企业财务会计管理目标的现实选择。

一、财务会计基础知识

(一) 财务会计定义

财务会计指通过对企业已经完成的资金运动全面系统的核算与监督, 以为外部与企业有经济利害关系的投资人、债权人和政府有关部门提供企业的财务状况与盈利能力等经济信息为主要目标, 而进行的经济管理活动。财务会计是现代企业的一项重要的基础性工作, 通过一系列会计程序, 提供决策有用的信息, 并积极参与经营管理决策, 提高企业经济效益, 服务于市场经济的健康有序发展。

(二) 财务会计的作用

第一, 财务会计有助于提供决策有用的信息, 提高企业透明度, 规范企业行为。企业财务会计通过其反映职能, 提供有关企业财务状况、经营成果和现金流量方面的信息, 是包括投资者和债权人在内的各方面进行决策的依据。第二, 财务会计有助于企业加强经营管理, 提高经济效益, 促进企业可持续发展。企业经营管理水平的高低直接影响着企业的经济效益、经营成果、竞争能力和发展前景, 在一定程度上决定着企业的前途和命运。第三, 财务会计有助于考核企业管理层经济责任的履行情况。企业接受了包括国家在内的所有投资者和债权人的投资, 就有责任按照其预定的发展目标和要求, 合理利用资源, 加强经营管理, 提高经济效益, 接受考核和评价。

(三) 财务会计职责与特点

财务会计主要是对企业已经发生的交易或信息事项。通过确认、计量、记录和报告等程序进行加工处理, 并借助于以财务报表为主要内容的财务报告形式, 向企业外部的利益集团提供以财务信息为主的经济信息。这种信息是以货币作为主要计量尺度并结合文字说明来表述的, 反映了企业过去的资金运动或经济活动历史, 其特点是比较真实和可以验证。财务会计对外提供的信息反映了企业与投资者、债权人等有关方面的利益关系, 为这些信息使用者的普遍关注, 他们往往以此为主要依据, 做出有关经济决策。财务报告是经营者领导下的会计部门提供的, 即信息的提供者与使用者是分离的。为使其值得信赖, 就需要对信息的加工、形成和传递的全过程进行严格的规范。会计原则、会计准则、会计制度等财务会计的规范形式便应运而生。

(四) 财务会计的目标

第一, 会计目标, 即财务报告的目标, 是指会计处理系统应达到的境地和标准。它主要涉及向哪些信息使用者提供信息以及向信息使用者提供什么样的信息两个方面。第二, 企业财务会计的目标企业财务会计的主要目标是向政府机构、企业外部投资者、债权人和其他与企业有利益关系的单位和个人及企业管理当局等一系列信息使用者提供有利于做出投资、信贷决策及其他有关决策的企业财务状况、经营业绩和财务状况变动的各种财务信息和非财务信息, 主要包括关于资产、负债和所有者权益状况、现金流动或其他资金流动等能够反映企业财务实力、变现能力和偿债能力的信息;关于收入、利润形成及其分配等能反映企业经营业绩、获利能力、支付现金股利能力及重新投资能力的信息。第三, 20世纪60年代以来, 会计目标已经逐步成为会计理论研究的逻辑起点。第四, 主流会计目标理论有:受托责任学派和决策有用学派。

二、建立适应现代企业特点的财务会计管理体制

(一) 适当集中财权, 强化管理

总机构拥有资金调度权、资产处置权、投资权、收益分配权, 各分支机构只有经营权, 实现由分权型管理向集体型、管理型管理的根本转变。

(二) 统一采购物资, 降低采购的成本

实行类似政府采购制度的统一采购制度, 减少仓储费用, 加速资金的周转。

(三) 实行目标管理

目标管理是一种以考核最终成果为核心的现代管理方式, 实现对下属分公司的绩效评价与控制, 是思想的激励方式, 有助于调动下属分公司的经营和管理积极性。

(四) 健全内部机制, 强化财务监管, 保证财务会计管理权威地位

财务会计管理的机构设置要科学, 管理体制要健全统一, 执行要有刚性, 检查监督要到位。设立内部结算中心, 便于有效融通资金和加强监督。

三、建立适应现代企业特点的会计管理体系

根据我国企业会计实践和现代企业的要求, 会计管理体系应该分为一般会计、责任会计和管理会计三个层次。

(一) 一般会计

一般会计。即传统意义上的财务会计, 它按照《企业会计准则》和《具体会计准则》及有关财务制度的要求, 处理企业各类账目, 按时向税务部门与保险部门交纳税费, 一般会计是企业会计管理体系的基础, 它完整地记录企业经营活动的收支情况, 并通过分类账、损益表、利润分配表、资产负债表、现金流量表等向外报送财务报告, 为企业的管理层财务分析与决策提供可靠的财务信息, 同时给投资者 (国家) 和股东作为投资的参考。

(二) 责任会计

在西方现代管理会计中, 责任会计是其重要组成部分, 它主要是通过解决企业内部会计管理责任不清的问题, 以提高企业的经营管理水平和经济效益。

(三) 管理会计

管理会计。即通过一系列专门方法积累资料, 通过对企业价值的预测、计划、控制和决策, 包括企业财务目标的制订、利润规划、财务预算的编制、财务控制与成本控制、投资决策和融资决策, 新产品开发预测和销售预测等, 为加强企业管理, 参与决策服务。

四、把好企业投资决策关

决策是企业管理中的一项重要工作。投资决策是企业所有决策中最为关键、重要的决策, 投资决策失误是企业最大的失误。因此, 管理的一项极为重要的职能就是为企业当好参谋, 把好投资决策关。

(一) 为企业把好调查研究关, 严格按照国际的惯例来办事

投资决策是一个过程, 在做出投资决策之前, 必须深入进行调查研究, 进行可行性分析, 不能轻易投资。特别是对外投资, 即企业以现金、实物、无形资产等方式, 或者以股票、证券等有价证券方式向其他单位投资, 一定要按照国际的惯例来办事, 对投资方的资信、财力等诸多方面都要有可靠的证明。

(二) 为企业把好投资管理程序关, 做到投资决策科学化与民主化

不同种类投资都有自身特点, 从而有不同管理程序, 需经不同部门审批。

(三) 为企业把好成本控制、风险与收益关

投资的目的不但要有效益, 而且要赚钱, 因此必须实行投资成本控制:要有风险意识, 尽力规避风险;投资要有效益, 还要及时回收。

五、管好资金, 确保企业资金流通与安全

企业在资金管理中存在以下问题:资金入不敷出, 存在资金缺口;资金被挪用、被挤占;“三角债”。解决好这三个问题, 是企业财务会计管理中的当务之急。一是开源节流, 增收节支;二是通过短期的筹款和投资来调剂资金的余额;三是必须对资金实施跟踪管理, 做到专款专用, 防止资金被挪用和形成新的“三角债”。

目前, 科技工作者可以以科学技术入股的形式分红, 企业经营者实行年薪制等, 可以说这是利润分配在新形势下的必然结果。按劳分配与按生产要素分配将成为企业的主要利润分配形式, 职工持股、经营者持股将使企业和员工成为一个利益共同体, 风险共担, 利润按股分享。在这种新形势下, 企业利润分配应该更加合理, 更加发挥经济杠杆作用, 从而调动各层次、人员的积极性。

六、结束语

试论现代企业会计监督 第8篇

企业会计监督有效的保障了会计工作人员的工作内容, 更好的加强了会计人员的责任心, 在企业发展过程中有着进步的作用。很多企业的会计人员在工作过程中因为一些私人的原因, 在工作中存在着谋私的现象, 由此会给企业带来不可预知的损失, 为了减少这种损失, 企业在会计监督方面应该出台相应的制度, 控制会计出现的个人行为, 从而使会计工作朝着良性的方向发展。

财会管理的基础性工作在财会管理中也体现出了重要的作用, 是整个财会管理的一个不可缺少的重要环节。如有些企业在管理中, 对财会的基础工作没有给予相应的重视, 这样很容易出现工作上的问题。所以在这方面我们也应该加以十分的重视, 以保障财会管理工作的顺利进行。

二、企业在不断自我完善自我更新的过程中, 很多的部门机构也会随着相应的变化, 相应的也会出现一些问题

会计作为企业的核心部门, 和其他一样随着企业的发展变化, 无论是在人员调整还是作用程度上也都会相应的有所变化。这也就造成了企业的不稳定的因素。在会计监督方面, 由于人员的变动, 工作内容的调整, 会计工作经常会出现这样那样的问题, 会计人员的变化也使得会计工作的深化得不到更好的改善, 因此会计监督的执行起到了很大程度上起到部门稳定的作用。另一方面, 随着国家相关政策的出台, 会计工作内容也需要同时随着相应的政策变化, 工作人员在工作中在保证会计工作稳定进行的同时, 也要确保不违反国家的相关法律法规。而会计人员自觉的程度虽然和个人的素质有着直接关系, 但是会计监督的作用也是不可忽视的。必须要对一些违规的会计人员进行相应的监督和管理, 如若出现状况, 也要相应的给予惩罚。更不要只监不管, 容易使问题变的更加严重, 影响着企业的生存和发展。

三、当前, 市场经济发展迅速, 企业的生存和发展主要取决于效益的好坏

企业在内部财务控制上都会有很大程度的重视, 企业的内部会计监控更是工作的重点, 如何做好会计的内部监督, 有着非常重要的意义, 而会计工作人员则是监督工作的重点对象。

四、加强财会人员业务培训

财会人员决定着财会管理工作的质量, 起着至关重要的作用。对于加强工作人员的培训和素质的提高有着十分重要的意义。当前, 很多企业在管理过程中, 为了降低对内的投资成本, 对财会人员的要求并不高, 也没有在后期进行培训, 导致财会人员的水平与能力始终保持在一个基本的状态, 这样的情况在很容易在财会工作上带来很多文体。所以, 企业管理者必须重视财会人员的定期培训、审查, 加强财会人员的专业知识, 提高在工作中的质量。会计机构是组织和实施会计工作的组织。

五、在一个企业中, 会计机构是否健全、各职能岗位之间的关系是否协调, 将对会计工作质量产生直接的影响

因此, 建立适合本企业情况的会计机构, 是改进会计工作、提高会计信息质量的首要环节。一个高质量的会计机构, 应该具备以下几个特征:1.目标一致, 在遵守国家有关法规政策的前提下, 围绕企业主要经营目标设置会计机构, 避免因为工作目标的差异出现相互制约的现象。2.机构内部门之间步骤协调, 实现总体效率最高。3.机构内部各个环节职责明确, 实现业务分工在范围上的周延性和在工作步骤上的独立性。

目前, 国家在对民营企业的扶植上给予了很大程度的优惠政策, 但是, 据不完全统计, 我国的国有资产在日益增长的经济环境下在不断的流失, 很多企业在经营过程中, 由于只顾自身利益, 而没有根据国家的相关规定去做, 导致国有资产在评估过程中被低估或者不估, 很多资产就成了个人的利益。另外, 有一些企业在管理过程中, 违法乱纪, 利用个人的手中权力, 来大作非法买卖, 贪污枉法, 将国有资产以很少的价值变成个人的私产, 很多国有资产在无形之中就化为乌有。根据以上情况来看, 我国在监督上必须重拳出击, 加大监管力度, 出台更严厉的相关法律法规, 实行有法必依, 从而抑制社会上这种腐败的现象发生。

企业的会计监督的不是单单对人员的监督, 合理的会计监督是对整个会计工作的监督, 国家在对企业监督方面也是有着相应的制度。针对本企业经营业务的特点、范围、管理要求和人员素质, 设计和实施用于指导规范会计工作的制度体系。一个企业单位能否充分发挥会计人员的职能作用, 能否提供真实、完整的会计信息, 与其会计管理制度密不可分。因此, 在当前部分单位的会计造假行为较为严重, 财务会计信息失真的情况下, 探讨会计制度设计中的内部控制制度显得非常必要。

六、会计人员管理应该包括两个方面内容

现代企业管理会计 第9篇

从总体的角度上看, 企业是一个有机运转的整体, 而财务上的流转, 则是整个企业系统有效运转的重要基础。因此, 要拓展企业的发展, 就需要联系当前企业会计核算发展现状, 促进企业在会计核算板块中的有效化管理, 从而更好地促进企业各项相关制度的完善, 包括组织制度、管理制度以及产权制度, 进一步对企业进行科学化的管理, 促进企业的积极发展。

一、对现代企业会计核算发挥有效管理的机能分析

对当前企业发展情况而言, 会计核算最重要的就是会计控制职能。其会计控制功能主要是在企业的内部当中进行的, 最主要的目的是为了对企业正常运转提供财务上的保障, 而另一个方面则是对企业的相关行为进行合理规范。

而现代企业会计核算方面所发挥的管理技能, 其根本的机理就是在于其监督管理上的职能, 重点是企业自身的各种行为的监控, 防止企业内部出现各种舞弊甚至是违法的行为, 从而做到及时的预防以及发现, 对行为进行技术性的干预, 从而对企业的各项财产的安全提供了重要的保障。

二、发挥现代企业会计核算在有效管理机能方面的四个突破点

当前, 现代企业组织日益庞大, 很多企业自身管理幅度也相对之前更为广阔, 所以对现代企业而言, 会计核算方面的确是面对着比较严峻的挑战, 在会计信息方面的真实性、传递问题上, 都存在一定可以调整和改善的空间。而这些问题, 实际上都可以从现实操作层面加以解决。笔者认为, 当前要在可以操作的状况下, 不断优化企业的会计活动, 并且调整企业的组织资源, 从而对企业的会计信息的真实性予以提高。因此, 对这些相关问题, 要更好地发挥现代企业会计核算在有效管理方面的功能, 那么就要有四个重点的突破点。

(一) 对会计核算机制上的构建

第一个方面的突破点是对会计核算机制的构建方面。对当前很多现代化的企业来说, 虽然从会计财务方面赋予了一定的编制, 但是很多时候却没有形成更好的组织架构, 这样的一个现状很大程度上限制了企业对会计财务核算行为上的各项相对应的工作, 包括了一些对会计核算行为的仲裁、协调、监督以及执行工作。而另一个方面, 企业也要在一定程度上, 增加一些相对应的法人管理机构。此外, 企业的高层也要对会计核算形成一些科学的认知, 从而让企业的会计核算机制更为健全。

(二) 对会计核算人员的意识方面

第二个方面的突破点就是对会计核算工作人员的意识方面。对现代的企业高层管理者来说, 当前大多数的中国企业, 都相对较为重视在经营方面的效益状况, 但是很少去关注这些经济上的效益产生的具体过程, 所以这样的管理方法可能会忽略了对过程价值的经营。因此, 在会计核算工作人员的意识方面, 要更加注重对企业的会计核算过程的系统管理, 同时注重对成本的控制。而且对会计核算工作人员的相关知识要进行提升, 更多满足当前会计核算方面工作上的需求, 提升会计核算方面的工作效率。会计核算人员要更多地注重自身工作上的自主性, 这些方面都对现代企业会计核算的有效管理起到了重要的影响作用。

(三) 对会计核算的执行以及监督方面

第三个方面的突破点, 就是对会计核算的执行以及监督方面。当前一部分企业虽然已经制定了相关较为系统的会计核算制度, 但是其执行的力度以及监督管理的力度是否到位, 将会很大程度上影响企业会计核算行为的有效性。因此, 要防止企业的会计核算机制变成一种形式, 更多要注重实践上的调整。中国大多数的企业都应该着手建立起预算上的反馈制度, 对会计核算工作的系统化也要加强调整以及落实, 从而为企业的实际发展提供财务会计上的支援调整。

(四) 对财务会计核算的激励制度方面

第四个方面的突破点, 就是对财务会计核算方面的激励制度构建。当前的绩效考核以及相关的激励政策, 已经成为了现代化企业一项非常重要的管理措施。激励措施需要在财务会计核算工作当中落实到位, 鼓励企业当中的会计核算工作者更加关注会计核算制度的成熟性, 系统性以及科学性, 调动这些企业会计核算人员的工作积极性, 让他们自主地投入到企业的发展之中。

三、有效提升现代企业会计核算的对策

(一) 在采购阶段的会计核算机能有效性优化

在采购的阶段, 要更加注重财务会计部门和分部门之间的产能估算, 特别是对投入产出的分析, 以及各个部门相关的设备状况。这样的检查, 能够帮助企业的总的财务会计部门增强对相关采购资金数目的圈定, 从而促进企业的良性运转。在这个方面上, 可以注意两个改进问题。第一个是关于预算的资金额度上, 在原则角度应该是属于刚性的, 但是可以根据相关的状况, 特别是各个分部门的产能状况进行具备弹性的调整。第二个是分部门在对投入到生产的物资调整, 以及相关的设备采购的过程当中, 总的财务会计核算部门应该尽可能地进行参与。这样就能够在货币流出的总量上进行控制, 从而对成本进行更好的监督以及管理, 进一步给企业的会计核算行为提供有效的、真实的支撑。

(二) 在企业投入生产阶段会计核算机能的科学导向

在企业投入到生产的阶段, 要注重建立在激励原则上所进行的路径实施过程, 尽可能在分部门的范围里面, 对相关的生产经费进行小组式的核定, 从而更好地落实对生产经费的管理责任落实, 可以防止因为财务会计信息上存在的不对称, 从而出现一定的财务会计信息失真。而在另一些阶段, 可以对相关的分部门生产的成本进行反方向的推断, 也就是分解的过程, 最后形成一种任务, 落实到各个参与生产经费拟定的人员身上, 从而保证这些成本的落实是最终有益于生产的。这种行为可以结合相关的奖励措施, 鼓励生产成本的管理者对生产成本进行有效化、科学化的控制。

(三) 在销售阶段会计核算机能的优化

构建企业的财务会计核算机能层次性, 还要关注在企业销售阶段的时候, 对会计核算机能的优化, 这一点主要是从企业的品牌影响这个角度考虑的。要更加注重对舆论的监督管理机制。这个阶段, 可以更多关注销售负责的工作人员自身的业绩状况, 以数据表格的形式, 形成一系列的图表, 展现在企业当中。对企业的员工而言, 最重要的是奖励和惩罚都是有根据的, 特别是打击企业当中一部分的投机主义者, 可以在业绩信息公开的状况下, 让员工了解什么样的业绩能够获得多少奖赏, 从而提升财务会计核算的透明程度, 进一步优化了会计核算结构化结果呈现。

(四) 促进监事会部门的全过程的结合

监事会部门要发挥好对财务会计部门的监督管理职能。所以监事会以及相关的监督部门, 要加强全过程的结合, 也就是企业在进行资金的募集过程, 包括对相关的货币资金制订预算, 对资产进行重新的配置, 以及对资金的使用和回笼过程, 都应该在节点上建立起更为符合融合状态的监督过程。所以, 监事会部门要在各个流程节点中让审计职能进行科学地介入, 从而促进经理部门的财务管理职能的有效科学发挥。特别对财务报表为主要呈现形式的企业财务会计行为, 这些财务报表, 只是一种形式而已, 监事会部门要强化对这些财务报表背后的经济事件的核实, 特别是合理性以及科学性部门。

四、结束语

面对当前时代的挑战, 现代企业一定要做好财务会计核算上的有效化, 促进企业的财务管理过程有效运行, 从而能够获得更多的发展机遇。事实证明, 只有顺畅的资金流动, 健全的财务会计核算制度, 才能够保证企业有序健康发展, 进而把握时代机遇, 为社会的发展提供自己的重要力量。

参考文献

[1]王守香.如何对现代企业会计核算进行有效管理[J].中国高新技术企业, 2013 (26) .

[2]高扬.新时期关于企业会计核算的探讨[J].商场现代化, 2013 (23) .

现代企业制度下的企业会计模式 第10篇

一、企业会计模式的构成

(一)会计机构设置

会计机构,顾名思义就是维持会计工作有序并有组织的进行工作的一项组织机构。会计机构在整个经济领域中起着调节经济的发展以及维持一个较为稳定的工作环境的作用。通过设置一定的会计机构,可有力的协调各部门之间的工作,使会计的各个部门处在一个平衡稳定的工作环境,以此来不断的改进会计工作以及提高会计的信息质量。此外,会计机构在发挥他的作用时,应具备以下特征:第一,目标一致。会计机构应遵循国家制定的有关法律法规,并有效的结合企业的主要目标,进而完成相应的会计工作。第二,加强各部门之间的协调力度。会计机构在工作的过程中,一定要加强注重各部门之间的协调力度,进而才能提升整体的工作效率。第三,明确各个部门的职责。要想保证会计机构各部门之间的有力协调,就必需明确各部门之间的职责,使各个部门各司其职,互相协调,进而提高会计的工作效率。

(二)内部控制制度

内部控制制度是企业会计模式中的主要构成部分。通过设置一定的内部控制制度,可有效的保障会计信息的可靠性以及有效性。所谓的内部会计制度就是会计企业内部的一种制度,即企业内部中各部门之间以及相关人员之间在处理经济业务的过程中所要遵循的一种经济制度。设置内部控制制度可有效的协调各部门之间的工作以及不断的规范各部门的工作流程。为了发挥内部控制制度在会计机构中的作用,我们就需引入一定的会计方法和程序。随着会计行业的快速发展,现代的会计内部控制方法与程序也是多种多样的,其中主要包括内部审计控制、授权标准控制等。通过对会计方法以及程序进行规范化,可有效的推动内部控制制度在会计部门的有效实施。

(三)会计人员管理

会计人员管理是企业会计构成模式中主要的一部分。而企业的财会工作主要是由财会人员进行完成。因此,加强对财会人员的管理以及不断提高财会人员工作的积极性,才能在一定程度上提高企业会计的工作效率。对于财会人员的管理主要是从对财会人员的专业知识水平的不断提高以及职业道德素养的不断提升两个方面进行培养。作为一名财会人员,首先应具备较强的专业知识。衡量一个较为专业的财会人员不应单从专业成绩方面进行评价,还应注重会计人员的专业素养。此外,对于财会人员的管理,不仅要进行专业方面的培训,还应进行后续教育,以此来加深财会人员对于获取财会知识的重要性以及提升自己综合素质的重要性。一名合格的财会人员不仅应具备较强的专业知识,还应具有较高的职业道德水平。这就需要相关部门应重点监督财会人员的职业道德素养。加强监督财会人员的道德素养,可增强财会工作的稳定性以及透明性。此外,良好的道德规范不是与生俱来的,这就需要财会人员具有一定的学习积极性,在工作中不断规范自己的工作行为,以此来不断提高财会工作的效率。在财会工作中,我们还可采取奖惩措施来提高财会人员的积极性,不断规范财会人员的工作行为,进而不断的提升财会人员的专业素养。

二、现代企业制度下的企业会计模式中存在的问题

(一)财务基础薄弱,财务控制力差

财务基础薄弱,财务控制力差是当前我国现代企业制度下企业会计模式下存在的主要问题。随着经济的不断进步与发展,企业为了提高经济效益,就在一定程度上不断调整企业规模,虽然在一定程度上取得了成效,但在实际上企业内部还缺乏较为完善的内部控制制度。企业缺乏较为完善的内部控制制度的原因主要表现在:企业没有重视财会管理工作在财会企业所起到的重要性,这就在一定程度上导致财会企业在财会管理工作方面的投入力度减少。因此,为了提高财会企业的经济效益,我们就需在一定程度上不断的健全与完善财会管理工作制度,进而使财会工作变得更加系统性以及科学性,从而让财会管理制度在财会企业中发挥着越来越为重要的作用。但是,在当今的财会企业中,财会管理制度就形同虚设,只有当领导检查时,财会管理制度才能发挥其存在的作用,这就在很大程度上源于我国的企业财务基础较为薄弱,没有系统的管理制度对其进行规范。

(二)企业财会人员风险意识弱

财会企业是与钱联系最为紧密的一个行业,同时也是风险较强的一个行业。因此,企业财会人员拥有一定的风险意识对于财会企业的长久健康发展是至关重要的。但是随着财会企业之间竞争力的逐渐增大,市场存在的潜在危机已是每个财会企业所要面对的问题。但是由于我国财会企业人员缺乏一定的风险意识,这就在一定程度上导致个别企业存在着较为严重的财务危机。导致其存在危机的主要原因有以下两个方面:第一,企业过度负债。一个企业要想得到长期稳定的发展,就需综合考虑自身发展以及不断衡量自身企业的盈亏情况,在自己的还款能力内范围内,有效的向一定的金融机构获取贷款。但有些企业在实际的工作中,往往出现不根据自己的还款能力进行贷款,进而就出现无力偿还贷款的现象,从而就导致企业的亏大于盈,甚至要面临企业倒闭的危险。第二,企业短债长投。财会企业在发展的过程中往往会受到国家政策的影响。但是有些财会企业却忽视国家有关的政策与法规,在没有获得国家的允许情况下,自主的进行贷款,并非法的修改贷款用途,进而就导致企业的负债程度要远远大于企业的盈利程度,从而造成企业要面临倒闭的危险。

(三)财务会计人员综合素质低

随着网络技术的不断发展,将网络技术与财会行业有效的结合也是当前财会企业的发展趋势,但是这一发展趋势对财会人员的综合素质提出了更高的要求。但就针对当前的财会企业而言,财务会计人员普遍存在着综合素质低的现象。不少企业的财会人员对于企业所采取的先进管理模式尚未认识与了解。在工作中,依旧采用传统的管理模式,不能及时的对企业的管理模式进行创新,这就在一定程度上阻碍了财会企业的高效率发展。此外,一部分的财会人员对于新型的网络技术缺乏较为深刻的认识,且还在一定程度上缺乏刻苦钻研的精神,这不仅在很大程度上阻碍了自身综合素质的有效提高,还在一定程度上阻碍了企业的有效发展。因此,我们应加强对于财会人员的思想教育工作,不断的改变财会人员的认知度与价值观,不断提升财会人员的责任感,以此来不断促进财会企业长期有效的良性发展。

三、现代企业制度下财务会计模式的转变

(一)建立多元化的现代企业财务会计目标模式

财务会计目标是一个财会企业有效发展的基础,因此我们应建立多元化的现代企业财务会计目标模式。财务会计目标的建立不仅需要财会企业拥有一个稳定的经济环境,还在一定程度上取决于企业给社会的影响力以及企业自身的发展能力。在内外环境的综合影响下,我们应建立主要的三个财务会计目标,其主要有:第一,会计工作要有合理的资金运动。一个企业要想良好、持续有效的发展,就依靠一定合理的资金运动,通过资金不断的进行运转,才能有效的保障财会企业处在一个稳定的经济环境中,进而为企业赚取一定的利润。此外,资金在运转的过程中,资金运转的速度与方向应与财会企业的实际发展状况相适应,不能违背企业发展的真实情况。第二,为国家的有关政策提供有效的会计信息。财会企业的运营情况也在一定程度上决定着国家经济的运营走向。因此,财会企业应如实的向国家提供真实可靠的会计信息。第三,不断的平衡有关债权人的利益。合理有效的财务会计模式可有效的平衡投资者与债权人之间的利益,使他们处于一个相对稳定以及平衡的经济环境中。

(二)建立现代化企业财务会计工作模式

随着经济水平的不断提高,建立现代化企业财务会计工作模式已是当前会计企业发展的必要之路。传统的报账以及算账的会计工作形式已无法满足现代财会企业发展的需要,这就需要我们应不断的创新财务会计的工作模式。就针对当前的财会企业的发展而言,其存在的财务会计工作模式主要有三种,即分散型管理模式、交叉型管理模式以及统一型管理模式。三种管理模式相辅相成,不断的创新新型的财务会计工作模式。此外,现代的企业财务管理应做到内部管理与外部管理的有效结合,这样才能不断的提高财会企业的工作效率。

(三)加强财务会计工作的监督检查力度

财会企业要想得到长久的发展,不仅应建立良好的管理机制,还需要在一定程度上加强对于财务工作的监督力度。为了加强财务会计工作的检查力度,会计部门应在年末对企业的盈利状况进行有效的盘点,进而及时的反映出企业的盈亏情况。但是在实际的操作过程中,往往会出现财会人员虚报以及假报数据的情况。一旦出现谎报以及虚报的情况,就会对企业造成不可挽回的损失。因此,为了促进财会企业长期良性的发展,我们就应加强培养财会人员的责任感以及加强对于财会人员的监管力度。此外,有关人员还应注重对年末账单的核对情况,避免出现漏单、错单的情况。我们还应大幅度的培养财会人员的实际操作能力,减少财会人员统计数据的错误率,从而减少对企业的损失。

(四)加强对财务会计人员的培训及教育

加强对财务会计人员的培训与教育对于提高财会人员的责任感以及降低财会人员操作过程中出现的失误率是至关重要的。现代的财会工作是一项复杂、系统的工作,传统的工作模式已无法满足现代财会企业的工作。因此,我们应加强对于财会人员的培训及教育,不断提升财会人员的专业素养以及不断普及现有的会计技术。随着财会行业的不断发展,财会专业的技术也变得越来越为复杂,进而专业性较强的人却越来越少。因此,我们应在遵守企业内部控制原则的基础上,积极的聘用合理的会计人员,并加强对这些会计人员进行有效的培训与教育,从而使他们拥有专业性较强的会计技术,进而为财会企业的长期发展建立一支专业性较强、技术性过硬的会计队伍。

(五)实现管理制度,信息系统和监督体系三者之间的协调统一

实现管理制度,信息系统和监督体系三者之间的协调统一可有效的保证财会企业长期稳定快速的发展。其中管理制度的建立为财会行业的发展提供了一个良好的发展环境,为会计目标的确立以及会计模式的发展建立了一种稳定的经济环境。而信息系统的建立为会计目标的实施提供了一定的信息保障,在一定程度的上确保了信息的准确性以及科学性,进而可将真实的会计信息有效的反馈国家,并助国家进行合理的财政调控。监督体系是运行会计模式的有效保障,通过对会计目标以及会计模式的监督,不仅可以保障会计信息的准确性,而且还能监督财会人员的工作能力,进而在一定程度上提高财会企业的工作效率。因此,将管理制度、信息系统和监督体系三者之间进行有效的结合起来,对于促进财会企业稳定的发展具有至关重要的意义。

四、结束语

随着财会企业之间竞争力的逐渐加深,不断的分析与研究现代企业制度下的企业会计模式对于财会企业长期稳定的发展是至关重要的。首先,我们应认识与了解企业会计模式的构成,进而了解到现代企业制度下的企业会计模式存在的主要问题有:财务基础薄弱,财务控制力差;企业财务人员风险意识弱;财务会计人员综合素质低等问题。进而从建立多元化的现代企业财务会计目标模式,建立现代化企业财务会计工作模式,加强财务会计工作的监督检查力度以及实现管理制度,信息系统和监督体系三者之间的协调统一这几个方面来进行现代企业制度下的财务会计模式的转变,进而不断的规范现代企业制度下的财务会计模式,从而不断的提高财会企业的工作效率以及经济效益。

摘要：如今,为了更好的推动我国企业的发展,需要在现代企业制度下对企业会计模式进行研究,使其更好的服务于企业的发展。现代企业制度下的会计模式虽发展迅速,但是在发展过程中还存在着较多的问题,主要体现在财务基础薄弱,财务控制力差;企业财会人员风险意识弱,财务会计人员综合素质低等方面。企业应建立多元化的现代企业财务会计目标模式及工作模式,加强财务会计工作的监督检查力度,加强对财务会计人员的培训及教育,实现管理制度、信息系统和监督体系三者之间的协调统一,进而不断的规范现代企业制度下的财务会计模式,从而不断的提高财会企业的工作效率以及经济效益。

关键词：现代企业制度,企业会计模式,问题,对策

参考文献

[1]韩玉.谈现代企业制度下财务会计模式[J].商,2013,5(18):67-68

[2]高松玲.我国会计模式的环境影响因素探析[J].决策与信息(下旬刊),2013,5(9):90-91

现代管理会计的案例研究 第11篇

关键词：现代管理会计；案例研究

引言：管理会计的实践与理论都表明，案例的研究不但能够为各行业的企业提供管理会计的应用样板，促进其各种方法及经验的广泛应用，还能够为管理会计教学提供素材，以促进管理会计教学的效率。

一、管理会计案例的选择

企业在进行战略管理中，为了能够提高其竞争优势，必须要对自己的战略态势进行分析，将确保成功的重要因素找出来，这就离不开案例分析的帮助了，而管理会计的案例是其重要的组成部分。管理会计的案例可以很好的将企业价值管理的情况、存在的各种矛盾或冲突、涉及到的各种数据、编写案例的人员的理念等很好的反映出来。在管理会计案例的选择中要注意适用对象的广泛性，兼顾适应国情、现实新颖、应用实际、典型示范等特点。案例研究主要包括一下方面：

（一）研究企业的竞争战略。企业竞争战略的研究主要包括在公司发展的不同阶段是怎样进行筹资、投资、分配激励等各种战略的选择的，以及企业内外部的环境又会对这些战略的选择产生什么影响，企业应该采取什么策略来提高其核心竞争力，并且应该选择哪些手段来适应这些战略，来保证其竞争优势。

（二）研究企业的低成本扩张。在对企业的低成本扩张进行研究的过程中，国内的企业应该重点以兼并作为典范，而管理会计方面的兼并主要是战略性价值管理的研究。例如，选择取得兼并成功的某企业作为案例，就需要对该企业的兼并策略、竞标成功的原因、信息整个过程中作用、兼并后如何处理财务及会计实务如何发展等进行分析研究。此外，对于企业的合并、破产、分立等进行类似研究。

（三）研究管理会计的某一领域。研究企业的价值链管理、组织结构变迁等对管理会计实务产生的影响，信息技术环境下价格的转移，以及竞争价值工程、竞争成本管理等。

（四）研究企业的流程再造。随着技术的不断进步，信息技术及网络已经成为进行企业管理必不可少的工具，传统的管理会计范式已经不能够满足实际需要。对于“企业再造”理论，分析和研究企业的流程再造的典型案例，对现代管理会计的创新与应用新的方法有促进作用。

目前，现代管理会计相对热门的案例研究主要有：一，管理规划的研究核心是预算控制；二，主要约束和激励机制研究，其中主要是为了增加经营者的作用；三，现代管理会计与企业资本经营相结合的问题研究；四，管理会计的核心竞争力研究；五，在信息时代的创新性研究；六，管理会计在跨国经营方面研究等。但是，在案例研究过程中，要选择的企业具有代表性，要选择那些具有失败经验或成功的企业作为案例研究，随着全球经济的迅速发展，国有企业在市场竞争中的波动很大，因此，研究其中典型的企业，对于管理会计在企业中发挥的作用，十分重要，同样会促进企业的良性发展。

二、管理会计案例的编写

（一）设计案例标题。在设计案例标题时，没有统一的标准，因此，研究人员可以合理选择应用，比如，可以用企业的名字或者加上某些关键词作为标题，同样也可以把案例的相关方面作为标题，或者以案例内容和企业名称相结合作为案例的标题。不管使用哪种方法，必须要体现研究案例的本质。

（二）内容布局。相比于其他案例，管理会计案例更侧重于使用性，在书写正文部分时，同样比较灵活，可以是三段式，也可以是五段式等，但是，在书写的内容上要求比较高，应该体现其简单、通俗易懂的特点，且具有参考性和指导性的作用。

（三）基本介绍。这是现代管理会计案例的核心内容，主要有以下几种表述方法：一，按照事物的类型安排；二，按照一定的时间先后顺序安排；三，按照混合方式安排。

（四）评价。分析和概括现代企业管理会计的核心理论，使其与实际联系起来，从中学习对自己有用的经验教训。

（五）附录。主要是说明一些没有列入正文且和管理会计案例有关的资料，虽然这些资料不是案例的核心内容，但是对案例的讨论、理解都有很大的帮助。附录起着对正文补充说明的作用。

对于管理会计案例的编写要求是，首先具有高质量、值得推广、有效的案例，这些案例通常是在广泛调查研究相关部门或者企业的基础上编写出来的，也可是根据杂志、报刊等资料改变而来。学习国外的管理会计成功案例，然后通过实践运用到我国的企业当中，通过对其中内容等加以修改，编写出适合自己的案例，这种方法十分重要。

三、管理案例研究中需要注意的问题

（一）避免用过去的案例作为研究样本。管理会计的随着时间不断发展的，每个时期的案例都有其时代特征，并且它们之间也没有可比性，这就要求我们必须要用动态的眼观来看待事物，杜绝用之前的案例来进行统计推断。

（二）研究的结论要有思考性。管理会计的案例研究主要包括实务解释与理论验证，进而使人们进一步深层次的理解案例所处的会计环境及其所反映出的问题。

（三）对管理会计研究的主体范围以及时空界限进行明确。管理会计是一个非常复杂的领域，这就要求进行案例研究时要有侧重点，也就是为了方便编写案例，应该对研究主体的主体及时空范围进行界定。

（四）避免案例研究中的偏见。主观性和偏见是有区别的，管理会计实务要由研究人员进行解释，不一样的研究背景下，研究人员可能会有不同观点的案例报告，这就要求管理会计相关的研究人员尽量去避免偏见产生。

（五）保证研究者与被研究者关系的道德标准。管理会计研究必须要保证研究者与被研究人员之间关系的道德标准，将机密信息获得的必要性与利用该信息的可能性间的关系处理好。

（六）到企业进行深入调研。管理会计的研究不能单靠理论来支撑，这就要求研究人员进入到企业内部展开深入调研，来保障研究的有效性，此外，还应该加强实务界与学术界的合作，主要经过研究人员通过企业管理会计资料的收集整理，写出详细的案例报告，还可以以此为指导管理会计的教学工作，目前管理会计案例在我国大学教学当中已经得到普遍的应用，学生可以以此为基础，深入学习现代管理会计的相关知识，促进我国现代管理会计的发展。

四、总结

在企业实际经营过程中，管理会计发挥着巨大的作用，尤其是随着我国经济的快速发展，对于现代管理会计的案例研究十分重要，综上本文所述，现代管理会计的案例选择十分关键，对于提高企业的竞争力起着重要的作用。在研究过程中还应该注意其中可能存在的问题，最终促进现代管理会计的发展。

参考文献：

[1]王文媛.我国现代管理会计的应用与发展[J].冶金财会，2012，11：35-36.

现代企业管理会计工作精细化应用 第12篇

1 会计核算精细化管理概述

会计核算的精细化管理就是指企业在优化会计核算的同时, 进一步丰富会计核算内容, 对会计核算的领域进行拓展, 使其融合到企业经营管理的各个方面, 然后通过转变会计核算的职能, 让核算人员也能积极参与企业的经营决策, 从而有效降低企业成本费用, 增加企业的收益, 促进企业快速发展。精细化管理就是要求会计人员在记账、算账、报账的过程中做到严谨、细致入微、一丝不苟, 对具体的数据核算要做到精打细算, 确保账务的清晰准确。

2 管理会计和精细化管理之间的关系

管理会计同普通会计存在着差别, 其具体所指的就是为企业内部的监督、控制、预测等工作服务的会计, 其比较重视企业发展过程中变换的市场, 立足于企业的内部管理, 对企业的发展起着掌舵的作用, 对企业的发展进行有效的规划和预测。而精细化管理作为一种现代化发展下的新型管理理念, 它的管理方法是现代化的、信息化的、数据化的, 简单来说, 精细化管理更加注重规范、专业、系统、标准。另外, 精细化管理在管理的过程中将被服务者的需求作为服务焦点, 这样的管理模式能为企业带来更多的效益, 也能加强企业的竞争力。管理会计作为企业内部管理机构, 主要利用最基础的核算资料进行算账, 为了能够有效履行自身的职责, 在算账过程中要做到仔细, 而精细化管理的核心就是算细账, 首先对核算单元进行细分, 对数据仔细观察, 然后通过数据了解过去工作情况, 找出工作中的薄弱环节, 对一些弱势管理进行改进。这样的管理方法符合管理会计的要求, 两者之间密不可分, 只有将精细化管理和管理会计相结合, 才能为企业管理带来更好的成果。

3 现代企业管理会计工作精细化应用

精细化管理在管理会计内部核算中的作用。精细化管理的模式可以借助于财务会计和管理会计的规则对内部核算体系进行完善。采用精细化的管理模式可以转变传统管理中的内部核算体系, 主要表现在四个方面:第一, 在核算人员的转换上, 精细化管理模式会将会计人员充实到核算岗位上。第二, 核算方式的变化。以前管理中的核算为统计核算, 精细化管理模式的应用会将统计核算转变为会计核算。第三, 核算内容的转变, 精细化管理扩充了成本核算的领域, 由以前的部分成本核算转变为完全成本核算。第四, 精细化管理还加大了对成本的考核力度, 除了矿业公司统一控制的成本之外, 其他的各项成本指标都由各单位进行分摊控制。与此同时, 还将单位的内部成本划分为三个部分, 分别是直接成本、辅助成本和虚拟成本。精细化管理模式在核算中实现了核算主体的下移, 按照层次进行分类核算, 从而更加体现了管理精细的特点。

发挥企业内部银行的作用, 推进企业管理朝精细化方向发展。企业内部银行即企业的资金调控部门, 具有管理、结算、信贷、监督等职能, 其中管理职能所指的就是对企业资金进行有效管理的职能, 主要是对业务范围和运营程序进行制定, 通过公司审核然后实施。结算职能是企业会计部门最基本的职能之一, 其主要指的就是对企业经营和发展过程中的资金运行进行结算, 为企业的内部核算和绩效评价提供大量可靠的资料。信贷职能主要是对设备资金和工资提供信贷业务以满足生产需要。监督和控制职能是企业对市场的资金运营情况进行有效监督, 对企业内部的信贷情况进行分析, 以保证资金流动的有效性。除此之外, 有关资金控制人员还要对企业提供资金流向分析报表, 方便企业管理者的决策。

4 结语

在企业未来发展过程中, 充分发挥出企业管理快速的职能, 可以为市场化精细管理提供有效的管理平台和技术支撑, 有利地推动市场化精细管理的深入开展, 而提高企业经济管理的水平, 促进企业向着科学化和信息化的方向发展, 也能够使企业在市场经济竞争中取得一个良好的效果, 为我国市场经济的发展打下坚实的基础。

摘要：随着经济的发展、社会的进步, 企业间的竞争日趋激烈, 企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地, 就必须不断强化企业管理, 使企业管理趋于科学化、合理化、现代化。据市场调查研究显示, 传统的企业管理无论是从管理理念上, 还是从管理模式上都已经无法适应现代企业的发展要求, 而精细化管理作为现代管理模式已经被广泛应用到各行各业的企业管理中, 并取得了明显的成果, 强化了企业的管理工作, 提高了企业管理水平。本文通过对现代企业管理会计工作的研究, 分析了管理会计工作中的不足, 探讨了管理会计工作精细化的应用。

关键词：现代企业,管理会计工作,精细化

参考文献

[1]李敬梅.议企业管理会计工作的精细化[J].价值工程, 2010, (12) :159-160.