新疆电力范文

新疆电力范文（精选9篇）

新疆电力 第1篇

1 新疆电力公司内控“五化”实施概述

1.1 内控概论阐述

内部控制 (简称内控) 是防御性管理, 经营单位基于发展目标, 资产安全, 会计信息资料准确可靠, 以及经营方针有效贯彻执行而在单位内部采取的自我调整、约束、规划、评价和控制的一系列方法、手段与措施以实现其经营活动的经济性、效率性和效果性。

新疆电力不仅面临上述财政部、国资委等外部监管的高标准、严要求, 更重要的是经济转型升级潮流下电力市场复杂的市场环境, 电量增长态势出现低位徘徊, 经济“新常态”给公司经营带来了不小压力;同时, 国家推进价格、金融和财税领域改革, 电力体制和电价改革等政策对公司发展影响深远。因此公司提出了“实时化、多维化、前端化、全员化、可量化”为评价标准的内部控制建设, 健全完善内部控制体系。

内控建设实时化, 即借助一体化信息平台, 以统一的信息标准体系为基础, 构建上下联动、业务协同的流程并实时监控。多维化, 将内控评价、日常稽核、实施监督、专项检查等结合, 全面、细致排查业务环节隐患, 优化业务管理水平。前端化即风险预防向前端转移, 注重业务部门前端风险防控, 逐渐将事后控制转化为事前预防。内控建设突出全员性, 突破系统权限限定和专业知识多道防线确保隐患问题无遗漏。可量化的评价方法, 使评价结果更直观、深切, 促进整改提升。其“五化”为标准的内控建设, 在外部监管要求下以实现风险管控能力、协同联合能力, 全面保障实现公司战略目标。

1.2 新疆电力内控建设的实施

1.2.1 内部环境

近年公司在“一强三优”战略目标下深入“两个转变”, 积极构建“三集五大”科学管控体系, 建立了科学合理的治理结构为公司内部控制建设营造了良好的内部环境。公司现建立内部控制工作联系制度, 各部门配有相应的内部控制工作联系人, 配合内控办公室开展本专业内部控制相关工作。同时公司内实施组织架构扁平化管理, 结构控制在三级以内, 促进各部门在内控工作上的无缝链接, 规范、健全了内控工作机构。

1.2.2 风险评估

公司建立风险信息库以全方位开展风险信息的收集, 编制了各单位、各业务风险列表, 明确风险责任部门, 提出管理策略和解决方案, 建立公司规范统一的风险信息库。在此基础上由上而下, 层层分解, 将公司层、业务层风险与分解细化的各类管理目标相对应, 建立公司四级风险分类体系, 统一风险分类、定义及评估标准。

1.2.3 控制活动

一方面流程梳理与优化。查找流程缺陷, 优化完善业务流程, 实施业务端到端的全流程设计与管理, 通过明确部门之间的管理界面及职责, 实现横向分段管理。而跨层级流程通过上下级之间设置流程接口, 实现纵向分级管理, 确定关键控制点及控制要求;另一方面统一流程控制规范。制定覆盖电网、金融业务领域, 贯穿公司总部、省公司/直属单位、市 (县) 公司的流程控制规范, 明确业务流程的风险点、关键控制点、控制措施、控制责任以及相关控制文档要求。

1.2.4 信息与沟通

近年公司全面推进以SGERP为核心的信息化系统建设, 内部控制信息系统化, 组建公司总部、省公司两级运营监测 (控) 中心, 促进信息的集成与共享;将关键控制点和控制要求固化到业务信息系统中, 充分发挥业务信息系统在内部控制执行中的作用, 推进各项业务活动标准化、流程化、信息化, 减少人为干预和操作失误。通过会议、经营分析、同业对标等方式, 利用内外渠道, 建立专报、内参发布机制, 促进内外部信息有效沟通。

1.2.5 内部监督

公司加强监察、审计、财务稽核等日常监督, 构建横向协同、纵向贯通、覆盖全面的协同监督机制, 积极开展“安全年”活动、工程建设领域突出问题专项治理等, 以提高公司依法治企水平以及内控建设水平。

2 内控建设实施评价

公司自上而下开展内控建设, 累计培训/会议次数231 次, 参与人数3.5 万人次, 效率高、成绩斐然:梳理全业务全流程目录1649条, 风险信息库511 项, 提交全业务流程目录、风险信息库差异补充及建议124 条, 形成三个层面的穿行测试工作底稿968 个;编制公司标准化内控矩阵891 条、权限指引表891 条、岗位匹配表968 个、流程管理总表11 个、不可融合性差异调整表10 个。在以上成果基础上编制穿行测试方法和说明、维语版 《内部控制建设知识简明读本》、涉及12 个专业的1800 道测试内容等, 形成了以经营类和管控类为基础的公司内部控制体系, 其成果及经验在新疆许多企业采用。

同时公司内控建设也存在难以忽视的问题:首先, 对内控体系建设认识度及重视程度不够, 该工作涉及发策、财务、运维、营销、基建、物资、经法等10 个部门, 而员工认识度和协同作业水平直接影响了内控工作在各层级的落地效果;其次, 流程规范但偏离标准, 业务组不能严格执行标准流程, 习惯性违章有待于解决;再次, 业务信息系统的集成及应用亟待加强, 如信息系统的应用和功能没有得到充分发挥。

3 进一步提升公司内控建设水平的思考

(1) 进一步提高公司全体员工对内控建设工作的认识, 加大内控建设工作宣传力度, 促使公司内控建设由任务性工作向己任性工作转变。同时积极发挥内控联系人及扁平化组织的功能和效率, 有针对地将各环节成果与问题跨领域连同作业, 真正实现内控建设的全员化与多维化。

(2) 继续进行各专业内控流程标准差异化整改, 提升内控标准化率, 做好内控自评价工作。在公司统内控标准流程下继续基本授权和岗位授权, 为内部控制体系有效运行奠定基础。

(3) 提高SGERP为核心的信息化系统使用效率, 通过技术员工帮扶拓展信息系统功能, 并及时维护风控信息系统数据, 使得信息系统应用同时确保系统安全稳定运行。

内部控制是风险控制管理的关键环节, 任重道远, 在内外因素制约下新疆企业内控建设依然滞后, 新疆电力结合自身因素借鉴有效管理模式从内部环境、风险评估、控制流程、信息与沟通及监督等方面探索内控建设, 不仅为公司发展创造良好运营环境, 也带动新疆企业内控建设进程、增强风险应对能力。

参考文献

[1]李春霞.浅议加强内控管理对企业管理的促进作用[J].企业改革与管理, 2015 (9) :115-116.

[2]张子余, 等.违规公司接受处罚后的内控有效性改善研究[J].山西财经大学学报, 2015 (3) .

[3]陈潇怡, 等.企业内控信息化实施的规范化方法研究[J].会计研究, 2013 (3) :72-74.

新疆电力公司安全生产奖惩规定 第2篇

1.为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级人员安全生产责任制，制止违章，杜绝各类人身伤亡事故和重大责任事故，严肃处理因工作失职或严重违章造成事故的主要责任者，确保人员生命和设备财产安全，依据国家电力公司《电力安全生产奖惩规定》，制定本规定。

2.新疆电力公司（以下简称省公司）建立安全生产奖励基金，做到专款专用，奖励基金的来源如下： 2.1每年由公司安排预留120万元。

2.2省公司对所属单位未完成安全指标，从各单位安全考核部分中的扣款。

2.3省公司所属单位缴纳的安全风险抵押金。

3.对事故责任人的行政处分和处罚，由事故调查组提出建议，按人事管理权限划分，分别做出处罚决定。对省公司领导的处罚，由省公司提出建议，国家电力公司决定；厂处级领导的处罚，由单位提出建议，省公司决定；其他责任人员的处罚，由各单位决定，报省公司审查备案。

4.对事故责任者除给予行政处分外，还可给予经济处罚，行政处分和经济处罚可以并罚。行政处分有：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除（系指解除劳动合同），按照新疆电力公司劳动合同管理办法执行。经济处罚有：赔偿经济损失、罚款、取消奖金、工资降级等。

5.对发生事故的责任单位和个人，依据事故性质，按本规定进行处罚。由省公司下达事故批复文件时，一并下达事故处罚通知单。事故单位在接到事故处罚通知单一个月内，将罚款上交省公司财务与资产管理部。对无故或拖延不交的单位和个人，按罚款金额每日1%交纳滞纳金。

第二章 奖 励

6.受国家电力公司表彰的安全发供电先进企业，由新疆电力公司酌情给予5-15万元的奖励。凡受到国家电力公司表彰的安全先进企业，其领导班子成员及安监科、生技科、公安科有关人员，由省公司酌情给予每人500-1000元的奖励。

6.1省公司所属发电、供电、基建企业、调度部门等，年内完成公司下达的安全考核指标，经评选授予先进企业或安全先进企业称号，并在全疆电力工作会议上给予表彰奖励。

6.2公司安全生产先进集体和先进个人，省公司每年评选一次，并给予表彰奖励。

6.3根据不同类型发、供电单位长周期安全生产难易程度，其奖励标准如下表：

6.4安全生产记录超过1000天的单位，每递增200天，按1000天标准进行奖励。统一核算单位由省公司奖励，非统一核算单位执行省公司奖励标准。长周期安全生产天数由省公司认定。第三章 处 罚

7.发生特大事故，对事故责任单位和有关责任人作以下处罚： 7.1对事故责任单位处以50万元罚款，取消“一流企业”、“安全文明生产达标”称号和当年一切先进评比资格，停发当年长周期安全奖。

7.2对直接责任者给予开除处分。

7.3对主要责任者给予留用察看二年或开除处分，并处经济罚款。7.4对次要责任者给予行政记大过或留用察看一年处分，并处经济罚款。

7.5对责任者所在车间级主要领导和分管副职给予降级或撤职处分，并处经济罚款。

7.6对单位主要领导和分管副职给予行政记大过、降级、撤职处分，并处2000--3000元罚款；对领导班子其他成员给予行政记过或记大过处分，并处2000元罚款。

7.7发生特大事故，相应追究省公司有关部门主要负责人的责任。7.8发生特大事故，按照《特别重大事故调查程序暂行规定》（劳动部劳安字[1990]9号）等规定，依照事故调查结论，对事故责任单位和有关责任人除按本规定执行外，还应参照上级部门处理意见。如上级部门处理意见严于本规定，按上级部门处理意见执行，如上级部门处理意见轻于本规定，则按本规定执行。

8.发生重大事故，对事故责任单位和有关责任人作以下处罚： 8.1对责任单位处以10万元罚款，取消“一流企业”、“安全文明生产达标”称号和当年一切先进评比资格,停发当年长周期安全奖。8.2对直接责任者，给予留用察看一年至开除处分。8.3对主要责任者，给予行政记大过或留用察看一年的处分。8.4对次要责任者给予记过或记大过处分。

8.5对责任者所在车间级主要领导和分管副职，给予行政记过至降级处分，并处经济罚款。

8.6对单位主要领导和分管副职给予行政警告至记过处分，并处1500--2000元罚款，对领导班子其他成员给予行政警告处分，并处1000元罚款。

9.发生重大人身伤亡事故，一次死亡3人，对事故责任单位和有关责任人作以下处罚：

9.1对事故责任单位处以20万元罚款，取消“一流企业”、“安全文明生产达标”称号和当年一切先进评比资格,停发当年长周期安全奖。

9.2对直接责任者，给予开除处分。

9.3对主要责任者，给予留用察看二年或开除处分，并处经济罚款。

9.4对次要责任者，给予行政记大过处分，并处经济罚款。9.5对事故责任者所在车间级主要领导和分管副职给予降级或撤职处分，并处经济罚款。

9.6对单位主要领导和分管副职给予行政记大过至撤职处分，并处2000--2500元罚款，对领导班子其他成员给予行政记过或记大过处分，并处1500-2000元罚款。

9.7对省公司有关部门主要负责人要追究相关责任。

9.8对省公司有关领导的处罚，按国家电力公司奖惩规定执行。10.发生人身伤亡事故，一次死亡2人，或人身死亡、重伤合计达3-9人者，对事故责任单位和有关责任人作以下处罚：

10.1对事故责任单位处以10万元罚款，取消“一流企业”、“安全文明生产达标”称号和当年一切先进评比资格,停发当年长周期安全奖。

10.2对直接责任者给予开除处分。

10.3对主要责任者给予留用察看一年处分，并处经济罚款。10.4对次要责任者给予行政记过处分，并处经济罚款。10.5对责任者所在车间级主要领导和分管副职，给予行政记大过或降级处分，并处经济罚款。

10.6对单位主要领导和分管副职给予行政记过至降级处分，并处1500--2000元罚款，对领导班子其他成员给予行政警告至记过处分，并处1000--1500元罚款。

11.发生人身死亡事故，一次死亡1人，或人身死亡、重伤合计达2人者，对事故责任单位和有关责任人作以下处罚：

11.1.属生产性人身死亡事故，对事故责任单位罚款5万元，取消“一流企业”和“安全文明生产达标”称号，取消当年先进企业和单项安全生产先进评比资格。

11.2属非生产性本单位人身死亡事故，对事故责任单位罚款2万元，取消当年先进企业和单项安全生产先进评比资格。11.3对直接责任者给予开除处分。

11.4对主要责任者给予记大过处分，并处经济罚款。11.5对次要责任者给予行政警告处分，并处经济罚款。11.6对责任者所在车间级主要领导和分管副职，给予行政记过处分，并处经济罚款。

11.7对单位主要领导和分管副职，给予行政警告至记过处分，并处1000--1500元罚款。对领导班子其他成员给予通报批评并处1000元罚款。一年内发生两起人身死亡事故，对主要领导给予行政记过至撤职处分。对领导班子其他成员给予行政警告或记过处分。12.发生恶性误操作事故，对事故责任单位和有关责任人员作以下处罚：

12.1对事故责任单位罚款5万元，取消当年先进企业和单项安全生产先进评比资格，停发当年长周期安全奖。

12.2对直接责任者给予行政记过至开除处分，并处经济罚款。12.3对主要责任者给予行政警告至记大过处分，并处经济罚款。12.4对次要责任者给予降低岗级6岗（半年）或行政警告处分，并处经济罚款。

12.5对责任者所在车间级主要领导和分管副职，给予降低岗级4岗（半年）或行政警告处分，并处经济罚款。

12.6对单位领导班子成员分别给予800-1500元罚款，并通报批评。如无防误闭锁装置或防误闭锁装置不完善造成的恶性误操作事故，除追究直接责任者的责任外，还要追究党政主要领导责任，并给予通报批评。

13.发生人身重伤事故，对有关事故责任人作以下处罚： 13.1对责任单位罚款1万元。13.2对直接责任者给予行政警告处分。

13.3对主要责任者给予通报批评，降低岗级4岗（半年）或行政警告处分。

13.4对次要责任者给予通报批评，降低岗级3岗（3个月）。13.5对责任者所在车间级主要领导和分管副职给予500—1000元罚款。

14.发生本单位负同等及以上责任的人身伤亡特大交通事故，对事故责任单位和有关责任人作以下处罚: 14.1对事故责任单位罚款5万元，取消当年先进企业和单项安全生产先进评比资格。

14.2对直接责任者给予行政记大过至开除处分，并处经济罚款。14.3对责任者所在车间级主管领导和分管副职给予行政警告或记过处分，并处经济罚款。

14.4对单位主要领导和分管副职，给予通报批评或行政警告处分，并处1000--1500元罚款，对领导班子其他成员给予通报批评，并处500--800元罚款。一年内发生两起人身伤亡特大交通事故，对主要领导和分管副职给予行政记过或记大过处分，并处2000--2500元罚款，对领导班子其他成员给予通报批评或行政警告处分，并处1000-1500元罚款。

15.发生本单位负同等及以上责任的人身伤亡重大交通事故，对事故责任单位和有关责任人作以下处罚: 15.1对事故责任单位罚款2万元，取消当年单项安全生产先进评比资格。

15.2对直接责任者给予行政记过至开除处分，并处经济罚款。15.3对责任者所在车间级主管领导和分管副职给予通报批评，降低岗级6岗（半年），并处经济罚款。

15.4对单位主要领导和分管副职给予800--1000元罚款，对领导班子其他成员给予500--800元罚款。一年内发生两起人身伤亡重大交通事故，对主要领导和分管副职给予通报批评，并处1000-1500元罚款。对领导班子其他成员给予通报批评，并处800-1000元罚款。16.发生本单位负同等及以上责任的人身重伤一般交通事故，对事故责任单位和有关责任人作以下处罚: 16.1对事故责任单位罚款5000---1万元。

16.2对直接责任者给予降低岗级6岗（9个月），并处500元罚款。

16.3对责任者所在车间级主管领导和分管副职给予500--800元罚款。一年内发生两起人身重伤一般交通事故，给予降低岗级4岗（6个月）。

17.发生本单位负同等及以上责任的车辆损失特大交通事故，对事故责任单位和有关责任人作以下处罚: 17.1.对事故责任单位罚款5000---1万元。

17.2对直接责任者给予降低岗级6岗（9个月）或行政警告处分，并处经济罚款。

17.3对责任者所在车间级主管领导和分管副职给予降低岗级4岗（3个月）。一年内发生两起车辆损失的特大交通事故，给予降低岗级4岗（9个月）。

17.4对一年内发生两起车辆损失特大交通事故单位的领导班子成员进行通报批评，并分别给予200--500元罚款。

18.发生本单位负同等及以上责任的车辆损失重大交通事故，对事故责任单位和有关责任人作以下处罚: 18.1对事故责任单位罚款5000元。

18.2对直接责任者给予降低岗级4岗（9个月）。

18.3对责任者所在车间级主管领导和分管副职给予经济处罚。一年内发生两起车辆损失重大交通事故，给予降低岗级4岗（6个月）。18.4对一年内发生两起车辆损失重大交通事故单位的主要领导和分管副职，分别给予200-500元罚款。

19.发生一般误操作事故，对有关事故责任人作如下处罚： 19.1对事故责任单位罚款1万元，取消当年单项安全生产先进评比资格。

19.2对直接责任者给予降低岗级6岗(3个月)，并处500元罚款。19.3对主要责任者给予800元罚款。19.4对次要责任者给予500元罚款。19.5对责任者所在车间级主要领导和分管副职给予200-300元罚款。

20.凡发生事故、包括交通事故责任者，如果确实不胜任或不适宜本岗位的，可离岗培训或按劳动合同法解除劳动合同。对本规定未涉及到其他事故有关责任人的处罚，应比照本规定执行。

21.省电力公司管理的发供电企业，年终未完成当年核定的中断安全记录设备事故考核指标，每超过1次罚款1万元；重伤事故超过核定指标，每超过1人次罚款3万元。同时依据新疆电力公司《安全生产责任书》的考核办法进行双重考核。

22.发生特大事故、重大责任事故、恶性误操作事故、人身死亡、人身群伤事故和特大人身伤亡交通事故的责任单位，党政一把手要在半个月内，到省公司进行专题汇报，实行“说清楚”制度。省公司要对特大事故、重大责任事故、恶性误操作事故、人身死亡事故等组织召开事故现场会。发生其它事故，由各单位自行组织召开事故现场会。23.事故责任单位隐瞒事故，一经查实，进行全公司通报批评，取消当年安全生产先进评比资格。并根据事故性质按《安全生产责任书》考核部分加倍扣罚。并责成主要领导写出书面检查上交省公司。情节严重者，对主要领导及分管副职给予行政警告处分。对领导班子其他成员和安监科长、生技科长给予全公司通报批评并处经济罚款。23.1发生人身重伤及以上事故、电网事故、110kV及以上的线路事故、对重要用户停电事故、设备事故、各类误操作事故、火灾事故等应按规定程序及时上报省公司。23.2对举报隐瞒事故的人员负责保密,并对举报有功人员奖励500--2000元。第四章 其 他

24.省公司管理的所属单位安全指标，每年在《安全生产责任书》中下达，按进行考核。

25.建设单位要对电力建设工程施工现场的安全全面负责，根据劳动部、国家电力公司的规定，人身死亡率≤0.1‰，人身重伤率≤0.5‰，年终进行一次性考核，参照上述规定酌情奖励和处罚 26.基建安装单位（包括火电、送变电）人身死亡零目标，人身重伤率≤1‰。无重大设备损坏事故及人身伤亡事故，年终进行一次性考核，参照上述规定酌情奖励和处罚。

基建安装单位将部分工程外包，则安装单位被视为建设单位，发生外包工人身死亡和重伤事故按第25条考核。

27.多经企业发生人身重伤及以上事故，按本规定执行，若多经企业发生人身伤亡事故定为生产（基建）性质，不重复处罚。第五章 附 则

28.事故责任的划分原则，按国家电力公司《电业事故调查规程》、《安全生产工作规定》、《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》和其它有关条款执行。

29.在电业生产过程中因违章或人员过失发生的事故，对事故责任者给予的行政处分和经济处罚，不执行新疆电力公司“关于职工受行政纪律处分、行政刑事处罚工资处理办法”（新电人[2000]587号文）规定。

29.1对事故责任者受到警告处分，执行降低岗位工资2岗；受到记过处分，执行降低岗位工资4岗；受到记大过处分、执行降低岗位工资6岗，时限为1年。撤职、留用察看、开除，按照新疆电力公司劳动合同管理办法执行。对事故责任者的经济处罚，如赔偿经济损失、罚款、取消奖金、工资降级等，根据事故定性，在事故调查报告批复中界定。

30.对发生事故的责任单位和有关责任人,结合本规定和《安全生产责任书》的考核部分实行双重考核。公司安全监察部负责监督并将罚款上缴公司财务与资产管理部。

31.省公司管理的所属单位必须在年初缴纳安全风险抵押金，缴纳安全风险抵押金的金额按本单位工资基金的3%上缴公司财务与资产管理部，在安全监察部登记。对安全风险抵押金的奖罚，由公司进行考核管理。

32.本规定由新疆电力公司安全监察部负责解释。33.本规定自颁发之日起执行。

备注——

特大电网事故：1000-5000MW以下电网负荷减供50%或2000MW省会城市全市减供负荷80%及以上。

特大设备事故：电力设备（包括设施）损坏，直接经济损失达1000万元者，生产设备、厂区建筑发生火灾，直接经济损失达100万元者。

特大火灾事故:死亡10人及以上；重伤20人及以上；死亡、重伤20人及以上；受灾50户及以上；直接财产损失100万元及以上。

其他经国家电力公司认定为特大事故者。

重大电网事故：1000-5000MW以下电网减供负荷20%或750MW1000MW以下电网减供负荷40%或200MW，省会城市全市减供负荷40%及以上；地级市全市减供负荷90%及以上电网瓦解220kV枢纽变电所全停，一次事故中有三个110kV及以上变电所全所停电。

重大设备事故：电力设备、施工机械损坏，直接经济损失达150万元25MW及以上机组的锅炉、汽（水、燃气）轮机、发电机、调相机、水工设备和建筑，31.5MVA机以上主变压器，220kV机以上输电线路和断路器、主要施工机械严重损坏，30天内不能修复或原设备修复后不能达到原来铭牌出力和安全水平，或虽然在30天内恢复运行，但自事故发生日起3个月内该设备非计划停运累计时间达30天。装机容量达200MW机以上的发电厂，或电网容量在3000MW以下，装机容量达100MW机以上的发电厂一次事故使2台及以上机组停运，并造成全厂对外停电。

重大火灾事故：生产设备、厂区建筑发生火灾，直接经济损失达30万元者；死亡3人及以上；重伤10人及以上；死亡、重伤10人及以上。

其他性质严重事故，经省电力公司认定为重大事故者。

1、人身事故等级划分： 特大人身事故：一次事故死亡50人及以上者；

重大人身事故：一次事故死亡3人及以上，或一次事故死亡和重伤10人及以上，未构成特大人身事故者；

一般人身事故：未构成特大、重大人身事故的轻伤、重伤及死亡事故：

2、根据劳安字[1991]23号和（60）中劳护久字第56号《关于重伤事故范围的意见》

重伤事故：凡有下列情形之一的，均作为重伤事故处理：

（1）经医师诊断成为残疾或可能成为残疾的；

（2）伤势严重，需要进行较大的手术才能挽救的；

（3）人体要害部位严重灼伤、烫伤或虽非要害部位，但灼伤、烫伤占全身面积三分之一以上的；

（4）严重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起骨折）、严重脑震荡等；

（5）眼部受伤较剧，有失明可能的；

（6）手部伤害： * 大拇指轧断一节的；

* 食指、中指、无名指、小指任何一只轧断两节或任何两只各轧断一节的；

* 局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能自由伸展的残废可能的；

（7）脚部伤害： * 脚趾轧断三只以上的；

* 局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能行走自如的残废可能的；

（8）内部伤害：内脏损伤、内出血或伤及腹膜等；

（9）凡不在上述范围以内的伤害，经医师诊察后，认为受伤较重。

轻伤事故：指职工负伤后休1个工作日以上，构不成重伤的事故。

统计说明：

（1）企业内食堂、幼儿园、医务室、俱乐部等部门职工或企业职工在企业的浴室、休息室、更衣室以及企业的倒班宿舍等场所发生伤亡事故，凡由于企业管理不善或安全防护设施不健全而造成职工伤亡事故，都应作为企业职工伤亡事故进行报告统计。

（2）企业职工伤亡事故报告统计对象包括由企业支付工资的各种用工形式的固定职工、合同制职工、临时工（包括企业招用的临时农民工）等，发生伤亡均应统计，填写在“本企业职工栏”内。

（3）根据国务院[1981]181号文件规定，经省、自治区及直辖市批准有计划从农村就近动用参加铁路、公路、输油输气管线、水利等大型土石方工程工作，工程结束后立即辞退，不得调往新施工地区的人员，叫民工。企业从农村录用的农民轮换工、临时农民工均不属于民工。

恶性误操作：

电气系指：带负荷拉（合）隔离开关、带电挂（合）接地线（接地刀闸）、带接地线（接地刀闸）合断路器（隔离开关）。热机系指：严重缺、满水；炉膛爆燃（指锅炉积聚大量燃料，瞬间爆燃，锅炉本体结构破坏）。汽轮机严重超速，汽轮机过水及符合现场规程中规定的设备紧急停运条件而未停运的。

根据公安部公通字[1991]113号文件，交通事故等级划分标准如下：

特大事故：一次造成死亡3人及以上，或死亡2人同时重伤5人及以上，或财产损失6万元以上；

重大事故：一次造成死亡1-2人，或重伤3人以上10人以下，或财产损失3万元以上6万元以下；

一般事故：一次造成重伤1-2人，或轻伤3人以上，或财产损失不足3万元；

新疆电力通信综合管理系统建设 第3篇

一、新疆电力通信综合管理系统定位及需求

从整体管理的角度出发, 需要建立以新疆电力公司为一级监控中心站、13个供电公司为二级监控主站和覆盖省网110千伏及以上变电站为监控子站的“全省联网、数据共享、分级管理”的统一通信网管理平台。

从功能角度出发, 需要实现以下几个目标: (1) 全网性能和故障统一监控:通过对设备和网络的运行状态、告警信息的实时采集和处理, 实时监视全网。 (2) 实现全网资源综合统计分析:通过查询和统计网内各通信设备的物理和逻辑资源, 实现通信资源的实时在线管理。 (3) 实现全网工作流程统一管理:通过规范工作流程, 理顺工作环节, 形成闭环管理, 达到提高工作效率的目的。 (4) 实现对机房环境的实时监控:利用分布在机房的传感器、采集器和数据通道实现对电力公司机房、变电所温度、湿度、门禁、电源电压等的集中监控。

从系统互连角度出发, 需要实现与OMS系统、站内综自系统的互联和数据共享, 预留与时钟系统、光缆监测系统、图像监控系统以及国网/西北网等外部系统的互联和数据共享接口。

二、新疆电力通信综合管理系统

2.1系统架构

电力通信综合管理系统采用三层体系架构, 网络管理功能组自下而上为采集层、应用层和表示层;系统支撑管理功能实现安全管理、系统管理等对三层应用功能模块的支撑功能;外部接口实现与其他系统互连的功能[4]。图1为系统的详细结构:

2.1.1网络管理层功能

(1) 采集层。通过CORBA、SNMP、TCP、RS232等各类网络管理接口协议, 可从电力通信网络的各类设备中获取配置、性能和告警信息。 (2) 应用层。完成网管的核心处理功能, 根据电力通信综合网管的管理特点, 应用层分为综合监视子系统、资源管理子系统、机房环境监控子系统、流程管理子系统四部分。 (3) 表示层。系统在该层提供B/S结构和C/S结构两种用户访问界面。

2.1.2系统支撑管理功能

为保证构成综合网管系统的各模块能够有机配合、正常运行, 需要对系统自身进行有效的管理和支持, 包括安全管理、系统管理、测试工具、仿真工具等功能模块。

2.2.3外部接口功能

综合网管系统不是孤立的系统, 其外部接口模块提供与上级网管的北向接口、下级网管系统的南向接口、光缆监测系统接口、统计分析系统接口、办公MIS系统接口等。

2.2系统功能

2.2.1综合监视子系统

综合监视子系统功能模块主要包括拓扑管理、故障管理、性能管理和配置管理。其整体功能为: (1) 拓扑管理:呈现各种被管网络的拓扑, 包括网络组织图、机房平面图、话务组织图、系统组织图等;在拓扑图上实现告警和性能实时监视。 (2) 故障管理:实时接收各专业网管系统/网元/动力监测设备上报的告警信息, 并加以呈现;对故障原因进行分析, 快速进行故障定位, 减少故障历时;提供告警经验库。 (3) 性能管理:完成对各专业网性能数据的集中采集, 找出性能异常根源;分析网络资源容量与性能参数之间的关系;预测性能趋势走向;对历史性能参数进行分析。 (4) 配置管理:周期性动态同步各专业网络系统配置数据;提供仿真终端等维护工具。

2.2.2资源管理子系统

资源管理子系统提供对系统所管辖的动静态资源数据的增加、删除、修改、查询、统计、核查、盘点、分析及预警等功能。其整体功能为: (1) 动态资源管理。在采集层部署采集器, 动态地从厂家网管系统/网元获取子网、网元、机框等物理资源及时隙、交叉、电路等逻辑资源信息。 (2) 静态资源管理。以图形化的方式提供各类静态资源的维护功能, 并能实现动静态资源的关联和核查。系统支持在拓扑图上手工增加、模板输入及文件批量导入等多种方式录入静态资源信息的功能。 (3) 查询、统计及预警。系统能够进行多种方式的查询和统计, 并能输出多种格式的报表。系统可以对资源的总体情况及使用情况进行分析, 对于超过门限的资源进行预警提示。

2.2.3机房环境监控子系统

机房环境监控子系统是对电力公司各通信站、各级变电站机房中的电源、空调、蓄电池、高低压配电等设备和温度、湿度、烟雾、水浸等环境参数进行遥测、遥信和遥控, 实时监测其运行参数, 诊断和处理故障, 记录和分析相关数据。机房环境监控也包含对机房视频图像的监控功能。

其整体功能为: (1) 遥信、遥测、遥控、遥视功能。系统可对其监控范围内的所有被监控对象的工作状态、运行参数进行实时监控, 并可进行相应的操作控制。 (2) 告警管理功能。系统可及时自动提示告警, 所有告警一律采用可视、可闻的声光告警信号;支持告警条件、等级和告警门限值的设定功能。 (3) 配置管理功能。系统可完成对监控对象的增加、修改和删除的管理;具有远程监控功能, 可在中心或远程进行现场参数的配置及修改。

2.2.4流程管理子系统

流程管理子系统可面向电力行业提供电力通信管理信息系统的各项管理功能, 并可根据特定电力用户的要求做相应的客户化。其具体功能为: (1) 值班日志管理。对值班人的值班、换班、上岗、下岗等进行记录, 并对已处理事务、未处理事务的交接提供方便的管理工具。对故障申报、代通、处理、修复等一系列过程进行完整记录和跟踪。 (2) 流程管理平台。以工单为纽带理顺不同部门之间的协作关系, 形成各种闭环的工作流程, 比如电路调度流程、故障处理流程等。 (3) 交流、学习功能。提供运维经验论坛、运维资料共享、培训考核等学习和交流的功能。

三、结束语

新疆电力通信综合管理系统具有先进性、实用性、开放性, 能够满足实际应用需求。公司以通信综合管理系统建设为契机, 建立了一系列的技术和管理规范, 有效降低了通信网管理的运行维护成本, 提高了通信网络资源利用率, 实现了通信管理方式向科学化、信息化、精细化转变。

参考文献

[1]郑媛媛.宁夏电力通信网综合管理系统[J].电力系统通信, 2007, 28 (177) :31-34

[2]杨文清.电力通信网资源管理项目建设思路综述[J].电力系统通信, 2007, 3 (15) :4-8

[3]张聚明.电力通信网综合网络管理系统解决方案[J].电力系统通信, 2003, 6:1-3

新疆电力 第4篇

姓名：部门：成绩：

一、单选题：（25题，每题2分，共50分）

1.作业现场的生产条件和安全设施等应符合有关标准规范的要求，工作人员的（）应合格、齐备。

A.劳动防护用品B.工作票C.安全工器具

2.各类作业人员应（）相应的安全生产教育和岗位技能培训，经考试合格上岗。

A.参加B.接受C.学习

3.各类作业人员有权()违章指挥和强令冒险作业。

A.制止B.拒绝C.举报

4.在没有脚手架或者在没有栏杆的脚手架上工作，高度超过()时，应使用安全带，或采取其他可靠的安全措施。

A.1.0mB.1.5mC.2.0mD.2.5m

5.塑料安全帽的技术条件之一，使用期限（）。

A.1年B.3年C.2.5年

6.有人触电以后，首先应该做的是（）。

A.人工呼吸B.迅速切断电源C.送医院抢救

7.我国确定的安全电压范围是（）。

A.12/24/36B.6/12/24C.24/36/48

8.抢救触电人最有效的办法是立即脱离电源，并（）。

A.强心针注射B.人工呼吸C.泼水、压木板抢救

9.照明灯具的悬挂高度应不低于（）m。

A.2B.2.3C.2.5

10.人工急救进行胸外按压应匀速进行，每分钟（）次左右。

A.80B.90C.100

11.专责监护人临时离开时，应通知()停止工作或离开工作现场，待专责监护人回来后方可恢复工作。

A.特种作业人员B.工作班全体人员C.被监护人员

12.泡沫灭火器扑灭（）火灾效果最好。

A.油类B.化学药品C.可燃气体

13.抢救过程中，要每隔数分钟对伤员呼吸和心跳是否恢复再判定一次，每次判定时间均不得超过()。

A.30sB.5～10sC.15～20sD.15s

14.安全带的挂钩或绳子应挂在()的构件上，或专为挂安全带用的钢丝绳上，并应采用高挂低用的方式。

A.固定B.结实牢固C.移动D.不动

15.电压等级110kV 时，工作人员在进行工作中正常活动范围与设备带电部分的安全距离为()。

A.1.5mB.1.6mC.1.4mD.1.8m

16.电力安全工作规程要求，作业人员对电力安全工作规程应()考试一次。

A.两年B.每年C.三年

17.高压电气设备： 电压等级在()伏及以上者。

A.1000B.250C.500D.380

18.10kV、20kV、35kV 户外配电装置的裸露部分在跨越人行过道或作业区时，若导电部分对地高度分别小于()m，该裸露部分两侧和底部须装设护网。

A.2.7m、2.8m、2.9m

B.1.0m、1.5m、3.0m

C.0.7m、1.0m、2.0m

19.雨雪天气时不得进行室外()。

A.装设接地线B.直接验电C.操作

20.装设接地线应()。

A.顺序随意

B.先接导体端，后接接地端

C.先接接地端，后接导体端

21.触电急救，当采用胸外心脏按压法进行急救时，伤员应仰卧于()上面。

A.弹簧床B.硬板床或地C.软担架

22.触电急救，在医务人员()前，不应放弃现场抢救，更不能只根据没有呼吸或脉搏的表现，擅自判定伤员死亡，放弃抢救。

A.未到来之前B.未接替救治C.作出死亡诊断

23.在进行高处作业时，工作地点()应有围栏或装设其他保护装置，防止落物伤人。

A.周围B.附近C.下面D.旁边

24.跨越架与被跨220kV 电力线路应不小于()的安全距离。

A.2.0米B.3.0米C.4.0米D.5.0米

25.紧急救护的基本原则是在现场采取积极措施，保护伤员的生命，减轻伤情，减少痛苦，并根据伤情需要，迅速与()联系救治。

A.地方政府B.医疗急救中心((医疗部门))C.领导及管理人员

二、填空题：（10题，每题2分，共20分）

1.任何人进入生产现场（办公室、值班室除外），应正确佩戴。

2.各生产场所应有逃生的。

3.凡在坠落高度基准面m及以上的高处进行的作业，都应视作高处作业。

4.“三违”是指：违章指挥、、违反劳动纪律。

5.“三不伤害”是指：不伤害自己、、不被他人伤害。

6.电力安全生产基本方针是“安全第一、预防为主、”。

7.严禁在办公室、宿舍存放易燃、物品。

8.安全“三控” 是指：可控、能控、。

9.事故调查“四不放过”是指事故原因不清楚不放过，事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过，不放过，事故责任者没有受到处罚不放过。

10.触电急救，首先要使触电者迅速脱离________，越快越好。因为电流作用的时间越长，伤害越重。

三、判断题：（10题，每题2分，共20分）

1、工程监理单位和监理工程师对建设工程安全生产承担监理责任。（）

2、各类作业人员应被告知其作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故紧急处理措施。（）

3、各单位可根据现场情况制定安规补充条款和实施细则，经本单位分管生产的领导(总工程师)批准后执行。（）

4、湿手可以接触电源开关。（）

5、在发生人身触电事故时，应立即报告上级领导，并断开有关设备的电源。（）

6、沟槽开挖深度达到1.5m及以上时，应采取措施防止土层塌方。（）

7、一切重大物件的起重、搬运工作应由有经验的专人负责，作业前应向参加工作的全体人员进行技术交底，使工作人员均熟悉起重搬运方案和安全措施。（）

8、六氟化硫配电装置发生大量泄漏等紧急情况时，人员应迅速采取堵漏等相应措施。（）

9、消防工作应坚持“预防为主、防消结合”的方针。（）

10、遇有大风时，应停止露天高处作业。（）

四、论述题：（1题，共10分）

浅谈新疆电力信息系统集中备份建设 第5篇

关键词：数据备份,数据库备份,灾难恢复,LAN-Free,电力

在“SG186”信息系统快速推进的今年, 数据安全问题日益突显。新疆电力信息应用系统备份方式逐步从传统手工方式转变为自动化计算机管理方式, 企业最宝贵的财富就是数据, 要保证企业业务持续运作和成功, 就要保护基于计算机的各种信息。人为的错误、硬盘的损毁、电脑病毒、自然灾难等都有可能造成数据的丢失, 给公司造成无可估量的损失。此时最关键的问题在于如何尽快恢复计算机系统, 恢复原有业务数据, 使其能正常运行。

1 数据库备份的功能和特性

数据备份就是将数据以某种方式加以保留, 以便在系统遭受破坏或其他特定情况下数据丢失时提供数据恢复使用, 是系统数据安全的重要保障。一个完整的数据备份系统应当具有以下基本功能和特性: (1) 采用成熟、先进的技术, 并具有较强的可扩展性。 (2) 支持大多数异构环境。 (3) 实现不同级别需求的备份。 (4) 备份策略管理的智能性。 (5) 备份过程的可操作性。 (6) 提供全自动备份的集中数据存储管理模式。 (7) 对备份数据的及时恢复。

2 常见的数据备份方式

数据备份方式主要针对目前较为普遍的DAS存储环境而言, Host-Based备份方式LAN-Based备份方式SAN LAN-Free备份方式SAN Server-Free备份。

3 软件选型

随着计算机软硬件技术的突飞猛进和信息系统容灾市场日益扩大, 基于各种运行平台、技术核心, 定位于不同性能价位的备份管理软件各有千秋, 如何选择适合新疆电力信息系统集中备份管理软件, 建议分以下几个步骤:

(1) 立足应用, 需求定位。

对备份软件的选型应切合实际, 根据自身应用系统的特点、复杂程度、恢复点 (RPO) 、恢复时间 (RTO) 、保留时间 (Retention) 来明确需求定位, 才不至于迷失于众多厂商的宣传中。新疆电力公司迫切需要备份的重要的系统有:ERP、生产、营销、OA、数据中心、松耦合等应用系统, 关键应用系统的备份需在夜间8小时内完成, 恢复时间小于24小时, 保留时间各不相同;这些应用系统的操作系统类型有:AIX、HP-UNIX、LINUX、windows;数据库平台有:oracle、syBase、sqlServer、mysql;中间件平台由有:weblogic、tomcat、SAP NetWeaver等, 需考虑备份软件的兼容性。因而, 针对不同的应用系统、平台环境及备份策略, 对备份软件的侧重点必然不同。因此, 具体选型开始必须立足应用系统, 明确:什么样的备份管理软件是我们期待的—即需求定位。

(2) 广泛考察, 多方研究, 试用体验。

确定需求后, 应当整个备份管理软件做一全面调查, 对软件的功能, 技术优势, 厂商资历等进行广泛了解。在今天这样一个信息时代, 通过Internet查询方便快捷。选择较好的厂商进行技术交流、软件演示或技术人员现场介绍。新疆电力公司信息化较为落后, 我们还咨询其他兄弟公司及新疆其他行业对选型大有裨益。选择部分厂家实验测试其备份管理软件, 切实考验软件的兼容性, 体会易用性, 验证备份性能。

对各种方案进行详细比较, 以电力公司现有信息信息系统为案例, 重点考虑以下因素:

技术功能指标:对跨平台、数据库方面、必须具备操作系统裸机恢复功能、

SAP系统支持及管理多个磁带库等方面;

一体化解决方案:结合新疆电力公司信息系统现状, 设计一体化解决方案, 完成各系统备份。

用户界面指标:任何软件的考评中, 用户界面都是一个重要指标, 因为所有软件的使用主体均为用户, 所以易用性言不而喻不可或缺;

价格定位:性能价格比;

服务水平:技术支持, 培训、版本更新、疑难解答等

4 实施方案及计划

参照其它省电力公司的实施经验和案例 (福建, 陕西, 河南, 青海, 湖北等) , 我们采用集中统一的备份策略管理, 分步骤分阶段实施。将目前迫切需要备份的重要的系统 (ER P、生产、营销、数据中心) 放在第一阶段建设, 其余系统根据系统需要分批次逐步建设, 但是在建设初期方案规划时需要统筹考虑, 避免备份系统资源不足或者浪费现象的发生。具体方法可通过备份服务器, 对整个电力系统的备份工作进行集中的管理、监控。采用用一台较小型的UNIX服务器担当备份服务器, 一台小机做备份验证服务器。

系统集中备份整体方案示意图如图1:

第一阶段, 将目前急需备份的系统如E RP、生产系统、数据中心通过采购必要的备份服务器、备份软件系统及磁带库实现SAN LAN-Free的备份, 做好恢复演练测试。

第二阶段, 将其他系统分区分域按要求纳入统一备份, 如有必要配置一个大容量、扩容性好的SAS盘存储用作虚拟带库用来提高系统的安全性和备份速度, 验证备份软件用来实现数据库备份的恢复性能。

5 结语

在信息系统建设过程中, 人员是关键, 硬件是基础, 软件是核心。通过备份管理软件实现新疆电力公司信息系统高效安全的自动化备份, 完成统一的备份方案, 提高了信息系统的稳定性, 数据的安全性, 促进公司信息化安全平稳建设, 为“SG186”建设提供安全保障。

参考文献

[1]牛云, 徐庆, 辛阳.数据备份与灾难恢复.

[2]http://www.symantec.com Veritas官方网站.

新疆电力通信网络优化若干问题探讨 第6篇

一、新疆电力通信传输骨干网络业务需求决定通信网络的发展趋势

1.1新疆电力光传输网概况

新疆电力通信大致分为南北疆两条干线, 每条干线又分为一、二干两套光传输网络。近年来, 新疆电力通信网的发展迅速, 鉴于通信网络一系列安全稳定性要求, 各站通信设备双重化配置, 分别属于一、二干线通信网络。但两条干线组网并非完全相同, 分别承载各类业务的主备用通道, 为保护、稳控、调度数据网等重要生产业务提供不同设备、不同路由的两条通道, 为业务提供了较为可靠的传送平台。

1.2业务量增大要求网络优化

现有光传输网络容量为2.5G, 已承载了生产业务以外的大颗粒信息业务及调度数据网业务, 即全疆各地州等相关单位至省调的100M155M大带宽传输通道、155M大带宽的调度数据网业务通道。包括备调容灾系统的建设, 骨干传输网络已不能满足业务的需求。

二、网络优化的必要性

新疆电力通信网络承载着电力生产、信息等重要业务, 是电力生产顺利开展的必要条件, 尤其承载了电力营销业务后, 还直接关系着民生, 具更重要意义。电力通信网络承载的业务与通信运营商比较, 通道较为零散, 因近年来新疆电网快速发展, 业务变动也较为频繁, 业务对通道的需求增大、增多, 给通信网络带来了前所未有的挑战, 也给通信网络带来了新的发展契机。通信网络不断发展壮大, 作为电力通信网络的发展趋势同样, 且具有其自身特点。电力通信网的发展根据电网发展而定, 电网的变化决定着通信网的变化, 例电力线路的破口, 影响原有线路的光通信, 对通信网络发生较为关键的变化。业务量的快速增大, 安全性提高, 都给通信网提出了不曾遇到的挑战。现有通信网能否承载如此多业务?能否满足未来需求?能否满足业务安全可靠性?网络规划是否安全合理?一系列问题, 都要求都需要通过各类网优予以解决, 网优势在必行。

三、通信网络优化内容

3.1网络扩容、改造

电力通信网络随需求, 做相应扩容, 包括网络扩展及线路破口通信网络的变化等, 目前新疆电力通信网络已进入扩容高峰期。电力线路破口, 通信网络随其变化, 甚至影响业务, 就需考虑通信站点接入方式, 是否需对原通信网做调整以接入新站, 或优化通信网络, 更加坚强。在年度通信运行方式中, 考虑整体网络、通信资源, 予以优化。依年度电网计划, 规划通信资源, 对新站点通信接入做整体规划, 及早网优。

3.2利用三四级网光缆、设备资源补强二三级骨干通信网络

新疆电力通信三级骨干网作为新疆电力通信核心骨干层, 其安全要求显著提升, 其安全稳定性相当生重要。因地域广阔光缆资源相对匮乏, 成为制约通信网发展的重要因素之一, 不能直接为通信网络提供充足光缆资源, 组建更强的通信网。鉴于网络的可靠性要求, 可采用资源互补方式, 采用三四级通信资源互补原则来强化通信网络。

3.3随着光缆等资源的不断扩充、完善, 通信组网的优化 (硬件优化)

新疆电力通信网络发展之快是不曾遇到的景象, 也是契机。新线路的投运、各项目的实施补强光缆资源, 给通信网优提供了充分条件, 也增加了承载业务的灵活性空间。例, 线路纵差保护业务要求通道时延较短。单向通道环业务配置会有较大时延, 可利用日益丰富的光缆资源来优化网络, 解决时延问题。例:

站点1—站点9开通线路纵差保护2M通道, 采用迂回路由, 即站点1-站点2-站点3-站点4-站点5-站点6-站点7-站点8-站点9, 经过站点数多, 时延过大, 要求通信专业予以解决。方法:站点4—站点9新建一条光缆, 即在站点4—站点9之间新建光路, 保护业务运行于此, 减少了4个传输站点的时延。其它业务在抢修时可利用此资源, 增加了路由的灵活性。

3.4业务通道优化

随着电力生产业务的重要性日渐突出, 与大众民生的息息相关, 电力生产业务的通道要求随之上升到了一定的高度, 通信网在提供双通道时便要求考虑双通道的安全性, 对双通道路由进行优化, 使其运行于不同路由, 提高业务可靠性。这也需要优化传输网络通信设备, 例设备的双重化、双重化设备的选择等。

3.5网络资源的优化 (软件优化)

电力通信网为电力专网服务, 主要业务为:线路保护、调度数据网、稳控、信息等, 其中又有带宽不同。

通信网络资源有限, 需要根据业务的流向、类别来规划通信网资源的使用。充分了解设备, 规划时隙, 即根据不同设备的业务配置占用时分情况, 梳理业务, 减少时分资源占用, 最大利用通信网资源, 使通信网络业务规律、有序。根据不断变化的业务需求, 将其融入通信网, 规划资源使用原则。在网络变化时, 适时提出资源优化要求, 结合不同设备组网做好资源优化工作。结合下年度电网发展规划通信网的同时, 提前做好资源优化。电力生产业务类型少, 所以可将新站点列入网络规划范围, 不至于影响整体网络的容纳。

四、结束语

新疆电力 第7篇

关键词：软交换,承载网络,安全性

随着公司智能电网建设步伐的不断加快, 业务应用需求对电力通信网的组网方式和技术选型等方面提出了新的要求, 主要体现在业务数据IP化和网络结构扁平化, 建设能够承载海量IP业务数据和满足大集中运行管理模式的新一代电力通信网已经成为新疆电力公司建设坚强、智能电网的必然选择。

一、行政交换网现状及存在问题

目前, 新疆电力公司行政交换网络主要采用省、地两级架构。省级主要有两台行政交换机组成, 其中中兴程控交换机于2004年投运, 主要承担乌市电力小区的语音接入;华为软交换于2013年投运, 主要承担行政办公的语音业务、地州公司程控交换的联网以及电信运营商的互联互通。

随着新疆电网的不断发展, 新疆电力行政交换网络逐步显露出一些问题, 主要表现在以下方面:

1、业务实际使用容量已达到极限。

随着新疆电网的不断发展, 中兴程控交换机在使用率已达到85%以上;华为软交换使用率已达到50%以上。

2、网络结构不合理.

目前新疆电力行政交换网主要以星型结构组网, 通道路由单一, 尤其是与电信运营商的出局电路、与西北网互联的出疆电路, 都是华为软交换承担, 存在较大的安全隐患。因此必须对整个网络结构和汇接点进行重新规划, 并合理设置备用路由, 以提高行政交换网的可靠性和安全性。

二、软交换系统的建设

随着新疆电力调度信息中心的建设完成, 软交换系统也相继逐步投入使用。此系统配置了核心控制服务器 (双机) 、数据服务器 (双机) 、多媒体会议服务器、文件服务器等新业务网关。硬件设备都是按照双电源、双硬盘的要求配置, 在设备冗余上做到了高可靠性。

三、软交换系统推广

新疆电力调度信息中心是新疆电网的调度核心节点, 也必然成为全疆行政交换网的核心节点。随着业务的不断细化, 生产、办公、住宅就要根据具体需求进行区分。生产、办公业务就相对于住宅业务需要更可靠地保障, 因此要从设备上进行区分, 才能做到更好的保障。

目前软交换系统已实现生产业务的过渡, 通过PCM系统完成了省调直调厂站的行政电话覆盖;实现地州公司中继互联业务的过渡, 承担全疆13个地州的中继互联;实现电信运营商中继互联业务的过渡, 承担电信运营商互联中继;实现调度信息中心机关各办公室IP电话的覆盖, 使多媒体业务的应用得到推广。

四、软交换系统的下一步发展

软交换系统在新疆电力通信网已落地, 并承担了重要的业务应用, 但是软交换系统的后续发展依然存在很多问题:

1、软交换系统都是基于IP网络, 设备间都是通过网络设备进行互联, 对于网络设备的可靠性需要充分论证和规划, 确保承载网络硬件、软件都稳定、可靠。

2、软交换系统的多媒体业务应该还是需要更大的网络承载, 目前的承载网络是独立的通信网络, 由于网络安全论证不充分, 无法接入到系统内网中, 给软交换系统的应用带来了瓶颈。

3、软交换系统的应用范围较小, 下一步发展要与实际的应用相结合, 例如手机、会议、多媒体教学等, 这样才能得到更广泛的应用。

4、全疆行政交换网中继互联带宽较窄, 严重影响新业务的发展。待全疆各地州都建设了软交换系统, 软交换系统间互联应使用高带宽的网络IP协议。

五、结束语

从实际出发, 结合新疆电力通信现状, 紧跟业务需求, 努力挖掘, 把软交换系统在新疆电力通信网用到实处、作用发挥到极致, 不仅要保障行政交换网的可靠稳定运行、还要提供更优质的服务, 为生产、办公提供更高效的通信平台。

参考文献

[1]马绪.关于NGN在陕西电力系统中应用的探讨[J].华中电力, 2006 (04) .

[2]陈蕾.浙江电力软交换网络架构策略的思考[J].电力系统通信, 2011 (03) .

新疆电力 第8篇

2010年10月18日，继新疆电力公司本部及各地州门户成功上线之后，新疆电力公司机关内网门户完成标准化工作，同时对外门户全新改版，正式上线运行。改版后的内外门户定位更加明确，设计更加规范，在国家电网典型设计的框架内，体现了独特的新疆电力特色。

内网门户完善提升工作重点突出了新闻宣传作用以及同国家电网典型设计的一致性，实现了企业门户网站的规范化, 页面设计更加简洁美观，充分体现了“国家电网”的品牌理念。而外网门户建设则定位为宣传型、服务型的对外网络应用统一入口，进一步规范栏目设置，突出了公司形象宣传，充分展示了公司企业文化及行业风采。同时，提供信息查询、业务服务等相关服务。

门户是宣传公司发展战略、展示公司良好形象的重要窗口。此次内外门户的成功上线标志着新疆电力公司门户建设取得阶段性成果。

新疆电力 第9篇

关键词：新疆电力,行政交换网,软交换

随着公司智能电网建设步伐的不断加快, 业务应用需求对电力通信网的组网方式和技术选型等方面提出了新的要求, 主要体现在业务数据IP化和网络结构扁平化, 建设能够承载海量IP业务数据和满足大集中运行管理模式的新一代电力通信网已经成为新疆电力公司建设坚强、智能电网的必然选择。

一、行政交换网原现状

目前, 新疆电力公司行政交换网络主要采用省、地两级架构。省级主要有两台行政交换机组成, 其中北电程控交换机于1993年投运, 至今已运行21年之久, 主要实现电力公司住宅用户语音接入和电信运营商的互联互通;中兴程控交换机于2004年投运, 至今已有10年之久, 主要承担乌市电力小区的语音接入、地州公司程控交换的联网以及电信运营商的互联互通, 于2007年实现全疆13个供电单位的行政电话联网和全疆行政码号统一。

北电程控交换服役时间较长, 板件老化, 需要进行更新换代;中兴程控交换所承载的业务过于繁重, 需要有新的设备进行分担。为了保障行政办公业务的安全、可靠性, 改变组网结构, 设备的更新换代是必然趋势。

二、软交换系统的建设

随着新疆电力调度信息中心的建设完成, 软交换系统也相继逐步投入使用。自2013年10月开始, 经历了一个月的时间, 组建了软交换系统。此系统配置中继容量2880线, , 用户容量1024线, 最终可增加至10万用户;还配置了核心业务服务器组 (每个业务承载服务器为双机) , 硬件设备都是按照双电源、双硬盘的要求配置, 在设备冗余上做到了高可靠性。

三、软交换系统应用

新疆电力行政软交换系统还处在建设完善期, 由于此系统的业务应用需要得到推广, 需要不断优化系统, 不断深化应用。

3.1基本业务应用

在进行行政交换业务过渡初期, 考虑的安全性, 先以模拟语音电话为主。在新疆电力调度信息中心部署信息点, 首先使用模拟语音电话覆盖整栋办公楼。并且同时为调度生产服务。

3.2 IP电话应用

随着承载网络的建立, 行政软交换业务得到初步推广, IP电话的应用部署。此项工作正在紧张有序的进行中:楼层间放置网络交换, 通过光纤接入软交换系统核心汇聚网络交换机, 搭建了承载网络, 以此为依托, 实现IP电话的布放。

3.3多媒体业务应用

完成了IP电话的部署, 下一步就是多媒体业务的应用, 主要包括软终端的业务, 还是以承载网络为依托, 通过软终端实现语音呼叫、召开会议、电子白板、屏幕共享等数据业务的应用。

四、结束语

从实际出发, 结合新疆电力通信现状, 紧跟业务需求, 努力挖掘, 把软交换系统在新疆电力通信网用到实处、作用发挥到极致, 不仅要保障行政交换网的可靠稳定运行、还要提供更优质的服务, 为生产、办公提供更高效的通信平台。

参考文献

[1]许振姜.软交换技术及其在专用通信网中的应用前景[A].海南省通信学会学术年会论文集 (2007) [C]

[2]陈蕾.浙江电力软交换网络架构策略的思考[J].电力系统通信, 2011 (03)