治安防范范文

治安防范范文（精选7篇）

治安防范 第1篇

一、校园安防监控系统的分析

1. 系统设计的依据与原则。

根据安防工程相关的规定文件及规范要求，设计以“实用、先进、经济”为指导思想和基本原则。同时考虑到将来集中管理的需要，预置集中管理所需模块，以有利于系统规模和功能的扩充，采用统一的系统标准和通信协议，使整个系统中各个子系统之间能互联互控，使系统升级、扩展更容易，并采用模块结构化设计，使维护简单化，整个监控系统达到完善、清晰，各自独立、有机组合，力求经济实用。

2. 系统可以实现的主要功能。

监视功能。监视功能能起到无人值守、全面防范的学校安全作用。摄像机布点和安装的合理布设，既能保证重点目标的清晰度，又能兼顾周围区域。所有区域的夜晚监控采用红外夜视枪机、红外夜视球机等设备。

防区定时自动设防功能。根据要求对校园内重点区域和监管区域进行设定，系统按照预设定参数对无人值守的区域进行布防。

图像的记录和备份功能。采用嵌入式网络硬盘录像机，可通过硬盘或光盘刻录机对需要的图像在监控中心进行备份。备份的图像通过网络在任意一台电脑上可以回放，信息保存15天以上。存储的图像通过网络在有权限的电脑上进行快进或快退回放，并有灵活的检索手段，能方便地查询不同时间、不同地点的监控录像资料。

分级管理与控制功能。监控图像按照不同级别与权限进行管理与控制，对同一监控点或同组监控点实现分级控制，能实现远程监视、远程回放、重点本次录像、远程控制等功能。系统设权限管理，对不同级别的用户给予不同的权限，有效防止越权操作。被授权的网上任意操作人员可根据权限对监控点进行监视。

3. 系统主要技术指标。

采用符合现行的国家和行业有关标准的产品，设备和部件的视频输入和输出阻抗以及电缆的特性阻抗均为75Ω，系统选用的各种配套调和的性能及技术，要求协调一致。前端摄像机水平清晰度不低于480线，后端显示水平清晰度不低于400线。

二、系统解决方案

1. 学校安防系统重点。

监控区域。学校大门口、道路交叉口、各教学实训场所、学生公寓楼出入口及公共走廊、停车场、广播电视台、水泵房、多媒体教室、教学楼集合公共区域。

红外感应报警。财务室、结算中心等重要地区，夜间开启。一旦有人员闯入，红外功能会发出报警，保卫人员及时告知值班人员处理。

2. 学校安防点说明。

由于学校校园楼宇众多、人员密集，需要全部监控校内的楼宇、道路和公共场所，使用的设备相当多，系统覆盖面积大、距离远。在校园安全防范监控系统中，设置一个总控制室，在总控制室下建有多个子系统，在校内建立10多个分监控室，通过校园网接入总监控室。既可以满足各学院之间分级管理，又能满足保卫处安全防范需要。

楼层内部每层楼的两边(兼顾楼梯出口)安装枪式摄像机，楼层大厅安装半球形摄像机。布线从楼道相近的房间内走上下线路，摄像机安装在楼道正上方中间位置。

楼层外安装，首先要考虑各楼门口，监视出入此楼的人群;其次要监视楼前的学生集合的地区;第三要监控楼外四个方位的通道;第四要监控靠近围墙区域。

报警中心位于保卫处，重点区域采用红外探测器。

学校分监控室设备主要由嵌入式数字硬盘录像主机、监控器、网络传输部分，以及网络视频集中监控系统应用软件组成。各学院或各相关部门，通过校园网连接主干区域监控，调用指定的摄像头起到监控作用。大量设备安装在各区域的分控室，再连接至总控室进行集中的远程管理，减少了信号传输线缆用量，节省了传输距离过长带来的资金投入。即使主控室的传输设备出现故障时，分控室仍可独立工作，不影响系统的运行。

总控制室拥有最高的管理权限，对整个系统的管理与控制不受地理位置的影响，经过授权的管理人员可以随时查看整个校园的情况。

3. 系统接入方式。

系统的接入采用模拟和数字相结合的方式。前端图像采集采用模拟方式为主，保证监控点图像实时、清晰，满足录像监控要求，并可通过数字解码方式将数字图像信号利用显示器直接输出信号。校园安全防范监控系统将先进的数字技术与成熟的模拟技术混合使用，符合校园安全防范监控系统规模大、面积广、距离远的实际情况。监控网络与校园网相结合保障了重要监控点的图像信号传输质量和可靠性。

4. 系统工作原理。

安装在前端的摄像机把图像信号摄入后，经视频线将视频信号送入设置在学校内的嵌入式网络硬盘录像机和监视器以做显示、记录、保存。

数字录像机将视频信号采集压缩后，将压缩的数字图像信号保存在硬盘上，网络图像由带视频传输服务功能的嵌入式网络硬盘录像机将视频信号数字化压缩编码后送入局域网。

5. 关键技术阐述。

目前视频数字压缩技术较多，而且发展速度较快，主要有MPEG-1、MPEG-4和H.264等三种标准。在校园安防系统中，应选择技术上成熟、压缩更高的H.264技术。

采用模数结合技术的应用好处：监控系统有三种基本技术选型方案。简单地说，就是传统的模拟技术方案、网络数字技术方案和模拟数字相结合的实施方案。模拟和数字监控系统各有利弊。综合分析比较，还是选用性能好、价格实惠的模拟和数字相结合的监控系统。通过合理规划IP地址、VLAN，使安全防范监控系统既利用校园网资源，又不影响校园网的运转。

6. 子系统描述。

系统的前端接入子系统包括：视频图像接入、防区设置、支架基础等部分。

视频安全防范监控系统设备，实时监控图像水平分辨率不低于420 TVL，主观评价4级要求，录像图像像素不低于4 CIF (704×576)，视频录像帧率不少于25帧/s，回放图像水平分辨率不少于270 TVL，主观评价应不低于3级要求，图像保存时间在实时录像的情况下不少15d。传输介质质量的好坏对监控系统起到了关键性的作用，采用SYV75-5视频线作为图像信号传输介质，使用RVV2×1.0电源线进行集中供电。

治安防范制度 第2篇

治安防范管理制度

为了加强学校治安管理，落实安全防范措施，保证教育教学、科研工作的正常进行，根据有关规定，结合我校实际情况，特制定本制度。

一、坚持“预防为主，确保重点，打击敌人，保障安全”的方针。认真贯彻《中华人民共和国治安管理处罚条例》及学校有关规章制度，做好治安防范工作。

二、治安防范管理工作，实行“谁分管，谁负责”的原则，按照工作范围与职权实行分级管理，做到职责明确，奖罚分明，依靠群众，群防群治。

三、建立在乡综治机构领导下的社会治安综合治理委员会，设组长（乡综治机构领导兼）、副组长（学校校长）和委员若干名，负责全校社会治安综合治理领导工作。

四、严格实行分级管理。校长、处室领导、班主任逐级负责本部门的社会治安综合治理工作。

五、校长职责：

1.校长是法人代表，是学校的第一综治责任人，对学校的社会治安综合治理工作全面负责。

2.传达贯彻执行各级行政部分和教育主管部门的各项安全

管理法规和有关指示，落实安全责任制。把安全保卫工作纳入教学、科研、行政管理的计划，做到目标落实、责任落实、制度落实、防范措施落实。

六、分管领导职责：

1.贯彻执行各级行政部分和教育主管部门的各项安全管理法规和有关指示。

2.将安全保卫工作纳入日常工作，做到有研究计划、有布置检查、有总结评比。

3.组织建立健全学校各项安全管理制度。

4.对全校师生进行法律法规的宣传教育，增强安全防范意识。

5.对发生的重大政治、治安、刑事案件和交通等事故，指挥有关部门及时处理。

七、保卫职责：

1.认真贯彻上级有关社会治安综合治理工作的指示和规定。

2.在分管校长领导下，将社会治安综合治理工作纳入保卫工作计划，并负责督促检查学校各部门落实治安管理规定和社会治安综合治理责任制。

3.定期对全校进行安全大检查，节、假日前重点检查，对查出的治安隐患和不安全因素向分管校领导汇报，认真建议，督促解决。

4.定期检查安全防范设施，发现问题及时提出建议，督促解决，并向分管校领导汇报。

5.对发生的重大政治、治安、刑事案件和交通等事故，协助校领导及有关部门及时处理。

八、各部门分管人员职责：

1.接受校领导和保卫处布置的社会治安综合治理工作，结合本部门情况认真贯彻执行。

2.组织制定本部门的安全细则，并经常进行监督检查。

3.定期进行安全大检查，做到有记录，发现隐患，协同保卫处及时解决。

4.负责对本部门的师生进行法律法规及安全教育，并保管好本部门的安全防范设施。

5.对发生的案件和事故，及时报告学校保卫处，协助处理。

九、对在执行和落实社会治安综合治理工作中认真负责、成绩显著的集体和个人，学校将进行表彰和奖励。对不认真落实社会治安综合治理责任制、违反治安防范管理制度、发生案件和事故造成经济损失的，按有关规定给予经济处罚或行政处分；情节严重的，由有关部门追究其刑事责任。

浅谈如何做好企业内部治安防范工作 第3篇

【关键词】 企业内部；治安保卫；防范；作用

随着国有企业现代化企业制度的逐步建立，内保工作也将跟随着企业的发展而不断的发生变化，但无论在任何时候确保企业生产正常运行仍是保卫行业其不断追求的目标。控制和防范针对企业的犯罪需要对整个企业的组织结构、生产运行有一个清晰明确的认识，找清症结才能对症下药。企业内保工作还有很长的路要走，这就需要广大内保工作者在工作中勇于实践、不断创新，发现更多的问题，解决更多的问题，为企业的长治久安作出贡献。

一、影响企业治安的问题

1、由于企业规模较大、覆盖面较广，在治安防控体系的建设上存在死角，这些死角就为不法分子提供了生存的土壤。

2、信访以集体访、缠访、越级访等形式交互出现。

3、企业生产与周边农民的利益发生冲突引发矛盾，对企业治安稳定造成影响。

4、企业部分单位对保卫工作不够重视，缺乏自身的防范，这样很可能会造成一些治安隐患没有意识整改或者不知道如何整改，人員信息不能及时掌握，导致单位内部频频发案而束手无策。

二、治安防范工作实施中存在的主要问题

1、内部的对治安防范的不重视。一是由于机制、体制的改革使得部分有专业能力的人员跟随公安机关划归到地方，而留在企业内保部门的人员则在专业知识和工作能力上有所欠缺。二是内保人员业务能力参差不齐。一些工作积极、肯动脑筋的人，能在工作中相对积累一些经验。但积极性较差、工作没有目标的人，在相对积累的经验就较少甚至没有。三是与辖区单位关系未理顺，工作效率不高，削弱了保卫组织的职能；四是治安管理与生产效益的关系没有摆正，辖区单位对治安工作重视程度不够，在经营管理中，抓生产经营比较硬，抓内部治安相对比较薄弱。

2、企业环境有待进一步优化。一是由于企业规模较大，社会覆盖面较广，在治安防控体系的建设上必然存在死角，这些死角就是不法分子赖以生存的保障。二是企业周边废品收购站较多，这些收购站主要以收购各种废旧金属为主，并且大部分为非法收购站，而非法废旧金属的主要来源便是企业内部资源。三是随着社会经济的高速发展，国际维稳形势日趋严峻，各类打击、报复、破坏生产设备等违法行为已是干扰和影响单位正常生产经营的重大隐患。

三、如何做好企业治安防范工作

一切危害都是可防可控的，可以预先防范的，事先做好防范工作及时消除不安全因素，把各种违法犯罪活动制止在实施行为或事故发生之前，防患于未然。那么，如何做好治安防范工作就显得尤为重要了。

1、确立防范体系：以人防、物防、技防相结合的防控治安环境。一是加强人防，强化动态防范。加强治安组织网络化建设，在关键部位配备人防力量进行控制。二是落实物防，加强防范硬件建设。三是进行技防建设。有选择性地选择重要地区重点预防，安装红外线报警系统和监控摄像头，更加进一步地预防违法犯罪。

2、在宣传教育上下工夫：由于公司近年来大检修及施工项目较多，大量的外来人员涌入厂区施工。加之，外来临时人员流动性较大，极难管理。那么加强法律宣传教育提高流动人员的法制意识和自我防范意识就显得十分重要。做到事先防范，开展法制宣传教育，增强法制观念。而保卫部门应结合本单位实际情况，经常开展形式多样的法律知识宣传活动，利用不同媒体，多层面，多方位参透的方式进行教育，提高“群防群治”的思想意识。

3、收集治安信息，发挥治保会的作用。保卫人员要采取定期与不定期的方式，走访辖区内各单位，主动参与单位内部的工作会议和联合检查等活动，密切注意厂内部的动向，了解厂情；密切注视治安动向，掌握违法犯罪的情况。将公开力量与秘密力量相结合，布建治安信息网络，在重要部位物建治安耳目。要充分发挥治保会的作用，加强治保会的建设。一是加强组织建设。要优化治保会成员结构，挑选政治、文化、业务素质高的人员担任。二是建立工作制度。如岗位责任制、学习例会制度、安全检查制度和工作总结制度。三是通过治安综合治理工作责任制，将群防群治工作目标分解，措施细化，责任落实到人。四是以调解各种内部矛盾，打击、预防各类治安案件的发生，维护公司内部生产、经营、建设的正常进行为主要任务。

4、重点要害部位的管理：在重点要害部位的保卫工作中，必须强调和突出“预防为主”的指导思想，内保人员要做到“四熟悉”、“四清楚”。要善于针对熟悉和清楚的情况去布置要害保卫工作，这是要害保卫人员必须具备的基础。要紧密依靠要害部位的党员、团员、治保人员和治安积极分子，了解要害部位的各种反常情况和不安全因素，从中发现各种犯罪线索。对于危害要害安全而一时又不能调离的可疑对象应加强调查控制。凡要立为专案的对象，原则上应调离要害，易地侦查。不便调离的，必须严密控制。

5、重点人员的管理：重点人员主要是由于自身原因加之外部因素的影响，可能会引发、诱发越轨行为和违法犯罪行为，造成社会、企业危害。对这些人进行监督控制既是对他们本人的一种保护，也是防止违法犯罪行为的有效措施。对他们的监控教育，主要是通过思想教育和行为规范来进行，要确定重点人员，指定专人、小组、组织因人施策、因人施教，促使他们向好的方向转化，化消极因素为积极因素，减少内部人员违法犯罪。

6、治安薄弱点的管理：由于企业规模较大，覆盖面较广，科技含量高，在治安防控体系的建设上必然存在薄弱点，这些薄弱点就为不法分子提供了生存的土壤。企业的治安防范工作中，重要是加强办公楼、财务室、仓库、装置区等重要部位的防范工作。

7、定期开展治安防范大检查。治安管理部门要及时会同各职能部门定期对单位进行防火、防盗、防破坏、防灾害事故的安全检查，及时消除隐患。防止灾害事故的发生是保障单位的财产安全和工人的生命安全的一项重要措施。

四、结束语

综上所述，治安防范工作不是简单的厂区巡检，而是既人员管理、重点部位管理、装置管理、突发事件的预防和应变等综合性非常强的一门学科。它是内保工作的一个重要组成部分，也是确保企业治安受控的关键环节。

参考文献

[1]《中华人民共和国治安管理处罚条例》法律出版社2006年3月1日施行。

[2]《企业事业单位内部治安保卫条例》中国人民公安大学出版社2004年12月1日第一版。

如何做好企业内部治安防范工作 第4篇

关键词：创新,企业内部,治安防范工作

内部保卫单位是企业的职能单位, 加强保卫单位建设对企业安全生产有着重要的价值。伴随企业经营规模的不断扩大, 怎样分配安全保卫资源, 全面发挥现代化防卫措施, 创建形式多样的安全保卫预防作业是非常有必要的。以下是针对企业内部治安防范工作进行的系统分析, 并为相关人员提供参考意见。

一、企业内部治安防范工作存在的意义

1. 为企业职工队伍创建和谐的氛围

企业内部保卫工作质量的优劣会对职工的切身安全和利益产生直接的影响。因此, 做好企业内部治安防范工作, 才可以确保企业职工人身安全与经济利益不受到侵害, 只有在和谐的治安氛围中, 才可以使职工更加有序的工作, 将全部精力放置于实际的生产建设中。

2. 为企业发展创建优质的治安环境

有效完成企业内部治安防范工作, 能确保国有资产不受到侵害, 为企业创建优质的治安环境, 护航企业的安全生产和经济发展。创建良好的企业内部治安保卫环境, 能够在一定程度上预防犯罪, 为企业降低或挽回经济损害。借助强化治安预防作业, 和公安机关进行有效的配合, 严打抢劫、偷窃等犯罪行为, 使犯罪人员不会对企业资产滋生非分之想。

3. 为企业的生产安全奠定一定的基础

有序完成企业内部治安保护环境, 在很大意义上而言, 可以预防出现犯罪的状况出现, 为企业降低资金投入或减少经济损失。与此同时, 借助强化治安防范作业, 和公安单位进行默契配合, 打击犯罪等状况, 严禁出现违法乱纪等现象出现。

二、当前企业内部治安防范工作面临的问题分析

1. 不确定因素非常多, 不能有效应对突发性事件

我国的社会保障系统缺乏完善性, 导致职工在解除劳动合同后, 出现生活困难的状况, 一些企业职工出现心理失衡, 这容易引起社会不安定事件的发生。除此之外, 还会不定期的出现突发事件, 严重的话会出现打砸公物的违法行为, 这些可能性都为企业的治安保卫工作造成影响。由此, 需要企业具备较强能力的内部治安保卫系统, 完善企业内部治安保卫队伍的建设, 在出现突发性事件时, 能及时有效地处理。

2. 符合性的社会因素代替单一的治安因素

近些年来, 伴随我国社会生产力的飞速发展, 物资、人员、信息在社会生活中得到大规模应用的同时, 逐渐转向企业内部聚拢, 剔除了计划经济下比较单一、密封、稳定的内部治安防范工作氛围。对内部治安防范工作造成影响的条件从以往单一的治安因素变为符合性的社会因素, 这导致企业内部治安防范作业越发艰巨。

3. 企业内部缺乏对治安防范工作的重视

出现这种状况的主要原因有:其一, 内部保卫工作人员的工作能力具有差异性, 部分工作积极的工作人员, 能够很快累积一定的工作经验, 但是无工作目标的工作人员缺乏经验的累积而且工作没有积极性;其二, 机制、体制的调整, 导致一些具备专业能力的工作人员随公安机关安排到地方单位, 而留守在企业内部单位的工作人员缺少专业的知识与专业素质;其三, 没有理解企业内部和辖区单位的关系, 工作效率不强, 减弱了防卫组织的能力;其四, 没有摆正生产经济效益和治安管理两者之间的关系, 辖区单位没有强化对企业内部治安工作的关注度, 在经营管理的过程中, 管理者重点关注生产经营, 缺少对内部治安工作的重视。

三、企业内部治安防范工作的重要措施

1. 强化规章制度构建, 提高企业内部治安防范的管理水平

具备完善的规章制度是企业内部安全防范工作正常进行的重要前提, 参照国家相关法律规定及企业自身发展的特征, 构建符合自身企业发展、有针对性质的管理制度。与此同时, 要促使企业与社会一同发展, 不间断的修正与健全治安防范管理制度, 使其更加具备可操作性。

2. 采集治安信息, 发挥出治安防范工作的重要价值

企业内部治安防范工作的管理人员要实施定期及不定期的措施, 了解辖区的每个单位, 积极参与单位内部的工作, 关注企业内部的工作方向, 掌握企业的发展状况, 了解其治安发展动向, 明确辖区内违法犯罪的详细状况。把公开力量和秘密力量相互融合, 设置治安数据网络, 在重要方位配置专门的工作人员进行防卫。与此同时, 强化治安防范工作的构建。

3. 创新防范工作系统, 构建企业内部作战平台

企业内部治安防范作业要积极迎合社会和企业内部治安形式的内在标准, 不间断的探究治安保卫工作中产生的全新状况, 并且在有效的时间内抓住工作主动权。借助治安防控系统的创建, 使其更加符合动态管理的需求, 调整基层部门间各自工作的局面, 逐渐强化治安防控网络, 凭借公安机关的打击力量, 形成“打防控”一体化的局面。与此同时, 把基层单位党支部作为中心进行建设, 把内部治安防范的规模与工作任务分配给各个基层部门。除此之外, 将治安防控系统构建的职责全面落实到每一位基层单位的负责人身上, 创建工作网络, 使各个单位进行相互的配合, 共同做好企业内部治安防范工作。

4. 强化保卫队伍构建, 促使企业内部发展更具稳定性

当前企业管理不可或缺的内容之一是, 创建一支强大有能力的治安保卫力量, 保卫国家财产和职工的生命财产安全, 并且也能够推动企业迈向更大的发展空间, 在严峻的市场竞争中实现可持续发展。因此, 企业要参照相关规定, 构建完善的保卫机构, 任命具备丰富经验、纪律严明的工作人员肩负起治安防范的职责, 使其各司其职, 形成合理科学的管理体制, 以此维护企业内部的安定和谐。

四、结语

综上所述, 在全新的社会环境下, 企业发展已经作为国有经济的重要构成条件, 确保企业有序生产是国家经济发展方式的重点。所以, 企业的治安防范工作是最为重要的步骤, 只有科学实施相关措施, 才能降低事故出现的概率, 促使企业更好有序、平稳的运行, 为国家经济发展提供存在的价值。

参考文献

[1]户腾飞.大胆创新做好企业内部治安防范工作[J].赤子 (上中旬) , 2015, (18) :197.

学校治安防范措施 第5篇

治安防范是学校工作中重要组成部分，它将对学校的财产、学生的身心安全、教学秩序正常的开展起到一定的作用，为此我们要真正做到措施落实、制度严格、责任明确、检查经常。

一、依法治校，建立健全学校治安防范制度，由一名副校长兼管治安保卫工作。

二、坚持节假日教师值班制，值班教师应做好各项值班工作，发现问题及时汇报，并作出及时的处理。

三、各班班主任，在放学后应及时检查门窗是否关好，电灯是否关好等一切工作。

四、全体教师对领取学生的家长、亲戚，做好询问工作，并向学生问清楚，是什么关系，家长和亲戚在教师的同意下才可把学生带走。

五、总务处应做好防盗的措施，对电脑室等重要室加上铁门和铁栅。

六、门卫应及时检查门窗关锁情况，夜间应加强巡逻，发现情况及时报警。

七、节假日教师值班、门卫值班，应按时值班，有始有终，如发现离开岗位将严肃批评，如发现盗窃情况照价赔偿。

八、班主任在放学后未关好门窗、电灯的，将在教师会上点名批评，发现盗窃情况，按情节轻重，赔偿一切损失产

物。

九、全体教师应切实做好学生上学、回家安全教育，不得出现意外事故，否则责任自负。

治安防范 第6篇

1、宣传教育不到位。

以往的传统教育对宣传教育没有高度重视, 领导干部只是注重抓经济效益, 对内部治安防范管理工作认识不够, 观念上就没有加以重视。

2、轻视事前管理, 注重事后管理。

一般在出现治安案件后, 必须处理, 然后加强内部治安防范管理, 大有“亡羊补牢”的感觉, 这样就容易埋下隐患, 可能在短时间内会引起职工的注意, 但事情过去后, 依然故我。

3、不能调动每个人的主动性和积极性。

传统的内部治安防范管理方式基本上是制定安全规章制度, 领导讲一讲, 然后挂在墙上。治安问题根本没有深入人心, 广大职工认为, 内部治安防范管理工作是领导的分内之事, 与自己关系不大。

4、传统的内部治安防范管理方式没有科学性, 过于简单、形式化, 操作起来很难见到实效。

二、几点对策和方法

1、形式多样, 注重效果, 全面宣讲内部治安防范管理的重要性

内部治安防范管理工作搞不好, 往往在于认识不到位。首先要提高对治安教育的认识, 真正把内部治安防范管理摆到重点位置;在教育途径上要多管齐下。既要通过法制培训、治安管理进行常规性的内部治安防范管理教育, 又要充分发挥安委会、宣传专栏、宣传标牌、黑板报等多种途径的作用, 强化宣传效果;在内部治安防范管理教育的形式和内容上要丰富多彩, 推陈出新, 使内部治安防范管理具有知识性、趣味性, 寓教于乐, 要通过多种形式的宣传教育逐步形成“人人讲治安, 事事讲治安, 时时讲治安”的氛围, 使广大职工逐步实现从“要我治安”到“我要治安”的思想跨跃, 进一步升华到“我会治安”的境界。

2、内部治安防范管理要以人为本

在内部治安防范管理系统中, 人的素质是占主导地位的, 人的行为贯穿工作的每一个环节。因此, 在内部治安防范管理过程中, 单位必须尊重人, 关心人, 以人为本, 采取必要措施, 保障个人的利益, 使大家找到归属感, 最终形成内部治安防范管理“命运共同体”, 推动内部治安防范管理的改善和提高。

3、重视奖惩制度作用

目前, 多数企业内部治安防范管理采取的是负激励即发生问题处罚, 虽然有处罚效用, 但不免单一, 且容易使人感觉内部治安防范管理很“寒”。因此, 企业要注意多运用正激励, 一方面可以在内部安全保卫责任制的基础上, 对完成指标好的部门和个人进行兑现奖励;另一方面, 可以评选治安标兵, 从管理层到基层都要有代表, 增强荣誉感。

4、把全员纳入内部治安防范管理

要保障内部治安防范管理必须坚持群众路线, 形成“治安工作, 人人有责”的共识, 在充分发挥专业治安管理人员骨干作用的同时, 吸引全体职工参加内部治安防范管理, 充分调动和发挥广大职工的内部治安防范管理工作积极性。内部治安防范管理工作责任制为全员参加治安管理提供了制度上的保证。

5、实行全方位内部治安防范管理

任何有人的活动的地方, 都会存在不安定因素, 都有可能发生被盗的危害性。因此, 人们在生产生活的同时, 都要考虑其安全问题, 进行内部治安防范管理。内部治安防范管理不仅是专业治安管理部门的事情, 必须是党、政、工、团等各部门齐抓共管。一丝不苟, 严格要求, 从而确保内部治安防范管理真正落到实处。

随着电子技术的广泛应用, 以现代化办公手段逐步实现内保工作台帐和信息工作的电子化、网络化, 提高内部治安防范管理工作的科技含量。各种警报器监控、内部治安防范技术设备的使用成为现代内部治安防范管理的重要特征之一。

6、逐级负责制是企业管理特别是内部治安防范管理的核心制度。

内部治安逐级负责制的关键在落实, 只有通过有效落实, 才能实现内部治安“四无”单位的目标。建立内部治安防范管理逐级负责的动态管理体系, 将逐级负责制的落实与动态的生产过程紧密地结合, 对于贯彻“预防为主, 打防结合”的方针, 强化内部治安防范管理, 才能实现“四无”单位的目标。

7、整合小区治安力量。

以公安派出所为核心, 建立由公安派出所整体组织, 公安民警、保卫干部、护卫队员、联防队员和门卫巡守共同参与, 统筹安排, 合理布局, 互联互动的小区治安控防网络。组织联合巡查, 强化重点整治, 形成相互衔接、协调有序、控防结合的区域性治安整体联动机制。

治安防范 第7篇

据了解,此次活动是长安公安分局在当前全市公安机关开展“固本强基”专项行动期间,谋求降发案、保民安的重要举措之一,旨在解决广大人民群众反映强烈的“两入”案件、电动车被盗等侵财案件频发的实际问题。

长安公安分局治安大队郭雷英副大队长在宣传活动上表示,警力有限,民力无限,随着全市综合警务服务站、社区警务室等社区群防群治防范机制的积极运行,得到了各界的好评。长安公安分局开展此次治安防范宣传活动,警民联欢共话防范,就是要唤起全社会人民群众共同参与治安防范工作的意识,形成人人关注、家家参与的局面。相信只要警民携手同心,就一定能提高全区的治安防范水平,为构建和谐省会履职尽责。