基本机械化时期

基本机械化时期（精选6篇）

基本机械化时期 第1篇

发展农业机械化是全面建设小康社会的有效途径。实现全面建设小康社会的难点、重点在农村。农业机械化能大大减少土地耕作的劳动力, 促进农业节本增效, 拓宽农民增收的途径, 缩小城乡、工农差距, 不断提高广大农民的生活质量和水平。农业机械化使从事农业的人口比重急剧下降, 使更多的人能够从事其他的工作, 创造更多的社会财富, 从而使农村更加繁荣。

发展农业机械化是建设社会主义新农村的重要内容。农业机械在农业生产中的广泛运用, 既有利于节本增效, 又有利于扩大农民增收渠道, 促进农民生活富裕。发展农业机械化不仅可以提高秸秆等农业废弃物综合利用水平, 使用农机参与乡村道路建设、河道疏浚等基础设施建设, 有效地推动村容整洁, 而且有利于推动农业产业化经营, 带动农民素质和农业生产组织化程度的不断提高, 促进乡风文明和管理民主。目前, 很多农机大户已经成为致富奔小康和建设新农村的带头人。

发展农业机械化是建设现代农业的迫切需要。农业机械化是现代农业的物质基础, 是衡量现代农业发展程度的重要标志。深耕深松、化肥深施、节水灌溉、精量播种、设施农业、高效收获技术等新技术的推广应用, 只有以农业机械为载体, 通过机械的动力、精确度和速度才能达到。农业生产中的抢收抢种、抗旱排涝、大规模的病虫害防治等, 更是需要依靠机械化作业。使用农机作业可以大幅度提高农业生产效率和质量, 并且节种、节水、节肥、节药、节省人工, 降低生产成本, 减少污染。农业现代化的实现以农业机械化为前提, 没有农业的机械化就没有农业的现代化。

发展农业机械化是农村劳动力转移的必然结果。近年来, 农村劳动力向二、三产业转移明显加快, 农村外出务工的大多是有一定文化的青壮年, 而在农村从事农业生产越来越多的是妇女和中老年人, 农业劳动力素质呈现结构性下降, 使农业生产经营比较粗放, 土地利用率、劳动生产率得不到有效提高。农村劳动力转移是经济社会发展的客观需要和必然趋势, 将伴随我国现代化建设的全过程。随着留在农村青壮劳动力的减少, 迫切需要用农业机械替代人力, 缓解农业生产中劳动力的结构性、季节性、区域性短缺的突出矛盾, 以巩固农业基础地位, 保障国家粮食安全。

新时期党员干部用具备的基本素质 第2篇

一、加强党性修养，坚定理想信念。新形势、新情况要求每一位党员干部要坚定理想信念，时刻保持清醒的政治头脑，在任何情况下都能坚持正确方向，自觉抵制住各种腐朽思想的侵蚀，在任何环境中都能廉洁奉公，始终保持共产党人的高尚情操和浩然正气。因而，加强党性修养，是每个党员干部在纷繁复杂的新形势下经受考验、保持党员纯洁性、先进性，使自己成为合格党员的重要途径和必修课。

二、忠于职守，努力创造一流业绩。对党员干部来说，责任是一种奉献、一种使命，一种比一般群众更高的要求和境界。党员干部各自所从事的岗位工作，都是党的全部工作的一部分。党员的每一份责任，都是对党和人民负责。每个党员干部必须充分认识所肩负的责任，增强责任感和使命感，求真务实、爱岗敬业，努力创造一流的业绩。要发挥好党员干部的先锋模范作用就是要坚定不移地带头执行党和国家现阶段的各项政策，扎扎实实地做好当前的每一项工作，就是要立足岗位、勤奋工作、忠于职守，这是党员先进性最实际的体现，也是广大群众对党员干部合格与否最实际的检验。在现实生活中，每一个党员领导干部都能真正做到“一个党员一面旗”，“平时能够看出来，困难面前站出来，生死关头豁出来”，在社会生活的各个方面发挥先锋模范作用。

三、密切联系群众，诚心实意为群众谋利益。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，党员干部如何对待群众的问题，是一个根本立场的问题、世界观问题、党性问题。共产党员保持先进性，体现在同群众的关系上，就是要用先进思想和模范行为代表、维护和实现人民群众的利益，引导、团结和带动广大群众为实现党的任务而共同奋斗。作为党的领导干部，要切实增强群众观念，时刻把人民群众的安危冷暖放在心头，把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为我们想问题、办事情、做工作的出发点和落脚点，真正做到在思想上尊重群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，不断引导和带领群众前进。

四、践行荣辱观，清正廉洁。党员干部的道德修养，是党性问题、人品问题。党员干部的道德修养好，就会给群众做出示范，在群众中就有威信，就有人格魅力；反之，就会损害党的形象，影响党的凝聚力、感召力。胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”的社会主义荣辱观，体现了中华民族的传统美德和时代要求，反映了社会主义世界观、人生观、价值观，明确了当代中国最基本的价值取向和行为准则，是社会主义思想道德建设的重要指导方针。作为党员干部，要带头树立社会主义荣辱观，自觉加强自身的思想道德修养，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀，筑起拒腐防变的思想防线。要坚持党的原则，维护党的纪律，勇敢地站在反腐败斗争的前列，坚决抵制歪风邪气，勇于同各种消极腐败现象作斗争。改革越深入、开放越扩大，越要坚决反对腐化奢侈、灯红酒绿。要通过弘扬艰苦奋斗精神，使我们的党员干部始终牢记“两个务必”，始终保持艰苦奋斗、艰苦创业的思想作风，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，始终与人民群众同甘共苦，为实现全面建设小康社会的宏伟目标团结奋斗。

办好中国的事情，关键在党，在于党的先进性。先进性是马克思主义政党的生命所系、力量所在，要靠千千万万高素质党员来体现。在当前要做到永葆党的先进性，关键是提高各级领导干部的素质，提高领导干部的思想政治水平，使领导干部真正具有发挥共产党员的先锋模范作用的能力。这对于提高党的执政能力，巩固党的执政地位，构建和谐社会至关重要。领导干部的素质主要指的是做好领导工作应有的品质和能力，是其所具备的政治思想、道德修养、知识、气质、智慧、生活阅历、经验、悟性的综合优化所产生的具有良好效果的感召力、凝聚力、号召力的指标体系。随着我国科学执政、依法执政、民主执政理念的深入贯彻落实，新时期成功的领导者要做好领导工作，除了应具备共产党员应具备的基本素质外，还应着重强调具备以下几种基本素质。

一、勤奋好学的素质。胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中指出：“我们必须按照建设马克思主义学习型政党的要求，抓紧学习人类社会创造的一切科学的新思想新知识。全体党员、干部都要把学习作为一种精神追求，深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想，深入学习和掌握中国特色社会主义理论体系，牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论，真正做到学以立德、学以增智、学以创业。”勤奋好学是益智、强能必由之路，解决能力不足的危险，最有效的措施就是学习。新时期成功的领导者都应是勤奋学习的模范。我国古代荀子在《劝学》篇中就表述过这种境界：“吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也”。而著名物理学家牛顿则说：“倘若说我能比别人看得略为远些，那是因为我是站在巨人们的肩上的缘故。”勤奋好学，学到他人的知识，就等于站在巨人的肩上，就能“善假于物”而达到“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层”的境界。读书学习，是领导者的必备素质，是指导实践、提高能力的前提，读书学习水平在很大程度上决定着工作水平和领导水平。书籍，是人类知识的载体，是人类智慧的结晶，是人类进步的阶梯，包罗万象，纵贯古今，博大精深，经世致用。书籍能将我们从一个狭窄的港湾，驶向无限广阔的知识海洋。知识就是力量，知识就是财富，知识就是智慧。只有博览群书，古今中外事，上下五千年，纵横捭阖，烂熟于心，才能知识丰富、远见卓识，思想深邃、居高望远，科学决策、开拓创新。领导干部自觉读书学习，认真研读马克思主义经典著作，自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑，就能把握人类历史规律、社会主义建设规律，党的执政规

律，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉践行党全心全意为人民服务的根本宗旨，全面贯彻落实以人为本的科学发展观，密切同人民群众的血肉联系。在读书学习中坚定理想信念、提高政治素养、锤炼道德操守、提升思想境界，树立崇高的共产主义道德情操和思想品质。只有勤奋学习，才能够做到以科学的理论和知识分析问题、认识问题，科学地决策，指导工作，分析新矛盾，解决新问题，研究新情况，掌握新知识，摸索新经验，创造新成就，把握事物规律，工作就会得心应手，事半功倍，卓有成就。

二、无私奉献的素质。奉献是一种真诚自愿的对他人、对社会、对国家付出的责任意识，是一种纯洁的精神和高尚的思想道德境界，是良好的主观动机和客观效果的统一，是用善良的利他的动机和为实现这个动机采取实际行动并取得相应效果的一种综合过程。作为奉献中最高境界的无私奉献，是中国共产党人致力追求并始终奉行的人生准则。是把国家和人民利益放在首位，全心全意地为满足社会需要而贡献自己一切的崇高精神境界。共产党人对人民、对国家、对社会主义事业的无限忠诚，是在“全心全意为人民服务”宗旨的指导下，以“毫不利己、专门利人”的精神境界，以“对工作的极端的负责任，对同志对人民的极端的热忱”的态度，为社会、为国家、为人民“鞠躬尽瘁，死而后已”。这种无私奉献精神的大智、大勇、大仁、大义、大忠、大德体现在所承担及未承担而需要承担的社会责任的各个方面，体现在人生的方方面面。既表现在生死关头，又表现在平时的工作生活中，既有撼天动地的壮烈，又有润物无声的温馨，是一种无时不在，无处不在的自觉意识和行动。有了这种无私奉献精神，就必然有坚定的共产主义理想信念，强烈的爱国主义情操，历史使命感、责任感和主人翁的艰苦创业精神，良好的职业道德和爱岗敬业精神，强烈的积极进取意识和求真务实精神，高度自觉的与时俱进、开拓创新精神等。能够为国家、为社会、为人民创造美好生活孜孜不倦地探索、实践符合社会发展规律的科学方法和道德。共产党人的无私奉献精神，代表着中国先进生产力的发展要求，代表着中国先进文化的前进方向，代表着中国最广大人民的根本利益。代表了人类社会蓬勃向上、不断发展的社会力量的道德意向，反映了社会主义时代尤其是21世纪社会主义事业发展的客观需要，体现了中国特色社会主义建设时期，全国人民的理想追求和共产党人的崇高精神风貌，是党的领导干部实践全心全意为人民服务宗旨的必备品格。

三、艰苦奋斗的素质。艰苦奋斗精神是中华民族精神的重要内容，是一种要求人们勤俭节约、奋发向上、自立自强、艰苦创业的美德，是一种鼓舞人们百折不挠、不畏艰险地去奋斗、去争取、去创造的一种巨大的精神动力。艰苦奋斗是人类适应自然、征服自然、创造生活、推动人类社会不断发展进步的生存法宝。历史和现实都表明，要想紧紧抓住21世纪头20年这个重要战略机遇期，集中力量，全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会，使经济更加发展，民主更加健全，科技更加进步，文化更加繁荣，社会更加和谐，人民生活更加殷实，就需要我国人民长期发扬艰苦奋斗精神。历史和现实都表明，一个没有艰苦奋斗精神作支撑的民族，是难以自立自强的；一个没有艰苦奋斗精神作支撑的国家，是难以发展进步的；一个没有艰苦奋斗精神作支撑的政党，是难以兴旺发达的。回顾党80多年的战斗历程，可以说，我们党是靠艰苦奋斗起家的，也是靠艰苦奋斗发展壮大成就伟业的，没有艰苦奋斗精神，就没有中国革命的胜利；社会主义建设时期、改革开放没有艰苦奋斗，就没有今天人民的幸福生活。艰苦奋斗作为我们党的优良传统和作风，作为马克思主义政党的政治本色，是凝聚党心民心，激励全党和全体人民为实现国富民强、民族振兴共同奋斗的强大精神武器，是我们党保持同人民群众血肉联系的一个重要法宝。社会生活的实践告诉我们,做好任何事情都要艰苦奋斗，人们认识和改造世界，只有通过艰苦奋斗，才能克服来自客观和主观的困难和障碍，一步一步向着更高的目标迈进。特别是在条件不充分、环境不利的情况下，通过艰苦奋斗，可以扭转困难局面、创造有利条件，通向胜利坦途，取得辉煌成就。在长征途中，强渡大渡河，飞夺泸定桥及延安南泥湾大生产，都是通过艰苦卓绝的奋斗扭转局面、创造辉煌的典范。任何知识的积累，成就的取得，都是靠艰苦奋斗拼出来的。天上不会掉馅饼，干任何事业，都要以付出智慧和血汗的代价。不干，半点马克思主义也没有。艰苦奋斗一旦成为一种民族精神，就会形成强大的凝聚力和感召力，激励这个民族克服前进道路上的各种艰难险阻，昂扬向上，奋力攀登，创造出令人惊异的辉煌业绩。一个人要取的得成功，创造辉煌业绩，必须靠艰苦奋斗，靠付出辛勤的汗水。智慧在艰苦奋斗中增长，规律在艰苦奋斗中把握，成功在艰苦奋斗中实现。只有艰苦奋斗，才能成就事业，取得成功。任何成功的领导干部，都具备艰苦奋斗的优良品质，他们的成功之路，都是用智慧和汗水铸就的。

四、率先垂范的素质。领导干部之所以领导管理别人，就因为其有他人所不能比拟的突出才华，必须是德才兼备、出类拔萃、才华横溢的人中豪杰，有崇高的人生价值观，有良好的专业知识，有丰富的本专业工作经验，有修身、齐家、治国、平天下的真正的本领和良好的为人处世的涵养、修养。从古代的黄帝、尧、舜、禹都是当时最优秀的人才、最全面的智勇双全的英雄。因此，担当一个部门、一个单位、一个班组的领导者，就应该是这样的出类拔萃、超凡脱俗的人。作为共产党员来说，首先要有共产党人的蓬勃朝气，昂扬锐气，浩然正气，要敬业爱岗，处处带头。战场上你要冲锋在前，退却在后，把生的希望让给别人，把死的危险留给自己，不怕流血、不怕牺牲，勇敢作战、智勇双全，能带领部属打胜仗，攻无不克，战无不胜。这样，你讲话才有人听，做事才有人跟，信任你，佩服你，你才有指挥管理的资格和权威性。你如果是个贪生怕死的人，怎么带领他人冲锋陷阵呢？谁能相信你这种能力呢？在平时，你要想当好领导，就必须吃苦在前，享受在后，没有私心，没有贪欲，处事公平、公道，像孔子所说的：“政者，正也。子帅以正，孰敢不正？”“其身正不令而行，身不正，虽令不从。”率先垂范是领导者首要的管理素质和资格。处处带头，作出好样子，敢在战场上喊“跟我来”，敢在平时喊“向我看齐”、“照我的样子做”，俯仰无愧天与地。艰苦的工作，苦事，难事，危险的地方，自己首先冲上去，这样才能带动大家，才能指挥大家，才有当好领导的资本。

五、虚怀若谷的素质。也就是要有胸怀，胸怀对于领导干部极为重要，要想干一番事业，必须有博大的胸怀。心有多大，人生的舞台就有多大，所从事的事业就能干多大，而事业越大要求的胸怀越宽广，胸怀越宽广，就能越利于成就事业。民族英雄林则徐有一句名言，就是“海纳百川，有容乃大，壁立千仞，无欲则刚”。其中一句讲的就是胸怀的重要。历史上那些成就大事业者都有着宽广的胸怀。齐桓公不计一箭之仇，重用管仲为“卿”，尊为仲父，并按照管仲的方略治理齐国，使齐国迅速强大起来成为春秋时代的霸主。魏征原来是李世民哥哥李建成的老师，曾力劝李建成杀死李世民，结果李世民玄武之变后登上皇帝宝座，不计前嫌,照样重用魏征为谏议大夫，听取他的各种意见，并把魏征当作他人生的镜子,说：“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替，以人为镜，可以明得失。”开创贞观盛世。虚怀若谷是领导者的一种美德，是一种成就事业必

备的至高境界，有多少虚怀的空间，就有容纳多少空间知识的可能，就有积累多少空间智慧的条件，就有接纳多少人才，共同为你所从事的事业而奋斗的希望。因为大的事业不是一个人所完成的，而要靠千千万万的人共同完成，尤其是建设中国特色社会主义事业，是前无古人的，需要最大限度地动员一切人才资源，需要最大限度地集中人才的智慧才能干好。因此，只有宽广的胸怀才能凝聚广大的人才到自己的旗帜下，才能最大限度地让更多的人才发挥聪明才智，才能实现我们共产党人的奋斗目标。曹操在打败袁绍的军队后，“公收绍书中，得许下及军中人书，皆焚之。”曹操看到自己的部属许多人给袁绍的书信，也就是因为当时袁绍势力很大，他的部属为找后路，脚踏两只船，给袁绍写的表示投靠的书信。有些部下劝曹操把这些书信查清是谁写的然后治罪。而曹操却不那样做，魏氏春秋曰“公云：当绍之强，孤犹不能自保，而况众人乎！’”这种胸怀，使那些给袁绍写信的部下将士，更加放心地死心踏地的为曹操卖命。正是曹操这样的胸怀，使魏战将如云，谋士如雨，也正是因为这些战将谋士为魏统一北方进而统一中国打下了基础。曹操曾在一首诗中写到“天地间，人为贵”这个“人为贵”指的就是人才，为他服务的人才。有了博大的胸怀，才能人才集聚，成就大业。毛泽东的博大胸怀也同样如此，对在王明、张国涛的错误影响下的那些人毛泽东都团结。王明保留中央委员，许世友当时是张国涛领导的第四方面军的，对批评张国涛尤其是对人们对第四方面军地看法接受不了，带枪见毛主席，警卫队员不让见。毛主席却热情地接待他，根本没有对第四方面军同志们歧视，使许世友一生跟定毛泽东南征北战，成为英勇作战的常胜将军。充分说明了胸怀就是一种凝聚力、感召力，这种力量是成就事业的基础。

六、宽容他人的素质。宽容是领导者的一种美德，是现实社会中人的一种良好的生存环境。《汉书、东方朔传》上讲“水至清则无鱼，人至察则无徒。”意思就是说，水极清澈就没有鱼，苛刻地要求人家，就没有人愿意跟从他。古人通过自然鱼和水的关系，已经认识到社会生活中的用人，必须要有一个宽容环境的道理。人类的实际生活也告诉人们，排斥宽容，信奉苛求是行不通的。我们生活的自然环境和社会环境从来就不是至清至纯的，就像车尔尼雪夫斯基所说的那样；“我们希望呼吸清洁的空气；但是我们注意到绝对清洁的空气是任何地方、任何时候都没有的。我们希望饮清洁的水，但也不是绝对清洁的水；绝对清洁的

水（蒸馏水）甚至是不可口的。”实际生活中，苛求至清至纯是不可能的。因此，宽容，自然就成了人们处理主客观关系的重要法则，成为创造良好的人际关系、和谐环境的重要前提。用人者懂得了水至清则无鱼的道理，在处理自己与被用人的关系上，就会自觉地做到宽容。那种真诚待人，大度容人的用人态度和方法，就是宽容的具体表现。《韩诗外传》讲到这样一件事情：楚庄王有次举办宴会，和百官欢庆共饮，命宠妃许氏为群臣斟酒。大家正在酒酣耳热之际，忽然一阵风吹灭了灯烛。当时有个人在暗处牵拉许姬的衣袖，被许姬扯下了冠缨，许姬请求庄王查办这个人。庄王没有同意，并故意大声地说：“诸位要开怀畅饮，谁的冠缨不断，谁就是没有喝好！”于是群臣纷纷把自己的冠缨扯断，尽情欢乐。许姬不明其意，宴请之后问庄王。庄王说，酒后狂态，乃人之常情，如果因这件小事追查惩处人家，会伤害君臣关系。这就是被人称之为 “绝缨会”的历史故事。后来有人写诗称赞楚庄王这种宽容气量说：“暗中牵袂醉中情，玉手如风已绝缨；尽说君王江海量，蓄鱼水忌十分清。”过了两年，晋楚之间发生战争，楚军中一位将领战场上十分勇猛，为楚国赢得了胜利，他就是唐狡。楚庄王问他为什么这样奋不顾身，唐狡回答说：“臣，先殿上绝缨者也。”原来他就是那个在“绝缨会”上牵拉过王后衣袖的人。宽容，是一种重要的用人方法和艺术。人才未必没有缺点，有缺点的人才照样是事业的栋梁，如果人才因有了缺点，就时时担心被惩处，这样的人才还敢在这里发挥作用吗？因此，领导者的宽容是一个提供人才大展宏图的安全环境，是一个使人才没有后顾之忧，从而能够凝聚人才的高尚品格，是利于事业发展的必要前提条件，是让人说话，让人说真话，不怕说错话，鼓励人将真知灼见讲出来的最宝贵的一种氛围。我国战国时期，地主阶级正处于上升阶段，让人说话选贤任能，人才辈出。十四世纪欧洲出现代表资产阶级思潮的文艺复兴运动，摆脱封建教会的压制和束缚，给社会带来宽松的用人环境。恩格斯对这个时期评价说：“这是一次人类从没有经历过的最伟大的、进步的变革，是一个需要巨人而且产生了巨人----在思维能力、热情和性格方面，在多才多艺和学识渊博方面的巨人的时代。”在波澜壮阔的中国革命战争年代，毛泽东在延安时的宽容也为人们广泛传颂的。《毛泽东传》中记载，1941年6月3日陕甘宁边区政府召开县长联席会议，讨论征粮问题。天正下着大雨，会议室突然遭到雷击，延川县代县长李彩云被雷电击死的事后，一个农民便说：“老天爷不睁眼，怎么打不死毛泽东？”保卫部门要把这件事当作反革命事件进行追查，被毛泽东制止了。毛泽东说：“听话听声，锣鼓听音，群众这样讲是对我毛泽东有意见，我们要认真了解这些意见，以便改进我们的工作。”从群众的不满情绪中，毛泽东了解到边区政府下达的征粮任务过重，群众有怨言，借雷劈之事发泄不满。为了减轻老百姓的负担，毛泽东立即指示边区政府有关部门减少征购公粮的任务，同时号召积极开展以农业为中心的轰轰烈烈的大生产运动，实行精兵减政。解决了困难，赢得了民心，度过了难关。毛泽东耐心听取各种不同意见，查民情、听民言、减民负、创伟业、英明决策的故事传为千秋佳话。表现了共产党人宽容、宽厚的高风亮节和崇高境界。领导者宽容部属，是因为现实社会中需要宽容。古今中外，概莫能外。宋太祖时，一个军校状告郭进，太祖赵匡胤把这个军校交给郭进处置。郭进对那个军校说：“你敢评论我，说明你有胆量，我现在不治你的罪，如果你把胆量用在杀敌上，我还要向朝廷保荐你。”结果，这个军校被深深感动，成为一员杀敌猛将，诚服郭进调遣。美国总统林肯与他的政敌交朋友，引起一官员的不满，认为林肯应利用权力消灭他们。为此，林肯却十分温和地说：“当它们变成我的朋友时，难道我不是在消灭我的敌人吗？”俄国著名作家屠格涅夫认为“不会宽容别人的人，是不配受别人宽容的。但是谁说自己就不需要别人的宽容呢？”

七、尊重他人的素质。尊重他人的素质是一个人的美德，是凝聚人、感召人、团结人的巨大力量，是领导者必须具备的素质，古今中外凡成就大事者，没有不懂得尊重他人的。根据马斯洛需要层次理论，人有五个层次的需要：一是生存需要；二是安全需要；三是社交（交往）需要；四是尊重需要；五是自我价值实现的需要。尊重和自我价值实现的需要是永远不会满足的需要。人人都需要尊重，在社会主义社会里，我们人与人之间是平等的，工作只有分工的不同，没有高低贵贱之分。因此，人人都要互相尊重。尊重人这又是一种有水平、懂情理的表现，不论谁都应该尊重，笔者曾在一首诗中写道：“敬人者，受人敬，戏弄生活，必然被生活戏弄。”懂得尊重人，才能受到别人的尊重。领导者首先尊重被领导者，尊重他们的人格，按照十七大报告的要求就是尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造。只有被领导者得到领导者的尊重，他们才愿意为工作为事业贡献自己的聪明才智。这一点古往今来都是如此。齐桓公为了接纳来献计献策的贤才，在

庭院里竖起了用以照明的特大火炬，名之曰“庭燎”，宣布只要贤才上门，不分昼夜，随来随见，表示自己思贤若渴，纳谏如流的诚意和雅量。但是一年来也不见一个人登门拜访。有一天一个老者打扮成衣着褴褛的白胡子老头来要见他，桓公看他耳聋眼花，衣服邋遢，满肚子不高兴，轻蔑地问：“老先生从哪里来，你有什麽了不起的能耐呀？” 老人说：“从村野来，是农民，只会种地，别的什么也不会。”桓公一听更不耐烦了，又问他有八十岁了吧，老人答，九九八十一岁。桓公一听，哈哈大笑起来说：“你既没有什么能耐，又这么大岁数了，还值得我当今的霸主接见吗？”老人一听脸色立即严肃起来，用教训的口吻数落桓公说：“为什么贤才不来呢？就是怕你轻慢、不尊重别人，所以一年才没来一个人。我今天就是为你出主意解决这个问题的，如果对于我这样一个村野民夫你都热情接待，隆重礼遇，何况天下贤士呢？山不辞沙石而成其高，江海不拒细流而成其大。《诗经》里说得好，古人遇到疑难的事情，常常向割草打柴的人请教。”桓公舒心地笑了，为他举行了隆重的欢迎仪式。将他留下来，共同议事。从此以后，不到一个月，各诸侯国里的大大小小人才，像潮水一样涌向齐国。尊重人才态度要真诚，要有实实在在的的行动，燕昭王筑黄金台就是这样的范例。燕昭王登基不久，为了富国强兵，极想网罗人才。他向郭隗请教招贤纳才的方法。郭隗说：“如果你真想招贤纳才，不妨先从我做起。让天下人看到，像我这样不才的人都受到你的实实在在的尊重，何况德才大大超过我的人呢！”燕昭王果真为郭隗筑起行宫，倍加优待，又在易水边上筑起一座高台，上面堆满黄金，把这个黄金台叫做招贤台，以示招纳四方贤士豪杰的诚意。燕昭王的这一行动，使他敬重人才的名声不胫而走，不久，乐毅、邹衍、剧辛、屈庸和苏代等优秀人才相继来到燕国，成为燕国的重臣大将，使燕之国势威震四方。冯煖客孟尝君，为孟尝君买义，使他相国几十年，终身平安为官。周公吐哺，一沐三握发，一饭三吐哺，起以待士，忧恐失天下之贤。刘备三顾茅庐请诸葛亮，更是流芳千古的尊贤敬贤的佳话。

八、谦虚谨慎的素质。虚心使人进步，骄傲使人落后，成功的领导者必须具备谦虚的美德。“谦受益，满招损 ”这是从古至今社会生活的经验之谈。谦虚，就能以礼待人，骄傲，就看不起人，就不会尊重别人，听不进别人的意见，自以为是，刚愎自用，就会受到人们的冷落，受到生活的惩罚。楚霸王项羽，力拔山兮气盖世，一生看不起别人，不尊重他人，结果在他生死攸关的时刻，一个老百

姓给他指错了路，使他失去了逃生的时机。史记云：“项王至阴陵，迷失道，问一田父，田父绐曰‘左’。左，乃陷大泽中。以故汉追及之。”史记上说，项王到阴陵，迷了路，问一老农，老农知项王气傲，骗他说向左方走。而左方，使项羽陷大泽之中。汉军所以才追上了他。项羽因骄横不得人心，害了自己。骄傲就不会用人，不会集中别人的智慧，刘邦的一段名言就道出了这一道理。汉高祖刘邦在总结他为什么得天下，项羽为什么失天下的原因时说：“夫运筹策帏帐之中，决胜于千里之外，吾不如子房。镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何。连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。项羽有一范增而不能用，此其所以为我擒也。”项羽因骄傲而不能集中大家的智慧，闭目塞听，孤陋而寡闻，自以为是，其失败也就是自然的了。尤其是在当前信息爆炸、知识爆炸、社会生活十分复杂的情况下，如果不能谦虚谨慎，虚心向他人学习，听不进他人意见，就难以自己那些有限的知识应付复杂的社会生活实际，就会捉襟见肘，顾此失彼，处处碰壁，不仅影响自己进步，更影响党的事业健康发展。在中国民间流传的老虎为什么没有学会爬树的故事，就说明了这个生活中的哲理。不虚心学习，原本自己应该学到的本领也永远无法学会。学习的敌人是自己满足，不求进取，满足于一得之见，是不能干好新时期的各项领导工作的。

九、见贤思齐的素质。见贤思齐是一个领导者应具备的极为重要的品质，是提高自身的水平，凝聚更多人才的必备条件。我国古代的大教育家孔子在《论语》中说：“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”意为看见贤良的人，便考虑自己怎样向他看齐；看见不贤良的人，便自我反省自己有没有类似的缺点。历代凡有雄才大略的政治家、思想家、军事家、经济家，都是见贤思齐、任贤举能，从而成就大业，赢得了国家的繁荣和民族的昌盛的。一个人的学识、阅历、经验是有限的，而社会生活对人的要求则是无限的，人以个体有限的主观条件是难以去适应无限的客观要求的，这就要求我们见贤思齐把别人的学识、阅历、经验学过来化为自己的能力。因此，见贤思齐，就能使自己在有限的学识、阅历、经验的基础上，在不可估量的广度、深度增加自己的知识，丰富自己的经验，提高自己的能力，充实自己的思想，升华自己的境界，使自己成为一个卓尔不群的时代精英。古往今来，凡是年龄并不大，阅历并不丰富，然而却才智过人，出类拔萃，无不

是善于通过各种渠道和方式见贤思齐，刻苦学习的结果。作为领导者，切忌嫉贤妒能。而嫉贤妒能，则是由人的劣根性造成的社会普遍现象，在中国古代此风尤烈。楚国著名的爱国志士屈原，曾唱出“众女嫉余之娥眉兮”的悲歌，屡遭打击，悲愤至极，投江而死。李白亦有“君王虽爱娥眉好，无奈宫中妒杀人”的幽怨，韩愈曾发出“事修而谤兴，德高而毁来”的感慨、陆游更有“无意苦争春，一任群芳妒”的无奈，三国时的田丰遭袁绍妒、南宋岳飞遭秦桧一伙妒，均遭杀身之祸。君妒臣，臣妒臣，兄妒弟，同窗妒，同事妒更是屡见不鲜，古人对此早有深刻的宏论。魏朝李康更指出：“夫忠直之迕于主，独立之负于俗，理势然。故木秀于林，风必摧之；堆出于岸，流必湍之；行高于人，众必非之。”这种遗风，延续至今，不可不察。作为具有共产主义博大胸怀的中国共产党的管理者，党的性质要求我们必须摒弃嫉贤妒能歪风陋习，做见贤思齐的模范。因为建设中国特色社会主义，实现崇高的共产主义理想，是前无古人的伟大事业，单靠几个人、几

十、几百个人是远远不够的，需要千千万万志士仁人团结带领亿万人民经过若干代人的艰苦奋斗才能实现，只有在全社会形成见贤思齐的社会风尚，从领导者到建设者都能见贤思齐，才能更好更快地完成党的历史使命。领导者应该清醒地认识到，一个出类拔萃的杰出人才，是国家的瑞气，单位的福气，大家的运气，人民的福祉。那种嫉贤妒能的思想行为，是极为可耻可卑的，是极为有害的。只有全社会形成见贤思齐的良好风气，奋发图强，开拓创新，拼搏奋斗，才能干好工作，才能实现全面建设小康社会的宏伟目标，实现中华民族的伟大复兴，向着壮丽的共产主义理想奋勇前进。

十、极端认真的素质。毛泽东同志指出：“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲‘认真’。”认真，是严肃、严格地按照客观事物运行规律和固有性质，丁是丁，卯是卯地为人、处世、生活、学习、工作的一种科学的态度和严谨的品格。认真的工作作风，是一种对党对人民事业高度负责的崇高的精神境界，是共产党人在认识和改造客观世界中经过长期艰苦实践，总结出来的取得事业成功的科学方法和优良传统，是开启任何艰难困苦工作顺利之门的金钥匙，是高质量、高效率、遵循客观规律做好工作应有风格和根本途径。是全面贯彻党的一系列路线、方针、政策和决议、决定、指示精神的可靠保证，是践行“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观最有效的工作态度。实践证明，任何看来十

分困难的工作，只要有了认真的工作作风，就一定能够取得满意的效果。认真，是取得革命和建设事业成功的保证，越是艰巨困难的任务体现越鲜明。让我们一如既往地在各项工作中发扬极端认真的工作作风吧，革命在认真中胜利，建设在认真中发展，困难在认真中克服，人格在认真中完善，事业在认真中辉煌，全心全意为人民服务在认真中践行。

领导干部只要在具备共产党员应具备的基本素质外，具备了以上这些基本素质，取得事业的成功，就会自然而然，顺理成章。因此，一个期望成为成功者的领导干部，就要自觉地提高以上这些应具备的基本素质，只要具备了这些成功者所需要的综合素质，成功就一定会微笑着向你走来。

好的领导者所应具备的7种素质

真实的领导才能是一种稀有商品，而稀有商品在市场上总是要求最高价。管理者的报酬 是根据他们手下人工作得如何来确定的。他们的绩效是向他们报告的人工作的结果。那么确切地讲，什么样的领导者才是一个好的领导者?为什么人们愿意听从一个人而对另一个人则很勉强?是下面一些素质把领导者们区分开的：

1．引起他人信任的能力。领导者最主要的特性在于引起高级管理层和部门内员工两方面信任的能力。

2．激励他人的能力。领导者要激励他人尽力做好工作，向更远大的目标努力，不断地完善自己。

3．教导他人的能力。伟大的领导者同时也是伟大的导师，他们教育所领导的人。为他们工作的过程也是学习的过程。

4．沟通和推销思想的能力。任何一个企业从其核心来讲，都是以“思想”为基础的企业。好的领导者会为思想而兴奋，并且令其他人也为之兴奋。

5．倾听的能力。好的领导者渴望知道别人知道的东西，做到这一点的最好办法就是倾听。

6．制定计划和坚忍不拔实现计划的能力。好的领导者将设定目标、找到通往目标的道路，然后按着既定路线出发去实现目标。他们毫不动摇。

7．承认错误的能力。好的领导者从不试图隐藏自己的错误，他们有足够的自信去承认和改正错误。

领导者应该具备哪些素质和能力？

来源：考试大 2006年9月18日 【考试大,有你,也有我！】

领导者素质和能力是由诸多因素组成的一个有机的结构体系。

1．领导者素质的构成

现代领导者应当具备的基本素质的内容主要有：

（1）政治思想素质。政治思想素质是领导者在政治上和思想上应当具备的基本素质。政治素质是领导者社会属性的体现，它决定着领导者所从事的领导活动的性质。领导者应当具备的政治素质主要有：系统学习、熟悉和掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学会运用马克思主义的立场、观点和方法分析问题，认识问题，指导自己的领导实践活动；能够把握正确的政治方向，坚持正确的政治理想和信念，时刻关心国际社会的风云变幻，关心社会主义事业的发展进程，关心党和国家的前途命运；坚持全心全意为人民服务，不谋私利，廉洁奉公；献身改革开放和现代化事业，艰苦奋斗，在困难、压力面前具有顽强的进取心和坚韧性，能够百折不挠，奋发进取。

（2）道德品质素质。道德品质素质是对领导者道德风范和个人品质的要求，主要内容有：大公无私、公道正派的高尚情操；坚持真理、修正错误的无畏勇气；勤政为民、任劳任怨的服务态庭；热爱集体、乐于助人的团队精神；忠诚老实、讲究信用的诚信品德；尊重他人、谦逊容人的宽宏气度；好学上进、积极开拓的创新精神。领导者应该自重、自省、自警、自励，模范遵守党和政府对公民提出的关于社会公德、家庭美德、职业道德方面的各种规范与要求。

（3）文化知识素质。文化知识素质是指领导者从事领导工作必备的知识储量和知识结构，主要内容有：掌握广泛的人文社会科学和自然科学知识，先进的科学技术知识；掌握与领导工作密切相关的政治、经济、法律以及组织领导和管理方面的知识；掌握必要的专业知识，力求成为业务上的内行。

（4）心理身体素质。心理素质是指领导者的心理过程和个性特征方面表现出来的根本特点，是领导者进行领导活动的心理基础，它对领导者行为起调节作用。领导者的心理素质主要包括：强烈的事业心和责任心；积极的自尊心和自信心；顽强的意志；良好的性格和气质等。身体素质是指领导者其他素质赖以存在和发挥作用的物质载体。在身体素质方面，领

导者需要具备健康意识、健康知识、健康能力和健康体魄。

2．领导能力的构成

现代领导者应当具备的领导能力包含多方面的内容。主要包括：统观全局的战略思考能力；兼听多谋的研究探讨能力；权衡利弊的果断决策能力；团结大众的组织指挥能力；通权达变的协调交往能力。在新的历史时期，执政能力是领导能力的重要内容和体现。执政能力的主要内容有：

（1）科学判断形势的能力。各级领导者要善于进行理论思维和战略思维，坚持用马克思主义的宽广眼界全面观察和审视世界，既从历史发展的角度去观察和审视问题，又密切注视世界政治、经济、科技、文化、军事、外交等方面的变化，善于在普遍联系中把握世界发展的大局，从事物的不断变化中掌握事物发展的规律，以便能更深刻、更全面地认识当代中国和外部世界，正确把握时代的发展要求，更主动、更自觉地把握本国、本地区、本部门的发展状况。

（2）驾驭市场经济的能力。各级领导者要善于学习和把握市场经济的内在要求和运行特点，坚持按照客观规律办事，自觉运用市场经济的规则和要求来规范经济行为，促进社会主义市场经济健康运行和快速发展；要善于抢抓机遇，应对挑战；要坚持科学的发展观，以改革为动力，切实解诀建设实践中出现的新情况、新问题，千方百计加快发展步伐，不断增强我国的综合国力和民族凝聚力，实现全面建设小康社会的奋斗目标。

（3）应对复杂局面的能力。各级领导者要始终坚持以国家和民族利益为重，采取更加灵活机动的战略战术，有理有利有节，巧妙周旋，积极应对国际上的各种复杂形势，努力争取更加有利的国际环境，集中力量办好自己的事情；要正确认识和处理各种社会矛盾，善于协调不同群体之间的关系；要注重研究新形势下社会生活中的新情况、新问题，科学分析人民内部矛盾新的表现形式、特点和发展趋势，提高协调和处理各种矛盾的能力和水平；要建立科学有效的工作机制，妥善处置各种突发事件，努力把矛盾和问题解决在基层和萌芽状态层善于协调处理不同群体之间及群体内部的利益关系，充分调动各方面的积极性和创造性，形成战胜各种困难和风险的强大合力。

（4）依法执政的能力。各级领导者必须增强法制观念；牢固树立权力必须接受人民和法律的监督与制约的观念，在法律面前人人平等的观念，违犯法律就应受到法律制裁的观念，坚持在宪法和法律的范围内活动，绝不谋求凌驾于法律之上和超越于法律之外的特权；必须善于把坚持党的领导、人民当家作主和依法治国统一起来，进一步改革和完善党的执政方式，善于把执政的方式纳入位制的轨道，从法律和制度上保证党的路线方针政策的贯彻实施。

（5）总揽全局的能力。各级领导者必须坚持不懈地贯彻执行党的路线方针政策，要把党的工作的主要精力放在抓方向、议大事、管全局L，集中精力研究和解决带全局性、战略性和前瞻性的重大问题，牢牢把握正确的前进方向和经济社会发展的主动权必须坚持“总揽全局、协调各方”的原则，充分发挥党的领导核心作用，并通过建立健全科学化、规范化、制度化的机制，规范党同人大、政府、政协和人民团体的关系，支持各方独立负责、步调一致地开展工作，要统筹协调好中央与地方的关系，充分调动中央和地方两个积极性；必须做到既要全面贯彻中央的路线方针政策，又要科学、清醒地认识本地区本部门的发展基础、优势条件、制约因素等，切实做好“结合”的文章，正确处理当前与长远、局部与全局的关系，善于把本地区的经济社会发展置于国内外宏观形势和全国工作的大局中来思考、来谋划，创造性地开展工作。

（三）提高领导者素质和能力的途径

1．勤于读书学习，不断拓展知识的广度和深度。读书学习是提高领导者素质和能力的重要途径。通过读书学习，可以获得所需要的各种知识，汲取和借鉴前人、他人的丰富经验。毛泽东指出，指导一个伟大革命运动的政党，如果没有革命理论，没有历史知识，没有对实际运动的深刻了解，要取得胜利是不可能的。在读书学习中，要克服畏难情绪，坚持把读书学习机为自己每天不可缺少的生活内容；要理论联系实际，根据社会主义现代化建设的要求、现代科技发展的趋势和本单位工作的实际情况来确定学习内容；要采取正确的、实用的、适于自己特点的学习方法，注意知识结构的合理性、知识内容的针对性和知识回的广泛性。

2．加强实践锻炼，提高领导水平。实践出真知，实践出才干。积极投身社会实践，是领导者素质和能力提高的关键环节。毛泽东说过：读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。从战争学习战争——这是我们的主要方法。要努力做到学以致用、用以促学、学用相长，在实践中培养、提高自己的素养。要敢于承担艰巨的工作和任务，乐于做开创性的工作，既能经受得住挫折和打击，从错误中学习和提高，又能在成绩和荣誉面前戒骄戒躁，谦虚谨慎，这样可以使个人在思想上更加成熟，意志更加坚强，知识掌握得更加广泛，胸怀更加开阔。

3．善于总结经验，广泛吸取营养。人类创造历史的能力和本领，是在不断总结正反两方面经验中得以提高和增强的。毛泽东说过，人类总得不断地总结经验，有所发现，有所发明，有所创造，有所前进。总结经验，既要总结当代社会的领导经验，又要总结历史上的领导经验；既要总结本国的领导经验，又要总结其他国家的领导经验；既要总结社会主义国家的领导经验，又要总结发展中国家和发达国家的领导经验。

后SARS时期职场前景基本乐观 第3篇

记：下半年职场的整体形势如何，是乐观还是悲观?

张：下半年职场的整体形势很大程度取决于政府对SARS控制的情况。进入6月份以来，人们的信心已经开始恢复，公司员工的工作也恢复正常。随着SARS的解除，人们恢复了正常的工作、生活。从数据来看，招聘需求正在逐渐回升。

从全国来看，场地招聘会取消之后，网络招聘的职位有所增加。而上海、广州等大城市受到的非典影响小于北京，职位数呈增加态势。4月以来，北京职位数直线下降，比上海的职位需求低了几千个有效数。

通常，每年的4—8月是招聘的高峰期，空缺职位比较多，但是从今年4月下旬开始，企业的招聘需求大量减少。多数企业的人力资源部门把工作重点放在了防治SARS上，并对招聘需求有所控制。除了没有工作的大学毕业生急于寻找一份工作外，求职者并不急于换工作，而是采取一种慎重的态度。

国家规定的大学生就业的登记截止日期也延迟到了9月。我个人认为，到八九月份，市场对各类人才的需求肯定会回升。所以，相信下半年的人才市场将处于一种平稳状态，可以乐观期待。

记：下半年的人才市场上，职位的行业TOPl0将有什么样的变动?

张：由于网络招聘这种方式决定了上网寻求工作的网民、企业以IT、电信、互联网这样的行业为主。毫无疑问，数据统计的结果表明，计算机和信息服务将是行业TOP10的老大。而一直以来，他们都是“老大”。但是，其他行业将有很大变动，比如广告传媒、文化出版、建筑房地产、电信、咨询服务和制造业等，下半年的变化将体现在这些行业上。旅游业、航运服务业、酒店餐饮业，包括建筑行业的商务会馆中心，必然受到严重的负面影响，今年年初就业形势大好的餐饮业下半年并不能迅速恢复元气。相反，汽车、医药(医疗器械)的职位数必然有所增加，但这两个行业职位数的增加，下半年是否能够进入TOP10，我看未必。

记：同一行业内，企业需求的职位结构会有什么变化?

张：一般职位应该没有什么变化。比如，那些与企业的长期发展关系LC较紧密，但又不能马上看到业绩的职位，像研发、财务，我们很难看到它们会有太大的变化，更不会因为疫情造成明显的职位数量下降，基本将维持原有的状态。

另外，工程、技术、研发一直是热门职位，变化不大。

记：有关资料显示，销售人员是职场的热门职位，今后一段时间的需求情况怎么样?

张：其实一直以来，销售都是招聘的热门职位，它的总体职位需求要远远超过其他职位，即使受到SARS影响，这个职位的需求总量还是很靠前的。

记：我们一直在谈职位的供求，请问有没有一个数据可以说明这个供求的比例关系?一个职位有多少人竞争?

张：这个数据很难统计，我们网站统计的数据并不能代表全国(笑)。但从供求职位数量变化上看，职场竞争更加激烈，几乎所有热门职业的供需比例都进一步拉大。

记：SARS对今年大学毕业生就业将造成多大的影响?

张：资深人员很少跑招聘会，而公司只有在招聘初级职位或对工作经验要求不高的职位时，才会参加场地招聘会。因此，到招聘会寻找工作的求职者，70％都是大学毕业生。由于场地招聘会的取消，使毕业生失去一个重要的求职途径。当然，他们大多转向网络和报纸。但大学毕业生找到工作的时间将会延缓，而且就业率不容乐观。

新时期农业机械化发展对策与建议 第4篇

镇赉县作为国家商品粮基地县, 幅员面积4757 km2, 其中耕地面积196万亩, 总人口29.38万人。全县农机总动力93.7万k W, 拥有拖拉机29 000台, 其中40马力以上拖拉机8234台, 配套农机具85 512万台 (件) , 收割机1932台, 机动插秧机1230台。2014年, 完成机耕整地面积224.2万亩, 其中深松整地面积29万亩, 机播面积271.5万亩, 其中机械插秧面积94.5万亩。机械收获面积176万亩, 其中, 玉米机械收获面积78万亩, 水稻机械收获面积95万亩。

二、存在的问题

1.从装备结构上看, 小型机具多, 大型机具少, 老旧机具多, 新型机具少, 不能满足农业结构调整和农业生产的现实需要。

2.从主粮作物关键生产环节看, 尽管全县机械收获有了一定的突破, 但整体水平仍然偏低, 水稻育秧机械化、玉米机械收获有待进一步发展。

3.从机械化均衡水平上看, 粮食作物机械化水平相对较高, 但是经济作物、林业、牧业、渔业及农产品加工机械化水平还有待进一步提高。

4.从农机化投入看, 尽管中央和地方近几年逐年加大对农机化的投入, 但仍然满足不了农民日益增长的对农机化的迫切需求, 同时, 规模化引导力度不够。

5.从农机服务上看, 农机作业的组织化和规模化程度较低, 农机社会化服务还处在探索阶段, 需要社会各界的广泛关注和强有力的政策引导、资金扶持。

三、对策与建议

新形势下出现的问题, 使我们深刻认识到, 农业机械化是实现农业现代化的基础, 是粮食安全、农业生产发展、农村环境保护以及农民增收、农村劳动力转移的有效保障。今后一个时期, 镇赉县农业机械化的发展对策和建议是:

1.围绕一个中心。围绕粮食增产、农业增效、农民增收这个中心开展工作, 在全县范围内大力实施农机富民工程, 通过农机购置补贴政策落实、农机新技术的推广, 大力发展农机服务产业化, 提高农业综合生产能力, 提高农业生产效益, 增加农民收入。

2.突出两个重点。 (1) 认真抓好保护性耕作技术的应用示范工作。在巩固完善旱田机械化保护性耕作的基础上, 突出抓好水田机械化保护性耕作。 (2) 抓好农机合作组织建设, 主要是建立三个示范区。一是以黑鱼泡镇大围子村农机合作社为基础, 建设旱田全程机械化示范区;二是以大屯镇英台农机合作社为基础, 建设水田全程机械化示范区;三是扶持建平乡民主村大力农机合作社, 打好绿色生态牌, 建立生态农业示范区。

3.开展三项创新。 (1) 技术创新。在立足实现传统种植机械化的基础上, 加强关键环节机械化技术推广力度, 大力引进推广联合收割机械、水稻育插秧机械、深松机械以及免耕播种机械等。同时, 着力开展适合我县特点的机具引进、研制工作。 (2) 管理创新。农机监理部门认真履行农机法规和政府赋予的职能, 积极探索新形势下农机监理工作的新特点、新思路、新办法、新方式, 创出新经验, 使农机生产实现安全作业。 (3) 服务组织经营模式创新。用政策引导、项目带动、资金支持等措施, 组建农机合作社和农机大户, 突出抓好五种模式的应用。一是推广“托管”模式。即农机大户与农民签订农机作业合同, 使农民从土地中解放出来从事其他产业。二是探索“契约化”模式。这种模式主要针对新开发水田区域。新开发水田成方连片, 在承包给种植户前, 与农机合作社签订农机作业合同, 使新开发耕地达到规模生产。三是试点“反租倒包”模式。即农机合作社按照每亩耕地几年的综合效益为标准, 把农民承包的耕地“反租倒包”过来经营, 促使土地自由流转, 解放劳动力。四是培养“统种统管分收”模式。即农机合作社为农户的耕地统一耕种、统一管理, 农户自行收获与销售, 合作社仅收取作业费。五是重点抓好“统种统管统收”模式。即农机合作社为农户的耕地统一耕种、统一管理、统一收获, 按耕地分红的模式。

4.抓好四项工作。 (1) 抓好招商引资工作, 通过广泛宣传、信息沟通, 与农机企业对接, 让社会力量进入农机领域, 引导农业机械化走社会化、规模化道路。 (2) 积极做好国家和省农机购置补贴工作, 加快优化我县装备结构, 提高机械化水平。同时围绕农业产业结构调整和农业产业化, 认真搞好节约型农机化技术的推广应用。 (3) 认真抓好农机安全生产工作, 创建“平安农机”, 为农业机械化创造一个安全生产环境。 (4) 抓好拖拉机手的培训工作, 使养机者全面掌握技术, 提高农机的完好率、利用率, 充分发挥农机在农业生产中的优势作用。

摘要：镇赉县在农业机械化飞速发展的新时期, 各种问题和影响越来越明显, 不加以重视并及时解决, 势必出现损失。本文从镇赉县农业机械化现状入手, 提出问题, 研究对策, 有针对性地给出建议。

新时期推进农业机械化的建议与对策 第5篇

1 农机化发展现状与优势

目前, 定陶县农业生产的基本特征是:以家庭经营为基础, 农户数量多且生产规模小, 正处于传统农业的转型、调整时期。作为传统农业大县, 近年来, 定陶县农机化工作保持了较快的发展势头。到2013年底, 全县农机总动力87.6万k W, 平均6.7 hm2耕地拥有农机动力160.4 k W, 农业综合机械化水平达到83.05%, 其中粮食生产综合机械化水平达98%以上, 基本实现了农机化水平由中级阶段向高级阶段的跨越, 农业机械已成为现代农业发展的主力军。

1.1 农机化水平的显著提高, 为农业综合生产力的不断增强提供了动力

目前, 定陶县小麦、玉米等粮食机械化作业水平达98.9%, 其中耕、种、收、农产品初加工、农业运输等方面基本实现了机械化。随着农机化程度的日益提高和农业生产条件的不断改善, 定陶县马铃薯收获、山药种植、节水灌溉、机械化植保等经济作物机械化水平稳步提升。农业机械化的发展, 有力地巩固了定陶“农业科技示范县”的地位, 也为农业产业化经营提供了坚实的基础。

1.2 惠及“三农”的农机补贴政策, 为农业机械化发展提供了有力支持

农机购置补贴政策是党中央、国务院加强“三农”工作的重要内容和重大举措。随着《国务院关于促进农业机械化和农机工业又好又快发展的意见》和《山东省农业机械化促进条例》的正式颁布实施, 近几年来, 中央财政对农机补贴力度不断加大, 定陶县抓住这一机遇, 严格管理, 阳光操作, 充分发挥了补贴资金的政策引导和拉动作用。从2005年开始, 定陶县累计争取国家农机化购置补贴投入达5 015万元, 补贴各式农机具10 663台, 带动农民投资1.13亿元。极大地改善了农机装备结构, 提高了农机服务水平, 增加了农民收入。

1.3 农业机械化的节省劳力效应, 促进了农村劳动力的转移

农机化新机具和新技术的推广应用, 提高了农业生产效率, 在产量增加的前提下尽可能地将人力从土地上解放出来, 转移到农村二、三产业或进城务工或从事多种经营, 促进了农业的节本增效。2013年, 定陶县在农村从事第一产业的劳动力15.5万人, 第二、三产业劳动力20.3万人、比上年增长23.6%, 在非农就业劳动力中, 外出务工农民总数达到18万人, 农村劳动力的就业结构得到了显著改善。

1.4 逐步形成的农机服务体系, 为农机的推广、培训和保养等提供了保障

定陶县包括镇区农机站、推广站、农机监理站和农机学校在内的农机服务体系, 迄今为止已连续3年开展了针对耕、种、收等环节的免费农机技术培训, 在农机推广方面发挥了切实作用。同时, 围绕农业主导产业发展, 借助中央农机购置补贴政策, 以服务农业生产、调整农机装备结构、改进耕作习惯为重点, 大力推广先进、适用的农业机械, 一大批高科技新型机械、多功能复式作业机械保持快速发展态势, 农机装备结构进一步优化。

1.5 农机社会化服务体系的进一步完善, 加快推进了农业“耕、种、收”全程机械化

2013年, 全县农机合作社发展到48家, 平均每个镇区拥有农机合作社4个, 其中:示范性农机合作社达7个, 省级规范化农机合作社达2个。全县农机合作社入社成员已达750户, 农机拥有量达1 560余台 (套) , 注册资金9 000万元, 库房总面积1.2万m2。2013年, 农机合作社共完成小麦、玉米机收2万hm2, 机耕1.867万hm2, 小麦、玉米机械化播种2.133万hm2, 保护性耕作0.413万hm2, 实现农机经营总收入4 200余万元。合作社在农机推广、农机管理、农机培训、产业化服务中发挥了主力军作用, 成为农机工作发展的新亮点。

2 当前农机化工作存在的主要问题

近年来, 在各级党委政府的重视和扶持下, 定陶县农机化事业迅猛发展, 农业机械装备水平和服务生产能力快速提高;但是, 在农机化发展进程中也存在一些不容忽视的问题。

2.1 农机装备结构性矛盾突出, 农业机械化综合水平有待提高

主要表现在:动力机械多, 配套农具少;小型机具多, 大中型机具跟不上发展需要;粮食作物机械化水平高, 经济作物、养殖业、农产品加工机械化水平低。

2.2 农业机械化投入尚显不足

在各项农业专项资金中, 农机方面资金所占比例最少。国家实行购机补贴政策, 确实方便了群众, 赢得了农民群众的欢迎;但是, 在调研中, 群众还是感到农机购置补贴资金少, 难以满足农民的需求。另一方面农民收入低, 加上柴油价格上涨和农机养护使用支出增大等因素, 限制了农民购置农机的积极性。

2.3 农机服务队伍素质不高

镇区农机管理服务机构普遍存在着人员年龄偏大、知识结构老化、技术力量缺乏、创新意识薄弱、管理服务人员很不稳定的问题。一些技术人员对高新适用农机一知半解, 无法为农户提供规范的指导和帮助, 致使农机管理、安全监理、新机具新技术推广等工作得不到很好落实, 影响了农机化的发展。

2.4 农机跨区作业市场竞争日趋激烈

近年来, 各地联合收割机增长迅猛, 大量机具涌入跨区作业市场, 导致作业市场逐步从卖方市场向买方市场转变。由于油价大幅上调及市场供求关系的变化, 农机作业成本升高, 直接造成机手跨区作业的利润缩减。

3 加快定陶县农机化发展的思考和对策

党的十八届三中全会及中央一号文件明确指出, 要加强农业物质技术装备, 不断促进劳动过程机械化。当前, 随着我国工业化城镇化进程加快, 农村劳动力结构快速变化, 农业生产方式正在发生重大变革, 农民对农机作业的需求越来越迫切, 农业对农机应用的依赖越来越明显, 农机市场潜力巨大, 农机化发展前景广阔;因此, 要坚持“立足大农业、发展大农机、服务新农村”的发展战略, 进一步转变发展理念, 调整发展布局, 坚定不移地落实好“八项”工作, 努力实现农机事业的科学发展。

3.1 理顺管理体制, 稳定农机队伍

从有利于农机化事业发展出发, 各级农机管理部门要全面履行农机监理执法、农机技术推广、农机培训教育、农机社会化服务等四大职能, 理顺关系, 积极认真做好农机化工作。各级农机管理部门的财产应依法得到保护, 任何部门和单位不得随意侵占平调。加强农机专业化人才队伍建设, 培养年轻化、专业化、知识化农机科技人才, 稳定农机队伍。

3.2 进一步加大农机装备结构调整力度

要按照“大农业、大农机”思路, 加快高科技含量机械的发展步伐。一是推动农机装备结构由中小型向大中型转变, 重点发展大型拖拉机及配套复式作业机具、玉米联合收获机、小麦玉米免耕播种机和收获机、节水灌溉机械等;二是由单项作业机械向复式作业机械转变;三是由传统型装备向高新技术装备转变;四是由农业产中机械化向产前、产后机械化转变, 全面提升机械化水平。

3.3 着力解决经济作物机械化技术“瓶颈”问题

一是面向粮食生产。在稳定提高小麦生产过程机械化的基础上, 加快玉米生产过程机械化, 充分发挥农机大户、农机合作社应用新技术的先导作用, 加快发展步伐, 着力解决经济作物机械化技术“瓶颈”问题。二是面向农民增收。重点做好保持劳动力稳定转移和在农机化领域内拓展就业空间两篇文章, 突出做好为务工农民家庭提供机械化服务, 为工业化、城镇化解放、提供劳动力。三是面向农业结构调整。不断满足农业结构调整的需要, 发展经济作物生产、畜牧养殖、农产品加工、储运、保鲜及设施农业机械化, 为农业结构调整提供机械化技术支持。

3.4 全方位提升农机社会化服务水平

一要积极发展壮大农机服务组织。要坚持“扶持、引导、规范、服务”的方针, 鼓励支持农业生产经营者通过机械、土地、资本、技术等生产要素联合, 创办多种所有制形式的农机专业合作社、农机联合社等农机服务组织, 不断提高服务能力, 扩大服务规模, 提升服务质量与效益, 使之成为引领农机手开展农机作业服务的现代农业经营组织。二要积极培育农机服务市场。继续推行农机跨区作业及合作式、订单式、托管式等服务方式, 创建农机服务品牌, 提高农业生产全程社会化服务水平。加强农机销售、批发市场建设, 发展连锁经营, 繁荣农机流通市场。健全农机维修网点, 鼓励农机生产、销售单位开展维修服务, 促进农机维修业发展。加强中介组织和经纪人队伍建设, 活跃农机服务市场。

3.5 进一步加大农机化投入

加大农机购置补贴力度, 完善补贴办法, 继续推进农机报废更新补贴试点。同时建议政府加大对农机化扶持资金的投入, 在实施好农机购置补贴的同时, 逐步加大对农机作业及农机燃油、新技术推广、农机合作组织、基础性建设等的资金扶持或补贴。总之, 通过加大农机投入和围绕科技进步来转变农机化增长方式, 以增量调整带动存量优化, 以存量优化促进结构升级, 确保农机总量稳步增长, 全面提高发展水平和发展质量。

3.6 加快推进“平安农机”建设

要继续做好《农业机械化促进法》及其配套法规、规章、政策措施的学习宣传和贯彻落实工作。要深入开展“平安农机”创建活动, 做到创建工作常规化、安全管理源头化、专项治理经常化、示范创建标准化、平安农机普及化, 推动“平安农机”创建活动向纵深发展, 往全部乡村延伸, 让全体机手参与, 把“平安农机”创建活动变成一项经常性的安全措施, 积极探索农机安全生产长效机制, 着力构建平安农机、和谐农机, 保证全县的农机安全生产。

3.7 不断提高农机跨区作业组织化程度

充分发挥县镇两级农机协会的信息技术优势, 不断开辟新的作业市场, 同时鼓励跨区作业队与相关作业区域建立点对点的长期协作关系, 引导机手有序流动作业, 避免盲目外出, 降低作业成本。充分发挥农机购置补贴政策的导向作用, 引导农民投资发展性价比和服务收益较高的新型适用农业机械, 如设施农业机械、新型植保机械等, 避免重复投资、造成资源浪费。

3.8 扎实做好农机化科技教育培训

坚持科技兴农, 进一步提高农机管理、技术推广人员业务素质和农机手操作技能水平, 促进全县农机化又好又快发展。用3年时间对农机管理、农机安全监理、农机技术推广人员轮训一遍, 对农机大户、农机专业合作社法人代表每年培训不少于1次。通过培训着力培养一支适应现代农业发展需要、知识结构合理、具有较高业务素质与服务能力的农机管理、技术推广、农机作业服务队伍。

4 促进农机化发展的几点建议

4.1 进一步加大财政支持力度

继续实施农机购置补贴政策, 合理确定补贴资金规模, 并向粮食主产区、非主产区产粮大县及农民专业合作社等倾斜。适当支持适宜地区购置国内尚不能批量制造的大功率拖拉机、大型喷灌机等农机。逐步加大农业机械化重大技术推广支持力度。按照科学、公开、公平、高效的原则, 完善农机购置补贴管理办法, 严格审查经销商资格, 合理确定补贴产品种类。

4.2 进一步促进农机农艺协调发展

要制定科学合理、相互适应的机械作业规范和农艺标准, 将机械适应性作为科研育种、栽培模式推广的重要指标, 有针对性地推广一批适合机械化作业的品种和种植模式。组织引导农民统一农作物品种、播期、行距、行向、施肥和植保, 为机械化作业创造条件。

4.3 大力研发推广先进适用农机装备和技术

围绕大功率拖拉机、多功能收割机、高效节能大中型水泵、喷灌机等重大产品研发, 加快产业升级和产品更新换代, 大力推进机械化深松整地和秸秆还田综合利用等。精心组织实施农机化公益性行业科研专项, 组织实施好保护性耕作工程建设、新增千亿斤粮食工程农机化建设等示范项目。建立健全运行高效、服务到位、支撑有力、充满活力的农业机械化推广体系, 加快普及主要农作物重点和关键环节农业机械化技术。

4.4 加大农机化基础设施建设支持力度

要将基层农业机械化推广体系、机耕道路等建设内容纳入相应规划, 与规划内的项目同步实施。加大对农机安全监理、农机推广鉴定等公益性设施建设的支持力度, 增强农业机械化公共服务能力。在规划、用地等方面积极支持农机合作社建设农机停放场地, 改善农机保养条件。

4.5 依法推进农机化事业更好更快发展

基本机械化时期 第6篇

1 加强农业机械化服务的重要意义

国家对三农工作的重视, 突破了几千年农民种地交税的传统, 这为农业经济发展松了绑。农民省下税款用于补助农机购买和使用, 特别是政府对农民购买农机的补助政策更是极大地激发了农民使用和购买农机的积极性, 促进了农业机械化产业的发展, 促进了农村经济的发展。近年来, 农业大型机械化的生产和使用, 促进了农业机械技术的发展, 也对基层农机服务的水平提出了更高的要求。加强农业机械化的服务水平, 推进农村机械化建设步伐, 成为基层农业生产的主要工作内容。

做好农村机械化服务工作, 对于提高农民的农业生产收入, 其意义非凡。农业机械化程度越高, 农业深加工的水平越高, 农业经济的发展也越快。所以提供农业机械化服务水平是关系到农民利益、农村经济、农业发展的大事, 不容我们不重视。农业机械服务是农业机械发展的后勤保障, 是关乎一个农业大国经济发展的大事, 是关乎13亿人口粮食问题的大事。做好农机服务工作, 影响国运兴衰, 影响国人的温饱, 其意义重大而深远。

2 农业机械化服务现状

提高机械化水平可以降低农业生产成本是一个被广大群众认可的事实, 但是由于各种原因, 在乡镇一级的农业机械化管理部门, 在服务农民、服务农业、服务农村经济中, 还表现出了一些问题, 这些问题在一定程度上影响和制约了农业机械化程度的提高, 制约了农业经济的发展, 以吉林省公主岭市扬大城子镇为例, 镇农技站是该镇农机维修行业行政管理部门, 对全镇的农业机械维修工作负全面的责任, 负责镇内农机销售网点的管理。但是编制内的工作人员只有5人, 2名是工程师, 3名是助理工程师, 负责杨大城子镇农机维修服务体系建设工作, 杨大城子镇共有农机维修、销售服务网点4个, 镇内现有各种较大型设备30台套, 工作人员的日常工作主要从事农机动力机械、配套机具的维修保养, 明显感到人员缺乏, 设备缺乏。现有的人员和设备难以满足广大农民的需要, 一些民间的农业机械维修人员的素质较低, 文化水平不高, 对于复杂的有难度的农业机械的维修就显得力不从心。

3 提升农村农机服务质量措施

提高农机服务质量对于三农问题的解决和促进农村经济发展具有非常重要的意义。那么应该采取什么措施才能提高农村农机服务质量呢?

3.1 因地制宜提供个性化服务

农村的情况是比较复杂的, 农机部门在为农民服务的过程中要坚持因地制宜、形式多样的原则。比如在实际中主要是根据小城子镇的实际, 鼓励农民在生产中采用多种结构的农机服务模式。农机部门发展多种服务组织, 在多个层面促进机具、资金、技术、劳动力的合理流动和优化组合等顺利开展, 对农机大户要提供更加优质的服务, 提高对其服务水平, 在一个侧面可以表现出城镇农机服务的水平, 特别是要发挥农机化服务市场的主体作用和导向作用。同时优化服务模式, 从组织形式上开始优化, 成立以村为单位的农机合作社、农机专业协会, 以市场专业维修人员为主要对象的农机作业服务公司、中介服务公司等形式, 根据实际情况, 还可以确定其他形式的合作组织。根据市场及农民的需要, 建立起紧密型或松散型的组织形式。在服务的过程中必须按照《农民合作社法》的要求提供服务, 充分与农村经济合作组织进行有效整合, 尽量争取享受国家的政策优惠。从人员能力上优化, 可以有农民自发组织, 也可以由专业的农机服务人员进行组合联办。

3.2 针对农业机械的使用做好驾驶员的培训

农机服务的一项重要内容就是对农业机械驾驶员的培训与管理。为此杨大城子镇每年都要开展一次“优质服务, 平安农机”为主题的活动, 提高农机监理队伍素质, 在管理和监理人员中牢固树立为农民服务、为农业服务的意识, 提高使命感。对目前农村较为普遍使用的拖拉机、联合收割机及驾驶员进行科学有效的管理, 对驾驶员进行基本情况登记, 实施持证上岗制度, 驾驶员一定要经过考核后才可使用机械设备, 实行一次性的驾驶员考核认证、受理一次性告知的管理制度。在镇农机站内设立服务监督窗口, 接受广大农民对服务工作的监督。提高培训质量, 对于取得驾驶证的人员实施定期培训, 由农机监理人员讲解农机使用和维修保养等知识, 提高驾驶质量和机械保养能力, 延长机械的使用寿命, 发挥农业机械最大的作用。与农机生产厂家联系, 提供上门服务, 尤其是新购置的机械设备, 通过销售终端联系供货厂家, 给驾驶员提供免费的使用培训, 提高农机使用的效能。

中央对农业经济及农民利益的关注程度是空前的, 对于一个农业大国而言, 这是农民的福气。吉林省公主岭市是全国文明的产粮大县, 杨大城子镇也是公主岭市一个大镇, 做好镇内农机服务工作, 既是体现农机服务水平也是促进农业发展的需要, 所以, 基层的农机管理工作要在意识上强化服务质量, 提升服务水准, 加强对相关人员的培训, 提高农机的使用效能, 做好机械的维修, 延长机械的使用寿命。这是基层农机人员的服务宗旨和工作的核心内容。

摘要：做好农村机械化服务工作, 对于提高农民的农业生产收入意义非凡。国家对三农工作的重视, 突破了几千年农民种地交税的传统, 这为农业经济发展松了绑。农村的情况是比较复杂的, 农机部门在为农民服务的过程中要坚持因地制宜、形式多样的原则。农机服务的一项重要内容就是对农业机械驾驶员的培训与管理。

关键词：农机服务,有效培训,因地制宜

参考文献

[1]张劲松.农业机械化对粮食产出效能的贡献研究[D].华中农业大学, 2011.

[2]岳强.农业机械化系统灰色分析及中国式可持续农机教育体系研究[D].吉林大学, 2011.

[3]刘维佳.辽宁省种植业规模经营模式及机具配备研究[D].沈阳农业大学, 2012.