加强会计基础工作

加强会计基础工作（精选12篇）

加强会计基础工作 第1篇

一、会计基础工作的现状

1. 会计人员自身的问题

会计基础工作是会计工作的基本环节, 会计人员的素质直接影响到会计基础工作的规范化、秩序化。有一些会计人员具有一定的业务水平, 但不注意学习新的业务知识和新的会计法规, 对新的经济业务和会计核算原则、方法认识不全, 理解不透, 在实际操作中经常发生差错, 导致会计信息失真。此外, 还有一些会计人员尽管对一些基本的会计核算规定还算了解, 但是因缺乏应有职业道德素质, 不认真执行制度, 不按规定去做, 工作机械化、简单化, 从而导致会计信息失真。会计信息质量失真的产生, 会计人员是主要的实施者, 若没有会计人员的参与, 那些虚假的会计信息就不可能最终出现。

2. 未按规定开具发票

发票是经济活动有效的证明和报销经费的依据, 但市场上对商品购货凭证的管理比较混乱。一是商店或个体户不按要求填写品名、单价、数量等发票要素, 甚至用一些综合性名称如办公用品、材料等代替。二是尽管国家统一了发票, 但有的商家或为方便偷漏税款, 或为了一些办事者的个人私利, 不使用统一发票, 用收据等票据作发票。买东开西、买少开多或开假发票的现象时有发生。

3. 填制会计记账凭证不及时, 随意性较大

(1) 没有序时记账, 一些单位在会计业务不多的情况下, 没有根据手续齐全的原始凭证及时填制会计记账凭证, 并登记账簿, 而是汇总记账。

(2) 会计填制凭证不符合规范, 对于会计科目的定义概念模糊。如有的企业会计人员混淆应收账款和应收票据这两个会计科目, 将应计入应收票据的金额计入了应收账款科目。

4. 在会计电算化普及的情况下, 过度依赖电脑

这主要体现在报表上, 在手工编制报表的条件下, 大部分会计对报表之间的对应关系应进行仔细的核对, 但在会计电算化条件下, 有的会计人员过度依赖电脑, 疏于做这项基础工作, 认为只要报表公式设好之后, 运算出来就不用核对了, 报表之间的对应关系以电脑运算的为准, 而不去检查报表、分析报表。致使所提供的报表数字错误不能正确的反映单位的经营情况。

5. 没有遵照内部控制制度的规范, 对原始票据及报账手续审核不严

一些企业物资的采购、验收、计量、入库、入账、审核、报销、出库、出账等管理环节没有明确岗位责任和各项经济业务的处理程序, 不符合内部控制制度的规范。

二、加强会计基础工作的措施

1. 健全各项会计制度

企业会计制度是会计工作运行的前提, 是加强会计基础工作的重要基础。《会计法》、《企业会计制度》和《会计基础工作规范》等配套法规是通过法律形式解决会计基础工作中具体问题的工具。不仅强化了会计监督, 更明确了会计工作方法, 为解决会计秩序混乱问题提供了法律保障。所以, 企业要依据各项法规, 结合单位实际, 建立健全并不断修订和完善内部管理制度, 制定切实可行的财务会计管理、资金管理、财务收支管理、存货管理、固定资产管理、对外投资管理、成本核算管理、营业收入及利润分配、财务报告和财务分析、会计岗位、会计委派等配套制度。通过一系列制度的制定、完善和实施, 有效规范企业财务行为, 强化财务管理和财务监督, 遏制财务管理混乱现象, 促使会计基础工作更好地为企业服务。

2. 提高会计人员的综合素质

做好会计基础工作, 会计人员的素质是关键所在。提高会计人员的素质要做好两方面的工作:一是各单位领导和财会部门要重视会计人员的在职培训工作, 如有计划、有组织的分期分批轮训在岗的会计人员, 尤其对于财会、税收、金融等方面出台的新政策, 更要组织好会计人员积极参加培训, 使其能更好地为单位服务。我单位就规定每月由会计主管组织会计人员学习国家新出台的税收法规、新会计准则等, 深入领会政策的内涵, 准确理解和全面把握税收法律、新会计准则的内涵, 时时关注税收政策的变化趋势。并结合公司具体情况有针对性的出考试题, 提高了会计人员的税法、财务知识, 减少了因会计人员自身业务水平限制及对税收法规政策理解有误, 从而做出错误的涉税行为或交易;及时发现自身财务存在的盲点, 避免公司在缴税过程中出现少缴或多缴的现象, 防止出现恶意的偷税、漏税行为。二是会计人员应该积极主动学习, 建立与时俱进的学习观念, 加强会计基础工作, 要加强政治理论和职业道德规范学习, 领会会计职业道德内涵, 自觉遵守会计职业道德, 增强责任感, 爱岗敬业, 树立良好的职业道德规范, 保证企业财务信息披露的真实、准确、完整、及时、公平。

3. 完善内部控制制度

做好会计基础工作, 是一个全过程和全方位的管理过程。内部控制制度是企业管理部门利用企业内部分工协作的关系, 组成的一个完整的相互制约、相互联系的内部制约机制, 防止会计信息造假行为的发生。

(1) 建立岗位分离制度。形成批准职务与执行职务相分离、执行职务与检查职务相分离、保管职务与记账职务相分离。

(2) 建立领导负责制度。以防止领导推卸责任而造假。

(3) 建立独立的监督体系。即成立独立于财务的内部审计、纪检等部门, 达到互相牵制、互相监督的目的。

(4) 建立内部惩罚等规章制度, 划分责任, 以减少会计工作差错和舞弊等现象。

4. 健全监督体系

会计工作涉及面广, 政策性强, 业务内容错综复杂, 会计手段灵活多样, 会计人员素质千差万别, 加强会计监督是做好会计基础工作的重要保证。健全监督体系, 加大监督力度, 增强会计监督的全面性和权威性, 必须实行内部监督、社会监督和国家政府监督相结合。建立健全单位内部审计监督制度, 充分发挥内部审计监督部门的积极性, 在单位内部及时发现问题、解决问题, 防范于未然。加大中介审计力度, 可以进一步严肃企业内部财经纪律, 依法规范和强化监督企业经济行为, 确保为会计基础工作提供一个健康的环境。

如何加强企业会计基础工作 第2篇

关键词：会计工作 存在问题

一、企业会计基础工作存在的主要问题

1.原始凭证填制不规范。许多企业填开的原始凭证如发货单、入库单、出库单、差旅费报销单、借款单、收据等都存在书写不规范，内容不完整等问题。如日期只填日不填年月，不填单位名称，填开人不签字不盖章或签字只写姓不写名，大小写金额不一致或只有小写金额没有大写金额或小写前面不加人民币符号。

2.会计核算不规范。有些企业会计摘要填写太简单，不能全面反映经济业务的内容；有些企业的会计在一张记账凭证上填写两笔或三笔无关联业务关系的会计分录；也有的在一个会计内随意变更存货计价方法、折旧计算方法；有的不按正确的更正方法更正错误，刮、擦、挖、补现象严重，数字书写不规范。

二、造成会计基础工作不规范的原因

1.企业不重视会计基础工作，在对企业员工培训时没有把原始凭证填制的技能和数字书写技能作为培训内容，致使员工不懂原始凭证填制的基本要求和技能；不懂数字书写的规范要求和书写技能。同时，在制定企业内部一些制度时，没有把《会计基础工作规范》的基本要求写入制度。

2.财会人员不重视会计基础工作，没有认真学习《会计基础工作规范》。或虽自己学习了，但没有对其他人员进行必要的指导。对收到的原始凭证审核不严。企业内部未设置必要的会计稽核、监督部门或岗位，缺乏对会计人员的监督、检查。各级财政部门对企业的财务会计工作和会计人员疏于监督、检查、指导和管理。

三、如何加强和规范会计基础工作

1.各级财政部门、业务主管部门要认真履行《会计法》赋予的职责，采取切实有效的措施，指导和督促各基层单位加强会计基础工作，整顿会计基础工作中不规范的做法和存在的严重问题，不断提高会计基础工作水平。定期组织会计基础工作情况的检查。对检查中发现的问题，要提出整改意见，并检查整改意见的落实情况。会计证年检时要把《会计基础工作规范》作为继续教育的内容。

2.建立健全内部管理制度和岗位职责。各企业要按照《会计法》、《会计基础工作规范》和内部实际情况，建立健全内部会计制度。同时，凡是涉及会计基础工作的岗位要把所涉及的会计基础工作的基本要求和规范写入岗位职责。要有严格的审批和报销程序、严格的审核程序、严密的核算方法。企业要设立自己的审计部门或审计岗位对会计基础工作进行定期或不定期的检查、督促、审计，严格审批、报销程序，严格审核程序，从而促进企业会计基础工作的规范和提高。

3.财政部门以及企业要经常对会计人员进行培训，培训内容应包括会计理论、会计技能、会计制度、会计准则、会计基础工作规范、会计职业道德、敬业精神等。通过培训提高理论水平和专业技能，提高分析问题、解决问题的能力；通过培训提高职业道德，提高职业判断能力，通过培训全面提高会计人员的工作能力和素质。同时企业要对全体员工进行原始凭证填制技能、数字书写技能的培训，让员工熟练掌握各岗位原始凭证的填制技能。要让员工认识到规范会计基础工作不仅仅是会计的职责，而是人人有责。

4.各大中专院校会计专业要将会计基础工作规范的内容贯穿于整个会计教学过程中。在理论课上要反复讲，在技能课上要反复练。让学生在上岗之前就能熟练掌握规范的会计基础工作技能；深入了解《会计基础工作规范》的具体内容；深刻理解《会计基础工作规范》的内涵及意义。

5.企业要加强凭证的审核和管理，规范会计账簿的设置和登记。对于凭证审核和管理，应做好以下两点：（1）严格做好原始凭证的填制和审核工作。原始凭证的填制和审核是会计核算的基础，记账凭证、会计账簿、会计报告数据都是直接或间接的取自原始凭证。填制和审核原始凭证，不仅是为经济管理提供真实可靠的数据资料，也是实行会计监督的第一关口。因此，企业会计核算首先应从填制和审核原始凭证着手，规范自制原始凭证格式，严格审核外来原始凭证，切实做到只有具备内容真实、金额准确、要素齐全、手续完备的原始凭证才能作为收付款和入账的依据。对于不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对于记载不准确、不完整的原始凭证，应该予以退回，要求更正、补充。（2）强化记账凭证的填制和管理。记账凭证是登记账簿的直接依据，根据审核无误的原始凭证，填制记账凭证。记账凭证应序时编号、附件齐全、摘要简明、数字准确、签章齐全、装订成册。对于会计账簿的设置和登记，应根据核算内容及具体会计业务的需要设置会计账簿。账簿设置应做到要素齐全、格式规范、序时登记、定期结账、及时对账，并定期或不定期地对各种财产物资、货币资金、往来款项等情况进行清查，以保证账实相符。

浅谈如何加强会计基础工作 第3篇

关键词:会计基础工作;问题;措施

会计基础工作是单位会计工作的基本环节,也是经济管理工作的重要基础。但长期以来,由于很多企业的会计人员相对稳定,会计沿袭着以前的做法,加之对会计基础工作的重要性认识不够,实际操作中就出现了很多不该出现的问题。

一、当前会计基础工作面临的主要问题

(一)对会计基础工作的认识不足

有些单位领导认为会计基础工作就是收款、付款、发放工资,并没有意识到会计基础工作对单位生产经营情况的影响,对会计人员业务的学习和知识的更新不太重视,致使会计人员不能跟上会计基础工作变化更新的步伐,导致会计核算工作的各个环节与制度要求不符。

(二)会计原始凭证的填写失真

原始凭证的经济业务内容不全;差旅费无附件张数、出差任务等;记账凭证加盖缺失,不按顺序编号;现金支出未按规定限额执行,超过标准的未按规定通过银行结算;记账凭证摘要不按发生的经济业务内容填写;银行取款的现金支票不及时记账,不及时与银行对账单对账。

(三)在会计电算化普及的情况下,过度依赖电脑

这主要体现在报表上,在手工编制报表的条件下,大部分会计对报表之间的对应关系进行仔细的核对。但在会计电算化条件下,有的会计疏于这项基础工作,认为报表公式设好之后,报表只要运算出来就不用核对了,报表之间的对应关系以电脑运算的为准,不去人工核对报表、分析报表。致使所提供的报表数字错误,不能正确的反映单位的经营情况。

(四)会计人员不遵守内部控制制度

会计基础工作是会计工作的基本环节,会计人员则是会计基础工作的基本环节,会计人员的素质直接影响到会计基础工作的规范化、秩序化。有些会计人员文化水平,学历层次较低,又没有注意继续深造,对科目、账薄、报表之间的对应关系没有系统的概念;也有一些会计人员具有一定的业务水平,但不注意学习新的业务知识和新的会计法规,对于一些新出台的会计制度及核算要求不了解,以过去的模式或传统的模式进行账务处理,此外,还有一些会计人员缺乏职业道德素质,不认真执行制度,不按规定去做,工作机械化、简单化。对原始票据及报账手续审核不严,发票经手、证明人签字不全,不符合内部控制制度的规范。

(五)会计监督力度不强

内部监督机构不健全,内部审计人员的素质普遍较低,内部审计制度难落实,致使少数会计人员违反会计职业道德,参与违法违纪活动,或者为违法违纪行为出谋划策。

二、加强会计基础工作的措施

(一)提高单位人员的认识

各单位领导、业务主管部门和财务人员要充分认识会计基础工作的重要性,认真学习《会计基础工作规范》的各项规定,加强内部会计管理制度建设,不断提高会计基础工作水平。要认识到加强会计基础工作是提高会计工作水平和会计信息质量的保证;认识到会计基础工作既是各单位的内部管理行为,也是社会管理行为;认识到因会计基础薄弱而导致的会计信息失真和经济问题不仅影响本单位的经济建设,严重的还会侵害国家利益,扰乱国家经济秩序,导致经济决策信息紊乱。

(二)加强对会计原始凭证的填写与保存

会计原始凭证的填写与保存贯穿于会计工作的整个基础过程,从原始数据、票据取得到报表报出、档案归档,涉及面非常广泛,如采购经办人员、销售人员、班组核算员、成本数据获取人员、基础数据录入员、成本费用会计、资金收付会计、报表会计等等。只有明确分工,衔接到位,既分工又合作,才能有始有终地完成会计基础工作。在会计资料的保管上,应由单位会计部门按照归档要求负责整理立卷或装订。当年形成的会计档案在会计年度终了后,可暂由本单位会计部门保管一年,保管期满之后,原则上应由会计部门编制清册,移交本单位的档案部门保管;未设立档案部门的,应当在会计部门内部指定专人保管。档案部门接收保管的会计档案,原则上应当保持原卷册的封装,个别需要拆封整理的,应当会同会计部门和原经办人共同拆封整理,以分清责任。

(三)大力提高财会人员的综合素质

做好会计基础工作,财会人员的素质是关键所在。提高财务人员的素质要做好两方面的工作:一是要加强会计人员的继续教育,本着学以致用、保证质量、循序渐进的原则,有重点、有步骤、有计划地开展会计人员的继续教育工作,促进会计队伍专业结构和知识结构的改善,促进会计人员理财观念的转变;二是要加强会计人员的职业道德教育,努力提高财会人员素质,同时要落实会计委派制,保障财务人员的职责和权益。

(四)加强会计基础工作监督

会计工作涉及面广,政策性强,业务内容错综复杂,会计手段灵活多样,会计人员素质千差万别,加强会计监督是做好会计基础工作的重要保证,单位应成立检查小组,定期对会计基础工作进行检查:一方面由上级部门委派审计部门检查;另一方面由會计人员组成,相互检查、相互学习,以不断提高自身的业务水平。要不断完善会计监督机制,督促会计部门健全内部控制制度。各级财政部门和业务主管部门应当切实履行管理和监督指导的职能,对各单位的会计人员任用情况进行统计监督,登记造册,杜绝无证上岗现象。对会计工作,特别是会计基础工作定期进行检查和指导,及时发现问题,及时纠正,并实行事后监督。

总之,会计基础工作的范围是广泛的,会计基础工作在单位经济发展和经营管理过程中发挥的作用是重要的,它不仅仅是一个操作流程,它更是一种知识的积累,是业务水平提高的体现,其内容会随着经济的发展、时代的进步而不断的更新和完善,进而对会计人员的素质及专业知识的要求也不断的提高,是会计人员永远都要学习的内容。实现会计基础工作规范化,有待于会计人员的共同努力。

参考文献:

加强会计基础工作 第4篇

一、我国会计规范机制的现状

改革开放以来,我国会计得到了快速发展,取得了较好的会计规范建设效果。但是我国还处于经济转轨时期,各项法律法规制度还不是很完善,导致我国会计规范机制还存在一些问题。

(一)会计盈余管理不当

我国会计规范体系对盈余管理约束的弱化作用主要表现在会计规范的体系不健全,在具体内容上规范灵活空间过大。由于我国上市公司股权过于集中,第一大股东平均持股比例超过50%,股东大会实际上处于第一大股东的超强控制之下,大股东很容易凭借股权优势成为董事会会员,进而操纵董事会,并能够直接从企业取得较为详细可靠的信息并监督经理层。同时我国企业中小股东等外部利益相关者在对会计信息的占有上处于先天劣势,只能凭借上市公司公开披露的会计信息监督经理层和大股东的履约情况、改善投资决策,维护自身权益不受侵犯。在这种状态下,盈余管理已不仅仅以企业管理当局为核心,企业管理当局与大股东合谋共同为自己的利益服务,损害外部利益相关者的利益。原本公司治理机制下的制衡能力大大削弱,发现经营者从事盈余管理的概率大大减小,监督成本大大升高。

(二)会计信息失真

会计信息失真就是会计信息没有反映经济真实。在其发生机制中,首先会计规范客体的会计信息失真行为会给他们带来收益。会计信息能产生不同的经济后果,可以通过改变会计信息来改变现有的利益分配格局,这势必会诱使机会主义的会计规范客体有足够的动机让会计信息失真。促使他们从事会计信息失真行为的动机很多,比如奖金动机、确保职位动机、借款动机、纳税动机、推卸责任动机、隐瞒违法行为动机、政治动机等。其次会计规范客体的会计信息失真行为也会有成本。这主要是会计信息失真行为被查处后的各种损失,包括管理惩罚成本、市场惩罚成本和违约惩罚成本。但又可以归为两类:一是有形成本包括罚款、行政处分、刑事处罚带来的损失,主要受相关制度规定的约束,这部分成本是固定的;二是无形成本,是其不道德行为败露后对声誉的间接影响,主要由道德水平的决定。一般来说,社会的道德水平越高,责任主体的败德行为所招致的损失也就越大,因此无形成本的弹性较大。

(三)会计犯罪

会计犯罪就是单位负责人和会计人员以谋取一定的非法经济利益为目的,利用职务之便在经济活动及相关活动中直接或间接实施侵害社会经济关系和经济秩序、触犯国家刑律应受到刑法处罚的行为。主要原因在于:因为利益的驱使和诱惑,他们违反法律法规指使、授意甚至强迫财会人员弄虚作假,片面追逐账面利润,欺上瞒下,导致会计信息失真。有些会计人员素质低、业务水平差、技术不过硬、责任心不强,导致会计核算错误、信息失真;或虚列数据来掩盖贪污受贿,造成会计信息失真。通过以上分析,可见会计信息失真是构成贪污等会计犯罪的重要原因。

二、完善我国会计规范机制的措施

(一)严谨会计规范体系内容

在新时期下作为制定依据,基本会计准则应具有理论上的先进性、内容上的全面性、方法上的预见性。然而以上的分析说明该基本会计准则尚不足以成为具体会计准则的制定依据。同时我国的准则作为一个体系,主要表现在按照报表项目分类立项,力求所有项目能涵盖三张基本报表。但是由于现代经济飞速发展,新兴的企业组织形式、新型的经济业务层出不穷,具体会计准则的体系只能是动态的、相对的。进一步看,具体会计准则的系统化程度实际上反映了理论上追求完善和实务中种种困难之间的矛盾,也反映了准则建设长远规划与现实急需项目之间的矛盾,解决这些矛盾需要在不同环境条件下权衡利弊、有所侧重。

(二)完善公司内部控制制度

企业内部控制制度可以分为内部会计控制和内部管理控制,规范、系统、科学的内部控制增强了会计规范的管理水平和监控力度。内部控制最为关键的是内部会计控制,企业为了管理和控制生产经营业务就必须根据工作实际建立健全的授权批准、岗位分工、业务记录、财产安全、人员控制等内部控制制度,特别是在货币资金、工程项目、采购与付款、销售与收款等具体业务中更是如此。内部会计控制的规范性、合法性、权威性均来自于会计规范,因此企业加强内部控制的过程实质上就是加强会计规范在企业严格执行的过程和会计规范信息的生产过程。因此我国应进一步增强公司管理层及时、充分、如实披露财务信息的意识,采取有效措施促使管理层在真正提高公司效益上下功夫,而不是一味依恃非常交易及不公允的关联交易等操纵利润。

(三)建立全方位的会计监管体系

完善以单位内部审计工作为主的内部会计监管制度,构筑会计监管的第一道防线。建立国家统一的会计监管体系,可以分为单位内部会计监督和单位外部会计监督。在内部会计监督中,内部审计制度是企业实现自我监督、自我约束与自我调控的有力措施,是企业自我约束机制的重要组成部分。内部审计制度对于单位各项财务收支、经济效益和经济责任工作具有心理震慑和再监督作用,是单位内部控制制度的重要组成部分,对促进会计规范在企业顺利实施、规范会计行为、加强经济管理和财务管理、维护会计工作秩序具有重要作用。建立健全全方位外部监管体系也是会计规范得以顺利实施的有力保障。会计师事务所和注册会计师作为民间独立中介机构,在完善和强化外部监管机制中起着重要作用。在我国,随着投资体制多元化改革的继续深入发展,注册会计师和会计师事务所凭借其客观、公正和独立的身份和地位,凭借对我国会计规范比较透彻的了解和掌握,必将在会计监管体系中起着不可替代的重要作用,成为保障会计规范得以贯彻落实的重要主力军。

(四)提高会计规范的违约成本

按照经济学的观点,会计违法行为人也是一个理性的人,如果对于违法人的惩罚成本超过了预期收益,会计违法行为者就会仔细衡量是否值得。推进会计工作步入法治轨道,加大执法力度,坚决做到有法必依、执法必严、违法必究。只有依法保证会计资料的真实、完整,才能为会计信息使用者提供可靠的会计信息,从而提高其决策的准确性和有效性。

关于加强会计基础工作的一些探讨 第5篇

会计基础工作是会计工作和财政经济工作的基础环节，会计工作必须随着社会经济环境的变化而不断发展，企业要积极转变观念，切实加强会计基础工作 的落实。会计工作水平不断提高，在维护社会主义市场经济秩序、加强经济管理、提高经济效益中日益发挥重要作用。本文拟就会计基础工作中存在的问题进行探 讨，以使会计基础工作在单位经营管理工作中发挥重要作用。

一、当前我国会计基础工作现状

1.原始凭证填制不规 范，内容不完备。如从外单位取得的原始凭证没有加盖填制单位的公章；从个人取得的原始凭证，没有填制人员的签名；自制原始凭证没有经办单位领导人或其指定 人员的签名；填大小写金额的原始凭证，数字书写不正确，或大小写金额不一致；购买实物的原始凭证，没有验收人员签字确认的验收单；支付款项的原始凭证没有 收款单位或收款人的收款证明；一式几联的发票和收据，没有用复写纸套写，编号不连续，有跳号、断号现象；发生销货退回时，没有退货发票或退货验收证明，退 款时，没有取得对方的收款收据或银行汇款凭证；有的经济业务，需经有关会议或单位领导以及上级有关部门批准的，在报销时没有将批准报告或文件作为附件。

2.记账凭证填制不规范，内容不完备。主要表现在：摘要不能准确、精炼地表达内容；会计科目没有写到最明细科目；附件张数不填写或者不准确；填制凭证人 员、审核、复核、会计主管没有签章，涉及收付款类的凭证也没有出纳人员的签章；

将不同类经济业务的原始凭证汇总填制在一张记账凭证上；记账凭证发现错误 时，没有使用正确的方法进行订正或者调整。

3.会计账簿设置不规范，管理不到位。没有按照《企业会计准则》等国家统一的会计制度的要 求和本单位会计业务的需要设置账簿；启用或建立会计账簿时，没有在账簿封面上写明单位名称和账簿名称，账簿扉页上没有附启用表，或者没有在启用表上填写启 用或建立日期、账簿页数、记账人员和会计机构负责人、会计主管人员姓名；当以上人员调动工作时，没有注明交接日期、接办人员或监交人员姓名，没有交接双方 人员在启用表上签字确认。

4.报表编制不规范，执行有漏洞。没有按照《企业会计准则》和《财务会计报告条例》等国家统一的会计制度的 有关规定，并依据本单位的要求编制财务报告，包括账务决算报告、财务预算报告及月份快报；财务会计报表没有按照登记完整、核对无误的会计账簿和其他相关资 料编制，账表不一致；有的单位会计人员受他人授意、指使，篡改报表有关数字的情况时有发生；当有重大会计政策和会计估计变更时，也没有相关的报表附注予以 披露或说明。

5.会计从业人员素质不高。在实际操作过程中，不少单位和部门对会计人员的资格要求管理不严。部分人员对会计知识只知皮 毛，没有受过专门系统的学习，没有深厚的理论功底，也不具备相应的职业道德。一些大的企业，也存在不按规定设置总会计师、不按规定设置会计工作岗位等问 题。

二、完善提高会计基础工作对策探讨

1.加强会计职业道德建设，加强遵守职业道德宣传与教育：会计人员是会计 秩序和市场经济秩序的重要维护者，其职业道德和业务素质在相当程度上决定着会计工作的质量，根据加强经济管理的要求，抓好在职会计人员的培训工作，不断充 实和

更新会计人员的知识。在职会计人员培训，要在财政部门的统一规划和管理下，有计划、有组织地进行。

2.建立健全考核制度和内部稽 核制度：建立健全考核制度和内部稽核制度是贯彻执行国家会计法律、法规、规章、制度、保证单位会计工作有序进行的重要措施，只有进一步建立健全单位内部会 计管理制度才能使会计管理工作渗透到生产经营管理的各个环节、各个方面，使内部会计管理工作的程序、方法、要求等制度化、规范化，从而减少差错事故，杜绝 腐败案件发生。

3.规范会计核算的基础：积极施行会计电算化，借助网络化等现代管理手段，结合所使用财务软件的特点，建立适合单位实 际状况的会计科目和部门项目会计管理系统，交叉管理，使单位的收支信息完整、清晰，反馈快捷；科学制定会计处理程序，确保每个环节的规范性，把会计基础规 范和财务的事前、事中、事后认真复核以确保每一笔业务处理的正确性；对会计档案工作，按照国家统一要求将历年的会计档案进行清理，对不符合档案管理规定的 进行修改、补充、完善，重新注册编号归档，妥善保管。

4.完善会计监督力度，督促会计部门健全内部控制制度：对会计工作，特别是会计基础工作定期进行检查和指导，及时发现问题，及时纠正，并实行事后监督。以便于及时发现找出存在的问题，才利于纠正错误，弥补工作之不足，巩固取得成果。

5.在思想上不断提高对会计基础工作的认识，提高会计工作质量：各岗位严格执行凭证传递和内部牵制制度。审核凭证是手工核算内部牵制的重要手段，会计电 算化后，记账工作由财务软件完成，只有通过记账凭证的审核才可以检查制证人是否正确地输入了凭证，防止有意或无意的输入错误发生。记账

凭证的审核，不仅包 括原始单据的合规性的审核内容等，更强调机内记账凭证与纸质记账凭证的一致性的检查。按照会计制度有关规定，对同一张记账凭证与审核不允许是同一人。凭证 填制完毕，应由非制证人且具有审核权限的人进行审核。经过审核签字的记账凭证就可以记账了。因此，记账凭证的审核是作为保证机内记账凭证正确无误的最关键 一环，也是最后一关，要求审核人员具有较强的业务素质和思想素质，才能保证输入及修改后的机内记账凭证的正确无误。

6.加强会计职业 道德建设，加强遵守职业道德宣传与教育：会计人员是会计秩序和市场经济秩序的重要维护者，其职业道德和业务素质在相当程度上决定着会计工作的质量。因此，要根据加强经济管理的要求，抓好在职会计人员的培训工作，不断充实和更新会计人员的知识。要把法制教育、思想政治教育、职业道德教育同专业知识培训结合起 来，促进会计人员素质的全面提高。坚持会计专业技术资格考试制度、持证上岗制度、表彰奖励制度，充分调动和发挥广大会计人员的积极性。

关于加强会计基础工作的一些探讨 第6篇

一、当前我国会计基础工作现状

(1)原始凭证填制不规范，内容不完备。如从外单位取得的原始凭证没有加盖填制单位的公章；从个人取得的原始凭证，没有填制人员的签名；自制原始凭证没有经办单位领导人或其指定人员的签名；填大小写金额的原始凭证，数字书写不正确，或大小写金额不一致；购买实物的原始凭证，没有验收人员签字确认的验收单；支付款项的原始凭证没有收款单位或收款人的收款证明；一式几联的发票和收据，没有用复写纸套写，编号不连续，有跳号、断号现象；发生销货退回时，没有退货发票或退货验收证明，退款时，没有取得对方的收款收据或银行汇款凭证；有的经济业务，需经有关会议或单位领导以及上级有关部门批准的，在报销时没有将批准报告或文件作为附件。

(2)记账凭证填制不规范，内容不完备。主要表现在：摘要不能准确、精炼地表达代写论文的内容；会计科目没有写到最明细科目；附件张数不填写或者不准确；填制凭证人员、审核、复核、会计主管没有签章，涉及收付款类的凭证也没有出纳人员的签章；将不同类经济业务的原始凭证汇总填制在一张记账凭证上；记账凭证发现错误时，没有使用正确的方法进行订正或者调整。

(3)会计账簿设置不规范，管理不到位。没有按照《企业会计准则》等国家统一的会计制度的要求和本单位会计业务的需要设置账簿；启用或建立会计账簿时，没有在账簿封面上写明单位名称和账簿名称，账簿扉页上没有附启用表，或者没有在启用表上填写启用或建立日期、账簿页数、记账人员和会计机构负责人、会计主管人员姓名；当以上人员调动工作时，没有注明交接日期、接办人员或监交人员姓名，没有交接双方人员在启用表上签字确认。

(4)报表编制不规范，执行有漏洞。没有按照《企业会计准则》和《财务会计报告条例》等国家统一的会计制度的有关规定，并依据本单位的要求编制财务报告，包括账务决算报告、财务预算报告及月份快报；财务会计报表没有按照登记完整、核对无误的会计账簿和其他相关资料编制，账表不一致；有的单位会计人员受他人授意、指使，篡改报表有关数字的情况时有发生；当有重大会计政策和会计估计变更时，也没有相关的报表附注予以披露或说明。

4．会计从业人员素质不高。在实际操作过程中,不少单位和部门对会计人员的资格要求管理不严。部分人员对会计知识只知皮毛，没有受过专门系统的学习，没有深厚的理论功底，也不具备相应的职业道德。一些大的企业，也存在不按规定设置总会计师、不按规定设置会计工作岗位等问题。

二、完善提高会计基础工作对策探讨

1、加强会计职业道德建设，加强遵守职业道德宣传与教育：会计人员是会计秩序和市场经济秩序的重要维护者，其职业道德和业务素质在相当程度上决定着会计工作的质量，根据加强经济管理的要求，抓好在职会计人员的培训工作，不断充实和更新会计人员的知识。在职会计人员培训，要在财政部门的统一规划和管理下，有计划、有组织地进行。

2、建立健全考核制度和内部稽核制度：建立健全考核制度和内部稽核制度是贯彻执行国家会计法律、法规、规章、制度、保证单位会计工作有序进行的重要措施,只有进一步建立健全单位内部会计管理制度才能使会计管理工作渗透到生产经营管理的各个环节、各个方面,使内部会计管理工作的程序、方法、要求等制度化、规范化，从而减少差错事故，杜绝腐败案件发生。

3、规范会计核算的基础：积极施行会计电算化，借助网络化等现代管理手段，结合所使用财务软件的特点，建立适合单位实际状况的会计科目和部门项目会计管理系统，交叉管理，使单位的收支信息完整、清晰,反馈快捷；科学制定会计处理程序，确保每个环节的规范性，把会计基础规范和财务的事前、事中、事后认真复核以确保每一笔业务处理的正确性；对会计档案工作，按照国家统一要求将历年的会计档案进行清理，对不符合档案管理规定的进行修改、补充、完善，重新注册编号归档，妥善保管。

4、完善会计监督力度，督促会计部门健全内部控制制度：对会计工作，特别是会计基础工作定期进行检查和指导，及时发现问题，及时纠正，并实行事后监督。以便于及时发现找出存在的问题，才利于纠正错误,弥补工作之不足，巩固取得成果。

5、在思想上不断提高对会计基础工作的认识，提高会计工作质量：各岗位严格执行凭证传递和内部牵制制度。审核凭证是手工核算内部牵制的重要手段，会计电算化后，记账工作由财务软件完成，只有通过记账凭证的审核才可以检查制证人是否正确地输入了凭证，防止有意或无意的输入错误发生。记账凭证的审核，不仅包括原始单据的合规性的审核内容等，更强调机内记账凭证与纸质记账凭证的一致性的检查。按照会计制度有关规定，对同一张记账凭证与审核不允许是同一人。凭证填制完毕，应由非制证人且具有审核权限的人进行审核。经过审核签字的记账凭证就可以记账了。因此，记账凭证的审核是作为保证机内记账凭证正确无误的最关键一环，也是最后一关，要求审核人员具有较强的业务素质和思想素质，才能保证输入及修改后的机内记账凭证的正确无误。

6、加强会计职业道德建设，加强遵守职业道德宣传与教育：会计人员是会计秩序和市场经济秩序的重要维护者，其职业道德和业务素质在相当程度上决定着会计工作的质量。因此，要根據加强经济管理的要求，抓好在职会计人员的培训工作，不断充实和更新会计人员的知识。要把法制教育、思想政治教育、职业道德教育同专业知识培训结合起来，促进会计人员素质的全面提高。坚持会计专业技术资格考试制度、持证上岗制度、表彰奖励制度，充分调动和发挥广大会计人员的积极性。

总之，会计基础工作是规范会计工作秩序、提供真实会计信息、维护社会经济正常运行的基础。会计基础工作是否规范，既影响会计工作秩序是否正常运行，会计职能作用能否有效发挥，也在一定程度上影响着社会经济秩序，同时对各单位的经营管理和整个市场的运行都直接影响。因此，加强会计基础工作规范化势在必行，我们必须要把这项工作重视起来，认真、细致、扎实、持之以恒地坚持下去，努力推进内部控制制度建设，才能促进单位内部制约机制的不断完善，单位内部会计监管的不断强化，会计基础工作规范化质量的全面提高，从而不断提升企业会计基础工作水平。

（作者单位：华电能源股份有限公司富拉尔基热电厂 ）

加强企业会计基础工作的管理 第7篇

一、目前企业会计基础工作存在的问题

1. 会计核算方面的不规范

(1) 原始凭证填制不规范。如, 部分从外部取得的原始凭证不符合要求, 基本要素不齐全, 摘要、大小写、日期、单位名称等相关事项不按规定填写;购买大宗办公用品, 没有清单, 没有验收证明;支付款项, 没有收款单位和收款人的收款证明。自制原始凭证没有经办单位领导人或者其指定的人员签名或者盖章。原始凭证有涂改、挖补等现象。

(2) 随意填写会计记账凭证。在实际工作中, 有的单位会计并未认真审核和填制会计记账凭证, 随意性很大。

(3) 登记会计账簿不规范。如个别单位未按有关规定设置会计账簿, 账簿启用表填写不全, 记账人员和会计机构负责人、会计主管人员未签字或者盖章, 账簿的登记、更错、结账不够规范。

2. 会计监督中的不规范性

(1) 部分企业违反国务院颁布的现金管理暂行条例, 坐支现金现象严重;违背现金收支范围规定, 单位之间收支大额现金;违背库存现金限额管理规定。

(2) 部分单位的会计人员没有严格履行对原始凭证进行审核和监督的职责, 审查力度不够。餐费被填写成会议费且在会议费中列支;一些非办公用品的发票被填写为办公用品, 会计人员列入办公用品支出;报销会议费仅提供一张发票, 没有附详细记录会议时间、地点等会议结算清单;报销的差旅费中住宿费发票没有详细记录, 造成会计人员无法履行对原始凭证进行审核和监督的职责。

(3) 部分原始凭证没有审批人或经办人签字, 就被会计人员办理了。

3. 内部会计管理制度中存在的不规范问题

企业内部财务管理松弛, 会计人员岗位责任制度、会计事项授权审批制度、内部稽核制度、内部牵制制度、资产物资管理制度、档案管理制度等不健全, 导致内部管理制度缺失。

4. 会计机构或会计人员方面的问题

由于会计人员的学历层次普遍较低, 没有受过系统的会计理论知识的正规训练, 搞不清科目、账簿和会计报表之间的对应关系;也有的会计人员虽然有一定的业务水平, 但长期忽视学习新的业务知识和会计法规, 缺乏学习的自觉性, 使其业务素质停滞不前。此外, 还有的会计人员尽管掌握一些会计核算的基本知识, 但因缺乏应有的职业道德, 不认真执行制度, 不按规定去做, 造成会计核算工作的不规范。

二、加强会计基础工作的途径

1. 各级领导部门加强对会计基础工作的管理、监督和指导, 建立和完善激励机制。

各级财政部门、业务主管部门要认真履行《会计法》赋予的职责, 采取切实措施, 指导和督促各基层单位加强会计基础工作, 整顿会计基础工作中不规范的做法和存在的严重问题, 不断提高会计基础工作水平, 定期组织会计基础工作情况的检查。财政部门或者业务主管部门可以组织检查组进行抽查或普遍检查或重点检查, 对检查中发现的问题, 要提出整改意见, 并检查整改意见的落实情况。

2. 建立健全内部会计管理制度, 强化内部监督机制。

企业要建立健全内部会计制度, 明确会计人员的职责和权限, 建立完善的岗位责任制、内部牵制制度和稽核制度。会计监督要由事后监督转向全方位、全过程的监督。从单位的内部会计监督到上级主管部门监督, 再到财政、审计部门以及社会等的监督, 为确保会计信息质量, 加强会计工作的管理和监督。

3. 严格做好凭证的审核和管理, 规范会计账簿的设置和登记。

对于凭证审核和管理, 应做好以下两点:

(1) 严格做好原始凭证的填制和审核工作。原始凭证的填制和审核是会计核算的基础, 记账凭证、会计账簿、会计报告数据都是直接或间接的取自原始凭证, 填制和审核原始凭证, 不仅是为经济管理提供真实可靠的数据资料, 也是实行会计监督的第一关口。因此, 企业会计核算首先应从填制和审核原始凭证着手, 规范自制原始凭证格式, 严格审核外来原始凭证, 切实做到只有具备金额准确、要素齐全、手续完备的原始凭证才能作为付款、入账的依据。

(2) 强化记账凭证的填制和管理。记账凭证是登记账簿的直接依据, 在该环节, 要注重对原始凭证的进一步审核, 根据审核无误的原始凭证, 填制记账凭证。无论是自动还是手工填制的记账凭证, 都要按照经济业务事项的内容加以归类, 并据以确定会计分录, 记账凭证应序时编号、附件齐全、摘要简明、数字准确、签章齐全、装订成册。对于会计账簿的设置和登记, 企业应根据核算内容及具体会计业务的需要设置会计账簿。

4. 合理配备会计人员, 加强会计职业道德建设, 提高会计人员的综合素质。

(1) 加强会计人员的业务素质, 企业要严格按照《会计从业资格管理办法》的有关规定, 认真做好会计专业技术资格考试和考核工作。要建立健全会计人员考核制度, 严禁不符合规定的人员从事会计工作。

(2) 加强会计人员职业道德建设。真正做到爱岗敬业、熟悉法规、依法办事、客观公正、搞好服务、保守秘密。

(3) 加强对会计人员的法制教育, 正确树立依法办事的观念。

三、结束语

面对市场经济国际化、信息化趋势, 我们要清醒地看到, 会计行业的发展与日益变化的新形势之间还有不少差距。在新的形势下, 市场经济发展将带动会计工作全方位与国际接轨, 会计管理工作也将由事务型向管理型转变, 会计工作的目标、内容、方式都在发生深刻变化。因此, 会计基础工作规范化势在必行, 但同时会计基础工作规范化又是一项长期而复杂的系统工作, 必须细致扎实、持之以恒的坚持下去, 企业要提高认识, 加强领导, 努力推进内部控制制度建设, 促进单位内部制约机制不断完善, 强化单位内部会计监管, 全面提高会计基础工作规范化的质量, 不断提高会计工作水平。

参考文献

浅议如何加强会计基础工作 第8篇

做好会计基础工作是加强企业会计与经营管理的必要保证, 《会计基础工作规范》与《会计法》给出了会计基础工作的具体规定。为保证企业经营管理过程中所提供会计信息的客观、真实与完整, 企业必须严格遵守有关法律法规, 认真做好各项会计基础工作。会计核算与会计管理服务等基础性工作统称为会计基础工作, 具体包括设置会计账簿格式并登记、核查、结账, 设计会计凭证格式并填制、保管、审核, 进行会计核算, 满足会计电算化的有关要求, 财会人员设置及管理, 会计资料保管程序、销毁程序, 会计岗位责任制的建立健全, 会计监督程序与内部控制等。

为保证企业财会信息的准确性, 企业必须做好会计基础工作, 通过有序规范的会计工作程序来保障会计信息收集、利用、处理及报告等过程的可靠性。如果企业会计基础工作没有按规定程序进行, 如不合理的会计账簿设置, 那么企业的经营成果在企业报表中就得不到真实的反映, 不真实的财务信息最终可能误导管理者作出错误的经营决策。而良好的会计基础工作则能够促进企业经营管理水平的持续提升, 有助于企业的持续健康发展。

二、目前会计基础工作中存在的问题

1.领导层会计基础工作意识较为薄弱

部分企业的领导层对企业生产经营过程中强化会计基础工作重要性的认识存在不足, 往往简单地将发放员工工资、收付款项等事项等同于会计基础全部工作。思想上重视不够导致对企业在会计人员投入方面往往也存在不足, 不注重会计人员的再教育与培训, 最终使得企业财会人员在知识能力和业务水平上跟不上时代的要求, 也不能适应企业会计基础工作前进的步伐, 在实际会计核算与管理中不能较好地遵守有关财经法律及企业会计规章制度, 影响了企业会计信息的可靠性与及时性。

2.财会人员综合素养有待提升

作为会计工作的基本环节, 会计基础工作是一个充分依赖会计人员的环节, 会计人员综合素养的高低直接决定了会计基础工作能否有序、规范、高效地进行。部分企业财会人员良莠不齐, 不同学历不同文化水平的人员融合在一起, 使得企业各环节的会计基础工作水平也是参差不齐, 不利于企业的一体化管理。另外, 企业在提升低学历低文化会计人员综合素养的工作上做得也不到位。企业财会人员对报表、账簿、科目等术语没有形成一个系统的概念, 最终其所做出的财务报表及对外报表的财会信息也就失去了可信度。有的企业财会人员学历文化层次较高, 但不注重新知识新法规的学习, 不主动了解新的核算要求及会计制度, 试图在旧的理论框架内套用新的业务处理, 职业道德感弱化, 工作机械化, 思想上不重视等, 财会人员综合素养亟待提升。

3.会计内部控制制度没有得到严格执行

内部控制制度越来越受到企业的充分重视, 其中专门针对企业会计基础工作的会计内部控制制度更是日益为财会人员所重视。然而, 企业的会计内部控制制度可能建设得比较完善, 但在实际执行过程中却往往存在背离会计内控制度有关要求的现象, 财会人员对有关报销票据的审核没有严格按照企业会计内控制度执行, 对经手人或证明人签字盖章不符合要求的原始凭证也据实入账, 而不是退还要求重开及上报有关领导, 未严格遵守会计内控制度的现象在企业内较为普遍。

4.未及时填制会计记账凭证

有些企业会计人员在填制会计记账凭证时存在拖拖拉拉现象, 对凭证的审查力度不够, 存在较大的随意性。主要表现在两个方面:第一, 未严格遵守有关法律及内部会计规章制度填报凭证, 会计人员对会计科目的理解没有达到职业人员应有的精准度, 模糊的科目认识使得会计基础工作未能发挥其应有的经营管理促进作用, 失去了企业内控控制层面上的会计内部控制意义;第二, 部分企业会计业务非常简单, 其会计人员错误地认为业务不多时会计凭证的填制及登记入账就可以一并汇总记账, 序时账在这些企业中没有建立起来, 不利于内审部门及外部审计机构工作的进行。

5.过度依赖会计电算化忽略了人自身的能力

随着会计电算化在企业中的应用越来越深入, 许多企业的会计人员的手工记账能力日益下降, 企业会计基础工作过度依赖于信息化会计管理软件。在手工编制财务报表的条件下, 企业会计人员要仔细复核各报表间的对应关系, 但在会计电算化条件下, 会计人员往往只注重原始凭证的录入环节, 因为软件已经设置好各报表、科目间的对应关系, 电脑在减轻人员劳动强度的同时, 也减少了会计人员实际动手的机会。企业会计人员往往不会动手去分析核对报表, 只有在最终导出的报表数字有误的情况下, 才追根溯源查找问题出现的原因, 不利于报表反映企业实际经营情况职能的全面发挥。

三、完善企业会计基础工作的有关对策

作为企业财会工作的基础管理环节, 会计基础工作是制约企业财务管理水平的根源, 加强会计基础工作提高会计信息质量, 是有效提升企业经营管理绩效的必要保证, 也是企业战略发展目标顺利实现的重要前提。在实践当中企业应从以下方面着手将会计基础工作真正落到实处:

1.从思想上加强对会计基础工作的重视力度

财务部门及会计人员在许多企业中未得到应有的重视, 原因有很多。首先, 领导层没有给予足够的重视, 观念较为落后, 认为会计人员应对企业报表及会计信息全权负责, 会计只是发挥一般的支持性职能, 对企业经济效益的创造无甚帮助, 领导层的不重视使得会计机构及人员在企业中地位较低。其次, 会计人员的综合素养普遍偏低, 业务水平不高也是会计基础工作没有做好的一个很重要原因。企业应对症下药, 加深对会计理论及实际业务的理解, 充分重视会计机构对企业经济效益增长的重大推动作用, 为会计人员开展工作创造有利的条件。虽然会计法没有对领导层作出继续教育的规定, 但企业负责人确实需要为企业会计资料及会计工作的完整真实性负全责, 因而, 领导层不应放松会计理论与相关法律法规的学习。不以自己的意志来干扰会计人员的正常工作, 纠正自身对会计基础工作认识的偏差, 真实做到自我学习自我巩固与提高, 积极建立起一种以企业领导为带头人的会计继续教育制度, 从制度上保证企业对会计工作的重视与支持。

2.完善企业会计内部控制制度

内部控制制度构成了企业经营管理制度的必要组成部分, 通过内控涉及的五大要素的有效控制, 进一步健全了企业管理制度架构。其中, 会计内部控制制度又是企业内控制度的核心组成部分, 建立健全会计内控制度是规范会计基础工作程序、提升会计基础工作质量的有效途径。解决企业会计基础工作中存在问题的前提是使各会计人员都能够有法可依, 有章可循。我国《会计基础工作》、《会计法》、《企业会计制度》等财会配套法律法规对企业会计基础工作中遇到的具体问题作出了具体的规定, 有助于企业对实际业务处理过程有更为清晰的认识, 同时, 也强化了会计监督在企业中的应用。在严格遵守有关法规的基础上, 企业还应结合自身实际, 建立健全自身的会计内控与管理制度, 完善有关配套措施, 如企业资金管理、存货管理、财会管理、投融资管理、收益分配管理、成本核算管理、财务分析管理等。从制度上来保证企业财务管理的有序进行, 强化监督, 实现会计基础工作更好地为企业服务的目的。

3.强化企业内部审计与社会审计有关职能

一方面, 多数企业的内部审计模式存在重大缺陷, 未能真正起到监督审计作用。随着内部控制日益受到企业的重视, 内部审计作为内部控制的重要组成部分, 也应给予足够的重视。内部审计要重新定位自身角色, 内部审计的存在不仅是为了积极内控环境的培育, 更是为了协助会计基础工作人员监督控制其工作程序有效性、严谨性。内部审计能否发挥其应有职能的关键之处在于其是否独立于被审计单位及部门, 且审计人员原则上应高于被审计单位或部门领导职务, 有权且必须向董事会直接报告审计成果。只有保证内审独立性, 才能切实保证内审的权威性和严肃性。企业内审不应是简单的例行审计, 不应只是走走形式和事后审计, 而要通过事前、事中和事后全过程审计, 实施定期审计与不定期审计相结合的原则, 预防企业会计人员或管理层利用职务之便或掌握的权力编造虚假会计信息, 扰乱企业正常会计基础工作的有序进行。

另一方面, 以注册会计师为代表的独立第三方社会审计对保证企业财会信息准确、真实、客观具有非常重要的作用, 通过穿行测试、内控流程测试、实质性底稿编制等审计程序, 社会审计试图揭示企业各项经济事务的本质, 了解企业全部业务的来龙去脉, 以出具年度或半年度审计报告的形式, 为公众提供了了解企业真实财务状况和客观会计信息的可信渠道。目前我国独立审计准则体系已基本建立, 中介审计对于严肃企业财会纪律、规范企业经济行为而言进一步发挥了有效监督作用, 为企业会计基础工作创造了良好环境。

4.持续提升企业会计人员综合素养

企业应通过各种途径和渠道加强会计人员的继续教育工作, 使其业务水平及专业知识理论跟上时代的步伐, 学习并掌握国家出台的最新财经法律法规, 自觉遵守会计人员职业道德和各项规章制度。严格按照有关规定有序地进行企业会计基础工作, 在熟悉各项基础工作的同时提升综合业务能力, 不过度依赖电脑化办公, 在会计电算化的大趋势下, 既要提升自身软件应用水平, 更要在应用软件办公时思考各会计科目间的本质联系, 以提前发现财务报表中可能存在的问题。

参考文献

[1]娄涛.加强会计基础工作的探讨[J].会计之友, 2009, (6) .

浅谈如何加强会计基础工作 第9篇

一、目前会计基础工作中存在的问题

会计基础工作是会计工作有序进行的重要保证。会计基础工作的薄弱不仅影响会计职能的有效发挥, 在一定程度上也干扰了社会经济秩序, 对各单位的经营管理工作必将产生极为严重的消极影响。由于受各方面综合因素影响, 会计基础工作还存在一些不容乐观的问题, 主要表现在以下几个方面:

(一) 会计工作制度不够完善

我国很早就有谚语:无规矩, 不成方圆。的确如此, 在我国经济管理中的会计基础工作中也是一样的道理。在目前我国各个类型的企业里, 会计基础工作所存在的普遍性问题就是会计工作制度不够完善。很多事业单位或行政单位都没有严格的用人制度, 员工在本来就不紧张的工作环境下态度散漫, 而对于很对公有制企业而言, 会计基础工作面临着人员流动大的问题, 企业相关部门不能和优秀的会计人员建立长期的合作关系, 导致工作实施效果不完美, 除此之外, 对于小型企业或私有企业, 往往存在领导专断的问题, 公司任何账目都是领导做主, 任何财务问题都不能走正常程序化的步骤, 使企业物资管理和费用控制等都出现很大问题, 内部控制制服的严重缺失直接导致企业内部会计信息严重失真, 会计凭证不合法和数据记录资料不准确等很多亟待解决的问题。

(二) 工作人员的素质与技能达不到一流水平

在会计基础工作里, 管理制度是根本限制, 但是工作人员的技术与素质也是非常重要的, 然而在目前我国的会计工作里, 很多会计兴业人员并没有从业资格, 对于财务的相关知识和业务也不了解, 进而更不会按照标准的会计制服去建立账目, 经常出现账目不清和手续残缺的现象, 由于没有专业技能, 更没有职业素质, 目前的会计基础工作中财务流程也很粗略, 经办、复合、审批等过程都不能按顺序和规章科学的进行, 少数会计人员违反会计职业道德, 往往只能按企业领导要求办事, 不能有效地按国家财会法规、财经制度独立进行会计监督。

(三) 公司对会计基础工作的监督力度不够

众所周知, 由于工作性质的敏感和管理事务的重要, 会计工作的监督是非常重要的, 因为其工作效率与环节的科学性直接关系到企业的经济利益, 但是目前我国会计基础工作的监督管理却并不完善, 很多企业没有专门的监管部门去对会计工作进行核对, 使很多程序不能在严格制服下去执行, 长期不查账对公司利益造成了很大的损失, 也会让从业人员产生怠慢心理, 对基础工作含糊不清, 而且很多原始收据等都不能按要求审查, 难免出现多报销和错报销的情况, 也有个别单位对单据保管不严格, 使公司财务报表丢失失真, 财务混乱, 直接影响整个企业的盈利与发展。

(四) 聘用工作人员的规范不严谨

在我国日渐艰难的就业形势下, 会计相关专业的从业人员失业率很高, 然而违背常理与之对应的却是聘用工作人员的规范不严谨, 根据《会计基础工作规范》的规定, 国家机关单位或者企业用人必须依据会计业务需要设置会计机构和配备持有会计证的会计人员。目前, 很多中小企业仅聘用兼职会计, 定期来做账, 会计管理缺位。企业的出纳一般为老板的亲属, 无会计上岗证, 甚至有的企业会计、出纳一人兼, 对于会计基础工作规范操作比较淡化;会计人员更换频繁, 又未按规定办理会计工作的交接手续, 不考虑会计记录的连续性, 故在一定程度上也影响了会计基础工作的规范化。

经过上文对目前会计基础工作的现状分析, 我们知道很多问题亟待解决, 而会计基础工作作为会计系统的基础, 也是建立高效科学会计体系的重要因素和提高会计工作质量的基本前提, 下文就对如何会计基础工作的策略进行探讨。

二、加强会计基础工作的具体可实施策略

(一) 完善企业单位内部会计管理体系

会计系统制度主要是通过对会计主体所发生的各项能用货币计量的经济业务进行记录、归集、分类、编报等而进行的控制。为了让企业达到制度的完善, 最根本的一点就是规范从业人员性质, 当然, 最根本的就是工作人员必须有相应的职业资格从业证, 和所有技术工作一样, 这是最基本的从业资格, 持证上岗, 不仅是对整个会计行业的规范, 更是企业对自己负责的做法, 完成这项工作后, 企业还要建立完善的财务制度, 根据公司的实际情况对财务进出, 发票审批, 成本核算等工作进一步细化, 把责任制落实到各人身上, 从而加强工作人员的重视程度, 逐步实现公司财务的规范化和科学化, 最后, 企业还要推动这些制度的落实, 无论多么完美的制度, 都要落实到实际工作中才能到完美的效果。通过这些手段, 再加之公司内部的适当调节, 制服的完善就会引领会计基础工作迈入更加高效的行列。

(二) 提高财会人员的基本素质

工作人员的态度与素质也是会计工作进行的关键, 要想提高素质与技能, 企业要做到两个层面的改变, 第一就是要对从业人员进行适当的培训与管理, 让基础薄弱的财务人员及时修补专业知识的空缺, 第二就是加强从业人员的思想道德素质学生与提升, 众所周知, 工作人员的态度决定其工作效率, 所以要培养对工作认真负责、对企业忠诚热情的员工, 就应该加强思想素质的提高工作。

(三) 建立健全的监督管理和审核体系

会计工作涉及层面非常广, 监督工作是最好会计基础工作的重要保证, 而企业要落实肩负监督政策, 首先要从工作人员抓起, 鼓励员工对自己严格要求, 互相监督, 与此同时建立企业内部的监督管理部门, 专门对会计工作进行审核和监管, 保证每一笔账目都真实有效, 从而推动整个公司的运营科学性与会计基础工作的质量。

(四) 加强会计核算档案管理

会计基础工作是企业内部的核心工作, 与经济效益息息相关, 所以企业要建立专门的核算档案和管理档案的部门, 让所有财务记录都有专门的档案室管理, 这样不仅能够保障公司财务的安全与隐秘, 还能对公司经济情况的记录提高更好的监管环境。

三、结语

在经济飞度发展的环境下, 任何与利用相关的工作都应该得到重视, 会计基础工作是会计系统的基础, 更是保障企业利益的重要工作, 上文结合实际情况分析了目前会计工作存在的问题, 并且提出了加强会计核算档案管理、建立健全的监督管理和审核体系、完善企业单位内部会计管理体系等有效策略, 相信在政府的引导和企业人员的科学管理下, 我国会计基础工作会发展的有没有好。

摘要：随着我国经济的发展, 无论是金融贸易还是日常生活生产, 都离不开会计工作, 它不仅仅是一项简单的社会经管工作, 也是企业经营管理的重要部分, 而会计基础工作在整个会计体系里发挥着重要的作用, 是经济管理层面的基础, 也是企业遵守正常秩序、进行内部管理与外界利益联系的关键, 是各级财政部门的一项重要认为, 下文就结合实际情况, 围绕会计基础工作现状问题和加强会计工作的策略入手, 具体探讨相关问题。

关键词：会计,基础工作,经济管理,高效策略

参考文献

[1]孙想.浅谈会计基础工作的重要意义[J].会计师报, 2014 (11) .

[2]张柳芳.会计工作高效进行的策略[J].东北财经大学报, 2013 (25) .

[3]宋建强.现代会计行业基础工作的重要意义[J].经济调控, 2012 (07) .

[4]郑远.会计基础工作与会计应用的有机研究[J].宏观经济分析, 2015 (09) .

[5]刘娜.浅析如何加强会计基础工作[J].河南大学报, 2013 (05) .

对加强会计基础工作的思考 第10篇

一、会计基础工作存在的问题

(一) 会计机构和会计人员方面

1、会计人员的选拔配备只重视专业知识和专业技能是否符合要求, 没有重视职业道德的考察和考核, 历年来在会计人员当中因职业道德问题引发的违法及失职行为并不鲜见。

2、实施细则规定, 会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换, 一般以3 年至5 年轮岗一次为宜。事实上, 在许多单位, 会计人员在同一岗位上一干多年, 甚至干到退休为止, 这不利于各岗位之间的互相牵制以及整体综合素质的提高。

(二) 会计凭证方面

1、原始凭证审核不严, 有缺少填制日期、手写发票涂改金额现象, 背书章后面“科目及用途”仅填写科目未注明用途、借款单内容填写不全、转账说明只是把记账凭证的分录抄写一遍起不到说明的作用、购买图书及办公用品等没有相应的和发票总金额相符的明细表、办理工程清算验工计价有关人员签字不符合要求等等。

2、记账凭证摘要填写问题。按规定经济业务摘要必须清楚、简明扼要, 往来业务、借款和报销业务的摘要应具备对方单位名称或个人的所属部门及姓名。事实上, 许多单位对摘要问题并没有引起足够重视, 有的摘要太过于简单, 诸如“付货款”、“付书款”等等屡见不鲜;与之相反的另一种做法是太过于繁琐, 为了说清楚事实, 摘要甚至达到23 个字以上, 以至于明细账打印出来, 摘要栏只能显示部分文字;还有的摘要不注意斟酌词义, 如“付失业保险费款”、“付企业年金费”等等, 明显词义重复而累赘。更有甚者, 摘要中出现错别字, 还何谈会计的严谨性?

(三) 内部会计管理制度方面

1、内部稽核制度流于形式。内部稽核制度是内部控制制度的重要组成部分。会计稽核是会计机构内部审核人员对会计核算工作进行的检查或审核, 作为一种内部监督, 强化对经济活动的事前监督与过程控制, 具有监督的日常性和全过程性的特点。但是在许多单位稽核作用名不副实, 虽然配备了专兼职稽核人员, 但并未充分发挥作用, 未认真按稽核程序操作, 甚至出现自己经办的业务自己稽核的情况。还有个别单位稽核人员甚至不具体审核业务, 只是负责加盖一下稽核人员名章。还有稽核时间滞后的问题, 办理会计业务不是事前稽核, 造成许多问题只能事后进行弥补, 严重的甚至可能造成损失。

2、固定资产管理制度没有严格落实。2015 年铁路企业正式开始实施企业会计准则, 根据最新颁布的《中国铁路总公司固定资产管理办法》, 单位价值由原先的2, 000 元调高至5, 000 元, 固定资产管理的重要性不言而喻, 但在实际工作当中, 往往是入账手续比较严格, 但在后续的保管使用、效能发挥、报废处置等方面缺乏有效的监管, 一年一度的财产清查也往往流于形式。

3、应收款项回收管理制度没有严格执行。有的单位为了增加收入, 没有对合作单位进行有效的资信调查, 开出发票后迟迟不能回收款项, 有的甚至形成坏账, 给企业造成严重损失, 但是对经办人并没有考核措施。

二、会计基础工作问题产生的原因及解决办法

造成会计基础工作不规范的原因是多方面的, 但归纳起来大致有以下几个方面:

(一) 对会计基础工作缺乏足够的认识。会计基础工作对经营管理工作的影响往往是间接的, 因此有的单位根本不重视会计基础工作, 认为会计基础工作抓不抓无所谓, 只要有“会计基础工作规范化单位”的称号, 在规定时间内按时报送财务报表, 经营业绩考核不被罚就行, 没有切实关注报表深层次的内容。

财务人员是会计工作的主体, 有些会计人员违反会计职业道德, 不认真行使会计监督职能, 参与违法违纪活动, 甚至为违法违纪活动出谋划策等等, 不仅影响了会计工作秩序的正常运行和会计职能作用的有效发挥, 也在一定程度上干扰了社会经济秩序, 对各单位的经营管理工作产生了极为严重的消极影响。因此, 在会计人员选拔配备方面, 除了具备过硬的专业技能, 还应对其职业道德进行具体考察, “德才兼备, 德为先”, 另外在日常也应该加强会计职业道德教育, 可以利用真实案例, 结合各项会计职业活动进行宣传警示, 树立正面典型, 吸取深刻教训, 引导会计人员不断加强自我修养, 形成良好的职业道德习惯。

在会计人员的轮岗问题上, 有的单位认为会计人员在同一岗位上时间越长越有经验, 如果换一名新人, 还要有相当一段时间的适应期, 容易在工作中出现纰漏, 所以主观上不愿意轮岗。这就形成了许多财务人员对自己的岗位驾轻就熟, 对其他岗位却知之甚少, 甚至如果主管此业务的人不在, 其他人都不能办理此业务。这就严重制约了会计人员整体素质的提高。只有定期轮岗, 才能形成良性循环, 不断提高整体素质, 促进各岗位之间的协调配合, 预防滋生违法犯罪行为。

(二) 对会计基础工作要求不高, 降低工作标准。在原始凭证的审核方面, 有的看似问题不大, 但却折射出工作态度问题, 甚至对财务管理产生影响。比如, 发票背书不填写用途, 应该联想到是否故意不填写, 此项支出用途和所列支科目是否匹配;转账说明不详细填写, 若干年之后或者经办人之外是否能说清此项业务的来龙去脉;办公用品不附详细清单, 就没有办法审核购买商品的合理性, 如果有超过低值易耗品标准的物品就会缺失对资产的管理手续;有的验工计价不按规定程序验收并填写计价单, 容易滋生工程腐败。这些看似非常基础的工作, 其实影响是长久而深远的, 应该引起足够的重视。在日常工作中, 还应该加强宣传和培训, 因为许多业务并不是财务人员经办的, 可以通过网络宣传、举办培训班等形式, 对车间核算员以及机关科室经办人员进行会计基本知识培训。

记账凭证的摘要问题看似也是一个小问题, 有许多人认为, 只要科目不列错就行了, 何必追究那么多呢。其实一笔普通的摘要反映出一名会计人员的基本素养, 既简明扼要又能反映业务内容、用词精炼得当才是一笔合格的摘要。笔者认为, 作为一名会计人员, 也要加强基本的文学素养, 提高用词能力, 并且在日常工作中养成自我审核的好习惯。

(三) 会计人员整体素质有待提升, 培训学习不够。目前, 许多会计人员不重视业务学习和会计知识的更新换代, 对会计基础知识和会计基础工作缺乏了解, 对会计业务处理缺乏职业判断能力, 影响了会计工作水平和经营管理水平的提高。比如, 2014 年铁路运输业开始实行营改增, 2015 年起全面执行《企业会计准则》, 这都是对会计工作影响极大的变革, 但是许多单位的财务人员并没有进行系统的学习, 只是用哪查哪, 满足于对点的操作, 缺乏对面的认识, 很容易造成判断操作失误。建议上级有针对性地组织业务培训, 单位进行相关会计知识竞赛、财务热点讨论, 鼓励会计人员参加学历进修、会计职称学习等等, 不断提升会计人员整体素质。另外, 在日常文件和整理方面, 许多单位只传达给具体经办人员, 其他会计人员一无所知。应加强对文件的传达和学习, 并做到文件的及时更新, 确保文电精神执行正确。

(四) 内部会计管理制度缺乏及时更新和严格执行。内部会计管理制度作为会计基础工作的重要组成部分, 很多单位都是多年不进行修订, 许多方面的规定已经不符合实际情况;另一方面, 制度非常完善, 但是仅停留在文字上, 缺乏有效实施。首先, 单位的财务主管和稽核人员应严格按照岗位责任制的要求, 兢兢业业, 以饱满的热情, 旺盛的精力投入到工作当中, 扎扎实实, 全面做好稽核工作。除了日常的稽核工作, 对有关辅助账目的登记、债权债务的清理、发票、收据等使用情况也应定期抽查, 做到不漏项, 不留死角。切实发挥内部稽核的作用。另外, 审计部门和上级主管部门也应该加大监督检查力度, 比如在固定资产管理方面, 资产清查应加大账实核对抽查面, 现场查看资产的保养使用情况, 对闲置资产提倡及时调拨使用, 对提前报废资产更应该引起足够重视, 检查是否人为责任, 确保国有资产的有效利用。在应收款项回收管理制度方面, 也应该加大检查考核, 尤其对1 年以上的应收款项, 从发生入账程序到签认记录再到单位考核都应该予以关注, 加强资金回收, 避免形成坏账。

总之, 加强会计基础工作是会计工作顺利进行的重要保证。如果没有健全的会计基础工作, 收集、处理、利用和提供会计信息就会失去其可靠性, 会计工作水平也就无法提高。加强会计基础工作也是改善经营管理, 加强宏观调控和维护市场经济秩序的需要。只有不断夯实会计基础工作, 才能进一步提高会计信息质量, 促进铁路企业健康稳步发展。

摘要：本文重点阐述目前会计基础工作在会计机构和会计人员方面、会计凭证方面、内部会计管理制度方面存在的问题, 并分析问题产生的原因, 提出解决办法。

关键词：会计,基础,会计信息质量

参考文献

[1]铁路会计基础工作规范.铁财[2006]195号.

加强企业会计基础工作规范之我见 第11篇

关键词：企业；会计基础工作；规范；现状；措施

一、企业会计基础工作现状

1.企业的会计基础工作没有可以有效依托的规章制度。很多企业生产经营规模大、业务量多，但是却在内部管理上没有严谨的态度，这些企业会计基础工作漏洞百出，会计人员权责不明，内部控制制度形同虚设、财产物资管理上账实不符。会计基础工作的不规范直接给了企业内部的投机分子贪污腐败之机，严重损害企业的利益，使得我国的经济发展和市场秩序受到干扰和波及。

2.企业会计人员缺乏负责人的工作态度。会计基础工作繁琐艰涩，不少会计人员不愿意拿出精力和时间进行会计基础工作的开展，以发票的审查和核实为例，企业往来客户繁多、经济业务量大，每天的发票不计其数，会计工作人员如果一张一张审查下来要花费很多时间，而且在核查发票的真实性的时候可能还会得罪很多人，一些会计人员对会计工作的严谨性认识不够，认为既然如此，还不如睁一只眼闭一只眼，就将所有的发票都入账了，会计人员这样不负责任的工作态度使会计工作不能为企业的生产经营提供有力的数据支持，反而会损害企业的效益。

3.针对会计基础工作的会计监管力度不够。很多企业没有内部控制制度或者内部控制制度实施的不到位，会计人员不能实施监管职能，不少企业的会计人员还会为企业“献计献策”，帮助企业把不符合会计准则规定的行为进行变通，帮助企业进行遮掩。企业内部审计部门形同虚设，内部审计部门的工作在于监督和审查企业内部的生产经营和会计工作是否符合国家的法律法规和相关的政策制度，但是企业内部审计部门往往在工作中走个过场了事，内审部门的工作完全流于形式。

4.企业会计基础工作不规范的根本原因在于领导层的不重视。很多企业的领导层认为企业是我的，自己企业的生产经营效益自己知道就好，会计工作只是为了应付工商、税务和银行的检查，因此，对会计基础工作、会计监管职能非常不看重，这就导致了企业内部会计基础工作非常不规范，财务管理的观念在企业内部没有树立起来。

二、加强企业会计基础工作规划化采取的措施

1.企业的领导力度必须加强

企业会计基础工作要在根本上取得规范化就必须加强企业的组织领导。企业本身的行业性质决定了领导层对会计基础工作具有领导力量，领导层应该对加强对会计准则和会计工作相关法律法规的宣传树立会计工作人员的责任意识，让会计基础工作具备规范化的组织保障。近年来，我国一直在会计工作方面进行改革和改进，企业领导层应该与时俱进、抓住形势，加大企业规范会计基础工作的力度，培养一批素质优秀的会计人员，让优秀的会计人员组成一支良好的会计队伍，企业领导层还应该调动其他部门工作的积极性，让整个企业为会计基础工作的规范性努力。与此同时，企业还应该针对会计基础工作开展评展活动，激励会计人员加强会计基础工作的规范性。

2.企业内部应该对会计人员进行培训，加强他们的职业修养和法律意识

企业财会人员要认真学习会计相关的法律法规知识，了解到会计基础工作的重要性和法律要求，加强对会计基础工作规范性的有效认识，企业的领导层应该积极组织财会人员参加培训，让他们通过培训养成客观、公正的工作态度，给财会人员灌输这样的意识：会计人员的工作是独立和中立的，他们要做到的是按照原则和规矩办事。提高他们自身的专业素养和职业道德，那么会计基础工作的客观性和公正性就可以得到保证。针对石油企业特殊的经营特色，石油企业工作人员应该加强对新会计准则的学习和掌握，比如说将公允价值或者重置价值引入到石油企业资产的计价方案中去，在期末可以对存货采取成本与可变现净值孰低进行存货计价核算，保证石油企业的存货成本得到准确计量，让会计核算的价值能够配合石油企业财务管理。

加强会计基础工作的规范性的根本目的在于提高会计工作质量，所以，企业会计工作人员不能将眼光局限在本职工作之中，他们应该不断加强对会计业务系统、规范的学习，了解到岗位中每一个业务知识蕴含的深刻含义，将会计核算和企业的生产经营过程联系在一起，让会计基础工作为企业的生产经营效率提供有力的支持。

3.加强会计基础工作的规范性还应该主张审计工作的质量

企业内部应该建立起财务审计制度和专项审计制度，把审计工作的独立性和权威性发挥出来，将会计基础工作中不规范的地方大胆地指正出来，提出有针对性地建设性意见。通过审计工作，企业内部生产经营方面存在的问题应该被及时地发现并纠正，将内部管理和控制中无序和混乱问题加以修正。审计工作人员应该不畏权势、不惧威胁，将企业内部违法违纪的现象勇敢地揭发出来，这样企业的会计基础工作才有规范化的前提和条件。就石油企业来说，中石油企业在这方面给石油企业的审计带来了榜样的作用，中石油加大了外部监督力度，由社会和公众共同监督其财会行为，并且在企业内部建立一套完善的内部监察体系，有理有力的进行奖惩，给会计基础工作的有效和及时创造了良好的环境，使得中石油的会计基础工作在石油企业中成为佼佼者。

总而言之，会计基础工作的规范性对于企业的生存和发展具有重要意义，对于国民经济的健康有序有很大地推动作用，企业应该重视起会计基础工作的规范性，改变以往在工作中存在的问题和缺陷，将会计基础工作导入规范的正轨。

参考文献：

[1]峰 梅 于建华：企业会计基础工作规范化问题探讨[J].农场经济管理，2007.

加强会计基础工作 第12篇

当前,加强会计工作管理,特别是加强会计基础工作管理,是发展经济、繁荣社会的重中之重,也是治理会计信息失真的一个重要环节,其中的关键是要加强会计职业道德建设。

一、时代呼唤会计职业道德教育

近年来,商业道德和职业道德问题愈来愈成为公众关注的焦点。随着改革开放的深入,理论界、企业界以及政府的监管部门逐步形成了一个共识:要建设健康的、有活力的市场经济,就必须尊崇诚信原则。缺乏诚信,经济运行的成本会极其高昂,甚至根本无法运行。在一个欺诈和舞弊盛行的社会里,弱者得不到公平,坦诚者最易受到伤害。因此,建立一个以诚信为基础的市场经济环境是社会公众的共同愿望。21世纪,中国社会迎来了网络时代、信息技术和WTO的巨大挑战,市场经济正在遭受强烈的冲击,改变着一系列传统的特征。因此，亟待建立与社会主义市场经济体制相适应的道德体系。会计工作处于各单位经济管理工作的前沿,会计人员掌握财经大权,身处关键地位,在一些不健康的消极因素影响下,其价值观念不可避免地受到影响,出现这样那样的问题,在会计界突出表现为会计信息严重失真、假账盛行。

市场经济发展的历史表明,“崇尚伦理道德”是一种新趋势。随着市场经济由低级到高级、从不成熟走向成熟,在会计活动中,重视会计伦理道德建设成为必然。否则,市场经济就会在不公平竞争中迷失方向,演变成“官商权利经济”、“虚假欺诈经济”、“贿赂垄断经济”。

二、会计职业道德的含义及内容

职业道德是人们在从事各种特定的职业活动过程中应遵循的道德规范和行为准则的总和,是随着社会分工的出现而形成和发展起来的,也是同职业联系在一起的。职业道德来源于职业实践,会计亦如此。

会计职业道德源于会计职业的产生,是会计人员在长期的职业活动中逐步形成和总结出来的,用以调整会计人员与社会之间、会计人员之间、个人与集体之间的职业道德,是主观意识和客观行为的统一。尽管不同的国家因经济发展程度不同、社会制度和经济体制各异,使其会计职业道德有一定的差异,但也有许多共同点,只是实施方式和管理方式不同而已。

我国《会计基础工作规范》根据国情和现有的会计职业道德规范,结合国际上会计职业道德的一般要求，规定了会计人员的职业道德内容为:敬业爱岗、熟悉法规、依法办事、客观公正、提高技能、搞好服务。

三、会计职业道德教育的含义及内容

1. 会计职业道德教育

会计职业道德教育是会计职业道德活动的重要形式,是使外在的会计职业道德规范得以转化为会计人员内在品质和行为的有效途径。其基本内涵是根据会计工作的特点,用社会主义道德对会计人员施加影响,使会计职业道德规范和优秀会计职业道德传统深入人心,提高会计人员在会计工作中的道德水平。

2. 会计职业道德教育的内容

会计职业道德教育是会计职业道德建设过程中一项必不可少的重要工作,是各级会计工作管理部门、会计职业管理机构、单位负责人必须重视和做好的工作。

职业基本教育:指对会计人员从事会计职业应当具备的基本职业道德进行的教育,包括敬业、爱业.乐业、勤业、精业教育。

服务宗旨教育:指对会计人员从事会计工作的服务宗旨进行的教育。包括牢记为人民服务的宗旨,端正为人民服务的态度,掌握为人民服务的本领,熟知为人民服务的内容,树立为人民服务的精神。

职业精神教育:会计工作不仅关系到单位生产经营活动的顺利开展,也关系到社会经济秩序的健康运行,会计人员肩负着特殊的使命,其行为关系重大,因而加强会计人员职业精神教育非常重要。

遵法守法教育:会计人员在与金钱打交道的同时,也在同法律法规打交道。因此,遵法守法是会计人员的基本职业道德。

四、以《会计法》和新《会计准则》培训为契机,加强会计职业道德建设

加强会计职业道德建设,是贯彻依法治国与以德治国的重要体现。重塑会计诚信、规范会计行为不仅要靠职业道德来实现,还要靠法律制度作保障,会计法律制度建设与会计职业道德建设两者缺一不可且相辅相成。会计职业道德是会计法律规范的基础和重要补充,能对制度无法弥补的缺陷起到修正作用,是会计法治的人文基础;会计法律规范对会计职业道德建设具有制度保障作用,是维护会计职业道德的重要手段。

会计管理部门应按照1 998年财政部颁发的《会计人员继续教育的暂行规定》的要求,结合《中华人民共和国会计法》和《会计准则》,理论联系实际,深入进行会计人员的诚信教育。要求会计人员按《会计法》赋予会计人员的职责进行会计核算,参与企业生产、经营和管理,考核、分析和反映企业的财务状况,监督企业的各项经济活动，不断提高企业经济效益。同时,要有强烈的事业心和责任感,有扎实的专业知识和胜任本职工作的能力,能圆满地完成各项工作任务,敢于抵制一切不正之风,勇于同一切腐败现象作斗争。在培训中,要求会计人员从以下几方面加强自身职业道德建设:

一是会计人员要自觉按《中华人民共和国会计法》明确的会计人员职业道德规范来约束自己的一切工作行为,认真履行会计职责,严格坚持财会制度和财经纪律,坚持按原则办事,做到事事处处清正廉洁,秉公办事,敢于揭露和纠正单位经济活动中存在的问题。

二是努力学习各项政策法规,认真钻研财会专业知识,做到业务技术熟练、各项账目处理准确。不断提高自身的业务素质和政策水平,不断增强和提高自己胜任本职工作的能力。

三是坚持勤俭节约的原则,积极开展“双增双节”活动,开源节流,讲求生财、聚财、用财之道,当好领导的参谋和助手,为企业生产经营活动献计献策。

四是会计人员要按照财会制度的要求,严格受理和审核原始凭证,正确设置账户和使用会计科目,及时登记各种账簿,按期进行财产清查,保证使企业的各项收入都纳入会计科目统一核算,不得账外设账,搞体外资金循环,杜绝一切滋生腐败的土壤。

五是会计人员要定期参加财会培训班,不断更新会计知识和其它业务理论知识,不断提高自身素质。

五、通过会计职业道德建设加强会计基础工作

会计基础工作是会计工作的基本环节,也是经济管理工作的重要基础。为了加强会计管理,建立规范的会计工作秩序,提高会计工作水平,必须加强会计基础工作。

1. 明确领导责任,加强会计基础工作

加强会计基础工作是贯彻执行《中华人民共和国会计法》的具体体现,是依法理财和依法办事的要求。新修订的《中华人民共和国会计法》明确规定,单位负责人为会计责任主体,应对本单位的会计工作资料的真实性、完整性负责,单位负责人应保证财务会计报告真实、完整。作为责任主体的单位领导人,不但要重视会计基础工作,而且要采取各种具体措施,按照财政部制定的《会计基础工作规范》要求,落实本单位的财务工作。

2. 提高会计人员素质,加强会计基础工作

会计人员是会计工作的主要承担者,会计基础工作是会计人员从事会计工作最直接的对象。加强会计基础工作,首先,要提高会计人员的政治素质;其次,要提高会计人员的业务素质。随着知识经济的兴起和市场竞争的日趋激烈,企业、政府和公众对公开、真实、准确的会计信息有着更严格的需求,现代经济的发展要求会计工作能够及时提供更多的会计服务。为此,会计人员应认真学习《中华人民共和国会计法》、《会计基础工作规范》等法律法规,提高自己的业务能力,强化依法监督理念和服务意识。

3. 通过整章建制,加强会计基础工作