加强管理发挥农机作用

加强管理发挥农机作用（精选12篇）

加强管理发挥农机作用 第1篇

关键词：财务管理,成本控制,对策

随着我国经济体制改革的深入和现代企业制度的确立, 财务管理已经成为企业管理的核心。企业的财务管理是通过价值形态完成的对企业的资金运动的综合性的管理。它渗透在企业的一切经济活动中, 一般包括财务计划、财务预测、财务决策、财务分析、财务监督、财务诊断等多个环节。企业管理水平的提高应该以抓住财务管理为基础, 因为财务管理活动不仅仅与企业管理存在密切的关系, 而且财务管理的环节都是企业管理的关键环节。现阶段, 财务管理应该把成本核算和成本控制全面的引入到企业的财务管理中, 成本控制不仅仅只是控制产品的生产成本, 应包含产品寿命周期内成本的全部内容。只有产品整个寿命周期内的成本得到有效控制, 企业的成本才会得到真正的降低。

一、企业财务管理发挥的重要作用

计划经济时代, 我国的财务管理并不是以追求企业效益为目标的, 市场经济体制建立后, 特别是国有企业实行改革以来, 财务管理逐渐被重视, 现代企业财务管理制度为企业的财务管理提出了更高的要求。

1.企业的财务管理应该为企业的投资决策提供有效信息。企业最重要的工作之一就是进行决策, 但是企业往往忽略决策的成本。在企业的所有决策中, 投资决策是最为关键的。投资决策的失误往往会让企业陷入财务困境, 甚至面临破产。所以, 财务管理的职能之一是为企业把握好投资决策关。首先, 财务管理活动应该帮助企业明确投资活动是一项经济行为, 应该依据经济规律做出投资决策。其次, 财务管理应该帮助企业进行调查研究, 使投资做到科学、民主。尤其是企业的对外投资决策, 一定要对投资方的财力、资信等进行科学的分析, 投资合同要严格遵守相关的法律法规, 不能留有任何的隐患。再次, 财务管理要帮助企业做好风险与收益、成本控制等工作。进行投资活动时要树立风险意识, 尽量规避风险过大的投资项目, 同时, 投资还应该注意成本的控制, 努力降低成本、提高效益。

2.财务管理应该注重资金的管理, 保证资金的正常周转和流通。现阶段, 企业的资金管理还存在一些问题, 例如:存在资金的缺口, 资金入不敷出、资金被违规挤占挪用等。怎样解决这些问题, 是企业的财务管理的当务之急。一方面, 企业应该积极开源节流, 努力增加收入, 减少支出。另一方面, 通过短期筹资和适当的投资活动对资金的余缺进行调剂。同时, 应该对资金进行跟踪管理, 防止资金被挪用, 做到专款专用, 保证资金的流通性和安全性。

3.财务管理要充分发挥监督作用, 确保企业资产的保值增值。要想企业成为市场竞争的主体和法人实体, 就必须要有一套相应的激励机制。企业领导层的廉洁和团结是实施好企业管理的关键, 企业必须加强监督, 防止腐败现象的滋生。对于企业的财务工作者来说, 要以高度的责任感对企业的资产负债情况负债, 同时企业应该保障财务人员的个人权益, 充分发挥企业财务的监督作用。

4.企业的财务管理应该对形成的利润进行合理的分配, 以此调动员工的积极性。利润分配在企业中起着杠杆作用, 对科学处理企业各方面的关系, 调动企业各方面的积极性都有着重要影响。现阶段, 按劳分配以及按照生产要素进行分配已经成为了企业利润分配的主要形式, 不少员工也持有本企业的股票, 这就使得如何合理的分配利润, 发挥好其经济杠杆作用成为财务工作人员面临的一个挑战。

二、关于成本控制的相关概念

企业的发展过程中, 成本管理处于重要的位置。假如同类产品在质量和性能上相差不大的话, 价格就会成为决定其竞争地位的主要因素, 而成本又是决定价格的主要因素, 只有降低了产品的成本才能降低产品的价格。同时, 企业在进行成本管理的时候还要注重产品的不断创新, 不能因为要降低产品成本而忽略产品质量, 也不能只为了眼前利益采用不正当的手段来降低成本, 这样做的结果只能是使企业丧失信誉, 面临破产倒闭的危险。

1.成本动因趋向多样化。

传统的产品成本管理在分配制造费用时, 往往都是先进行归集, 然后按照一定的标准分配到生产的各种产品中, 也就是默认了制造费用的发生是跟产品的产量直接呈正比例关系。但是, 随着企业生产技术的进步, 产品中的科技含量逐渐提升, 制造成本不再只是与产品的产量相关。这种情况下, 如果还是按照传统计算产品成本的方法计算的话, 就会低估产品的科技含量, 企业成本计算的不准确会导致企业生产决策的失误。要想准确的控制生产产品的成本, 应该从成本的各个动因入手, 按照与发生成本相关的因素来计算产品成本。

2.产品成本含义宽泛。

传统的产品成本一般只是指制造成本, 包括产品的直接人工成本、直接材料成本以及应该承担的制造费用, 其他的费用一般都是计入管理费用或者销售费用中, 看作是与产品成本无关的费用。但是, 现代企业面临着激烈的市场竞争, 如果还只是考察产品的制造成本就会导致产品的生产和投资决策失误。企业在进行成本管理和控制的时候应该从成本的动因出发, 考察产品整个生命周期内发生的全部成本。所以, 广义的产品成本不应该仅仅包括产品的制造成本, 还应该包括产品的设计和开发成本以及产品的使用成本、废弃成本等, 企业的成本管理和控制应该包括这三个环节发生的所有成本。

3.变成本节省为成本避免。

传统的成本管理往往是通过产品成本的节省实现的, 通过不浪费资源以及改进工作程序等方式方法来实现, 这是成本管理的初级阶段, 这种管理方法一般治标不治本, 只是产品成本的一种改良方式。现阶段, 企业应该通过寻求新的降低成本的方法从根本上消除不必要成本的发生, 例如, 避免产品的维修成本和由于产品不合格带来的其他成本。这种成本避免的成本管理理念是从管理的角度来探索降低成本的潜力, 重视事前预防, 以避免不必要成本的发生。

4.成本管理中注重竞争因素。

现代企业中很多行业的技术变革很快, 产品的生命周期缩短, 在竞争如此激烈的产品市场中, 企业要想获得更多的市场份额, 管理人员需要对市场变化做出快速的反映。在缩短产品的开发设计时间、生产时间、上市时间上投入更多的成本很有必要。

三、企业的财务管理和成本控制中存在的问题及解决办法

现阶段, 财务管理在企业管理中的作用还没有完全突显出来, 其核心作用还没有得到有效发挥, 成本控制的思想也没有落实到位, 主要存在以下问题:

1.财务人员素质影响财务管理的核心作用的发挥。现代企业往往只是重视对科研人员的培养, 对管理人员素质的提高没有给予足够的重视, 对财务人员和会计人员更是缺乏适当的培训。财会人员日常工作多而杂, 满负荷的工作使得财会人员只能被动的处理企业的日常问题, 没有足够的精力和时间对企业的深层次管理问题进行钻研, 无法进行有效的财务管理。

2.混淆财务管理与会计核算概念。由于企业多年以来对财务工作的认识存在一定的偏差, 企业往往对财务管理和会计核算相混淆, 导致在企业重视会计核算, 忽视财务管理, 重视企业的会计结构和对资金的运作, 忽视对经济活动的研究分析和对会计资料的加工处理, 使财务管理不能很好的发挥在企业中的核心管理作用和参谋决策作用。另外, 传统的成本管理控制过分的依赖现有的成本会计系统, 并不能完全满足企业实施全面成本管理的要求。

3.企业的成本管理理论、内容及手段老化。很多的企业只重视生产过程中的成本控制, 而忽视了供应过程和销售过程中的成本;重视投产后成本的管理, 忽视投产前的成本控制;成本计划缺乏相应的科学性和严肃性, 从而使得事中和事后的成本管理具有盲目性。成本管理的手段还一直处于进行手工操作的阶段, 没有掌握现代化的管理手段, 现代化成本管理的基本要求就是成本信息提供应该及时、准确、全面, 手工操作往往不能达到这样的要求。

4.企业的组织结构改革不到位。当前, 很多企业的厂长也是该企业的经理, 既是企业资产的拥有者, 又是企业的经营者, 同时也是员工利益的代表者, 在这种组织结构下, 企业的财务人员必然要对厂长、经理负责, 报虚数、作假帐, 容易形成“经理报表”, 导致企业的会计信息失真, 财务管理作用无法发挥。

为了使财务管理能够真正的发挥其在企业管理中的核心作用, 同时发挥成本管理在降低企业成本方面的重要作用, 企业应该从以下几个方面入手:

首先, 企业应该自觉的运用价值规律和市场机制, 提高企业资源的利用效率, 使企业的资源得到最优的配置, 以此来实现企业资产的保值增值。其次, 应该建立与企业自身相匹配的会计信息系统, 对信息资源加以充分的开发和利用, 使信息资源能够真正的为决算服务, 更好的指导企业的生产经营和财务活动, 同时, 要做好信息的反馈工作, 保证企业目标保质保量的完成。再次, 在会计核算的基础上进行全面的财务管理核算。第四, 重视成本核算, 充分发挥企业成本管理的作用, 加强对企业管理的基础工作, 建立以财务管理为中心的成本考核体系, 降低企业的成本, 促进效益的提高。最后, 企业应该重视资金运营, 合理安排资金的筹措方案, 优化资金结构, 加速资金的周转速度, 提高资金的使用效率。

参考文献

[1]胡翠微.浅析我国企业成本控制的现状及治理措施[J].财政监督, 2009, (8) .

[2]金雁.管理创新对成本会计的影响及对策[J].合作经济与科技, 2004, (11) .

加强管理发挥农机作用 第2篇

一、审计背景

随着社会经济的发展和人民物质生活水平的不断提高，人们对健康保健需求的逐渐增加，医院经济发展迅速，业务收入逐年增加。医院收费室是医院货币资金收入来源的源头，是医院财务管理的重要环节，具有信息化程度高、资金流速快、金额高的特点，货币资金是流动性最强的资产，同时也是不法分子盗窃的重要对象，如果管理流程存在不足，就可能导致医院收入流失，针对收费部门的风险性，我院内审人员根据卫生局领导的要求及院领导的安排，组织开展了对象山县第一人民医院收费管理专项审计。

二、审计基本情况

根据《国家审计署关于内部审计工作的规定》和《象山县第一人民医院内部审计制度》，充分开展审前调查，收集相关资料，详细制定审计方案，认真组织了本次审计。

医院收费科室共有六个：包括财务科、门诊收费室、进出院办公室、方便门诊、老干部门诊部、体检中心，有专职收费员28人，其中门诊收费19，进出院6人，方便门诊、老干部门诊、体检中心各1人。医院09年业务收入2.78亿元，其中：门诊收入1.30亿元，住院收入

1.45亿元，门诊收费室负责门、急诊医疗、药品及门诊预交款业务收入，进出院办公室负责住院部病人医疗、药品及预交款业务收入；方便门诊、老干部门诊及体检中心负责业务收入相当较少，财务科出纳汇总上交门诊现金收入和日常医院的零星收入。

三、审计重点

重点审查医院收费管理现状；各项内部控制制度的健全性和执行情况；检查是否有虚假退费，各项收入是否合法及时上交；检查收费业务流程的合理性，检查票据、物价管理落实情况等。

四、审计方法

1、采用查账、核对等方法，将HIS系统的六个收费部门各项收入和财务入账金额进行核对，是否一致并及时上交；收入是否按财务制度正确及时入账。

2、因病人换药、退药，医院退费发生较多，退费是作弊的易发点，鉴于北京协和医院门诊收费员贪污案，重点对退费流程和稽核管理进行检查，抽查退费原始单据，审查退费相关科室医生、药房人等签字退费情况。09年1-9月退费2889份共计66.19万元，对近两年总退费金额和收费员退费额进行分析，是否在医院业务增幅的合理范围之内。

3、医院收款票据种类多量大，09年1-9月签发142.28万份，对票据进行检查，是否电脑专人管理，按时领、核销，票据管理制度是否执行；对各种医疗收费物价情况进行检查，是否存在乱收费现象。

4、利用穿行测试法对收费全过程进行查看，检查业务流程的合理性、内部规章制度的健全性及落实情况，内部稽核是否有效落实，人员管理情况；

四、审计发现问题

1、门诊收入少交254.50万元，电脑程序需完善。审计发现：门诊取消挂号收费日报表，统一合并在收费结报表上后，有时会在停用的挂号日报表中计入收入，使得病历卡、磁卡有收入未交现象，针对存在的问题，要求计算机中心抓紧时间改善程序。

2、退费制度不健全。审计发现：退费日报表中只有原处方退费金额，收费员日报表、门诊日报表中没有退费金额，退费次数及退费项目，退费原始单证签字不齐全，财务科没有对退费单证审核，审计提出加强退费业务工作程序。

3、收费员资质偏低：医院全部专职收费员及门诊、住院负责人中，只有1名临时工收费员张云燕有会计从业资格证，其他全没有，提出提高收费员准入条件。

五、审计建议及时得到有效落实

审计报告上报院领导后，相关领导高度重视，作出批示进行改善，各科室协助配合落实整改，各项审计要求有效落实，具体如下：

1、针对门诊少交费现象，计算机中心改善电脑程序，使停用的挂号日报表不再发生费用，查出漏缴相关收费员并及时补齐。要求收费员每日盘存现金，发现长短款及时反映，收费负责人把关及时查明原因、及时解决，实现层层把关，施行动态管理，防微杜渐，增加岗位责任心，把隐患消灭在萌芽。加强业务部门、药剂科、收费室、财务科各部门之间的对账工作，完善监督制度，坚决不能出现漏收费现象。

2、针对退费制度不完善现象，计算机中心对电脑结报的门诊日报、月报表和收费员日报表增加：收费员退费项目、次数及退费金额；每日收费负责人对退费单证审核后，同收费日报表同时上交财务科，由收入会计逐笔审核，装订在会计凭证，加强退费稽核；要求收费负责人不坐岗收费，要充分发挥岗位审核监督职能，对可能存在的隐患及时发现。

3、针对收费员资质偏低现象，要求建立收费员准入制度，要求有会计从业资格证和计算机操作证方能上岗，要求收费员加强学习，提升学历层次，提高业务素质、工作质量，加强职业道德培训和服务质量培训。

六、审计的启示

通过本次审计，加强了收费内部控制，使作为医院窗口的收费部门，在给病人送去方便的同时，也完善了各项内部管理制度，提高了工作质量，保证了医院资金的安全完整。

象山县第一人民医院

加强管理发挥农机作用 第3篇

关键词：劳务工队伍；现状；劳务用工管理；生力军

生产厂区服务管理中心（以下简称厂区中心）隶属于中石化集团北京燕山石化公司，主要职责是为各生产厂提供专业化、标准化、星级化的后勤保障。随着不断发展和业务的逐渐增加，厂区中心人员也随之进行补充和调整，目前劳务用工比例已占中心职工总数的54%。因此，如何加强劳务用工管理，充分发挥劳务工的生力军作用，已成为厂区中心人力资源管理者当前思考的问题。

一、劳务工队伍现状及分析

截至2014年4月1日，厂区中心劳务用工人数已达到202人，主要从事厂区绿化卫生、各办公楼的室内保洁、垃圾清运、会议服务以及生产作业准备区卫生保洁等工作，全部是由当地一家具有资质的劳务公司进行派遣。

1、劳务工队伍现状

2、劳务工队伍现状分析

从上述统计表格可以看出，厂区中心的劳务用工队伍具有以下特点：

一是职工队伍老龄化严重。劳务工中40岁以上人员141人，占总数的70%，老龄化给职工培训带来了一定的难度。二是文化层次和技术水平偏低。初中以下学历的职工更是占到83%之多，最高学历仅为大专。文化程度偏低，造成人员素质普遍不高，工作主动性不够，服务意识不强。三是企业归属感缺乏。厂区中心大部分劳务工来源于熟人介绍、员工亲属、协解职工、农村征地人员，他们对燕山石化公司的历史和企业员工的工作、收入情况了如指掌，在各方面喜欢和正式工比较，总感到心理不平衡，工作处于应付状态；还有少部分劳务工通过公开招聘的渠道进入企业工作，对企业的过去和将来的发展关注不多，反而对劳动报酬要求偏高，临时观念相对严重，一旦有更好的就业机会随时就会离开企业，例如厂区中心的会议服务员，平均年龄26岁，辞职率高达75%。

二、劳务用工管理现状

自厂区中心成立以来，人力资源管理部门虽陆续制定了一些保护劳务工权益、激励劳务工爱岗敬业的相关制度，同时也开展一些增强劳务工企业归属感的活动，如：“服务明星”表彰奖励。但从总体上来看，目前的制度和活动仅能治标还不能治本。主要瓶颈表现在以下三个方面：

企业层面上，正式职工和劳务派遣工比例接近1：1。一方面存在事实上的正式员工与劳务工的身份区别和薪酬差异，一方面企业的服务界面不断增大，造成各岗位人员缺口凸现，厂区中心现有的人员已难以满足当前服务的需要。为顺应当前的发展形势，不仅需要合格的管理人员，更需要相当数量劳动技能熟练、责任心强的后勤服务人员。

管理层面上，由于人工成本和劳务费用率等指标考核体系的钳制，加上“多元化”的用工制度，同时作为后勤系统企业待遇普遍偏低。一方面正式职工增加比率较小，唯有通过使用劳务用工来解决服务缺员问题；另一方面低工资给厂区中心吸引和留住高素质人才带来了困难，这一现象在劳务工中显得更加突出。

操作层面上，劳务用工劳动关系复杂。由于劳务派遣单位与被派遣的劳动者建立劳动关系后，被派遣劳动者向用工单位提供劳动，造成了劳动力的雇用和使用相分离，劳务工处于“有关系无劳动，有劳动无关系”这样一种尴尬的局面。再加上由于长期受用人身份管理影响，同时又缺乏劳务派遣政策的宣贯，使劳务工感到缺少人文关怀，关心关注不够。

三、采取有效手段，探索加强劳务工管理的新途径

厂区中心的劳务工基本在一线操作服务岗位，直接为生产厂和职工提供服务。对此厂区中心要在摸清问题的基础上，对症下药，采取相应措施，确保队伍稳定，使劳动力得到更合理的配置，从而达到用工讲效率最大化，发挥劳务工队伍的生力军作用。

1、建立合理高效的劳务用工选人、用人机制。

（1）在人员配备上提高进入门槛

根据中心的岗位定员和岗位职责情况，由劳务派遣公司定期与大专院校联系或到劳务市场招聘，对缺编人员进行补充，通过笔试、面试、体检及培训，从源头上保证录用人员的质量。同时年龄上也要有所控制，尽量选择选择年轻力壮，身体健康的人员，以替换因到达退休年龄终止劳动合同的人员，合理规避用工风险，为今后的管理工作奠定良好基础。

（2）建立劳务工信息卡片

根据各岗位劳务工使用情况，建立劳务工基本情况信息登记卡片，例如：个人基本情况、特长、已取得的资格认证等，在公司内部形成系统的劳务工资源电子库，有利于中心内各单位对劳务工资源共享，以此优化人才配置，实现人尽其才，从而发现并留住核心员工。

2、建立劳务工激励机制。

（1）落实劳务工的薪酬待遇，增强企业的凝聚力和向心力。

参照当地工作条件相近、劳动强度相当的工作岗位的工资水平，在保证年度劳务费指标不突破的前提下，建立厂区中心正常的工资调整机制，合理提高劳务工待遇。尤其是要向优秀核心的劳务工工资倾斜，同时可以考虑建立相对稳定的劳动关系或安排一定范围的管理岗位工作，例如副班长。

（2）在福利待遇上体现人文关怀。

劳务工作为厂区中心劳动用工的一个重要构成部分，企业更要关心关注他们的工作生活、身心健康以及精神文化需求，热心为员工排忧解难，给予劳务工更多的人文关怀，拉近与其他职工的“心理”距离，同时有意识地组织他们参与中心举办的各类文体活动，让他们真正能够融入到企业大家庭之中。

3、建立健全培训机制。

对于劳务用工人员培训应采取岗前和上岗后培训两种形式。在岗前培训方面，除了相关业务知识学习及操作技能培训外，还应不断强化劳务工对国家法律法规、企业规章制度、自身职业道德等多方面的教育培训，促使他们认清就业形势，在思想上扎根企业，增强对企业的忠诚度和归属感。在上岗后培训方面，坚持“干什么，学什么，缺什么，补什么，要什么，教什么”的原则，突出重点，注重实效，难易结合，同时要建立员工培训档案，每次培训内容、考试成绩都录入个人档案。同时注重开展员工技能比武等竞赛活动，寓训于乐，提高员工参与的积极性。

结语

生产厂区服务管理中心只有不断加强劳务工队伍建设，运用稳定、协调、和谐的管理机制，通过企业的人文关怀和有效激励，才能增强劳务工对企业的忠诚度和满意率，发挥他们的生力军作用。厂区中心才能更好的服务主业，做精专业，努力为燕山石化公司提供一流的后勤保障。（作者单位：中石化北京燕山石化分公司生产厂区服务管理中心）

参考文献：

[1]张荣，优秀员工要读的365个故事，新世界出版社，2009.8。

[2]张文，目标真踪绩效管理实务操作，北京出版社，2009.6。

[3]聂新梅，孙健.人力资源主管高效手册，机械出版社，2009.9。

[4]人力资源开发与管理.中国人民大学书报资料中心，2013年第8期。

加强党员教育管理发挥先锋模范作用 第4篇

大学生党员是学生的榜样,在学习、生活和日常工作中都应该起到带头作用,潜移默化的对学生产生影响,带动大学生的学习。目前我国高校大学生党员总体上是积极向上的,但是仍然存在部分党员没有充分发挥先锋模范作用。有一部分大学生党员在入党前和入党后完全不一样,入党后出现松懈,在一定程度上损害了大学生党员的光辉形象。如何使大学生党员充分发挥先锋模范作用,是当前高校的新问题。只有从理论和实践中不断的探索研究,从中找到合理有效的途径才能促进党建工作,加强对大学生党员的教育管理。

一、党员队伍存在的问题和不足

很多大学生将入党当成是一种就业竞争,为了入党而入党, 动机不良,这也是导致部分党员在入党后态度松懈的原因之一。 这些党员只是在思想上入了党,完全没有体现在行动上,在入党前积极性十足,但是入党后学习上,班级活动中都持消极态度, 影响党员先锋模范作用的发挥。

我国现在政治状态稳定,经济稳定增长,大学生党员并没有经过复杂的政治斗争,对高校思想政治课的学习缺乏积极性和主动性,政治意识相对淡薄。在面对一些社会新问题时,政治立场不坚定,缺少服务同学的意识,党员先锋模范作用更是没有,种种现象表现出政治素质不高。

二、党员队伍存在的问题的原因分析

现在每年的大学毕业生数量巨大,同时每年大学新生的数量也是逐年增高,很多大学生党员入党动机不纯,政治思想素质不高,党性认识更是不足,缺乏对马克思列宁主义、毛泽东思想、三个代表的充分学习和认识。以自我为中心的思想影响了部分党员工作的进行,没有做到为广大学生服务的宗旨,忽视了同学之间的交流和了解。

其次高校对大学生党员教育的滞后性也是影响党员队伍建设的原因之一,高校对大学生党员的教育缺少针对性,入党时间不同的党员按照同样的教育方式进行思想教育,效果明显不好。教育方法落后也在一定程度上影响了党员队伍的建设,党组织缺乏活力。

三、加强和改进党员教育管理的对策建议

1. 完善监督约束机制

党员监督约束机制建立的目的是为了让大学生党员能约束自己的行为,在学生中发挥先锋模范作用。党员的监督和约束不仅提高了他们的自身素质,让他们时刻记住自己是一名共产党员,在德智体美各方面都能发挥正能量,同时也在同学中树立良好的形象,促进高校党员队伍建设的良性发展。

2. 建立量化考核机制

对大学生党员的量化考核能提高其工作积极性,促进党员责任意识的形成,提高党员在大学生群体中的威信。量化考核的内容应该包括参加社团活动,为同学服务,及时反映同学中出现的问题,注重党员理论的学习等。对于一些考核成绩优秀的党员应予以奖励,不合格的党员应及时批评,对于部分表现太差的党员应及时撤销其党员资格。只有这样才能保证党员队伍的先进性,充分发挥先锋模范作用。

四、党员发挥先锋模范作用的途径

1. 完善党员考核体系,落实工作责任区

大学生党员是否能否充分发挥先锋模范作用的关键是对大学生党员的考核评价体系,科学合理的党员考核评价体系能保证大学生党员的质量,是党员发挥先锋模范作用的前提保障。 其考核内容应包括学习、生活、实践活动和常规管理,只有对其全方位考核才能保证其入党后发挥先锋模范作用。

为了充分发挥大学生党员的先锋模范作用,应该在党员的日常工作中明确其责任范围,创建一个党员服务学生的平台, 深入的了解大学生的生活学习状况,对于一些需要帮助的同学及时伸出援手。良好的班级风气是大学生良性发展的基础,党员应联系班级委员,指导各班级的活动,对班级成绩、四六级通过率、出勤率、旷课数进行调查,严格日常管理。

2. 提升党员自身素质

高校党员的思想认识是发挥先锋模范作用的前提条件,高校思想政治课就是引导党员思想的主要保障,首先大学生党员应该提高对思想政治课的重视度,积极踊跃的参与课堂活动, 创造思想碰撞的机会,在与教师和学生的思想交流中提高自己的思想觉悟和自身素质,从而发挥先锋模范作用。大学生党员应积极关注国内外新闻动态,引领学生的思想潮流,带动大家的共同进步。社会实践能力是大学生党员所不可缺少的,积极参与学校的社团活动,融入到校园活动的大集体中来,在实践活动中对自身素质不断的提高,增强先锋模范意识。

参考文献

[1]范亚丽,王清.大学生党员先锋模范作用发挥的长效机制构建[J].科技信息,2013(18).

[2]肖强.试论构建大学生党员先进性教育长效机制的必要性及有效途径[J].西南农业大学学报(社会科学版),2012(02).

加强管理发挥农机作用 第5篇

玉素甫2009年3月29日

财预[2008]406号

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）：

随着社会主义市场经济体制的逐步建立，财政体制改革的不断深化，乡镇财政面临着新的形势与任务，在职能转变与规范管理方面也存在一些突出矛盾和问题。为适应落实科学发展观、统筹城乡发展的要求，逐步构建覆盖城乡的公共财政体系，切实发挥乡镇财政的作用，现就加强乡镇财政管理等相关工作提出以下意见。

一、完善乡镇财政管理，做好农村公共服务

要健全乡镇财政预算制度，坚持量入为出、收支平衡的原则，科学合理地编制乡镇财政收支预算。要切实保障乡镇党政机构行政和社会管理等基本运转的支出需要。要适应统筹城乡发展的要求，增加农村基础设施建设，支持农业和农村社会事业发展，努力满足农村社会基本公共产品和服务需求。要健全乡镇基本支出定员定额管理，严格控制预算追加，切实增强预算的约束力。要规范乡镇财政预算执行，深化“收支两条线”改革，稳步推进国库集中支付制度和政府采购制度，积极探索通过政府购买等方式提供公共服务和公共产品。要加强和规范农村收费管理，坚决取消不合法、不合理收费，优化农村经济发展环境。要按照政务公开的要求，及时公开预算及执行、专项资金分配和使用等情况，自觉接受社会监督。要切实加强乡镇债务管理，坚决制止发生新的乡镇债务。要建立激励约束机制，通过奖补等方式，鼓励、引导和督促乡镇政府积极化解逾期债务。

二、做好涉农补贴工作，认真落实惠农政策

要充分利用乡镇财政贴近农村、直接服务农村的优势，发挥乡镇财政在落实涉农补贴政策中的作用。乡镇财政要会同有关部门认真做好涉农补贴对象的申报、认定、审核和公示等工作，确保符合条件的补贴对象全部纳入政策保障范围。要积极创新涉农补贴资金发放方式，逐步将直接补贴给农民的资金纳入“一卡通”或“一折通”发放范围。要积极创新为民服务方式，对居民申请办理涉农政策咨询、补贴资金发放等服务事项实行“一站式”办结，努力为农民群众提供优质、便捷、高效的服务。要加强涉农财政补贴信息化管理工作，建立健全涉农财政补贴信息管理系统。

三、参与专项资金监督管理，提高资金使用效率

乡镇财政要积极参与专项资金的监督管理，对于列入乡镇财政预算的专项资金，要建立健全项目库管理制度，加强项目论证、立项、申报、实施等各环节的监督，严防截留、挪用、挤占专项资金的行为发生。对于上级财政部门直接管理、未列入乡镇财政预算的专项资金，包括农林水专项、农业综合开发、环境保护、土地开发整理、国际金融组织和外国政府贷款等，上级财政在下达资金时，要同时抄送项目所在地市（县）财政局，市（县）财政部门要分解告知有关乡镇财政所，建立上级财政与乡镇财政以及乡镇

财政之间的信息沟通机制，保证乡镇财政全面掌握有关专项资金的政策、额度、项目要求等情况。乡镇财政要加大对上述各类专项资金使用的监督检查和跟踪问效，及时将资金使用中的存在问题、项目实施效果等信息上报上级财政部门。

四、加强财务监督，健全乡村理财机制

要建立和完善乡镇行政事业单位财务管理制度，统一财务开支范围和标准，严格规范财务收支行为。要推行乡镇行政事业单位财务公开制度，建立健全民主理财机制，广泛接受社会监督。要加强乡镇国有和集体资产管理，建立健全资产购买、处置、登记和台账制度，做到资产实物管理与价值管理相统一，防止资产流失。要加强乡镇财务监督检查，及时查处违法违纪行为，严肃财经纪律。要建立健全村级组织运转经费保障机制，加大对村级财政补助资金的监督管理，积极推行“村账乡管”试点工作，由乡镇财政会同有关职能站所代理村级财务会计核算，全面提高村级财务管理水平并定期公示。

五、搞好队伍建设，提高乡镇财政管理水平

要按照深化乡镇机构改革的要求，适应乡镇财政职能调整，加强乡镇财政建设，完善乡镇财政机构，合理确定乡镇财政编制。要强化干部队伍建设，着力提高财政干部综合素质，制订乡镇财政人员岗位条件和培训规划，选拔业务素质高、工作能力强的同志充实乡镇财政队伍。要推进乡镇财政信息化建设，加强业务学习，适应财政管理科学化、精细化的要求。要贯彻为民、务实、清廉的要求，加强反腐倡廉建设，落实“为国理财、为民服务”的财政工作宗旨，转变工作作风，提升乡镇财政干部的综合素质和工作能力，提高乡镇财政管理水平。

六、创新体制机制，为乡镇财政工作创造良好条件

要根据乡镇经济发展水平、税源分布等情况，区别对待，合理确定乡镇财政管理体制，妥善处理县与乡镇财政分配关系。要完善省以下财政体制，加大转移支付力度，努力缩小地区间财力差异，逐步建立县级基本财力保障机制，为乡镇财政履行职能提供必要的财力保障。要按照《财政部关于进一步推进乡财县管工作的通知》要求，深入推进“乡财县管”改革，建立符合当地实际的财政管理方式。

各地财政部门要按照本意见的要求，深入调查研究，广泛听取基层意见，制定措施，切实落实，充分发挥乡镇财政职能作用，促进农村经济和社会发展。

加强管理发挥农机作用 第6篇

关键词：新农村；农机；技术推广

中图分类号： S23 文献标识码： A DOI编号： 10.14025/j.cnki.jlny.2015.06.012

1 农机技术推广的作用

科学技术作为第一生产力，对于农业生产的发展具有重要的推动作用，将农机技术运用于农业生产之中，有助于推动农业生产力的进步，有助于推动农业向产业化、规模化方向发展，也有助于推动农村生态环境的改善。

1.1 农机技术推广有助于推动农业生产力的进步

农机技术的引入使得农民开展农业生产活动所用的生产工具得以更新，在相同时间里农民可以干更多的农活，因此，农机技术的引入有助于推动农业生产力的进步。农机技术的引入也带来了农业生产工艺的革新，这对于推动农业发展现代化也具有一定帮助。

1.2 农机技术推广有助于推动农业向产业化、规模化方向发展

先进的农业生产工具的引入使得农民开展农业生产的范围更为广阔，在拓宽了农业生产范围之后，农民的收入也比从前提高了许多，因此，农民开展农业生产的信心也更为高涨，这就为农业生产趋向于规模化和产业化打下了基础。

1.3 农机技术推广有助于推动农村生态环境的改善

在先进的农业生产工具的助推之下，农民对土地的开发利用方式也更为科学合理了，农民发展农业生产的观念也在悄然发生着变化，农民不仅重视对土地的开发，也更为重视对土地的保护，因此，一些生态环境问题出现的机率大为降低，农村的生态环境也就在无形中得以改善。

2 如何发挥农机技术推广工作在新农村建设中的作用

发挥农机技术推广工作在新农村建设中的作用，当务之急便是做好农机技术推广工作，做好农机技术推广工作需要做到以下几点。

2.1 合理制定农机技术推广规划

制定农机技术推广规划是要明确如何做好农机技术推广工作，如何将农机技术推广工作有序地开展起来。农机技术推广工作在新农村建设中占据着重要位置，我国农村的天地可以说是十分广阔，并且每个地区都有着自己的特点，这就给我国的新农村建设增添了难度，因此，在开展农机技术推广工作之前，当务之急是要做好规划。由于每个地区在自然条件以及社会条件方面都有着自身的特点，因此，开展农机技术推广工作不宜采用固定模式照搬照抄，而是要根据农村自然地理环境、社会条件的差异性来制定出适宜农村农业发展的农机技术推广规划。在农机技术推广方法上可采用小规模试点的方式开展，并通过试点实现农机技术推广工作信息的及时反馈，进而为大规模的农机技术推广工作打下基础。

2.2 对农机技术补贴政策进行完善

虽然我国先后出台了一系列的农机技术补贴政策，但这一政策并不完善，这给政策的执行带来了许多麻烦，因此，在开展农机技术推广工作的过程中，势必要对农机技术补贴政策进行完善。完善农机技术补贴政策需要考虑到地区的差异性、原有补贴政策的漏洞以及农民的接受程度。所谓地区差异性是：我国农村各地经济发展水平、农业发展水平都具有较大差异性，因此在落实农机技术补贴政策时应考虑到各地区的实际需要，而不是一概而论，所制定出的农机技术补贴政策要能够因地制宜，具有一定的可行性，至于原有补贴政策的漏洞，随着农村经济的发展、社会环境的改变，一些原有的农机技术补贴政策已经愈发的不适应农村开展农机技术推广工作的实际需要，不能使农民从农机技术推广中得到实惠，因此，在新时期需要根据农村经济发展的实际情况，做好调查及研究工作，对农机技术补贴政策进行实时更新和进一步完善。在农机技术补贴政策的制定过程中，要充分考虑农民对于所推广的农机技术和设备的接受程度，对于已经获得大幅度推广的农机技术，可以相应地降低补贴标准，对于新农机技术可以提高补贴的标准，以促进新农机技术的推广。

2.3 加强农机技术推广的宣传和推广工作

做好农机技术推广的宣传和推广工作是要让广大农民熟知并了解农机技术推广的意义所在，唯有广大农民从思想上认识农机技术推广的意义，才会在日后对农机技术推广工作给予足够重视，才能促进农机技术推广工作的有效开展。为此，可以考虑采用媒体的优势，对农民进行宣传。也可以考虑采用对新农机技术进行展示的方式，实现农民与新农机技术的零距离接触。还可以利用行政的支持，通过借助政府部门的力量，对新农机技术进行实验性推广。借助政府部门力量开展农机技术推广工作的好处在于可信度高，更容易打消农民对于农机技术推广的疑虑。

2.4 要将服务作为农机技术推广的核心目标

农机技术推广工作的意义是为广大农民服务，相关人员在开展农机技术推广工作时应将服务作为农机技术推广的核心目标。具体地说，在农机技术的推广过程中，要建立完整的服务体系，以服务作为核心要求，从农机技术的供应、农机技术的培训、农机技术使用过程中的咨询、农机设备售后服务等方面，保障农机技术的质量，带动农机技术的进一步推广。

加强管理发挥农机作用 第7篇

一、我国工业企业会计发展现状

工业会计是一种将工业企业作为会计主体的行业会计, 工业企业是具有法人资格并且进行独立核算的经济组织, 它是盈利手段主要为进行工业产品的生产与销售。 在工业企业的日常经营活动以及财务管理工作中,工业企业会计是不可或缺的重要组成部分,它极大影响着企业在市场竞争中的生存与发展状况。 我国工业企业由于传统计划经济时代遗留的影响,在工业企业会计方面的重视程度不够,在企业财务管理上投放的注意力更是缺乏。 然而,随着经济的发展与时代的进步,为了增强企业市场竞争力,提升企业经济效益,工业企业需要充分发挥会计的监督管理作用,实行科学的财务管理。

二、存在于我国工业企业会计工作中的问题

(一)工业企业会计素质有待提高

近年来我国市场经济迅速发展,全球化是经济发展大势所趋,我国工业企业会计需要根据时代发展的新要求不断提升自身综合素质,学习国际工业会计的先进经验加快与之接轨的速度。 通常而言,工业企业会计不仅要熟练掌握会计业务技能,还需具备相当的政治头脑。 而实际情况并不乐观, 一项调查显示目前我国大部分工业企业会计仅仅能够满足企业在记账、算账、报账等会计基本工作的要求,换而言之,大部分工业企业会计接受过系统知识教育, 但是在专业的工业会计能力培训方面还有较大的欠缺,并且在工作经验上也较为匮乏。 以上问题综合导致了在市场经济时代,工业会计的只能发挥以及工作水平不足。

(二)管理层领导问题

中国工业在现代的发展历程中,坐上了改革开放的“顺风车”,国内大部分工业企业抓住这一良好机遇其自身经济得到迅速发展。 然而,飞快的发展速度让部分工业企业领导认为企业拥有记号的发展前途,对发展形式报以盲目乐观的态度。 从另一方面看,工业企业高层领导在工业企业会计岗位的人选上选择拥有裙带关系的“关系户”担任,而不是聘用具有相当专业素养并且能够胜任岗位的职业工业会计。 这种任人唯亲的行为必将导致工业企业会计能力不足而咋成企业管理漏洞,最终严重阻碍企业的发展。

(三)企业浪费现象严重,财务运行机制需健全

目前较多工业企业的财务运行机制还停留在以往计划经济时期的全面经济核算方法, 由此能够看出我国工业企业会计的监督管理职能没有得到充分发挥, 这也导致工业企业浪费现象和亏损现象严重的情况十分普遍。 归根到底,这些问题都是工业企业会计职能没有发挥充分导致企业管理模式漏洞而造成的。

(四)部分工业企业明细账不细

工业企业在账务核算时,重视总账的设置而忽略明细账的设立,这导致了财务核算的真实程度难以保障。 企业的财务核算机制需要建立健全,建立材料采购的相关明细账才能够杜绝财务漏洞的出现。

三、发挥工业企业会计的监督管理作用,加强企业财务管理的措施

(一)加强工业会计综合素质培养 ,充分发挥监督管理作用

工业企业会计不仅需要具有专业会计能力, 还要随着时代的变换和经济的发展在会计工作中不断更新会计理念, 与国际工业会计管理水平接轨。 因而要求工业企业会计拥有丰富的知识水平和专业能力,不仅要对会计专业知识有较高程度的理解,还应该系统地了解经济学、统计学与财政等其他学科的相关知识, 以此作为进行科学的财务管理的理论后盾。 对于工业企业会计在实践经验方面的缺乏,可以通过进修或者参加培训班等方式解决, 还能够让经验丰富的工业企业会计在实际工作中带缺乏实践经验的工业企业会计,促进其综合素质的提高。

(二)转变经营观念,发挥工业企业会计在财务监管方面的作用

工业企业领导者在当今社会主义市场经济迅速发展的经济形势下,需要以尊重市场经济发展规律为前提,响应国家号召,树立科学的可持续发展观,跟随时代的发展更新经营观念。 在财务管理方面,工业企业管理者需要将更多的注意力放在激发财会人员的工作主动性上; 在企业生产经营决策的制定上, 工业企业管理者应该注意工业企业会计的信息反馈,积极听取其意见与建议。 企业的生存与发展关乎企业每个员工的切身利益,管理者在决策制定时应该广泛听取多方意见,调动全员参与企业财务管理。

(三)进行科学的资金管理

由于我国工业企业在资金管理方面仍然存在浪费与账目明细不合理现象,因此,企业需要规范资金管理,发挥工业企业会计的监管作用。 在企业的日常经营中,要合理利用资金和物资等生产资料,提高资金利用效率;进行成本管理,降低生产费用。 工业企业会计在管理企业资金收支时,要与相关部门进行协调,加快资金周转,提高采购活动的计划性,同时积极发挥其专业能力,主动参与管理,提高工业企业经济效益。

参考文献

[1]王守飞,邹丰翼.企业会计监督主要问题及应对措施[J].商业经济,2012;2

加强管理发挥农机作用 第8篇

一、妇女干部在加强和创新社会管理中的职责定位

(一) 了解掌握妇女群众所思所想, 当好妇情民意的忠实代言者

妇女干部在参与社会管理与创新中, 必须深入基层、加强调研, 在动态中准确把握妇女群众的心声和意愿, 为妇女群众的利益代言。要通过深入调研, 问需于群众、问计于基层、问效于实践, 针对留守妇女儿童问题、妇女儿童维权合议庭建设、妇女小额担保贷款、妇女儿童阵地建设、家庭志愿者创建等妇女工作的重点难点问题开展专题调研, 形成有分量的调研报告, 为领导决策妇女儿童工作提供建议和对策, 推动成果的转化和重点问题的解决, 更好地实现源头参与。

(二) 引领妇女群众树立正确理想信念, 当好弘扬文明新风积极倡导者

参与社会管理创新, 就是要在思想上尊重妇女群众, 在感情上贴近妇女群众, 在工作上依靠妇女群众, 积极做好坚定信念、凝聚力量、融洽感情的工作, 以社会主义核心价值体系为引领, 以丰富多彩的群众性精神文明创建活动为载体, 团结凝聚广大妇女群众, 为社会管理与创新营造良好社会氛围。坚持用社会主义荣辱观引领社会风尚, 通过举办妇女健身运动会、节能减排家庭社区行动、女性大讲堂和城乡妇女健身文体活动、各类先进妇女典型的评选表彰等, 深入推进社会公德、家庭美德和个人品德建设, 促进了社会和谐。

(三) 积极化解社会矛盾, 当好妇女群众合法权益的坚定维护者

社会管理与创新的重要目的是化解社会矛盾、保持和谐稳定。妇女干部要积极推动解决妇女群众的合法权益问题, 将维权与维稳相结合, 积极做好综治维稳工作, 参与矛盾纠纷的排查化解, 在推动完善社会管理格局中发挥协同作用。要紧紧抓住妇女儿童权益保护中的突出问题, 调动各方面力量, 积极探索社会化、常态化的维权工作机制, 使各类机制和组织有效汇入社会管理服务的大格局, 构筑“维权协调、法律服务、司法救助、心理帮扶”社会化维权网络机制, 使妇女儿童诉求有渠道、怨气可释放、情绪能控制、权益得保障。

(四) 立足解决妇女民生根本, 当好解决妇女民生问题的有力推动者

保障和改善民生, 促进社会和谐, 是实现全面建设小康社会宏伟目标的必然要求。解决妇女民生问题也是社会管理创新的重要内容。为此, 要把重点放在解决妇女儿童民生问题上, 从妇女群众最关心的就业、健康等问题入手, 实施巾帼创业工程、妇女健康关爱工程, 着力改善妇女民生。总之, 妇女干部要树立四个理念。一是树立民本理念。坚持以妇女群众为本, 做到妇女利益心中有地位、妇女疾苦心里有分量、妇女呼声心中有共鸣, 时刻把妇女的安危冷暖挂在心上, 当好妇女利益的代表者和维护者。二是树立民生理念。高度关注妇女群众的利益, 特别关注贫困妇女儿童、留守流动妇女儿童、大病伤残妇女儿童、单亲母亲、老龄妇女等特殊群体的民生问题, 努力协调各方资源, 开展各种帮扶活动。三是树立民主理念。注重发挥妇女在社会管理中的主体作用, 组织引导她们积极参与民主选举、民主决策、民主管理、民主监督, 参与村 (居) 民自治。四是树立民治理念。

二、妇女干部在加强和创新社会管理中应注重提高五种能力

(一) 提高善于决策的能力

妇女干部在行政管理上, 随时都会遇到决策这个问题, 为此要从以下三个方面努力提高科学决策能力。一要树立信心, 敢决策。在某些事情的处理上, 女干部往往比男干部更趋向感性, 所以当工作中遇到决策时, 女干部容易被琐碎事务分散精力, 优柔寡断, 缺乏魄力和毅力。因此, 女干部一定要克服自卑、依赖、脆弱、从众、胆怯、狭隘等心理弱点, 始终保持与时俱进的精神状态, 多几分勇气, 多几分勤奋, 多几分自信, 以强烈的事业心和责任感来搞好决策。在决策前, 认真搞好调查研究, 广泛听取各方面意见, 拿出预案, 做到心中有数。对自己看准了的, 要敢于拍板、敢于决断, 不要犹豫再三、议而不决。二要积聚力量、能决策。决策能力是知识素质的综合反映。女干部要正视自身与时代要求的差距, 看到自身素质的不足, 不断地自我学习、自我充电、自我充实、自我加压, 努力学习新知识, 了解新信息, 掌握新本领, 使自身的政治素质、思想道德素质、科学文化素质、法律素质、业务素质等综合素质与科学决策活动相适应。三要把握规律, 善决策。不少妇女干部在决策中往往过于“追求完美”, 用理想的尺度去衡量现实, 从而导致患得患失、错失良机, 陷于议而不决的境地。

(二) 提高勇于竞争的能力

首先, 增强竞争意识, 积极参政。增强竞争意识是女干部提高勇于竞争能力的前提。心理学家认为, 女性大多具有谦逊、谨慎、害羞、内向、单纯、专一的性格, 造成女性性格温和, 容易满足现状, 缺乏竞争意识。因此女干部首先要增强竞争意识, 要有创先争优的敬业精神和竞争精神, 要敢于冒险, 敢于挑战新事物, 充分发挥自己的优势和力量, 不断超越自我。其次, 培养自信心理, 从容参政。自信心是女干部实现自我价值的初始动力, 是提高竞争能力的基础。有一些女干部依赖性、自卑心理总是挥之不去, 对自身能力评价偏低, 对成功的期望值也不高, 遇到困难容易退缩和回避, 这些都会严重影响女性潜力和才能的发挥。因此, 女干部要培养自信心, 勇敢面对现实的挑战, 坚定自己的信念, 相信自己的力量, 敢于表现自己, 主动出击, 迎难而上, 用自己的才智和特长弥补生理或心理上的不足, 以最大的决心和最顽强的毅力练好领导者必备的基本功。第三, 锻造坚忍毅力, 扎实从政。对女干部来说, 培养坚韧不拔的毅力是提高竞争力的关键。现实中, 相当多的妇女干部抱负不高, 只满足于例行公事, 勤勤恳恳地把分内事情做好。而对于开拓性、创造性、挑战性和风险性强的工作, 则下意识地回避, 这样尽管不乏好口碑, 却不是一个称职的、优秀的妇女干部。

(三) 提高心理承受能力

提高心理承受能力是女干部的必修课, 因此只要女干部树立崇高的目标, 培养乐观情绪, 用百折不挠的毅力去奋斗, 就一定能干出一番业绩。一是遭受流言蜚语时置之不理。在现实中, 由于传统思想的影响, 越是有能力、成绩突出的女领导干部, 越容易受到嫉妒和排斥, 随之而来的就是人身攻击。这是每一个成功女性都会遇到的事情。在这个时候, 女干部就要保持良好的心态, 勇敢地面对, 不要被它打垮, 而要把它化作工作的动力, 用自己不懈的努力证明女干部自身的实力。二是经得起成功和失败的考验。女干部要努力提高自己的“逆商”。妇女干部在工作中取得较好成绩的时候, 要保持清醒的头脑, 应把成绩归功于团队、归功于集体, 而不是揽功自傲、目中无人、唯我独尊。在工作遇到挫折时, 切忌怨天尤人、自暴自弃、消极被动, 或被困难吓倒而停滞不前, 应客观冷静地分析原因, 查找问题所在, 尽最大限度地弥补损失, 做到取得成绩时不骄躁, 遭遇失败时不气馁。三是大胆克服情绪缺陷。要以良好的心理素质提升控制能力。妇女干部要在充分了解自己心理特点的基础上, 多看一些心理学等方面的书籍, 多掌握一些有效的情绪控制方法。要注意日常工作生活中自我调整、自我磨炼, 随时随地控制自己的情绪, 并注意通过交流与换位思考, 正确理解别人的情感, 把握别人的情绪, 从而为顺利开展领导工作打好基础。

(四) 提高处理复杂问题的能力

当前我们正处于一个体制转轨、经济转型的过渡时期, 各种矛盾交织出现, 不断提高应对复杂局面的能力, 是从容应对错综复杂的国际国内形势和日趋激烈的竞争的需要。一是发挥敏感警觉特性, 在信息捕捉时做到未动先知。妇女干部在任何时候都要耳聪目明、居安思危、防微杜渐, 善于捕捉各种初露端倪的表象, 掌握来自各行各业的信息, 准确预见, 早发现、早警觉、早应对, 防患于未然。二是发挥兼容吸收特性, 在矛盾化解上做到未雨绸缪。女干部要善于借鉴各种类似问题的处理经验, 博采众长, 延伸思维, 及时谋划矛盾的处理预案, 抓住主要矛盾, 超前把握事态, 统筹科学安排, 分清轻重缓急, 积极争取主动。三是发挥稳重灵活特性, 在临机处置上做到出奇制胜。女干部在任何困难和压力面前都要沉稳老练、冷静思考, 清楚掌握事件涉及的各方面情况, 充分估计事件可能造成的危害, 从容调度处置事件所需的各方面力量。四是发挥细腻耐心的特性, 在综合治理上做到标本兼治。化解复杂矛盾, 既要考虑治标, 更要研究治本。

(五) 提高角色转换的能力

加强维护保养发挥农机效能 第9篇

1. 发动机

(1) 磨合。新机器或大修后的机器开始使用, 必须按规定进行磨合方能投入生产作业。很多机手不重视磨合, 导致花费数万、十几万元人民币购置的农机具一两年就损坏报废。

(2) 注重日常保养。 (1) 农机具作业环境恶劣, 杂草、泥土、各种杂物要及时清除, 尤其要及时清除散热器上的灰尘、草屑等杂物, 保持散热效率。 (2) 及时添加燃油;及时检查、添加和更换机油, 机器润滑不良, 会导致机件严重磨损, 甚至烧瓦;及时对运动部件加注润滑油脂;及时清除空气滤清器中的灰尘、杂物, 防止空气滤清器堵塞;及时更换空气滤芯, 进气不通会导致启动困难, 燃烧不良, 冒黑烟, 功率下降, 机车不能正常运转。 (3) 及时加水。冷却水不足, 会使机器温度过高, 功率降低, 寿命下降。 (4) 经常检查紧固件。发动机在使用过程中, 受震动冲击、负荷不均等影响, 螺栓、螺母容易松动, 特别是连杆、缸盖、飞轮壳等处的连接螺栓。

(3) 油、水、气要干净。油包括柴油、机油两个方面。柴油不净, 会加快柱塞副、喷油嘴等部件磨损, 导致滴油、漏油, 会造成供油压力下降, 导致燃油供给不足, 功率下降。机油不净, 易使运动件轴颈、轴瓦等磨损加快, 严重的会造成润滑油道堵塞、抱轴烧瓦, 造成严重事故。水指冷却水, 冷却水不净, 会加快冷却系统水垢生成, 发动机散热变差, 机温易升高, 机器润滑条件变差, 加速机件磨损。

(4) 适时调整。适时检查柴油机气门间隙、配气相位、供油提前角、喷油压力等, 及时调整上述参数, 使其保持在合理的数值范围内, 发动机处于良好工作状态, 既能输出有效功率, 又能保持较低的燃油消耗。

2. 插秧机

(1) 每天作业结束后, 应清除机器各部分的泥土、杂草等杂物。

(2) 作业前应及时给机器各部件如插秧箱、插秧回转箱、插秧臂等加注或涂抹黄油。

(3) 必须选择平坦安全的场所, 关闭发动机后方可进行维护。

(4) 插秧季节过后, 长期存放机器 (一般超过1月) , 应将机器内的汽油排放干净, 否则会因汽油氧化变质导致启动不良或化油器故障。

(5) 及时补充机油至上下刻度线之间。

(6) 及时检查和补充冷却水。

(7) 及时检查、清洁燃油滤清器滤芯, 如果滤芯下有水分积留, 应及早清除或更换。

(8) 对插秧爪定期检查, 及时调整, 磨损或变形过大要及时更换。

(9) 经常检查蓄电池的电解液高度, 及时补充电解液到规定的刻度之间, 否则, 电解液不足而使电极板裸露空气中, 会大大缩短蓄电池寿命。补充电解液必须使用蒸馏水。

3. 收割机

(1) 收割机操作人员必须经过正规的操作培训, 掌握收割机的性能、结构、调整和使用要领, 能准确做好维护保养工作, 取得收割机操作证。

(2) 及时清除机具上的泥沙、杂草及运转部件的缠草;农闲停入机库前, 必须清空机械内部的稻谷、秸秆、谷糠、泥土, 防止老鼠钻入咬断电线。

(3) 重点检查负荷大、转速高、震动大的主要零部件, 发现松动及时拧紧, 连接件损坏及时调换。

(4) 机器上各滑润部位必须及时加注润滑油脂。

(5) 作业前要检查三角皮带、传动链条的松紧度, 过松、过紧都会影响作业安全与机器寿命。

(6) 机器长期停放时, 要坚持定期 (1~2月) 对蓄电池充放电, 以延长蓄电池寿命。蓄电池应保持外观清洁、干燥, 接线柱无锈蚀, 留在整机上保养的应拆下搭铁线。机器长期闲置不用时, 应尽可能将蓄电池从机器上卸下。

4. 农机轮胎

(1) 在坑坑洼洼道路行驶, 应尽量放慢车速。

(2) 田间作业陷车时, 尽量避免车轮在坑内高速运转。

(3) 正确保养转向系统, 保持前束值正确, 防止轮胎早期磨损。

(4) 轮胎不能沾染油、酸、碱等化学物质, 避免腐蚀。

(5) 长期不工作时, 将车顶起, 使轮胎不承受压力。

(6) 避免轮胎暴晒, 以免橡胶提前老化。

(7) 使用一定时间后, 左右侧轮胎应互换位置, 以延长轮胎使用寿命。

(8) 清洁保养后, 农机具入库, 应将农机具前桥垫起, 前轮架空;收割机割台应用木板垫平;机具要用塑料布覆盖。

发挥农机作用,促进节水农业发展 第10篇

1 农业机械化节水技术现状

在农业节水技术中, 农业机械化节水技术占有重要位置, 而且发展前景十分广阔。通过建立农机化示范区, 普及应用先进的农业机械和农机新技术, 通过“农业节本增效工程”和机械化保护性耕作、秸秆根茬还田、地膜覆盖等项目的实施, 有力地推动了机械化节水农业的发展。目前, 推广应用的新机具、新技术有以下几个方面。

1.1 机械化田间蓄水技术

我县大部分耕地依赖天然降水, 为了能最大限度地把天然降水蓄于“土壤水库”之中, 尽量减少农田内的各种径流损失。需要采取机械化措施, 在田间留住天然降水。机械化田间蓄水技术, 包括以下几个方面。

1.1.1 深松作业机械化新技术。

使用大型拖拉机悬挂深松机进行深松作业, 一是可以全方位深松可增加土壤蓄水能力, 使土壤的渗透速率增大5~10倍, 并使松后田地能在一小时内接纳300~600mm的降水而不出现地表积水或径流。二是深松可降低耕层土壤的含盐量, 据测算, 深松后时隔半年, 盐碱地的含盐量下降12%。三是可使农作物大幅度增产, 一般旱作玉米能增产20%。

1.1.2联合整地机械化新技术。

联合整地机是与50马力以上拖拉机配套的复合式、多功能联合整地机械, 在作业过程中一次完成灭茬、旋耕、深松、起垄、镇压五项工艺过程, 能将根茬粉碎还田, 充分疏松土壤, 深松起垄后镇压, 保湿保墒, 有效地解决了秸秆还田后遗留根茬带来的一系列问题, 是以田养田, 农业高产稳产, 抢农时省劳力, 节省资金, 提高农田培肥地力, 节省水资源的有效措施。近几年, 由于加大了这个项目的普及应用力度, 全县已购进联合整地机50多台, 作业面积近6667hm2, 深受农民欢迎。

1.2 机械化耕作保墒技术

旱地农业蓄水与保墒工作是密切联系不可分割的。做好蓄水工作, 尽可能的蓄住天然降水, 使其转化为土壤水后, 还要重视并做好保墒工作, 否则, 大量的土壤水分又会散失大气中, 而不能供作物吸收利用。因此, 在旱地农业生产中, 保墒技术和蓄水技术同样具有很重要的意义。

1.2.1 机械化保护性耕作技术。

机械化保护性耕作是当今国际上先进的农业生产技术, 是农业部近年来在旱作农业区实施的重要项目之一。大量实践表明, 实施以秸秆残茬覆盖为主要内容的保护性耕作, 是实现保土、保水、保肥和保持生态环境的重要措施, 是旱作农业实现可持续发展的重要途径。这项技术在我县已推广3年, 试验示范面积近万亩。

1.2.2 根茬粉碎还田机械化技术。

根茬粉碎还田机械化技术 (即机械灭茬技术) 是垄作地区机械化轮翻耕作制的内容之一, 在不耕翻年份, 采用根茬粉碎还田机具, 将站立在垄上的根茬粉碎后直接均匀混拌于10cm的耕层中, 达到播前除茬整地的要求, 尤其是灭茬播种机的使用, 更好的体现了保墒、肥田、省力的效果, 非常适合在平原地区使用。这项技术目前在我县已全面普及应用, 全县拥有灭茬机5000多台, 机械灭茬面积达8万hm2, 占机械整地面积的100%。

1.3 节水灌溉机械化新技术

1.3.1 喷灌技术。

喷灌是利用管道将有压力的水送到灌溉地段, 并通过喷头分散成细小水滴, 均匀地喷洒到田间, 对作物进行灌溉。这是一种先进的机械化、半机械化灌水方式。我县采用的有固定管道式、移动管道式喷灌系统, 绞盘式喷灌设备, 主要用于小麦、牧草、中草药、花卉等经济作物。

1.3.2 机械化行走式节水补灌技术。

机械化行走式节水补灌技术, 是利用小四轮拖拉机为动力, 配置水箱, 悬挂播种施肥机, 作业时一次完成开沟、深施肥、洒水、播种、覆土、镇压、覆膜作业等多道工序, 每667m2施水量一般为1~2t。主要适用于严重缺墒区, 是解决北方春旱严重地区春播问题的一种有效技术模式。这一技术具有抗御干旱、适期播种、提高播种质量、促进作物早熟的特点。能达到苗齐、苗壮, 保苗率95%以上。玉米可增产16%左右。这一技术, 近几年在我县推广使用, 取得了较好效果。

经过多年的试验、推广和积极探索, 在我县已经初步形成了一整套适应不同作物, 山、平、洼不同地区, 有我县特点的机械化旱作区节水农业技术。

2 机械化节水农业发展对策

我县机械化节水农业开发取得了明显的成效, 但同时还存在一些问题。一是机具的结构不合理, 质量不过关。如行走式坐水播种机、秸秆粉碎还田机等, 有待于继续改进和完善。二是财力投入不足, 新机具、新技术推广难度大。三是大部分地块只是应用技术措施单一, 未进行综合技术开发, 机械化节水农业技术未发挥应有的效益。因此提出以下对策:

2.1 建立综合节水农业技术体系, 把传统的农业节水技术与现代技术相结合, 节水农业是一项农业、水利、农机、生物等多种技术紧密结合, 水、土、作物资源综合开发的宏大的系统工程, 只有将其作为系统问题对待, 才能做出全面合理的节水技术对策, 避免技术的相互脱节和重复建设。

2.2 搞好农业结构调整, 推广农机节水新技术。根据我县连年干旱, 水资源不足的情况, 及时调整作物种植结构, 重视耐旱作物种类及品种的选育和应用, 以种植消耗水分少的作物为主, 对大田作物要大力推广机械化保护性耕作技术, 提倡秸秆还田、秸秆覆盖, 培肥地力, 提高土壤的蓄水保墒能力。在有水源地区种植经济作物, 实施喷灌、滴灌、微灌和地膜覆盖技术。在水田地区大力推广“三旱”整地、水稻机械化旱直播技术。对已有的机械化旱作节水农业技术, 要加大推广力度, 尽快普及应用。

加强管理发挥农机作用 第11篇

一、坚持经常性的政治理论学习，不断提高自身素质

学习是指导工作发展进步的最好途径，支部要把政治理论学习纳入到重要工作日程，不断提高后勤服务队伍中党员的政治素质。对年度的理论学习做到提前安排部署，一些新时期理论学习的重点都要召开专题会议进行研究，并指定支部宣传委员作理论辅导。为保证学习质量，每周政治学习日，支部要提前制定出学习内容、讨论重点，同时，把收集和整理的学习资料分发给每名党员同志，在学习、讨论中深刻领会、相互研讨、达到共识。支部从强化教育、提升境界这一角度出发，切实提高后勤党员干部队伍的政治素质和业务素质，完善学习制度，创新学习方式，细化学习内容，明确学习任务，注重学习效果，通过不断强化党员干部和职工的政治学习和业务学习，培育和提高后勤工作队伍的素质，进一步推动后勤服务工作上台阶、上水平。

二、以開展党的群众路线教育实践活动为契机，进一步提高后勤党员干部队伍素质

在开展党的群众路线教育实践活动中，紧密结合贴近后勤工作实际，坚持从职工满意的地方做起，从职工不满意的地方改起，以高标准来组织党员参加教育实践活动，以职工的满意度为衡量工作好坏的标准，牢固树立为一线职工服好务就是对矿井安全生产最大贡献的理念。支部要根据各个阶段的总体要求，推行典型材料学习，组织多次集中学习，参加党课教育。要通过各种方式，不断提高党员学习的积极性和主动性，加深对开展党的群众路线教育实践活动的深刻认识，开展教育实践活动，要创新服务手段，拓展服务方式，在党员中开展“亮身份、做表率、塑形象”活动，实行“包片、包班、包岗”党员责任区，让每名党员在职工群众中明确自己的身份职责和义务，影响和带动身边的人，充分发挥党员的表率能动性。使“服务矿井、服务一线、服务职工”更多体现到改善职工生活质量、提高职工满意率上来。

三、密切党群关系，开展党员“示范岗”活动，树立后勤良好的服务形象

密切联系群众，善于做群众工作，是我们党的优良传统，也是我们的政治优势。对于基层支部、普通党员来说，要密切党群关系，必须强化三种意识。一是强化宗旨意识，弄清为谁服务，弄清后勤服务工作在矿井安全生产中所处的位置，树立职工利益无小事的观念。二是强化群众意识，弄清谁是矿井安全生产的主力军。战斗在生产一线的广大职工同志，是矿井安全生产的主力军，后勤服务工作只有为他们更好的服务，让他们有一个好的心情投入到矿井的安全生产中去，那么矿井的安全才能保障！其根本就是后勤服务部门要有一个优良的队伍。三是强化服务意识，弄清怎样为职工服好务。职工食堂、澡堂、公寓等，都是直接为职工服务的地方，服务好不好，直接影响着职工的情绪，从而影响安全生产。开展“示范岗”竞赛活动，要求党员和党员干部强化三种意识，不断加强自身的修养，树立正确的为职工服务的观念，做到主动服务、热情服务、微笑服务。

四、以方法创新为重点，不断探索后勤支部建设的新途径

随着矿井安全生产工作的稳步推进和各项工作的变化，后勤支部的工作，在原来的基础上不断的创新改进，探索支部建设的新途径。这就要求我们后勤党支部工作从观念上、形式上、机制上进行不断改进。要根据新的环境、工作任务，在工作途径和方法等方面设计新思路，探索新途径。党员和党员干部要与时俱进，永远保持共产党员的先进性，积极投入到党支部的建设上来，并不断创新方式方法，从而加强党支部的战斗堡垒作用，为矿井安全生产提供强有力的后勤保障。

大旱之年农机理应发挥更大作用 第12篇

今年以来尤其是4月份以后, 长江中下游地区降水严重偏少, 江河来水不足, 水位持续偏低, 致使部分省份遭受不同程度的旱灾, 当地群众生产生活受到影响。截至5月27日, 苏、皖、赣、鄂、湘等5省共有3483.3万人遭受旱灾, 423.6万人发生饮水困难;农作物受灾面积3705.1千公顷, 其中绝收面积166.8千公顷;直接经济损失149.4亿元。湖北省秋冬春三季罕见连旱, 已使该省农业受到重创, 农作物、水产、畜牧三项直接经济损失超过80亿元。

干旱, 不仅使当地的农业生产和农民生活受到巨大挑战, 也使我国粮食安全面临一定压力。虽然有消息称今年夏粮仍然有望增产, 但是在局部地区粮食减产也是事实。有媒体报道, 湖北产粮大县监利今年粮食减产几成定局。粮食减产还引发这个链条上的粮食加工企业也面临很大压力。

当前, 农业收入对农民家庭来说, 所占比例越来越小, 这对农民来说或许是一件好事, 但对粮食安全来说, 这倒可能是比旱灾更为现实的负面因素。由于每个家庭承包的耕地面积稀少, 导致农民耕作收益远远低于打工的收益, 甚至抗旱的成本高于抗旱的收益。此种形势下, 以提高“资源利用率、土地产出率和劳动生产率”为显性特征的农机, 理应受到更大重视并发挥更大作用。

农业的一个重要方面就是抗风险能力弱, 看天吃饭的成分非常大。因此, 如何在短暂的好天气下完成抢收抢种的任务, 显得非常迫切和重要。吃饭问题始终是我们这个14亿人口大国的头等大事, 对此党中央、国务院有着极为深刻而清醒的认识, 特别是在目前天灾频发、世界局势多变、全球粮价不断上涨、通货膨胀压力加大、国际炒家瞄准粮食等大宗商品以及一些西方国家有意无意发动“粮食战争”的形势下, 粮食安全对我国来说一刻也不能放松。

此外, 由于人工劳作强度太大, 越来越多的青年农民不愿种田, 原来农忙时节在外打工的农民回家搞“双抢”的景象已经不见了, 农村中老年人成为种田的主力军。毫无疑问, 农业机械在提高农民种粮积极性、保障粮食安全方面起到了至关重要的作用。合理的操作规范、精细的农机作业, 已经成为提高农作物生产质量的重要因素。