档案达标升级范文

档案达标升级范文（精选6篇）

档案达标升级 第1篇

一、中专学校档案工作现状

目前, 大部分中专学校都将文书档案集中办公室管理, 而把专门档案分散于各业务部门管理, 如学生科管理学生档案, 人事科管理教职员工人事档案, 教务科管理教师、教学管理档案, 后勤科管理基建档案等。长时间的分散管理不仅造成档案管理难以集中、统一, 不利于档案的管理利用, 且分散了人力、物力。另外, 档案管理呈现分散、零乱的现状。如大部分中专学校未能健全文件立卷的程序, 批阅完的文件未能及时得到催还, 易致文件流失, 造成归档困难。其次, 没有成立专用室库对档案进行有效的保存, 批阅完的文件只存放在木柜或铁柜中, 保存档案的环境差, 库房的温、湿度得不到控制, 使文件变黄变脆, 且招致鼠虫咬蚀, 使文件残缺不齐。再次, 由于档案管理不好, 使档案无法有效地发挥作用, 无法及时主动地向有关科室或部门提供信息参考。

造成以上状况的原因是多方面的, 既有客观因素, 也有人为因素。

第一, 领导不重视。档案管理是否规范化, 档案能否发挥作用取决于人们对档案的认识水平。据笔者了解, 大部分中专学校的领导对档案工作认识不深, 对档案和档案的作用还存在各种糊涂的认识甚至误解。有的同志甚至认为成立档案室是没用的, 认为不需要投入资金、人力、物力去实现档案目标管理。认识上的不重视是中专学校档案目标管理的主要障碍, 也是使档案管理水平受到限制的关键所在。档案管理水平的高低, 直接影响到档案管理部门提供档案服务的能力, 如果工作得好, 作用就大;如果档案管理不好, 档案便无法有效地发挥作用, 档案管理的水平低又会使人们无法提高对档案的认识水平, 二者互相影响和制约, 使档案工作管理未能实现规范化和目标化。

第二, “巧妇难为无米之炊”。有的中专学校苦于没有场地建设库房, 而建设规范的档案室还需要投入大笔资金, 目前大部分中专学校资金运转困难, 学校要投入大量资金用于档案管理和建设难度很大, 这也导致档案管理无法正常化。

第三, 对档案工作的宣传力度不够。中专学校很少面向师生宣传档案工作的重要性和必要性, 教职员工参与意识薄弱。很多教师对档案不了解, 对档案利用与服务认识不深, 无法感受到档案利用与服务的价值。

二、开展档案管理工作达标升级的必要性

“不论什么单位, 档案工作与其他各项工作联系在一起, 并积极开展利用工作, 不断提供档案为各项工作服务, 这个单位的档案工作就能迅速发展, 档案工作的地位和影响也就相应地提高和扩大。”开展中专学校档案综合管理升级活动, 是促进档案工作全面发展的一项措施, 目的是通过实行档案的综合管理加强档案基础业务建设, 改善档案工作的条件, 提高档案开发利用水平。早在建国初期, 周恩来同志就指出:“档案工作的目的是为现实的革命服务的。”党的十一届三中全会后, 邓小平同志又指出:“开发信息资源, 服务四化建设。”这不仅阐明档案服务的重要性, 也从一个侧面阐明档案作为一种信息资源的重要性。

中专学校开展档案管理达标升级是促进各项管理水平提高的手段之一。档案是学校各项管理的依据, 对各类档案规范化管理能检验学校各项工作的质量, 从而形成有效的管理。

中专学校档案管理达标升级是提高行政工作效率及保证工作质量的必要条件。档案是行政工作的决策依据。档案管理的达标升级能充分发挥档案的凭证和参考作用, 为学校各项工作的开展提供依据。文书档案, 会计档案, 人事档案, 基建档案是一个单位行政管理的重要依据, 对这些方面的档案实行有效地管理, 能及时协调各部门的关系, 为行政工作的正常运转奠定基础。

最后, 档案的达标升级对建立完整、有效的档案管理具有重要意义。档案工作从狭义上说是档案室、档案馆对档案进行的具体管理, 其主要内容包括档案的收集、鉴定、整理、保管、统计、编目与检索, 利用服务, 编辑和研究等。档案管理一旦升级达标, 就能将上述程序相互联系, 使档案工作的整体得到正常运转, 充分体现档案工作的管理性、服务性的和谐统一, 为学校的全面工作奠定良好的基础。

为使档案工作规范化、制度化和科学化, 中专学校应加大力度提高档案管理达标升级工作。

一是提高认识, 更新思想观念。学校档案是整个学校工作的一部分, 处处为中心工作、重点工作服务, 不搞好学校档案工作, 会给其他工作带来不利影响。因此, 我们必须正确认识学校档案工作的地位和作用, 充分认识档案的凭证价值和情报价值, 把档案工作列入议事日程, 与其他工作同布置, 同检查。

领导阶层要增强档案意识, 抓基础建设, 保障资金的投入, 为档案工作创造良好的硬件环境, 为档案工作打下坚实的硬件基础。学校领导要像重视行政及教学管理般重视档案管理工作, 把它放到应有的位置, 下决心抓落实, 争取达标升级。

二是深入贯彻以《档案法》为核心的档案法规, 认认真真开展目标管理达标升级。1987年《档案法》颁布, 1996年第八届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议通过《关于修改〈中华人民共和国档案法〉的决定》, 对《档案法》进行修正, 我们要认真学习《档案法》, 切实认识《档案法》的意义, 以《档案法》为依据, 加强档案基础业务与设施建设, 总体要求应按《广东省机关档案综合管理升级考核标准》的考核内容, 认真做好档案管理的“软件”与“硬件”建设。“软件”建设就是按考核标准中档案管理制度化、规范化、标准化、现代化的要求抓好落实工作, “硬件”建设就是档案基础设施, 基础设备的建设, 各中专学校应结合实际, 采取相应措施, 全面开展档案综合管理升级活动。

中专学校应该自觉按照《考核标准》进行自我考核及评审, 成立“档案升级领导小组”进行专门指导和监督, 抓好“行政管理”“基础业务”“室库设施”“开发利用”四大项建设, 逐条落实, 争取早日达标升级。

三是要加强学校档案的利用与服务工作。“档案的利用与服务是档案工作为中国特色社会主义事业服务的直接体现, 它是秉承档案工作内外关系的一个重要环节, 是档案工作联系社会各方面的一个窗口, 也是检验衡量档案工作好坏的最重要指标。”档案的利用与服务是档案管理的出发点和归宿点, 是档案工作服务性的体现。学校档案部门根据现存可利用的档案资料, 通过收集、分类、加工、整理成为信息资料, 为师生所利用, 实现其使用价值。例如可开放档案阅览、档案外借, 及时向教职员工提供信息咨询服务, 加强学校档案的利用开发工作能促进教学及其他各项管理的质量提高, 并能使行政管理工作高效率地运转。

档案达标升级 第2篇

珙县文化体育局

档案规范化管理达标升级工作自查总结

珙县档案局：

我局档案规范化管理达标升级工作在县档案局的支持指导和局领导的高度重视下。档案管理专职人员按照规范化管理的要求，积极工作，经过半年多的努力，现已基本完成相关工作。现将情况总结汇报如下：

一、珙县文化体育局基本情况：我局位于珙县巡场滨河西路北二段139号占地面积一千余平方米。局机关内设办公室、体育股、旅游股、文化股，下设文物管理所、文化馆、图书馆、文化稽查队、体育管理中心。全局现有在职工34人，离退休职职工13人，党员17人。在职人员中研究生1人，大学本科11人，大专15人，高中(中专)7人。

二、开展档案综合管理工作情况

（一）加强领导，建立健全档案机构

随着文体、旅游、新闻出版事业的发展，我局档案管理、利用、开发工作成为全局工作的一个重要方面。因此，局领导档案综合管理工作列入重要议事日程，多次组织职工学习《档案法》和上级部门的有关规定，提高档案管理工作的意识。并成立了专门的档案管理领导小组，由局长康林任组长，罗允伟任副组长，成员由办公室、机关各股室、下属事业单位负责人组成，具体负责档案整理、管理工作。

为使档案综合管理工作纳入系统化、规范化，我局以各股室、下属事业单位为单位，认真做好资料收集、整理工作，实行分工协作，对本局形成的档案进行集中统一管理，在资金紧缺，用房困难的情况下，专门调整、建立了综合档案室，使综合设备得到保障。

（二）制定和完善档案管理制度

按照档案有关规定和结合本局工作实际，制定了本局各类档案立卷归档制度（包括：档案范围、归档时间、归档要求、文书、行政执法、基建、仪器设备、会计、声像分类方案及保管期限表）及档案的保管利用、鉴定、销毁等一系列制度，制定综合档案室职责、档案员岗位考核办法、逐步实现档案管理制度化规范化和科学化。

（三）加强挡案基础业务建设，在县档案局同志的指导下，进一步了解了档案建设的要求、做法，制定了我局档案基础业务建设方案，依照档案管理规范化的有关要求，做到：

1、档案收集、整理符合标准。档案收集基本齐全完整、系统准确，档案室收集保管文书、行政执法、会计档案共415（件、卷、册）。其中文书档案154卷，永久38（件、卷、册）、长期140（件、卷、册）、短期31（件、卷、册），行政执法档案9卷，会计档案206卷。

2、案卷质量符合标准要求。在档案质量上坚持高标准严要求，做到组卷准确，卷内文件系统排列和编号符合要求，案卷封面、卷内目录等填写完整准确、美观，装订整齐牢固，检索工作齐全，方便查找利用。

3、各种档案装具、目录规范统一，规格式样符合国家和省有关规定。

4、档案的分类编号既符合规定有符合本局实际，既实用又合理。

5、档案的保管及档案室设施：

档案室用房专门化，设备较齐全完整，室容室貌整洁，箱柜充足、整齐规范统一，布局合理，配有温湿度计、杀虫剂等设备设施。

（四）积极开展档案信息的开发利用。

1、档案资料检索方便，具体完整。我们在整理各类档案时严格按照规范化要求编制档案目录，案卷排列美观整齐

2、档案的编研工作。为了保护档案和满足更系统、及时、准确的利用需求，我们对部分档案史料进行了研究、编辑，系统地编制了组织机构沿革、大事记、全宗介绍等。

近年来，我局的档案工作在局领导的高度重视下，在局办公室、财务室、下属事业单位的共同努力下，取得了较为显著的成绩，通过对照《四川省各级机关档案工作等级标准》进行认真自查，最近，我局按照《四川省机关档案工作规范化管理标准》进行自评，总分为96分其中机构与组织管理分，基础设施分，业务建设分，开发利用分，各单项分数均达到省级标准。

二○○六年七月十五日

珙县文化体育局办公室 2006年7月15日 印

档案达标升级 第3篇

为了高质量、高效率地做好档案目标管理达标升级工作, 首先要对企业档案工作的现状有一个全面的认识, 抓住实际工作中存在的问题以及长期未解决的难点问题, 分析问题存在的原因, 找出解决问题的办法及需采取的具体措施, 将档案工作中的“疑难杂症”逐个治愈。本文仅对在档案工作目标管理达标升级活动中的经验和体会进行浅析, 既总结自身的工作又为同行提供经验共享。

1 达标前我公司档案管理工作状况

档案管理工作处于落后状态。我公司成立于1994年, 属广东省交通集团有限公司二级单位, 是广东省公路建设的骨干企业, 十几年来我司为广东的高速公路建设做出了较大的贡献, 但是, 我司的档案管理工作却一直处于较为落后的状态。自2001年省交通集团在直属二级单位开展档案目标管理达标升级工作以来, 先后有十几家单位已经达“国家二极”标准, 截至2006年底, 仅有几家单位尚未达标, 我司便是其中之一, 档案管理工作处于落后状态。

档案意识薄弱, 对档案工作不重视。公司成立十几年来, 公司领导未能把档案管理工作纳入年度工作计划, 没有公司级的分管领导, 致使档案工作无人抓无人管。公司从上到下在不同程度上存在着档案管理意识淡薄, 对搞好档案管理工作不够重视, 没有意识到搞好档案管理工作是各项管理工作的基础, 片面地认为档案管理工作是一项只有投入、没有回报的工作, 所以未能把档案管理纳入本单位管理的议事日程中。

档案人员数量少, 兼职档案员业务水平低, 严重影响工作质量。由于受单位机构的撤并、人员精简的影响, 档案管理人员的配置逐渐减少, 由原来的2人, 减少到目前的1人, 且还是一职多责, 除承担公司综合档案管理工作外, 还要负责公司印信证管理、资质申报等其他工作, 在客观上造成了从事档案管理的人员工作任务重, 使得档案人员分身无术, 很难专心做好档案工作;各职能部门设置的兼职档案管理人员, 没有足够的时间去学习档案管理知识, 档案管理业务水平低, 不适应档案管理工作发展的需要。所有这些问题, 严重制约了公司档案管理工作的水平。

档案达标升级缺乏约束力。对档案升级, 若有上级单位的约束, 如将档案工作是否达标列入对公司年度经营绩效考核范围, 单位就积极主动地配合, 否则, 档案工作人员就是再努力, 磨破嘴, 也难引起领导对档案达标升级的重视。

2 开展档案目标管理达标升级工作, 推动档案工作再上新水平

针对以上问题, 对照《企业档案工作目标管理认定标准》, 本人认为搞好档案目标管理达标升级应从以下几方面做好工作:

认真学习、宣传《档案法》, 从提高全员档案意识入手奠定“升级”的思想基础。档案升级涉及到公司各部门, 要搞好此项工作, 不仅需要档案部门认真细致地工作, 还需要各级领导真正认识到“升级”的重要意义。我司通过举办档案专题培训班和以公司内部报刊为平台, 宣传《档案法》及档案在日常管理工作中的作用, 提高全员档案意识, 用实例证明档案工作在公司整个生产经营活动中的重要作用, 增强了全体员工对档案达标升级的紧迫感和责任感, 调动了参与档案升级的积极性, 有力地促进了此项工作的开展。

把档案工作列入议事日程。档案工作作为公司的基础管理工作之一, 无时无刻不与生产经营、市场开发、合同洽谈等工作联系在一起。档案工作在日常的生产经营活动中充分发挥着它的现实作用。因此, 在公司的年度计划里加入档案工作的内容, 年终总结里体现档案工作开展的情况;目标考核里有档案工作的项目。

组织机构要落实。要实现档案工作的标准化、规范化, 需要靠各级领导的理解和支持。为切实做好档案达标升级工作, 公司成立了档案工作目标管理达标升级领导小组, 由公司董事长任领导小组组长, 公司分管档案工作的副总经理任副组长, 各部门分管档案工作的经理为组员, 具体工作由综合事务部经理主抓, 档案室档案员和若干名兼职档案员分工合作, 把具体工作做扎实, 真正使得档案工作有领导抓, 工作有人干, 形成一套自上而下的档案管理工作网络体系。

提高档案人员的自身素质, 适应发展的需要。档案管理人员的素质决定着档案达标、升级工作的质量。提高档案人员自身业务素质, 是做好档案工作的前提和基础, 是搞好档案达标、升级工作的根本。为此, 一是组织档案人员参加省档案局举办的档案人员岗位培训班及各类档案专题培训班, 提高理论水平和分析解决问题的能力, 掌握各门类档案工作程序和文件材料相互间的联系情况;二是召开档案工作经验交流会, 互相学习, 相互促进, 把档案工作做得更细致、扎实;三是在实践中不断积累经验, 摸索规律, 要利用档案管理升级这个阶梯, 在实践中提高自己的工作能力和档案管理水平, 适应发展的需要。档案事业的发展是全方位、多渠道的, 档案管理是一个系统工程。近年来, 通过组织业务培训, 加强档案业务及工作经验的交流, 提高了档案管理人员的管理素质和业务能力, 保证了公司档案达标、升级工作的顺利完成。

人、财、物要到位。若要高质量、高效率地完成档案达标升级工作, 离不开人、财、物的投入。在得到公司领导的支持后, 档案人员根据档案室库存案卷数量大、专业技术人员少等实际情况, 一是聘请了两位曾多次参加过档案达标升级工作的专业人员协助工作, 提高了工作效率, 加快了工作进度;二是购买综合档案管理系统软件, 采用计算机管理档案, 提高了查档、调档的速度;三是对档案装具、库房的设施进行更新换代, 同类别档案的装具规格、标识统一, 使档案室面貌焕然一新。

密切配合档案行政管理部门的监督、指导, 完善档案管理制度。档案管理制度是档案工作的依据, 公司自成立档案室以来, 制定了十三项档案管理制度, 使得档案管理有章可循, 有据可依。随着时代的变革, 有些规章制度已不适应现代化档案工作的需要, 特别是《工程项目档案管理制度》, 归档范围较大, 一个国家重点建设项目, 其中施工文件就有近两千卷, 占据档案库房大量空间。在档案达标升级工作中, 档案人员积极与省档案局和上级单位沟通, 在省档案局的指导下, 修订了各项档案管理制度, 重新规定工程项目档案归档范围, 规范了档案工作行为, 减小库房压力。

3 集中精力, 一鼓作气, 档案管理工作上等级

万事具备, 只欠东风。在经过前期的宣传、培训、制度修编等大量工作后, 档案达标升级工作顺利展开。在制定了完整的工作方案, 编制详细的工作计划表后, 立即组织人员, 集中精力有计划、有步骤地开展工作, 从档案整理、分类到立卷、编号、上架流水作业。在此期间, 我们还多次请省档案局的专家上门指导工作, 收到了事半功倍的效果, 仅用半年时间就完成了计划要十个月才能完成的工作。经省档案局组成的评审组考评, 以93分的优异成绩通过达标验收, 档案工作目标管理达“国家二级”等级。

展望二十一世纪, 任重而道远。档案目标管理工作面临着更多的新任务新问题, 我们只有认真总结经验, 继续解放思想, 树立科学发展观, 勇于探索, 大胆实践, 去迎接档案事业光辉灿烂的明天。

摘要：企业档案工作只有紧跟形势, 不断创新, 达到与企业管理相适应的管理水平, 才能实现档案信息资源的不断积累和有效的流动。通过档案工作目标管理达标升级活动, 不仅可以实行档案的综合管理, 加强档案基础业务建设, 改善档案工作条件, 提高档案开发利用的水平。

达标升级个人汇报材料 第4篇

白驹过隙，堪堪五载。静心思考五年来的教学，收获颇多。

一、热爱教育，无私奉献。

对于教育，我始终怀有一颗诚挚朴实的心，脚踏实地默默奉献。无论工作中遇到什么样的困难，我从未懈怠，始终执着付出。

自2009年达标至今，因工作需要，我的工作在教工阅览室、语文、历史、思品、思品兼历史、语文等学科之间不断调换。尽管这种调换给我增加了巨大的额外工作量，但我从无懈怠，始终兢兢业业默默付出。五年的时间，对于我来说，下班只是在回家路上，回到家又是工作的开始。多少个多少个又多少个夜晚，我兀坐忙碌在电脑前忙碌学习，何止二三小时。我恶补二战历史，学习《黎东方讲史》，钻研《中国历史大讲堂》，强记《老子》，夜读《史记》„„

五年时间，我始终坚持，坚持学习，坚持付出，一路走来磕磕绊绊，但是收获颇丰，自己能力水平都有明显提升。

热爱教育事业，不是空洞的口号，不是高姿态的炫耀，我把对教育、对学生深深的爱，实实在在表现在我执着付出的行动之中。

二、改革教学，把提高课堂效率落到实处。

1、立足当下，放眼长远。

教学上，我从不急功近利，而是既抓好当前的教学内容，又紧扣中考、甚至远观高考做专项的考点训练，始终注重培养学生能力，而不是让仅学生死记硬背以应付近期考试、取得一时分数。

这样训练下来，学生逐渐形成系统的知识脉络，对具体考点考什么有个一清楚的认识，能力不断提高。仅以课外现代文阅读为例，这个考点对我校学生来讲是个难点，但经过我半年多专项训练，学生能力迅速提高。在2014年升级考试中，课外现代文阅读满分12分，七年四班平均分8.93居年级第一，七年三班7.59分列年级第三。

2、践行新的教学模式，分层教学，抓好全员。

我始终要求自己，不能让一个学生成为课堂的旁听者。

为了让全体学生积极参与教学，我努力将课上提问转化为小卷练习，尽力让学生多读、多说、多写。并根据学生的不同水平，事先设置差异问题。课堂上，我把难易不同的问题交给水平各异的学生，让每个回答问题的学生都有一种成就感，让课堂给学生一种感觉：这课堂是我的，我不是旁观者。

教学中，我积极践行学校推行的“导，思，讲，练，测”五环节教学模式，循序渐进环环紧扣，让学生在紧张忙碌中体会学习的快乐。

由于自己的不懈坚持，学生学习的积极性高涨，课堂上很少有学生趴桌睡觉，他们总能在我的课堂上找到自己的价值，发现自己的闪光。

三、不断提升，与学生共同进步。

我不但认真教学，也始终努力学习，不断提升自己。我积极参加市级课题《根据语文学科特点渗透责任教育的理论与实践研究》，并在课题开题仪式上代表学校做题为《以情动人，在情感升华中内化学生责任意识》的报告，课题论文《让批评如花开一样美丽》获得市级

二等奖。2012年在塘沽区首届巨川杯比赛中，作课区一等奖。

石化污水处理升级达标现场试验研究 第5篇

该石化公司污水处理厂主单元采用“水解+A/O”生物脱氮处理工艺进行有机物的降解, 提高污水的可生化性并进行有效的脱氮处理, 之后经过曝气池和二沉池处理后达标排放。 现场处理情况为二沉池出水COD约为70 ~ 80mg/L, 普遍无法降到60mg/L及以下, 并且出水COD波动较大, 且氨氮处理亦不稳定。

试验采用气升式生物膜反应器, 以化工污水处理厂A/O出水为研究对象, 通过考察不同HRT下反应器出水情况, 确定反应器最佳工艺条件, 在此条件下稳定运行, 考察其去除COD、氨氮、SS等情况, 并与污水厂原有工艺进行对比。试验得出反应器出水COD能够稳定在60mg/L左右、氨氮稳定在1mg/L左右, 为下一步中试及廊道试验奠定基础。另外, 相较于原处理工艺, 新的处理反应器缩短停留时间 (HRT) 近40%, 为企业节能减排提供可选方案。

1试验

1.1水质分析

为了针对性的对石化污水中的有机物进行降解, 对污水进行了COD有机构成分析。取500m L现场取得的水样置于1000m L分液漏斗中, 分别在p H值为2.0、7.0、10.0下用50m L CH2Cl2萃取, 收集萃取液, 常温挥干, 测定总萃取物质量, 计算所需的内标物氘代二苯并噻吩量, 进行GC-MS分析。

测试条件:Agilent 7890A/5975C GC/MS联用仪对浓缩液进行GC/MS分析。

色谱:载气高纯氦气;进样口:240℃ ;色谱柱:HP-FFAP弹性石英毛细柱 (30m×0.25mm×0.25μm) ;柱温程序:初始温度为50℃, 保持5min后, 以8℃ /min的速率升温到240℃, 保持25min ;载气流速:1m L/min, 不分流进样。质谱:EI源, 绝对电压1047V ;全扫描。

1.2生物膜观察

为了观察生物膜的运行情况, 通过显微镜观察生物膜上原后生动物种类、数量、活性等来评判生物膜的运行状况即镜检, 并最终指导运行工艺参数的调整来确保得到好的处理效果。刮取少量填料上的生物膜, 移取一滴至干净的载玻片, 盖上盖玻片, 在光学显微镜下便可观察到菌胶团及原后生动物。

2结果与讨论

2.1进水COD有机构成分析

反应器进水即该石化污水厂A/O池出水GC/MS谱图分析如图1所示。

可以看出, 醇类在所有有机污染物中所占比重较大, 达到30% ~ 40%, 烃类也占约20% ~ 30%, 但是烯烃居多, 烷烃与芳烃很少, 尤其是芳烃, 经过水解酸化池以及A/O池的处理, 发生芳烃断环降解等反应。另外, 酸、酯所占比重也在增加达到24%, 因为水解酸化池的作用, 烃类等氧化为酸的作用较多。

2.2反应器启动与运行因素考察

(1) 反应器挂膜启动

反应器生物膜接种污水厂原1号A/O池活性污泥, 通过观察微生物可以看出, 现场1号A/O池的活性污泥净化性能良好, 负荷低, 硝化过程充分。污泥指数SVI :127m L, 污泥浓度MLSS :1.88g/L。开始闷曝挂膜, 十天左右之后通过观察生物膜均匀分布于载体表面, 并且越靠近载体表面越致密, 反之越松散, 同时载体颜色由浅变深, 标志着整个反应器系统挂膜成功。

(2) 反应器运行因素考察

影响反应器性能的因素有温度、HRT、溶解氧、曝气量、 进水水质以及营养物质等。根据经验, 反应器连续运行阶段, 其内部维持在30℃、溶解氧2mg/L、曝气量约为20L/h左右, pH=7 ~ 8, 考察HRT对反应器运行的影响。

控制每天的进水量, 分别保持HRT为30h、24h、18h及14h, 每天测三次COD, 时间分别是9 :00、15 :00及18 : 00, 取平均值, 改变停留时间后待反应器出水稳定测定, 每组停留时间连续测定数据18天, 改变停留时间后COD变化情况如图2。

从图2中可以看出随着HRT的升高, 反应器平均进水COD基本没有变化, 稳定在100-110mg/L, 可是出水COD有下降趋势, 由68mg/L下降到63mg/L, 随之COD去除率升高, 当停留时间增大到24h时, 去除率明显有提高, 由35% 上升到41% 左右。这是因为随着停留时间的增长, 污水可以与填料上的生物膜有充足的时间接触, 生物膜上的微生物可以充分利用污水中的有机物以供给自身生长所需。但是HRT升高到24h以后继续增大, 出水COD下降并不明显, 且去除率也没有明显上升。综上所述, 对于气升式生物膜反应器现场运行较适合的HRT为24h。

(3) 与原工艺HRT比较

污水厂现场曝气池和二沉池工艺HRT如表2所示。

现场经过A/O池处理之后经过曝气池和二沉池, 停留时间约为39.35h, 与现场工艺相比, 反应器HRT缩短了约40%。 处理一吨水节约0.24元, 污水厂处理量约为1000t/h, 年处理量达到8640000t左右, 初步估算, 由HRT缩短节约的成本每年约有200万元, 对中试及廊道试验奠定基础。

2.3反应器去除COD效果考察

(1) 现场出水COD

对现场二沉池出水COD进行分析, 近六个月出水COD如图3所示。

出水COD最大值为98.2mg/L, 最小值为49.8 mg/L, 出水COD具有波动现象, 平均值为73mg/L, 曝气池+ 二沉池的去除率为33%。

(2) 反应器进出水COD

反应器连续运行阶段, 其内部维持在30℃、溶解氧2mg/ L、曝气量约为20L/h左右, p H=7 ~ 8, HRT=24h, 此时连续考察反应器去除COD效果, 如表3。

设定反应器停留时间为24h即最佳工艺条件下, 进水平均COD=108.1mg/L, 出水平均COD=63.3mg/L, 平均COD去除率达到41.2%。

与污水厂原工艺相比, 反应器去除COD效果更优, 并且具有稳定的出水, 在内循环气升式反应器, 空气能够通过下降管循环, 并且能够提供整个反应器曝气。反应器内流动、混合、 传递现象频繁发生, 增加了生物处理效率[3,4]。

2.4反应器去除氨氮考察

在最优工艺条件下, 稳定运行反应器考察其去除氨氮效果, 并与现场处理工艺进行对比。

反应器进水氨氮>10mg/L, 出水氨氮<1mg/L, 比现场二沉池运行效果明显要好, 反应器保持了非常好的处理效果以及极好的稳定性。

2.5反应器去除悬浮物考察

气升式生物膜反应器具有生物滤池的作用, 集生物氧化和截留悬浮物固体于一体。SS, 水中悬浮物, 是衡量水质重要指标之一。反应器稳定运行期间SS一直稳定达标, 如图5所示。

反应器进水SS约为70~80mg/L, 出水SS降到5mg/L左右, 去除率达到93%, 并且一直非常稳定。一般来讲活性污泥可能除SS功能更加强大, 因为生物膜易脱落或被水流冲走造成出水SS上升, 然而, 气升式生物膜反应器具有较好的SS去除功能, 进一步反应生物膜良好, 反应器运行稳定。

2.6反应器生物镜检

在生物膜中, 原生动物主要有肉足虫、鞭毛虫及纤毛虫三类。在挂膜阶段, 镜检发现主要以肉足虫类 (如变形虫) 和游泳型的纤毛虫 (如豆型虫和肾型虫) 为主, 随着生物膜的成熟, 此时出现的原生动物主要以固着型的纤毛虫为主, 如钟虫、等枝虫、吸管虫等, 此时处理水质稳定。[5,6,7]

反应器运行稳定阶段, 从反应器填料上刮去一定的生物膜样品, 吸取一滴置显微镜观察, 观察到的微生物有钟虫、轮虫、 等枝虫、吸管虫、线虫以及累枝虫等, 还有与其共生的藻类, 轮虫对水质要求极为严格, 在水质较好的系统中比较常见, 此时也说明处理效果较好, 出水水质稳定。[8,9]

3结论

该石化污水处理厂, 曝气池+ 二沉池效果无法实现目前处理达标的要求, 并且处理效果不稳定, 我们设计的生物膜反应器在现场进行小试试验, 通过现场试验得出以下结论:

(1) 反应器处理现场A/O出水时最佳工艺条件, HRT= 24h, 温度为30℃, 溶解氧为2mg/L, 曝气量为20L/h, 此时反应器进水COD为100 ~ 120mg/L, 出水COD为60 ~ 65mg/L, 平均去除率达到41.2%, 氨氮为1mg/L。

(2) 相比于污水厂原工艺出水COD以及氨氮不稳定, 反应器去除COD、氨氮效果明显, 去除效率高且出水稳定, 反应器SS去除功能良好, 去除率达到93%。

(3) 观察生物膜上微生物有钟虫、轮虫、等枝虫、吸管虫、 线虫以及累枝虫等, 还有与其共生的藻类, 系统运行良好。

(4) 基于气升式生物膜反应器的工艺改造, 简化了处理流程, 大大降低了HRT, 初步估算节约了成本, 并且处理效果较原工艺有提升, 为下一步廊道试验奠定基础。

参考文献

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档案达标升级 第6篇

会议由江苏省物资再生协会副会长于立闽主持。

镇江市政府副秘书长周凤霞致欢迎词。镇江公司总经理任明勇作企业改造升级情况汇报。江苏苏物再生利用有限公司书记于立闽、苏州市苏协报废汽车有限责任公司董事长卢源伟以及各资质企业领导介绍了各自企业在升级达标工作中的做法。省商务厅副处长卞益斌和中国物资再生协会会长刘坚民作了重要讲话。

卞益斌副处长强调：一、要以升级改造为首要任务，加大投入力度，要进一步提高对升级改造重要性、必要性认识，做到不等不靠，因地制宜，实事求是，深入扎实地做好本单位升级改造工作。二、以防治污染为重点，提升行业水平，通过升级改造，革新拆解工艺，引进先进设备技术，改变敲敲打打，粗放落后的拆解手段，努力提升回收拆解技术水平。三、以提升工作标准，提高服务水平，要教育企业职工强化服务意识，端正服务态度，提升服务质量。四、以国务院307号令为准则，规范企业行为，要严格执行有关规定，严格自律，规范企业行为。五、以汽车以旧换新为契机，做好报废汽车回收拆解工作，在国家汽车以旧换新政策影响下，今年江苏汽车报废数量已达4.9万辆，占全国16%，但政策明年是否能延续很难说，要重视研究后政策时期，如何通过改善服务水平，不断提高回收量，把全省报废汽车回收拆解工作做得更好。

刘坚民会长指出，目前全国有498家报废汽车回收拆解资质企业，这支队伍经过十几年建设，已初具规模，能承担全国报废汽车回收拆解任务;升级达标，势在必行。商务部颁布了《报废汽车回收拆解企业技术规范》，提出升级改造达标要求，这项工作是形势发展的需要，回收拆解企业自身的需要。这项工作必须要做。江苏很多企业都在努力去做。有的确有困难，一是没场地，二是没资金，如果自身达不到，也可以与别人合作，要解放思想，否则就会被淘汰。刘会长还就大家十分关心的307号令修改出台时间问题、汽车以旧换新政策是否能延续问题、税收政策问题、以及财政支持等问题，向与会代表作了分析和交流。最后，江苏省物资再生协会会长、江苏苏物再生利用有限公司董事长张先平作了会议小结。张先平同志要求各企业一要自加压力，全力推进升级达标工作。二要严格自律，认真贯彻拆解规范。三要优质服务，善始善终做好汽车以旧换新工作。