急救素质范文（精选6篇）
急救素质 第1篇
1 要树立良好的职业道德
急救护士对职业道德具有更高的要求, 因此我们要特别注重加强对护士的职业道德教育。职业道德教育包括职业认识的提高、职业感情的培养和职业意志的锻炼。一个护士良好职业道德的形成, 主要依靠在学习、生活和工作实践中的自我修养、自我锻炼和自我提高。因此, 要持续不断地对护士进行职业道德和救死扶伤的人道主义教育, 加强职业道德修养的培养, 热爱本职工作, 从而提高急救护士的职业道德水平。
2 要有很强的职业责任心和精湛的急救护理技术
责任心是确保医疗急救护理安全的前提和保证。因此, 要求急救护理人员要做到“三严”:严格遵守护理操作规程;严密掌握病情的第一手资料, 并准确观察记录;严肃认真的工作态度和高度负责的人道主义精神。在急救工作中经常遇到许多特殊情况, 如恶性人身伤害、意外事故、孤寡老人、精神病患者等各种各样的情况和受伤患者, 这就要求急救护士必须具有高度的责任心、同情心和爱心, 不怕脏、不怕累, 想患者所想, 急患者所急, 全身心地投入到急救护理的紧张工作中去。
从事急救工作的护理人员必须具有较高的护理技术水平。院前急救和急诊科重点是抢救急危重症患者和伤员[2], 这就要求急救护士必须熟练掌握各种危重患者的抢救规程和各种抢救技术。如:心肺复苏术、气管插管术、洗胃术、心脏电复律、心电监护、吸痰、呼吸机的应用等, 并使这些仪器处于良好的备用状态, 这样才能做到稳、准、快捷地抢救患者的生命。随着国内外急救医学的迅速发展, 急救护士必须不断努力学习, 更新知识, 掌握新理论、新技术以及新设备的应用, 不断地提高急救护理水平和技术操作能力。
3 要有较强的自控能力和心理适应能力并善于以不同角色与患者进行语言交流
护士的情感对患者有直接感染的作用, 我们微小的情感外露都会积极或消极地影响患者的情绪, 因而急救护士在工作中必须有较强的心理自控能力和心理适应能力[1]。工作操作中必须沉着冷静、有条不紊, 对患者不仅要有同情心、爱心, 还要给予患者以顽强战胜伤病的力量和信心, 从而有效地使患者配合医护工作脱离危境险情, 迅速安全地将患者送到医院进行抢救治疗。在急救护理工作中经常会遭受家属无端的谩骂、酗酒者的粗鲁, 甚至是无理取闹, 我们护理人员在工作中一定要控制自己的不良情绪, 不怒不恼、不计较、不埋怨, 动之以情, 晓之以理, 心平气和, 沉着理智地做好急救护理工作。
护士在多元化场合中, 特别是在抢救危重患者的过程中, 要善于充当不同角色。要做患者的知心朋友, 善于和患者交流沟通, 当好患者的心理咨询者、教育者和医护者。语言是人类交流思想感情的工具, 急救护士的服务对象是社会各阶层的患者, 很多时间是与患者进行近距离的接触, 语言交流就显得尤为重要。急救护士的语言要做到原则性与灵活性相统一, 严肃与亲切相统一, 坦诚与慎言相结合。以不同的角色和高超的语言艺术与患者进行交流, 形成护患“互动”, 营造人文氛围, 做好人性化服务。
总之, 由于急救工作的特殊性, 要求急救护士必须要具有以上综合素质和技术能力。只有这样, 才能更好地服务于患者, 适应急救护理工作, 从整体上提高急救护理的水平。
参考文献
[1]朱禧庆.急诊急救专科护士临床培训基地的条件与论证[J].护理研究, 2007, 3 (8) :2229～2240
生活急救——发生脑出血的急救方法 第2篇
脑出血的典型表现
在活动中突然头晕、头痛，呕吐明显，半身瘫痪。病情发展快，清醒的患者很快昏迷。
严重的患者会突然昏迷，摔倒在地。
脑出血的非典型表现
脑出血患者除了上述明显的表现外，少数患者脑出血量少，只表现为头晕，这样的患者也要引起足够的重视。因为开始脑出血量少，但病情可能会发展，出血量也会增加，从而加重病情。
现在，老年人独居的情况较多。发生脑出血时，家中常无人。等到被发现时，老人已经昏迷。所以，有高血压病史的老年人如被发现已经昏迷，要想到脑出血的可能。部分脑出血量大的患者，不但很快昏迷，而且会出现心跳、呼吸停止，要立即抢救。
发生脑出血时该怎么办
1.突感头晕、头痛时，应立即停止活动。
2.脑出血病情发展快，要在病情加重之前，尽可能扶住身边可以够得到的东西，如家中的窗台、桌子、床边等；如在户外活动时发生脑出血，要扶住身边的树干、墙壁等。
3.就地选择较平坦、安全的地方，先坐下，后平躺，以防昏迷时摔伤。
4.病情较轻、有能力打电话的患者，要尽快拨打急救电话120或999(北京)。很多脑出血患者病情重，无能力打电话，这时就需要最先发现的人帮助打急救电话。脑出血病情发展很快，千万不要等待。
5.神志清醒的患者，如果呕吐要将头偏于一侧，稍侧身呕吐，不要趴着或低头呕吐，防止诱发脑内出血量的增加。患者不要再喝水、吃东西。
6.当患者发生昏迷时，身边的人要把患者轻放成仰卧位，颈部伸直，头偏于一侧，防止呕吐物误吸入气管。随时清理患者口腔里的痰液和呕吐物。
7.昏迷患者可能有舌后坠，鼾声大、影响呼吸功能时，家人或身边的人要把患者的双侧下颌角轻轻托起，使之有利于呼吸。
8.严重患者可能会出现呼吸、心跳停止，应立即做心肺复苏。
9.保持与急救电话的联系，不时询问急救车何时到达。
到哪家医院就诊
首选神经内科、神经外科实力都很强的医院。脑出血有些需要内科治疗，有些需要外科治疗。各地省级医院、教学医院、三级医院都具备这样的条件。北京大学第一医院、北京宣武医院、北京天坛医院都有很强的实力，北京地区的患者可以选择。
病情危急时刻，要坚持就近原则，选择离患者最近、能够最先到达的医院。最重要的是能够及时抢救治疗，不能拖延。
在去往医院的途中，要请急救人员提前给要去的医院急诊科打电话，事先做好抢救准备。
到医院后还要做什么
到医院后，直接送急诊室。尽量减少搬动患者，减少检查、等待时间。即使是清醒的患者也要避免活动，防止出血加重或出现其他危险。
哪些情况容易诱发脑出血
情绪激动、焦急、突然弯腰低头、大便过度用力等都是脑出血的诱因。
血压忽高忽低，波动过大也常诱发脑出血。
中老年人要保持情绪稳定、血压平稳、大便通畅，避免情绪激动、突然过度弯腰低头。这些对于预防脑出血是很重要的。
（王跃庆）
如何提高院前急救护士的素质 第3篇
院前急救是指将伤病员从发病现场送达医院之间的治疗、监护过程, 是急救医学的重要组成部分, 居急救医疗服务体系4大组成部分的首位。其工作是以抢救患者生命为首要目的, 对于提高抢救成功率、降低病死率和致残率具有非常重要的意义[1]。院前急救护士如何正确、快速地实施急救措施, 为抢救患者赢得宝贵时间, 其综合素质就显得特别重要。为此, 院前急救护士知识面要广, 操作熟练, 并具有良好医德医风和较强的法律意识。笔者体会如下。
1加强职业道德教育, 提高职业道德修养
护理是人类的一项崇高的职业, 服务对象是具有生理、心理、社会多因素的人, 尤其是院前急救护理人员接触危急症患者是最直接最多的。在医疗护理服务过程中, 稍有不慎或不能完全满足患者及家属的理想要求, 就会引起不满, 从而引发院前急救护患纠纷, 更易成为投诉和发泄的对象, 从而影响护理工作质量和医院的社会形象。因此, 要减少院前急救的护患纠纷, 每一位院前急救护理人员必须有高尚的道德情操, 实行革命的人道主义, 以救死扶伤, 保护人民群众身心健康为己任, 树立全心全意为人民服务的思想。通过医德医风教育和学习, 使护理人员建立职业道德的荣辱感, 在工作中能把握好自己在护患关系中的角色行为。以良好的服务对待每一位患者, 关心体贴患者, 急患者之所急, 想患者之所想, 视患者如亲人, 并尽可能满足患者的合理要求, 规范护士行为, 树立良好的职业形象, 加强护患沟通与交流, 建立融洽的护患关系, 尽力为患者打造一个治疗、康复的最佳环境。由于职业的特殊性, 院前护士所承受的压力比院内护士大得多, 所以必须学会自我疏导, 适当释放心理压力, 培养良好的心理素质和自我控制能力, 切莫将生活中的不良情绪带到工作中。为患者提供最精心的护理服务, 使患者满意, 使护患关系融洽, 有效减少护患纠纷。
2加强业务学习, 提高业务能力
随着护理学科的迅速发展, 生物—心理—社会医学护理模式的转变, 社会对护士的综合素质要求越来越高[2,3]。院前急救护理涉及对患者的全方位护理, 护理内容由一般的护理操作、急救技术, 扩大到心理护理、健康教育等各方面, 要求具备较丰富的医学和边缘学科知识, 对急、危、重伤员进入医院以前实施现场急救和途中急救, 包括在所有出事地点对患者进行的初步急救;用心理学知识, 做好心理护理[4]。要改变以往现场急救是迅速把患者送到医院去进行治疗的陈旧观念。实践证明, 一些原有希望救活的患者失去抢救机会, 其关键都是忽视院前急救, 采用先“送”后“救”, 而未坚持先“救”后“送”的重要原则。要掌握院前急救中患者常见急症的病因、病理、症状和体征, 能熟练配合医师完成现场救治工作。院前急救护理人员要掌握一般和高级生命体征急救的基本理论和技术操作, 掌握救护车内所有设备的使用技术, 如除颤仪、监护仪、呼吸机、吸痰器、心电图机等。院前急救护士应具有熟练的护理操作技术, 这不仅是完成护理工作的需要, 对患者、家属而言, 熟练的护理操作更能使其产生安全感。
3加强法律知识学习, 增强护理人员法律意识
院前急救护理人员应加强法律知识的学习, 熟悉医疗护理相关的各种法律法规, 以便在护理过程中自觉维护护患双方的合法权益。在工作中时时想到我们的工作是受法律保护的, 但也有可能触犯法律。因此在医疗活动中, 必须增强法律意识, 严格遵守各项医疗法规和诊疗操作规程。同时, 经常以医疗纠纷的实例时常教育大家, 结合医院纠纷自查工作中可能存在的隐患, 防微杜渐, 告知每位院前急救护理人员遇到特殊事件一定要及时上报医务科。
总之, 院前急救是一门新兴的学科, 正处于发展阶段, 工作强度大, 风险大, 这就要求急救护士知识面要广, 操作熟练、准确、果断, 吃苦耐劳, 同时要具备良好的医德医风, 还要善于处理各种人际关系。只有这样, 才能使院前急救小组齐心协力, 出色完成各项院前急救工作。
参考文献
[1]武秀昆.急救绿色生命通道建设相关问题研究[J].中国急救医学, 2006, 26 (5) :366-368.
[2]倪淑云.护士素质的自我培养和完善[J].中国误诊学杂志, 2005, 5 (1) :158.
[3]夏晓红.浅谈护士人文素质培养的思路与经验[J].吉林医学, 2007, 28 (8) :1042.
急救素质 第4篇
关键词：急救；手术；一体化创伤急救模式
【中图分类号】R264 【文献标识码】A 【文章编号】1672-8602（2015）05-0076-02
随着工业不断的发展，创伤的发生率不断增高，创伤是导致患者死亡的主要原因，因此建立完善的抢救模式，并快速确定抢救方案，能够提升患者抢救成功?不同的抢救模式，其抢救效果不尽相同，急救?手术?ICU一体化创伤抢救模式是一种新的急救模式，我院在2012年6月开始实施此种抢救模式，并对急救?手术?ICU一体化创伤急救模式的应用效果进行调查，现将结果汇报如下?
1.资料与方法
1.1一般资料
抽取我院2010年5月-2012年5月间43例危重患者，以此作为对照组，同时抽取2012年6月-2014年6月间43例危重患者，以此作为实验组?实验组患者平均年龄为（39.2±13.4）岁，男性26例，女性17例，患者损伤严重程度评分平均为（36.8±9.7）分；对照组患者平均年龄为（39.5±13.3）岁，男性25例，女性18例，患者损伤严重程度评分平均为（36.9±9.9）分，两组患者一般情况比较无明显差异，P>0.05?
1.2一般方法
1.2.1对照组：患者采用常规救治程序进行抢救?
1.2.2实验组：患者采用急救?手术?ICU一体化创伤急救模式进行抢救?抢救以创伤外科为主，其他科室为辅?小组内成员要明确自身责任，保证绿色通道通畅?患者入院后要迅速对患者伤情进行评估，并根据患者具体情况对患者进行分类，根据不同的类别进行不同的抢救?在初步抢救同时要进行术前准备，对危急患者生命的损伤要即刻进行治疗?患者手术治疗方式主要为去骨瓣减压?胸廓硬化?心脏裂伤修补?脾切除?骨盆外固定支架固定?骨折复位等等，根据患者不同情况选择不同的手术方式?创伤严重的患者入院后即进入ICU监控状态，并进行呼吸?循环?漂浮导管?亚低温等支持性治疗?
1.3效果观察
对两组患者的死亡率和并发症发生率进行调查，所有情况均由患者主治医师（主刀医师）进行调查?
1.4数据统计
文中数据采用spss18.0软件进行处理，计数资料采用%表示，资料采用卡方检验；计量资料采用 ±S表示，资料采用t值检验，P<0.05认为差异具有统计学意义?
2.结果
2.1两组患者并发症发生率?死亡率进行比较：实验组患者并发症发生率为34.9%；对照组患者为72.1%?实验组患者死亡率为20.9%；对照组患者为62.8%，两组比较存在明显差异，P<0.05（详见表1）?
3.讨论
严重创伤患者由于伤情严重，导致死亡率非常高?有研究表示，创伤患者受伤后即刻死亡人数占50%，受伤后早期死亡的占比例的30%，受伤后晚期死亡的占20%[1]?导致患者出现死亡的原因通常为伤情过重?抢救不及时?诊断不及时?漏诊等等，因此在早期对患者进行抢救能够降低患者的死亡率[2]?
急救?手术?ICU创伤急救抢救模式与以往模式相比大大缩短了抢救时间，一体化抢救模式的手术方案确立时间?患者入院后的施救时间明显被缩短[3]?此种模式避免了急诊科与专科的衔接和会诊及补充检查所浪费的时间，所有创伤急救检查和诊断均在创伤外科进行，确诊后立即在手术室进行手术?一体化抢救模式保证了抢救的连贯性，使伤情复杂的患者能够及时得到有效的救治，使创伤由院前到院急救室?手术室?术后ICU一体化抢救治疗?在以往的抢救过程中，对于伤情较为复杂的患者通常要进行会诊，由相关科室的医生进行检查后综合评定的患者伤情，最后确认治疗方案，而后再行治疗[4]?但由于不同科室的医生侧重点不同，因此常常无法对患者伤情进行全面掌控，导致治疗出现矛盾，最终导致患者治疗效果不理想[5]?而一体化创伤急救模式则能够对患者伤情进行全面掌控，并能够对患者伤情的严重程度进行评估，对危重患者进行及时有效的抢险处理，大大提升了患者治疗效果?且一体化抢救模式还能够发展全面性?综合性人才，能够提升医院的综合实力?在我院的调查结果中显示：实验组患者并发症发生率为34.9%，对照组患者为72.1%；实验组患者死亡率为20.9%，对照组患者为62.8%，两组比较存在明显差异，P<0.05?我院结果进一步证明了急救?手术?ICU一体化创伤急救模式能够提升危重患者的抢救成功率的论断?
总的来说，急救?手术?ICU一体化创伤急救模式在危重患者的抢救中效果非常明显，能够有效降低患者死亡率和并发症发生率，是一种有效的抢救模式?
参考文献
[1] 胡敏，王登台，冯苹，张玲.创伤一体化急救模式护士培训现状及展望[J].解放军护理杂志，2014，22：33-35.
[2] 戴领，胡强.一体化创伤急救模式在外科严重创伤急救中的应用[J].临床合理用药杂志，2013，13：39-40.
[3] 陈轶强，孙婓予.一体化创伤急救模式在外科严重创伤急救中的应用[J].中国医学工程，2013，12：23+25.
[4] 曾昆，沈俊，谢隽，易呈志.不同急救模式在严重多发伤救治中的应用[J].临床急诊杂志，2012，03：211-212.
120急救中急诊护士的素质 第5篇
1急救意识的加强与基本素质的要求
随着广大群众生活水平的提高, 全民急救意识明显增强, 作为急诊护士首先要强化急救意识努力满足居民的急救需要。护理人员在救治工作中具有仪表端庄、举止文雅、语言得体、衣帽整齐, 以一种亲切的心态视患者为亲人, 理解他们求救心情。无论面对围观群众、患者亲属等无理要求和围攻, 都要时刻注重自身素质。学习心理学、社会学等方面知识, 造就良好的心理素质才能培养出理智冷静、耐心容忍的心境, 还应具有健康的性格, 勤奋、朴实、认真、豁达、开朗保持乐观主义态度, 坚强、上进、自信, 善于在逆境中拼搏, 始终保持最佳状态。
2娴熟的技术和全方面的护理知识是急诊护士的特殊素质
急诊护士应加强业务学习, 丰富自己的多科知识, 逐步掌握各科的常见疾病抢救程序, 掌握全方面的急救知识, 尤其是急救五项技术:有效的通气、止血、包扎、固定、搬运。熟练的护理操作技术是急诊护士应掌握的基本功, 这样才能适应各类院前急救工作的需要。
3高尚的品德素质
医务人员应具有以追求人类的健康为己任, 全心全意为人民服务的高尚思想品德。对于急诊护士来说高尚品德则尤为重要, 院前急救中许多患者全身污泥, 满身血迹, 神志不清、大小便失禁, 甚至家属不在场, 三无人员 (无姓名、无家人、无地址) 等。因此更需要急诊护士有良好的医德和献身精神, 要爱岗敬业, 不怕脏不怕累, 对工作尽职尽责, 对患者要有同情心, 对遇到危重、车祸及灾难的患者要积极的抢救争分夺秒, 而不是追究其身份或考虑费用问题延误抢救时机或是拒收患者。
4一定管理能力是急诊护士具备的基本素质要求
随着护理学科的快速发展, 医学及护理模式的转变对护士的要求也越来越高, 对院前急救中能否排除抢救护理的各种障碍, 能否协调好各方面的关系, 是抢救成败的关键。护士是工作的枢纽, 现场抢救时分清主次配合好医师的抢救任务, 对物品药品需定位、定量放置随时取用, 用后补充, 使参加抢救人员各尽其责, 紧张有序。因此, 急诊护士要学会科学管理急救中所必被的各种医疗器械及药品, 做到陈设有序, 安放规范, 熟练掌握各种仪器的操作、急救药品剂量和急救技术, 为提高120急救效率打下基础。
急救素质 第6篇
关键词：新时期,指挥中心,档案管理
一、坚定的政治思想素质
档案管理是一项专业性、政治性、机密性很强的工作。档案材料需要专人管理、单独存放, 这就要求档案管理人员必须有坚定的政治理念, 高尚的政治品质, 良好的思想作风。要树立正确的世界观、人生观、价值观, 坚决执行党的路线、方针、政策, 把握正确的政治方向, 提高政治鉴别性和敏锐性, 恪守档案工作纪律, 贯彻执行档案法和保密法, 严守党和国家及单位机密。用科学发展观的理念开展工作。
二、高度的敬业精神
档案管理是一项平凡、繁琐、长期、艰苦、清贫的工作。同时, 档案资料对单位甚至是系统的发展是不可缺少, 意义重大的。卫生单位承担的社会责任大服务对象广, 面对的问题必然更加复杂, 而档案资料能够为单位发展及处理和预防医疗纠纷提供最原始最客观的证据。所以, 档案管理人员应该充分认识到档案管理的重要性, 具有高度的敬业意识、建立主动服务机制, 面对档案收集、整理、保管、归档、利用等一系列程序复杂、繁琐的工作, 能够保持严谨求实的工作态度, 精益求精的工作准则。对档案工作保持高度的热情, 足够的耐心, 干一行、爱一行、专一行。
三、过硬的业务素质
(一) 扎实的专业知识
档案管理工作是一项专业性很强的工作, 从事档案管理的工作人员应具备较强的文化素质和档案专业素质。首先, 档案管理人员要掌握比较精深的专业知识。不仅要掌握档案学理论知识, 包括档案管理学、档案文献编撰学、科技档案管理学、文书学等专业知识, 还要熟悉与档案工作相关的科技知识, 如社会学、统计学、计算机科学及现代化设备的操作技术。其次, 档案管理人员要强化业务能力。档案工作是一项复杂的系统工程, 从档案的收集、整理、保管、利用等都有一整套的理论和方法, 它涉及的知识范围广、专业多, 仅靠档案专业的知识是远远不够的, 必须加强相关知识的学习。
(二) 敏锐的信息素质
信息素质是人们对信息与信息活动的认知能力和对信息综合利用能力的一种体现。通俗说来, 就是能清楚地认识到何时需要信息, 并能确定、评价、有效利用信息以及利用各种形式交流信息。它是档案管理人员的基本能力。
随着信息时代的到来, 档案信息能否及时、有效地开发、利用直接关系到决策的成败。目前, 指挥中心的各项工作已在稳步开展中, 如何建立符合档案管理规定又针对本单位特点的档案保管、利用方法是所有急救调度指挥中心档案管理者应当思考的问题。除了其他外部原因外, 档案人员的素质是决定档案管理质量的直接因素。如何分检、提取、利用信息, 并在信息保管利用过程中引进现代化技术, 都对指挥中心档案管理人员的素质提出了更高更新的要求。
(三) 相应的计算机知识
由于现代信息技术在档案工作中的广泛应用, 档案信息的收集、整理、编目检索、存储保管、统计、利用等工作将逐步走向自动化。这就对新时期档案工作者的素质提出了更高的要求。因此档案工作者必须与时俱进, 具备计算机方面的基础知识和操作方法, 把档案管理工作从过去的“经验型”和“手工操作”管理模式中解放出来, 从而促进档案信息的有效控制和管理。
(四) 较高的语言文字基础
档案工作一部分直接与文字打交道, 要求档案人员具有较强的文字书写能力和较强的文字概括能力。档案信息化管理的预处理工作是档案人员用最简洁、规范的文字编制的文件标题、检索目录、著录卡片及各种编撰材料, 然后输入微机, 实现信息化管理。有一定的语言文字水平, 才能将零散的文件材料编撰成汇编、史志、年鉴等编研材料, 为各项工作服务。
四、勇于创新的精神
“创新是一个民族进步的灵魂, 是国家兴旺发达的不竭动力”, 也是档案事业兴旺发达的不竭动力。档案工作要得到更大的发展, 档案人员必须运用丰富的专业知识指导实践, 同时在实践中总结经验, 使自己的工作不断创新、勇于开拓进取。
指挥中心档案管理是为单位各项工作服务的, 实现档案保管利用价值的最大化和案卷完整化、检所利用便捷化, 是推进指挥中心档案工作规范化的重要原则。由于指挥中心成立时间较短, 工作性质有别于其他医疗机构, 从省到市指挥中心档案管理没有一个有效模式可以借鉴, 这就要求急救调度指挥中心的档案管理人员在具有一般档案人员素质的基础上, 还要有勇于创新的精神。建立一套符合单位实际情况的档案分类方法、收集标准等。指挥中心档案要逐步从封闭式、分散式、保管式向开放式、标准化、利用式转变, 使各种信息互补、互渗, 有效提高档案利用效率。