自律范文（精选12篇）
自律 第1篇
一、采取多种形式培养幼儿的自律意识
1.建立和培养良好的常规习惯
幼儿期自律是很难形成的,特别是对于刚入园的小班幼儿来说,培养自律,首先要建立良好的常规,从刚入园的集体生活开始,要让幼儿明白,什么事情可以做,什么事情不可以做,事情应该怎样去做。只有在生活中形成良好的常规,养成良好的习惯,才能更好地将各种行为“由外向内”的转化,逐步形成自律意识。
2.通过故事培养自律意识
现在的幼儿大多都是独生子女,生活在“6+1”的(六位大人一个孩子)环境里,他们自私、霸道、娇气,不愿听大人的说教,简单的说教与唠叨不仅不能取得我们希望的效果,还会引起幼儿的反感。而现代生活也为我们提供了一个有利的条件,那就是现在的幼儿是听着故事长大的,对于生动有趣的故事,他们不仅愿意听而且也最容易接受,所以我们可以利用早接待、餐前准备、离园前的活动时间经常给幼儿讲有关自律的故事,如,《爱发脾气的小乌龟》《小猪变干净了》以及一些著名历史人物故事和世界儿童美德故事等,久而久之,幼儿就认识到,会自律的人才会成功。
3.通过游戏认识到自律的重要性
我们都知道幼儿的认知(想)与行为是很难一致的,例如,“抢玩具对不对?“”不对!“”与大家分享图书好不好?“”好。”但实际活动时他们不会自觉去做,而游戏却是他们最乐于接受的教育形式,我们可以通过各种游戏教育幼儿,让幼儿懂得只有每个人都管好自己,遵守游戏规则,才能进行游戏活动。另外随着年龄的增长,到了大班,我们还可以找一些只有每个人都遵守纪律才能做好的游戏进行活动,如分组比赛或需要合作的游戏,让幼儿通过游戏明白,每个人的自律行为直接影响大家的成绩,从而明白自律是非常重要的。
二、通过多种方法培养幼儿的自律能力
1.给予幼儿交流与自己解决问题的权利
当幼儿的行为过激或为某事发怒时,教师通过与其谈话、交流来稳定幼儿情绪是很重要的。教师可用手臂搂着幼儿,或抚摸幼儿的头,让他感受到你不是以“以暴制暴”的方式“对付”他,用冷静的方法平衡紧张的气氛,然后了解情况,鼓励他用自己的言语表达和释放自己的感受,并问问他希望你怎样帮助他解决问题。理解幼儿导致他特定行为的原因,能够帮助解决和纠正他的行为。
2.谨慎、恰当地使用“惩罚”措施
(1)延迟满足:由于幼儿自己的粗心或不守规则导致活动时所需的用具损坏,教师可以暂不满足他,以“再来一个”替代失去的,以拥有的快乐代替失去的伤痛(没有活动的材料),通过延迟满足,让幼儿先经历痛苦,战胜痛苦,从而增进享乐的感受,提高满足的快乐。
(2)面对真相:幼儿玩耍时,来回奔跑,不顾周围的同伴与安全,时常发生同伴间相互碰撞事件,甚至磕破、摔伤。每次发生此类事件,幼儿都会将责任推向对方,从不说自己的不对。教师要告诉幼儿跑步时不能过猛、过快,要注意周围是否安全,这样就不会发生摔伤事件,也不会受到疼痛,让幼儿明白错的是我们自己不小心,同时教给他一些解决问题的方法,不要让幼儿逃避不愿面对的事实。
(3)充分利用榜样示范法:榜样法对促进幼儿形成自律是很有效的。幼儿喜欢模仿,有较强的进步愿望,教师一定要做到以身作则,起到榜样示范的作用。另外还可以通过每周的升旗仪式,鼓励幼儿争当小旗手,希望大家以小旗手为榜样,向他们学习,逐步向榜样靠近。
三、运用“五常法”巩固幼儿的自律
“五常法”是一种品质管理技术,即常组织、常整顿、常清洁、常规范、常自律。在培养幼儿自律意识和自律能力时,教师可以通过经常组织幼儿整理活动区的玩具、图书,进行分类摆放;整理床铺、衣柜;教育幼儿保持个人清洁,有责任保持教室的卫生清洁,使其树立“我不会弄脏地面”“我会爱惜图书”的观念,并养成良好的常规习惯,让幼儿从他律即以教师的赞美、鼓励、表扬为标准,将良好的生活习惯和自理能力逐步发展到行为自律。
自律的最高境界是无需自律哲理文章 第2篇
01
有一个隐藏的敌人
在消耗掉你的自律
你觉得你自己，是不是一个很自律的人?
无论是不是，我今天都想跟你透露一个秘密：如果你对自己的自律不满意，也许是因为有一个隐藏的敌人，在悄悄的消耗掉你的自律。这个敌人就像空气一样，无处不在，又无时不在。它还非常强大，比起你时不时的心血来潮，还有一次次的发誓赌咒，都要强大得多。只要你稍不留意，就会被它控制住，甚至在把事情搞砸以后，也意识不到究竟是为什么。
最后，自律的人那么多，成了的没有几个。
如果你真的想成为一个自律的人，那一定要认清这个敌人，并且战胜它：
环境。
2
环境对人的影响
远远超出你的想象
很多女生会在清理衣橱时，发现很久前买的还没扯下标签的新衣服，而且看来看去，怎么也想不通这件衣服好看在哪里。是你的审美水平变了吗?不是，是环境变了。
刚走进商场时，你对自己说，这次我就逛逛。购物中心明亮的灯光、宽阔的走廊、格调满满的装饰，当然还有导购妹子毫无保留的“欣赏”，强烈刺激着你的欲望。
一种觉得“我不能空手而归”的模糊冲动，主宰着整个过程，让你开心刷刷刷，扫扫扫，带来的满足感可以一直持续到下个月看见信用卡账单。
男生们别笑，逛电脑城、运动专卖店，你们的表现也好不到哪儿去。为什么会这样?说好的“只是逛逛”呢?因为环境。
这类环境的刻意布置，就是为了降低我们的理性判断，引诱我们买一些其实不一定需要，或者不一定适合的东西。
这种影响的力量太大了，即使你明明知道商家的布置就是为了赚你的钱，你还是会像中了邪一样，每次都乖乖听话。可能你会问，那么，其他那些并不是故意设置的环境呢?一样，我们的自律一样受它的摆布。
最常见的就是“路怒症”了。一眼望不到头的车流，令人烦躁不安的红色尾灯，如果刚刚接了家人催促的电话，谁也不会有好心情。这时候，你如果没跟上前车，旁边的车趁你不注意，猛地车头一拐插到你前面，你会不会忍不住开骂，甚至会摇下车窗直接怼过去?
你是那种粗鲁的人吗?是那种像火药桶一样一碰就爆炸的人吗?不是，平时你绝不是这样。
可是当你处于特定环境：排队等电梯，你会很难用心记单词。室友热情好客爱吃零食，你多半恭敬不如从命。小区和附近都没有合适条件，一般人也就放弃晨跑了。环境改变你，轻易击垮你的自律。
当然，我写这篇文章，不是光为了告诉你这个坏消息，下面两点，可以帮你抵抗环境，成就自律。
3
有目标感的人
更容易摆脱环境影响
我的一位女性朋友曾经特别纠结，每次去超市，她都忍不住买回来一大堆扔了可惜吃了长胖的打折食品。直到后来，她学到了一招：写一个购物清单，一份越详细越好的购物清单。
其实，她知道自己要买什么，可是，她没去想哪些是可以不买的，所以这个购物清单能起到一个作用，就是提醒她来超市的真正目的。
每次当她忍不住，要伸手拿下一件并不在购物清单上的打折食品时，她就再也不能像之前那样随心所欲，而是必须痛苦地看一看清单，再把东西放回去。如果她坚持买，那表示她的清单失败了：一般人都不愿意品尝失败的滋味。
可能你看过许多的名人传记，其中很多人虽然来自极其恶劣的环境，但是他们依然取得了不起的成就，你有没有发现，他们几乎都有一个共同点，就是目标感极强。
相反，那些面对不利环境，这也可以那也可以的人，往往会失去方向，随波逐流。
所以，在培养自己的自律时，你一定要有一个详细的、清晰的、分步骤的目标，最好把它写下来。
不要说“我的目标是一年后体重降到100斤以下”，而是“我今天的任务是跑5公里，中间只能休息一次”。
4
被环境改变
不如主动改变环境
毕业没多久的年轻人，常常在租房时面临两难选择：是租远郊的.房子，宽敞且便宜，就是离公司太远，上下班各花去两个小时?还是公司附近的合租小间，上下班步行15分钟，但是又小又贵得离谱?
如果你选择大房子，要不了多久，很可能会像大多数人那样抱怨：上班累一天又挤两个小时地铁，回到家根本没有力气再看书学习了，这不能怪我不自律啊。这就是被环境影响了。
如果你的收入足够，我建议你选择后者。甚至，就算你挣得不多，如果家里还能给些支持，我还是建议你选择后者。
是，就是要主动改变环境，年轻时最重要的不是睡多大的床，也不是省多少钱放银行卡里睡觉，而是除了基本的工作生活、吃喝拉撒之外，还有多少时间能用来充电。
在地铁上听英语?别扯了，即使可以，比起安静地呆在一个人的屋子里，效率不知要低多少倍。
其实我自己就是这样，我上班的城市很堵，虽然坐地铁还稍快些，而且不花油钱不花停车费，我还是选择开车上班。而且，我不会接顺风车挣那点小钱。
下班路上，我通常会戴上耳机打好几通电话，除了工作上的事，和家人和朋友，可以不慌不忙地一路聊天。这样，我就不需要花在家的时间来打电话，而是做其它更加重要的事情，比如写这篇文章。
你看，不要总是抱怨环境，去花费一点点成本改变它，让你的自律为你带来更多回报。
5
自律的最高境界
是无需自律
好吧，聊完环境对人的影响，你是不是觉得，哇，难怪我没法自律，原来还是受环境影响太大了!嗯，我当然鼓励你采用上面的两种方式去克服环境，但是你可千万别以为，改变了环境就改变了一切。就像哪怕让你住进健身房，天天跟一堆跑步机和杠铃哑铃呆在一起，也不能保证几个月下来，一身肌肉就会自动长出来。自律，还是要自己去“律”啊。
你得明白，人的意志力绝不是天生的，而是一种可以后天有意识培养、修炼的能力。自律就像肌肉，越锻炼才能越强壮，直到成为身体本能，就像晚上早睡和晨起跑步，都可以成为本能，成为生活方式。
我的客户里面有一位老兄，有一次跟我聊起一件往事，让我听得又佩服，又心惊。他说，很多年前的一个夏天，他一边走路想事情，一边随手把吃完的冰棍扔进路边的垃圾箱。冰棍没扔准，掉在地上，他头也不回地走了――毕竟这种事其实很常见――然后走出十几米，他忽然站住了，转过身，回到垃圾桶旁把冰棍捡起来重新扔进去。
这真是一件小得不能再小的事，可在那个转身之前，电光火石的一瞬间，他忽然闪过一个念头，无关道德，却关系他对自律的理解：
在一件小事上放纵自己，不会有什么严重后果，却会让我在潜意识的深处，允许自己成为一个不自律的人。一件事不要紧，两件事也不要紧，直到事情多了，我的自律完全退化，就会失去反抗的能力。
失去反抗的能力!这话听得我出一身冷汗。
我一向觉得自己很自律，可是他说的“小事上放纵自己”，不就是说的我这样的人吗?今天发工资庆祝一下，晚饭不吃荤的惯例被打破了。偶尔一次电话里，跟老同学聊得好嗨，所以早睡的计划又往后挪了。项目有变故签单受阻，一口气吃完半盒巧克力，发泄一下。这些行为在他眼里，都是“潜意识里允许自己成为一个不自律的人”。
他还说，哪怕在一件小事上自律成功，也是给自己的“意志力银行”账户上，又存入一笔叫做“信心”的钱。遇到极端艰难的事情，你的账户必须有足够的“余额”才行，否则，极难自律。显然，他已是自己账户上的百万富翁。
就像有心理学家，曾经总结过如下规律：自律的前期是兴奋的，中期是痛苦的，后期是享受的。
自律明天才更好 第3篇
鉴此，加强行业自律与规范就成为当前业内最亟待解决的问题之一。
首先，一个高速发展的行业离不开政府的有效监管。当前一段时期，流动性过剩推动闲置资金大量涌向创投业，创业板的“财富效应”更加剧了资金聚集，一些投资机构只把创投行业当作资金炒作的场所，以至“不尽调、不问价、不提供服务”的“三不”机构充斥其中，特别是有些地方出现了多起非法集资诈骗案件，已引起政府监管部门的高度重视。行业乱象频发，仅靠市场化手段显然不能从根本上快速解决问题，势必需要政府在非常时期发挥主导作用，不仅要加大行业的“正激励”力度，在完善财税优惠政策、建立政府创投引导基金、出台行业专门法律规章等方面继续推进，更要加大行业的“负激励”力度，整肃和规范行业秩序，通过监管部门的多管齐下，为创投行业营造更加适宜的政策环境。
其次，一个新兴崛起的行业离不开功能完善的行业协会。中国创投委是全国创投机构自己的行业组织，对于推动中国创投行业健康发展发挥了不可替代的作用，一方面应进一步借鉴发达国家创投行业协会的运作经验，在创投机构的公司治理、运营规则、资格审查、行业警示等方面，提供更为具体的指导、支持和服务；另一方面应注重发挥各省级行业协会的作用，使创投机构与创业企业之间的桥梁与纽带更加紧密，通过充分调动行业自身力量，为中国创投行业培育出更多的合格投资者和优秀创业者。
再者，一个欣欣向荣的行业离不开创投机构的诚信、合作和公平竞争。创投机构特别是行业领先的创投机构，不应满足于自律，更应发挥率先垂范的作用，肩负起促进行业长远发展的责任，通过加深优秀创投机构之间的合作，加大对中早期项目的投资力度，加快进入新兴产业的步伐，联合抵制各类不正当投资和募资行为，影响和带动更多的创投机构共同培育这片沃土，推动行业的内生自律机制的形成。而行业自律程度的有效提升，也将标志着创投行业已经离成熟不远了!
(作者系中国高新投资集团公司总经理)
自律 第4篇
各个国家由于政治、经济、文化传统及证券市场的发育程度不同进而导致了其监管体制并不完全相同, 从总体上区分, 世界上各个国家的证券监管体制大致可以分为三种类型:传统自律模式、法定型监管模式、中间型监管模式。
(一) 英国:传统自律型证券监管模式
英国是一个具有典型自律传统的国家, 市场经济传统使英国的市场对政府的干预具有天然的戒备心理, 各种会员式的行业协会构成了英国市场管理的主要力量。从证券市场监管的类型上看, 英国是“自律监管”的典型代表, 强调“自我监管”、“自我约束”, 英国的证券业自律监管从监管主体分为两个层次, 第一层次是由证券交易所构成的一线监管;第二层次是由证券交易所协会、收购与合并问题专门小组和证券业理事会三个机构组成。
英国的证券交易所实际上行使着英国证券市场的日常监管职能。
英国的第二层次的证券自律监管体系由三个非政府机构组成, 主要为英国证券交易所协会, 其实质属于行业协会, 它由伦敦证交所和英国其他六个地方性证券交易所的经纪商和自营商组成。通过对交易所的自律, 为交易所监管其会员提供各种行为规则, 从而实质上成为监管英国证券市场的重要自律机构。英国企业收购和合并问题专门小组, 它是一个由英格兰银行总裁提议设立的研究机构, 其职责是起草管制企业并购的规则。英国证券业理事会, 它是由英格兰银行提议而设立的一个由10个以上专业协会代表组成的民间证券管理组织。其主要工作是制定、执行有关交易的各项规则。该理事会下设一个常务委员会, 负责调查证券业内人士根据有关规则提出的投诉。
(二) 美国:集中统一监管模式
美国政府对证券市场的监管主要通过美国证券交易委员会 (SEC) 进行, SEC是依照1934年《证券交易法》而成立的, SEC作为对美国证券市场监管的独立超然机构, 拥有规则制定权、监督检查权、行政处罚权、准司法权等诸多权力, SEC在证券市场管理中的权威性是无与伦比的, 从而形成了一个集中、统一、权威的监管机构, 执行命令非常迅速, 监管效率极高。
美国目前共有八个国家证券交易所及一个全国证券商协会, 其他还有各种地方性的证券业协会和其他职业共同体等, 这些组织构成了美国证券自律监管的重要力量, 其中规模最大的自律组织的就是全国证券交易商协会 (NASD) , 其会员证券商达5000多家;其次为纽约证券交易所 (NYSE) , 会员证券商有500多家, 多数证券商同时为NYSE和NASD的会员。纽约证券交易所是联邦政府指定的自律组织, 其责任不仅监督股票交易, 且须监视所有NYSE会员与会员券商, 以检查其是否遵循NYESE、SEC以及其他政府管理机构制定的证券监管规则。NASD是一个非营利性的会员制行业协会, 其工作人员最初由志愿人员组成, 如今会员已囊括在SEC注册券商的90%。NASD的市场管理部门是其最大的部门, 其监察及管理Nasdaq的股票交易市场, 以及非在证券交易所挂牌上市交易的股票交易市场:柜台交易市场 (OTC) , 其行使的权力包括会员注册准入、自律规则的制定、日常交易监管 (主要对场外交易OTC市场) 、会员纠纷的调解与仲裁、处罚等, 对美国证券市场的监管发挥着重要作用。
(三) 法国:中间型监管模式
欧洲大陆国家的证券监管模式大多是介于美国模式与英国模式之间, 既注重政府的直接监管, 又注重民间组织的自律监管, 其中以法国和德国最为典型, 本文主要介绍法国的监管模式。
法国对证券业的监管既强调政府的直接干预, 又注重自律机构的自律监管。法国对证券业监管的主要机构有证券交易所管理委员会、证券经纪人协会和证券交易所协会和证券交易所协会三家。其中, 证券交易所管理委员会是法国政府监管证券的职能机构, 受财政部监督, 该委员会的成员亦由财政部任命。委员会的主要职责是:负责对证券市场的交易情况进行监管;对各有关证券的规则提出制定和修改建议;有权对参与证券交易的公司和证券交易所的营业行为进行检查审核;决定对证券报价的承认或撤销, 在一定范围内确定佣金的标准;还可对证券交易所的交易程序做出决定;确保上市公司及时、准确披露相关信息资料, 证券交易所委员会是法国政府对证券市场监管的最重要机构。
证券经纪人协会和证券交易所协会均为行业自律机构。其中, 证券经纪人协会是由全国证券交易所的经纪人组成, 主要职权包括:组织实施证券市场交易的监督管理;监管协会成员和证券经纪人的日常经营活动;审查申请上市公司的资料, 并将审查意见提交证券交易所委员会通过;稽核检查和惩处证券经纪人的违法行为。证券交易所协会的主要职责是向证券交易所监管委员会提供咨询, 并监督证券经纪人的活动。
二、我国证券自律监管体制的缺陷
经过多次改革, 目前我国证券市场监管体制基本上形成了以中国证监会为主导的政府集中统一监管模式, 《证券法》规定目前我国的证券监管体制为:“国务院证券监督管理机构依法对全国证券市场集中统一监督管理”“在国家对证券发行、交易活动实行集中统一监督管理的前提下, 依法设立证券业协会, 实行自律管理”。但是该模式与美国的集中统一监管模式有本质的区别, 该监管模式具有如下特点:
(一) 证券业协会目前尚属联谊性质的组织, 对会员监管的能力较差
中国证券业协会是我国证券法明确规定的唯一自律监管组织, 证券业协会的自律监管工作虽然取得一些成绩, 但由于缺乏应有的权威性和有效性, 自律性管理体系缺乏统一性、协调性, 现实中存在以下主要问题:第一, 证券业协会权力和职责没有真正到位, 法律授予的自律监管权力难以实施;第二, 证券业协会在某种意义上还是政府机构的附庸, 并未真正代表会员利益, 证券业协会难以在法律授权之外进行自主性监管;第三, 证券业协会体制不顺, 导致自律组织重叠;第四, 证券业协会不能反映会员的利益和要求, 不能对违法违规会员给予必要的惩戒。
(二) 沪深证券交易所难以有效行使自律监管职能
我国《证券交易所管理办法》明确规定了证券交易所的自律监管职能, 但是, 在实践中, 证券交易所仍难以有效发挥自律监管作用, 主要表现在以下方面:
1、政府是交易所的直接发起人和设
计者, 交易所的治理结构受政府干预严重。与英国和美国自发成立交易所不同, 上海和深圳证券交易所的设立主要来自官方的规划和筹办, 据资料记载, 上海和深圳证券交易所的设立动议和筹备运作完全是政府一手安排, 政府 (地方政府) 是这两个交易所得以设立的主要推动力。政府主导下的交易所难以建立其独立运作的治理结构, 如:“交易所的理事长、副理事长由证监会提名, 理事会选举产生”、“总经理、副总经理由证监会任免”、“证券交易所中层干部的任免报证监会备案, 财务、人事部门负责人的任免报证监会批准”。而作为交易所的权力机关———理事会的成员任命, 法规规定有近半数的成员 (不超过1/2, 不少于1/3) 由政府直接委派;此外在会员单位中有哪些单位担任理事单位, 会员大会并无决定权, 由政府指定, 理事单位的选举只带有程序性。政府直接介入交易所内部组织, 使得我国的证券交易所既无法建立会员制也无法建立公司制的治理结构, 会员利益无法体现, 自律只能成为一句空话。
2、政府型构了交易所的内部规则, 控制了交易所的经营大权。
我国交易所的大小规则绝大多数都是由政府决策的, 如T+1制度、涨停板制度等, 均是在证监会的授意下建立的;又如对于上市公司上市申请的审核批准权, 发达国家一般都是由交易所决定, 但我国却是证监会在行使。总之, 对于证券交易所的日常事务, 基本上是证监会直接控制和指挥, 交易所自律缺乏自主性导致自律监管的优势无法发挥。
3、交易所自律监管权力不足, 受政府影响较深。
实践中, 我国的证券交易所身处一线却没有足够的监管权, 对一些重大违规行为如中科事件、银广厦造假案显得无能为力。由于交易所自主性制定监管规则受线, 其自身亦无法自主创造自律监管权力, 导致了一些原本由证券交易所自主享有的监管权力受到政府的侵蚀。
三、完善我国证券自律监管体制的建议
(一) 完善自律监管组织的治理结构, 保证其独立自主决策
针对中国证券业协会, 应当改革其内部组织结构和决策机制, 限制政府官员兼任证券业协会领导, 改组理事会, 使会员大会成为证券业协会的决策核心, 对会长的选举不应当由证监会提名, 进一步增强证券业协会的民间色彩。改组其会员结构, 证券交易所、证券登记结算公司应当退出证券业协会, 使得证券业协会真正成为券商利益的代表, 增进其在会员中的权威性。
对于我国沪深两大证券交易所, 首先应当明确两大交易所的性质, 以改变我国证券交易所既非会员制亦非公司制的现状, 无论是会员制还是公司制, 增强交易所独立性无疑是未来改革的方向。要明晰其产权结构、完善、优化其治理结构, 在产权结构明晰的基础上, 交易所自律监管才具备真正的动力来源。充分发挥会员大会在交易所决策中的核心作用, 减少证监会对交易所内部组织结构过多的干预。
(二) 充分合理配置自律监管组织职权, 树立自律组织的威信
自律组织实施监管的权力不足已经成为制约我国证券自律监管发展的瓶颈, 在当前我国缺乏自律传统的情况下, 通过法律充分授予自律组织监管职权, 无疑是加强自律的好方式, 建议在我国《证券法》中明确规定证券交易所自律地位, 并规定“证券交易所可以根据交易所章程和业务规则, 对会员实施自律监管, 交易所有权对会员及其雇员等进行检查、调查、处分, 交易所可以设立解决会员之间或会员与客户之间发生的纠纷的调节或仲裁制度”。证监会一方面要在具体监管过程中充分授予证券交易所监管职权, 另一方面要坚持限权原则, 有所为有所不为, 充分保障具备专业优势的证券交易所发挥一线监管的作用。
对于我国的证券业协会, 应当赋予其在行业自律规则、行业标准制定, 证券从业人员资格管理, 调解与仲裁会员之间争端以及对我国将来的场外交易市场的管理中发挥主导性作用。在目前我国证券业协会先天发育不足的情况下, 除了对其组织结构进行完善外, 还应当加大法律法规对其授权力度, 证监会把以前对券商管理的权限应当适当委托给证券业协会行使, 政府权力的收缩与协会权力扩张应同步进行。
(三) 加强政府监管与自律监管之间的协调
1、应当完善政府对证券自律组织的监管。
证券自律监管组织所代表的行业利益会容易与社会公共利益发生冲突, 证券业协会从本质上还是券商利益的代表, 而证券交易所往往也会被赢利的目标所局限。损害中小股东利益的现象时有发生。同时, 证券自律组织可能引发行业自闭, 妨碍竞争。因此, 政府必须加强对证券自律监管组织的监管。
2、应当建立起政府与自律组织以及自律组织之间的协调。
在现阶段, 首先应明确政府监管机关与自律机关在监管中职责分配, 除了法律明确授权外, 我国可以借鉴香港的模式, 通过签署备忘录的方式加以规范, 以此来协调证监会与自律组织之间的关系。其次, 自律组织之间在监管职责分配中也应当加以协调。目前我国的证券业协会与证券交易所会员存在重复, 监管职能上也存在很多不合理之处, 应根据二者的各自优势确定不同的监管重点领域, 二者也可以通过签署谅解备忘录的形式协调监管权限。
参考文献
[1]、Relationswith Regulators:The NASD/SEC Mode[Z].2002 (5) .
自律 第5篇
大家好!
我有些无奈地看着脸盆里自己换下的衣服，手表发出夜晚十点的报时。窗外的灌木丛里传来蝈蝈的叫声和风吹过的沙沙声。洗衣房里忽明忽暗的灯勉强地照亮着房间的一角。
这是在杭州学习的第一个星期，因为是全封闭式教育，所以像清洗衣物这种事确定是要自己干的。
耳边传来蚊虫的鸣声，夜晚的洗衣房并不让人有继续停留下去的欲望。我想不如就这么算了，一天衣服倒也不多。留到明天再洗应该也没有大碍。比起破旧的洗衣房来，在宿舍里吹空调、听音乐更有诱惑力。这么想着，便回去了罢。
第二日时，就觉得有些不舒服，原本挂着干净衣服的架子下却堆了一盆的未洗衣物。每次经过时都觉得异常碍眼，那似乎是随时在提醒我昨夜的偷懒行为。
堆了两日的衣物看起来像多了几倍似的积累了起来。我看着表上显示的十点字样，手臂上被蚊虫叮了两块，又痒又红。我想算了吧，回去吧，衣服又不是不够穿，家里带了好几套出来……不过如果我再次回宿舍的话，当晚上不洗衣服成为习惯，以后再想改就困难了。在空调房里玩手机和在洗衣房中被蚊子叮咬，前者比后者来得有趣得多，但若不控制我自己的欲望的话，我或许会成了那种无法独立生存的小公主脾气也说不定。
洗衣房里响起水流声，在寂静的夜里有些不那么和谐。灯下一位洗衣的少年，动作并不熟练。
第三日我被清晨六点的闹钟叫醒，窗外的阳光透过窗前的叶缝照进来。作为背景的天空少有的蓝，是个好天气呢。
像往常一样和晒衣服的宋阿姨打个招呼，把自己的衣服挂在铁制的晒衣架上，暑期早上的阳光并不灼热，但很刺眼。
或许要做到自律有些困难，就算只是洗衣服这个小习惯要养成也要面对许多诱惑的干扰。我眯着眼睛看了看天空，很干净的蓝色，没有云。
如果抵制住了诱惑，就离自律进了一步也说不定。如果连洗个衣服都没洗自我管理的话，那自律什么就根本不用提了。
铸造行业自律机制 第6篇
当人们面对一个新事物，但却没有取得共识时，在这种无定法、无成规的局面下，大家只能通过尝试不同的方法去寻找不同的出路。创投行业在中国2000年左右开始兴起，尽管已经发展了十几年，相比国外VC/PE几十年的发展历史，中国的创投行业仍然是一个新事物。特别是自去年下半年以来，受各方面的制约和影响，创投基金的收益明显减少，“募资难、投资难、退出难”三难问题在业内逐渐显现并愈演愈烈。
在这种情况下，中国创投行业愈发混乱、无序，频现非法募资、密集减持等问题。然而，要从“快速发展”转型为“长远发展”，将混乱整治成规范是创投行业发展的必经过程。因此，行业自律日渐成为当前发展过程中最亟待解决的问题之一。
行业混战需自律
经过30年的高速增长，中国已成为全球第二大经济体。但自2008年全球金融危机爆发及持续蔓延以来，中国经济也暴露出诸多深层次结构问题，面临着经济结构调整以及增长方式的转变。
“未来十年，经济发展方式转变的驱动力就在于科技创业和产业化，以及推动科技创新和产业化的新型投融资制度安排，即发达的创业投资，它将通过投资和培育大量创新型中小科技企业不断成长壮大，同时，也将有力地支持传统产业加快技术创新和管理创新，”深圳市创业投资同业公会常务副会长王守仁说，“中国未来的经济形态必将是技术创新和管理创新相结合的创新创业型经济。因此，要科学制定和加紧实施中国创业投资发展战略，并在创投业快速发展过程中，不断强化行业自律，尽快建设具有中国特色的创业投资体系。”
事实上，创业投资行业的发展与中国经济的成长息息相关。在过去10多年中，创投行业促进了科技的创新，加上本土企业的规范运作，填补了中国中小企业融资难的资金空缺。虽然从体量还是规模，创投行业都无法与大型银行、保险和证券机构相比，但这个行业却极其活跃，为中国的金融体系带来了一种新的思维方式，显示出了旺盛的生命力。
“创投行业自出生之日起，就是一个高端精英金融人士与少数富有高净值投资者的活动，然而，在过去的发展中混入了少数不法分子，严重影响了本行业的形象。”德同（北京）投资管理有限公司董事总经理赵军如是说。在他看来，创投行业的特点是以诚信为立身之本，以业绩为容身之源。
《中国投资协会股权和创业投资专业委员会自律规则》起草小组组长郑昌幸说：“众所周知，在投资环节中出现一些类似于非法集资、空壳基金、哄抢项目、违反利益冲突等不规范的事情时有发生，因此，社会各界都在强烈呼吁创投行业要加强规范。”。
尽管创投源自于国外，但很多不规范行为却又具有中国特色。因此，在借鉴国外经验的同时，更应该探索并根据中国国情制定具体的自律规则。既要限制行业内的非法活动，又不打击行业的创新空间，同时考虑适度监管与行业发展之间的平衡关系。
赵军表示：“严格审批、从严监管，无疑是拿起铁锤打跳蚤，即使打跑了跳蚤，同时也打死了一批鼓励创业创新的投资人。因此，应该建立健全行业机制，让这些跳蚤在行业中无处藏身。”
铸造诚信原则
行业自律对于创投行业的发展至关重要，不少创投家在各种场合呼吁推进商界的诚信建设。深圳市创新投资集团有限公司董事长靳海涛坚信诚信原则建设有三个：第一，按契约办事，遵守契约规定；第二，照章纳税，不偷漏税；第三，本本分分挣钱，不走歪门邪道。他说：“如果这三件事做好了，中国诚信建设就会推进一大步，整个中国现代化建设和国际影响力就会前进一大步，中国才会真正成为世界性强国。所以，从创业投资和股权投资角度来看，在这个时间内来推进行业自律建设和诚信建设，非常及时，也完全有必要。”
靳海涛认为，投资者想要规范自己的行为，从履行社会责任的角度来看，首先，应该在投资方向上选择战略性新兴产业，投资于处于成长期的企业，并且将投资位置不断前移，推动社会进步。其次，在环境保护方面，应该增加对环保产业和资源节约型产业的投资力度，尽量避免投资高耗能、高污染产业。
一家真正规范的创投机构，应当充分向投资人描述其投资的风险，不应当将VC/PE行业描述成如同天上掉馅饼一般简单的事。投资机构应当避免误导性的陈述，不能做出固定收益承诺。同时，坚持以私募方式募集，不采用公开或其他变相公开的方式向不特定的对象进行推荐。
靳海涛说：“我曾碰到一些人通过某种公开方式推荐，包括向我本人推荐，在推荐中，很多陈述违反创投行业自律的基本要求。”
除了明确投资风险之外，认真进行尽职调查、独立进行分析判断、坚持投资人利益最大化原则等同样是创投机构规范和自律所要做的工作。
任何一个行业都会面临监管，创投行业也不例外。尽管诸如《公司法》、《合伙企业法》等相关法律对创投机构的设立、筹资、投资、管理和退出等都有明确要求。但是，这些已有的法律法规是针对所有企业的，不能解决具有行业特征的问题。这就需要在法律规定的基本要求之外有更多的行业管理。
王守仁说：“行业管理并不意味着通过某个官办机构去管理，完全可以依靠行业协会的力量。行业协会作为一种民间性组织，是政府与企业的桥梁和纽带，在行业自律方面发挥着很好的作用。”
自律明天会更好
无论创投行业未来怎样发展，行业自律都是不可或缺的重要环节。“事实上，很多创投机构在长期的实践中一直重视行业自律，讲责任、讲诚信、讲规矩、讲服务、讲合作。同行之间绝对不是简单的竞争关系，更是合作关系。”中国高新投资集团公司总经理李宝林说。
西安曲江文化产业风险投资有限公司（以下简称“曲江创投”）一直努力实践规范运作与自律。曲江创投总经理樊崇钧表示：“作为国家级文化产业申办区的一只创投基金，曲江创投在投资文化产业领域中一直是规范运作的实践者和受益者。”
据透露，尽管曲江创投成立仅有三年，但是由于严格按照行业规范要求运作，包括国家发改委、国家税务总局等在内的政府机构一直给予其政策以外的资金支持。“由于我们专注于自己的业务，能够选择优质客户，因此，得到了金融部门的青睐和关注。现在，我们每年从国家开发银行等金融部门能够取得10亿元人民币以上的资金支持，为我们募集资金打下了坚实的基础。”樊崇钧说。
不仅如曲江创投这样的创投新兵在严格自律后能够获益，作为本土创投领军代表之一的深圳达晨创业投资公司（以下简称“达晨创投”）同样也在积极自律。达晨创投合伙人兼副总裁傅哲宽表示：“达晨创投作为国内较早期成立的基金，多年来一直秉承着规范和自律的原则。在风险控制方面，一直坚持复核尽职调查的每一个环节，这就是我们的规范性。不跟风、不哄抢项目，我们一定要确保投资人的利益。达晨创投能够发展到现在的规模，完全是因为能够严格自律。”
自律管理 第7篇
关键词：竞聘,自律管理
通过对《新课程标准》的理解, 我对10届新生的管理进行了改革, 收到了一定效果, 总结为以下几点:
一、班委实行竞聘, 各尽其责
我们的伟人用一生的经验总结出了真理:能否发现人才、重用人才是成败的关键。所以学生自主管理能否实现, 选出的班委成员是否得力就非常关键。所以在遴选班级干部的时候, 我动员全班同学积极报名, 所有同学都参与的竞聘演讲形式。这样做的目的是要使学生的自信心得到提高, 让学生尽情的展示自我, 而且可以让学生产生出强烈的集体荣誉感。在竞聘演讲中, 选手必须要阐明竞聘的岗位, 本人的特长优势, 要履行职责、工作方法, 以便接受全体同学的监督, 同时也能加深老师同学对他的了解, 更可以分析此人是否能胜任竞聘的工作或是更适合其他的工作。竞聘演讲结束后, 就进入了全体同学的评议阶段, 所有学生根据竞聘者竞聘演讲过程以及此人的平时表现做出合理的判断, 判断此人是否适合担任他 (她) 竞聘的班委职务, 或是判断它适合担任那个班委职务, 从中选出他 (她) 心中的班委成员。班主任不参与由学生民主的选出他们心中的班委是有很多好处的, 1、体现了民主, 尊重学生, 拉进来老师和学生的距离;2、班委成员会得到几乎所有同学的拥护, 因为这些班委使他们自己选出的, 不存在委派的问题, 对于那些少数没有选择戏班为的同学也会服从有大多数同学的意见, 继而支持班委的工作。这不但体现了民主, 也会是所有学生更加体会到了自己的责任。班委成员选定后, 班委成员就可走马上任, 明确各自职责后, 就要接手班级管理了。为了不让给委成员懈怠, 我会给他们施加压力, 让他们更有责任感, 我实行了班委成员考核制度, 而考核的过程全由班级学生来实行。每个月月末的主题班会上全班同学会对所有的班委成员进行投票式表决, 班委成员得票超过全班学生总数四分之三的视为优秀班委, 票数在总人数三分之二的视为良好, 优秀和良好的班委给予褒奖。得票数在一半以下的班委成员给予批评, 并在试用一个月, 一个月后的考评得票数如果没有超过三分之二, 则此班委则被“下课”。当月评比得票数不到三分之一的班委则直接被罢免。班委成员再次危机感的压力下, 会更加努力工作, 而其他的候选人因为也有机会成为班委成员, 所以他们会更加的积极进取。
二、好班风的培养
好班风的培养是非常重要的, 一个集体的好坏, 从它的班风的好坏就可以看出, 对于新生来说, 如果好的班风迟迟形成不了, 那么这个班集体就会遇到很多问题, 学习、纪律、卫生都会出现各种各样的问题, 班主任工作也将很难开展。有的班集体用班训来激励学生, 让他们形成好的班风, 这样做过于死板, 效果也不会太好, 而且班风形成的慢, 很多同学会形成懒散的毛病。我采用的是用好的故事来激励学生, 使这个班集体产生良好的的班风。每天的晚自习我会利用一段时间用来讲故事, 有时是我讲, 有时是学生讲, 故事都是大家通过各种渠道收集来的, 或从书籍或从网络。有人曾经说过, 好的故事是人们的良师益友。我坚信通过这种方法定会使得大家都有一个积极向上的态度, 从而形成良好的班风。
三、培养学生竞争意识
学习、卫生、纪律是班级管理的主要内容, 怎样才能抓好这几项工作呢, 对于中专学生, 作过于长远的目标显然不切实际, 而目标定的太短效果有看不出来。如果一个人为单位, 可能会有一些同学不“感冒”, 达不到理想的效果。通过考虑我决定把班级分成若干个小组, 每个小组4-5人, 每组成员选出本组的负责人, 这个负责人要负责本组全面工作, 组内成员的纪律、学习、卫生等情况作好详细的记录, 方便和其他组进行对比, 并予以适当奖惩。
四、通过遥控加强管理
学生自我管理有所有同学共同完成, 但班主任的权力下放不等于班主任就什么也不管了, 因为学生毕竟年龄还小, 阅历和经验不足, 面对工作中的困难有时会不知所措, 这个时候就班主任的指导就非常重要了, 班主任是班委的参谋、军师, 要为他们出谋划策, 但班主任只做抛砖引玉和画龙点睛的作用, 对关键问题只做提点, 让班委成员根据老师的思路总结出解决问题的方法。班主任要通过各种途径, 对班级现状了如指掌, 做到收放自如, 班级管理有条不紊。
教师的身份是自律管理的幕后主使者, 不直接参与班级的管理, 但是要怎样获得班级的各种情况信息呢?方法有很多, 我采取的是通过短信息的方式在课间时和我的班长进行秘密的联系, 随时掌握班级的情况, 对一些问题我会给予处理意见。
事实证明, 通过我以上的几项改革, 班级的管理有条不紊, 学生积极健康向上, 各项评比在10届里名列前茅。
参考文献
[1]钟启泉:《基础教育课程改革纲要解读》, 华东师范大学出版社, 2001年8月。
[2]郭声健:《艺术教育》, 教育科学出版社, 2001年9月。
[3]周海英:《谈谈班主任工作管理的方法》, 《教育与探索》, 2008年第4期。
师德修养贵在自律 第8篇
教师对学生的情感表达要适度, 要做到爱而不宠、温而不冷、严而不厉。
要做到自律, 教师就要淡泊名利、克制私欲。
师德修养的最高境界是“慎独”。
所谓自律, 就是自我约束。与自律相对应的概念是他律, 即外在的约束。从师德修养的角度来说, 自律与他律都很重要, 缺一不可。但相对而言, 自律更可贵。这是因为自律是发自内心的、自觉自愿的、主动的约束, 而他律则是来自外面的、不得已的、被动的约束。因自律而表现出来的师德行为是长久的, 因他律而表现出来的师德行为是暂时的。因此, 加强师德修养, 关键是要做到自律。
要做到自律, 教师首先就要高度认同师德的重要价值。对师德价值的认同度越高, 自律就越严格。一个无视师德价值的人, 是不可能真正做到自律的。师德的价值主要表现在三个方面。其一, 师德能够促进学生道德水平的提高。学生的向师性比较强, 在学生心目中, 教师就是他们学习的榜样, 既是知识的榜样, 也是道德的榜样。所以高尚的师德必然会对学生道德水平的提高起重要的促进作用。其二, 师德能够促进教师自我价值的实现。自我价值的实现以社会价值的实现为前提, 而社会价值的实现以个人为社会做出的贡献为基础。所以, 人们若要实现自我价值, 就必须为社会做出贡献, 贡献越大, 自我价值也就越大。师德是教师为社会做贡献的巨大动力, 也是实现自我价值的动力。师德水平越高, 教师为社会做贡献的动力越足, 其自我价值的实现也就越充分。所以, 师德能够促进教师实现人生的自我价值, 使教师的人生更精彩, 更充满活力。其三, 师德能够促进全社会道德水平的提高。这种促进作用主要通过三条途径来实现。一是通过广大教师参与社会活动来 影响社会;二是通过报纸、电视、广播、网络等媒体对优秀教师事迹的宣传来影响社会;三是通过受到师德熏陶而养成良好品德的学生来影响社会。可以说, 师德高尚的教师, 不仅是学生的道德楷模, 也是全社会的道德楷模。师德不仅对学生有示范作用, 对全社会也有示范作用。所以, 师德能够促进全社会道德水平的提高。
要做到自律, 教师就要用师德的要求, 严格约束自己, 主要体现在严格约束自己的言语、情感与行为。严格约束自己的言语, 即严格约束自己所说的话。教师道德的师表性决定了教师不能信口开河。面对学生, 教师所说出的每一句话都应慎重, 要以是否有利于学生的健康成长为准则。凡是可能出现错误导向的话, 与教师身份相背离的话, 伤害学生自尊心的话, 影响人际和谐的话都不能说, 教师要管住自己的嘴。有的教师就是因为说话不注意, 影响了师生关系, 降低了自己在学生中的威信。严格约束自己的情感, 是指教师对学生的情感表达要适度。热爱学生是师德的重要规范, 是教师的天职, 是教育的基础, 但爱学生也要把握好“度”, 要做到爱而不宠、温而不冷、严而不厉。对待异性学生, 教师更要注意“度”的把握, 绝不能做有损师德的事情。严格约束自己的行为, 就是指教师要严格控制自己的所作所为、一举一动。教育无小事, 教师无小节。教师的一举一动都会对学生产生这样或那样的影响。因此, 教师一定要严格约束自己的行为, 凡是有损师德的事坚决不做。为此, 教师不仅要有强烈的师德意识, 还要有坚强的师德意志。意志薄弱的人, 经不住诱惑, 难免做出有损师德的事情来。所以, 教师加强师德修养必须从知、情、意、行等方面着手, 全面修炼自己。
要做到自律, 教师就要加强自我教育。从强化自律的角度看, 教育和自我教育都很重要, 二者都有促进自律的作用, 但相对而言, 自我教育的作用更大。自我教育是实现师德自律的内在的、强大的动力。自我教育是一个过程, 这个过程主要包括四个环节, 即自我反省、自我批评、自我监督与自我改正。自我反省, 就是教师以师德规范为行为标准, 检查自己的缺点和错误。人都是有缺点的, 犯点错误也在所难免, 关键是别犯大错, 而且犯了错误要勇于和善于改正。可以说, 人都是在不断克服缺点和错误中成长的。教师要经常进行自我反省, 及时发现缺点和错误, 以免因缺点和错误的积累而损害自己和他人。能经常进行自我反省的人是一个严格要求自己的人, 一个积极向上的人, 一个有自知之明的人。自我批评, 就是教师按照师德的要求, 对自己的缺点和错误进行批判与评价。自我反省的目的在于找出缺点和错误, 而自我批评的目的则在于认识缺点和错误。认识越深刻, 越透彻, 改正的决心就越大。而认识的深刻与透彻又是建立在对缺点和错误的深刻分析的基础之上的。所以教师要用师德的 原则和规范深刻剖析自己的缺点和错误, 找出其产生的思想根源, 真正提高认识。自我监督, 就是在改正缺点和错误的过程中自己监视自己, 自己督促自己。自我监督是改正缺点和错误过程中的一个重要环节。有了自我反省、自我批评, 还必须有自我监督。如果没有自我监督, 即使有了自我反省和自我批评, 也未必就真能改正缺点和错误, 很可能出现自我原谅与自我宽容的情况。因此, 自我监督是必不可少的。自我改正是自我反省、自我批评及自我监督所要达到的目的。已有的缺点和错误改正了, 还可能出现新的缺点和错误, 需要进行自我反省、自我批评、自我监督与自我改正。所以自我教育过程实质上就是一个自我反省、自我实 现、自我监督、自我改正的循环往复的过程。因此, 自我教育应经常进行, 师德水平才能不断提高。
要做到自律, 教师就要淡泊名利、克制私欲。如果我们仔细分析一下, 就会发现, 许多违背师德的现象都是因为过于追求名利与私欲。可以肯定地说, 一个追名逐利、私欲膨胀的人根本不可能做到道德上的自律。淡泊名利, 并不是要教师摒弃名利, 而是要把个人的名利看得轻一些, 把教育的发展和学生的成长看得重一些, 绝不能因为追求个人名利而损害教育的发展和学生的成长。克制私欲, 并不是要教师消除私欲, 而是对私欲有所控制, 不让私欲膨胀, 因为私心太重的人就会不择手段地追逐名利, 从而给社会和他人带来危害。能否做到淡泊名利、克制私欲, 与人们树立什么样的义利观有直接的关系。古人提倡先义后利、见利思义、义然后取, 反对见利忘义、唯利是图、以利害义。社会主义义利观主张把国家和人民利益放在首位而又充分尊重公民个人的 合法利益。所以作为人民教师, 就要始终把教书育人、培养社会主义建设者和接班人放在首位, 把主要时间和精力用在工作上, 为教育事业多做贡献, 从而实现自己的人生价值。
华为EMT自律宣言 第9篇
在任期间, 决不贪腐, 决不允许亲属与公司发生任何形式的关联交易, 决不在公司的重大决策中, 掺杂自私的动机。
任正非:从我创办华为担任总裁那一天起, 就深感置身于内外矛盾冲突的旋涡中, 深感处在各种利益碰撞与诱惑的中心, 同时也深感自己肩上责任的沉重。如何从容地应对各种冲突和矛盾, 如何在两难困境中果断地决策和取舍, 如何长期地抵御住私欲的诱惑和干扰, 唯有彻底抛弃一切私心杂念, 否则无法正确平衡各方面的关系。这是我担任总裁的资格底线, 这也是我们担任公司高级干部的资格底线。
只有无私才会公平、公正, 才能团结好一个团队;只有无私才会无畏, 才能坚持原则;只有无私, 才敢于批评与自我批评, 敢于改正自己的缺点, 去除自己的不是;只有无私才会心胸宽广, 境界高远, 才会包容一切需要容纳的东西, 才有能力肩负起应该承担的责任。
我郑重承诺:在任期间, 决不贪腐, 决不允许亲属与公司发生任何形式的关联交易, 决不在公司的重大决策中, 掺杂自私的动机。
孙亚芳:我们是公司的领导核心, 一言一行都会对公司的发展产生影响。我在职位上管好自己的同时, 还要教育好周边的人, 自律与坚持原则是一项最起码的要求。不能利用职权间接或直接影响和干扰公司业务。不以任何形式损害公司利益。
我承诺在公司工作期间:决不利用职权从中谋利, 不贪污腐败。自己不开设公司、参股、炒股。不允许亲属与公司发生关联交易。正直无私, 不拉帮结派。提高自我修养, 做一位朴实的好公民。严格遵守EMT宣言中的各项内容, 并接受公司和员工的监督和检查。
郭平:我宣誓严格自律, 恪守公司EMT自律宣言。职责与权力是公司的信任与托付, 也是考验。职责和权力只能用于公司的利益, 不得以权谋私。我现在负责分管的终端、战略合作、法务、信息安全等业务, 敏感而复杂, 且很多工作事关全局, 在此, 我郑重做出以下承诺, 并愿意接受全体员工的监督和公司的审计。
绝不利用手中职权去影响公司业务以谋取私利, 绝不干扰各种采购、销售、合作、外包等正常决策;约束家人, 不与华为进行任何形式的关联交易;不断保持创业激情, 持续艰苦奋斗;正直无私, 自律严谨, 树立正气, 用人五湖四海, 不拉帮结派;增强批判与自我批判的能力, 每日三省吾身, 勇于指出和批判组织中不健康的行为, 不在自己管辖的范围内形成不良作风。
纪平:我们一定要在公司内部建立廉洁正气、奋发图强、励精图治的工作风气。绝不允许“上梁不正下梁歪”, 绝不允许“堡垒从内部攻破”。我庄严地写下我的敬业宣言:严格自律, 杜绝贪污腐化、不搞关联交易。我承诺我的收入只能来自华为的分红及薪酬, 不利用公司赋予我的职权去谋取私利, 不以任何形式损害公司利益。绝不允许亲属开设和参股的公司与华为进行任何形式的交易。在我负责管理的业务领域, 建立严密的内控制度, 防止与杜绝腐败贪污的事件发生, 并严格稽查关联交易, 一旦发现有任何人做出违背公司利益或者通过搞关联交易获取私利, 我决不姑息, 不讲情面, 不捂盖子, 上报公司, 严肃处理。持续奋斗, 保持自我约束能力, 坚持自我批判。将全部精力聚焦在工作上, 保持持续的工作热情与奋斗精神。并时刻保持用干部岗位职责和职业道德标准要求自己, 加强自律和自我约束能力。通过自查、自纠、自我批判, 不断促进自我完善, 杜绝在自己管辖范围内形成不良作风。
在我们事业发展的关键时期, 我将抛开一切个人私心杂念, 全身心地投入到工作中去。我将以诚信的态度, 信守我的敬业宣言, 并接受公司的审计及全体员工的监督!
费敏:我深深地体会到, 唯有在人事和财务上排除私人的利益和不掺杂自私的动机, 才能做到坚持原则, 带领好自己的下属, 承担起管理的责任。我郑重承诺严格遵守EMT宣言:不贪污腐化、不搞关联交易, 经济上、财务上廉洁自律, 不损害公司利益, 任何时候忠诚于公司的事业, 并自觉接受大家的监督和公司的监督。
洪天峰:今天我在这里宣誓遵守并签署EMT自律宣言, 有一种神圣的使命感。
公司赋予了我很多职权, 特别是主管采购供应体系, 每年的采购额超过几百亿。采购业务是滋生腐败及关联交易的易发区域, 我首先要严格自律, 心底无私, 不以任何方式谋取私利, 不搞关联交易, 不腐败, 严格遵循集体决策、分层决策、角色分离等采购内控原则, 增加透明度, 同时对采购业务中的腐败行为坚决打击, 对触犯法律者绳之以法, 决不让采购腐败行为有存在的空间。
在干部队伍建设上, 认真执行和落实干部管理的三权分立的管理规定, 用人正直无私、五湖四海, 不拉帮结派, 树立正气, 严格有效管理, 加速运作交付体系干部和员工队伍的全球化和职业化步伐。
作为公司的高级干部, 我将严格自律, 廉洁正气, 艰苦奋斗, 努力修炼。特别要加强组织理解力、人际沟通理解能力及业务能力的发展。
徐直军:为了使公司避免内朽自毁悲剧的发生, 我将严格履行EMT自律宣言, 绝对不利用公司赋予我的职权去影响和干扰公司各项业务;绝不会自己与家属搞关联交易;绝对不拉帮结派;不惰怠, 不无作为, 因为惰怠、无作为也是腐败。坚持自查、自纠和自我批判。请大家监督。
胡厚昆:华为取得成功的重要因素之一是最高管理层的无私奉献, 其表率作用又影响着全体员工, 使不自私、奋斗与奉献成为企业文化的主流。
我郑重承诺:不在外开设或参股其他公司, 或未经公司批准在其他公司兼职;不允许我及亲属以任何方式与公司发生关联交易。我会从小事做起, 严格要求自己和亲属, “勿以恶小而为之”, 不能让“人情难却”成为破坏原则违反制度的借口。同时, 还要帮助亲属清醒地认识到, 我的权力是公司赋予的责任, 这种权力只能用来为公司创造价值, 而不能沦为谋取私利的工具。
我愿意就承诺内容接受各方面监督, 并通过我的行动巩固公司持续进步的基础。
徐文伟:我们看到太多企业兴衰、自毁长城的悲剧, 其根本原因不在于行业的变迁, 竞争的加剧等外部因素, 而是内部腐败、特别是管理层的腐败。
我郑重承诺:以身作则, 不仅自己做到坚守道德准则、公司行为准则, 坚守承诺, 同时对损害公司利益的行为, 要坚决阻止。
廉洁奉公, 一切以是否有利于公司、是否符合公司利益为原则, 决不利用公司赋予的职权, 不以任何形式 (包括但不限于采购、合作、外包等) 损害公司利益, 谋取私利。
光明磊落, 坚持原则, 不为自己、亲友以及利益相关者牟取不当利益。
正直无私, 不拉帮结派, 为了公司兴旺发展奉献全部智慧与精力。
曝光台
本刊2011年第11期刊登的标题为“小小发热鞋垫, 火爆热卖赚钱快”四分之一版彩色广告, 2011年第7期71页刊登的标题为“美国华美1号名贵人参”黑白广告, 上述两企业有欺诈行为, 请读者不要再联系业务。
特别提醒
会计人员自律机制研究 第10篇
(一) 诚信缺失, 荣辱观错位
经济的快速发展和开放程度的不断加深, 人们的价值观发生了深刻的变化, 同样也影响着会计人员, 包括对会计人员的价值观和价值取向的严重影响。根据学者应永胜的调查情况可以看出, 对会计人员做假账的态度主要为:有18%的会计人员认为做假账是一种严重的职业道德败坏问题;有25%的会计人员认为做假账是出于某种特定的原因, 并不一定是存在道德缺陷;有41%的会计人员认为最理想的情况是不要做假账, 但为了一些特殊的原因偶尔做一两次并无大碍;有6%的会计人员认为做假账是一种正常现象。道德失范提供虚假会计信息, 严重干扰了我国的经济秩序。根据劳伦斯·科尔伯格的道德发展阶段理论, 道德发展过程划分为三阶段:放纵阶段、顺从阶段和觉悟阶段。在放纵阶段中人们注重个人利益, 关心眼前利益;在顺从阶段人们承认并遵循社会或有影响的团体所界定的标准;在觉悟阶段人们自觉地按照高水平的道德规范来严格要求自己。根据2009年《中国证券报》“公司财务报告是否可信”的调查结果可知, 我国会计人员的道德意识正处于道德发展阶段的放纵阶段。一些会计人员由于负面信息的认知判断不足而对市场经济认识出现片面性, 以至于价值观扭曲, 荣辱观错位, 具有浓厚的务实性价值观, 在利他的同时首先要利己, 因而在利己没有得到一定程度的满足时, 就会出现违背道德和法律的情况。
(二) 知行脱节, 敬业精神缺失
目前情况看我国会计人员知与行的脱节是比较严重的。会计人员受过会计职业道德的专门教育, 对职业道德的认知是比较好的, 爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正等可以朗朗上口, 但在职业道德的践行上却相去甚远。目前在会计人员队伍中, 有的人觉得会计工作简单繁琐, 发展潜力不大, 有时与其他岗位对比还可能出现收入差距较大的情况, 心态的不平衡而导致工作上的马虎敷衍态度。有些会计人员在工作中已经发现了财务制度有缺陷, 却视同不见, 既不提出问题, 也不提出解决问题的建议;有些会计人员不注重会计人员的继续教育, 不注重会计理论的学习和业务水平的提高, 在当前会计制度不断国际趋同和完善的今天, 不能跟得上理论的变化。如《中国注册会计师审计准则第1141号—财务报表审计中对舞弊的考虑》, 该准则提出要求, 注册会计师在执业过程中必须要保持必要的职业怀疑态度, 加积极主动地识别和应对财务报表舞弊的风险, 对特定的风险, 应对该风险实施实质性测试程序。但在实际的职业过程中由于竞争的因素以及注册会计师个人职业水平等因素导致注册会计师并未严格执行该准则, 出具了不符合实际的审计报告, 客观相当于协助企业进行会计造假行为, 充当了共同作弊人。
(三) 道德失范, 犯罪率陡升
现阶段, 道德水平的高低更直接地体现在个人对待金钱的态度。会计人员在工作中更多的接触钱与物, 在钱与物面前保持必要的职业道德操守显得尤为重要, 因而对会计人员的职业道德操守要求相对较高。近年来会计道德失范导致职务犯罪的升高, 严重损害了企业实体的经济利益, 也一定程度影响了我国经济的持续健康稳定发展。
二、会计人员职业道德失范的危害
(一) 导致国家层面决策依据失真
国家决策用的数据信息是由各几层单位逐步汇总而得, 基层单位提供虚假的会计信息, 必然导致总体会计信息失真。故而作为国家决策依据的会计信息失真必然直接影响到国家的相关决策, 使国家的政策不符合实际。会计信息失真使会计信息的使用者无法做出正确的决策, 甚至由于误导作用做出错误决策, 这将可能为整个国民经济的紊乱埋下祸根。
(二) 导致国有资产及国家财税收入流失
一方面, 由于会计信息失真, 有可能使企业的部分收入避开税务机关的监管, 使应交税费锐减, 减少了国家财税收入;另一方面, 会计信息失真一定程度上使会计主体生产经营管理中存在的问题得不到客观的反映, 部分经营管理人员为了自己的政治利益货经济利益, 搞短期行为, 在企业中实行掠夺性经营策略, 使国有资产大幅折损或价值流失;有的经营者通过非法合资、不合理分红等不合法的手法, 大肆侵吞国有资产, 造成国有资产流失, 使国家利益蒙受损失。
(三) 增加社会不安定因素
虚假会计信息可能造成经济的混乱, 也可能造成经济的虚假繁荣, 根据虚假繁荣而制定的经济政策就有可能引发经济膨胀。在证券交易市场, 这种情况就显而易见。上市公司披露虚假信息导致投资者的误判就可能导致股市的虚假繁荣。但如虚假会计信息被审查出后, 企业就会陷入被动, 严重时就可能引起企业债权债务的连动, 甚至使企业破产, 职工失业, 社会的不安定因素就会随之增加。
三、健全会计人员职业道德自律机制, 实现会计行业集体自律
(一) 内化品质, 完善会计人员自律机制
通过教育将会计人员职业道德内化为为会计人员的品质, 使遵从职业道德化为自然由之之举。会计人员职业道德失范的根本原因在于个人欲望的满足和膨胀, 通过养心, 自律机制内化为“约束系统”, 会计人员自觉按自律标准进行自我约束。 (1) 坚定信念以立德。理想信念是道德之基, 高远的理想和坚定的信念是具有高尚道德的基础, 决定着是否能用健康的态度对待人生, 是否能够用正确的道德准则来规范自己的行为。对于会计人员是相同的道理。所以会计人员不能禁锢于细致的工作, 培养正确的人生观和价值观, 树立远大的理想, 这样才能做到诚实守信, 敬业爱岗, 脚踏实地做好会计工作, 坚持准则, 不做假账。 (2) 牢记准则以守德。会计工作的基本要求是求真, 信息要符合企业的客观实际, 绝不弄虚作假。会计人员应象爱护自己的眼睛一样守着自己良好信誉, 严于律己, 决不为一己私丧失道德操守, 守信如节, 并在会计工作中深刻理解和体会道德内涵, 不断积淀“德”之力, 使自己成为“德”、“能”兼备的会计人。 (3) 加强学习以明德。学习是道德建设的保证, 学习也育是会计人员的终身课题。不断学习, 可更新知识, 与时俱进, 精进业务, 且有利于陶冶情操, 提高道德修养。会计人员道德修养提高, 就不会过于在意眼前的一些短暂的利益、名誉, 不太计较个人得失和营私舞弊。因此会计人员应把学习教育视为一种精神追求, 一种思想境界, 孜孜以求, 学而不怠。
(二) 建全会计人员职业道德评价体系, 形成会计职业道德他律机制
培养自律的小孩 第11篇
慈威式教养
慈威型的父母对子女表现温情与关心。他们在情感上表达支持，但也态度坚定地设定规则、限制与期望。他们主动凝听孩子的心声，并鼓励孩子们自己做决定。他们在适当时机让孩子参与制定规则与奖惩办法，使孩子们了解并认识规则的来龙去脉。他们着重于正向回馈，如鼓励与赞美，而不着重惩罚。慈威型父母了解，在爱的关系中进行管教，效果最好。而他们表现出来的爱是无条件的，不是看孩子的表现或行为是否合乎特定标准。
慈威型父母的小孩往往有健全的自尊心、积极的同济关系、自信、独立且学业表现优异。他们的情绪困扰似乎也比其他教养形态带大的人少。这些孩子妥善应对压力、努力达到目标，各种情况下都能在自制力与好奇、兴趣之间取得平衡。
在我们看来，慈威型父母不只在管教上比其他教养形态的父母更有成效，也比较能够帮他们的孩子培养出具有挫折复原力、对未来怀抱希望的心态。
专制式教养
专制型父母养大的小孩未来的发展，与慈威型父母的家庭里长大的小孩，形成明显落差。
专制型父母往往既不温暖，也不教养。要他们把孩子的感觉纳入考虑可不容易，而且他们往往比较严格，定下规则却不与孩子讨论其理由。他们常会说“我叫你这么做，你就这么做”，或是“我要你这么做，因为我是你妈(或你爸)”。他们诉诸权威，而且不论有没有意识到，基本上他们要的是听话、服从。专制型父母当然也会表现爱意，但爱的表现多半是有条件的，要看孩子的行为在父母眼中是否合宜。当专制型父母觉得孩子不顺从他们的要求，或在某方面违反规则，可能会采取体罚，而非解决问题式的做法。
研究证明，专制型父母的小孩会变得畏首畏尾、害怕、退缩，忧郁症的风险也增加。当他们要自己做决定时也会比较困难，因为他们习惯被告知该做什么。专制型父母不能容忍太多不同的意见，所以他们的小孩往往比较难以独立。
虽然专制型父母的小孩有些似乎举止合宜，表现出“好”孩子的样子，但随着成长，大部分小孩开始抗拒父母的要求，而且亲子互动陷入一种负面、愤怒的循环。
宽容式教养
最后，宽容型父母养大的小孩也有不好的状况。宽容放任型父母养大的小孩，往往会变成典型“被惯坏”的小孩：
宽容型的父母并不给孩子设定具体的目标、期望和限制。鲍润德区分出两种宽容型父母：宽容放任型与疏离型。宽容放任型父母会表现出爱意与热情，但看起来他们所遵循的管教哲学是：孩子们会自己学会。这些父母不太会设定规则和限制，于是小鬼开始当家。如果有一天，父母亲终于想要设定限制并对孩子说不，孩子往往会抗拒，因为他们已经习惯自己做主。在这种情况下，常常父母亲会被弄得人仰马翻，最后是孩子要怎样就怎样。
宽容型父母养大的小孩往往不听其他大人的话。他们的要求多、自力完成的能力低，而且缺乏自制力。他们不设定目标，也不喜欢需要负责任的活动。只要事情发展顺他们的意，就会表现得讨人喜欢且行为良好，但当他们的期望没有被满足，就会变得沮丧。
(节选自《培养自律的小孩》)
依法自律以法暖心 第12篇
我们在这个社会中出生, 生活, 成长, 没有一个人能够陪伴我们的一生, 但是法律会伴随我们到老, 保护我们直至走到生命的尽头。在我们成长过程中所听, 所看, 所用, 无一不是在法律的约束和保护下所经历的, 我们所长成的个性和修养, 没有人敢说自己是跳脱了时代的框架, 没有在法律的注视下所形成的。最好的法律从习惯产生, ②我们要从自身习惯出发, 从点滴做起, 依法自律, 这并不是要求, 这只是我们顺应了历史的发展进程和时代的发展趋势。或许有人说“法”是冷冰冰的牢笼, 是没有感情的法典、文献和教科书, 相反, 他是有温度的, 你是罪人, 那么“法”是彻骨的冷; 你是善者, 那么“法”会暖人心、暖社会。以“法”为尺度丈量, 衡量我们的生命, 依法为温度, 为我们的人生, 我们的社会加温。因为当前的法律是人的法律, 是适应了社会, 是适应了中华民族优秀传统文化, 不断经过实践检验和发展的法律, 能够作为我们生活的方策, 是我们的生命和国家都能够安全的法律。相信没有任何温度能够与这样的“法”相媲美, 能够烤化人心, 温暖整个社会, 整个国家。
“法”无时不在, 无处不在, 我们摆脱不掉, 就像我们挣脱不掉我们的皮肤一样。从我们呱呱坠地到踏入坟墓, 我们的衣食住行, 我们的思维和行动, 都离不开法, 离不开法的陪伴和指导。走在路上“交通法”会让你免于头破血流, 用餐时“食品安全法”会保证你的胃不用受到地沟油的洗礼, 现今我们的人生只有在“法”之下才能更好的呼吸, 更好的生存。很多人都说, 当今我们的社会“失德”、“寒心”, 可是若每个人都能够依法自律, 就不会有“假慈善”、“碰瓷”、“买卖妇女儿童”, 让原本幸福的家庭妻离子散, 让人心寒, 让人揪心。我们要做的就是依法自律, 让自己守法、保护法、宣传法, 争取让依法带动依法, 守法带动守法。在整个社会中形成良好的风气和氛围, 能够让人民感受到法的温度, 直达心底, 温暖整个社会。
一个时代有一个时代的特征, 我们生于和平的年代, 不会懂战争带来的“浮尸遍野”和“血流成河”的恐惧, 不了解新中国初期的“饥饿”, 更不会知道改革开放时的“彷徨”。我们知道的、了解到的仅仅是图像, 文字和影像, 或许我们会觉得自己能够感同身受, 其实不然, 我们不会懂得那个时代的悲与愛, 我们只能够在时代的缩影中管中窥豹, 感受那些已经发生过的沧海桑田。在我们这个时代, 仿佛不知道一秒到底有多长, 什么都很急、很赶, 人们行色匆匆, 步履匆匆, 整个社会的齿轮, 高速运转, 你不知道下一秒会面临什么, 可是纵观几个时代, 朝代会更替, 历史不断重写, 我们也在不断的改变着, 不能变、也不会变的是整个社会、整个国家方方面面的“准则”, 这个准则就是“法”, 从过去到现在, “法”都维护了一个国家的安稳, 保护了人民的基本权利, 人们用“法”去自律, 还人以公道, 温暖人心, 去维护人民的安全和利益, 去保卫国家。
作为青年大学生, 我们的青春是美好的、不羁的、任性的, 在我们的人生中, 限制你付账的是“法”, 当这个账单出来时, 相信你会无比开心, 因为至少你没有透支你的人生, 相反没有这个限制, 我们是否会随波逐流成为自己最讨厌成为的那些人, 成为这个社会的蛀虫, 相信大家都会懂得, 我们需要“法”, 需要“法”爱的限制。十八届五中全会以“依法治国”为主题, 指出要“全面推进依法治国”, 作为个人我们要做的就是要全面依法要求自己, 让自己在社会中发挥最大价值, 使社会整体得到优化。斯宾诺莎说, 有理智的人在一般法律体系中生活比在无拘无束的孤独中更为自由, 我们正年轻, 相信我们是向上的, 理智的, 能够依法自律, 不会让我们的人生为出格的行为和言语买单, 不会让我们的社会公德因为我们的法治冷漠而出现赤字, 不会让我们的国家因为我们的不法行为而蒙羞。
当我们走过老城墙时, 看着上面的斑驳, 我们可想象出岁月的无情和沉淀的威严。就像我们现在遵守的法典, 经过了一代又一代的更替和改善, 面对罪犯的无情和大众时的公平的威严都会让我们欢欣鼓舞, 这让我们清楚的认识到这是对我们的生活甚至是我们的国家的最好的保护者。希望我们在我们的生活中和今后的岁月中能够做到手持法治的大旗, 依法自律, 以法暖心。
参考文献
[1]《管子·禁藏》.
[2]儒贝尔.冥想录.