从业状况范文（精选9篇）
从业状况 第1篇
不久前, 本刊与中国物流与采购联合会公路货运分会联合做了“卡车司机从业状况调查”, 历时五个月, 获取了数千份反馈问卷, 现将调查重要内容及反映出的问题分享给读者。
调查案例分析
在本次调查的样本司机中, 男性为3153人, 占99%;女性仅18人, 占1%。目前卡车司机中男性从业人员比例远远高于平均水平。这与卡车司机的职业特点、工作环境、劳动强度等有关。
调查显示, 卡车司机从业人员学历不高, 70%的从业人员学历在初中及以下, 与全国普查数据 (69%) 相比较为近似, 说明目前卡车司机从业人员文化素质偏低, 是广大学历较低人员就业重要渠道。
从年龄来看, 26~35岁占56%, 说明年轻司机已经成为卡车司机的主流群体。36-45岁占29%, 中青年司机仍然是卡车司机的重要组成部分。
样本司机中, 拥有的驾照资质, A1驾驶证占3%, A2占50%, 其他占47%, 说明相当部分卡车司机可能没有符合营运规定的驾驶资质。这也反映了日趋严格的考证制度和交通处罚规定所带来的后果———A2驾驶证司机增速无法跟上市场发展的需要。未来随着人口红利的消失, 如何放松考证管制, 保证卡车司机供应, 同时调整优化交通法规, 需要多方积极思考, 认真应对。
车辆类型中, 以牵引车最多, 占42%;其次是重卡、中卡、轻/微卡, 分别是33%、13%、12%。当前车辆大型化是行业发展趋势。从车型看, 栏板车最多, 占43%, 说明我国货运车型整体仍比较落后。厢式车、自卸车、平板车、高低板车分别占15%、12%、11%和7%。从车长看, 13米车长最多, 占24%, 其次是9.6米, 5.2米-6.8米, 17.5米, 分别占17%, 17%, 10%。非标的17.5米低平板运输车仍然是长途干线运输市场的重要车型。
样本司机中, 自有车辆占据较大比重, 占74%, 说明个体司机是我国公路货运业的运营主体。自有车辆司机中, 月收入在1.5万元以下的占51%, 考虑到还需要减去日常运营成本支出, 从整体上看, 自有车辆卡车司机收入水平不高。月均成本支出1万以下的居多, 占47%。这与上一问题显示的, 每月收入半数司机在1.5万元以下是相匹配的。初步估算, 半数卡车司机的月纯收入在5000-10000元之间。卡车司机的纯收入显示, 84%的司机在8千元以下。
样本司机中, 车辆挂靠在公司名下的居多, 占61%。说明目前由于各种客观 (政策) 要求, 以及司机本人对于相关信息掌握难度较大, 导致大量存在车辆挂靠的现象。虽然个体司机已经成为实际运营的主体, 但是个体工商户这种经营模式没有成为普遍现象, 我国基础货运单元的企业组织形态有待改变。
从挂靠费用来看, 费用在500元以下的居多, 占63%。但也有相当比例超过1000元。对于市场总体来说, 挂靠公司的存在是应对相关政策的产物, 解决了司机的一部分刚性需求, 但对社会的实际价值贡献并不大。
样本司机中, 关于自己未来的养老规划, 60%的没怎么考虑, 28%的依靠自己积蓄和子女, 12%的依靠养老金。目前, 卡车司机群体普遍缺乏养老保障和相应安排。随着年龄的增加, 养老问题可能会逐渐爆发, 应引起社会重视。
由于公路货运行业的职业特点, 卡车司机的工作主要是驾驶车辆, 因此受过交通处罚的现象较为普遍。样本司机中, 约有四分之三的司机在过去一年中受过处罚。
调查显示, 64%的样本司机每月行驶里程在1万公里以下。44%的司机平均每天工作小时在8~12小时;12小时以上的为40%。其中, 开车时一辆车有一个司机的最多, 占64%。但是从长期来看, 也存在业务波动较大的问题。即有活的时候加班加点换人不换车, 甚至不换人。由此可见, 卡车司机疲劳驾驶的情况与业务量不均衡的问题同时存在。在一起开车的其他司机中, 其他专业司机占72%, 家人亲戚已经占很少, 说明卡车司机正在向职业化迈进。
样本司机中, 98%的有使用智能手机, 97%的有使用微信, 78%的经常使用手机或平板电脑上网。聊天、看新闻、听音乐与看电影是主要用途。如果使用智能手机就可以方便快捷寻找可靠货源, 愿意使用智能手机来找货的样本司机占65%。如果有某个手机软件能帮司机直接找货, 甚至能完成支付结款、记账等, 愿意使用的司机有69%。总体来看, 随着互联网+在物流行业的应用, 各种相关物流APP的推广, 互联网+货运已经具备了坚实的硬件和软件基础。其中, 除了36%从来没用过手机安装配货软件的司机, 大部分司机都接触过配货软件。
在最期望能改善的问题中, 35%的样本司机希望法规和政策能够进一步合理、透明、规范, 16%的司机希望减少各种名目收费项目, 减少时间和金钱的支出。总体来看, 97%的司机认为与五年前相比, 跑货运更困难了。如何在艰难的环境下, 提升从业人员素质和行业发展水平, 对行业转型升级和政府深化改革提出了新的挑战。
货运之路何去何从
综合上述文字与图表, 我们看到货运卡车司机的真实现状。
因此, 我们呼吁相关的行业和部门能够了解这些情况, 比如———
便利驾照资质获取和升级:
目前, 牵引车卡车司机上路需要具备A2驾照资质, 但是从取得C照到取得A2资质至少需要6年时间, 花费3万元以上。且目前法律规定扣分超过12分将进行降级处理, 导致卡车司机增速难以满足市场需求。一些司机以B2驾照代替A2驾照从事货运工作, 存在较大违规风险。
建议:放松卡车司机驾照资质考证年限规定, 允许C照培训后直考, 便利驾照资质获取。加快驾驶培训的市场化改革, 鼓励司机通过市场化培训升级驾照资质, 提升驾驶水平。调整相关交通违法扣分规定, 放宽降级处罚政策, 缓减卡车司机紧缺局面。
建议清理各项不合理收费:
由于管理部门较多, 政策不透明, 管理不规范, 卡车司机面临各种名目的收费, 抬高了运输成本, 增加了司机负担。国家明令禁止的收费一些地方还在变换名目继续收费。2016年初, 交通运输部发布《道路运输车辆技术管理规定》 (交通运输部令2016年第1号) , 不再强制要求对车辆进行二级维护作业, 车辆二级维护检测收费和综合性能技术等级评定检测收费有望得到最终取消。但还缺乏地方实施具体细则, 政策法规有待进一步落地。此外, 高速公路通行费依然较高, 一些地方陆续借助计重收费、ETC联网的实施抬高收费标准, 增加了司机负担。而且到期的收费公路, 变换花样延长收费。
呼吁规范车辆路检执法:
目前, 卡车司机在一年中大部分都受过管理部门路上处罚, 罚款问题较为普遍, 仍然存在自由裁量权大、标准不统一, 只罚不纠、缺乏举报、问责和处罚机制等问题。且路上执法部门较多, 联动性不够, 执法结果互不承认。路上执法程序不规范, 随意性强, 缺乏监督。存在“私了”、“不开票”等逃避执法行为, 一些地方出现“公路月票”怪象, 形成了执法“灰色地带”和利益链条。此外, 执法单位“以罚代管”、“只罚不纠”现象依然存在, 助涨了超载超限风气, 源头治理难以落实。
建议:规范车辆路检执法。整合规范公路监管执法主体, 合并执法队伍, 推进公安、交通等综合执法。实行执法结果部门间互认机制, 解用全国交通运输行业公路执法行风投诉举报电话, 接受社会监督。
提醒司机防止卡车司机疲劳驾驶
目前, 大部分卡车司机存在疲劳驾驶问题, 直接危及交通安全和生命安全, 以及从业人员的身体健康。同时, 也存在货运业务波动较大, 忙闲不均的问题, 司机等配货、维修的等待时间较长, 直接影响到个人收益保障。
建议:推行定时休息制度, 防止疲劳驾驶, 保障司机正常休假。鼓励设立卡车司机驿站, 为卡车司机提供中途食宿、车辆保养、生活娱乐的场所。鼓励公路货运互联网公共平台发展, 提供有效信息, 减少等货时间, 保障运输任务稳定, 提高司机的收入水平。
方便个体司机开具增值税发票
目前, 司机自有车辆占据较大比重, 个体司机是我国公路货运业的运营主体。但是, 个体司机被排除在税收征管体系之外, 无法提供可供抵扣的增值税发票, 导致“个体司机不能提供抵扣发票, 而上游货运企业又需要发票抵扣”的矛盾, 公路货运业增值税抵扣链条第一个环节就出现断裂, 导致行业税负大幅增加。目前, 行业中出现用超开燃油费发票抵消税负增加的现象, 增加了企业的合规风险, 也导致卡车司机工资被油卡替代, 增加了司机工资变现成本。
建议:将个体司机纳入增值税征管体系, 允许个体司机无论在车籍地、货物起运地、交货地或合同签约地, 都能方便开具发票。允许劳务接受单位 (通常为物流企业) 为个体司机代开增值税发票。利用平台企业或物流园区, 开发平台监管和开票的新型征管模式。鼓励个体司机代理经纪公司发展, 为个体司机提供代理记账、代开发票等服务, 完善公路货运增值税抵扣链条。
有效解决代收货款难题
近年来, 我国公路货运业“跑路”事件时有发生, 究其原因, 失控的“代收货款”成为最大隐患。由于代收货款从业门槛低和类金融特性, 而公路货运行业缺乏完善的信用体系监管和引导, 企业缺乏相应的财务管理体系和风险管控能力, 挪用代收货款问题已成为影响行业健康发展的重要问题, 亟待加以重视和研究解决。卡车司机作为代收货款的经手人, 也面临较大风险。
建议:设置代收货款业务准入门槛, 保障资金安全。制定相关服务标准, 严格业务的细节管控, 实施企业认证, 完善信用体系。鼓励代收货款管控平台发展, 推进银行、第三方支付、物流企业系统对接和风险共担。
尽快开展无车承运人试点
目前, 随着一轮车货匹配APP的大跃进式发展, 大部分卡车司机都潜移默化地接受了线上线下融合发展模式。货运互联网平台整合了大量分散的卡车司机资源, 承担货物运输责任, 减轻了政府管理压力, 有效推进了市场集约化发展。但是, 按照现行政策规定, 轻资产的互联网平台无法获得道路经营资质, 无法从事货运运输业务。此外, 在税收征管、保险保障等方面还存在较多问题, 影响了互联网平台的健康发展。
从业状况 第2篇
电气自动化的就业前景分析。电气自动化专业是电气信息领域的一门新兴学科，触角伸向各行各业，小到一个开关的设计，大到宇航飞机的研究，都有它的身影。由于和人们的日常生活以及工业生产密切相关，发展非常迅速，现在也相对比较成熟。控制理论和电力网理论是电气工程及自动化专业的基础，电力电子技术、计算机技术则为其主要技术手段，同时也包含了系统分析、系统设计、系统开发以及系统管理与决策等研究领域。该专业还有一些特点，就是强弱电结合、电工电子技术相结合、软件与硬件相结合，具有交叉学科的性质，电力、电子、控制、计算机多学科综合。
学电气自动化的学生有很多，从事各方面都有。如电气设备维护与管理技术员、工程师；自动化工程项目设计与施工技术员；电气设备安装与调试员；电气设备销售员、机电设备质检员；机电设备售后服务主管；值班电工；中专技校电工培训教师。
我们对他们的毕业后的就业情况也非常关心。能不能找得到一份好工作，待遇好不好，工作是否辛苦等等问题。
今天我很荣幸能找到一位毕业于电气自动化专业的工作人员做访谈，他是毕业于2002年的学生，离现在整整十年了。现在自己做老板，从事维修方面的工作。
一天学校的显示屏坏了，刚好老师叫我协助这维修人员工作。我很高兴能跟这位维修人员聊了大概45分钟左右，从他那了解到了一些信息。我问他毕业后是做什么工作，一些心得体会，还有他对我的一些提问。
他说毕业后就到工厂工作，出来打拼了几年就会获得很多经验。刚出来工作都是很辛苦的，要学会接受和不断学习。他能成功做到自己开店做老板,做维修都是通过努力得来的。
他说对于维修这东西并不难，只要肯学小学毕业都能学会。其实我对这句话倍感赞同，只要肯学都能学会。还有他说对电路理解和一些芯片的使用，芯片与你现在学的电气自动化专业分不开。
他还问我现在电气自动化所学的课程，我回答主要的课程有电工技术、电子技术、电力拖动、液压与气动、机床维修、供配电技术、自动控制技术、单片机技术、机电设备管理、电气柜装配、PLC技术、变频器技术、自动化生产线安装调试、自动化网络组态与监控、维修电工上岗证、等级证（中高级）技能训练及考证。
他对我说电工技术、自动控制技术、单片机技术、PLC技术、变频器技术对我从事的维修都要运用到，这几门课你得学好且精通。我们当时的学的专业课程比有你们少，而且设备旧又少，现在你们的各方面的条件都好多了。
从业状况 第3篇
【关键词】沙门菌、影响因素、食品从业人员、安全卫生从业人员
Abstract： food safety management is put in place， is directly related to the safety of life and property. According to the report， we can know that Salmonella is the bacterial food poisoning caused by pathogens， Salmonella food poisoning caused by infection are often present outbreak of epidemic trend， so for food and public health practitioners Salmonella carrier case study is necessary. This paper mainly analysis the personnel carrier and combining the result of factors affecting a general discussion， put forward the related proposal.
Key words： Salmonella， influencing factors， food practitioners， health and safety professionals
自沙門菌被确定为是引起人们肠道传染病的重要病原，人们对它的关注就没有间断过。目前为止，沙门菌在世界的范围内引发的患病人数越来越多，在我国，因为它而引起的食物中毒事故位居第二位甚至已经位列榜首[1]。针对这一情况，我国很多地方都对当地的沙门病菌带菌状况作了科学的调查，并对后果作出分析探索，对沙门菌形成的原因进行归纳。
一、对食品和公共卫生从业人员沙门菌的调查状况
要对沙门菌的分布情况和形成原因有一个大致的了解，就一定要有数据作为支持，我国地广人多，要进行全国调查无疑是痴人说梦，吃力不讨好的事情，所以只能抽取我国人口比较密集的城市，虽说这样有以偏概全的嫌疑，但其实一线城市的情况在很大程度上也能表明我国现在沙门菌分布的情况。
1、对象与方法
这次调查的对象主要是锁定了我国一些一线城市里面工业区的食品和公共卫生从业人员的身体状况，根据不同地方的不同情况，调查的方法也是有所差异。如有的地方直接的采用同一的自制调差表，对从业人员的一般情况罗列了详细的问卷，采集肛试样本，以此来检测沙门菌的带菌情况。有的地方则采取更加细致的调查方法，根据何晓晴编写的卫生防疫细菌检验里面的方法，收集必须的材料进行临床检测。这样得出来的结果更加细致。
2、结果
在本次的调查里面，对于城市的结果进行了统合，从男女之间、不同年龄段之间做出统计，得出的结果是女性携带沙门菌病例普遍比男性要少，而不同年龄段之间，年龄在三十到三十九之间的，携带沙门菌的比例是比较大的。
这是山东对于当地工业区的食品和公共卫生人员调查出来的图表。我们可以知道，沙门菌是分布于五个群十个血清型的，以检出率从大到小来排列的话，依次是C、B、A最后是F。
从调查的结果来看，季节性对于沙门菌的分布也是有着或多或少的影响的，而夏秋季检出来的比例明显是比冬春季要高的。依然是以山东的调查报告为例，夏秋季检测的标本有8585份，其中检出率是0.35%，再看冬春季时候的结果，标本是5415份，检出率为0.11%，结果已经显示出较大的差异。
最后的划分是以人群分布来作为标准的。在山东的检测结果中，检测食品从业人员标本总共是7620份，检出率是0.26%；公共卫生从业工作人员的标本总共为6380份，检出率0.25%，这样的差异对比从统计学来看是没有意义的。检测男性的标本总数是5768份，检出率是0.17%，女性标本总数为8232份，检出率0.32%，得出跟上面一样的结论，这样的差异没有统计学的意义。令人在意的是本地人与外地人之间的对比差异，本地人标本5512份，检出率是0.11%，外地人的标本总数8588份，检出率是0.35%，可以明显的看出来，外地工作人员沙门菌携带病例是比本地人沙门菌的携带病例要多的。
二、根据调查结果进行的讨论
1、调查结果的作用
沙门氏菌的存在将会使我国的疾病控制和卫生监督工作中需要长期面对的危害，它对人类健康的威胁是切实存在的。因此，对于我国的食品和公共卫生从业人员的沙门菌监测工作是必须长期坚持的任务。沙门菌作为重要的肠道疾病病原菌，在伤寒、副伤寒的时候对于人们的身体会造成很大的危害，分析带菌者在不同年龄阶段、不同性别还有不同季节时候的分布[2]，能够针对不同的病患作出有效的对策，这有利于加强行业食品卫生管理，能切实的减少和防止食物中毒的发生。
我国大部分地区的带菌率基本上都呈现出了上升后下降的波动趋势，但是整体来说并没有多大的变化。主要是很多带菌者对于沙门菌并没有很深入的认识，通过对病史的咨询，能够知道很多健康带菌者对于本身并没有感觉出来有什么异状。但是他们作为食品服务和公共卫生服务的从业人员，毕竟是一个潜在的传染源[3]。细菌食物中毒的病例中，有很大比例是由沙门菌所引起的，如果从预防的角度来看，及早消除一个传染源就等于直接的消除了一次食物中毒发生的可能性。
从调查可知，不同的年龄阶段对于沙门菌的分布也是有一定的影响，其中基本在年龄阶段三十到三十九之间所占的比例是比较大的，所以对于这部分人群的卫生监督管理应该加强，从根本上对他们加强法制观念宣传，改善他们平时的卫生生活习惯，提高防病的意识，将可能发生的事故有效抑制。
从调查的数据来看，城市里面本地人的携带沙门菌的病例一般都是比外地人少，这大概和本地人生活水平提高，卫生意识增强，还有食品和公共场所从业人员体检有关。但是相对来说，外地人到了城市里面工作，居住的生活环境卫生状况较差，卫生意识比较淡薄，所以肠道传染病的发生比较多。有关的地方部门要针对这样的现状，对外地人从根本上改变他们的生活环境，宣传和加强他们的卫生意识，只有从根本上入手，才能治标治本，为外地劳工人员一个良好的环境保障。
2、对检验人员的警示
沙门菌的传播主要是通过污染食品还有水源经口传播，作为肠杆菌里最为复杂的菌属，大概有两千多种以上的血清型，不同的种系可能导致不同的致病后果，可能引起腹泻和食物中毒还有其他感染，严重的时候可能致人死亡。这就要求检验人员要熟练的掌握相关的理论知识，在检测沙门菌的时候要仔细小心，运用系统的生化试验进行验证判断，依据生化反应和血清学试验结果作出判断，如果存在一点的错误就可能造成严重的后果。
对于食品和公共卫生场所的监督是我国卫生监督部门应该不断加强的地方，一切要以保护公众的生命财产安全为目的，防止沙门菌食物中毒的爆发和流行。
参考文献
[1]. 何晓晴.卫生防疫细菌检验[M].北京：新华出版社.2010，304-305，662-663
[2]. 李劲锋，彭超育，李文、等.2007～2010年玉林市餐饮、公共场所从业人员沙门菌携带状况检测分析[J].预防医学论坛.2011，17（11）.：1020-1022.
从业状况 第4篇
1 资料来源
1.1 对象
2004～2008年舟山市海上从业人员。
1.2 方法
初筛采用快速血清反应素试验 (RPR) ;确认采用梅毒螺旋体, 抗体血凝试验 (TPPA) 。
1.3 流行病学调查
经梅毒血清检测确认结果阳性者进行个案调查。
2 结果
2.1 流行状况
预防性健康检查 (3 8954人次) , 检出梅毒阳性感染者745人, 总检出率为1.91%, 均为男性。 (表1)
2.2 年龄分布
平均年龄36.5岁, 其中30～34岁、35～39岁分别占26.97% (201/745) 、27.51% (205/745) , 在745例感染者中, 已婚625例, 占83.89% (625/745) ;未婚115例, 占15.43% (115/745) ;离婚5例, 占0.67% (5/745) 。 (表2)
2.3 安全套使用情况
调查745例梅毒感染者中, 有365例不使用安全套, 占49.99% (365/745) ;有357例偶尔使用安全套, 占47.92% (357/745) ;经常使用的仅有23例, 占3.09% (23/745) 。
3 讨论
舟山地处海岛城市, 渔业是一大支柱产业, 也是渔民的主要经济来源。近年来, 随着近海渔业资源衰退, 远洋渔业迅速发展, 和部分渔民改行搞海上运输业, 由于这些船 (渔) 民长期漂泊在海上, 长则1～2年, 短则1～2个月, 最短一周, 且大部分船 (渔) 民是处于性活跃期的青壮年, 自控能力弱, 致使梅毒感染率增高。
舟山市是旅游开放城市, 交通运输业的发展迅速, 流动人口与日俱增, 从2004～2008年梅毒疫情报告分别是92.45/10万、99.04/10万、121.97/10万、141.65/10万、157.30/10万, 年平均梅毒报告发病率122.47/10万, 呈逐年上升趋势。可能与诊断水平提高、网络监测疫情报告规范同时卖淫嫖娼屡禁不止有关。
从业状况 第5篇
本次调查历时1个月, 走访银行、保险、证券三类金融网点28个, 发放问卷205份, 有效收回162份, 访谈交流15人。现将调查结果报告如下:
一、葫芦岛金融行业发展潜力
一个地区的经济发展潜力和金融行业的发展潜力是交互影响的, 经济发展蓄积金融总量, 金融发展推动经济扩张。通过调查统计, 48%的受访人员对葫芦岛地区金融行业前景展望良好、36%感觉一般、16%感觉有衰退趋势。看好的理由认为:葫芦岛作为新兴城市的发展潜力还没有充分挖掘;不看好的理由是大环境背景下的整体经济停滞和下滑。
二、葫芦岛金融从业人员入职难度
从金融从业人员入职难度来看, 这次调查针对两点:一是受访人员当初找工作时期的难易程度;二是竞争透明度。对于求职难易程度来看, 30%的受访者表示, 当初求职时候是比较简单的, 36%受访者表示一般, 34%受访者表示困难。对于竞争透明度来看, 60%的人认为现在银行的入职考试是公正的, 40%的人认为是存在其他原因的。
调查中发现一个重要现象是, 年长的被调查者认为求职难度小, 新入职的认为求职难度大, 总体显示出求职难度越来越难、透明度越来越高的特点。从事岗位工作压力就金融从业人员的工作压力, 主要调查了受访人员的工作业务量、任务完成指数、顾客满意度。经过统计, 工作业务量分为高、中、低, 所占比例为40%、40%、20%;任务完成指数分为轻松、一般、困难、未完成, 所占比例为12%、30%、50%、8%;顾客满意度分为非常满意、满意、一般、不满意, 所占比例65%、15%、15%、5%。可见金融从业人员的压力集中体现在任务上, 也来源于顾客对服务质量的要求。
三、薪酬状况分析
被调查的金融从业人员大多是入职时间不长的大学生, 年薪在6~9万元之间, 近5年薪金年均增幅在5%左右。对此薪酬状况较为满意的占64%, 不太满意的占36%。将收入和地区消费品、住房、教育方面支出比较, 可以看出:葫芦岛地区金融从业人员的薪资虽然不高, 但与葫芦岛地区4000~6000元的房价水平显出优势, 而与不断增长的消费品和教育开支显出劣势。
四、职务晋升预期
对于任何职场工作者来说, 职务的晋升不仅仅意味着自己的工作付出得到了肯定, 也是自我发展需求的实现, 更意味着薪酬大幅提高。职员心中有晋升的期望, 也更能够增加自己工作积极性。本次职务晋升预期调查, 分为渴望晋升、追求稳定和无期望三个选项, 三个选项比例为78%、12%、10%;职员对自己能否实现晋升认为能的占56%, 认为不能的占44%。
五、几点结论
通过对这次调查问卷的综合归纳分析, 可以得出以下几点结论:一是葫芦岛地区经济金融发展前景良好, 金融从业人员前景乐观;二是葫芦岛地区金融行业的入职难度越来越大, 竞争透明度越来越高;三是金融从业人员整体的工作压力处于中等水平, 主要来自于工作任务方面;四是金融从业人员的薪资增长与物价、房价水平比较显出弱势行业特征;五是金融从业人员大多认为经过未来几年的努力下能够实现晋升。
摘要：文章通过对葫芦岛金融从业人员问卷调查和面对面交流, 从几个方面归纳出葫芦岛金融从业人员发展状况。为葫芦岛金融业调动职工工作积极性, 提高工作效率找到切入点。也为高等学府有针对性培养金融服务人才, 增加就业竞争力提供参考。
从业状况 第6篇
1 资料与方法
1.1 一般资料
2003年1月～2007年12月在我区办理健康证并进行查体的食品、公共卫生从业人员共116234人。
1.2 方法
全部体检人员清晨空腹静脉采血3ml,分离血清,用反向间接血凝法检测HBsAg。试剂盒分别由上海荣盛(2003年)、兰州标佳(2004年-2007年)生物技术有限公司提供,严格按照使用说明操作,利用SAS8.2版统计软件对资料进行统计分析。
2 结果
2.1 HBsAg检测结果
合计检测116234人,检出HBsAg阳性4468人,HBsAg阳性率为3.84%。乙肝阳性率呈逐年下降趋势,各年度间HBsAg阳性率差异有统计学意义(=20.70,P<0.001),详见表1、图1。
2.2 乙肝病毒携带人群年龄分布
5年内共体检从业人员116234人,检出乙肝阳性4468人,阳性率3.84%。主要年龄分布在青壮年,详见表2,图2。
2.3 乙肝病毒携带人群性别分布
03-07年共有男性体检者41392人,检出乙肝阳性者2012人,阳性率为4.86%;女性体检者74837人,检出乙肝阳性者2456人,阳性率为3.28%。二者差异有统计学意义(=179.78,P<0.001),每年从业人员男性乙肝阳性率均高于女性。详见表3。
2.4 不同行业携带HBsAg情况
5年内合计食品卫生从业人员办理健康证并查体的人员为70221人,检出HBsAg阳性3013人,阳性率4.29%;5年内合计公共卫生从业人员办理健康证并查体的人员为40905人,检出HBsAg阳性1335人,阳性率3.26%;二者差异有统计学意义(=72.53,P<0.001),每年从事食品卫生者检出乙肝阳性率均高于从事公共场所卫生者,详见表4。
3 讨论
乙型肝炎的主要传染源是乙肝患者和HBV携带者。本资料显示,我区食品、公共卫生从业体检结果HBsAg阳性率为3.84%,明显低于全国近10%的平均感染水平,从业人员乙肝阳性率呈逐年下降趋势,主要是:(1)近几年卫生监督执法部门的宣传和监督力度和频次达到要求,采取了综合监督措施,严格调离制度和发证程序,利用多种渠道广泛开展健康宣传教育活动,使从业人员自觉改善卫生习惯,提高职业道德和人群的防护意识,有效的控制和降低了我区从业人员HBV的携带率;(2)每年连续对从业人员进行乙肝监测及乙肝疫苗广泛接种,人群免疫水平提高有关;(3)某些私营企业和公共场所的个体老板、已经充分认识到HBV感染的危害性,及时调离从事食品、公共卫生服务行业的人员。本资料显示,我区从业人员男性HBsAg阳性率高于女性HBsAg阳性率,与国内有关资料一致[1]。这可能与男女之间感染机会不同和性别易感有关[2]。本资料显示,我区从业人员检出乙肝阳性者多分布在青壮年,而该年龄段的人社交活动多且广。每年从事食品卫生者检出乙肝阳性率均高于从事公共场所卫生者,而青壮年男性从业人员主要从事食品生产、加工等工作,与食品接触密切。因此今后必须加强我区食品从业人员对《中华人民共和国食品卫生法》的学习及乙肝防治知识方面的健康教育,提高他们的卫生意识和法制观念,这是预防乙肝在我区传播的有效措施。
参考文献
[1]曲桂荣.2004-2005年济宁市任城区食品、公共卫生从业人员HBV感染状况调查[J].预防医学论坛.2007.13(3):245-246.
从业状况 第7篇
1 材料和方法
1.1 资料来源
资料来源于巴州2003—2008年历年饮食行业从业人员体检资料。
1.2 检测方法
抽取静脉血5 ml, 当日分离血清, -20℃保存, 用反向间接血凝法 (RPHA) 检测HBsAg。
1.3 分析方法
资料录入微机后, 采用SPSS 13.0软件进行统计分析。
2 结果
巴州2003—2008年6年间从1 706名饮食行业从业人员中检出HBsAg阳性者97人, 阳性率为5.69%, 见表1。
2.1 人群分布
1 706名饮食行业从业人员中检出HBsAg阳性者97人, 其中, 男性52人, 阳性率为 (占总检查人数) 3.05%;女性45人, 阳性率为2.64%;汉族32人, 阳性率为1.88%;蒙古族24例, 阳性率为1.41%;维吾尔族41人, 阳性率为2.40%。
2.2 地区分布
1706名饮食行业从业人员中, 城镇1 294人, 阳性者56人, 阳性率为4.33%;乡村412人, 阳性者41人, 阳性率为9.95%, 见表2。
3 讨论与分析
6年来的血清学调查结果表明, 巴州饮食行业从业人员中的HBsAg阳性率呈逐年升高趋势 (表1) , 究其原因:一方面, 在市场经济条件下, 个体饮食行业从业人员日益增多, 且人员流动性大, 乙肝防护意识淡薄, 被乙肝病毒感染的机会增加有关。另一方面, 原先查体的阳性者, 虽已通知本人治疗, 但由于携带者无明显自觉症状, 不能引起足够重视和得不到及时的治疗。这些从业人员随着年龄的增长、身体抵抗力的减弱, 病毒携带者演变成慢性病毒携带者和慢性肝炎[2]。如此往复, HBsAg阳性者范围在无形中扩大。
从表2中明显看出, 乡村饮食行业从业人员的乙肝阳性率明显高于城镇, 二者比较有显著性差异 (χ2=18, 96, P<0.01) 。主要原因:一是农村卫生条件差, 防护措施及卫生设备不健全。二是卫生观念及自我保健意识低下, 个人防护不得当, “不干不净吃了没病”的思想在农村仍然存在。
在不同性别、不同民族饮食行业从业人员中, HBsAg阳性率也有所不同。在97名阳性者中, 男性阳性率为53.60%, 女性阳性率为46.39%, 男性略高于女性, 可能与男女双方的交际活动环境、性激素差异及男性免疫应答能力低于女性有关[3]。在不同民族饮食行业从业人员中, 维吾尔族阳性率为42.26%, 汉族阳性率为32.98%, 二者比较有显著性差异 (χ2=21.16, P<0.01) 。这可能与维吾尔族饮食行业从业人员自身素质、生活习惯和卫生观念等因素有关。
4对策
(1) 完善检测项目。由于我中心的乙肝检测项目不全, 只能进行HBsAg三项指标的检测, 单凭HBsAg检测, 不足以完全反映出乙肝病毒感染的不同程度, 有待于在今后的工作中逐步完善检测内容。 (2) 进行卫生知识宣传工作。应在全州范围内, 加强卫生科普知识宣传教育, 增强人群自我保护意识, 使饮食服务行业从业人员不断重视个人防护和自我保健。 (3) 各种医疗器械及用具必须严格消毒。乙肝病毒主要以血液传播为主要途径。因此, 各种医疗器械和用具必须严格消毒, 力求做到一人一针一管。 (4) HBsAg携带者的管理。HBsAg阳性无肝炎症状及体征, 各项肝功能标准正常, 经半年观察无变化者为表面抗原携带者, 不按肝炎病人处理, 但HBsAg携带者, 不能直接从事食品、饮食行业的工作, 在治疗期间, 从事其他工作者, 应定期对HBsAg进行复查。 (5) 加强饮食行业的卫生管理。饮食行业 (个体开业户) 及集体食堂应认真执行“食品卫生五四制”, 尤其要切实做好餐具消毒, 对上述制度贯彻不利者应给予处罚。
参考文献
[1]刘崇柏.中国乙型病毒性肝炎的流行特征及预防[J].中国公共卫生, 1997, 13 (9) :515.
[2]何江.饮食服务业人群乙型肝炎病毒变异株感染状况及公共卫生学意义[J].中华流行病学杂志, 2005, 26 (2) :22-24.
从业状况 第8篇
品与公共场所从业人员近年来HBV感染状况, 防止乙型肝
炎通过上述职业人群传播, 现对我区2007年食品与公共场
所从业人员乙型肝炎感染状况进行分析。
1 对象与方法
1.1 对象
2007年金华市城区部分食品及公共场所从业人员1 811名, 婺城区所属的全部农村食品及公共场所从业人员5 050名。
1.2 方法
以上人员每人空腹抽取3 ml静脉血, 市区食品及公共场所从业人员由婺城区疾病预防控制中心人员体检, 每人空腹抽取3 ml静脉血送中心检验科待检;农村食品及公共场所从业人员由乡镇卫生院采集血样, 送婺城区疾病预防控制中心统一检测。检测采用酶联免疫吸附试验 (ELISA) 法测定乙肝病毒表面抗原 (HB-sAg) 、乙肝病毒表面抗体 (HBsAb) 。乙肝病毒表面抗原 (HBsAg) 阳性者进行乙肝病毒e抗原 (HBeAg) 、乙肝病毒e抗体 (HBeAb) 、乙肝病毒核心抗体 (HBcAb) 检测。试剂采用上海科华生物技术有限公司提供, 并在有效期内使用。
1.3 数据分析
采用χ2检验统计学方法。
1.4 乙肝血清标志物模式
根据乙肝血清标志物乙肝病毒表面抗原 (HBsAg) 、乙肝病毒表面抗体 (HBsAb) 、乙肝病毒e抗原 (HBeAg) 、乙肝病毒e抗体 (HBeAb) 、乙肝病毒核心抗体 (HBcAb) 检验结果阴性或阳性判定。
2 结果
2.1 HBsAg携带率及抗-HBs阳性率性别分布
本次共检测食品及公共场所从业人员6 869人, 其中男性2 627人, 女性4 242人。HBsAg感染情况:男性6.66%, 女性为5.29%, 总计为5.81%。对HBsAg携带率统计学分析:χ2=5.56, P<0.05。HBsAg感染率男女间具有差异, 男性高于女性。抗-HBs阳性率:男性为35.55%, 女性31.53%, 总计为33.07%。对抗-HBs阳性率统计学分析:χ2=11.86, P<0.01。显示乙肝抗-HBs免疫水平男女间具有显著性差异, 男性明显高于女性, 见表1。
2.2 HBsAg携带率及抗-HBs阳性率城乡地域分布
本次共检测城区食品及公共场所从业人员1 811人, 农村食品及公共场所从业人员5 058人。城区食品及公共场所从业人员与农村食品及公共场所从业人员乙肝HBsAg感染率及抗-HBs阳性率无显著性差异, 见表2。
2.3 HBsAg感染情况年龄分布
从表3中可以看出, HBsAg阳性率随着年龄增长呈上升趋势, <20岁最低为3.26%, 而40～50岁最高为6.94%。对不同年龄组HBsAg携带情况统计学分析, χ2=14.82, P<0.05。说明各年龄组HBsAg携带率具有差异。HBsAg携带率随着年龄增加呈上升趋势, 40～50岁年龄组最高达6.94%, 50岁以后略有下降
2.4 HBsAg阳性者HBV血清标志物不同模式分布
对399例HBsAg阳性者进一步检测HBV血清标志物, 共发现7种模式, 结果HBsAg、HBeAg、抗-HBc三项均为阳性 (大三阳, 模式4) 22例, 占5.51%;HBsAg、抗-HBe、抗-HBc三项阳性 (小三阳, 模式1) 160例, 占40.10%;HB-sAg、HBeAg两项阳性 (模式2) 5例, 占1.25%, 见表4。
3 讨论
本次调查显示, 2007年婺城区所属范围内食品及共公场所从业人员6 861名, HBsAg携带率为5.81%, 低于2006年全国人群乙肝血清流行病学调查结果的HBsAg携带率 (7.18%) , 与2003年我区农村食品从业人员HBsAg携带率6.37%[1]相比也有所下降。究其原因:其一, 与乙肝疫苗纳入免疫规划有关。我国实行乙肝免疫10多年, 效果在城市及农村都已显现, 本次调查中<20岁年龄组的携带率为3.26%, 明显低于其他年龄组。其二, 与卫生监督部门每年督查食品及公共场所从业人员体检合格证, HBsAg和HBeAg双阳者调离其工作岗位等因素有关。抗-HBs阳性率为33.07%, 低于2006年全国人群乙肝血清流行病学调查结果的抗-HBs阳性率50.09%, 与全国人群乙肝血清流行病学调查对象为1～59岁年龄与本次调查对象差异有关, 小年龄组由于乙肝免疫规划工作很好的开展, 使抗-HBs阳性率明显增高。HBsAg感染者男性高于女性, 两者间具有差异 (χ2=5.56, P<0.05) , 与有关报道相符[2]。抗-HBs阳性率男性明显高于女性 (χ2=11.86, P<0.01) , 统计学上具有显著性差异。
HBsAg感染情况年龄分布为<20年龄组HBsAg携带者最低为3.26%, 随着年龄增高呈上升趋势, 40～50岁及>50岁年龄组携带率均高于人群平均水平, 经统计学分析, 各年龄组比较HBsAg携带率具有显著性差异 (χ2=14.82, P<0.05) , 可证明大部分HBsAg患者将为终身携带。乙肝危害具有长期性, 国家将乙肝疫苗纳入免疫规划, 儿童的乙肝预防得到重视, 但成年人乙肝预防的宣传、教育及实施仍是薄弱环节, 因而加大对成人的乙肝防治工作是今后疾病控制的重要任务之一。
城区食品及公共场所从业人员与农村食品及公共场所从业人员乙肝HBsAg感染率及抗-HBs阳性率差异在统计学上差异无统计学意义, 显示随着社会的进步, 在东部发达地区乙肝感染情况城市和农村食品就业人员间差别在逐渐减少。
HBsAg阳性者中模式5及模式6为急或慢性传染期乙肝, 乙型肝炎病毒DNA处于复制期, 传染性较强, 所占比例为6.76%, 明显低于有关报道的普通人群乙肝HBsAg阳性者30.72%的比例[3], 这与多年卫生监督工作的成效有关。模式1、模式2各占40.10%及36.34%;模式1 (小三阳) 其乙肝病毒DNA低水平复制, 患者的功能绝大多数是正常的, 但在自身及环境条件发生变化时也会转变传染期乙肝, 即使长期处于稳定状态, 这部分患者很可能会转化为肝硬化、肝癌, 危害更大, 应引起疾控中心的重视, 加强这部分感染者的健康教育工作, 对其生活方式的改变、传播的预防及终生监测的重要性进行指导;对HBV血清学标志检测阴性者, 即对没有感染过HBV的人群进行乙肝疫苗接种, 这样才能使食品及公共场所从业人群乙肝得到严格控制, 食品安全工作得以提高。
关键词：食品从业人员,公共场所从业人员,乙型病毒性肝炎
参考文献
[1]樊宏.5538名农村食品从业人员HBsAg携带率分布情况[J].中国初级卫生保健, 2004, 18 (12) :65.
[2]王田慧.太原市食品及公共场所从业人员乙型肝炎病毒 (HBV) 血清学检测分析[J].中国卫生检验杂志, 2008, 18 (4) :693.
从业状况 第9篇
1 对象和方法
1.1 对象
1999—2008年西安市市管单位中以食品生产,加工、销售、公共娱乐场所服务人员,化妆品营销,水源管理及自愿来我中心查体的其他行业从业人员为对象。
1.2 检测方法
1.2.1 实验室检验方法
空腹抽取静脉血2.5 ml,采用酶联免疫吸附试验(ELISA)检测甲型肝炎病毒-Ig M(HAV-IgM)。试剂由北京万泰生物制品有限公司生产,均在有效期内使用。结果参照GB17010-1997判定[2]。
1.2.2 统计方法
应用常用统计方法χ2检验进行数据处理和相关分析[3]。
2 结果
2.1 HAV-IgM阳性率
从1999—2008年检验资料中共整理出有统计价值的资料785 936人份,HAV-IgM阳性者282人,总阳性率为0.044%;阳性率呈逐年下降趋势。其中男性阳性率为0.068%,女性为0.029%。经统计学处理,性别差异有统计学意义。见表1、表2。
注:χ2=63.67,v=9,P<0.01。
注:χ2=65.42,P<0.01。
2.2 HAV-IgM阳性年龄的分布特点
表3显示,<20岁年龄组HAV-IgM阳性率为0.051%,显著高于其他年龄组;而>50岁以上年龄组HAV-IgM阳性率仅为0.016。
注:χ2=27.57,P<0.01。
2.3 HAV-IgM阳性职业分布特点
见表4。表4中在一线工作人员指饮食人员、食品生产加工营销人员、水源管理人员、公共娱乐场所等直接接触顾客或生产的产品直接接触人员,二线工作人员指各体检单位的后勤供应和管理人员、设备维护人员等。其他人员指在校学生、儿童入托等其他自愿来我中心体检的不要求办理健康证的人员,HAV-IgM阳性率显著高于一、二线工作人员。
注:χ2=26.81,v=2,P<0.01。
2.4 HAV-IgM阳性行业分布特征
见表5。表5中其他行业工作人员指金融银行业、在校学生、公务员等自愿来我中心查体的其他行业从业人员,其HAV-IgM阳性率显著高于餐饮、食品饮料加工、公共娱乐等服务行业从业人员。
注:χ2=18.08,v=3,P<0.01。
2.5 不同月份HAV-IgM阳性情况分布
见表6。由表6中可以看出我市服务行业从业人员中HAV感染每月均有发生。每年4和7—11月份为发病高峰,各月份间阳性率比较,差异有统计学意义(χ2=63.80,P<0.01)。
注:χ2=63.80,v=11,P<0.01。
3 讨论
1999—2008年,我市服务行业从业人员HAV-IgM阳性检出率差异明显。但体检人数基数逐年增大而检出率呈现逐年下降趋势,这充分说明我国强化计划免疫及该人群接种甲型肝炎疫苗获得的保护率已非常明显地显现出来。也是卫生执法部门加强执法力度、卫生宣传到位,坚持要求服务行业从业人员持证上岗的结果,也与该人群防护意识不断提高有一定关系。
男性HAV-IgM阳性率显著高于女性,这可能与男性的生活习惯及社会活动较女性广泛有关,也与甲型肝炎在人群中发病率男性高于女性的结果相一致。
调查统计表明,由于加强了对服务行业的卫生知识宣传、培训,加大了卫生管理力度,对既往感染过的从业人员及时进行了岗位调整、调离,其HAV-IgM阳性率显著低于不强制要求每年办理一次健康证的其他行业。资料显示其他人员阳性率高于一、二线工作人员,考虑可能是他们不强制每年定期体检1次,提示今后应加强该人群的卫生管理工作。
不同年龄组HAV-IgM阳性检出率显示,<20岁年龄组阳性率,明显高于其他年龄组。该年龄组人员大多是服务行业初次就业人员,从业人员基数大,也与初次接触甲型肝炎病毒因素有关。该人群就业前缺乏一定的卫生防病知识和自我防护意识不高是感染率居高不下的主要因素。提示今后应该在学生特别是旅游、商贸服务学校的学生中长期坚持开展卫生法规及防病知识培训。>50岁以上年龄组阳性率最低,仅为0.016%,该年龄组检出率明显低于其他组,与该年领组占整个服务行业从业人员的比例很小有关。
不同月份之间HAV-IgM阳性率差异显著,表6显示我市服务行业从业人员HAM感染率每月均有发生,每年4和7—11月份为发病高峰。这与资料报道的7—10月份为甲型肝炎的发病高峰相一致。而每年4月份甲型肝炎感染率明显高于其他月份,可能与每年春节过后大量务工人员进城找工作和用工单位大批招工,初次就业人员基数增多有关。
4 结论
本文对我市1999～2008年服务行业从业人员HAV-IgM阳性状况进行了分析。结果表明,显示HAV-IgM阳性率保持相对稳定且呈下降趋势。应进一步做好卫生执法,加强监督管理和卫生知识宣传、培训及定期体检,坚决杜绝无证上岗,并做好卫生用品消毒工作,不断提高该人群疾病防护意识是降低HAV-Ig M阳性的重要措施,要求服务行业对所有从业人员尤其是初次就业人员开展甲肝疫苗的接种,提高他们的免疫力是降低其阳性的有效措施。
参考文献
[1]梁万年.疾病预防控制人员传染病防治培训教材[M].北京:人民卫生出版社,2003:162-164.
[2]卫生部卫生监督中心卫生标准处.传染病控制标准和处理原则[M].北京:中国标准出版社,2003:100-110.