大数据的想象力

大数据的想象力（精选5篇）

大数据的想象力 第1篇

在我看来, 这种自我保存 (self-preservation) 的努力有必要在更高的层次上进行。

进入了大数据时代、在忙不迭地追赶“随时在线”的潮流的我们, 有必要积极主动地重获平衡, 保住想象力的领地。我们能从数据也能从生活中获得意义, 但要指出的是, 这一能力高低, 全赖于我们的想象力能否抵挡来自集体思维的压力。我们现在的生活, 还能让我们问出特别棒的问题来吗?

我们的想象力既与当前的现实相呼应, 又有可能被后者所摧毁。这也是为何社会的喜好总在剧烈地变化。举个例子, 士兵们从一战战场上归来时, 人们就已然觉得风靡一时的电影的话题索然无味了。一个现实被摧毁了, 我们的想象力也必然转向一个新的现实。

看眼前的现实。今天, 我们显然对“信息”情有独钟。大数据时代已经对身处其中的人们形成了压力, 大家又会有什么反应呢?我们的想象力会如何与其中的众多可能性互动?我们的想象力又是否足够强大, 强大到可以超越那些显而易见的路径, 做出变革性的发现, 帮助我们最大化的发挥我们的潜力。

我们在这个过程里得到的答案将会深植于我们的叙事手法 (narratives) , 它又将帮助我们构想一个新的现实。现实和想象之间会形成一个持续的反馈回路。在人类的历史上, 我们也破天荒地使用了“数值燃料 (numerical fuel) ”, 为我们的语言和想象力助力。

算法在各种我们或注意到或完全忽略的地方发展着, 虽然它们能够消除不健康的偏见, 但我们却不应该因此变得被动。

作为抱负满满的创新者, 我们应当创造条件, 让独到的见解和发明发生。当历史的钟摆摆向一边时, 我们就得向另一边倾斜。

谁的用处大想象作文 第2篇

有一天，粉笔和黑板擦又为“谁的用处大”的问题争吵起来了。

星期二中午，粉笔骄傲地说：“老师们上课都用我，就算名人手里都用过我们粉笔，我们是家族中的骄傲，所以我们的用处是最大的”“老师们上课写错字都要用我擦干净，要是没有我，老师都早就写不下去了。”黑板擦得意洋洋地说。“反正我的用处比你大，要是没有我，你就没有作用了，哈哈。”

它们谁也不服气谁，于是黑板擦想到了证明自己用处的好方法，它决定要离家出走。

第二天，老师一回到教室，准备要写“同学们准备考试，请认真复习”这几个字。不知道怎么，一不小心在认真前面多写了“不要”。刚想拿起黑板擦擦掉重写。“啊，糟糕，黑板擦不见了！”老师大吃一惊，可是很快就要期末考试了，怎么办？老师急得像热锅上的蚂蚁一样，匆匆忙忙的去找黑板擦。而黑板擦呢，在一个角落里偷着乐，心想，这下粉笔知道我的用处大了吧。于是他大踏步地走向老师前面，这简直就像个领导。

老师虽然找到了黑板擦，但已经开考了，最后全班的成绩都不理想。

粉笔看到了，心想：我的作用也很大，为什么他们觉得黑板擦的作用比我大呢？这时，粉笔灵机一动，准备也要离家出走。

讲台爷爷看到了，和蔼可亲地阻止了它，接着和颜悦色地说：“你们两个不要吵架了，其实每个人的`作用都一样大。但是如果不团结，你们就哪个也不重要了。”话音刚落，粉笔和黑板擦意识到自己的错误，都惭愧的低下了头。

通过这件事粉笔和黑板擦都知道了，要团结友爱，才能发挥出最大的价值。从此之后，他们一起认真的为同学老师服务。

大数据应用打开的想象空间 第3篇

这个提问引发了现场来自各行各业企业CIO的热议，今年刚提出这一概念不久的大数据在企业中该如何应用还在摸索阶段，但其带来的智能化业务模式已为各企业的CIO及业务管理者打开了业务创新和变革的想象空间。

智联招聘副总裁石鹏认为，Web3.0时代是根据用户真实身份和关系分析产生的洞察。在智联招聘网站上，用户关系的入口就是招聘网站，求职者在网页上的搜索行为和招聘企业发布招聘信息，其在网页上的行为模式，如对哪些职位感兴趣、基于真实身份的职位、简历、企业信息等都形成了庞大的非结构化数据，构成大数据应用的基本信息。而智联招聘的技术团队在后台建立各种各样的数据应用模型，试图从这些非结构化数据中发现规律，进行分类整理和分析，提升职位推荐和简历推荐的准确率。

智联招聘的求职雷达就是一款基于大数据应用开发的产品，它的运作逻辑是：1、根据相似简历、职位等信息的分类，找到同组人群；2、记录合并这个人群的投递行为，获得面试情况；3、通过对面试情况的分析将有用的信息展示给用户。

另一款产品的思路则是简历推简历。企业发布职位信息后会收到一些不符合其需求的简历，HR处理这些简历会浪费时间，简历推简历的产品则是鼓励招聘企业对已看过的简历打分，根据这些打分来分析供求企业需求，推送合适的简历，提高推送准确率。

中集集团信息管理部总经理赵小平认为，数据无垃圾，大数据分析的关键在于以何种思路来做数据整理和分析。这个观点得到在场CIO的一致赞同，而江苏道吉面料有限公司IT经理杜建成则补充，传统的数据管理方式多是基于某种具体的管理需求或业务背景来收集和应用数据，如要做财务管理，则用系统收集会计数据等，记录所有数据会带来存储困难。而大数据时代则是大量可反映人们行为方式的非结构化数据的分析和再利用的过程。目前根据Gartner最新的研究数据，大数据再利用率只有10%左右。

但无论如何，大数据对人类行为的分析、预测和应用已经为商业打开了想象空间，催生新的业务模式。爱康国宾副总裁冯朝晖介绍，大数据应用在医疗行业，可产生在线的健康管理网站和社区，这是以疾病预防和健康管理为主要业务的爱康国宾正在做的事情。

想象作文400字 谁的本领大 第4篇

争强、好胜的鲁皮――红色第一个站了起来，他得意地拍了拍自己的胸脯，清了清嗓子，大声地说：“要比谁的本领大，顾名思义当然非我莫属!瞧，只要我往那儿一站，就连凶猛的夕也会吓得抱头鼠窜;而且我可是大名鼎鼎的颜色之王哦!每当大年初一，人们穿的衣服、贴的春联、放的鞭炮都是红色的，难道我的本领还不是最大吗?”

“当然不算最大!”调皮大王飞哥――黄色胸有成竹地反驳道，“就凭这几点，难道就算得上厉害吗?我可不像你，我象征着美丽的秋天，代表的是荣华富贵，还包含着活泼、财富和欲望，显然本领最大的应该是我而不是你!”

“你们俩的本领都不怎么样!”天真可爱的绿色此时挺身而出，“你们可别小看了我!我代表的是生命，如果连生命都没有了，你们还能争下去吗?”

难以想象的宇宙大爆炸 第5篇

宇宙在遥远的过去是一个混沌的“原始火球”，它的温度极高，体积极小，近乎一个点，因而密度极大，大约在二百亿年以前，由于某种原因，原始火球在远小于一秒的时间内发生大爆炸，宇宙早期温度高达百亿度以上，物质处于原始状态，仅仅几分钟后，便形成了质子、电子和少量中子，再经过一刻钟或稍长一点的时间，温度降到百亿度以下，便产生了氦核，但在如此高的温度下还不能形成原子，经过一百万年，宇宙进一步冷却，才形成了氢原子和氦原子，开始有气状物质，尔后，在漫长的岁月中，这些气状物质收缩成多种星体，而整个宇宙还在不断膨胀。

也许，你会对此表示怀疑，二百亿年的事有谁能知晓，这不是任人瞎吹!不，宇宙大爆炸的理论是有其科学根据的，科学家在观察远方星系发出的光时，发现星光的频率变低了，科学家把这叫做“红移”，星系距离越远，光谱红移越明显，这种红移现象正好说明这些星系都正在离我们而去，进一步的研-究知道，离我们一亿光年处的星云，其离去速度达每秒一千五百千米，而各星系离去的速度和距离成正比，根据这个速度而倒推过去，可以求出宇宙是在二百亿年前从一个点开始膨胀开来的。

还有，根据大爆炸理论，宇宙在膨胀过程中物质密度逐渐变小，温度也逐渐降低，目前宇

宙空间应冷却到只有绝对温度几K(OK相当于-273℃)，1965年，科学家发现了宇宙中确实充满了温度约為2.7K的微波辐射，这种辐射可以解释為正是宇宙大爆炸的一种“回声”或余烬。

另外，现代天文学、地质学的测量结果表明，各种恒星、星团、星际物质和河外星系等天体的含氦量(氦丰度)都在百分之三十，氦是一种惰性元素，这么大的氦丰度只有在二百亿年前宇宙初期高温下才能产生。