保密工作建议范文（精选12篇）
保密工作建议 第1篇
1高度重视地面观测工作, 树立爱岗敬业的精神并保持良好的工作态度
充分认识观测业务在整个气象工作中的重要基础作用, 基层台站必须把观测业务作为气象工作的重中之重来抓, 分管业务领导应把主要精力放在提高观测业务质量上。地面气象测报工作具有专业单一、枯燥乏味的特点, 地面测报质量和数据传输质量要求很高, 需认真细致对待。地面测报工作没有通才, 只有专才, 要从做一行爱一行的爱岗敬业精神抓起。态度决定一切, 良好的工作态度也是做好地面观测工作的必备条件。地面观测工作是繁琐而枯燥的, 一天内任何时间都可能有气象变化, 忙碌的时候可能连吃饭时间都不够;而如果没有气象变化时也不能放松, 对观测人员的责任心是一个考验。保持良好的工作态度, 把工作中大小的事务按时完成, 不堆积工作, 否则可能导致有紧急情况时无法按时完成工作, 并且工作堆积过多、工作时间过长容易给工作人员带来很多的负面情绪, 容易造成工作当中的差错。而细致的工作也需要一个乐观积极的心态, 才能保证不容易出现人为的错误。
2 加强学习, 不断提升业务水平
观测员不仅要熟知《地面气象观测规范》《地面气象电码手册》《气象仪器与观测指南》《地面气象测报业务系统软件操作手册》等相关法规[3], 还要学习气象观测基础知识 (如云、能见度、雾、霾等天气现象) 、专业知识、台站仪器维护、保养及故障排除技术以及一些最新的观测技术, 如酸雨、辐射等的观测方法。观测员要积极参加省局、市局组织的各类培训, 认真学习, 遇到问题及时提问, 而且学员之间还可以相互交流经验, 进一步促进业务能力的提高。充分利用中国气象局建立的远程培训系统, 利用网络平台进行学习, 这样既可以充分利用业务时间, 又能够反复观看, 提高学习效果。积极开展站内业务学习和交流, 在每周一的例会上, 除了传达相关的会议精神外, 剩下的时间可以让大家一起相互交流、学习, 在工作中遇到的问题一起想办法解决, 做到在实践中不断学习和积累经验。
3 严格交接班制度, 认真检查仪器设备是否运转正常
严格执行观测值班制度, 不能擅自离岗, 密切注意天气变化。每天交接班时, 地面观测人员务必要对观测仪器设备进行全面、细致的检查。若交接班时对仪器的工作状态不仔细检查, 马马虎虎, 往往会造成数据的缺测, 另外还有可能因为仪器问题, 导致同事之间关系紧张。坚持值班过程中每小时对仪器设备的巡视也十分重要, 在巡查中发现问题要及早解决, 保证检测工作的正常进行。熟悉自动气象站的基本原理、操作、维护和日常维修方法, 能正确安装、操作和进行一般维修。若维修不好, 要及时上报, 及时组织专门的技术人员进行维修, 确保观测工作的正常进行。
4 加强业务部门对基层观测业务的管理
严格执行各类规章制度, 严格业务质量考核制度, 坚决杜绝考核不严格、少报、瞒报错情等现象。各主管领导要经常对基层气象台站进行检查, 包括仪器设备的检查, 工作人员在岗情况考核, 业务质量考核、报表、观测记录本等方面。发现问题严格处理, 杜绝此类现象再次出现[4]。
5 加强团队合作和队伍建设
地面观测工作人员虽然都是从事的气象数据的观测工作, 但如果出现冰雹、沙尘暴、强降雨等恶劣复杂的天气状况时, 观测人员在没有相互配合的状况下可能很难完满的完成一项工作。因此, 同事间的密切配合和团队协作也是做好地面观测工作重要的一点。鼓励业务能力强、认真负责的同志从事地面观测工作, 并且鼓励测报员进行进修、学术交流、业务学习和远程培训学习, 鼓励台站间进行技术交流, 鼓励观测员进行论文的撰写、“百班”和“全国优质质量测报员”的申报工作, 并给予相应的奖励。细节决定成败, 地面观测是一项复杂繁琐的工作, 虽然气象观测工作者已经进行了大量的学习和实践, 但地面观测过程中的细节往往对整个的观测工作起决定作用, 所以始终要有高度的责任感, 以饱满的热情投入到工作中才能保证地面观测工作的准确。
参考文献
[1]武东兴.地面观测工作方法分析[J].科技与生活, 2012 (1) :92.
[2]杨睿敏.加强观测员自身素质修养提高地面测报质量[J].陕西气象, 1998 (5) :13.
[3]成仕凡, 李慧清, 黄小玲, 等.对新时期提高气象地面观测人员素质的思考[J].现代农业科技, 2012 (6) :28.
如何做好保密工作建议 第2篇
2011年11月29日—30日，州委保密办、州国家保密局举办了自治州州直机关单位保密干部培训班，州委各部门，自治州各委、办、局、人民团体、企事业单位以及中央、自治区驻州单位的138名保密干部参加了培训。培训班对新修订《保密法》及其他保密法规，文件资料和计算机网络等方面的保密管理知识进行了系统讲解。培训班还对如何做好保密工作征求了各参训人员的意见，共有65位学员提出近100条建议。这些建议十分宝贵，对做好我州的保密工作具有重要参考价值。经过我们认真汇总分析研究，对反映比较集中的建议，我们将其汇总选载出来，并提出了落实的具体措施，供学习参考。
一、进一步加大保密宣传教育力度，采取形式多样的宣传教育，提高保密意识和安全操作技能。扩大受众范围引起更广泛和更深层次的重视。
落实措施：保密宣传教育是增强保密意识，学习保密技能、提高保密素质、加强保密能力建设的基础工程，是保密工作的重要基础。我们将进一步深入开展保密宣传教育，切实增强保密宣传教育的针对性和实效性。抓紧制定我州“十二五”保密事业发展规划、“六五”保密法制宣传教育规划，认真抓好实施工作。深入学习宣传《保密法》及其配套法规，开展内容丰富、形式多样的保密法制宣传教育活动，突出抓好保密警示教育，加强与上级部门联系，争取工作支持，积极开展开展窃密泄密案例警示教育展览和反窃密、防泄密保密技术演示活动，不断提高领导干部和涉密人员对新形势下保密工作重要性的认识，增强他们做好保密工作的紧迫感和责任感。利用报纸、广播、电视、网络等各种媒体，宣传保密法律法规，进一步增强干部群众的保密意识和法制观念。
二、加大对各单位领导（特别是主要领导）、涉密人员的保密宣传教育和保密业务培训，促使单位领导对保密工作重视与支持，并在技术、设备上给条件不够完善或是无力完善保密措施的单位给予一定的支持。严格落实领导干部保密工作责任制。
落实措施：充分发挥各级党校、行政学院和干部培训机构在开展保密法制宣传教育培训的主渠道、主阵地作用，加强对各级领导干部、涉密人员的保密形势和知识技能教育，努力使广大干部和涉密人员懂保密、会保密、善保密。
保密技术防范设备的维护使用是做好保密工作的重要保障。我们一方面要落实党政机关、涉密单位保密防范设备强制配备要求，另一方面积极争取资金，提高管理使用效益，在全州再建设一些类似“涉密计算机违规外联监控系统”的保密技术防范工程、教育、法规管理，技术多管齐下，确保国家秘密安全。
做好保密工作是各级领导干部的一项重大政治责任，要把推进保密能力建设作为加强执政能力建设的一项重要内容抓实抓好，使党管保密的政治优势和组织优势转化为推进保密工作的强大动力和实际成效。继续认真贯彻落实《自治区党政领导干部保密工作责任制实施办法》构建党委(党组)统一领导、有关方面齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的保密工作责任体系。切实落实领导干部述职中要述保密工作的要求。各级党委(党组)、政府和机关单位要及时研究解决保密工作中的重大问题，重点推进保密组织队伍建设和技术设施建设，针对保密装备、经费落实不到位，保密工作队伍整体素质不强等突出问题，采取有力措施予以解决。各级保密委员会（领导小组）要充分发挥领导作用，加强调查研究，抓好工作落实。
三、认真落实领导责任，发生泄密违规事件，追究领导主要责任。落实措施：认真贯彻执行《保密法》和《自治区党政领导干部保密工作责任制实施办法》，按照“谁主管谁负责”的原则，对保密工作出现比较严重的问题，实行领导干部责任追究。
四、希望每年举办一期培训班，对实用性内容适当详尽一些，在培训内容中增加单位保密标准和先进范例，多讲解新的保密方式、方法。提高涉密人员素质，不断提高、更新保密知识。
落实措施：强化保密业务培训，力争每年举办一期培训班，在培训内容中增加单位保密标准和先进范例，邀请保密工作先进单位和个人介绍做好保密工作的经验，详细介绍保密工作的各项方法和措施，加强对实用性保密业务知识、技能的培训。
重点抓好党政机关定密责任人、信息网络管理部门责任人、县市保密部门业务骨干和州直各单位专兼职保密干部的培训，努力提高保密管理人员和保密干部的业务能力和工作水平。
五、加强对涉密人员岗前培训工作，每年一次。
落实措施：按照《保密法》第三十六条规定：涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。我们将加强和组织、人事部门联系，加大对公务员初任、上岗保密培训工作，强化涉密人员任前、岗中、离任的教育管理。
六、各单位的保密员要相对固定。给保密人员配备专用保密设备。落实措施：各单位必须配备专兼职保密员，持证上岗，负责管理本单位日常保密工作，保密员变动，报保密工作部门备案。涉密人员除享有作为机关单位人员应有的各项权利外，还有权要求相关单位为其提供符合保密要求的工作下，确保国家秘密安全。
做好保密工作是各级领导干部的一项重大政治责任，要把推进保密能力建设作为加强执政能力建设的一项重要内容抓实抓好，使党管保密的政治优势和组织优势转化为推进保密工作的强大动力和实际成效。继续认真贯彻落实《自治区党政领导干部保密工作责任制实施办法》构建党委(党组)统一领导、有关方面齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的保密工作责任体系。切实落实领导干部述职中要述保密工作的要求。各级党委(党组)、政府和机关单位要及时研究解决保密工作中的重大问题，重点推进保密组织队伍建设和技术设施建设，针对保密装备、经费落实不到位，保密工作队伍整体素质不强等突出问题，采取有力措施予以解决。各级保密委员会（领导小组）要充分发挥领导作用，加强调查研究，抓好工作落实。
三、认真落实领导责任，发生泄密违规事件，追究领导主要责任。落实措施：认真贯彻执行《保密法》和《自治区党政领导干部保密工作责任制实施办法》，按照“谁主管谁负责”的原则，对保密工作出现比较严重的问题，实行领导干部责任追究。
四、希望每年举办一期培训班，对实用性内容适当详尽一些，在培训内容中增加单位保密标准和先进范例，多讲解新的保密方式、方法。提高涉密人员素质，不断提高、更新保密知识。
落实措施：强化保密业务培训，力争每年举办一期培训班，在培训内容中增加单位保密标准和先进范例，邀请保密工作先进单位和个人介绍做好保密工作的经验，详细介绍保密工作的各项方法和措施，加强对实用性保密业务知识、技能的培训。
重点抓好党政机关定密责任人、信息网络管理部门责任人、县市保密部门业务骨干和州直各单位专兼职保密干部的培训，努力提高保密管理人员和保密干部的业务能力和工作水平。
五、加强对涉密人员岗前培训工作，每年一次。
落实措施：按照《保密法》第三十六条规定：涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。我们将加强和组织、人事部门联系，加大对公务员初任、上岗保密培训工作，强化涉密人员任前、岗中、离任的教育管理。
最后一条建议——保密 第3篇
关键词:学校教育 关注学生 自我完善
中图分类号:G6文献标识码:A文章编号:1674-098X(2012)01(a)-0145-01
“教师和学生之间应该建立起这样一种交往关系:教师针对青少年的理智与心灵所说的每一句话都能激起他们内在的精神力量,促使他们的头脑和心灵产生内在的活动,从而进行自我认识与自我完善。假如一个人处处感到和知道别人是在教育他,他的自我完善的能力就会迟钝起来……”
卓越的苏联教育家A.C.马卡连柯曾不止一次地谈到,不向学生表明他们在经受某种专门的教育程序,对于教师是非常重要的。
1 大音稀声,大雪无痕
学校教育要有浓郁的文化气息,要有浓厚的文化底蕴,要时时处处让学生感受到人文精神的终极关怀,要让校园的每堵墙壁都能说话。
学陶师陶是我校的特色实践课程。在教学楼和生活区之间一大块方方正正的草坪上,坐落着陶行知先生的半身塑像,花岗岩的基座,大理石的雕塑,先生深睿而慈祥的目光仿佛穿透时空,炯炯发亮。“千教万教教人求真,千学万学学做真人”,“求真”是学校教育永恒的主题。许多学生在读书周记上深情地写道“我总觉得自己背后有一双睿智的眼睛在盯着我,催我奋进,促我更新……”
我们纪念陶行知先生,踏着先生的足迹,先生仿佛生活在我们中间。先生和我们的距离近了,先生不再是神,而是人。教学做合一真切地在我们中间开展起来了,“求真”精神激励着一届届学生自信地跨出校门。
走出校门,深入社会,触摸世象,感悟人生。我校的德育系列活动注重构建学生主动参与的平台。“青年志愿者”旗帜插到文化广场、社区街道、社会福利院,插到工厂、农村、军营;主题班会邀请家长参与,嘉宾对话,引起“实话实说”,感受“面对面”;班级团支部活动开到社会弱势群体中间,开到孤寡老人家中。这些系列活动,“随风潜入夜,润物细无声”,活动宗旨不着痕迹而主题凸现,学生在实践活动中“无意注意”却“触景生情”。当一位母亲深情表达,如果女儿深夜漂泊街头,流连网吧,也不归宿,做母亲的流的是泪滴的是血。坐在下面的女儿早已泪流满面,班内也是唏嘘一片。从此,这个班级再也没有同学进入网吧,班级整体面貌为之焕然一新。早恋了,怎么办,“不准恋爱”是简单粗暴的,也有几分无奈。青春期的学生极易产生逆反心理。于是一场别开生面的辩论会开始了,正方反方反复论辩,嘉宾主持精彩点评。“掀起你的盖头来”,早恋并不神秘。“刺猬理论”产生了刺猬效应:别靠近我,我不想伤害你,因为我真的喜欢你。
2 桃李不言,下自成蹊
苏霍姆林斯基认为:“人只能由人来建树”,“能力只能由能力来培养,志向只能由志向来培养,才干也只能由才干来培养“。受教育者是教育者的一面镜子,学生的品学取决于教师的德才。
教师要有个人魅力,关注学生,关爱生命是最大的魅力。每个学生都是鲜活生动的生命流,学生身上没有任何东西是需要教师严酷对待的。如果学生心灵中出现了毛病,那么这毛病首先要靠善良来驱走。“对学生和善、亲切和热爱——这是一股强大的力量,能在人身上树立起一切美好的东西,使人成为一个理想的人。”
一个学生在一次考试中考得不理想,任课老师下发试卷时,不经意地走到这个学生跟前轻轻地说“很遗憾”,“很遗憾”包容了多少内容。有赞许,肯定学生学得好;有惋惜,只是这次没有考好;有鼓励,下次一定能考好。唯一没有的是责备。
一位班主任老师在批阅学生周记时,发现由于家庭的因素,这个学生有轻生的念头。班主任心急如焚,用什么方法和学生沟通最好呢？“要赢得学生的思想和心灵”,老师的目光落到了案头的语文课本上。老师严肃地又是会心地笑着写下了批注:请阅读史铁生《我与地坛》第6小节倒数第4行,事后,当老师教这篇课文读到“所以死是一件不必急于求成的事,死是一个必然会降临的节日”时,这位学生神情肃然,泪花涟涟。这位班主任一颗悬着的心终于放下了。
班主任要充分调动集体的力量,让每一个学生自由自在地生活在集体之中,让集体之树绽放出灿烂的花朵。世上没有两片相同的树叶,每一个学生都有个性差异,每个班级都会有“问题学生”。传统的说服、管制教育往往收效甚微。真正的教育是自我教育,把学生放在主体地位,真正实现教育民主。学生自我教育的潜能是不可低估的,班集体的教育功能是巨大的。曾经有一个班级为某个受处分的“问题学生”鸣不平,班干部当场和政教处的老师发生冲突。问题闹大了,怎么办。班主任是个很有水平的老师,凭着对班集体的了解、信任,班主任说没事,让班级自己解决,结果,当班级同学搞清事情的来龙去脉后,班干部主动向政教处的老师道歉,那个“问题学生”看到班级同学为他冒如此大不韪而深受感动,从此下定决心“痛改前非”,彻头彻尾象换了个人似的。他常挂在嘴边的一句话是,我不做对不起班级的事。
充分发挥班集体的作用,使教育意图寓于友好而自然的相互关系中,这需要教师发挥高超的教育艺术。学生萌发的自我教育的那颗自尊心是极为脆弱的,对待它,“要像对待一朵玫瑰花上颤动欲坠的露珠那样极为小心”。
各种事物都有它的极致,虎啸深山,鱼游潭底,驼走大漠,雁排长空,这就是它们的极致。在一定的环境里,才能发挥这种极致。教师的教育意图隐蔽在友好和无拘束的相互关系气氛中,学生在自然而然的状态中接受教育,显示出自己的全部美丽。
参考文献
[1]苏霍姆林斯基.给教师的一百条建议.
保密工作建议 第4篇
一、当前基层央行保密工作中存在的主要问题
(一)力量不足,重机构轻保障
当前,虽然基层人民银行都普遍成立了保密委等形式多样的保密组织,保密工作组织机构日益健全,但“四缺”现象仍然严重,即:缺专职人员、缺专款经费、缺设备保障、缺技术力量。在基层行由于人员紧张大都没有配备专职的保密岗位人员和技术人才,人员普遍年龄老化,保密工作经费大多是临时性划拨,缺乏制度性保障。
(二)意识不强,重便捷轻规范
基层央行工作人员保密意识普遍淡薄,特别是在信息技术广泛应用于各项工作的新时期,传真机、复印机、电子计算机等现代办公设备的普及应用,以及互联网、智能手机广泛运用的今天,在使用电子产品处理资料时,只图省事快捷,违规操作时有发生。如擅自复印密级文件扩大知悉范围、涉密计算机违规连接互联网、在互联网用机上存储处理涉密信息、将移动存储介质在涉密计算机和非涉密计算机之间交叉使用等案件都是岗位人员保密意识、责任意识、规范意识不强的具体体现。
(三)执行不严,重制度轻落实
近年来,人民银行对保密工作的要求越来越细致,不断健全完善了各项保密工作制度,其中也包括涉密与非涉密载体、存储介质、网络等管理规定,然而,在实际工作中,这些制度落实并不到位,督促检查也欠缺力度,管理上还存在一些漏洞和死角。基层央行非涉密计算机管理难度日益加大,按新《保密法》的规定,在非涉密计算机上存储、处理涉密文件,无论是否导致泄密都属于违法行为,这也警醒我们,保密工作既要抓好涉密计算机的保密管理,也要抓好非涉密计算机的保密管理。
(四)形式单一,重宣传轻实效
一是对保密法律法规内容宣传的多,对具体典型案例宣传的少。二是宣传形式单一,大多采用张贴宣传画、发放保密手册等传统的形式进行宣传,宣传效果不明显。三是对于保密工作保什么宣传的多,如何去保宣传的少,保密技能知识方面内容缺乏。
二、加强基层央行保密工作的对策及建议
(一)提升保密意识,持续加大宣传教育力度
一是要不断更新保密宣传教育的内容和形式,在宣传教育上要分清主次,把握重点。在教育内容上,重点宣传随着经济金融的快速发展所涉及的新知识、新业务、新规则以及国家颁布的保密工作的新法规和新政策,从而更好地服务于金融建设。二是积极开展保密警示教育,做到以案示法,让大家深刻感悟到泄密后果的严重危害性,进一步树立了“保密就是保国家安全、保家庭幸福、保个人前途”的保密意识,切实做到了知保密、懂保密、善保密。三是不断探索新的方式方法,充分运用现代化传媒手段和宣传图片展览等方式开展生动直观的保密宣传教育,普及信息安全保密法律法规,强化全员保密意识,全面提高保密技能和本领。
(二)健全制度体系,促进各项工作规范管理
要不断健全保密工作制度体系,实现制度规范在履职中的全覆盖。一是制定和修订保密工作制度。特别是完善对计算机网络、涉密计算机、移动存储介质、普通手机使用、重要涉密会议等的保密管理规定,使保密工作有章可循。二是加强保密制度学习。集中组织涉密岗位人员认真学习各项保密制度,使每一位涉密人员能够全面深入了解保密工作的要求和操作流程,增强涉密人员“制度优先”意识,提升制度执行力,切实做到用制度管人、按规定办事,将各个工作环节和责任置于制度约束之下。三是建立健全保密工作应急预案机制。在完善保密要害部门部位规范化保密管理的基础上,修订完善出切实有效的失泄密突发事件重大问题应急预案。
(三)增加资金投入,加大保密基础设施建设
在财力许可的情况下,不断加大对保密工作经费的投入,以缺什么补什么为原则,购置密码文件柜、碎纸机、微机视频信息保护机、密码传真机等保密设备,将保密设备配备在领导办公室、机要室、涉密部门等保密要害部位。通过保密基础设施的完善,依靠物防和技防手段来加强对“三盘一机”的管理,及时发现隐患、堵塞漏洞。
(四)加强监督检查,确保国家秘密的绝对安全
督导工作报告及工作建议 第5篇
进入福洛特安保已快一个月，通过对各项目的走访，对公司督导部目前工作过程及工作标准提出一些个人看法及建议，请公司领导给予指正，具体如下：
一、督导部的工作过程：
1、督导部工作重点不突出，公司项目等级不清晰，督导方向（标准）不明确，根据等级的不同实行不同的督导要求及督导次数。
2、督导部与运营部沟通太少，督导部的工作在于纠错，是辅助营运部工作提升服务质量的部门。
3、督导部做出纠错报告后，营运部（各项目）应对照纠错做出整改报告及处理意见和结果，督导部备案以便在以后的督导工作中进行比对。
二、各项目点基本情况：
1、各项目骨干基本素养普遍不高（有的只会写自己的名字），缺乏服务意识。着重培养有文化基础、服务意识并具有大局观的骨干预备队伍。
2、各项目值班记录不统一且不规范（如：巡逻时间大部分为整点，未按实际时间记录；交接物品只记录齐全，没有物品明细。）
3、班内发生设备故障、事故未记录在执勤本上（甲方记录本有记录，我公司记录本无记录）。
4、班次交接时事件交接无记录，项目负责人的工作笔记也要列入督导检查项目之列，以便我们的负责人养成“好记性不如烂笔头”的工作习惯。
5、各项目无项目年培训计划、工作计划；也无培训记录。
6、个别项目直接对接甲方，利用项目工作时间为甲方做私活，报酬未上报公司，队员只认负责人不认可公司，公司对项目管理失控。
三、希望营运部配合的事项：
1、督导部对项目的检查只能是表面上督促，不可能做为长效管理的工作来做，希望营运部要求各项目负责人对自己的项目自查或互查列入工作考核范围（也可以起到学习的作用）。
2、各项目需提供在管区平面图（其中标明岗位名称），附岗位名称（编号）及人数；每月的人员排班表，以便督导现场核对岗位及人数。
3、对公司在管项目分出项目等级，以便督导部针对项目等级做出督导工作计划。
4、加强基层骨干培训可以起到以点带面全面提升公司服务质量的作用。
汇报人：吴晓军
2012-03-28
安保督导内容1、2、3、4、5、6、7、8、9、安全防范的管理 语言及服务 交接班工作及记录 员工的言谈举止、仪容仪表、行为规范 岗亭内部及周边环境的卫生状况 栅栏机的运行情况（甲方委托管理）园区的装修施工、业主的二次装修（甲方委托管理）监控服务、机房环境及卫生（甲方委托管理）公共区域的钥匙管理（甲方委托管理）
10、园区的车辆停放、收费管理（甲方委托管理）
11、消防设施的管理（甲方委托管理）
12、道路交通标识的管理（甲方委托管理）
安保常用表格1、2、3、4、5、6、7、8、9、出门条（3个月）访客登记表（3个月）机动车出入登记表（6个月）值班情况记录表（6个月）园区巡查记录表（6个月）消防设施检查表（1年）消防检查整改单（1年）消防监控中心值班记录表（6个月）消防监控中心设施运行记录表（1年）
10、消防设施清单（3年）
11、紧急事件处理记录表（1年）
12、周界安防系统防区测试记录表（1年）
13、设施设备故障保修单（1年）
中途接班班主任工作建议 第6篇
关键词：教育； 中途接班； 班主任工作
中图分类号：G715 文献标识码：A 文章编号：1006-3315（2014）02-000-001
由于教师的离职、请假等等客观原因，中途换班主任的现象在中学教育教学过程中是经常出现的，中途接班对于学生适应老师需要一个过程，而老师适应学生也是一个过程。如果这一切进行的顺利，无论对于学生还是老师都是一件令人开心的事，但是如果处理不好，那么很容易让教学工作陷入泥潭，无论对学生还是老师都不是一件令人愉快的事。那么如何在做好这一工作呢？
一、干一行、爱一行，兴趣是做好一切的动力
每一名教育工作者都知道对学生兴趣的培养是很重要的。作为一名班主任，首先要做到的就是对自己的工作有浓厚的兴趣。当工作过程中出现倦怠的时候，也要及时调整心理，时刻保持自己对工作的兴趣。只有保持着自己对工作的兴趣，才会使自己的工作充满动力，把工作做好的同时也享受了工作给自己带来的快乐。
二、建立和谐的师生关系是班级稳定发展的基础
现在我们都在提倡和谐社会，学校也是一样。老师和学生的关系也要和谐。对于中学生来说，第一任班主任已经深入他们的身心，在他们眼里以前的班主任什么都是好的。而作为中途接班的老师，一个后进家门的“后爹”，如何将自己融入到这个集体，如何让同学接受自己，建立和谐的师生关系是至关重要的。那么如何建立起和谐的师生关系来呢？首先是新接手的班主任不要去想办法改变这个班，让这个班适应自己，而是尽可能的改变自己，让自己适应学生，适应这个班，适应这个集体。具体来说，首先，班干部如果没有重大问题，不能调换。再有对于以前班主任立下的班规，不能更改，但可以完善。学生的座位最好也先不要动。让学生感觉到虽然换了班主任，但是一切没有变化，有助于班级的稳定。除此之外，要加强班集体集体荣誉观念教育，让学生感受到班集体的荣誉高于一切，让学生知道自己应该在一个优秀的班集体、一个充满荣誉的班集体里生活。而新来的班主任就是要把我们带到优秀的班集体人。而且老师愿为此身先士卒，让学生感觉到你在为他们做，为班集体做。这样做就可以拉近教师与学生之间的距离。对此具体体现在一些集体活动中，比如学校举办的运动会。在运动会之前做好准备工作，立下豪言壮语，激励同学为集体我们都努力，身先士卒者有奖，退缩着（影响班集体荣誉的任何行为）要严惩。在运动会上老师要带着同学们一起呐喊，一起疯狂。并且对学生们说，赛场并不是唯一精彩的，观众席上的拉拉队同样也可以成为一道风景。比如，你去看足球，除了比赛，还有疯狂的球迷，还有人浪，多壮观。这样尽可能调动全班同学参加到为集体荣誉战斗的活动中，让比赛的同学感受到他不是一个人在战斗！在活动中虽然可以拉近教师与学生之间的距离，但也要有尺度，这个尺度就是纪律。在纪律上可以采取“有法可依，有法必依。”做到奖罚的相对公平。在此使用的是“班级量化----我为班级做贡献”.而且有加减分的标准。只要为班集体做出贡献的，加分。相反就减分。期末根据分值，大范围奖励，颁发奖品。人的最大的胜利就是他能战胜自己。一个人从童年起就要学会支配自己。从小就要学会命令自己，管束自己。逼迫自己去做应当做的事，而且把应该做的事变成你愿意做的事。这是一种和谐。而每个班里面都会有一些孩子不能约束自己，管理自己。而这些同学就是班里纪律的最大“敌人”。作为一名半路接班的班主任不能放松纪律对这些同学的要求，而应该在严格的基础上加以爱心。这叫做“用爱心增加严格的力量。”具体说就是在批评孩子的过程中要带着爱心。也就是教育完了他要关心她一下。心理学中叫做归因理论。为什么要这么做呢？因为我们在教育一个孩子的时候，孩子往往认为不是他做的不对，而是你看他不顺眼，你不喜欢他。那如果教育完之后，摸摸他的脑袋和他聊聊，多关心他一下，孩子就会产生认知的不协调：1、你骂我，你对我有意见；2、你为什么对我好，说明你喜欢我，刚才你为什么要骂我，说明我做错了，于是就得改。通过这样的方法来逐渐改变那些自制力差的同学，使其逐渐成为一名能够战胜自己的人。还有就是要多注意孩子，寻找他的脆弱之处，并从此入手，关心他，这样也可以做到事半功倍。总之，和谐的氛围对一个班集体的发展是很重高的，只有班级的稳定，孩子们才能健康的成长。
三、班主任要正确处理好与科任教师的关心。
为了培养学生集体，我们就要培养自己――教师集体。只有教师集体的健康发展，才能换来学生集体的和谐稳定。作为一名新接手的班主任，对学生的了解不如科任教师，这时候作为班主任正确处理好与科任教师的关系是至关重要的。首先要与科任教师积极主动的沟通，注意听取他们对学生的看法和意见，及时向科任教师反映学生的意见和要求等。这样既尊重科任教师，又能激发科任教师关心班级工作的热情。从而达到互想配合、同舟共济，共同为班集体建设出力的目的。另外，在管理班级工作过程中，班主任还要和科任教师协调一致统一要求，有时还要帮助科任教师树立威信，只有这样才能形成有条不紊的教师集体，在工作过程中才能事半功倍。
总之，中途接班，对于每一个班主任来说既是一个机遇，又是一个挑战，又要我们抱着一颗火热的心对待学生，对待周围的人，有条不紊的，细心认真的去完成各项工作，尽到一名教育工作者的责任，最后的收获一定是丰富多彩的。
参考文献：
[1]赵刚.父母教育学[M]教育科学出版社，2010
[2]苏霍姆林斯基.怎样培养真正的人[M]教育科学出版社，1999
基层动物检疫工作体会与建议 第7篇
1 动物及动物产品检疫的目的及意义
1.1 动物及动物产品检疫的目的
依法对动物及动物产品进行检疫检验, 就是通过科学严格规范的检疫技术操作, 发现动物及动物产品是否患有人畜共患病源 (病菌、病毒、寄生虫、及有害毒素等) , 动物产品是否适合食用规范, 从而达到维护食用消费安全, 确保人民群众消费动物产品的安全。
1.2 动物及动物检疫的意义
动物及动物产品检疫是动物防疫工作的基础, 是发现和有郊控制动物疫病 (传染病、寄生虫病) 传播的重要防线, 是最大限度减少动物疫病危害的关键措施, 是保护畜牧业健康发展和畜禽产品质量安全的重要环节, 搞好动物及动物产品检疫工作利国利民。
2 动物及动物产品检疫的原则
2.1 依法实施的原则
动物检疫是政府行政行为, 检疫一方实施这一行为必须严格依照法律规定进行, 被检疫一方也必须按照法律规定, 主动报检并接受检疫, 并配合检疫人员作做处理结果。
2.2 尊重事实的原则
处理检疫不合格的患病动物, 染疫的动物产品时, 必须以事实为依据, 以法律法规为准绳, 客观、公正、公平的作出处理。
2.3 尊重科学的原则
检疫工作是一项专业技术性很强的工作, 检疫人员必须使用科学的检疫方法, 先进的检疫技术和设备, 结合丰富酌实践经验和熟练的技术操作, 才能检出被检动物或其产品是否带有检疫对象 (细菌、病毒、寄生虫) 。
2.4 促进生产, 有利流通的原则
被检动物及其产品已经进入或即将进入流通环节, 这对于生产、经营者来说, 流通速度越快, 经济郊益越高, 对生产酌促进作用也就越大。因此, 动物检疫工作必须在准确的基础上力求快速, 杜绝因检疫时间过长而影响流通, 制约生产。
2.5 预防为主的原则
检疫的目的之一是预防和控制, 扑灭动物疫病, 因而必须贯彻预防为主的方针, 坚持预防为主的检疫原则, 是动物传染病的流行特点决定的, 失去这个原则, 动物检疫工作就会变得毫无意义。
3 动物检疫的特点
3.1 强制性
动物检疫受法律保护, 是政府行政行为, 由国家行政力量支持, 以国家强制力为后盾。
3.2 法定的机构和人员
动物检疫工作必须由法定的检疫机构和检疫人员实施, 才具有法律效力, 这是由检疫的性质决定的。
3.3 法定的检疫项目和检疫对象
动物检疫员在实施检疫行为的过程中, 必须严格依照法定检疫项目和检疫对象进行操作, 既不可随意减少, 也不能任意增加, 必须严格依法办事。
3.4 法定的检疫标准和方法
动物检疫的科学牲和依怯管理的特点, 决定动物检疫必须采用动物防疫法律, 法规统一规定的检疫方法和判定标准。动物检疫方法和判定标准一旦经法律规定, 就必须在中华人民共和国领域内统一衡量动物检疫工作, 任何单位和个人均不得例外。
3.5 法定的处理方法
对动物、动物产品实施检疫后, 应根据检疫的结果依法做出处理决定。其处理方法必须依法进行, 不得任意设定。
4 基层乡镇动物检疫的种类及方法
4.1 产地检疫
就是畜禽生产地区的检疫。目前一般指集贸市场检疫和畜禽收购检疫, 也就是到场到户到指定地点的检疫。检疫的方法主要查看动物免疫标识, 观察动物“三态, 即运动状态, 静立精神状态和进食状态。通过对比.发现及检出不合格个体。
4.2 运输检疫
是指对运出县市境酌动物实施的检疫。运输检疫的任务是对运出县境的动物实行检疫, 并出具运输检疫证明, 检疫的主体是运出县境的动物及动物产品 (活畜、活禽及牲畜、皮张、肉、蛋、毛等, 检疫方法:活畜禽的检疫用产地检疫, 畜禽产品检疫用感官检验, 主要是检查皮张等畜禽产品酌颜色、洁净度, 是否有泥土、异味有无缺陷等并作出客观判断。
4.3 屠宰检疫
指对即将屠宰或屠宰后的动物实施的检疫.屠宰检疫分宰前活体检疫和宰后胴体检疫。
4.3.1 宰前检疫
就是对即将屠宰的动物实施的检疫。
(1) 宰前检疫的方法和内容有:体温检测, 精神状态观, 可视粘膜检查, 排泄状态及排泄物检查, 皮、毛检查, 体表淋巴结检查。淋巴结检查主要是马、牛、羊, 猪因脂肪厚, 不易检查, 故对猪不做淋巴结检查。检查的淋巴结主要有:下颌淋巴结、肩前淋巴结、膝上淋巴结。检查淋巴结的大小、硬度、敏感性等。
(2) 宰前检疫的目的:以动物检疫促进动物防疫工作, 对检出没有免疫标识的健康动物及时补免, 有病动物及精神不好的动物视患病种类及严重程度, 作积极治疗和扑杀处理;及时发现处于潜伏期和症状不明显的患病动物, 有效防止动物疫病传播和扩散;及时检出宰后检疫难以发现的患病动物如破伤风、狂犬病、口蹄疫及某些中毒病等;检出国家明令禁止宰杀的珍稀动物, 防止违章宰杀。
4.3.2 宰后检疫
宰后检疫是宰前检疫的继续和补充, 主要检验宰前检疫中不易检验的动物及动物产品及检疫对象 (病菌、病毒、寄生虫) 。
宰后检疫的目的:在于发现妨碍人类健康或已丧失营养价值的胴体脏器及组织, 并对其可食性做出明确判定, 以确保食肉的安全性。宰后检疫对于保证肉品卫生质量, 保证食肉者安全, 防止疫病扩散, 具有重要的意义。
4.4 动物检疫处理
动物检疫处理是指对检出的患病动物及动物产品和被其污染环境的处理。
4.4.1 动物检疫处理的目的和意义
对检疫不合格的动物及动物产品进行及时、合理、科学的处理, 可以防止动物疫病扩散, 这不仅是人类卫生保健工作的重要措施, 更对动物防疫工作起到了监督和促进作用。只有做好动物检疫后的处理, 才算真正完成了动物检疫工作。
4.4.2 动物检疫处理的种类与方法
(1) 对没有佩戴动物免疫标识的动物补充注射动物疫苗。
(2) 对检出的患病动物视具体情况给予治疗或作淘汰处理。
(3) 对检出的不合格动物产品视具体情况作焚烧、化制、深埋等无害化处理。
(4) 对污染的环境, 如运输工具, 场地等作场地消毒药喷雾消毒。
5 动物检疫与动物防疫的关系
5.1 动物检疫促进动物防疫, 动物防疫是动物检疫的基础。两者相互促进相互监督。
5.2 动物防疫与动物检疫的实施都具有强制性。都受法律保护。
5.3 动物检疫与动物防疫都是以兽医技术为基础的, 都是兽医专业技术操作。
5.4 动物检疫是政府行为, 动物防疫是专业技术行为, 属事业性服务行为。
5.5 在基层乡镇, 动物检疫与动物防疫工作都是由乡镇畜牧兽医工作站实施和完成的。
6 加强基层乡镇检疫工作的几点建议
6.1基层乡镇动物检疫人员应与时俱进, 加强理论文化学习, 不断增强全心全意为人民服务的宗旨意识, 不断提高个人专业理论水平和专业技术操作能力, 以便更好地为人民群众服务。
6.2加大动物检疫和动物防疫宣传力度和宣传范围, 使人民群众对动物检疫和动物防疫工作的重要性、必要性、关联性有一个较为全面的认识和理解, 这有利于促进这两项工作的开展实施和相互促进。
6.3继续加大对进乡入村流动畜禽商贩的监管, 充分发挥村级动物防疫员动物疫情监测的职能作用。在接到村级动物防疫员报告后, 动物检疫员及时到场到户, 亮证检疫, 查证验物, 并及时依法依规做出处理。
农机推广工作问题与建议 第8篇
一、农机推广工作存在的问题
1. 推广人员专业知识水平低
农机推广人员年龄逐渐老化, 知识结构不合理, 新老交替缓慢, 大中专毕业生寥寥无几, 推广人员的技术力量较弱, 使农机推广的知识支撑力度降低, 机构改革后, 不少农机推广人员对农机工作的积极性降低, 事业心受到影响, 主要精力没有真正集中到农机化工作上, 只将完成下达的任务指标视为单一的工作目标, 使农机工作难以发展。
2. 农民收入增长缓慢影响农民对农机的投入
过小的经营规模, 过高的农机使用成本, 农村乱收费, 乱摊派等现象影响了农民使用农机的积极性。
3. 农作物品种布局不一影响新技术推广与应用
先进的农艺要以农业机械为载体, 才能尽快把农艺科技成果转化为现实生产力, 近年来只注意生物措施, 而忽视了工程措施, 从而影响了农机推广事业发展。
二、推广农机工作的对策与建议
1. 建设多元化农业技术推广体系, 健全网络, 夯实基础
现在全国范围内已初步建立了以国家推广机构为主的专业推广机构, 与群众性科技团体相结合的推广服务体系。为完善市场经济条件下的农业技术推广体系, 作为重要补充的民间科技性服务组织必须加快发展。因此根据农业技术推广机构建设标准, 建立起省、地、县、乡农业技术推广机构和村级技术服务组织, 并按照“强化县级、充实乡级、发展村级”的总体思路, 建立起上下相通、左右相连、设置合理、运转高效的农业技术推广网络, 从而保证能将农业新技术、新机械及时引进、示范、推广, 迅速转化为生产力。
2. 抓好乡镇农机管理服务站建设
建立健全农机管理制度, 落实农机推广责任, 下移管理重心, 提高技术和致富信息等服务, 加强农机新技术的宣传教育, 营造一个人人热衷于农机新技术推广的良好氛围。同时结合开展创建“农机安全示范镇”活动, 本着自愿合作、平等的原则, 发展农民群众自愿组织的民间科技服务组织, 直接代表群众切身利益, 最大限度地调动群众参与的积极性。
3. 依托农业大户, 建立村级最基层农业技术推广网点
随着市场经济的发展, 许多农业大户应运而生, 他们是农业技术推广的主力军, 也是农业技术推广体制创新方面最具活力的一部分, 如种田大户, 他们承包抛荒地, 利用先进农业技术, 购买先进适用机具进行适度规模经营, 在农村起到很好的带头作用, 既富裕了自己, 也解决了耕地抛荒问题。
4. 加强培训学习, 更新思想观念, 提高队伍建设
基层农机技术培训可通过健全县、乡、村三级科技推广网络, 对乡村干部、科技人员、农民三个层次分类指导, 采取“理论讲座+现场操作+专家指导+考核验收”等有效方式进行培训, 对考核达标者发给结业证书或“绿色操作证书”。对科技文化素质偏低的农民, 应结合农时季节, 采取培训班与现场示范操作相结合的办法, 指导农户现场操作, 提高他们的操作技能和科技意识。同时应加强对基层农机科技推广人员的学历教育, 通过多种渠道提升他们的综合素质, 要求人人懂技术、会操作、作风正、态度好, 把农机推广过程变成向农民传授农机新技术, 培训农民科学种田新本领, 带领农民致富奔小康的大课堂。
5. 大力推广和发展节约增效农机
当前宁夏林业重点工作发展建议 第9篇
1 坚持分类指导
宁夏深居西北内陆地区, 境内分布着平原、丘陵、沟壑、沙地等不同地形, 有黄土高原、鄂尔多斯台地、黄河两岸的冲积平原和沿山地区的洪积扇, 以及六盘山、罗山、贺兰山等山地, 地貌比较复杂。要根据不同的地理条件, 以山、沙、川三大板块为中轴, 因地制宜, 分类指导, 分区施策, 重点突破。要坚持乔、灌、草相结合, 工程措施、技术措施、生物措施相结合, 生态林与经济林相结合。全力补缺补空, 修复生态;在北部引黄灌区, 要以黄河堤防、铁路公路沿线为重点。城镇要重点加强绿地系统和城市园林绿化建设;农村要结合新农村建设和增加农民收入, 重点推进庄点绿化和特色经果林建设。
2 突出造林重点
固原地区要围绕巩固退耕还林成果, 根据核查要求, 该补的要补, 该造的要造, 加大补缺和新造力度。沿黄各市、县 (区) 要把打造黄河金岸绿色长廊作为攻坚战, 广泛发动各方面力量, 采取强有力的措施, 确保及时完成。同时, 要结合天然林保护、三北防护林、退耕还林、湿地保护和防沙治沙等重点林业工程, 全力抓好生态林业工程建设。要严格实行责任制, 签订责任书, 一级抓一级, 层层抓落实。责任书要明确具体, 在什么地方完成多少, 怎么奖罚, 如何责任追究, 都要用数字量化, 年底一把尺子量下去, 不能大而化之。
3 提高造林质量
造林成活率、保存率不高是宁夏多年来一直存在的一大“痼疾”, 这当中有立地条件差、先天不足的客观原因, 更主要的是管护不力。提高造林“两率”和造林质量, 关键是两点, 一是种好, 二是管好。种好是前提, 管好是关键, 必须双管齐下, 同时抓好。关于种的问题, 各级林业部门要切实负起指导责任, 根据各地不同的地理、气候、土壤和水分条件, 认真研究适合当地栽植的树种, 制订详细、具体、可操作的技术规程, 让大家一看就明白, 就知道怎么干。各地有关负责同志要认真听取林业部门和专家、技术人员的意见, 科学种树, 适地适树, 尽量选用适合当地栽植的乡土树种, 不要盲目追求高档次景观树, 避免劳民伤财。关于管的问题, 常讲三分造、七分管, 树不抚育难成林, 栽树不护不成林。当前, 植树造林在市场机制没有完全建立、社会力量投入不足的情况下, 解决好林木管护问题, 还是要靠行政力量, 落实行政责任, 尤其是各级领导要担负起领导责任。要实行县长总负责、分管副县长直接负责的包保责任制, 包种包管, 一包到底。要建立明细档案, 制作醒目标牌, 向社会公开每片 (段、块) 林网的种植、管护人 (单位) 和包片 (段、块) 领导, 发挥社会监督的作用, 解决植树造林重栽轻管和“两率”不高的问题。
4 加强督查考核
植树造林是一项长效工作, 需要年年坚持, 常抓不懈。各地要长远规划, 分步实施, 动员广大干部职工、农民群众、部队官兵、适龄学生、公司企业和个体大户等社会力量, 全民义务植树, 认真履行适龄公民每年植树3~5棵的法定任务, 切实提高适龄公民的义务植树尽责率。自治区林业局要牵头抓总, 组织各市县 (区) 林业局加强督查验收, 逐块逐段核实造林面积, 核查结果要挤干水分、真实准确, 经得起检验。要实行即时验收、年底复验与来年再验相结合, 不仅要看当时种上了没有, 还要根据不同的树种, 看年底是否活着, 甚至2~3 a后是否活着, 是否存活下来。不仅要验种的怎么样, 还要验管的怎么样, 两手一起抓, 两头都要验。按照完成任务大干大支持、小干小支持, 完不成任务不奖重罚、限期补植的原则以奖代补。同时, 要把考核结果纳入年终效能考核体系, 以使造林绿化工作的重要性得以更充分的体现。
5 加强森林防火
加强明溪林业检查工作的建议 第10篇
明溪县森林资源丰富, 是我国南方重点林区和杉木中心产区之一。全县有林业用地221.95万亩, 人均27亩, 木材蓄积量1274万m3, 人均150m3, 林业用地面积居全省第20位, 蓄积量居全省第7位, 森林覆盖率73.8%, 居全省之冠。明溪县境内四面环山, 峰峦重叠, 西北部和东北部崇山峻岭, 海拔700~1000m, 南部稍低, 东南部最低的渔塘溪出境处瑶奢平原海拔180m。明溪属亚热带海洋性季风气候, 年平均气温18℃, 年平均降雨量1800mm, 年平均无霜期261d, 气候温和, 雨量充沛, 冬少严寒, 夏无酷暑, 光照充足。优越的自然环境, 为生物的生长繁衍提供了良好的条件。明溪县域地理位置, 北自夏坊乡划坪莲花崃, 南至胡坊镇大南坑以南, 最大纵距58km;西起枫溪乡箭竹坑, 东至夏阳乡倒马岭以东, 最大横距78km。东邻沙县, 西接宁化县, 南毗永安市, 北连将乐县, 北邻泰宁县, 东南邻三元区, 东北邻将乐县, 西北连建宁县, 西南毗清流县, 整个明溪县与8个县 (市) 接壤毗邻, 交通方便, 四通八达, 木材资源流向宽广。
2 明溪林业检查工作的成效
木材作为一种商品, 要实现其使用价值, 必须经过流通, 而木材运输则是木材流通最主要的方式。因此, 木材运输检查监督工作在社会主义市场经济条件下, 在建立完备的森林生态体系和发达的林业产业体系中, 将发挥着越来越重要的作用。加强木材运输检查监督, 打击违法运输木材活动, 维护正常流通秩序, 是保证木材市场健康发展不可或缺的手段。加强木材运输管理是保护森林资源的需要。由于森林资源分布的特殊性, 我们在依法实施森林限额采伐制度, 加强林木采伐管理的同时, 必须强化对木材运输等流通环节的全面控制, 山上山下一起抓, 才能有效地遏制破坏森林资源的现象。事实证明, 强化木材运输检查监督是保护森林资源有效可行的重要途径, 是木材凭证采伐、凭证运输制度得以落实的有力保证, 林业检查站在打击乱砍滥伐林木、乱捕滥猎野生动物、防止林木危险病虫的传播等破坏森林资源违法犯罪行为方面具有不可替代的作用。林业检查站是法律、法规赋予对木材、野生动植物运输实施检查监督职责的林业基层行政执法单位, 在制止盗砍滥伐森林资源、防止危险性森林病虫害传播、保护森林资源、维护木材等林产品正常流通秩序方面发挥着重要的作用。
明溪林业检查站于1971年经福建省人民政府批准设立, 1982年省政府以[闽政82 (42) 号文]核定该单位为全额拨款编制4人, 现辖有瑶奢、胡坊两个道路站。1992年省政府对林业检查站进行布局调整时, 两个道路站均被撤销。由于无法有效对木材运输进行查验, 大量木材通过套单运走, 致使明溪县森林资源受到严重破坏, 林业经费大量流失。在县委和县政府高度重视下, 林业局多方努力下, 2000年9月福建省人民政府批准设立沙溪 (瑶奢) 林业检查站[闽政2000 (207) 号文], 2000年11月瑶奢检查站正式挂牌履行职责。2004年6月省人民政府对全省林业检查站重新布局调整, 又批准明溪县设立胡坊林业检查站[闽政办函 (2004) 38号文], 胡坊林业检查站于2005年4月正式挂牌履行职责。两个道路林业检查站的设立, 有效加强了明溪县木材运输的管理, 对该县森林资源的保护起到重要的作用 (表1) 。明溪县沙溪 (瑶奢) 林业检查站站址位于省道306线339km+100m处。明溪县胡坊林业检查站在县道797瀚大线19km+100m处。在基础设施建设上, 沙溪 (瑶奢) 检查站所在的路段地势开阔、路线平直、视线良好, 并具有检查场地和检查辅道150m2, 办公场所200m2。其控制区内明溪县列入国家级生态公益林的面积达33万亩, 且明溪县境内流域均为闽江源头的水源涵养林保护区。
3 明溪林业检查工作存在的问题
当前森林资源保护面临的形势严峻。目前, 我国已进入了全面建设小康社会, 加速实现第三步战略目标的重要时期, 也是林业建设从传统林业向现代林业转变, 逐步适应经济发展和社会进步的要求, 实现跨越式发展和林业现代化的关键时期。在这个时期, 林业处在社会主义初级阶段的较低层次, 是国家建设中的一个薄弱环节, 林业检查工作的主要矛盾有以下方面。
(1) 森林资源增长缓慢与社会对林业日益增长的多种需求之间的矛盾。在这种形势下, 林业面临着良好发展机遇, 肩负着重大的历史使命, 保护和改善森林资源环境已成为当前的首要任务, 但是由于现阶段农村经济增长缓慢, 农民生活水平相对低下加上环境意识不强, 长期依赖过度消耗资源维持生活的观念尚未扭转, 因此, 保护发展森林资源又成为一项艰巨而紧迫的任务。
(2) 木材加工企业小而多又分散, 乱收乱购现象屡禁不止。乱砍滥伐林木的违法犯罪活动之所以能够大行其道, 长期存在, 其中一个关键原因是非法采伐的木材有人收购, 能够销赃, 可以变现牟利。
(3) 木材违法运输、流通秩序比较严重。
(4) 林业行政案件仍在上升, 从一定程度上诱发了乱砍滥伐的发生。
(5) 珍贵树种走私越来越严重, 越来越隐蔽。
随着道路交通建设和物流业不断发展, 明溪县原有的木材运输检查监督网络已被打破, 特别是三泉、永宁等高速公路建成通车, 入闽通道及边界断头路相继开通后, 原有一些检查站的检查监督作用也在逐渐弱化, 非法木材运输时有发生, 给全县森林资源的安全造成威胁。由于周边县市的路网建设日臻完善, 致使木材运输车辆采取绕行逃避林业检查站的检查, 加大了林业检查站的工作难度。路面状况的改善, 非法运输木材采取集装箱封闭、小型化运输等原因, 使非法运输木材车辆在通过道路站时, 采取高速行驶强行冲关等手段, 使检查员工作的危险性骤增, 同时也加大了追查的难度。现有检查站的布局与检查方式已难以适应当前木材运输检查监督工作的需要, 且林业部门的现有人力、财力、物力也难以承担。开展木材运输巡查工作, 完善木材检查网络, 堵塞漏洞已成为目前一项亟待解决的课题。严格依法行政与服务流通的矛盾将更加突出。运输木材树种、材种、规格与证件记载不符及超数量运输木材已是近年来主要的违法运输行为, 根据现有林业法律、法规规定, 从2005年起, 此类违法运输木材, 不能再执行收取木材价款后放行, 而只能没收。但在实际操作中又存在装卸十分困难, 货主强烈反对, 没收后木材保管、销售困难等问题。真正执行起来, 既增加执法成本, 影响流通, 又激化检查员与货主的矛盾。高科技手段及木竹材标准化检测技术在木材运输检查中应用还十分薄弱。木材运输检查工作已走过了半个世纪历程, 但是, 木材运输检查手段还是老一套没有新进展, 对伪装运输的判定还没有先进的高新技术, 只能靠群众举报检查或凭经验推测, 对违章运输的事实认定在每木检尺难以操作的情况下, 只能靠装载体积估算, 与情可谅, 与法不符。
4 对策与措施
4.1 加大打击力度
林业检查站应做到加大对各类破坏森林资源的违法行为的打击力度。在日常工作中, 林业检查站通过上路巡查、定点蹲守、设点布控等方式, 针对不法分子跟踪盯梢, 采取相应的措施, 有效打击破坏森林资源的违法行为;在接到线人及群众举报电话时, 迅速出动, 快速、准确、严厉查处乱收乱购及非法运输等违法行为;能及时对上级机关交办、群众举报的林业行政案件、举报件、信访件进行调查处理, 并做好反馈。
4.2 加强培训和宣传
为了明溪林业的更好发展, 林业检查站继续加强业务学习和培训, 提高检查员的执法水平, 学习党的十八大精神, 进一步完善廉政监督制度, 加强检查员的党风党性教育, 树立正确的人生观、世界观、价值观。提高林业检查站办公自动化的水平和木材检查网络建设进度, 进一步规范文书档案的制作、整理、归档工作。做好宣传工作, 向各级政府、社会呼吁林业检查站工作的重要性, 得到他们的理解、认同和支持。加强与其它林政资源管理有关单位的联系, 共同做好林业行政执法工作, 保护好森林资源。加强法制观念和法律意识, 真正认识和领会法律的公正性和严肃性, 明确和牢记严格执法、依法行政的重要, 努力提高执法水平, 为维护明溪县林区正常木材流通秩序, 保护森林资源, 多作贡献。
参考文献
[1]福建省林业厅.福建省林业厅福建省森林资源汇总表[R].福州:福建省林业厅, 2006.
高校统计工作的问题与建议 第11篇
【关键词】高校；统计；建议
随着我国高等教育改革的深入，新情况、新问题层出不穷，做好高校的信息统计工作具有十分重要的意义。高校统计工作主要是为各级教育行政管理部门及时了解高校工作基本情况，掌握和分析高等教育发展趋势与水平，制定高等教育决策和编制高等教育发展规划提供重要依据，同时也为高校领导制定本校未来发展规划提供重要依据。但在实际工作中，由于各种原因，目前高校共统计工作存在“重视不够、勉强应付、按需报数”等问题，已经逐渐背离了最初《统计法》中所要执行的根本依据和行为准则，因此在高等教育蓬勃发展的今天，有必要重申信息统计工作的重要性，思考并解决现有问题的一些方法。
一、高校统计工作的重要性
近年来，全国高校逐渐建设成为综合性大学，逐步扩大办学规模，一方面能够满足人民群众对高等教育的强烈需求，另一方面也能促进经济发展和社会进步。而随着高校扩建和教育发展，考生选择学校和专业的余地将逐渐增加，各高校间招生也呈现竞争态势。高校只有掌握了及时、准确、全面和科学的反映本校基本情况的统计数据，并通过精准分析结果，才能及时调整发展策略，打造特色专业，在竞争中立于不败之地。
高校统计工作的重要性主要表现在以下几个方面：第一，充分利用统计数据和统计分析结果，对现有办学条件、学术地位、师资力量、科研水平和学校资产等情况进行如实统计，并按教委部颁布的《普通高等学校基本办学条件指标（试行）》（教发[2004]2号）相关基本办学指标及监测办学条件指标进行测算，使校领导全面掌握学校发展过程中存在的优势与亟待解决的瓶颈问题；第二，密切联系兄弟院校改革发展动态，全面评价本校与其他院校在人才培养、专业设置、科研成果等方面存在的差距，以便学校认清位置，明确改革目标，争取在办学质量、办学方法上日新月异，不断进取；第三，可以为各职能部门的日常业务管理、信息咨询服务，以及为有关领导和各部门提供所需要的资料、数据，如利用数据可以更新学校首页的“学校概况”信息、进行有关报表的填报等，此外不仅有利于历史资料的累计和保存，也可以提高办公、办事效率和精细化管理。
二、高校统计工作存在的问题
应当看到高校统计工作的现状，确实落后于高校的改革和发展，不能适应高校精细化、现代化管理的需要，问题主要表现在：
（一）重视程度不够。重视程度不够主要是分为两方面，一方面是领导对于高校统计工作认识存在局限性，认为只是单纯的填写表格的简单工作，对学校教学科研工作的完成和提高并无关系，又不能为学校带来直接的经济利益，因而无法得到应有的重视和必要的支持。另一方面是统计人员自身对统计工作的不重视，法制观念不强，依法统计意识不够，观念无法更新，视野无法拓宽，统计工作上层次上台阶更无从谈起。
（二）工作素质不高。首先，统计人员职业道德建设亟待加强。一部份从事统计工作的人员奉献意识与敬业精神欠缺，业务上不精益求精，缺乏主动性和自觉性。其次，统计人员队伍不稳定，从目前高校的统计力度来看，一般是在有关部、处设立兼职统计人员或临时统计人员。这些人员因为还涉及其他工作内容，统计工作为偶尔的一个分支工作，根本无法适应统计工作的需要，无法专心从事统计工作，更无法钻研统计业务。因此只能应付报表，谈不上统计调查，更不用提对数据进行分析。
（三）统计组织管理分散，系统性不强。高校统计按照调查周期和调查内容分为不同类型的报表，彼此间有联系，有区别，是对高校不同侧面的反映。大致看上去是各部门相互协作，互相促进行政完整的数据系统。但是由于协调与监督不明，导致同一统计数据往往不同，并且重复调查、交叉统计现象严重，信息的可信度也很难保证。
三、加强高校统计工作的几点建议
（一）加强普法宣传，提高重视程度。《统计法》的社会认知度，是衡量统计法贯彻执行的情况的一个重要体现。目前，教育统计工作的不到重视，统计违法较普遍，已成为有效开展统计工作的难点问题。因此，要加强普法宣传力度，引起学校领导及各部门对统计工作的高度重视。可以通过校园网络、宣传画册等媒介宣传统计法律法规。也可以结合法制宣传日开展专题图片展，以邀请校领导参加觀展的方式，提高公众对依法统计工作认识。
（二）加强专业培训，提高队伍素质。《统计法》中明确规定，县级以上人民政府统计机构和有关部门应当加强对统计人员的专业培训和职业道德教育。目前高校统计工作人员大多不具备统计资格职业证书，容易对统计指标理解不透，数据逻辑关系把握不清，统计报表让人担忧。为了改善以上状况，学校对统计人员可以组织多样式的专业培训。可以定期选派专兼职统计人员赴统计专业培训资格的学校进行培训学习，也可以较强高校间统计工作交流，取长补短。
（三）加大检查力度，保证数据真实可信。目前高校统计工作是在上级部门的指导下，各高校独立完成。由于缺乏监督措施，统计数据难免失真。学校层面应加大检查力度，可以召开集体会议，强调高校统计工作重要性，也可实施突击检查。
对绿化造林管护工作的建议 第12篇
随着我国经济的发展, 绿化事业进入一个新的较快的发展时期。在全民义务植树运动的推动下, 全国广泛开展了有计划、大规模的造林绿化活动, 绿化事业步入全社会办林业、全民搞绿化的新阶段, 取得了巨大成就。全国造林面积逐年增加。造林绿化工程建设取得了显著成果, “三北”防护林已经完成一、二期工程, 在祖国的北方筑起了一道绿色屏障。长江中上游防护林体系和沿海地区防护林体系建设, 平原绿化和北方生态脆弱地区的水土保持、防沙治沙工作都取得了阶段性成果。目前, 全社会植树种草、保护环境的观念不断加强, 广大人民群众造林积极性空前高涨。在领导和组织国土绿化工作方面, 积累了比较丰富的经验。
2 绿化工作建议
2.1 提升绿化认识, 调动林木管护的积极性
要根治水土流失, 恢复植被, 绿化山川, 改善生态环境, 实现人与自然和谐, 就要全面落实科学发展观, 抓好造林绿化工作。不抓造林绿化, 森林就不能恢复, 水土流失得不到有效控制, 生态环境得不到根本改善;不抓造林绿化, 农业的基础地位难以巩固, 粮食稳产增产、农民增收就得不到保证;不抓造林绿化, 农村产业结构调整, 脱贫致富奔小康, 实现农村经济的可持续发展就会落空。造林规划再好, 设想再宏伟, 植苗再多, 管护跟不上, 仍将一事无成。因此, 不能把重视管护、狠抓管护只停留在表面上, 停留在口头上, 而要体现在行动上, 体现在实干上, 见实效上。只有完善的管护制度, 才能保证造林地的不断扩大, 稳步增长。要牢固树立林地管护意识, 以山地使用权流转为手段, 切实落实管护责任。利用政策机制, 调动广大群众开展林地、林木管护的积极性。要加大林地管护先进典型宣传, 使广大群众从身边典型中受到启发, 看到作用, 得到收益。自觉克服传统观念的束缚, 提高思想认识, 使林地管护工作由政府行为转化为群众自觉行动。
2.2 加强领导, 抓造林绿化质量
造林管护是一项非常繁杂、涉及面广的工作, 涉及到国家、集体, 特别是农民的切身利益, 需要多方面支持与配合。因此, 各级地方政府要迅速做出《关于加强林业建设及管护责任的决定》, 各级党政部门要高度负责地支持配合此项工作, 实行“一把手”负责制。人事部门在安排乡镇林业人员时, 尽量配备懂技术、懂业务的专业人员, 对业务不精的非专业人员予以适当调整。各级政府要成立专抓班子, 逐级落实包抓责任。基层党政“一把手”要亲自选点、抓点, 抓典型, 树样板, 推全局。要采取断然措施, 实行林地用途管护制。各地要制定切实可行的林地管护政策, 使造林地管护制度化、规范化、科学化。林业部门作为生态建设的主体承载着重要的责任。造林绿化是利国利民, 造福后代的公德事业。因此, 必须把工程造林绿化标准高低、质量好坏作为林业生态工程建设生命线来抓, 把坚持标准, 严格把关, 确保工程质量贯穿于造林绿化的全过程。
2.3 发展特色林业, 制定造林绿化的管理目标
发展林业要严格按照市场价值规律办事, 以市场为导向, 以科技为保证, 尊重农民意愿, 按照当地资源优势、自然条件、生产传统, 适宜发展什么, 就发展什么, 不宜发展的决不能强求。要积极发展药材、林副特产等多种经营项目, 切实解决农民吃饭、用钱问题。根据林业发展目标, 制定出切实可行的林业发展规划和林地管护规划, 做到造林管护有规划, 实施有方案。要发展周期短、见效快、经济效益高的高效林木树种和特色项目, 增加农民的收入, 从根本上解决林钱之间的矛盾。为确保造林绿化取得成效, 从建设和完善机制入手, 强化造林绿化管理, 促进造林绿化工作的有序开展。建立资金投入和管护机制, 加强造林成果的管护与巩固。
2.4 加大资金投入, 推进造林绿化工作
以群众投入为主, 国家投资为补充, 大干多扶持, 先干后补贴的办法, 调动各方面向山地、林地投资的积极性。各地要将林业建设资金、农业综合开发资金及扶贫资金捆在一起使用, 以解决造林资金不足。要广泛发动社会各界人士, 调动一切社会力量, 积极引进外资和社会资金, 内引外联, 扩大合资、合作, 以多种形式吸收外部资金, 进行造林护林。鼓励外商投资兴建主导产业, 发展出口创汇林业项目, 以推动兴林事业。为了增强各级领导干部抓好造林绿化的责任感, 从上到下建立奖惩分明的约束激励机制。通过奖优罚劣, 充分调动了各级干部抓好造林绿化工作的积极性;实施退耕还林工程的造林地块, 经过林业局核查验收后, 严格执行公示制度。将验收合格农户名称、面积、成活率、保存率、抚育、林种、树种, 兑现金额等, 同时公布退耕办举报电话, 通过公示没发现问题, 才给予兑现政策;实行造林质量事故行政责任追究制度, 是加强造林质量, 巩固造林成果, 确保造林成效的重要措施。
总之, 造林要本着“质量第一、适地适树、确保成活”的原则, 坚持管护工作, 确保一次成活、一次成林、一次成景、一次性通过检查验收, 实现人与自然和谐, 为农业生产和经济社会发展提供强有力的生态保障。
参考文献
[1] 顾海森.高造林质量的具体措施[J].农村实用科技信息, 2009 (2)