新疆移动公司范文

2024-07-14

新疆移动公司范文（精选3篇）

新疆移动公司第1篇

电子政务外网平台建设是新时期建设服务型政府的重要举措,对加快政府职能转变,提高工作效能和管理能力、决策能力、应急处理及公共服务能力,促进社会监督,具有十分重要的意义。经过几年来的投入和建设,中国统一的国家电子政务外网已初步建成,横向连接了118个中央单位和14.4万个地方单位,纵向基本覆盖了中央、省、地、县四级,承载了47个全国性业务系统和5000余项地方业务系统。而其中,如政务公开、公众宣传,电子邮件等面向国内公众的开放的服务,也占有较大比重。将这部分业务在不修改原有系统的前提下,以最小的成本,快速安全的延展到手机移动设备,而不限于仅能通过办公电脑访问;这已成为今后一段时间政务外网建设工作中重点探讨的课题。本文结合2015年底在新疆维吾尔自治区政务外网的安全试点的实际案例,对移动办公安全规范的可操作性和实际执行效果进行了总结分析。供广大专业人士参考。

二、本次试点移动内容选择

按照国家标准试点的5天开发时间要求,选择与新疆维吾尔自治区发改委实际应用相结合,通过试点,构建一个可供领导、员工、社会公众皆可体验的可视化移动应用“新疆发改移动政务”。为加深对移动办公的理解,和对门户网站、微门户和移动办公区别的认识,此次标准试点选择新疆维吾尔自治区发展和改革委员会门户网站的重点功能模块进行移动化,移动内容的选择本着重要、实用、精炼、干净;移动化转换的原则为安全可靠、自动抓取、实时更新,移动终端不留存任何信息,服务端的移动内容加密注:该门户网站已有微门户(微信公众号)。

1、新疆维吾尔自治区发展和改革委员会门户网站[URL]http://www.xjdrc.gov.cn/

描述:该门户网站部署在互联网,为B/S结构,包括首页、政务公开、发展改革工作、绩效管理、机关建设、调查研究、热点专题等栏目。其中,首页把各栏目聚焦点集中在一起,同时通过首页链接输入用户名密码访问部分业务系统,如自治区粮油信息监测预警系统、项目信息公开查询系统、自治区价格监测管理系统等;政务公开包括公示公告通知、重大工作部署、财政预算决算等10几项频繁访问的信息;发展改革工作栏目包括自治区四十个地州局的最新动态、民生建设、规划计划等20多项重点信息;绩效管理、机关建设、调查研究、热点专题平时访问量较少。政务公开和发展改革工作为门户网站访问频率最高的栏目,数据加载及时,内容实时更新。所以选择首页、政务公开、发展改革工作两大主要栏目进行移动化的转换,同时将邮件系统进行移动化。

2、首页

移动化时,首页将替换为“热点”,将图片新闻、工作动态、新开工项目几大类别栏目进行转换。

3、政务公开栏目

政务公开包括了公示公告通知、重大工作部署、财政预算决算、三公经费等重要信息,以及人事、行政权力、政策法规规范性文件、解决信息、公开保障等。

政务公开栏目在门户网站中为多级联多次点击操作才可看到具体内容的形式,在移动化时需要去繁从简、分类清楚,3次点击内看到具体内容。

4、发展改革工作栏目

发展改革工作栏目包括自治区四十个州的最新动态、民生建设、规划计划、体制改革、地区经济、农村经济、西部开发、重大建设、投资管理、经济贸易、外资利用、能源建设、扶贫开发、社会事业、经济运行、产业发展、资源环境、价格管理、财政金融、价格与收费政策、节能监察局、对口援疆。

该栏目内容较杂,移动化时需要改变展现方式,不能给用户满眼文字无所适从的感觉。

5、邮件系统

门户网站的一个重要应用就是邮件系统,该邮件系统可支持发改委用户、自治区信息中心用户的多后缀邮箱使用。邮件服务器为POP3+SMTP,POP3服务器和SMTP服务器均为mail.xjdrc.gov.cn。

本次试点将委用户邮箱xjdrc.gov.cn和自治区用户邮箱xj.gov.cn进行移动化转换。要求通过移动终端正常收发邮件功能。访问邮件时,邮件内容仅在移动终端显示但不在移动终端留存,并且当邮件带附件时可以通过编辑软件进行编辑。

三、移动试点拟实现的效果

1、按照国家标准安全框架要求进行技术验证;

2、在不改变现有门户网站使用情况下实现部分栏目的安全移动办公;

3、技术上重点解决邮件系统的安全移动化;

4、利用IPSec VPN配合硬证书实现移动端的身份认证;

5、移动终端通过APP访问移动门户网站时不允许执行其他操作(仅可接电话),并防止截屏;仅能通过VPN安全通道访问且防止截屏,其它访问渠道关闭;

6、展现要求按照移动显示风格重新组合。

四、标准要求的基本技术结构

1、试点用的VPN网关设备放置在网络的接入区,外侧有防火墙等边界设备。因为是对外门户网站,图中所示A网和B网为一个网即互联网,但访问移动门户时必须走该VPN通道保证安全(屏蔽移动终端个人应用);移动服务器放入VPN网关内侧,安装移动软件。

2、试点采用了三未信安的IPSec VPN网关设备和三张TF卡,同时采用了新疆自治区信息中心发放的CA证书。

3、移动后台软件安装了必须的自动抓取、文档内容转换、网页适配、消息推送、用户管理、前端开发平台等模块。

4、试点安全接入拓扑如下图。

五、试点过程

六、试点中的关键技术难点

1、移动门户APP一套代码自动转换适配不同移动终端的操作系统,不论安卓、苹果还是Windows,无需开发三套。发改委门户栏目众多,但风格比较统一,经仔细分析,基本可以将所有栏目使用一个通用模板进行过滤和格式转换,将模板适配的工作量大幅缩减;

2、新疆发改委邮件系统采用的是pop3+smtp+webmail的服务界面,通过webmail界面发送的邮件,仅存在html数据段,较传统邮箱如163、126邮箱,缺少文本内容段。在通过pop3协议获取邮件正文时,需要对html数据段和text数据段的有无做一些判断,以保证邮件正文不重复不缺失;

3、要在线编辑功能,需要通过调用WPS文档编辑软件,而WPS要求将编辑的文件保存于有效的存储介质上,通过云存储的技术,将文件临时保存于移动云端的个人加密文件夹下,实现了文档的在线编辑和加密保存。

七、移动办公试点界面

1、系统图标

2、启动页与功能入口

3、热点栏目

4、发展改革工作栏目及详情

5、政务公开栏目及详情、附件查阅

6、发改委政务外网无痕邮箱

八、试点达到的效果总结

1、技术效果总结

(1)按照标准安全框架要求在新疆维吾尔自治区发改委真实门户网站进行了技术验证;

(2)不改变现有固定门户网站的使用情况下,没有门户网站承建商支持的情况下,总共利用5天开发时间,实现了门户网站重点栏目的安全移动办公,其中移动终端不留存任何信息并且移动APP进行了加密巩固,通信过程使用VPN专有通道,服务端的移动内容加密传输;

(3)技术上重点解决了发改委和信息中心两邮件系统的安全移动化;

(4)利用IPSec VPN配合硬证书实现了移动端的身份认证;

(5)展现要求按照移动显示风格重新组合,用户体验良好;

(6)同时测试了SSL VPN配合软证书进行身份认证,并且有蓝牙证书考虑;

(7)移动访问内容可根据固定门户网站内容更新而自动实时更新;

(8)相比重新开发独立的移动系统,开发成本缩减10倍以上,运维人力和物力成本节省50%以上。

2、使用效果总结

(1)转换为移动办公后,通过移动终端可正常收发邮件。访问邮件时,邮件内容仅在移动终端显示但不在移动终端留存,并且当邮件带附件时可进行编辑;

(2)移动化时对门户网站繁杂的内容进行了精简,突出信息重点,突出分类管理,用户操作3次点击内就能看到需要的具体信息;移动访问时防止截屏;

(3)解决了员工在外办事过程中不方便查阅重要信息和邮件的难题。

附:相关资源

a.新疆维吾尔自治区发改委APP(安卓版本)下载地址http://www.xinhuapub.com/xjdrc/xjdrc.apk

新疆移动公司第2篇

--中国移动新疆公司博州分公司自治区最佳文明单位创建简介

近几年来，中国移动新疆公司博州分公司认真贯彻十八大会议精神，深入落实自治区、州、市精神文明办有关文件精神，深入开展文明创建活动，公司秉承“正德厚生、臻于至善”的企业核心价值观，恪守社会承诺、勇担社会责任，践行企业使命，强力推进创建工作。

锁定创建目标，推动管理提升。公司将创建工作作为“一把手”工程，成立了以党委书记、总经理任组长的文明创建工作领导小组,制定了《创建最佳文明单位规划及实施方案》，建立了文明创建教育机制、文明创建工作考评机制，文明创建的投入机制，保障了创建工作顺利推进。并将文明创建工作纳入、月度绩效目标考核，强化目标责任。

构建学习型企业，营造和谐氛围。通过集中学习、网上学院、购臵图书、岗位练兵、举办讲座、心理援助、短信课堂、印制手册、读书推讲等多种形式丰富员工学习的渠道，提升了员工爱岗建功的责任感和使命感。采取三三四的方式建立和完善了党内关怀激励帮扶机制。即：三激励：政治激励、精神激励、物质激励；三关怀：即思想关怀、工作关怀、生活关怀、四帮扶：即建立信息档案、确定帮扶内容、拓展帮扶形式、建立员工互助金，有效激发了一线员工积极性，提高了业务技能。

深植道德理念塑造企业文化。为大力弘扬雷锋精神，引导广大员工从自身做起、从小事做起、争做好人好事，充分调动广大员工服务企业，奉献社会的责任心和工作热情，公司深入开展“道德讲堂”、餐桌文明公约、学雷锋“五个一”等活动，成立了一支学雷锋志愿服务队伍，一支网络文明传播志愿服务队，读一本学雷锋读物，建立一个共建单位，确定一个关爱帮扶对象。使广大员工对社会公德、职业道德、家庭美德的内涵熟记于心，形成良好的道德基础；公司采取内部丰富宣传形式、外部文化传递等形式，南城街道、州直机关党工委等相关单位将公司企业文化作为组织交流、参观示范基地；印制员工手册。分公司专门印制了“我的承诺”员工手册，内容包括企业文化、道德观念、执行文化、安全文化宣传，为员工提供随时随地的学习需求。

创新争创机制，促进企业发展。公司实施承诺公开化，推行党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区等挂牌上岗，践行党员承诺，立“三位一体”的承诺及评估机制；实行服务管理规范化。公司开展为民服务创先争优总经理接待日活动，解决客户疑问和问题，接收客户建议；通过微博等网络媒体发起客户体验、客户调研，广泛征求客户对“为民服务”活动的体验感受，形成互联网形式的互动交流,在员工层面利用内部手机短信课堂将《公民道德建设》内容刊登下发，强化员工对公民道德要求的学习和掌握；积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务等特色服务，；充分利用“党员示范岗”“青年志愿者”、、“青年文明号”、“工人先锋号”、“巾帼文明岗”等已经形成的并具有一定社会影响力的服务品牌；持续治理垃圾信息等不良行为、持续推进透明消费，推出1008611话费快捷查询服务，建立面向客户感知的质量评估体系。

注重以人为本，创建活力团队。通过组织参观自治州博物馆、红色旅游、我身边的雷锋故事、新疆三史教育、廉洁自律网上答题、反腐倡廉论文征集、城乡共建座谈会、入党宣誓等主题坚定信念主题实践教育活动；倡导党团志愿者广泛参与志愿者活动。在火车站“接送外来务工人员”、消费者日、电信日、校园宣传、春秋季外来务工营销旺季、在自治州开展的各类志愿服务活动中，总能看到身披授带，手执宣传单的志愿者的身影；公司积极投身到社会和内部员工爱心捐助募捐献爱心主题实践活动中，2012年交纳党员互助金4040元，两次向患病员工及员工家属捐款达5.6万元，党员领导干部带头，党员及全体员工参与率达100%；公司组织政策宣讲、党员课堂、艺术培训、体育比赛、展馆参观、拓展训练、特色考察、观看电影、文艺晚会员工喜闻乐见的员工文化娱乐活动达15次，参与人数达2000人次，教育、引导公司广大党员和员工进一步增强爱国、诚信、爱企、爱岗意识。

实施员工关爱工程，凝聚企业发展之魂。公司制定了“257”关怀思路，即从“两个工程，五个层面“，采取“七大举措”对员工进行悉心关爱;着力化解基层的“小问题”、消除安全的“小隐患”、办好员工关心的“小难事”，经过近一年来的努力，各县营业部的生活条件得到了100%改善，基本具备了“小厨房、小宿舍、小会议室、小活动室”等功能，基层员工的归属感、幸福感、凝聚力显著增强；在优化创建环境中，我公司加大投入、合理规划，着力抓好餐厅环境、文化娱乐环境、院内绿化环境，为员工营造舒适、优美的办公环境。

践行企业公开承诺，积极承担社会责任。公司建立了快速响应应急需求，适应极端条件的应急通信保障体系，为各类重大事件、抗击各种自然灾害提供良好的通信保障；重点聚焦“扶贫帮困,爱心捐助”等弱势群体的关爱，开展以教育、爱心传递等为主题的各类活动，每年帮扶金额达20余万元。每年慰问综合福利院、儿童福利院、特校学生，资助困难群众30余人次，持续开展“边防110”、“村通工程”等各项社会公益事业。每年“八一”建军节前夕，公司启动了“军警民鱼水情，共建和谐谱新曲”系列慰问活动，以实际行动践行“正德厚生臻于至善”的企业核心价值观，展示了博州移动良好的企业公民形象。

民族团结开新花，成效显著结硕果。多年来，公司扶贫助学的热潮一直没有停息。先后为博乐市一中、二中、四中、五中、精河县茫丁乡、温泉县哈镇苏木村、农五师三中、八十四团各族贫困学生累计捐款达30余万元；提供少数民族特色服务。公司开发了“维文手机”、设臵了维文数据业务、推出了维语彩铃业务、维文手机游戏等，切实解决少数民族客户的“语言瓶颈”问题。精心打造“麦西来甫卡”（针对少数民族客户推出的资费套餐方案），积极开展“一村一点，服务下乡”活动，将服务送到田间地头、农舍院内，让少数民族客户体验到“麦西来甫卡”的优惠和贴心。此外，公司还设立了多语服务台席、维语农信通专席，便于为少数民族客户提供专业的信息服务，帮助少数民族客户跨越农村信息化的“数字鸿沟”，为他们插上信息化致富的翅膀。

新疆油田公司-1 第3篇

新疆油田公司企管法规处

2018年3月18日，我公司按照新疆油田公司安全环保再署部及承包商工作会议精神的通知，由公司总经理组织学习了3月16日，《杨学文总经理在油田公司安全环保再部署及承包商工作会议上作重要讲话》精神，我公司结合生产和服务工作的实际情况，及时对氧气厂、运输车队的厂房、产品储存库房进行了安全环保检查工作。现将具体工作汇报如下：

一、检查整改情况

1、对氧气厂生产设备安全生产运行工作做了检查，目前设备运转正常。

2、对氧气厂生产厂房环保，工作环境状态工作做了检查，目前环保、环境工作正常状态。

3、对氧气厂生产氧气瓶、乙炔瓶储存储存数量、通风、监控设施安全、环保工作做了检查，目前正常状态。

4、对公司消防器材、消防栓等物资进行了安全有效性检查，目前处于有效状态。

5、对危险货物运输车队的车辆进行了安全性检查，检查内容包括：运输证、营运证、驾驶证、押运证、GPS监控平台、监控员证、车辆年审、车辆保险、从业人员台账、车辆档案、车辆日常检查、车辆维修、车辆完好、车辆监控系统、车辆相关安全附件等进行了检查，目前

部车辆运输能力满足要求，运行正常。

二、下一步工作计划

1、继续抓好氧气厂生产设备安全生产运行工作的检查，做到设备运转正常、安全生产。

此项工作有公司主管安全工作的副总经理和氧气厂厂长负责并实施。

2、强化对氧气厂生产厂房环保，工作环境状态工作日常检查，做到环保、环境工作正常。

此项工作有公司主管安全工作的副总经理和氧气厂厂长负责并实施。