部分原因范文（精选11篇）
部分原因 第1篇
中职学生的现状:理论基础知识非常薄弱,绝大多数学生的小学和初中成绩就非常差,重点高中的门槛迈不进去,离普通高中的分数线还有很大的距离, 在这种情况下无可奈何地来到中职学校;长期的被忽视、被遗忘甚至被歧视,得不到老师、家长、同学的认可,对学习缺乏信心,加上缺乏良好的学习习惯,学习积极性差,厌学情绪严重;部分学生纪律观念淡薄,如旷课、逃学、上课玩手机、打架等违纪行为经常发生,屡教不改;内心浮躁,自控能力较差,不能冷静理智地看待周围的人和事;道德滑坡,出口脏话,待人冷漠无礼,甚至对抗、辱骂、殴打老师。
事物是普遍联系的,中职学生的现状对中职教师的工作态度产生消极影响:挫伤了教师备课的深度和积极性;打消了教师上 好课的激 情 ;不想 ,也不敢管 学生 ,对学生由“ 心寒”到“放弃”等……如此循 环 ,既不利学 生的成长 ,也不利教师和社会的进步。
二、中职生家长的态度是教师工作消极的又一原因
不同的家长对老师的评价不同, 有的家长对老师理解并心存感激,相当一部分家长内心看不起老师,对老师动辄抱怨和指责。所有的家长都疼爱自己的孩子,甚至有的是溺爱,中职学生的家长也不例外。尽管知道自己的孩子不学习,经常违纪,但是从不、甚至不屑于与老师沟通以加强对孩子的教育,因为在这些家长眼里,他们子女不优秀,这个学校就不优秀,这里就没有优秀的老师。可是一旦听到孩子在校被批评和受到委屈时,不是冷静、理智、全面地分析问题、解决问题,帮助孩子树立阳光的心态,走出暂时的困惑,而是在孩子面前贬低老师,甚至冲动地到学校找老师理论,为孩子“出气”和讨回“公道”。
古语云:“一日为师,终身为父。”这是深厚的民族心理底蕴, 这彰显了教师这一职业的神圣和社会对老师的尊敬。然而, 近几年教师被辱、被打的案例频频出现:2008年6月12日, 江苏省某县一位英语教师被某家长暴打;2009年9月16日,吉林省某市一位老师在上课时被某家长暴打。面对触目惊心的案例, 一些中职教师不得不审慎自己的人身安全而忽视对学生的管理和要求,有时比较消极地对待自己的教学。
三、政府对中职学校重视不够影响教师工作的积极性
“百年大计、教育为本”“ 对待知识分子的态度 ,考验一个社会的文明程度”“再穷不能穷教育”……政府要将尊师重教落到实处,要加大对教育的投入,但不能仅停留在对硬件设施的投入上,更要注重教师待遇的提高,尤其是提高中职教师的待遇。中职教师也是普通人,也会面临种种生活压力,因此,低工资会对老师的工作产生消极的影响。
四、中职学校自身的制度和管理是教师工作消极的重要因素
“一个好校长就是一个好学校”,的确,学校的发展和前途在很大程度上是由以校长为核心的领导者们决定的, 老师的工作积极性与领导者们息息相关。当领导的要重视教学,要以教学为主体,学校的其他工作要服从和服务于教学,并重视一线教师、奖励优秀教师,学校就充满生机和活力。相反,领导不以身作则,学校的工作不以教学为中心,学校就会滋生不正之风,整个教师队伍就会懒散,何以谈学校的发展和壮大?可见,学校的管理和领导的态度影响着教师的工作态度。
学校的利益分配是否合理也会极大地影响着教师工作的积极性。如个别学校的老师能力一般,却获得了市优秀教师、省优秀教师的荣誉称号;个别学校奖金没差距,教好教不好一个样等, 种种精神利益和物质利益分配的不公平不合理严重打击普通教师的工作热情。
职称晋升也是影响教师工作态度的又一因素。某教师,职称晋升不顺,于2014年12月22日凌晨,在网上发表了“自白书”:“相信讲好一门课比写好一篇论文重要的人, 今夜死去了。”“自白书”红遍网络,震惊国人。因为一些高校职称重论文、轻上课,教师最重要的工作本是上好课,但如今教学成了副业,失望的不仅仅是某位教师。一些高校职称晋升挫伤老师的工作积极性,中职学校也是如此,个别老师为了晋职称,搞关系弄荣誉,甚至弄虚作假等,真是八仙过海各显神通。试问,在这样的氛围中,教师怎能专注于教学工作呢?尽管职称晋升制度有待完善, 但执行制度的个别学校却存在不公正、不合理、违规操作等现象,让一些普通教师失去了工作热情,消极对待教学。
总之,随着经济的发展,技能型人才越来越重要,教师就是伯乐,是人才的发现者和培养者。因此,政府、社会、学校、家长等要查找原因,来调动教师的积极性,共同推动中职教育的发展。
摘要：中职学校可以说是“三流学校”,既比不上高校,也比不上高中,高校、高中生源充分,而中职学校招生形势相当严峻,且生源素质普遍较低。同时,家长和社会对中职学校的不认可和歧视、政府对中职学校的重视不够、中职学校自身管理的不到位等,众多原因影响着中职学校教师的工作态度,挫伤了教师工作的积极性,导致中职教师工作责任心缺失。
部分网页打不开是什么原因 第2篇
原因一：IE设置的错误导致不能打开网页，例如你使用IE代理导致的，在【工具】-【internet】-【连接】中，检查是否默认加载了无法正常使用的连接或者代理。
原因二：被木马感染的系统文件被杀毒软件当做木马病毒清除，因为ie浏览器是绑架型木马绑架最多的应用软件，他通过绑架ie浏览器，使浏览器主页被修改，搜索引擎被篡改。 篡改ie组件的相关设置或者文件。
原因三：可能遇到当地运营商的DNS服务器调整，此类问题一般出现在静态分配IP的情况中，在本地连接的“DNS”设置中的IP配置已经失效，这类问题的排除方法：ping一下8.8.8.8(此地址系谷歌提供的公共DNS地址),如果能通，则说明是DNS设置的问题，如果不行;则可能是链路出现了问题.
部分原因 第3篇
[关键词]公共政策；政策失败；原因分析；对策
中图分类号：D73／77文献标识码：A文章编号：1009-8283 c2009)04-0079-02
1引言
公共政策作为政治系统输出的主要内容，其触角已渗入社会生活的多个领域。
由于各种消极因素的影响和公共政策的形成、执行、终结过程的复杂性，而使其难免出现偏差或停滞，进而导致不能实现其预期目标，甚至产生破坏，这种现象即为“公共政策失败”。
2公共政策失败的原因
我国公共政策的制度与实践的成功与失败的原因都是复杂的。多方面的。究其失败原因来说。大概有以下几种因素：
2.1人的因素
(1)政策指定过程不够民主。首先公众参与政策制定的程度不高。一方面，由于我国当前制度方便的缺陷导致公民的“理性无知”普遍存在，他们对政策指定的参与积极性不高。很多人都认为指定政策只是政府官员们的事情，与自身关系不大。虽然也有人意识到政策指定与自身利益的实现存在着某种联系。但是还是很少有人对政策的制定给予足够的关注，即使有，那通常也是在政策执行中自己的利益受到损害的时候才会站出来。另一方便，公众表达意愿、参与政策指定的渠道不多，不通畅。随着社会主义时常经济体制的建立与发展，越来越多的人迫切希望充分表达他们的意愿和要求，参与和影响公共政策的制定，但是我国目前还缺乏有利于反映群众呼声和愿望的有效沟通渠道，大量群众关心的重大问题不能即使反馈给政策制定系统，从而使公众参与政策指定的权利得不到法律和制度上的保证。
(2)领导者的素质不高。首先在计划经济体制向社会主义市场经济体制转轨过程中，某些领导的观念没有能够及时地转变过来，计划经济下存在的一些旧观念如管本位思想，权力意识等还在许多领导者的思想中根深蒂固的存在着，而新时期的一些新观念如科学发展观，以人为本的执政理念并未被某些领导者很好的接受。政策制定过程中往往“长管意识”盛行。政策制定者只注重自己的想法，不能够站在广大人民群众的立场上来想问题，这样就导致制定出来的政策往往是带有强迫性质的，要通过强迫的手段让人们顺从，这种政策的后果可想而知。其次领导作为政策制定主体，其责任意识不强。责任意识的核心内容是负责与服务的观念。从我国目前情况来看，还存在责任意识谈薄的现象，例如许多政策制定主体不是本着对人民负责。把人民群众的利益放在第一位的态度来指定政策，而是胡乱拍板，有的甚至置人民利益不顾，只从自己的利益出发。使得政策制定趋于功利化。
(3)利益冲突和伦理失范。只注重眼前利益，缺乏长远眼光也是导致公共政策制定失败的一个重要原因。在政策制定过程中，由于缺乏充分论证，或被眼前利益所左右，没有长远眼光，政策指定主题制定的政策，往往起初看来是正确的，但随着时间的推移，其种种弊端会显现出来。具有多重叫色的公共政策主体，利益纵横交织，即是公共物品的提供者。还是本部门，个人利益的维护者，若没有良好的自律，将会导致政策失败。
2.2政策本身的因素
(1)政策的合法化。政策的合法化首先是指政策规定合乎民意。这就要求政策规定必须反映民众的意愿和要求，能为解决社会公共问题提供手段和条件。这样的政策之所以能得到民众的支持和拥护，在于它从根本上取得了合法的地位和自身的权威，反之，则不但得不到接受和认可，反而会遭到民众的冷遇和抵制。其次是指政策规定和政策指定程序必须合乎法律规定和法定程序。这就要求政策规定为法律所允许，政策指定程序要符合法定程序，以使政策直接取得合法地位和自身的权威。政策的合法性是政策得到有效执行的一个根本前提，离开了这个前提，政策的有效执行将无从谈起，政策失败也就再所难免。
(2)政策的合理性。政策的合理性，是指政策本身所具有的因果联系。其具体包括两方面的含义：首先，政策是否针对了客观的政策问题。政策规定的各项内容是否最终反映了客观存在的显示情况，政策所规定的各项行为是否符合事物的发展规律。这一点要求我们制定政策要本着实事求是的态度，一切要从客观实际出发，切忌主观臆想设计一个政策问题。并主观的制定一项政策以期待解决所设想的问题。其次，政策的执行是否具有现实的可能性，亦即是否具备切实解决这一问题的条件。一项政策的成功实施必须具备相应的条件与可能，否则，再好的政策也只是“一纸空文”，也就是说，政策的有效执行和实施。要求有配套的相关条件。
(3)政策的稳定性。政策的稳定性是指政策在其有效期限内处于一种相对稳定的状态。政策一经指定和公布，就具有了一定的合法性和权威性，并要求执行主题在相应的时期内诉诸于一定的政策资源。把处于观念形态的政策内容转变为实际的政策效果。可见。政策在其有效的期限内是处于一种相对的稳定状态。政策的稳定性是政策得以有效执行的重要前提条件，其是否稳定，关系到政策执行主题对政策的认同和接受态度，并对现实政策执行主体的行为选择具有十分重要的影响，如果政策稳定，相关的政策主体就会真诚的支持它，接受它，就会自觉的再它的约束下选择自己的行为方式，并因为政策系统的稳定性和相应的可预见性而逐渐形成对政策的持久坚强的信任，忠诚和认同。如果政策变化频繁，就会使执行主题。甚至使目标群体感到无所适从。不知所措，政策木边也就不可能得到实现；政策执行主体在执行政策时就会感到困难’重重，政策本身也无法得到目标群体的接受和认同。
(4)政策的具体明确性。政策目标是政策运行过程的指挥棒，起着中哟啊的导向作用。一项政策要能够顺利执行，从操作上和技术上来说，它必须具体明确，即政策方案和目标明确，政策措施和行动步骤明确。作为人们行为的一种规范，政策必须具体，清晰，决不可含糊不清，否则就会因政策执行者对政策目标和内容的误解而造成政策执行阻滞。
2.3政策资源有限
公共政策需要必要的资源支持，否则就难达到预期的目标，而现实之中政策资源是有限的。其主要表现在：
(1)人力、物力、财力共给不足。政策目标要依靠人力借助一定的物力和财力来完成的，这些必不可少的条件受到经济，政治，文化，社会的发展状况的限制。
(2)信息资源是有限。公共政策特性决定了对信息的高要求，但要准确，全面和迅捷的收集信息是一项极为困难的工作，这必然制约公共政策的形成和效用发挥。
(3)权威资源有限。权威是一种特殊资源，来自公共权力，是政策的保证。无论是授权论，分权论还是法制论，民众的让渡是有限的，运用权利的目的与手段都有法律权限。
(4)时滞性的存在。“事物的不断发展变化，与政策相对稳定性之间的矛盾，决定了每一项政策都有其失效过程。”若不把握最佳时期和运用一定的时间差，政策难以成功。
2.4程序方面的不完善
由于信息不对称方面，很多政策问题难以进入政策制定者的视野，以致日积深重；政策制定中民主性，科学性存在缺憾：政策宣传薄弱，沟通的不畅；坚控机制不健全，监控主体责任感缺乏，评估流于形式。责任追究制不健全，造成不公正，不科学，不民主，无效率等后果。总之，公共政策从问题的认定到政策的终结是个连续的过程，不科学，不完善的程序或环节的断裂和错乱等都可能造成政策失败。
3解决我国部分公共政策制定失败问题的对策
基于社会主义市场经济发展的内在要求以及我国公共政策制定中存在的这些
问题，必须下大气力，加强我国公共决策科学化，民主化的公共决策系统及其运行，提高政策制定的质量，形成与市场经济体制相适应的宏观调控体系，促进社会全面，协调。可持续发展。具体可以从以下几方面着手：
3.1保证公共政策制定的科学化
首先，强化公共决策信息系统。提高决策信息的完备程度，尽量减少政策本
身的缺陷。决策的科学性依赖于决策信息的完备性，因此，一方面，要建立一个面向社会的开放的公共决策信息系统，确保决策信息的完整，准确，及时，公开；另一方面，要通过专门化的信息机构和专业化的信息队伍建设，运用现代化的信息工具和网络化的信息渠道，缩短信息传递距离，从而大幅度提高信息传递速度。此外，还应该重视政策调查，因为这是提高政策信息完备性的主要途径之一。其次，遵循科学的决策程序，实现决策过程的程序化。任何一项政策的制定出台都是一个动态的过程，有其内在的规律性。决策程序就是决策过程规律性的体现，它是在以往政策指定经验的基础上总结归纳出来的在政策制定过程中应该经历的工作流程和活动步骤。在做好信息处理之后，政策制定还必须严格遵循合乎科学决策规律的决策程序。第三，加强对政策制定主体的监控，以防止和减少制定过程的偏差。政策监控的主体由立法机关，行政机关。司法机关，政党系统。利益团体，大众传媒以及人民群众等组成。从我国当前政策监控的现状来看，如何使上面的每一个主体都能够真正发挥作用，使其监控的权力不再只是象征性的，是做好政策监控的关键所在。
3.2实现公共政策制定的民主化
要做到公共政策指定的科学化，必须充分发扬社会主义民主，正所谓没有决
策的民主化，就没有真正的决策科学化。要加强公共政策制定的民主化必须做到：
首先，政策制定要强调公民参与。为人民服务，满足人民各种需要是我国公共政策的根本目的，因此，引导好，组织好，调动好，协调好人民群众参与政策制定的积极性，发挥人民群众在决策中的作用，促使决策的民主化，即是我国民主政治建设的题中应有之义。也是实现决策科学化的基础。为此，一方面要加大力度发展教育科学文化事业，提高广大人民群众的素质，进而提高他们参与决策的意识和水平；另一方面要建立健全决策参与机制。进一步拓宽决策参与渠道，建立社会交流和协调制度。提高决策过程的透明度，以保证人民群众能有效参与决策。其次要充分发挥一些政策研究，咨询组织的作用，进一步保证决策的正确性。
(1)完善责任追究制度
政策主体是权，责，利的统一体，要明晰责任，健全，完善首长负责制，目
标责任制，岗位责任制，确保每个执行者都能够明确自己应该做什么。做到何种程度，对政策的效果及时了解和恰当评价，明确是政策制定的失误还是政策执行的偏差，依法追究责任。
(2)完善政策的沟通与协调机制
沟通与协调是政策执行过程中两种极为重要的活动。有效的政策执行沟通机
制必须遵循明晰性，一致性，正确性以及完整性的原则。必须确保政策执行，政策制定，政策适用主体之间沟通渠道的畅通。还要采用各种行之有效的协调途径和方法，加强和完善政策的沟通和协调。
(3)完善公共政策评估制度
评估是检验政策结果的必要途径和政策调整的重要依据。要提高对政策评估
工作重要性的认识，建立独立的政策评估组织，明确政策目标，精选评估对象，引进科学的评估理论，方法和技术，建立，健全政策评估的信息系统，推进政策评估的制度化。
(4)完善公共政策监控制度
要及时检查，监督，控制和矫正公共政策，建立健全多层次，全方位，多功
能，内外沟通，上下结合的监控网络，提高监控者素质，把党，人大，舆论等监控结合起来，采用多元化的监控途径，建立及时，有效的控制与纠编机制，制定可行的监控程序和实施细则，依法监控。
(5)完善公共政策调整制度
行政系统是一个处于诸多因素中的开放系统，由于生态环境不断变化，政策
部分原因 第4篇
关键词：水库,工程,安全,建议
一、工程概况
清河水库是辽河中游左侧一级支流———清河干流上的一座国家大 (Ⅱ) 型水库, 以防洪、灌溉、工业供水为主, 兼顾养鱼、旅游等综合利用。
水库大坝为复式断面碾压式黏土斜墙砂壳坝, 迎水面为块石护坡, 背水面为碎石护坡。最大坝高39.6米, 坝长1 622米, 坝顶宽6米, 坝底宽233米, 防浪墙高1.15米, 为浆砌块石, 上游面喷混凝土防渗处理。
二、大坝存在问题原因及分析
1. 大坝迎水坡护坡
迎水面护坡石在建设过程中, 主要利用溢洪道开挖出的石料, 这些石料主要是紫砂岩、胶结砾岩、页岩, 抗风化能力弱, 竣工后即趋于风化。大坝迎水面块石护坡曾做过多次维修, 127米高程以上在1962年~1982年前进行了全部更换, 但127米高程以下仅作了局部处理, 即将风化的块石撬出, 回填混凝土, 没有进行全部更换。但事实证明, 这部分护坡大部分时间暴露在水上或处于水位频繁涨落区, 特别是1997年~2004年近七年时间, 水库水位基本处于127米以下。该部分护坡石风化十分严重, 许多石头已成碎块, 局部被淘空, 2001年7月份进行了原位抽样观测, 沿坝轴方向0+120, 0+420, 0+720, 0+950, 1+320, 1+620分别抽取10×10米方格6块, 统计结果为混凝土面积占15%, 无护坡石面积占1%, 风化石面积占84%。这种护坡状况无法防止风浪冲刷、冰冻涨力等破坏作用, 严重影响坝坡安全。
2. 大坝背水坡护坡
清河水库大坝背水坡为碎石护坡。工程施工时, 所用石料来自开挖溢洪道的碴石, 抗风化能力极低, 平整度极差, 普通高差一般达10厘米~50厘米, 凹陷最深的地方 (0+540米最上坡) 达到74厘米。另外, 在施工时有三分之一左右没有达到设计标准, 多处地方坝体砂料外露, 虽经建成后陆续维修, 仍不能从根本上解决问题。多年来, 碎石风化已相当严重, 含泥量很大 (已达75%左右) 。背坡岸坝结合部山体较陡, 工程设计时也没有任何工程措施, 多年来由于山体滑坡此部位形成较大堆积物。滤水坝址所用石料全部来自溢洪道开挖石料, 风化相当严重。1990年, 《清河水库枢纽工程安全鉴定》书中指出, “大坝背水坡护坡要逐步更新改造”。又经18年运行, 背坡碎石、滤水坝堆石已经100%风化, 排水沟、抢险梯道、马道、坝顶路肩挡墙损坏严重。综上所述, 大坝背坡护坡不能满足工程要求, 不仅影响工程安全运用, 而且工程形象极差, 严重影响了水库工程环境。
3. 大坝防浪墙
清河水库大坝防浪墙为浆砌石结构, 1976年为了提高水库防洪能力, 对防浪墙进行了喷浆防渗处理。因大坝变形、防浪墙本身质量等原因, 墙身出现裂缝, 并不断增多, 裂缝为垂直方向, 缝宽大小不等, 最宽达3毫米, 整个防浪墙较大的可见裂缝735条, 其中上游105条、下游630条。清河水库防浪墙在汛期参与拦洪, 如此多的裂缝令人堪忧。
三、溢洪道工程存在问题原因及分析
(1) 溢洪道闸墩、边墙存在较严重裂缝。溢洪道闸门边墩、中墩均存在垂直裂缝, 位置均在闸门和牛腿之间, 缝宽约1毫米~2毫米, 长度贯穿闸墩及闸墩基础, 北侧边墩有2条裂缝。溢洪道边墙存在少量裂缝。
(2) 泄槽底板伸缩缝老化, 杂草丛生, 底板表面约20%严重剥蚀。堰面和底板所有压力和流速观测设备虽有设计但未安装。
(3) 溢洪道挑坎后消能坑极不标准, 坑后泄洪道为洪水自然冲刷而成, 河底基岩位置较高, 导致下游水位增高, 下泄水流动能不充分, 在泄洪过程中挑坎上未形成挑流, 水流以水跃形式在泄槽内与下游连接, 底板受力条件发生变化, 泄洪时可能造成底板破坏。
(4) 溢洪道工作闸门腐蚀较严重, 闸门钢板最大腐蚀深度5毫米, 结构比较单薄, 水封漏水, 现已运行40年, 属于超期服役。
(5) 溢洪道检修闸门龙门吊陈旧落后, 两个吊点运动不同步, 致使检修闸门多年来运行困难。
(6) 溢洪道测流电动设备运转不正常, 操作台已破旧不堪, 无法维修。
四、水库工程规模存在问题原因分析
1991年9月~1993年8月, 清河水库与北京水利电力管理干部学院研究生部合作, 开展"通过漫坝风险分析提高水库兴利效益的研究"项目。1993年该项目通过专家鉴定, 建议将汛限水位由127米提高到129米。1994年5月, 辽宁省防汛指挥部 (1994) 7号文批示, 清河水库汛限水位抬至129米。十二年来, 水库一直以该水位为水库主汛期汛限水位。根据漫坝风险分析结论, 在此水位下, 清河水库万年校核洪水位为137.94米, 比原设计校核洪水位137.4米提高了0.54米, 根据水库运用要求, 1994年7月清河水库对溢洪道导流墙进行了加高处理, 采用钢筋混凝土结构, 加高0.54米。在此校核水位下, 水库总库容为10.04亿立方米, 水库规模实际已经达到大 (Ⅰ) 型。由于在建库接近尾工时受“75.8”大水影响强行提高土坝防洪标准, 加高坝顶高程, 因此对土坝危害极大, 造成坝体稳定性不够, 不能正常蓄水运行, 并留有安全隐患。
五、水库渗流监测存在问题原因及分析
清河水库大坝、溢洪道渗流监测测压管共68孔 (包括一个溢洪道减压井) 。在40年运用中, 由于各种各样原因, 目前报废、停测、堵塞、干孔达49孔, 正常为19孔, 完好率为28%。经过对原有测压管的详细考证, 有的可以作废, 有的需重新成孔 (修复的可能性不大) 。无水 (干孔) 测压管, 经分析, 是因为测压管成孔时间较长, 当时所用反滤层材料及成孔工艺等原因, 造成反滤层腐烂堵塞干孔或管内异物干孔。渗流监测设备的现状已经成为清河水库安全运行的隐患。
六、问题的处理措施及建议
为确保水库工程安全运行, 最大可能地发挥水库工程的综合效益, 应对水库工程进行全面安全鉴定, 结合水库工程目前的运行状况, 提出如下建议:
(1) 钢筋混凝土防浪墙替换原有桨砌石防浪墙; (2) 更换上游坝坡回灌混凝土、风化块石和滤水坝址风化块石; (3) 按照设计厚度填补下游碎石护坡; (4) 清理大坝坝肩堆积物, 防护滑坠山坡; (5) 修复大坝的位移、渗流监测系统, 增补大坝的渗流监测系统; (6) 处理闸墩裂缝;密封底板毁坏的分缝; (7) 混凝土喷护进水渠风化岩坡; (8) 改善消能设施; (9) 复核大坝实际抗洪能力, 确定水库主汛期汛限水位, 修正水库防洪预案。
孩子发脾气有很多部分是大人的原因 第5篇
1、父母应找一找孩子好发脾气的原因，是孩子自我情绪调节能力低，缺乏自我控制能力，表达能力差，一点小事就发脾气；还是孩子对自己的要求是否合理缺乏判断的能力。
2、父母检查一下大人对孩子的态度是否一致，特别是当孩子发脾气时，周围的人是一味袒护他，还是教导他？假如一味袒护，就会使他尝到甜头，这实际上是一种负强化，他就会闹得更凶。正确的做法是父母应该让孩子懂得并记住一个道理：吵闹发脾气是没有用的。这样就可以使孩子明白用“哭闹发脾气当武器”不起作用。
3、父母平时要多与孩子沟通，了解孩子的需要，关注孩子同小朋友之间的交往。父母可以多方了解别的小朋友在玩什么、想什么、要求什么等，当孩子提出自己的要求时，父母就比较能体会孩子的心情了，再加以开导和耐心的说明，是能够消除或减轻孩子发怒的情绪的。
4、千万不要认为“孩子好发脾气是天生的”，甚至有的父母在孩子发脾气时，也跟着发脾气，用发脾气对发脾气。这种感情用事的方法，绝对改变不了孩子好发脾气的习惯。有的母亲认为孩子好发脾气拗不过他，就把他推给父亲管教，这样就会使孩子产生“妈妈对他发脾气毫无办法”以后他会变本加厉地在母亲面前发脾气。
5、注意培养孩子广泛的兴趣和做事的灵活性。孩子的能力发展有“关键期”，学习绘画宜在3—4岁；学习音乐宜在5—7岁之间。因此，兴趣的培养不要过早，也不宜过晚。孩子的兴趣特别容易转移，不要只根据父母的意见来决定，而应当听听专业人员和孩子本人的意见。
部分原因 第6篇
关键词：股权激励 利益输送 治理结构 监管力度
一、近几年我国股权激励计划存在利益输送的问题
股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式，给予其一定的经济权利，使企业经理和股东形成以产权为纽带的利益共同体，从而将经理层的个人收益与企业长期经营业绩挂钩，能够有效地减少由于企业所有权和经营权的分离而产生的代理成本，并达到长期激励的效果。
随着我国证监会颁布的上市公司股权激励计划管理办法的实施，上市公司推出股权激励的热情也日益高涨起来，但与此同时，其问题和矛盾也越来越凸显出来。虽然总体而言，股权激励都会对股价产生正向刺激作用，不过也有相当部分的个股反其道而行之，造成这种现象的原因是部分公司的行权条件过于宽松，使得投资者对公司业绩的发展缺乏信心。与此同时，过低的行权门槛也存在利益输送嫌疑。纵观整个资本市场，我国上市公司实施股权激励，普遍存在门槛不高的问题。其中有相当一部分公司存在设定的获权业绩指标过低， 或者股权激励的行权价格过低的问题，显然，这种股权激励已经"变了味"，涉嫌利益输送。
以北京京运通科技股份为例，其股权激励草案显示，授予公司股票期权业绩考核条件为：2013年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润不低于6000万元人民币，这对于总股本为近9亿股大市值品种来说的确有点低了。此低的行权门槛，京运通股份高管完全能轻轻松松地达到行权条件，从而获得巨额的股票期权收益，成为高管为自己谋福利的新工具。另外，通过案例研究发现，有不少公司都会选择在业绩比较差的年份推出股权激励方案，以此作为基准年，可以大大降低行权难度。以美国经验来看， 有些公司会将10%，甚至30%以上的公司股票用来对管理层进行激励，使得许多公司高管跻身于公司前十大股东之列，从代理人摇身一变成为委托人，以达到利益输送的目的。而当公司高管经营企业的同时又握有公司大量股票，就容易产生内部人控制问题。这样一来， 股权激励不仅起不到应有的激励效果， 而且很容易沦为管理层进行自我利益输送的通道，这对二级市场的投资者来说是十分不利的，最终还会损害其他股东的利益。
2014年4月中国证券报指出，"无论经济大环境怎样，股权激励能够支撑上市公司业绩加足马力跑上一段时间，短期内能带来股东财富的增加，但长期效果并不显著。"如此看来，我国股权激励计划在实践的过程中，与我们最初设想的将管理者的个人利益跟企业的长远利益紧密结合起来，使之更有效地为企业服务的初衷相违背。原本股东们希望股权激励计划能给管理者带上"金手铐"，但到最后却反过来被管理者利用，成为他们谋取利益的手段。
二、我国上市公司股权激励沦为利益输送工具的主要原因
（一）上市公司的内部治理结构不合理
目前，我国上市公司普遍存在"一股独大"的局面，内部人控制现象较为严重，公司董事长兼任总经理或是经理的情况也不在少数。根据相关规定，董事会负责审议薪酬与考核委员会拟订的股权激励计划草案，再加上董事独立不强，这无疑会给高管增加自身财富创造了机会。如此以来，会大大削弱股东大会的职能，使得股权激励计划变成了董事会自我激励的方式。更为严重的情况是可能会导致上市公司行为的短期化以及控股股东之间的不正当关联交易。公司的内部治理结构不合理使得内部监督机制失效，而不健全的监督和约束机制最终只会损害广大中小股东的利益。另外，由于上市公司董事会独立性不强，董事会与经营层高度重合的现象十分普遍，导致董事会内部监督机制不到位，这些问题都会严重阻碍了股权激励机制的有效实施。
（二）股权激励的评价指标不够完善
在我国上市公司公布的股权激励的方案中，净资产收益率和净利润增长率是使用得最频繁的公司绩效考核指标，如此简单的财务指标使股权激励的行权条件易于实现，因此不能够全面、客观地反映管理者对公司的现有业绩所作出的贡献，存在一定的局限性。而且以会计数据为主的评价体系也为会计造假提供了动机和机会，某种程度上会诱导管理层通过粉饰财务数据就可以轻松达到行权条件，同时还会带来诸多负面影响。
（三）中国证监会外部监督力度不足
为何我国这么多上市公司股权激励计划规定的限制性股票发行价格引人诟病，却常常能够通过证监会的审核批准呢？这无疑暴露出中国证监会监管力度不足的问题。究其原因，第一，其对股权激励的评价指标体系过于片面，过多依赖财务指标而忽视了更为重要的非财务指标；第二，其对股权激励草案的审核不够严谨。
（四）缺乏有效的资本市场
目前，我国的资本主义市场还处在发展的阶段，存在着投机性强，散户盲目跟风，信息失真，内幕交易等弊端。这会导致股票市场失效，股价背离真实价值
无法完全反映上市公司真实的经营业绩。在这样的市场环境下，实行股权激励计划有可能出现负面影响，致使经营者为实现预期利益，利用信息优势哄抬股价从中谋利，从而导致股权激励机制沦为高管利益输送的工具，无法发挥其应有的作用。
三、我国上市公司股权激励政策的建议
如何规范上市公司股权激励行为，应成为管理层必须面对并切实加以解决的问题。否则，如果任凭股权激励将利益输送进行到底，那么股权激励将成为中国股市的新毒瘤，毒害中国股市的体肤，成为上市公司高管掏空中国股市的黑手，严重损害投资者利益及中国股市的根本利益。 为此，提出以下政策建议：第一，完善公司的治理结构。我国应该加快企业改革、公司化改造，建立现代企业制度和法人治理结构，实现股权结构的多元化，同时要切实加强薪酬与考核委员会的独立性、增加独立董事比例，避免高管职位的高度重合，发挥好董事会、监事会的监督约束职能，不断完善公司的治理结构，推动股权激励制度的有效实施。
第二，制定更加全面公平的业绩考核指标和合理的行权条件，公司应该综合采用多种指标结合的绩效考核体系，努力做到绝对指标和相对指标并重，纵向比较与横向比较并重，财务指标和非财务指标并重，物质奖励与非物质奖励并重。
第三，健全证券市场监督和惩罚机制。制定完整规范的法律法规体系，有助于为股权激励计划的实施予以规范指导，使股权激励计划的整个过程有章可循。相关部门，特别是证监会，要加强对上市公司的监管，并对其违反行为进行惩罚。
第四，加强我国资本市场的建设，增强股票市场的有效性。完善上市公司股权激励的信息披露制度，还原股价与业绩对称的市场环境，以保障信息传递的真实性和有效性，避免经营者通过操纵股价和信息优势来谋取私人利益，使资本市场成为一个成熟和规范的市场。
参考文献：
[1]叶静. 股权激励低涉嫌利益输送[J]. 信息时报，2013年第07期.
[2]艾凌羽. 警惕股权激励变利益输送 条件过宽给高管送红包[J]. 大众证券报，2013年第02期.
[3]刘旭妍 余新培. 上市公司股权激励制度与管理层利益输送探析[J]. 江西财经大学学报，2011年第05期.
部分职高生学习动机缺失的原因探析 第7篇
1激发和保持职高生学习动机的必要性
动机是激励和维持人的行动,并将使行动导向某一目标,以满足个体某种需要的内部动因。学习动机是学习的主要条件和直接推动学生进行学习的内部动因,它是产生学习活动的原因,不是学习活动的开始,也不是学习活动的过程,更不是学习活动的结果。许多职业高中学生缺少的,就是这样一种学习的内部动因—学习动机。群体学习动机缺失或者群体学习动机不强,必然给教师的教学带来极大的困难。研究职业学校学生学习动机机缺失或不强的原因,对端正职高生的学习态度,树立职高生的学习信心,培养职高生的学习兴趣,磨练职高生的学习意志,提高职高生的学习效率等有着重要的意义。
2职业高中学生学习动机缺失或不强的原因探析
学习动机是由人的物质需要和精神需要而驱使的。辩证唯物主义认为,物质需要是人第一需要,精神需要是第二需要。人首先要生存,生存的保障是物质,物质的保障是工作,工作的保障是学习,所以学习首先是满足生存为目的物质需要的保障,或者说学习是满足物质需要的手段。人不同其他动物还有精神的需要,娱乐是人基本精神需求,荣誉、成就、贡献等是人高境界的精神需求,高境界的精神需要更须要有学习的保障,即便是基本的精神需要也须要有学习的前提。因此,物质需要和精神需要是学习动机产生的必要条件。具体的说,学习动机是人的物质需要和精神需要引起的,并和需要成正比例关系。人的物质需要和精神需要越强烈,人的学习动机就越强烈。
美国社会心理学家、人格理论家马斯洛认为,人有生理、安全、感情、尊重、自我实现五个层次的需要。在马斯洛的需要理论中,生理需要、安全需的主体内容属于物质需要,包括维持人自身生存的吃、穿、住、行的基本要求,基本上属于物质需要的范畴。感情需要、尊重需要、自我实现需要的主体内容属于精神需要,基本上属于精神需要的范畴。学习是满足物质需要的间接手段,也是满足精神需要的直接手段。从这个意义上说,学习需要既属于物质需要,也属于精神需要。
动机是由需要引起的,但需要变成行为动机是有条件的,条件一是需要还没有得到满足;条件二是需要只有靠自己才能满足。条件一是说需要只有在还没有满足的情况下,才有可能激发行为动机。条件二是说需要靠他人给予满足是不能产生行为动机的。学习需要既包含物质需要的内容,也包含精神需要的内容。把学习需要当着物质需要,那就是长远的物质需要。未来的物质需要是现在的学习行为动机产生的条件。职业高中学生也和其它所有的学生一样,他们现在的物质需要都是由父母或他人给予的,而且又获得了基本的满足。这也就是说学生的现在的物质需要是不能产生自身的学习动机的。只有当学生意识到未来的物质需要靠自己的行为去获得满足,才能把未来的物质需要变成现在的学习动机。事实证明大多数职业高中学生对未来生活没有展望,缺少生存的忧患意识。所以,不能理解未来生活与现在学习的关系,或者说,不能把未来的物质需要变成现在的学习需要,是职业学校学生缺乏学习动机的重要原因。
如果把学习需要当着精神需要,那么学习成就便是需要的满足。每个学生都有学习荣誉感需求。优秀学生、三好学生、前列排名等都成了学习荣誉表征。如果这种学习荣誉感需求遭受一次次打击,就会让学生丧失学习动机。有不少职业高中学生在初中阶段,甚至是在小学阶段的学习荣誉感需求就遭受了毁灭性的打击。所以这部分学生的与学习荣誉感相关的学习成就动机丧失殆尽。实际上,学生不是没有学习需求,只是因失望而放弃了对学习成就的追求。学习过程的成就感缺失,是职业学校学生学习动机不强的最直接原因。
学习动机是受外界学习诱因牵引的。对学习者产生诱惑作用的是学习目标,学习目标对学习者产生诱惑力的大小一方面取决于学习者对学习目标的价值认识,一方面又取决于学习目标和学习者的距离。一般来说,学习者认为学习目标价值越大,学习目标离学习者的距离越近,学习目标对学习者产生的诱力越大。反之,就越小。“学习目标价值的认知状况”和“学习者离学习目标的距离”都是独立的对学习动机产生影响的。所以,即便学习目标离学习者距离很远,由于学习者看到目标价值意义重大,学习目标也会对学习者产生巨大的诱力。同样,即便学习者认为目标价值很小,由于学习目标离学习者距离很近,学习目标也会对学习者产生很强的诱力。所以,学习目标有无,学习目标价值大小,学习目标距离远近决定着学习动机的有无和强弱。
学生观念中的目标缺失和目标认知缺陷,学校专业培养目标定位过高,是职业学校学生学习动机缺失和不强的重要原因。
职业高中学生的学习目标是成为高素质的第一线技术人才,但是很多职业高中学生不能理解“高素质的第一线技术人才”对个人和社会的价值。“高素质的第一线技术人才”概念是一个模糊的概念。职业教育本身还缺少统一的具体的分类指标,各职业学校即使对这一总体目标做一些分解,也是不够具体,不够明确,不够全面,不够科学的。比如说,职业技术等级证是一个非常好的分解指标,但很多职业学校并没有把其作为学业考核重要内容。职业学校学生是需要有明确具体的学习目标的,没有这明确具体的学习目标就无法让学生认识“高素质的第一线技术人才”对个人和社会的价值。即使有了一些具体的分解目标,学生不理解这些具体目标的意义,也不能最终认识“高素质的第一线技术人才”对个人和社会的价值。当然也有很多职业学校把企业成功人士作为“高素质的第一线技术人才”的象征,想以此激励职业职业学校学生的学习热情。不可否认创业典型,操作能手等对职业学校学生的学习是有激励作用的。但是这种激励作用往往是短暂的,不能够起到长期激励群体的学习热情。其原因就是目标遥远,引起学生学习动机不够强。正负诱因理论告诉我们,把过远过高的目标作为唯一的使学生产生学习动机的外部诱因,很可能产生了相反作用——使学生逃避学习。
摘要：学生的学习动机缺失和不强,是职业高中客观存在的现象。学生不能把未来的生活需要变成现在的学习需要;学生学习目标缺失和缺陷以及学校专业培养目标定位过高;学生缺少学习成就感,是造成职高生学习动机缺失和不强的主要原因。
关键词：学习动机,原因探析,对策思考
参考文献
[1]何智明.高职教师对学生学习动机的激发路径[J].出国与就业,2010(10):38-39.
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[3]张春红.把握学生心理激发学习动机[J].吉林省教育学院学报,2010(3):43-43.
[4]杨晓燕.课堂教学中的三个“质疑”[J].山东教育,2010(6):53-54.
部分原因 第8篇
1 主要原因
1.1 疫苗运输、保存不当
运输疫苗时, 没有使用冷藏车, 导致疫苗效价降低甚至失效。疫苗保存过程中, 温度控制不当, 如疫苗在冰箱里保存时, 部分疫苗由于紧靠冰箱壁而冻结, 但技术员在使用时并未发现, 仍继续使用, 导致免疫失败。
1.2 防疫员责任心不强、操作不当
有的防疫员取出疫苗后, 将其置于常温条件下时间过长, 或使其受到阳光的照射, 影响了疫苗的效价, 导致免疫失败。有的防疫员将疫苗稀释后未及时用完, 下次免疫时仍然继续使用, 从而影响了免疫质量, 造成免疫失败。有的防疫员在免疫时操作不规范, 存在针头选择不合适、进针角度和深度有偏差等问题;或者因怕畜禽发生过敏反应, 在免疫时没有严格按说明要求执行, 擅自减小疫苗剂量, 达不到应有的效果。还有的防疫员图省事, 将2种或2种以上疫苗同时接种, 造成免疫效果不理想或免疫失败。
1.3 免疫档案填写不规范
个别规模养殖场在免疫结束后, 没有及时填写所用疫苗的名称、生产厂家及免疫时间, 导致监测时搞不清接种的是哪种疫苗, 给监测工作造成一定困难。如口蹄疫有O型和合成肽2种疫苗, 泽州县化验室只能做O型口蹄疫疫苗抗体检测, 对合成肽疫苗则无法进行抗体检测。另外, 畜禽免疫后抗体产生的时间不一, 故采血时间也应不同。如禽流感、新城疫和猪瘟3种疫苗免疫21 d后可进行抗体检测, 而口蹄疫和高致病性猪蓝耳病疫苗免疫28 d后才可采血化验;如果采血时间过早, 抗体水平还不稳定, 直接影响检测结果。
1.4 畜禽体况不佳
1) 在畜禽体况不佳时, 若免疫后天气突变 (如遭遇冰雹侵袭) , 易导致畜禽感冒, 此时业主在饲料中添加抗病毒药物后, 可造成免疫失败。
2) 维生素及其他营养成分对畜禽免疫力有显著影响。若饲料中缺乏蛋白质、维生素、微量元素等, 会直接影响机体对抗原的免疫应答, 造成畜禽出现免疫缺陷或免疫抑制, 导致免疫失败。另外, 喂给畜禽霉变的饲料或垫料发霉, 也会影响免疫效果。
1.5 免疫程序执行不力
部分规模养殖场未按规定执行农业部制定的免疫程序, 仅凭经验免疫, 缺乏科学指导, 结果导致免疫失败。
1.6 其 他
1) 卫生与消毒制度不健全, 畜 (禽) 舍及周围环境中存在大量的病原微生物, 畜群在免疫期间受到病毒或细菌的感染, 导致免疫失败。部分规模养殖场滥用药物, 因许多药物对B淋巴细胞的增殖有一定的抑制作用, 会影响疫苗的免疫应答;还有些规模养殖场在整个饲养期间使用抗生素过于频繁, 致使畜禽的免疫机能受到抑制, 导致免疫效果不理想, 甚至造成疫病的发生。
2) 使用的器械 (如注射器、针头、滴管等) 消毒不严或未消毒, 不仅污染了疫苗, 造成疫苗纯度、效价降低;而且还可能会引起免疫接种部位感染, 导致免疫应答水平下降。器械中残留有消毒液, 杀死了活疫苗中的细菌或病毒, 使活疫苗的效价降低或失效;连续注射器质量较差, 造成免疫剂量不足或过多, 导致免疫失败。
2 对 策
针对以上原因, 为提高免疫质量, 防止免疫失败, 尽可能减少因免疫造成的经济损失, 应采取综合性预防措施, 严格控制疫苗供应、运输、贮存、使用等环节, 消除不安全因素, 确保免疫质量。
2.1 把好疫苗运输与贮存关
严格按照说明要求运输、贮存疫苗, 做到防冷冻、防高温、防暴晒、防阳光照射。运输时, 应坚持“苗随冰行”的原则。各种疫苗的保存均有一定的温度要求, 一般冻干苗应放在-15 ℃以下的冷冻环境中保存, 温度越低, 保存时间越长;灭活油苗, 一般保存温度为2～8 ℃, 不能过热, 也不能低于0 ℃。
2.2 做好免疫前的检查工作
免疫接种前, 防疫员应对动物进行健康状况检查, 首先查看免疫档案, 确定保护期内的畜禽数量;其次, 查清妊娠母畜、病弱畜禽和幼畜禽数量, 然后对健康畜禽进行免疫。疫苗使用前, 防疫员要对所使用的疫苗逐瓶检查, 包括生产厂家、生产日期、有效期、包装情况、密封情况、颜色及状态, 有一项不合格就不能使用。
2.3 规范免疫操作
1) 应将疫苗于室温环境中预热, 严禁用热水、温水或含有含氯消毒剂的水稀释。有配套稀释液的疫苗, 必须使用稀释液稀释;没有配套稀释液的, 一般使用生理盐水稀释。免疫前, 应将疫苗充分摇匀;使用过程中, 应保持疫苗匀质。高温季节免疫时, 应将疫苗装入盛有冰块的保温瓶或保温箱内, 避免高温或阳光直射, 坚持“苗完冰未化”的原则。疫苗应现配现用, 一旦稀释后应立即使用, 最好4～6 h内用完。
2) 免疫时, 应依照不同畜种、年龄、性别、类别和体重按规定剂量进行接种, 杜绝超量或减量注射;并严格按照疫苗说明规定的注射部位准确注射, 不得漏入脂肪或皮下, 严禁打“飞针”。用连续注射器接种疫苗时, 注射剂量要反复校正, 使误差小于0.01 mL;针头不能太粗, 以免拔针后疫苗流出。
2.4 认真填写免疫档案
免疫接种后, 应及时填写免疫档案, 需填写畜种、疫苗名称、疫苗生产厂家、疫苗批号、免疫剂量、免疫时间等内容, 还需有防疫员和畜主签字。一旦免疫失败, 可以追根溯源, 并便于积累经验、及时吸取教训, 以更好地指导今后的生产管理。
2.5 加强饲养管理
规模养殖场应根据所养畜禽的需求, 为畜禽创造适合生长、发育、生产和繁殖的环境, 并根据不同的饲养阶段饲喂全价配合饲料, 同时制定并执行严格的生产管理制度。这样, 既可避免绝大部分动物发生疫病, 又可最大限度地降低生产成本, 进而可提高经济效益。因此在免疫期间, 应加强饲养管理, 提高机体的抗病力, 同时禁止使用消毒类药物和抗病毒药物, 最好不用抗生素。
2.6 严格免疫程序
严格执行农业部制定的免疫程序, 并定期做好抗体检测工作, 根据监测结果确定免疫时间。
2.7 加大对动物防疫工作的投入
部分原因 第9篇
1 资料与方法
1.1 一般资料
2010年9月-2012年10月我科收治使用PICC导管治疗的肿瘤患者200例, 其中发生导管脱出5~20cm 12例 (6%) , 男8例, 女4例;年龄45~78岁, 中位年龄59.8岁。12例患者均为右侧上肢贵要静脉置管, 置管时间20~200d, 平均置管时间为150d;导管部分脱出体外时间为置管后5~63d。
1.2 方法
采用美国巴德公司生产的三向瓣膜式PICC导管, 详细记录置管成功后PICC导管的长度和穿刺时间, 每次更换敷料时要仔细观察体外导管的长度, 若发现导管脱出后, 要对PICC导管脱出体外的刻度与原置管成功后的刻度进行对比观察, 从而得出PICC导管部分脱出体外的长度。导管脱出后应用5%碘伏严格对导管及周围皮肤进行消毒, 操作者要严格执行无菌操作, 对于脱出体外的导管进行垂直修剪, 在体外预留导管5cm, 重新更换导管接头、肝素帽、贴上敷贴, 用消毒的自制透明短丝袜套套在敷贴外侧。
1.3 评价标准
轻度脱管:导管尖端在上腔静脉内, 导管脱出长度<5cm;中度脱管:导管尖端位于锁骨下静脉, 导管脱出长度在5~10cm;重度脱管:导管尖端在外周静脉内, 导管脱出长度在10~20cm。
1.4 结果
12例PICC导管脱出患者中, 轻度脱出7例 (58.3%) , 中度脱出4例 (33.3%) , 重度脱出1例 (8.3%) 。
2 讨 论
2.1 PICC导管脱出的原因
(1) 护理人员因素:护理人员在操作过程中由于责任心不强或是对PICC导管的性能认识不足极易造成误拔导管;换药或更换敷料时手法不娴熟, PICC导管未及时固定好, 导致导管被牵拉脱出;此外, 在对穿刺部位进行消毒后未用75%乙醇进行脱碘, 即便贴上敷贴也会黏贴不牢固, 易引起导管脱管。 (2) 患者因素:PICC导管脱出部分原因是由于患者对自我保护导管知识的缺乏, 患者在置管后肢体活动过于频繁或不注意防范在穿脱衣服时牵拉导管;患者对医务人员交代的注意事项不能完全遵守执行, 对维护导管的知识不能很好地掌握等都会造成导管脱出。 (3) 导管因素:置管后导管与周围皮肤组织血管间有一定的间隙, 再加上PICC导管质地柔软而光滑, 所以导管在置管后7d易脱出。 (4) 其他因素:在对PICC导管进行固定时敷贴黏度不够、固定方法不正确、固定效果差等原因也会造成导管脱管。
2.2 护理对策
2.2.1 提高服务意识:
护理人员要提高服务意识, 培养认真负责的工作态度, 在操作过程中要注意动作轻柔, 严格执行置管的操作规范, 平时换药或更换敷料后严格消毒, 贴好敷贴, 检查导管是否固定完好。要仔细观察体外导管的长度, 一旦发现导管脱出, 要对导管脱出体外的长度进行观察, 将患者导管脱出的情况告知每位护士, 在输液冲管、封管时, 要密切注意导管的通畅度及输注速度等, 观察置管静脉血流是否有异常、导管有无再次移位, 以确保化疗的安全性。
2.2.2 规范操作:
穿刺前要对患者的血管情况进行详细评估, 选择合适型号的导管进行穿刺, 力争一次成功, 要避免反复穿刺对周围血管及组织造成损伤。在换药和更换敷料时应固定相对有责任心、有经验的护士进行护理[2], 并对换药日期进行安排, 换药时要严格按操作规范进行, 切忌用力过大、过快导致导管脱出。敷料要选择适宜的无菌敷料, 无菌透明贴膜是较常用的一种, 使用时要避开关节处及凹陷处, 从中心向四周按压固定。
2.2.3 加强对患者及其家属的健康教育工作:
护理人员要做好患者及其家属的健康教育, 提高患者对PICC导管的认知度和对置管的依从性, 帮助患者树立起自我保护导管的意识, 指导患者运动时要避免出汗, 平时衣物要以棉质易吸汗的衣服为主, 手臂尽量不要过度负重, 穿脱衣服时要动作轻柔, 防止意外脱管[3]。护理人员应加强监督, 认真负责, 密切观察;患者应增强自我保护意识, 积极配合医务人员, 遵守注意事项, 共同维护PICC导管, 减少导管脱出的发生, 提高置管成功率。
参考文献
[1]张晓蓉, 徐元英, 龚宝珠, 等.肿瘤病人PICC置管主要并发症及其相关因素分析[J].全科护理, 2009, 7 (5A) :1150-1151.
[2]蔡晓娟.循证护理在PICC置管中的应用[J].护理实践与研究, 2009, 6 (21) :17.
部分原因 第10篇
1 调查方法
对寿宁县2个乡镇3个养猪场2007年度哺乳仔猪死亡情况进行调查, 调查的内容有:活产仔数、腹泻死亡数 (包括黄白痢、传染性胃肠炎、生理性腹泻等) 、产出弱胎死亡数、母乳不足营养不良导致的死亡数, 管理不当 (冻、压、踩) 造成的死亡数、其他传染病死亡数, 并按死亡原因分别计算仔猪死亡率。
2 调查结果与死亡分析
2.1 调查结果
寿宁县这2个乡镇3个养猪场2007年共存栏母猪548头, 年产仔猪10 072头, 全年哺乳期仔猪共死亡2 324头, 平均死亡率为23.07%。哺乳仔猪死亡原因分类统计见表1。
2.2 死亡原因分析
2.2.1 腹泻
此次调查统计的腹泻包括生理性腹泻、哺乳仔猪黄白痢、传染性胃肠炎等。从仔猪自身而言, 由于哺乳期仔猪胃发育不完全, 消化机能不完善, 易受外界环境影响而发生消化不良, 易引起生理性腹泻。哺乳仔猪消化道发育不完善, 胃酸分泌不足, 难以抑制病原微生物的繁殖, 容易受致病性大肠杆菌的侵害而发生仔猪黄白痢, 仔猪黄白痢是养猪场卫生条件差时最易发生的肠道传染性疾病。寿宁县海拔高、昼夜温差大, 冬春季节阴湿寒冷则易感染传染性胃肠炎。
2.2.2 管理不当
因管理不当导致哺乳仔猪被冻死、压死、踩死、母猪咬死等, 多集中发生于产后1～2周内。由于哺乳仔猪体温调节能力差, 特别怕冷, 刚出生时活动能力差, 因此容易被母猪踩死或压死, 在寒冷季节则容易被冻死。初产母猪、母猪体形较大、产后母猪体质较弱、产仔舍未设立护栏或护仔间、冬季垫草太厚、产仔舍保温不好等, 则可增加仔猪被压、踩、冻死的机率;另外, 个别母猪母性差, 有咬食仔猪的恶癖, 或患乳房炎时, 母猪性情暴躁, 时有咬死仔猪的情况发生。
2.2.3 母乳不足
发生母乳不足的原因主要是母猪营养摄入不足造成营养不良、母猪年龄偏大、母猪患乳房炎等, 使产后少乳或缺乳, 致使仔猪饥饿而死, 或因营养不良导致仔猪体质下降, 最终发生衰竭或感染疾病而死亡。
2.2.4 弱胎
根据调查, 发生弱胎的主要原因是妊娠期母猪体质差、母猪年龄偏大、窝产仔数过多、饲料营养不全和发霉变质等。弱胎仔猪由于活动能力弱往往争抢不到乳吃而饥饿死亡。
2.2.5 其他传染性疾病
导致仔猪死亡的其他传染病主要有伪狂犬病、链球菌病、气喘病等。
3 讨论
3.1 疾病的科学防治
此次调查结果显示, 仔猪腹泻是主要的致死原因, 腹泻死亡占死亡总数的比例最高, 为31.06%;其他传染性疾病死亡占死亡总数的16.59%。因此, 疾病是引起哺乳期仔猪死亡的主要原因。为减少哺乳仔猪疾病死亡, 提高仔猪成活率, 可采取以下对策: (1) 做好饲养管理工作。包括控制母猪体况, 实行产前减料, 避免母猪产后乳汁过浓;搞好产房卫生, 保持母猪乳房清洁;仔猪出生后应尽早让其吃到初乳, 并人工辅助固定乳头;仔猪出生2～3 d内注射牲血素;供给清洁充足的饮水, 避免仔猪饮用粪尿污水; (2) 做好疾病防治工作, 包括做好兽医卫生消毒, 严防传染性疾病的侵入;产前给母猪注射疫苗, 主要有链球菌疫苗 (分娩前35 d) , 伪狂犬灭活疫苗 (分娩前28 d) , 传染性胃肠炎、轮状病毒和流行性腹泻三联苗 (分娩前22 d) , 仔猪黄白痢三联苗 (分娩前14 d) ;仔猪出生后及时注射猪瘟 (即超前免疫) 、巴氏杆菌、仔猪副伤寒疫苗;另外, 及时发现和治疗母猪和仔猪疾病。
3.2 管理不当的对策与方法
管理不当引起的仔猪被压、冻、踩、咬死是哺乳期间仔猪死亡的主要因素之一。此次调查结果中, 该项仔猪死亡占死亡总数的比例为28.13%。为避免仔猪因管理不当而发生被压、冻、踩、咬而死亡, 可采取以下对策: (1) 加强营养、改善母猪体质, 及时淘汰年龄偏大和有咬食仔猪恶癖的母猪; (2) 在产仔舍设立护仔栏或护仔间, 冬季加强产仔舍保温; (3) 做好接产及初生仔猪护理, 尤其是加强对初产母猪、体型过大母猪的看护。
3.3 母猪的科学饲养
部分原因 第11篇
1 临床资料
在我科2010年1月至2011年9月收治的11例行肾部分切除术后出血的患者中, 男性7例, 女性4例, 年龄23～74岁, 既往合并高血压史2例;合并糖尿病史1例;术前因冠心病长期服用小剂量阿司匹林等抗凝药1例;术后1周内有排便费力者3例;术后提早下床活动者2例。术后不恰当翻身者1例;术后严重咳嗽者1例。术后当天出血2例;术后3d出血7例;术后7d出血2例。
2 术后出血原因及分析
2.1 基础疾病
患者既往有高血压、糖尿病、慢性支气管炎等疾病。有高血压病史的患者, 血压会在术后出现很大的波动。若血压过高时进行缝扎就会造成动脉滑脱继发性出血。
2.2 手术前服用抗凝药物
抗凝药物要在术前1周停用。张利国等[1]对这一结论作出说明:服用双嘧达莫、阿司匹林等抗凝药的患者比未服用此类药物的患者发生术后出血的概率高。其中有1例患者术前血小板计数及凝血功能都正常, 因其在手术前1周仍继续服用抗凝药, 造成术后出血。
2.3 由手术引起的出血
手术本身亦是引起术后出血的因素。医术、手术质量以及肿瘤大小、位置的不同, 都会引起术后出血。肿瘤>4cm会让手术难度加大, 从而使术后出血量增加。一般内生性肿瘤、肿瘤半径>2cm、术中已经出血的患者更容易发生术后出血。
2.4 没有做好术后护理
没有做好术后护理工作也会引起出血。一些会引起腹压增加的活动, 如:过早下床活动、过多翻身、顽固性便秘等都易引起术后继发性出血。梁卫洁等认为根据患者的体质差异[2], 是否需要提早下床活动和经常翻身, 要视情况而定。患者术后情绪烦躁也会造成术后出血, 是全麻后复苏不充分造成的, 对这类患者要充分控制其行动。
3 护理
3.1 术前护理
3.1.1 心理护理
由于手术的创伤, 重要器官被切除, 患者会产生恐惧、焦虑的负面情绪, 会对手术成功率产生怀疑。金建娣等[3]指出护士要消除患者负面情绪就需要让患者对疾病以及手术有更多的了解, 增加患者面对手术的信心, 让手术进行地更顺利, 患者术后恢复地更快。
3.1.2 手术前的准备工作
对于术前有呼吸道感染的患者, 应按照医生的要求服用抗生素, 待症状控制住再行手术, 以防止术后剧烈咳嗽引起大出血。对于吸烟患者, 应在术前2周戒烟。肾部分切除术创伤较大, 术后需长期卧床休息, 限制活动, 因此术前应指导患者学会深呼吸, 有效咳嗽等, 以防止患者术后因长期卧床引起的腰酸背痛、头晕、便秘、腹胀等症状。
3.2 术中护理
术中除了保护患者肾功能外, 还要避免出血, 这样才能降低术后出血发生的几率。护士在术中要密切观察患者各项生命体征, 摆好患者的术中体位, 与医生密切配合, 在麻醉前予留置针以备输血。手术做完后以最适合的体位摆正患者, 把患者送回病房, 完成与病房护士的交接。
3.3 术后护理
与手术室护士做好床边交接工作, 准确掌握患者麻醉方式、术中情况以及麻醉苏醒后可能会遇到的情况, 以有重点地对患者进行观察和护理。
全身麻醉[4]是肾部分切除术常用的麻醉方式, 患者在麻醉苏醒后会产生躁动, 用力挣扎可引起术后出血、导管滑脱等情况, 尽量不要采用捆绑患者四肢的办法, 护士要加强与患者的沟通, 了解躁动原因, 保持舒适的体位, 低流量吸氧, 做好术后镇痛的护理, 特殊情况需与麻醉师配合处理。手术当天和术后3～5d是发生术后出血的高发期, 应对患者的血压、心率以及引流液的颜色、性状、量进行密切观察, 警惕渗血的情况发生, 腹膜后血肿可有术侧腰腹部饱满、肿胀、淤血等表现。做好引流管的固定, 避免引流管扭曲、受压, 防止翻身时引流管脱出。
个别肾部分切除术后的患者由于长期卧床休息, 自行下床活动, 极易引起术后出血。闰艳等临床观察发现[5]:学历越低, 年龄越大的人卧床休息的医从性越好。所以, 护士应有针对性地对患者进行健康指导。
4 小结
加强对出血高危因素的认识, 完善术前护理, 个性化、有针对性的术后健康指导, 能有效降低肾部分切除术后出血的发生率。严密监测术后生命体征, 及时发现术后出血, 促进患者早日康复。
参考文献
[1]张利国, 商旭红, 刘小伟, 等.前列腺切除术后继发性出血的原因分析及护理对策[J].护士进修杂志, 2009, 19 (3) :240-242.
[2]梁卫洁, 黄小萍, 马庆欢.经皮肾镜取石术后迟发出血原因分析及护理[J].当代护理, 2008 (4) :17-18.
[3]金建娣, 群瑛.保留肾组织肾部分切除术的护理[J].杭州医学高等专科学校学报, 2009, 23 (3) :112-113.
[4]钟桂芳.全麻苏醒期躁动的危险因素及护理下预[J].当代医学, 2008, 4 (13) :123-125.