点燃冬天里的一把火

点燃冬天里的一把火（精选7篇）

点燃冬天里的一把火 第1篇

但2014年的冬天,有一把火,融化了坚冰,烧得国人的心是那样暖洋洋。

这把火就是中国股市。

随着沪港通开闸,银行降息、深化改革、反腐倡廉、一带一路、经济更加注重质量与效益优先等一系列利好消息的刺激,2014年沪指绝地反击, A股扬眉吐气,称霸全球,沪指年内大涨近40%。股市创多项纪录。2014年12月5日,沪深两市单日成交量达到10740亿元,再度刷新前几日创造的股市世界纪录,将美国股市保持的纪录远远甩在了身后。同时,总市值超越日本成全球第二大股市。

今天中国股市的上涨,无论从技术层面、政策层面,还是从价值规律、股市规律上看都说得过去,中国股市已经跌无可跌。人心思涨。无论猛牛还是慢牛,牛已经来了。这是不容置疑的。只是这头牛能够走多远,那是仙人才会预测到,我等股民,顺势而为足以。

本轮的猛烈上涨,需要新思维才能够理解。如果跳出K线图来看,你会发现一个新景象:那个曾经强盛并且气象万千的中国,正在向你走来。

冬天里的一把火作文 第2篇

记得四年级放寒假的时候，我让爸爸买了一车爆竹，带着鸡鸭鱼肉与妈妈共回老家，欢度佳节。在路上，我高兴的唱着《常回家看看》，憧憬着与我的哥哥一起放鞭炮、玩耍的快乐画面，满怀希望的来到了老家。

刚下车，大舅妈就往我的头上“泼了一盆冷水”：“你刘洋哥和你大舅出去了，今天不回来。你自己玩吧!”听完这番话，我的心情来了个三百六十度大转变，更可悲的是，明明心就在肚子里，可还是感觉到心里空空的，失落落的……

我们刚到不久，我的四个姨、四个姨夫、还有我的哥哥姐姐、姥姥、姥爷们就全来了，一个不差。大的、小的、老的、少的全挤在一间小屋里，虽然“天寒色青苍，北风叫枯桑”，但我们仍然能感到“家”的温暖。

已长大的我，充当起了“服务员”，又拿水果又倒茶。那些大人倒挺舒服，一个个嗑着瓜子，唠着家常。享受完后，又拿着酒、烟，直奔三姥爷家，只留下了几个姐姐“收拾残局”。

我无聊的拿出了一盒鞭炮，呆呆的握着，“哧”的一声，划燃了鞭炮，鲜红的火苗跳动着，一扔就扔到了干草垛上，我等了半天也没听到那一声炮响，我凑上前一看：“Oh,my god!着火了!”怪不得我的左眼皮一直在跳，脑海里还时不时的闪出妈妈那邪恶的面孔，原来……

看着越来越大的火苗，我的心慌了，手心源源不断的冒出汗来。我的心忐忑不安，默默的祷告上帝保我平安。

趁着火势不大，我抄起一块砖头就往上压，可这火就像一个顽皮的小精灵，老是躲着我，不让我抓到。

看着这跳动着的火苗，想着被妈妈打得“血腥”场面，我心有余悸，连捧了一把土，朝火扑去，可仍然无济于事，火毫不在乎我的感受，“坚强的活着”。

“水火相克”，看来，唯一能救我的就是水了。于是，我跑进屋，故作镇定，对姐姐说：“姐，我帮你倒脏水吧!”说完，提了桶水就出去了，姐姐不仅没怀疑，还夸我懂事。我庆幸自己逃过了一劫，可出去一看，呆了：火正在往上蔓延，一棵为姥爷做过很多奉献的枣树，也在劫难逃。好久我才反应过来，急忙把水往上倒，可已经晚了。看来唯一能让我逃过一劫的水也帮不了我了。

我一屁股坐在了地上，眼泪润湿了我的眼睛，眼前模糊一片，闭了眼，只能闻到呛鼻的气味，听到树木燃烧的声音……

这时，浓浓的烟味已蔓延了整个村庄，姐姐听到了我的哭泣声。马上跑出来，一看,大火正顺着草垛燃烧，都快把姥爷家的草垛烧尽了。她忙给妈妈打电话，正在忙着准备家宴的大人们一个个都扔下了手中的东西，马上奔往失火地点，随后，一大批人马便风风火火的来到了，马上便开始了热火朝天的“救火行动”。因为火势实在太大了，家里那一丢丢水实在不够用，只能取河中的水来救急。可这正值冬季，河里都结冰了，没办法，只能上家伙了。几个哥哥扛起锤子，往手上吐了口唾沫，摩拳擦掌，费了吃奶的劲才凿出来一个洞。接着又拿了一个大桶，往里捞水来灭火，用了好长好长的时间，才将火熄灭。我低着头，看着脚尖，哥哥、大舅们累了个稀里糊涂，而我，却哭了个稀里糊涂。这火，似乎是被我的泪水与他们的汗水浇灭的。

灭火的人们，一个劲的擦汗，大姨和妈妈也一个劲的安慰我，怕我受到惊吓。这样，我心里反倒觉得不安，支支吾吾道：“妈妈，我错了……”妈妈笑道：“没事，你能认识到自己的错误就好，至于你惹的祸，已无法补救了。对了，记住，可别再让你爸爸买鞭炮了!”众人大笑，姥爷也忙说：“火着的好!这不正预示着我们在新的一年中红红火火嘛!”我也破涕为笑。

冬天里的“一把火” 第3篇

这种势头可以从中国企业文化研究会不久前举办的“中外企业文化2003青岛峰会”的盛况中窥其一斑：尽管冬天的青岛并非旅游的季节，但原计划200人规模的会议，却突破500人的大关。与会者年龄小的20来岁，大的80多岁。除中国企业和企业家踊跃与会外，来自美国、加拿大、德国、韩国的企业家和专家也热情洋溢地参加了会议交流。这种群贤毕至、少长咸集青岛峰会的目的只有一个，那就是沟通中外企业文化建设的实践经验，交流中外企业文化建设的理论成果，探索中外企业文化建设的规律，总结中国企业文化建设20年以及中国企业文化研究会成立15年来的成就，瞻望企业战略的新理念和企业文化发展的新走势，为提升中国企业的国际竞争力和核心竞争力，提供文化动力与源泉。

如果把“中外企业文化2003青岛峰会”比作“冬天里的一把火”，那么，点燃这把火的“电光火石”是什么呢?

一是经济全球化浪潮和完善社会主义市场经济体制的实践。加入WTO使中国企业已融入全球化的主航道。中国企业走向世界，外国企业进入中国，本土国际化、国际本土化使中外企业之间的竞争与合作越来越广泛、越来越深入、越来越紧密。无论中国企业还是外国企业，虽然都各自有自己的历史背景和民族文化传统，但都必须遵循“国际规则”。资金的重组与整合、经济的竞争与协作，首先要从文化的交流与整合开始。并且只有文化的沟通与融合的成功才会有经济合作的成功。不然，“同床异梦”的合作是不可能实现双赢或多赢的。企业文化本质上是与市场经济相联系的。完善社会主义市场经济，离开了企业文化的建设和推动，只能是一种美好的愿望，对此已成为越来越多企业的共识并转化为积极的行动。

二是“三个代表”重要思想的引领和推动。在当代中国，“三个代表”不仅是党和国家的重要指导思想，而且也是企业的重要指导思想。社会的全面进步，需要政治进步、经济进步和文化进步相互协调；企业的发展，也需要经济管理水平、民主管理水平和企业文化全面推动。建设优秀的企业文化既是先进文化的重要组成部分，又是代表先进文化前进方向的客观要求。对企业而言，没有先进的企业文化作指导作支撑，要建成先进的企业是不可想象的。

三是企业发展的文化自觉。在企业发展史上，从工具人到经济人到社会人到企业文化理论，是企业发展或企业管理从低级到高级的合乎逻辑的要求。企业文化理论既是对以往各阶段管理成果的继承，又是在新形势下对企业管理的重大创新。实践和研究都表明，优良的企业文化是企业从优秀到卓越、使企业成功可持续和发展可持续的根本保证，被誉为企业持续成功的秘诀和企业健康长寿的基因。相反，不良的、恶劣的、落后腐朽的企业文化则是使企业衰败、死亡的鸦片或海洛因。企业竞争、市场竞争有多方面的表现和内容，但根本的致胜之道、长寿之道是建设其优良卓越的文化。这已被越来越多的中外企业所认同，并成为众多优秀企业的一种文化自觉。

正是这三种潮流合成一种历史的必然性、竞争的必然性，使中外企业不约而同地把建设优秀卓越的企业文化作为永续发展的精神内核和动力源泉。

点燃冬天里的一把火 第4篇

一、故事背景的精心选择

《警察与赞美诗》在故事发生时间的设定上既没有选择温暖宜人的春季、热情似火的夏季,也没有选择素雅娴静的秋季,相反却选择了萧条刺骨的冬季。这看似普通的季节,其实蕴含了作者欧•亨利精心的构想。一方面冬季通常给人带来寒冷、绝望、冷漠之感,这正映射了当时美国社会对下层百姓的无情与摧残;另一方面冬季也是对中下层人民内心世界形象的表达,表达了他们对物欲横流、不公平社会的绝望以及对贫苦生活的无助。他们的心就像冰冷的冬季,得不到一丝温暖。同时冬季的设定也为下文中主人公苏比看似荒唐地想要犯罪坐牢,以便温暖过冬提供了缘由。

除了在故事时间的精心设计以外,欧•亨利对于故事发生地点上的选择也颇为用心。欧•亨利将美国具有代表性的繁华大都市——纽约作为故事的大背景,为的就是将其与大都市中最底层的小人物苏比形成鲜明的对比,从而揭示当时美国奢华外表下满目疮痍的现实。

二、巧妙的细节描写

故事的开篇写道“当夜晚雁群引吭高鸣,当没有海豹皮大衣的女人对她们的丈夫亲热起来”,(1)(P13)欧•亨利通过“雁成群”“伴侣成对”与苏比的形单影只进行细节对比,突出苏比的孤独以及在社会中找不到自己定位与归宿的迷茫。

对于苏比在麦迪逊广场度过寒冬来临之际最后一晚的场景,欧•亨利写到:“用三张星期日的厚报纸,衬在衣服里,遮着脚踝和膝盖”(1)(P13)。这样艰难的生存环境着实让我们心酸不已。根据马斯洛的需求理论,个体成长发展的内在力量是动机。而动机是由多种不同性质的需要所组成的。这些需要按层次由低到高分为:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求。其中人的需求中最基本、最强烈、最明显的就是对生存的需要。然而在美国纽约这样车水马龙的大都市下,穷苦百姓却要为最基本的生存需要——食宿问题辗转反侧,夜不能寐。这无疑极大地讽刺了20世纪初美国社会的拜金主义现象——为了追求虚荣而忽视中下层人民的疾苦。

接下来在本小说的重头戏——苏比六次故意犯罪中,欧•亨利十分注重对小说人物衣着的描写。在苏比试图进入豪华餐厅之前,苏比认真地打量了一下自己的穿着。这一细节的描写映射了当时美国社会的观念——衣着代表社会地位。尽管苏比的上衣还算得体,但还是被领班侍者一眼识破。领班侍者发现了苏比破旧的裤子和皮鞋,并将其残忍地推到了门外。随后在构想另一次犯罪中,苏比发现了衣着简朴淡雅的年轻女子,但是故意搭讪之后,却让苏比大为震惊,原来端庄只是一个皮囊,轻佻才是其本质;同样的遭遇,苏比遇到了一位带着绸伞衣冠楚楚的男子,却不料这也是华丽的假象,他也不过是个顺手牵羊的假绅士罢了。在苏比故意犯罪过程中,这些看似平常的衣着描写,其实蕴藏了欧•亨利独特的用意。欧•亨利想借对衣着的细节描写以及人们对衣着外貌的重视程度,讽刺当时美国社会所充斥的拜金主义观念。在这样的拜金主义观念影响下,人们以貌取人,将衣着视为身份地位的直接代表。而社会中的每一个阶级则只是被看做不同价格的衣服而已。这种只重皮囊而忽视内心的现象必然会导致社会道德的沦丧。

在六次故意犯罪过程中,苏比与警察之间的较量,也是该篇小说的一大亮点。欧•亨利将其描写得既生动又细腻。苏比每一次故意的犯罪,都被警察认为是正常之举或者无视而过。欧亨利在小说中写到,“警察心里根本没把苏比当做嫌疑犯。砸橱窗的人总是拔腿就跑,不会傻站在那儿跟法律的走卒打交道的。”(1)(P15)警察自以为是的辨别逻辑来评定犯罪行为,这样愚蠢的做法实在是可笑之极。他们懒得去调查案情,也不愿意仔细了解当时社会的现状——中下层人民食不果腹的生活。正是因为这样,他们不会理解苏比故意犯罪的原因,也就无法满足苏比希望通过犯罪可以在狱中温暖过冬的愿望。与对苏比的不管不问相比,警察对上层阶级的淑女绅士们却格外地殷切与关心。“警察赶过去搀扶一个穿晚礼服的高身材的金发女郎,陪她穿过街道,以免一辆还在两个街口以外的车子碰上她。”(1)(P15)这段文字极其讽刺地揭示了当时美国社会警察的本质——尽责地维护上层阶级所谓的“公平”,而对中下层人民,他们更像是将穷苦百姓带进地狱的差役。

三、鲜活饱满的人物刻画

在小说开篇中,欧•亨利刻画的苏比随性,甘心堕落,为了温暖过冬甘愿坐牢。然而在后文中,苏比的形象有了巨大的反转。苏比虽然饥寒交迫,漂泊无依,但是他一直拒绝接受由市政府、救济机关等组织提供的救济。苏比认为那些所谓的慈善机构实施的救济行为只不过是为了显示他们光鲜的身份与地位,而从未发自内心地尊重过穷苦阶级的百姓。慈善机构号称给贫困无依的百姓们提供床位和食物,但是却在慈善的面具下,怀疑、厌弃穷苦人民——押他们去洗澡,交代个人的来历与隐私。这些无疑都是对下层阶级百姓从人格上的不尊重与质疑。对于这样不尊重的施舍,苏比是不接受的。苏比宁可放弃人最基本、最强烈、最明显的生存需求,无吃无住,也不愿舍弃自己的人格尊严,为了虚伪的施舍而屈服。这让我们对主人公苏比肃然起敬。虽然苏比为了温暖过冬而选择故意犯罪坐牢,看似荒唐可笑,但是面对当时美国社会的现状,这也是下层百姓的无奈之举。以苏比为代表的下层百姓尽管屈于贫苦的生活,但从来没有放弃过对自我人格的肯定与尊重。同时。在六次故意犯罪过程中,当苏比发现带着虚伪面具的端庄女士和绅士时,苏比表现了无比的气愤与蔑视,这说明苏比在内心深处对于真善美的渴望。欧•亨利通过对丰满鲜活的人物塑造,为我们展示了以苏比为代表的20世纪初美国下层百姓心酸无奈的生活。

四、宗教之美的展现

欧•亨利在描写苏比在古老的教堂前驻足停留时,语言风格是与之前的讽刺调侃截然不同的。欧•亨利采用了庄严肃穆的笔调,洋溢着浓郁的赞美之情。我们从中不仅可以感受到欧•亨利心灵深处对宗教之美的赞扬,还可以感受到西方社会的文化信仰。在西方历史中,自基督教出现以来,即成了宗教的代名词。基督教思想也成为西方文化的重要支撑。人们将基督教信仰作为自己强大的精神支柱。恩格斯曾做过这样精辟的论述:“他们既然对物质上的解放感到绝望,就去追求精神上的解放来代替,就去追寻思想上的安慰,以摆脱完全的绝望处境。”六次故意犯罪失败后,苏比的心里是无比无奈和沮丧的。正当此时,悦耳的赞美诗传到耳畔,拨动了苏比的心弦,让苏比在静谧的月色中得到了心灵的安慰,激起了苏比对幸福生活的向往。这段描写展示了宗教对西方社会人们巨大的改造作用。苏比拒绝接受来自社会的各种伪善的救济活动,认为毫无尊重与信任可言的施舍只是对受伤心灵的又一次撕扯。然而面对感恩节时一位教会女士所送的黑领结,苏比却能够愉快接受并一直珍存。这表明在苏比看来,只有上帝和信仰才是善意温暖的;穷苦的人只有在上帝面前才能获得真正的尊重和真诚的慰藉。

五、对题目的精心构思

“警察与赞美诗”作为这篇短篇小说的题目,寓意深远。“警察”象征着20世纪初伪善、无情、金钱至上的美国社会,而“赞美诗”则象征着令人向往的平等、衣食无忧的美好生活。短篇小说中以苏比为代表的美国贫苦百姓则是在这两个极端夹缝中残喘生存的攀登者。他们渴望摆脱水深火热的悬崖,去挣扎登上幸福之山。但是残酷的现实一次次打压,寒冬无情地摧残,让他们无力抗争,跌入深渊。

20世纪初,美国在新工业革命中取得巨大成功的同时,社会生活也发生了相应的变化——都市生活繁华非凡,摩天大楼矗立;然而贫民窟也相伴而生,贫苦人民饥寒交迫。美国社会的贫富两极分化越来越明显。贫富成了当时美国社会的主要矛盾。马克•吐温说道:“在世界上任何地方,贫穷总是不方便的。但只有在美国,贫穷是耻辱。”为了避免耻辱,人们不断追求物质的享受,侵蚀着当时美国社会的道德底线。针对这样混乱的社会现状,欧•亨利创作了短篇小说《警察与赞美诗》。欧亨利想以苏比作为典型的人物形象,客观真实地反映20世纪初美国贫民阶层的苦难生活;用调侃幽默的笔调,给读者带来微笑中的苦涩。正如欧•亨利自己所说的那样:“这是一种精神上的感慨油然而生,人生是由啜泣、抽噎和微笑组成的,而抽噎占了其中绝大部分。”欧•亨利细腻犀利的描写、巧妙的构思、意料之外又在情理之中的典型性情节,形成了冬天里的一束火把,点燃了刺骨的冬季,麻木无情的美国社会;烧毁了上层阶级虚伪的面具,给绝望的下层百姓送来了温暖和心灵的慰藉。

摘要：在欧·亨利短篇小说《警察与赞美诗》中,巧妙的细节描写,讽刺风格,出乎意料之外又在情理之中的情节,细腻的人物刻画,以及富有深义的题目成为该短篇小说成功的关键,为读者留下了深刻的印象。欧·亨利的《警察与赞美诗》就像冬天里的一把火,给20世纪的美国社会敲响了警钟,燃烧的火焰象征了穷苦百姓们想要冲破寒冷、无情世界的呐喊。

关键词：故事背景,细节描写,人物塑造,宗教之美,题目构思

参考文献

[1]欧·亨利(著),王永年(译).欧·亨利短篇小说选[M].北京:人民文学出版社,2003.

[2]胡铁生.人的本质与其所处的社会——欧·亨利与莫泊桑的两篇小说的对比分析[J].学术交流,2004(02).

[3]陈研,张清东.《警察与赞美诗》的主题研究[J].电影文学,2010(23).

冬天里的一把火作文 第5篇

父母的，是夏天清凉的风。记得甲流来临之际，一天晚上九点钟，我突然发起高烧，我迷迷糊糊，身子抽动，满口胡言乱语。爸爸妈妈急坏了，迎着寒风，骑上摩托车，就把我往医院送，妈妈搂着我，还不停地哭着，爸爸什么都不顾，一个劲的开车，妈妈只嫌摩托车跑得慢。不知什么时候，我感觉自己的手臂上隐隐作痛，原来我已躺在了医院的病床上。

第二天我醒来，护士阿姨说：“多亏你的父母时间抓得紧，否则，你就麻烦了，这是你的父母给你的第二次生命。”听着感人肺腑的话，我潸然泪下。

一会儿，爸爸妈妈进来了，看到他们憔悴的面容，就知道他们一夜没合眼，我再次流泪了，平时我总是挑衣挑食，真是吃蜜不甜，穿绸子不光。只想舒舒服服地做自己想做的事情，当他们没在家时，我就没命的玩耍，什么做数学题，背课文都忘在了一边。回想起我的所作所为，我肠子都后悔断了。

冬天里的一把火 第6篇

在我的印象中，温州，一个别样的江南水乡，却有着一个神话般的经济奇迹。温州人的聪明才智在经济上淋漓尽致地展现出来，进而使人们真心佩服，惊叹他们的成就，诧异于他们的创新精神。来自温州的黄和，就是一个典型温州人的代表。诚实、勤奋的她与男友来到上海打拼。和他的老乡们一样，通过抓住改革的良机，改变着自己的生活。事业有成的黄和，决心换个生活方式。一次偶然的机会，接触到网球，从此着魔于这个有着神奇魔力的绿色小球。与网球偶然的接触，从此便难舍难分。连黄和的朋友都惊异于她的巨大变化，以前那个周旋于朋友之间的黄和，现在却整天和一群运动健将泡在一起打球。一周多次的运动量比男性还多，回到家中还看起网球比赛来了。连不爱运动的朋友都在她的影响下注重锻炼身体，当黄和在小区球场练球时，她们也下楼跑跑步，出出汗。

热网的诞生

2007年大师杯之前，黄和组织了同温州的Matchpoint网球俱乐部的比赛，同是温州人的老莫听说有温州人的比赛，兴奋地过去观赛，就这样黄和、阿武和老莫一拍即合成为密友。“以前我一直不知道温州也有打网球的人……”老莫自嘲似地笑了笑。

几个温州老乡在上海的网球场上一见如故，谈起彼此对网球的理解和想法，互相交流球技。老莫、黄和，连同刚从加拿大回国不久的周戈，一起组织了很多次圈内朋友的约球活动，渐渐有了成立自己网球俱乐部的想法。

周戈出国之前，就和北京的一些网球俱乐部很熟悉，又吸取了蛮多国外网球俱乐部的经验。2008年澳网时几个人有了做自己网站的想法，三人一拍即合，自己出资做了“热网网站”，6月时网站建成，7月网站正式运行，热网网球俱乐部开始了组织约球活动。

热网网球俱乐部的活动基地分别在闵行交大和南翔金地格林国际网球中心。每周热网的3.5和4.0分级赛，以及双打和混双比赛都进行得有声有色。热网网球俱乐部的活动吸引了越来越多的上海业余网球爱好者，他们都积极踊跃地来参加热网俱乐部的活动。

幸福情侣

每个男人心里都有一个自己的天使。每个女人心里也有自己的白马王子。而最幸运的是，在纷扰的人群中彼此吸引，找到他，认识他，爱上他，和心爱的人一起，共同从事彼此热爱的事情。不早不晚，也刚刚好，这样的一对情侣一定是羡煞旁人的“完美情侣”。那么，黄和跟阿武无疑就是网球场上最引人注目的一对。黄和，初见她是在雪佛兰上海站仙霞网球中心，她正独自给一个帅帅的瘦高个男生加油，在喧闹的赛场上，这个安静的穿着红色衣服的温州女孩子很是引人注目。据她自己讲，作为阿武的“高级球童”，她可以近距离地观察学习，改进自己的动作。

黄和和阿武认识是2002年的事情。一次很偶然的机会，在一个网球场的停车场，刚打完球的阿武没有注意到开车进来的黄和，两人的车子不小心蹭了下。2004年，黄和因为工作调动来到上海，在这里她组织了自己的网球圈子，经常和一些球友聚在一起打球。2007年大师杯之前，黄和与球友一起到温州Matchpiont俱乐部(麻雀坡)交流比赛，在这里她发现阿武也在那个俱乐部。再见面，两人已经是老相识，他们在彼此的眼里都看到了一丝被网球点燃的火花，于是渐渐走到了一起。自然而然地参加网球双人混打，多次拿下比赛冠军。

管理：冬天里的一把火！ 第7篇

但与以往相比，已经走过四个年头的第四届“管理中国”总评选，却因为2008年“得天独厚”与“突如其来”的非同寻常，而拥有着更为特殊而深刻的意义，注定将被后人深深记忆。

这一年，我们改革开放30年整，我们摩拳擦掌，可以瞠目历数傲人的增长成就，慨然收获惊世的崛起传奇；这一年，我们猝不及防，数次经历大喜大悲，经济突然由暑转寒。在美国金融危机导致全球金融危机，并进一步蔓延到全球实体经济之时，即使是被认为最温暖港湾的中国，众多企业在这个金色季节里，感受更多的不是果实累累，而是秋风瑟瑟。

但是，依旧有佼佼者！

他们不是近年来嗓门最大的，不是华彩最多的，在“冬天”到来之际，却身披早已默默编织好的厚厚“棉衣”，站定脚跟，无畏风雪，甚至目光炯炯，用厚积薄发的底蕴，准备抢占危机中的机遇。这件“棉衣”，正是管理！

管理就是竞争力！

这是“管理中国”总评选诞生之初即秉承的理念。而在经济一片萧瑟声中，这一理念的力量格外凸显。中国企业正在大环境的变革下，进入精耕时代。速度，不再是未来30年中国企业惟一的关键词；规模，也不再是未来30年中国企业惟一的目的地。

新30年，中国企业竞争力必然面临转型。管理，则正是这一时代的主旋律！正是闯过严冬天寒的那一把熊熊之火！

新希望：规范风险带来新希望

新希望集团，是本年度惟一一家获得中国企业管理最高奖——“中国企业管理杰出贡献奖”的企业，而且是一家民营企业——在改革开放30年之际，这可谓弥足珍贵……它不止标志着成长，更标志着走向成熟！

尤其在2008年下半年席卷牛奶、鸡蛋等行业的食品安全危机中，拥有农牧饲料、奶制品和肉制品的老牌企业新希望，却得以独善其身，其内在底蕴尤其耐人寻味。“这说明我们的产品质量较好，又说明我们管理得相对好。”新希望董事长刘永好朴素的语言，透着自豪与淡定。

如果说成功，看的是面对风险时的果敢；那么成熟，看的是面对诱惑时的定力。

事实上，在26年的历史中，新希望始终警惕短期行为，坚持“严格的专业化管理与有限的多元化发展”的企业战略。阳光、正向、规范，紧抓风险管理更是其最近几年的主题。

正因此，尽管早期起家仅仅是依靠变卖家产筹集的1000元人民币，如今的新希望却成为中国最大的农牧业企业之一。一直以来，它拥有稳定的增长曲线、良好的现金流量、强大的资产储备，能够拥抱机会，应对挑战。如今销售收入已经达到281亿元，带动超过240万农民走上致富道路，更致力于建设农村营销电子商务网和农村金融服务网，成为新农村建设的倡导者和实施者。

长青不会偶然，长青殊为不易。新希望，至少给中国的民营企业带来了新的希望。

或许鲜为人知的是，2004年年底颁布的“非公经济36条”，最初的调研组副组长正是刘永好。“我们的企业是千千万万民营企业中的一家，现在国际出现金融危机，而中国的经济也出现了不确定性，在这种情况下，我们怎样在新格局下保持发展的势头、怎么加强我们的管理，是非常重要的。”作为今年中国企业管理最高奖惟一获奖企业掌舵人，刘永好丝毫不留恋前26年积累的光环。

皖北煤电：向粗放说“再见”

说到煤炭，人们首先会想到粗放和事故。皖北煤电却正在扭转这一老看法，默默打造以价值链理论为指导、追求“持续改进”的精益管理体系。也正是凭借这一出人意料的管理实践，皖北煤电成为本届管理特殊贡献奖得主之一。

众所周知，丰田的精益管理思想是在经营绝境中被逼出来的，而煤业一向被称之为“皇帝的女儿不愁嫁”，也因此，皖北煤电在“好日子”里的前瞻意识与独到眼光，格外值得其他资源型企业借鉴。

皖北煤电集团董事长葛家德的语言朴实无华，他说：“企业和行业的业态景气是常态的，只有做好日常的工作，进一步加强管理，才能进一步地应对市场形势变化的挑战。”而看似平常的“做好日常工作”带来的结果，却是在如今寒冬到来之际，为皖北煤电增添了一件御寒的棉衣！

煤炭业内都知道，大家过得去的“好日子”，至少还有30年。那么，30年后呢？谁愿意在“过得去”的新30年里，为30年后储备更长远的“冬衣”？

由此，并非中国最大煤炭企业的皖北煤电，得以充当了行业的领先者。中国煤炭工业协会专家团一致认为：其精益管理模式具有先进性、创新性、针对性和操作性，是国内煤炭行业领先水平，甚至对其他行业都具有示范作用和推广价值！

金蝶：创新中国管理模式

如果说，过去的金蝶是一家卖软件的公司，那么，今天的金蝶则正向管理思想输出公司转型。依靠不断地创新的基因，已经拥有17年历史的金蝶成为本届管理特殊贡献奖的另一获奖者。

事实上，在行业内，金蝶已经创造了太多的第一。12年前，金蝶开发出了中国第一套Windows版财务软件，随后是中国第一套基于三层架构的ERP系统、第一套Java应用服务器中间件软件等等，同时它还携手1200多家合作伙伴构建中国软件产业生态链。

几乎可以说，金蝶国际软件集团董事局主席徐少春是个管理痴迷者，并且拥有他那个年代企业家的特殊“产业报国”情结。在他的带领下，金蝶走入校园，与中国科技大学等数百所高校共同建立了ERP实验室，为IT、财经、管理等多学科开设课程，为中国企业培养和输送了大量的人才。如今它更开始走出产业，进一步挖掘和推进“中国管理模式”，期冀见证中国企业的管理自主创新。

因为此次美国金融风暴席卷全球，有人说：美国老师倒下来了，中国学生怎么办？徐少春告诉你：改革开放30年，我们中国企业依靠商业模式的创新成长起来，那未来30年，中国企业不仅要靠商业模式创新，更要靠管理模式创新！

周伟焜：永葆一颗好奇心

2008 年度领导力的获奖人之一，是一张老面孔——明星企业领导者、IBM公司大中华区董事长周伟焜。他以62岁的“高龄”构成IT企业领导者的一道风景线，甚至他自己都开玩笑说：“刚来中国的时候，大家说是你，现在说还是你。”

应该没有人会忘记四年前的“蛇吞象”——联想集团并购IBM的个人电脑业务，谱写了到目前为止中国企业海外并购最成功的一例。一手推动并促成此项运作的，正是周伟焜。

当然，他的辉煌不仅如此。事实上，这位湘江子弟一生充满了突破和传奇。早在1990年，他就已经成为“台湾杰出商业人士”；而14年前，他的职业罗盘已经包含了IBM除日本外的整个亚太PC业务；1995年，这艘职业快艇驶回祖国，执掌华夏全局，并至今未变！

他先后成为IBM全球管理委员会50名委员之一、IBM全球战略指导委员会17名委员之一，参与公司战略审定，是目前大型跨国公司中能够最深度参与核心决策的中国本土职业经理人之一。

已过甲子之年的周伟焜最为可贵的是拥有一颗年轻的心。谈到成功执掌大权的秘诀，他说：“第一件事是把好奇心放在工作里，让我们的信念不会成为绊脚石；第二件事情是如果你很努力做了的话，要对整个队伍有信心。”

张近东：拉动内需找苏宁

本该是一位语文老师的张近东，在今年作为苏宁电器的执掌者，成为“领导力”奖得主之一。

其实18年来，整个中国就是张近东的三尺讲台。早在创业之初苏宁还只是一个空调专营店时，他就意识到“服务是苏宁惟一的产品”，并以创新模式迅速成为中国空调的销售冠军。跨世纪时，他又率先开创家电连锁的发展模式，引起了深远的行业性的变革。他开创的3C模式、旗舰店模式等等经营模式，在今天已为我们耳熟能详。

更值得强调的是，在中国零售业率先建设信息化管理平台的，也是他！而且在实体经济创新的同时，他还领导苏宁勇闯资本市场，并有着宏伟的分享计划，那就是：未来五年，打造一千个千万富翁！

苏宁总裁孙为民对他以及他带领的团队的评价是：当一个人有相当财富的时候还能够有追求，是非常难的事情；当一个团队也有财富积累后，还要保持每天超过12小时工作的状态和奋斗的精神，是最难得的一件事情。这就是企业家精神和领导力！

2009年，一片萧条预期中，张近东没有收缩苏宁的发展计划，依旧将新增200个店。可以说，拉动内需找苏宁！管理