会计职业道德现状

2024-09-12

会计职业道德现状（精选12篇）

会计职业道德现状第1篇

我国正处在一个转型期，人与人之间的利益关系、人际关系越来越复杂，人们的伦理道德观念和价值观念也发生了巨大的变化。当巨大的经济利益与道德规范发生碰撞时，人们产生了道德困惑

2002年财政部对保险、烟草等行业192户会计师事务所及相关的91户会计师事务所进行了会计信息质量检查，共查出不实资产115亿元，不实利润24.2亿元。有22户企业存在账外设账问题。2005年底，国家审计署公布了《2005年第四号审计结果公告》。公告显示，国内16家具有上市公司审计资格的会计师事务所有14家会计师事务所的37名注册会计师出具的19份审计报告存在失实或疏漏。其中，有相当知名度和影响力的德勤华永、中瑞华恒信会以及信永中和等的出现，让人对整个会计行业的行风深感忧虑。

2008年4月全美第二大次按贷款公司新世纪金融公司 (New Century Financial) 清算进行时，一份美国破产法庭的解密报告显示，毕马威会计师事务所与新世纪金融的财务丑闻难脱干系。同年3月26日，著名的数字与信息技术产品生产商施乐公司表示，公司已经收到法院的初审决议，将为8年前的财务造假案向投资者支付6.7亿美元的和解费用，而这一期会计丑闻也与施乐的前外部审计师毕马威会计师事务所有关。一时间世界范围内会计丑闻此起彼伏，似乎会计诚信已越来越远离我们。

事实上，近年来我国在会计领域的道德失范现象越来越普遍，主要表现在：

1、会计职业道德观念淡薄。

当前，贪污挪用公款、弄虚作假的重大案件屡屡发生，会计职业道德失范的状况堪虞。究其原因，是因为一些会计人员本身的会计职业道德观念淡薄，缺乏职业理想和敬业精神。他们中的许多人在工作中，不注意学习法律知识，不注重提高职业道德修养，在实际工作中逐渐形成了弄虚作假的工作作风。

2、违法乱纪，谋取私利。

一些会计人员之所以会出现道德失范的行为，是因为其个人主义、拜金主义、享乐主义无限膨胀，致使冲破道德底线，无视于法制法规，丧失会计职业道德，利用职务之便进行伪造、编造、隐匿毁损会计资料，贪污、挪用公款，最终走上了违反乱挤的道路。

3、违背执业准则，弄虚作假。

据财政部重点课题组调查显示： (1) 当会计人员在工作中同单位负责人的意见发生分歧时, 仅仅只有16.8%的会计人员认为应当做到坚持原则，更令人震惊的是在遇到这种情况时居然有占83.13%的会计人员认为应按单位负责人意见掩盖问题，应付社会和国家有关部门的监督检查。 (2) 对当前普遍发生的会计信息失真的现象, 会计人员主动出谋划策的占11.2%，配合单位负责人作假的占26.8%，被迫操作的占44.7%，因业务水平低而出错的占17.3%。

二、会计职业道德建设建议

1、加强会计职业道德教育，重塑会计诚信。

会计人员职业道德水平的高低，教育是关键。职业道德教育是培养职业人员具有良好的职业道德品质、坚定的职业信念、自觉的职业行为不可缺少的环节。会计职业道德教育不仅要针对在职在岗会计人员，也要包括在校会计专业的学生，将业务知识与职业教育并重施教。在教育体系上，建立分层次的教育系统;在教育方法上，采用以案例为主的方式;在教学手段上，大力发展以网络为基础的远程教育系统;在教育形式上，应不限于课堂教学，还应采取学术会议、专题研讨会、参观学习、经验交流等多种形式的教育。

2、完善会计法规，增强其可操作性。

新《会计法》已正式实施，为了保证《会计法》的有效施行，还必须遵循“持续全面趋同”理念，建立、健全相应的会计法规、规章，使《会计法》的有关规定具体化。为了完善会计法规，国家先后出台了《总会计师条例》、《会计专业技术职务试行条例》、《会计基础工作规范》、《会计电算化管理办法》、《代理记账管理暂行办法》、《会计档案管理办法》、《企业会计准则》、《事业会计准则》、《会计从业资格管理办法》及一系列会计核算制度等会计法规、规章、制度，这对于会计人员的实际工作有很好的补充说明作用。

3、完善内部监督体系。

为了充分发挥职业道德的作用，健全会计职业道德体系，应在建立会计职业道德规范和加强职业道德教育的基础上强化对会计人员职业道德规范遵循情况的检查，并根据检查的结果进行相应的表彰和处罚，建立起会计职业道德的奖惩机制。此外，为了守住会计信息失真的第一关，会计内部监督必须改变会计负责人担任内部审计负责人的做法，会计内部监督要强调单位负责人对法律负责，会计人员对单位负责人负责，充分发挥内部审计的作用。

4、完善注册会计师监督体系。

为了保证注册会计师和事务所能保持应有的独立性和谨慎原则，建议建立注册会计师协会。注册会计师协会是管理、监督并服务于注册会计师行业的自律性组织，其行业监管职能在日常工作中显得尤为突出。通过注册会计师协会的监管，进一步完善注册会计师监管体系，为会计人员营造一个良性、公正、透明的从业环境。

三、结语

综上所述，会计职业道德建设是一项关乎国计民生的社会系统工程，是一项影响社会是否能良性发展的重要工作。在世界经济进一步全球化的今天，加强会计职业道德建设，提倡会计信息诚信已成为当物知己。让我们铭记潘序伦先生的名言：“信以立志，信以守身，信以处世，信以待人，毋忘立信，当必有诚”，共同筑建诚信社会。

参考文献

[1]审计丑闻频现.是谁惹的祸[N].中国财经报, 2008-04-10

[2]肖华东.四大会计师事务所相继爆丑闻.会计整风再起波澜[N].望东方周, 2005-10-25

[3]崔天培, 任文君.关于会计职业道德问题的思考[J].沈阳教育学院学报, 2006, (1)

[4]姚海燕.我国会计人员职业道德现状及对策分析[J].商情, 2008, (4)

会计职业道德缺失现状及改进策略第2篇

汤红红

论文设计任务书

一：题目：会计职业道德缺失现状及改进策略

二：指导思想和目的要求：

依法治国和以德治国相结合，是我们党领导全国各族人民进行改革开放和现代化建设的基本经验之一，也是全面建设小康社会，开创建设有中国特色社会主义新局面的重要指导思想。会计行业作为市场经济活动的一个重要领域，主要提供会计信息或鉴证服务，其服务质量的好坏直接影响着经营者，投资人和社会公众的利益，进而影响着整个社会的经济秩序。会计工作者在提供会计信息或鉴证服务的过程中，除了必须将本职工作置于法律法规的约束和规范之下，还必须具备与其职能相适应的职业道德水准。

三、进度与要求：

2014年8月初：毕业设计动员会，交流论文写作想法，指导学生填写“毕业论文任务书”。

2014年8月末：收集资料，围绕论文题目查阅相关书籍，明确论文思路、论点，拟定提纲。

2014年8月：论文撰稿，内容创新，用词恰当，语句通顺，逻辑严密。2014年9月：在指导老师的指导下对论文进行修改、定稿，然后按格式进行排版、装订。

2014年10月：老师进行论文评阅，填写评阅书及评阅成绩。

会计职业道德缺失现状及改进策略

摘要：会计人员的职业道德问题是目前企业会计工作中面临的突出问题。随着经济全球化的发展和科学水平的提高，给企业发展带来了无限的商机和收益。同时会计人员的工作也面临着巨大的机遇和挑战。受利益等各方面的影响，企业会计人员的职业道德也接受着重大的考验。本文从分析企业会计人员的职业道德现状及产生的原因出发，有针对性的探索解决问题的新出路。道德建设是建设社会主义精神文明的需要。培养会计人员对本职工作的职业道德情感，形成良好的会计职业行为习惯，提高会计工作责任心，增强会计职业荣誉感，带动整个社会道德风尚的改善。并把会计职业道德原则和规范转化为内心信念，自觉调节个人行为。诚信道德是中华民族的优良传统和美德，也是会计职业道德的重要内容，本文从会计职业道德建设的必要性出发,剖析了我国会计行业职业道德失范现状、道德失范原因，最后提出了会计职业道德建设的方法和建设途径。

关键词：职业道德；道德现状；改进措施

目录引言.............................................................4 2 会计职业道德概述.................................................5 2.1 会计职业道德概念...........................................5 2.2 会计职业道德的特征.........................................5 2.3 会计职业道德的重要性.......................................5 3 会计人员职业道德现状及产生原因...................................6 3.1 会计人员职业道德现状.......................................6 3.1.1 会计人员职业道德观念浅薄..............................6 3.1.2 会计人员职业心术不正，追求私利....................6 3.1.3 会计人员业务不熟，职业能力差..........................6 3.2 会计职业道德缺失的原因分析.................................7 3.2.1 企业内部环境对会计职业道德的影响......................7 3.2.2 会计人员总体的道德素质偏低的影响.....................7 3.2.3 法律监督机制不完备，会计规范体系不完善................7 3.2.4 我国的会计教育存在着弊端..............................8 4 加强企业会计人员职业道德建设的措施...............................9 4.1 建立与现代企业管理制度相适应的内部控制制度.................9 4.2 优化会计职业道德教育体系，提高会计人员素质和职业道德自律能力9 4.3 建立奖惩激励机制..........................................9 4.4 加强会计职业道德的监督机制................................10 4.5 营造会计职业良好环境机制..................................11 结论...............................................................12 致谢...............................................................13 参考文献...........................................................14

引言

伴随着市场经济的深入发展，会计实践中的规范行为越来越多，会计信息失真情况越来越严重。“不做假账”是会计从业人员基本的职业道德和行为准则。这也就是说，会计行业它本身的性质决定了所有会计人员必须以诚信为本，操守为重，遵循准则，不做假账，保证会计信息的真实、可靠。正因为会计行业有它那诚信、真实、可靠的职业本质，才获得社会的信赖与赞誉。当今，随着经济的快速发展，管理工作也越来越重要，尤其是会计信息越来越被广大决策者、投资者、债权人、企业管理者等会计信息使用者所重视，它成为了政府部门进行宏观决策的重要依据。真账假算，假账真算，伪造、变造会计凭证，编制虚假财务会计报告，贪污公款等违法、违纪的现象已经成为社会普遍关注的重大问题，而且屡禁不止。这些不仅违背了市场的秩序和损害了公众的利益，而且变成诚信社会建设的重大阻碍。导致这些问题产生的原因，很大程度上归结为会计人员职业道德建设问题。因此，加强会计人员职业道德教育，提高会计人员职业道德素质已经迫在眉睫。

2.会计职业道德概述

2.1会计职业道德概念

会计职业道德，是会计职业活动中应遵循的、提现会计职业活动特征的调整会计职业关系的职业行为准则和规范。它是调整会计人员与国家、单位以及不同利益集团之间的社会关系和道德规范的总和。是财经法规、会计制度所不能替代的。它贯穿于会计工作的所有领域和整个过程，体现了社会要求与个性发展的统一，着眼于人际关系的调整，以是否合乎情理、善与恶为评价标准，并以社会评价（荣誉）和个人评价（良心）为主要制约手段，则一种通过将外在的要求转化为内在的非强制性规范。《中华人民共和国会计法》中规定的会计职业道德的行为规范体系包括：爱岗敬业；诚实守信；办事公道；服务群众；奉献社会五个方面。会计职业道德有三方面含义：其一，会计职业道德是调整会计职业活动中各种利益关系的手段；其二，会计职业道德具有相对稳定性；其三，会计职业道德具有广泛的社会性。

2.2 会计职业道德的特征

会计作为社会经济活动中的一种特殊职业，主要有两大特征：其一，具有一定的强制性。法律是具有强制性的，我国会计职业道德中许多内容都纳入了会计法律制度。1991年10月，九届全国人大常委会第十二次会议修订通过的《会计法》，将“会计人员应遵守职业道德，提高业务素质”作为一项法律规范；2000年财政部颁发的《会计从业资格管理办法》中，规定取得会计从业资格、从事会计工作的基本条件是遵守会计职业道德。会计职业道德的这种独特的强制性，是由会计工作在市场经济活动中的特殊地位所决定的。其二，较多的关注社会公众利益。会计职业的一个显著特征是会计职业活动与社会公众利益密切联系。会计职业的特殊性要求会计人员客观公正，以国家利益和社会公众利益为主，避免偏向经济主体利益，产生职业道德危机。

2.3 会计职业道德的重要性

加强会计职业道德建设具有深刻的重要的现实意义，会计职业道德有着其无可替代的重要性。其一，有利于提高会计人员的自身素质。会计职业道德是会计人员素质的重要体现。爱岗敬业、职业能力高的会计人员一定是一位高素质的会计人员。加强会计职业道德教育，引导会计人员提升自我修养和专业胜任能力，是总体会计人员提高素质的关键所在。其二，有利于规范会计人员的会计行为。诚实守信、实事求是、客观公正等专业品质都是会计职业道德对会计人员的基本要求。遵循职业道德要求，自觉自省，以正确的会计职业道德观念战胜错误的思想观念，培养严谨踏实的科学态度。其三，有利于在全社会形成反腐倡廉的社会

风气。一些会计人员利用职务之便为自己和他人大开方便之门，贪污、挪用公款等情况严重。会计人员加强职业道德建设，消除腐败，形成全社会的廉政之风。会计人员职业道德现状及产生原因

3.1 会计人员职业道德现状

3.1.1 会计人员职业道德观念浅薄

在现实中，国家、社会公众利益和经济主体利益存在根本性冲突时，一些会计人员利益熏心，私欲膨胀，做出违法违纪的事情，伪造变造会计凭证等会计资料。根据《中国证券报》中“公司财务报告是否可信”的调查，我国会计人员的职业道德意识目前尚处于放纵阶段。在会计工作中，会计人员不顾职业道德的约束，肆意变更费用和成本的确认标准和计量方法等等，致使会计信息严重失真。如，原甘洛县粮食局谢某在担任会计期间，由于单位负责人施加的压力，不堪重负，采取收支不入账、伪造会计资料等方式伙同原局长、副局长贪污公款百余万元。

此调查结果从总体上揭示了我国当前由于会计人员职业道德缺失的严重程度。

3.1.2 会计人员职业心术不正，追求私利

在市场经济条件下，会计人员的职业道德思想决定着其会计行为。有一些会计人员个人主义、拜金主义、享乐主义膨胀，利用职务之便违规操作，谋取个人私利，监守自盗现象严重。一些会计人员丧失了最起码的法制观念。这种严重的违法犯罪行为虽然是少数会计人员所为，但也反映在新形势下重塑会计职业道德的紧迫性。

如，贵州省贵阳市财政局许杰在担任会计兼出纳的10年中，采取各种手段贪污公款7，272万元，交通部财务司综合处雷勋平自1995年至1998年期间利用自己的职务向下属单位划拨国家基本建设限额款的权力，非法挪用交通部国家基本建设资金和科技经费共计8000万元，受贿31.5万元。由此可以看出我国企业会计人员心术不正，思想观念不正确，很容易产生伪造会计资料等违法违规行为。

3.1.3 会计人员业务不熟，职业能力差

一些会计人员对法律法规、准则、制度不熟，对待工作马马虎虎，敷衍塞责，不能准确地理解和把握会计准则、会计核算制度，更不能及时、准确地进行会计核算，对自己的本职工作随便应付。会计人员业务素质偏低，学历水平和知识结构、业务水平均偏低，有时甚至披露出错误的会计信息，导致会计信息混乱，会计信息失真情况严重。如，账户分类错误，数据计算与书写错误，记账时不按会计规范要求去做，账簿记载混乱，漏记了已完成的交易业务，做不到账账相符、账实相符、账表相符等。

3.2 会计职业道德缺失的原因分析

3.2.1 企业内部环境对会计职业道德的影响

会计人员是单位内部的从业人员，受聘、受雇于单位负责人，受单位领导的管理和制约。单位负责人拥有单位的人事管理权力，使得会计人员必须唯命是从，按照领导的意思去做事。否则会受到排挤、打击报复，在工作中处于困境，造成工作难保的状态。从而导致会计人员职业道德的丧失。因此，新《会计法》特别强调单位负责人对会计资料的真实性、完整性负责。同时企业内部控制不健全，内部审计部门形同虚设，主管领导或内部审计部门监管力度不够，给不法分子留下了舞弊的空间。

3.2.2 会计人员总体的道德素质偏低的影响

会计人员在做出违法违纪会计行为时，一般都在职权范围内，多出于主观故意，主动而为，这反映出会计人员自身道德素质偏低。分析原因，有风气和单位负责人道德水平的影响，但也与教育程度不够极有关系。由于会计人员的学历层次普遍较低，没有受过系统的会计理论知识的正规训练，对会计准则、会计制度知之甚少；也有的会计人员虽然有一定的业务水平，但长期忽视学习新的业务知识和会计法规，缺乏学习的自觉性，对于我国新的会计法规等难以正确理解和应用，使其业务素质停滞不前甚至更差，以至于发生某些违法违规的行为。此外，部分会计人员虽然掌握一些会计核算基本知识，但是职业道德缺失，不认真执行制度，降低工作标准，造成核算工作的不规范和会计信息质量的低劣。

3.2.3 法律监督机制不完备，会计规范体系不完善

法律监督机制不完备，这是会计职业道德危机产生的土壤。我国目前的监

督不到位，客观上助长了会计造假行为的猖獗。会计法律规范是维护会计职业道德的重要手段。日常工作中经常出现有法不依、执法不严、违法不究的现象，造成企业法律意识淡薄，削弱了企业自我约束能力。我国的会计制度法规还不够完善和健全，弱化了会计监督职能。而且相关法律对违反会计职业道德的行为处罚太轻，力度不够。会计人员在抵制违法行为需借助法律保护时，法律往往不能给予足够的保护，使得会计人员的道德修养缺乏强有力的支撑。

3.2.4 我国的会计教育存在着弊端

现阶段我国的教育体制中，以应试教育为核心，决定了学校的教育对智育及会计专业技能的培养重视程度远远超过会计职业道德教育和人格的培养。在我们的学校教育中，较长时期忽视德育，只注重智育。在财经类院校的会计大中专学历教育中，几乎没有开设系统的职业道德课程。而在参加工作以后，会计人员的继续教育规定中虽有职业道德，但形式重于实质，实际上涉及职业道德培训的内容少之又少。会计职业道德教育滞后是我国会计人员职业道德意识淡薄的主要原因。这种客观上的轻视也最终导致会计人员职业道德缺失。因此，只注重业务能力、忽视道德素质培养的会计教育体制亟待改革。加强企业会计人员职业道德建设的措施

4.1 建立与现代企业管理制度相适应的内部控制制度

建立健全单位内部控制制度，加强内部控制环境建设，就是要建立科学合理高效的内部控制制度，建立企业协调管理机制和广泛的信息与沟通系统，使日常会计业务处理及会计档案管理每一环节的人员之间科学分工、职责明确，形成既能相互协作又能相互监督、相互制约的机制，这样就能减少作弊的可能。定期对会计人员职业道德情况进行检查、考核和评价，合理配备会计人员，引入实行会计岗位轮换制度，不相融职务分开设立，促使会计人员掌握多种业务技能，提高会计人员的业务素质，调动会计人员的工作积极性和创造性，防止贪污腐化行为的出现，形成内部检查和监督机制。如若缺乏有效地监督制约机制，则会在客观上为不法分子留下舞弊的空间。强化内部控制，促进良好的职业道德风尚。

4.2 优化会计职业道德教育体系，提高会计人员素质和职业道德自律能力

首先要明确的观点是：要提高会计人员的道德素质，教育是基础。我国的会计职业道德教育长期处于弱势地位，针对这一情况，首先应进行职业道德知识、道德观念、道德规范教育。大力开展会计职业道德教育是使外在的会计职业道德规范得以转化为会计人员内在高品质和行为标准的有效途径。

其一，应在财经类院校的会计学历教育中开设会计职业道德课程，通过课堂学习巩固会计职业道德规范和理念在学生心中的重要地位。同时对在职会计人员的继续教育也是传输会计职业道德观念的重要手段，切实保证会计人员专业知识过硬，在工作岗位上树立良好的职业道德风范。

4.3 建立奖惩激励机制

《会计法》规定：“对认真执行本法，忠于职守，坚持原则，做出显著成绩的会计人员给予精神或物质的奖励。”我们应了解每个人不同层次的需求，建立

健全科学的处罚机制，组织会计职业道德自律专项检查，加大对违反会计职业道德的处罚力度。奖优惩劣，倡导会计人员遵守会计职业道德，不仅能达到组织的目标，还能满足个人的需求。通过这种奖惩激励机制的建立，能够使受到褒奖的会计人员感到对遵守职业道德规范的回报和社会肯定，从而促使其强化职业操守，提高会计工作的质量。

4.4 加强会计职业道德的监督机制

加强会计监督，建立对会计人员的监督机制，保证会计职业道德规范的遵守情况。完善单位内外监督机制，形成“三位一体”的监督机制，才能不断增强会计人员的责任心，才能充分发挥会计核算和监督职能，才能有效地防治会计造假行为的发生，保证经济活动的正常运行。将对会计人员的管理监控与对会计行为的决策者进行监控相结合，以明确单位负责人应对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。会计人员必须保持高度的责任感，公正客观地处理每一笔经济业务。依照国家的财经政策和财务管理规章制度，对会计人员的职业道德行为进行有效监督，确保会计核算和会计管理工作有序、高效地运行。

4.5 营造会计职业良好环境机制

1.以《会计法》为准绳，深化单位负责人的会计责任主体

《会计法》规定：“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责”。在当今社会，会计人员“站得住的顶不住，顶得住的站不住”已成为一个不争的事实，一些敢于坚持原则、认真发挥监督职能的会计往往不能长久，有的遭了“冷眼”，有的被“轮岗”，甚至辞退等打击报复。在种种压力下，会计监督流于形式，会计人员与单位负责人沆瀣一气，大肆做假帐，设小金库，滋生各种腐败。因此，单位负责人的会计责任主体还需要深化。明确单位负责人应对会计资料的真实性、完整性负责，对企图钻会计政策空子、编造虚假信息达到非法目的的单位负责人敲响警钟。这对营造良好有序的经济环境至关重要。

2.建立和完善内部控制体系

内部控制体系是指各级管理部门在内部产生相互制约、相互联系的基础上，采取的一系列具有控制功能的方法、措施和程序，并进行规范化、标准化和制度化，而形成的一整套严密的控制体系。它的主要内容有：1.组织机构控制；2.职务分离控制；３.授权批准控制；４.人员素质控制；５.信息质量控制；６.财产安全控制；７.业务程序控制；８.目标控制；９.执行控制；10.凭证控制，也称手续控制；11.纪律控制；12.内部审计控制。它的功能有：1.及时发现、纠正可能出现的偏差，防范财务造假，避免把潜在的危机转变为现实的损失；2.能使凭证有效、记录完整、正确，稽核有力；3.能有效地堵塞漏洞、防止或减少损失，防止和查处贪污盗窃等违法乱纪行为。

完善严密的内控制度使有不良动机的会计人员无漏洞可钻。内部控制系统是遏止做假的重要工具，是实施自动防错、查错和纠错，实现自我约束、自我控制的重要手段。

3.健全监督机制，建立职业道德评价体系

良好的职业道德风尚，不仅要依靠会计人员的自我觉悟，而且要辅以监督措施。由于目前我国还未建立起内容全面、操作性强的会计职业道德准则，因此，加强对会计人员职业道德的监督和检查显得尤为重要。根据《会计基础工作规范》的规定，财政部门、业务主管部门都是各单位会计人员遵守职业道德情况的检查管理部门。监督和检查，主要是督促和教育，帮助会计人员提高职业道德水平。此外，对检查中发现的具有良好职业道德的会计人员，应予表彰和奖励，对其中的典型案例应予大力宣传；而对违反国家财经法规、制度，违反会计职业道德的会计人员，应给予必要的处罚，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。通过正反典型案例的宣传，营造评价会计职业道德，扶正松邪、惩恶扬善的良好氛围。

职业道德遵守虽然具有自觉的性质，但是也受到会计环境的影响。在大范围内大力提倡遵守职业道德光荣的社会风尚，提高全社会的道德意识，树立崇尚诚信的社会风气，给会计人员履行职业守则创造一个良好的社会环境。加强舆论宣传，进行正确的舆论导向，倡导优良的会计职业道德行为规范，营造良好的环境能够提高会计诚信度。发挥舆论监督作用，树立起诚信道德的新风尚，自觉抵制不良社会风气，维护职业道德尊严，促进良好的会计职业道德深入人心。有效地制约和防止企业会计职业判断弄虚作假、粉饰报表，有利于保证会计信息质量，提高会计信息决策的有用性。

结论

当今社会会计职业道德问题是不容忽视的重要问题。对于会计理论体系的研究是我国会计研究人员长期研究的重大课题。要切实提高会计人员职业道德，还是一个任重道远的工作，不可能一蹴而就，需要会计界人士和全社会的共同努力。会计职业道德建设首先要在抓好会计职业道德教育的基础上，制定会计职业道德规范；其次，要在抓好会计人员的业务知识培训和从业人员的继续教育的同时，开拓创新，建立和发展会计职业道德长效机制，完善法律法规、准则和制度，加强会计职业道德建设，重塑社会主义市场经济条件下的会计职业道德。伴随着市场经济的快速发展，会计改革也在不断地深入，会计这个行业也是越来越多的受到世人的关注，据此对我国会计职业道德建设大力加强就显得具有极其重要的意义。

参考文献

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[4]常海.会计职业道德特征和建设途径 [J].决策探索，2006 [5]龚艳林、杨毅.浅谈会计信息化环境下内部控制的完善问题 [J].会计之友，2012 [6]朱丹.会计职业道德教育与自律机制构建研究 [J].西南大学学报：社会科学版，2008,5（3）

[7]马学剑.对新时期会计职业道德建设的几点思考 [J].中国管理信息化，2011（12）

会计职业道德建设的现状及对策分析第3篇

【关键词】会计职业道德现状对策分析

会计大师潘序伦曾指出：“立信，乃会计之本。没有信用，也就没有会计。”可见会计职业道德是会计的灵魂。会计的灵魂就是要从业人员尊重业务事实、不弄虚作假、坚持原则。没有灵魂的会计人员提供的财务信息将误导企业高层做出不切实际的经营决策；引导上市公司投资者做出错误的股票交易；甚至延误政府部门及时做出有效的宏观调控。其危害之大，不容忽视。

一、会计职业道德建设的现状

60年代，国务发布《国营企业会计核算工作规程（草案）》、《会计人员职权试行条例》以来，国家在会计职业道德建设方面做出了很大的努力，期间颁布了数部会计法律法规，甚至在1999年10月颁布的《会计法》中将“遵守会计职业道德”作为一项法律法规确定下来。目前我国的已经初步建成了适合社会主义初级阶段的会计职业道德体系。但会计造假黑幕等新闻层出不穷，也反映出我国在会计职业道德建设上仍然存在很对问题。其主要表现如下：

（一）迫于高层压力，做违法帮凶

现如今，我国的会计从业门槛偏低，广大从业人员的职业道德素养也明显偏低，很多从业人员缺少诚实守信的基本信念，不能坚持原则，不能客观公正的反映企业经济行为。一方面由于自身的道德意识不强，面对高层领导的教唆指使，不能坚守原则，根据自己的职业判断和职业原则展示真实的企业财务状况，而是根据虚假会计凭据编制会计账务，粉饰企业经营成果，欺骗公司股东和广大投资者，做了违法管理层的帮凶。另一方面，会计人员在企业中不能完全独立，因其工作成果和工资报酬受到高层领导的直接干预和控制，会计从业人员面对高层领导的威逼利诱，难以有能力做出有效果的反抗，甚至履行会计的监督职能，检举揭发违法行为。因此提高会计从业人员的整体素质，营造健康的从业环境对减少财务违法行为具有重大的影响。

（二）被物质欲望摧毁职业道德底线

改革开放以来，我国经濟高速发展，人民的生活水平特别是物质消费水平不断提高，同时贫富差距也在不断增大。在这个物欲横流的社会，每个人都想要更好的生活，而美好的生活大多需要丰富的物质基础作支撑，丰富的物质基础则需要雄厚的资金支持。无论是大型企业还是中小型企业的会计从业人员，工资收入都是基本固定的，没有提成，不会有从天而降的财富。其中有些会计从业人员渐渐的迷失了方向，不甘心每月赚取那点满足不了自己需求的工资，开始想方设法寻求额外的收入，甚至不惜放弃自己的职业道德底线以创收来满足自己的欲望。这些会计人员利用职务便利，漠视会计法律的规定，与单位领导合伙私设小金库，侵吞、挪用公款。最终为了满足自我过度膨胀的物质欲望，走上了一条不归路。

（三）会计法律制度不健全

法律和道德虽然是不同层次的约束标准，但法律法规作为维护职业道德规范的重要手段，在职业道德建设中具有重要意义。新中国成立以来，我国的会计职业法律法规经历多次修订，虽已取得一定的进展，但法律体系尚不完善，在很多方面还需要改进。造假的收益和成本的严重失衡，导致会计从业人员和公司领导敢于铤而走险，甘冒风险而编制虚假会计信息。

二、加强会计职业道德建设的对策

（一）做好会计职业道德宣传工作，净化从业环境

会计工作属于企业管理工作的一部分，其职业道德表现受到从业人员自身和企业内部环境的双重影响，企业的文化底蕴、内部控制情况、领导层决策都会对会计工作产生影响。要想提高会计职业道德水平，社会应加大会计职业道德的宣传教育，而且宣传教育的对象应不局限于会计从业人员，而应同时加强与单位会计行为相关的管理层、部门和人员的教育，让他们更好的理解会计职业道德的内涵，引导他们建立良好的会计从业环境，共同提高会计职业道德水平。

（二）确立正确的价值取向，提高从业素质

会计人员的失职和违法往往有其自身物质欲望过度膨大的原因，也与当今社会道德意识淡薄，公共意识低下的社会环境有关，因此要提高会计职业道德水平，我们不仅需要通过加强教育提高从业人员的自我道德修养，也应该通过全社会的长期艰苦细致的工作，引导社会建立正确的价值取向，营造建设会计职业道德的和谐环境。

（三）健全法制，加大违法打击力度

要提高会计职业道德水平，还需要有健全的法律体系和严格的法律执法做保障。首先我国应根据实际情况，修改完善相关法律法规，对现行一些违法责任和处罚不明的条款应加以修订，并增加对那些在现实生活中出现而法律法规没有涉及的情况的规定。另外应加大法律法规的执法力度，管理部门和执法部门应做到“执法必严，违法必究”。对发现的会计违法行为坚决按照有关规定进行严肃查处，树立法律的威严，加大会计信息失真的违法成本，让更多的后来人能理性从业，杜绝造假。

参考文献：

[1]黄勇.关于加强会计职业道德建设的研究[J].商业经济，2006，01：110-113.

[2]田昆儒，苏亮.关于我国会计职业道德建设的思考[J].现代财经-天津财经学院学报，2002，06：57-60+64.

[3]张霞.浅谈我国会计职业道德建设[J].经济师，2010，07：147-148.

[4]盛薇.会计职业道德建设研究[D].华中科技大学，2006.

[5]何燕.我国会计职业道德建设与其外部环境的关系的研究[D].吉林大学，2008.

[6]王静.会计职业道德探究[D].首都经济贸易大学，2010.

[7]占胜华.试述加强我国会计职业道德建设的意义[J].科技资讯，2005，26：151-153.

[8]李健.加强会计职业道德建设的意义及措施探讨[J].中国城市经济，2012，02：179+181.

[9]田惠民.我国企业会计职业道德存在的问题及对策[J].经济师，2003，11：204-205.

会计职业道德现状浅析第4篇

会计职业道德缺失的原因

(1) 业务能力欠缺, 理论水平低。有的会计人员从事会计工作是为了就业需要, 临时报个培训班, 学习会计实务知识, 尚未掌握会计理论知识就匆匆上岗。随着经济的发展, 市场经济体制日趋成熟, 会计改革不断推进, 产生了许多会计新知识, 会计法规、会计准则也逐步完善, 这都要求会计人员必须坚持不懈地学习新知识, 熟悉新法规、新制度, 才能适应会计工作的需要。但在实际工作中, 有的会计人员认为只要能记好账就可以了, 没有必要进行理论学习, 对上岗后的各项学习也疲于应付, 更谈不上在会计工作上发展创新。

(2) 受利益驱使, 缺乏自律。利益驱动是会计人员职业道德失范的直接诱因。随着社会主义市场经济的逐步发展, 承认了人们追求个人利益的合法性。但是, 在整个社会商品意识活跃起来的同时, 出现了一定程度的社会伦理迷失和思想混乱, 滋生了个人主义和拜金主义思潮。不少企业经营者错误地认为:讲效益就是唯利是图, 讲竞争就可以不要规则, 讲发展就是要不择手段。很多人为了追求经济利益, 走入违法经营的误区。长期生活在这样的环境下, 难免受拜金主义思想的影响, 会计人员的思想道德意识很容易产生偏差, 为了追求个人利益或在单位领导的指示下为了单位的利益而走上违法乱纪的道路。

(3) 法制环境不健全。会计职业道德是会计人员凭在社会舆论和良心的作用下自愿地执行, 具有非强制性的, 在实际工作中执行力较差。会计法律规范作为维护会计职业道德的重要手段, 会计职业道德建设离不开良好的法制环境。但现阶段我国有关会计法制并不健全, 相关法律对违法会计行为的制约缺乏强制性和操作性, 客观上不利于遏制会计违法行为的产生。更重要的是, 在会计人员抵制违法会计行为需要法律保护时, 法律未能给予足够的保护, 会计人员的道德修养缺乏强有力的支撑。

(4) 监督机制不完备。在日常工作中, 当企业的财务行为与会计法规制度发生抵触时, 往往片面强调搞活经营, 而放松了对违纪违规行为的监督。况且目前会计、财政、审计、税务等部门的监督标准还不统一, 在管理上各自为政, 功能上相互交叉, 造成各种监督不能有机结合, 不能从整体上有效地发挥监督作用。虽然有关部门每年都要进行税收、财务、物价检查, 会计师事务所每年都要对会计报表审计验证, 但其经常性、规范性以及广度、深度、力度都不能给企业内部会计监督提供有力的支持, 难以形成有效的再监督机制。内部审计虽然是国家监督体系的组成部分之一, 但由于单位领导迫于各种压力, 不得不设立内部审计部门。这种内部审计机构, 由于缺乏独立性, 基本上起不到监督的作用。

强化会计职业道德建设的措施

(1) 优化会计人员队伍建设, 强化会计人员思想道德教育。具体而言:首先要提高会计人员的业务处理水平。不仅要会记账, 更要懂会计的基本理论知识, 对会计工作有准确的定位, 而不是对领导的要求“惟命是从”。其次要加强会计人员的思想道德教育。事实证明, 市场经济越发达, 越要求诚实守信, 越要有强有力的道德规范来维护市场经济秩序, 营造公平竞争的环境, 而会计人员职业道德教育尤为重要。各单位要加强对《会计法》、《会计基础工作规范》等法规的宣传, 通过考核和培训, 坚持不懈地在会计人员中开展职业道德教育, 把法制观念和道德要求灌输到会计人员的头脑之中, 使诚实守信、不做假账的职业道德观念深入人心。

(2) 营造良好的会计从业环境。一是从会计职业内部环境看, 首先要提高单位负责人的道德素质。会计人员是在本单位负责人的领导下进行工作的, 单位负责人的职业道德水平是会计人员的从业行为是否“失范”发挥的重要影响因素。其次是健全组织机构和用人制度。内部组织机构决定了会计人员地位和独立程序, 如果采取一系列具有控制功能的方法, 例如信息质量控制、财产安全控制、凭证控制、审计控制等, 在各级管理部门内产生相互制约、相互联系的内部控制系统, 有利于单位内部对会计活动的管理。二是从会计职业外部环境看, 要强化社会监督作用。由财政、税务、审计、监察等部门要尽量统一标准, 共同对会计人员遵守职业道德的情况经常进行检查督促;由会计师事务所等社会中介服务机构, 对会计行为进行查验、评估;发动单位职工和其他社会成员对会计人员的职业道德进行监督。这样监督面宽、透明度大, 可以增强会计监督工作的力度。

浅谈会计职业道德的现状及对策分析第5篇

毕业论文（设计）

学院继续教育学院所属教学站点房山电大专业名称会计学学制专升本3年年级 2011 姓名刘旭超指导教师

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摘要.......................................................................................................................................引言......................................................................................................................................一、会计职业道德的概述..................................................................................................（一）会计职业道德的概念............................................................................................（二）会计职业道德的内涵............................................................................................二、会计职业道德的作用..................................................................................................1.会计职业道德是对会计法律制度的重要补充...............................................2.会计职业道德是规范会计行为的基础...........................................................3.会计职业道德是实现会计目标的重要保证...................................................4.会计职业道德是会计人员提高素质的内在要求...........................................三、会计职业道德的现状分析..........................................................................................1.会计职业道德观念淡薄...................................................................................2.财会业务水平偏低，缺乏钻研业务精神.......................................................3.追求私利，监守自盗.......................................................................................4.违背准则，弄虚作假.......................................................................................四、造成会计职业道德现状的原因分析..........................................................................1.从业环境对会计职业道德的影响...................................................................2.会计人员的总体道德素质偏低的影响...........................................................3.市场经济的负面影响造成人们价值取向的偏差...........................................4.政府监督不力，法律监督机制不完备，会计规范体系不完善...................五、强化会计职业道德建设的对策措施..........................................................................（一）加强政治学习，提高对会计职业道德建设重要性的认识................................（二）加强职业道德教育，增强财会人员的使命感....................................................（三）建立监督机制，以法管财....................................................................................1.会计监督...........................................................................................................2.社会监督...........................................................................................................（四）建立会计岗位轮换制度，保证会计工作质量....................................................（五）建立健全选拔和激励约束机制，提高会计人员业务素质................................1.建立健全选拔机制...........................................................................................2.建立激励约束机制...........................................................................................结束语...............................................................................................................................参考文献............................................................................................................................3

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浅谈会计职业道德的现状及对策分析

一、会计职业道德的概述

（一）会计职业道德的概念

会计职业道德是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。其含义包括以下几个方面：

（1）会计职业道德是调整会计职业活动中各种利益关系的手段；（2）会计职业道德具有相对稳定性；（3）会计职业道德具有广泛的社会性。

（二）会计职业道德的内涵

会计职业道德主要内容有八项，包括以下方面：

（1）爱岗敬业。要求会计人员热爱会计工作，安心本职岗位，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责。

（2）诚实守信。要求会计人员做老实人，说老实话，办老实事，执业谨慎，信誉至上，不为利益所诱惑，不弄虚作假，不泄露秘密。

（3）廉洁自律。要求会计人员公私分明、不贪不占、遵纪守法、清正廉洁。

（4）客观公正。要求会计人员端正态度，依法办事，实事求是，不偏不倚，保持应有的独立性。

（5）坚持准则。要求会计人员熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度，始终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算，实施会计监督。

（6）提高技能。要求会计人员增强提高专业技能的自觉性和紧迫感，勤学苦练，刻苦钻研，不断进取，提高业务水平。

（7）参与管理。要求会计人员在做好本职工作的同时，努力钻研相关业务，全面熟悉本单位经营活动和业务流程，主动提出合理化建议，协助领导决策，积极参与管理。

（8）强化服务。要求会计人员树立服务意识，提高服务质量，努力维护和提升会计职业的良好社会形象。

二、会计职业道德的作用

会计职业道德的作用，主要体现在以下几个方面： 1.会计职业道德是对会计法律制度的重要补充

会计法律制度是会计职业道德的最低要求，会计职业道德是对会计法律规范的重要补充，其作用是其他会计法律制度所不能替代的。例如，会计法律只能对会计人员不得违法的行为作出规定，不宜对他们如何爱岗敬业、提高技能、强化服务等提出具体要求，但是，如果会计人员缺乏爱岗敬业的热情和态度，没有必要的职业技能和服务意识，则很难保证会计信息达到真实、完整的法定要求。很显然，会计职业道德可以对此起很重要的辅助和补充作用。

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2.会计职业道德是规范会计行为的基础

动机是行为的先导，有什么样的动机就有什么样的行为。会计行为是由内心信念来支配的，信念的善与恶将导致行为的是与非。会计职业道德对会计的行为动机提出了相应的要求，如诚实守信、客观公正等，引导、规劝、约束会计人员树立正确的职业观念，遵循职业道德要求，从而达到规范会计行为的目的。

3.会计职业道德是实现会计目标的重要保证

从会计职业关系角度讲，会计目标就是为会计职业关系中的各个服务对象提供有用的会计信息。能否为这些服务对象及时提供相关的、可靠的会计信息，取决于会计职业者能否严格履行职业行为准则。如果会计职业者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的会计信息，会严重背离会计目标，造成会计信息严重失真，使服务对象的决策失误，甚至导致社会经济秩序混乱。因此，会计职业道德规范约束着会计人员的职业行为，是实现会计目标的重要保证。

4.会计职业道德是会计人员提高素质的内在要求

社会的进步和发展，对会计职业者的素质要求越来越高。会计职业道德是会计人员素质的重要体现。一个高素质的会计人员应当做到爱岗敬业、提高专业胜任能力，这不仅是会计职业道德的主要内容，也是会计职业者遵循会计职业道德的可靠保证。倡导会计职业道德，加强会计职业道德教育，并结合会计职业活动，引导会计职业者进一步加强自我修养，提高专业胜任能力，有利于促进会计职业者整体素质的不断提高。

三、会计职业道德的现状分析

改革开放以来，社会主义市场经济获得长足发展，人们的经济条件、生活水平得到提到，同时，处在经济体制转变中的人们，思想意识和价值观念也在发生各种变化。广大会计人员爱岗敬业、恪尽职守、廉洁奉公、坚持原则，为我国经济的发展做出了巨大贡献，在会计职业道德建设方面取得了显著成绩，但毋庸置疑，我国会计职业道德建设也存在一些问题和缺陷。

1.会计职业道德观念淡薄

不少会计人员缺乏职业理想和敬业精神，总认为自己平时工作忙，事情多，不关注、不学习会计法规，更谈不上遵纪守法，依法办事了。有的会计人员思想上竟然没有会计职业道德的概念，对职业道德规范和政策法规似懂非懂，十分模糊。这是现实中会计职业道德思想基础的严重缺失。另外，在实际工作中折射出会计监督机制相当不完备。如单位内部审计作为国家监督体系的组成部分之一，但这种内部审计在有些单位完全是形式，基本上起不到监督的作用。而有关部门每年都要进行税收财务物价检查，因其经常性、规范性以及广度、深度、力度不够，也不能给单位内部会计监督提供有力的支持，进而难以形成有效的再监督机制。这在一定程度上助长了单位负责人和会计从业人员弄虚作假之风。

2.财会业务水平偏低，缺乏钻研业务精神

我国1000多万财务人员中，中高级职称人员占20%，其余大部分都为初级职称人员，知识结构、学历水平和业务水平偏低。现实中不少会计人员缺乏基本的业务素质，会计工作频于应付差事。他们业务知识贫乏或知识老化，对会计准则、会计制度知之甚少，专业技术能力较差，职业胜任能力明显不够。业务素质的低下，还表现在工作中缺乏精益求精的精神，毕业论文

4.政府监督不力，法律监督机制不完备，会计规范体系不完善

在日常工作中，经常出现有法不依、执法不严、违法不究的现象，造成企业法律意识淡薄，削弱了企业自我约束能力。当企业的的财务行为与会计法规制度发生抵触时，往往片面强调搞活经营，而放松了对违纪违规行为的监督。况且目前会计监督、财政监督、审计监督.税务监督等监督标准又不统一，各部门在管理上各自为政，功能上相互交叉，造成各种监督不能有机结合，不能从整体上有效地发挥监督作用。

同时，满足国家宏观调控和市场运行需要的会计管理体系还没有形成，会计规范体系也不完善，而企业又是社会各方利益的联结点：即投资者从中获取投资报酬，管理人员从中获取薪金，政府从中获取税金。在许多情况下，各方利益经常发生冲突。投资者、管理者从个人角度出发更多考虑的是企业的微观利益，政府则从全社会角度考虑的是实现本国资源最优配置的宏观利益。微观利益与宏观利益的差异，在很大程度上诱发了会计造假的产生。

五、强化会计职业道德建设的对策措施

（一）加强政治学习，提高对会计职业道德建设重要性的认识

努力学习政治，提高思想觉悟，这是财务人员做好工作的前提。要组织财会人员认真学习江泽民同志关于讲政治的重要讲话，学习时事政治，教育广大财会人员牢固树立共产主义信念和全心全意为人民服务的思想。同时还要做好思想品德教育。财会人员不能只埋头于繁杂的日常事务中，要掌握时代的脉搏，把自己的工作自觉融人改革的大潮，不要迷失方向。作为财会人员，要视国家利益高于一切，严格遵守和执行国家制定的财会法规，一丝不苟地按财务制度办事，认真进行核算和管理，忠实履行财务监督职能，在抵制和纠正当前不正之风中发挥积极作用。

（二）加强职业道德教育，增强财会人员的使命感

会计人员要使职业生活更有意义、更有价值，首先必须树立正确的职业道德观，遵循会计职业道德规范，自觉提高专业品德修养，增强热爱本职工作的意识，讲求对事业的献身精神，维护会计职业的尊严，保持良好的社会形象。随着改革的不断深入，资金来源渠道的多样化，与会计改革措施的陆续实施，使会计人员所面对的将不再是单纯的数字，而是一个复杂多变的世界。会计人员承担的工作任务越来越复杂繁重，责任更大，遇到的问题更复杂，需要投入的精力也更多。在新形势下，会计人员应在工作中坚持遵守会计职业道德。认真贯彻执行《会计法》和国家有关的财经法规，依法办事，依法理财。

优质服务也是会计职业道德的主要内容。作为一名会计人员，对所服务的对象都要做到文明礼貌、热情接待、周到服务。

（三）建立监督机制，以法管财

监督机制包括两个方面：一是会计人员监督经济业务经办人；二是社会监督会计人员。它们由两个不同的主体构成：

1.会计监督

会计监督是会计人员的执法行为。它主要是会计通过审查、报帐、记帐、核算、分析等会计程序，对在经济活动中发生的经济业务，依照国家的财经政策和财务管理规章制度，进行正确的核算和真实的反映。会计人员必须认真、客观、公正地处理每一笔经济业务，以高度的责任感对待每一件财务事项。

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结束语

道德是以善恶评价为标准，依靠社会舆论、传统习俗和人的内心信念的力量来调整人们之间相互关系的行为规范的总和。职业道德是社会经济所决定的社会意识形态，强调奉献社会，把社会利益放在首位。会计职业道德是会计研究与会计管理的重要内容，按照经济发展的客观要求，加强会计职业道德建设，注重会计科研，发挥会计人员的积极性、创造性，营造会计职业道德建设的社会环境，提升会计职业道德建设水平，是保证经济工作健康发展的重要条件，会计职业道德建设任重道远。职业道德是一个职业得以生存的基础，它对职业者的要求在一定程度上要高于法规的约束。会计职业道德是会计人员对社会的公开承诺，如果会计人员丧失了职业道德将，将导致会计信息的严重失真，失去了社会对会计的信任。当今会计职业道德建设中存在的问题是不容忽视的，规范会计职业道德是非常之重要。我们只要强化措施，加强会计职业道德建设，重塑社会主义市场经济条件下的会计职业道德，那么会计职业道德将会走出缺失和困惑的境地，从而使会计人员达到更高的会计职业道德境界，造就出高尚的会计职业道德品质。

浅谈会计职业道德的现状及再建设第6篇

关键词：会计；职业道德；作用；现状；建设

道德是社会意识形态之一，是在一定社会历史条件下人们共同生活及行为的准则和规范。道德通过社会的或一定阶级的舆论对社会生活起约束作用。不同的阶级，其道德观念不同。《中华人民共和国会计法》赋予会计人员的职责和任务是进行会计核算，参与企业生产、经营和管理，考核、分析和反映企业的财务状况，监督企业的各项经济活动，不断提高企业经济效益。根据会计人员的职责和任务，加强会计行业的职业道德建设具有很强的现实意义。

一、会计职业道德的作用

我国经济迅速发展，对于会计行业来说，既面临发展壮大，融入经济全球化的机遇，同时也迎来具有强大优势的国际会计公司的严峻挑战。在这种充满竞争、文化多元和信息密集的网络经济环境中，中国会计的执业准则和职业道德的遵守尤为重要。

（一）会计职业道德的作用

1、会计职业道德是对会计法律制度的重要补充。会计法律制度是会计职业道德的最低要求，会计职业道德是对会计法律规范的重要补充，其作用是其他会计法律制度所不能替代的。

2、会计职业道德是规范会计行为的基础。动机是行为的先导，有什么样的动机就有什么样的行为。会计行为是由内心信念来支配的，信念的善与恶将导致行为的是与非。会计职业道德对会计的行为动机提出了相应的要求，如诚实守信、客观公正等，引导、规劝、约束会计人员树立正确的职业观念，遵循职业道德要求，从而达到规范会计行为的目的。

3、会计职业道德是实现会计目标的重要保证。从会计职业关系角度讲，会计目标就是为会计职业关系中的各个服务对象提供有用的会计信息。能否为这些服务对象及时提供相关的、可靠的会计信息，取决于会计职业者能否严格履行职业行为准则。如果会计职业者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的会计信息，会严重背离会计目标，造成会计信息严重失真，使服务对象的决策失误，甚至导致社会经济秩序混乱。因此，会计职业道德规范约束着会计人员的职业行为，是实现会计目标的重要保证。

二、我国会计职业道德的现状及成因

党的十一届三中全会以后，随着改革开放和现代化建设事业的深入发展，我国会计法制建设取得了长足发展，发布了《会计法》、《注册会计师法》、中国注册会计师协会颁布的《中国注册会计师职业道德基本准则》等会计法规制度；国家财政部门对会计信息质量问题的研究非常重视，财政部先后出台了《会计信息质量抽查公告》、《会计基础工作规范》、《会计信息失真必须严加惩治》等法规制度，对治理和防范会计信息的失真、加强会计职业道德建设起到了良好的促进作用。

（一）我国会计职业道德水平偏低的现状

1、会计理论水平低

目前，我国会计从业人员中普遍存在着学历参差不齐、会计行为僵化的现象，诸多会计人员扮演着账房先生的角色，满足于记账、算账、报账的账房天地，这种仅会记账的会计人员，并不会做深入的会计分析。在市场经濟条件下，会计人员不仅要记好账，算好账，用好帐，还要走出账房，面向社会，参与市场调查研究，为决策者提供有用信息。

2、爱岗敬业精神差

由于我国目前还处于社会主义初级阶段，市场不规范，必然引起企业不规范，有的企业管理者为了谋取个人利益，而采取不正当手段，操纵和控制会计人员行为，而会计人员缺少基本人格品质和爱岗敬业精神，往往被利用，丧失原则，真账假报，假账真做。

3、会计法制观念淡薄

一个职业道德高尚的会计，是不会违反财经法规的，然而一些会计人员在利益的驱动下，将各种法律法规的约束抛在脑后，将个人利益放在重要位置，难免会出现违反财经法规的行为，根本原因是其法制观念淡薄，法律意识差，不能时时处处以法律为准绳，这就要靠相应的法律手段，促使会计人员遵守会计职业道德。

（二）我国会计职业道德水平偏低的原因分析

会计人员职业道德水准偏低是会计信息严重失真的主要原因，造成我国会计职业道德水平偏低的原因是多方面的，主要包括：

1、社会大环境对会计职业道德的影响。

我国当前正处于社会转型时期，市场经济在创造出了前所未有的巨大物质财富、提高了社会生产力和人民生活水平的同时，也正在强烈地冲击、改变着中国社会的一系列传统特征，对我们的道德提出了严峻的挑战。会计人员生活在这样的社会大环境中，其职业道德不可避免地受到社会各种因素的影响，会计人员的价值观念、价值取向也会发生同样的变化。

2、受我国缺乏健全的法制环境影响。

会计职业道德是依靠会计从业人员的自觉性自愿地执行，并依靠社会舆论和良心来实现，基本上是非强制性的，因此它的执行力较差。所以说，会计法律规范是维护会计职业道德的重要手段，会计职业道德建设离不开良好的法制环境。但现阶段我国有关会计的法制并不健全，相关法律对违法会计行为的制约缺乏强制性和操作性，客观上不利于制约违法会计行为的滋生蔓延，更为严重的事，在会计人员抵制违法会计行为需要法律保护时，法律没能给予足够的保护，会计人员的道德修养缺乏强有力的支撑。

三、加强会计职业道德再建设

作为会计人员，其本身首先是具有有限理性的普通人，同样会追求个人利益，而对职业道德规范遵循的自觉性是有限的。因此，必须通过对职业道德的有效监管，从外在的强制性方面来提高其职业道德水准。

（一）把会计职业道德教育放在首位

从会计教育角度来看，对会计工作者和在校会计专业学生，不断进行会计职业道德教育，是历史赋予我国会计教育的使命。通过会计职业道德教育，使“诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假账”的观念深入人心。

1、加强会计专业学生的职业道德教育。学校是会计人员岗前教育的主要场所。在高校会计专业就读的学生，是会计队伍的预备人员，他们当中的大部分将进入会计队伍，从事会计工作。

2、加强在职会计人员的职业道德教育。在职会计人员主要包括单位会计人员和注册会计师两大类。单位会计人员是会计信息的生产者，注册会计师是对单位会计人员提供的会计信息的监督者，他们的职业道德水准直接关系到会计信息的真实性。而有的会计人员不重视提高职业道德修养，培训考核时弄虚作假，使职业道德教育流于形式。因此，必须加强在职会计人员的职业道德教育。

（二）健全会计职业道德奖惩机制

我国《会计法》第六条规定“对认真执行本法，忠于职守，坚持原则，做出显著成绩的会计人员，给予精神的或者物质的奖励”。因此，对于自觉遵守会计职业道德规范的优秀会计人员，应当给予物质奖励或精神奖励。具体可以采用给予一定数额的奖金、晋升工资、授予荣誉称号、颁发荣誉证书等方式。为了解决物质奖励的资金问题，应探索建立会计职业道德补偿基金。通过对优秀会计工作者进行表彰、奖励，营造抑恶扬善的道德环境，从而在潜移默化中提高全体会计人员的职业道德素质。（作者单位：中铁十二局集团第一工程有限公司）

参考文献：

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[2]《金融企业会计制度操作指南》，经济科学出版社，2011年3月第一版；

[3]《会计职业道德》，项怀诚，人民出版社，2009年3月；

[4]《道德失范十年研究综述》，汪青松，邢台职业技术学院院报，2010年12月；

[5]《坚决对会计造假说不！》，石海娥、丁静，财会信报，2009年3月。

我国会计人员职业道德现状第7篇

一、会计职业道德含义

会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。加强会计人员职业道德建设是当前建立社会主义市场经济的客观要求, 是做好会计工作的基础和前提, 是提高会计信息质量的重要途径, 是整个会计行业生存发展之根本。会计是一个技术性与政策性很强的职业, 由于企业的经济活动及会计核算涉及到许多集团的利益, 加上经济业务复杂性、多变性和不确定性, 以及会计方法本身的可选择性, 使会计人员在处理经济业务时, 不但需要遵循经济法规等, 还要根据自身的价值观做出判断, 会计职业道德包括以下几个方面的含义:

1、会计职业道德是规范会计行为的基础。

动机是行为的先导, 有什么样的动机就有什么样的行为。会计职业道德对会计的行为动机提出了相应的要求, 如诚实守信、客观公正等, 引导、规劝、约束会计人员树立正确的职业观念, 遵循职业道德要求, 从而达到规范会计行为的目的。

2、会计职业道德是调整会计职业活动利益关系的手段。

会计职业道德可以配合国家法律制度, 调整职业关系中的经济利益关系, 维护正常的经济秩序。会计职业道德允许个人和各经济主体获取合法的自身利益, 但反对通过损害国家和社会公众利益而获取违法利益。

3、会计职业道德具有相对稳定性。

会计标准的设计、会计政策的制定、会计方法的选择, 都必须遵循其内在的客观经济规律和要求。因此, 会计职业道德主要依附于历史继承性和经济规律, 在社会经济关系不断的变迁中, 保持自己的相对稳定性。

4、会计职业道德具有广泛的社会性。

会计职业道德是人们对会计职业行为的客观要求。会计信息质量直接影响着社会经济的发展和社会经济秩序的健康运行, 会计职业道德必将受到社会关注, 具有广泛的社会性。

二、我国会计人员职业道德现状分析

在我国社会主义事业的发展过程中, 会计法制和会计职业道德建设取得了显著成效, 广大会计人员爱岗敬业、恪尽职守、廉洁奉公、坚持原则、与时俱进、开拓创新, 在社会主义市场经济体制的建立与发展中做出了突出成绩, 促进了社会主义市场经济的快速发展, 为我国的改革与发展做出了巨大贡献, 在会计职业道德建设方面取得了显著成绩。但毋庸置疑, 我们在充分肯定会计职业道德建设取得成绩的同时, 我国会计职业道德建设也存在一些问题和缺陷。

会计职业道德失范是指会计职业道德规范的缺乏或者丧失, 它包括两层含义:一是会计职业人员失去道德观念;二是会计职业行为失去道德规范。会计职业道德失范的具体表现如下:

1、少数会计人员职业道德观念淡薄。

在现实中, 一些会计人员职业道德意识薄弱, 在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时, 不能够坚持准则, 甚至通同作弊, 为违法违纪活动出谋划策, 直接参与伪造、变造、篡改、隐匿、毁损会计资料, 编造虚假会计账簿、会计报表等, 对外提供虚假的会计信息和经济指标。

2、会计造假。

实事求是、客观公正是会计职业道德规范中最重要的道德规范, 而恰恰在这一规范上存在的问题具有普遍性, 造成大面积的会计信息失真。会计人员的主动出谋划策、配合作假的行为, 不同程度地反映了会计人员在客观公正、依法办事方面不能坚持原则, 是会计职业道德的严重缺欠, 扰乱了社会正常经济秩序, 严重影响了政府的决策。

3、违法乱纪, 牟取私利。

某些会计人员抵挡不住金钱诱惑, 采取收入不记账、虚报冒领、伪造、变造支出单据等违法行为, 侵吞国家和集体财产, 或利用职务之便利, 贪污、挪用公款, 以权谋私, 侵害国家和集体利益。

4、违背执业准则, 弄虚作假。

少数会计师事务所的会计人员, 不严格遵守独立、客观、公正的职业道德准则, 对明知有重大错误和舞弊的会计报表出具不恰当的审计报告, 欺骗广大投资者, 客观上认同了会计作假行为, 充当了被审计单位会计信息失真的保护伞。

造成以上表现的原因是多方面的, 既有主观上的, 又有客观上的。主观方面, 会计人员道德素质偏低, 一些会计人员缺乏必要的会计职业道德知识, 对遵守职业道德没有清醒的认识, 或者是没有足够的重视, 缺乏自我控制能力;一些会计人员个人主义、拜金主义、享乐主义膨胀, 丧失了最起码的法制观念, 会计职业道德沦丧, 甚至故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料, 利用职务之便以身试法, 走上了违法犯罪的道路。客观方面, 一是受社会风气的影响。会计人员身处财经大权的关键地位, 在一些不健康的消极环境影响下, 其价值观念不可避免地受到影响, 使部分会计人员心理失衡, 也参与到弄虚作假的行列中;二是受执业环境的影响, 会计规范体系不完善, 法律监督机制不完备, 违反会计职业道德的处罚苍白无力;三是单位负责人的不良道德影响。

三、加强会计职业道德建设的必要性

1、加强会计职业道德建设是解决会计造假和会计信息失真的需要。

会计造假有自身的因素也有社会因素, 有政治原因也有经济原因, 虽然解决会计造假不能仅仅靠会计个人力量, 但是会计造假主要发生在会计工作中, 主要是会计行为, 在解决会计造假中, 会计人员必然是主要力量。只要会计人员遵纪守法, 诚实守信, 坚持原则, 严守职业道德, 就能遏止会计造假和信息失真现象, 因此在目前会计造假和信息失真严重的情况下, 加强会计职业道德建设, 具有重要意义。

2、加强会计职业道德建设是全面提高会计人员素质的重要措施。

会计人员有足够的专业技术水平、扎实的理论功底和执业的基本知识固然很重要, 但由于会计工作的特殊性, 会计还必须具备良好的职业道德, 会计职业道德是会计管理工作好坏的关键。因此, 加强会计人员职业道德建设才是最重要的, 会计人员具备了良好的职业道德品质, 才能真正做到诚实守信、爱岗敬业、坚持准则、廉洁奉公、实事求是、客观公正、作风严谨、艰苦朴素、大公无私, 而加强会计职业道德建设是全面提高会计人员素质的重要措施。

3、加强会计职业道德建设是树立会计行业良好社会形象的需要。

由于受市场经济条件下物质利益的驱动以及社会上一些不良风气的影响, 少数会计人员弄虚作假、贪污腐化、大吃大喝、铺张浪费, 严重损害了会计形象, 降低了社会对会计的信任, 会计行业的发展遇到很大困难。加强会计职业道德建设迫在眉睫, 会计人员只有具备良好的职业道德, 会计行业才会有良好的工作环境, 社会对会计行业的看法才能改变, 会计的形象才会改善, 会计的地位才能提高, 因此加强会计职业道德建设是会计行业良好发展的根本。

四、加强会计职业道德建设的对策

会计职业道德的重建是一项复杂的系统工程, 应通过制度创新, 采取自我修养与外部监督相结合, 宣传、教育与检查相结合, 行业自律与舆论监督、政府监督相结合, 使“诚信为本、操守为重、坚持准则、不做假账”成为广大会计从业人员的行为准则。本文主要从以下几个方面对会计职业道德的重建进行探讨:

1、加强会计职业道德教育。

会计人员职业道德水平的高低, 关键在于教育。会计职业道德教育是指对会计人员、潜在会计人员及单位负责人进行有目的、有计划、有组织的职业道德教育活动。职业道德教育是培养职业人员具有良好的职业道德品质、坚定的职业信念、自觉的职业行为不可缺少的环节。会计教育不仅要传授技巧与知识, 还应灌输道德标准和敬业精神;不仅要重视在校会计专业学生的职业道德教育, 更要重视在岗会计人员职业道德的提高, 增强每名会计人员履行职责和道德义务的自觉性, 树立高度的责任感和使命感, 培养实事求是、坚持原则、恪尽职守、清正廉洁的道德品质。

2、会计人员要不断提高自身的职业道德素养。

会计人员的思想觉悟和道德品质是加强会计职业道德建设的关键, 加强会计职业道德建设主要靠会计人员自身努力。一个会计人员道德水平的高低, 在很大程度上取决于自身道德修养的程度, 会计人员要通过自我教育、自我约束、自我改造、自我提高, 把职业道德原则转化为自己的职业道德品质, 形成一种内在的精神力量, 在会计职业活动中, 客观公正、精心理财, 扎扎实实做好会计工作, 不断用职业道德来规范自己的会计行为, 实现职业理想。

3、净化会计行为环境。

会计行为环境的好坏直接影响着会计职业道德的好坏, 在制度不完善、道德意识淡薄、诚信丧失的社会环境下, 是不可能营造出高尚的会计职业道德的。因此, 净化会计从业环境, 营造良好的社会氛围, 对提高会计人员职业道德有着重要意义, 而会计环境的净化需要社会各方面相互协调, 只有社会各行各业都提高了职业道德意识, 才能营造出建设会计职业道德的和谐环境, 只要形成了扬正抑邪、褒善贬恶的社会环境, 加强会计职业道德教育定能取得良好效果。

4、建立和完善相关的法律支持和政策保障, 形成良好的会计职业道德氛围

(1) 在会计法律中明确规定会计职业道德的内容。我国目前的《会计法》规定:“会计人员应当遵守职业道德”, 确定了会计职业道德的法律地位和原则要求, 但是还应当将会计职业道德的核心内容浓缩, 使会计职业道德不仅具备会计法律制度的属性, 还便于记忆与传播, 形成规模效应。

(2) 加强监督检查, 建立健全会计职业道德评价体系。由于目前我国还未建立起内容全面、操作性强的会计职业道德准则, 因此加强对会计人员职业道德的监督和检查显得尤为重要。要通过监督和检查、督促和教育, 帮助会计人员提高职业道德水平。通过正反典型案例的宣传, 在全社会范围内营造评价会计职业道德, 扶正去邪、惩恶扬善的良好氛围。

(3) 加大奖惩力度, 完善会计职业道德的奖惩机制。针对以往对违反会计职业道德行为监管不力、处罚不严的问题, 必须进一步细化、深化会计职业道德的考评和奖惩机制。只有奖惩分明, 加大违反职业道德的机会成本, 提高遵守职业道德的机会收益, 才能降低违反职业道德的发生频率, 并逐步提高职业道德对会计人员的约束力。

5、建立会计行业自律组织, 强化行业监管, 树立会计人员良好的职业形象。

良好的会计职业形象, 不仅需要每一个会计人员的努力, 更要充分发挥会计职业团体的作用。借鉴国际惯例建立一个权威性的会计行业自律组织十分有必要。对于违反会计职业道德规范的行为进行相应的惩戒。

6、财政部门推动、社会各界配合, 共同构建全面的宣传、监督体系。

会计职业道德的建设与实施是一项复杂的系统工程, 需要政府部门的推动及社会各界的积极配合。各部门应当积极参与、各尽其责、相互配合, 把会计职业道德建设和业务工作紧密结合起来, 纳入目标管理责任制, 制定规划, 完善措施, 扎实推进, 形成合力, 才能使外在的会计职业道德要求转化为会计人员内在的职业道德品质, 使会计人员具有良好的职业道德品质, 爱岗敬业, 诚实守信, 自觉履行应尽的职业义务, 保证会计信息的质量。

摘要：会计职业道德是对会计工作人员应当具备的品德做出规范, 以指导和约束会计人员正确处理会计工作。本文从会计职业道德概念出发, 剖析我国会计行业职业道德失范现状、原因, 并提出相应对策。

关键词：会计职业道德,诚信道德,会计现状,解决方案

参考文献

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[2]张春杰.会计诚信与职业道德.审计文汇, 2006.11.

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[4]齐水忠.当前我国会计职业道德存在的问题、原因及对策探讨.天津农学院学报, 2004.12.

会计职业道德现状、问题及对策第8篇

(一) 会计职业道德现状

我国经济体制由计划经济向市场经济的转轨变型既为经济发展提供了巨大契机, 又为社会道德的失范提供了条件。会计职业领域同样遇到了经济发展与道德失范的困惑:在理论方面, 我国还没有完全建立起会计伦理这门学科, 会计职业道德研究不够成熟;在建设具有中国特色的会计职业道德实践上, 没有形成与会计实践活动特点相适应的会计职业道德建设典型模式, 我国会计职业道德规范虽然取得了一些进步, 但还很不完善、没有在处理各种具体会计关系中发挥应有的调节作用。

(二) 会计职业道德存在的突出问题

具体表现为: (1) 会计职业道德水平低下。具体体现在责任心、技能、原则性等方面:首先, 一些会计人员缺乏工作热情、应付了事, 责任心不强, 会计实务差错百出。其次, 会计人员对会计核算的新原则和新方法认识不全、理解不透;不注重专业知识的学习, 忽视职业经验的总结和积累, 会计职业担当能力较差。最后, 部分会计人员原则性不强、经受不住利益诱惑或来自于管理者的压力, 在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时, 违背准则, 为了个人和单位利益, 伪造账目, 损害国家和社会公众的利益。 (2) 会计职业道德发生畸变。近年来, 会计行为失范畸变, 部分会计人员无视会计法规, 有章不循, 甚至非法作业, 会计假账丑闻不断。 (3) 会计职业道德教育缺失。学校在培养会计人才方面, 往往重视对会计专业知识和技能的培养, 而忽视了会计职业道德在会计专业教育中的重要性, 弱化了对会计职业道德的教育和养成。此外, 整个社会对会计从业人员的职业道德再教育注重形式走过场, 没有达到实际的教育效果。

二、会计职业道德存在问题的原因剖析

(一) 内因

主要包括: (1) 会计人员职业素质不高。会计是一项专业性极强的工作。近年来, 经济社会发展对会计人员所应具备的职业技能要求也越来越高, 但部分会计人员学历层次不高、理论知识缺乏、业务技能低下, 在思想上不思进取、工作上应付、学习上满足现状, 缺乏与时俱进的自觉性和提高专业技能的紧迫感, 对各种准则、相关法律法规知识“临时抱佛脚”, 应付了事, 缺乏爱岗敬业的精神和精深的会计专业技能, 以致无法准确按准则、制度、规定处理会计业务。 (2) 会计人员法制意识淡薄。会计人员整天与钱物打交道, 一些会计人员法制意识淡薄, 个人主义、拜金主义、享乐主义膨胀, 不能洁身自好, 容易“见利忘义”, 个人伪造、变造、隐匿会计资料, 利用职务谋取私利, 从而走上犯罪的道路;一些会计人员在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时, 不能坚持会计职业道德和会计准则, 违背会计客观真实性原则、为违法违纪活动出谋划策, 甚至通同作弊, 参与伪造、变造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表, 对外提供虚假会计信息。

(二) 外因

主要包括: (1) 管理者施加的强大压力。从近年来公开曝光的造假账、提供虚假财务报告的典型案例看, 一个重要的原因是单位负责人的授意、指使或强令。单位负责人对会计人员拥有领导权和管理权, 会计人员作为单位的一员受单位领导的控制和制约, 其经济待遇、工作安排、职务任免等基本上均由单位领导决定。当会计人员与单位领导就会计行为意见不一时, 会计人员往往陷入进退维谷的困境:坚持会计准则、坚守职业道德, 但可能面临被调岗甚至失业的窘迫境况;要么出于自身保护、屈服于单位领导, 违背会计法规, 在会计工作中弄虚作假。 (2) 经济社会变革的巨大冲击。随着经济社会变革的日益扩大和深入, 人们的思想意识、价值观念都在发生深刻的变化。在市场经济条件下, 社会经济成分、组织形式、就业方式和分配方式的多样化导致利益格局日趋复杂化。受利益驱动, 人们的道德标准下滑, 个人主义、利己主义、享乐主义意识抬头, 爱国主义、集体主义思想削弱。特别是在当前经济体制转型的过程中, 会计人员同时受计划经济和市场经济两种机制的作用, 要适应不断变化的道德标准、价值观念、法定职责, 在职业道德及自我修养上本来就存在着习惯上的新旧交替和矛盾, 如遇激烈的冲突和对立, 会计人员可能会深感困惑、茫然, 不知所措。

(三) 监管

主要包括: (1) 会计人员职业准入条件不高。我国会计人员准入门槛相对较低:会计师只要求专科以上学历, 高级会计师要求本科以上学历;会计从业资格证书作为从事会计职业的职业准入条件, 必须通过会计从业资格考试来获得, 但从考试科目及内容看存在一定缺陷, 过于注重会计实务与法规的考核, 对会计职业道德的考核不够。 (2) 企业内部控制制度 (形同) 虚设。内部审计作为国家会计监督体系的必要组成部分, 旨在通过对企业经济活动的自身监督和控制, 保证国家财经法规的贯彻执行。企事业单位设立内部审计部门, 但这种内部审计机构从设立、人员聘用、经费保障等都从属于单位领导, 因此很难起到监督的作用。 (3) 外部多渠道监管并未到位。会计行业协会监管是保证会计工作有序运行的必要手段, 也是不断提高会计信息质量的必要保证, 但自律监管往往流于形式、针对性和实效性都很有限;而在外部法定监管上, 税务、审计等监督机构不到位, 财务监督、税务监督、审计监督等监督标准不统一, 在管理上各自为政, 功能上相互交叉, 监督管理缺乏有力的手段, 使追求私利的主体有了可趁之机。 (4) 会计职业道德规范体系不健全。我国会计职业道德规范主要由政府有关部门负责制定, 会计职业团体的参与不够, 缺乏业务针对性;同时, 会计职业道德规范内容过于笼统和条例化, 条款不够细化, 更缺乏案例论述、实操性不强;此外, 会计职业道德规范缺乏足够约束性, 给会计人员留下造假操纵空间, 做出违背职业道德的行为来。 (5) 会计从业人员道德再教育弱化。我国会计教育体系注重智育及专业技能的培养, 但对学生德育和人格的培养欠缺, 而在会计从业人员道德再教育方面则更为弱化。尽管财政部早在1998年就发布《会计人员继续教育暂行规定》并实行持有会计从业资格证书人员继续教育制度, 但实际执行基本上是走过场。长期以来会计人员道德教育及再教育弱化, 在社会风气不正的大环境中, 会计从业人员的思想道德也容易发生不良变化。

三、会计职业道德建设改进对策

(一) 构建会计职业道德自律机制

个人自律是会计职业道德的最高境界, 也是职业道德建设的最高目标。有着崇高自律精神的会计人员的行为结果更贴近于社会对客观公正性社会环境的追求。完全的个人自律这种职业道德境界, 只有在具有高度责任心、集体荣誉感、崇高理想追求的会计人员身上才会实现。为此, 会计人员应不断完善自我, 提升职业道德:首先, 树立客观、公正的会计职业信念, 自觉履行会计职业义务;其次, 培养会计职业良心, 把会计职业道德原则、范畴和具体的专业道德要求变成内心的道德要求, 并用以自觉指导自己职业生涯中的言行;最后, 注重会计职业荣誉, 捍卫会计职业尊严, 关心自己的名声、集体的威望和整个行业的信誉, 坚守会计职业节操, 在局部与整体利益关系处理中坚持原则, 不因局部利益牺牲整体利益。

(二) 健全会计职业道德他律机制

主要包括: (1) 健全内部会计控制机制, 强化内部监管。应按照《会计法》及相关法规的要求, 设计科学的内部控制制度体系, 从制度上对内部各项经济活动和会计工作作出规定, 为会计职业道德建设提供内部控制支持, 为会计人员依法核算、依法理财提供依据, 有效遏制会计造假行为的发生。由于公司管理层在利益驱使下可能对会计人员施加压力、迫使其违背会计职业道德弄虚作假, 因此内部会计控制机制的重心应从会计人员转向经营者和董事会, 牢牢控制造假源头。 (2) 健全行业自律组织机制, 强化行业监管。会计职业组织是联系会计与政府之间的桥梁, 为促使会计人员遵守职业道德、保护会计人员不受打击报复, 应借鉴国际惯例, 建立权威性的会计行业自律组织机制, 健全会计行业自律组织管理, 实行会计职业道德评价制、除名制和排斥制, 充分发挥行业自律组织在会计职业道德建设中的促进作用。可考虑建立专门的独立会计职业道德评价机构, 以制度建设为保障、以共用信息资源为基础, 采用考核评定的方法, 以自我评价与内部评价为基础, 结合行业评价、外部评价, 反映会计人员的职业道德状况, 强化行业自律监管。 (3) 建立会计人员诚信档案, 强化社会监督。会计职业道德建设是一项系统工程, 是各单位、各部门、各地区乃至全社会的共同责任。良好会计职业道德风尚的树立, 离不开社会舆论的支持和监督。为此, 有关部门要加强对《会计法》等法规的贯彻执行力度, 对违反会计职业道德的行为进行惩处并记入单位和个人诚信档案, 供社会查阅, 同时要发挥公共媒体和社会舆论的作用, 以对会计人员产生外在压力, 形成扬正抑邪、褒善贬恶的社会风气, 净化会计职业道德建设的外部环境, 产生良好的社会监督效果。 (4) 健全会计相关法律法规, 强化法制监管。市场经济是法制经济, 通过法律形式对职业道德建设进行规范是市场经济的要求和对会计职业道德“畸变”的一种补救措施。一方面, 只依赖“良心”并不能完全解决问题, 因为在物质利益的诱惑面前, 支配人们行为的主要因素往往是欲望而不是道德, 会计职业道德不可能成为所有会计人员的自觉行为规范, 及时将某些职业道德内容通过“制度规范”的形式来加以明确是非常必要的;另一方面, 健全会计相关法律法规, 强化法制监管, 彰显法律权威, 打击经济犯罪活动也有助于促进对会计人员的职业道德教育。

(三) 强化会计职业道德教育机制

会计职业道德现状及对策分析第9篇

一、就我国整体来看, 大多数会计人员都有着端正的职业态度和较高的职业道德素质。但随着改革开放的深入和市场经济的飞速发展, 会计人员身处的内外环境日新月异, 所面临的诱惑也大大增加, 造成一些会计人员职业道德沦丧, 违反会计职业道德、甚至触犯法律底线的会计行为也大大增加, 主要表现在以下方面。

1.一些会计人员职业道德意识薄弱, 过度追求个人利益, 不惜为个人利益损害国家和集体的利益。随着改革开放进一步深入、社会商品经济高度发达, 一些会计人员经受不住商品经济大潮的冲击, 经受不住各种诱惑, 忽视了对自身职业素质的培养和道德意识的加强, 职业道德沦丧, 法律意识淡薄, 个人主义、拜金主义、享乐主义膨胀。为了谋取直接或间接的个人利益, 他们铤而走险, 采取种种方式和手段, 如伪造、变造会计资料、截留或挪用收入、贪污公款等, 徇私舞弊, 中饱私囊, 走上了违法犯罪的道路。

2.单位领导法律意识不够, 将单位财务机构和会计人员作为实现单位利益的工具。会计人员就职于不同的企事业单位, 在地位上对单位领导者具有从属性, 他们必须在单位领导者的安排下开展会计工作, 努力使会计工作满足单位领导者的管理要求。工作地位上的从属性带来会计人员职业道德行为上的从属性。单位领导者作为单位的领导层和权力层, 拥有普通员工所不具备的权力与威信, 他们有能力、也有条件影响会计人员。当前, 一些单位领导者法律意识薄弱, 为了获取最大限度的单位利益, 授意、指使、甚至强令会计机构、会计人员做假账、提供虚假会计信息, 骗取会计信息使用者的信任, 并因此获得投资、贷款或减少税金支出等经济利益。而会计人员往往为了保住饭碗和职位, 不得不屈服于单位领导者的权力, 把会计职业道德抛到脑后, 按领导者的授意行事, 采取虚设原始凭证、设立小金库、设置多套账、乱摊成本、编造和提供虚假财务报表等手段, 以满足单位领导者的需要, 得到单位领导者的认可, 获得职务晋升、加薪等方面的利益。

二、加强会计职业道德的对策如下:

1.广泛、深入开展会计职业道德教育, 使会计职业道德深入人心, 促进会计人员自觉树立正确的职业道德观, 形成高尚的职业道德品质, 以达到学以致用的目的。一是要增强会计从业人员自省、自律、自重意识的培养, 促使会计人员学会自我教育、自我约束和自我反省, 自觉接受会计职业道德的规范、引导, 用会计职业道德约束自己在会计业务中的行为, 衡量自己在工作中的得失对错, 纠正不正确的、违反职业道德的言行偏差。二是会计职业道德建设还要依靠社会教育来强化。应采取多种方式和措施, 定期或不定期组织会计人员和单位领导者学习相关法律法规和制度, 用法制的力量引导会计活动参与者自觉履行会计法律法规规定的各项义务, 积极承担自己应尽的社会责任, 把权利和义务结合起来, 树立把国家和人民利益放在首位而又充分尊重会计从业人员合法利益的利益观。

2.加大对违反会计职业道德行为的打击力度。对于违反会计职业道德的行为, 要严格按行政法规规定, 不讲情面, 予以相应的行政处罚或处分, 造成严重后果的还应追究会计人员和相关人员的刑事责任。一是必须从立法上完善法规, 从执法上加强对违反职业道德行为的惩处。对违反职业道德者, 依其所造成的后果的严重程度, 相应追究其经济责任、刑事责任, 使之付出的代价远远大于其违反职业道德所得的利益, 这样就大大提高了会计人员违法成本, 使他们认识到若不遵守职业道德, 不用职业道德规范自己行为, 不受职业道德的约束做事, 将会付出惨痛代价。此外, 还须建立和完善相应的民事赔偿制度, 保证会计信息使用者如果受到虚假信息损害, 可以取得赔偿。二是尽快建立和完善市场退出机制。对那些不遵守会计职业道德、不讲诚信、做假账、提供虚假会计信息、损害国家、集体、他人利益的企业或个人, 驱逐出相关行业, 不再让他们参与市场活动。

3.完善单位内部控制制度, 健全单位内部监督机制, 建立会计职业道德评价体系。通过建立健全单位内部控制制度, 加强单位财务规章制度的建设, 明确财务机构内部职责, 实现有效的相互牵制和相互约束。坚持会计不相容岗位相分离原则, 坚持实行会计岗位轮换制度, 强化财务会计机构的内部监督, 在会计机构内部形成互相监督和互相牵制机制, 以防止职业犯罪的发生。同时, 还要建立起科学合理的会计职业道德评价体系, 做到执法必严、奖惩分明, 采取适当的激励机制, 使会计人员遵守制度、遵从职业道德、自觉按制度办事, 自觉规范自己的职业行为和道德行为, 树立正确的职业操行。

参考文献

[1]孟秀凤.浅谈会计职业道德及建设[J].商场现代化, 2011, (2) :182-183.

我国会计职业道德现状及对策第10篇

会计职业道德是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。会计是一个技术性与政策性很强的职业, 由于企业的经济活动及会计核算涉及许多集团的利益, 加上经济业务复杂性、多变性和不确定性, 以及会计方法本身的可选择性, 使会计人员在处理经济业务时, 不但需要遵循经济法规等, 还要根据自身的价值观作出判断, 会计职业道德包括以下几个方面含义。

1.1 会计职业道德是规范会计行为的基础

动机是行为的先导, 有什么样的动机就有什么样的行为。会计行为是由内心信念来支配的, 信念的善与恶将导致行为的是与非。会计职业道德对会计的行为动机提出了相应的要求, 如诚实守信、客观公正等, 引导、规劝、约束会计人员树立正确的职业观念, 遵循职业道德要求, 从而达到规范会计行为的目的。

1.2 会计职业道德是调整会计职业活动利益关系的手段

在市场经济条件下, 会计职业活动中的各种经济关系日趋复杂, 这些经济关系的实质是经济利益关系。会计职业道德可以配合国家法律制度, 调整职业关系中的经济利益关系, 维护正常的经济秩序。会计职业道德允许个人和各经济主体获取合法的自身利益, 但反对通过损害国家和社会公众利益而获取违法利益。

1.3 会计职业道德具有相对稳定性

会计是一门实用性很强的经济学科, 是为加强经营管理, 提高经济效益, 规范市场经济秩序, 维护社会公众利益服务的。任何社会和个人, 对于客观经济规律, 只能在认识的基础上, 去主动适应、掌握和运用它, 而不能去改造它, 更不能违背它。会计标准的设计, 会计政策的制定, 会计方法的选择, 都必须遵循其内在的客观经济规律和要求。因此, 会计职业道德主要依附于历史继承性和经济规律, 在社会经济关系不断的变迁中, 保持自己的相对稳定性。

1.4 会计职业道德具有广泛的社会性

会计职业道德是人们对会计职业行为的客观要求。从受托责任观念出发, 会计目标决定了会计所承担的社会责任。尤其是随着企业产权制度改革的不断深化, 会计不仅要为政府机构、企业管理层、金融机构等提供符合质量要求的会计信息, 而且要为投资者、债权人及社会公众服务。可见, 会计信息质量直接影响着社会经济的发展和社会经济秩序的健康运行, 会计职业道德必将受到社会关注, 具有广泛的社会性。

2 我国会计行业职业道德失范现象

新中国成立以来, 我国的会计法制和职业道德建设取得了显著成效, 广大会计人员与时俱进、开拓创新, 在社会主义市场经济体制的建立与发展中做出了突出成绩, 促进了社会主义市场经济的快速发展。但是, 我们在充分肯定会计职业道德建设取得成绩的同时, 也不应忽视存在的问题。

2.1 会计职业道德观念淡薄

在现实中, 一些会计人员在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时, 不能够坚持准则, 甚至通同作弊, 为违法违纪活动出谋划策, 直接参与伪造、变造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表。

2.2 追求私利, 监守自盗

一些会计人员个人主义、拜金主义、享乐主义膨胀, 丧失了最起码的法制观念, 会计职业道德沦丧, 故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料, 利用职务之便贪污、挪用公款, 以身试法, 走上了违法犯罪的道路。陕西省延安市公路管理局李渠收费站原财务人员李进军利用职务之便, 采取截留不上缴的手段, 将收费站收取的车辆通行费570余万元转移后存入自己的银行卡里, 用于互联网赌博, 结果输得一干二净。近日, 因涉嫌挪用公款罪, 被该市宝塔区检察院立案侦查。 (来源:检察日报) 这种严重的违法犯罪行为虽然是少数会计人员所为, 但也反映出在新形势下加强会计职业道德建设的紧迫性。

2.3 违背准则, 弄虚作假

一些注册会计师在执行独立审计业务时, 没有严格执行独立、客观、公正的职业道德准则, 出具了不恰当的审计报告, 客观上认同了会计做假行为, 充当了被审计单位会计信息失真的保护伞。有的注册会计师明知委托人的会计报表有重大错报和故意造假的行为, 却不予指明, 并加以虚假的陈述, 出具虚假的审计报告。

3 会计道德风险控制的对策

会计道德风险的愈演愈烈会对整个国民经济的发展埋下隐患, 有必要加强会计的道德风险控制, 对于在会计行业中出现的问题给出积极有效的应对措施。

3.1 完善法律与制度

当前制定的会计方面的法律存在缺失与不完善, 有效地控制风险, 必须完善法律体系, 明确法律内容, 使法律界定明确, 加强法律执行力度, 针对涉及会计方面的法律处罚较轻等问题, 必须制定较为严厉的法律, 违法必究、处罚从严, 改善当前法律中存在的冲突现象。

3.2 建立健全完善监督机制

会计监督机制是对会计核算和管理工作进行连续、系统、全面的监控和经常性的检查, 便于及时纠正会计工作中存在的问题和错误, 确保会计核算和会计管理工作健康有序进行的体系。会计监督包括内部监督和外部监督, 只有完善内、外部机制, 才能不断增强会计人员的责任心, 才能充分发挥会计核算和监督职能, 才能有效地防治会计造假行为地发生, 保证经济活动地正常运行。由于目前我国还未建立起内容全面、操作性强的会计职业道德准则, 因此, 加强对会计人员职业道德的监督和检查显得尤为重要。要通过监督和检查、督促和教育, 帮助会计人员提高职业道德水平。对检查中发现的具有良好职业道德的会计人员, 各级会计管理部门应予表彰和奖励, 对其中的典型案例应予大力宣传;而对违反国家财经法规、制度, 违反会计职业道德的会计人员, 应给予必要的处罚, 情节严重的, 由县级以上各级人民政府财政部门吊销其会计从业资格, 构成犯罪的, 将依法追究刑事责任。通过正反典型案例的宣传, 在全社会范围内营造评价会计职业道德, 扶正去邪、惩恶扬善的良好氛围。

3.3 加强职业道德教育, 提高会计自律意识

职业道德缺失是会计行业容易出现造假、数据失真现象的重要原因, 因此, 有必要加强对会计人员职业素养教育, 企事业单位每月或每年要定期组织会计参加职业素养培训课程, 请专业老师进行授课, 注重强调突破道德底线追求利益所造成的影响及危害, 让他们能体会到违法行为的恶劣性。除了对在职会计进行职业素养的提升教育, 国家还应该鼓励高等学校对会计专业的学生开设会计道德课程, 让他们在校就开始接受素质培养。企业还应加强鼓励, 在企业内部形成一种凭借自己的勤劳与智慧便可创造财富的氛围, 这样不仅对会计道德风险进行了有效控制, 同时在整个企业内部都形成了一种团结向上的动力。

3.4 加大对违法违规行为的惩处力度

对于贪污腐败、违法乱纪、知情不举甚至同流合污等现象, 除按规定予以一定的行政处罚外, 严重的还可追究会计人员和相关人员的法律责任。使人们认识到若不注重职业道德, 不用职业道德规范自己行为, 将会受到法律制裁。一是对于恶意造假者, 一定要加大处罚力度。必须从立法、执法上对造假者追究其经济责任、刑事责任, 使造假者付出的代价远远大于其所得到的利益, 加大会计信息稽查力度和检查面, 大幅度提高会计造假成本。同时应建立民事赔偿制度, 以利于会计信息使用者一旦受到假信息侵害时, 可以向司法机关提起诉讼, 取得民事赔偿。二是尽快建立和完善市场退出机制。对那些不遵守行业规则、不守信用的企业或个人, 出现做假账行为后要把肇事者驱逐出相关行业。如对会计造假的上市公司要立即退市, 对参与造假的中介机构要进行取缔, 对造假的单位责任人、会计人员、注册会计师吊销资格证书, 不允许继续从事相关职业等。

3.5 培育良好的会计诚信环境

会计人员不仅工作在会计领域, 更生活在社会大环境中, 其职业道德不可避免地要受到社会各种不良因素的影响和干扰。在一个道德意识淡泊, 公共意识低下, 自我中心突出的社会环境下, 不可能营造出高品位的会计职业道德。净化环境, 不是光靠会计职业界的努力能做到的, 而要依托于社会各方面的变革与协调, 尤其是应与法律以及各行各业的职业道德同步, 才能建设好会计职业道德。

3.6 建立会计人员诚信档案

诚信档案包含的对象是我国所有会计从业人员及其领导。具体记录的信息应包括四个方面, 即基本信息、守信信息、提示信息和警示信息。诚信档案主要记录会员的基本情况、在诚信方面的良好表现及行为、已经出现的有违行业诚信要求而需予以提示的行为, 以及严重违反法律法规和职业道德及准则、受到各类处理的行为等。在具体实施过程中, 诚信档案实行动态管理, 由各级财政部门逐级汇总报财政部和会计学会, 各单位对所报资料的真实性、完整性负责。各相关人员有义务及时向单位如实提供诚信信息和相应资料, 并保证真实。

我国会计职业道德的现状与原因不容忽略, 要使我国市场经济健康、有序的发展, 净化会计信息市场, 提高会计职业道德势在必行。会计职业道德建设已成为做好会计工作不可分割的重要组成部分, 它的建设是一个长期的过程。但我们坚信, 只要各方努力, 持之以恒, 会计诚信的春天一定会到来, 道德之花一定会绽放。总而言之, 当今会计人员职业道德失范是不容忽视的, 加强会计职业道德建设, 任重道远。

摘要：诚信道德是中华民族的优良传统和美德, 也是会计职业道德的重要内容, 本文从会计职业道德概念出发, 剖析了我国会计行业职业道德失范现象, 提出了会计职业道德建设的方法和建设途径。

关键词：诚信道德,会计,我国会计道德建设,会计现状,解决方案

参考文献

[1]会计从业资格考试编写组.财经法规与会计职业道德[M].北京:中国财政经济出版社, 2010.

[2]杨春平.会计法律与职业道德规范论[M].北京:法律出版社, 2005.

[3]张莉.试论高等职业教育中的伦理道德教育[J].扬州大学学报, 2006 (2) .

[4]傅锡原.会计法规与职业道德[M].北京:机械工业出版社, 2008.

会计职业道德现状第11篇

【关键词】会计职业判断因素

随着经济的飞速发展，经济环境变得日趋发杂，从而使得企业的经济活动也越发复杂，企业面临的不确定性因素和潜在的风险也逐渐增加，需要会计人员凭借专业知识和经验加以判断以满足各方面对会计信息的需求。因此，会计职业判断水平的高低会直接影响到会计信息的质量，同时会计准则和制度留给职业判断的空间也对会计职业判断提出了更高的要求。

一、会计职业判断的运用现状

1、会计职业判断的运用

（1）在会计政策选择上的运用。会计人员通过对准则及其解释中的具体规定来判断哪些情况下需要职业判断并如何判断。在准则中需要通过职业判断的主要涉及到资产减值、或有事项、收入确认、借款费用、债务重组、非货币性交易、关联方交易等具体准则。例如，《企业会计准则第14号——收入》第四条、第十一条、第十七条分别对销售商品收入、提供劳务收入、让渡资产使用权收入的确认条件进行了规定。该准则对收入的确认标准规定的比较原则、注重交易的经济实质，会计人员需更注重交易的实质而不是形式来判断收入是否可以确认。

（2）在会计估计上的运用。在会计工作中，经常对未来事项是否发生及发生时间和影响予以估计入账。其确认、计量的准确与否很大程度上取决于会计人员职业判断能力。例如，《企业会计准则第8号——资产减值》第四条规定，企业应当在资产负债表日判断资产是否存在可能发生减值的迹象。这就需要会计人员判断资产是否发生了减值。在该准则的第五条中，只是简单列举了一些表明资产发生减值的迹象，为判断资产减值提供了指导性的原则。但如何判断、以什么为依据来判断、还有没有其他的迹象，都需要会计人员的职业判断。

（3）在会计信息披露上的运用。为提高会计信息的相关性，要求对企业财务信息进行充分的披露，而披露事项离不开会计职业判断。例如，《企业会计准则第36号——关联方披露》第九条规定，企业无论是否发生关联方交易，均应当在附注中披露与母公司和子公司有关的信息。第十条规定，企业与关联方发生关联方交易的，应当在附注中披露该关联方关系的性质、交易类型及交易要素。会计人员要正确执行这一准则，首先要对控制、共同控制以及重大影响作一区分，怎样根据形式和实质来判断关联方关系，关联方关系与交易又怎样根据重要性原则在报表的附注中加以披露等等。

（4）在特殊事项上的运用。对于实务中碰到的准则没有涉及的某些特殊事项，也需要会计人员的职业判断。例如，《企业会计准则第29号——资产负债表日后事项》第四条和第六条，分别规定企业发生的资产负债表日后调整事项，应当调整资产负债表日的财务报表；企业发生的资产负债表日后非调整事项，不应当调整资产负债表日的财务报表。准则以列举的方式，说明了哪些属于调整事项，哪些属于非调整事项，但企业的经济业务是错综复杂的，不可能涉及所有的调整事项和非调整事项，会计人员必须对调整和非调整事项进行合理的分析和判断，才能选择采用相应的会计处理方法。

2、运用现状分析

企业如果能恰当地进行会计职业判断，对于保证会计信息的相关性、可靠性和透明度，为利益相关者提供真实的会计信息，并使社会资源得到合理的配置具有重要的意义。但是，如果不能恰当地进行职业判断，可能会不能正确反映企业的财务状况和经营成果。在会计人员进行职业判断时，存在诸多问题，主要表现在以下几个方面。

（1）会计人员缺乏足够的职业判断能力。据统计，我国现有会计从业人员1200多万人，从学历结构上看，呈“金字塔”型。其中：受过高等教育的约占20%，受过中等教育的约占30%，受过初等教育的约占50%。如果会计人员素质较低，不能完全具备处理复杂经济业务的职业判断能力，则很难适应会计职业判断对其能力的要求，不能很好地做出满足相关性和可靠性要求的会计职业判断。

（2）职业判断成为操纵会计信息的手段。企业会计准则给会计工作留下了可选择空间，比如，资产减值准备的处理方法由公司自己决定，存在较大的弹性。其基本出发点是为了使会计核算和会计信息更客观真实。但某些公司的会计人员和主要负责人认为政策选择自由度的扩大为企业肆意操纵会计信息带来了可乘之机，从而无视企业现状，将各种“准备”的计提作为粉饰手段，随意确定准备的计提金额。由此使得与运用职业判断的初衷背道而驰，造成会计信息制度性失真。

（3）会计人员职业判断独立性受到约束。会计人员与经营者同属企业管理人员，其根本利益是一致的，而且会计人员的工资、待遇等通常由经营者决定。在这种情况下，有的会计人员盲目地依附企业领导，接受领导的看法和态度，利用职业判断空间肆意操纵利润。并且，若会计人员采取不服从的行为，大都只会带来成本，不能得到利益，因此会计人员在这种压力下，所报告的会计信息的质量就无法得到保证。

二、会计职业判断的影响因素

1、主体因素

主体因素即会计人员的自身素质。会计人员自身素质的高低受到专业知识、判断能力及其需求动机的影响，从而影响到会计职业判断水平的高低和优劣。宽泛而扎实的专业知识和综合协调能力有助于会计人员对经济活动作出适当判断；而会计职业判断能力又受制于会计人员的职业判断能力和会计人员的职业道德水准两个方面，同时需要和动机等心理因素是会计人员进行会计职业判断的内部驱动力。基于自我保护需要与自利动机，会计人员为了“趋利避害”，就会在职业判断中迎合管理当局不合理要求或者屈从于管理当局的压力，会计职业判断有失公允也就在所难免了。

2、客体因素

客体因素即经常性发生的经济活动。经济活动多样性和复杂性的特点，往往直接和间接的影响会计职业判断的正确性。越是复杂和不确定性较高的业务越需要高水准的职业技能，也可能带来较大的判断误差要指经济业务的复杂性和不确定性。复杂性和不确定性越高，对会计职业判断的要求越高，其误判的可能性越大，相反复杂性越低，对会计职业判断的要求越低，其误判的可能性越少。

3、环境因素

影响会计职业判断的环境因素主要包括法律环境、经济环境、市场环境和企业环境四个方面。有关法律制度的完善性和可操作性的高低对会计人员判断的任意性和约束性强弱存在必然联系。同时，会计人员处在不同的经济和市场环境下，进行职业判断的依据是不同的，因而会计处理方法的选择也不同。会计人员作为企业的一员，其运用职业判断受到企业治理结构、生产经营特点、文化环境等因素的影响。

三、提高会计职业判断能力的途径

1、创造有利于提升职业判断能力的监管环境

（1）强化政府外部监督。即由国家财政、审计、证券监管等部门依法加强对企业财务检查和审计，尤其是要加强对准则、制度执行质量的监督检查，以约束企业会计职业判断行为，增强会计信息的客观性和公允性。对借职业判断之名弄虚作假和屡次违反财经纪律的，必须及时予以纠正或处理，情节严重的要给予经济制裁、行政处罚及至追究其刑事责任。

（2）发挥注册会计师的外部监督作用。注册会计师的审计判断是对会计职业判断的再判断，注册会计师的审计报告可以看做是对会计职业判断是否反映了经济业务的实质发表的审计意见。因此，注册会计师可以对公司违反准则和制度的情况进行监督，并提出调整意见，可以对公司职业判断的公允性发表自己独立的意见。发挥注册会计师的外部监督作用，对规范会计职业判断，避免公司滥用职业判断谋取不正当的利益，具有重要的作用。

（3）健全相关法律制度。健全目前已有的相关法律制度，完善相关法律体系，督促会计人员能够在准则、制度及相关法律法规允许的范围内进行选择、判断、估计，从而达到对投资者利益的保护，维护投资者自己的正当权益，提高企业在做出可能损害投资者利益的决策时面临着被惩罚成本。

2、完善有利于提升会计职业判断的内部环境

（1）优化公司治理结构。加强监事会和独立董事对公司经营和财务活动的监督力度，以确保公司如实编制和披露会计信息。健全公司治理结构，强化企业信息披露的责任，弱化其运用信息的不对称牟利的动机，有效地发现会计错误与舞弊，促使会计职业判断公允；同时公司治理结构的完善，也有利于经营管理，提高其经济效益，从而减少对信息披露的畏惧和逃避心理。

（2）建立健全内部控制制度。健全的内部控制则既有助于会计准则得以严格执行，又能有效防止滥用会计职业判断。企业应从各自具体环境出发，依据内部控制制度建设的一般规律，针对其内部控制系统运作中存在的薄弱环节或漏洞，建立健全企业的内部控制系统，以保证会计资料的准确性和可靠性，保证单位内部控制逐步完善。

3、培育提升会计职业判断主体人员的执业素质

（1）培育专业素质。会计职业判断是一种技术性很强的工作，只有具备较扎实的知识和较高的专业技能才能做好。会计人员职业判断能力的优劣会直接影响到会计信息的质量，因而他们必须具备一定的专业知识和处理会计业务的能力，这是提高会计人员职业判断执行效果的核心条件。会计人员如何提高业务素质，适应会计工作对职业判断的要求，不断学习是一有效途径。

（2）强化职业道德教育。会计准则赋予会计人员的灵活性越大，就越需要有良好的职业道德。对会计人员进行社会评价，增强其荣辱感，进行社会评价的基本形式是社会舆论，它具有特殊的内在的威慑性，通过正确的舆论宣传和导向，可以起到抑恶扬善、弘扬正气的作用，并最终促成会计人员从他律走向自律。同时，不能忽视物质形式的刺激，会计职业道德的建设和发展离不开社会利益导向和激励。在社会分配格局中提高会计人员的经济报酬，使其能在社会中得到充分重视和承认，实际上也是对会计人员在经济发展和建设中的地位和作用的一种肯定和认可。

【参考文献】

[1] 张卉：会计职业判断研究综述[J].财会通讯，2012（3）.

[2] 杨家亲、许燕：会计职业判断研究[J].会计研究，2003（10）.

[3] 邱丹、戴蓬军：会计职业判断影响因素分析[J].财会通讯，2007（8）.

会计职业道德现状及完善措施浅析第12篇

一、会计职业道德概述

会计职业道德是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的, 调整会计职业关系的职业行为准则和规范。会计职业道德在一定程度上规范会计的行为, 确保会计目标的实现。

基本的会计职业道德规范包括三个要素:1.会计职业道德规范的灵魂与核心是决定道德价值取向, 赞成树立职业理想、树立正确的职业道德观。2.把知识、技能、品德能力作为会计人员的基本要求。3.会计从业人员要在精通业务、胜任工作的同时保持公正, 保守秘密, 为投资者、债权人、各级政府、管理人员及社会公众进行经济决策提供真实、可靠、完整的参考依据, 并以此作为会计从业人员的行为准则与评价标准。

二、我国会计职业道德现状、存在问题与成因

(一) 我国会计职业道德现状

随着市场经济的迅速发展, 会计从业人员经常会面临在利益和诚信之间做出选择与取舍的问题, 而有些会计从业人员由于利益的驱动而遗失诚信, 背弃道德。私营企业为增加所有者的实际利益而侧重合理避税, 上市公司为融资侧重于每股的利益, 国有企业为完成上级目标而侧重于利润目标, 为了达到这些目的, 会计人员所传递的信息质量就缺乏保障, 大量出现假凭证、假账簿、假报表、假审计、假评估等。这一现象影响到市场经济的非正常运行, 会计信用短缺使会计业的公信力受到严峻挑战, 会计行业面临的严重的“信任危机”使得这一行业的职业道德水准和行业形象大打折扣。

(二) 会计职业道德存在的问题与成因

1. 职业素养低、职业道德缺失。

受西方资本主义的拜金、享乐和极端个人主义的影响, 某些会计从业人员在个人利益面前分不清是非, 部分会计人员职业素养低、职业道德缺失, 无视行业道德规范, 利用职务之便弄虚作假、挪用公款、以权谋私、大肆贪污, 侵吞国家和集体财产。

2. 从业知识匮乏, 法律意识淡薄。

有的会计人员安于现状, 不思进取, 专业知识老化、匮乏, 遵循旧的会计准则、会计制度、审计制度等会计规范, 知识更新慢, 跟不上时代的发展, 对行业新规定、新法规不能及时更新, 法律意识淡薄, 不能严格遵纪守法, 无视监督机制。

3. 外界环境的影响。

由于我国会计职业道德的法律规范在某些方面还不完善, 一些违反职业道德的行为不能得到严厉的惩处, 而那些严格遵守职业道德的会计从业人员不仅得不到必要的法律制度的保障和奖励, 反而遭到排挤和迫害。某些会计人员迫于单位领导施加的压力, 授意于领导的指示, 不得不实施会计造假。

三、完善会计职业道德的措施

1.加强会计职业素养的建设。强化会计从业人员的职业知识, 完善会计从业人员的职业操守, 形成职业信仰并以诚信自律为职业标准, 提倡构建德业双修的教育体系, 灌输道德标准和敬业精神, 建立一支诚实守信、客观公正、坚持准则、廉洁奉公、大公无私的会计人员队伍, 同时完善会计职业道德评价。

2.构建会计职业道德自律机制。会计人员要经常进行自我教育、自我约束, 把自己的职责看做是以会计职业良心为核心、以道德感为基础的社会赋予的重任, 通过自我判断和自我检查来实现自我改造和自我提高, 不断用职业道德来规范自己的会计行为, 实现自己的职业理想。

3.健全奖惩制度。首先企业负责人要感知财务违规的惩戒力度, 同时要加强财务违规、违法的执法和惩处力度, 提升会计从业人员独立工作的地位, 对于弘扬正气、自律廉洁、实事求是的会计从业人员要给予奖励, 并对会计领域先进模范人物给予重奖。

提高会计人员的职业道德是一项长期复杂的社会任务, 需要全社会共同努力, 会计人员必须德业双修, 有意识地维护社会主义市场经济秩序、规范企业管理、提高企业效益, 保障社会主义经济体制的正常有序运转。