生存发展状况范文

生存发展状况范文（精选11篇）

生存发展状况 第1篇

大汶口镇位于巍巍泰山南麓,悠悠汶水之滨,处在泰山与孔子故里曲阜的中心点,距两处各30余公里,总面积100平方公里,辖48个行政村,人口8万多,闻名遐迩的大汶口文化就发源于此。大汶口镇交通非常发达,京沪铁路、104国道、京福高速公路、京沪高速公路和正在兴建中的京沪高速铁路贯穿镇区南北。先后被评为“中国名镇”、“山东省城镇建设中心镇”、“省级安全文明镇”等。全镇共安置了十二户移民,都来自于重庆开县,分别被安置到曹家庄、卫驾庄和柏子三个村。在入户调查之前,我们先从大汶口镇党委接待办公室对移民的基本情况做了初步了解,然后,分头进入移民家庭,展开调查。

一、移民安置房的建造和分配

自古以来房屋住宅对于中国人就有着非同一般的意义,移民安置房屋作为移民在迁入地的主要不动产不但起着遮风避雨、保护生命财产安全的作用,更是对建立移民对于迁入地归属感具有重要意义。大汶口镇这三个村庄里的移民安置房建筑格局基本相同,院落不大,平房、铁门,四户移民连在一起,都位于村里交通方便的位置,因为是标准房,明显区别于周围其他建筑,至今仍很抢眼。谈到房子,移民首先提到的是他们对于房子基本没有什么选择权,本应该是双方签订合同,房屋待移民验收后方可入住,但实际上合同仅仅起到了走过场的作用,移民下了火车直接被拉到了这里住下。也就是说,当地政府不等验收,便安排入住,至于房屋质量究竟如何,以后会怎样就都是移民自己家的事了。卫驾庄移民老张说,他家的房子后来出现问题,经过反复交涉,最后还是由村委会负责修缮的。其次,在房屋费用的收取上,卫驾庄移民支付了每平方米五百元的购房费,老张一家五口分得的房子总共120平方米一共支付了人民币6万块钱,这一房价被认为远高于2002年大汶口镇平均每平方米300元的房屋价格。另外,房屋内家用电器、家具、用具又支付了2万元人民币,移民这才算是在卫驾庄安了家。在扣除支付一系列钱款之后,大汶口镇12户移民拿到了属于自己的房产证,但宅基地的土地使用证却迟迟没有拿到手中,移民们一次次向村委会交涉,持续了一年多,才最终拿到了宅基土地使用证。

二、移民安置费和子女教育政策落实问题

1. 谈到当年安置费的发放过程,部分移民仍有怨言,他们认为安置费没有被很好的监管,政策落实不到位。

为保证移民顺利搬迁,国家给每位移民,上至八九十岁老人,下至嗷嗷待哺的婴儿,提供安置费用,移民们戏称为“人头钱”。每安置一个外迁移民需要支出30 229元人民币(主要包括移民的迁移将获得淹没房屋以其附属设施补偿、规划内过渡期生活补助费、外迁安置补助费、零星果木补助费、零星果木补偿费、搬运损失、误工补助、困难补助费)[2]。安置费用发放是一种双边发放制,迁出地政府首先掌握所有资金,然后发放给移民和划拨迁入地。迁入地政府掌握使用生产安置、基础设施费、基础设施补助费、管理费、搬迁费———占到移民款大半。双边发放制决定了双方的经费流通会导致一定程度的流失,调查中得知,移民在迁出地重庆实际拿到手中的补偿款大概为每人8 000元左右,主要包括淹没房屋补助费每户5 000左右,外迁安置补助资金4 000元/人、附属设施补偿120元/人、搬迁补助费600元/人、过渡时期生活补助费600元/人、基础设施费1 500元/人,其他补偿费用每人200元左右。而在迁入地,扣除房屋建造、耕地购买(移民原以为免费划拨,实际以每亩1万元价格买下)搬迁等费用,移民实际拿到手中的现金只有人均800元~1 000元,远低于他们的心理预期。

2. 子女的教育问题。

泰安市三峡移民安置优惠政策第3条规定,移民子女入学前班和高中就读的,一年内减半收取学费;入小学、初中就读的,免收第一学年杂费[3]。大汶口镇12户人家几乎家家有适龄儿童或少年需要或正在接受自小学到高中的教育,按照原定的优惠政策,移民子女应享受学杂费减免的待遇。但当时执行的情况是,移民子女入学还是和其他村民子女交同样的学杂费,后又出现各种诸如书本费、补课费、考试费的收费项目,就是说,当时并未享受到优惠政策。当然,现在好多了,按照山东省义务教育规定,中小学阶段公办学校全部不再收学费了。

三、经济收入状况

1. 大汶口镇12户移民在原迁出地多数也从事农业生产,

但两地的种植结构差异很大,重庆开县那边以种植稻米、蔬菜为主,而泰安的山地、丘陵以种植小麦、玉米、果树为宜。以卫驾庄老张一家为例,原在迁出地种植的都是蔬菜作物,来到卫驾庄之后本想继续种植自己所熟悉的蔬菜,但经过一个生长期之后,几乎让老张一家崩溃。地里种的菜别说收上来去卖,就连自己也还没吃到嘴里就已经被挖走的差不多了,农田旁没有住所晚上不能看守。无奈之下,老张一家只好和当地村民一样种起了玉米和麦子。由于缺少经验,对迁入地的气候也不是很了解,经历了许多次的失败和挫折后总算是在磕磕碰碰中,在不断向当地人学习中的掌握了种植麦子玉米的方法技巧。一年忙下来,田里的收入也就够全家吃饱饭以及支付一些生活的基本开支。

2. 移民在迁入地谋取其他生路也相对艰难,12户移民除了务农很少有从事其他工作的。

当初搬迁时地方政府所承诺的帮助解决就业问题也成了泡影,移民想要进工厂上班只能靠自己,而当地的公司厂家在面试时一听到是外地口音就不愿意招收,移民找工作处处碰壁。移民老张一家曾经尝试开了家川味菜馆(我们在他家院墙外面还能清晰看到“川菜馆”字样),但由于川菜喜辣,鲁菜嗜咸,再加上大汶口镇居民绝大多数都是原住居民,流动人口少,习惯一日三餐都在家中解决,老张家的小川菜馆很快就关门了。柏子村一刘姓移民在老家时曾经从事生猪屠宰,来大汶口后也曾试着到集市上摆肉摊,但生意非常惨淡。当地老百姓因为在语言、人品等方面对移民不熟悉,而更愿意到本地人肉摊上去买,几个月下来,不仅没赚钱,反而赔了钱。如今,多数移民家的青壮年劳动力均不在家,大部分选择去外地打工。调查中发现,多数移民家里房屋、家具与刚来时几无变化,移民家庭收入勉强解决温饱问题,后续发展能力不强。

四、生活方式适应方面

山东省是三峡移民跨省迁移唯一一个北方省份,在生产方式、语言、习俗、气候等方面都与移民原住地有很大差异。泰安的气候与重庆相比较,冬天干燥而寒冷,多数移民刚来时,冬天不会生取暖炉,每当回忆起迁入后的第一个冬天,移民所说的最多的一个字就是冷。随着时间的推移,移民逐渐适应了本地气候,但依然怀念重庆冬天温暖湿润的感觉。饮食上,习惯了大米的味道,吃不惯面食,不会制作面食,也就不再愿意接受面食。调查发现,移民几乎无一例外的仍以大米为主食。但在一个非稻米产区,以大米为主食,显然会增加生活的成本。谈到与当地居民的关系,移民普遍认为本地人比较厚道,相互之间关系还算融洽。移民遇有婚丧嫁娶等重大事宜时都请本地人帮忙。他们的孩子也与本地居民家的孩子一起上学、游戏、互相串门等,交往频繁。调查中了解到,移民中已经有部分年轻人和当地居民通婚,卫驾庄的一户人家,老太太的女儿嫁给本地一位男青年,已生育一个女儿,两口子都在市里上班,姥姥帮他们带孩子,有时也去奶奶家,生活很幸福。当然,也有部分移民适应期较长,甚至不愿接受改变。

五、心理适应及社会角色转变

移民的心理适应,在某种程度上更能反映其社会适应的实质状况,移民只有在心理上已将安置地看做是“我群体”时,他们才在真正意义上适应了安置地的生活,才算真正扎下了根。大多数移民很难在较短时间完成心理适应,陌生的环境使他们变得脆弱和敏感,心理波动较大。

首先,他们从遥远的地方举家迁移,离开从小生长的地方,没有人能够彻底了解他们究竟是怎样的心情,想家是必然的,调查中得知,想家也是每一位三峡移民最初一段时间每天的必修课。其次,依赖思想的存在和对外迁的过高期望也是移民的较普遍心态。移民生活中遇到重要事情或麻烦时,多数首先想到的是找政府部门,有困难找政府,认为地方政府帮他们解决问题是理所当然的事情。当然,少数移民还存在着对政府的不信任心理,离开迁出地时,他们感受到的是一种被遗弃的感觉,而到了迁入地,政府及村民就像是甩包袱似的对他们冷眼旁观。生活中的不如意,政策的不能落实使得他们经常会焦躁不安。调查中,多数移民们很不乐于谈未来,在长期的焦灼与期待中,他们也逐渐变得随遇而安,甚至有些麻木。八年时间过去了,多数移民依稀记得只是第一年的春节,若干领导、一袋面、一桶油前来看望,其后再无人问津。

对于成年的移民来说,他们并不认为新的生活带来了多大的机遇。因为从落后的大山里面一下被空投到东部发达地区,表面看生活环境大为改观,但以移民自身的条件去和发达地区的居民进行生存竞争,他们的劣势无疑是很明显的。对于移民的子女而言,搬迁也许是件很快乐的事,他们的快乐是有理由的。这绝不仅仅是因为坐了大船、大车,见识了外面的世界。而更关键的是,他们的人生出现了有利的转折———他们无疑将受到更好的教育,能够期待一个更好的未来。

六、政治参与方面

移民的举家搬迁不仅仅意味着居住地点的改变,还意味着整个家庭和每个成员社会生活的完全移植,是将原有生活整体地在新的环境中进行嫁接。其中,移民对当地政治生活的参与状况,是反应移民对迁入地融入程度的重要指标,而村委会换届选举则是村民参与政治生活的集中体现。大汶口镇的三峡移民也与普通村民一样每三年参加一次村委会换届选举的投票,不同的是,没有人会强迫他们去参加投票,而对他们自身而言也不是每个人都愿意参与村委会选举的事情,更不会说去参加竞选。但12户移民中的大多数还是会去参加投票,不过更多的是为了融入当地人的生活,显得合群和服从领导。调查中,也有移民反应村里有重大活动时,有时会“忘了”通知他们,对此,他们表示并不太在意,甚而至于说:眼不见心不烦。

七、结语

经过九年磨合,泰安市的绝大部分三峡移民留守下来,但也有个别移民家庭选择了回流。家住卫驾庄的三峡移民贾家,三年前卖了自家的移民安置房重返老家开县,曹家庄也有一户移民虽然安置房没有卖,但已举家回到开县,常年不回泰安。据移民讲,回去的这些人都是“有手艺”的,也就是更适合于在老家那里谋生活的人。三峡的移民是农民,农民是恋本的,不管他们如何割舍自己的家园去异地谋生,但生于斯,长于斯的那一片乡土,依然寄托着他们无限的眷恋和情结。人在新环境下都有压力,不同的是物竞天择,适者生存,是否有接纳的心态。但物竞天择毕竟是残酷的,在与新环境的漫长适应与被吸纳过程中,内心的挣扎是痛苦的。但我们也欣慰地看到移民最为艰难的适应时期已经过去,相信这些具有坚忍不拔精神的“三峡人”今后肯定能在迁入地越过越好,更加雄起。曾经的三峡移民为了国家发展大政方针的需要,毅然舍弃了自己的家园,远走他乡,谋取生活,他们的无私与奉献,理应得到政府和全社会的理解与关爱。

摘要：泰安市先后接收了来自重庆的上千名三峡移民,如今,部分移民在泰安已经生活了近九年时间。调查发现,移民对于当年安置房的购置、安置费的发放和相关政策落实等问题仍有怨言,但心情已趋于平静。多数移民已经适应了泰安的生产和生活方式,尤其是年轻人适应性更强。在人际关系方面,移民已经基本融入了当地人的生活圈子,包括邻里互助、人情往来、婚丧嫁娶等。但总体上看,移民经济收入增长缓慢,政府后续支持力度和移民自身技能都有待提高。

关键词：泰安市,三峡移民,生存发展

参考文献

[1]新华网,http://www.xinhuanet.com/,2009-03-13.

[2]移民政策问答[EB/OL].宜都市人民政府门户网,2008-10-28.

[3]泰安市人民政府.关于制定实施三峡移民安置优惠政策的通知[Z].泰政发[2002]9号,2002-01-29.

[4]国务院.大中型水利水电工程建设征地补偿和移民安置条例[Z].国务院令第471号,2006-09-01.

[5]国务院.国务院关于完善大中型水库移民后期扶持政策的意见[Z],2006-05-17.

[6]廖蔚.当前中国水库移民的社会冲突与整合研究[J].农村经济,2004,(11):71-73.

城市秩序与生存发展 第2篇

坚持以人为本，广泛，深入地开展宣传教育活动。人是一切工作的最终决定因素，城市管理的效果最终取决于市民素质的提高。必须坚持以人为本的原则，运用各种途径和方式强化对市民的宣传教育。各新闻媒体要充分关注城市管理工作，大力宣传城市管理的法律，法规，使广大群众能认识城市管理的意义，了解城市管理的相关法律法规，树立“城市管理人人有责“的责任感，理解城管人员的工作，并积极支持，主动参与管理工作，自觉维护好城市环境卫生秩序，抵制违章行为，共同塑造湖州城市的良好形象。

——潘婷婷

秩序与生存

一方面政府需要建立一种秩序，另一方面各个阶层需要生存，这两者之间随着双方要求的不断提升，矛盾也变得越来越尖锐。秩序，应当成为民生的保障，当民生受到侵害时秩序应该是维权的利器。所以，秩序应当以民生为目标，而不是因为秩序的改善却使得一些人存生机会也丧失了。俗话说“水至清则无鱼”，秩序的改善也可以说是生存的改善，反过来对生存的改善也不应牺牲秩序，所以无论我们是在追求秩序还是追求生存，都不宜牺牲另一方的利益，否则自以为得利实则陷入“囚徒困境”中。

这里要重点提两点：一城市秩序应当以生存改善作基础；二通过人性化管理调和秩序和生存之间的矛盾。秩序的建立应当得到所有人的认同，否则势必会出现各种破坏秩序的行为。此外，互惠才能共生。秩序的维系需要借助共同的需求，特别是在今天市场经济下，有需求就会有市场，同样要建立市场秩序必须考虑到市场需求，否则一切注定会被推翻。

建立秩序从另一个角度说就是防止犯规。犯规可以占便宜，犯规可以产生某种荣耀感，因此犯规可以通过这两方面加以控制。打消犯规的冲动，势必可以激活人们守秩序的本能，监督不仅仅是自上而下的，也可以是相互之间的。只有无处不在的监督，才会继而养成自觉；只有享受过秩序的好处，才会反感犯规的行为。这样，不仅自己不犯规，也会通过相互监督主动遏制犯规行为。

——陈炜

城市规划管理、城市市政公用设施完好和安全运行、城市环境卫生、卫生和市容市貌是城市管理的基本内容，是城市人民政府是重要职责。推动城市管理创新，要坚持综合应用现代信息技术进行集成创新，实现实时、动态和精细管理，促进政府职能转变，提高社会管理和公共服务水平，增强政府公信力，更好地为广大人民群总服务。加强城市管理，改善公共服务质量也是提高城市综合竞争力和对外开放水平的重要条件。提高管理城市的理念、技术和体制创新。

一是要充分认识推广工作的重要性。现阶段我国面临城市管理的难度越来越大，这就要求我们不断提高对现代化城市管理的研究深度和重视程度。推广数字化管理新模式，就是为了提高全国的城市管理水平，提高我们各个城市在全球化时代的竞争能力和可持续发展的能力。

二是要充分认识推广工作的艰巨性。创新城市管理模式既要有信息化系统的建设的技术创新，又要有城市管理部门体制创新，才能整合这两者的优势。三是群众参与对于管理信息的收集、新模式效能的发挥起着至关重要的作用。通过96310热线电话把群众和政府沟通连接起来，使它们成为促进新体制不断完善，不断反馈、不断改进的新途径。

——吴舒琦

数字城管与您携手共筑美丽湖城

湖州数字城管以科学发展观为指导，以建设人民满意城市为目标，认真实行“一级监督、一级指挥”的运行模式，努力做到第一时间发现问题、第一时间处置问题、第一时间解决问题，极大的提高了工作效率，让城市面貌变得更加整洁、舒适。

湖城各处景象变化有目共睹：缺失的窨井盖披上了新的“外衣”，群众生命安全有了保障；机动车乱停放现象明显减少，行人和车辆顺利通行；建筑垃圾、生活垃圾随意堆放、倾倒现象有效处置，“脏、乱、差”的城市形象得到改善„„

数字城管取得一些成效的同时，还需要群众的参与，需要借助众多媒体和社会各界的力量，宣传推行“数字城管”的内涵、意义和功能，使广大群众成为“数字城管”的外部监督力量，并积极参与到城市管理中来。良好的市民素质是城市正常运行的润滑剂，它有利于营造一个和谐的社会氛围，维护正常的城市秩序；市民的不良行为则可能给他人、城市和社会带了诸多麻烦。数字城管队伍发挥带头作用，身体力行，以优良的工作态度促进民风。让我们一起自觉维护大家庭环境，使湖城健康和谐发展！

——钱萍

如果说城市规划是城市发展的龙头，城市建设是城市形象的塑造者，那么城市管理就是城市形象的美容师和维持者。一座完美的城市，三分靠建设，七分靠管理。这足以说明了城市管理在维护城市秩序中的重要性。政府设立城管部门，也是希望我们所做的工作能使这个城市变得更加美丽和文明。

如果一座城市没有人去管理、去维护，车辆乱停乱放，私搭乱建到处可见，垃圾到处堆放，小广告贴的到处都是。试问，这种城市是我们理想中的生活环境么？一个城市的经济与文明的发展程度，与城市的管理与建设息息相关。城市管理涉及到百姓生活的各个方面，是我们每一个生活在她怀抱里的人都必须面对的。小到一个下水道井盖，大到关乎城市的未来。所以说，城市管理是城市经济社会发展的重要组成部分，是城市化进程和建设现代化城市的重要保障，是按照科学发展观要求，构建和谐社会的基础性工作。作为城市管理的执行者，只有进一步转变思想观念，推动管理理念，进一步加强队伍建设，才能适应新的形势任务需要，推动城市管理工作上水平。

1.始终把群价利益放在第一位。把群众的意见建设议作为衡量工作好坏的标准，强化服务理念，推行人性化管理。2.推进宣传教育机制创新。加强对市民的行为引导。一方面可以强化新闻舆论，另一方面可以与社区街道合作，进一步加强对广大市民的教育引导。3.把城市管理知识从年轻一代抓起，纳入学校教育体系，特别是青年一代的城市环境观念、城市公德意识。

4.完善内部管理制度，推进管理方式、运行模式的创新，树立城市管理行政执法的良好形象。

有一个共识，不容否认：城市需要管理，城市离不开城管。随着我国城市化进程的加快，城市管理越来越重要，10多年后的今天，当我们审视城管执法面临的尴尬时，需要讨论的不是城市需不需要城管，而是城市管理营造怎样的环境。

生存发展状况 第3篇

关键词：钢材市场,发展状况,钢材

2012年, 国际国内经济形势发展不确定性增加, 受原材料价格上涨、建筑市场需求萎缩、欧美贸易制裁等因素影响, 国内钢铁企业及下游贸易商普遍经营困难、资金短缺, 特别是由福建商人投资成立的钢材市场交易模式, 行业风险已经突显。

面对国际国内钢企生存窘境, 笔者深入江苏扬州钢贸企业调查, 得到启示。

一、钢贸企业面临的宏观经济背景

(一) 国际形势

全球经济疲软, 欧债危机对全球经济负面影响超预期, 整体经济发展形势下滑, 钢铁行业面临出口下降, 成本升高、需求萎缩等多重因素交织的困境。近年来, 随着物流园区的出现, 钢材批发、特别是钢材物流加工配送功能不断加强, 成为外资关注的一大热点, 国际钢贸物流巨头已经率先抢占中国市场。比如日本三井公司与宝钢、武钢等合资建立了各种钢材加工、配送公司, 并在全国钢材消费地建立加工中心体系, 基本控制了我国汽车板材、家用电器板材等高档钢材市场。

(二) 国内形势

国内市场需求低迷, 钢铁下游行业房地产业、制造业对钢材需求增速下降, 导致钢材价格下跌, 产品结构性矛盾进一步突出, 各大钢厂减产检修, 众多中小钢企则停产关闭, 诸多钢贸商抱怨生意越来越难做, 生存空间狭小。

2012年5月以来, 国家货币政策有所松动, 已经连续3次下调银行存款准备金率。但对于钢材市场授信, 由于对房地产企业依赖性较大, 国家对房产调控政策从紧, 钢贸企业资金回笼和利润都受到大幅度影响, 有些企业已经出现贷款逾期和欠息现象, 各大银行纷纷出台行业预警机制, 对其采取不再新增授信, 存量逐步压缩, 追加担保措施等手段, 使得对资金依赖度非常明显的钢贸商压力增大。

二、国内钢贸企业经营现状

(一) 行业进入门槛低, 产品同质化竞争激烈

检视国内, 近二十年, 我国经济迅猛发展, 使钢铁行业得到了高速发展。受前几年钢铁流通业市场大、门槛低、利润高的驱使, 一大批钢材市场兴起, 带动民营钢材贸易商迅速壮大。这些钢材贸易商大部分来自同一地区, 相互之间非亲即友, 以个体的、家庭制经营模式为主, 抓住前几年国家经济形势发展的有利契机迅速积累了财富。但这些钢材市场内商户数量多、规模小、同质性强、经营零散, 绝大多数市场经营规模都在几十万吨。随着市场格局的日益完善, 以及科学化、精细化发展趋势的到来, 钢铁行业的发展呈现外包化、专业化、供应链化的特点, 使原本集中度较低的钢贸企业生存和发展面临越来越困难。

(二) 经营方式落后, 缺乏长远规划

目前, 许多钢材市场内经营的钢贸企业仍以简单的买卖贸易为主, 其中更有众多的“搬砖头”的小商户参与, 都是采用低进高出赚取差价。但随着市场经济的日趋发展和成熟, 作为上游的钢厂, 扩大了自销和直销, 对一些没有品牌、规模不大的贸易商不感兴趣;而下游终端用户对钢材贸易商的选择也十分挑剔, 为了提高产品质量, 提升品味, 主动远离那些经营劣质产品的贸易商, 选择一些知名度高的、有品牌的钢贸商。许多钢贸商满足于不亏损现状, 缺乏与其他贸易商合作的理念, 经营上单独行动, 很少联合其他贸易商共同与钢厂谈判, 对企业的发展大多缺乏长远战略谋划。

(三) 经营范围较窄, 供货品种单一

在对钢材市场商户的调查中, 许多贸易商都经营着同样的产品类型, 一般以螺纹钢、线材为主。经营建筑钢材的很少涉足板材;经营板材的很少涉足管材;经营特钢的很少涉足普材。有些企业表面经营范围较宽, 涉足房地产、酒店、船厂等其他行业, 但并没有在钢铁领域做细做实, 大部分企业能力不足, 缺少抵御钢贸风险的能力。

(四) 行业平均利润低, 成本压力增大

对于钢贸行业而言, 所面临的市场是近乎完全竞争的市场, 任何企业都是价格的被动接受者。在供大于求的市场环境下, 原材料价格高涨而钢铁价格难以转嫁上涨的成本, 导致行业利润下滑的状态暂时无法改变。特别是钢贸企业面临钢材价格“倒挂”, 出厂价格高于市场销售价格的情况下, 靠传统的“贱买贵卖”盈利模式将难以为继。在高资金成本和大幅收窄的价差利润“双重夹击”下, 钢贸商无利可图, 一些民营资本甚至外流到其他行业。

(五) 多渠道融资, 经营风险增大

有些商户下游客户分布在不同地区, 为了增强竞争能力, 商户们在不同地区布点经营钢材生意, 随着下游客户的增加, 垫资需求也不断增大。但传统钢材市场前店后库式的市场格局, 中小钢贸商自身规模小, 缺乏担保条件, 财务极少规范, 资金进出现金为主, 融资比较困难。许多钢贸商通过个人信用卡、货物质押、房产抵押、异地公司等渠道进行多头融资, 增大了经营风险和银行的监管难度。

三、扬州地区钢贸企业经营发展现状调查

江苏扬州目前有11家大的钢材市场, 90%以上由福建人投资并成立融资性担保公司为市场内的商户担保, 然后向银行融资。上半年, 在银行的融资金额近30亿元, 已产生逾期200多户, 市场利润下降, 应收账款回笼困难, 行业前景十分暗淡。

(一) 经营模式易被复制

目前, 扬州地区大的钢材市场属于传统市场格局, 由福建人投资建一个市场, 然后成立担保公司与银行合作取得授信, 再进行钢材贸易。经营形式以前店后库式为主, 每年向商户收取租金, 市场内商户99%为福建人, 仓储物流服务能力较为单一, 没有联合钢厂、流通企业、信贷银行、加工服务和运输服务商等市场参与者, 不具有物流、资金流、商流的组织整合能力, 不能形成自身的综合竞争能力, 经营模式容易被模仿, 大部分企业经营的钢材品种为螺纹钢、盘螺、船用钢板、线材、镀锌管等, 以螺纹钢最为多见。据了解, 扬州地区钢材市场已由2008年的5家左右发展到目前的11家, 而且经营模式、投资商以及融资方式如出一辙, 具有较强的复制性。

(二) 受制于下游行业发展

钢材市场内经营的钢材品种具有相似性, 下游客户主要集中在建筑公司和房地产商, 受国家宏观政策调控影响较大。目前各钢材市场内存货非常少, 贸易商不敢轻易进货, 生意十分清淡。调查中许多钢材经销商坦言:目前国家房地产调控从紧政策难以消缓, 在建筑公司垫款金额不断增大, 连万科等这样大型房地产公司应收账款回笼都很困难, 有的同行急着用钱只好爬到房产公司楼顶跳楼才要回了部分款项。而有的房地产企业受制于银行政策无法融资, 就通过钢贸商为其变相融资, 按远超过银行的利息付款, 想想自己辛苦做生意的利润远比不上为房产商垫资来得高, 还得担风险, 部分钢贸商就想尽办法向银行融资然后变相放款给下游企业使用。

(三) 钢材市场收入骤减

扬州的钢材市场对商户融资一般起着推荐和部分监管的职能。由市场内的担保公司向商户收取一定数额的保证金和3%左右的担保费, 然后根据银行批准的担保比率在银行存入相应保证金, 结合市场内商户的经营情况, 从吊装费中返还部分担保费用 (有些是对经营情况好的商户增大向银行申请贷款的额度) 。因国内房地产、汽车、家电等行业处于低谷, 大部分钢材市场上半年销售下滑了近4成, 钢贸企业进货量大减, 有些商户下游客户不在本地, 商户通过就近钢厂进货后直接发货到下游企业, 市场根本无法监管商户货物, 也就无法收取吊装费用。今年钢材市场的吊装费收入大幅减少, 收入主要为商铺租金收入。

(四) 银行政策变化融资困难

扬州钢材市场目前与工行、交行、农商行、江苏银行等多家金融机构都有授信业务, 每家钢材市场内商户总的授信余额4至5亿元, 企业单户授信一般在400万元以内, 采用个人经营贷款或卡分期还款的个人授信一般在200万元以内, 70%—90%的企业都有融资需求。但从去年下半年开始, 各大银行纷纷出台政策, 对担保类钢材市场贷款不再新增授信, 并对存量授信进行总量压缩、结构优化, 追加担保措施, 资金用途进行全流程监管。有些银行对授信的钢材市场半年就压缩了1亿多元, 这无疑加速了风雨飘摇中钢贸企业的倒闭。许多经销商认为:钢厂进货要现钱, 卖出去的货现在建筑商没钱付款, 要等房产公司卖了房子才有钱给。我们现在也不进货了, 只有等, 但房产商什么时候才能卖出房子回笼款项谁也不知道?现在银行釜底抽薪我们哪有钱还呢?有些企业干脆银行贷款也就不还了, 你看怎么办就怎么办, “赖账”问题已经突显水面。这么多的钢贸企业和授信金额, 不少担保公司已经咬牙为商户垫资过亿元, 再发展下去很可能引发社会不稳定, 目前地方政府、金融监管部门已经高度重视, 积极介入。

四、建议与对策

(一) 钢贸行业自身转型

此次受国际经济危机和产业结构调整的影响, 对钢贸企业来讲很可能是一次巨大的机遇, 逼迫我国钢贸企业升级。要做到真正可持续发展, 一是要转变观念, 从原来批发兼零售的传统做法变为实现最大增值和最大劳动生产率, 建设成现代物流型企业的经营理念。二是整合整个产业供应链, 与上游企业结成企业联盟, 扭转目前简单买卖的初级经营局面。三是在企业重视自身诚信, 只是因为一时周转不开, 资金链暂时遇到困难的情况, 经营者不要轻易跑路。不然的话, 一个企业出现问题就造成连锁反应, 影响整个行业信誉。四是无论国内还是国际, 企业优胜劣汰是正常现象, 在钢材市场低迷的情况下, 钢贸企业洗牌过程不可避免, 弱势企业应该退出市场。钢贸企业不能把发展希望完全寄托在国家身上, 要从自身发展着手, 转型现代物流, 不断提升自我实力, 实现长远发展。

(二) 政府相关政策支持

面对钢贸行业严峻形势, 政府要联合银监部门、公安司法机构、银行、钢贸行业协会、钢贸企业做适当协调, 可以成立钢贸市场协调处理小组, 定期交流目前钢贸企业经营情况发展动向, 了解企业现实困难, 共同解决。对于市政工程项目的欠款, 政府应该协调相关部门尽快归还。对于长期赖账, 有钱不还, 想投机取巧的钢贸企业主不能纵容, 可以提请公安部门采取司法手段严厉打击。地方政府是否可以设立一个行业发展基金, 采用政府、社会、钢材市场共同出资的方式, 解决钢贸行业发展中的部分困难。

(三) 金融监管机构和银行政策扶持

困难儿童生存和发展状况调研报告 第4篇

调研人：XX镇妇联刘彩虹

在全面建设小康社会，落实科学发展观，构建和谐社会的新时期，弱势群体问题最容易成为社会的不安定因素，如果不及时解决和妥善处理，就会使矛盾激化，甚至引起社会动荡，因此加强对弱势群体的保护，使社会各阶层、各方面的利益均衡发展，从而保证社会的和谐稳定，成为全社会的共识。

XX镇共8个行政村。总人口4.5万，调查中显示：全镇贫困儿童人，其中孤儿人，单亲家庭的贫困儿童人，因病、因残或其他原因导致贫困的儿童共计人，这些困境儿童主要存在以下问题：

一、存在问题

1、家庭生活困难。困境儿童的家庭生活普遍都比较困难，他们主要靠政府救济，大多收入微薄，有的由有关部门救济，有的由亲戚朋友接济，他们缺乏正常固定的收入，生活都是粗茶淡饭，只能满足一日三餐的温饱问题。没有多余的钱来改善生活，精神文化生活相对贫瘠，生存质量相对较低。

2、居住环境较差。困境儿童居住环境差、生活质量低。尤其是广大的农村困境儿童，他们大多数都居住在陈旧的老房子里，睡觉睡在土坑上，阴暗潮湿，卫生条件差，家中的日常用品、学习场所简陋，基本上没有其他的室内陈设。

3、文化教育缺失。多数儿童承担了家里很多家务和农活，不能

保证足够的学习时间，有的家庭由于监护人受教育程度低，只满足孩

子的物质渴求，而家庭教育方法不当或缺失，导致孩子厌学心理。再

加上大学毕业生的就业压力，有的家长认为考不上一流的大学找不到

好工作，读完初中能算帐识字就可以了，早找工作早挣钱，因此只读

到初中，甚至初中还未毕业就辍学打工了。

4、亲情关爱缺失。困境儿童不仅物质生活匮乏，同时也存在心

理状态的偏差失衡，大部分困境儿童缺乏父母的关爱抚慰，缺乏与家

人的沟通交流，特别是在押服刑人员家庭的儿童，父母离异的单亲家

庭儿童，他们大多有祖父母辈管教，祖父母文化低，往往忽视对孩子

精神上思想品德上的教育，使孩子产生孤独的心理,容易产生封闭、孤僻、自卑不合群顽皮任性，冲动易怒等。

二、主要做法

儿童是最脆弱的群体，处于困境中的儿童更需要全社会的关心帮

助和保护。近年来，向阳镇妇联从党政所急、妇女所需、妇联所能的三维交点上开展工作，把儿童的救助工作做为一项品牌工作来抓，大

胆创新，不断拓宽救助渠道，取得了良好的效果，并赢得了社会普遍

赞誉。几年来，镇妇联共拉回资助款万元，救助贫困生人次。我们的主要做法是：

1、努力工作，争得各级领导的重视与支持

困境儿童救助工作，输送的是社会大家庭的温暖，反映的是妇联

组织的凝聚力，因此，这项工作必须争得领导的重视和支持。我们的做法：一是多请示，勤汇报让领导知情。对困境儿童救助工作，我们及时向领导反馈，确保领导能随时准确掌握。并始终把妇联工作臵于领导视野之内；二是用典型事例让领导用情。我们经常利用帮扶仪式、学校落成典礼、召开座谈会、“六一”慰问等机会适时安排领导到贫困儿童家中看看，与贫困儿童交流，让他们亲身感悟贫困儿童的生活困难和求学精神，从而更加关注支持和重视困境儿童救助工作；三是用务实的作风骄人的业绩让领导动情。为了救助更多困境儿童，我们大胆走出去，主动去跑，去争，去引，有时为了争取一个捐助单位常常要跑上几次甚至十几次，只要有一丝希望就不放弃，我们的诚心打动了一个个区内外单位领导。

2、强化管理，赢得广泛的社会信誉

儿童救助工作，要赢得全社会的支持，必须有良好的社会信誉。为了让每一个贫困儿童得到及时救助，让每一分救助金发挥最大效能，我们严格管理，做到实管实用。

一是真实把握困境儿童的实际情况。对救助对象的认定，首先由贫困儿童提出申请，所在学校、村委会提出初步意见，然后进村入户，对困境儿童的家庭状况及学习情况进行深入了解，建立完善“困境儿童数据库”，实施有效的动态管理，真正做到底数清、情况明。

二是认真用好每一笔资金。健全规范上报程序，严格审核把关，制定了建档立卡、复信反馈、工作抽查等管理制度。对捐助资金实行了统一管理，专户存储，专款专用，确保资金募集透明，管理透明，资助透明，保证每一分钱都用于困境儿童，提高了救助的公信度。

三是跟踪掌握救助情况。定期以座谈会、汇报会的形式了解、检查救助工作开展情况。对受助儿童实行了跟踪联系制度，及时了解他们的生活学习工作情况，并对受助学生进行感恩教育，鼓励受助儿童与捐助者加强联系交流，确保救助工作取得实效。

3、注重宣传，扩大救助困境儿童的影响力

为动员社会方方面面积极救助困境儿童，我们突出抓好三点：

一是抓住热点，广造声势。充分利用“三八”、“六一”等社会关注妇女儿童的热点时期，广泛宣传救助困境儿童的重大意义，大力宣传热心公益事业的优秀典型和先进事迹，大力弘扬扶贫济困的传统美德，不断扩大救助工作的影响度和美誉度。通过活动的开展，许多爱心人士都加入助学行列。

二是制造亮点，扩大影响。通过开展各项救助活动，吸引了社会各界的广泛关注和积极参与，实现了媒体、妇联、社会与受助儿童的良好互动。

三、几点思考

救助困境儿童，不仅要依靠各级党委政府的重视支持，也要聚集社会各方面力量。今后工作中我们将尽心竭力为困境儿童排忧解难，切实履行代表维护妇女儿童权益的职责，积极参与构建和谐社会的实践行动。进一步提高认识、丰富内涵、创新载体、提升品牌，使困境儿童救助工作成为弘扬文明新风、建设和谐向阳的公益平台；成为密切党群关系的有效载体；成为提高困境儿童生存发展能力，积极汇报社会的重要途径。

1、加大宣传力度，倡导和谐理念

强化宣传，引导人们由传统的扶贫观念向现代权利观念转变。坚持以人为本，从维护人权的角度做好救助弱势群体工作，注重培养挖掘热心公益的优秀典型和先进事迹，精心设计富有时代特色和实际效益的“亮点”活动，大力弘扬扶贫济困、乐善好施的传统美德，积极倡导公平正义、诚信友爱的和谐理念，不断扩大妇联救助工作的影响面和美誉度。

2、积极参与协同，促进成果共享

积极发挥妇联联系党和政府与广大人民群众的桥梁和纽带作用，更好的促使决策层更加关注困境儿童的社会救助、家庭保护和素质教育，结合实施“阳光培训工程”、“两免一补”助学工程，以及“关爱女孩”试点工作等，更好的帮助弱势妇女儿童摆脱贫穷，多角度、全方位的优化妇女儿童的生存发展环境。

3、创新活动载体，转变救助重点

极端状况下城市生存指南 第5篇

在西方，有不少“绝境生存爱好者”，就时时刻刻提醒自己，要随时准备好应对类似时刻的到来。尽管我们可能一生都不会遇上类似的遭遇，但居安思危，总好过全无准备。

这个话题并非危言耸听。一部人类的历史，就是一部城市因战争、天灾、疫病、自然环境而变迁、毁坏、重生的历史。一旦巨变发生，城市里的公共设施和服务陷入瘫痪，大多数城市人面临的首要问题就是如何在高楼林立的城市环境里面生存下去。

到那时，你会发现，看起来光鲜亮丽、无比繁华的城市，会突然之间显露出其极其脆弱的一面。人们日常生活所需的各种物品，实际上都仰赖于繁忙而狭窄的公共运输网络，而一旦这些服务停滞，城市生存就将变得极其严峻。

一个波斯尼亚人的真实案例

波斯尼亚人塞尔克一家人，在上世纪90年代期间，在一个有五六万人的城市里生存了一整年时间，并且活了下来。战争令这个城市一下子回到了没水、没电、没燃料、没食物、没政府、没医疗、没商品的“类原始社会”。他家一共15个人，拥有一些武器、500升酒精、少量医疗储备以及塞尔克的医学知识。整个过程中塞尔克的15个家人里死了两人，都是喝了不干净的水后病死的，存活下来的人都从这次战争中学会了如何为生存做好准备。

在过了近20年后，塞尔克将这段经历发布到网上，引起了巨大的关注。而我们能从塞尔克的故事中得到的启示就是：

灾难可能突然爆发，生存环境随之变得极端恶劣，届时毫无准备的我们将面临缺医少药、无粮无水的困境。如果现在适量地储备一些食物、燃料、药品，以及极端条件下的生存常识，将会大大提高生存的机会。

食物永远是生命的保证

紧急事件随时可能发生，应该在你的家中尽可能多地储存食物，所有食物都应该存放在阴凉、干燥、通风的地方，并贴上标签，标明储存日期和保质期。每6个月检查一次存储的食品，更换过期的物资，保证食品安全。在极端环境下要定量配给，保证不被饿死为主，因为你无法预测灾难会持续多久。以下种类的食物应该多存储一些。

◆1 罐装食物、压缩饼干：这类食物的好处在于保质期比较长、方便存储和运输。密封包装可以防止受到污染，即使接触污染物也可做到清洗消毒后再食用。

◆2 食盐：盐分是人体所必需的元素，一个成年人每天消耗10～15克盐。食用盐的时候要把它溶解到水中或食物中，直接吞食盐粒会损伤肾脏，得不偿失。

◆3 白糖、米醋：如果饿到虚脱，冲一碗糖水也可以暂时为身体补充热量；而醋不但可以为品种单一的存储食物增加味道，也可以用来消毒和预防疾病。

4 芥末：芥末不仅是调味品，还有很好的消毒、灭菌、止泻作用。

5 大米：在缺乏其他食物的情况下，每人每天至少需要500克左右的大米供应。米饭不需要用油烹饪，也不需要太多柴火。密封大米的一般保存时间为两年。

6 干货：葡萄干、紫菜干、干肉、鱼干、虾干、虾皮等，这些东西营养丰富、价格便宜、口味也不错，最主要的是可以保存很长时间。

要想不被饿死，必须保证食物的存储可以让你有足够的体力出去觅食，因为你存储的食物总有用光的那一天。但此时，你必须牢记“热量平衡法则”。

名词解释

热量平衡法则，是指在饥饿的状态下，开始每一种行为之前都应该先估算热量消耗。如果一个获取食物的行为本身所消耗的热量接近或者大于所获取的食物能够提供的热量，那么这个行为就没有实施的必要。

医疗服务为零的时候怎么自救？

极端状况下，卫生用品可能比食物还重要。缺乏卫生用品造成的死亡率要远大于食物匮乏造成的死亡率。你必须储备一些简单的卫生用品。

◆1 抗生素：储存大量抗生素，还要学习如何正确使用抗生素。因为抗生素绝对不能乱用，其副作用的危害也很显著。常用的抗生素有：青霉素、四环素、头孢菌素等。

◆2 止泻药、抗痢疾药：极端的生存环境下，传染病可能会大肆传播。在医疗机构瘫痪的时候，腹泻都可能要了你的命。这些药品可用来预防和治疗，必须储备。

◆3 胃药：你的身体一时半会儿还不一定适应得过来，所以应该多储备些胃药，尤其是胃部不适时服用的抗酸药。

◆4 止血药、纱布、酒精棉：任何种类的酒精棉等擦拭用品、消毒用品以及止血药都是战时必备。而且在没有医院、没有医生也没有医疗仪器的情况下，你必须学习如何处理小伤口、烧伤或枪伤等急救知识。

◆5 高锰酸钾、碘酒：高锰酸钾加入水中可以当做消毒剂，而且对人体没有副作用。而碘酒可以用来消毒、治疗皮肤病，关键时刻还可以用来净化饮用水。

更重要的一点，是要多储备一些医疗护理知识。因为那时候没有医院，即使你找到了医生也可能找不到必需的医疗用品，或者你根本就没有可以同医生交换救助服务的东西。所以，平时把自己训练好。在那种情况下，一个小伤口都可能死人，如果你具备医学常识，不但可以自救还可以拿来交换东西。

清洁的饮用水很重要

没有水生命最多只能支撑10天，一个成年人每天至少需要500毫升水。极端的条件下大部分人会因为饮用了不干净的水而死掉（在医疗瘫痪的情况下，腹泻都会要了你的命）。自来水供应中断。瓶装水被抢空，你必须用一切可利用的容器来收集水源。雨水、河流，甚至尿液，这些水源可能被微生物、污水、农业或工业废物、化学物质以及其他可能造成疾病或死亡的物质污染。但是你别无选择，只能在使用前尽可能地消毒。

◆1 户外采集的水一定要经过沉淀、过滤，然后煮沸消毒。

◆2 按照每升水0.5克的比例在水中投入明矾粉末并搅拌，然后静置沉淀2个小时以上。

◆3 碘酒可以在紧急状态下用来净水：每500毫升水加入5滴浓度为2%的碘酒，充分摇晃10～20分钟。

◆4 如果你家中巧好存有漂白水，这个时候可以这样来使用：清澈的饮用水，按5升水加约0.75毫升漂白水的比例进行混合，混合物加入水中后静置30分钟。浑浊的饮用水，按5升水加约1.5毫升漂白水的比例混合后同上。

热能的获取

城市中生活的基础就是电力和燃气。在非常时期不要指望还有供电。没有了燃气，取暖和吃饭都成了问题。所以我们要做好燃料储备工作：

◆1 煤炭：煤气无法大量储备，但是煤炭可以。即使煤炭弄湿了晒干后还能燃烧，而且价格便宜又安全。

◆2 木炭：木炭无污染，可以直接烧烤食物，必要时还可用于过滤，应该多储备一些。

◆3 固体酒精：固体酒精是紧急状态下的燃料。

◆4 柴油：柴油比较容易获得，而且热效率也比较高。

◆5 柴火：如果储备的燃料用完，我们就要寻找柴火。在城市中没有森林但是有园林，可以把公园里、路边上的各种树木用作木柴；还可以从被遗弃的房屋上拆下所有的门窗，以及拆卸家中的家具和木地板。

获得了燃料之后再来解决做饭与取暖的问题。首先用什么炉具是非常有讲究的，比如在冬天比较寒冷的地区，如果用厨房的炉灶来煮食物，那么很多热量就会被浪费掉，而且热气、炊烟排出去的时候也会引起外人的注意。可以使用老式的非常简单的炉子，放置在靠近墙壁的位置，在上面安一个薄铁做的排烟管道，从接近屋顶的墙壁上穿出去。这样设置的好处是，基本上什么样的燃料都可以在这个简单的炉具里燃烧，既可以做饭又可以取暖，并且排到屋外的烟气温度较低，不易被人察觉。关于做饭的气味，不用过于担心，在没电没水、下水道系统也完蛋了、尸体可能就在毁坏的房子里、垃圾和污垢到处都是的情况下，人们很难闻出什么味道。

如何安全地行走在城区中？

如果城市陷入瘫痪，暴力犯罪的横行将会随之而来。白天最好乖乖地待在家中，否则可能遭遇歹徒的抢劫和袭击。最好的行动时间就是夜晚，走在阴影里、废墟里，总之越少暴露在街道上越好。千万不要单独行动，那样你是被谁打死的都不知道。也不要很多人一起行动，这会令目标过大。最好是2～3个人，而且要带着武器迅速行动。千万不要暴露你拥有的食品等贵重物品，以免引起别人的注意，那样只会招来暴徒抢走你的东西。抢劫过程会发生得非常非常快，即便是一家食品店或加油站，也会在瞬间被抢空。所以，保持低调，不要给别人抢劫你的理由，保证在城区里行动的安全。靠近墙壁的位置，在上面安一个薄铁做的排烟管道，从接近屋顶的墙壁上穿出去。这样设置的好处是，基本上什么样的燃料都可以在这个简单的炉具里燃烧，既可以做饭又可以取暖，并且排到屋外的烟气温度较低，不易被人察觉。关于做饭的气味，不用过于担心，在没电没水、下水道系统也完蛋了、尸体可能就在毁坏的房子里、垃圾和污垢到处都是的情况下，人们很难闻出什么味道。

如何安全地行走在城区中？

如果城市陷入瘫痪，暴力犯罪的横行将会随之而来。白天最好乖乖地待在家中，否则可能遭遇歹徒的抢劫和袭击。最好的行动时间就是夜晚，走在阴影里、废墟里，总之越少暴露在街道上越好。千万不要单独行动，那样你是被谁打死的都不知道。也不要很多人一起行动，这会令目标过大。最好是2～3个人，而且要带着武器迅速行动。千万不要暴露你拥有的食品等贵重物品，以免引起别人的注意，那样只会招来暴徒抢走你的东西。抢劫过程会发生得非常非常快，即便是一家食品店或加油站，也会在瞬间被抢空。所以，保持低调，不要给别人抢劫你的理由，保证在城区里行动的安全。

卫生状况

极端状况下，如厕是一个不能忽视的大问题，而且是一个糟糕的问题。因为你只能用铲子在靠近住宅的任何还尚可利用的地方挖坑作为厕所。如厕后你可以用收集的雨水来擦洗自己，如果附近有河水也可以去河里（在不冒险的情况下，别为了一个干净屁股搭上一条命）。别问我为什么不用手纸，因为大部分时间你都是没有手纸可用的，即便有也最好用来交换更重要的必需品。

现金和贵金属有用吗？

如果货币体系已经崩盘，这些东西的用处不大，贵金属会比现金重要，但没有食品重要。但那将会是在通货膨胀，或畸高的兑换率的前提下。比如正常价格为5元的面包，可能需要100元或等值的黄金才能从黑市上买到。在商品货币失去意义的情况下，我们只能回到最初的物物交换的交易形式。

香烟和酒还宝贵吗？

极端情况下真正宝贵的东西应该是打火机和火柴，没有火种你可能会被冻死或饿死。但是，如果你有储藏的地方，的确可以储藏一些香烟，以备交换。至于酒，你能储备多少就储备多少，这玩意儿可以保存很久。此时酒精的消耗量要十几倍于平时，你可以购买最便宜的威士忌之类的烈酒，一方面酒精可以用来擦洗和消毒，另一方面在令人绝望的时期，喝酒能够缓解人的紧张焦虑。因此，香烟和酒精都是非常好的可用于交换的东西，用酒精你几乎可以毫不困难地换到你需要的所有东西。

另外，你需要精良的武器！

找到任何你能找到的防身武器，然后是其他东西。其他任何东西的存储取决于你的经济基础和存储空间的大小，如果你忘了存储什么，可以物物交换，总有人会储备了你遗忘的东西。但是如果你没有武器，那你可能根本无法走到进行交换的地点。极端状态下，软弱的人是无法继续生存下去的，必须战斗。尤其在最初的日子里，恐慌和混乱的状态是最严重的，而你两手空空，面对混乱和暴徒，将会很糟糕。

其他可用装备

除了武器、食品、卫生用品、能源，你还需要注重储存一些小东西（供自用或物物交换），比如小刀、打火机、打火石以及电池等。

◆1 大号黑色垃圾袋：垃圾袋有很多用途，这种东西在露天可以当做坐垫、下雨天气可以当做雨衣或者包裹重要的装备用品。而且放在装备包里面不占空间，是便宜又实用的装备。

◆2 6锡纸：当然不是要你在紧急状况下做烤肉来放松精神，在没有炊具的情况下可以用锡纸制成简单的饭盒，用来煮开水或者煮饭，也能够用来包裹一些重要物品。

◆3 铁丝：可以用铁丝做成陷阱捕捉小动物，这样你就有了食物。也可以练习用铁丝生火，速度要比钻木取火快得多。

◆4 绳索：小到手术用的羊肠线或者钓鱼用的鱼丝，大到专用的爬山绳，都是必不可少的工具。因为绳索是攀越障碍所必需的工具，还能捆绑东西。必要的时候羊肠线或者牙线还能用来缝合伤口。

◆5 哨子、橡皮膏或透明胶带：这些东西，也都很有用处。

科技中介机构现状、生存与发展 第6篇

1.科技中介机构发展现状

我国科技中介机构的发展仍处于初级阶段，即处在起步阶段.尽管取得了一定成绩，但从整体上讲，科技中介机构的服务能力较弱，满足不了服务需求日益增长的需要。

(1)科技中介机构生存环境不理想。

我国的科技中介机构是在政府和市场两个方面共同推动下发展起来的，且以政府的推动力量为主。寄生于政府，服务意识差，带有政府行政管理的色彩，不能适应市场经济发展的要求，制约了真正市场意义上的社会科技中介机构的发展。

(2)支持科技中介机构发展的公共信息不通畅。

由于公共信息网建设滞后, 信息网络不畅通, 中介机构往往是依赖其社会关系或非正常渠道、非正规手段获取信息, 这些信息是行业性的, 操作不够规范, 导致信息可信度较差, 将影响中介机构的服务质量和声誉。

(3)社会对科技中介机构的作用认识片面。

市场经济的特征是小政府、大中介。我国的社会主义市场经济从传统的计划经济转型而来，政府直接管理企业的各种经济活动依然存在，一方面政府不愿中介机构介入，另一方面，政府对中介机构不放心，可由中介机构操作的事情还不敢放手。

(4)科技中介机构从业人员素质偏低，服务水平、质量不高。

科技中介机构较为普遍存在缺少高素质人才、服务层次比较低、服务内容比较单一的问题。市场经济下需要从业人员既懂技术又懂市场、既懂管理又懂营销的复合型人才，尤其是就某一行业的技术非常熟悉、对市场敏感、对投资判断准确的高级人才。

2.探索科技中介机构生存与发展

我国科技中介机构服务历史较短，没有成功的经验，在服务方式、服务手段以及人力资源等诸多方面，积累较少，仍然有摸着石头过河的感觉，制约了我国科技中介机构发展。

(1)加强科技中介机构自身建设，提高从业人员业务技能与综合素质。

科技中介机构从事的业务专业性很强，要把队伍建设摆在最重要位置、头等大事来抓，根据自己的优势和业务特点，积累相关的资源和信息，培育既有专业特色、又有竞争力的人员和机构，打造精品服务项目。科技中介服务是一项创新性工作，需要具有技术、营销、法律专长和良好的产业关系的创新型人才团队相配套。要不断提高从业人员的业务技能和综合素质，对从业人员进行继续教育和定期培训。逐步建立起具有较高的科学素养、渊博的专业知识、较强的公关能力的科技中介队伍，提高服务质量和水平。在科技和经济高速发展的今天，科技中介机构必须紧跟科技发展的步伐，应用现代科学管理理念，服务方式和服务手段要不断创新，以提高服务水平，在市场竞争中站稳脚，不断发展壮大自己，立于不败之地。

(2)创造有利于科技中介机构发展的环境和条件，建设基础性的公共科技信息平台。

政府反对信息垄断和信息封闭，公开所掌握的信息资源，建立公共信息平台，解决公共信息渠道不畅、供应不足、不及时的问题。整合跨地区、跨行业的信息资源，将政府部门、科研机构、中介机构的信息网络连接起来，建立覆盖广的公共信息网络，实现国家信息共享，降低科技中介机构的经营成本、提高服务效率，为促进科技中介活动的开展提供良好的环境和条件。

(3)转变观念，提高对科技中介性质的认识。

就科技中介机构的性质而言，它具有较强的专业性、知识性、技术含量高的特点。发达国家的成功经验表明，科学技术越发达，服务业的比重也就越大。在发达的市场经济中，政府、企业和中介机构，以不同的方式有机结合，不断促进经济的增长。科技中介机构在促进科技与经济的结合、促进科技成果产业中起着重要的桥梁作用。我国的科技中介机构是随着社会主义市场经济的建立和完善而逐渐发展起来的.它的发展要与我国的市场经济建设和科技的发展相配套。科技中介的作用不能发挥，直接导致要卖的卖不出去，要买的买不到，发明方和投资方之间彼此不了解、缺乏信任，无法达成共识，项目转让的成功率很低。造成科技资源的浪费，导致很多很好的高新技术成果胎死腹中，延误了成果转化的时机。

必须提高对科技中介机构作用的认识，科技中介机构是市场经济的产物，随着我国社会主义市场经济的不断发展以及科技的进步，科技中介业务的发展将推动我国社会主义市场经济的发展、推动生产力的发展。

(4)转变政府职能，创造有利于科技中介机构发展的各种条件。

全球经济一体化的大潮已形成，在国际经济市场大环境下，政府的职能将发生改变，原来由政府承担的服务应逐步转给中介机构或相关实体，进行市场化运作。政府要重视发挥科技中介机构的智囊作用，科技管理部门要把依靠科技中介机构完善管理和服务作为转变职能的一项重要内容，优先考虑让中介机构参与政府的决策，对科技中介机构能够承担的工作，特别是面向中小企业的科技创新、技术推广等项目，政府要委托给有条件的中介机构操作，把转变政府职能、发挥科技中介机构的作用落到实处。

政府要营造有利于科技中介机构发展的公平有序的市场环境，理顺与科技中介机构的关系，建立和完善有利于科技中介机构发展的政策法规体系，形成法律定位清晰、政策扶持到位、监督管理完善、市场竞争平等的良好发展环境，为科技中介机构的发展提供公开、公平、公正的市场环境和法律环境。

(5)发挥科技中介行业协会的作用，推进行业协会的建设和发展。

行业协会在发展市场经济中的作用越来越突出，在科技中介机构的建设和发展中地位也很重要。行业协会通过建立行规，在本行业内施行行业自律，对行业进行规范、协调，发挥着与政府完全不同的功效，行业协会加强了政府对科技中介机构的指导与管理职能，引导各中介机构自我管理、自我教育，自觉维护中介行业的市场秩序，组织各中介机构开展行业交流与协作，提高中介机构从业人员素质和服务水平，引导中介机构建立良好的信誉。通过行业自律，完善了科技中介的管理体制，使科技中介机构能健康有序地成长。

(6)创新中介机构服务方式。

科技经济的高速发展对科技中介服务提出了越来越高的要求。科技中介机构要紧紧跟踪科技发展的步伐，从层出不穷的高新技术成果中快速准确地识别那些真正具有潜在市场价值的技术。经济全球化范围的商品交换、资金流动、信息传播、人员往来加速，也促使科技中介机构在具有全球视角的同时，要不断创新，推出满足不断变化的市场需求的服务，提高科技中介服务的效能，才能生存和发展。

科技中介服务必须应时代的发展而发展。技术推广服务，不仅要向企业推介技术，还要帮助企业去实施，为企业提供从技术立项、融资、研究开发、咨询到技术管理等方方面面的服务，体现真正的中介价值。中介机构入股是中介发展的另一个有效手段。对技术推广来说，中介机构入股能形成长期合作，特别是能消除需求方的顾虑，促进技术成果的顺利转化，采取股权的方式收取租金和服务费。

企业活力与生存发展之道 第7篇

1 企业活力及影响因素

企业活力是指企业作为有机体通过自身素质和能力，在与外界环境交互作用的良性循环中所呈现出自我发展的旺盛生命力状态。影响企业活力的因素主要是它的获利能力、竞争能力、生长能力、应变能力、凝聚能力和企业形象力。企业获利能力是企业赖以生存的最基本的要求，是企业竞争能力、生长能力、适应能力和凝聚能力的基础和综合体现，是企业活力的结果。企业竞争能力是企业生存本能的表现。有了竞争，企业才有活力，也才会有压力。企业生长能力是企业在竞争中生存的前提条件，企业的生存必须建立在扩大再生产的基础上，否则企业必将失去生存能力。企业适应能力是企业对外界环境的应变能力，它主要是通过改善企业经营管理来实现的，企业要根据市场需求和外界环境的变化对生产进行调整，调整得越及时、越顺利，企业应变能力就越强。企业凝聚力是以企业职工对企业的态度表现出来的，凝聚力的强弱，关系到企业职工积极性和创造性以及企业整体功能的发挥。企业形象力是塑造和维护个性化鲜明、冲击力极强的企业形象去参与市场竞争。它要求企业从深层的灵魂塑造、企业整体素质的提高到企业形象的整合等方面进行彻底的“洗心革面”，它是在理念与价值导向、传统与发展、决策与经营析学、规模与设备投入、人力与技术储备、产品与市场拓展、服务质量的保证、公益与社会责任等各个层次上展开的全方位的变革。

2 企业的生存发展之道

企业是有生命的，从出生到长大再到衰老、消亡，这便是企业的生命周期。如同人的成长，生活条件差、父母基因有问题、自然或社会环境恶劣，都会使孩子的成活率、成长率、健康水平等生命指标降低，即便长大了，平均寿命周期也低。企业较之于人，活下来更难，活得健康更是难上加难。因为企业出生太过容易，但活下来却需要很多条件，而健康的长大、强壮，那更是得在万千的竞争者中胜出。于是死得多、死得快，活得少、活得难，因此，要注重研究企业的生存之道。

2.1 企业运营最关心的问题是自己的客户

企业的收入来源有两种基本类型：一是为客户提供本企业的产品或服务，以此获得销售收入;二是把企业本身当作产品，或部分或全部地卖掉，以此获得股权收入。企业出售的东西无非是企业产品(包括技术、品牌、专利)、服务和企业本身。不管卖什么，都得找到买家，而且是既有购买意愿，又有支付能力，并愿意接受某种价格的买家。判断企业能否存活、有多大的发展前景，核心就是客户问题。客户在有的场合也被表述为“市场”、“需求”或“销售”。国有企业的垄断来自行政权力的支持，但民间企业走向垄断，靠的主要是经营和智慧。像麦当劳、肯德基、沃尔玛、星巴克，都是从很小的店铺做起来的。利用标准、专利和品牌垄断市场，这是很高级的企业发展层次。但形成垄断的企业少之又少，更多的是天天为客户问题发愁的企业。如何寻找客户、怎样才能抓住并维护住客户、扩大市场用什么法子等，这是企业老板们天天琢磨的事。

2.2 与政府管理部门调整好关系是企业生存和发展的外部条件

企业的生存与发展，可以抽象为一系列的内、外部关系。除了与客户的关系外，企业与政府各有关主管部门的关系是影响有时甚至是决定企业死活的公共关系。企业与政府打交道的一般情况可概括为几类最主要的关系。第一类，管着企业的注册、年检、商标、质检、用工、社会保险等关乎企业生存的环节的工商行政管理、质量监督、劳动监察等部门。第二类，管着各类工商、房地产、交通项目的立项、审批，对日常经营活动也负责监督的发改委、商务部(局)、国资委、国土、环保、科技部(局)等部门。第三类，给国库和地方财政把大门的，手上有行政执法权，对企业经营看得特别紧，任何偷逃税款都会触犯法律，承担刑事责任的国税、地税、海关及其他行政、事业收费的监管机关。第四类，企业间债权债务、合同纠纷、行贿受贿等官司的解决之道的公、检、法、司诉诸司法机关。企业与这些机构调整好关系，主要做好三件事：一是企业得清楚地知道与本企业有关的管理部门及相应职责。二是企业依法经营，掌握法律和政策的精髓，正确地加以使用。三是熟悉管理机关的办事程序和风格，主动与具体管理部门和人员搞好关系，积极支持和配合他们工作。与政府协调关系，既是协助政府履责的需要，更是为企业的生存、发展创造良好的外部环境。但有两种公关的做法十分有害：一是躲，躲避政府主管部门的监管是愚蠢的做法。企业和老板消极，监管部门就会找上门;找不到人就发传票，不按规矩办事可以开罚单，直至要求停业、承担民事或刑事责任。二是贿，以钱开道是许多老板和企业打通关节、息事宁人的做法。依我国法律，行贿受贿均构成犯罪，没被曝光只是侥幸，一旦事发，肯定承担刑责，也就是判刑、蹲监。因此，学习如何与政府打交道，是企业要悉心研究和实践之要事。

2.3 企业素质的培养是提高企业活力和生存质量的关键

企业素质是指构成企业各要素的质量及其相互结合的本质特征，是决定企业生产经营活动所必须具备的基本要素的有机结合所产生的整体功能。看一个企业的素质好不好，主要不是看它的规模大小或职工人数的多少，而是看这个企业的“质量”好不好。企业素质包括三个方面，即技术素质、管理素质和人员素质。企业素质通常通过企业能力得以反映。企业能力是企业素质的表现形式，主要有以下四种能力：一是产品的竞争力。产品竞争力是企业素质的综合反映，主要表现在产品的盈利能力和产品适销能力两个方面。优秀的企业，必须有一两个有竞争力的拳头产品。二是管理者的能力,即企业的决策能力、计划能力、组织能力、控制与协调能力以及它们共同依赖的管理基础工作的能力。它直接决定了企业人、财、物中的潜力和潜在优势的发挥。三是生产经营能力。企业生产经营过程主要包括产品开发过程、资源输入过程、产品生产过程、产品销售过程、售后服务与信息反馈过程等。此过程的好坏都是由企业的技术素质、人员素质的管理素质共同决定的，是这三大要素在企业生产经营过程中的综合表现。四是企业的基础能力。它包括企业的基础设施对生产的适应力、设备技术能力、工艺能力、职工文化技术能力、职工劳动能力及企业职工的团结协作、开拓创新和自主管理能力等。企业素质的培养和能力的培养有利于企业生产经营活动的整体功能的提高。

著名的诺贝尔奖获得者杨振宁博士讲过：“21世纪是工业设计的世纪……一个不重视工业设计的国家，将成为明日的落伍者。”同样，一个不注重工业设计的企业更加成为明日的被淘汰者。企业要生存，改革是关键，因循守旧是没有出路的。设计本身是一种创造性行为，是企业发展的动力与源泉。在知识经济时代企业管理创新设计是指企业家用新思想、新技术、新方法对企业管理或企业战略、组织、技术、文化管理的某一方面的战略组合进行重新设计、选择、实施与评价，以促进企业管理系统综合效能不断提高，提升企业活力。合理的利用和安排资源是基础，让每个阶段的资源利用合理、有序，其过程保持节奏，从而实现企业有序的发展。

参考文献

[1]殷毅.提升企业核心竞争力的制度因素分析及其选择[J].经济问题探索,2005,(05):23-25.

[2]刘蕾.企业核心业务能力与企业核心竞争力[J].经济问题探索,2005,(07):12-14.

[3]李敏娜,王林平.企业核心能力与竞争优势理论辨析[J].北方经贸,2003,(12):7-9.

影响企业生存发展的三大要素 第8篇

一、企业决策作用的发挥

管理上的失误, 可能只是影响局部, 尚有补救的余地, 决策上的失误, 则会影响全局, 因此, 决策对企业来说至关重要。在决策层面上, 需要注重四条原则:

1. 集思广益, 科学判断

每一项决策, 都由公司班子和专家组集体商讨议定, 以确保对市场及各种因素的准确判断。

2. 突出主业, 多元发展

许多国内外大企业发展证明, 过度多元化投资, 容易分散资源配置, 降低投资效率, 将注意力专注于一件事情, 更容易将其做好。市场经济条件下, 已经转变成明显的买方市场。企业要做好准备, 以提供高质量产品和优质服务为主, 做到重点突出业主, 并且要具有多元性, 以提高其自身的竞争力, 促进其可持续发展。

3. 滚动发展, 循序渐进

企业发展有三个阶段, 第一阶段夯实基础, 培育实力;第二阶段提升核心竞争力, 形成比较优势;第三阶段壮大规模, 迅速扩张。循序渐进更容易控制风险, 是企业发展的必经之路, 从先进企业发展现状而言, 基础的夯实容易被忽略, 要求企业对其进行整改。

4. 注重合作, 实现共赢

在经济全球化趋势越来越明显的环境下, 只有树立“双赢”“共赢”的理念, 才能够更快地提升合作各方的市场竞争力。将眼光放眼到国际, 以进步的眼光与先进的制度来约束企业发展, 为其他企业提供机遇和利润, 来获得自身发展的利润。

二、企业管理的具体手段

企业管理在企业发展中是不可或缺的, 管理要从实际出发, 构建完整的制度, 并通过管理人员作用的发挥, 来实现企业的高效运转。

1. 建制

企业如同一台机器, 管理者首要的任务是制定机器的运行程序, 而不是亲自参与运转。企业的各层管理者, 首先应成为本单位制度的制定者和执行的表率。全公司自上而下建立起严密规范、可操作性强的制度体系, 形成依法治企、制度管人的“法治化”管理模式, 会有效地带动经济运行质量的提高。

2. 搭台

以动态的调整发现人, 以优厚的待遇吸引人, 以良好的创业环境留住人, 以不断的学习培训造就人, 通过各种形式, 为各个领域、各个专业的人才施展才华搭建广阔的舞台, 形成人才辈出、百花齐放的良好氛围, 激发企业发展的源动力。

3. 分工

使职工、基层干部、中层管理者、高管人员各个层面都能准确定位。广大职工专心做事, 爱岗敬业, 争创一流;基层干部做事兼带队, 精通业务, 恪尽职守;中层管理者带队兼做事, 严抓管理, 科学考核;高管人员集中精力抓战略、抓决策、抓宏观。职责明确, 权责对等, 才能激发各个层面的积极性和创造力。

4. 调动

企业每天都可能要面临新问题、新矛盾和一些突如其来的困难, 如果每个人都回避问题, 上交矛盾, 必然造成问题积压, 降低工作效率, 管理者的责任就是调动每个人的积极性, 要让大家都能明了解决问题的思路, 出现问题, 第一理清矛盾所在, 第二找出原因, 第三主动拿出解决的最优办法, 从而使每一个人都成为自主解决问题的单元, 将问题处理在最低层。

5. 沟通

有效的沟通是降低管理障碍成本最低、效率最好的办法, 应着力形成畅所欲言, 广泛交流的良好环境, 使管理工作始终在透明的环境下运行, 才能有效提高管理效率。

三、企业文化的传承

文化是一个企业的基础。纵观国内外著名的百年企业, 都有一个特质, 那就是强大的凝聚力和创新精神, 好的企业, 这种特质能够在每一位员工身上体现出来, 这得益于企业独具特色的企业文化。

企业文化集中体现了企业的价值观, 企业没有价值观, 就如同人没有理想, 很难获得大的发展。企业文化不能一成不变, 必须与时俱进, 固化的企业文化容易导致惰性, 阻碍企业的进步。企业文化必须在不断的破立中, 形成动态平衡, 适应时代特点。实现这一目标, 建议企业可以从“目标、空间、创新和培训”四个方面入手。

1. 从目标上

在公司中长期战略规划的基础上, 每年都制定出体现快速发展的目标, 以发展凝聚人心。只有指定合理的短期和长期目标, 才能明确管理人员责任, 才能确保企业的发展。

2. 从空间上

以考核为基础, 定期对管理人员进行动态调整, 在调整中不断为职工创造新的发展空间, 寻找最适合人发挥潜力的岗位, 打破“利益群体”的形成。

3. 从企业创新上

以实践的创新带动思想的创新, 使员工的思路不断拓宽, 创造力不断得到激发。

4. 从培训上

每年进行广泛的培训和讲座, 使员工充分了解自己所在的企业, 认识全球化竞争的形势, 掌握先进的经营理念和管理方法, 以此推动思想观念的统一和不断解放。

四、总结

从企业自身发展角度讲, 管理是其效率提高的关键。企业管理包括整体管理、项目管理和现场管理等多个方面。目前, 我国多数企业已经形成了合理的管理体制, 但在具体的管理中存在一定的漏洞。针对这一现象, 笔者提出了对企业管理的几点看法, 其中主要强调了决策、管理和文化三个方面, 以促进企业的快速和稳定发展。

摘要：文章探讨了关于企业管理的几点体会, 在工作实践中, 我们体会到, 现代社会市场竞争日趋激烈, 企业要获得生存和快速发展, 决策、管理和文化三者缺一不可。其中研究是决策的基础, 管理是决策的实施方案, 而企业文化是维持企业可持续发展的根本因素。现代企业要以市场发展相适应才能确保其稳定发展。

关键词：企业管理,企业文化,风险决策

参考文献

[1]黄津孚, 解进强.中国企业管理现代化的现状分析[J].首都经济贸易大学学报, 2010, (3) :86-93.

油田社区热力系统生存发展探析 第9篇

1、思想意识难以转变。

受长期计划经济和传统福利供热的影响, 油田职工和居民没有把“热”像电力、天然气、自来水一样作为一种商品来对待, 思想观念显然不适应改革和发展的要求。

2、体制改革有待深化。

随着改革的不断深化, 供暖系统完全步入市场化只是时间问题, 但目前油田供暖模式尚未摆脱计划经济, 各热力公司还是隶属于社区的三级单位, 没有自主经营权、人事权、决策权, 对管理局的补贴有较强的依赖性, 还不适应市场化改革的需要。

3、供暖成本居高不下。

油田主要以燃油锅炉为主, 随着油料等物料价格的持续攀升, 物料消耗在供暖成本中所占比重加大 (约为70.23%) , 再加上受庞大的人工成本以及维修费用高等因素的制约, 导致供暖成本大大高于社会同等水平的价格。

4、供暖布局不合理。油田社区热力系统普遍存在供暖战线长、点多、面广, 资产包袱重, 供暖压力大。

5、计费方式不合理。现行供热体制的收费方式是按建筑面积收费, 而不是按实际消耗热量计算收取, 热费与热量消耗无关。

尽管面临诸多的问题和困难, 但同时我们也面临着许多机遇。只要我们凝心聚力, 攻坚破难, 勇于探索, 敢于创新, 一定会走出困境。

1、更新思想观念。首先, 应加大宣传力度, 促使居民转变观念, 树立起暖气也是商品的意识, 才能逐步适应供暖的市场化。其次, 供暖企业必须树立市场服务意识, 以合理的价格、优质的服务赢得用户, 在激烈的竞争中抢占生存空间。其三, 有关部门在这场改革中的担子也不轻, 应提前着手制定保护双方权益的政策法规, 管理和规范供暖市场。

2、推动体制改革。目前, 在哈尔滨、长春、沈阳等, 已成立了按照公司法运营的专业化、股份制供热集团公司, 这已是大势所趋。因此, 将供暖管理独立出来, 根据地域成立专业化的供暖管理服务公司, 实行专业化管理, 走规模化发展的道路是一种必然选择。实施时可分阶段推进, 首先, 转换经营机制, 建立适应市场经济的内部运行机制, 进行供暖管理模拟分离, 核定人员、费用, 独立经济核算;其次整合资源, 细分市场, , 将人员编制和关系从社区划出去, 组建专业化的供暖管理公司, 确立独立法人地位;最后, 实现服务价格与市场接轨。

3、加快燃料结构调整。

黄河三角洲地热资源丰富, 地热资源总量3.6231*1020j, 折合标煤27.3*108j, 潜在开发价值120亿元, 可利用地热资源7.981*1019j。地热资源利用具有占地少、无废渣粉尘污染、可再生的特点, 属于“绿色能源”。但是地热利用存在的主要问题有:办理手续比较繁多 (评估、土地、环保、水利等) , 投资比较大。而热电联供投资大, 更受到地理条件、热与电规模匹配等因素的限制, 只能在一些已建立热电站的区域实施, 推广难度大。因此对没有地热、热电联供条件的地区, 燃料结构调整应以原煤为主, 其他燃料形式为辅。

4、加快供暖布局调整步伐。

集中供暖由于其具有运行管理费用低, 运行成本低、安全、环保等特点, 目前已成为供热企业发展的主流方向。集中供热越来越朝着锅炉房容量大, 单台锅炉大容量的方向发展。如济南市1999年建成的南郊热电厂安装了3台80T/h国内最大的链条锅炉, 东营市96年投产聊河路供热站, 该锅炉房设计总装机容量近100MW, 锅炉房周围散布13个换热站, 担负着东营市东城地区的大部分供暖面积。因此需要加大布局调整力度、走规模化经营之路。

5、进行计量改造。

鉴于油田供暖计量现状, 应将旧房和新房的供暖收费问题分开解决, 新房旧房双轨计量收费。新建房直接按热量计量收费, 一步到位。旧房可先考虑延续以往按建筑面积计量收费, 同时加强对老式供暖系统实现分户计量的研究, 针对原有垂直单管顺流式供暖系统如何实施分户计量拿出多种切合油田实际的方案, 按照量力而行、分步实施的原则积极推进改造, 随着计量改造工程的进度, 达到计量条件的就按热量计量收费, 逐步过渡到全部按热量计量收费。

南京实体书店的生存状况 第10篇

但是，随着宏观市场环境的变化，目前实体书店的生存条件不断恶化，发展难以为继。为此，就这方面问题，我们进行了专题走访和调研。

一、南京市实体书店的基本情况

在我国，实体书店主要分为国有的新华书店和民营独立书店。截至2012年底，南京市共有1987家2607个出版物发行网点（苏果连锁有563个经营网点），其中实体书店622家，包括新华书店29家，民营实体书店593家，占23.8%。

南京市的实体书店就类型可分为：一是大型书城、连锁书店：以新华书店为代表，这类书店一方面作为与市政建设规划配套的重大出版物发行建设项目，体现区域性功能布局，如凤凰书城、新华书店新街口店；另一方面坚持文化便民理念，向社区、学区、商区、交通枢纽等区域延伸，如新华书店的各门店。二是综合书店：以大众书局为代表，这类书店占地面积较广，具有多种文化服务功能。三是专业书店、学术书店：以古籍书店、外文书店、先锋书店、万象书坊等为代表，坚持走内涵式发展道路，具有一定规模和较强品牌影响力，受到特定读者群欢迎。四是特色书店：以可一书店、国艺堂为代表，体现城市定位和文化特征，满足不同层次阅读需求，注重并形成独特的经营风格。五是微型书店和二手书店：这类书店较多，经营较杂，有的以卖特价书为主，有的以经营学生教辅材料为主，大多分布在学校和交通枢纽附近等人流量相对大的区域。六是长三角出版物市场：作为华东地区最大的出版物批发、零售市场，现汇集了92家单位，几乎涵盖了所有的出版物发行种类。本文中提到的实体书店以前四类为主。

二、南京市实体书店面临的主要问题

随着电子商务的发展和网上购物技术的不断普及，网上书店、数字出版发行的强烈冲击，以及大众阅读方式的转变，加之自身运营成本持续上涨、一般图书经营的微利性，实体书店的数量和市场份额呈现出双降态势，大量书店甚至已经倒闭或濒临倒闭边缘，其生存状态和发展前景令人堪忧。在这个市场大气候下，南京市的实体书店经营也不能幸免。究其原因，主要有以下几个方面：

1.经营成本日益增长，店铺租金过高，是实体书店面临危机的首要原因。过去二十多年，中国的土地价格翻了十多倍，但近十年来，我国图书销售的总量只上升了25%，远远跟不上土地价格的上升，房租压力增大也是必然的。同时，实体书店经营品种与经营方式的多样化必须靠人力来实现，近年来人工费用的上涨已远远高于书店经济效益的增长，致使书店房租支出、人工费的支出在费用比例中的份额越来越大，成为实体图书业这样一个微利的行业的沉重负担。据了解，南京市民营实体书店仅房租一项，就占到经营成本的50%甚至更多，成为书店最大的开支项目。

2.全媒体时代读者阅读习惯的改变。近年来，随着全媒体时代的到来，社会发展和技术进步带来阅读文本的多元化、图文化、电子化和网络化，极大地影响和改变着人们的阅读方式和阅读习惯，使社会进入一个视觉文化和网络文化的时代。另外，国人阅读需求不高，尤其是纯粹的、非功利性的、富有精神营养的阅读需求低迷，缺乏良好的社会阅读氛围，快餐式的阅读习惯使读者更注重对阅读的收益和成本的比较，实体书店在低成本提供阅读服务方面处于劣势。

3.实体书店的税负过重。由于这个行业进入门槛较低，使得行业内的竞争异常激烈，尤其是这几年网店的价格战，使本来微薄的利润进一步下降。近年来，转企改制的国有出版公司企业所得税全免，增值税分两种情况：教材销售的增值税先征后返，一般图书按13%的优惠税率缴纳，营业税按行业标准5%缴纳，新华书店因此尚可勉强维持。与此形成鲜明对比的是，民营独立书店的税收状况则是，提取营业总额的8%上缴营业税、13%为增值税（现已免），再按增值税额的7%提取城建税、3%教育附加税、20%地方教育税，还有占利润总额25%的企业所得税，平均毛利不会超过17%，绝大部分民营实体书店根本已无净利润。

4.网络销售的致命冲击。由于网店的销售量大，而且基于风投资本的特性，很多网店，是不会考虑图书销售的利润，以相对的负利润来取得最终的市场优势。亏损的资金相对他们的整体业务可以忽略不计，销售图书的亏损，作为大型网商的广告费投入了。与网络书店相比，实体书店在商业模式上处于劣势，网上书店可以现在赔钱买未来，而实体书店必须靠现实的盈利生存。实体书店的经营者无不提到，之所以有如今的窘境，首先缘自网络书店的冲击。

三、实体书店独特的价值和发展优势

北京的“万圣”、南京的“先锋”、上海的“季风”、台北的“诚品”……这些都是一些城市具有代表性的实体书店。它们存在的意义并不仅仅是卖书，它们更是北京、南京、上海和台北的名片，听到它们，我们便自然而然想到它所代表的城市。它们就像一个个文化地标一样，代表着这座城市的文化内涵。对于这些文化地标是否应该扶持，行业和社会存在两种不同的声音。

有些人认为不应当扶持，一是现在是市场经济商业社会，书店作为一种爱好无可厚非，但作为一门生意就要愿赌服输，就如同曾经的音像店、保龄球馆。二是书店生存不下去，是因为读者获取知识的途径已经改变，数字阅读、电子商务，使得传统书店变得不再那么重要。

但更多的人呼吁应该扶持，因为实体书店有其独特的价值和优势，如果实体书店不存在自然也会连带着它所承载的城市文化内涵一同消逝，兴建书香城市的城市建设目标也会在实体书店的消失中名存实亡。

1.书店作为产业的终端，关系出版产业的存亡

与其他商品不同，书籍的作用将直接影响着一个人的精神世界。而在教育等行业，图书的选择自然而然地被赋予了更多国家、政府的意志。图书出版业一直以来被欧洲各国政府及相关部门定位为不仅是产业，更是“民族文化认同的脊梁骨”。而书店是整个出版行业的终端，终端的丰富与发展，是一个产业繁荣发展的表现。近年来，我国图书出版品种连年增长，而下游发行网点一年比一年减少，这不是一种健康的业态。一个终端销售网点日益萎缩的产业是不可能发展壮大的，这不仅是民营书店的生存问题，也是传统出版行业的存亡问题。

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2.书店具有一定的公益属性，关系书香社会的涵养

实体书店的作用绝不仅仅在于卖书，更是传播文化信息、引领文化潮流、构建文化生态的重要场所，社会价值高于经济价值。相比于大而全、小而全的国有书店，民营书店形态最为丰富，富有特色，个性多元。尤其是一些人文书店，同时具有很大的公益属性，比如已成品牌、类似体验馆的先锋书店，打造成城市书房的大众书局，在书店里营造温馨阅读氛围的万象书坊……他们富有文化理想，致力于普及文化、学术传承，将书店营造成受人尊敬的文化场所。实体书店的作用绝不仅仅在于卖书，更是传播文化信息、引领文化潮流、构建文化生态的重要场所，是丰富城市的文化生活内涵，打造城市公共文化空间的重要平台，也是我们物质丰富、精神自由、社会多彩的重要体现。

3.书店作为城市的精神绿地，是全民阅读的重要阵地

近几年，作为城市文化符号和“精神绿地”的实体书店，已成为“两会”关注的话题。政协委员和人大代表提出守住城市“精神绿地”，让实体书店有尊严地“活下去”时，引起了社会的热烈响应。财政部办公厅、国家新闻出版广电总局办公厅《关于开展实体书店扶持试点工作的通知》（财办文资〔2013〕8号），将南京列为扶持试点城市，对符合要求的实体书店予以资金奖励。今年新出台的《江苏基本实现现代化指标体系》将居民综合阅读率列为指标之一，提出到2020年，全省18-70周岁居民综合阅读率目标值要达到90%，这一指标还列入了《苏南现代化建设示范区监测评价指标体系》，而实体书店正是开展全民阅读、实现目标值的重要阵地和途径。

4.民营实体书店是活跃图书市场的重要力量

国有书业拥有更多资源，而民营完全靠市场，是最有活力和创意的群体。民营书店是民营图书公司的主要发行渠道，他们一起撑起了出版业的半壁江山。在充分竞争的市场领域，民营图书公司基本占据了市场的主导，畅销书大部分出自他们之手。他们为产业和读者都做出了很大贡献，却一直没有独立的主体资质。民营书店的恶化，对于富有创意的出版环节也是一个打击。

四、推进实体书店健康发展的建议

由于实体书店的生存环境在全球范围内都在恶化，海外有些国家已经开始对书店进行扶持。西方几乎所有国家对书店行业实行差别税率甚至零税率政策，如英国、加拿大、澳大利亚等实行零税率政策。英国为所有书店免税，法国政府长期免征书店所得税并对独立书店进行补贴，加拿大政府为独立书店购置电脑设备支付一半的费用，德国政府不仅免征书店的所得税，还在增值税上给予书店优惠。日本和韩国政府制定图书最低折扣以保护实体书店与网络书店处于平等的竞争舞台。我国的一些城市也出台了各种扶持书店的政策，去年杭州、上海和厦门市政府相继出台了对实体书店的扶持政策。杭州拿出300万资金对实体书店尤其是民营书店从房租补贴、贴息贷款和奖励三个方面予以资助。上海每年安排1500万元专项资金支持出版物发行网点建设，其中500万元用于定向支持各类实体书店，尤其是形成专业定位和品牌影响的民营实体书店，2011年以来共扶持60家实体书店。厦门市2012年划出4处累计400平方米的公房店面，通过公开招租的方式，定向低价出租给民营书店。这些举措无疑使实体书店看到了希望，有了创新突破谋发展的动力。

参照海内外最新动态，在推进南京市实体书店健康发展上，提出如下建议：

1.充分利用税收优惠政策进行扶持。实体书店既有一定的产业属性，也有一定的公益属性。在无权修改税收政策的大环境下，建议考虑设置专项基金，退还一定比例的税收，具体形式可在不违反国家税收政策的情况下灵活考虑。此举既可以振奋书业的士气，让社会感到政府的关怀，让大家增强卖书光荣的底气，可以增加销售网点，丰富书店形态，也利于书店经营的规范和产业的升级。

2.对部分地标书店进行财政补贴。南京部分特色书店、地标书店在读者中有较好的口碑，在学界也有广泛的影响，是书香城市建设中重要而独特的风景线。这些地标书店多是人文学术书店，因为深阅读的人群本来不多，它们的经营状况一直不是很好，房租又是其书店成本中最高的一项，因此迫切需要政府资助扶持，以进一步增强其造血功能，推动其更快更好发展。建议比照杭州的模式，每年由财政安排不低于300万元的专项资金，给南京部分特色和地标性实体书店的扶持，用于书店的房租补贴、贷款贴息等。

3.设立公益引导基金。书店本是一种商业形态，但有些书店却做了许多公益的事情。像在书店里设置许多桌椅供读者看书抄书的大众书局，每周举办公益活动（如名家讲座、读者沙龙）的先锋书店、坚守人文社科的万象书坊等，他们实际承担着一部分图书馆的功能。这些书店的经营者本身具有很高的学术修养，能够凝聚一批文化名人，同时又心怀公益，致力于文化传播。建议设立专项的文化创意基金、文化产业引导资金、阅读促进基金等，对实体书店的公益活动给予一定的项目补助，突出实体书店的公益属性，加强对行业公益活动的扶持引导。

4.引导和培养大众的阅读习惯。根据中国新闻出版研究院发布的第十次全国国民阅读调查数据，53.1%的国民认为自己的阅读数量很少或比较少。超五成的国民认为自己的阅读数量较少，69.2%的国民认为有关部门应当举办读书活动或读书节。南京已经连续举办了18届读书节，今年新成立了市全民阅读工作领导小组，今后一方面继续在倡导阅读、营造良好的阅读氛围方面多做工作，让南京的主流媒体和都市报更多地参与有关倡导阅读和有关读书活动的报道，营造良好的读书氛围；另一方面利用读书节等重要活动平台，向市民派发一定金额的图书消费，把读者拉回到实体书店，既扶植了书店企业，也能培养大众良好的阅读习惯。

5.引导实体书店创新转型。除了政府的扶持，实体书店正逐渐探索不同的模式，追求准确定位、差异化经营与多元经营以期重生。一是利用实体书店的体验优势，经营其他业务，来弥补图书的亏损，这种业务主要是咖啡、创意文具、园艺，包括通过各种互动的活动来获取一定的人气，如先锋书店的创意文具；二是借用淘宝等网络平台，也学习部分电商技术，来直接进入网络销售渠道，这样的业务到2012年几乎已经成为每个实体书店的标配业务。实体书店的未来，在于细分市场的培育和养成，在于阅读服务的提供和深入。在数字化阅读的大潮下，实体书店的主业将不再是图书销售，而将转变为提供一个舒适的阅读环境、营造一种浓厚的阅读氛围，给读者一站式服务，给读者更多的超值服务，给读者一个选择你的理由，给读者更多的感受和体验，网上书店能够做到的实体书店要努力做到，网上书店做不到的实体书店应该做得更好。如此，实体书店一定会走出困境，迎来发展的新机遇。

文化是一个民族的灵魂，而书店是一个城市的文化名片。书店不仅是了解一个城市的窗口，而且是公共文化交流的重要场所。在经营者自救的同时，行业困境也需要政府主管部门扶持和各界的关注。正如国家新闻出版广电总局副局长阎晓宏所说：相关部门正在制定政策，要在城市规划中留出书店的位置，甚至是城里最好的位置。除了大的书城建设，也要为小的实体书店留出足够的发展空间，以保持一个城市的文化生态。

（徐健：南京市文化广电新闻出版局文化市场管理处处长；张金兰：南京市文化广电新闻出版局文化市场管理处主任科员。特别感谢先锋书店钱小华先生、万象书坊魏明先生及南京市出版物发行业协会孙重明女士提供资料。）

生存发展状况 第11篇

一、当下教研组生存状况扫描

1.地位日益下降。调查显示,目前在82%的学校里,教研组的地位正日益下降,逐渐“让位”于年级组与备课组。像语、数、外这样的主要学科,因为人数比较多,地位下降可能还不甚明显,但是像史、地、生、劳技等这样的学科,被称之为“副科”,人数少,学科又不太“重要”,教师人员基本固定不变,其地位可想而知。总体而言,目前学科教研组的地位正呈现下降趋势。在学校里,很多工作的开展都直接通过年级组、备课组来完成。正如有位教研组长所说:“如今的教研组长没事干、没压力、没作为、没地位,当了还不如不当。”此话不无道理,这在一定程度上反映了目前教研组长的心声与教研组的现状。教研组似乎处于一个可有可无的地位。

2.功能逐渐弱化。教研组因为地位下降,其重要性与功能没有得到很好体现与发挥。教研组本应是教师成长与学校管理的重要单位,它应该对教师的日常教育教学行为进行梳理、指导与校正,是教师专业提高与师德升华的重要土壤。然而,目前教研组的应有功能正逐渐弱化。虽然同学科教师都在一个学校,但由于教研活动很少,本组教师集中在一起的机会并不多。教师的时间基本被繁杂的事务性工作以及自身的进修、职称评定等所占用。教研组也是做一些事务性的工作,如制定计划、填写表格、学期总结等,至于研究、讨论、交流等活动根本无法开展。真正有实效性的工作基本没有涉及。

3.活动流于形式。笔者曾通过全区的教研组长会议和其他渠道了解到,目前在很多学校,教研组也开展了一些活动,每学期开始与结束可以说有计划、有总结。但是,很多学校在学期中间开展的这些活动基本都是流于形式,甚至走过场。教师开课或其他安排都带有很强的功利色彩。有的是评职称的需要,有的是考核的需要,有的是应付检查的需要,有的是晋升的需要。最终只要证明其确实开课了,至于其有效性如何则基本淡化。总之,这样的活动基本上不是真正从教师自身的成长与发展需要出发,带有很强的目的性与功利性,其实际效果自然大打折扣。

4.内容过于单一。现如今的教研活动内容比较单一。一般都是安排本组几位教师轮流开课,然后听课、评课,碍于情面,评课时基本都是优点多,缺点少甚至没有。就这样日复一日,年复一年。教研活动毫无特色与风格可言。试想,这样的教研活动能提起教师的兴趣,引起教师的共鸣吗?即使教研组长等相关教师发言也是蜻蜓点水,不着边际,甚至偏离主题。总之,每次教研活动可能“氛围”很好,彼此互相尊重,互相理解,友好相处,但没有实际内容。

5.个体受益甚微。笔者曾经接触过几位教师,他们谈到了自己对目前教研活动的看法,都发出这样的感慨:“流于形式,浪费时间,表面文章,毫无收获”。言辞可能过于偏激,但不无道理,至少从侧面反映了目前教研活动存在的问题。细细分析,我们感到现在的教研活动对教师的益处确实不大。一方面,参加活动的都是本组教师,碍于情面,怕得罪人,因此,评课时不敢也不愿意讲真话,久而久之,每位教师都听不到真言,不知道自己到底存在哪些不足;另一方面,都是本组教师,天天见面,估计也没有多少新鲜内容,在很大程度上是为了应付学校或上级有关部门的检查。试想,教师从这样的教研活动中能受益多少?没有了兴趣与激情,教研活动的质量自然每况愈下,个体从中的受益必定甚微。

二、当下教研组现状成因分析

针对教研组目前存在的现状,我们有必要对其进行重新审视与反思,以便于更好地发挥其应有的职能作用。

1.从现行教育体制来看。如今社会对教育、学校与教师提出了更多更高的要求,虽然我们国家在好几年前就大力倡导素质教育,但是由于我国的国情以及现行教育制度的客观存在,素质教育的推行还有很长一段路要走。在很多地方衡量一所学校办学质量高低的主要指标就是看这所学校中考、高考的录取人数。在这样的大背景下,学校、教师、学生等都把分数看得非常重,教师只能拼命地抓教学,压学生,想尽办法来提高学业成绩。相比之下,又有多少时间与激情来搞教研?笔者认为这是造成目前教研组现状的外部因素。

2.从学校角度来看。目前学校之间的竞争非常激烈,说到底就是比升学率,比录取人数。而如今父母对子女的教育问题也日益重视,为了满足社会与家长的需求,学校的办学规模尤其是名校在不断扩大,一般一个年级就有十几甚至更多的班级。在这样的情况下,学校再采用原有的管理模式已适应不了新形势的需要。学校管理的思路与重点发生了转移,将管理权下放到年级组。为了更好地抓教学,教师也不再按教研组来划分,而是以年级组、备课组为单位。虽然教研组依然存在,教师也归教研组管理,但是更直接管理与领导他们的则是年级组与备课组。而学校又在很大程度上默认了这种事实,这就无意中淡化与削弱了教研组的地位与功能,可能学校也不时强调教研组的地位与重要性,但是“事实往往胜于雄辩”。这是造成教研组现状的最重要原因。

3.从教研组自身来看。教研组是学校教学和管理的基本单位,其重要性不言而喻。虽然社会或教育大环境的影响,但是作为教研组本身,没有很好地摆正自己的位置,没有从本身或本组教师发展的角度着眼,得过且过,随波逐流。活动没有认真开展,效果也不明显,没有把教研组管理到位与建设好,听之任之。很多活动局限于表面形式与走过场,没有将其落到实处。教研组长的工作热情与积极性没有充分体现出来。试想,连教研组本身都这样做,那么在学校现行的管理模式下,要想求得学校的重视自然是一句空话。笔者认为这一点是造成目前教研组现状的内部原因。

4.从教师角度来看。如今社会对教师提出越来越高的要求。作为教师只有抓住各种机会,不断学习,吸取各种养分,努力发展,才能满足社会与教育发展的需要。然而,遗憾的是不少教师没有充分地利用好教研组这块学习园地。在调查中我们发现,不少教师对教研组组织的活动不太热心,认为可参加可不参加,都是本组教师,甚至觉得我在这个组虽算不上元老,但也是个老教师,认为没有学习的必要,相反,人家应该向我学习。另一方面,现在教学竞争也很激烈,很多老师不愿意过多地将自己的教学经验与做法拿出来与其他教师分享,本位主义严重。其实,不管是什么心理,故步自封的做法均不利于自己的进步与发展。这一点是造成目前教研组现状的个体因素,不能小视。

三、当下教研组功能状况解读

在社会与教育日新月异的今天,有必要重新审视一下教研组的职能,只有这样,才能有助于问题的解决,才能更好地发挥教研组在学校教育教学中的作用。

1.研究功能。教研组工作的重中之重应该把教师组织起来,就教育教学中存在的某一问题展开讨论与交流,畅所欲言。组织本组教师研究教材、教学方法、学情、学习方法等,对问题的研究与讨论,可能没有正确答案,但是通过经常性的研讨活动,教师的思维、兴趣与激情必然会得到培养与激发,教师的业务水平也自然会得到提高。教研组的地位与重要性也才能更好地得到体现。

2.指导功能。教研组作为同学科教师的基层组织、学习园地,还具有指导的功能。一方面要指导本组教师尤其是青年教师如何备课、上课、教研等,另一方面还要督促指导各备课组的工作,从常规工作检查到教学质量把关都要落实到位。尤其对教学中存在的问题要共同研讨、及时解决,要让本组教师切实感觉到教研组的指导作用。

3.培养功能。学校的发展主要依靠教师。这支队伍整体素质如何直接影响学校的生存与发展,而培养教师的职能离不开教研组。因此说教研组是学科教师专业成长的摇篮与土壤。教师的培养是教研组的重要功能之一。随着学校规模的不断扩大,一些年轻教师不断补充到教研组中来。年轻教师的培养便提上议事日程。作为教研组,必须把培养本组教师尤其是青年教师的任务摆在重要位置,为他们提供展示自我的空间,成长发展的平台。让优秀的教师成为名师,使落后的教师成为先进,推动本组教师队伍整体水平提升。

4.服务功能。教研组是教师自己的组织,这里聚集的是智慧与才华。思维的碰撞,观点的交锋,可能不一定解决问题,但是他们通过讨论与交流,研究实际问题,关注学生的进步,这些无疑有助于学校的发展。因此,作为教研组要充分利用自身的人力资源优势,为学校发展献计献策,为学校或上级部门评价与培养教师提供真实的第一手材料,这也是教研组的重要职能之一。

5.管理功能。学校的基本构成是教师与学生。学生的管理非常重要,但是最终还得落实到教师身上。教师的管理在很大程度上主要靠教研组。教研组是学校管理的基本单位,同学科教师聚集在一起,教研组必须承担起管理本组教师的重任。从常规工作到教育教学对本组教师进行必要的督促与管理,帮助本组教师提高认识,自觉遵守劳动纪律,爱岗敬业,踏踏实实做好本职工作。

四、当下教研组发展的几点思考

充分发挥教研组应有的地位与作用,使其更好地服务于学校的教育教学工作,这已成为学校工作的重中之重。

1.要转变观念,提高思想认识。思想是行动的指针,正确的思想指导正确的行为。诚然,在社会处于转型期的今天,教育方面还存在诸多分歧,还有很多亟待改进、不尽如人意之处,要解决这些问题,也不是短期内就能完成,单凭学校或教师的力量恐怕无法改变教育的大环境。但是作为学校这个小环境,还是有文章可做的。学校领导必须从学校发展的角度,要审时度势,要通过理论学习、调查研究、外出考察,通过教师座谈会等途径不断更新教育思想,转变观念,提高认识,要把教研组建设与教师队伍建设紧密联系起来。只有从思想上认识到教研组的地位与作用,才有可能落实到行动上,从而产生巨大的力量。

2.学校要加大对教研组建设的力度。首先从制度层面,认真讨论制定有关教研组的工作细则与考核条例。由专门领导负责教研组的管理工作。其次,要认真选拔并培养教研组长。组长是教研组的灵魂与核心。他的工作思路可能影响甚至决定教研组的出路。如果让一位事业心强,有开拓创新能力,业务精湛,教研能力过硬,成绩突出的教师担任教研组长,这样的教研组工作绝对不会差。反之,如果让一般的老教师或能力平平的教师来担任,缺乏生气与活力、少了讨论与交流氛围的教研组是不会有好的出路的。再次,学校要克服一切困难,为每一个教研组固定一个活动地点,固定学校里的活动时间,没有特殊情况,必须如期开展,学校及时进行考核。这一点也是影响教研组活动以及作用发挥的重要因素之一。正如有位教研组长所说:“有时想开展一个活动,但是却没有一个地方可以安身,在备课组活动显小,到会议室去,却发现早已被人‘占领’,久而久之,渐渐失去搞活动的兴趣与激情。”最后,学校要在力所能及的范围内提高教研组长的待遇,包括津贴、地位等,激发教研组长工作的积极性与主动性,对做得好的教研组要给予重奖。只有学校重视,紧紧抓住教研组长不放松,只有教研组长的工作热情被极大地调动起来,我想教研组建设才有可能上一个台阶。

3.教研组要努力加强自身建设。作为学校的基本单位,教研组要自加压力,明确肩上担子的沉重。教研组长要制定详实的工作计划,要有目的,有重点地开展工作。要充分利用本组现有资源,要让优秀教师发挥出最佳效用。对青年教师要进行帮扶结对,给其压担子,分任务,定人头。对其教育教学中存在的问题要及时给予指导与帮助,对其取得的进步要及时给予鼓励与肯定。要团结本组教师共同开展教学研究。要通过学校,及时把做得比较好、综合素质高的教师推出去,让他们在更广阔的舞台上充分展示自己的聪明才智。有作为才能有地位。作为教研组,对加强自身建设责无旁贷。要利用各种机会,开辟多种渠道,宣传自身,建设好本组网站。试想,教研组自己都不重视自身的建设,提高自身的地位与作用也就无从谈起。

4.教师要不断提高自身素质。教师素质高低直接影响学生的成长、学校的发展。这已成不争的事实。正如车尔尼雪夫斯基所说:“教师要把学生造成一种什么人,自己就应当是这种人。”作为教师,首先要有过硬的思想政治素质,其次要有扎实的理论专业文化素质,再次要有健全的身体心理素质,最后还要有很强的科研创新素质。教师只有不断提高自身素质,才能更好地适应教育的发展。而这些素质的具备,在很大程度上都要靠教师自己不断地学习、积累、实践、锻炼等。因此,每位教师要珍惜任何一个学习的机会,尤其是在教研组与其他老师共处的机会。因为教研组是教师成长的摇篮,是智慧的聚集地,学习的场所,发展的平台。只有在这样的氛围中,教师的素质才会迅速提高。