特别重视范文(精选4篇)
特别重视 第1篇
关键词:文言文,教学设计,问题
现在, 在学生中“一怕文言文, 二怕周树人”的现象很普遍, 如何让学生爱上文言文呢?我认为首要的是还这些古老的文字以鲜活的生命, 寻找滋润文言文教学的那夜春雨, 那缕春风。
一.重视读, 读得入情入境入味
教学千法, 朗读为本。叶圣陶老先生根据文言文学习的特殊性, 曾经说过:“学习文言, 必须熟读若干篇, 勉强记住不算熟, 要能自然成诵才行。”文言文字词组合与现代汉语的差异, 决定了反复诵读是培养语感, 初步把握文意最有效的途径。所以在文言文教学时, 教师应给学生反复诵读的时间和机会, 还应开动脑筋, 变换读的方式, 传授诵读的方法和技巧。
钱虹老师《岳阳楼记》的教学设计中, 很好地运用了创设情境读法。
如:范仲淹面对朋友的要求, 凝视着眼前的画卷上浩浩汤汤的洞庭湖, 遥想着未曾亲眼所见的岳阳楼, 他的心中涌起无数思绪……
(要求) 请同学阅读2———4小节, 用原文内容中的内容, 说说他想到了什么, 你从哪些文字中读出这样的想像……
正如他在课后反馈中提到的“学生对情景的假想这一方法比较感兴趣, 因为这样, 他们觉得缩短了自己和文章之间的距离”。这种创设情景, 反复诵读的形式, 激发了学生学习文言文的兴趣。
二.重视悟, 与作者对话, 与古人交流
著名教育家钱梦龙说, 文言文首先是“文”, 而不是文言词语的堆砌。所以我认为文言文的教学设计应着眼于唤醒沉睡在作品的情感体验, 让它在碰撞和交流中苏醒过来, 并与千年后的人们产生共鸣, 这应是文言文教学的真正意义所在。
可学生在学习文言时, 对文中“人”的感觉总是平面的、干瘪的。根本原因是我们没有让这个“人”的脚实实在在的踏在他的那个年代里。因为不理解他们生活的历史, 不理解他们生活的环境, 所以我们不懂孟子提倡的“舍生取义”的生死观, 不理解苏轼“何夜无月, 何处无松柏, 但少闲人如吾俩人者耳”的情愫。
丁慎杰老师在《记承天寺夜游》教学设计中, 恰当的插入了资料。如:
在“闲人”一词上做好深入的引导和拓展让学生可以结合更多的作品深入地了解苏轼。苏轼决不随波逐流, 因此他的一生, 屡遭贬谪, 历经八州, 身行万里, 但始终释然、安然。被贬至杭州时, 他筑苏堤, 造福百姓, 诗云“我本无家更安在。故乡无此好湖山”;贬至密州, 他“老夫聊发少年狂”抒报国之志, “人有悲欢离合, 月有阴晴圆缺。此事古难全”, 发安慰之语;贬黄州, 初到之时, 他感慨“长江绕郭知鱼美, 好竹连山觉笋香”。与友人游清泉寺, 更是留下“谁道人生无再少。门前流水尚能西, 休将白发唱黄鸡”的豪语;贬惠州, 他“不辞长作岭南人”, 表露“我心安处即我家”的胸怀。他跨越儒道两家, 得志时进取, 失意时释然。宠辱不惊, 进退自如。所以, 虽遭贬谪, 看到月色喜人, 他“欣然起行”, 依然有闲情雅致夜游赏月。
我想资料的引入是必要的, 让学生走进苏轼的人生境遇, 更深入地体会到他尽管身处逆境, 却依然具有闲情逸致, 积极追求美好事物的豁达情怀。我想苏轼这个“人”一定会在学生心中鲜活地立起来。
三.适当教, 教得明白、实在、有用
我曾经惊喜地看到了韩军执教的《与朱元思书》的教学实录和李卫东执教《陋室铭》的教学实录, 他们不再仅仅满足字面上的意义, 也不留恋古文博大厚重的积淀, 而是着力于对语言本身的推敲、品位和实践应用。
容理诚老师的教学案例《把白话文翻译为文言文──我在澳门教〈两小儿辩日〉》, 也将教学的触角探向了“语言教学”这一崭新的文言文课程内容。执教者紧扣“古代汉语多单音词, 现代汉语多双音词”的汉语言特点, 从语言现象、语言运用实际出发, 让学生实实在在地在母语中走了一趟, 真真切切地了解了汉语言的一个特点。
所以我认为文言文教学要适当的教一些汉语言知识, 文言文毕竟是用古汉语写成的文章, 要解读、体悟文章必须突破古汉语语言本身的隔膜。如果忽视古汉语基础知识的积累, 那文章的解读只会是空中楼阁, 临空蹈虚。课文中出现的特殊词类 (通假字、古今异义、词类活用、使动、意动用法) 和一些特殊句式, 语文教师要教得明白, 让学生知其然, 还要知其所以然, 这样他们才会灵活地迁移。
党中央为何特别重视“军转干部”? 第2篇
第五次全国军转表彰大会暨2009年军转安置工作会议6月2日上午在北京人民大会堂举行。会前,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛,中共中央政治局常委、国务院总理温家宝,中共中央政治局常委李长春,中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平,中共中央政治局常委、国务院副总理李克强,亲切会见了全体与会代表。习近平出席会议并发表重要讲话。(6月2日新华社)
因为自己也是一名军转干部的缘故,所以,对这次全国军转表彰大会召开的消息就特别关注,在收看了当天晚上央视新闻频道19点播出和21点重播的新闻联播之后,又通过网络视频反复点看了第五次全国军转表彰大会的网上视频新闻和文字新闻。从中感受到,这是一次高规格的会议,参加会议的党政军领导之多,受表彰的先进集体和个人之多、对军转干部的评价、期望和对军转安置工作的要求之高都是空前的。
由此可以说,这也是一次充分显示以胡锦涛为总书记的党中央对军转安置工作高度重视和对军转干部特别厚爱的会议。这种重视和厚爱从习近平副主席讲话的“开场白”当中就能感受的出来。在讲话“开场白”当中,习近平副主席首先代表党中央、国务院,向受表彰的先进集体和个人表示热烈祝贺,向广大军转工作者表示崇高敬意,向关心军队转业干部和支持军转安置工作的社会各界致以诚挚感谢,向全国广大军队转业干部致以亲切问候。
听着习近平副主席代表党中央、国务院表示的热烈祝贺、崇高敬意、诚挚感谢和向全国广大军队转业干部致以的亲切问候,我想,每一个已经转业和即将转业的军转干部都会从内心感受到党中央、国务院、中央军委的亲切关怀,也都能亲身体会出党中央、国务院、中央军委对广大军转干部那种特殊的厚爱。值得解读和品味的是,党中央、国务院、中央军委为何特别厚爱军转干部?
首先,从素质上看,军转干部的综合素质好、人才出类拔萃。近几年,一个命题得到社会各界普遍承认:现代企业管理百余年历史表明,对管理贡献最大的不是企业家,不是商学院,而是军队、军校。二战以来,美国西点军校走出来的董事长有1000多名,副董事长有2000多名,总裁有5000多名。外国是这样,中国更是如此。因为人民军队80多年的辉煌历程、80多年的不败纪录、80多年的光荣传统已经深深地融入了转业干部的血脉,铸就了打不垮、拖不烂的顽强意志,培养出“凭之干事业,用之成功名”的综合素质。更有人将这种综合素质总结为10大优势:信念坚定,善于运筹,长于管理,勇于进取,遵纪守法,坚韧不拔,雷厉风行,忠于职守,注重学习,善于团结。事实也就是如此,改革开放30年,当代中国许多杰出的企业家,像联想的柳传志、海尔的张瑞敏、华为的任正非、万科的王石等都曾是军人。联想的“个人与企业一起成长”,海尔的“日清日高”、“相马不如赛马”,华为的“狼性文化”,万科的“人性化管理”„„从某种程度上说,都是军队管理的精华。一名长期从事军转安置工作的同志深有感触地说,军队转业干部在地方各个领导层次都有优秀代表,在党的各级组织都有出类拔萃的人才。
第二,从优势上看,军转干部在改革开放大潮中发挥着独特的优势。新中国成立以来特别是改革开放历史新时期以来,在党中央、国务院和中央军委的领导下,我国军转安置工作沿着“坚持为经济社会发展和军队建设服务”的正确方向,在开拓中前进、在继承中发展、在改革中创新,取得显著成绩和丰硕成果。400多万名军队转业干部通过各种方式妥善安置到全国各条战线,为党和国家事业发展提供了重要的人才保证,有力促进了国家现代化建设和军队革命化、现代化、正规化建设。尤其是改革革开放以来,先后有160余万名转业干部得到妥善安置,广大转业退伍军人投身经济建设再铸辉煌展示新风貌。他们当中,有“要始终铭记自己曾经是一名军人,忠于职守的优良传统和作风是我们的优势”的连职转业干部转业15年后当选湖南省副省长的贺同新;也有创造全球通信电子业巨头,年营业额逾1000亿元神话的华为总裁任正非,是解放军某部的一名转业干部;在改革开放大潮中成功创业、叱咤商海的,还有联想的柳传志、海尔的张瑞敏、万科的王石,他们共同的特点是当兵的经历。就是在笔者的周围、在网友评论员队伍当中,也都活跃着一大批政治素质高、思想品质好、奋斗精神强,学习修养深、敢于和善于通过自己的评论,为党、为国家、为人民立言的优秀军转干部。
第三,从作用上看,军转干部在地方经济建设中发挥着重要的骨干作用。沐浴改革开放的春风,广大军队转业干部把转业作为人生和事业的新起点,在经济建设主战场再铸辉煌。这次会议受表彰的158名模范军队转业干部、150个军转安置工作先进单位和155名先进军转工作者就是数百万军转干部中的典型代表。除外,据统计,1985年以来,全军160多万名转业干部中有60多万人被评为各级劳动模范和先进工作者,还有5万多人成为优秀企业家。在我国企业家队伍中,转业复员军人已占到12%左右,深圳军人出身的企业家更是高达30%。目前,我军已有8批近10万名营以上转业干部选择自主择业。许多自主择业军转干部以创业带动就业,取得骄人成绩。一些自主择业军转干部以良好的政治素养、执著的敬业精神被用人单位看中。黑龙江省佳木斯市49名自主择业军转干部进入非公有制经济和新的社会组织,担任党建指导员;河南省新乡市6名自主择业军转干部担任社区居委会主任。国务院军转安置工作小组一位负责同志认为,自主择业军转干部的政治鉴别力、社会责任感是赢得尊重、实现就业的无形资本。2001年以来,在计划分配的军队转业干部中,70%以上被安排到党政机关。全国专职武装干部中85%是转业退伍军人,预备役军官中有95%是军队转业干部。在抗击雨雪冰冻灾害和汶川抗震救灾等急难险重任务中,当年批准转业的干部有1632人参加,先期转业的干部更多,成为执行急难险重任务的先锋,维护社会稳定的骨干。正如中央领导同志曾指出的,“地方没有一点懂军事的干部是不行的”。
综上可见,党中央、国务院、中央军委特别重视和厚爱军转干部,这是很容易理解的。正因为特别厚爱军转干部,所以党中央、国务院、中央军委对军转安置工作总是给予高度的重视。这次军转表彰会议上,习近平副主席对军转安置工作提出了新的更高的要求,并强调了“两个大局” 和“四个必须坚持”就充分说明了这一点。习近平副主席强调,军队转业干部安置工作事关党和国家工作全局,事关改革发展稳定大局。正因为军转安置工作如此重要,习近平副主席在讲话中才强调了做好军转安置工作的“四个必须坚持”(即必须坚持政治任务观念,坚持以人为本理念,坚持统筹兼顾方法,坚持团结协作传统,坚持改革创新精神)。用胡锦涛总书记的话说,“做好军队转业干部安置工作,是一项具有全局和战略意义的重要政治任务”,军转安置工作做好了,“就能凝聚军心、稳定部队”。
也因为特别厚爱军转干部,所以这次军转表彰会议上,习近平副主席又代表党中央、国务院对广大军转干部提出了新的希望和要求。习近平希望广大军队转业干部发扬人民军队优良传统,把弘扬当代革命军人核心价值观同践行社会主义核心价值体系结合起来,努力成为科学理论的信仰者、民族精神的传承者、时代精神的践行者、文明风尚的维护者。要保持忠诚于党、服从大局、珍惜荣誉、拼搏进取、无私奉献的优秀品质,做到退役不褪色,自觉服从国家经济社会发展大局需要,以实际行动与时代发展同步伐、与改革开放共命运,成为推动经济社会科学发展的重要力量、维护社会和谐稳定的坚定力量,在夺取全面建设小康社会新胜利、实现中华民族伟大复兴的历史进程中勇立新功。
老年人应特别重视保护肝脏 等 第3篇
第一,切忌滥用药物。
肝脏是药物在体内代谢的重要器官,有些药物可直接损伤肝细胞。据调查,老年人因多病用药种类较多,有的甚至用10余种,这肯定会增加肝脏负担,久之会“累坏”肝脏。所以,老年人用药一定要慎重,剂量要比青壮年少一些,不是剂量越大效果越好。
第二,忌不按时进餐。
老年人常有饮食习惯改变,想起来就吃,这会反射性地影响肝功能,造成分泌紊乱。所以不要随时吃零食,每天只吃两餐也不好,餐间期增长,可使胆汁停滞于胆囊内,引起胆囊炎、胆结石。饥饿对肝脏也不利,由于机体不能及时得到蛋白质的补充,就会动用肝脏里的蛋白质。老年人消化功能差,可采取“少量多餐”的办法,一般每日4~5次,但不宜超过5次,进食一定要有规律。
第三,忌不活动。
老年人如果长期卧床或坐着不活动,会使胆汁滞留于肝内,对肝有害。通过活动,可促进胆汁分泌,改善肝脏新陈代谢,并能促进食欲,增强体质。更为重要的是,活动可使脂肪“燃烧”,可预防脂肪肝的发生。
第四,少进烟、酒、浓茶。
老年人的肝脏有上述弱点,所以对酒、烟、浓茶等不利因素刺激很敏感,易于发生病变。宜少喝酒,勿喝浓茶,坚决戒烟。
第五,忌不择食物。
老年人对食物应当有所选择,经常吃动物油,肝脏往往要付出很大的努力,油脂过多也会堆积在肝、心等处。因此摄入必须适量,平时以少量植物油为主,多吃绿色蔬菜,因其中含有纤维素,有降低胆固醇和防止胆结石形成的作用。如已有肝病,葱、蒜、辣椒等刺激性食物宜少吃。
第六,保持稳定的情绪。
老年人难免会遇到不顺心的事儿,一定要正确对待,妥善处理,不应当大怒、大愁,常言道“怒伤肝”,而发愁又容易导致抑郁,情绪抑郁是癌细胞的“活化剂”,郁闷不乐,得不到宣泄可诱发肝癌。不良心理会影响人体的免疫功能,使免疫监视能力低下,癌细胞得以“活化”。情绪乐观、心理平衡是预防肝病的重要原则。(摘自《健康指南》)
家庭急救常识四则
手切割伤用创可贴有讲究。当发生手割伤时,浅的伤口可以用温开水或生理盐水冲洗拭干后,用碘酊和酒精消毒、止血,也可以用“好得快”喷雾剂喷伤口,然后进行包扎,一般能较快痊愈。对较小伤口外用“创可贴”即可,使用创可贴48小时应更换新的。已感染化脓的伤口不能贴,以免阻碍脓液的流出;伤口较深、出血较多时也不能贴,应立即压迫止血,速到医院行清创术,视伤情而缝合修补。刀伤伤口不宜涂抹软膏之类的药物,否则不利于伤口愈合。另外用创可贴贴伤口处不宜着水,以免并发感染。一旦发现伤口有红、肿、热、痛的现象应该及时就医。
烫伤应掌握好范围和程度。烫伤按其深浅分为三度。油的烫伤多为一度,烫伤一般只烫坏表皮,看上去发红,多不起泡,很痛;少数严重者可引起二度烫伤,可烫及真皮层,其特征是疼痛和起水泡。
烫伤后首先要脱离热源,去掉衣服。轻度烫伤可以用凉水冲洗或用干净的冷毛巾冷敷,涂些龙胆紫,不必包扎。要保持创面清洁,否则容易污染创面,加重损伤;皮肤起泡时,最好不要把水泡弄破,将水泡四周皮肤用酒精消毒,然后用干净布包扎。因燃放烟花爆竹不慎所致的受伤,如皮肤稍有红肿,可按一般烫伤处理,如炸伤部位严重焦黑、流血,应保护好创口迅速送往医院救治。
异物卡喉走出应对误区。当鱼刺卡在嗓子里时,千万不能让患者囫囵吞咽大块馒头、米饭等食物。虽然有时这样做可以把鱼刺除掉,但有时这种不恰当的处理,不仅没把鱼刺除掉,反而使其刺得更深,更不易取出,严重时可发生感染、穿孔。
鲠了鱼刺等异物应采取正确方法及早取出。通常鱼刺最易刺在咽部扁桃体或其附近组织上,这时应让被鲠刺者张大口,另一人借助自然光或用手电筒照射咽部,让他(她)说“啊”,同时迅速用筷子或汤匙柄将舌向下压,充分暴露咽部,然后用镊子将鱼刺取出。如果鱼刺细小,也可试饮米醋使其软化。如张口看不见鱼刺,应速送医院请医生进行处理。如果不慎把骨头或硬物卡在喉以下部位,正确的处理方法是不要尝试取出,应赶快就医。异物停留越久,越可能引发炎症或穿孔。
急性酒精中毒应送医院救治。急性酒精中毒通常可分为三度:轻度为兴奋期,表现为滔滔不绝地说话,时喜时悲,时愠时怒,颜面潮红或苍白,眼结膜充血,可有上腹不适、恶心甚至呕吐。中度为共济失调期,出现语无伦次,动作笨拙,步态摇晃。重度为昏睡期,表现为昏睡、呕吐、呼吸缓慢、心跳加快,特别严重时大小便失禁、抽搐、昏迷,可发生呼吸麻痹而死亡。
发现酒精中毒者后,首先要检查患者有无意识。只要饮者出现上述急性酒精中毒症状,对轻、中度中毒者,家庭急救首先要鼓励或设法使其吐出胃内残存的酒。特别是要认真观察,如患者病情加重或重度昏睡,应立即送到医院就医。同时使其头部偏向一侧或让其侧卧,以防呕吐时食物吸入气管而导致窒息。
(摘自《光明日报》)
饭后散步要因人而异
“饭后百步走”对有些人来说,的确大有裨益,而对胃下垂、心脑血管疾病等患者来说,却弊大于利。
体质较差,尤其是患有胃下垂的人,非但饭后不宜立即去散步,而且还应饭后平卧10分钟。这是因为刚吃完饭,胃内食物量增加,胃呈充盈状态,此时进行直立性活动如走动、散步等,会增加胃的振动和负担,继而引起或加重胃下垂。
另外,冠心病、心绞痛、高血压、脑动脉硬化、糖尿病、贫血、低血压等患者及老年体弱者,都至少应在饭后先休息半小时后再散步。
“饭后百步走”比较适合平时活动较少、长期伏案工作、形体较胖、胃酸过多的人。这些人如果每天坚持饭后散步20~30分钟,做到动静结合,可减少脂肪堆积和胃酸分泌过多,对身体健康是有利的。
(摘自《家庭医生》)
青光眼的预防
青光眼患者一般出现明显的症状才就医,这时病变往往已发展到一定阶段,出现视力减退、视神经萎缩、视野缩小等无法逆转的视功能损害,此时治疗,效果往往已不理想了。其实,青光眼并非不治之症,若能早期发现,给予适当的治疗,并从饮食等方面作适当的调整,可有效控制病情,维持宝贵的视力。青光眼患者可从以下几个方面加以注意:
一、关注天气预报,强冷空气来临时尽量不外出;相反,温暖晴朗的天气进行适当的户外活动,避免眼压升高。尽量避免干重体力活。不要过分用力,因为有些患者的血管很脆弱,只要眼部有一个细小的血管破裂,就可能导致失明。另外要尽量避免便秘。
二、保持稳定的情绪,避免精神紧张和过度兴奋,起居有规律。对生活中的不如意要保持理性,不要因此而影响情绪。情绪激动会引起动脉血压升高,从而导致眼压也升高。
三、不在黑暗处久留,防止瞳孔扩大,引起眼压升高;不可长时间低头伏案工作,防止晶体巩膜前移,房角关闭,引起眼压升高。
四、多食用富含维生素A、B、C、E的抗氧化物食品,它们能够维持正常的代谢过程。蔬菜、水果、粗粮、植物油均含有丰富的维生素。肉类食物以煮牛肉最好,配菜可以用白菜。其他蔬菜如煮甜菜、新鲜或煮过的胡萝卜、黄瓜、西红柿,加上切得很细的芹菜、茴香和少量植物油也挺好。
五、多活动。如果你的工作是整天坐着,应该在上班前一小时和下班后一小时到外面散散步,因为缺氧会对血管造成损害。
特别重视 第4篇
2007年铁岭起重机事故以来,冶金起重机整冶工作收到了一定的成效。但是,从近年来的检验发现,不符合规定的冶金起重机还是很多。以吉林市冶金起重机为例,存在的主要问题主要有,设备选型和起升机构的双制动、双限位、正反向接触器的故障保护、超速保护等安全保护装置设置问题。大量不符合规定的或者不合格的冶金起重机仍在使用,这种现状纠其原因,主要是相关法规标准、技术规范相对滞后,生产企业不能提供合格产品,检验机构无法从源头把关,致使大量非冶金起重机用于冶金作业场所。
关于冶金起重机的检验,2008年国家质检总局颁布了几个关于起重机械的安全技术规范,对吊运熔融金属的冶金起重机作了更多的规定,更加突出了对设备选型、安全保护装置等项目的把关与检验,对冶金起重机检验项目和检验结论的判定准则等有了更明确的规定。由于冶金起重机的特殊性,所以在该类起重机检验过程中经常有一些问题被忽视,而恰恰这些问题在安全生产过程中是至关重要的,也就是说这些问题给我们的安全生产带来了安全隐患。
本人根据检验工作的实践认为,冶金起重机检验应特别重视以下几个问题:
1 设备选型的确认
特种设备安全技术规范《起重机械安全技术监察规程——桥式起重机》(TSG Q0002—2008)关于检验检测要求中,将“设备选型”列为首要项目,其缘由主要是针对冶金场所等特殊环境使用的起重设备,而旧规程中没有“设备选型”这一项要求。以前新安装起重机进行验收检验时,往往是在厂房、生产线尚未建成投产,作业环境、起重机使用用途尚不清楚的情况下,检验人员往往忽视了这个重要环节,把冶金起重机按普通起重机对待。如何对起重机械设备选型确认,《起重机械安全技术监察规程——桥式起重机》(TSG Q0002—2008)第十七条规定;“起重机应当在设备规定的工况和环境中使用,使用单位应当对起重机的选型和使用安全负责”。此规程对设备选型确定规定为;“对照产品文件、合同,检查机械的选型与使用工况匹配情况是否符合法规和合同要求”。据此,在实施现场监督检验前,应先通过查阅使用单位的设备购量合同,由使用单位书面确认购置设备的使用环境用途,初步确认设备选型。对冶金起重机设备购回到场时,应进行开箱查验。对照产品随机资料、合同及实物,检查配置、主要零部件、安全保护装置等是否符合。如不符合要求,应及时出具“监检意见通知书”,以便使用单位处置。
把好设备选型检验这一关,是实施监督检验工作最为关键的一个环节,也是控制检验责任风险的有效手段。检验人员切忌不可马虎行事,随意放行。否则,将埋下重大责任隐患。此外,关于对吊运熔融金属和炽热金属等冶金起重机的检验项目内容要求的特别规定,一些项目在旧的检验规程中没有,如超速保护、起升机构正反向接触器的故障保护等,目前我们检验人员对这些项目的检验还很生疏,应尽快学习和掌握这些项目的检验方法,以便尽快适应检验工作的需要。
2 副钩超载问题
冶金起重机常常会带有副钩(翻转液态金属),而在检验过程中经常只考虑主钩载荷而忽略副钩是否超载。这将给企业安全生产埋下安全隐患。
近年来,冶金起重机副钩超载现象经常出现。例如,在对吉林市某冶炼厂起重机检验中发现,一台32/5吨双钩冶金桥式起重机在使用过程中副起升机构需要经常维修电机,频繁更换零部件,导致影响生产。因为很长时间也找不到原因,所以对该设备副钩翻转钢包的提升力做进一步测量,得知起升拉力为7.2吨,已超过其设计额定载荷的44%。在超载的情况下,副钩的起升速度明显减慢,严重时会停止上升。通过专业计算和论证,厂家决定将该起重机副钩的额定起重量由原来的5吨提高到8吨,改造后的副卷扬起重量比原设计增加了60%。根据改造技术要求,经对该起重机结构和机构相关部分的设计、核算,将原型号为QDY32/5t-25.5-A7的起重机改造成型号为QDY32/8t-25.5-A7的起重机,经过改造后的该起重机不仅能满足生产需要并符合国家标准,而且减少了维修周期、节约了成本,排除了安全隐患。
众所周知,超载使用,是起重机作业的大忌。因此,在对冶金起重机检验的过程中,一定要注意副钩超载问题,确保起重机使用安全。针对这种起重机副钩额定起重量不能满足生产需要、出现超载的问题,在不能更换起重机的情况下,通过副钩起升机构相关部分进行改造,使其额定起重量满足实际使用条件,是可取的一个办法。
3 起升高度限位器设置和检验
冶金环境在用起重机有很多非冶金起重机,根据国家质检总局要求允许在改造后继续使用。要求规定改造后起重机装设有不同形式(一般为重锤式和旋转式并用)的上升极限位置的双重限位器(双限位),并控制不同的断路装置。正确的安装方式是这两个限位器不仅形式不一样,而且断开不同的接触器,一般情况是旋转式限位器断开上升接触器,二重锤式限位器断开主接触器,在检验过程中应分别试验。
目前,在检验的过程中,有的检验人员仅仅只试验这两种限位是否有效,却忽略了这两种限位器是否控制不同的断路装置,这就没有达到检验要求。所以,在检验过程中要分别试验这两种限位器,再观察这两个限位器对应断开的接触器是否为同一个接触器,如果断开的是同一接触器则该项不合格。
本人认为,针对冶金起重机使用现状,国家质检总局出台的相关技术规范为检验工作提供了有效的依据和解决问题的途径。而检验人员对规范的学习和相关项目的检验技术上存在着不足和差异,会直接影响检验的质量。由于冶金起重机的特殊性,全面掌握安全技术规范的检验要求,至关重要。本文仅就其中几个关键问题提出了意见和建议,以共同促进冶金起重机检验质量的提升,控制检验责任风险,确保冶金起重机的使用安全,为促进经济建设安全发展作出应有的贡献。
参考文献
[1]TSG Q0002-2008,起重机械安全技术监察规程——桥式起重机[S].
[2]JB/T 7688.15-1999,冶金起重机技术条件铸造起重机[S].
[3]TSG Q7015-2008,起重机械定期检验规则[S].
[4]TSG Q7001-2006,起重机械制造监督检验规则[S].
[5]田复兴,起重机械事故案例分析与预防[M],北京:中国水利水电出版社,2005.