专项意识范文

2024-07-01

专项意识范文(精选3篇)

专项意识 第1篇

由于羽毛球意识的提高取决于长期实践经验的积累, 因此有必要加强青少年羽毛球运动员意识的培养与训练。青少年正是长身体、长知识的时期, 易于接受新事物, 善于模仿, 但目的性不明确, 容易受其它外界不利刺激的干扰, 形成错误的动力定型和意识行为, 后期再纠正和培养就比较困难了。通过近几年对安徽省青少年羽毛球比赛的观察发现, 青少年羽毛球运动员普遍存在意识环节薄弱的问题, 以下几点是我们认为青少年羽毛球运动员需要在比赛中着重提高和重点培养的意识行为: (1) 使用技术的目的性; (2) 对于对方行动的预见性; (3) 判断的准确性、敏捷性; (4) 出手动作的隐蔽性 (动作的一致性) ; (5) 获主动权时要主动进攻的意识; (6) 积极的防守意识; (7) 灵活运用战术的意识; (8) 双打中的互相配合意识。

青少年羽毛球运动员意识的培养与训练应注重三个方面: (1) 整体意识, 就是对参加羽毛球运动有明确的目的性, 有高度的政治责任感, 民族自尊心, 高昂的斗志和集体荣誉感; (2) 正确应用各项基本技术的意识, 就是努力掌握各项运动技术, 使之形成运动技巧, 能够在比赛中准确、快速、熟练地应用; (3) 战术配合意识, 即在双打比赛时自觉积极地贯彻战术意图, 能与同伴密切配合, 使全队形成一个战术集体。

1 整体意识的培养与训练

一个羽毛球运动员必须具备良好的技、战术意识, 要有明确的、统一的奋斗目标;作为一个队员必须要有明确的目标和自我要求。

1.1 入队教育

青少年活泼好动, 对许多实践活动都跃跃欲试, 兴趣多受教师、家长、明星人物等的影响, 表现出对羽毛球运动的兴趣, 但自觉性较差, 目的性不强, 有时动摇不定。因此, 教练员应争取各方面的支持和帮助, 通过教育和诱导, 使队员明确为谁打球, 为什么打球, 球队和自己的奋斗目标是什么, 使队员可以给自己准确定位。通过组织观看优秀运动员的比赛、电视录像帮助分析那些精彩巧妙、细腻精练的技术动作, 讲述羽毛球运动发展过程及著名运动员的趣事, 来培养队员对羽毛球运动的浓厚兴趣, 使队员树立起热爱祖国、热爱集体、热爱羽毛球运动, 爱别人亦为别人所爱, 遵守纪律, 有信心, 有拼劲, 争取胜利的整体意识。

1.2 提高羽毛球理论知识

形成某种意识的功能必须以相应的知识作为基础。学习羽毛球理论知识可以培养和启发青少年运动员的再创思维, 使队员在训练和比赛中自觉地、主动地完成训练和比赛任务。要使队员明确羽毛球运动技战术发展的特点和趋势, 强调掌握基本技术的规格要领, 善于学习优秀运动员运用技术的经验, 对基本攻防战术套路的特点和相互制约的原则要明确, 教练员根据本队实际情况和特点树立起切实的训练指导思想。

2 技术意识的培养与训练

培养和训练运用技术的过程也就是形成动作技巧的过程。因为运动技巧就是有意识活动的结果, 熟练而准确运动技术使技术达到自动化程度, 可以避免脑力和体力的不必要消耗。

(1) 基本功的训练是符合比赛时技术运用的基本规律, 基本功训练时应对最基本的动作要领进行反复练。如手指手腕对球拍的控制能力、球感等。但单一技术训练不能进行的过长, 要根据比赛规律逐步过度到与其它技术相结合的训练。训练时要多假设场景, 不断地提出问题, 设置障碍, 使之形成条件反射, 一上场就随时注意观察场上情况, 提早分析估计变化情况, 提高动作技巧的灵活性和创造性。对一些难度较大的动作要结合队员模仿体会动作的机会, 使之消化理解, 在队员对整个动作有了初步概念的基础上再进行分解与综合练习, 并多次重复提高动作的准确性。在练习中教练员不断的、适时的对动作进行口头和形体分析是非常有必要的。

(2) 大力加强观察能力的训练, 加强运动员的视野训练具有十分重要的意义。因为运动员必须通过视觉准确地观察整体空间、方位和距离, 特别要求运动员能准确判断迅速变化中的各种因素关系, 才有可能确定运动方向, 采取有效动作。训练时应注意以下几点。

(1) 加强眼睛余光的观察能力的训练。

(2) 技术动作训练中要考虑有助于扩大视野的技术动作训练 (特别是争取距离、时间) 。

(3) 培养快速反应能力。羽毛球比赛过程中是瞬息万变的, 这就要求运动员针对场上变化作出迅速的反应, 否则就会犹豫不决, 反应迟钝贻误战机, 教练员要设法通过各种变化信号 (最好结合场上情况) 进行刺激训练, 以及采取多变的对抗条件进行训练, 以提高队员的反应能力。

(4) 在全面培养和训练基本技术运用的基础上, 根据队员各自的特点, 注意有意识发展其特长的技术动作, 引导他们练出一手或多手“绝招”。

3 战术意识的培养和训练

羽毛球运动是个人或双人比赛的项目, 参加比赛的运动员必须通过一定的战术, 发挥自己的优势, 不然技、战术的运用很难压制对方并取得胜利。因此教练员除结合整体意识和正确运用技术的训练外, 有计划有目的地组织运动员参加比赛, 是培养战术意识的最主要手段。通过比赛可使队员对复杂的比赛情况有正确的分析能力, 能识破对方队员的意图, 加强自己运用技、战术的能力, 使已掌握的动作技巧和战术意识能根据场上变化的情况, 有针对性地运用起来。

参考文献

[1]王文教.中国体育教练员岗位培训教材 (羽毛球) [M].北京:人民教育出版社, 1995:10.

[2]乌尔里希, 费舍尔[著], 王悦[译].羽毛球教学[M].北京:北京体育大学出版社, 2005, 1.

[3]张勇.普通高校体育选项课教材[M].北京:北京体育大学出版社, 2003, 5.

[4] (日本) 宫崎克巳, 曾绍琼[译].羽毛球[M].长沙:湖南科学技术出版社, 2005, 1.

责任意识不强专项整治会议点评讲话 第2篇

为进一步贯彻落实省委、市委修复净化党内政治生态工作要求,市政协党组决定从今年X月份开始,集中利用X个月时间,开展“责任意识、规矩意识、集体意识、担当意识不强”四个专项整治。

今天下午,党支部召开修复净化党内政治生态专项整治工作第一次专题会议,对“责任意识不强”专项整治工作进行阶段总结,并开展主题交流,非常及时,也非常有必要。

刚才,支部X名同志结合各自工作实际,分别作了交流发言,达到了相互交流、相互促进的目的,从而也进一步提高了专项整治的针对性和实效性。

总体来看,自“责任意识不强”专项整治工作开展以来,办公室高度重视,认真研究,精心组织,扎实开展,结合修复净化党内政治生态,围绕机关工作中责任意识方面存在的突出问题,及时制定印发了《关于组织开展“责任意识不强”专项整治工作的通知》,明确整治内容、方式和措施、要求,并列出责任清单,细化目标任务,明确时间节点,为整治工作顺利开展奠定了基础。

从开展效果来看,这次“责任意识不强”专项整治安排及时、措施具体、要求明确、开展扎实,特别是通过组织专题学习、制定委办工作职责和岗位职责,机关工作作风逐步转变,工作效率显著提升,整体形象明显改变,有力促进了机关各项工作规范高效运转,充分展现了新时代政协机关新样子。同时,也为扎实做好后面“三项”专项整治工作起到了很好的带头作用。

机关全体党员干部能够认真贯彻市政协党组关于专项整治工作的决策部署,严格落实《关于在修复净化党内政治生态工作中开展专项整治的安排意见》和《关于组织开展“责任意识不强”专项整治工作的通知》要求,积极参与,主动对标,认真整改,机关干部工作责任心明显增强、工作纪律明显加强、精神面貌明显改观,一支素质优良、务实重行、富有活力的新时代政协干部队伍正在逐步形成。下面,我重点就做好“责任意识不强”专项整治工作再提几点要求。

一要强化思想自觉,持续深化理论学习。专题学习是开展专项整治工作的一项主要措施。办公室党支部要结合主题教育和“三会一课”制度落实,进一步创新学习形式,丰富学习载体,拓展学习内容,切实增强学习实效。

办公室全体党员干部要继续加强理论学习,按照“责任意识不强”专项整治工作要求,结合巩固提升“X、X”主题教育成效,坚持不懈地学习习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想,系统学习《党章》《政协章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,深入学总书记论政治生态、论责任担当以及《作风建设永远在路上》《补足共产党人精神上的钙》等篇目,跟进学总书记最新重要讲话,真正做到真学细学,学以致用。

特别是要注重在学用结合中提升素质,在履职实践中增长才干,切实提高理论指导实践、推动工作的能力和水平。

二要强化政治自觉,切实抓好问题整改。问题整改是开展专项整治工作的重要环节。办公室全体党员干部要坚持问题导向,在抓好学习的基础上,按照《通知》要求,认真回顾总结自己到政协以来的工作体会和工作经验,特别是要紧扣“责任意识不强”专项整治工作重点,围绕责任心不强,工作、学习主动性差,对本职业务不熟悉不精通,程序规范不清楚,精神状态不佳,工作效率低下,工作标准不高等问题,主动对照检查,深刻剖析反思,认真查找自身存在的问题和不足,有针对性的提出切实可行的整改措施,形成反思剖析材料。

同时,要坚持边查边改,充分发扬“钉钉子”精神,按照整改工作要求,结合工作实际,对第一个专项整治查摆出的问题认真进行整改,确保整治取得实效,达到预期目的。办公室分管领导要认真履行职责,及时审核分管科室干部的反思剖析材料,并结合干部自身实际,提出具体审改意见。

办公室党支部要坚持高标准落实、高强度推进,及时收集,认真整理干部反思剖析材料,并针对一些共性问题、突出问题、反复出现的问题,深入分析原因,建立问题台账,及时予以通报,确保专项整治取得实实在在效果,真正实现机关作风大转变、干部面貌大改观、履职效能大提升。

三要强化行动自觉,认真履行岗位职责。制定岗位职责是开展专项整治工作的主要抓手。从今年X月份开始,按照市政协党组统一安排,各委办结合各自工作职能和工作要求,认真研究,细化责任,严格审核,按时完成了工作职责和岗位职责制定,正在装框上墙,制定工作职责和岗位职责的过程,也是进一步厘清职能、细化任务、靠实责任的过程,解决了职能交叉、责任不清、工作滞后、敷衍塞责、推诿扯皮、推三阻四等问题。

现在,工作职责和岗位职责已经建立,关键是抓落实。办公室及各科室要进一步增强责任意识,按照市政协常委会2020年工作要点和重点工作任务分解,认真履行新制定的工作职责,加强沟通协调,相互支持配合,形成工作合力,确保各项重点工作任务落到实处,不断推动全市政协工作提质增效、创新发展。

专项意识 第3篇

形象专项活动”的督查方案

根据我部关于开展“转变工作作风 强化服务意识 打造一流机关形象专项活动”实施方案的要求,检查督促各部门进一步转变工作作风,提高全体人员整体素质,提升部门整体水平和服务质量,特制定督查工作方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕市委、市政府的要求,结合我部“创先争优”活动,针对当前作风建设方面存在的突出问题,以增强干部职工宗旨意识为核心,以“马上就办”为基本要求,以“把握规律、懂得规矩、下得辛苦”为基本准则,教育干部职工牢固树立“态度决定一切、细节决定成败”的意识,为构建和谐社会,实现我部“十二五”发展规划提供保证。

二、基本原则

1.坚持自我查摆、自我整改为主,监督检查为辅。查摆个人、领导班子及各部门在工作作风、工作效率和服务水平等方面存在的问题,发现一处,整改一处。

2.坚持教育引导为主,查处惩戒为辅。教育引导干部由自满型向进取型、被动型向主动型转变。对反映强烈的突出问题,按有关规定严肃查处。

3.坚持集中整治与建立长效机制相结合。制定完善各项制度,巩固活动成果,真正做到短期整改,长期有效。

三、督查对象

各行政科室。

四、督查内容

(一)督查实施阶段(3月中旬至3月下旬)

1.按照活动要求,各部门领导是否重视,机构是否健全,是否及时召开动员会,认真传达学习市政府开展专项活动的决策部署,是否结合自身工作实际,制定具体的活动实施方案,明确工作机构和职责分工。

2.检查各部门是否认真贯彻执行学院的决策部署,是否能够按时完成工作任务,是否存在行政不作为、乱作为、慢作为的问题,是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”、推诿扯皮的现象。

3.督促各部门及时上报活动实施方案。

(二)督查自纠阶段(4月上旬至4月下旬)

1.检查各部门是否制定查摆剖析阶段工作计划,各部门主要领导是否带头开展自我查摆,是否广开言路,多层次、多渠道听取师生意见和建议。

2.各部门是否采取听取汇报、进行座谈等多种方式,掌握职工在思想作风、教学管理、服务管理等方面存在的问题,并结合日常工作掌握的情况提出有针对性的整改意见和建议。

(三)督查整改阶段(5月上旬至5月下旬)

1.检查各部门是否针对查摆出的问题制定切实可行的整改工作方案;是否明确整改的内容和效果;是否在一定范围公布整改情况,听取群众意见,接受群众监督。

2.督查组采取明察暗访、跟踪问效等多种形式监督检查各部门整改工作的进度和效果。

3.结合我部开展的专项活动,认真受理和查处一些不作为、乱作为、办事推诿扯皮、服务意识淡薄等影响机关形象和群众反映突出的问题,起到查处一处、警示一片的作用。

(四)督查评议阶段(6月上旬至6月下旬)

1.检查各部门是否完成专项活动实施方案确定的各阶段任务,活动总结是否全面客观,职工思想观念是否得到提升,存在的问题是否得到解决。

2.配合宣传组,认真总结督查工作发现的有效做法和成功经验,并积极宣传推广。

3.对专项活动走过场、顶风违纪的部门进行问责。对不执行、不落实专项活动有关规定的部门依据相关规定追究主要领导责任。

五、工作要求

1、督查组要切实履行职责,充分认识到此次专项活动的重要性、必要性,认真履行督查职责。

2、督查组要根据本方案要求,认真负责地开展督查工作。坚持实事求是、客观公正的原则,确保专项活动的决策部署落到实处。

3、各部门加强协调、密切配合、形成合力,共同做好专项活动的各项工作,切实推进此次专项活动的深入开展。

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