图书馆采编工作

图书馆采编工作（精选12篇）

图书馆采编工作 第1篇

一、问题的提出

由于在高职院校迅速发展之前, 图书馆的地位比较低, 有的图书馆在高职学院还不是二级部门, 图书馆的建设与发展受到很多方面的制约, 造成了每年到账的图书采购经费也是有限的。有限的采购经费就大大减少了图书馆采编部门的工作量, 有部分图书馆的采购经费甚至只能购买师生员工强烈要求的书籍, 更不要说图书馆馆藏的合理化了。这也导致了高职院校图书馆采编部的工作以编目为主, 采访的工作进行得较少。

但由于这一轮高职院校的迅速发展, 经费已经不再是图书馆发展的瓶颈, 高职院校图书馆采编室的工作发生了翻天覆地的变化。首先, 原来的编目数据量激增, 采编部门的人手明显不能满足目前馆藏增长需求。其次, 原来基本没有的采访工作被提上日程, 图书馆馆藏现状的分析、馆藏合理化的建议、文献供应商的选择与评价等都被纳入到工作日程。采访与编目的工作量都大幅度上升, 远远超过了目前采编部门的承受能力, 这就迫使采编部门转换工作思路, 采取应对措施, 目前通行的做法是进行编目外包, 这也确实减轻了采编部门的工作压力, 但同时也带来了相关的问题。

二、现存的问题

目前, 高职院校图书馆采编部门基本上都采用了编目外包这种与文献供应商的合作方式来减轻采编部门的工作压力。但编目外包的方式上不尽相同, 有完全外包的、有部分外包的、有到馆加工的、有网络协作的等等。由于各馆的实际情况及编目要求等都存在着差异, 也必然会导致编目外包过程中出现各种状况和不和谐的声音。

(一) 编目数据质量问题

由于部分图书存在如最近刚出版发行、与本校的某些特色专业结合紧密、偏冷门、关注度低等原因造成其编目数据在中国国家图书馆、CALIS等地方查找不到相应资料, 在这种情况下, 编目业务外包服务商经常就直接根据自己对这些图书的理解进行编目工作。但由于编目外包服务商所雇的编目人员自身的专业水准及其对编目条例规则、目标图书馆馆藏结构、目标图书馆分类历史和目标图书馆的分类特色的理解不足, 造成了这部分图书编目工作的混乱, 影响了整体编目数据的水准。具体如:不同高职院校图书馆所确定的不同图书分类法使用版本, 确定的不同的分类细则等等, 这些都造成编目外包服务供应商提供的编目数据中的分类号不完全相同, 其中有一部分数据完全有必要根据各馆实际情况进行调整, 特别是涉及到交替类目和使用类目之间的关系不是一成不变。[1]

(二) 双方沟通问题

由于目前高职院校图书馆编目业务外包活动基本上是按照图书馆每年的采购经费与采购批次来安排, 这样导致编目业务外包服务商基本上不固定, 每次都有新鲜面孔出现, 而各个编目业务外包服务商工作人员的整体素质以及他们对编目细则的理解与掌握情况不尽相同, 而且对于高职院校图书馆的具体情况也不太清楚, 这就必然要求编目外包服务商与图书馆之间进行良好的沟通, 进行无缝合作, 将编目外包服务纳入到图书馆采编部门的正常工作中来, 便于编目外包服务供应商了解图书馆的要求, 且有利于采编部门对其业务工作进行专业指导。[2]

(三) 馆内员工的积极性问题

编目工作一直以来都是作为图书馆的核心专业工作, 由于编目业务外包的出现, 使图书馆编目员工从专业业务工作中解脱出来, 但同时也对编目员工特别是长期从事编目工作的老员工造成心理冲击, 使他们在短期内很难适应这种工作与地位的改变, 从而造成职业怠倦, 并对未来产生消积影响, 甚至会导致专业人才的流失。[3]这些情况首先会影响到编目人员的专业技能的继续学习和深化, 其次也会影响到他们对待编目等工作的激情, 这必将影响到整个编目工作的发展。

三、对策

在采编业务外包过程中出现了种种情况, 有部分在高职学院图书馆建设中起到了正能量的作用, 有部分也产生了负面影响, 我们可以通过以下几个方面来解决负面影响, 增强正能量。

(一) 加强对编目外包供应商的管理

首先加强联机编目规范化工作, 使编目业务外包服务商可以获得规范的书目记录。其次是要明确采编部门与编目业务外包服务商的权利与义务。再次是加强与编目业务外包服务商的沟通与协调, 保证双方在遇到问题时能以最高的效率解决问题。最后要加强对编目业务外包服务商工作的监督与考核, 使之工作行为与结果符合图书馆的编目要求。

(二) 加强采访工作

高校图书馆馆藏资源的建设工作主要由采编部门来完成, 采编部门在整个图书馆馆藏资源的建设中起着至关重要的作用, 是图书馆核心工作的承担者。采编部门采购的相关文献质量首先决定了馆藏质量的高低, 其次还在一定程度上决定了图书馆职能发挥的水准, 因此在降低采访成本的基础上, 不断提升馆藏数量与质量, 不断满足师生员工的阅读需求, 已成为采访部门的首要工作。[4]

(三) 提高馆员素质

首先要加强馆员统计水平。目前图书馆自动化水平越来越高, 所获得的数据也越来越多, 而这些数据又是师生员工利用图书馆进行学习生活的外显, 如何通过这些数据挖掘出有利于图书馆发展的有用规律也成了图书馆工作的一个重点。其次要加强馆员理论结合实际的水平。采编部门员工具有较高的图书馆专业技能, 而且拥有较长时间的工作实践经验, 而这些技能与经验如何与现代科技结合, 并传授给其他师生员工也必将成为采编部门以后工作的一个重点。具体如与信息检索课进行结合、与图书馆继续教育进行结合、与撰写专业论文或学术专著进行结合等。

高职院校图书馆采编部门通过编目外包工作, 使整个部门从繁琐的编目业务工作中解脱出来, 可以有更充足的人、财、物来实施采编部门的整体职能, 从而在高职院校图书馆的建设中起到更为关键的作用。

摘要：目前高职院校图书馆的编目业务开始外包, 这在减轻采编部门工作任务的同时也带来了新的问题, 要加强对编目外包供应商的管理, 加强采访工作, 提高馆员素质。

关键词：编目外包,图书馆,采编

参考文献

[1]于冬梅, 王凤瑜, 王宏艳.图书馆编目业务外包分析[J].中国市场, 2008 (10) :450-151.

[2]胡萍, 陈强.高职院校图书采购招标及编目加工业务外包探析[J].高校图书馆工作, 2008 (2) :38-40.

[3]徐正东.连续属性信息系统规则提取方法研究[J].农业图书情报学刊, 2012 (9) :21-24.

2016年图书馆采编部工作计划 第2篇

一、建章立制工作

1、起草《信阳师范学院图书馆文献资源建设与管理办法实施细则》（试行）

2、完善《信阳师范学院图书馆文献资源编目加工业务工作细则》

3、起草《信阳师范学院图书馆受赠图书编目与管理办法》

二、政府招标文件的制定和图书招标工作

1、在认真学习领会《中华人民共和国政府采购法》和学校图书采购政府招标有关规定的前提下，全面总结过去工作经验，深入开展调查研究，科学制定图书采购政府招标文件。

2、加强与学校财务、资产等部门沟通，近早实现图书采购预招标制度。为图书全年均衡采购创造基本条件。

3、认真做好纸质文献各项招标工作。

三、认真分析馆藏结构现状，全面了解学校学科、专业建设需求，常态化做好读者需求调查工作，全面提升图书采购质量，为教学科研提供文献需求基本保障服务。

1、做好馆藏结构现状分析

2、继续通过网络平台，系统搜集文献出版信息并利用新媒体及时在主页发布征询意见，建立切实反映读者需求的图书预定数据库。

3、建立与院系经常性联系，尤其是与优势和重点学科的文献需求信息重点保证。建立文献采购到库后及时反馈读者的机制。

4、加强与供货商协商联系，采取灵活多样化和多渠道采购方式，保证保量完成采购任务，尽量速短新书上架时间，提高文献利用率。

四、做好采编部日常工作和资料整理、财务报销等工作。

1、图书编目工作，确保编目质量。

2、加强新书上架宣传工作。

3、做好报纸、期刊收发登到和送达工作。

4、系统整理图书、期刊、报纸等采购加工业务数据；及时归档。

5、及时履行和完善与图书采购有关的各项财务手续。

五、其他工作

1、加强业务学习

2、做好科研工作

高校图书馆采编工作的实地走向 第3篇

〔关键词〕高校图书馆；采编工作；业务外包；联合编目

〔中图分类号〕G258.6 〔文献标识码〕A 〔文章编号〕1008-0821(2009)04-0130-03

Spotting Trend of University Librarys Editing Accomplishment

——On Editing Outsourcing Transaction and Joint CatalogueZhang Liping

(Library，Xian Aeronautical College，Xian 710077，China)

〔Abstract〕Editing orientation transference stem from university librarys networking that caused increasing scientifically and socially leading to manual operation to computer information processing via its acquisition，storage，procession and execution.Editing works spotting trend tends out outsourcing transaction and joint catalogue undergoing a sound development.

〔Key words〕university library；editing work；outsourcing transaction；joint catalogue

1 采编业务外包在图书馆的应用

1.1 图书馆采编业务外包的意义

在我国，自20世纪90年代以来，业务外包逐渐为图书馆所重视，但主要集中在采购方面。随着图书馆事业的发展，外包业务逐渐由原来简单采访扩大到更大的范畴，包括图书馆采购之前的信息服务和之后的加工服务。据西安天地和合公司的客户需求统计，最初要求西安天地和合提供后期加工服务的客户在初期只有20%，而到2008年则达到90%，其他几家大型的民营书商的情况也大致如此。由此可见，图书馆业务外包已经成为客观发展趋势，并且随着业务外包范畴的扩大和业务外包普及程度的提高，图书馆采取业务外包的程度会越来越深入，图书馆所催生的服务产业链条也会日臻成熟和完善。

图书馆采编业务外包是指图书馆采编部门以合约的方式委托外部服务商，提供图书馆所需要的采编业务功能。一般认为，图书馆采编业务外包出于两方面的考虑：一方面，图书馆机构组织基于高效率调整及馆员岗位重组的需要，将注意力逐渐集中在“做好读者服务”的核心工作上；另一方面，为减轻因资金紧张而带来的工作压力，图书馆开始注重成本的核算。图书馆采编业务外包后，可以在不影响其基本服务工作的前提下，充分利用外部企业资源和管理高效率的优势，达到降低图书馆运作成本、节约人力、缩短新书加工周期的目的，使图书馆更好地集中馆内有限的力量，完成以读者服务为中心的各项工作。

1.2 业务外包是对传统工作方式的促进和补充

联机编目的发展，为采编业务外包提供了技术基础，使采编的工作方式产生了变革。由于庞大的联机编目技术支撑以及文献处理加工标准化的实施，为书商提供图书馆最的需要业务服务创造了条件。因为，书商所提供书目数据的重要来源是套录联机书目数据。

采编业务外包工作主要是采购招标外包。通过招标方式获得具有一定的经济规模、专业性强和效率高的外包商提供的如给每种图书提供CNMARC数据，按照《中国图书编目规则》《中文图书机读目录格式使用手册》的著录规则，做到书目数据的规范化、标准化要求。每册图书贴条形码、贴磁条、贴书标、盖馆藏章等图书加工工作，记录的全过程的一系列服务，降低购书成本，同时克服了专业技术人员的不足，减轻编目工作的巨大压力，有效解决了新书在采编部的长时间逗留，加快新书的分编及上架速度，因此，采编业务外包成为必然。

1.3 采访业务外包在图书馆的应用

图书馆采访业务外包是将图书馆采访部的某些业务以合约的方式，由馆方全部或部分外包给外部的图书专业公司代理。它具有低成本、高效率，充分利用社会资源完成图书馆的核心业务，提升图书馆的整体服务水平等优点。

图书馆采访业务外包的模式有：(1)图书采购批准计划。图书采购批准计划或称自动配书，送审订书。是一种图书馆与书商之间的采书合约，书商拥有专家根据图书馆每年分配给书商的图书经费预算和图书馆采访人员圈定的纲目，即采购专业类图书以及适应高校相关学科图书的大体收录范围、图书种类、册数、出版社等选出相关图书并寄送到图书馆，图书馆采访人员通过验收接受所需图书，退回不需要的图书，这种办法节省了采访人员选书的时间。而书商的专业知识与服务，可拓展图书采购领域，弥补图书馆采访员人力及学科不足的困扰。(2)新书报道服务。新书报道服务是自动配书的另外一种表现形式，由书商根据图书馆采访要求，将过滤后的文献单以新书报导单的形式寄给图书馆采访人员选购文献。一些书商除了提供《社科新书目》、《科技新书目》、《上海新书目》、《全国地方版科技新书目》及出版社的征订目录外，也在想用户之所想，努力开展定制个性化书目，为图书馆进行自动配书的服务。(3)清单订购。清单订购，即图书馆请读者参与选书活动，根据征订书目进行圈选，采访人员将汇总、查重并审核后的购书清单交由书商代购。图书馆不再直接逐一与出版社联系，而是直接委托书商统一代订。这也是目前我国采访业务不完全外包的主要表现形式。

总之，“自动配书”的采购外包方式对于大型图书馆，尤其是对具有经费充足、馆藏要求相对完整、征集图书主题明确、订购量大、出版来源众多等特点的高校图书馆，委托书商代理采购业务，除了可简化工作外，也可获得较佳服务品质和较优惠的价格。

1.4 编目加工业务外包内容以及具体实施

编目加工业务外包是将图书加工的全过程，包括图书验收、加工、为图书提供新书的MARC数据、嵌磁条、盖馆藏章、贴条形码、贴书标、MARC数据录入、新书上架等所有环节，全部交由书商来做。通常采用的方式是书商组织人员到图书馆现场加工。图书馆工作人员可对加工过程进行监督，及时纠正出现的错误和督促加工进度，既提高加工效率又完善加工质量。

在加工业务外包过程中，图书馆要承担规划、目标与标准制定、过程监督、质量评估及完善流程等工作，主要包括以下几个方面：(1)考核外包商的资信度。图书馆要全面考虑业务外包中外包商的财务、人力资源、信誉、管理控制及效率、服务质量、业务熟悉程度、价格等方面的条件。具体应包括：外包商的企业规模，人员数量，在行业中是否具有较好的信誉度，办事是否高效，提供的加工服务是否质优，以前是否从事过加工外包服务，对加工业务是否熟悉，有无经过职业培训的专业加工员，有无良好的售后服务等。要重视业务外包的过程管理，尤其是业务技术工作。同时应建立一套高效的反馈机制，以便及时沟通和协调。(2)签好加工业务外包合同。加工业务外包合约内容应包括：工作目标及预期效益、合作范畴、运作方式、责任划分、所有权归属、合约修改与终止、付款方式、赔偿问题等。图书馆在图书采购招标过程中，就应把加工业务纳入合同内容。用全面质量管理方法进行控制和规范，按照国家书目数据标准和本馆内部图书出库标准，进行图书加工验收。(3)做好质量监控和验收工作。第一，要根据本馆需要制定出图书加工细则，包括图书加工期限，贴书标、条码位置，盖馆藏章和日期章的数量、位置，磁条数量、品牌和是否为可充消磁条，贴还书期限表的位置，随书光盘处理方法等；第二，将已在馆流通的图书作为样本，交由书商参照进行粗、精加工；第三，图书馆验收人员对已粗加工(包括：贴磁条；盖馆藏章、日期章；贴条码；贴还书条)的图书进行检查，一旦发现问题即交还给加工人员返工；第四，在编目、典藏工作完成后，对图书进行诸如贴书标等内容的精加工。另外，流通部工作人员在提书时还可对加工好的图书再次检查以保证加工质量。做好成本效益核算与沟通工作。图书馆与外包商的关系是互相依靠、互惠互利的双赢关系，双方在充分沟通与相互理解的基础上，加强合作与协调，使业务流程顺利进行。

1.5 联合编目在图书馆的应用

1.5.1 联合编目定义

联合编目，是将各自独立的多个文献机构(成员馆)的目录资源，通过计算机自动化系统和网络连接起来，实现联机共享编目，按照标准的机读目录格式著录标准书目数据，联网的各馆共享书目资源，任一被授权的成员馆可以联机查询其他成员馆书目数据库、联机编目中心数据库等，并能把选中的记录下载到本馆编目系统中。同时对未检索到记录的入馆新书，按联机编目中心统一标准进行编目并上载，供其他成员馆查询使用。联机编目不同于计算机编目，它不是某一个馆的独立行为，而是在网络环境下若干图书馆的联合行为；它也不同于通常所说的联合编目方式，而是要在标准化的网络协议支持下，利用计算机快速、准确、有效地共知、共建、共享规范化和标准化的编目数据。

1.5.2 联机编目和资源共享的实施

利用联机编目数据可以把原手工编目的图书用两种方法进行了回溯建库工作，即套录数据和自建数据。

(1)套录数据：通过MELINTS编目子系统进行图书分编工作，既可方便地进行本地检索，也可以通过Z39.50检索协议进行远程联机检索和联机编目，并能与任意一个遵从Z39.50协议的系统进行互访。因此，从书目接受到本地编目可进行多途径检索、下载、套录网上数据库并加以审查校改，添加馆藏项905字段，审校并交送转换为我馆馆藏书目记录，套录的数据率达90%以上。

(2)自建数据：对无法套录外来数据的图书，通过MELINTS编目子系统的编目模块进行自建库工作，在系统屏幕上方点击“新记录”将图书内容按照《中文图书机读目录格式使用手册》逐段输入系统中形成机读目录格式，完成自建的数据后存盘即可。

联机编目和资源共享的实施极大地提高了工作效率，享用联机联合编目数据，使我馆的编目工作缩短了分编时间和图书积压现象，同时提高了书目数据的质量，提高文献信息的利用率，回溯建库取得了飞跃性的进展。

2 采编部工作的发展趋势

2.1 以采访为重心，实现“三个转变”

2.1.1 向构建科学合理的馆藏结构方面转变

在文献采购上要集中力量做好馆藏结构、文献利用情况、师生构成比、学科发展态势等调查，以专业设置和重点学科建设发展为依据，形成本年度的文献资源建设规划。规划要突出馆藏特色，强化学术性、专业化特色。要对现有的文献结构、文种结构、时间结构等进行调查分析和研究。围绕地域优势、资源优势、学科优势采购区别于其他馆的独特资源。了解系部学生人数所占比例和专业所涉及的图书类别，以年购书总量为基准制定各专业文献采购计划时，考虑学生人数比例和不同专业对同类图书的需求量。同时，根据学生比例与专业情况具体制定各类图书的复本量。对重点学科、重点专业和长线专业等予以倾斜。

2.1.2 向多渠道、多形式、多层次开展采访工作转变

积极推进“学科采访制”和“专家选书制”，增强文献资源采购的针对性。所谓“学科采访制”是指按学科门类进行专业化分工，针对学科专业进行采访。采访人员针对某一学科范围或某几个特定的学科范围，有组织地搜集、整理印刷型文献和数字化文献的信息，购买文献资源的所有权或使用权。“专家选书制”是指由各系推荐本学科领域专家教授作为选书顾问，他们具有关注文献建设的热情，有学术专长且能够总体把握本学科领域的研究动态。图书馆要打破传统的按照图书、期刊、电子文献、数据库等文献类型和中外文文种配置采访人员的作法，而按照特定学科或某些相关学科设置采访人员，通过与各种类型专家的有机组合，共同完成采访任务。由学科采访人员与学校图书馆工作委员会以及系、部专家形成动态变化的采访小组。图书馆采访工作人员应收集尽可能多的书目信息，按各系提供的学科主题词进行整理归类，定期传送给各系专家教授，或由各系专家教授将其专业学科所需的图书信息传送给采访人员。采访人员根据反馈信息制定购书计划。采用这种采访模式，可调动各系专家教授选书的积极性，将采购工作由被动转为主动，由于针对性、专业性增强从而提高各类图书的利用程度。

2.1.3 向多方位拓展采编工作内容方面转变

在采购方式上拓展。大力开展网上采访。其过程为文献信息查找→筛选预订→发出订单→款项给付→文献送达。网上采购可大大缩短订购周期，比传统方式更方便快捷。对读者需求的反馈渠道进行拓展，了解各院系对图书的需求，以前只能通过采访人员登门调查或各院系填报的方式进行，时效差、准确率低、遗漏多、采购的图书较难反映读者的需求。现在读者需求可以通过网上论坛、电子信箱、BBS等快速反馈，不但速度快、效率高，而且读者的满意度高。对编目对象拓展，如网上信息资源的编目，主要是将无序化的网上信息资源进行整理和揭示，以确保网上资源的准确性和可用性；馆藏关联信息编目，即全面揭示某一文献在各种载体的位置、相关信息的链接等。实现关联检索要重视MARC格式中307、753、856等字段的著录，以充分揭示文献资源的关联性。编目对象的拓展，一方面方便了编目人员对各种文献类型的处理，更深层次地描述、揭示文献。另一方面也满足了读者希望全面检索文献、方便获取相关信息内容的深层次需求。

3 采编业务外包和联合编目评价与展望

高校图书馆的基本职能就是充分利用馆内馆外的信息资源通过高效率服务来满足用户的信息需求。为用户提供高质量的服务是高校图书馆办馆效益的真实体现，因而，高校图书馆的工作应由采编为重头转向服务为重心，从一般服务向参考咨询服务转移，使得高校图书馆员的职责向专业化、多样化发展。这样，高校图书馆可以利用社会分工，使一些基本业务工作社会化，用外包商的企业化经营机制所带来的高效率服务于高校图书馆，从而提高高校图书馆的工作效率，把高校图书馆高素质的人员配置到更高、更深层次的服务中去。

图书馆采编业务外包后工作流程的成功重建和工作重心的顺利转移是采编业务外包取得成功的表现，也是实现管理改革需要解决的主要问题。图书馆采编工作重心转移和业务加工外包，实质是在市场机制下，重新整合和优化配置社会资源，提高图书馆工作效率，图书馆和书商形成优势互补、分工合作、合理布局的一种“共赢”的运行管理模式。虽然图书馆业务外包目前还存在一些有待解决的问题，但是它体现了在市场经济环境下，图书馆部分职能重新社会化分工的必然发展趋势。

无论图书馆业务外包成功与否，它既为图书馆带来效益，比如节省人力、物力、经费；也给图书馆带来一定的负面影响，比如，文献信息资源的流失、书目数据的失真等等。单从我国图书馆的发展来讲，我们不能简单地评价采编业务外包和联合编目，我们必须把它和我国国情相结合，同我国的文化相结合。如何选择、选择什么样的外包机构以及界定哪些工作可以外包，是图书馆首先要考虑的问题，其次才是效益问题。

总之，图书馆业务外包，在我国刚刚起步，国内的理论研究和实践探索还十分缺乏，因此，图书馆还要从实际出发，积极探索图书馆业务外包的理论模式，建立完善信用体系，规范行业标准。

参考文献

[1]苏显.综合优化采编室工作应对大批量采编任务[J].农业图书情报学刊，2008，(3)：84-87.

[2]林昱.对高校图书馆图书采购招标及编目业务外包的思考[J].大学图书情报学刊，2008，(2)：50-52.

[3]田洁.刍议高校图书馆图书编目加工外包[J].图书馆研究与工作，2008，(1)：39-40.

[4]胡小菁.编目的未来[J].大学图书馆学报，2008，(3)：18-22，37.

[5]韩红予.浅析高校图书馆编目工作业务外包[J].现代情报，2008，(5)：141-143.

[6]臧凤梅.论图书馆业务外包的质量控制[J].高校图书馆工作，2008，(3)：58-60.

高校图书馆采编工作的量化管理探究 第4篇

我国在上世纪90年代开始实施高等院校扩招的政策, 几乎所有的高等院校都加大了自己招生计划的数量, 这使得高校学生量猛增骤涨。这在增加人才培养数量的同时也潜在的给高校各方面带来了不可小觑的压力, 其中图书馆的压力到现在还在不断地增加。尤其是图书馆工作中最基本和最繁琐的采编工作。

1 高校图书馆采编工作量化管理的重要性

作为一名高校图书馆的工作人员我们不难体会到, 自二十世纪九十年代以来, 高校学生的数量都是成上升态势发展。来图书馆学习的学生自然而然的也在不断增加。这一现象也在提醒着我们, 我们之前传统的图书馆工作方法已经不再适应当前的发展态势了。最基本也是最亟待解决的问题就是要增加图书馆图书的馆藏数量, 只有加大图书馆藏量才能及时满足不断提高的学生需求[1]。在这一形势下, 图书馆的采编工作显得相当重要, 但同时这一要求给负责采编工作的图书馆工作人员带来了不小的挑战和压力。我们不能再靠传统的采编方式来解决当前的图书采编工作, 而是要积极寻求更有效的采编方法来提高整个图书馆的工作效率。因此, 对高校图书馆的采编工作进行量化管理是十分必要的, 这种管理方法不仅适合图书馆的当下的发展需求, 而且最重要的是提高了图书馆采编工作人员的积极性, 并进一步提高才变得工作效率。所以, 高校图书馆实施采编工作的量化管理是具有重要意义的。

2 高校图书馆的采编工作进行量化管理的相关方法

高校图书馆的采编工作对工作人员的技术性要求较强, 并且是一项琐碎又繁重的工作。怎样将其合理并科学的进行量化, 提高采编工作人员的积极性是每一个图书馆管理者必须进行深思熟虑的问题。本文接下来就介绍几点将图书馆采编工作进行量化的方法。

2.1 改变传统的采编模式, 对工作人员进行合理的调整

要将图书馆的采编工作进行彻底的量化管理首先要解决的问题就是要在技术和思想上做好充分的准备。可以派遣图书馆采编部的技术人员去外地学习参观, 并尽量掌握先进的采编技术。同时还要制定相关的图书馆管理制度, 提高工作人员的工作素质和能力。在面对当下图书馆在采编方面存在的压力时, 我们传统意义上的那种以流水线工作的采编模式已经不再适用, 所以我们要将其改为更具体的模式, 简单的说就是要划分采编小组, 首先要选拔一批有工作经验并且责任心强、素质和能力都过硬的老员工, 让其带领一个采编小组[2]。在这样的方法下组合成若干小组, 每个小组都是一个独立的个体, 即每个小组都负责单独编目的所有工序。这样分配不仅有助于小组之间相互监督、督促, 而且极大地提高了才变得工作效率, 更重要的是能够将责任具体到个人, 以防扯皮推诿。

2.2 要制定合理的量化目标, 科学的控制采编工作量

高校图书馆的采编工作要进行量化管理, 首先要制定合理的量化目标。在制定目标的同时要充分考虑到工作人员的承受能力, 如果一次性指定的采编数量过多, 没有从采编人员的立场出发, 就会影响他们工作的积极性和主观能动性, 这样既收不到采编量化管理的效果又彻底打破了采编的流程。反之, 如果将采编工作量的额度指定的较低, 则会出现图书馆图书积压现象, 甚至使采编工作人员怀疑其工作能力, 这样也达不到采编量化管理的最终目的。另外在制定合理的量化目标时还要遵循实事求是的原则, 我们要清楚地了解到图书的采编工作实质是图书馆的业务工作, 其属性不像读者服务工作[3]。所以我们需要结合自己的工作经验, 合理的进行横向参考, 考虑到图书馆采编工作各方面的发展状况, 即要符合制定好的采编工作量的额度, 还要恰当的考虑采编过程中出现的突发状况。

2.3 制定合理科学的量化考核制度

高校图书馆的采编工作属于繁重琐碎的一类工作, 工作人员在长时间从事采编过程后难免会出现一些厌倦情绪, 所以如何将采编工作人员的积极性调动起来是图书馆领导最为关注的一点。在对采编工作进行量化管理的同时, 还要制定合理的考核制度, 因为采编量化管理的结果最终还是要通过考核数据表现出来的。所以有一套完整、合理、科学的考核制度是非常重要的。图书馆可以进行分阶段的考核评价, 对本阶段采编工作进行定性和定量的分析, 根据分析的结果实施奖罚。这样可以极大地提高采编人员工作的积极性, 也可以保证图书馆采编工作进行量化的顺利实施。

3 图书馆采编工作量化管理过程中出现的问题

传统的采编工作虽然不再适用当下图书馆的发展和管理态势, 但是我们也不能完全将其摒弃, 所以在将采编工作进行彻底量化管理的过程中还应时刻注意出现的相关问题。

3.1 过度追求编目的数量问题

将高校图书馆的采编工作进行量化管理极大地提高了工作人员的积极性, 但是量化管理的最终结果是通过相关考核数据决定的, 因此这在很大程度上使部分小组过度的追求编目的数量, 从而忽视了在采编过程中出现的一些质量问题。我们要清楚没有质量的数量等于零。

3.2 增强采编小组的团队精神

图书馆的采编工作从一开始的打包验书到最后交上合格的成品书一共有十几个环节, 这也表明每个采编小组成员都要具备团队精神, 一起合作工作才能更有效地进行采编。但是部分小组成员为尽快达到量化指标只顾自己的工作, 减少与其他成员的合作, 殊不知这种缺少团队合作精神的工作效率只会降低而不会提高。因此, 我们在对采编工作进行量化管理的同时不能忽视了工作人员间的团队精神。

4 结论

在对高校图书馆的采编工作进行量化管理时, 除了上文提到的所需要注意的问题外还有很多值得注意的方面, 需要我们在具体工作中不断将其解决。对采编工作实施的量化管理是一把双刃剑, 我们既要承认它的优点又要认清它的弊端, 要扬长避短, 让图书馆采编工作的量化管理顺利的进行。

摘要：在高校中, 图书馆的采编工作运转的好坏直接影响图书馆的整个工作流程。尽管图书馆的采编工作有时会很繁重, 并且一些琐碎的工作也会影响工作人员的积极性, 但是我们不应因此忽视采编工作。本文简单的介绍了几点有关图书馆采编工作的方法, 并对存在的问题做了相应的分析。

关键词：高校图书馆,采编,量化,方法

参考文献

[1]张东平.浅谈编目工作管理[J].科技情报开发与经济, 2007 (4) :46-47.

[2]樊瑜.21世纪图书馆采编工作的扩展和变革[J].江苏图书馆学报, 2002 (4) :19-20.

图书馆采编部职责 第5篇

1、根据本院校学科专业设置状况制定图书采购原则及采购标准，确定具有本院特色的藏书体系。

2、了解和掌握本院校各学科建设和发展的动态，根据采购原则和标准及时选购所需图书。

3、负责图书验收、登录、贴条形码、夹磁条及书标加工整理等工作。

4、负责全馆图书的分类、编目、加工及典藏工作。

第二部分岗位职责

一、图书验收岗位责任制

1、新书到馆后按清单逐种、逐册验收，做到种类、册数、价格相等。

2、如发现错发、错算、破损等问题及时与有关人员取得联系进行处理。

图书馆采编工作的现状及改进对策 第6篇

【关键词】网络环境；采编工作；现状与发展

一直以来，图书馆采编部门肩负着图书馆文献信息资源建设的重要工作，肩负着优化图书馆的馆藏结构和提高馆藏质量的重任，是衅 的核心业务部门。随着计算机网络技术与信息技术的飞速发展，图书馆采编工作也随着网络技术的进步发生了很大的变革。信息化时代的发展对图书馆的采编工作提出了更高的要求，在这种形势下提高文献采编工作的质量，更新服务观念，转变服务方式，提高脂采编部的工作效率，更好地满足读者需求，就显得尤为重要。

1.图书馆采编工作人员应具备的能力

1.1掌握最新最广的出版信息

采编人员对出版信息要有一种敏锐的快速反应能力，要经常关注出版物宣传，媒体广告及网上查询等各方面的出版信息，及时的全方位的掌握出版动态，游刃有余的选择质量较高的文献信息。

1.2采纺编目工作

1.2.1根据社会需求，做好采访工作

文献采访工作就是图书馆的采访工作人员通过对馆藏、读者和书源的调查，有目的，有计划和系统地收集馆藏所需的图书文献，以满足读者的需求，公共图书馆读者阅读需求多，为此，采访人员要经常深入读者群，调查听取读者的意见和需求，有针对性地采购书刊，在采访过程中，采访人员还必须注意所采访文献书刊的实用性，地域性，历史性。

1.2.2保证采访书刊的完整性

采访过程中必须合理的使用购书经费。随着社会的发展科学技术的进步，出版物急剧增长，公共图书馆要适应时代的发展，制定每年的风书计划，确定采访重点，不要盲目购进，把握全馆藏书，借阅书采集的比例。要少花钱多办事，将有限的经费发挥最大的作用。同时要注意采访书刊的完整性保持连续出版物，多卷书以及工具书的连续性。

1.2.3科学的采访工作

图书馆是传播知识的桥梁，图书馆的工作应以读者为中心，采访人员更关注书刊的新闻记者价值。以满足读者的需要切实为读者服务。在采访过程中，应成立采访工作组，在员应由馆领导，采编部主任，采访人员及读者代表组成，读者代表每年更换一次。

1.2.4具备文献信息的筛选能力

这就要求图书馆工作者要掌握各门类学科一般的知识。知识广博是文献鉴赏能力的基础，是筛选文献信息的必备条件，因此图书馆员要不断地加强学习，不断提高自身的修养。在发达国家图书馆员必须具备硕士文凭，甚至博士文凭，高于教师的要求。在我们国家很多学者也提出，图书馆是终身教育的场所，而图书馆员是一个终身学习的职业。

1.2.5具备一定的网上采访能力

图书馆工作者不仅要具备计算机的基本操作能力，而且还要有贺御互联网的能力，做到“轻车熟路、游刃有余”。这样才能实现网上搜集、筛选、采访和订购。

1.2.6要具备良好的职业操守，要认真负责

采编部是图书馆的一个重要的基本组成部分，承担着高校图书馆资源的搜集、整理、加工等工作；担负着面向读者服务的文献资源组织与合理调配的重任。图书馆采编工作的质量和工作效率有待进一步提高，以提升图书馆整体形象和服务水平。

2.图书馆采编工作现状及存在的问题。

2.1采编人员自身业务素质存在的问题

第一，人力资源配置不合理。有些图书馆采编部门，采访，编目，加工都由专门的人员负责，他们各负其责，相对独立，只熟悉自身的业务范围，不懂得其他人的工作。这种局面，影响工作质量。第二，缺乏服务意识，对现代网络环境下的采编工作知识与技能学习不够，对网络技术，数字技术基本上不通。第三，知识结构单一。对图书馆学专业知识以及所对应学科的专业知识掌握很少，对于新专业和交叉学科的基本知识了解不多，对于利用网络环境索取有用信息的能力还不够。第四，计算机和外误水平较低。由于工作人员文化素质较低，缺乏计算机应用能力和上语能力，这就不能适应信息时代图书馆发展的需要，从而影响了采编的工作效率，影响了文献信息的开发和利用。

2.2文献采购和文献更新速度不能满足扩招后读者需求

经费短缺一直困扰着图书馆藏书建设。信息量的增大使读者的需求不断增长，这使原来有限的采购经费显得更加紧张，随着知识更新速度的加快，新学科，交叉学科，边缘学科不断涌现，读者对新知识的需求，也更加强烈。而原有的藏书体系中的馆藏陈旧和学科配置比例上的欠缺情况更为突出，无法满足日益增长并变化了的需求，这直接影响了读者利用馆藏的效率和图书馆的形象。

2.3图书馆采购招标内容单一

近年来图书馆普遍采用图书采购招标方式选择图书供应商的购书模式。但很多图书馆的招标工作并未独立运作，图书馆专业人员比例和分量不足，招标工作往往更多考虑的是优惠度和资质，而对图书供应商提供的服务和工作上的配合缺乏考虑，一定程度上制约了图书馆工作的改进和优化。

2.4书目采访渠道单一

图书馆采访工作的传统模式是由图书馆采纺人员根据“三目”的书目信息资料，即《社科新书目》、《科技新书目》、《上海新书目》为基本订购源，随着我国图书馆事业的迅速发展与知识更新周期的缩短，这显然不能满足图书馆全面、广泛获取书目信息的要求。

3.网络环境下的机遇和挑战

3.1资源共享的问题

网络技术飞速发展的今天，文献信息资源共享已不再是图书馆人的梦想，它已经成为了现实。图书馆资源共享的主要内容有：图书集中编目，采购协作，馆际互借以及建立贮存系统和文献数据库等几人方面。为了资源共享，应该充分利用网上联机编目等先进技术和手段下载书目数据，这样既保证了书目数据的质量，又真正实现了书目数据的标准化、规范化。采购协作可以通过各馆的协调有效地防止文献资源严重重复收藏的现象，节省经费，，馆际互借可以使读者在各个图书馆查找自己所需的资料，既方便又快捷，同时提高了文献的借阅率和利用率。只有文献资源共享才能满足读者对文献需要的无限性，图书馆才能以最小的投入获得最大的社会效益和经济效益。

3.2更新采编工作的观念

在网络环境下，采编部门作为图书馆重要的文献信息资源单位，既有新的机遇，更有新的挑战。要抓住机遇，迎接挑战，采编部门必须更新观念，改变工作思路和工作方法，调整相应的管理模式，以适应新形势和新环境。更新观念要注意几个方面的转变：首先要做到“读者第一，服务至上”，最大限度地满足读者需求，加强与读者的沟通，主动热情地为读者服务。

4.结束语

在网络环境下，图书馆采编人员应顺应时代潮流，改变观念，不断提高自身的业务素质，努力学习网络知识，加强与各部门的沟通，更好地为读者服务，使图书馆的采编工作更上一层棂。

【参考文献】

［１］胡小荣.增强读者服务意识,拓展高校图书馆采编工作.贵图学刊.2004（3）:62-63.

［２］杨文珠.关于图书馆采编人员角色转换的认识［J］.图书馆建设.2004（4）.

［３］臧凤梅.高校图书馆采编业务外包探析.科技与经济.2006（12）.

［４］林建军.如何提高高校图书馆采编工作的服务水平［J］.图书情报工作.2006:118-119.

［５］曾晓牧.网络环境下的编目工作.图书馆建设.2004（4）.

［６］庄苗波.新时期公共图书馆外文文献采访工作探讨［J］.当代图书馆.2004（3）.

网络环境下高校图书馆采编工作分析 第7篇

网络环境下的图书馆采编活动就是借助于计算机技术, 代替人工操作技术, 使图书馆的管理工作走向自动化的过程。一个工作人员可以迅速的完成多个环境的操控, 这在很大程度上加快了工作的效率。

1 现代网络环境下图书馆采编工作面临的新情况

图书馆采编工作主要是读图书馆中所拥有的各种文献资料进行资源建设的过程。在传统观念中, 对一个图书馆质量水平的衡量标准时馆藏量, 但是不能忽视的是文献资料的地域性差异与形式构成的单一性, 这对于图书馆对信息的搜集和编排实际上是一个重大阻碍, 图书馆的采编为了保证馆藏量也只能“求全”。但是, 当社会发展到今天, 各种通信和网络技术的广泛运用, 图书馆的采编工作也面临着新问题。

第一, 文献信息量的增加与经费短缺之间的矛盾。在知识经济时代, 科学技术迅猛发展, 许多的边缘学科和新兴学科也不断的涌现。书店已经突破了实体的范围而走向网络, 任何一本需要的书籍都可以再网上书店找到。图书馆面临着这样的问题, 文献资料的更新速度远远超过了图书馆文献资源的购买增长速度;

第二, 文献发行方式出现了新的变化。在当今社会, 文献资料的出版不再以单一的印刷方式出现, 而走向了机读型和视听型以及光盘刻录型等综合的多媒体承载方式。但是, 也应该注意到文献资料的采集和搜寻方式也因为图书发行的多样化而面临着新的问题;

第三, 高校课程改革带来的图书馆藏书结构的变化。为了适应当今社会的发展, 高等教育走向更加实用性的方向, 因此, 作为与之相配套的图书馆建设, 在面对学科调整以及新兴学科兴起, 图书馆的馆藏图书也做着相应的调整, 这能够更好的服务于学校的科研以及教学工作;

第四, 读者对于信息的需求改变着图书馆文献资料的建设工作。因为许多交叉学科、新兴学科以及边缘学科的不断涌现, 知识的更新速度不断加快, 也正是因为对信息自动化和网络电子化的需求的增长, 要求图书馆能够在第一时间提供全面、快捷、准确的第一手资料。

2 网络环境下高校图书馆采编工作的策略

2.1 改变采编观念

高校图书馆一般主要采购科技新书目、社科新数目、标准新书目三大书目。对于图书馆采编工作的评价一般都是根据购买图书的数量和质量作为标准衡量。在现代的网络环境下, 网络文献往往只有使用权, 这就需要采编人员更新观念, 将电子文献信息的采编也纳入到采编范围内, 对于图书采编工作的评价也应该根据网上的信息以及各种网络调查数据综合分析进行, 这样能够选购有价值的图书。

2.2 转变采购方式

高校图书馆采购图书的传统方式是预定图书、购买图书、交换图书和接受外界图书捐赠, 而在当前的网络环境下, 电子商务和网络书店的蓬勃发展, 图书馆不用再购买大量的实体图书, 而是可以与相关的晚上书店或者图书网站购买使用权, 做网络书籍链接, 这样能够最大限度的获得网络信息资源, 能够挑选到优秀的图书。在采购实体图书时, 也可以根据网上书店所提供的相关书目信息来完成采购和预定工作。网上书店的存在大大的缩短了图书的发行和流通环节, 使读者、发行商、出版商和图书有效的链接为一个整体, 这就极大的提高了对图书的使用效率。

在每一所高校都有校园网, 读者可以通过这样的渠道参与到图书馆的管理中, 图书馆可以开辟读者图书推荐栏目, 这样就将图书馆与读者紧密的联系在一起, 从而还加强了学校的读书氛围, 同时也帮助图书馆能够有效的收集信息, 在采集图书时更具有针对性。

2.3 扩大采购写作

在以往, 高校图书馆的文献资料管理都是十分无序和自由的状态, 区分从宏观上的整一规划性, 图书馆也只是一味的追求“大而全”, 在网络环境下, 图书馆的采购工作实际上是多方合作的结果, 是对于资源信息交流后的优化配置的结果。在网络环境下, 避免了资金的浪费, 有效的协调了图书馆之间的协作。网络期刊的使用以及联合目录政策的实行, 大大的提高了文献使用效率, 并且从另一方面也避免了经费不足的障碍。

2.4 联机编目

在网络环境下, 高校图书馆可以通过联机编目实现同一城市高校图书资源的共享, 这样的编目方式是依赖于网络环境完成的, 但是也使书目数据更加权威化和标准化。联机编目有效的提高了图书的使用效率和图书馆数据库的标准化。

3 结论

高校图书馆是一个服务性的部门, 是学校科研和教学的基础和保障, 所以, 在图书采购方面应该及时的对科研情况进行了解, 以避免其盲目性。在图书的编目上要采用联机编排, 以避免重复而浪费资金。

总之, 在新兴的网络环境下, 图书馆采编工作一方面能够提高工作效率, 完善馆藏结构, 另一方面恩能够保证图书馆编目的规范化, 适应高校未来发展需要。

摘要：高校图书馆是一个服务性的部门, 是学校科研和教学的基础和保障, 所以, 在图书采购方面应该及时的对科研情况进行了解, 以避免其盲目性。在图书的编目上要采用联机编排, 以避免重复而浪费资金。本文主要探讨网络环境下高校图书馆采编工作的变化和对策。

关键词：网络环境,高校图书馆,采编工作

参考文献

[1]付璇.网络环境下高校图书采编工作[J].安顺学院学报, 2011 (2) .

[2]张少华.网络环境下高校图书馆采编工作的新变化[J].科技情报开发与经济, 2007 (27) .

网络环境下高校图书馆采编工作探索 第8篇

一、高职图书馆采编工作的现状

(一) 图书馆购书经费紧张, 不能满足读者需求。

高职院校图书馆在学校内部属于公共服务, 为广大学校提供免费的书籍和文献查阅。随着物价上涨, 图书和文献资料信息成本也逐渐增加, 图书馆在购书经费上处于缺乏状态。虽然政府和学校给予了财政上的支持和投入, 但不能从根本上解决经费紧张的现状。同时, 由于一些图书馆内部管理不规范, 使得图书馆有限的资金得不到有效的利用, 导致资金的浪费, 从而加剧了经费紧张的局面。另外, 当前社会多元文化的发展趋势使得很多新兴学科不断涌现, 文献信息的增长速度远远超过图书馆文献资料的购买速度, 加之图书馆经费短缺, 不能及时更新文献资料, 不能满足学生们的需求。总而言之, 资金缺乏是当前图书馆采编工作面临的问题之一, 不利于图书馆的良性运行。

(二) 采编质量较低。

当前社会正处于信息高速发展与膨胀时期, 经济社会在复杂多变的信息冲击下, 处于多元化发展的状态。在此背景下, 市场上图书的数量、种类都在急剧增加, 导致图书馆馆藏书目迅速扩充, 高职图书馆采编面临巨大繁琐的工作任务, 工作量的增加和工作任务的加重, 工作人员的耐心和细心都受到了严峻考验, 导致采编工作的效率和质量大大降低。同时虽然实现了网络化和智能化, 由于没有采取科学的网络管理, 使得采编工作网络的有效利用降低。在一系列因素的影响下, 采编质量和水平较低。

(三) 采编人员素质参差不齐。

采编工作是一项专业性较强的工作, 包括分类、主题标引、机读格式等等。需要工作人员具有相关的专业技能, 能够准确地操作计算机编目。但是从目前来看, 高职院校图书馆采编人员素质参差不齐, 不能满足采编工作的需要。一是文化水平较低, 现阶段很多高职院校图书馆都成为了在校职工家属的收容所, 文化水平普遍较低, 能力参差不齐。二是专业素养不高, 对采编流程和业务规范认识不够, 导致具体的采编工作出现疏落或错误。三是服务意识不强, 由于其直接与学生接触的不多, 没有很好的服务意识, 认为只要做好采编工作就行, 使得其服务观念淡薄。总之, 高职院校图书馆采编人员素质有待提高。

(四) 编目不规范。

编目不规范也是图书馆采编工作存在的问题。具体来说, 一方面, 我国图书出版物的不规范给采编工作带来了困难, 加之一些没有运用网络技术的图书馆, 大量的人工劳动使得采编工作效率相当低。另一方面, 目前我国图书馆都是采用套录数据的方法编目, 采编人员对套录数据的过度依赖使得采编工作的准确性降低, 编目混乱。

二、网络环境下优化高职图书馆采编工作的对策

(一) 转变采编观念, 满足读者需求。

经济社会的快速发展, 使整个社会实现了网络化信息化, 网络技术在高职院校图书馆的运用使采编工作更科学高效。传统的采编工作都是在封闭的环境下进行的, 从采购、分类、编目到验收、典藏, 这一系过程都无需直面客户, 使得采编人员的服务意识淡薄, 无法了解学生的需求, 导致采编工作过程流于形式, 文献的采购缺乏合理性。而在网络环境下, 采编工作效率的提高使得工作人员有更多的时间和精力用于满足客户需求。因此, 采编人员应该转变采编观念, 形成以学生需求为中心的采编理念, 真正地从学生出发, 创造一个良好的条件和环境。比如可以多购入学生阅读量大、流通量大的书目, 对于时下流行的图书及时更新, 对于学生检索困难的图书应及时更正等等。总之, 采编工作应满足学生需求, 积极开拓创新, 为广大高职学生提供优质的服务。

(二) 简化工作流程, 提高编目质量和效率。

随着网络技术的运用, 图书馆采编工作应简化流程, 提高编目的效率。传统的编目流程包括著录、标引、计算机改错、打印, 其中著录和标引里面的校对和总校流程冗杂, 工作量大, 重复劳动较多, 而且随着书目和文献的增加, 这样的工作流程显得繁杂, 大大降低了图书编目的效率。因此, 在网络环境下, 可以缩短传统的工作流程, 改变为编目、编目校对、编目总校三个流程, 将著录和标引合成一个阶段, 使工作流程更简洁清晰。另外, 可以按照图书分类编制不同的流程, 提高编目的效率。因此, 缩短工作流程不仅可以提高效率, 更保证了编目的质量和水平, 而且也节省了人力成本的耗费。

(三) 实现联机编目, 提高图书的使用效率。

信息化网络化时代的最大优势是可以实现资源共享, 提高资源的使用效率。因此, 网络环境下, 高职院校图书馆可以利用资源共享的优势提高采编工作的效率。所以, 图书馆编目可以实现联机编目, 提高图书和文献的使用效率。各大高校之间可以相互访问数据库。而联机编目虽然给编目人员工作带来了便利, 但同时也对采编人员的能力提出了更好要求。其需要掌握行业动态, 研究业务知识, 充分利用网络手段最大限度地提高工作的质量和准确性。总之, 联机编目实现了图书编目的高效整合, 既减少了采编人员的工作量, 又大大提高了图书的利用效率, 也保证了编目工作的质量和水平。

(四) 提高采编人员素质。

采编人员素质直接影响图书馆的良性规范运行。而且, 网络环境下, 采编工作的革新对人员的素质提出了更高的要求。因此, 提高采编人员素质至关重要。一是提高采编人员的专业技能和业务素养, 作为采编人员, 不仅要求扎实的图书馆知识, 还需要专业知识, 计算机网络知识, 能够很好地运用计算机进行采编工作。二是提高采编人员的文化素养, 可通过继续学习和再教育培训, 全面扩充其文化知识, 提高综合能力。三是引入激励和惩罚机制, 对采编人员进行绩效考核, 提高其竞争意识。

三、结语

网络环境下, 图书馆采编工作面临着新的问题和挑战, 也面临着新的发展趋势。传统的采编工作存在着采编质量低、编目不规范、人员素质较低等问题, 使采编工作处于混乱无秩序状态。而在网络环境下, 计算机网络技术的运用虽然大大提高了工作效率, 节约了采编人员的工作时间, 但却对采编工作提出了更高的要求。针对以上种种, 可以采取有效措施优化图书馆采编工作, 诸如提高采编人员的业务素养和专业能力, 简化编目工作流程, 实现联机编目等。只有有效地利用网络技术, 优化馆藏结构, 提高采编质量, 才能使图书馆更好地运行, 从而更好地为教育和科研服务。

摘要：当前, 网络技术的快速发展使高职图书馆采编工作面临着新的挑战。采编工作是图书馆业务最主要的工作之一, 关系着高校图书和文献信息检索和利用的效率。因此, 本文主要研究传统高职图书馆采编工作的现状和问题, 并针对这些问题提出有效的对策。

关键词：网络环境,高职图书馆,采编工作

参考文献

[1] .叶彬.网络环境中高校图书馆采编工作的变化及发展趋势[J].福建图书馆理论与实践, 2001, 1

[2] .郑颖.网络环境下公共图书馆采编工作的现状和发展趋势[J].江西图书馆学刊, 2012, 3

[3] .牛莉侠.网络环境下高校图书馆采编工作的探讨[J].社会经济, 2010, 9

[4] .郑蓝钦.网络环境下高校图书馆采编工作分析[J].课程教育研究, 2012, 7

[5] .张少华.网络环境下高校图书馆采编工作的新变化[J].科技情报开发与经济, 2007, 27

网络环境下的图书馆采编工作 第9篇

文献资源的采编工作是图书馆工作最重要的一部分, 是图书馆开展各项业务活动的基础和保证, 将来的图书馆用户一般不会再亲自去图书馆获取自己所需要的文献。读者利用图书馆的主要方式将是通过互联网访问图书馆网站的电子资源, 这就要求采编人员改变过去的被动等待, 树立竞争意识, 主动为读者提供优质的人性化服务。及时把信息传播给读者, 更好地满足读者对各种信息的要求, 从而提高服务水平。所以根据这一发展形势, 采编人员应该强化对数字化信息的收集、筛选及整理能力。同时, 还应该与时俱进, 最大限度满足读者的各层次、各方面的阅读需求。因此网络环境下图书馆编目工作应具备如下几个特点:

一、编目工作可以实现资源共享

采编工作分为两部分, 即采访和编目, 对采访工作而言, 更多的采购信息通过网络获取。由图书馆自动化系统和多个不同地区局域网联合起来的网络优势形成一个统一的联合编目数据库, 可开展联合采购, 建立布局紧密、科学合理的馆藏体系, 避免不必要的重复。与读者的交流和互动也能适时开展, 开办网上读者论坛, 与广大读者交流文献采访建设工作, 提高文献采访工作的准确性和适用性, 利用网络尽可能地使图书馆进行文献资源交换, 以获取更多效益。编目工作在网络技术的带动下也逐渐从分散的、不统一的走向集中、联合、自动化软件编目, 使著录工作由专业化转变为程式化, 联机编目是以一个权威机构的编目数据为主, 其他成员馆共享编目数据的一种新型的编目工作方式。联机编目的实施, 一方面可方便采编人员的工作, 另一方面有助于提高采编人员的专业素养, 让他们积极主动地钻研专业知识和技能, 熟练掌握和应用网络联机编目等技术, 提升采编工作的规范性和准确性, 为读者提供优质的阅读服务。

二、编目职能的变化

在网络环境下, 国家级权威信息机构的书目供应中心不断推出中西文书目数据库、专业数据图书数据库等, 各图书馆普遍使用这些图书编目记录, 使图书到馆后的加工任务大幅减少, 各馆只需按照本馆的个性化需求, 进行适用性加工便可很快投入使用。作为数字化信息资源的重要组成部分, 数据库是建设自动化、网络化的图书馆的基石。只有建立图书馆书目信息数据库, 才有可能实现图书馆的计算机网络化管理。目前, 高校图书馆大部分都采用的是在集成管理系统的要求下, 套用CN—MARC格式建立书目信息数据库, 实现全过程的计算机管理。另外, 一部分图书馆在建立书目数据库后, 又着手建立带有各自特色的数据库, 以满足各地读者的不同特点和需求, 所以图书馆传统的编目职能发生了根本性的变化。

三、能够对网络文献进行编目

信息系统及其计算机网络环境给我们开展文献信息深层次开发工作创造了极好的条件。目前, 编目部门可以做的文献信息深层次开发工作主要有两方面:一是将文献的目次页信息转变成信息系统中的资源;二是对文献中相对独立的重要单元信息进行揭示, 如前言、附录等, 通过对这些信息的分析著录, 将分析款目组织入馆藏目录之中, 把隐含于其间的重要信息提供给读者。通过对文献不同层面信息的揭示, 使我们的馆藏更全方面、多层面。而对于采编工作的内容和具体的类目管理也应当突破传统的形式, 采用更加科学化和现代化的管理模式。采编工作将趋于网络化、集中化、互动化。

总之, 大规模数字化图书的出现和信息技术环境的改变, 要求图书馆不断提高核心质量, 图书馆必须注重公益性和开放性, 加强合作, 促进共享, 认真研究网络对文献资源建设的影响, 不断总结文献资源建设的经验和方法, 努力适应网络环境中的变化、收集、组织于保存可信赖的资源。近10 多年来, 美、英、德、日等发达国家均投入大量资金, 分期、分批实施图书馆数字化工作, 作为图书馆的采编部门更面临着巨大挑战, 在网络环境下如何更好地做好图书馆的采编工作将是重中之重的问题。

参考文献

[1]顾雪.网络环境下图书馆的采编工作[J].经营管理者.2015 (08)

[2]郑蓝钦.网络环境下高校图书馆采编工作分析[J].科技传播.2012 (17)

[3]刘云.网络环境下高校图书馆采编工作效率分析[J].黑龙江史志.2014 (19)

图书馆采编工作 第10篇

1 图书馆采编工作人员应具备的能力

1.1 掌握最新最广的出版信息。

采编人员对出版信息要有一种敏锐的快速反应能力, 要经常关注出版物宣传、媒体广告及网上查询等各方面的出版信息, 及时的全方位的掌握出版动态, 游刃有余的选择质量较高的文献信息。

1.2 具备文献信息的筛选能力。

据国家图工委的不完全统计, 2002年的文献出版物超过了500万种。但各地出版社还没有形成集团性的出版局面, 各自为战, 缺乏协调, 重复出书, 一窝蜂出书等现象造成了出版文献质量的良莠不齐。这就要求图书馆工作者要掌握各门类学科一般的知识。知识广博是文献鉴赏能力的基础, 是筛选文献信息的必备条件, 因此图书馆员要不断地加强学习, 不断提高自身的学术修养。在发达国家图书馆员必须具备硕士文凭, 甚至博士文凭, 高于教师的要求。在我们国家很多学者也提出:图书馆是终身教育的场所, 而图书馆员是一个终身学习的职业。

1.3 具备一定的网上采访能力。

图书馆工作者不仅要具备计算机的基本操作能力, 而且还要有驾御互连网的能力, 做到“轻车熟路”、“游刃有余”。这样才能实现网上搜集、筛选、采访和订购。

1.4 要具备良好的职业操守, 要有认真负责的工作精神和科学的工作态度。

这是做好图书采编工作的前提和基础。也是做好图书馆一切工作的基础。采编部是图书馆的一个重要的基本组成部分, 承担着高校图书馆资源的搜集、整理、加工等工作;担负着面向读者服务的文献资源组织与合理调配的重任。图书馆采编工作的质量和工作效率有待进一步提高, 以提升图书馆整体形象和服务水平。

2 图书馆采编工作的现状与问题

2.1 文献采购和文献更新速度不能满足扩招后读者需求。

经费短缺一直困扰着图书馆藏书建设。信息量的增大使读者的需求不断增长, 这使原本有限的采购经费显得更加紧张。随着知识更新速度的加快, 新学科、交叉学科、边缘学科不断涌现, 读者对新知识的需求也更加强烈。而原有的藏书体系中的馆藏陈旧和学科配置比例上的欠缺情况更为突出, 无法满足日益增长并变化了的需求, 这直接影响了读者利用馆藏的效率和图书馆的形象。

2.2 图书采购招标内容单一。

近年来图书馆普遍采用图书采购招标方式选择图书供应商的购书模式。但很多图书馆的招标工作并未独立运作, 图书馆专业人员比例和分量不足, 招标工作往往更多考虑的是优惠度和资质, 而对图书供应商提供的服务和工作上的配合缺乏考虑, 一定程度上制约了图书馆工作的改进和优化。

2.3 书目采访渠道单一。

图书馆采访工作的传统模式是由图书馆采访人员根据“三目”的书目信息资料:即《社科新书目》、《科技新书目》和《上海新书目》为基本订购源。随着我国图书馆事业的迅速发展与知识更新周期的缩短, 这显然不能满足图书馆全面、广泛获取书目信息的要求。

2.4 新形势对采编人员素质提出了更高的要求。

随着计算机的普及和网络技术的应用, 目前国内图书馆采编工作普遍都采用图书自动化集成系统软件, 通过加入CALIS联合编目或国家图书馆联合编目中心, 实现编目数据的共建共享, 这就要求采编人员具备扎实的专业功底, 也要求具备熟练的计算机网络知识和技能, 这样才能在具体的工作实践中把好编目数据规范和藏书关。

3 改进图书馆采编工作的对策

3.1 配合新学科, 构建适应社会发展的新型藏书体系。

结合图书馆对各类文献采集的广度、深度和新度等的不同, 阐述如下:a.完整级藏书:努力收集有关领域的所有的知识记录, 不管其内容的水平、文种出版形式、著作形式如何, 以收集齐全为准。对此级藏书的确定要慎重, 一般是重点藏书中的一部分, 或者是馆藏特色部分。收藏这一级别的藏书, 以收集齐全为目的, 在品种与复本的关系上可采取“宁滥勿缺”的原则。b.研究级藏书:以满足独立研究的需要为目标。c.基础级藏书:这是经过精选的藏书, 以介绍读者认识不同的专业领域为目标。d.最低级藏书:指藏书范围之外的专题领域图书的收藏级别。e.特色化馆藏:有特色的馆藏是高质量藏书的重要标志。只有从现有馆藏基础格局出发、紧密结合图书馆的性质与特色化馆藏, 才会有发展的生命力。为此, 图书采编部门应充分利用现有的人力、物力, 挖掘潜在的能力, 实现文献资源的有效配置。

3.2 拓展采访渠道。

图书馆传统的“三目”图书采购制度方式偏于狭窄, 效率低而且周期长, 靠这种单一的图书购置渠道已不能满足当前社会对图书馆馆藏扩充的要求。所以, 应扩大采访渠道。其一, 可采取双向选择的方式, 就是在广泛征求读者意见的基础上, 采访部门及时编写最新书目简介, 由此可大大降低采访工作的信息搜索的成本。其二, 图书馆在未来的发展中应统一协调、规划文献资源建设, 统一安排图书经费, 杜绝重复投资, 更高效率地实现局域、广域资源共享。

3.3 规范回溯建库, 实施书目数据的质量控制, 实现书目数据资源共享。

书目数据库是图书馆自动化工作的核心, 其中书目数据的回溯建库工作, 是图书馆全面实现自动化管理、网络化书目检索和文献信息共享的基础, 而数据的标准化、规范化则直接影响图书馆自动化的成效。因此, 建立高质量的、完备的书目数据库, 是图书馆回溯建库的指导思想和目标。3.3.1做好回溯建库工作。为保证回溯建库的质量, 严把建库数据的质量关。3.3.2书目数据的规范化和标准化。书目数据是构成文献资源体系的基础。规范的书目数据是推动文献信息工作按学科规律发展的重要技术基础, 也是实现文献共享的前提条件。实践工作中, 我馆充分利用各编目机构及图书发行公司制作的成品或半成品的书目数据, 提供本馆的馆藏数据库编目参考, 除此之外还通过联机注册套录、网上免费套录和脱机数据的方式获取CNMARC数据。在合理利用这些外部套录源数据的同时, 对质量控制的内容进行界定, 即统一著录依据, 中文图书分类标引使用我国建国后编制出版的一部具有代表性的大型综合性分类法《中国图书馆图书分类法》 (第四版) , 主题标引尽量使用《汉语主题词表》, 中文图书数据采用《中国机读目录通讯格式手册》 (简称CNMARC格式) 著录, 对套录数据逐字逐段进行分析, 发现错误或与本馆编目体制不吻合之处及时加以修改, 结合本馆实际添加馆藏字段。严格执行《中国机读目录格式》, 避免出现字段、指示符和代码使用上的偏差以及文献标引的不规范问题, 尽可能使用完全著录级次以发挥书目揭示文献的作用, 严格区分著录字段与标目字段, 确保著录字段的客观性和标目字段的规范性。在对文献主题进行标引时, 尽可能以较少的词标引出最主要的内容, 并以主题词轮排体现标引的全面性、准确性和效率性, 保证书目数据的准确、完善, 最大程度地避免了由于编目人员水平能力差异或认识理解上的不同造成的数据的差异性和不标准性, 为数据的传播交换和实现文献资源共享环境的建立奠定坚实的基础。

3.4 最大限度地提高采编部门的社会化服务程度。

新的发展时期, 必须对采编部门的管理实现新的定位和思考。过去的那种小规模的采购、加工、编目等过程由一两个人全部包揽。今天, 由于超大规模的采购, 这些工作已不可能由一两个人能完成得了的。图书采购数量急剧增加使得图书加工量也随之增加, 而新书到馆后的加贴磁条、加盖馆藏章等前期工作可以最大程度地推向社会, 由图书供应商完成。加贴条形码可由编目部完成, 因为这涉及到一书一号的问题, 不容出错, 必须由编目部门严格控制把关。图书编目完成后的后期加工, 如贴标签、胶带纸等也可聘用临时工等方式完成。采编部门最大限度地提高社会化服务程度, 提升全员劳动生产率, 解决了图书的加工效率问题, 编目人员可以集中精力完成图书的分类、编目工作, 实现对编目数据质量的严格控制。

总之, 在新的局势中, 采编部门的管理改革及对策分析是一个全新的课题, 需要在实践中不断摸索和改进。管理模式的更新是图书馆事业再上新台阶的先决条件, 并将为图书馆事业的发展打下坚实的基础。

摘要：采编工作是图书馆工作的重要组成部分, 这项工作的质量与采编工作人员的能力密切相关。针对图书馆采编工作的现状进行简述, 并提出相应的改进措施。

关键词：图书馆,采编工作,现状,改进措施

参考文献

[1]张建国, 高昌海.网络环境下图书馆信息服务工作探讨[J].国家图书馆学刊, 2001 (4) :30-33.

[2]付立宏.信息资源网络化与图书馆服务创新[J].图书情报.

探讨图书采编工作的管理优化 第11篇

引言

图书采编工作主要指的是图书馆所从事的图书采访、分类、编目、校核、典藏等一些列的工作内容，是图书馆的一项基础性服务工作，对图书馆为读者所提供的图书质量具有决定性的作用，直接影响了广大社会群众图书阅读需求的满足程度。虽然当下的网络信息传播技术在不断完善，信息量不断扩充，但是人们对于图书馆的需求依然是源源不断的，也就是说图书馆依然具有网络信息传播技术所不具备的优势，能够为读者提供更为明确和准确的资料。因此，当今图书采编工作的质量和效率也在面临着越来越高的要求。纵观图书采编工作的现状，不难发现存在的问题，解决这些问题并持续改革创新，才能够充分发挥图书馆对广大群众的服务效力。

1.图书采编工作的现状分析

第一，图书馆采编的质量和实用性有待提高。图书馆的采编工作必须围绕着图书的质量和数量展开，需要满足不同文化水平和不同年龄阶层的需求，既要考虑到常规性的阅读需求，也要兼顾到专业性较强的资料查阅。一些图书馆的采编工作多数是由相关人员按照书目进行采编，而并没有完全了解所购图书的详细信息，没有充分考虑到读者的需求，采编的图书相对质量不高。与此同时，有一些图书馆的藏书有可能无法立刻跟上市场补发，而存在一定滞后性，更新速度较慢，使得图书采编的质量不高。

第二，图书采编工作的专业技术人员欠缺。图书馆图书采编的工作看似简单轻松，但是实际上是具有较强专业性的一项工作。在采编人员开展工作活动中，需要对图书的分类、编目、校核、典藏等方面都掌握相应的专业知识和工作技巧，以确保图书采编管理的高效稳定。有一些图书馆采编工作的工作人员缺乏专业素质，本身不是对口专业毕业的人才，一般都是通过其他渠道被调入到工作岗位上，没有经过专业的业务指导并缺乏实际工作经验，影响采编工作的效率。

第三，图书采编工作任务重，效率有待提高。作为图书馆最基础层面的工作部门，采编部的工作任务繁杂，且专业性很强。一些图书馆的采编人手不足、素质不高，难以应对繁重的采编工作，导致图书采编工作处于混乱的状态，工作效率十分较低。

2.图书采编工作的优化与改进

第一，图书采编工作的优化应该通过多种渠道进行。首先，在采编人员开始工作之前，应当制定出科学合理的工作制度，对于所要采购的书籍进行详细的核查登记，精确查找登记号图书馆所缺乏的图书资料，以便于按需采购。采编人员在采购书籍时，需要进行必要的核查浏览，力争在短时间内明确一本书籍所展示的学术内容，按需采购，从而确保采购图书的质量。其次，图书馆应定期做好读者需求调研。即通过各种方式方法，尽可能的了解读者群体对书籍种类的需要和追求，从而提高图书的流通率，及时对馆内藏书予以补充和更新。通过对读者需求的调研，能够及时为图书的补全明确方向。每一位读者来到图书馆都必然有其查阅资料的目的，泛泛的提供一些不切实际的资料，无法恰当的满足读者的需求。因此，为提高图书馆的采编质量，读者需求的调研工作是必不可少的。再次，要对采编工作予以高度重视，思想是行为发生的原动力，唯有在思想层面上认识到采编的重要性，才能够在采编过程中时刻明确采购对象，真正确保图书采编质量。

第二，关于采编工作人员的充实和任用。为了进一步完善图书采编工作，提高采编质量，图书馆在任用相应工作人员的时候应当充分考虑到采编队伍的专业技能素质。如果有相应的条件，图书馆可以针对已经聘用的采编人员进行专业技能训练，并聘请采编专业院校的毕业生来充实图书馆的采编人员的队伍。与此同时，作为图书馆的采编人员，同样应该认识到自身工作的重要性，形成自我提高、自我学习的意识，不断加强采编专业知识的学习，提高自身技能，更好的掌握工作当中所必要的采编技巧，从而提高工作质量，保证工作效率，也适应了新时代的采编工作需要。现代化信息技术的应用使得图书馆对采编工作人员的素质也有了更高的要求。采编人员的综合素质体现在诸多方面，其中最为重要的一点就是思想道德素质。一些人的敬业精神较为薄弱，职业道德行为与应当具备的道德素质具有偏差。在这种情况下，加强图书馆员的职业道德教育是十分必要的。如果采编工作者没有一定的职业道德思想认识，要想在工作当中尽职尽责，充分掌握采编技能，保证图书采购质量等方面都是难以达成的。采编工作者承担着图书馆资源的收集加工处理工作，其工作质量的提高会影响图书馆的整体形象和服务水平。

第三，采编工作要保证所采访书刊的完整性和采访工作的科学合理。采编工作中的采访过程，必须合理的使用购书经费。随着社会的发展科学技术的进步，出版物急剧增长，图书馆要适应时代的发展，需要制定每年的风书计划，不能够盲目购进图书，而是要明确采访的重点，对图书馆内部的图书质量和不同领域图书的比例予以保证和进行合理分配。将购书经费运用到刀刃上，提高经费的使用效率。同时要注意采访书刊的完整性保持连续出版物，多卷书以及工具书的连续性。在采访工作的科学制定上，则应当编制采访工作组，实现秩序井然的采访工作，采访工作组的人员则可以专门邀请读者代表积极参与，每一次的采访工作都计划让不同的读者来担任工作人员。通过这种合理安排，能够充分尊重读者阅读兴趣，贯彻以人为本的服务理念，使采编工作的质量达到新的高度。

3.网络环境下图书采编工作面临的挑战

网络技术飞速发展的今天，已经成功实现了文献信息资源共享。图书馆在图书集中编目、协作采购等工作上都达到了新的高度，一方面使得图书质量得到了保障，另一方面，也实现了数目数据的标准化与规范化。结合网络信息技术的图书采编工作更加快捷、更加方便，进一步提高文献的利用率，更能够体现时代意义，实现社会效益和经济效益。而面对先进的网络技术环境，采编工作作为图书馆重要文献信息资源来源，既迎来了新的挑战，也得到了新的机遇。要抓住机遇，迎接挑战，采编部门必须更新观念，改变工作思路和工作方法，调整相应的管理模式，以适应新形势和新环境。始终坚持“以人为本”的服务理念，做到“读者第一，服务至上”。从而为图书馆树立起良好的形象，最大限度的满足读者的需求。

结语

综上所述，图书馆的采编工作看似简单，实际上是整个图书馆工作得以运行的基础性工作，对图书馆的图书质量和数量具有非常重要的意义，直接影响着社会群众的阅读质量和需求。纵观我国目前图书馆采编工作的现状，不难发现问题的所在，为解决这些问题，图书馆相关组织者应当充分发挥自身的领导效力，通过多种渠道优化并改进采编工作，无论是在人员配置上，还是采访调查上，都应当尽量采取科学合理的管理手段，从工作人员的思想认识上予以提升。唯有如此，才能够真正提高图书馆采编质量，进一步提高图书馆的整体服务水平，切实满足读者的各方面需求。

图书馆采编工作 第12篇

关键词：图书馆,采访,编目,现状,对策

一、图书馆采编工作的现状及存在的问题

1. 采编业务外包存在的问题。

为适应时代的需求和图书馆未来的发展, 图书馆采编工作采用了采编业务外包方式。目前这已经成为一种发展趋势, 在加快图书馆发展的同时, 也给图书馆带来很多的利益和方便。业务外包后, 图书馆采访速度加快, 图书编目、加工周期缩短, 运作成本降低等, 这无疑促进了编目向标准化迈进, 图书馆整体竞争力也得到提高。但也存在着一些弊端, 如图书质量低、数目数据质量差等, 同时由于过度地依赖书商, 导致图书馆创新能力下降。采编业务外包后, 图书馆的事务性工作更具有专业性, 这同时也使得原有的采编人员在采访、编目等技术性工作上受到冲击。

2. 人力资源配置上的不合理。

各行各业都有明确的分工, 分工可以加快个人对业务的熟悉程度, 提高办事效率。现在图书馆的采编部门也会有明确的分工, 造成工作人员做事只针对于自己的职责范围, 对其他事情不闻不问。这样的后果就是工作人员之间的衔接不好, 相互间没有全局性的考虑。有时出现事故, 责任推诿问题严重, 最终使得图书馆的流通工作难以进行。

3. 采编人员自身业务素质存在的问题。

我国图书馆工作人员的待遇较低, 严重缺乏高学历、专业性强的专业知识人才。人员整体专业素质不高, 在平时图书馆管理工作中缺乏“读者第一, 服务至上”的观念, 服务意识不强, 对知识和信息没有强烈的渴望, 自身学习能力差, 平时工作积极性不高。图书管理人员自身专业性不够, 计算机、外语水平偏低, 缺乏对计算机的管理和应用, 对英文图书不能很好地处理, 在服务过程中不能有效地为他人提供信息咨询, 严重影响采编的工作效率。

二、提高图书馆采编工作的几点措施

1. 编目工作标准化和规范化。

书目数据标准化、规范化是编目工作有序进行的保证, 有助于实现数目数据的资源共享。目前全国各个地方图书馆所使用的编目规则不尽统一, 编目数据存在较大差异, 著录规则也不尽相同。这样的情况不仅给全国各地图书馆的著录工作带来很大的不便, 还造成图书乱著的情况时有发生。要实现编目工作的标准化和规范化, 需要规范编目数据来源。部分图书有时会配有光盘、磁盘, 或者有的书是以储存在光盘、磁盘的形式来供阅读, 根据《中国机读目录格式使用手册》的要求, 也为了方便查询和寻找, 需要对其做详尽著录。为加快全国编目工作标准化和规范化的进程, 应尽快出台统一的国家强制性规范文件, 统一著录规则和规范编目数据来源。随着信息技术、网络通信技术的发展, 联机编目证明了其更加适应社会化进程的发展, 提高了编目数据效率, 也同时保证了数目数据的质量。

2. 协调采访和编目之间的工作。

采访和编目是图书管理工作中的两个不同环节。文献采访工作是文献资源到馆前的一个重要环节, 对图书馆后续工作有着一系列的直接影响;而编目工作就是整理加工文献资源。虽然这两个环节不尽相同, 但也有着一定的联系。两者之间处理得当, 就会提高采编工作的工作效率。但由于人力资源的配制、工作流程的设定、业务外包以及采编人员自身素质等因素的影响, 实际上, 两者之间的关系并没有得到很好的处理。要处理好二者之间的关系, 首先, 从采访与编目的衔接开始入手, 着重把握好两者之间的衔接点, 涉及交叉的部分, 二者需要交代清楚各自的内容和工作要点。其次, 引用高科技技术, 通过互联网实现采编工作的智能化和互动, 开创一个供所有读者进行学习与交流的网站平台, 在实现读者互动的同时汲取读者心中的想法以及反馈信息。

3. 加强采编人员自身建设, 树立读者至上的服务理念。

尽管图书馆所聘用的采编人员素质偏低, 但是可以通过培训的手段, 提高采编人员的综合素质, 培养其自主学习意识, 塑造一种引人向上的工作、学习氛围。图书馆可以开展各种活动, 如知识竞赛等, 设立不同的奖励机制来激发采编人员的学习动力和营造积极的工作、学习氛围。工作中, 采编人员缺乏读者至上的服务理念, 对此也可以通过培训的方式加以改进。

三、结语

总而言之, 我国图书馆采编工作存在很多的问题, 以上也提供了一些解决对策, 包括编目工作标准化和规范化、协调采访和编目之间的工作、加强采编人员自身建设、树立读者至上的服务理念等。要实现采编工作的标准化和规范化, 使采编工作能够更加有效率地进行, 我国图书馆管理人员还需要做出更大的努力, 以完善采编工作机制。进入信息爆炸时代, 如何将采编工作跟上时代的步伐, 加快采编工作进程是未来图书馆采编工作的关键。

参考文献

[1]彭锐.信息时代高校图书馆采编工作探讨[J].图书馆, 2013 (3) .

[2]李紫萍.图书馆业务外包的现状及发展趋势[J].情报杂志, 2011 (12) .