女性时尚的力量（精选6篇）
女性时尚的力量 第1篇
一、高校是实现中国梦的重要阵地
党的十八大报告指出, 教育是中华民族振兴和社会进步的基石, 要努力办好人民满意的教育。实现中华民族的伟大复兴, 实现伟大的“中国梦”, 是高等教育肩负的重要使命, 也是高校义不容辞的责任。
党的十八大报告明确把“科技进步对经济增长的贡献率大幅上升, 进入创新型国家行列”作为到2020年全面建成小康社会的重要内容, 并且把“创新驱动发展”第一次上升为国家战略, 把科技创新“摆在国家发展全局的核心位置”。高校的第一使命是培养有灵魂的人才, 这是实现“中国梦”的重要人才基础。高校要成为国家创新驱动发展的重要源泉, 成为整个国家创新体系的核心力量。在创新驱动发展战略中作出不可替代的贡献, 既是高校的时代使命, 又是高校自身发展千载难逢的重大机遇。
高校具有高水平专业人才集聚、学科综合、科学研究资源丰富及创新性思想活跃等优势, 并且在科学、技术、文化、社会等领域的预测和建议具有前瞻性。高校作为文化传承的基本载体和文化创新的重要基地, 是引领社会思潮和文明进步的重要力量。习近平总书记在中央党校建校80周年大会上强调, 好学才能上进。必须发扬学习之精神, 坚持学习、学习、再学习, 坚持实践、实践、再实践。高校作为学习求知的殿堂, 一方面要发挥好大学传播知识和培养人才的功能, 为全社会形成良好的学习风气创造条件, 提供重要支撑, 另一方面要发挥好大学的导航作用, 引领全社会“把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式”, 在全社会树立学习标杆。因此, 高校既是引领社会进步的重要航标, 又是推动整个社会文化传承与创新的强大动力。
实现中华民族的伟大复兴需要中华儿女的共同努力。在这条伟大的复兴之路上, 高校是实现“中国梦”的参与者和书写者, 她能够汇聚推动社会发展进步的强大正能量。在此过程中, 高校作为实现中国梦的重要阵地, 必定大有作为。
二、知识女性是和谐高校的重要建设力量
知识女性是指从事各级教育、科研及开发工作的女性知识分子, 她们一般具有良好的自我教育、自我提高能力, 在努力提高自身的科学文化水平的同时注重提高自身的心理素质和生理素质, 凭借自己特有的实力为社会创造物质财富和精神财富[1]。
在社会上, 高校是一个特殊的环境。一道校园围墙, 隔开了社会的喧嚣和嘈杂, 把宁和与平静带给校园中的教师和学生, 形成师生共同学习、共同研讨的氛围。高校作为一个重视知识力量的群体, 更是消融了男性和女性生理上的差异。高校重知识而不注重体力, 重智慧而不重鲁莽, 高校尊重女性。同时, 女性的生理和心理特点显示出高校环境更适合她们发展。女性体质较弱, 但是心思缜密细腻, 认真负责, 更容易专注科研, 所以高校女教师不乏高学历的杰出人才, 涌现出大量的女博士和女硕士, 起到举足轻重的作用。高校给知识女性施展才华创造了优越的环境, 是知识女性自我展示、大展身手的平台。
据2010年教育部统计, 普通高等学校教职工合计2156601人, 其中女教职工980704人, 占教职工总数的45.47%, 专任教师1343127人, 其中女专任教师624341人, 占专任教师总数的46.48%。2011年教育部统计, 普通高等学校教职工合计2204819人, 其中女教职工1008509人, 占教职工总数的45.74%, 专任教师1392676人, 其中女专任教师652951人, 占专任教师总数的46.88%[2]。以上数据表明, 在高校, 女教职工和女专任教师的数目不断增长, 所占比重不断增大。
据2010年统计, 普通高校学校研究生指导教师的总数是260465人, 女研究生指导教师有68665人, 占研究生指导教师总数的26%, 其中, 女博士生导师 (2072人) 占博士生导师 (16204人) 的13%, 女硕士生导师 (60250人) 占硕士生导师 (201174人) 的30%[3]。据教育部2011年统计, 普通高等学校研究生指导教师的总数是250219人, 其中女研究生指导教师有71047人, 占研究生指导教师总数的28%, 其中女博士生导师 (2496人) 占博士生导师总数 (17548人) 的14%, 女硕士生导师 (65787人) 占硕士生导师总数 (210197人) 的31%[4];高学历的知识女性在高校的教师群体中比例不断增大, 她们对高校的建设和发展将会起到不容忽视的作用。
知识女性具有专门的知识和技能, 能够利用自身的知识独立自主地创造价值。知识女性专业、自主、创造性强、渴望自我价值实现;知识女性心思细腻、情感丰富、性情温和, 具有强烈的事业心和责任感;知识女性工作严谨认真, 自信自立, 勇于应付各种挑战;知识女性职业情绪稳定, 一般都热爱自己的本职工作, 具有良好的职业道德和敬业精神;知识女性承担着社会和家庭双重角色的职责, 既是职业工作者, 又是妻子、儿媳、母亲等多个角色[5]。
教育者应该具备思维敏捷、口齿伶俐、驾驭语言文字流畅自如的能力, 这是知识女性的特征素质。知识女性形象思维相对发达、考虑问题细致周密, 此外还兼有柔韧性强、持之以恒、态度认真、责任心强等特点。这些女性的特点, 使其在教学、科研、管理等各项工作中都能与男同事互为补充、相得益彰, 它是构建和谐大学校园必不可少的重要因素。女性是生命的直接创造者和养育者。温柔善良、耐心细致、慈爱体贴、善解人意是女性与生俱来的品质, 延伸到职业中便表现为有条不紊的工作作风。高校知识女性应发挥细致入微、亲切内敛的特点, 采用具有亲和力的兄弟姐妹式、亲朋故友式的方式, 实现与男同事的和谐互动, 树立与同事之间相互协作的团队精神, 构筑团结共进的和谐空间, 为教书育人搭建宽松和谐的平台。女教师凭借母性的关爱与包容, 以及诚恳真挚的爱心、无微不至的关心、不急不躁的耐心, 更深入细致地了解学生、设身处地地关心学生, 做学生的贴心人。知识女性聪慧敏锐、自强不息的人格魅力吸引学生, 课堂上女教师思如泉涌、口若悬河的渊博学识感染学生, 生活中知识女性从容淡定、爽朗热情的优雅气质影响学生, 如微风、如细雨, 随风入夜, 润物无声, 哺乳着一颗颗稚嫩的心灵。她们是校园内一道美丽的风景, 是学生心目中的偶像、楷模, 耳濡目染, 潜移默化, 谁都不能否认校园内知识女性的特殊功能, 谁都不能替代校园内知识女性的独特作用[6]。
总之, 有知识、有道德、有修养的现代知识女性, 应积极融入构建和谐高校的实践中, 全面发展自己, 为实现“中国梦”作出贡献。
三、激发高校知识女性实现中国梦建功立业的途径
在教育事业中扛起“半壁江山”的高校知识女性, 已经成为我国教育改革、发展中必不可少的力量, 也是实现中华民族伟大复兴的不容忽视的群体。关注并维护他们的发展需要高校和知识女性自身的共同努力, 即高校知识女性不仅要从自身因素努力, 还要创造良好的环境。
高校知识女性要从自身出发提高整体素质。高校女性要加强学习, 在干中学, 在学中干, 学以立德、学以增智、学以致用、学以创新, 养成终身学习的习惯, 充分开发潜能和优势, 树立自信心, 增强独立意识。从自身角度促使家庭教育、学校教育、社会教育和谐化, 达到整合社会教育资源的效果。
学会呵护家庭和谐关系, 打造人生避风港。一个成功的男人背后有一个贤惠的女人, 一个成功的女人背后有一个开明的男人, 而任何成功的男人和女人背后, 都应该有一个温暖的家庭。知识女性也不例外, 和谐的家庭关系, 既有利于自己的身心健康, 又有利于提高工作质量和效益, 还会给生活增添许多幸福。
此外, 高校知识女性应该学会心理调适, 掌握心理促进[7]。角色的冲突, 让知识女性不同程度地处于工作和生活困顿之中, 导致心理上的强烈冲突, 陷入“身心疲劳”的状态;由于知识女性的理想和个性倾向及其成就动机和上进心, 使得知识女性具有追求完美的倾向, 加之其敏感脆弱的性格特点, 高校知识女性应该学会心理调适, 即通过自我提高、自我关怀、自尊自爱、追求“柔性”[8] (即更重视培养与同事之间相互协作的团队精神, 充分发挥自身耐心细致地优势, 采用亲和力的方式, 构筑师生、同事之间团结共进的桥梁, 发挥女性优势, 化解多重角色困惑。
高校要注重软环境的关怀。首先要创设浓厚人文关怀的校园氛围, 关注知识女性的工作、生活和心理, 重视对知识女性的正确评判和任用, 为知识女性施展才华创造环境。其次要为知识女性建立培训规划、创造学习的机会, 德鲁克曾说:员工的培训与教育是使员工不断成长的动力与源泉[9]。再次要建立有效的竞争机制, 创设一个“你追我赶”的氛围, 建立竞争上岗机制, 并设立相应的工资和奖励制度, 激发知识女性奋进的动力。
此外, 保障高校知识女性的权益。依靠国家法律、法规和政策的支持与保障, 是现代高校知识女性发展的重要社会条件。许多西方国家的法律体系都非常重视对女教师权益的保护, 如美国为了消除妇女职业隔离、扩大妇女就业, 实行积极的劳动力市场政策, 建立现代化的就业服务体系, 特别在1991年颁布《玻璃天花板法》对女性的平等晋升做出保护, 并依据该法成立玻璃天花板委员会, 借用政府公权的介入来打破两性职业隔离, 促进两性平等, 以消除女性经晋升的障碍[10]。
高校要努力为知识女性营造发展的平台, 帮助她们最大限度地实现自身价值。教学方面, 要注重女教师梯队的建设;科研方面, 要帮助扶持女教师提高科研水平和扩大科研成果[11]。同时, 制定并出台相关保护和照顾高校知识女性的政策并落到实处。如规定女性担任某些重要职位的最低比例、建立高效知识女性利益诉求的法律渠道和组织, 又如校妇委会和校女工委等、在职称评审、干部提拔、教师培训、学历提高等方面为其提供公平参与竞争的机会。
参考文献
[1]翟博.中国教育报, 2013-5-14.
[2]中华人民共和国教育部.各级各类学校女教师、女教师工数http://www.moe.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/moe/s7382/201305/152560.html.
[3]中华人民共和国教育部.研究生指导教师情况 (总计) http://www.moe.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/moe/s6200/201201/129588.html.
[4]中华人民共和国教育部.研究生指导教师情况 (总计) http://www.moe.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/moe/s7382/201305/152533.html.
[5]常庆平.知识女性个性特征与管理策略分析.赤峰学院学报, 2010.12 (12) .
[6]金乐.知识女性在构建和谐社会中的特诊共和作用.内蒙古农业大学学报 (社会科学版) , 2008 (2) .
[7]程肇基, 胡嘉琳.心理关怀对女性中高级知识分子健康心态的影响.中国老年学杂志, 2003.12, 第23卷.
[8]黄朝晖.塑造新形势下高校女教师的“三性”形象.中国高等教育, 2003.10.
[9]常庆平.知识女性特性特征与管理策略分析.赤峰学院学报, 2010.12 (12) , 第26卷.
[10]转引自:李英兰.社会性别视角下的高校知识女性发展研究.江西广播电视大学学报, 2010 (4) .引自:焦兴恺.美国两性工作平等救济制度之研究.台北学法学论丛, 2001.
女性力量训练方法 第2篇
很多人妹子听说力量训练会让自己肌肉发达，变得男性化而对力量训练拒之千里。但其实力量训练只会让女性变得更健美而不会让她们变成“肌肉女”。因为女性的身体不能产生足够多的会促进肌肉增长的关键激素——睾酮素。因此，仅仅通过力量训练，女性是不会长出大块肌肉的。
2、力量训练能丰胸
脂肪是女性乳房重要组织。合理的体脂含量对塑造体型非常重要，女性在18-25之间算比较健康。倘若女性体脂低于12，胸部就会变小。而力量训练能够燃烧脂肪，或会通过增加胸肌来增加胸围，但对变大罩杯确是无助。如果女性让体脂低于12，那胸部可能会变小。增加胸背部肌肉或可增加胸围，但对丰胸确是无帮助。
3、力量训练会让肌肉缺乏弹性、动作僵硬
肌肉本身具有弹性，而锻炼是令肌肉保持弹性的最好方法。无论是针对塑形，还是希望提高力量或增加肌肉，力量训练都不会降低人的灵活性。相反，女性通过反复循环的力量锻炼，能增强肌肉弹性，有助于增强软组织和关节的牢固程度。
4、停止力量训练，肌肉会变成脂肪
肌肉和脂肪是人体中两种截然不同的组织。皮下的脂肪组织覆盖在肌肉组织之上，当脂肪组织逐渐减少时，肌肉的线条就会逐渐清晰。过多的皮下脂肪会因为支撑力不足而松软、没有弹性，过少的皮下脂肪则会让女性的身体看起来棱角分明、缺少柔和感。
那些训练后身材变形的人的体内通常同时经历着两种变化，一方面是由于缺乏运动导致的肌肉逐渐减少，另一方面是由于新陈代谢率降低、饮食摄入热量并未随之减少导致的脂肪增多。因此，停止力量训练并非是脂肪生成的原因。
5、力量训练会让脂肪变肌肉
力量训练能够提高基础代谢率，增加身体肌肉含量，促进新陈代谢使形体匀称。虽然在训练过程，脂肪减少了，肌肉多了，但并非意味着身体增加肌肉是原来脂肪转化的。
6、只要训练时间足够长就能放心吃
人体总热量消耗主要包括基础代谢率、日常活动所需热量和运动所需热量。运动消耗的热量只占人体热量消耗的一部分。无论运动量多大，只要摄入的热量超过了总热量消耗，多余的能量就会以糖原或脂肪的形式储存起来，令人变胖。
7、女性只需要使用很轻的重量
女性的力量 第3篇
“好男儿志在天下”，当丈夫决定去外地开拓一片天时，不顾旁人的不理解，她义无反顾地支持他，相信“两情若是长久时，又岂在朝朝暮暮”？白天，工作与家庭的忙碌让她无暇他顾；夜晚，当孩子睡着以后，相思是如此深刻地噬咬着她，她苦苦等待着丈夫能够快快回来。等来的却是一纸离婚诉状。“一哭二闹三上吊”的事她做不出，她能做的只是连着写去三封辞真意切的信，回忆曾经的爱情誓言，展望陪伴孩子一起成长的天伦之乐。当这一切都无法挽回丈夫的心后，她知道婚姻已经走到尽头，她只能松手了。
自小熏陶的“从一而终”思想，让她以为如果婚姻不在，她也不会在，是孩子的人生紧紧地抓住了她的生命。把孩子交给谁抚养长大？姥姥姥爷？姨姨姨夫？父亲继母？无论是谁都不能让她安心离去，她要亲自把孩子抚养成人。于是，她不再是徘徊在死亡边缘的失意妻子，她找回了曾经一度失去的独立、自信。她和孩子一起快乐地成长，一起讨论时事、畅想未来。时常有认识不久的朋友为她银铃般的笑声和年轻的外貌所感染，好奇地问她丈夫是一个什么样的人，她会有点羞赧，有点自豪地回答：我是一个单身母亲。
工作中她不甘人后。加班加点、出差开会，她从不提照顾二字。出差一走近一个月，孩子小的时候她托付老人照顾；随着孩子长大她逐步培养孩子自己做饭、洗衣、做家务，提高孩子的自立能力。熟悉她的人很认可她的工作能力，可是“男朋友结婚了，新娘不是我”的情景依然上演。“伤心总是难免的”，痛定思痛，她看到了别人身上以前未曾注意到的长处，觉察到自己身上曾经不愿面对的短处，她知道唯有进一步地完善自己，没有最好，只有更好，自我的成长没有止境。
孩子又生病了，这次医生带给她的消息足以让她一辈子无法释怀：慢性病将会与他如影随行。咽下不愿被人看见的泪水，她和孩子一起平静面对，积极治疗。不顾所有人的反对，她支持孩子去走他自己选定的道路，她觉得生命的快乐最重要，一个人能做自己想做的事，致力于自己心向往之的事业，他的人生就是幸福的，她不想让孩子的人生有太多的遗憾。
她依然会为工作中每个小小的成就而喜悦，为其中的不完满而遗憾。改变所能改变的，接受不能改变的。她知道要学会悦纳每天面对的一切。
其实，在人生的路上，每个人都是孤独的，那些或早或晚与你相伴的人或早或晚地会离开你，走向各自的道路或终点；每个人的心灵也是孤独的，有着不能为外界完全所知、所理解的思想与情感。家不是避风的港湾，心才是起锚的基地。女人，尤其要挖掘出内心深处最强大的力量，才有能力去爱生活、爱工作。“莫斯科不相信眼泪”，中国也不相信眼泪。无论你是娇艳欲滴的玫瑰，还是微不起眼的米兰，都可以绽放出最美丽的花朵。生命的意义与开始无关，也与结束无关，尽情享受生命的过程，追求你所真心追求的，付出你所愿意付出的，承担你所必须承担的，喜怒哀乐诠释的都是生命的奇特！
工作如斯，生活如斯。
女性时尚的力量 第4篇
在过去的两年里，女性创业者的数量在急剧增加，增长速率是男性创业者的两倍。
根据CNBC公布的高增长企业调查Upstart25的名单中，有 10家企业由女性创立。考夫曼创业活动指数，美国女性创业者占40% ，达到以来的最高比例。
中国的情况同样如此。阿里巴巴发布的《互联网+她时代：女性创业者报告》显示，在互联网背景下，女性创业者占据了“半边天”。在大淘宝交易平台上，活跃店铺女性店主占领了50.1%的地盘，甚至以微弱优势压倒了传统的男性创业者，而且涉猎的行业从服装、化妆品等女性偏爱的领域向数码、家具等男性擅长的行业逐步渗透。
高校毕业生的去向也支持了这一论点。根据腾讯的高校毕业生毕业去向的大数据报告，20约有7.2%的95后大学毕业生选择了创业，其中女生比例约占40%。创业项目主要集中在海淘、020、自媒体等互联网和高科技行业，以及种植、养殖等农业产业。
女性在创业方面有自身的优势，就如同马云所说的，“互联网经济是体验经济，女性在体验经济中有天生的直觉”。
一个直觉创业的成功案例，是胡玮玮创立的摩拜单车。
有人对胡玮炜说：你们就是一群疯子在做一件疯狂的事情。但事实证明，摩拜单车打动了投资者，也收获了大量用户。自2016年4月22日正式推出起，摩拜单车已入驻了19个城市，于1月4日完成D轮2.15亿美元(约15亿元)的股权融资。同时，摩拜单车的用户数量也逐渐上升。艾瑞咨询统计数据显示，去年12月第一周到前一周,摩拜单车周活跃用户量单月增长10%，升至584.9万人。
女性创业者的直觉，往往能帮助她们更敏锐的发现有需求的市场，成为另辟蹊径获得成功的关键。但同样，直觉也是最容易遭到投资人质疑的地方，这导致了更多女性创业者在初创阶段遇到融资困境。
胡玮炜在初创阶段和极客公园创始人张鹏的一段对话，可以被看做是女性创业者的普遍问题的一个缩影。
胡：“我想做一个产品，能够让人们在城市里随时随地可以骑到自行车。”
张：“你疯了吧，这是一个太大的坑。”
胡：“不是你教我说要相信‘相信’的力量吗?”
张：“除了要相信‘相信’的力量，你还要学会‘计算’的力量。”
国外也存在同样的情况。当女性处于初创阶段时，她们很难从银行或者投资人那里筹集到所需的资金，更多的是转向朋友和家人。
排在Upstart 25名单第11位的公司Dia&Co.就是这样的案例。Dia&Co 是一家个人风格服饰初创公司，专注于为体重超标的女人设计服装。公司创始人Nadia Boujarwah和Lydia Gilbert在哈佛商学院相识，在探讨了服装零售市场的现状后，诞生了一个创业想法：专门为穿大号衣服的女性做定制服务。为客户寄送由设计师精挑细选的服装套餐，收件人可以在家试穿，买下她们喜欢的服装，并退回不喜欢。
在市场调研中，他们的目标客户反馈很积极，但在以男性为主的投资团体中，他们接触的投资者却持怀疑态度。原因之一，在服装花费市场消费数据统计显示，与穿小号衣服的女性相比，穿加大号衣服的女性往往花费更少。
“我们创业初期试图去游说风险投资家和专业的天使投资者，但是发现，作为创业的女性在风险投资领域筹集资金，相当具有挑战性。”Boujarwah回应道。
根据考夫曼基金会最近的一项调查，超过72%的女企业家表示缺乏资本渠道是创业的一大挑战。当涉及风险资本时，资金缺口尤其明显。根据TechCrunch在2016年发布的一项研究，至20，全球仅有10%的风险投资流向了女性。考夫曼基金会的创业研究员Arnobio Morelix补充说：“女性获得的风险投资和投资金额明显较少。”
最后，Dia&Co这两位决定创业的女性只能从朋友、家人和同事那里筹集了不到100万美元，开始小规模拓展业务。两年后的今天，她们的公司月收入已经超过千万美元，并于2016年9月将红杉领投的1800万美元A轮融资收入囊中。
同样，在国内市场上，无论是Papi酱、咪蒙还是“灵魂有香气的女子”获得的1500万投资，都是在内容创业领域积累了充分的人气后，才获得资本的青睐。也就是说，尽管女性在初创阶段会遇到融资的困境，但是当创业项目显露出良好的成长性之后，在投资人眼中，女性创业者就与男性创业者享有了同等的机会。
但是，这种投资趋势在20会发生变化。首先，成功创业的女性引发了良好的示范效应;其次快速增长女性创业者带来了更多有价值的项目;第三，投资人需要更丰富自己的投资逻辑和视角。因此，国外投资研究机构发布报告称，年，投资人将会对女性创业者的项目投入更多的关注，同时，女性创业者也将成为带动投资人热情的新生力量。
有人说，不要奢望别人能够手把手教你成长，不要轻易对别人寄予能带来转机的希望。总有一些艰辛和彷徨，要一个人走过。对女性创业者而言，尤是如此。但是，也正是经历了那些艰辛，终究会是你变得更强大。
两个人的时尚力量 第5篇
The Kooples是在巴黎非常被追捧的时尚品牌，甚至有超过Zadig＆Voltaire的业绩，其迅速成功或多或少需要归功于独特的品牌概念。“The Koop Jes”是英文“Couples”的同音词，意为情侣。所有在巴黎的店面，都是男装女装各占一半天下，好让追求时尚风格的两个人可以有趋同的选择、相似的STYLE和接近的品位。在巴黎街头，随处可见的品牌海报上永远是一对对养眼的情侣，标题也总在强调两人在一起的时间。这种用现实生活中真实情侣代言的效果，好过平面模特的说服力，一加一大于二的力量在这里碰撞出精彩的火花。
不管The KooPles的服装在设计上能得几分，都制造了一种两两融合的独特效果。而把High Chic元素带到街头，更是法国风格与英式剪裁的一次巧妙结合。
纵观时尚界，类似The KoopIes这样运用融合力量的例子，开始越来越多。你是否还对Kate MfddIeton参加世纪婚礼时所穿的那件AIexander Mcaueen上那58颗钮扣记忆犹新?还是对Dolce＆Gabanna庆祝二十周年那场经典秀久久不忘?这种一加一大于二的力量，在时尚圈创造的影响力随处可见。正值情人节，让我们来特别发现一下在时尚设计里，不可错过的两个人的力量之美。
ISABEL MARANT&JEROME DREYFUss强强联合的设计美感
1sabel Marant去年在纽约开了“期盼已久”的新店，出现了预料之中抢购一空的场面。然而700美元一件的衬衣价格也算得上是奢侈品了。这个从巴黎一直红到美国的品牌出自设计师Isabel Marant之手，人称“巴黎时尚女孩的最爱”。从十多年前在巴黎RUE DE CHARONNE开设第一家店开始，Isabel Marant一直保持着她的标志性风格，将自由的Bohemian和复古的Vintage结合。而近年来在巴黎时装周的出色表现也是培养了一大群粉丝，新店一开再开，根本没对不景气的经济大环境有所畏惧。然而JeromeDreyfuss的影响力并不比Isabel Marant逊色，这个名字是Hollywood的it Glrl的最爱，从Blake LiveIy到Nicole Richie，通通可以在她们身上找到Dreyfuss的设计。值得一提的是，这个在巴黎异常受欢迎的挎包品牌，每一款都是由Jerome先生亲自命以独特的法国男生的名字，像是每个女生幻想中的情人，每一款都令人想要据为己有。
lsabel Marant和Jerome dreyluss都在时尚行业里各自经营着非常成功的品牌，是非常优秀的设计师，值得一提的是，他们还是一对一起结婚、生活多年的恋人，有一个3岁的孩子。由这两位设计师一起打造的时尚王国虽然各有特色，但毫不夸张地说，一套1sabel Marant的时装加上一个Jerome DreyYuss的挎包，就是一套最完美的搭配组合。也难怪在纽约SOHO区的新店，Jerome先生就选择开在Isabel Marant的隔壁——我们可以看到这对巴黎时装界的情侣在设计方面相互影响的影子。
2012年春夏的巴黎时装周，Isabel Marant又给我们制造了惊喜：大量的针织衫都采用色彩及图案拼贴的效果，在色彩运用上非常大胆。可能源于家庭幸福的满足感，Isabe一季的颜色充满了喜悦气息，不少亮色和荧光色的运用，恰到好处，再融合接近自然的大地色系，烘托出关于性感和亲近大地的主题。剪裁方面还是充满了美式风格的自由舒适，好像是Aexander Wang的俏皮版，但lsabeI Marant的衣服却从来不是走乖巧可爱的路线，骨子里透露出的男孩气息，还是让她保持着自然利落、充满活力的风格。而不同于老婆IsabeI Marant，Jerome Dreytuss的设计非常注重细节的处理，而且每一款包都有着各自讨喜的不同外形，精细而独特。两人的作品恰好有一种融合与互补的作用，相得益彰。
PETER PILOTTO＆CHRPSTOPHER DE VOS印花上的心有灵犀
2012年伦敦春夏时装周，Peter和Christopher带领众人去到印度尼西亚的原始部落，独特的Tropical印花和精细的剪裁都令人印象深刻。虽然Tropical印花已经不是什么新鲜元素，但这场秀找到了一种独特的表达方式：接二连三的印花图案让人目不暇接，结合印尼森林采集的自然元素和设计师自由的想象力，整场秀呈现出鲜艳色彩碰撞的奇妙效果；充满立体感的过膝长裙和剪裁独特的上衣，再加上运动感的整体风格，别致又不失优雅。这是今年伦敦时装周的亮点。
作为品牌的技术指导，Peter Pilotto主要负责印花的设计和工艺，而Christopher则负责Pattern-Cutter及整个服装剪裁效果的工作。两人往往都是一起思考、一同创作来完成印花、剪裁和板型的设计，然后再把效果综合在一起。接受采访时Christopher说，虽然在设计过程中也会出现争执，但经过多年合作，两个人已经培养出了不般的默契，最终都能达成完美的一致。他还不忘称赞Peter是一个烹饪高手。
JUSTIN THORNTON&THEA BREGAZZI时尚是一桩繁重的生意
在dustin Thornton和Thea Bregazzi这对设计师眼里，他们更多地是在共同经营一门生意。当然事实上他们早在1996年就创立了PREEN这个品牌，当是刚从Winchester艺术学校毕业的Justin为设计师Helen Storey创作的Collections非常成功，随后在Heien Storey的建议下，Justin和Thea两个人一起合作设计。正是这一次合作的经历，让他们决定一起创立“PREEN”。
处子秀非常成功，品牌受到了其他设计师和媒体的追捧。现在“PREEN”有15年的历史了，他们的时装版图已经扩展到25个国家，顾客包括一些举足轻重的人物——尔可能首先会想到MIclaelle Obama曾穿过的那套简约的绿色长套装，或是Beyonce的印花裙，又或是ParisHilton白色的迷你洋装，都是出自PREEN。
虽是英国品牌，但PREEN把秀办到了纽约。而今年的纽约时装周上，它被认为是拥有巨大潜力的新鲜面孔。Justin和Thea这一次Collections的灵感来自于B)oomsbury时期的Virginia Woolf，整场秀都有一种知性摩登的气息，又充满了文艺色彩。在印花上，他们大多采用了电子印花所带来的丰富的想象力(电子印花已经是一种新兴趋势)，色彩上大量运用非常具有女性气息的柠檬黄、浅粉色等，但其标志性的剪裁仍然保留着一贯的优雅感。这一次的秀也被大家认为是更自信的设计，甚至有媒体认为这样好的作品应该在街头随处可
NIKE：崛起的女性力量等 第6篇
27位著名女运动员的强大代言阵容、多项研发技术在NIKE WOMAN中的应用、Tech Pack 系列的再次回归、巴西设计师佩德罗·洛伦索的加入，这些表现叠加在一起，呈现的即是“有史以来最全面和最创新的女子系列”。我们看到了NIKE为获取女性运动爱好者芳心而做出的有力行动，同时也反映出参与运动的女性越来越多。
一直以来，提到运动两个字，联想到的似乎都是男人形象：走进运动品牌店，女士系列往往只占很小一部分；女款运动衣的设计，简单粗暴得像直接把男款改小。而NIKE WOMAN发布会上，一条运动紧身裤的设计，就美得让笔者这样一个拥护“生命在于静止”的人都想赶紧入手一条跑出去得瑟。在这个领域，女性的消费力量终于开始能和男性相提并论并受到重视了。