微型企业范文

微型企业范文（精选12篇）

微型企业 第1篇

微型企业, 是指雇员在10人以下的具有法人资格的企业和个人独资企业、合伙企业, 以及工商登记注册的个体和家庭经济组织等。微型企业的规模小、雇员少, 产权和经营权高度统一, 自主经营, 产品 (服务) 种类单一, 以家族式管理为主, 在同行业中不占垄断地位。

目前, 在微型企业、个体经营户昌盛的江浙一带, 存在着严重的企业信贷危机, 主要表现在:一是资金紧缺的微型企业比重较高。因受国际经济形势的影响, 企业的经营成本不断攀升, 煤电油运等要素价格普遍上涨, 企业对资金的需求不断增加, 周转资金越来越紧张。二是金融机构对微型企业的融资额度偏小。由于国内对金融融资的监管力度较大, 微型企业直接融资的渠道狭窄, 资金来源还是依靠金融机构贷款。但是由于微型企业没有足够的抵押资产, 得不到担保, 因此很难达到贷款的要求。三是微型企业资金缺口较大。据调查, 浙江省规模以下的工业企业存在资金缺口的达一半以上, 企业的生产经营受到了很大限制, 许多经营效益不错的企业, 想扩大规模却苦于得不到贷款而最终放弃。

制约微型企业获得信贷的主要因素

虽然影响微型企业信贷的因素有很多, 但是从企业内部和外部环境来分析, 主要有三个因素:企业的性质, 融资环境和相关机制缺失。现根据外部环境探讨微型企业信贷问题。

1.外部融资环境建设相对滞后

虽然我国改革开放以来, 民营个体经济在快速发展, 但是金融体系和融资环境却未同步改革, 明显滞后。

(1) 金融市场不发达。由于国内专门面向微型企业的金融市场不发达, 企业只能通过间接方式融资, 因此得到的贷款非常有限, 融资手段极度缺乏。

(2) 银行与企业的信息不对称。微型企业大多数没有完善的管理制度, 社会上也没有专门为微型企业提供服务的信用评级机构或信用担保机构, 银行与微型企业之间很难建立信任关系, 在一定程度上阻碍了银行向企业发放贷款。

(3) 信用担保体系不健全。实行严格的金融监管, 导致了微型企业很难满足银行抵押担保的要求, 许多可直接用于抵押担保的资产, 因企业没有健全的机制而不能实现。

2.政府和相关机构未能发挥作用

在对微型企业提供信贷融资方面, 因银行与企业的信息不对称而导致市场失灵, 使得急需资金的企业得不到银行贷款。在这种情况下, 政府部门和相关机构 (与政府部门具有相同性质的社会性组织, 如行业协会、区域性和地域性组织等) 可通过制定相应制度或标准, 协调金融机构与企业之间的关系, 减少双方之间的信息不对称, 增加微型企业贷款的可能性。

发达国家微型企业融资方式

1.美国微型企业的融资方式

美国的市场体制健全、金融证券市场发达, 微型企业可利用金融机构的融资平台, 采用以直接融资为主、间接融资为辅的方式。美国政府通过中小企业管理局, 制定宏观调控政策, 引导民间资本为微型企业投资, 政府只起到引导和监管的作用。

直接融资是通过直接融资公司和证券融资具体实施的。直接融资公司 (即创业投资公司) 对具有发展潜力的微型企业进行直接投资, 可从政府获得一定额度的优惠贷款;证券融资拥有专门为微型企业提供融资的平台, 它的要求比普通的证券交易市场更低。

间接融资是通过商业银行贷款具体实施的。鉴于商业银行对微型企业的放贷要求都较高, 而企业很难达到要求, 于是美国政府通过对微型企业融资机构提供政策性扶持、提供担保基金或政策性资本, 引导金融机构向微型企业放贷。另外, 通过金融制度创新, 受美国政府扶持的出口信用保险机构, 将快速融资计划与超级授权融资计划进行整合, 融资范围更大, 为企业提供快速便捷的融资服务。

2.日本微型企业的融资方式

日本政府在对微型企业融资实施扶持政策的过程中, 逐渐形成了直接融资、间接融资、信用补充三者相结合的模式。微型企业采取直接融资方式获得贷款所占比重很低, 企业资金的主要来源是间接融资。日本政府非常重视微型企业的发展, 为它们解决融资信贷问题。由于日本没有美国那样发达的金融市场, 所以通过建立政府金融机构, 由政府直接出资, 为需要资金的企业提供融资服务。另外, 日本的民间融资机构也很发达, 为微型企业融资提供了渠道。

3.欧洲微型企业的融资模式

德国政府允许商业银行从事证券交易等金融活动, 商业银行通过提供短期周转贷款、中长期固定资产贷款、证券投资、信托等业务, 为微型企业提供贷款。这是微型企业一种间接融资方式

英国发达的金融市场和资本市场, 可使微型企业通过直接融资方式获得资金。英国政府还通过公营性的工业投资, 引导商业银行资本、民间资本投向微型企业。

从发达国家微型企业的融资方式可看出, 在资本市场和金融市场发达的国家, 如美国和英国, 微型企业是在金融市场上直接融资。而金融市场相对落后的日本和德国, 微型企业主要是通过间接融资, 由商业银行提供担保贷款, 或政府直接和间接地提供政策性融资。

我国微型企业信贷方式选择

我国微型企业信贷可行性路径, 应以间接融资为主、直接融资为辅, 通过大力发展政策性融资、民间融资和抵押担保融资, 扩大间接融资渠道, 为微型企业提供多种信贷选择方式。

1.政策性融资

政策性融资, 是指政府直接或间接地参与微型企业的融资过程, 为企业融资提供政策性支持的一种融资方式。如浙江省政府首先对微型企业的成长性作出评价, 从本省各地推荐的数十万个微型企业中评选出有发展潜力的企业, 推荐给金融机构;其次, 建立担保行业的资信评级体系;最后, 建立多元化的融资体系, 由政府牵头, 以金融机构为平台, 带动民营资本投资, 充分发挥民间资本的优势。

政策性融资主要有两种方式:

(1) 政府直接建立金融机构。由政府直接提供资金或担保, 建立金融机构, 这种机构一般不接受存款, 主要职能是为微型企业提供贷款, 资金来源基本是政府财政。当前, 国家财政收入逐年攀升, 已具备建立政府金融机构的实力, 并且企业对资金的需求也很强烈, 在这种情况下, 应积极发展政府金融机构, 并借鉴发达国家的经验, 为微型企业融资提供必要的支持。如日本专门设立了三个金融机构———商工组合中央公库、国民生活金融公库、中小企业金融公库, 这三个金融机构相辅相成, 为中小企业提供全方位的贷款服务。

(2) 政府间接支持金融机构。政府为专门服务于微型企业的金融机构发放优惠贷款、提供资金支持。

2.民间融资

微型企业对资金的需求数量小、短期性强、频率高、周转速度快, 企业大都从亲朋好友或其他人那里获取贷款, 这种民间融资方式可满足企业的资金需求。

民间融资主要有两种方式:

(1) 个人高利率借贷。这种方式逐渐由民间化向正规化、合法化发展, 制度体系正在逐步完善。企业借贷需签订书面协议, 条款包括担保人 (中介人) 、借款额、利率、归还期、违约金等, 借贷数额较大还需以房屋等实物做抵押。

(2) 互助性融资。这种方式是指由有资金需要的个人发起, 一些有一定关系的人参与, 融资数量一般不大, 以相互帮助为目的, 具有迅速、风险小、融资双方可实现双赢等优点。互助性融资的主要对象是微型企业, 往往在它们急需资金且数量不大时, 就会主动提出集资。目前, 许多微型企业主要采取这种融资方式。

3.抵押担保融资

抵押担保的制度障碍小, 实用性和可操作性强, 被商业银行等提供抵押担保贷款的金融机构广泛采用, 是当前解决微型企业融资难的主要方式。抵押担保融资主要通过商业银行和民间金融机构等实施, 其中包括商业银行信贷和商业性小额信贷。

微型企业申办流程 第2篇

（一）创业申请、企业名称预先核准1.创业申请具有本市户籍的“九类人群”创业者选好创业项目，有经营场所并具备必要的经营条件，带上户口簿、身份证、属于“九类人群”身份证明材料的原件及复印件，到经营所在地工商所领取并填写《重庆市微型企业创业申请书》。工商所对申请人是否属于“九类人群”身份、是否有在办企业进行书式审查，签署同意推荐意见后录入微企工作平台，报区（县）微企办审查并安排参加微型企业创业培训。工商所进行书式审查的初审环节，原则上结果应当立等可取。2.企业名称预先核准 填写《名称预先核准申请书》、《指定代表或者共同委托代理人证明》并带上投资人身份证原件及复印件到经营所在地工商所预核微企名称或到登记窗口核准微企名称，准备登记资料。如经营项目涉及前置许可的（如畜禽养殖需“动物防疫条件合格证”等），申请人应凭《企业名称预先核准通知书》办理许可证明手续。工商所办理名称预先核准，原则上是否准予预先核准的结果应当立等可取

二、参加微型企业创业培训

申请人根据区（县）微企办的通知参加微型企业创业培训（培训时间为期5天），培训报到时需携带身份证原件及复印件、2寸免冠彩照2张。培训结束时，申请人应提交创业投资计划书。（区）县微企办在微型企业创业培训结束后的5个工作日内组织评审单位召开会审会议或书式联合会签方式，确定是否给予扶持和财政扶持资金数额并公示3天。公示期不影响流程进度，创业者可在公示期内办理后面的步骤。

（三）申办企业类型为有限责任公司的应开设临时账户，自投资金到帐 申办企业类型为有限责任公司的申请人选择创业所在地辖区内（不要跨区县）农村商业银行、重庆银行、三峡银行、农业银行这四家银行的任一网点开设临时账户并将自投资金存入该账户。开设临时帐户需带上《名称预先核准通知书》、股东（投资者）身份证的原件及复印件，所有股东（投资者）私章，公司章程及股东会决议。银行仅对微型企业自投资金出具验资询证函，验资机构只需对微型企业的自投资金

到位情况进行审验。申办为合伙企业和个人独资企业的微型企业，不用开设临时帐户。

（四）办理营业执照 培训合格并通过创业评审的申请人将办理营业执照的登记资料（详见附件《微型企业办理营业执照需提交资料清单》）交到企业经营所在地的登记机关，手续齐备的，登记机关应在3个工作日内办结营业执照。申办为有限责任公司的微型企业，各区县工商局按照经审验的自投资金加上经评审确定的财政补助资金之和核定注册资本、实收资本，总额应与其初始申报的注册资本额一致。申办为合伙企业和个人独资企业的微型企

业，各区县工商局按照全体合伙人或投资人申请的出资额（含财政补助资金）核定资金数额。

二、领取营业执照后应办理的其他事项领取营业执照之后，申请人到公安部门刻公章、财务章，质监部门办理组织机构代码证，税务部门办理税务登记证。所有手续办好后，申办为有限责任公司的微型企业到开户银行将临时账户转为基本账户；申办为合伙企业和个人独资企业的微型企业，凭营业执照等证件开设企业基本账户并将自投资金存入该账户。

三、微型企业创业扶持政策

支招:如何申办微型企业 第3篇

一、微型企业创业扶持对象为国家政策聚集帮扶的“九类人群”，具体包括：

1、大中专毕业生。2、下岗失业人员。3、返乡农民工。4、“农转非”人员。5、三峡库区移民。6、残疾人。7、城乡退役士兵。8、文化创意人员。9、信息技术人员。

二、所需条件：

1、具有重庆市户籍（含集体户口）；

2、属于“九类人群”；

3、具有创业能力；

4、无在办企业；

5、属于“九类人群”的申请人出资比例不低于全体投资人出资额的50%；

6、申请微型企业创业扶持的创业者，应当向居住地乡镇人民政府、街道办事处提交以下材料：①微型企业创业申请书；②身份证明；③户口簿；④居住证明；⑤属于“九类人群”的证明材料；⑥其他需要提交的材料。

居住地与身份证明或户口簿载明的住址一致的，申请人可不提交居住证明。

三、微企培训：

各区县（自治县）微企办收到工商所报送的申请审批资料后，应当对申请人组织开展微型企业创业培训，已经接受创业培训或具有相关创业知识的申请人可不参加。申请人有创业培训经历的，应在向工商行政管理机关提交申请书的同时，提交人力社保部门培训证书等相关证明材料。

微型企业创业培训是政府提供的免费培训。微型企业创业培训以提高申请人创业能力为目的，开展政策解读、项目选择、担保贷款、企业管理、市场营销、合同签订及风险的规避、员工聘用与社会保障、工商税务知识、创业实例分析、创业投资计划书制作及答辩等培训内容。培训结束后培训机构将出具结业鉴定意见。

四、创业审核登记的流程

创业审核按照尽职审查和集中会审相结合的原则进行。申请人向拟创业所在区县（自治县）微企办提交创业投资计划书后，微企办审核人员应在3个工作日内完成初审，并将初审意见提交由工商、财政、税务、教育、人力社保、科技、金融、承贷银行、担保机构等部门和单位组成的审核小组集中会审。审核小组原则上10个工作日内会审1次，并审定财政资本金补助比例。

1、申请人通过企业名称预先核准后，应在拟创业所在地的重庆农村商业银行、重庆银行、重庆三峡银行等银行中选择一家开户银行以预先核准的企业名称开设帐户，并将投资资金存入该帐户。

2、申请人通过创业审核，且投资资金到位后，由区县（自治县）微企办向同级财政部门申请资本金补助。财政部门按照微企办审定的补助比例在5个工作日内将资本金补助资金转入申请人开设的帐户。

3、创业者投资资金和财政补助资金到位后，区县（自治县）微企办应当按照企业登记的相关规定，将相关资料转到企业注册登记办理机构，5个工作日内办完营业执照。

五、扶持政策和惩处措施

1、财政扶持政策。市级财政部门每年根据市微企办确定的各区县（自治县）微型企业发展计划，安排扶持微型企业发展资金预算，将补助资金切块下达给各区县（自治县）财政部门。区县（自治县）财政部门对市级财政资金、区县（自治县）配套资金实行集中管理、统筹安排，并向申请人拨付资本金补助资金，补助比例控制在注册资本金的50%以内。

2、税收扶持政策。从微型企业成立次年起，财政部门按企业上年实际缴纳企业所得税、营业税、增值税地方留存部分计算税收优惠财政补贴，补贴总额以微型企业获得的资本金补助资金等额为限。微型企业凭纳税证明和营业执照，向当地财政部门申请享受税收扶持政策。

3、融资担保扶持政策。微型企业可在开户银行申请微型企业创业扶持贷款，用于借款人生产经营所需的流动资金或固定资产购置，贷款额度不超过投资者投资金额的50%，贷款利率按照中国人民银行公布的同期贷款利率基准利率执行。微型企业创业扶持贷款期限为1-2年，并按有关规定享受财政贴息。微型企业申请创业扶持贷款，可由三峡担保公司或各区县（自治县）政府指定的当地专业担保公司提供担保。

4、行政规费减免政策。微型企业办理证照、年检、年审等手续，三年内免收行政性收费。

六、惩处措施

有下列行为之一的，由区县（自治县）微企办责令改正；情节严重的，由区县（自治县）微企办撤销申请人扶持资格，并由相关部门依法追究责任：

1、不按投资计划书使用资本金补助资金的；

2、采用欺骗手段取得被扶持资格的；

3、出租、出借被扶持资格的；

4、虚假出资、虚报注册资本、抽逃注册资本的；

5、其他违法违规行为。

大力扶持微型企业解决就业 第4篇

谈起微型企业对促进就业的作用, 全国政协委员、重庆市原政协副主席陈景秋以家乐福的面点部来说明微型企业所能创造的价值和潜力。

“我们假设每家微型企业一年有50万元销售额, 6万家就会增加300亿元销售额, 就会产生6亿元的税收, 如果每家解决就业5人, 就可以吸纳无业人员解决就业30万人。”陈景秋委员给记者算起了微型企业在解决就业创造价值方面的经济账。

陈景秋委员认为, 以家庭为单位的家庭服务业应该值得大力提倡和鼓励, 政府也应该给予一定的资金扶持。他以日本的家庭为单位的微型家庭服务业为例子来说明。

“据我的了解, 日本很多以家庭为单位的小理发店等便民服务店铺, 都是一家三四口人在经营, 丈夫负责理发, 女儿负责理发前的准备工作, 妻子负责清洁卫生, 店面很小, 但是解决了三口人的就业, 而且在收入方面还不错。”

陈景秋委员说, 重庆现在针对20人以下的微型企业的自主创业人员, 包括大中专毕业生、下岗失业人员、残疾人、城乡退役士兵等, 在他们初始创业阶段, 政府给予三分之一的资金扶持, 个人出资和银行贷款又各占三分之一, 这样一个资金比例有助于这些微型企业在起步阶段能够发展得更顺畅一些。

微型企业年检流程 第5篇

（2012年1月1日前成立所有企业）

（每年3月1日至6月30日为年检时间）

登录重庆市工商行政管理局公众信息网（http://或http://202.98.60.122/gsweb/default.htm）------在线办事------内资企业登记年检------网上办事平台用户登录（注册用户名[建议用企业注册号]和密码[建议用111111]，成功注册后重新登录）------网上年检------年检申报----填写注册号、企业名称、法定代表人-----下一步----登记事项（前面部分填是，后4项填否[涉及前置许可的只有3项]）----备案事项（全部填是）-----对外投资情况（直接点下一步）----填写资产负责表（2011年成立的企业年初数为0，2010年成立的有年初数，必须定按表填写）---经营情况（投产开业，其他项按表填写）----经营情况续（必须如实填写）----股东情况（如实填写，没有的填0）----党建情况（如实填写）----党员情况（如有党员可在录入后点保存，可多次重复录入，每次必须保存）---委托代理人信息（委托谁办理年检就填谁）----提交

微型企业创富正逢其时 第6篇

1微型企业发展已经上升为国家战略。

微型企业(以下简称微企)是指雇员人数在20人以下、年营业收入100万元以下，依法登记注册的个人独资企业、合伙企业、法人企业及个体工商户。微型企业作为最贴近寻常百姓的市场“细胞”，在扩大就业、推动经济增长等方面具有不可替代的作用。

2011年7月4目，工业和信息化部、国家统计局、国家发改委、财政部等四部门联合发布《中小企业划型标准规定》，首次在市场主体中新增了微型企业。这标志着微型企业发展已经上升为国家战略。此番“新标准”出台，微小型企业界定清晰之后，小型和微型企业将成为今后政策扶持的重点。

2政府对微企创业者帮扶政策多。

①国务院：九大政策支持微小企业发展——

2011年10月12日，温家宝主持召开国务院常务会议，研究确定支持小型和微型企业发展的金融、财税政策措施。

金融方面六项政策措施支持小型微型企业发展：一、加大对小型微型企业的信贷支持。二、清理纠正金融服务不合理收费，切实降低企业融资的实际成本。三、拓宽小型微型企业融资渠道。四、细化对小型微型企业金融服务的差异化监管政策。五、促进小金融机构改革与发展。六、在规范管理、防范风险的基础上促进民间借贷健康发展。

财税方面确定三项政策措施支持小型微型企业发展：一、加大对小型微型企业税收扶持力度，提高小型微型企业增值税和营业税起征点。将小型微利企业减半征收企业所得税政策，延长至2015年底并扩大范围。将符合条件的国家中小企业公共技术服务示范平台纳入科技开发用品进口税收优惠政策范围。二、支持金融机构加强对小型微型企业的金融服务。对金融机构向小型微型企业贷款合同三年内免征印花税。将金融企业中小企业贷款损失准备全税前扣除政策延长至2013年底。将符合条件的农村金融机构金融保险收入按减3％征收营业税的政策，延长至2015年底。三、扩大中小企业专项资金规模，更多运用间接方式扶持小型微型企业。进一步清理取消和减免部分涉企收费。

②地方政府：纷纷出台鼓励微企创业帮扶政策——

重庆：重庆市出台《关于大力发展微型企业的若干意见》，对包括高校毕业生、下岗失业人员、返乡农民工、“农转非”人员等九类人创办微型企业进行扶持，市财政每年安排微型企业发展资金3亿元，5年累计15亿元。

上海：市人力资源和社会保障局创业指导服务中心主持开展“微型创业新秀”评选活动。活动不仅引入了风险投资公司、开业指导专家全程跟踪，还增加了官方网站、微博和视频专区等平台实时发布活动信息，并在评选活动结束后举办专场招聘会，为创业新秀解决融资难、指导难、招人难等创业难题。

浙江：省农村合作金融机构每年新增10％以上的信贷规模用于扶持微型企业。5年内，将安排400亿元支持微企上规模培育。另外，鼓励小额贷款公司向包括微企在内的小企业发放贷款。鼓励全民自主创业，在“给钱”的基础上，还增加了创业培训、创业孵化和创业辅导等服务。

成都：成都市出台《关于大力扶持微型企业发展的意见》。将全市67万个体工商户列入微型企业予以扶持，并明确从2011年起，市财政将每年新增5000万元中小企业发展专项资金，用于扶持微型企业发展。

北京：北京市工商业联合会与中国民生银行北京管理部签下合作协议。此次工商联与民生银行战略协议中，特别将微型民营企业的金融服务方案列为重点之

；商会或协会作为虚拟商圈，为旗下的会员或企业进行批量贷款。

大连：大连市团市委与市农信社合作，联合推出大连市青年创业小额贷款项目，市农信社将授信团市委3亿元用于开展青年创业小额贷款项目。青年创业企业小额贷款利率在大连市农村信用联合社同期同档次贷款利率基础上适当下浮。贷款期限原则上不超过2年，农村地区青年创业贷款期限不超过3年。

广西：凡具有本自治区户籍(含集体户口)，并在拟创办的微型企业所在地居住的大中专技校毕业生、城镇失业人员、返乡农民工、

“农转非”人员、库区移民、被征地拆迁户、残疾人、城乡退役军人八类人员，在《广西壮族自治区人民政府关于大力发展微型企业的若干意见》下发后注册登记、并符合规定要求的新办企业，将获得政府的直接资金补助，并可以享受多项优惠政策，即资金补助、税收奖励、培训补助、融资担保扶持、贷款贴息、减免行政规费等。

贵阳：为促进创新型中小企业的茁壮成长，由贵阳国家高新区出资70％，贵州省科技风险投资公司出资30％，共同组建了注册资金5000万元的贵阳高新创业投资有限公司，并发起设立贵阳高新创业投资基金，搭建中小企业成长“温床”。

贵阳国家高新区还将于近期打造以债权融资和股权融资为基础的金融超市综合服务平台，为园区科技型中小企业提供一站式的债权加股权融资方案，切实解决企业融资难的问题。

3微型企业创业获得扶持政策手续简便。

投资者申请微型企业创业扶持政策需要经过以下几个主要环节：

创业申请。申请人首先应向居住地乡镇人民政府或街道办事处提交微企创业申请书等相关材料，由乡镇人民政府或街道办事处对是否具有本市户籍和是否属于“九类人群”进行审查。通过审查后，再由工商所对申请人是否具有创业能力和有无在办企业进行审查。

创业培训。工商所审查通过后，将相关资料报送微企办，由微企办组织对申诘人进行创业培训，提高创业者的创业能力。申请人应通过创业培训并制作创业投资计划书。

创业审核。由微企办审核人员对申请人的创业投资计划书进行初审，并将初审意见提交相关上级部门组成的审核小组进行集中会审。审核小组对符合条件的申请人还将审定财政资金补助比例。

注册登记。申请人通过创业审核，且投资资金到位后，由微企办向财政部门申请资金补助。资金补助到位后，企业就可以完成注册登记，享受税收和融资担保等相关扶持政策。

方向篇：适合微型企业创业者的行业

电子商务

行业状况：过去的一年，我国电子商务服务企业超过1万家，电子商务市场交易额已逾5万亿元。行业整体保持稳定的发展态势，前景诱人。

推荐理由：

①市场需求大。据中国电子商务研究中心发布的《2010年中国电子商务市场数据监测报告》预计：在未来两年内我国网上零售市场交易规模将会步入全新阶段，每年交易额有望首度突破10000亿元，约占全年社会商品零售总额的5‰

②风险投资关注度高。高速发展、高成交额吸引不少风险投资机构关注电子商务，很多风险投资机构已经将电子商务视为门户网站、搜索引擎后第三大WEB2.0“金矿”。

零售服务业

市场前景：2011年1～9月，全国城乡居民收入进一步增加，居民消费能力进一步增强。据国家统计局最新数据显示，去年前9个月中国社会消费品零售总额逾13万亿元，同比增长17‰

随着基本养老、医疗和失业保险的覆盖人群不断扩大，

低收入人群的社会保障在不断完善，未来这部分人群的消费意愿和能力将逐步得到释放，这将为零售业带来广阔的市场空司。

推荐的理由：

①增长空、司大。商务部公布《“十二五”电子商务发展指导意见(征求意见稿)》，提出到2015年，网络零售额相当于社会消费品零售总额的9％以上。统计显示，2011年上半年，我国电子商务交易额近3万亿元，其中网络零售额为3500亿元左右，相当于社会消费品零售总额的4.7％。2015年，社会消费品零售总额有望达到35.4万亿元，如网络零售额占到其中9％以上，将意味着3万亿元的市场规模。

②投资渠道多。创业者可根据自身实际，选择投资项目，如夫妻百货店、社区便利店或服装店等。

③前景好。行业处于成长期。从行业周期来看，我国零售行业还处于成长期，并且我国零售行业产业集中度目前仍旧偏低，因此其外延、内生增长的空间仍旧很大。

餐饮业

行业状况：餐饮业仍是被看好的大众化创业行业。据权威部门统计，2011年上半年，我国餐饮业的零售总额达到9579亿元，同比增长16.2‰上半年餐饮业的零售总额占社会消费品零售总额的11.16‰

推荐理由：

①餐饮是与人们生活息息相关的，是永续产业。不管外界如何变化，餐饮总是处在一个比较重要的地位。

②餐饮由于行业特性，在正确选址的前提下，如果能巧妙吸引顾客，同时做出特色，培养出忠诚的顾客，就能持续实现盈利。

③专家分析，现阶段最具赚钱潜力的餐饮项目，当属早餐店、休闲饮品店和中式特色小吃店。

孕婴产品市场

行业状况：据有关调查数据，目前中国每年的新生婴儿人数约为1600万，其中城市新生儿人数约350万；全国0～6岁婴幼儿人数约为1.1亿，其中城市幼儿约为2100万。按城市每个婴幼儿平均每年消费5000元计算，仅城市婴幼儿产品的市场容量就达到1050亿元。如果再加上城市婴幼儿母亲和农村母婴的消费，母婴市场的容量将无法估量。

推荐理由：

①市场前景好。据权威机构发布的数据显示，中国已经成为仅次于美国的母婴产品消费大国，预计2011～2028年，母婴产品总销售额会保持年均30％左右的增幅，市场规模将达3万亿。

②投资渠道多。孕婴产品生产、加工，孕婴专卖店、孕婴商品网店等。

汽车后续市场

行业状况：汽车售后服务是指汽车销售形成以后，围绕汽车使用过程中的各种服务，它涵盖了消费者买车后所需要的一切服务。汽车后续市场是汽车从售出到报废的过程中，围绕汽车售后使用环节中各种后继需要和服务而产生的一系列交易活动的总称。

数据显示，中国汽车保有量已突破3500万辆，其中私家车突破1800万辆，最近4年内的新车占60‰一般情况下，汽车售后服务在车辆使用4～9年的市场是最大的。按照国际上通行的说法，汽车后市场所产生的利润与相对的前市场比较，比例大约是7：3，在整个汽车产业链上，后市场产生的利润至少要超过前市场一倍以上。现在，这个市场规模每年超过3000亿元。

推荐理由：

①汽车“三分修，七分养”，在国内，全国私人汽车的保有量已占汽车总量的1／3以上。汽车养护业作为我国

种新兴行业发展势头日渐迅猛，对于普通投资者而言是一种不错的选择。

②专家预测，在未来20年汽车产业会一直是中国国民经济发展的支柱产业之一，将

直保持较高的发展速度。虽然整车销售利润将呈现下滑趋势，但与汽车相关的售后服务市场将呈现上升势头。

教育培训

行业状况：据中国社科院公布的数据显示，教育已经超过养老和住房消费，成为居民储蓄的最大目的。据估计，全国居民教育消费额每年约2500亿元。英语培训、婴幼儿教育和计算机培训是教育培训产业的三大支柱。随着市场竞争的加剧和大学毕业生失业情况的增多，越来越多的上班族感受到了前所未有的压力。越来越多的成年人加入到在职教育中，周末培训班、夜校“充电班”等成人教育行业正日益壮大。

推荐理由：教育培训业市场巨大，投资门槛平均10万元，较适合开在办公商务区等商圈。师资是教育培训制胜的关键，只要打出了口碑，生意就会源源不绝。

美容健身业

行业状况：美容业正成为中国继房地产、汽车、旅游和电子通讯之后的第五大消费热点。据行业协会统计，中国目前美容行业市场每年约3000亿元，美容经济平均以每年15％的速度递增，递长率远远超过GDP的增长率。

推荐理由：高额的利润、庞大的市场，每年都有难以计数的美容新产品、高科技护理仪器和高科技瘦身设备等问世，为美容行业带来了巨大的商机。

一般来说，目前

家较规范的瘦身美容院投资成本30～50万元，正常运营后一年半内可收回投资。

老年用品和服务行业

行业状况：按照国际标准，60岁以上老年人口达到10％、65岁以上老年人口达到7％即进入老龄化社会。目前，我国已成为世界上老年人最多的国家，60岁以上老年人口达到1.4亿，占总人口的１１％。

我国老年用品和服务的市场需求为每年6000亿元，但目前每年为老年人提供的产品和服务不足1000亿元，供需之间的巨大差距让老龄产业商机无限。

推荐理由：据调查，目前我国城市60—65岁的老年人口中约45％的人还在就业；而城市老人中有42.8％的人拥有存款。老年消费市场是一个现实存在的巨大市场。

目前我国的老年用品和服务产业才刚刚起步，涉及养老机构、医疗保健产品、旅游和房地产等领域，在各方面的专项产品及服务都还亟待开发。

服装业

市场前景：服装与纺织是每年为中国提供9％以上GDP和25％以上外汇收入的一个支柱产业，中国纺织服装出口额占世界纺织服装出口总额的1／5。据纺织工业协会统计，2011年上半年，在内需市场拉动下，纺织工业内销实现稳定快速增长，1～5月规模以上企业内销产值达1.6万亿元，同比增长32％，增速高于同期社会消费品零售总额6.9个百分点。

推荐理由：

①从个人投资创业的角度而言，在服饰行业创业途径多。一是可以办服饰加工厂或工作室，进行服装加工。二是可以做服装的市场销售，批发或零售皆可。

②对于资金少的创业者而言，开家服装零售店以完成原始资金的积累，是迈向成功的第一步。而有一定资金量的创业者，可以开销售小公司做服装生产商的销售代理，或进入服装批发市场。

家装行业

行业状况：中国住宅装饰装修行业市场巨大，据测算，全国人均收入每增长1元，将拉动1.48亿元建筑装饰需求；房屋竣工价值每增加1亿元，将拉动0.92亿元建筑装饰需求。未来的15年间中国需要新建住宅204.71亿平方米。预计2012年，家居装饰业将实现年总产值21000亿元，年均增长率达到21％。与之相对应的家居相关产品产值更为庞大，预计将接近32000亿元。

推荐理由：

①投资范围广。

②入行门槛低。

③前期投资可大可小。

模式篇：胜算较大的几种创业模式

内部承包法

创业难度：★★

可借鉴度：★★★★★

模式解读：内部创业可以获得母公司许多方面(如产品、资金和人力)的支援，风险较低。

案例：张勇是大国企的机械师，干一番属于自己的事业是他最大的梦想，但基于手中没钱，一直没能如愿。去年他所在的公司改革，计划将公司的机械维修业务外包。张勇当即写了一份承包计划书交给公司，经过竞争，以每年200万元的标价拿下了这项业务。他成立了自己的机械公司，第一年就赚了30万元。

提醒：内部创业大多是合伙创业的模式，因此，在创业之前，必须慎选合伙人，同时要事先言明各项合伙的条件，如股权、分红、事务分配等各方面都要清楚确定。如果母公司参与子公司的部分经营，也要将这方面的条件与权益清楚地制定在合伙协议书中。

兼职创业

创业难度：★★

可借鉴度：★★★

模式解读：兼职创业既不影响本职收入，又找了一个赚外快的机会，是许多上班族创业选择的创业方式。

案例：王小平是一家职业学院的培训师，业余时间在网上开了一家教辅书店。由于自己对培训行业比较了解，经营的图书都比较实用，生意很快走上正轨。2011年初，王小平辞职当起了全职老板，书店从网店延伸到两家实体书店。

提醒：兼职者首先要根据自己的实际情况衡量孰重孰轻，摆正兼职和正职两者的位置。

成功的兼职者要取得主业老板和同事的认可与帮助，要有属于自己的未来工作计划及时间规划，并要让他们明白，你有能力在更短的时间内，比别人完成更多的工作。

兼职意味着比平时花费更多的时间和精力，比平时承受更大的压力。因此，建议最好在兼职之前，好好斟酌一下，为自己做个职业规划，根据这个规划选择适合自己的兼职。

争取经销权

创业难度：★★★

可借鉴度：★★★★

模式解读：一般来说，企业的经营可分为内销和外销，而这种经销权或代理权可以靠争取得来。例如创业者熟悉全国市场现状，可以争取国内某品牌时装的经销权，将该高级时装销售至全国市场。

对于创业者来说，通过争取经销权将品牌的力量为我所用并非不可设想。商业嗅觉敏锐而又厌倦筚路蓝缕的赚钱之道者，不妨迅速筹资出手。

提醒：经销商和制造商相互制衡，经销商最好的出路，就是将经营方向从“渠道运营”向“服务运营”转变。

“二道贩子”转型后的核心产品再也不只是换了空间的有形产品，更多的是建立在有形产品之上的“改良服务”。优秀经销商将利用自身与用户、终端及当地社会资源“亲密接触”的优势，以“服务提供商”的身份连接着厂家和用户，通过对服务型产品的研发、推广，获得自己的核心竞争力。这是一块最具有增值可能的业务群。

特许经营

创业难度：★★★

可借鉴度：★★★★

模式解读：特许经营是特许人将自己的商标、商号、产品、专利、技术秘密、配方和经营管理模式等无形资产以特许经营合同的形式授予被特许人(受许人)使用，按照特许人统一的经营模式从事经营活动，并向被特许人收取费用的经营形式。

近年来，特许经营这种商业模式在国内受欢迎程度一直上升。对小本加盟者而言，这是风险低而又容易管理的生意。有调查资料显示，在相同的经营领域，个人创业成功率低于20％，而加盟创业的成功率则高达80～90％。特许经营之所以受到创业者的欢迎，最根本的原因就在于它是模仿和复制一个成功的程序。

提醒：

①加盟者要选择适合自己的特许经营品牌来做；

②凡事要亲力亲为，全心投入，要谨记“力不到，不为财”；

③选址是非常重要的一环，要小心挑选，千万不能因急于开业而妄下决定；

④要有一套有效的、可复制的工作程序和经营模式；

⑤在不同地区、不同店铺经理的管理下，这一程序是否能够被严格执行；

⑥产品或经营方式是否能得到消费市场的认可与支持；

⑦加盟商本身是否拥有特许经营所必需的专业人员；

⑧签订特许经营权合同切勿草率。

在家创业

创业难度：★★★

可借鉴度：★★★

模式解读：在家创业，准确地说是独立工作，即不隶属于任何组织的人，不向任何雇主做长期承诺而从事某种职业人。比较准确的定义：独立工作是脑力劳动者(作家、编辑、会计等)或服务提供者，他们在自己的指导下自己找工作做，经常但不是一律在家里工作。有史以来，以家庭为基础的企业，一直是世界经济的重要组成部分，许多大型的企业都是从“在家创业”开始起步的。今天有非常多的人，包括各种年龄层次，也都希望凭借在家创业先积累下资金和经验。

提醒：现在越来越多的人在家创业。在家创业之所以普及全国因其好处多，譬如时间能自由安排，既能赚钱又能顾家庭。但作为SOHO一族也有很多规则需要遵守，才能成功。

贴士：

①租一个邮政信箱或一个公司地址，为公司建立一个商业形象，因为家居地址会令客户感到不专业。

②与客户会面应尽量安排在对方的办公室或租借一个正式的会议室保持你的专业形象。

③多参加商会或一些专业协会扩展人际关系网络。

④小心保存一切单据及往来文件，包括出门公干、交际应酬的支出单据。

⑤对自己要求严格，要有自制能力及有自发性并要像上班一般自律。

兴趣创业

创业难度：★★★★★

可借鉴度：★★★

模式解读：兴趣创业就是将你的兴趣转化为商业行为的一种创业方式。每个人都有自己的兴趣和爱好，只要肯动脑筋，充分运用自己的专长和本事，想创业其实并不难。做自己感兴趣的事，动力自然强，而惟有全心投入，才能从创业过程中得到成就感和快乐。

提醒：兴趣创业千万别被自己的热情牵着走，应当冷静地做好事业规划。事前审慎地设想各项创业细节与问题，早一步拟定解决方案。若在创业后才发现与原先的预期落差太大，可能发生打退堂鼓的情形。

论微型企业的社会功能 第7篇

一、微型企业的理论研究述评

国外对微型企业的理论研究都集中于下面的问题, 即从微型企业与大中型企业之间的关系入手, 探究微型企业能否存在与如何发展的问题。这些研究历经了主张限制微型企业发展“微型企业淘汰论”, 主张物竞天择的“共生进化论”, 强调大型企业和原有的微型企业互补作用的“原有产业振兴论”, 生存于大型企业力所不及之处的“市场缝隙论”和由微型企业聚合产生整体竞争优势的“企业集群论”。微型企业的存在形态与发展趋势决定于微型企业如何有效发挥其固有的社会功能, 从而对社会经济的发展起到其应有的作用。探讨微型企业对社会的作用需要把它放入一个社会经济的生态系统之中, 探讨其功能如何有效的得到发挥。

二、微型企业的社会作用

微型企业规模虽小, 但数量庞大, 依靠团队力量, 会产生所谓的“蝴蝶效应”:一个小小的扰动可以通过系统的加乘作用放大。微型企业是社会经济生态系统中的及其重要的组成部分。因此微型企业虽然组织结构松散, 不规范, 似乎与大型企业相比缺乏竞争力。但是其游离于大中型企业之间, 具有很大的灵活性和适应性, 能够根据社会需求变化而迅速转变。并能够保证社会经济的多样性, 而且它最能够体现自由竞争精神, 在某种程度上抑制垄断力量。微型企业结成的产销网络能够有效的渗透到社会组织细胞中去, 微型企业串联成的网络系统甚至能够与大中企业相匹敌。数量众多的微型企业能够充分发挥出其长尾效应, 积极的影响社会经济的发展进程。

微型企业是社会经济发展的润滑剂。我们可将大中型企业看作社会经济系统中有序的结构, 而微型企业则相对处于无序的状态。一部机器可能由齿轮杠杆等有序的力学系统构成, 但是润滑剂等无序的结构却对其正常运行并保证这种有序性起到重要的作用。因此微型企业对社会经济起到的这种润滑作用能够保证社会经济的平稳运行, 并能够保证政府对经济的有效的预测与控制能力。

微型企业的发展是扩大内需的重要手段。随着国际金融形势日趋严峻、欧债危机不断扩展, 我国的经济发展驱动力要逐步由外向型转向内向型。如何扩大内需则成为了一个急需解决的问题。微型企业的发展则能够调动多方面的需求。它不但能够将公民的储蓄用于投资生产, 增加货币内部的流动性, 而网络上创办的微型企业能够打开地区间的隔阂, 增加物流量, 从而推动各种社会需求的产生。更重要的是微型企业能够实现藏富于民。藏富于民就像大树的根深深扎入泥土当中, 这样才能保证风吹不倒, 我们的经济才能有力的对抗外来的冲击。微型企业能够对社会经济产生稳定的调节作用使得政府的有形的手和市场的无形的手有效的结合, 稳步持续的发展经济。

三、微型企业的社会功能

小型微型企业是提供新增就业岗位的主要渠道, 是企业家创业成长的主要平台, 是科技创新重要力量。因此微型企业具有扶助贫困、扩大就业、培育企业家、提供经济发展动力、促进社会稳定等重要功能。扶贫与就业是其基本的功能;而代表新思想、新理念的科技创新性微型企业则有可能发展为大中型企业, 从而引领社会经济的发展。这些功能可以概括为两大类型:第一大类型是减少贫困, 扩大就业, 稳定社会的功能;第二大类型是培育未来的企业家、为经济发展提供新动力的功能。

微型企业的第一类功能中的减少贫困、扩大就业与稳定社会是一个问题的三个方面。三者是相辅相成的, 最低的生活水平的满足是人们维护社会秩序的基础;失业就难以保障最低生活水平的实现, 因此会导致或加剧贫困程度。这是微型企业的基本功能。

微型企业的第二类功能培养未来企业家并未经济发展提供新动力是微型企业的高级社会功能。微软、惠普等巨型企业都是发源于微型企业。微型企业也为平民看到了发展的未来, 提供了自我实现的社会机会。微型企业的创新功能不可小觑。例如上世纪90年代后, 美国新生企业中有90%为小型企业和微型企业, 有人甚至将美国新经济视为创新型小企业经济。经济发达的国家对微型企业的重视彰显出微型企业作为经济重要组成部分的地位。

我们不妨把主要发挥第一大类功能的微型企业称作保障型常规微型企业;第二大类成为发展型创新微型企业。在失业人群中具有性质不相同的两类人。一类是早已经步入社会的农民和失业工人而另一类则是接受高等教育的毕业生。大致而言, 第一种类型适合于农民和失业工人创业;而第二种类型适合大学生创业。他们既具有相对性, 又能够相互转换。因此在不同的社会历史发展阶段, 我们要适时地调整这两种类型的微型企业, 必要时要促进它们之间的转变。

四、结论

微型企业货币资金管理探究 第8篇

关键词：微型企业,货币资金,研究

一、微型企业涵义

对于微型企业, 全球大部分国家都有相应的界定, 而不同国家, 甚至同一国家的不同行业, 对于微型企业的界定也是不同的。2011年7月4日, 我国工业和信息化部、国家统计局、发展改革委、财政部等四部门联合发布《中小企业划型标准规定》, 首次在中小企业划型中增加“微型企业”一类。把微型企业或微小型企业界定为微型企业, 具体来说, 是指企业雇员人数小于10人、产权和经营权高度统一、产品 (服务) 种类单一、市场占有率很低或只在小范围有较高市场份额、规模组织小的企业组织。

二、微型企业货币资金管理现状问题分析

微型企业由于其规模较小, 资金实力有限等原因, 导致其货币资金管理存在其固有的一些现状问题。

内部控制不规范导致货币资金管理混乱。微型企业由于规模较小, 组织机构设置一般来说非常简单, 基本不存在规范的内部控制, 更谈不上从内部控制的内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通及内部监督五要素方面对企业的货币资金管理把好关, 从而直接导致了白条充抵库存现金, 公款私存, 擅自涂改凭证票据, 对相关的账户长期不入账、不清理, 有的借款甚至成了呆坏账, 货币资金管理混乱, 空白票据被随意盗用, 公司相关印章没有交由适当的人进行合适保管、侵吞公款、公司资产被非法挪用等现状问题的产生。

微型企业由于规模较小, 在日常大小事决策上, 基本上是领导一个人说了算。货币资金管理缺乏计划, 收支过度随意, 专项资金可能最终成为了领导的个人消费, 最终, 民主可能只是流于形式, 领导个人的情感意志、需求代替了微型企业货币资金管理的计划和体制。

缺乏严格的授权审批制度。审批决策基本完全是根据领导者个人意志来进行的, 这在很大程度上导致了微型企业货币资金管理混乱的现状。

三、具体对策

针对上述微型企业的各类现状问题, 参考众多优秀文献资料后, 本文得出以下具体的解决对策。

1. 建立健全内部控制体制

内部控制体制是规范微型企业货币资金管理的首要保证。我国微型企业的内部控制由于受到内外部各种因素的影响, 其建立健全需全面考虑诸如宏观环境、文化理念、竞争企业、管理者经营哲学等诸多方面。一般来说, 可考虑从内部控制五要素来着手进行。

其一, 内部环境。千里之堤毁于蚁穴, 想要建立健全内部控制体制, 首先要打好基础, 即建立良好的内部环境。具体来说, 可根据微型企业实际情况, 建立合适的公司治理机构;并避免因人设岗, 规范内部机构设置;人尽其才, 进行合理的职责分工;加强企业文化建设;培育良好的法制环境。

其二, 风险评估。风险评估是建立完善的内部控制, 进而利用其发现微型企业内部控制缺陷和问题的主要手段。微型企业若想要建立健全内部控制机制, 则必须根据公司目标及内部控制目标, 全面、系统地进行风险评估, 结合企业具体实际情况收集并分析评估企业的风险信息。

其三, 控制活动。亡羊补牢, 为时未晚。发现问题, 应该马上采取相应的措施来解决问题。控制活动是微型企业根据第二步风险评估所获取的信息, 并结合企业的内部控制目标和规范, 采取不相容职务分离控制、绩效考评控制等手段将企业风险控制在企业的可承受范围内。

其四, 信息与沟通。微型企业应当系统、持续地收集相应的风险信息, 并在企业内通过座谈会、单独与员工对话、管理者信箱等形式进行风险信息及时、完整、准确地进行沟通交流, 以最大程度地避免或减少风险事件的发生。

其五, 内部监督。微型企业可根据企业实际情况, 考虑进行日常监督或专项监督等, 以规范企业的货币资金管理。

2. 规范员工货币资金管理意识

可通过在微型企业内进行文化宣传、会议、培训、讲座等形式, 规范员工的货币资金管理意识。有了正确的意识作指引, 员工即使面临着货币资金风险事件, 仍然能够自觉地采取合法、规范的行为, 进而避免了微型企业货币资金管理风险事件的发生。

3. 管理人员自我增值

上梁不正下梁歪。在很多情况下, 货币资金管理风险事件的发生与管理层本身的意识和价值观是息息相关的。倘若某企业员工已具备规范的货币资金管理意识, 但管理层不断施压, 极力想促成风险事件的发生, 情况又将怎样?因此, 微型企业若要完善货币资金管理, 管理人员的自我增值也是绝不可少的。

参考文献

[1]樊珊珊.企业货币资金内部控制存在的问题及对策[J].会计之友, 2013 (15) .

[2]赵舒雅, 金任茜.浅议我国小微企业内部控制问题[J].商场现代化, 2014 (19) .

农村微型企业绩效影响因素分析 第9篇

1研究假设

近年来,国内外学者关于企业绩效影响因素研究成果丰富,通过整理主要包括以下几个方面。

1.1关于金融环境对农村微型企业绩效的影响

小微企业融资困难是世界性难题,我国农村微型企业同样处于“麦克米伦缺陷”,且影响程度更加深入,成因更为复杂[5]。陈涵[6]认为外界金融环境狭窄束缚微型企业发展,唯有优化中小银行金融环境才能有助于微型企业走出现实困境。傅智能[7]认为湖北省微型企业面临融资缺口巨大、融资渠道狭窄以及间接成本过高等状况,要完善微型企业信用担保体系, 探索融资渠道弱化企业融资难题。F. Allen等[8]认为微型企业实际融资中,非金融机构能促进企业快速融资,保证企业优势长久不变。基于以上分析,提出研究假设1( H1) : 金融环境对农村微型企业绩效有正向影响作用。

1.2关于政策环境对农村微型企业绩效的影响

诸多研究表明,良好的政策环境有助于促进农村微型企业快速发展,保证企业获取更多的生产要素, 提高企业绩效水平。吴勇[9]认为政府对微型企业财政支出比例越高,说明政府越重视企业发展。朱红根等[10]认为政府部门的政策支持体现出政府对企业发展的重视态度,影响企业外部资源获取的能力,进而对企业绩效产生巨大影响。徐建华[11]认为开拓国际市场政策环境以及公平竞争的国内政策环境有利于中小企业迎接新的机遇与挑战。周立新等[12]认为政策环境负向调节政治网络与微型企业成长,优越的政策环境减弱政治网络对农村微型企业创业成长的影响。基于以上分析,提出研究假设2( H2) : 政策环境对农村微型企业绩效有正向影响作用。

1.3关于社会网络对农村微型企业绩效的影响

宽泛的社会网络使得企业快速获取外部资源,降低企业实际经营过程中的交易成本及运行风险,提高农村微型企业绩效水平。隋敏[13]认为社会网络对企业绩效存在宏观与微观影响,宏观上社会网络对企业绩效存在导向、纽带与辐射作用,微观上社会网络对企业绩效,特别是对采购渠道、生产渠道和营销渠道影响显著。孙俊华等[14]以制造业上市公司为例,从纵向、横向关系网络、政治身份以及声誉四维度验证社会资本对企业绩效的影响。敖嘉焯等[15]以87家农业上市公司为样本探究社会资本对企业绩效的影响,研究表明政治网络强度、技术网络强度对企业社会绩效有显著的正向影响。基于以上分析,提出研究假设3( H3) : 社会网络对农村微型企业绩效有正向影响作用。

1.4关于企业家才能对农村微型企业绩效的影响

企业家才能引导农村微型企业的发展方向,有卓越远见的企业家能引领农村微型企业走向成功。朱海就等[16]通过对浙江地区企业家才能与企业绩效关系进行分析,结果表明企业家才能贡献了企业绩效的60% ,即企业家才能越丰富,企业绩效水平越高。罗明忠[17]认为企业核心人物在创建企业过程中能把握机会并凝聚人心、拓宽外部市场并有效筹措资金、协调企业内外部关系。马卫东等[18]以苏北地区233家企业为对象探究企业家精神与组织绩效关系,结果表明, 企业家精神发挥程度越高,越有利于组织绩效提升,企业开拓能力越强,其盈利能力就越强、企业绩效水平越高。基于以上分析,提出研究假设4( H4) : 企业家才能对农村微型企业绩效有正向影响作用。

1.5关于资源获取对农村微型企业绩效的影响

资源的有效获取为农村微型企业绩效提供源头保障,通常企业外部资源获取能力越强,企业交易费用成本越低,企业绩效水平越高。赵文红等[19]认为资源获取能力对新创企业绩效有正向影响作用,同时以165家创业企业为样本进行实证分析,结果表明, 运营资源获取、知识资源获取与创业绩效呈倒U型关系。朱秀梅等[20]认为资源获取对新企业财务和成长绩效具有正影响,知识资源获取对运营资源获取与新企业绩效间关系具有正向的调节作用。吴晓晖等[21]认为创业企业的资产负债率与创业企业绩效存在正U形关系,验证资源获取性和创业企业绩效的重要关系。王希泉等[22]认为资源获取能力中介的能力影响微型企业绩效水平提升。基于以上分析,提出研究假设5( H5) : 资源获取对农村微型企业绩效有正向影响作用。

通过以上分析可以看出,金融环境、政策环境、社会网络、企业家才能、资源获取等因素对农村微型企业绩效有影响,为验证理论假设的正确性,构建农村微型企业绩效影响因素结构方程模型 ( SEM) ,见图1。

2样本数据与变量测算

2.1数据来源

为保证实际调查实施的可行性及样本数据可比性,2011年7—12月份期间笔者对黑龙江、吉林、山西三省农村微型企业开展实际调研。考虑三省各市 ( 县) 经济发展水平、企业规模及企业数量差异,按 “县域GDP增长速度”将每个省各市( 县) 分为高、 中、低三组,每组随机抽取5个市( 县) 的12家农村微型企业作为调研对象,通过网络邮寄、实地调查走访等方式发放问卷共计180份,收回问卷176份,有效问卷156份,有效率达87. 6% ,说明实际调研效果良好。

2.2样本数据描述性分析

2. 2. 1农村微型企业企业家个体特征的描述性分析

从3省156家农村微型企业企业家个体特质来看, 农村微型企业企业家主要集中在30 ~ 40岁和40 ~ 50岁这两个年龄段,其中以30 ~ 40岁的男性企业家为主; 在受教育程度上,主要以初中学历为主,占调研总数的54. 49% ,其中接受过小学、高中教育的企业家比例大致相同; 在企业家接受培训次数上,“接受5次以下”培训的企业家人数最多为67人,占调研总数的42. 95% ; 在风险偏好的选择上,中国农村微型企业主要处于“保守型”和“中间型”两类,冒险性并不强,见表1。

2. 2. 2农村微型企业特征的描述性分析从3省156家农村微型企业的企业特质调研数据统计来看, 农村微型企业主要是以加工制造业为主,绝大多是企业原始资金处于10万元以下,企业年利润以15 ~ 20万元为主,这些农村微型企业外部竞争环境处于一般或非常激烈的水平,且家庭制经营方式占主体, 企业地域选取主要集中在村镇以及市区与农村交界处,这些地域交通便利,企业运输成本低; 企业员工数量主要集中在3 ~ 6人,这些企业具有“船小好掉头” 的经营优势,见表2。

2.3变量测度的描述性分析

结合现有学者的研究成果及调研问卷,进行农村微型企业绩效影响因素调研问卷设计。由于金融环境、政策环境、社会网络、企业家才能、资源获取以及农村微型企业绩效均为潜变量,因此采用李克特5级量表进行变量测算,主要是对于调查内容通过一组陈述性语句反映,考察调查者对事物的认可度,将选项设为“完全符合”、“一般符合”、“符合”、“不符合”、 “完全不符合”5种,相应的设置选项为5,4,3,2,1, 整理得到潜变量描述性分析见表3。

3实证分析

3.1信度与效度检验

3. 1. 1信度检验信度检验选用Cronbach’s α 系数以及项目总体相关系数( CITC) 考察问卷内容的一致性,通常情况下,Cronbach’s α 系数大于0. 7时认为问卷可信度较高; CITC是Cronbach’s α 系数的补充指标,通常CITC小于0. 4时变量需要剔除,进行变量剔除后,若Cronbach’s α 系数变大,则进一步说明该变量应剔除[10]; 经计算,整体调查结果Cronbach’s α 系数为0. 887,说明问卷整体可信度较高,由于“资源获取”中变量E4的CITC值小于0. 4,将其剔除,剔除后整体Cronbach’s α 系数上升为0. 887,说明剔除变量后效果更理想。

3. 1. 2效度检验效度检验主要探究公共因子下变量间的收敛程度以及各因素区别效度,选取因子分析中载荷值判断收敛效度与区别效度,通常因子载荷值越大( 0. 5以上) ,收敛效度越高; 同一因子下出现大于0. 5的变量载荷值时,因子区别效度越大。经计算,“政策环境”中变量B3、“社会网络”中变量C1、 “企业家才 能”中变量D3的因子载 荷值分别 为0. 386、0. 457、0. 269,均小于0. 5,故将其剔除,进而提高问卷效度。

3.2因子分析

由于农村微型企业绩效影响因素选取金融环境、 政策环境、社会网络、企业家才能、资源获取等因素, 根据信度与效度检验,剔除B3、C1、D3、E4变量后,对余下的14个变量进行KMO检验,KMO值为0. 847 > 0. 5,且Bartlett球形度检 验的卡方 统计值为2 408. 366,显著性水平( sig. 值) 达到0. 000,表明适合做因子分析,采用限定轴取公因子法提取6个公因子,这6个公因子累计贡献率为78. 329% ,说明这6个公因子对所有农村微型企业绩效影响因素具有78. 329% 的解释能力。在企业绩效方面,对农村微型企业绩效 进行KMO检验,结果表明KMO值为0. 857 > 0. 5,且Bartlett球形度检验的卡方统计值为458. 324,对应显著性水平( sig. 值) 达到0. 000,表明适合做因子分析,采用限定轴取公因子法提取1个公因子,这1个公因子累计贡献率为71. 824% ,说明这1个公因子企业绩效变量具有71. 824% 的解释能力, 结果见表4。

3.3结构方程模型分析

3. 3. 1模型适配度检验为对前面提出假设进行检验,对原始模型( 图1) 修正,评估模型拟合度,最后确定修正模型( 见图2) 。

注: 结构方程测算结果此处省略,其中***表示数据在 1% 水平下显著,虚线表示没有通过显著性检验,实线为。

模型适配度检验通常运用卡方自由度比CMIN/ DF) 、拟合良好性指标( GFI) 、标准拟合指数( NFI) 、 比较拟合指数( CFI) 、增值拟合指数( IFI) 、近似误差均方根( RMSEA) 等指标分析模型适配度。检验结果见表5。

由表5可见,修正模型优越于原始模型,修正模型卡方自由度比CMIN/DF为1. 835( < 3) ,说明修正模型更加适配样本数据,且GFI、NFI均 > 0. 9,说明修正模型更加反映数据真实情况。

3. 3. 2结构方程模型估计结果运用Amos17. 0对农村微型企业绩效影响因素进行分析,得出金融环境、政策环境、社会网络、企业家才能、资源获取对农村微型企业绩效的影响路径( 见图2) 。金融环境、政策环境、社会网络、企业家才能、资源获取等因素对农村微型企业绩效修正模型的假设检验结果见表6。

注: 表中数据均表示变量对农村微型企业绩效有影响,- 表示对。

根据农村微型企业绩效影响因素的结构方程修正模型假设检验结果可知,金融环境、政策环境、社会网络、企业家才能、资源获取对农村微型企业绩效有影响。

1) 金融环境对农村微型企业绩效有直接影响,是影响企业绩效的重要因素。从假设检验结果分析来看,金融环境通过1% 水平的显著性检验,且影响路径的系数为正,这表明金融环境越优越,越有利于农村微型企业绩效水平的提升。究其原因主要是我国农村微型企业发展瓶颈是资金,且农村微型企业融资渠道单一,构建快速、优质的金融绿色通道,依托良好的金融扶持环境,最大限度提高农村微型企业绩效水平。

2) 政策环境对农村微型企业绩效有间接影响, 是影响企业绩效的辅助因素。从假设检验结果分析来看,政策环境并未通过1% 水平的显著性检验,但对资源获取影响系数通过模型显著性检验,这表明政策环境主要通过资源获取影响农村微型企业绩效。 说明政策环境对农村微型企业绩效的影响主要依赖于企业资源获取的能力,政策环境不断优化使得农村微型企业更易于获得企业发展的资源,促进农村微型企业绩效水平的提升。

3) 社会网络对农村微型企业绩效有直接影响, 是影响企业绩效的重要因素。从假设检验结果分析来看,社会网络通过1% 水平的显著性检验,且影响路径的系数为正,这表明社会网络越宽广,越有利于农村微型企业绩效水平的提升。究其原因主要是社会网络宽泛,企业能获得的外部信息、资源越丰富,使得企业外向吸引力不断提升,把握外部环境的动态变化。从农村微型企业实际情况来看,企业社会网络优越的企业更易获得企业发展所需的技术、贷款、土地等生产资料,进而保证企业发展外力的有效扶持。

4) 企业家才能对农村微型企业绩效有直接影响,是影响企业绩效的核心因素。从假设检验结果分析来看,企业家才能通过1% 水平的显著性检验,且影响路径的系数为正,这表明企业家才能越强,越有利于农村微型企业绩效水平的提升。究其原因主要是由于农村微型企业家作为企业掌舵者,对外部环境判断能力以及企业管理能力极为关键,较强的企业家才能有利于提高企业员工对企业的信任度及认可度, 实现员工优势最大化; 同时高才能企业家能有效识别企业外部市场机会,预防企业潜在危机。

5) 资源获取对农村微型企业绩效有直接影响, 是影响企业绩效的支持因素。从假设检验结果分析来看,资源获取通过1% 水平的显著性检验,且影响路径的系数为正,这表明资源获取能力越强,越有利于农村微型企业绩效水平的提升。究其原因主要是由于企业发展过程中需要诸多生产资料,企业资源获取能力越强,企业的交易成本及经营成本越低,越有利于企业绩效水平的提升。

4结论与政策启示

笔者利用黑龙江、吉林、山西三省156家农村微型企业调查数据分析农村微型企业绩效影响因素,运用SPSS19. 0及Amos17. 0建立农村微型企业绩效影响因素的结构方程模型,并进行模型的假设检验。实证分析表明: 金融环境、社会网络、企业家才能对农村微型企业绩效有显著的促进作用,其中金融环境和社会网络是影响企业绩效的重要因素: 企业家才能是核心因素; 政策环境对农村微型企业绩效影响并不显著,而是通过作用于资源获取对企业绩效产生间接促进作用; 资源获取对农村微型企业绩效有直接影响, 是影响企业绩效的支持因素,且在政策环境与企业绩效关系中起中介作用。

我国微型企业融资瓶颈分析 第10篇

关键词：微型企业,融资,对策

0 引言

在一个国家的经济发展中,大型企业占有举足轻重的历史地位,但中小型企业的地位也不容忽视,因为相对于大企业而言,中小企业数量众多,经营方式灵活,创新性较强,吸纳就业人员的比例较高。长期以来,由于历史原因造成我国中小企业在发展中面临融资难的问题,而微型企业的融资问题则更为突出,相对于国外经济体系中微型企业发展的灵活性而言,我国微型企业的融资问题日益突出,这将对我国经济的长远发展产生极为不利的影响。

1 国内外微型企业概念的界定

纵观中小型企业发展历程,许多国家和地区都曾在不同的经济发展背景下对微型企业的概念进行界定。依照微型企业概念界定的时间顺序,对微型企业进行界定的国家或机构分别是日本、欧盟、萨瓦尔多、菲律宾、亚洲开发银行和美国。

1.1 主要国家和地区微型企业的内涵

1973年,日本将微型企业的概念界定为:是工业、运输业从业人员在20人以下,批发业、零售业、服务业从业人员在5人以下的企业。因此,日本的微型企业又被称为零细企业。

1996年,欧盟委员会将微型企业界定为:雇员人数为1~9人的企业并在2003年对微型企业的标准进行了界定:职工人数在10人以下、或资产总额不超过200万欧元的企业。同一年,萨瓦尔多将微型企业定义为劳动者不超过10人、年销售额不超过60万科朗的生产单位。

1997年,菲律宾定义的微型企业指的是在菲律宾境内,从事制造业、农业经济或服务业的,资产总额在150万比索以下,雇用员工人数在1~9人的企业。

亚洲开发银行(ADB)将微型企业定义为“穷人的企业”,指的是雇佣工人(包括雇主及家庭成员工人在内,其中员工不包括专业人员及专业服务提供者)不超过10人的企业。需要说明的是,亚洲开发银行界定的微型企业不包括高科技企业。

2003年,美国将微型企业定义为:由贫困人口拥有与经营、员工不超过10人(包括不支薪的家庭成员)的公司。

此外,法国的微型企业指的是雇员人数在9人以下的企业。马来西亚的微型企业指的则是员工数量5人以下、年营业额不超过25万林吉特的企业。

1.2 我国微型企业的含义

新中国成立初期,我国按固定资产价值划分企业类型;1962年,改为按员工数量对企业类型进行划分;1978年,把划分企业类型的标准改为“年综合生产能力”;1999年,将销售收入和资产总额作为主要考察指标,分为特大型、大型、中型、小型四类;2003年2月,根据不同行业的特征,分别确立了中小企业的划分标准。

2011年7月,国家出台了新的《中小企业划型标准规定》,该规定对十六个不同的行业确立了划分标准。其中规定工业企业中从业人员1000人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。新标准中对各类企业的划分标准见表1所示。

2011年新标准最具影响的修改是首次明确划分了微型企业作为独立的一个企业类型。这就为我国微型企业的发展带来了新的机遇,微型企业的快速健康发展能在新形势下带动我国经济稳健发展。

本文借鉴国内外关于微型企业含义的描述并结合本文的研究,研究的微型企业指的是:投资在5万元左右、从业人数在5至10人(有的甚至1至2人)的“迷你”企业,经营项目以劳动密集型、工艺加工型及社区服务型居多,个体工商户、农民专业合作组织等都属于微型企业。

2 我国微型企业发展现状与存在的问题

2.1 我国微型企业的发展现状

自从改革开放以来,我国的经济得到迅速发展,中小型企业也快速活跃起来。截止到2006年10月,已经超过1000万户,其中个体工商户将近占企业总数的99%以上,数量大约为2790万户。在诸多的中小型企业中,微型企业在发展数量上占有优势,在吸纳就业方面做出了突出的贡献。

2.2 我国微型企业发展中存在的问题

长期以来,我国经济发展中大型企业一直在政策扶持方面占有得天独厚的优势,相比较而言,中小企业的发展则受到很多外部环境因素的制约。中小企业的融资问题一直是制约企业发展的关键因素,而微型企业在中小型企业中又是享受扶持政策最少的企业,尤其在信贷融资方面更是处于劣势,这严重制约了我国微型企业的发展。微型企业发展中的瓶颈问题主要体现在:一是组织管理方面缺乏管理工作内容与正式的组织方式;二是企业本身固定资本少,生产经营设备简单;三是销售模式过于单一,服务对象比较狭窄;四是缺乏正式的薪酬管理制度;五是融资渠道狭窄,享受金融扶持力度较小。这些因素都成为制约微型企业的长远发展的因素。

3 我国微型企业融资困境分析

微型企业在其动态地成长过程中,因其本身的固有特点导致了微型企业在发展中必然有许多制约瓶颈。其中,最大的瓶颈是融资困境问题。本文结合微型企业自身的特征与发展阶段进行总结,认为微型企业融资困境的产生原因主要体现在以下几个方面:

3.1 微型企业的融资特性呈现差异性

微型企业在发展中呈现出与传统中小型企业相比更为突出的特征,人数少、规模小是其固有的特征,但它的根本特征是产权和经营权高度统一,这就造就了微型企业融资方式的特异性,作为企业的经营者,也是企业的管理者,当其在发展中需要资金时,他会优先选择不需要出卖股权的债务性融资,而不会去选择稀释或转移股权的权益性融资。

微型企业的根本特征驱使企业选择债务性融资,在我国资本市场不发达的情况下,企业会倾向于银行贷款,但微型企业的生产规模小导致其缺乏完备的质押资产,这就造成了与银行间融资需求信号传递中更严重的信息不对称问题,严重影响了微型企业的融资需求成本与资本结构的选择。

3.2 微型企业市场淘汰率高带来资金偿还具有高风险性

马森·海尔瑞于1959年最早提出“企业生命周期”的概念。他指出可以用生物学中的“生命周期”观点来看待企业,认为企业的发展也符合生物学中的成长曲线。后来,企业的生命周期理论经过了多次的发展和演绎,其中,比较典型的理论认为企业的发展应经过“求生存———高速发展———成熟———衰退———蜕变”这样的五个阶段(如图1所示)。

从国内外微型企业的发展来看,在众多的微型企业中,能够经历完整的生命周期阶段的企业,最终都会变成较强的实力企业,但这样的企业极为有限。从图1与图2的对比中可以发现,很多微型企业都无法经历一个完整的企业生命周期发展阶段,尤其是很多微型企业在经历了最初的投入创业期后可能都没有经历成长期就被市场淘汰了,也就谈不上后续的利润与成长成熟期了。微型企业自身固有的特性导致它自身在市场竞争中淘汰率较高,存活率较低,这就增加了其贷款偿还的不确定性,提高了金融机构向其提供贷款的风险,进而加剧了微型企业融资的难度。

3.3 微型企业信用评价机制不健全

长期以来,我国企业信用评价机制不健全,对中小型企业融资造成了阻碍,而微型企业由于自身固有的特征导致金融市场和贷款机构对其信用的评价更是缺乏。在我国的金融机构中,银行是典型的贷款企业,而银行的发展越来越具有规模经济特征,这种规模效应主要来源于两个方面:银行自身的规模扩大与多元化经营以及企业良好的信用评价机制带来的信号甄别费用降低。微型企业往往缺乏完整的财务报告,缺少清晰的公司组织架构与可抵押资产以及良好的信用记录。这使得微型企业的融资具有极大的束缚条件,制约了微型企业的发展。

3.4 微型企业与金融机构利益缺乏双向耦合性

尽管目前我国微型企业的信贷融资需求旺盛,但信贷满足率较低。从根本上来说,是由于微型企业与银行间在资金的需求和供给利益上不具备双向耦合性。微型企业的资产规模制约了微型企业需要较低的融资成本,而银行受利益驱动往往选择那些大型企业尤其是偿还能力强的企业,由于和微型企业之间信息不对称,导致银行在筛选微型企业发面的贷款成本提高,缩小了银行自身的利益,因此导致微型企业从银行借贷资金困难。

3.5 微型企业贷款到位率较低

我国传统的金融机构由于受利益驱动导致其贷款对象侧重于选择大中型企业,对中小企业的贷款发放率较低,针对微型企业发放的贷款更是少之又少,这就导致我国微型企业即使申请了贷款也会较难获得贷款,也即微型企业的贷款获得率较低。加之,微型企业即使获得了贷款,也会由于资金利用率低导致金融机构监管困难,这就加剧了微型企业融资的困境。

4 提高我国微型企业融资效率的对策

对于微型企业来说,在不同的发展阶段结合自身的特点进行融资能加快企业的发展。但在这个发展过程中,国家、金融机构和企业三者必须加强合作,采取一定的措施来提高微型企业的融资效率。

4.1 建立针对微型企业的有效担保机制

在我国,近年来的政策取向已经明确了要“支持小额信贷业务发展”,为微型企业的发展逐步建立了良性的政策环境。但微型企业质押性缺乏问题没有从根本上解决,这仍然会继续成为微型企业发展的瓶颈,因此,国家应该建立专门针对微型企业融资问题的有效的担保机制,确保其实现良性的发展。

4.2 鼓励新型的金融机构发展

中外小型金融机构的成功经验表明,要提高微型企业的融资效率,就必须鼓励新型的金融机构建设,我国已经建立了小额信贷公司,并取得了一定的成就。还应该建立新型的金融机构创新机制,尤其是小型金融机构创新机制,主要可以从几个方面来实现创新:一是加强组织机构创新,建立针对小型企业的信贷风险管理机构;二是加强经营方式的创新,例如建立风险抵押权与责任承担者的高度统一;三是建立有效的客户经理选拔和激励机制。

4.3 健全微型企业信用评价机制

上个世纪90年代,美国银行业将信用评价方法应用于小企业的贷款申请,小企业的贷款直接由评分系统决定是否发放,美国信用评分巨头Fair Isaac公司推出了专门的SBSS系统,专门针对小企业进行评分,目前美国仍有300多家银行使用这一系统处理超过90%的小额信贷业务。孟加拉乡村银行在针对微型企业的信贷业务中创新了担保模式,采取“1+N”模式,即将某一家资信等级高的企业视为“1”,再将这家有业务往来的其他企业视为“N”,以“1”为中心来为“N”提供担保,或者采取协议或承诺的形式与“1”协商进行担保。我们可以借鉴这种担保模式,加强微型企业间的担保合作,提高其融资效率。

4.4 建立微型企业与金融机构的有效沟通机制

微型企业与金融机构间需求和供给的利益缺乏双向耦合性,其中一个比较重要的原因是双方缺少有效的沟通导致彼此间出现信息不对称。本文认为要提高微型企业的融资效率问题,就必须要在二者之间建立一个有效的沟通机制,实现双方信贷业务的良性发展。

4.5 建立针对微型企业贷款的金融机构建设

在我国,要提高微型企业的融资效率,就必须加强针对微型企业贷款的金融机构建设,小额信贷公司已经成立了一些,初步取得了一定的成绩,但要从根本上解决我国微型企业的融资困境问题,还要进一步加强针对微型企业的信贷机构建设。

总之,要推进微型企业的发展,就必须要解决微型企业的融资困境问题,针对微型企业在不同发展阶段呈现出的不同特点,利用融资次序理论,建立一个能够促使微型企业快速健康发展的环境,必然能带动我国微型企业的长远发展,进而带动我国经济实现稳健式发展。

参考文献

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[3]董强,隋绍楼.微贷款模式理论探讨与实践[J].经济研究,2008,(5).

[4]傅昌銮.农村微型企业融资路径与模式选择[J].企业研究,2011,(2).

促进中小微型企业健康发展的建议 第11篇

一、中小微型企业自身存在的深层次问题

(一)要素依赖。长期以来我国生产要素价格低廉，中小微型企业习惯以低价战略赢得利润。但近年来原材料、能源价格大幅上涨，劳动者工资也水涨船高，而产品销售价格受供求关系影响不能大幅提高，导致企业利润很难维持，经营陷入困境。

(二)创新不足。中小微型企业本钱小、实力弱，往往不肯在研发创新上投入过多资金，急功近利的倾向较重，仅仅做贴牌或低层次生产，处于生产链的低端，不能摆脱“中国生产”的影子。

(三)管理粗放。从发展历程看，中小微型企业往往带有小作坊式的个体经营的烙印，在形式上具备了一个企业的架构，但在经营决策中容易出现家长式的一言堂、随意性的情况;内部管理粗放，财务制度和用人制度混乱。

(四)缺乏诚信。一些中小微型企业缺乏诚信不仅体现在产品质量和日常经营方面，而且在贷款、纳税时体现得更为明显。一些中小微型企业有多套账目和报表，有些是请专门的所谓“高手”编造的，与企业生产经营的实际情况相背离。虚假报表不仅严重影响银行、税务部门对中小企业的信用评价，也严重影响社会对它的评价。

(五)缺乏人才。由于中小微型企业不能解决人才的落户、职务晋升、子女入学、未来发展等问题，高级人才不愿意仅仅为了一点高工资来工作，即使来了也很难留住，人才的匮乏严重制约了企业的发展。小微企业不仅严重缺乏高级人才，而且缺乏素质好的一般管理人员。

二、中小微型企业自身健康发展需要苦练内功

(一)“内力”提升。一是突出经营主业。面对复杂的形势，中小微型企业应该稳住心态，做自己最擅长的产品，突出主业，走“专、精、特、新”发展之路，从追求产品数量到追求产品质量和品牌，实现从“中国制造”向“中国创造”的跨越。二是完善企业制度。中小微型企业应该逐步建立起完善的现代企业制度，使企业的决策权、执行权、监督权分离，明确角色分工，各司其职，共谋发展，坚决摒弃“一言堂”的家长式管理方式。三是主动转型升级。在战略选择上要与战略新兴产业靠拢；在资源利用上坚持循环、节约；在生产上坚持低排放、高效益；在产品上坚持绿色、无污染。

(二)人才建设。一是培养人才。在采用人才激励等措施引进人才的同时，对本企业现有的管理人员、工人要加大培训力度，提高管理人员的管理能力和工人的操作技能，使企业管理上水平、产品上档次。二是储备人才。在高校中发掘品德优秀的在校生建立自己的人才库，作为企业的后备人才，每年向其提供一定的费用，助其完成学业，待学生学成后为企业服务。

(三)创新发展。中小微型企业应该坚持内涵发展，实现从要素驱动向创新驱动的转变。一是联合创新。同行业中小微型企业之间可以联合起来搞创新，在节省成本的同时共同分享创新成果，实现企业实力的提升，提高在行业内的整体地位。二是产学研结合。与高校、科研院所结成战略联盟，共同研发新技术，开发新产品，解决企业在生产经营中遇到的问题，提升企业的竞争实力。

(四)融资拓展。中小微型企业融资难是世界性难题，发生资金周转困难时首先想到银行，这本是无可厚非的。但中小企业不能只盯着银行，要拓展融资渠道。一是间接融资。事先要了解银行的放贷政策及放贷倾向，有的放矢主动接触大型商业银行或地方商业银行、小额贷款公司等金融机构，为放贷机构介绍自己真实的生产经营情况，并提供合格的财务报表，争取获得金融机构的贷款支持。二是直接融资。到证券市场、股权交易市场、融资租赁市场等进行融资，或引进战略投资者，不能因为怕露富、怕分权、怕分钱而不去上市或不肯引进投资者。

三、促进中小微型企业健康发展的重点问题

(一)加强管理职能建设。现在很多省、市成立了中小企业局，对中小微型企业的发展有很大的促进作用。在中央层面应该把中小微型企业的管理职能从工信部分离出来，成立中小微型企业局(署)，归国务院直接领导，专门负责中小微型企业的管理工作，研究规划中小微型企业的发展，制定利于其发展的政策。

(二)营造公平竞争环境。2009年9月国务院印发了《关于进一步促进中小企业发展的若干意见》，2010年5月国务院又下发了《关于鼓励和引导民间投资健康发展的若干意见》，即“新36条”，但中央政策在执行过程中遇到重重阻力。一方面是因为各种部门利益与地方利益的干扰，另一方面地方政府为了政绩，喜欢“垒大户”，多为大企业提供优惠政策，“马太效应”制约了中小微型企业的发展。各地政府要努力提供公平的市场竞争环境，使中小微型企业不再遭受“外部人”待遇。

(三)完善金融服务体系。在推动大型股份制银行开展针对中小微型企业的金融服务以及大力发展城市商业银行的同时，政府金融管理部门应考虑多批准成立一些地方小额贷款公司，推动社区银行、村镇银行的设立，以提高小金融机构覆盖率，解决中小微型企业的贷款难问题。形成大银行对大企业、小银行对小企业的机制，避免“大棒打蚊子”。这些小的金融机构服务对象就是中小微型企业和“三农”，可以利用熟人社会弥补大银行与中小微型企业信用信息不对称问题。同时地方政府金融管理部门应该积极为银行和中小微型企业牵线搭桥;引进风投、创投或股权私募基金等，建立股权交易中心，为中小微型企业融资铺平道路;对有上市资格的企业进行上市指导和政策支持。

四、促进中小微型企业发展的政策支持建议

(一)税收政策。一是完善增值税政策。增值税纳税人的划分标准降低后，很多中小微型企业被认定为一般纳税人，具有了增值税开票权，能公平地参与市场竞争。但由于中小微型企业一般纳税人在很多采购行为中无法取得增值税发票，导致增值税进项税额实际抵扣额小于应该抵扣额;中小微型企业小规模纳税人的进项税额不能抵扣，3%的征收率也较高。建议降低增值税税率和征收率；对中小微型企业一般纳税人取得的运输业和服务业发票参照以前运输业发票的抵扣做法提高其抵扣比例。二是改进所得税政策。尽管中央出台了对小型微利企业所得税减半征税的政策，但中小微型企业在申请纳税优惠时非常困难，甚至申请不下来。很多地方税务机关对中小微型企业的所得税征收方式仍以定率或定额为主，使中小微型企业实际税负很重。因此应该继续降低中小企业所得税税率；提高所得税税前扣除项目的比例，放宽政策。如，为支持中小微型企业加强职工教育培训，加大职工教育经费税前扣除比例，对科技型中小微型企业固定资产折旧允许采用加速折旧法计提。三是营业税政策。中央决定2012年在上海市交通运输业和部分现代服务业开展营业税改征增值税试点，营业税改征增值税可以避免重复征税的不合理问题，但实际情况是服务型中小微型企业很多时候无法取得增值税发票，使得进项税额抵扣困难，可能会导致中小微型企业的负担增加。因此建议对营业税改征增值税的全面推广要慎重，或者有更加完善的衔接办法。

(二)金融政策。一是信贷规模。央行应该扩大股份制商业银行的“结构性”信贷规模，通过扩大贷款规模和中小微型企业贷款在银行贷款总额中的比例，并适度提高对中小微型企业的不良贷款率容忍度来提高对中小微型企业的信贷支持。二是操作政策。金融管理部门应该抓紧研究科技型中小企业贷款时知识产权抵押的政策，要研究扩大中小微型企业融资担保的担保物范围；研究政府创建的专业担保公司对中小企业的担保政策和倾斜政策；规范担保公司的经营行为，降低担保公司的盈利水平；政府背景的担保公司不能成为纯盈利的企业，不能成为中小微型企业寻求担保的“鸡肋”。

(三)用工政策。一是待遇政策。解决农民工关心的户口、保险、子女入学、就业、住房等问题，使农民工和城里人、正式工享有同样的待遇。有些农民工担心就业的稳定性不愿意迁移户口，可以考虑在保留农村土地的情况下解决这些问题。二是培训政策。将中小企业职工的培训问题列入政府的工作日程，在政府承担主要资金、企业和个人少出一点的情况下，建立三方出资的培训基金，让职工素质得到提升。

(四)土地政策。一是倾斜政策。各级政府在控制土地指标的情况下，对于项目大、影响广的科技创新型中小微型企业在用地上应该给予倾斜，通过土地置换等方式，适当增加用地指标，并且解决企业的土地使用权问题，方便企业办理土地证、房产证，以利于中小微型企业盘活资金，有效融资。二是土地有限度流转。企业经营所占用的土地，实际已经缴纳了土地出让金、补偿款，只是没有取得土地使用权证书，不能抵押、买卖使用权。允许这部分土地使用权有限度流转，可以增加企业担保物范围，为企业盘活这部分资金。

(中国经济时报)

微型初创企业管理问题研究 第12篇

随着国家政策的支持以及人们观念的变化，如今中国开始了一轮创业潮，创业者大多集中在以下这几类人：

1. 互联网创业者90后居多

90后是中国的新生一代，也是中国寄予希望的一代，他们年轻，具有活力和创造性；他们追求自由、竞争、个性，容易接受新生事物；他们充满着理想，敢做敢闯。除此之外，他们不像50后———没有积累，基本一穷二白；虽然60后能够赶上中国经济的腾飞和考大学，现在依然是社会的主流，但是他们这一代即将成为过去；而80后身上承担的责任重大，不仅需要考虑自己的生活，还要承担起赡养老人跟抚养孩子的责任。90后与上述几代人不同，他们父母留给他们更多可以继承的东西，90后父母往往拥有较强的经济能力和社会人脉，不但不需要90后的帮助，甚至能够帮助90后更多，因此90后没有后顾之忧，可以按自己的意愿做事，成为极具创新能力的一代。

2. 拥有资金，但缺乏文化、管理经验的创业者

这一类人，往往拥有较充足的资金，但这些资金并非依靠自己的文化知识而获取，这一部分人的资金往往来自于拆迁、继承或与其它合伙人拆分原有企业。他们为了创造更多的收入或者是想过一把“企业家”的瘾而创立中小型造民营企业。

3. 大公司走出来的创业者

这一类人往往在大的公司待过，而且还担任过要职，拥有管理一个公司的经验和较广的人脉关系。他们往往拥有理想：就是创造一个真正属于自己的企业。他们建立的公司所经营的业务往往跟原公司相同，即使不同，也是关联性较强的业务。因为轻车熟路。

二、初创企业面临的管理问题

1. 管理随意化

管理随意化是很多初创企业容易遇到的问题，表现尤为突出的当属90后创造的公司，他们虽然拥有好的想法和创意，但是对于管理经验来说还属空白，这也可能是他们追求自由的性格决定，但是这种管理随意化很容易使公司员工积极性不高，工作效率低下。另一方面一些初创公司因为公司创业初期，一些创业者很可能拉一些好朋友和亲戚过来，这样很容易形成官僚化组织，员工们眼高手低，工作效率低下，即使工作有问题，由于碍于情面，不能及时给予批评指正，就这样得过且过，然而就是这种情面往往会拖垮公司。

2.“得意忘形”

一个人的最大竞争对手应该是自己，因此不管自己走多远都不要忘记回头看看，自己的脚印是否还在自己一开始规划的道路上。一些创业者往往会被阶段性的成功冲昏头脑，他们会为这些成功而感到骄傲，认为自己已经成为一名成功的企业家，于是开始把公司的各种事务全权交由他人来运营，自己便开始到处参加各种场合和活动。这样的企业往往难于长久，一个企业的创始人不仅仅是这个企业的核心，同样也是这个企业文化的塑造者，如果其经常不能出现在公司，就会容易引起员工猜疑，分散员工工作积极性，无法凝聚人心。

3. 凝聚力差

一个企业内部员工的凝聚力与团结是企业取得成功不断做强、做大的关键因素，它不仅仅预示着企业当下的运营状况，还预示着企业未来的走向，因此很多投资者也往往把此作为其是否投资一个公司时需要考虑一个重要因素。企业成立初期，各项工作业务还都不稳定，岗位，人员还都处在不断的变化中，新招来的员工有时还抱着试试看不行再另觅其他公司的想法来参加工作，此时公司内部极其不稳定，凝聚力较差。

三、初创企业管理问题的策略探讨

1. 制定严格的管理规章制度，且落地执行

俗话说：“无规矩不成方圆”。任何一个组织都必须拥有与之相适应的管理规章制度来规范着其运营。在人力资源方面需要有一个合理的选、育、用、评、留机制来保障企业人力资源的充裕，既要做到任人唯贤，也要做到举贤不避亲。除此之外，一个初创公司也必须拥有一个严格紧密规范的财务制度，而且财务制度必须着眼于未来，以保证即使公司变强变大或者增加其他业务后也能保证各项会计科目不发生冲突。最重要的一点就是必须保证各项规章制度能够落地实行。

2. 用公司文化凝聚员工

一个公司的文化就是这个公司的灵魂，而这个灵魂往往掌握在这个公司创始人的手里。因为一个公司的文化往往形成于领导者的工作习惯、做事风格，经过长时间积累，就很容易形成这个公司固有的文化。因此初创的公司的领导者必须注重自己的言谈举止，给员工一个良好的范例，带领大家共同塑造你想拥有的公司文化，使大家凝聚起来为了同一个目标而奋斗，点燃大家的激情，明确员工的使命。

3. 现金激励不是王道，请选择股权激励

对于骨干员工的激励不能仅仅停留在现金上，因为现金对于员工激励有效性只能保持一段时间，无法长久，而且现金报酬会让员工取走公司已有的价值，而不是投入时间为公司未来创造价值。而且初创公司往往是缺乏现金流的，如果再以高额现金作为激励员工的方式，必然会增加初创公司现金流匮乏的短板，此时，初创公司不妨选择股权分红，到年底盈利按股权分红，这样就能使公司员工长时间的保持团结一致，因为他们拥有同一个目标，创造更多公司价值，到年底分更多利润。

参考文献

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