大学没有班干部

大学没有班干部（精选5篇）

大学没有班干部 第1篇

调查共回收有效问卷201份, 涉及武汉科技大学、武汉纺织大学、湖北第二师范学院、武昌理工学院、华中科技大学武昌分校等多所高校。对于如何行孝, 有人提倡物质祝福, 也有人提倡精神祝福, 而有的人则认为行孝应该在平时。调查显示, 大学生通过实际行动行孝的占39.8%, 主要通过口头行孝的占36.3%, 而23.9%的学生则是将行孝放在心里。在“是否记得父母生日”、“知道父母喜欢吃什么吗”、“是否给给父母洗过脚”的调查中, 85.6%的学生知道父母的生日, 但也有14.4%的学生不知道父母的生日, 82.6%的人知道或者知道一些父母喜欢吃什么, 17.4%的人不知道父母喜欢吃什么, 81.6%的大学生没有给父母洗过脚。调查还显示, 只有31.8%的大学生经常帮父母做家务, 50.8%的大学生经常打电话问候父母, 59.2%的大学生会陪父母一起外出旅游, 65.2%的人会陪父母一起散步, 78.6%的人送过父母礼物。而在“你觉得自己对父母尽到孝心了吗”的调查中, 有70.6%的同学觉得自己没有尽到孝心, 29.4%的同学觉得自己已经尽到了孝心。结果显示, 目前在校大学生对自我行孝的满意度都不高, 但对父母的了解程度和关心程度还是挺高的。

方雨淋是武昌理工学院会计1303班学生, 前段时间母亲生日, 她专门赶回家, 为妈妈做了顿“生日大餐”, 用实际行动表达孝心。她说, “爸妈工作很忙, 平时就要尽可能帮忙多做家务, 为父母减轻负担。”和方雨淋一样, 华中科技大学武昌分校大三学生黄永江在每次父母过生日时, 他都会打电话问候一下, 有时候做兼职挣些零花钱, 为父母买些小礼物, 给他们意外的惊喜。武昌理工学院护理1102班付小庆说, “从懂事起每年母亲节都会给妈妈买上一朵康乃馨加一张写满我的祝福的卡片, 让妈妈知道我爱她。帮妈妈吹干头发, 帮爸爸买双新皮鞋就可以让他们高兴好几天。行孝就要付诸行动, 让父母开心。”武昌理工学院英语1104班的夏维认为, 在父母眼里, 做一点点小事就足以让他们开心很久, 比如, 不管你厨艺怎样, 用心为他们做一顿饭;不管你忙不忙, 都认真的听他们讲的家长里短的琐事;也不管你喜欢与否, 陪父母看一集他们喜欢看的电视剧, 也许一些我们觉得可有可无的事情, 但对父母而言, 都足以让他们感到欣慰。

武汉长江工商学院会计1204班学生王思表示, 爱父母要勇敢表达, 要大胆地说出来, 要常与父母联系、沟通, 这就是他心中的孝。武昌理工学院环境艺术设计1206班的李冲认为, 在闲暇时候给父母一个电话, 一声问候、一句关心的话语都是一件暖心的事。现在离父母远了, 以后说不定就到其他城市去工作了, 离父母更远了。在放假的时候多帮父母做点力所能及的家务事, 多跟父母沟通也是一种行孝。武汉科技大学英语1201班学生陈思婷也认为, 经常回家看看, 和父母说说心里话, 这是最好的行孝方式。

武昌理工学院环艺1304班潘娜则表示, 不会把对父母的爱放在口头上, 她喜欢放在心里, “我觉得理解父母, 体谅父母, 让父母少为自己操心, 学会独立, 就是对父母的孝。”武汉体育学院体育科技学院大二学生朱紫栋也认为, 孝的第一要义还是要长大成人, 做到独立, 这种无疑是对父母的最大安慰。湖北第二师范学院应用电子技术教育1201班学生王赛说, “多站在父母的角度想问题看事情, 少发火吵架就是对父母最大的安慰。另外还要做到想父母之所想, 做父母之所爱, 多为父母考虑, 让他们多点笑容, 开开心心的, 这就是孝心。”

教授思想道德修养课程的武昌理工学院教师向玲认为大学生的尽孝应该在“三心”上:过好自己的大学生活, 让父母放心, 不仅仅包括学习为第一要素, 还包括目标明确, 关系和谐, 保护好自身安全, 合理消费等;理解父母, 让父母安心, 少一些埋怨与不满, 多一些包容、换位思考, 真正理解父母;多沟通, 多关心, 让父母开心。

约35%的大学生认为与父母沟通时存在障碍5.5%表示从不与父母交流

对于成长中遇到的困惑、烦恼和问题, 调查显示, 约有30%的学生认为难以与父母交流, 其中5.5%的学生表示从不与父母交流。部分大学生表示很难与父母保持正常的沟通, 在与父母交谈时找不到共同话题, 偶尔打电话回家时也感到很无奈, 而且随着年龄的增长, 越来越不喜欢父母的唠叨, 对父母的言辞还有些反感, 甚至对他们随意发脾气。

调查显示, 大学生在与父母沟通时存在双方以自我为中心, 缺乏沟通艺术, 且沟通时间少, 沟通渠道单一, 单纯关注学习, 忽视全面发展等问题。在“遇到开心或不开心的事情时都找谁分享”的调查中, 一半以上的学生表示不愿意跟父母讲, 他们最愿意分享的对象是朋友而不是父母。许多大学生仍然对父母有一种或抵触或敬畏的情绪, 他们大都反对父母的教育方式, 难以忍受“父母的不理解”。

调查显示, 超过一半的同学在学校偶尔会跟父母沟通交流, 来自武昌理工学院城市建设学院的工程造价专业大二学生李江涛介绍, “有时自己跟父母打电话的时候气氛实在有点尴尬, 每次打电话的内容不外乎就是固定模式, 父母总是问我还有没有钱, 有没有好好照顾自己, 我都会觉得很心酸, 对学校的事总是报喜不报忧, 然后就没有别的什么可以说了, 所以每次给家里打电话的时间都不会超过十分钟。”在走访调查中, 有不少同学反映自己在跟父母交流时, 存在“固定格式”, 也就是每次说完这些固定的话题之后, 然后就没有其他的可以说了。他们在与父母打电话时交流最多的就是家里最近发生的事情, 而对于在学校里遇到的一些烦心事情, 则选择避而不谈。

来自湖北经济学院金融学院的胡晴 (化名) 是一名大四学生, 目前正处于实习阶段, 常常为了理想的工作奔波于各大招聘会, 找工作的过程非常辛苦。她的妈妈十分关心她的工作, 经常关切地打电话询问她找工作的情况, 但和妈妈说不到几句话, 她就会有点不耐烦, 觉得父母根本不懂现在找工作的形势, 工作上烦心的事情, 也不想告诉她, 怕她担心。电话那头的妈妈每次在遇到这种情况时总是失落地挂掉电话, 觉得自己真是落伍了, 越来越不懂孩子的世界。

武昌理工学院心理咨询师周蕾分析指出, 随着时代的发展, 越来越多的人为念书不得不远离家乡, 在这种社会背景下, 许多大学生与父母间的有效沟通少了、共同话题少了, 觉得父母无法理解自己, 不喜欢父母的唠叨等等。产生这种情况的原因是多方面的。一方面由于父母自身很忙碌, 为了生存、生活, 忙于工作事业和家庭琐事, 而忽略了与孩子的沟通交流;另一方面, 孩子逐步成长, 开始接触社会, 学会了独立思考, 有时候不愿意去跟父母分享心事和想法。如此, 沟通变得越来越少。“离开父母, 开始独立生活, 这个时期, 孩子的自我意识会经历一个独立期。每个年轻人都会经历成长过程中的断乳期, 一方面他们会经历生活方式的转变;另一方面, 他们也会经历自我意识的成人化, 既有争取独立的强烈意愿, 但在经济上又离不开父母的支持, 这也让他们和父母间产生一种“若即若离”的关系。”

对于如何让亲情“保温”, 武昌理工学院城市建设学院素质导师张海涛谈道:“儿行千里母担忧, 父母对我们有万千牵挂, 我们离开家也可能很久不能见到父母。父母尽最大的努力支持我们上大学, 让我们接受了他们所享受不到的待遇, 但当我们见多识广后, 与父母之间的‘隔阂’是不是应该缩小?在面对父母的唠叨时, 我们需要多一点换位思考。感恩父母, 需要有效沟通, 需要常回家看看, 让亲情永远保温。”

大学没有班干部 第2篇

有一次，陶明知带领一班人去了几个地方考查，因为基层单位大都在农村且山区居多，这可辛苦了“陶处”。他想自己费劲巴力爬上这个宝座，不就是为了享受吗?若三天两头就得下基层，那这官还不如不当呢?基于此，他采取的办法是：可下去可不下去的地方一概不下去，但到大城市、旅游景点等出差那可得必去。

前些日子，陶明知在南方某城市开会，他在大街游玩时，看到一群人正围着一个崭新的手提式皮包驻足，皮包拉链开着，明显看到里面装着满满的百元大钞，虽然围观的人很多，可无一人动手捡起，陶明知问了几个人，大家的表情都一样：神秘地摇摇头。他想：一种情况是不是有人特意放在这里试探人心，若有人捡起皮包，就会有人来质问，一系列问题接踵而至;另一种情形是显露出这么多钱的皮包丢失在大街上，可能是双方谈生意不成，一方失言，另一方一气之下把钱扔下并告诉对方钱已凑足，生意做定了，然后便离去;再就是犯罪嫌疑人所为，如绑架、贩毒等，利用电话事先联络好然后将现款送到指定位置……这时，陶明知刚要伸手捡起来打算送往派出所，可衣服被人拉住了，一回头，只见一位上了年纪的妇女小声说：“你是外地人吧，这皮包千万不能捡，你可不知道这城市里到处是圈套，随处是陷阱，你想做好人把东西交给警察，那绝对不行，失主到时会讹上你，或者说钱不够数，或者说真钱换成了假钞，或说手饰丢失……”陶明知一听，吓了一跳，心想：城市这地方真有这么邪乎吗?

陶明知离开了这个是非之地，可他不死心，他想“聋子看戏～饱眼福。”就这样，陶明知没有走，他想看看到底有什么圈套，于是，他就在远处盯着。转眼两个小时过去了，围观的人走了一茬又一茬，可始终无人捡起这皮包，正在这时，只见一个小伙子跑了过来，一手将皮包拎起扭头便走，人们都望着他离去但没有一人盘问，好像人们知道这是故意在演戏似的，陶明知快步追上这位小伙子，“年青人，这皮包是你的吗?”小伙子说“是我的，是这么回事，老板与我们打赌，说这进货的一百二十万元钱放在大街上肯定没人捡，如果真有人捡他就输给我们三人一人一万，否则，我们三年之内谁也不准离开他的公司。为了验证此事，老板与另外俩人在暗中监视。”

原来是这样。“我听说你们这地方的人特愿意宰人，可有此事?”陶明知问道，“未必有那么严重，但有一点你必须切记：天下没有免费的午餐。”扔下此话，小伙子便急匆匆地走了。

通过这件事，陶明知想，我就不信“天下没有免费的午餐”这个事，就拿我这个位子来说吧，全仗着自己老爸的权势，轻而易举地坐上了处长的位置;本来是一个经常下基层了解第一手情况的吃苦处长，我不是照样吃苦(下基层)在后，享受(出差)在前吗?

从外地回来后，陶明知下基层的次数更是越来越少了，他的享受程度可称得上是“考上秀才盼当官～欲无止境。”如此一来，他对下面情况的了解自然越来越少，可时间一长便受到了上级领导的不点名批评，他父亲也一再警告他，再这样下去，就不管他了。面对越来越不利的局面，陶明知一时陷入了沉思：怎样才能既不下基层又能让基层干部群众对自己无意见呢?很快他生出一条妙记：让人替他下基层。

陶明知有一叔辈哥哥人称大陶，长得酷似陶明知，此人能吃苦，不善言谈。当陶明知将情况与他说出并承诺每月给予一定报酬时，大陶乐不可支，满口答应。紧接着大陶便按照陶明知的吩咐，深入基层，了解民意，体察民情。由于大陶是冒充的，所以没人愿意陪同，这一点他心知肚明。

大陶轻车简从，风尘仆仆，基层单位事先不知情都认为是上面工作作风改变了，也认为处长进行微身私访，一时可乱了方寸，他们纷纷表示不足之处一定要立即整改。大陶也不示弱，该表扬的表扬，该批评的批评，他的做事风格就是“葫芦瓢捞饺子～滴水不漏。”结果不到半年时间，大陶跑遍了下面的所有基层单位，更给陶明知争足了面子，再加上各基层单位之间相互暗中竞争，在行业评比中，陶明知所在的处室被评为第一名，他本人也有了好名声。许多评比不好的单位其“一把手”都受到了处罚甚至降了级，可陶明知却稳坐了这处长的位置。此时，他高兴极了，重奖了大陶，又暗自为自己的智慧叫绝。

有人说，一个人要成功有两点很重要，一是有一位能左右你的好领导，另外要有一位亲密的伴侣。对陶明知而言，左右自己的好领导算是有了，就是自己的老爸;可亲密的伴侣似乎没有。

陶明知的伴侣叫谢佳雨，他俩可称不上是什么“亲密”，因为这俩口子很少有话可说，陶明知一天就知道养尊处优，打牌、钓鱼、喝酒……他只愿意享受生活的富足美好却不愿意去创造劳动的财富，他与妻子谢佳雨在一起常常一句家常话都没有，更不用说知心话了。陶明知自从当了处长后，他常常对着空气说话：“谁说天下没有免费的午餐，大陶就让我享受了免费的午餐。”

婚姻的第一杀手不是出轨，不是家庭暴力，不是孩子教养观念不同，不是婆媳关系不合，而是无共同语言。这陶明知就属于后者。

在婚后二十几年里，陶明知的妻子谢佳雨真的感觉到孤独不可怕，两个人在一起的孤独才是可怕的。谢佳雨曾一度想与陶明知分手，但出于种种考虑还是没有提出;她想既能享受生活的美好，又能分担生活的压力，这才是婚姻生活里最真实的幸福。可现在，陶明知的条件越来越优越，而且他又不用下基层走动了，这更令他忘乎所以了。此时的谢佳雨既孤独又愤怒，孤独的是自己与丈夫无一句话可说，愤怒的是自己看到丈夫仰人鼻息的生活倍感怒不可遏。她真是“厨房里的灯～常常受气。”“我应当如何选择呢?”这摆在了谢佳雨的面前。

机关干部转变工作作风了，陆续实施改革，其中之一就是所有的“一把手”都要竞聘上岗，但只要是基层单位口碑不佳的现任领导都没有资格参加竞聘;而基层单位的“一把手”还可以聘用。

“机会来了，我要暗中举报陶明知的造假行为”谢佳雨在心里这样想着，她便对陶明知的所作所为进行了举报。就这样，大陶冒充“一把手”之事被捅了“马蜂窝”，转眼间，陶明知的口碑跌落到了极点，最后他被列为无资格竞聘之列。

有趣的是，大陶不仅熟悉下面的情况，而且还有解决棘手问题的具体办法，居然初聘为基层单位的“一把手”。

陶明知的失败正应验了这样的道理：“当你的才华撑不起你的野心，那你就应该静下心来学习;当你的金钱赶不上你的梦想，那你就应该坐下来工作;当你的能力驾驭不了你的目标，那你就应该沉下心来历练。”

作者|寇玉利

美国中小学为何没有班干部 第3篇

在人群聚集的地方发生踩踏事故，世界各地都会发生，可在中国发生得这么频繁，伤亡率又这么高，除了举办活动的组织者及警方没有周密的安全计划外，我们本能地喜欢哄抢的习性是不是也是一个要素？

去年回国，刚下飞机来到首都机场停车场，就目睹了两人为抢一个车位而互相骂街。接着在浙江绍兴老家第一次去商场买菜，很吃惊看到一群顾客为了挑几根嫩茭白又抢又嚷，差点就要打起来了。回想在美国生活了快20年，在日常生活中还没有遇到过为了这么一点点小事就又争又抢的场面。在纽约时代广场跨年的人群不比上海外滩的少，可还从来没有发生过这么惨痛的踩踏事件。

怎么才能避免类似的事故发生？我们是否可以从一个公民从小到大的“社会化”过程中找原因呢？

美国这个口口声声个人自由的社会，学校一直在培养孩子们在群体中不要去抢;而中国这个貌似集体主义的社会，则好像从小就鼓励孩子我字当先。有一次和国内的几位年轻妈妈们聊起孩子们在幼儿园的情况，大家先是说要进一个高质量的幼儿园不容易，必须给人送礼等等。后来有一位妈妈说其实进了幼儿园也必须给老师送礼，那样老师就会对自己的女儿特别关照，比如冬天出门时第一个给自己的女儿穿上外套，省得她感冒等等。

我当时听了大为震惊，因为我和这位妈妈有关育儿有过多次交谈，知道她非常注意培养孩子对别人的爱心，一直教女儿与小朋友们分享玩具，照顾比自己小的孩子等等。可是即使是她居然也会不惜送礼让老师在一群孩子中把自己的宝宝排在第一位！可见我们在一群人中要抢先的欲望有多么的根深蒂固。

她的女儿要是知道了母亲给老师送过礼、所以老师会第一个给自己穿外套的话，她不光会觉得自己比别的孩子高出一头、容易耍小姐脾气，而且对老师照顾自己的那份天然的感恩也会变调，仿佛一切不过是购买的服务。我一位医生朋友告诉我：有人走后门找到她，本以为是要找个靠得住的名医治病，闹半天对方提出的第一个要求是能否不排队！走后门破坏公共秩序的本能，难道不是从小培养的吗？

再读一些报道，更是惊讶。学校仍然·我们小时候一样，有班干部。为了被选上，家长不惜请客送礼为孩子“跑官”。说到底，还是一个“争”字当头，据说这叫“人生何处不是赛场”。等这些孩子长大到了公众场合，凡事都要抢先也就不足为怪了。

美国的学校，则是别样的天地。

来美国前，一直听说美国是个竞争的社会，崇尚个人主义，只讲个人利益，不顾集体利益等等。但孩子一进学校读书才发现，这里处处讲的是他人、是合作，最严防的是“自我中心”。美国小学的最初一年不是一年级，而是学前班，这一年的主要目的与其说是教知识，不如说是让孩子们在心理、感情、社交上适应学校的群体生活，明白人和人相处的一些基本规则。其中的一个办法，就是让每个学生都有机会轮流为同学们服务。比如在全班排队集合时就需要有三个孩子分别做扶门的，当领头带队的，以及排在最后关灯的。几乎是所有孩子都最爱当领队，但大家马上意识到：不管干什么，一切必须耐心等着，按自己名字的英文字母的顺序排下来轮到自己。

在美国的中小学里，没有班干部。想当领袖，自己可以去组织社团，可以竞选学生代表。而这些也都是从学前班时为同学们提供扶门、领队、关灯等小小的服务开始。孩子们从中学会的不仅仅是秩序，更是“公共服务”的观念。在美国，你听不到“高薪养廉”等等的说法，在整个教育中没有“官本位”的痕迹，“官”就是一种“公共服务”。当你承担了这样的服务时，关键时刻不是在一片“让领导先走”的呼声中夺门而出，而是给公众“扶门”。竞选任何公职，大家比的都是“服务精神”。

80年代初做留学生时，那些外国学生，进门时发现身后有人，马上停下来给你扶着门，等你进去他们再进去。刚开始我全不懂规矩，一时无所措手足。如今在美国生活了二十多年，发现这一套不仅学校里训练，父母也教，孩子都懂。可惜，最近几年回国，发现这么简单的事情却没人教。

大学没有班干部 第4篇

莫欣农:毕业于清华大学工程数学力学系流体力学专业, 后续攻清华大学力学系动力学与控制专业硕士学位。先后参加水利建设丶船舶制造丶卫星总体设计丶CAD/PDM系统开发和应用丶组建合资计算机公司丶担任外资软件公司顾问等工作。历任航天部卫星总体设计部姿态控制设计高级工程师、航天CAD/CAM培训中心AVIDM (国产PDM软件) 系统开发的图形组长。并先后在美国CV公司、SUN公司、EDS公司任PDM高级顾问。现为清华大学软件学院兼职教授, 担任国家863计划的PLM通用业务参考模型丶实施效益评价和实施方法论研究课题组组长, 参与国家863计划的MRO课题研究。

编者按:从美国CPS系统及德国“工业4.0”战略的发布, 到“中国制造2025”规划的酝酿, 人们对于第四次工业革命的关注日益高涨, 对于其美妙蓝图的描述和相关进展的报道频频见诸于媒体和网络。相对舆论的甚嚣尘上, 在那些走在最前沿、从事相关研发的科技权威眼中, 未来的第四次工业革命将走向何方?

为此, 记者有幸在清华软件学院采访到了莫欣农教授——我国最早从事智能制造相关项目MRO课题的研究者之——一位在我国这块曾经是MRO荒原上开荒辟路的先行者;一位从零开始攻关MRO课题、并以相关成果成为国家科技进步二等奖获得者之一的年近七十高龄、仍在为我国MRO研发、推广以及MRO人才的培养倾注心血、默默耕耘的耆德硕老。

MRO (Maintenance, Repair Overhaul Operation) 源于国外, 最初应用于航空设备的管理。是一项对大型复杂设备进行维护、维修、大修及运营管理的服务项目。“第四次工业革命刚刚起步, 仍在不断的探索中, 也许还要经历几年、十几年, 甚至更长时间的完善, 我们只能砥砺前行”。在莫教授眼中:“先端科研总是走要在需求展现之前, 不想落后于人, 就只能在荒芜的土地上低头前行, 很多时候, 前面没有你可以抬头看到的方向, 你只能走一步看一步, 没有鲜花、没有喝彩, 在这个漫长的行程中, 必须能够耐得了寂寞、承受得住失败, 幸好我的身边还有默默同行的伙伴”。

工业4.0时代, 智能、网络、信息深度融合

问:自今年下半年以来, 对于“中国制造2025”规划酝酿中的种种猜想, 以及其进展的频繁曝光, 继美国2006年2月发布《美国竞争力计划》, 将信息物理系统 (Cyber Physics System, 简称CPS) 列为重要研究项目及2013年4月德国推出德国“工业4.0”战略之后, 再一次引发了人们对于“工业智能化”的热议。请您谈谈“中国制造2025”规划、德国“工业4.0”战略和美国CPS这三者之间的异同。

莫欣农:自上世纪90年代以来, 我国制造业发展迅猛。国家统计局发布的报告显示, 随着工业基础建设的加强, 生产能力的不断扩张, 我国已经逐渐成为一个世界制造业大国。而我国制造业花攒锦簇、举世瞩目的背后, 则是研发投入不足、劳动生产率低、管理能力差、盈利下降及耗能高等“大而不强”的无奈与窘迫。为将我国打造成制造业强国, 中国工程院于去年年底提出编制“中国制造2025”发展纲要。核心为“创新驱动、质量为先、绿色发展、结构优化”, 主线是“信息技术与制造技术深度融合的数字化网络化智能化制造”。

其后, 工信部会同国家发展改革委、财政部, 着手制定《中国制造2025》规划纲要, 为中国制造业勾勒发展蓝图。自此“中国制造2025”规划作为中国制造业未来10年的顶层规划和路线图, 开始酝酿并逐渐升温。至今年7月底, 中国工程院将泉州列为“中国制造2025”地方样板, 并规划其三大核心:智能制造, 质量品牌提升和服务型制造。

德国“工业4.0”概念的提出, 源于2011年汉诺威工业博览会, 最初的想法只是通过物联网等媒介来提高德国制造业水平。两年后《保障德国制造业的未来:关于实施“工业4.0”战略的建议》的报告发表, 定义“工业4.0”的核心为信息物联网、服务互联网与制造业的融合创新。同时指出, “工业4.0”会将智能技术和网络投入到工业应用中, 从而进一步巩固德国作为生产地以及制造设备供应国和IT业务解决方案供应国的领先地位。

CPS的出现源于2005年5月, 美国国会要求美国科学院评估美国的技术竞争力, 并提出维持和提高这种竞争力的建议。同年年底研究报告《站在风暴之上》问世, 次年年初《美国竞争力计划》将CPS列为重要的研究项目。

CPS作为计算进程和物理进程的统一体, 是集成计算、通信与控制于一体的智能系统。该系统通过人机交互接口实现和物理进程的交互, 使用网络化空间以远程的、可靠的、实时的、安全的、协作的方式操控一个物理实体。包含了环境感知、嵌入式计算、网络通信和网络控制等系统工程, 使物理系统具有计算、通信、精确控制、远程协作和自治功能。它注重计算资源与物理资源的紧密结合与协调。CPS是在环境感知的基础上, 深度融合计算、通信和控制能力的可控可信可扩展的网络化物理设备系统, 它通过计算进程和物理进程相互影响的反馈循环实现深度融合和实时交互来增加或扩展新的功能, 以安全、可靠、高效和实时的方式检测或者控制物理实体。

通过对“中国制造2025”规划、德国“工业4.0”战略和美国CPS这三者的对比, 我们不难发现, 虽然说法各异, 但究其根本, 其核心均为智能、网络、信息三者的深度融合。作为工业史上的第四次变革, 从本质上讲, 这三者可谓异曲同工, 均可以称之为工业4.0。

问:请您谈谈您对于工业史上的这次变革——工业4.0的认识。

莫欣农:首先让我们回顾一下工业史上以往的三次变革, 或者说三次工业革命。18世纪的第一次工业革命, 源于蒸汽机的出现, 实现了机械化生产;19世纪的第二次工业革命, 是电力的应用所带来的大规模化流水线生产;20世纪的第三次工业革命, 归功于电子信息技术的应用, 实现了工业自动化。而这第四次工业革命的起步, 则得益于计算机及网络从量变到质变的发展与应用, 我们可以称这为工业智能化。

工业智能化是通过物联网、信息通信技术与大数据分析, 把不同设备通过数据交互连接到一起, 让工厂内部, 甚至工厂之间都能成为一个整体, 在自动化之上, 形成制造的智能化。其战略核心为智能制造。包含两大主题:智能工厂与智能生产。

智能工厂主要关注智能化生产系统及过程, 以及网络分布式生产设施的实现。

我们现在谈及工业生产, 常常要讲集中、集群, 看起来这样似乎更便捷、更经济。然而随着城市的快速发展, 这种高度集中带来的是通勤时间的增加、物流成本的上升和环境资源的分配不当。而智能工厂则可以因地制宜、合理分配有限资源, 分散建厂, 统一各厂的机械、电器和通信标准。以物联网和服务互联网为基础, 智能制造设备可对生产过程进行智能化监控。由此, 智能工厂能够自行运转, 且工厂间零件与机器可以相互交流。结合大数据技术, 智能工厂还能对生产与修理作出可能的提示。这使得工厂设备脱离固有生产线的束缚, 可以不断做出智能的调整, 从而使得一次性生产的产品也可以通过颇具收益的方式制造出来, 打破了标准化生产的成本优势。

智能生产是在智能工厂的基础上进一步加入了人的要素, 同时强调生产过程本身, 主要涉及整个企业的生产物流管理、人机互动、3D打印以及增材制造等技术在工业生产过程中的应用等。目前大部分制造系统都采用集中式控制方案, 在中央控制机器上独立地进行处理, 工人主要负责监控维修控制机器。未来的智能生产是以人为中心的基于CPS为智能辅助系统创造更优秀的人机互动模式。

智能维修，综合化、网络化是大势所趋

问：您对工业4.0的描述，的确给了我们一个很美好的预期，那么面对工业4.0——这一历史变革之潮，我们该从哪里入手，需要做些什么呢?

莫欣农:工业4.0”的核心组成可以分为制造、信息物联网与互联网三个部分。以德国、美国为例, 在制造方面, 德国有优势;信息物联网方面, 美国有优势;而我国在互联网方面, 则拥有着优势的人力资源基础和巨大的发展潜力。从这部分入手, 充分发挥我们的人力资源优势, 也许可以成为我国工业4.0发展的一个契机。

说到人力资源的应用, 设备的维护、维修及运营操作无疑占有举足轻重的地位。这里我们就要谈到智能维修和传统维修的区别了。

相对于传统的事后维修、预防维修、定期检修, 智能维修更接近于预测性维修, 但比之更先进、更广泛。计算机技术和信息技术以及网络技术的发展, 促使智能维修将向着综合化、网络化的方向发展, 与传统维修有着显著的差异, 主要表现为以下四点。

维修计划:将设备状态、运营情况、维修记录及财务分析等有机的融合在一起, 通盘考虑权衡, 实现优化维修决策、维修规划、维修训练及备件计划等多项功能。

状态监测:依据监测设备运行状态数据, 进行分析比对, 自动做出增减监测频次、调整监测项目等决策并实施。

数据分析:自动进行状态监测大数据的处理分析, 找出规律, 提高设备维护、维修和运营管理水平。

创新反馈:通过对设备状态、使用效率、故障处理等数据的的跟踪分析, 反馈设备设计的修改和创新知识。

清楚的了解了智能维修的上述特点, 我们也就可以明确了未来努力的方向。

推广MRO, 前行的路还很漫长

问:那么, 这些年来, 您对于MRO的研究是否就是基于智能维修方面的考量呢?

莫欣农:是的。由于智能维修涵盖的范围很广, 不可能一蹴而就。可以说, 这些年来, 对于智能维修的研究, 一直在进行。MRO作为智能维修的重要组成部分和有力的支持基础, 如何让MRO在我国落地、对MRO进行适应性研究就是我和很多MRO研究者共同努力的方向。

早在“十一五”后期, 我们就已经在考虑智能维修在我国落地的问题。为此, 国家863计划于2009年启动了MRO项目。2009~2011年的第一期以探讨为主, 我们参考国外MRO经验, 自主研发了MRO管理软件, 重点突破智能维修服务的关键技术, 并在唐安煤矿和田悦化工等企业成功实施。

2012~2013年, 863课题组MRO项目的第二期对MRO加以充实、重新定义。在最初的系统上, 增加了状态监测及数据分析内容。将MRO服务范围扩充到状态监测、数据分析和维修服务三个部分。

在状态监测方面初步解决了大量异构协议的工况数据传输、接收、解析的动态处理技术, 系统能够适应几台到几十万台设备同时进行状态监测的需要。下一步还要解决智能化的状态监测问题。

在处理大量设备实时状态数据和维修数据的存储、查询和分析方面, 我们采用大数据处理的方法, 改变传统的关系型数据库的结构, 用去中性化的手段实现几十万台设备多年的状态数据显示与分析。下一步还要不断增加各种实用的分析工具, 提高分析效率。

上述二项技术在与三一重工的深度合作中, 利用自主研发的MRO系统软件, 整合大数据处理系统, 为三一重工10万台工程机械的状态监测和维修管理提供了以往看不到的分析数据和及时的指导意见。

问:请您谈谈我国MRO现状及发展方向。

莫欣农:受益于我国863计划课题组MRO项目的实施, 除我们清华软件学院外, 哈尔滨工业大学、北方交通大学、陕西鼓风机集团等也在MRO的研发上投入了大量的精力。今年8月15日, 863课题组清华软件学院MRO项目的第二期“复杂装备状态监测与运维服务支撑软件平台开发”课题通过了科技部组织的结题验收。

该课题针对我国制造业MRO服务的核心业务需求, 解决了以下问题:

探索出复杂装备新型运维服务模式及核心业务模型。

突破以下关键技术:

可扩展的高通量实时状态监测数据管理框架;

基于No SQL的大规模状态监测数据存储与分析;

基于智能学习模型的航空发动机健康状态预测;

基于运维数据的可靠性建模;

基于中性BOM的跨生命周期数据集成。

开发了具有自主知识产权的、可扩展的复杂装备状态监测与运维服务支持软件平台:

复杂装备运维服务通用核心构件;

面向制造方和使用方的运维服务信息化专用构件。

创立了中国MRO支撑软件平台社区。

课题成果在三一重工、金风科技、东方汽轮机等工程机械、发电装备、军工装备等多个行业龙头企业得到了推广应用, 取得了显著的社会与经济效益。课题成果在2012年、2013年分别获得国家教育部科技进步一等奖和中国电子学会科技进步一等奖。

几年来的研发可以说成绩斐然。然而, 我国的MRO发展依然是道路曲折。在863课题期间, 利用项目经费, 连续召开三届全国性的MRO技术研讨会, 对几十家大型企业进行MRO培训, 但最终达成合作者寥寥无几。

相对于我国MRO市场化的举步维艰, 拥有专业市场营销团队及丰富市场资源的西门子在MRO服务市场化进展相对顺利一些。西门子的MRO是有针对性的服务和维护管理, 在专注于原有MRO的产品维护、修理及大修之外, 增加的资产管理体系, 从而持续不断地支持产品和资产的维护、修理和大修。达到在一个系统上对运营和维护进行全盘管理、设计和组织的目的。

其维修和维护过程可立即在数据上得到体现, 并能够创建个性化的工作包, 实现待处理进程的结构化分工。在与ERP应用程序集成后, 可优化资源监控, 如需求指标、可用性检查、库存管理等。为实现最佳维护, 还可以对各个组件进行风险分析, 并根据不同的标准对其进行评估, 其结果可用于寻找相应的维护方法。

如何让我国MRO科研成果“断奶”, 为更多的企业所认同和应用, 达到企业与科研机构双赢;经济、社会效益双丰收, 进一步支持研发的持续进行, 并最终取得丰硕成果的市场化运作, 也是我们不得不考虑的新课题。

问:对于我国工业智能化的发展及MRO现状和发展, 您有什么建议或者期望。

莫欣农:无论是工业智能化, 还是智能维修, 都是历史的必然发展趋向, 无可阻挡。我们对于MRO的研发正是顺应这个历史潮流而行。或许有人认为现在谈MRO还为时过早, 市场也有待于进一步成长和开发。或许前期的巨大投入换不来立竿见影的经济回报, 但科研就是这样, 投入与产出, 不应该用短时间的收益来衡量。对于新项目的开发, 我们不可能等到市场成熟、被国外产品完全占据瓜分之后才开始运作。

校园日记大学没有同桌 第5篇

理想

我猜应该所有的还没进大学的孩子都像我的那年一样，描绘着关于未来的种种美好，穿棉布裙笑起来很好看的女孩，帅气很会打篮球的男孩，朝气蓬勃年轻的学校，温文尔雅的老师，积极向上的学风，捧一本喜爱的书，给喜欢的人朗读最爱的那首《致橡树》，最重要的是通过拼搏，终于如愿，新书印着我的名字，书名是《许欢颜，许你一世欢颜》……你的或许和我的不同，但说出来一定也是嘴角上扬。现实里女孩也有，只是不再穿棉布裙子，笑的很好看，只是不是对你;很帅气的男孩子一般不会打篮球，而打篮球的少年会一身汗臭味的从你旁边经过;老师的温文尔雅的表现是即使班里的大部分人都处于睡着的状态，他也可以滔滔不绝，一学期下来，即使你从来不听他的课，他依然对你礼貌的微笑，因为他根本记不清你的名字;校风，学风，学校的宣传册子上会印的十分清楚;你也会发现，军训时看见长得很好看的女孩很快的就有了男朋友，你如果告诉别人你喜欢《致橡树》，或许，人家会建议你去看郭敬明新上映的《小时代》，而你如果不会控制开销，很有可能连一张电影票都买不起;至于最重要的那部分，可能遗忘的最快，因为大学的事实在太多了，任何一件事都能够打败你要为理想想做点什么，时间久了你会理所应当的忘记你的梦想，当生活带着枪炮轰炸你的时候，你或许会记起早已被自己亲手用各种理由埋葬的理想，或许，改成梦想更合适?只是梦里想想罢了。不过，生活从来都是生活下去就会有收获，丢掉了那些听起来不可能的理想(现在很多人叫它“欲望”)，你会找到一种合适自己的生活方式。

爱情

就像开头讲的那个故事，大学里没有同桌一样，在我看来大学里是没有爱情的。很多人会反对这样的话，因为他们觉得大学的爱情最纯洁，没有那么多的物质要求，我猜说这样话的都是男人，且都是社会上不得志且相貌拿不出手的男人们，找不到女朋友。就天真的以为大学是天堂，漂亮的姑娘很容易就可以追到手。没有多少社会经历的小女孩们确实容易被打动，随时都可以出现的身影，每天的早安晚安问候，一些百度来的小情话，几件小礼物，如果你长的不是特别丑的话，而她恰好也不是长的惊艳，基本你就可以收获一段看起来是爱情的两个人的生活，不会再有教导主任拿着手电在小树林里追你们，你的父母似乎也默许你的行为，但是你觉得一起吃饭出去玩，在校园的隐秘处做一些羞涩的事情，这就是爱情了?从来都不是，你们会因为一点点小事争吵，会因为彼此存在落下真正需要学习的东西，等到毕业会轻易的分手，而你尚且不懂的如何宽容在社会里屡次受挫的自己，学不会什么是真正的责任，担当。你理所当然的想只有你喜欢那个女孩子就可以牵着手一直走下去，可是如果你毕业一年了还有问父母要生活费，牵着她的手会不会觉得没那么坚定了?有人会说还是女孩子好，你错了，这个时代早变了，没有谁可以无任何努力的就过好的生活，不要嫉妒那些富二代，他们没有努力，可是他们的父辈努力了，女孩子，如果没生的一副好皮囊，倘若再没有一点点的学识见识，你又凭借什么嫁的好男人过好生活，凭借你的臭脾气和随时随地的抱怨吗?只有你站在一定的高度，才可以遇见那个高度的人，爱情也如此，我向来不觉得三五年的感情是爱情，真正的爱情是穿越一生风雨的守候不离不弃。倘若没有足够的智慧和良好的自我管束修养，你拿什么换取穿越整个人生的爱情的幸福。大学，不管是三年还是四年，我们真正该学的是管理自己，让自己成为更好的人，能去做想做的事。自由也不是想做什么就做什么由着想法随便来，而是别人要求你做不想做的事的时候，你有足够资本说不，而不必为此付出惨痛代价，你可以迎娶那个你爱爱你的姑娘，或者嫁给那个你欣赏的男人，而不是在三姑六婆的劝说下，和一个别人觉得差不多的“好人”貌合神离的走完一辈子。

朋友