强化企业新闻文化宣传

强化企业新闻文化宣传（精选7篇）

强化企业新闻文化宣传 第1篇

随着我国进入国际市场, 使得我国的企业在市场中面临着更为激烈的竞争, 而对其竞争起到决定性作用的, 则是企业自身的软实力即企业文化。同时, 我们现今所处的是一个多元化的社会, 对于企业自身的软实力来说, 除了需要企业不断的丰富自身企业内涵以及技术产品之外, 也应当能够借助新闻文化宣传的力量来提升自身的文化传播以及软实力。

2 通过新闻文化宣传提升企业文化软实力的方式

2.1 把握企业脉搏

首先, 需要企业能够以一定的高度入手, 来把握好自身新闻文化宣传的开关。对于现今社会的新闻文化宣传工作来说, 其是一项具有很强的政策性以及敏感性的工作, 所以说对于企业内部的内容哪部分需要宣传、而哪部分不需要宣传, 以及对于不同内容进行宣传的力度等等都需要我们能够对其进行广泛的把握。所以, 作为企业的新闻发布者就需要能够以扬长避短的方式在对企业内容文化良好分类、辨别的基础上更为科学的开展新闻文化宣传工作。总体来说, 企业新闻文化的宣传工作应当首先能够保证围绕企业自身的发展中心, 并在此基础上通过内部刊物、外部网站以及新闻媒体等等形式对企业发展过程中的内、外部资料进行宣传。而在实际宣传的过程中, 则需要重点从以下几个方面入手:

2.1.1 加强亮点策划

对于企业的新闻文化宣传工作来说, 其职责就是负责对企业在市场中的舆论进行引导、并在此过程中更好的传播自身文化。而要想使文化宣传工作真正的能够对人进行引导以及影响, 一定的亮点是必不可少的, 这也是提升宣传效果的重要方式。对此, 就需要企业能够根据自身核心工作, 对于新闻宣传工作做好提前的规划, 比如在本年宣传工作中的重点等等进行提前的确定以及创意等等, 并在此基础上将企业自身宣传的重点逐渐提升到舆论自身的监督以及策划水平中去, 从而能够使不同的舆论工具都能够在和谐发展以及科学发展的过程中发挥出更大的作用。与此同时, 企业的宣传工作也需要能够对企业本年度的工作目标进行合理的规划以及策划, 从而对企业本年度的重点工作进行全程的引导、跟踪以及评估, 更好的将企业重点工作得到全面的宣传。

2.1.2 强化新闻资源挖掘意识

由于企业自身的信息资源数量较多、范围较广, 这就需要企业的宣传人员能够以宽领域以及全方位的形式去寻找不同资源中的闪光点, 并能够对国内外现今引起较大影响的成就、举措以及典型等等进行重点的策划以及设计, 从而以更具规模以及重点的方式对其进行宣传, 从而能够更好的对宣传的效果进行体现。

2.2 打好借力效应

在企业对于自身进行宣传工作的同时, 也需要能够抢占媒体制高点, 抢头版、挤头条, 从而以立体化、集群式以及系列化的方式做好企业的新闻文化宣传工作。

2.2.1 同社会媒体进行联动

要想做好企业的新闻文化宣传, 就一定需要借助社会媒体的帮助。对此, 就需要企业能够对社会媒体资源进行充分的利用, 从而能够以双方深化合作的方式提升宣传工作的档次和质量。首先, 需要企业能够更好的发挥出自身宣传工作的能动性, 集中优势资源对原有企业的新闻文化进行更为深化的报道, 以最大努力获取新突破;其次, 也需要企业能够良好的对自身的不同方向力量进行良好的协调, 从而形成“重点稿件造影响, 面上稿件造声势”的良好态势。

2.2.2 树立模范意识

对于企业的发展来说, 离不开社会群众的了解和外界环境的支持, 而对于社会的环境来说其也离不开企业内部的详细资讯。对于企业来说, 其在社会公众心中具有怎样的印象、企业目前的经营情况、企业自身的文化以及企业目前经营实时状况等等也是非常重要的。因为如果社会外界对于企业目前的运营情况、知名度、市场同行业中的地位以及信誉情况不够了解, 那么其也很难同企业进行合资合作, 这对于企业的发展来说也是非常不利的。而这就需要企业能够通过新闻宣传的方式加强企业在市场中的知名度以及曝光率, 从而使企业获得更好的发展。

2.3 注重品牌效应

对于企业的新闻文化宣传工作来说, 其最终目的就是要通过良好的宣传来树立起自身品牌效应。而这就需要企业能够建立起一套完善的考核机制, 从而从管理的层面上对于企业目前新闻文化宣传的现状以及目标等等进行实时的研究与规划。并通过良好的宣传方案实施真正的将企业的品牌传递到社会中, 并真正的将企业做强、做大。

3 结束语

总的来说, 在现今的多元化时代下, 企业要想得到更好的发展, 适当的新闻文化宣传是必不可少的。在上文中, 我们对于强化企业新闻文化宣传提升企业文化软实力的方式进行了一定的研究分析, 而在实际操作的过程中, 也需要我们能够良好的结合实际, 从而以更具针对性的方式做好企业的文化宣传工作。

摘要：随着我国社会水平的提升, 经济步伐的推进, 我国的企业也在这个过程中得到了较大程度的发展。而随着我国市场经济的不断发展, 使得企业自身竞争力对于企业自身的未来发展也具有了更为重要的意义, 而其自身的软实力则是提升企业市场竞争力的重要内容。在本文中, 将就强化企业新闻文化宣传提升企业文化软实力的方式进行一定的分析与探讨。

关键词：强化企业新闻文化宣传,企业文化,软实力

参考文献

[1]刘广玉.论企业文化对合资企业管理理念的提升[J].现代经济信息, 2010 (10) :101-103.

[2]李德昌, 廖梅.复杂系统及势科学原理——信息人社会与势科学理论研究之一[J].阅江学刊, 2010 (04) :20-28.

强化企业新闻文化宣传 第2篇

曲靖供电局地处云南省东部珠江源头曲靖市，主要担负着曲靖市七县一市一区、贵州省兴义市以及贵昆、南昆、盘西电气化铁路曲靖段的供电任务，同时代表云南电网公司对曲靖市8家县级供电企业履行管理职能，是云南电网公司所属的一个重要供电单位。

多年来，曲靖供电局认真践行中国南方电网中长期发展战略，始终把服务企业中心工作贯穿于新闻宣传的全过程，落实到新闻宣传的各方面，开创了理念新、作风硬、制度全、载体活、服务新的新闻宣传工作新格局，为企业文化建设做出了突出的贡献。先后荣获各类奖项180余个，有效地促进了南网文化的传播和建设，为构建和谐企业、塑造企业形象起到了良好的推动作用。

为了进一步总结经验,践行南网文化, 充分发挥新闻宣传工作在在企业文化建设中的促进和推动作用,曲靖供电局成立了课题组,从企业文化建设角度,紧密结合实际工作,对近年来新闻宣传工作进行了调查研究和分析。实践证明：加强“安全文化”宣传，能为企业安全生产造势；加强“服务文化”宣传，能给企业形象增辉；加强“责任文化”宣传，能为企业精神塑型；加强“幸福南网”宣传，能为社会和谐铺路。

—、加强“安全文化”宣传，为企业安全生产造势 安全是供电企业的生命线，一切生产、经营活动都必须确保安全。而在安全活动中，人们对安全理念的认识、安全行为的养成是直接决定是否安全的重要因素。员工的安全决定着家庭的幸福，家庭的幸福将给企业带来稳定健康的发展。要让员工养成良好的安全意识和良好的安全行为，除了不断学习，努力提高技术技能外，新闻宣传发挥着积极的作用。

（一）发挥新闻传播优势，促进安全理念落地

1、加强配合，为树立安全理念出力。安全生产是一个企业发展永恒的主题，安全生产关系到企业员工和千家万户的幸福生活，没有安全就没有稳定的生产氛围，就没有安定团结的生产局面，安全生产是一切工作的基础，是企业发展的支撑和保障。南方电网提出了“一切事故都可以预防”的安全理念，进一步明确了电网企业坚持“安全第一，预防为主”的方针，把安全生产工作放在先于一切、重于一切的位置。安全管理目的在于树立全员的安全理念和培养员工的安全意识，真正使安全成为一种文化，变成一种自觉行动。多年来，曲靖供电局新闻中心，积极与相关部门配合，先后在《曲靖供电报》开展了“做安全生产的明白人”、“把好安全关 守住生命线”等安全主题征文，推出了“安全生产万里行”、“镜头里的安全生产月”、“牵手平安”、“安全在我心中”等活动。同时对一些事故的发生、事故的分析、事故的反思进行宣传，让事故发生的过程槽刻在每个人脑海，让反思触动到每一个人的心灵，安全的重要性在员工心中得于形成，“要我安全”转变成了“我要安全”。新闻宣传有效的促进了南网安全理念在曲靖电网的落地。

2、创新思路，为落实安全制度献策。对员工进行必要的安全教育培训，是让员工了解和掌握安全法律法规、落实安全制度，提高员工安全技术素质，增强员工安全意识的主要途径，也是保证安全生产，做好安全工作的基础。电力生产建设中的安全工作规程、事故调查规程、安全生产职责等都是看似枯燥的东西，但都需要进行一些必要的培训。安全教育培训是一个对安全理念、制度管理、学习技能的认知过程，是对安全意识的一种培养。曲靖供电局创新新闻宣传思路，与相关部门一起想办法把一些难记的制度、规程内容生动化、形象化，应用报纸、网络刊登安全生产歌、安全漫画等，并拍摄制作一些安全小品，将制度、规程融进剧情，使规章制度、理论知识变得易记、易背、易掌握，营造出良好的安全文化氛围，使安全生产理念渗透到每个员工的工作、生活中去。通过创新宣传思路，唤起了员工自觉的需要，使安全文化弥漫于员工心灵，使之形成适合安全制度文化要求的思想方式、生活习惯和价值观念，对工作产生出了超常的效率。

（二）发挥新闻监督作用，促进安全行为养成

1、新闻走基层，开启员工安全意识之窗。意识是一种习惯思维，一些人为的事故，大都是因为思想麻痹、行为不当所造成的。然而，培养一种意识是一个漫长的过程。曲靖供电局新闻走进基层，配合安监部门录制、播放安全文化电视专题、制作反违章动画片、镜头对准违章员工等形式，在报纸上刊登事故案例、分析事故原因及事故带来的危害，让员工很直观地了解那些属于违章行为，感受到事故的危害性，弄清那些能做，那些不能做，该采取什么样的安全措施。使员工从不懂变懂，不会变会，树立起良好的安全意识，把安全看作保护自己生命和健康的重要屏障，真正让“一切事故都可以预防”成为主导思想。

2、媒体“曝违章”，遏制员工麻痹思想之源。思想麻痹是最大的安全隐患。在日常工作中，尽管安全抓得再紧，也难免会有思想麻痹的时候。思想麻痹作为安全生产的三大敌人之一，已成为电力企业的顽症，其原因，就是把不良的行为方式当作自然，都觉得无所谓、凭经验办事，认为不会怎么样，往往就会酿成重大后果。曲靖供电局一方面从遵章守纪的好典型加强报道，倡导良好的安全习惯；另一方面通过“安全生产大讨论”征文，突出思想麻痹的危害性。第三方面，对思想麻痹造成违章的班组和个人，也会抓几个典型，给他们“找个茬”，将他们在媒体上进行曝光亮丑，很多被曝光人员把自己思想麻痹带来的后果和造成的影响当成一种耻辱，曝光给其他人员也起到了震慑作用，违章、麻痹、不负责任的现象渐渐得到遏制。

多年来，曲靖供电局新闻宣传以安全为突破口，紧紧围绕全局中心工作，找到了新闻宣传工作的自我价值，体现出了“三多两快一好”的工作业绩。三多：宣传载体多、报道形式多、上稿数量多。两快：宣传理念行动快，新闻报道见报快。一好：安全宣传效果好。据统计，近年来，《曲靖供电报》头版头条报道安全文章35篇，专版报道52版，刊登安全方面的文章、图片620多篇（幅）。制作安全视频新闻120余条，在局域网开辟“安全生产”专栏，通过对南网安全文化的宣传、引导，员工安全意识明显加强，减少违章行为和事故的发生

二、加强“服务文化”宣传，为企业形象增辉 形象是无形的资产，是企业的软实力，优质服务则是企业良好形象的显现。服务理念是服务文化的精神内核，是影响服务中一切问题的根本，根植于服务理念产生的服务态度、行为以及服务素质技能、服务体制、服务标准、服务设施，都将对企业最终的服务质量和服务形象产生影响。牢固树立“服务永无止境”的服务理念，是南网文化建设的重要内容。曲靖供电局以抓好企业形象宣传为主线，以打造企业品牌为主题，全面实施企业品牌宣传工程，策划了一系列企业形象重大主题宣传活动。将服务理念、行为规范、企业标识、公共关系活动等不断向社会公众传播，供电服务水平得到不断提升，南网人的真情和爱心不断传递到社会的每一个角落。

1、宣传服务理念，提高员工服务水平。优质服务是客户对供电企业的要求,也是供电企业自身发展的需要,是企业发展之本。前些年，受计划经济年代的影响，加之电力垄断行业的突显地位，长期以来，供电企业缺少上级监管也缺乏服务的自觉性，部分员工工作随意性较强，没有责任心。南方电网提出“服务永无止境”的理念后，有相当一部分人观念仍然难于改变，对公布服务电话、服务热线等形式不理解。要从根本上在员工心中树立一种服务理念，转变服务意识，就需要一个引导过程。曲靖供电局将服务等理念通过在楼宇电视滚动播出，在电梯中、墙体上悬挂，让员工有一个初步的了解，然后再通过报纸、网络进行服务方面的宣传，刊登一些服务换位思考的文章，转载一些其他行业的典型服务案例，并将“万家灯火 南网情深”的核心价值置于报头位置，加深员工的记忆。同时对主动服务、细微服务所产生的反响加大宣传，使员工感受到服务的乐趣，对社会、对客户带来的价值，从而去自愿服务、自觉服务。

2、宣传服务方式，建立融洽营销关系。服务方式在企业发展中对服务水平的提高起到关键作用，也是联系客户间的纽带。前些年，人们对电力行业过去“电老虎”、“电霸”的印象一直难于抹去。南方电网成立以后，服务理念在南网人心中逐步形成。曲靖供电局从企业加强优质服务对客户的影响作用加以引导，用具体的事例进行宣传，用新闻的方式将“我们的主张讲出去，把电网企业的责任讲出去，把我们员工的辛苦讲出去。”通过影响力强、覆盖面广的社会媒体，将优质服务承诺、主动上门服务等内容进行广泛宣传，让客户真正感受到供电企业的服务看得见也摸得到。在当地报纸、电视、网络合办“万家灯火 南网情深”优质服务栏目，一方面对供电窗口服务、员工服务的行为举止、文明用语、文明施工等为民着想的做法进行大量宣传，让客户了解我们服务所发生的变化，另一方面通过供电企业实实在在的服务，使客户从起初的怀疑，慢慢变成一种认可，到现在变成一种夸奖。连续多年，在相关部门组织的服务行业测评和客户满意度调查中，曲靖电网内，供电局和县级供电企业每次都排名前列。客户对供电企业的片面看法日渐消除，把心里的对立面变为一种现实中的鱼水关系。课题组对60名客户5年来是通过什么方式了解曲靖电网优质服务和服务带来的变化进行了调查，结果见图表1。如图所示，媒体宣传成为客户了解和认识优质服务的重要窗口。

图表1

3、宣传服务内容，传递企业责任。服务内容是客户了解企业能做什么不能做什么及做了什么的直接途径，也是传递承担社会责任的主要做法。曲靖供电局对开通服务绿色通道，为客户提供用电方便；提前准备好发电车、发电机，为中、高考保电；开展带电作业减少对客户的停电时间等方面做了大量宣传。另外，从服务推陈出新，推出片区代表到指定大客户经理，从单一的营业室收费到银行、超市、药店代收加强宣传，无不体现到供电企业“以客户为中心”的服务文化。加之，开展校园宣传、广场宣传等形式，使曲靖供电的服务内容让全社会所知。此外，结合政府部门组织开展的“四群”教育活动，将供电企业帮群众脱贫致富、改善群众生活、居住环境等进行深入宣传。从不同角度、不同层面向社会传递供电企业主动承担责任的信息。

4、宣传服务明星，塑造企业形象。明星是一种榜样，是一种力量。近些年来，曲靖供电局不断加强服务文化建设，开展了“光明送万家 服务树形象”征文，将服务从“起步”到“转折”再到“升华”进行了较好地宣传。通过新闻宣传，涌现出了“全国电力客户满意服务明星”张石富、陈自明、桑俊丽，国资委“优质服务标兵”张路才等，对内形成了一股较大的服务典范，对外，较好地塑造了企业的形象。

几年来，曲靖电网优质服务得到了社会各界的认可，受到了广大客户的好评。先后获云南省人民政府“支农服务先进单位”、中国水利电力质量管理协会“全国电力行业优质服务月先进单位”、“全国电力行业用户满意企业”等荣誉，95598呼叫服务中心被中国女联合会授予“巾帼文明岗”称号。

三、加强“责任文化”宣传，为企业精神塑型

精神是企业发展之魂，文化之根，力量之源。成就百年基业，责任文化必须贯穿始终。曲靖供电局多年来通过对在自然灾害中奋力工作的抢险员工、常年兢兢业业坚守岗位的一线员工和劳动模范、先进生产者进行宣传，凝聚了广大干部员工的人心，加强了团结，树立了责任意识，塑造出了企业精神的鲜活形象。

（一）社会责任当头，新闻宣传靠前

1、报道抗灾救灾，新闻唱出好声音。鲁迅曾说：“只有真的声音，才能感动中国的人和世界的人；必须有了真的声音，才能和世界的人同在世界上生活。”当前，中国正处于大发展、大变革时期，需要好声音作为我们事业的支撑。新闻媒体只有凝聚各方共识，以真实的好声音客观报道事实，多宣传正面的、有上进性的、有爱心、有温暖的，能使人感动的人和事，去激发民众奋发图强，才能建造一个更加强大的中国！近年来，曲靖自然灾害频发，先后发生过冰灾、旱灾、水灾。在灾害面前，曲靖供电局利用《曲靖供电报》、网站、手机报、视频大量报道供电企业抗灾救灾新闻，用图文并茂的形式向一线传递救灾进展。在关键时刻，为加大宣传力度，《曲靖供电报》由旬刊改为“日报”，做到了头天的事第二天在机关、在抢修一线、在受灾地区便能看到，极大的鼓舞了抢修人员的热情。并适时推出了县公司抗灾救灾专版，有效地调动起各级抗灾保电的积极性。几年来，共刊登各类抗灾救灾、抢修复电、保供电文字稿件150余篇，图片110多幅，制作视频新闻15条、其中报道救灾一线员工数十名；在《云南日报》、《春城晚报》、《曲靖日报》等主流媒体和网站发表文章50余篇。在大灾大难面前，曲靖供电局通过对典型人物的挖掘和宣传，他们之中多数名字被领导记住、灾区群众记住，他们的事迹感动了很多人，数名员工在救灾现场火线入党。在全局释放出一种向上的精神和力量，使这种精神成为了支撑企业的脊梁。

2、报道基层先进事迹，宣传激发正能量。“正能量”可以使人们积极向上、促使人们不断追求、让生活变得圆满幸福的动力和感情。在企业不断向前发展的大环境下，释放和挥洒正能量，让员工和团队都能乐观向上、积极进取，勇于面对一切困难和挑战，对企业来说至关重要。当今社会是一个多元化的社会，在供电企业，各种管理日渐规范，部分员工感觉工作压力较大、工作环境艰苦。曲靖供电局通过策划，报道了基层最艰苦的班组——会泽供电分局线路一班。这个班组共有13名员工，承担着9条总长230余公里110千伏、10千伏线路的巡视和维护。他们中年龄最大的59岁，在巡线岗位上干了几十年，最小的24岁，是才参加工作的大学生。由于常年在冷湿、高温的大山、峡谷中工作，居无定所，食无定时，有6人不同程度的患有痛风、高血压、胃病等疾病。曲靖供电局邀请主流媒体对这个班组进行了采访，随后《工人日报》、《云南日报》、人民网、《南方电网报》等10多家媒体分别于《乌蒙“铁骑”：踏过艰险又一年》、《“简直重生”》等为题大篇幅、全方位报道了他们的事迹。在云南网“金碧论坛”登出后，两天时间点击量达2500余次，回帖20多个，网友多以感动的声音出现，对供电企业多了一份理解和支持，对一线员工的付出和努力给予高度赞扬。该新闻的出现，立即在曲靖供电局引起强烈反响，受到了领导的关注，受到了一线员工的喜爱，许多班组开展了学习。被宣传的会泽供电分局线路一班的员工们更是为自己所在的团队感到自豪，一些老员工表现出从没有过的喜悦，一些年轻人激发出更加主动工作的热情。这次宣传，在全局既树立了旗帜、又弘扬了一个团队的精神，还鼓舞了士气，激发出全体员工一种勇往直前，敢于向上的正能量，可以说是一个较为成功的案例。

实践证明，每一个员工身上都有闪光点，只要多去发现，多进行宣传，就能感受到员工身上的责任感。强烈的责任意识，是履职尽责的巨大精神力量，是完成各项工作的重要保证。通过做好责任文化的宣传，才能从精神动力层出发，让员工学会担当，注重团队精神，将自己的忠诚、责任和热情内化为尽职尽责的动力，彻底融入企业的发展之中。

（二）挖掘典型事例，凝聚精神力量

曲靖供电局先后开展了系列征文活动，在《曲靖日报》、《曲靖供电报》刊出“坚定理想信念，落实南网方略”系列报道；推出了“我在岗位上如何创先”征文，大量刊登了“每月之星”、“创先之星”、“优秀员工”事迹。在网站、电视、报纸上对“我身边的先进”、“我是南网人”进行访谈，刊登干部员工学习南网方略和中长期发展战略心得。通过刊登大量与责任有关的文章，报道了很多典型事例，员工不断得到感化，责任意识不断提高。一些员工主动要求到艰苦的地方去工作，在大的项目、工程建设和困难面前，很多员工甘于吃苦、甘于奉献。在无电人口通电，农城网改造、农村电网改造升级及做好安全用电、解决用电质量、降低群众电费等工作中。在节假日及大型活动期间，电力员工从线路设备巡视到事故抢修演练，在到关键部门、单位的现场值守，到处能感受到员工责任意识的不断提高。

弘扬责任文化需要典型引路。曲靖供电局积极做好典型宣传，为企业的改革与发展提供了精神动力、思想保证和舆论支持。通过对先进典型人物的选树，使广大员工群众学有榜样，干有目标，从而激发创业激情，掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮。长期以来，坚持从本局涌现出的全国劳动模范杨宜洪，中央企业先进职工标兵简学军、全国电力行业技术能手陈宣林等身上挖掘每一度时期所做的工作，让他们的精神引导员工、感化员工。不断增强干部员工的责任感、使命感，培养出自觉、自愿、自然的行为。

责任文化的宣传，在曲靖供电局影响和造就了一批最具责任感的员工。2010年，中电联文化发展中心、中国文化管理学会等单位联合授予曲靖供电局“全国电力系统最具社会责任感企业”称号。

四、加强“幸福南网”宣传，为企业和谐铺路

“建设幸福南网”是中国南方电网公司的团队理念，是南网人的奋斗目标之一。

1、宣传南网员工的快乐工作。幸福源自快乐。南方电网提出快乐工作后，曲靖供电局将南网团队理念采用宣传橱窗、墙体广告等形式宣传到基层、到变电站、到供电所。并在报纸、网站上举办“塑造阳光心态，学会快乐工作”系列报道，开展“幸福大家谈”征文活动。为了营造快乐工作氛围，在报道的文风上做出改动，在标题制作上尽量做到活泼轻松，图片尽量刊登阳光、运动、笑脸工作、生活、学习的场景。同时，对元旦、三八、五一、六一等节假日的宣传报道，提前与主办部门进行策划沟通，多开展一些趣味性强、搞笑，有利身心健康、有利团结协作的项目。此外，刊登大量励志故事，经典散文、经典笑话。通过幸福文化的熏陶，让员工感受到干好工作的过程，本身也是一种享受幸福的过程。幸福生活是来源于快乐的工作，每个人只有营造一个快乐工作的生存空间，才能有一片幸福的乐园。通过宣传，不断调整好员工的人际关系、工作方式、生活方式和思维方式，使员工喜欢、热爱自己所从事的工作，把快乐地工作看作是爱岗敬业的具体体现，逐渐领略其中的妙趣，享受新发现、新体会，真正达到快乐工作。

2、展示南网员工的幸福生活。人生的快乐和幸福少不了亲情、友情和爱情，友情使人宽容，亲情使人温馨，爱情使人幸福。亲情和爱情是我们幸福的必备条件，父母的健康、孩子的聪明可爱，夫妻的和谐，构成一个其乐融融的家庭，幸福自然摸得着，感受得到。人际关系是我们日常工作、生活中的一个重要组成部分。倘若搞不好，将对我们的工作、生活及身心健康就会带来不良的影响，这就体现出友情的重要性；曲靖供电局把报纸副刊办活、办美、办出幸福感，每月三期，每期必有一个副刊。南方电网提出构建“幸福南网”后，《曲靖供电报》围绕幸福，立足“三情”刊登了大量文章，有关于家庭、爱情、子女教育方面，有谈足球、谈旅游、谈吃、谈穿方面的，开办了“畅想幸福”专版，举办了“一封家书寄相思”征文。报纸既登员工“为孩子织一件毛衣”、“给家人做一顿好吃的饭菜”之类的家务事，也登“看到了什么、遇到了什么、学到了什么”的高兴事，对每一评出的“和谐幸福家庭”都要做“幸福家庭的幸福事”专题报道，目的在于通过员工说出自己的幸福，感染身边的同事。

建设幸福南网，使员工幸福指数有所上升，主要反应在工资收入稳定、工作环境有所改善，安全生产平稳、员工困难可以及时得到帮助。工作的快乐，家庭的幸福使离婚率逐年降低，各种刑事案件和治安案件逐年减少，构建出一个和谐、平安的曲靖电网。鲜明而有成效的宣传，为企业的和谐发展提供了正确的舆论导向，建设幸福南网成为员工心之向往。2008年，云南省总工会等部门联合授予曲靖供电局“云南省劳动关系和谐企业”称号。

长期以来，曲靖供电局不断加强企业文化软实力建设，培育企业精神与核心价值观，使企业连续多年实现安全无事故，售电量连年递增，2011年售电量达173.03 亿千瓦时，超过年计划10亿千瓦时，同比增长30.76%，实现了社会效益和经济效益同发展，精神文明和物质文明双丰收。其中，企业新闻宣传发挥了不可替代的重要作用。课题组就“您是通过什么途径了解南网文化的？”对120名机关干部、基层员工进行问卷调查，结果显示本局宣传是主渠道。（见图表2）

图表2

新闻宣传是企业工作的重要组成部分，在企业文化建设中发挥着不可或缺的作用。随着企业的发展，企业新闻宣传工作不断创新思路，紧紧与人融合、与文化融合、与发展融合，就能在企业文化建设和企业发展进步中起到更大的作用。【课题组组长】蔡保平

企业新闻宣传对企业文化的作用 第3篇

企业新闻宣传工作的有效开展，对促进企业文化建设和发展的作用。企业的新闻宣传工作是在企业党政的直接领导下开展工作的，这对于推动企业文化建设具有十分重要的作用。首先，搞好企业的新闻宣传工作，有利于增强职工的信心，鼓舞职工的士气。其次，由于企业文化是在长期的生产经营实践中积累和提炼出来的，其形成的过程实际上就是企业的经营思想、行为规范、价值观念等建立和完善的过程，对职工有一种潜移默化的渗透和影响。同时，企业文化不仅注重人的因素，更注重精神的力量，因此新闻宣传工作能激发职工的积极性和创造性，使其围绕企业的方针目标发挥自己的聪明才智。第三，由于企业文化的核心是企业精神，随着企业新闻宣传工作的不断深入和渗透，企业文化也将得到不断的发展和完善，职工的思想素质和精神面貌在企业文化的熏陶下不断提高和升华。一个企业要想建立自己的企业文化，新闻宣传工作是一个必不可少的手段。新闻宣传工作做得成功与否，在很大程度上影响着企业文化建设的成效。鉴于此，企业在加强新闻宣传工作，推动企业文化建设上应力争走出自己的特色。为了加强企业文化建设，企业应有一套新闻宣传手段，如：除了定期的橱窗、板报、标语等，还可以设置企业内部的广播站、闭路电视、企业报等多种媒体进行立体交叉宣传，此法将会在营造企业文化的建设中起到积极的宣传作用。

企业新闻宣传工作在企业文化建设中的优势。一个企业在各个时期的企业精神，既是广大职工在生产经营工作中的精神和价值观念的集中体现，也是与各级党政领导对企业精神和价值观念的重视和提炼分不开的。在企业文化建设中，职工是企业文化建设的主体，而企业的新闻宣传工作是企业文化建设的主要载体之一，有其得天独厚的宣传手段、媒体条件和受众基础，在企业文化的建设中具有举足轻重的作用。企业的新闻宣传工作作为企业职工自己的文化宣传手段，贴近职工，了解职工，清楚职工的所思所想，具有一定的号召力和感染力，能够通过卓有成效的宣传和发动把职工凝聚和号召起来。同时，企业的新闻宣传工作具有企业文化的教育功能，对促进企业文化建设有着重要的影响力，是企业文化建设的重要载体和有效途径。如：企业的新闻宣传工作通过宣传先进人物的先进事迹达到激发职工的劳动热情，教育和激励职工增强主人翁责任感。通过宣传岗位劳动竞赛、演讲比赛、职工歌咏比赛等各类文体活动，促进企业文化的建设。通过宣传企业的生产经营状况，使企业与职工贴心，职工与企业共命运。

企业新闻宣传工作参与企业文化建设的主要途径。企业新闻宣传工作参与企业文化建设的途径是多方面的，要把企业文化建设纳入到企业新闻宣传工作的整体工作中去，就要做到有计划、有步骤地开展好企业文化建设，并将此作为新闻宣传工作的一项重要内容。通过加强新闻通讯员的队伍建设，为职工提供发挥聪明才智的机会和舞台，逐步形成各尽所能、各展其才的良好氛围，使他们在新闻宣传活动中丰富知识，陶冶情操，活跃生活，从而使企业文化的基础得到巩固和加强。故此，企业的各级组织在加强对职工的思想教育、引导职工树立正确的人生观、世界观和价值观、提高职工的思想道德素质的同时，注意发挥新闻宣传工作的阵地作用、舆论导向作用，切实发挥出新闻宣传工作的教育和引导功能，以此推动企业文化的健康发展。

强化企业新闻文化宣传 第4篇

1 舆情管理在企业新闻宣传中存在重要性

在竞争激烈的经济市场中, 企业的宣传是否成功决定了企业在受众面前的良好形象, 企业为了打造自己品牌的知名度, 提升品牌在人们心目中的好感, 通过媒体的宣传, 有助于企业在经济市场中立足于不败之地。企业建构在市场中的形象中, 媒体信息的传播与受众对企业的良好形象的评价是相互衡量的。而在新闻对广告的宣传已经成为了企业逐步走向发展的关键环节, 企业在市场建立良好形象的同时, 也成为了企业在经济市场中立足的重要方法之一。企业在新闻宣传时[1], 不仅可以在受众面前树立品牌形象, 而且在企业内部员工的工作上也起到了振奋人心的作用。企业形象的良好, 未来发展道路的通畅, 使企业内部的员工在精神上得到了支撑, 这一切的效应全部源自于新闻对于企业的宣传手法。在衡量企业形象标准时, 人们通常使用, 知名度、信誉度和宣传度3个标准判定企业形象是否符合在受众心目中的高度。利用新闻媒体对企业品牌进行优化并打造完美宣传, 在这一基础上能够为企业的形象提升双倍加分[2], 由此, 增加企业销售的力度, 为企业未来的前程提供一次有利的商机。

利用新闻媒体对企业品牌进行宣传的过程中, 对于企业内部的高层杰出优秀人物或是企业内部优秀员工作为企业典范, 在新闻宣传中, 形象上加以打造, 将员工的先进事迹编排成为铸造企业形象的宣传进行传播, 其中, 企业内部的在职员在新闻媒体的宣传上也能够成为受众群体, 因此, 在日常工作中, 打造企业良好形象不仅能够为企业发展和营销带来极大的保障, 还能够在无形中激励员工的工作热情, 从而使员工从企业身上能够看到曙光, 看到希望。再有, 在新闻宣传过程中, 企业内部人员力量以及企业在经营上的巨大实力, 都能够成为打造良好企业形象的有利条件, 尤其在员工队伍的工作能力上能够成为最有利说明企业内部实力的所在, 企业在具备了这些有利条件, 对未来企业品牌的销售和通过新闻媒体的宣传上都会起到锦上添花的功效。舆情管理较新闻宣传来说, 这项工作属于后台操作, 其主要操作目的在于有效的掌握新闻将品牌打造并传播的效果进行检控, 在舆情管理中, 新闻宣传在企业的品牌打造中已经成为了不可或缺的重要组成部分。其中, 企业利用新闻传播将品牌打入经济市场, 并且继续由新闻对企业品牌进行宣传。最终在舆情管理下, 企业通过新闻媒体对企业品牌宣传的手法, 有效的实现了企业在市场中树立良好形象的目标。随着科技的进步, 媒体事业的发展也在飞速的前进, 在新闻宣传产生媒体广告的同时, 社会的受众中就会存在有关于企业形象的舆论持续发酵, 与新闻媒体传播相比, 企业内部的员工或是其他人员也会脱出企业内部事件的爆料, 同时, 在科技发达的网络中, 也会存在造谣或是不属实的虚假信息出现并且, 在网络上肆意的撒播, 谣言传播的实质意义是将消息演变成恶意诋毁进行传播针对某企业造成舆论攻击, 由此, 诋毁企业通过新闻宣传在公众中树立的良好形象。企业通过新闻宣传能够建立良好的公众形象, 与此同时, 企业在舆论的影响下也正在经受着社会舆论所带来的压力。

2 在舆情管理中, 利用先进的媒体技术提升企业在新闻宣传中的力度

2.1 将舆情管理和新闻宣传进行联动, 企业从中做到双赢并举

随着经济与科技的同步前进, 企业在新闻的宣传和社会舆情管理上必须制定相对应的政策, 在规定范围是期限内达到一定的高度。在关注新科技媒体的同时, 也应当不放弃传统媒体组建的体系, 将新旧两种媒体的特性进行结合建立时代媒体的共赢关系[3]。企业在新闻宣传建立的同时, 运用科技网络高速的特性与各大相关网站以及网络社区构建友好互营的关系。在网络中, 受众所重视的企业相关信息和要点进行详细的解析和预判, 官方舆论的正面影响可以使企业突出负面舆论的重围, 在社会舆情管理中进行稳步提升企业良好形象的分值。在网络新闻宣传中, 通过企业与网络体系建立的友好关系, 针对恶意诋毁的虚假信息进行全方位的监控, 在信息的传播中, 如有发现与实际情况不相符的不实信息传出, 在第一时间内企业可以与网络媒体进行及时的沟通, 在不实消息在网络中扩散之前, 对其加以有效的控制, 将负面新闻的传播扼杀在根源处。在企业形象的建立中, 将舆情管理与新时代媒体建立共赢关系, 对于企业在受众中建立良好形象起到重大的作用。总而言之, 企业在新闻宣传与舆情管理上将两者进行有机结合, 从而可以有效的促进企业在新闻媒体传播中打造受众形象的管理体系。

2.2 新闻对企业的宣传中加大投注力度为其建构网络舆情监测体系

在企业对新闻宣传的建立中, 要在原有水平的基础上进行相应的提升, 为了维护好企业品牌在网络媒体中的持续发展, 企业在对网络舆情监控管理上应当投注大量经费, 确保企业关系户在网络脉络中, 对企业造成不利影响的消息在网络中进行撒播和谣传。在这个注重人才的时代中, 各企业为了在经济市场的竞争中能够站稳脚跟, 近年来在不断, 面向社会征集与舆情管理相关的人才。在企业遭遇外界带来的风险时, 启用舆情管理专业的相关人才进行实际操作, 这样不仅在顶一顶程度上保障了企业的形象, 而且, 在网络信息中也能够降低社会恶意舆论对企业造成的经济损失。此外, 在企业进行自身防护的同时可以采取购买第三方网络的方案, 配备专业人员在属于企业内部的第三方网络中有效的建立舆情监控平台, 在自我防护与网络关系户建立交叉式舆情监管体系, 从而在网络中, 企业不仅可以保持良好的形象, 并且也为经济竞争市场营造了优质的生存环境。

3 结论

综上所述, 企业利用新闻媒体进行品牌推广与舆情管理手段是在企业创建中一项重要的操作方式, 在社会的飞速发展中, 通过新媒体时代的信息传播, 在受众的印象中对企业必须做到正视新闻传播信息和舆情管理存在商业竞争中的重要作用。在舆情管理的现状上, 要是新闻媒体对于广告品牌相应的宣传进行巩固, 在商业竞争中, 把握好时机。确保新闻媒体对企业品牌的宣传保持良好趋势发展, 在企业信息的宣传质量也应当加强管理力度, 并且提升管理水平。企业只有认真走好每一步才能够在经济竞争激烈的商业市场上立于不败之地。

参考文献

[1]任继凯.新媒体背景下提升企业新闻宣传与舆情管控水平的思考[J].中国记者, 2013, 8:42-43.

[2]王镱潼, 魏芳.企业新闻宣传与舆情管控初探[J].新闻战线, 2015, 4:62-63.

强化企业新闻文化宣传 第5篇

小李集工业园区管理委员会

为贯彻落实总书记8〃19重要讲话和省、市宣传思想工作会议精神和市委姚书记讲话要求，做好当前和今后一个时期全区宣传思想文化工作，我们小李集工业园区将全力做到 “五个一”，不断强化宣传思想工作，努力打造特色园区文化。

一、围绕一个中心。紧紧围绕省、市有关文件精神这一中心，认真学习《中共淮安市委关于加强意识形态工作的意见》，积极宣传党的有关政策，做到家喻户晓，更好地服务人民。作为园区政府的宣传部门不仅要多服务于物质层面，还要更多地提供精神层面的宣传，如国家政策、支农、惠农、强农及法律、法规以及法律赋予的公民享有的政治权利和自由等。同时针对第十届村民委员会换届选举12月5日正式投票，我们还要做好宣传、引导工作，确保选举的圆满完成。

二、服务一个主体。围绕中心工作，以全区工业经济、项目推进、招商引资、新农村建设、改善民生等园区重点工作为重点，有计划、有针对性地开展宣传，进一步加大我区在省、市、县主流媒体上的宣传力度，推出一批质量高、份量重、影响大的报道。着重推出一批新农村建设和园区管理服务工作中的特色亮点；推出一批推进项目建设和转型升级的典型做法；推出一批带头创新创业、奉献社会的先进人物。依托各种宣传载体大力倡导文明新

风，弘扬见义勇为精神，促进社会和谐。围绕拆征工作重点，充分发挥宣传思想工作优势，宣传实施新农村建设对改善农村环境、提升农民生活质量的积极意义，引导广大群众树立大局意识。

三、坚持一个制度。严格按照制度办事，宣传舆论是一面旗帜，具有很强的影响力、感染力和感召力，其合法性、正面性、及时性尤为重要。园区将一如既往的坚持“今天的事情今天办”的原则，确保园区发生的每一件事都要形成文字或图片，每一件有新闻报道价值的事都要见报，并邀请新闻媒体定期来我园区进行宣传报道，介绍我们园区优越的产业政策、贴心的服务态度、热心的好客之情，把我们薛行化工园区推出淮安推向全国。

四、建立一个组织。要想做好宣传思想工作，必须建立一个热情强、素质高的组织，而组织中宣传干部的培养则是重中之重。因此，园区将不断加强宣传思想队伍建设，加快培养一批政治更加坚定、眼界更加宽广、业务更加精湛、纪律更加严明、作风更加务实的宣传干部。特别是重视大学生村官的宣传作用，利用他们会上网、懂网络的优势建立网络宣传新形式，同时通过他们的带动作用，让更多的乡村宣传员学会电脑，掌握网络，为我们园区的宣传工作注入一股新鲜的力量。

五、畅通一个渠道。加强园区与县各个宣传系统的密切联系，做到思想认识的一致、工作步调的一致；畅通园区与各村联络员及企业主的联系，并保证各种舆情信息及时有效地掌握，并及时反馈给上级相关部门。加大对薛行化工园区的宣传力度，充分重

视《淮安日报》、《涟水日报》等主流媒体的宣传作用，通过网络、电视、广播、手机短信、宣传标语等各种形式，拓宽宣传的渠道，让更多的人了解小李集、了解薛行化工园区，吸引更多的客商来园区考察，让更多的化工企业进驻薛行化工园区。

企业新闻宣传对企业文化的推动 第6篇

企业新闻宣传是对企业内部新近发生的事件进行新闻报道, 让员工和外界随时了解企业动态。企业新闻宣传如实地记录着企业发展过程中的重要变动, 向社会和员工集中展示了企业的精神, 潜移默化地在企业内部营造良好的文化氛围, 并持续构筑企业特有的文化形象。

企业新闻宣传是推动企业文化建设的有机载体, 通过企业新闻宣传, 及时地传播了企业的价值理念、扩大了企业的社会知名度、增强了企业社会影响力、创造了有利于企业发展的舆论环境。对增强内部员工的凝聚力、向心力和树立企业良好的社会形象、提升企业品质都具有重要的推动作用。企业新闻宣传向社会和员工集中展示了企业精神, 将良好的企业形象以及企业发展历程展现在更多人的面前, 促进企业以优秀企业文化逐步获得良好的知名度、美誉度以及社会公信度。

1. 企业新闻宣传对于企业文化的助推作用

1.1 有利于提升企业品牌的社会影响力

市场经济环境下, 企业之间的竞争已不仅单纯是质量和价格的竞争, 更是企业品牌的竞争, 而要想打造品牌则需在人才、核心竞争力、自主研发技术、企业文化等多种因素综合作用下才能形成。其中, 最为关键的是企业良好品牌形象及公信度的塑造。企业新闻宣传能够通过一定时期内的新闻、广告、赞助公益事业及某些特定事件为契机, 将其与企业的文化及产品紧密结合, 给社会公众展示良好的企业形象, 增加社会公众对于本企业产品及服务的信任度和好感, 从而逐渐由关注产品, 转化为信任产品。例如, 著名企业万向集团企业文化中的“企业宗旨”, 排在第一位置的就是“为顾客创造价值”及为顾客提供有价值的产品, 质量的保证作为公司生存与发展的基础。广为媒体引用的一个故事是, 1980年鲁冠球曾将价值43万元的不合标准的3万套万向节报废, 送废品收购站。这一事件由大众媒体报道后, 促进了企业外围市场的开拓与创建, 而且有利于内部管理体系及激励机制的不断完善和企业品牌价值的提升。

1.2 有利于营造良好的企业文化氛围

建设优秀的企业文化, 依靠的是全体企业员工的共同努力和社会各界公众的认同和支持。而在此过程中, 企业的新闻宣传起到了润滑剂的作用, 即沟通和衔接。在当代企业中, 企业通过选择本企业一些典型的案例予以宣传和褒奖, 既有利于提升对外的形象, 更有利于以此来推动企业纵向沟通, 有效地将企业全体成员凝聚在一起。就企业外部而言, 企业新闻宣传利于宣扬企业经营理念、经营目的、经营方针、经营形象、价值观念, 在不断的加强与外部公众沟通的过程中逐步形成一种互助互信的良好关系。此外, 通过良好的企业新闻宣传, 可以在企业内外营造良好的舆论氛围, 为企业实现其长远的发展提供内外助推力。如万向集团将“利他共生, 共创共享”作为企业的处世哲学, 努力整合资源, 发挥聚合效应, 调动一切可调动的积极因素, 增强企业发展的合力。鲁冠球提出的“企业利益共同体”的说法, 极大地提升了鲁冠球作为企业家富有洞察力、前瞻性的社会形象。

1.3 有利于强化企业宣传教育

企业文化是企业经过长期的生产、销售经营实践中逐渐提炼积累而成的。企业文化形成的过程同样也是企业的经营思想、行为规范、价值观念逐渐建立和不断完善的过程。通过新闻宣传, 对企业对职工有一种潜移默化的渗透和影响。例如万向集团有自己的企业报《万向报》, 每半个月出版一期, 每期都有“人物版”, 里面是关于万向集团内部员工的报道, 这些报道从各个角度都在折射着万向所倡导的企业精神文化、行为文化。

这种对内的宣传, 使员工能够将自己的发展与企业的发展目标保持一致, 使员工认识到企业是大家的企业, 只有全体员工自豪快乐地工作才能够实现企业员工的共同成长与和谐发展。此外, 还为员工提供互相鼓舞、建言献策、展现才华的平台, 激发员工的积极性、创造性和主观能动性, 逐渐形成积极向上的、浓厚的企业氛围。

2. 如何发挥企业新闻宣传对企业文化的推动作用

作为推动企业文化建设的重要载体的企业新闻宣传充当着重中之重的角色。那么, 企业在发展过程中要怎样才能更好地做好企业新闻宣传工作, 从而更好地发挥推动企业文化的作用呢?在此通过以下三点重点阐述了这个问题。

2.1 严格遵守企业文化新闻宣传的基本原则

恪守企业新闻宣传的几项基本原则。一般我们认为其主要具有五大基本原则, 即真实、适度、统一、时机、选择。具体如下:

其一, 遵守真实的原则。这就要求企业在进行新闻宣传时必须始终坚持实事求是的原则。实事求是企业踏实经营, 诚信立业的根本, 任何脱离实际, 有悖常理, 过分吹嘘渲染自己的言论都是不可取的。

其二, 坚持适度的原则。无论做什么, 都必须掌握好尺度。就企业宣传而言, 在处理内外部宣传关系时, 应当结合企业实际, 适当倾斜资金、人力和物力投入, 不可因侧重对外宣传, 引发负面效应。

其三, 保证统一性。对于企业而言, 其企业文化具有相对稳定的特点, 但在实际的宣传中, 如果企业上线不保持统一声音, 出现不同的意见, 则很难做到与企业核心价值理念保持一致。

其四, 要注重把握实际。企业新闻宣传应当注重时间、环境等方面的因素, 并结合受众接受信息的规律性进行宣传, 从而给予受众深刻印象。

其五, 注重选择。从新闻选择的角度讲, 既包括内容的选择, 也包括新闻媒体的选择。企业在新闻宣传中应当结合传播内容和受众, 并选择恰当合适新闻媒体予以宣传, 以有力提升企业新闻宣传的准确性、针对性和实际效果。

2.2 注重选取能够推动企业文化建设的宣传题材

对于现代企业而言, 要进行新闻宣传, 其题材的选择应当囊括全体企业员工所关注的问题, 使新闻的宣传与本企业目前所处客观形势向结合, 准确、快速地将企业所要实现的发展目标和未来的建设理念传递给企业的每一个工作人员。主要有如下几个方面:

其一, 企业新闻宣传应注重企业市场的开拓、产品和理念的创新。

企业在经营管理过程中, 特别是某些新技术的开发运用、生产经营业绩的提升和市场的成功开拓等比较重要的成就、突破和实现的一些改革创新、对社会所作出的贡献以及企业创新性产品等进行宣传报道。特别是在保证不涉及一些保密技术和保密内容的基础上, 展现企业成就背后的艰辛历程, 同时也可以此来激励员工, 增强企业整体凝聚力。

如在世博会期间, 媒体都关注到了运行在园区内的“超节能、零排放”的新能源车有一颗“万向心”。即四分之一新能源车辆的动力系统和电驱动系统都是由万向集团提供的。这件事被浙江以及全国媒体广泛宣传报道, 对万向集团品牌实力提升再次起到推动作用。

其二, 有价值的成果及高级别荣誉。

有价值的成果及高级别荣誉对于打造企业品牌, 塑造良好企业形象, 增强企业市场开拓力度具有十分重要的作用。这些不仅可以增强企业在社会及行业内的影响力, 更能够提高企业的美誉度和企业员工的自豪感。例如, 1986年中指委批发的、反映鲁冠球事迹的长篇通讯《乡土奇葩》, 由新华社向全国播发, 《人民日报》加按语头版报道。鲁冠球被万里副总理誉为“社会主义企业家”;2003年, 鲁伟鼎作为唯一一名中国大陆企业家, 被美国《时代》杂志 (TIME) 和美国有线新闻网 (CNN) 联合评定为“2003全球最具影响力企业家”。这些新闻公布后, 社会公众影响力远远超过了万向集团一项新产品的问世。

其三, 有代表性的优秀团队和典型人物。

一个企业, 如果拥有一支优秀的管理团队、策划团队或技术团队, 那么, 从中选取典型人物来报道, 会对企业形象树立有十分关键的作用。因为从他们的身上能够彰显出这一企业的企业精神文化、企业理念, 从而促进企业品牌形象的树立。因此, 挖掘典型, 树立典型, 并由典型来带动示范效应, 逐渐使无形的理念形象化, 是促进企业文化建设, 宣传企业文化的有效途径之一。企业应当注重以优秀团队或典型人物自身的行为, 来加深企业全体员工对于本企业文化准则和价值理念的认识, 从而有力地带动起全体的员工, 增强企业精神的感召力和可信度。

2.3 宣传企业文化应如何定位

(1) 定位之一, 当前任务与长远目标之间的关系。应对生产经营、队伍建设、思想政治工作等方面取得的一些令人瞩目、显著的工作成绩予以褒奖和宣传, 并以此来激发广大员工的积极性, 促使员工更加积极地为企业的发展出谋划策, 使员工的思想能够统一到企业的发展方向和发展目标上来, 共同奋进。这样, 当企业面对危难困境之时, 员工应能够敢于面对, 转变思想。企业的发展是和广大员工饱满的热情, 锲而不舍的坚持和有一颗健康的心态分不开的。

(2) 定位之二, 集体与个人的关系。在企业典型宣传中, 把鲜明的个体形象真实地表现出来。应当将个人的典型形象, 与企业群体形象宣传有效地结合起来, 由点及面, 使企业文化精神与价值理念得到充分展现。

(3) 定位之三, 新闻宣传与广告宣传的关系。在对企业形象进行宣传时, 主要采取新闻宣传和广告宣传, 二者各有千秋。新闻宣传其主要的特点在于成本低, 拥有较高的可信度, 但不易被控制, 且随意性较大。而广告宣传则有所不同, 能引起强大的冲击力和视觉感染力, 易于被公众所接受, 且具备内容和形式易于控制等特点。故在实际宣传中, 应当综合运用二者, 将二者的优势有机组合在一起。在企业文化和企业形象的建设中, 要把新闻宣传的长期性和广告宣传的阶段性宣传的方式结合起来, 促进企业全面发展。

结语

总之, 对于现代企业而言, 如果能够对新闻宣传进行恰当的运用, 并将其在企业文化建设之中的强大纽带作用发挥到极致, 必将使企业的精神与员工的思想紧密联系在一起, 并达到高度的一致, 使员工自身发展与企业发展紧密联系在一起, 将企业的形象与企业的长远发展放在同一个高度, 不断向公众传递企业优秀的发展理念与成就, 逐步形成助推企业长远发展的内外合力。

参考文献

[1]周国荣.企业文化建设与中小民营企业管理[J].福建农林大学学报 (哲学社会科学版) .2002 (02) [1]周国荣.企业文化建设与中小民营企业管理[J].福建农林大学学报 (哲学社会科学版) .2002 (02)

[2]马寅杰.企业文化建设研究[J].现代企业教育.2006 (21) [2]马寅杰.企业文化建设研究[J].现代企业教育.2006 (21)

强化企业新闻文化宣传 第7篇

新闻宣传作为信息交流与传递的中间媒介, 可以有效的而促进电力企业的文化建设, 是电力企业文化建设中常用的措施之一, 在进行电力企业新闻宣传时, 要严格的要求新闻宣传人员的责任素质与道德素质, 要选择那些喜欢新闻宣传工作, 能够以电力企业发展为目标的新闻工作者进行电力企业的文化宣传, 只有将新闻宣传工作贯彻落实到电力企业的文化建设中, 才能够根据实际的情况, 总结提高电力企业文化建设的宣传能力, 为企业的文化建设创造一个良好的发展氛围, 从而促进电力企业文化建设的发展, 提高电力企业的经济与社会收益。对于电力企业的新闻宣传者来说, 一定要跟紧时代的步伐, 与时俱进, 研究电力企业文化建设与时代发展的现状, 借助先进的新闻宣传设备与技术, 攥写出新颖的电力企业文化建设的新闻宣传内容, 从而提高电力企业文化建设的新闻宣传。电力企业的新闻宣传对文化建设等各方面具有重要的作用, 以下就对新闻宣传在电力企业文化建设中的意义与实践措施进行分析。

2 电力企业文化建设的新闻宣传意义分析

电力企业的新闻宣传对文化建设等具有重要的意义, 可以有效的提高电力企业的文化建设与发展水平, 促进点电力企业的长远发展。

2.1 电力企业新闻宣传能够帮助建立内部和谐的工作关系

对于电力企业来说, 想要持续进步与发展, 在激烈的市场竞争中脱颖而出就要建立一个和谐的内部工作关系, 只有电力企业内部的工作环境稳定下来才可以发挥出企业的最大凝聚力, 提高电力企业的经济效益。在当今市场经济条件下, 电力企业利用新闻宣传加强内部的文化建设, 可以对企业的全体员工进行文化素质的培养, 发挥出新闻宣传的作用, 协调企业与员工之间的工作与合作关系, 从而给电力企业的内部员工提供一个和谐稳定的文化工作环境, 利用新闻宣传工作加强企业的文化建设可以时刻了解员工的思想问题, 从而提高电力企业的核心竞争力。

2.2 电力企业新闻宣传能够激发出员工的创新潜力

电力企业依靠新闻宣传提高企业内部的文化建设, 可以在一定程度上促进企业员工的思想道德素质, 能够培养企业员工的工作的热情与兴趣, 激发企业员工对文化建设的创新潜力, 发挥员工个人的主观能动性质, 从而提高电力企业内部的文化建设水平。电力企业的文化建设可以将企业的物质与精神结合在一起, 新闻宣传应用在电力企业的文化建设中, 可以发挥出文化建设的积极作用, 提高电力企业员工的各项潜能, 从而加深电力企业的文化建设。

2.3 电力企业新闻宣传可以提高企业文化建设与凝聚力

对电力企业内部进行文化建设的新闻宣传可以统一企业全体员工的思想, 发挥整体的凝聚向心力, 从而提高电力企业的文化建设, 促进电力企业的持续、和谐、稳定发展。电力企业的文化建设可以从员工角度出发, 利用新闻宣传加强内部的文化建设, 提高员工对企业的凝聚力。在当今的新形势下, 利用新闻宣传加强电力企业的文化建设, 可以满足员工的思想变化需求, 统一企业的价值追求, 从而培养电力企业员工的团队协作能力。采用新闻宣传手段加强电力企业的文化建设还可以在某种程度上加深对员工的思想政治教育工作, 能够培养电力企业员工的责任意识, 从而为电力企业的发展奉献出最大的价值。

3 影响电力企业文化建设新闻宣传的因素分析

在电力企业的文化建设中最常用的措施手段就是新闻宣传, 新闻宣传作为一个良好的信息传播途径, 可以有效的提高电力企业的文化建设与发展水平。在新形势下, 电力企业文化建设中的新闻宣传工作还存在着一些问题, 主要表现在两个方面: (1) 电力企业文化建设的新闻宣传方法比较单调, 有些电力企业员工没有认识到新闻宣传对文化建设以及企业发展的重要性, 在进行新闻宣传时没有借助现今的技术, 只是单一的对文化建设开展新闻宣传; (2) 没有完善健全电力企业文化建设的新闻宣传管理制度, 使得很多的新闻宣传工作难以发挥出较大的价值意义。

4 提高电力企业文化建设的新闻宣传实践措施分析

要加强电力企业文化建设的新闻宣传实践, 从而促进电力企业的发展, 以下就对提高电力企业文化建设的新闻宣传实践措施进行分析。

4.1 要创新电力企业文化建设的新闻宣传体制

电力企业要想提高文化建设水平与经济建设水平, 就要与时俱进, 采创新电力企业文化建设的新闻宣传体制, 主要的方法为: (1) 可以完善电力企业新闻宣传的工作制度, 将电力企业的新闻宣传带入到内部的管理中, 作为企业业务与绩效考核的标准; (2) 电力企业的领导者要注重企业的文化建设, 加强新闻宣传工作的力度, 建立专门的电力企业文化建设的新闻宣传部门;加强对电力企业新闻宣传的品牌文化建设, 发挥出电力企业的品牌文化新闻宣传价值。

4.2 要创新电力企业文化建设的新闻宣传理念

新形势下, 电力企业要想加强内部的文化建设与发展水平, 就要做好新闻宣传理念的创新, 与时俱进, 指导着电力企业内部员工的新闻宣传的思想认知, 创新文化建设的新闻宣传理念, 提高企业员工的实践思想, 重视电力企业员工的思想建议, 从而提高电力企业的文化建设水平。

4.3 要创新电力企业文化建设的新闻宣传内容

对于电力企业文化建设的新闻宣传人员来说, 一定要具备新闻宣传价值发挥的能力, 要具备独特犀利的眼光, 提高对电力企业文化建设的认知, 发挥出新闻宣传的信息传递价值与舆论指导的作用, 还要与时代相连, 根据国家与党的建设精神来进行文化建设的新闻宣传工作。新闻宣传人员要将企业文化建设的内容与社会发展连接到到一起, 发挥出新闻宣传的指导价值意义, 促进电力企业的文化建设。

4.4 要采用多样化的电力企业新闻宣传方法

要提高电力企业的文化建设水平, 就要采用多样化的新闻宣传方法, 摒弃传统单一的企业宣传方法, 利用信息科技、计算机网络平台、多媒体功能等对电力企业的文化建设进行新闻宣传工作, 丰富电力企业新闻宣传的途径, 从而达到良好的新闻宣传效果, 提高电力企业的文化建设水平。

4.5 要加强电力企业的新闻宣传工作与文化建设逐渐的联系

在进行电力企业的新闻宣传工作时, 要加强其与文化建设之间的联系, 以企业发展的目标与战略为宣传对象, 用正确的新闻宣传手段加强企业内部的文化建设, 提高员工的责任感, 加强企业内部的凝聚力。将新闻宣传工作与文化建设紧密相连可以极大的促进电力企业的发展。

5 结束语

总之, 电力企业文化建设的新闻宣传具有重要的意义, 加强新闻宣传的实践措施, 从而促进电力企业的文化建设, 促进电力企业的稳定发展。

参考文献

[1]涂汉东.电力企业文化建设的新闻宣传意义及实践探析[J].企业技术开发 (下半月) , 2014, 22 (11) :13~25.

[2]吕南宁.电力企业廉洁文化与提升执行力探究[J].现代企业文化, 2013, 16 (3) :20~37.

[3]梁倩妮.探究新闻宣传在电力企业文化建设中的作用[J].大科技, 2015, 07 (4) :23~35.